株式会社アインホールディングス

証券コード: 9627 / 対象年度: 2025 / 提出日: 2025-07-31
業種 小売業
年度切替

このページは、EDINETに提出された有価証券報告書をもとに、 企業のリスク認識・投資領域・経営方針を自動整理したものです。

AI・自動処理による整理を含むため、誤りや不完全な表現が含まれる場合があります。 重要な情報はEvidenceやEDINET等の一次資料をご確認ください。 投資判断ではなく、企業理解の入口としてご利用ください。

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3分で読める事業概要

有価証券報告書の記載内容をもとに、事業内容・主なサービス・確認ポイントを自動整理した参考情報です。

事業の概要

ファーマシー事業とリテール事業を柱とする企業。調剤薬局チェーンを展開する「アインファーマーズ」や、コスメ中心の「アインズ&トルペ」、インテリア雑貨の「Francfranc」などを運営。地域医療への貢献と、美容・ライフスタイル提案を通じた顧客価値の向上を目指す。

主な事業領域

ファーマシー事業(調剤薬局)およびリテール事業(コスメティックストア、インテリアショップ)を展開。

主な製品・サービス

  • 調剤薬局サービス
  • コスメティック商品
  • 家具・インテリア雑貨

ビジネスモデル

店舗展開とM&Aを通じた事業規模の拡大、および独自のブランド価値による差別化。

セグメント・事業構成

ファーマシー事業(調剤薬局)、リテール事業(コスメティックストア、インテリアショップ)、その他事業

戦略・方向性

「Ambitious Goals 2034」に基づき、売上高1兆円を目指す。DX推進による効率化、M&Aによる規模拡大、およびアインズ&トルペとFrancfrancのシナジー創出を推進。

強みとして読み取れる点

  • 調剤薬局の広範なネットワーク
  • 「アインズ&トルペ」と「Francfranc」の相補的なブランド力
  • 積極的なM&Aによる事業拡大

課題として読み取れる点

  • 少子高齢化による労働力不足への対応
  • EC市場拡大に伴うオムニチャネル対応
  • 物価上昇や経済情勢の不透明さへの対応

確認ポイント

  • Francfranc統合後のシナジー創出状況
  • DX推進による調剤業務の効率化と付加価値向上
  • 「Ambitious Goals 2034」に向けた売上高1兆円達成への進捗

概要整理の信頼度: 4 / 5 ・事業内容、セグメント構成、経営戦略、および直近のM&Aによるシナジーに関する記述が具体的であるため。

有報ナビによる分析

有価証券報告書の記載内容をもとに、リスク、経営方針、 投資・研究開発に関する情報を整理したものです。

各スコアは、有価証券報告書の記載内容を整理するための参考指標です。 5段階表示で、スコアが高いほど各項目の性質が強く出ていることを表します。 ただし、投資判断、企業価値、将来業績を評価・予測するものではありません。

特に「リスク開示記載度」は、高いほど良いという意味ではありません。 有報上で注意して読むべきリスク記述が多い、具体的、または重い可能性があるという意味です。

スコアの詳しい見方
リスク開示記載度
スコアが高いほど、有価証券報告書に記載されたリスク開示について、 注意して読むべき記述の多さ・具体性・重さが強いことを表します。 企業そのものの危険度や倒産リスクを示すものではありません。
方針記載度
スコアが高いほど、経営方針、対処すべき課題、資本政策、 リスク対応などが具体的に記載されていることを表します。 方針の良し悪しや実現可能性を判定するものではありません。
投資・変化記載度
スコアが高いほど、設備投資、研究開発、新規事業、DX、海外展開、 事業構造の変化など、将来に向けた取り組みの記載が強いことを表します。 成長性や投資成果を予測するものではありません。

