日本ハウズイング株式会社

証券コード: 4781 / 対象年度: 2023 / 提出日: 2023-06-29
業種 不動産業

現在、過去年度の有価証券報告書に基づく分析を表示しています。

このページは、EDINETに提出された有価証券報告書をもとに、 企業のリスク認識・投資領域・経営方針を自動整理したものです。

AI・自動処理による整理を含むため、誤りや不完全な表現が含まれる場合があります。 重要な情報はEvidenceやEDINET等の一次資料をご確認ください。 投資判断ではなく、企業理解の入口としてご利用ください。

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3分で読める事業概要

有価証券報告書の記載内容をもとに、事業内容・主なサービス・確認ポイントを自動整理した参考情報です。

事業の概要

日本ハウズイングは、マンション、ビル、不動産の管理事業および営繕工事業を展開する企業です。管理業務のほか、リフォームや新築工事を含む営繕工事業も手掛けており、住まいやオフィス環境の維持・向上に幅広く貢献しています。国内外で展開しており、特にマンション管理では高度なサービス提供とデジタル化を推進しています。

主な事業領域

マンション、ビル、不動産の管理および、建物・設備のメンテナンス(営繕工事業)を展開。

主な製品・サービス

  • マンション管理(清掃、設備管理、保全、運営補助等)
  • ビル管理(環境衛生、保安警備、受付、設備管理など)
  • 不動産管理(賃貸管理代行、サブリース、売買・仲介)
  • 営繕工事業(建物・設備の修繕工事、外壁塗装、リフォーム、新築工事)

ビジネスモデル

管理業務のストック形成と、そこから派生するメンテナンスや施工などの付加価値サービスの提供により収益を得る。

セグメント・事業構成

1.マンション管理事業、2.ビル管理事業、3.不動産管理事業、4.営繕工事業

戦略・方向性

高齢化・高経年化への対応として、高度なサービス提供とデジタル化を推進。また、M&Aを通じた組織強化や海外展開の拡大、安全管理体制の強化を図る。

強みとして読み取れる点

  • 広範な事業範囲(管理から施工までの一貫した提供)
  • 豊富な経験とノウハウに基づく提案力
  • 国内外での展開基盤

課題として読み取れる点

  • 資材・労務費の高騰による原価上昇
  • 工事の納期遅延への対応

確認ポイント

  • 管理ストックの推移
  • 原材料・人件費高騰の影響を抑えるためのコスト管理
  • 海外事業の成長性

概要整理の信頼度: 4 / 5 ・提供された本文に主要な事業内容、セグメント情報、経営戦略、課題が具体的に記載されており、概要把握には十分な情報があるため。

有報ナビによる分析

有価証券報告書の記載内容をもとに、リスク、経営方針、 投資・研究開発に関する情報を整理したものです。

各スコアは、有価証券報告書の記載内容を整理するための参考指標です。 5段階表示で、スコアが高いほど各項目の性質が強く出ていることを表します。 ただし、投資判断、企業価値、将来業績を評価・予測するものではありません。

特に「リスク開示記載度」は、高いほど良いという意味ではありません。 有報上で注意して読むべきリスク記述が多い、具体的、または重い可能性があるという意味です。

スコアの詳しい見方
リスク開示記載度
スコアが高いほど、有価証券報告書に記載されたリスク開示について、 注意して読むべき記述の多さ・具体性・重さが強いことを表します。 企業そのものの危険度や倒産リスクを示すものではありません。
方針記載度
スコアが高いほど、経営方針、対処すべき課題、資本政策、 リスク対応などが具体的に記載されていることを表します。 方針の良し悪しや実現可能性を判定するものではありません。
投資・変化記載度
スコアが高いほど、設備投資、研究開発、新規事業、DX、海外展開、 事業構造の変化など、将来に向けた取り組みの記載が強いことを表します。 成長性や投資成果を予測するものではありません。

リスク開示の整理

リスク開示記載度: 2 / 5

有報ナビによる整理

労働集約型事業のため、人件費の上昇が業績に影響するリスクがあり、これに対し管理委託料の値上げ提案やデジタル技術の導入による効率化で対応。営繕工事業では競合による受注価格の低下や資材価格の高騰が懸念されるが、管理ノウハウを活かした提案と業務効率化で対応。労働人口減少に伴う人材確保の困難さに対し、働き方改革の推進により対応。法令違反や訴訟リスクに対しては、コンプライアンス委員会やリスク管理委員会、業務監査室による体制で対応。個人情報の漏洩リスクについては、安全管理措置と従業員教育で対応。感染症の影響による事業活動制限や、海外を含む地域での政治・経済要因等の外部環境リスクがある。

