サイオス株式会社

証券コード: 3744 / 対象年度: 2025 / 提出日: 2026-03-25
業種 情報・通信業
年度切替

このページは、EDINETに提出された有価証券報告書をもとに、 企業のリスク認識・投資領域・経営方針を自動整理したものです。

AI・自動処理による整理を含むため、誤りや不完全な表現が含まれる場合があります。 重要な情報はEvidenceやEDINET等の一次資料をご確認ください。 投資判断ではなく、企業理解の入口としてご利用ください。

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3分で読める事業概要

有価証券報告書の記載内容をもとに、事業内容・主なサービス・確認ポイントを自動整理した参考情報です。

事業の概要

オープンソースソフトウェア(OSS)を核としたITシステムの開発、基盤構築、運用サポートを展開する企業です。プロダクト提供、コンサルティング、ソフトウェア販売の3事業を展開し、特に「LifeKeeper」やクラウド型ワークフローなどの独自製品に加え、Red HatやElastic関連のOSS製品の販売・支援を通じて価値創造に取り組んでいます。

主な事業領域

OSSを軸としたITシステムの開発・基盤構築・運用サポート。プロダクト提供、コンサルティング、ソフトウェアセールスを通じたソリューション提供。

主な製品・サービス

  • LifeKeeper
  • MFP向けソフトウェア(Quickスキャン、Speedoc)
  • Gluegent Flow
  • Gluegent Gate
  • サイオスOSSよろず相談室
  • Red Hat関連商品
  • Elastic N.V.関連商品

ビジネスモデル

プロダクトの販売・サポート、コンサルティングサービス、およびOSS関連商品の販売とテクニカルサポートによる収益。

セグメント・事業構成

プロダクト&サービス、コンサルティング&インテグレーション、ソフトウェアセールス&ソリューション

戦略・方向性

ストック型ビジネスモデルの拡大、AIとOSSによる事業強化、人材の採用・育成、研究開発への継続的な投資、イノベーションを促す企業文化の醸成。

強みとして読み取れる点

  • OSSに関する深い知見と技術力
  • 独自のプロダクト(LifeKeeper等)の保有
  • 生成AIやクラウド分野での強み

課題として読み取れる点

  • オンプレミス向け製品からストック型ビジネスモデルへの転換
  • 研究開発への継続的な投資
  • 高度な人材の確保と育成

確認ポイント

  • 生成AIおよびクラウド関連の技術動向
  • ストック型ビジネスモデルの拡大状況
  • 採用・育成による人的資本の強化

概要整理の信頼度: 4 / 5 ・事業内容、セグメント構成、経営戦略、課題が詳細に記載されており、概要把握には十分な情報があるため。

有報ナビによる分析

有価証券報告書の記載内容をもとに、リスク、経営方針、 投資・研究開発に関する情報を整理したものです。

各スコアは、有価証券報告書の記載内容を整理するための参考指標です。 5段階表示で、スコアが高いほど各項目の性質が強く出ていることを表します。 ただし、投資判断、企業価値、将来業績を評価・予測するものではありません。

特に「リスク開示記載度」は、高いほど良いという意味ではありません。 有報上で注意して読むべきリスク記述が多い、具体的、または重い可能性があるという意味です。

スコアの詳しい見方
リスク開示記載度
スコアが高いほど、有価証券報告書に記載されたリスク開示について、 注意して読むべき記述の多さ・具体性・重さが強いことを表します。 企業そのものの危険度や倒産リスクを示すものではありません。
方針記載度
スコアが高いほど、経営方針、対処すべき課題、資本政策、 リスク対応などが具体的に記載されていることを表します。 方針の良し悪しや実現可能性を判定するものではありません。
投資・変化記載度
スコアが高いほど、設備投資、研究開発、新規事業、DX、海外展開、 事業構造の変化など、将来に向けた取り組みの記載が強いことを表します。 成長性や投資成果を予測するものではありません。

リスク開示の整理

リスク開示記載度: 2 / 5

有報ナビによる整理

知的財産権の侵害主張による事業見直しおよび業績への影響。IT業界における競合激化による優位性の低下。新規事業・R&D投資の不確実性、およびプロジェクト遅延に伴うコスト増や機会損失。高度な技術(生成AI等)に対応する人材確保の困難さ、および代表取締役への高い依存。為替相場の変動、大規模災害、サイバー攻撃によるシステム停止や情報漏洩。コンプライアンス違反による社会的信用の失墜。主要取引先との関係変化や契約更新の不備による影響。

経営方針・課題の整理

方針記載度: 4 / 5

有報ナビによる整理

同社はOSS、クラウド、AIを軸としたITシステム事業を展開しており、ストック型ビジネスモデルへの転換と先端技術(生成AI等)への重点的な投資により成長を目指す。経営指標としてEBITDAとROICを重視し、人材育成と独自の企業文化の醸成を成長の源泉と位置づけている。特定の個人への依存やOSS特有のリスクに対し、組織体制の強化やコンプライアンス体制の整備で対応する方針である。

成長方針

生成AIおよびクラウド関連を中心とした研究開発への継続的な投資、ならびに「Gluegent」シリーズ等のストック型ビジネスモデルの拡大による非連続的な成長を目指す。また、人材の確保・育成と独自の企業文化(SIOS Values 2.0)の醸成を競争力の源泉とする。