リスク開示の整理

リスク開示記載度: 2 / 5

有報ナビによる整理

薬価・診療報酬の改定や医薬品販売規制の動向による経営への影響。コンプライアンス違反(不当な請求、法令違反等)による免許取消や社会的信用失墜のリスク。調剤過誤による医療事故のリスク(対応策:研修制度、自動化システム、安全対策部の設置)。人材不足(薬剤師・登録販売者)による事業拡大への影響。情報セキュリティおよび個人情報の漏洩リスク。M&Aに伴うのれん減損や借入金増加、金利変動の影響。自然災害やパンデミックによる店舗運営への影響。

経営方針・課題の整理

方針記載度: 5 / 5

有報ナビによる整理

同社は「Ambitious Goals 2034」を掲げ、ファーマシーとリテールの両軸で成長を目指す。M&Aによる規模拡大とDX推進、ブランドの独自性強化を戦略の柱としており、非常に明確な経営方針を有する。

成長方針

「Ambitious Goals 2034」に基づき、ファーマシー事業ではDX推進とM&Aによる規模拡大・効率化、リテール事業ではアインズ&トルペとFrancfrancのシナジー創出とブランド強化を軸に、2034年までに売上高1兆円を目指す。

資本政策

新規出店や改装等の設備投資に対し、営業キャッシュフローおよび金融機関からの借入金を活用。特にM&Aによる拡大を推進しつつ、固定金利での調達により金利変動リスクの低減を図る方針。

リスク対応方針

リスクマネジメント委員会による定期的な評価(影響度・頻度)に基づく管理体制。コンプライアンス、調剤過誤防止のICT活用、人材確保、情報セキュリティ、M&A時のデューデリジェンス徹底など多角的な対策を講じる。

関連する原文は、下部の「有報本文」に掲載しています。

投資・研究開発・成長施策の整理

投資・変化記載度: 3 / 5

有報ナビによる整理

同社はファーマシーとリテールの二本柱で構成され、M&Aを通じた規模拡大とDXによる運営効率化を成長の柱としている。特に調剤業務におけるオートメーションやアプリ活用による利便性向上に注力しており、2034年に売上高1兆円を目指す野心的な中長期ビジョンを掲げている。リテール面ではFrancfrancの統合によりシナジー創出を図り、オムニチャネルでの顧客体験強化を進める方針である。

設備投資の方向性

ファーマシー事業およびリテール事業(アインズ&トルペ、Francfranc)の新規出店に向けた有形・無形資産への投資を継続。また、調剤業務の効率化や顧客利便性向上のためのITシステムへの投資も実施。

研究開発・商品開発

該当事項なし

投資・変化テーマ

  • M&Aによる事業規模拡大
  • DX推進による調剤業務の効率化
  • オムニチャネル対応の強化
  • 調剤オートメーションの導入

関連キーワード

  • DX
  • 調剤自動化
  • 公式アプリ
  • ITシステム投資
  • オンライン服薬指導

財務情報

提出書類の財務情報を、会計基準や表示範囲とあわせて整理しています。

表示基準

会計基準日本基準 連結区分連結 対象期間2024-05-01 〜 2025-04-30 表示状況表示可能

提出日: 2025-07-31

財務情報

業績

売上高

4,568.04億円
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売上高
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営業利益

168.71億円
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経常利益

180.8億円
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税引前利益

167.05億円
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親会社帰属利益

92.61億円
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財政状態・流動性

総資産

3,119.21億円
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1,426.32億円
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株主資本

1,417.17億円
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現金及び現金同等物

266.55億円
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キャッシュフロー

3区分

営業CF

+231.46億円
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-659.2億円
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+210.51億円
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財務項目の関係

資本項目の関係

異なる値・別Fact
根拠・定義
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確認事項

開示上の確認事項

この表示に確認事項はありません。

文書情報を確認
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2024-05-01 〜 2025-04-30
表示状況
表示可能
選定状況
表示可能
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有報本文