経営方針・課題の整理

方針記載度: 4 / 5

有報ナビによる整理

マンション・ビル管理および営繕工事業を展開する同社は、労働集約型モデルの課題(人件費高騰、人手不足)に対し、DX推進とM&Aによる規模拡大で対応。強固なストック基盤を背景に、デジタル化と現場第一主義の姿勢を維持しつつ、収益性の向上と財務体質の強化を目指す成長志向の企業。

成長方針

マンション・ビル管理におけるストック拡充、デジタル技術導入による業務効率化、M&Aを通じた成長基盤強化。営繕工事業では高経年化に伴う需要増を見込み、管理ノウハウを活かした提案型営業を展開。海外展開も継続。

資本政策

自己資本比率の向上を重視する財務体質強化の観点から、安定的な経営基盤を構築。配当による利益の還元と、事業拡大に向けた投資(有形固定資産や子会社株式の取得)のバランスを維持。

リスク対応方針

人件費・資材高騰への対応として、管理委託料の値上げ交渉とデジタル技術による効率化を推進。労働力不足に対し、働き方改革を通じた人材確保・定着に注力。コンプライアンスおよび情報漏洩リスクに対する体制整備(委員会設置等)を実施。

関連する原文は、下部の「有報本文」に掲載しています。

投資・研究開発・成長施策の整理

投資・変化記載度: 2 / 5

有報ナビによる整理

労働集約型の不動産管理・営繕事業を展開する同社は、人手不足やコスト増への対応策としてデジタル技術の活用(DX)と働き方改革を戦略的に進めている。M&Aを通じた規模拡大と、既存ストックの維持・向上による安定的な収益基盤の構築に注力しており、技術革新そのものよりもオペレーションの効率化と持続可能性の確保に向けた投資が中心となっている。

設備投資の方向性

主に事業用不動産の取得に向けた投資が行われており、既存の資産基盤を強化する方向性。また、設備投資を通じて管理・運営体制の安定性を確保。

研究開発・商品開発

公式な研究開発活動は報告されていないが、DX推進や社内システムの整備を通じた業務効率化への取り組みが含まれる。

投資・変化テーマ

  • デジタル技術の導入・活用による業務効率化
  • 労働環境の改善と働き方改革
  • M&Aを通じた事業基盤の強化
  • 管理ストックの拡大
  • 海外展開の推進

関連キーワード

  • DX
  • 自動化
  • 遠隔監視
  • ITシステム整備
  • ペーパレス化

財務情報

提出書類の財務情報を、会計基準や表示範囲とあわせて整理しています。

表示基準

会計基準日本基準 連結区分連結 対象期間2022-04-01 〜 2023-03-31 表示状況表示可能

提出日: 2023-06-29

財務情報

業績

売上高

1,404.24億円
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売上高
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営業利益

67.99億円
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経常利益

69.24億円
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税引前利益

74.08億円
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親会社帰属利益

47.61億円
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財政状態・流動性

総資産

743.78億円
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純資産

438.14億円
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株主資本

423.11億円
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現金及び現金同等物

162.61億円
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キャッシュフロー

3区分

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+42.45億円
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財務項目の関係

資本項目の関係

異なる値・別Fact
根拠・定義
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確認事項

開示上の確認事項

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2022-04-01 〜 2023-03-31
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表示可能
選定状況
表示可能
raw presentation state
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raw selection status
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有報本文