資本政策

EBITDAおよびROICを主要な経営指標とし、成長の源泉である「人材」「研究開発」「企業文化」への投資と、株主・ステークホルダーへの還元を両立させる方針。また、ストック型ビジネスモデルへの転換により収益基盤の安定化を図る。

リスク対応方針

特定個人への依存度低減に向けた組織体制の強化、コンプライアンス委員会の設置によるガバナンス強化、システム監視やバックアップによるセキュリティ対策、およびOSS関連の知的財産権リスクに対する動向注視等で対応する。

関連する原文は、下部の「有報本文」に掲載しています。

投資・研究開発・成長施策の整理

投資・変化記載度: 4 / 5

有報ナビによる整理

同社はOSS、クラウド、生成AIを中核とした技術革新に積極的な投資を行っており、特にGluegentシリーズやLifeKeeperといった主力製品へのAI機能統合やクラウド対応強化を通じて競争力を高めています。DX推進とストック型ビジネスモデルへの転換により、持続的な成長に向けた強固な基盤構築を進めています。

設備投資の方向性

DX推進およびクラウド環境への移行加速に伴う、ITインフラ・基盤整備への投資を継続。

研究開発・商品開発

生成AIの統合、クラウド対応機能の強化(Gluegentシリーズ)、LifeKeeper v10の開発など、技術革新と製品競争力の維持に向けた研究開発に積極的に投資。

投資・変化テーマ

  • 生成AIの高度化・実用化
  • クラウド移行支援
  • オープンソースソフトウェア(OSS)活用
  • ストック型ビジネスモデルへの転換
  • APIソリューションの拡大

関連キーワード

  • LifeKeeper
  • Gluegent Flow
  • Gluegent Gate
  • RAG構築支援
  • パスワードレス認証
  • クラウド型ワークフロー

財務情報

提出書類の財務情報を、会計基準や表示範囲とあわせて整理しています。

表示基準

会計基準日本基準 連結区分連結 対象期間2025-01-01 〜 2025-12-31 表示状況表示可能

提出日: 2026-03-25

財務情報

業績

売上高

190.6億円
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売上高
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営業利益

4.02億円
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経常利益

4.98億円
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税引前利益

4.87億円
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親会社帰属利益

3.2億円
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財政状態・流動性

総資産

86.62億円
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純資産

18.57億円
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株主資本

17.86億円
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現金及び現金同等物

35.87億円
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キャッシュフロー

3区分

営業CF

+1.97億円
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投資CF

-2.07億円
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-70,976,000円
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財務項目の関係

資本項目の関係

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根拠・定義
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確認事項

開示上の確認事項

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文書情報を確認
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2025-01-01 〜 2025-12-31
表示状況
表示可能
選定状況
表示可能
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有報本文

有報ナビによる整理の根拠となる原文を、項目ごとに確認できます。

事業・経営に関する有報本文

有価証券報告書から抽出した本文の一部です。抽出位置や区分は自動処理のため、原文全体の確認もあわせて推奨します。

事業・経営に関する有報本文を表示

事業の内容

抜粋表示 / 原文長 約1482文字

3 【事業の内容】 当社グループは、当社、連結子会社3社、関連会社3社の合計7社で構成されており、オープンソースソフトウェア(*1)(以下、OSS)を軸に、アプリケーションやOS(基本ソフトウェア)、クラウド(*2)を加えたITシステムの開発/基盤構築/運用サポート等の事業を展開し、新たな領域での研究開発に取り組み、新たな価値創造とその提供に取り組んでいます。 なお、当社は有価証券の取引等の規制に関する内閣府令第49条第2項に規定する特定上場会社等に該当しており、これにより、インサイダー取引規制の重要事実の軽微基準については連結ベースの数値に基づいて判断することとなります。 当社グループの事業は、 「プロダクト&サービス」「コンサルティング&インテグレーション」「ソフトウェアセールス&ソリューション」の3事業で構成されています。 各事業の内容は、次のとおりです。 なお、当連結会計年度より報告セグメントの区分を変更しております。詳細は、「第5 経理の状況 1 連結財務諸表等 (1)連結財務諸表 注記事項(セグメント情報等)セグメント情報 1.報告セグメントの概要(報告セグメントの変更等に関する事項)」に記載のとおりであります。 (プロダクト&サービス) 当事業においては、ITシステムの障害時のシステムダウンを回避できるソフトウェア「LifeKeeper」(*3)、MFP向けソフトウェア(*4)製品、クラウド型ワークフロー「Gluegent Flow」やIDの管理をクラウドで行う「Gluegent Gate」の販売やサポート等を行っています。 (コンサルティング&インテグレーション) 当事業においては、OSSに関するさまざまな問い合わせに対応するサービス「サイオスOSSよろず相談室」、金融 機関向けサービス、企業情報システムの受託開発や生成AI導入支援、各種情報システム向けコンサルティングサー ビス等を行っています。 (ソフトウェアセールス&ソリューション) 当事業においては、Red Hat, Inc.関連商品(*5)やElastic N.V.関連商品(*6)をはじめとするOSS関連商品の販売 とテクニカルサポートを行っています。 事業の系統図は、次ページのとおりです。 (*1) オープンソースソフトウェア ソフトウェアの設計図にあるソースコードを無償で公開し、使用・改良・再配布可能なソフトウェア。 (*2) クラウド 利用者がサーバーやソフトウェア等を保有せず、ネットワーク経由でサービスを利用する形態。 (*3) LifeKeeper 本番稼働のサーバーとは別に同じ環境の予備サーバーを待機させ、万が一の障害の際には自動的に予備サーバーに業務を引き継がせる役割を担うソフトウェア。…