有報ナビによる整理の根拠となる原文を、項目ごとに確認できます。

事業・経営に関する有報本文

有価証券報告書から抽出した本文の一部です。抽出位置や区分は自動処理のため、原文全体の確認もあわせて推奨します。

事業・経営に関する有報本文を表示

事業の内容

抜粋表示 / 原文長 約4677文字

(1) 被取得企業の名称及び事業の内容 被取得企業の名称:株式会社Francfranc 事業の内容 :インテリア・雑貨の企画・開発・販売 (2) 企業結合を行った主な理由 当社グループは、地域のインフラとなるべく、ファーマシー事業とリテール事業を柱の事業としております。 ファーマシー事業においては、全国に調剤薬局チェーンを展開しており、当社及びグループ各社は、積極的な新規出店のほか、M&Aを活用して事業拡大を図っております。また、医療機関と連携した在宅対応や継続的な服薬管理、「かかりつけ薬剤師・薬局」機能の強化等、全国各地で地域に密着した医療サービスの提供に取り組んでおります。 リテール事業においては、お客さまのニーズに応えるオンリーワンのトータルビューティショップとして、常に新鮮なコスメ&ビューティアイテムを楽しく選べる場を提供することを目指しているコスメティックストア「アインズ&トルぺ」を展開し、コスメを中心とした独自性のある商品構成とすることで他社店舗との明確な差別化を図るとともに、更なる拡大を進めております。 今回、当社が全株式を取得する方法により子会社化するFrancfrancは、創業以来、20代~30代の女性を中心とする幅広い層のお客様をターゲットとした主力ブランド「Francfranc」を中心にインテリア・雑貨小売販売事業を展開しており、国内157店舗、海外8店舗(2025年4月30日時点)の店舗運営及びECを通じて、都会的かつ洗練されたライフスタイル提案を実践しております。「アインズ&トルぺ」と「Francfranc」は、出店エリア、主要な顧客層及びその価値観に類似性がある一方で、販売する商品のカテゴリーは異なる部門を得意とする補完関係にあることから、当社グループにFrancfrancを迎えることにより、両社の強みを活かしたシナジーを発揮することができると考えております。具体的には以下のようなシナジーを見込んでおります。 a. クロスマーチャンダイジング 異なる商品カテゴリーを強みとする両社の店舗が、互いのプライベート商品を陳列し、顧客に対して、幅広い商品選択肢を提示することで、顧客満足度及び顧客単価の向上が可能です。 b. 戦略的な店舗開発 「アインズ&トルぺ」と「Francfranc」の出店エリアは主要都市を中心に駅ビルや商業施設等、ターゲットが近く、店舗同士に親和性があります。大規模面積の物件への戦略的共同出店等、出店形態のバリエーションを拡大し、更なるビジネス機会の拡大を図ることが可能です。 c. ノウハウの共有による魅力的な商品開発 「アインズ&トルぺ」及び「Francfranc」は、ともに顧客へのライフスタイルの提案をミッションに掲げ、顧客の価値観に影響を与えられる商品開発に注力してまいりました。…