有報ナビによる整理の根拠となる原文を、項目ごとに確認できます。

事業・経営に関する有報本文

有価証券報告書から抽出した本文の一部です。抽出位置や区分は自動処理のため、原文全体の確認もあわせて推奨します。

事業・経営に関する有報本文を表示

事業の内容

抽出本文 / 原文長 約1172文字

3【事業の内容】 (1)事業の内容 当社グループ(当社、子会社21社、関連会社3社、その他の関係会社2社により構成)は、国内外においてマンション管理事業、ビル管理事業、不動産管理事業及び営繕工事業を展開しております。各事業における当社及び子会社の位置付け等は次のとおりであります。 なお、次の4事業は「第5[経理の状況]1[連結財務諸表等](1)連結財務諸表[注記事項]」に掲げるセグメント情報の区分と同一であります。 ◇マンション管理事業 マンション管理事業は、分譲マンションの管理員業務、清掃・設備管理・保全の各業務、管理組合の決算・運営補助業務等マンションの総合的管理業務及び学童保育・学習塾の運営業務を行っております。 また、各マンション管理事務室と警備会社・当社緊急センターとをオンラインで結び、共用設備の異常、停電、専有部分内の異常に速やかに対応する「ライフガード24」、水漏れ、鍵の紛失、ガラス割れなどお部屋のさまざまなトラブル、レジャーや育児、ショッピングなど余暇を楽しくする多彩なメニューを揃えた専有部サービス「安心快適生活」、水漏れ等のトラブルのみを対象とする「安心お助け隊」を提供しております。 〔子会社〕 東京都保全股份有限公司 他10社 ◇ビル管理事業 ビル管理事業は、ビルの環境衛生清掃・保安警備・受付・設備管理・保全の各業務、ビルの総合的管理業務、人材派遣業務、保険代理店業務及び薬局・教習所の運営業務を行っております。 〔子会社〕 山京ビルマネジメント株式会社 他3社 ◇不動産管理事業 不動産管理事業は、オーナー所有物件の建物管理・賃貸管理代行及びサブリース業務、不動産の売買・仲介業務に加え、社有物件の賃貸運営業務を行っております。 ◇営繕工事業 営繕工事業は、マンション共用部分及びビルの建物・設備営繕工事並びに外壁塗装工事等の大規模修繕工事に加え、専有部分のリフォーム工事及び新築工事を行っております。 〔子会社〕 三光エンジニアリング株式会社 他5社 (2)事業系統図 以上述べた事項を事業系統図によって示すと次のとおりであります。 (注)1.「その他の関係会社」である株式会社リログループとは、2008年12月に業務提携し、相互に情報連携を深め、共用部・専有部にとらわれない総合的なサービスの提供を共同で推進しております。 2.「その他の関係会社」である株式会社合人社グループとは、2012年5月に業務提携し、北海道と沖縄県において共同で管理会社を設立し、成長基盤の強化を図っております。 3.株式会社NHファシリティーズは、2022年4月に当社が発行済株式の100%を取得し、子会社といたしました。 4.カテリーナビルディング株式会社は、2022年7月に当社を存続会社として、吸収合併いたしました。

経営方針・経営戦略・対処すべき課題

抽出本文 / 原文長 約978文字

(3) 経営環境及び中長期的な会社の経営戦略 マンション管理事業につきましては、建物の高経年化や居住者の高齢化が進むなか、居住者の管理に対する関心が高まるとともに管理に対するニーズも多様化かつ高度化しています。また、良好なストック形成の重要性が一段と注目されるなか「マンションの資産価値の維持、より良い住環境の提供」が求められています。今後も、計画的な設備改修など建物長命化のための提案や防災・防疫対策及び高齢居住者対策の提案など、より充実したサービスの提供により事業強化を図ってまいります。また、株式会社リログループとの業務提携を活用し、共用部・専有部の区分にとらわれない総合的な建物管理サービスを展開してまいります。 さらに、マンション管理の運営におけるデジタル化を進め、理事会をはじめとする管理組合の負担軽減を目指すとともに、住生活関連企業のM&Aについても重要な経営戦略の一つとして位置付け、積極的に取り組んでまいります。 ビル管理事業、不動産管理事業につきましては、管理物件のオーナーから一層の収益力向上が求められています。ライフサイクルコストの見直し提案等プロパティマネジメントの強化や入居率アップのための設備更新提案、リーシング機能の拡充など、オーナーの収益力向上に繋がる施策を進めるとともに、マーケット競争力及び営業力の一層の強化やコスト見直しをはじめ業務の効率化に取り組んでまいります。 営繕工事業につきましては、建物の高経年化が進むなか、年々工事の需要が増加しております。今後も建物管理で培ってきた豊富な経験とノウハウを活かし、「管理のプロ」としての視点から、建物の資産価値の維持向上のため、日常的な小修繕から建物のライフサイクルを考慮した長期的な大規模修繕まで、総合的な提案力を発揮し、受注増につなげてまいります。また、大規模修繕工事を含めた各種工事や役務作業について、「安全管理室」を中心に、本社員や現業員に対する安全管理等の一層の強化や安全パトロールの実施及び安全に対する啓蒙活動等で、労働災害の防止に努めてまいります。 海外の連結子会社につきましては、現在進出している3カ国それぞれの国において、日本式の極め細やかなサービスの提供を軸に業容の拡大に努めるとともに、海外グループ間でのシナジーの創造についても取り組んでまいります。

