TDCソフト株式会社

証券コード: 4687 / 対象年度: 2023 / 提出日: 2023-06-27
業種 情報・通信業

現在、過去年度の有価証券報告書に基づく分析を表示しています。

このページは、EDINETに提出された有価証券報告書をもとに、 企業のリスク認識・投資領域・経営方針を自動整理したものです。

AI・自動処理による整理を含むため、誤りや不完全な表現が含まれる場合があります。 重要な情報はEvidenceやEDINET等の一次資料をご確認ください。 投資判断ではなく、企業理解の入口としてご利用ください。

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3分で読める事業概要

有価証券報告書の記載内容をもとに、事業内容・主なサービス・確認ポイントを自動整理した参考情報です。

事業の概要

システム開発を主軸とするIT企業です。受託開発から運用・管理、自社製品の販売、コンサルティングまで幅広く提供し、特にアジャイルやセキュリティといった高付加価値なSIサービスに注力しています。DX推進を支援するパートナーとして、技術革新と人材育成への積極的な投資を行いながら、事業領域の拡大を目指す成長志向の企業です。

主な事業領域

システム開発(受託・自社製品)、コンサルティング、運用・管理を含む一貫したITサービス提供

主な製品・サービス

  • システム開発(受託・設計・開発・保守)
  • ソフトウェアの販売
  • コンサルティング
  • マネージドサービス

ビジネスモデル

システム開発、製品販売、および運用管理を含むITサービスの提供による受託・販売収益

セグメント・事業構成

「システム開発」の単一セグメント

戦略・方向性

中期経営計画『Shift to the Smart SI Plus』に基づき、高付加価値SIサービス、SIモデル変革、事業領域拡大の3軸でDX推進を支援。アジャイルやセキュリティ等の先端技術への投資と人材育成・ブランディングに注力。

強みとして読み取れる点

  • アジャイル関連事業およびセキュリティ関連事業の成長
  • 高度な専門知識(ITサービスマネジメント等)による解決策提供
  • 一貫したシステム開発プロセス(設計から運用まで)

課題として読み取れる点

  • 人材確保とエンゲージメント向上に向けた組織風土の構築
  • 先端技術への継続的な投資とノウハウのアセット化

確認ポイント

  • アジャイル・セキュリティ等の成長分野の推移
  • 「Smart Work構想」を含む人材獲得・育成戦略の進捗
  • DX需要の高まりに対する対応力の維持

概要整理の信頼度: 4 / 5 ・事業内容、経営戦略、主要な技術領域(アジャイル、セキュリティ等)が詳細に記載されており、概要把握には十分な情報があるため。

有報ナビによる分析

有価証券報告書の記載内容をもとに、リスク、経営方針、 投資・研究開発に関する情報を整理したものです。

各スコアは、有価証券報告書の記載内容を整理するための参考指標です。 5段階表示で、スコアが高いほど各項目の性質が強く出ていることを表します。 ただし、投資判断、企業価値、将来業績を評価・予測するものではありません。

特に「リスク開示記載度」は、高いほど良いという意味ではありません。 有報上で注意して読むべきリスク記述が多い、具体的、または重い可能性があるという意味です。

スコアの詳しい見方
リスク開示記載度
スコアが高いほど、有価証券報告書に記載されたリスク開示について、 注意して読むべき記述の多さ・具体性・重さが強いことを表します。 企業そのものの危険度や倒産リスクを示すものではありません。
方針記載度
スコアが高いほど、経営方針、対処すべき課題、資本政策、 リスク対応などが具体的に記載されていることを表します。 方針の良し悪しや実現可能性を判定するものではありません。
投資・変化記載度
スコアが高いほど、設備投資、研究開発、新規事業、DX、海外展開、 事業構造の変化など、将来に向けた取り組みの記載が強いことを表します。 成長性や投資成果を予測するものではありません。