経営方針・経営戦略・対処すべき課題

抜粋表示 / 原文長 約2676文字

1【経営方針、経営環境及び対処すべき課題等】 当社グループの経営方針、経営環境及び対処すべき課題等は、以下のとおりであります。 なお、文中の将来に関する事項は、当連結会計年度末現在において当社グループが判断したものであります。 (1)経営方針 当社グループは、処方箋に基づき調剤を行う調剤薬局を運営するファーマシー事業と、コスメを中心とした商品を販売するコスメティックストア「アインズ&トルペ」及び家具やインテリア雑貨を企画・製造・販売するインテリアショップ「Francfranc」を運営するリテール事業を主として展開しております。いずれも人々の健康や生活に関与していることから、社会的に重大な責務を負っております。 近年、社会環境の変化により、生活者のニーズや価値観が多様化しており、当社グループを取り巻く事業環境においても、「健康でありたい」「自分らしくありたい」というニーズは多様化かつ高度化していることから、これらに柔軟かつ的確に対応することが、企業の持続的成長にとって極めて重要であると認識しております。 当社グループは、これまで培ってきた知見とサービスを通じて、人々の健康と生活に貢献することを使命としております。今後も、社会課題の変化に対応し、お客様の期待に応えるとともに、自律的な変革と持続可能な事業成長を実現することで、「この街にアインがあって良かった」とステークホルダーの皆様に実感いただけるよう、企業としての社会的責任を果たしてまいります。 なお、以下の記載のうち将来に関する事項は、当連結会計年度末現在において当社グループが判断したものであり、様々な要因により実際の結果と異なる可能性があります。 (2)目標とする経営指標 当社グループは、積極的な出店による企業規模の拡大を推し進めるとともに、資本効率を向上させ、企業価値を高めることを重要視しております。当社グループでは2025年3月に中長期ビジョン「Ambitious Goals 2034 1兆円への果敢なる挑戦と革新の10年」を発表いたしました。変化が激しい市場環境下でも中長期的に成長を続けるために事業別ビジョンを設定し、2030年4月期に売上高7,000億円、売上高純利益率4.0%、ROE13.0%、2034年4月期に売上高1兆円、売上高純利益率4.0%、ROE15.0%の達成を目標としております。 (3)中長期的な経営戦略 ファーマシ事業は、「規模と効率化で持続可能な次世代薬局を創出」を中長期の事業別ビジョンとして設定しております。積極的な出店とM&Aの活用により、事業規模の拡大を図るとともに、DX推進や抜本的な運営改革による効率化を進めており、地域のインフラとして継続的な医療サービスの提供と、患者サービスのさらなる拡充を実現する次世代薬局創出に向けて取り組んでまいります。…

対処すべき課題

抜粋表示 / 原文長 約2676文字

1【経営方針、経営環境及び対処すべき課題等】 当社グループの経営方針、経営環境及び対処すべき課題等は、以下のとおりであります。 なお、文中の将来に関する事項は、当連結会計年度末現在において当社グループが判断したものであります。 (1)経営方針 当社グループは、処方箋に基づき調剤を行う調剤薬局を運営するファーマシー事業と、コスメを中心とした商品を販売するコスメティックストア「アインズ&トルペ」及び家具やインテリア雑貨を企画・製造・販売するインテリアショップ「Francfranc」を運営するリテール事業を主として展開しております。いずれも人々の健康や生活に関与していることから、社会的に重大な責務を負っております。 近年、社会環境の変化により、生活者のニーズや価値観が多様化しており、当社グループを取り巻く事業環境においても、「健康でありたい」「自分らしくありたい」というニーズは多様化かつ高度化していることから、これらに柔軟かつ的確に対応することが、企業の持続的成長にとって極めて重要であると認識しております。 当社グループは、これまで培ってきた知見とサービスを通じて、人々の健康と生活に貢献することを使命としております。今後も、社会課題の変化に対応し、お客様の期待に応えるとともに、自律的な変革と持続可能な事業成長を実現することで、「この街にアインがあって良かった」とステークホルダーの皆様に実感いただけるよう、企業としての社会的責任を果たしてまいります。 なお、以下の記載のうち将来に関する事項は、当連結会計年度末現在において当社グループが判断したものであり、様々な要因により実際の結果と異なる可能性があります。 (2)目標とする経営指標 当社グループは、積極的な出店による企業規模の拡大を推し進めるとともに、資本効率を向上させ、企業価値を高めることを重要視しております。当社グループでは2025年3月に中長期ビジョン「Ambitious Goals 2034 1兆円への果敢なる挑戦と革新の10年」を発表いたしました。変化が激しい市場環境下でも中長期的に成長を続けるために事業別ビジョンを設定し、2030年4月期に売上高7,000億円、売上高純利益率4.0%、ROE13.0%、2034年4月期に売上高1兆円、売上高純利益率4.0%、ROE15.0%の達成を目標としております。 (3)中長期的な経営戦略 ファーマシ事業は、「規模と効率化で持続可能な次世代薬局を創出」を中長期の事業別ビジョンとして設定しております。積極的な出店とM&Aの活用により、事業規模の拡大を図るとともに、DX推進や抜本的な運営改革による効率化を進めており、地域のインフラとして継続的な医療サービスの提供と、患者サービスのさらなる拡充を実現する次世代薬局創出に向けて取り組んでまいります。…

