イオンフィナンシャルサービス株式会社

証券コード: 8570 / 対象年度: 2024 / 提出日: 2024-05-27
業種 その他金融業

現在、過去年度の有価証券報告書に基づく分析を表示しています。

このページは、EDINETに提出された有価証券報告書をもとに、 企業のリスク認識・投資領域・経営方針を自動整理したものです。

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3分で読める事業概要

有価証券報告書の記載内容をもとに、事業内容・主なサービス・確認ポイントを自動整理した参考情報です。

事業の概要

イオングループの金融サービス事業を担う企業です。クレジットカード、ローン、銀行業、保険事業、決済代行など多岐にわたる金融サービスを提供しており、国内およびアジア諸国(中国、タイ、ベトナム、マレーシア等)で展開するグローバルな金融ネットワークを有しています。

主な事業領域

イオングループの強みである「生活者視点」に基づき、クレジットカード、ローン、銀行業、保険事業、決済代行などの包括的な金融サービスを提供。国内および海外(アジア圏)において広範な金融インフラを構築・運営。

主な製品・サービス

  • クレジットカード
  • ローン(カードキャッシング、各種ローン)
  • 銀行業務
  • 保険事業(生命保険、少額短期保険)
  • 決済代行(電子マネー等)

ビジネスモデル

クレジットカードやローンによる利息・手数料のほか、銀行業務や保険代理事業等を通じたサービス提供により収益を得る。また、決済代行などの付加価値サービスの展開も行う。

セグメント・事業構成

国内(リテール、ソリューション)、国際(中華圏、メコン圏、マレー圏)の各セグメントで構成される。

戦略・方向性

「Our Purpose」に基づき、国内では決済インフラ強化やDX推進による利便性向上、海外ではデジタル金融包摂の実行と事業・提供商品・展開エリアの拡大を推進。2030年に向けた地域密着型のグローバル企業を目指す。

強みとして読み取れる点

  • イオングループとの強固な連携
  • 広範な国内外の顧客基盤
  • アジア圏における強力な金融ネットワークとデジタルバンクへの注力

課題として読み取れる点

  • 世界的な政情不安や経済成長鈍化による影響
  • 円安・物価高に伴う消費動向の変化
  • 決済サービスの競争激化

確認ポイント

  • マレーシアでのデジタルバンク事業の展開状況
  • アジア圏における金融包摂とシェア拡大の進捗
  • 国内におけるDX推進と決済インフラの統合によるシナジー

概要整理の信頼度: 4 / 5 ・提供された本文に、主要な事業内容、セグメント構成、経営戦略、および具体的な課題が詳細に記載されているため。

有報ナビによる分析

有価証券報告書の記載内容をもとに、リスク、経営方針、 投資・研究開発に関する情報を整理したものです。

各スコアは、有価証券報告書の記載内容を整理するための参考指標です。 5段階表示で、スコアが高いほど各項目の性質が強く出ていることを表します。 ただし、投資判断、企業価値、将来業績を評価・予測するものではありません。

特に「リスク開示記載度」は、高いほど良いという意味ではありません。 有報上で注意して読むべきリスク記述が多い、具体的、または重い可能性があるという意味です。

スコアの詳しい見方
リスク開示記載度
スコアが高いほど、有価証券報告書に記載されたリスク開示について、 注意して読むべき記述の多さ・具体性・重さが強いことを表します。 企業そのものの危険度や倒産リスクを示すものではありません。
方針記載度
スコアが高いほど、経営方針、対処すべき課題、資本政策、 リスク対応などが具体的に記載されていることを表します。 方針の良し悪しや実現可能性を判定するものではありません。
投資・変化記載度
スコアが高いほど、設備投資、研究開発、新規事業、DX、海外展開、 事業構造の変化など、将来に向けた取り組みの記載が強いことを表します。 成長性や投資成果を予測するものではありません。

リスク開示の整理

リスク開示記載度: 1 / 5

有報ナビによる整理

システムリスク(ITプロジェクトの遅延、サービス中断、サイバー攻撃)、法務・コンプライアンスリスク(規制変更への対応、多国間での税務リスク)、信用リスク(経済悪化による与信関連費用の増大)、事務リスク(フィッシング詐欺、情報漏洩)、市場リスク(金利変動によるギャップ、為替変動の影響)、流動性リスク(資金調達への影響)、人的・人権リスク(人材確保、多様性への対応)、有形資産リスク(自然災害等による事業停止)、地政学的リスク(海外展開地域における情勢不安)が挙げられています。これらに対し、CSIRTの設置、BCPの策定、専門家による税務レビュー、多角的な資金調達手段の確保などの対策を講じています。

経営方針・課題の整理

方針記載度: 4 / 5

有報ナビによる整理

イオングループの金融サービスを担う同社は、明確な経営理念のもと、国内での決済インフラ強化とアジア圏でのデジタル金融包摂を成長の柱としている。ROE10%以上を目指す資本効率重視の姿勢が見られ、DX推進や事業ポートフォリオの最適化を通じて持続的な成長を図る方針が具体的である。