対処すべき課題

抽出本文 / 原文長 約608文字

1【経営方針、経営環境及び対処すべき課題等】 当社グループの経営方針、経営環境及び対処すべき課題等は、以下のとおりであります。 なお、文中の将来に関する事項は、当連結会計年度末現在において当社グループが判断したものであります。 (1) 会社の経営の基本方針 当社グループは、『安全で快適な住環境づくりを通じて、広く社会の発展に貢献する』ことを経営理念として、マンション、ビル及び不動産の各管理事業、営繕工事業まで幅広く事業を展開しております。 今後とも、『お客さまの声を最優先に、考え、動き、応えていく、住・オフィス環境創造企業』をブランドステートメントとして掲げ、「役務・サービスの提供」、「ものづくり」において「現場第一主義」に徹し、『良質なものをリーズナブルな価格で提供する』ことを経営方針として取り組んでまいります。 (2) 目標とする経営指標 当社グループでは、事業活動の成果を示す売上高及び経常利益の安定的な成長を経営目標としております。また、収益力の向上を図るために、売上高経常利益率を経営上重要な指標として考え、財務体質強化の観点から、自己資本比率の向上につきましても、重視すべき指標として考えています。 2019年5月に中期経営計画(PLAN23)を策定し、最終年度である2023年度における定量目標を公表しましたが、特定の指標に依存することなく、全体のバランスのとれた経営を目指す所存であります。

経営成績・財政状態の概況

抜粋表示 / 原文長 約5327文字

4【経営者による財政状態、経営成績及びキャッシュ・フローの状況の分析】 (1)経営成績等の状況の概要 当連結会計年度における当社グループ(当社、連結子会社及び持分法適用会社)の財政状況、経営成績及びキャッシュ・フロー(以下「経営成績等」という)の状況の概要は次のとおりであります。 ①財政状態及び経営成績の状況 当連結会計年度における我が国経済は、ウィズコロナの下で様々な政策を行うことにより、経済・社会活動の復調が進みました。その結果として景気の持ち直しの動きが見られたものの、依然として世界的な金融引締め政策による景気の下振れリスク、物価上昇、供給面での制約、金融資本市場の変動等の影響があるため、引き続き留意する必要がある状況となっております。 このような状況のもと、当社グループは、各管理事業の管理ストック拡充に注力するとともに、営繕工事業における国内子会社の業績が好調に推移したことに加え、新たにグループ化した株式会社NHファシリティーズが売上高及び利益に寄与いたしました。一方、労務費、外注費及び材料費の高騰等に伴い原価が増加したことに加え、働き方改革及び組織改編に伴い販管費が増加したこと等により、利益については前年同水準となりました。 その結果、売上高は140,424百万円(前年同期比12.6%増)、営業利益は6,799百万円(前年同期比3.9%減)、経常利益は6,924百万円(前年同期比3.5%減)、親会社株主に帰属する当期純利益は4,761百万円(前年同期比0.2%減)となりました。 当連結会計年度の売上高・営業利益・経常利益・親会社株主に帰属する当期純利益は、以下のとおりであります。 売上高 (百万円) 営業利益 (百万円) 経常利益 (百万円) 親会社株主に帰属する当期純利益 (百万円) 2022年3月期 124,686 7,077 7,175 4,771 2023年3月期 140,424 6,799 6,924 4,761 増減 15,738 △278 △250 △10 伸び率 12.6% △3.9% △3.5% △0.2% セグメントの概況は、以下のとおりであります。 (マンション管理事業) マンション管理事業につきましては、当社において、当期受注が好調に推移したことに加え、管理ストックから派生する周辺事業が好調に推移したことが売上高及び利益に寄与いたしました。 国内における当連結会計年度末の管理戸数は期中に11,426戸増加して489,666戸、海外を含めたグループ全体の管理戸数合計は590,003戸となっております。 その結果、売上高は56,800百万円(前年同期比4.4%増)、営業利益は4,976百万円(前年同期比14.2%増)となりました。…