経営成績・財政状態の概況

抜粋表示 / 原文長 約5425文字

4【経営者による財政状態、経営成績及びキャッシュ・フローの状況の分析】 当連結会計年度における当社グループ(当社及び連結子会社)の財政状態、経営成績及びキャッシュ・フロー(以下「経営成績等」という。)の状況の概要ならびに経営者の視点による当社グループの経営成績等の状況に関する認識及び分析・検討内容は次のとおりであります。 なお、文中の将来に関する事項は、当連結会計年度末現在において判断したものであります。 (1)財政状態の状況 当連結会計年度末における総資産の残高は、前連結会計年度末より625億1千1百万円増の3,119億2千1百万円となりました。主な要因は、Francfrancのグループ入りをはじめとするM&Aによるのれんや商品の増加によるものであります。 負債の残高は、552億9千万円増の1,692億8千8百万円となりました。主な要因は、Francfrancのグループ入り等のM&Aに伴う買掛金の増加や株式取得資金を金融機関より調達したことによるものであります。それに伴い、短期及び長期借入金の残高は、319億2千7百万円増となる386億2千1百万円となりました。 純資産の残高は、72億2千万円増の1,426億3千2百万円となり、自己資本比率は8.5ポイント減となる45.7%となりました。 (2)経営成績の状況 当連結会計年度(2024年5月1日~2025年4月30日)におけるわが国の経済は、雇用・所得環境の改善とともに、緩やかな回復がみられます。一方で、海外景気の下振れが国内景気を下押しするリスクになっていることに加え、物価上昇や通商政策動向、金融資本市場の変動等により未だ不透明な状況が続いております。 このような経済情勢の中、当社グループは2025年3月に中長期ビジョン「Ambitious Goals 2034 1兆円への果敢なる挑戦と革新の10年」を発表いたしました。変化が激しい市場環境下でも中長期的に企業を成長させていくために事業別ビジョンを設定し、2034年4月期に売上高1兆円、売上高純利益率4.0%、ROE15.0%を目指します。 サステナビリティ経営においては、マテリアリティ「地域医療への貢献」「美しさとすこやかさの提供」を使命とし、医療・小売サービスの提供に努めております。また、ダイバーシティ&インクルージョンの推進をマテリアリティ「健全な経営基盤」における重要な取り組みのひとつとしてとらえており、女性の活躍推進に積極的に取り組む中、女性社員のキャリア形成を支援する研修の実施等が評価され、2024年6月に中核事業会社である株式会社アインファーマシーズが厚生労働大臣より「プラチナえるぼし」の認定を受けました。…

セグメント関連

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3.報告セグメントごとの売上高、利益又は損失、資産、負債その他の項目の金額に関する情報 前連結会計年度(自 2023年5月1日 至 2024年4月30日) (単位:百万円) 報告セグメント 調整額 (注)1 連結財務諸表 計上額 (注)2 ファーマシー事業 リテール事業 その他の事業 合計 売上高 外部顧客への売上高 357,571 31,111 11,141 399,824 399,824 セグメント間の内部売上高又は振替高 54 54 △ 54 357,571 31,111 11,196 399,879 △ 54 399,824 セグメント利益又は損失(△) 27,587 3,096 47 30,731 △ 9,354 21,377 セグメント資産 219,684 15,366 10,411 245,462 3,947 249,409 その他の項目 減価償却費 3,684 438 279 4,402 1,030 5,433 のれん償却額 4,274 140 4,421 4,421 減損損失 1,556 181 1,737 1,737 有形固定資産及び無形固定資産の増加額 8,006 1,423 1,042 10,472 2,314 12,786 (注)1.セグメント利益又は損失(△)の調整額△9,354百万円には、全社費用が10,469百万円、報告セグメントに配賦不能の損益(△は益)が△1,078百万円、セグメント間取引消去が△36百万円含まれております。 なお、全社費用は、報告セグメント外の管理部門及びシステム物流部門に係る費用であります。 セグメント資産の調整額3,947百万円は、報告セグメント外の管理部門及びシステム物流部門に係る資産等とセグメント間取引消去の差額であります。 その他の項目の調整額の減価償却費1,030百万円及び有形固定資産及び無形固定資産の増加額2,314百万円は、報告セグメント外の管理部門やシステム物流部門の所管資産に係るものであります。 2.セグメント利益又は損失(△)は、連結損益計算書の経常利益と調整を行っております。…