成長方針

「イオン生活圏」の構築に向けた決済インフラ(AEON Pay等)の拡充、国内でのデジタル活用による顧客接点の再構築、海外(特にアジア)におけるデジタル金融包摂の推進、および新規参入・提携を通じた提供サービス範囲の拡大。

資本政策

ROE10%以上の達成・維持を目標とし、収益力の強化と資本効率の向上を図る。また、事業ポートフォリオの見直しによる選択と集中を行い、生産性の向上を目指す。

リスク対応方針

システムリスク(DX対応、サイバー攻撃対策)、信用リスク(与信精緻化、債権管理強化)、法務・コンプライアンスリスク(各国規制への適応)、市場リスク(金利・為替変動へのヘッジ)、人的リスク(高度な専門人材の確保と育成)など多角的な管理体制を構築。

関連する原文は、下部の「有報本文」に掲載しています。

投資・研究開発・成長施策の整理

投資・変化記載度: 4 / 5

有報ナビによる整理

同社は、国内で「イオン生活圏」を支える決済インフラの強化とデジタルシフト(AEON Pay等)を推進。海外ではマレーシアでのデジタルバンク参入やベトナムでの事業拡大など、テクノロジーを活用した金融包摂の実現とグローバルな成長戦略を積極的に展開しており、DX認定事業者としての評価も得ている。

設備投資の方向性

国内の決済利便性向上に向けたシステム投資、およびアジア圏におけるデジタル金融インフラ整備と拠点拡大への重点投資。

研究開発・商品開発

研究開発活動として明示的な項目はないが、AIを活用した与信・債権管理の高度化や、DX推進による新サービス提供のための技術活用を積極的に進めている。

投資・変化テーマ

  • DX推進
  • デジタル金融包摂
  • AI活用与信
  • 決済インフラ強化
  • 海外事業拡大

関連キーワード

  • AI分析
  • e-KYC
  • 電子署名
  • 高度なスコアリングモデル
  • リテール・ソリューション統合
  • モバイルアプリ連携

財務情報

提出書類の財務情報を、会計基準や表示範囲とあわせて整理しています。

表示基準

会計基準日本基準 連結区分連結 対象期間2023-03-01 〜 2024-02-29 表示状況表示可能

提出日: 2024-05-27

財務情報

業績

外部顧客売上高

4,856.08億円
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外部顧客からの収益
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営業利益

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経常利益

511.74億円
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税引前利益

488.83億円
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親会社帰属利益

208.96億円
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財政状態・流動性

総資産

6.95兆円
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純資産

5,743.16億円
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株主資本

4,505.08億円
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現金及び現金同等物

6,254.82億円
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キャッシュフロー

3区分

営業CF

-507.76億円
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-1,136.97億円
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-181.91億円
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財務項目の関係

資本項目の関係

異なる値・別Fact
根拠・定義
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確認事項

開示上の確認事項

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文書情報を確認
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2023-03-01 〜 2024-02-29
表示状況
表示可能
選定状況
表示可能
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ready
raw selection status
ready

有報本文

有報ナビによる整理の根拠となる原文を、項目ごとに確認できます。

事業・経営に関する有報本文

有価証券報告書から抽出した本文の一部です。抽出位置や区分は自動処理のため、原文全体の確認もあわせて推奨します。

事業・経営に関する有報本文を表示

事業の内容

抜粋表示 / 原文長 約2056文字

3【事業の内容】 当社グループは、当社及び連結子会社33社並びに持分法適用非連結子会社1社で構成され、当社の親会社イオン㈱の子会社である総合小売業を営むイオンリテール㈱を中心とするイオングループ各社と一体となり、それぞれの地域において包括信用購入あっせん、個別信用購入あっせん、融資、銀行業、保険事業、業務代行、サービサー(債権管理・回収)等の金融サービス事業を主に行っております。その他、銀行代理業、コールセンター等の事業の拡充にも努め、各社がお客さまと直結した事業活動を展開しております。 1.包括信用購入あっせん(カード業務) 当社グループが信用調査の上承認した顧客(以下「会員」という。)に対してクレジットカードを発行し、会員が当社グループの加盟店でそのカードにより、商品の購入及びサービスの提供を受ける取引であり、その利用代金は当社グループが会員に代って加盟店に一括立替払いを行い、会員からは一回払い又はリボルビング払い等により回収するものであります。 2.個別信用購入あっせん 当社グループの加盟店が不特定の消費者に割賦販売を行う場合、当社グループが信用調査の上承認した顧客に対して、クレジットカードによらずその都度契約を行う取引であり、当社グループがその利用代金を顧客に代って加盟店に一括立替払いを行い、顧客からは一回払い又は分割払いにより回収するものであります。 3.融資 (1)カードキャッシング 当社グループが発行するクレジットカード会員又はローンカード会員に対する融資であり、提携金融機関のATM等から融資を行い、会員からは一回払い又はリボルビング払いにより回収するものであります。 (2)各種ローン 消費者が借入申込をした場合、当社グループが信用調査の上承認した顧客に対して直接融資を行うものであり、最長180回の分割払いによって顧客より回収するローンであります。 4.銀行業 銀行業を営む子会社を通じて、主に顧客からの預金等によって資金調達を行い、貸出、運用等を行うものであります。 5.保険事業 生命保険や少額短期保険の商品開発のほか、保険代理店において各種保険の販売を行うものであります。生命保険については、当社グループが扱う住宅ローンや個品割賦に付帯する団体信用生命保険、個人のお客さまを対象とする健康増進型医療保険を提供しております。少額短期保険については、家財保険等を提供しております。 6.業務代行 会員による電子マネーの利用売上代金を当社が電子マネー発行者であるバリューイシュアに代わって加盟店に立替払いを行い、会員がチャージした電子マネー代金を加盟店に代わってバリューイシュアに立替払いする電子マネー業務及び集金代行業務等を行う精算代行業務等であります。 7.その他 銀行代理業、サービサー、コールセンター等であります。…