セグメント関連

抜粋表示 / 原文長 約2193文字

3.報告セグメントごとの売上高、利益又は損失、資産、負債その他の項目の金額に関する情報及び収益の分解情報 前連結会計年度(自 2021年4月1日 至 2022年3月31日) (単位:百万円) 報告セグメント 調整額 (注)1 連結財務諸表 計上額(注)2 マンション 管理事業 ビル 管理事業 不動産 管理事業 営繕工事業 売上高 一時点で移転される財 695 1,100 23,083 24,882 24,882 一定の期間にわたり移転される財 53,702 9,324 2,900 31,703 97,632 97,632 顧客との契約から生じる収益 54,397 9,327 4,001 54,787 122,515 122,515 その他の収益 1,958 212 2,170 2,170 外部顧客への売上高 54,397 9,327 5,960 54,999 124,686 124,686 セグメント間の内部売上高又は振替高 31 15 267 135 450 △ 450 54,429 9,343 6,228 55,135 125,136 △ 450 124,686 セグメント利益 4,358 584 628 4,376 9,948 △ 2,870 7,077 セグメント資産 6,199 4,774 6,683 23,907 41,565 22,652 64,217 その他の項目 減価償却費 118 64 67 143 393 331 724 減損損失 10 10 10 有形固定資産及び無形固定資産の増加額 16 55 449 525 5,835 6,361 (注)1.調整額は以下のとおりであります。 (1)セグメント利益の調整額△2,870百万円は、各報告セグメントに配分していない全社費用であります。全社費用は、主に報告セグメントに帰属しない一般管理費であります。 (2)セグメント資産の調整額22,652百万円は、本社管理部門に対する債権の相殺消去等△1,582百万円及び各報告セグメントに帰属しない全社資産24,234百万円が含まれております。全社資産は、主に報告セグメントに帰属しない現金及び預金であります。 (3)その他の項目の減価償却費の調整額331百万円は、各報告セグメントに帰属しない資産にかかる減価償却費であります。 (4)有形固定資産及び無形固定資産の増加額の調整額5,835百万円は、主に全社資産(建物及び構築物、土地、ソフトウエア、工具、器具及び備品等)の取得によるものであります。 2.セグメント利益は、連結損益計算書の営業利益と一致しております。…

リスクに関する有報本文

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事業等のリスクの原文を表示

事業等のリスク

抜粋表示 / 原文長 約1855文字

3【事業等のリスク】 有価証券報告書に記載した事業の状況、経理の状況等に関する事項のうち、投資者の判断に重要な影響を及ぼす可能性のある事項には、以下のようなものがあります。当社グループは、これらのリスク発生の可能性を認識した上で、発生の回避及び発生した場合の早期対応に努める所存であります。 なお、文中の将来に関する事項は、当連結会計年度末現在において当社グループが判断したものであります。 (1)建物管理事業(マンション・ビル・不動産管理事業)について 当該事業は、労働集約型の事業が主であるため、管理員を中心に、人件費等のコストが上昇した場合、業績及び財政状況に影響を及ぼす可能性があります。 このような状況に備えるため、日常清掃や管理業務等、日々の業務についての質を確保し、管理組合やオーナー等からの信頼維持に努め、人件費の上昇に対応する管理委託料の値上げの提案を進めるとともに、デジタル技術の導入・活用や、社内システム等の整備を含む業務効率化を推進し、利益の確保を目指します。 (2)営繕工事業について 当該事業は、今後もその需要は増加することが見込まれておりますが、一方、ゼネコン等の参入などもあり、業者間の競争の影響により工事の受注率及び受注価格の低下等が生じる可能性があることや、資材価格の変動等が業績及び財政状況に影響を及ぼす可能性があります。 このような状況に備えるため、建物の管理を実施している管理会社ならではの適時・的確な工事の提案を徹底し、受注率の向上に努めていくとともに、デジタル技術の導入や社内システム等の整備を含む業務効率化を推進し、利益の確保を目指します。 (3)人材の確保について 労働人口の減少や採用環境の急激な変化により、今後管理員を中心に充分な人材が確保できなかった場合、安定的なサービスの提供に影響を及ぼす可能性があります。 このような状況に備えるため、労働環境の改善及び整備等の働き方改革を推進し、人材の確保・定着に努めてまいります。 (4)法的規制・訴訟について 当社グループの業務を営むうえで、マンション管理適正化法等の規制を受けております。関連する法及び法令に定められた事項に違反があった場合、業務の一時的な停止等の処分がなされることがあります。また、各種関係法令等を遵守し、公正かつ適正な企業行動を実践しておりますが、事業遂行のうえで訴訟提起される可能性があります。処分がなされた場合や重大な訴訟の場合には、当社グループの業績及び財政状態に影響を及ぼす可能性があります。 このような状況に備えるため、法令順守の強化を目的に「コンプライアンス委員会」、損失危機管理強化を目的に「リスク管理委員会」、内部監査部門として、執行部門から独立した「業務監査室」を設置し、全社的に法令遵守や訴訟リスクの事前回避等に努めております。…