リスク開示の整理

リスク開示記載度: 1 / 5

有報ナビによる整理

情報サービス産業における競争激化や経済状況の悪化に伴う需要減退、人材確保・育成の困難、アライアンスパートナーとの関係変化。システム開発における見積もりミスや納期遅延によるコスト増大、納品後の不具合による損害賠償リスク、特定主要顧客(NTTデータ、IBM、富士通等)への高い依存度、機密情報の漏洩、知的財産権の侵害、長時間労働による労務問題、自然災害やシステム障害による事業停止、および新規投資活動における予期せぬ損失リスク。

経営方針・課題の整理

方針記載度: 4 / 5

有報ナビによる整理

DX推進に向けた高度なSIサービスへの転換を戦略的に進めており、アジャイルやセキュリティといった成長分野での成果が顕著。強固な財務基盤を背景に、人材確保やブランディングを含む積極的な投資を行いながら、高付加価値・効率的なシステム開発モデルの構築を目指す。

成長方針

「Shift to the Smart SI Plus」に基づき、高付加価値SIサービスの追求(アジャイル、セキュリティ等)、SIモデル変革の推進(自動化・効率化)、事業領域の拡大(コンサルティング、マネージドサービス)を推進。特にDX需要を取り込んだ先端技術への投資を強化。

資本政策

事業拡大に向けた投資(ワークプレイス戦略、人材確保・育成、ブランディング)を積極的に実施。潤沢なキャッシュフローと高い自己資本比率を背景に、安定した経営基盤を維持。

リスク対応方針

情報漏洩対策(ISO27001,プライバシーマーク)、品質管理体制(ISO9001)、人材確保・育成への投資、特定顧客への依存リスクの認識、および災害等への事業継続計画の策定。契約上の不備や納期遅延に対する管理体制を整備。

関連する原文は、下部の「有報本文」に掲載しています。

投資・研究開発・成長施策の整理

投資・変化記載度: 4 / 5

有報ナビによる整理

同社はDX推進に向けた高度な技術要素(アジャイル、クラウドネイティブ等)への投資を積極的に行い、高付加価値SIサービスへの転換を進めている。特にアジャイルやセキュリティ分野での成長が顕著であり、人的資源の確保とブランディングを通じた競争力の強化を図る戦略が明確である。

設備投資の方向性

具体的な設備投資の記載はないが、事業拡大に向けた増床などの物理的基盤整備への言及がある。

研究開発・商品開発

アジャイル、セキュリティ、クラウドネイティブ、UXD、データ分析基盤、フロントエンドフレームワーク、オートメーション等の先端技術を重点領域として研究開発を実施。独自サービス(Styleflow, BP-LINKS, Meepa)の開発にも注力。

投資・変化テーマ

  • DX推進支援
  • アジャイル開発
  • セキュリティ強化
  • クラウドネイティブ
  • データアナリティクス
  • 自動化・運用保守

関連キーワード

  • Agile
  • Security
  • UXD
  • Cloud Native
  • Data Analytics Platform
  • Front-end Framework
  • Automation
  • Managed Services

財務情報

提出書類の財務情報を、会計基準や表示範囲とあわせて整理しています。

表示基準

会計基準日本基準 連結区分連結 対象期間2022-04-01 〜 2023-03-31 表示状況表示可能

提出日: 2023-06-27

財務情報

業績

売上高

352.43億円
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売上高
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営業利益

34.59億円
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経常利益

37.14億円
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税引前利益

37.14億円
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親会社帰属利益

24.9億円
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財政状態・流動性

総資産

227.71億円
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純資産

164.1億円
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株主資本

152.22億円
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現金及び現金同等物

120.1億円
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キャッシュフロー

3区分

営業CF

+19.52億円
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-14.41億円
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財務項目の関係

資本項目の関係

異なる値・別Fact
根拠・定義
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確認事項

開示上の確認事項

この表示に確認事項はありません。

文書情報を確認
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2022-04-01 〜 2023-03-31
表示状況
表示可能
選定状況
表示可能
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有報本文