経営方針・経営戦略・対処すべき課題

抜粋表示 / 原文長 約2640文字

1【経営方針、経営環境及び対処すべき課題等】 文中の将来に関する事項は、当連結会計年度の末日現在において当社グループ(当社及び連結子会社)が判断したものであります。 (1)会社の経営の基本方針 当社は、金融サービスの提供を通じて持続的な成長の実現及び企業価値の向上に向け、当社グループの存在意義である、Our Purpose「金融をもっと近くに。一人ひとりに向き合い、まいにちのくらしを安心とよろこびで彩る。」を策定いたしました。本パーパスのもとで、小売業発の金融グループの強みである「生活者視点」に立ち、すべてのお客さまのライフステージや生活環境の変化に対応した金融サービスの提供を目指してまいります。 (2)目標とする経営指標 持続的な成長に向けて、収益力の強化及び資本効率の向上を図ることで、経営指標の目指す水準をROE10%以上の達成、維持を目指してまいります。 (3)中長期的な会社の経営戦略と対処すべき課題 当社グループを取り巻く環境として、世界的な政情不安の継続や中国経済の成長鈍化、日本を除く各国の金融引き締め政策と金利の高止まりに伴う景気の下振れリスク等、先行きへの不透明感が継続しました。 国内では企業の値上げや賃金の上昇が広がり、経済の好循環が期待される一方で、お客さまの生活防衛の意識は高まり、消費行動や運用ニーズに影響を与えています。また、コロナ禍で進展したキャッシュレス決済においては、競合各社によるさらにお得で便利なサービス提供に向けた競争が激化しており、当社の主要な事業領域である決済サービス環境の変化はより一層加速しています。 このような状況下において、当社は、2030年のありたい姿を「『金融をもっと近くに』する地域密着のグローバル企業」と掲げております。日本国内だけではなくアジア諸国全域をマーケットとして捉えることを再認識するとともに、各国・地域では地域密着型の企業として、一人ひとりに寄り添い、お客さまの「不」を解決・解消することで、ありたい姿の実現に向けて取り組んでまいります。加えて、事業ポートフォリオの見直しによる選択と集中により、生産性の向上を進めてまいります。 当社グループのOur Purposeのもと、中期経営計画「第二の創業:バリューチェーンの革新とネットワークの創造」の基本方針を掲げ、アジア各国のお客さまに、より革新的な金融サービスの提供を目指し、下記の取り組みを進めてまいります。 <国内事業における重点施策> ①イオン生活圏の構築に向けたインフラづくり イオングループでは、グループ各社の総合力を組み合わせて、地域に根差した商品・サービス・生活基盤をシームレスに提供することでイオン生活圏を創造し、お客さまの生活を豊かにしていくことを成長戦略の一つとして掲げております。…