経営方針・経営戦略・対処すべき課題

抜粋表示 / 原文長 約1223文字

(3) 経営戦略 当社グループは、上述のミッションを実現するための経営戦略として、① 人材の採用・育成、② 研究開発への継続的な投資、③ イノベーションを生み出す企業カルチャーの醸成に注力してまいります。 ① 人材の採用・育成 少子高齢化により国内の労働人口が減少する中、優秀な人材の採用競争が激化しています。このような中、当社グループは、キャリア採用及び新規学卒者採用はもとより、グローバル人材採用を強化する等、幅広い人材の確保に取り組んでいます。また、障がい者雇用の拡大にも取り組み、多様かつ包摂的な職場環境の実現に取り組んでまいります。 さらに当社グループは、従業員がその能力を存分に発揮できる環境を整えるとともに、一人ひとりの考え・個性を尊重し、お互いを高め合いながらチームとしてパフォーマンスを最大化させるための人事制度を導入しております。今後も人材育成への投資を強化し、従業員の成長を支援してまいります。 ② 研究開発への継続的な投資 デジタルトランスフォーメーション(DX)(*7)への投資が加速する中、当社グループが属するIT業界においては、各企業におけるクラウド環境への移行、生成AIを始めとするAI技術の高度化・実用化の進展等、情報通信に関する市場環境の変化がさらに加速するものと思われます。 当社グループは、このような環境下で、引き続き競争力のある製品・サービスを生み出していくには、研究開発への継続的な投資が課題であると考えております。生成AI、クラウド関連等を中心に研究開発を継続し、ストック型ビジネスモデル事業を中心とした既存及び新規の製品・サービスの強化を行ってまいります。 ③ イノベーションを生み出す企業カルチャーの醸成 当社グループは、「人がやらないことをやる」という既成概念への挑戦が創業以来のカルチャーであり、イノベーションを生み出す源泉となると考えております。 このため、当社グループの行動規範として「 SIOS Values 2.0 」を下記の通り策定しております。 Creativity (創造) Passion (情熱) Commitment (コミットメント) Integrity (誠実) Teamwork (チームワーク) また、リモートワークへの取り組みをはじめ、多様な働き方が選択できる制度の充実、グループ内SNS等によるコミュニケーションの活性化、社外の技術コミュニティーとの積極的な交流等を実施しております。これらの取り組みを通じて、イノベーションを生み出す企業カルチャーの醸成に努めてまいります。…

対処すべき課題

抽出本文 / 原文長 約983文字

(4) 優先的に対処すべき事業上及び財務上の課題 当社グループの対処すべき課題は、以下の通りと認識しております。 ① 強い収益基盤の確立 当社グループは、外部要因により業績が変動しやすいオンプレミス(*8)向けの製品・サービスの売上高比率を相対的に下げるべく、ストック型ビジネスモデル事業を強化・拡大し、収益の安定化を図る方針です。加えて、非連続的な成長の実現に向け、生成AIによる事業強化、API(*9)ソリューション事業の拡大等、新たな領域に挑戦してまいります。これらにより、外部環境の変化に耐えうる、強い収益基盤の確立を目指します。 ② 研究開発への継続的な投資 DXへの投資が加速する中、引き続き競争力のある製品・サービスを生み出していくには、研究開発への継続的な投資が課題であると考えております。業績に応じて研究開発投資の選択と集中を図り、特に生成AI、クラウド関連等の研究開発を継続することにより、ユーザーの期待に応える新製品・サービスを提供してまいります。 ③ サステナビリティへの取り組み 当社グループでは、自らの事業活動の環境や社会への影響、ステークホルダーの期待や社会要請に鑑み、「サステナビリティ重点課題」を設定し、各課題への取り組みを推進しています。現在設定している課題は、「社会の課題を見据えたサービスの開発」「地球環境に配慮した活動」「多様な人材の活躍促進」です。特に「多様な人材の活躍促進」については、事業の源泉である人的資本を強化する必要があると認識しています。 具体的には、次世代を見据えた新しい技術開発を実現すべく、優秀な人材の確保と育成が重要な課題であると考えております。IT技術者をはじめとする多様な「人材」を積極的に採用するとともに、高いモチベーションを持って働ける環境を整備してまいります。これらの課題に対して、当社はグループ会社の製品・サービスの提供等を通じて、各課題の解決に努めてまいります。 また、「SIOS Sustainability Project」という社会貢献活動を通じて、持続可能な社会の実現の一助となることを目指しております。 (*8) オンプレミス 利用者がサーバーやソフトウェア等を保有し、運用する形態。 (*9) API 異なるソフトウェアやアプリケーション間で情報・機能を共有するための仕組み。