有報ナビによる整理の根拠となる原文を、項目ごとに確認できます。

事業・経営に関する有報本文

有価証券報告書から抽出した本文の一部です。抽出位置や区分は自動処理のため、原文全体の確認もあわせて推奨します。

事業・経営に関する有報本文を表示

事業の内容

抽出本文 / 原文長 約212文字

3 【事業の内容】 当社の企業集団は、当社、国内連結子会社2社及び国内非連結子会社1社の4社で構成されております。主な事業の内容は、次のとおりです。 区分 内容 システム開発 コンサルテーション、開発から運用・管理までの一貫したシステム開発サービスの受託及びソフトウェアの設計、開発並びに保守の受託、自社製品の開発・製造・販売、他社製品の仕入・販売及びそれに付帯するサービスの提供 企業集団の系統図は、次のとおりであります。

経営方針・経営戦略・対処すべき課題

抜粋表示 / 原文長 約2108文字

1 【経営方針、経営環境及び対処すべき課題等】 (1)会社の経営の基本方針 当社は1962年の創業以来、自主自立の精神で、企業理念『わが社は、最新の情報技術を提供し、お客様の繁栄に寄与するとともに、社員の生きがいを大切にし、社会と共に発展することを目指します。』に則り、経営を続けてまいりました。今後も当社はこの精神のもと、『情報通信技術で社会とお客様の繁栄に寄与し、最も信頼されるパートナー企業となる』ことを経営ビジョンに掲げ、できる限りお客様に近い位置に存在し、お客様の真のニーズ・課題を、共に考え、解決案を提案し、実現していく企業を目指してまいります。 (2)目標とする経営指標 当社グループは、成長性と収益性の拡大を追求して企業価値を高めることが株主重視の経営であると認識し、経営指標としては、売上高、営業利益、株主資本利益率を重視しております。 (3)中長期的な会社の経営戦略及び会社の対処すべき課題 当社グループが属する情報サービス産業においては、事業の強化や変革を推進する デジタルトランスフォーメーション(以下DX) の潮流が、企業の競争力強化に向けた戦略的投資需要を高め、需要は増加基調で推移していくことが見込まれております。 当社グループでは、2022年4月から2025年3月における中期経営計画「Shift to the Smart SI Plus」に基づき、市場や社会の潜在ニーズを捉えた付加価値の高いITサービスを提供していく基本コンセプトを前中期経営計画から継続しており、デジタル技術の新たな潮流に対応した次世代型のシステムインテグレーション(以下SI)事業へと進化することをビジョンに掲げております。 このビジョンを実現するために、当社グループは三つの基本戦略を定めております。 一つ目の「高付加価値SIサービスの追求」では、顧客のDX推進に対して、最新の要素技術を活用して顧客の価値創造ニーズに応えるサービス事業を推進いたします。二つ目の「SIモデル変革の推進」では、高付加価値SIサービスを実現するための基盤づくりや、高生産性と高品質を両立したSIプロセスの整備などをイノベーション的アプローチで実現し、他社との差別化を図ってまいります。三つ目の「事業領域の拡大」では、多様な顧客のITニーズに対応するサービス・製品等の販売事業や、顧客のデジタル変革を戦略策定からサポートするコンサルティング事業、開発からスタートして運用・保守まで集約したマネージドサービスの提供等への事業領域拡大へ向けた施策を推進いたします。…