対処すべき課題

抜粋表示 / 原文長 約2640文字

1【経営方針、経営環境及び対処すべき課題等】 文中の将来に関する事項は、当連結会計年度の末日現在において当社グループ(当社及び連結子会社)が判断したものであります。 (1)会社の経営の基本方針 当社は、金融サービスの提供を通じて持続的な成長の実現及び企業価値の向上に向け、当社グループの存在意義である、Our Purpose「金融をもっと近くに。一人ひとりに向き合い、まいにちのくらしを安心とよろこびで彩る。」を策定いたしました。本パーパスのもとで、小売業発の金融グループの強みである「生活者視点」に立ち、すべてのお客さまのライフステージや生活環境の変化に対応した金融サービスの提供を目指してまいります。 (2)目標とする経営指標 持続的な成長に向けて、収益力の強化及び資本効率の向上を図ることで、経営指標の目指す水準をROE10%以上の達成、維持を目指してまいります。 (3)中長期的な会社の経営戦略と対処すべき課題 当社グループを取り巻く環境として、世界的な政情不安の継続や中国経済の成長鈍化、日本を除く各国の金融引き締め政策と金利の高止まりに伴う景気の下振れリスク等、先行きへの不透明感が継続しました。 国内では企業の値上げや賃金の上昇が広がり、経済の好循環が期待される一方で、お客さまの生活防衛の意識は高まり、消費行動や運用ニーズに影響を与えています。また、コロナ禍で進展したキャッシュレス決済においては、競合各社によるさらにお得で便利なサービス提供に向けた競争が激化しており、当社の主要な事業領域である決済サービス環境の変化はより一層加速しています。 このような状況下において、当社は、2030年のありたい姿を「『金融をもっと近くに』する地域密着のグローバル企業」と掲げております。日本国内だけではなくアジア諸国全域をマーケットとして捉えることを再認識するとともに、各国・地域では地域密着型の企業として、一人ひとりに寄り添い、お客さまの「不」を解決・解消することで、ありたい姿の実現に向けて取り組んでまいります。加えて、事業ポートフォリオの見直しによる選択と集中により、生産性の向上を進めてまいります。 当社グループのOur Purposeのもと、中期経営計画「第二の創業:バリューチェーンの革新とネットワークの創造」の基本方針を掲げ、アジア各国のお客さまに、より革新的な金融サービスの提供を目指し、下記の取り組みを進めてまいります。 <国内事業における重点施策> ①イオン生活圏の構築に向けたインフラづくり イオングループでは、グループ各社の総合力を組み合わせて、地域に根差した商品・サービス・生活基盤をシームレスに提供することでイオン生活圏を創造し、お客さまの生活を豊かにしていくことを成長戦略の一つとして掲げております。…

経営成績・財政状態の概況

抜粋表示 / 原文長 約9702文字

4【経営者による財政状態、経営成績及びキャッシュ・フローの状況の分析】 文中の将来に関する事項は、当連結会計年度の末日現在において判断したものであります。 (1)経営成績の状況 ①連結経営成績の状況 当社は、金融サービスの提供を通じた持続的な成長を実現するため、当社グループの存在意義を再定義した「Our Purpose」を策定いたしました。本パーパスのもとで、全ての役員・従業員がお客さまの豊かな生活のために自立的に考え、自律的に行動することで、小売業発の金融グループの強みである「生活者視点」に立ち、全てのお客さまのライフステージや生活環境の変化に対応した金融サービスの提供を目指しています。 Our Purpose 金融をもっと近くに。 一人ひとりに向き合い、まいにちのくらしを安心とよろこびで彩る。 当連結会計年度における経営環境は、世界的な政情不安の継続や中国経済の成長鈍化、日本を除く各国の金融引き締め政策と金利の高止まりに伴う景気の下振れリスク等、先行きへの不透明感が継続しました。また国内では、コロナ禍において長く停滞していた社会経済活動の正常化が進み、雇用や所得環境の改善が見られる反面、円安等に起因する物価上昇により、個人消費では、日常消費への節約志向と高付加価値商品・サービスへの積極的な支出といった消費の二極化が顕在化しました。 このような状況のもと当社は、事業環境の変化を踏まえた、パーパスを軸とした最適な事業ポートフォリオへの見直しを推進しました。 2023年6月1日には、グループ横断での経営資源の戦略的配分や、さらなる意思決定の迅速化を図るため、連結子会社であったイオンクレジットサービス株式会社を吸収合併し、新たな経営体制を発足しました。 国内では、決済を中心とした金融インフラの強化に向け、2023年6月1日に地域通貨や地域ポイント等の自治体向けソリューションを提供するフェリカポケットマーケティング株式会社を、2024年2月1日に保険代理店事業等を営む株式会社協栄エイアンドアイを連結子会社化し、イオングループにある金融関連事業の集約と効率化を図りました。 また、2024年1月11日に個品割賦事業を営むイオンプロダクトファイナンス株式会社の発行済株式の全部を株式会社オリエントコーポレーションに譲渡することを決定し、2024年3月25日に本株式譲渡を完了しております。 海外では、2023年10月20日にベトナムで個人向けローンを提供するPost and Telecommunication Finance Company Limitedを完全子会社とすることを決定しました。…