経営成績・財政状態の概況

抜粋表示 / 原文長 約4819文字

4 【経営者による財政状態、経営成績及びキャッシュ・フローの状況の分析】 (1) 経営成績等の状況の概要 当連結会計年度における当社グループ(当社、連結子会社及び持分法適用会社)の財政状態、経営成績及びキャッシュ・フロー(以下、「経営成績等」という。)の状況の概要は次のとおりであります。 ① 財政状態及び経営成績の状況 当連結会計年度においては、国内経済は雇用・所得環境の改善や各種政策の効果が緩やかな回復を支えることが期待されますが、物価上昇の継続や米国の通商政策の影響により、依然として景気の下振れリスクが存在しております。また、当社グループが属する情報サービス業界におきましては、企業の業務効率と生産性向上への強い意欲等を背景に競争力強化に向けたIT投資需要が堅調に推移しており、システムの再構築やAIエージェントをはじめとする高度なAI技術の活用等の戦略的IT投資需要は、今後も継続するものと見込まれております。 このような状況において、当社グループは中長期的な企業価値の向上と持続的成長の実現に向け、ストック型ビジネスモデルの拡大に継続して取り組むとともに、AIとオープンソースソフトウェアによる事業強化等を通じ、変化に柔軟かつ俊敏に対応してまいります。 当連結会計年度の財政状態及び経営成績は以下のとおりとなりました。 なお、当連結会計年度より、報告セグメントの区分並びに報告セグメントの利益又は損失の測定方法を変更しております。下記の前期比較情報については、前期の数値を変更後のセグメント区分に組み替えた数値で比較しております。 (a) 財政状態 当連結会計年度末の資産合計は、前連結会計年度末から576百万円増加し、8,662百万円(前連結会計年度末比7.1%増)となりました。当連結会計年度末の負債合計は、前連結会計年度末から257百万円増加し、6,805百万円(同3.9%増)となりました。当連結会計年度末の純資産合計は、前連結会計年度末から319百万円増加し、1,856百万円(同20.8%増)となりました。 イ 資産 流動資産は、売掛金及び契約資産の増加698百万円等の要因により、7,580百万円(前連結会計年度末比5.6%増)となりました。 固定資産は、ソフトウェアの増加269百万円等の要因により、1,081百万円(同18.8%増)となりました。 この結果、総資産は、8,662百万円(同7.1%増)となりました。 ロ 負債 流動負債は、買掛金の増加459百万円等の要因により、6,404百万円(前連結会計年度末比3.6%増)となりました。 固定負債は、退職給付に係る負債の増加24百万円等の要因により、400百万円(同9.7%増)となりました。 この結果、負債合計は、6,805百万円(同3.9%増)となりました。…

セグメント関連

抜粋表示 / 原文長 約2728文字

3.セグメント情報の開示において、当該分離した事業が含まれていた区分の名称 プロダクト&サービス事業 4.当連結会計年度の連結損益計算書に計上されている分離した事業に係る損益の概算額 売上高 645,677千円 営業利益 △6,854千円 当連結会計年度(自 2025年1月1日 至 2025年12月31日) 該当事項はありません。 (資産除去債務関係) 当社及び一部の連結子会社は、不動産賃貸借契約に基づき、退去時における原状回復に係る債務を資産除去債務として認識しております。 なお、当該資産除去債務に関しては、資産除去債務の負債計上に代えて、不動産賃貸借契約における敷金の回収が最終的に見込めないと認められる金額を合理的に見積り、そのうち当連結会計年度の負担に属する金額を費用に計上する方法を用いております。 この見積りにあたり、使用見込期間は15年と見込んでおります。 また、敷金の回収が最終的に見込めないと認められる金額は次の通りであります。 前連結会計年度の負担に属する金額は5,356千円であり、前連結会計年度末において敷金の回収が最終的に見込めないと認められる金額は19,115千円であります。 当連結会計年度の負担に属する金額は5,356千円であり、当連結会計年度末において敷金の回収が最終的に見込めないと認められる金額は13,759千円であります。 (収益認識関係) 1.顧客との契約から生じる収益を分解した情報 前連結会計年度(自 2024年1月1日 至 2024年12月31日) (単位:千円) 報告セグメント 調整額 合計 プロダクト&サービス コンサルティング&インテグレーション ソフトウェアセールス&ソリューション 収益認識の時期 一時点で移転される財又はサービス 1,410,520 320,958 11,017,259 12,748,738 12,748,738 一定の期間にわたり移転される財又はサービス 4,792,554 2,717,376 301,313 7,811,244 1,600 7,812,844 顧客との契約から生じる収益 6,203,075 3,038,335 11,318,573 20,559,983 1,600 20,561,583 その他の収益 外部顧客への売上高 6,203,075 3,038,335 11,318,573 20,559,983 1,600 20,561,583 (注)「調整額」の区分は報告セグメントに帰属しない当社の管理部門の業務受託収入等の付随的な収益1,600千円であります。…