リスクに関する有報本文

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事業等のリスク

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3【事業等のリスク】 当社グループは、使命及び社会的責任を自覚し、自然災害の発生や法令・規則等違反・不祥事の発生等の緊急事態に際し、ステークホルダー(顧客・従業員・株主・地域社会等)に及ぼす影響や被害を最小化するとともに、適時的確な情報発信を通じて安心と信頼の回復に努めることを基本としております。 当社グループのコンプライアンス推進体制及びリスク管理体制の詳細は、「第4 提出会社の状況 4コーポレート・ガバナンスの状況等 (1)コーポレート・ガバナンスの概要 ③企業統治に関するその他の事項」に記載のとおりであります。 (1)リスクマネジメント推進体制 当社グループ全体を俯瞰した一元的なリスク管理の実現と事業環境の変化により生じる新たなリスク事象の見落としを防止し、網羅的なリスク管理の実現を目的としてリスクマネジメント委員会を設置しており、6か月に1回をめどとして定期的に開催し、適宜弁護士をはじめとする企業を取り巻くリスクに関する外部専門家より助言を得ながら、全社的なリスクマネジメントの策定及び実施を管理するとともに、主にリスク項目・評価の見直しや各リスク担当部署における進捗管理を行うものとしております。現在のリスクマネジメント委員会は、委員長を代表取締役社長とし、副委員長を取締役(サステナビリティ推進本部長)、委員を各リスク担当部署の責任者として構成し、事務局はリスクマネジメント室長、サステナビリティ推進室長としております。また、リスクマネジメント委員会において検討・議論された内容については、取締役会に報告し、取締役会が取り組み状況の監督を行っております。 リスクマネジメント推進体制図は以下の通りであります。 (2)リスクマネジメントのPDCA 当社グループでは、年度ごとに社会情勢や環境変化を分析の上、新たに生じる恐れのあるリスクを検討したうえで、「影響度」「発生頻度」の二軸で評価をし、重大なリスクを特定しております。特定された重大なリスクについては、各リスク担当部署がリスクの予防・対応のための計画を策定し、リスクマネジメント委員会がその実行状況をモニタリングしております。また、取締役会に報告し、取締役会が取り組み状況の監督を行っております。 (3)重大なリスクの内容と対応策 各種規制及び法制度等の変更に関するリスクについて リスクの内容と シナリオ <ファーマシー事業> ①ファーマシー事業の収入は、処方箋に基づき医療用医薬品を調合投与する調剤行為であり、その薬剤の価格(薬価)及び報酬額は、厚生労働省により定められております。また、国民医療費の抑制策として、診療報酬及び薬価の改定が段階的に実施される傾向にあります。今後においても、診療報酬制度等の改定により収益構造が変化することで、当社グループの財政状況及び経営成績が影響を受ける可能性があります。…