セグメント関連

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3.報告セグメントごとの営業収益、利益又は損失、資産、その他の項目の金額に関する情報及び収益の分解情報 前連結会計年度(自 2022年3月1日 至 2023年2月28日) (単位:百万円) 報告セグメント 合計 調整額 (注)2 連結財務諸表計上額 (注)3 国内 国際 リテール ソリュー ション 中華圏 メコン圏 マレー圏 営業収益 外部顧客への 営業収益 164,328 117,868 22,462 85,997 60,901 451,558 208 451,767 セグメント間の内部 営業収益又は振替高 3,549 62,469 23 66,042 △ 66,042 167,877 180,337 22,462 86,020 60,901 517,600 △ 65,833 451,767 セグメント利益 3,872 13,285 7,716 18,997 15,716 59,588 △ 728 58,859 セグメント資産 5,001,096 778,593 113,466 375,855 355,060 6,624,072 35,396 6,659,468 その他の項目 減価償却費 6,243 16,410 1,411 4,041 2,377 30,484 △ 120 30,364 のれん償却額 1,457 274 1,734 1,734 金融費用 3,296 2,282 727 7,314 10,191 23,812 △ 250 23,562 貸倒引当金繰入額 △ 427 16,853 1,392 27,898 15,038 60,755 16 60,772 有形固定資産及び 無形固定資産の増加額 7,111 27,081 903 3,482 1,381 39,959 △ 61 39,898 (注)1.一般企業の売上高に代えて、営業収益を記載しております。 2.調整額は次のとおりであります。 (1)外部顧客への営業収益の調整額208百万円は、事業セグメントに帰属しない持株会社等の営業収益であります。 (2)セグメント利益の調整額△728百万円の主な内訳は、事業セグメントに帰属しない持株会社等の営業利益及びセグメント間取引消去であります。 (3)セグメント資産の調整額35,396百万円は、事業セグメントに帰属しない持株会社等の資産及びセグメント間取引の消去に関わる調整額であります。 3.セグメント利益は、連結損益計算書の営業利益と調整を行っております。 4.当連結会計年度の外部顧客への営業収益に含まれる収益認識会計基準の対象となる顧客との契約から生じる収益は、報告セグメント毎に国内リテール30,979百万円、国内ソリューション65,966百万円、中華圏4,192百万円、メコン圏7,820百万円、マレー圏6,333百万円、調整額0百万円であります。…

リスクに関する有報本文

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事業等のリスクの原文を表示

事業等のリスク

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3【事業等のリスク】 当社では、当社グループの事業等のリスクの評価について、リスク事象の発生可能性及びその経営への影響度を評価したうえで、総合的に重要なリスクの判定を行っております。各リスクの管理については、年度毎のリスク管理実行計画を立案し、内部統制推進委員会での審議を経て、取締役会にて審議、決定を行います。 当社及び当社グループの事業等のリスクについて、投資者の投資判断上重要であると考えられるリスク事項を「特に重要なリスク」「重要なリスク」として以下に記載しております。 これらリスクに関しては、定期的に内部統制推進委員会、取締役会に報告しており、リスクの顕在化や新しいリスク事象が発生した場合に適切に対応できるよう努めております。当社のリスク管理態勢については「4.コーポレート・ガバナンスの状況等 (1)コーポレート・ガバナンスの概要 ③企業統治に関するその他の事項 ・リスク管理体制の整備の状況」をご参照ください。なお、本項における将来に関する事項は、本有価証券報告書の提出日現在において判断したものです。また、当社グループの事業に関するすべてのリスクを網羅的に記述するものではありません。 ■特に重要なリスク 大分類 リスクの概要 対応策 システムリスク ・重要なITプロジェクトに関するリスク 当社グループは、中期経営計画に掲げるデジタルトランスフォーメーション(DX)の取組みや、基幹システムの更改等により、新商品やサービスの提供等、競争優位の確立や他社との差別化に努めております。これら重要なITプロジェクトにおけるリリースの延期、実現機能の不足や品質の低下等が発生した場合、投資コストの超過など、当社グループの業績や財務状況に影響を及ぼす可能性があります。 当社は、開発計画、開発プロセス、品質への重層的なモニタリングの実施や、設計品質、テストの網羅性を高めるためベンダーと相互牽制をしつつ、一体となって開発を行う態勢を整え、プロジェクトを推進しています。重要なITプロジェクトの進捗状況は月次で取締役会に報告されます。また、リリースに際しては、あらゆるケースを想定して事前の検証を徹底し、万が一障害が発生した場合の体制を準備します。 システムリスク ・システムサービスの中断や誤作動(ITサービス品質リスク) 当社グループが提供する各種サービスにおいては、ITシステムの安定稼働は重要かつ必要不可欠なものとなっています。このことは自社のシステム環境だけでなく協業先であるサードパーティについても同様です。システム上の不具合、自然災害等による影響、人為的なミスや過誤その他さまざまな要因によりITシステムの停止、中断や誤作動が発生した場合、当社グループの業績や財務状況に影響を及ぼす可能性があります。…