投資・研究開発に関する有報本文

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サステナビリティ

抜粋表示 / 原文長 約1751文字

2【サステナビリティに関する考え方及び取組】 当社グループのサステナビリティに関する考え方及び取組は、次のとおりであります。 なお、文中の将来に関する事項は、当連結会計年度末現在において当社グループが判断したものであります。 (1)ガバナンス 当社グループのサステナビリティに関するガバナンス体制は、コーポレート・ガバナンス体制に基づいております。詳細については「 第4[提出会社の状況]4[コーポレート・ガバナンスの状況等](1) [コーポレート・ガバナンスの概要] 」を参照ください。 サステナビリティに関する事項については、原則月1回本社管理部門単位で開催される「社長報告会」にて、各部門から必要に応じて社長に報告をする体制となっております。また、報告内容が重要な業務執行に関する事項の場合は「経営会議」、経営に関する重要事項の場合は「取締役会」にて協議・決定する体制となっております。 また、社内横断的企画として社長直轄の「働き方改革プロジェクト」を設立し、社員の意見を集約しながら効率的で働きやすい環境づくりを進めております。現状把握 → 構想策定 → 仕組み設計 → 実行・検証のPDCAサイクルに基づき、継続的かつ中長期的な視野で、人事制度改革、業務改革、組織改革、環境整備等の施策に取り組んでおります。 [働き方改革プロジェクトにおけるPDCAサイクル] (2)戦略 当社グループは、『安全で快適な住環境づくりを通じて、広く社会の発展に貢献する』ことを経営理念として、マンション、ビル及び不動産の各管理事業、営繕工事業まで幅広く事業を展開しております。このような企業活動において、お客様への省エネ資材活用の推奨や工事廃材の削減等に取り組むと共に、社内でもデジタル技術の導入によるペーパレス化の推進、本社ビルをはじめとする省エネ型器具の導入及び太陽光パネルの設置による電力の削減等を推進、当社ホームページにも一部を公表しております。 働き方改革プロジェクトでは、様々な角度からイノベーションによる生産性向上と業務の効率化を図ることで、各社員の意欲・能力を存分に発揮できる事業環境を中長期的に確立し、社員の定着率を向上させ、組織力を強化することで、 企業価値を向上させることを最大の目的としています。 また、女性社員については転居を伴わない限定総合職を活用した活躍の場の拡大、外国人社員については母国にある拠点を活用する等、個々のライフサイクルに沿ったキャリア形成を実現できるようにしております。 (3)リスク管理 当社グループでは、サステナビリティに関する事項を含むリスク管理体制の基礎として、業務執行に伴い発生の可能性のある各種リスクについて、一定の取締役及び執行役員並びに部長級職による「リスク管理委員会」において検討するとともに、必要な措置を講じております。…