対処すべき課題

抜粋表示 / 原文長 約2108文字

1 【経営方針、経営環境及び対処すべき課題等】 (1)会社の経営の基本方針 当社は1962年の創業以来、自主自立の精神で、企業理念『わが社は、最新の情報技術を提供し、お客様の繁栄に寄与するとともに、社員の生きがいを大切にし、社会と共に発展することを目指します。』に則り、経営を続けてまいりました。今後も当社はこの精神のもと、『情報通信技術で社会とお客様の繁栄に寄与し、最も信頼されるパートナー企業となる』ことを経営ビジョンに掲げ、できる限りお客様に近い位置に存在し、お客様の真のニーズ・課題を、共に考え、解決案を提案し、実現していく企業を目指してまいります。 (2)目標とする経営指標 当社グループは、成長性と収益性の拡大を追求して企業価値を高めることが株主重視の経営であると認識し、経営指標としては、売上高、営業利益、株主資本利益率を重視しております。 (3)中長期的な会社の経営戦略及び会社の対処すべき課題 当社グループが属する情報サービス産業においては、事業の強化や変革を推進する デジタルトランスフォーメーション(以下DX) の潮流が、企業の競争力強化に向けた戦略的投資需要を高め、需要は増加基調で推移していくことが見込まれております。 当社グループでは、2022年4月から2025年3月における中期経営計画「Shift to the Smart SI Plus」に基づき、市場や社会の潜在ニーズを捉えた付加価値の高いITサービスを提供していく基本コンセプトを前中期経営計画から継続しており、デジタル技術の新たな潮流に対応した次世代型のシステムインテグレーション(以下SI)事業へと進化することをビジョンに掲げております。 このビジョンを実現するために、当社グループは三つの基本戦略を定めております。 一つ目の「高付加価値SIサービスの追求」では、顧客のDX推進に対して、最新の要素技術を活用して顧客の価値創造ニーズに応えるサービス事業を推進いたします。二つ目の「SIモデル変革の推進」では、高付加価値SIサービスを実現するための基盤づくりや、高生産性と高品質を両立したSIプロセスの整備などをイノベーション的アプローチで実現し、他社との差別化を図ってまいります。三つ目の「事業領域の拡大」では、多様な顧客のITニーズに対応するサービス・製品等の販売事業や、顧客のデジタル変革を戦略策定からサポートするコンサルティング事業、開発からスタートして運用・保守まで集約したマネージドサービスの提供等への事業領域拡大へ向けた施策を推進いたします。…

経営成績・財政状態の概況

抜粋表示 / 原文長 約8458文字

4 【経営者による財政状態、経営成績及びキャッシュ・フローの状況の分析】 (1) 経営成績等の状況の概要 当連結会計年度における当社グループ(当社、連結子会社)の財政状態、経営成績及びキャッシュ・フロー(以 下、「経営成績等」という。)の状況の概要は次のとおりであります。 ① 財政状態及び経営成績の状況 当連結会計年度( 2022 年4月1日~ 2023 年3月 31 日)における我が国経済は、新型コロナウイルス感染症に対する行動制限が緩和され、感染拡大防止と社会経済活動の両立が進み、回復基調が続くものの、円安・金融資本市場の変動、世界的なインフレの進行等が、個人消費や経済活動に大きな影響を与え、未だ不透明な状況が続いております。 情報サービス産業においては、事業の強化や変革を推進するデジタルトランスフォーメーション(以下DX)関連の需要は旺盛な状況が継続しております。 このような環境の中で、当社グループは2022年4月から2025年3月における中期経営計画「Shift to the Smart SI Plus」を策定しております。当中期経営計画では、市場や社会の潜在ニーズを捉えた付加価値の高いITサービスを提供していく基本コンセプトを前中期経営計画から継続しており、デジタル技術の新たな潮流に対応した次世代型のシステムインテグレーション(以下SI)事業へと進化することをビジョンに掲げております。 このビジョンを実現するために、当社グループは三つの基本戦略を定めております。 一つ目の「高付加価値 SI サービスの追求」では、顧客の DX 推進に対して、最新の要素技術を活用して顧客の価値創造ニーズに応えるサービス事業を推進しております。二つ目の「 SI モデル変革の推進」では、高付加価値 SI サービスを実現するための基盤づくりや、高生産性と高品質を両立した SI プロセスの整備などをイノベーション的アプローチで実現し、他社との差別化を図る施策を推進しております。三つ目の「事業領域の拡大」では、多様な顧客の IT ニーズに対応するサービス・製品等の販売事業や、顧客のデジタル変革を戦略策定からサポートするコンサルティング事業、開発からスタートして運用・保守まで集約したマネージドサービスの提供等への事業領域拡大へ向けた施策を推進しております。 当期は、中期経営計画『 Shift to the Smart SI Plus 』に基づく取り組みを推進し、外部環境変化への柔軟な対応や、推進上の諸課題に確実に対応・改善を図ることを方針としてまいりました。主な取り組みは以下のとおりです。…