主要な顧客・販売先

抜粋表示 / 原文長 約1649文字

2.最近2連結会計年度の主要な販売先及び当該販売実績の総販売実績に対する割合は次のとおりであります。 販売先 前連結会計年度 (自 2024年1月1日 至 2024年12月31日) 当連結会計年度 (自 2025年1月1日 至 2025年12月31日) 金額(千円) 割合(%) 金額(千円) 割合(%) 株式会社大塚商会 6,067,031 29.5 5,435,903 28.5 株式会社ネットワールド 2,599,494 12.6 2,279,192 12.0 (2) 経営者の視点による経営成績等の状況に関する分析・検討内容 経営者の視点による当社グループの経営成績等の状況に関する認識及び分析・検討内容は次のとおりであります。 なお、文中の将来に関する事項は、当連結会計年度末現在において判断したものであります。 ① 重要な会計上の見積り及び当該見積りに用いた仮定 当社グループは、我が国における一般に公正妥当と認められている会計基準に基づき連結財務諸表を作成しております。 この連結財務諸表の作成に当たり、連結会計年度末における資産、負債の金額、及び連結会計年度における収益、費用の金額に影響を与える重要な会計方針及び各種引当金等の見積り方法(計上基準)につきましては、「第5 経理の状況 1 連結財務諸表等 注記事項(連結財務諸表作成のための基本となる重要な事項)」に記載のとおりであります。 また、連結財務諸表の作成に当たって用いた会計上の見積り及び当該見積りに用いた仮定のうち、重要なものにつきましては、「第5 経理の状況 1 連結財務諸表等 注記事項(重要な会計上の見積り)」に記載のとおりであります。 なお、見積り、判断につきましては、過去の実績やその時点で入手可能な情報に基づいた合理的と考えられる様々な要因を考慮した上で行っておりますが、実際の結果は見積り特有の不確実性があるため、これらの見積りと異なる場合があります。 ② 当連結会計年度の経営成績の分析 当社グループの当連結会計年度の経営成績の分析については、「(1)経営成績等の状況の概要 ① 財政状態及び経営成績の状況」に記載のとおりであります。 ③ 当連結会計年度の財政状態の分析 当社グループの当連結会計年度の財政状態の分析については、「(1)経営成績等の状況の概要 ① 財政状態及び経営成績の状況」に記載のとおりであります。 ④ 資本の財源及び資金の流動性についての分析 当社グループは、事業に必要な資金を安定的に確保することを基本方針として、継続的なキャッシュ・フローの創出及びバランスシートの健全化を重視し、営業活動によるキャッシュ・フローを内部資金の源泉と考えております。当社グループの資金需要は、運転資金のほか、研究開発及びM&A等の投資資金があります。…

リスクに関する有報本文

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事業等のリスクの原文を表示

事業等のリスク

抜粋表示 / 原文長 約4582文字

3 【事業等のリスク】 以下において、当社グループの事業展開上のリスクについて投資家の判断に重要な影響を及ぼすと考えられる主な事項を記載しています。また、必ずしもそのようなリスク要因に該当しない事項についても、投資判断上あるいは当社グループの事業活動を理解する上で重要であると考えられる事項については、投資家に対する積極的な情報開示の観点から記載しています。 当社グループは、これらのリスク発生の可能性を認識した上で、発生の回避及び発生した場合の対応に努める所存ですが、当社株式に関する投資判断は、本項及び本書中の本項目以外の記載内容も併せて、慎重に検討した上で行われる必要があると考えています。なお、以下の記載は当社株式への投資に関連するリスクを全て網羅するものではありませんので、ご留意下さい。 また、ここで記載する各リスクが顕在化する可能性の程度や時期、各リスクが顕在化した場合に当社グループの財政状態、経営成績等に与える影響については、合理的に算出することができないため、記載しておりません。 なお、文中の将来に関する事項は、当連結会計年度末現在において、当社グループが判断したものです。 ① ソフトウェアの知的財産権について 一部の企業では、一般に公開されているフリーソフトウェア及びOSSが、当該企業の保有する著作権や特許等の知的財産権を侵害していることを主張しています。 当社グループは、このような訴訟行為を取っている企業の動向を注視してまいりますが、万が一、そのような主張が認められる事態になった場合は、当社グループのOSS関連ビジネスの見直しを余儀なくされ、当社グループの財政状態及び業績に影響を及ぼす可能性があります。 また、当社グループは、当社にて開発したソフトウェアの販売を行っており、これまで著作権や特許権等の知的財産権に関して損害賠償や使用差止等の請求を受けたことはありませんが、当社グループの事業分野における著作権や特許権等の知的財産権の現況を完全に把握することは困難であり、当社グループが把握できないところで他者が持つ著作権や特許権等の知的財産権を侵害しているリスクがあります。今後、当社グループの事業分野における第三者の知的財産権が新たに成立する可能性もあります。これらにより、損害賠償又は使用差止等の請求を受ける可能性があり、その場合当社グループの財政状態及び業績に影響を及ぼす可能性があります。 ② 競合について IT産業は、厳しい競合状況にあり、大小のシステムインテグレーター、コンピュータメーカー、ソフトウェア・ベンダーが、各々の得意な業務分野、技術領域及び経験や実績のある産業分野を中心に事業活動を展開しています。…