投資・研究開発に関する有報本文

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サステナビリティ

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2【サステナビリティに関する考え方及び取組】 当社グループのサステナビリティに関する考え方及び取組は、以下のとおりであります。 なお、文中の将来に関する事項は、当連結会計年度末現在において当社グループが判断したものであります。 (1)サステナビリティ 国連サミットでの持続可能な開発目標SDGs(Sustainable Development Goals)の採択等、国際社会が変化する中、企業の長期的な成長のためには、ESGの取り組みがさらに強く求められております。 SDGs・ESGを巡る課題への対応は、グループ・ステートメント(企業理念)に掲げる「すべてはお客さまの元気と笑顔のために」に通じ、これまでも当社グループでは、かかりつけ薬剤師・薬局や健康サポートを通じた地域医療への貢献や、美しさとすこやかさの提供等に取り組んでまいりました。 当社グループは、社会の持続可能な発展に貢献することで、企業の持続可能な発展を実現するサステナビリティ経営を推進しております。 ①ガバナンス CSR・ESGへの対応を深化させ、当社グループ全社で横断的に推進するため、取締役会承認のもと、「サステナビリティ委員会」を設置しております。サステナビリティ委員会では、委員長を代表取締役社長とし、各本部長及び主要各子会社社長等で構成し、当社グループのサステナビリティ推進の方針や施策の策定、推進体制の構築と整備、重要指標のモニタリング等を行い、経営トップのコミットメントのもと、CSR・ESG活動のさらなる強化を図っております。 ②リスク管理 サステナビリティ関連のリスク及び機会の管理については、サステナビリティ委員会において、重要指標のモニタリング等を実施し、検討・議論しております。さらにサステナビリティ委員会において検討・議論された内容については、取締役会に報告し、取締役会が取り組み状況の監督を行っております。 ③戦略 <アイングループのCSR・サステナビリティ経営方針> 「すべては、お客さまの元気と笑顔のために」 アイングループは、人々の健康や美に貢献する事業を通じ、グループ・ステートメントでもある「お客さまの元気と笑顔」を実現し続けるため、良識と倫理観を持った企業活動を行ってきました。これからも、お客さまをはじめ多様なステークホルダーの皆さまのことを考え、自ら変化し行動することで、企業の持続的な成長と、社会・環境・経済価値を創出し、サステナビリティ経営を実現します。 <6つの重要課題(マテリアリティ)> 将来目指す社会からのバックキャスティングと、当社グループの価値観に基づく事業戦略等からのフォアキャスティングの両軸から、検討すべき社会課題の抽出を行いました。…

研究開発活動

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6【研究開発活動】 該当事項はありません。 有価証券報告書(通常方式)_20250731095056

設備投資等の概要

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2【主要な設備の状況】 当連結会計年度末における当社グループの主要な設備は、次のとおりであります。 (1)提出会社 事業所 (所在地) セグメントの名称 設備の内容 帳簿価額 従業員数 (人) 建物及び構築物 (百万円) 工具、器具及び備品 (百万円) 車両運搬具 (百万円) 土地 (百万円) (面積㎡) リース資産 (百万円) 合計 (百万円) 本社 (札幌市白石区) 全社に共通する部門 本社業務及び運営用設備 1,529 60 (-) 1,589 169 (56) 開発用地 (北海道) 土地 613 (49,749) 613 (-) 開発用地 (埼玉県) 土地 (79) (-) 開発用地 (長野県) 土地 26 (10,422) 26 (-) 開発用地 (茨城県) 土地 26 (3,502) 26 (-) (注)1.帳簿価額には、建設仮勘定を含めておりません。 2.従業員数の( )には、臨時従業員数(8時間換算)の合計を、外数で表示しております。 (2)国内子会社 会社名 事業所名 (所在地) セグメントの名称 設備の内容 帳簿価額 従業員数 (人) 建物及び構築物 (百万円) 工具、器具及び備品 (百万円) 車両運搬具 (百万円) 土地 (百万円) (面積㎡) リース資産 (百万円) 合計 (百万円) ㈱アインファーマシーズ 本社他調剤及び物販店舗(札幌市白石区他) ファーマシー事業 リテール事業 その他の事業 調剤薬局店舗 本社業務及び営業、運営用設備 25,476 4,705 5,858 (81,649) 36,048 11,872 (3,106) ㈱ダイチク 本社他調剤店舗(新潟市中央区他) ファーマシー事業 調剤薬局店舗 本社業務及び運営用設備 1,136 254 960 (12,490) 2,350 (-) ㈱アイン中央 本社他調剤店舗(さいたま市大宮区他) ファーマシー事業 調剤薬局店舗 本社業務及び運営用設備 732 307 1,019 (11,706) 2,059 (2) ㈱アイン信州 本社他調剤店舗(長野県長野市他) ファーマシー事業 調剤薬局店舗 本社業務及び運営用設備 282 149 64 (35,339) 502 (-) ㈱ファーマシィ 本社他調剤店舗(広島県福山市他) ファーマシー事業 調剤薬局店舗 本社業務及び運営用設備 1,435 271 1,353 (22,415) 25 3,085 587 (142) ㈱エーアンドエム 本社他調剤店舗(新潟市中央区他) ファーマシー事業 調剤薬局店舗 本社業務及び運営用設備 490 84 318 (3,255) 895 (-) その他調剤薬局事業会社22社 本社他調剤店舗(東京都渋谷区他) ファーマシー事業 調剤薬局店舗 本社業務及び運営用設備 480 179 184 (10,223)…