投資・研究開発に関する有報本文

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研究開発・設備投資などの有報本文を表示

サステナビリティ

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2【サステナビリティに関する考え方及び取組】 当社グループのサステナビリティに関する考え方及び取り組みは、次のとおりです。 当社グループは、事業活動を通じて創出する経済価値と地域社会が享受する社会価値の双方が両立するサステナビリティ経営を推進するため、2021年に「AFSサステナビリティ基本方針」を策定しました。当社グループが、地域社会やお客さま、お取引先さまとともに能動的、積極的にサステナビリティ活動を推進するための原則を定め、事業運営のすべての意思決定にサステナビリティの視点を取り込むとともに、自然環境や社会システムと一体となった長期的な価値創造を実践することを基本方針として定めています。 さらに当社は、当社グループの「志」であり「存在意義」である「Our Purpose」を2023年に公表しております。当社の親会社であるイオン株式会社の「イオンの基本理念」、「イオングループ未来ビジョン」と「Our Purpose」のもと、従業員の一人ひとりがお客さまをはじめとしたステークホルダーの皆さまの豊かな生活のため何ができるかを自立的に考え、自律的に行動して変化に挑み続けることで、社会課題を解決します。 (1)ガバナンス 当社は、サステナビリティ経営により企業価値の最大化を図ることを目的に取締役会からの委嘱を受けてサステナビリティ委員会を設置しています。 ●取締役会 取締役会は、当社の企業価値向上を目指し、機動性を重視するとともに、迅速かつ適正な意思決定を行います。サステナビリティ基本方針の決定及び改定、並びに中長期及び年度活動計画の決定等、重要事項については、サステナビリティ委員会における審議を経た上で取締役会決議事項としています。取締役会は、サステナビリティに関する重要事項について、関係者に必要な指導・助言を与えています。 ●サステナビリティ委員会 サステナビリティ委員会は、社会的観点から当社グループの重要課題(マテリアリティ)に対してガバナンスを効かせ、企業としてのサステナビリティに関する戦略・方針を決定します。また、具体的な目標や施策に係る実行計画について、検討・審議を行うとともに、実行計画に基づき、当社グループによる取り組みやその進捗状況に関する継続的なモニタリング、フォローアップ(指導・助言)を行います。さらに、全社横断で課題へ対応するため、当社各部門並びに当社グループ各社を指導し、施策の実行を統括・支援するとともに、サステナビリティに関する事項を総合的・専門的に協議・検討します。また、サステナビリティ委員会は取締役会からの委嘱事項について、戦略・サステナビリティ部及びサステナビリティ部会と連携しながら実行し、取締役会に報告を行っています。…

研究開発活動

抽出本文 / 原文長 約50文字

6【研究開発活動】 該当事項はありません。 有価証券報告書(通常方式)_20240527092915

設備投資等の概要

抽出本文 / 原文長 約775文字

2【主要な設備の状況】 当連結会計年度末における主要な設備の状況は次のとおりであります。 (1)提出会社 (2024年2月29日現在) 店舗名 その他 所在地 セグメントの 名称 設備の内容 土地 建物 工具、器具及び備品 その他の有形固定資産 合計 従業員数 (人) 面積 (㎡) 帳簿価額 (百万円) 本社 他 東京都 千代田区 他 ソリューション 事務所 他 1,325 8,074 9,400 1,646 (2)国内連結子会社 (2024年2月29日現在) 会社名 店舗名 その他 所在地 セグメントの 名称 設備の内容 土地 建物 工具、器具及び備品 その他の有形固定資産 合計 従業員数 (人) 面積 (㎡) 帳簿価額 (百万円) ㈱イオン銀行 本社 他 東京都 千代田区 他 リテール 事務所 他 2,238 8,069 48 10,355 2,030 (注)当社グループの現金自動設備6,765台は上記工具、器具及び備品に含めております。 (3)海外連結子会社 (2024年2月29日現在) 会社名 店舗名 その他 所在地 セグメントの 名称 設備の内容 土地 建物 工具、器具及び備品 その他の有形固定資産 合計 従業員数 (人) 面積 (㎡) 帳簿価額 (百万円) AEON CREDIT SERVICE (ASIA) CO.,LTD. 本社 他 香港 中華圏 事務所 他 2,558 979 13 3,551 344 AEON THANA SINSAP (THAILAND)PCL. 本社 他 タイ メコン圏 事務所 他 2,621 1,238 202 4,062 3,901 AEON CREDIT SERVICE(M)BERHAD 本社 他 マレーシア マレー圏 事務所 他 894 1,293 16 2,204 2,641

その他の有報本文

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補足セクションの有報本文を表示

配当政策

抽出本文 / 原文長 約581文字

3【配当政策】 当社は、株主の皆さまに対する利益還元を経営の重要施策と位置付け、株主の皆さまへの適正な利益配分を実施するとともに、事業拡大や生産性向上を実現するための内部留保資金の確保を行い、企業競争力を高めることを基本方針としております。 当社は、「剰余金の配当等会社法第459条第1項各号に定める事項については、法令に別段の定めのある場合を除き、株主総会の決議によらず取締役会の決議により定める。」旨、定款に定めております。 また、当社は中間配当と期末配当の年2回の剰余金の配当を行うことを基本方針としておりますが、「これらのほか、基準日を定めて剰余金の配当をすることができる。」旨、定款に定めております。 当期の配当金につきましては、1株につき中間配当金25円、期末配当金28円、合わせて年間配当金53円となります。これにより、当期の連結配当性向は54.7%となりました。 当事業年度の内部留保資金につきましては、今後予想される経営環境の変化に対応すべく、将来の事業拡大や生産性向上の実現に向け有効活用してまいります。 なお、当期に係る剰余金の配当は以下のとおりであります。 決議年月日 配当金の総額(百万円) 1株当たり配当額(円) 2023年10月10日 5,396 25.00 取締役会決議 2024年4月19日 6,044 28.00 取締役会決議