投資・研究開発に関する有報本文

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研究開発・設備投資などの有報本文を表示

サステナビリティ

抜粋表示 / 原文長 約1979文字

2 【サステナビリティに関する考え方及び取組】 当社グループのサステナビリティに関する考え方及び取組は、次のとおりであります。 なお、文中の将来に関する事項は、当連結会計年度末現在において、当社グループが判断したものです。 (1) ガバナンス及びリスク管理 当社グループは、リスク管理委員会においてサステナビリティ関連を含めた経営に関するリスク・機会について協議しており、リスク・機会を識別、評価、管理しています。リスク管理委員会における審議内容については取締役会に報告しており、取締役会が当該事項について審議を行うことで、サステナビリティ関連を含めた当社のリスク・機会の監視・監督と意思決定を行っています。 (2) 戦略 当社グループは、「世界中の人々のために、不可能を可能に。」をミッションと定め、イノベーションによって人々の課題を解決し、より良い社会の実現に貢献することを経営の基本方針としています。このミッションを実現し、持続的な企業価値向上を図るためには、事業の源泉である人的資本を強化する必要があると考えています。 ① 人材の多様性の確保を含む人材の育成に関する方針 当社グループは、人材の多様性を互いに尊重し、共に活躍することができる職場環境こそが、イノベーションと新しい価値創造の実現につながると考えています。 当社グループでは、性別にとらわれない働き方を推進しており、女性採用の強化、女性管理職の育成等に取り組んでおります。こうした取り組みの結果、2023年8月には、女性活躍推進法に基づく優良企業として、厚生労働大臣より「えるぼし認定」を取得しました(当社は3つ星を、国内主要子会社のサイオステクノロジー株式会社は2つ星を取得)。 また、キャリア採用及び新規学卒者採用はもとより、グローバル人材採用を強化する等、幅広い人材の確保に取り組んでおります。加えて、障がい者を積極的に雇用するとともに、障がいのある方にも働きやすい職場環境の整備を進めております。 ② 社内環境整備に関する方針 当社グループは、社員一人ひとりが個性や能力を最大限に発揮するためには、心身ともに健康であることに加え、働きがいをもって仕事に取り組める環境を整備することが重要であると考えています。 社員の心身の健康を重要な経営課題と捉え、2013年10月から段階的に在宅勤務やリモートワークを導入する等、働き方改革を推進してまいりました。また、さらなる健康経営を具体的に推進するために、2020年11月に「健康経営宣言」を制定しました。こうした取り組みの結果、当社グループは、経済産業省及び日本健康会議から「健康経営優良法人2025(大規模法人部門)」に5年連続で認定されました。…

研究開発活動

抽出本文 / 原文長 約1065文字

6 【研究開発活動】 当社グループの研究開発活動状況は、以下のとおりであります。 なお、当連結会計年度における研究開発費の総額は 536,843 千円となっております。 (1) プロダクト&サービス 自社開発ソフトウェア製品及びSaaS製品の開発・販売・サポートを行っております。具体的には、以下のとおりであります。 ①「LifeKeeper」等の新規機能の開発 ・LifeKeeper v10(新バージョン)の開発 -ウェブベースのGUI (Graphical User Interface) Windows版の開発 -Recovery Kit for JP1/AJSのLinux版とWindows版の開発 ・クラウド対応の機能開発 -Recovery Kit for Oracle Cloud Infrastructure (OCI) Windows版の開発 ・その他新規機能開発 -遠隔地の災害対策サイトに対応するためのDisaster Recovery add-on機能のサポート構成拡大 -ユーザー作成スクリプト(Generic ARK)のPowerShell対応 -各種セキュリティ対応の強化 ② クラウドサービス「Gluegentシリーズ」の機能強化 ・「Gluegent Flow」AIを利用した機能の開発 ・「Gluegent Flow」API機能の追加開発 ・「Gluegent Apps」の独立化のためのID統合機能の継続開発 ・「Gluegent Gate」の統合ID機能強化 (グループ会社・サプライチェーンの統合ID管理) ・「Gluegent Gate」のパスワードレス機能強化(顔認証、パスキー等) ・「Gluegentシリーズ」全般の各種機能強化 ③ 複合機ソリューション関連の新バージョン及び新製品開発 ・Quickスキャン、Speedocの新バージョンの開発(QuickスキャンAI,Quickスキャン Plus及びSpeedocAIの開発) ・Easyファクス、スマートecoファクス新機能開発 ・複合機の新モデルへの対応 ④ 座席・会議室・行動管理ソリューションの機能開発・強化 ・フリーアドレス座席管理システム「YourDesk」の開発、機能強化 ・会議室予約システムの追加開発、機能改善 (2) コンサルティング&インテグレーション 該当事項はありません。 (3) ソフトウェアセールス&ソリューション 該当事項はありません。 有価証券報告書(通常方式)_20260325134613