研究開発活動

抽出本文 / 原文長 約50文字

6【研究開発活動】 該当事項はありません。 有価証券報告書(通常方式)_20230628163701

設備投資等の概要

抜粋表示 / 原文長 約1551文字

2【主要な設備の状況】 当社グループにおける主要な設備は、以下のとおりであります。 (1)提出会社 2023年3月31日現在 事業所名 (所在地) セグメントの 名称 設備の内容 帳簿価額(百万円) 従業員数(人) 建物及び構築物 機械装置 及び運搬具 土地 (面積千㎡) リース資産 その他 合計 本社各営業部他 (東京都新宿区) 不動産管理事業他 不動産管理事業用施設他 1,990 10,062 (8.11) 29 1,221 13,303 514 大阪支店 (大阪市中央区) 他53支店 不動産管理事業他 不動産管理事業用施設他 455 319 (1.44) 326 1,104 1,617 (2)国内子会社 2023年3月31日現在 会社名 事業所名 (所在地) セグメントの名称 設備の内容 帳簿価額(百万円) 従業員数 (人) 建物及び 構築物 機械装置 及び 運搬具 土地 (面積千㎡) リース資産 その他 合計 日本コミュニティー株式会社 本社 (東京都新宿区) マンション管理事業 営業用施設他 13 19 32 30 カテリーナサービス株式会社 本社 (東京都新宿区) マンション管理事業 営業用施設他 15 40 ハウズイング合人社北海道株式会社 本社 (北海道札幌市) マンション管理事業 営業用施設他 山京ビルマネジメント株式会社 本社 (北海道札幌市) ビル 管理事業 営業用施設他 624 846 (2.78) 126 1,599 46 三光エンジニアリング株式会社 本社 (東京都江戸川区) 営繕工事業 営業用施設他 73 241 (0.47) 321 31 株式会社サーフ 本社 (東京都練馬区他) 営繕工事業 営業用施設他 47 株式会社亜細亜綜合防災 本社 (東京都江戸川区) 営繕工事業 営業用施設他 12 48 (0.17) 62 24 株式会社伊勝 本社 (神奈川県横浜市) 営繕工事業 営業用施設他 110 10 69 (0.19) 200 71 株式会社メイセイ 本社 (埼玉県草加市) 営繕工事業 営業用施設他 34 株式会社NHファシリティーズ 本社 (千葉県市原市) ビル 管理事業 営業用施設他 999 77 2,421 (67.…

その他の有報本文

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補足セクションの有報本文を表示

配当政策

抽出本文 / 原文長 約512文字

3【配当政策】 当社は、経営基盤、財務基盤双方の強化を図りながら、長期的な収益力の向上に取り組んでおります。利益配分につきましては、業績に裏付けられた安定的な実施を基本方針としております。 また、中間配当と期末配当の年2回の剰余金の配当を行うことを基本方針としており、これらの剰余金の配当の決定機関は、期末配当については株主総会、中間配当については取締役会であります。 当事業年度の配当につきましては、上記方針に基づき期末配当を1株当たり12円とし、中間配当の1株当たり12円と合わせて年間24円の配当を実施することを決定いたしました。 内部留保資金につきましては、事業基盤の拡大等に有効に活用し、将来の事業発展を通じて、株主の皆様に還元させていただく所存です。 当社は、「取締役会の決議により、毎年9月30日を基準日として、中間配当を行うことができる。」旨を定款に定めております。 なお、当事業年度に係る剰余金の配当は以下のとおりであります。 決議年月日 配当金の総額 (百万円) 1株当たり配当額 (円) 2022年11月9日 771 12.00 取締役会決議 2023年6月29日 771 12.00 定時株主総会決議

従業員の状況

抜粋表示 / 原文長 約1596文字

5【従業員の状況】 (1)連結会社の状況 2023年3月31日現在 セグメントの名称 従業員数(人) マンション管理事業 1,752 ( 15,657 ) ビル管理事業 492 ( 5,144 ) 不動産管理事業 92 ( 125 ) 営繕工事業 789 ( 175 ) 全社(共通) 114 ( 6 ) 合計 3,239 ( 21,107 ) (注)1.準社員及びパート等(年間の平均人員)は、( )外数で記載しております。 2.( )外数で記載した人数のうち4,017人は準社員、17,090人はパート等であります。なお、パート等には海外子会社9,040人を含んでおります。 3.全社(共通)として記載されている従業員は、特定のセグメントに区分できない管理部門に所属している者であります。 (2)提出会社の状況 2023年3月31日現在 従業員数(人) 平均年齢(歳) 平均勤続年数(年) 平均年間給与(千円) 2,131 ( 10,468 ) 37.6 9.7 5,561 セグメントの名称 従業員数(人) マンション管理事業 1,463 ( 10,013 ) ビル管理事業 58 ( 208 ) 不動産管理事業 92 ( 125 ) 営繕工事業 404 ( 116 ) 全社(共通) 114 ( 6 ) 合計 2,131 ( 10,468 ) (注)1.準社員及びパート等(年間の平均人員)は、( )外数で記載しております。 2.( )外数で記載した人数のうち3,579人は準社員、6,889人はパート等であります。 3.平均年間給与は、賞与及び基準外賃金を含んでおります。 4.全社(共通)として記載されている従業員は、特定のセグメントに区分できない管理部門に所属している者であります。 (3)労働組合の状況 労働組合は結成されておりませんが、労使関係は円満に推移しております。 (4)人的資本に関する指標 ①提出会社 会社名 当事業年度 男性労働者の育児休業等取得率(%) (注)1 労働者の男女の賃金の差異(%) (注)2 全労働者 うち正規雇用 労働者 うちパート・有期労働者 日本ハウズイング ㈱ 24.2 65.6 55.5 68.4 (注)1.「育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律」(平成3年法律第76号)の規定に基づき、「育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律施行規則」(平成3年労働省令第25号)第71条の4第1号における育児休業等の取得割合を算出したものであります。 2.「女性の職業生活における活躍の推進に関する法律」(平成27年法律第64号)の規定に基づき算出したも のであります。…