従業員の状況

抜粋表示 / 原文長 約2656文字

5【従業員の状況】 (1)連結会社の状況 (2024年2月29日現在) セグメントの名称 従業員数(人) 国内・リテール 2,635 [ 351 ] 国内・ソリューション 2,527 [ 2,852 ] 国際(中華圏) 438 [ 146 ] 国際(メコン圏) 6,340 [ 76 ] 国際(マレー圏) 3,922 [ 1,312 ] その他 106 [ -] 合計 15,968 [ 4,737 ] (注)1.国際に属する所在地の内訳は次のとおりであります。 中華圏 :中国、香港 メコン圏:タイ、ベトナム、カンボジア、ラオス、ミャンマー マレー圏:マレーシア、インドネシア、フィリピン、インド 2.従業員数は就業人員であり、臨時従業員は、年間平均人員(但し、1日勤務時間8時間換算による)を[ ]内に外書で記載しております。 (2)提出会社の状況 (2024年2月29日現在) 従業員数(人) 平均年齢(歳) 平均勤続年数(年) 平均年間給与(千円) 1,646 [ 2,563 ] 39.6 11.3 6,056 (注)1.従業員数は就業人員であり、臨時従業員は、年間平均人員(但し、1日勤務時間8時間換算による)を[ ]内に外書で記載しております。また、従業員数が前連結会計年度末と比べて1,434名増加しましたのは、2023年6月1日付でイオンクレジットサービス株式会社を吸収合併したためであります。 2.当社の従業員はすべて国内・ソリューションのセグメントに属しております。 3.平均年間給与は、税込み額であり、基準外賃金及び賞与を含んでおります。 4.労働組合の活動については、特記すべき事項はありません。 (3)管理職に占める女性労働者の割合、男性労働者の育児休業取得率及び労働者の男女の賃金の差異 ①提出会社 当事業年度 管理職に占める 女性労働者の 割合(%) (注)1. 男性労働者の 育児休業 取得率(%) (注)2. 労働者の男女の賃金の差異(%) (注)3. 全労働者 正規雇用 労働者 パート・ 有期労働者 14.0 100.0 34.8 72.5 138.0 (注)1.「女性の職業生活における活躍の推進に関する法律」(平成27年法律第64号)の規定に基づき算出したものであります。算出された割合は、小数点第2位を四捨五入し、小数点第1位まで表示しております。 2.「育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律」(平成3年法律第76号)の規定に基づき、「育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律施行規則」(平成3年労働省令第25号)第71条の4第2号における育児休業等及び育児目的休暇の取得割合を算出したものであります。算出された割合は、小数点第2位を四捨五入し、小数点第1位まで表示しております。 3.…

コーポレート・ガバナンス

抜粋表示 / 原文長 約12942文字

(1)【コーポレート・ガバナンスの概要】 ①コーポレート・ガバナンスに関する基本的な考え方 当社グループのコーポレート・ガバナンスの基本的な考え方は次のとおりです。 (イ)当社の親会社であるイオン株式会社の基本理念、イオングループ未来ビジョンを当社及び当社グループに浸透させます。 <イオンの基本理念> イオンは、小売業が平和産業であり、人間産業であり、地域産業であると信じ、その使命を果たす企業集団として永続するために、お客さまを原点に絶えず革新し続けてゆきます。 <イオングループ未来ビジョン> 一人ひとりの笑顔が咲く 未来のくらしを創造する (ロ)Our Purposeの実現・実践に向け、当社役員・従業員、グループ会社各社の自主・自律性を尊重しつつ、経営の基本方針の徹底を図ります。 <Our Purpose> 「金融をもっと近くに。一人ひとりに向き合い、まいにちのくらしを安心とよろこびで彩る。」 <経営の基本方針> 「お客さま第一」、「生活に密着した金融サービスの提供」、「社会の信頼と期待に応える」、「活力あふれる社内風土の確立」 (ハ)株主への利益還元、関係ステークホルダーとの相互利益及び社会貢献のため、当社グループの全役員・従業員が協力して、以下の取り組みを推進します。 ①取締役会から各部署に至るまで、意思決定にあたっては、メリットのみならずデメリットやリスクも含めて十分に情報を集め、自由闊達な議論により利害得失を多角的に検討した上で、適正な手続きにより、法令等の社会規範に適合し、最適な決定をします。 ②お客さまの生活を豊かにするため、業務の効率化と事業の革新を追求し、グループシナジーの最大化により、継続的な成長を進めます。 ③従業員については、公正な処遇や評価と能力発揮機会の適切な提供により、自ら考えて行動する人材を育成し、その能力の最大限の発揮を図ります。 ④事業を通じた社会貢献やサステナブルな経営を推進します。 ②企業統治の体制の概要 ・企業統治の体制の概要及び当該体制を採用する理由 当社では、経営管理機能やコーポレート・ガバナンス態勢をより一層強化するため、取締役会の他に経営会議や内部統制推進委員会、サステナビリティ委員会、指名・報酬諮問委員会、取引等審査委員会、ディスクロージャー委員会、DX推進委員会及びお客さま満足度向上委員会を設置しております。経営会議は、業務執行上の意思決定機関として設置しており、また、内部統制推進委員会は、当社及び当社グループの業務の適正と効率性の確保を推進し、持続的成長と中長期的な企業価値の向上を図るため、内部統制システムの整備に関する事項を総合的・専門的に協議・決定し、取締役会に報告・提言を行っております。…