セグメント関連

抽出本文 / 原文長 約77文字

【報告セグメントごとののれんの償却額及び未償却残高に関する情報】 当社グループは、「システム開発」のみの単一セグメントであるため、記載を省略しております。

リスクに関する有報本文

有価証券報告書から抽出した本文の一部です。抽出位置や区分は自動処理のため、原文全体の確認もあわせて推奨します。

事業等のリスクの原文を表示

事業等のリスク

抜粋表示 / 原文長 約2775文字

3 【事業等のリスク】 当社グループの事業等に関するリスクについて、投資者の判断に重要な影響を及ぼす可能性があると考えられる主な事項を記載しております。また、必ずしもそのようなリスク要因に該当しない事項についても、投資者の投資判断上、重要であると考えられる事項は、投資者に対する積極的な情報開示の観点から以下に記載しております。なお、当社グループは、これらのリスク発生の可能性を認識した上で、発生の回避及び発生した場合の対応に努める所存であります。 本項においては、将来に関する事項が含まれておりますが、当該事項は有価証券報告書提出日(2023年6月27日)現在において判断したものであります。 (1) 情報サービス産業における経営環境の変化及び価格競争等の影響 情報サービス産業においては、国家的なIT戦略の後押しや事業の強化や変革を推進するDXに向けた投資等によりIT需要は増加基調で推移していくことが見込まれております。しかしながら、日本経済が低迷又は悪化する場合には、顧客の情報化投資が減少するおそれがあり、当社グループの経営成績等が影響を受ける可能性があります。 また、国内における情報サービス産業は激しい競争状態にあります。これら競合会社との直接的競合が生じた場合や競合各社が市場に大きな影響を与える商品や技術を開発した場合、当社グループに対しての一層の価格引き下げ圧力や当社グループの提供するサービスや製品が陳腐化し、競争力の低下を招く可能性があります。 (2) 人材の確保や育成 人材の新たな確保と育成は当社グループの事業運営には重要であり、人材の確保又は育成できなかった場合には、当社グループの将来の成長、経営成績等に影響を与える可能性があります。 (3) アライアンスパートナーとの協力体制 当社グループは、事業運営に関連して、ベンダーや協力会社等、様々なパートナーとの協力体制を構築しております。これらのパートナーとの関係に変化が生じた場合、サービスの提供もしくは適正な価格でのサービスの提供が困難になる等により、当社グループの経営成績等に影響を与える可能性があります。 (4) システム開発サービスにおける見積違い及び納期遅延等の発生可能性 当社グループでは、作業工程等に基づき発生コストを予測し見積りを行っておりますが、開発期間の短期化及び機能の複雑化など顧客からの要請は高度化しており、当初想定した以上の開発工数の増加や機能改善による追加コストにより、当初見積ったコストを上回り低採算または採算割れとなる可能性があります。また、当社グループが顧客との間であらかじめ定めた期日までに作業を完了・納品できなかった場合には遅延損害金、最終的に作業完了・納品できなかった場合には損害賠償責任が発生する可能性があります。…