設備投資等の概要

抽出本文 / 原文長 約594文字

2 【主要な設備の状況】 (1) 提出会社 2025年12月31日現在 事業所名 (所在地) セグメントの名称 設備の内容 帳簿価額(千円) 従業 員数 (人) 建物 工具、 器具及 び備品 リース 資産 ソフト ウェア 合計 本社 (東京都港区) 全社 事務所設備及びパソコン、ソフトウエア等 19,615 9,358 1,812 30,786 41 (12) (注)1.従業員数の( )は外数であり、臨時雇用者数を表示しております。 2.建物を賃借しております。年間賃借料は179,291千円であります。 (2) 国内子会社 2025年12月31日現在 事業所名 (所在地) セグメントの名称 設備の内容 帳簿価額(千円) 従業 員数 (人) 建物 工具、 器具及 び備品 リース 資産 ソフト ウェア 合計 サイオステクノロジー株式会社 (東京都港区) プロダクト&サービス コンサルティング&インテグレーション ソフトウェアセールス&ソリューション 事務所設備及びパソコン、ソフトウエア等 8,007 11,457 17,194 275,939 312,598 401 (38) サンディブルー株式会社 (東京都港区) コンサルティング&インテグレーション (-) (注) 従業員数の( )は外数であり、臨時雇用者数を表示しております。 (3) 在外子会社 該当事項はありません。

その他の有報本文

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補足セクションの有報本文を表示

配当政策

抽出本文 / 原文長 約571文字

3 【配当政策】 当社は、連結業績の推移・見通し、配当性向・配当利回り・自己資本比率等の指標を総合的に勘案しつつ、安定的な配当を継続することを基本方針としています。 2025年12月期におきましては、利益の獲得に努めたものの、2024年12月期に計上した個別決算における関係会社株式の減損(特別損失)による利益剰余金の減少を回復させる水準には至っておらず、配当原資の不足により、誠に遺憾ながら期末配当を無配とさせていただきたいと存じます。 上記の基本方針のもと、今般、新たな成長戦略の遂行とストック型ビジネスモデルの強化を通じて継続的な成長を実現し、株主還元をより一層充実させていく考えから、株主還元の方向性をより明確にするため、具体的な目標数値を以下のとおり定めました。 2026年12月期は1株当たり5円、2027年12月期以降は連結配当性向30%以上を目標として、安定的かつ継続的な還元に努めてまいります。 なお、当社は、剰余金の配当等会社法第459条第1項各号に定める事項については、法令に別段の定めがある場合を除き、取締役会の決議によって定めることができる旨を定款に定めております。毎年12月31日を期末配当、6月30日を中間配当の基準日としており、それ以外にも基準日を定めて剰余金の配当をすることができる旨を定款に定めております。

従業員の状況

抜粋表示 / 原文長 約1670文字

5 【従業員の状況】 (1)連結会社の状況 2025年12月31日現在 会社名 セグメントの名称 従業員数 (人) サイオス株式会社 全社 41 ( 12 ) サイオステクノロジー株式会社 プロダクト&サービス コンサルティング&インテグレーション ソフトウェアセールス&ソリューション 401 ( 38 ) SIOS Technology Corp. プロダクト&サービス 47 ( 1 ) サンディブルー株式会社 コンサルティング&インテグレーション ( -) 合計 493 ( 51 ) (注) 1.サイオステクノロジー株式会社においては、同一の従業員が複数の事業に従事しており、区分ができないため、合計人数を記載しております。 2.従業員数は就業人員(当社グループから当社グループ外への出向者を除き、当社グループ外から当社グループへの出向者を含むほか、常用パートを含んでおります。)であり、役員を含んでおりません。 3.臨時雇用者数(パートタイマー、人材会社からの派遣社員、契約社員を含みます。)は、平均人員を( )外数で記載しております。 (2)提出会社の状況 2025年12月31日現在 従業員数(人) 平均年齢(歳) 平均勤続年数(年) 平均年間給与(千円) 41 ( 12 ) 43.6 7.6 6,524 (注)1.従業員数は就業人員(当社から社外への出向者を除き、社外から当社への出向者を含むほか、常用パートを含んでおります。)であり、役員を含んでおりません。 2.臨時雇用者数(パートタイマー、人材会社からの派遣社員、契約社員を含みます。)は、平均人員を( )外数で記載しております。 (3) 労働組合の状況 労働組合は結成されておりませんが、労使関係は円満に推移しております。 (4) 管理職に占める女性労働者の割合、男性労働者の育児休業取得率及び労働者の男女の賃金の差異 ① 提出会社 当事業年度 管理職に占める 女性労働者の 割合(%) (注1) 男性労働者の育児休業取得率(%) (注2) 労働者の男女の賃金の差異(%) (注1) 全労働者 正規雇用 パート・ 有期労働者 全労働者 正規雇用 パート・ 有期労働者 41.7 75.2 76.0 59.1 (注) 1.「女性の職業生活における活躍の推進に関する法律」(平成27年法律第64号)の規定に基づき算出したものであります。ただし、管理職の定義については当社基準で算出しております。 2.「育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律」(平成3年法律第76号)の規定に基づき、「育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律施行規則」(平成3年労働省令第25号)第71条の6第1号における育児休業等の取得割合を算出したものであります。…