重要な契約等

抽出本文 / 原文長 約465文字

5【経営上の重要な契約等】 (持分取得の合意について) 当社は、2023年10月20日付の取締役会決議において、ベトナムのファイナンス会社であるPost and Telecommunication Finance Company Limitedの持分を取得し、完全子会社とする持分譲渡契約を締結することを決議し、契約を締結いたしました。 なお、詳細につきましては、「第5 経理の状況 1 連結財務諸表等 (1)連結財務諸表 注記事項(追加情報)」に記載のとおりであります。 (連結子会社の株式譲渡について) 当社は、2024年1月11日開催の取締役会において、連結子会社であるイオンプロダクトファイナンス株式会社の発行済株式の全部を株式会社オリエントコーポレーションに譲渡(以下、本株式譲渡)することを決議し、本株式譲渡に係る株式譲渡契約を締結し、2024年3月25日に譲渡いたしました。 なお、詳細につきましては、「第5 経理の状況 1 連結財務諸表等 (1)連結財務諸表 注記事項(重要な後発事象)」に記載のとおりであります。

大株主の状況

抜粋表示 / 原文長 約1591文字

(6)【大株主の状況】 (2024年2月29日現在) 氏名又は名称 住所 所有株式数 (千株) 発行済株式(自己株式を除く。)の総数に対する所有株式数の割合(%) イオン株式会社 千葉県千葉市美浜区中瀬1丁目5-1 104,051 48.20 日本マスタートラスト信託銀行株式会社(信託口) 東京都港区赤坂1丁目8-1 22,084 10.23 株式会社日本カストディ銀行(信託口) 東京都中央区晴海1丁目8-12 5,878 2.72 マックスバリュ西日本株式会社 広島県広島市南区段原南1丁目3-52 2,646 1.23 三菱UFJモルガン・スタンレー証券株式会社 東京都千代田区大手町1丁目9-2 2,557 1.18 SMBC日興証券株式会社 東京都千代田区丸の内3丁目3-1 2,414 1.12 日本証券金融株式会社 東京都中央区日本橋茅場町1丁目2-10 2,399 1.11 NORTHERN TRUST GLOBAL SERVICES SE, LUXEMBOURG RE LUDU RE: UCITS CLIENTS 15.315 PCT NON TREATY ACCOUNT (常任代理人 香港上海銀行東京支店カストディ業務部) 10 RUE DU CHATEAU D' EAU L-3364 LEUDELANGE GRAND DUCHY OF LUXEMBOURG (東京都中央区日本橋3丁目11-1) 2,154 1.00 ジェーピー モルガン バンク ルクセンブルク エスエイ 381572 (常任代理人 株式会社みずほ銀行決済営業部) EUROPEAN BANK AND BUSINESS CENTER 6, ROUTE DE TREVES, L-2633 SENNINGERBERG, LUXEMBOURG (東京都港区港南2丁目15-1) 2,022 0.94 HSBC BANK PLC A/C TTF AIFMD GENERAL OMNIBUS (常任代理人 香港上海銀行東京支店カストディ業務部) 8 CANADA SQUARE, LONDON E14 5HQ, UNITED KINGDOM (東京都中央区日本橋3丁目11-1) 1,635 0.76 147,845 68.49 (注)1.上記銀行の所有株式数には、信託業務に係る株式が以下のとおり含まれております。 日本マスタートラスト信託銀行株式会社(信託口) 22,084 千株 株式会社日本カストディ銀行(信託口) 5,878 千株 2.NORTHERN TRUST GLOBAL SERVICES SE, LUXEMBOURG RE LUDU RE: UCITS CLIENTS 15.…

出典

データ元
EDINET 有価証券報告書
docID
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技術情報

分析バージョン
2024
使用モデル
gemma4:12b

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