投資・研究開発に関する有報本文

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サステナビリティ

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2 【サステナビリティに関する考え方及び取組】 当社グループのサステナビリティに関する考え方及び取組は、次のとおりであります。 なお、文中の将来に関する事項は、当連結会計年度末現在において当社グループが判断したものであります。 (1) ガバナンス 当社グループでは、当社グループが持続的に発展する為に、経営者・社員一人ひとりが自らなすべきことを考え、行動を改革し、事業そのものを変革する為の基本的な考え方を「企業理念」としてまとめております。 「企業理念」の考え方に基づき、当社のサステナビリティ経営の目指すべき方向性として、サステナビリティ基本方針を定めております。 サステナビリティ基本方針 健全な企業統治 ・社会への持続的な価値創出と、当社グループの企業価値向上にむけて、実効性・透明性の高い企業統治を実現し、全ての企業活動で法令・社会規範を遵守します。 ・当社グループは、全ての企業活動で、国連「ビジネスと人権に関する指導原則」に基づき、人権を尊重します。 新たな付加価値の社会への提供 ・当社はお客様に高付加価値SIサービスを提供し、顧客のデジタルトランスフォーメーション推進などを支援することを通じ、社会に価値ある変化を提供します。 働きやすい、やりがいのある会社づくり ・当社グループは、社員とその家族の健康活動に対する積極的な支援と、組織的な健康活動を推進することで、「働きやすい、やりがいのある会社」づくりに取組みます。 地球環境の保全 ・当社グループは、全ての企業活動において、省エネルギー・リサイクルの推進、グリーン購入の推進を重点とした継続的な地球環境の保全に取組みます。 2021年度には、経営会議の下位組織として、サステナビリティ推進委員会を設置しております。 サステナビリティ推進委員会は、持続可能性の観点で当社グループの企業価値を向上させるために、サステナビリティに関する当社グループの在り方を提言することを目的に、以下の事項について審議し、経営会議及び取締役会に対して報告いたします。 ① マテリアリティの特定および定期的な見直し ② マテリアリティ目標(KPI)の設定および測定/評価 ③ 気候関連のリスク及び機会への対応 ④ サステナビリティ活動全般の所管部門間調整 ⑤ サステナビリティに関連する開示内容の検討 ⑥ その他、取締役会が必要と判断した事項 経営会議は、サステナビリティ推進委員会で審議された内容の報告を受け、当社の全般的方針を踏まえた視点にて、審議を行い、取締役会に対して報告いたします。 取締役会は、サステナビリティ全般に関する監督責任と権限を有しております。経営会議・サステナビリティ推進委員会で審議された内容の報告を受け、当社グループのサステナビリティへの対応方針及び実行計画等について審議・監督を行います。…

研究開発活動

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6 【研究開発活動】 当社グループは、情報技術の高度化やその適用・利用分野の拡大等を目指し、新技術の研究開発・調査や新市場・新分野を開拓するための実験・実用化研究を推進しております。 また、長年にわたる情報・ネットワーク分野における技術力を背景として、今後ともお客様のニーズに積極的に応えるため、必要に応じて研究開発費等の技術投資を行う方針であります。 主な研究課題は次のとおりであります。 アジャイル システムやソフトウェアを小規模な単位で開発・テスト・リリースを繰り返すことで、要求変更等に柔軟に対応することが可能なシステム開発手法。近年ではシステム開発に留まらず、組織運営や意思決定のプロセスを迅速に行うためのフレームワークとしても注目されている。 クラウドネイティブ 最初からクラウドコンピューティング環境でアプリケーションの実行や開発を行うことを前提とし、クラウドならではの特性を活かせるよう設計されたシステム。システムのベースに従来の仮想化技術よりも少ないリソースでアプリケーションが実行できる「コンテナ」や「マイクロサービス」、「サービスメッシュ」等のテクノロジーを用いる。 セキュリティ システム、ネットワーク、データなどの情報テクノロジーの完全性を、攻撃や破損、不正アクセスから保護する技術。 UX User Experienceの略称であり、ユーザーがシステム、サービスを通して得られる体験。近年ではUXを考慮した設計により製品・サービスの付加価値を向上させる取組みが活発化している。 データ分析基盤 分析などに利用するデータを蓄積し、必要に応じて取り出すことができる処理システム群。レポーティング分析、機械学習・AI、モニタリング・監視など様々な目的で使用される。 フロントエンドフレームワーク フロントエンドは、WebサービスやWebアプリケーションでユーザーが直接見たり、操作したり、体験できる部分を指す。フロントエンド開発で必要な開発言語におけるフレームワーク・ライブラリ群に精通することで、Webアプリケーション開発時の開発時間の短縮、品質の均一化、メンテナンス性の向上等が可能となる。 オートメーション・マネージドサービス システム運用保守、テスト・開発工程や業務そのもの等、SI事業における様々な場面を自動化されたサービスとするもので、開発効率の改善や自動化による人員不足の解消・インシデントの削減が期待できる。 これらの技術は、顧客への情報化提案や受注案件に適用しております。また、研究成果としては、SIビジネスに対する競争力を高めています。…