コーポレート・ガバナンス

抜粋表示 / 原文長 約9616文字

(1) 【コーポレート・ガバナンスの概要】 ① コーポレート・ガバナンスに関する基本的な考え方 当社は、継続的な企業価値向上のため、コーポレート・ガバナンスを重要課題と認識しており、透明性の高い健全なコーポレート・ガバナンス体制の整備及び企業倫理の構築に向け、鋭意改善努力を行っています。また、遵法の精神に基づき、コンプライアンスの徹底、経営の透明性と公正性の向上及び環境変化への機敏な対応と競争力の強化を目指しています。 ② 企業統治の体制の概要とその体制を採用する理由 イ 企業統治の体制の概要 当社は、監査等委員会設置会社を選択し、取締役会、監査等委員会及び会計監査人を設置しています。 当社の取締役会は、重要事項の審議及び意思決定、業務執行の管理監督を行うほか、業績に関する報告を受け、今後の対策等を討議しております。また、当社は、執行役員制を導入し、業務の執行機能と管理監督機能を分離することで、取締役会の役割を明確にしております。 意思決定機関である取締役会とは別に、審議機関として常勤取締役及び執行役員等で構成する執行役員会を月1回開催し、当社の状況や損益計画の進捗を確認するとともに、経営全般の重要事項の審議を行っております。その他、常勤取締役、執行役員及びグループ会社執行役員等で構成する合同執行役員会を月1回開催し、当社グループの状況や損益計画の進捗等を確認しております。 (取締役会) 当社は、原則として毎月1回の定時取締役会と、必要に応じて臨時取締役会を開催しております。当社の取締役会は、提出日(2026年3月25日)現在、取締役(監査等委員である取締役を除く。)5名と監査等委員である取締役3名の計8名で構成され、このうち社外取締役は3名であります。代表取締役社長の喜多伸夫が議長を務めております。構成員の氏名につきましては、「(2) 役員の状況 ① 役員一覧」に記載のとおりです。 (監査等委員会) 当社の監査等委員会は、提出日(2026年3月25日)現在、監査等委員である取締役3名で構成され、このうち2名は社外取締役であります。委員長は常勤監査等委員である取締役の平松祐樹が務めております。構成員の氏名につきましては、「(2) 役員の状況 ① 役員一覧」に記載のとおりです。監査等委員会は、取締役会から独立した機関として内部統制システムを利用した監査を行うとともに、取締役の職務の執行状況の監督機能を担います。 (指名報酬委員会) 当社は、取締役の指名・報酬の決定に関わる取締役会の機能の公正性・透明性・客観性と説明責任を強化するため、任意の指名報酬委員会を設置しております。指名報酬委員会は提出日(2026年3月25日)現在、代表取締役社長及び社外取締役3名の計4名にて構成され、委員会構成員の過半数を独立役員としております。…

重要な契約等

抽出本文 / 原文長 約434文字

5 【重要な契約等】 (1)企業・株主間のガバナンスに関する合意 該当事項はありません。 (2)企業・株主間の株主保有株式の処分・買増し等に関する合意 該当事項はありません。 (3)ローン契約と社債に付される財務上の特約 該当事項はありません。 (4)その他の重要な契約 仕入先との契約 契約会社名 相手方の名称 契約年月日 契約の内容 備考 サイオステクノロジー株式会社 レッドハット 株式会社 2008年 10月1日 エンタープライズ向けLinux OSである「Red Hat Enterprise Linux」、ミドルウェア製品「JBoss Enterprise Middleware」、その他レッドハット製品を提供できる販売代理店契約である「Distribution契約」を締結しております。 当初の契約期間は契約日(2008年10月1日)から2年間ですが、2010年7月1日付けで1年間の契約更新を行いました。なお、当該契約は以後1年毎の自動更新となります。

大株主の状況

抽出本文 / 原文長 約615文字

(6) 【大株主の状況】 2025年12月31日現在 氏名又は名称 住所 所有株式数 (株) 発行済株式 (自己株式を 除く。)の 総数に対する 所有株式数 の割合(%) 株式会社大塚商会 東京都千代田区飯田橋2-18-4 1,593,300 17.96 パーソルテンプスタッフ株式会社 東京都渋谷区代々木2-1-1 1,500,000 16.91 喜多エンタープライズ株式会社 東京都港区高輪3-10-23-401 920,000 10.37 喜多伸夫 東京都港区 215,900 2.43 株式会社日本カストディ銀行(信託口) 東京都中央区晴海1-8-12 202,000 2.28 サイオス従業員持株会 東京都港区南麻布2-12-3 サイオスビル 150,700 1.70 大塚厚志 東京都目黒区 145,300 1.64 エフサステクノロジーズ株式会社 神奈川県川崎市中原区中丸子13-2 110,000 1.24 野村證券株式会社 東京都中央区日本橋1-13-1 99,542 1.12 福田一郎 東京都港区 80,800 0.91 5,017,542 56.56 (注) 1.上記のほか当社所有の自己株式3,338株(0.04%)があります。 2.持株比率は、自己株式3,338株を控除して計算しております。なお、自己株式数には、業績連動型株式報酬制度に係る信託口が保有する当社株式202,000株は含んでおりません。

出典

データ元
EDINET 有価証券報告書
docID
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技術情報

分析バージョン
2026Q2
使用モデル
gemma4:12b

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