コーポレート・ガバナンス

抜粋表示 / 原文長 約7845文字

(1) 【コーポレート・ガバナンスの概要】 ①コーポレート・ガバナンスに関する基本的な考え方 企業の社会的責任は、経営の適法性・健全性を維持しつつ、収益性を高め、企業を長期的に安定・成長させていくことにあります。 この責務を具体的に実践することで、様々なステークホルダーの利益をバランス良く高めながら、株主価値を最大化するよう常に心掛け、株主からの経営に対する評価を高めることができると考えております。 株主に対しましては、市場によるチェック機能といった観点を含め、わかりやすく十分な説明責任を果たすことが重要であり、経営情報の適時開示に努め、経営の透明性を高めてまいります。 ②企業統治の体制の概要及び当該体制を採用する理由 当社は、監査役制度を採用しており、監査役は4名、うち3名を当社と利害関係のない社外から選任して独立性を確保し、牽制機能を充実させております。 取締役は8名、うち3名を社外取締役としております。「取締役会」は、法令や定款等に定められた事項や経営に関する重要事項を決定するとともに、業務の執行状況を監督しており、月1回定時に開催しております。取締役会の構成員は、代表取締役社長である小佐野台を議長とし、取締役である吉田裕幸、小佐野弾、奥田実、田邊彰彦、門田康(社外取締役)、福原祥二(社外取締役)、北村真二(社外取締役)の8名で構成されております。また、監査役である浅野尚、古田十(社外監査役)、竹岡伸一郎(社外監査役)、藤原浩史(社外監査役)が出席し、取締役の業務執行を監査する体制をとっております。 「監査役会」は、監査方針、監査計画を定めて、定期的に開催し、監査に関する重要事項について報告を受けて、協議を行っております。監査役会の構成員は、常勤監査役の浅野尚を議長とし、古田十(社外監査役)、竹岡伸一郎(社外監査役)、藤原浩史(社外監査役)の常勤監査役1名及び非常勤監査役3名で構成されており、うち3名が社外監査役であります。 また、当社は、事業環境の変化に迅速かつ効率的・効果的に対応できる経営体制の構築と、「意思決定・監督機能」と「業務執行機能」の分離によるコーポレート・ガバナンスの強化のため、執行役員制度を導入しております。 その他の会議体として、社長と全ての執行役員を中心としたメンバーによる「経営会議」があり、原則月1回開催して、重要な業務執行に関する事項を協議し社長の業務を補佐しております。経営会議の構成員は、代表取締役社長である小佐野台を議長とし、取締役である吉田裕幸、小佐野弾、奥田実、田邊彰彦の5名とその他執行役員16名の合計21名で構成されております。…

重要な契約等

抽出本文 / 原文長 約25文字

5【経営上の重要な契約等】 該当事項はありません。

大株主の状況

抽出本文 / 原文長 約445文字

(6) 【大株主の状況】 2023年3月31日現在 氏名又は名称 住所 所有株式数 (百株) 発行済株式(自己株式を除く。)の総数に対する所有株式数の割合(%) 株式会社リログループ 東京都新宿区新宿4-3-23 215,080 33.44 株式会社カテリーナ・ファイナンス 東京都新宿区新宿1-31-12 145,092 22.56 株式会社合人社グループ 広島県広島市中区袋町4-31 96,540 15.01 三菱UFJ信託銀行株式会社 東京都千代田区丸の内1-4-5 32,000 4.97 小佐野 台 東京都多摩市 19,265 2.99 永井 枝美 大阪府吹田市 13,656 2.12 日本ハウズイング従業員持株会 東京都新宿区新宿1-31-12 12,305 1.91 小佐野 弾 東京都日野市 8,691 1.35 吉野 具美 東京都府中市 8,172 1.27 菱進ホールディングス株式会社 東京都港区新橋6-17-15 6,040 0.93 556,841 86.58

出典

データ元
EDINET 有価証券報告書
docID
S100R8HJ 外部サイト(EDINET公式サイト)を開きます

技術情報

分析バージョン
2023
使用モデル
gemma4:12b

このページについて

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