その他の有報本文

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配当政策

抽出本文 / 原文長 約689文字

3 【配当政策】 当社は、経営基盤の充実と財務体質の強化を通じて企業価値の向上を図るとともに、株主に対する積極的な利益還元を行うことを会社の利益配分に関する基本方針としております。 配当につきましては、このような方針のもと、当社の経営状態、財務や業績等の状況を総合的に勘案しながら実施しております。 当社の剰余金の配当は、中間配当及び期末配当の年2回を基本的な方針としており、配当の決定機関は、中間配当は取締役会、期末配当は株主総会であります。 当事業年度の剰余金の配当につきましては、通期業績を総合的に勘案し、これまでの株主の皆様のご厚誼と日頃のご支援にお応えするため1株当たり30円としております。 また、当事業年度につきましては上期の業績進捗も順調であることを踏まえ、株主の皆様に感謝の意を表すとともに、創業60周年を記念いたしまして2023年3月期の中間配当において1株当たり15円の記念配当を実施しております。 内部留保資金につきましては、ビジネスモデルの高付加価値化やサービスの多様化、最新技術の獲得等の研究開発投資に充当し、経営基盤の強化と発展に向け有効活用を図っております。 なお、当社は、「取締役会の決議により、毎年9月30日を基準日として、中間配当を行なうことができる。」旨を定款に定めております 。 (注) 基準日が当事業年度に属する第70期の剰余金の配当は次のとおりであります。 決議年月日 配当金の総額(千円) 1株当たり配当額(円) 2022年8月4日 取締役会決議 363,069 15 2023年6月27日 定時株主総会決議 726,136 30

従業員の状況

抽出本文 / 原文長 約75文字

5 【従業員の状況】 (1) 連結会社の状況 2023年3月31日 現在 セグメントの名称 従業員数(名) システム開発 1,972 合計 1,972

コーポレート・ガバナンス

抜粋表示 / 原文長 約3907文字

(1) 【コーポレート・ガバナンスの概要】 ① コーポレート・ガバナンスに関する基本的な考え方 当社は、経営の効率性追求や経営基盤の充実を通じて企業価値の向上を図るとともに、適時・適切な情報開示を行うなど経営の透明性の確保に努めております。また、社会的信頼の維持・向上に向けては、コーポレート・ガバナンスをより充実させることが必要であり、コンプライアンスの徹底やリスクマネジメントの強化を経営の重要課題として取り組んでおります。 ② 企業統治の体制の概要及び当該体制を採用する理由 イ 企業統治の体制の概要 当社は、経営の重要な意思決定機関及び職務執行監督機能として取締役会を設置するとともに、業務監査及び会計監査の役割を担う機能として監査役制度を採用しております。また、内部監査部による内部監査を実施し、内部統制機能や相互牽制機能のさらなる強化を推進しております。 経営組織及びコーポレート・ガバナンス体制の概要 取締役会及び監査役会の構成員及び議長は以下の通りであります。 地位 氏名 取締役会 監査役会 備考 代表取締役 橋 本 文 雄 代表取締役 小 林 裕 嘉 取 締 役 小田島 吉伸 取 締 役 高瀬 美佳子 取 締 役 河 合 靖 雄 取 締 役 北 川 和 義 取 締 役 大 垣 剛 取 締 役 桑 原 茂 社外 取 締 役 中 川 順 三 社外 取 締 役 川崎 久実子 社外 取 締 役 倉 本 昌 和 社外 常勤監査役 伊 藤 浩 一 社外 常勤監査役 野 﨑 聡 監 査 役 岡 松 宏 明 社外 ◎は議長、〇は出席メンバーを示しております。 ロ 企業統治の体制を採用する理由 公正かつ健全な企業活動を促進し、コーポレート・ガバナンスの体制拡充を図るため、監査役制度の充実・強化に努めております。監査役は、定期的に監査役会を開催し、公正かつ客観的な立場から会社の経営活動全般を対象として、業務、会計両面にわたる監査活動を行うとともに、会計監査人並びに内部監査部と必要な情報交換、意見交換を適宜行うなど相互の連携を高めており、経営の監視体制を整えております。特に社外監査役は、経営陣と直接の利害関係がない独立した立場から取締役会に参加し、財務・会計に関する知見、経営的な見識を活かして職務執行の監視を行い、経営監視の実効性を高めております。また、取締役会における経営監督機能の強化のため、社外取締役4名を選任しております。このような外部的な視点からの経営監視機能を果たすことができるため、現状の体制を採用しています。 ハ 取締役の定数 当社の取締役は12名以内とする旨、定款に定めております。…

重要な契約等

抽出本文 / 原文長 約26文字

5 【経営上の重要な契約等】 該当事項はありません。

大株主の状況

抽出本文 / 原文長 約762文字

(6) 【大株主の状況】 2023年3月31日 現在 氏名又は名称 住所 所有株式数 (千株) 発行済株式 (自己株式を 除く。)の 総数に対する 所有株式数 の割合(%) 有限会社野﨑事務所 東京都新宿区西新宿1丁目26―2 新宿野村ビル32階 3,072 12.7 TDC社員持株会 東京都渋谷区代々木3丁目22―7 2,137 8.8 日本マスタートラスト信託銀行株式会社(信託口) 東京都港区浜松町2丁目11―3 2,057 8.5 株式会社日本カストディ銀行(信託口) 東京都中央区晴海1丁目8-12 833 3.4 野 﨑 聡 東京都港区 805 3.3 株式会社IDホールディングス 東京都千代田区五番町12―1 600 2.5 野 﨑 哲 東京都世田谷区 569 2.4 藤 井 吉 文 千葉県船橋市 544 2.3 株式会社みずほ銀行 (株式会社日本カストディ銀行) 東京都千代田区大手町1丁目5―5 (東京都中央区晴海1丁目8―12) 528 2.2 BBH FOR FIDELITY LOW-PRICED STOCK FUND (PRINCIPAL ALL SECTOR SUBPORTFOLIO) (株式会社三菱UFJ銀行) 245 SUMMER STREET BOSTON, MA 02210 U.S.A. (東京都千代田区丸の内2丁目7-1) 523 2.2 11,671 48.2 (注) 当社は自己株式 909,039株(3.8%)を保有しておりますが、上記の大株主からは除いております。 なお、この自己株式については「役員株式給付信託(BBT)」及び「従業員株式給付信託(J-ESOP)」の信託財産として㈱日本カストディ銀行(信託E口)が所有する株式 369,400株は含まれておりません。

出典

データ元
EDINET 有価証券報告書
docID
S100R48U 外部サイト(EDINET公式サイト)を開きます

技術情報

分析バージョン
2023
使用モデル
gemma4:12b

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