その他の有報本文

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配当政策

抽出本文 / 原文長 約484文字

3【配当政策】 当社は、株主に対する利益還元を経営上の重要課題として捉え、業績に応じた成果の配分を行うとともに、これを安定的に継続することを基本方針としております。 当社の剰余金の配当は、期末配当の年1回を基本的な方針としております。剰余金の配当の決定機関は、期末配当については株主総会、中間配当については取締役会であります。 当事業年度の配当につきましては、上記方針に基づき当期の利益状況と今後の事業展開等を総合的に勘案し、1株当たり80円の配当を実施することを決定し、配当性向は30.3%(連結)となりました。 当社は、株主への機動的な利益還元を行うため、「取締役会の決議により毎年10月31日を基準日として、中間配当を行うことができる。」旨を定款に定めております。 また、内部留保資金につきましては、成長力の維持及び拡大に加え、財務体質の強化のために活用していく方針であります。 なお、当事業年度に係る剰余金の配当は以下のとおりであります。 決議年月日 配当金の総額 (百万円) 1株当たり配当額 (円) 2025年7月30日 2,826 80 定時株主総会決議

従業員の状況

抜粋表示 / 原文長 約1780文字

5【従業員の状況】 (1)連結会社の状況 2025年4月30日現在 セグメントの名称 従業員数(人) ファーマシー事業 11,119 ( 1,188 ) リテール事業 1,231 ( 2,048 ) 全社(共通) 659 ( 122 ) 合計 13,009 ( 3,358 ) (注)1.従業員数は就業人員であり、臨時雇用者数は年間の平均人員(8時間換算)を( )内に外数で記載しております。 2.全社(共通)として記載している従業員数は、特定のセグメントに区分できない管理部門に所属しているものであります。 3.従業員数が前連結会計年度末に比してそれぞれ1,535名、1,036名増加したのは、株式会社Francfranc等の株式を取得し連結の範囲に含めたことや業容拡大に伴う定期及び期中採用によるものであります。 (2)提出会社の状況 2025年4月30日現在 従業員数(人) 平均年齢(歳) 平均勤続年数(年) 平均年間給与(千円) 169 ( 56 ) 43.8 11.3 7,485 (注)1.従業員数は就業人員であり、臨時雇用者数は年間の平均人員(8時間換算)を( )内に外数で記載しております。 2.平均年間給与は、正社員の税込支払給与額であり、賞与及び基準外賃金を含め、通勤手当は含めておりません。 3.当社の従業員はすべて全社(共通)に所属しております。 (3)労働組合の状況 労働組合は結成されておりませんが、労使関係は円満に推移しております。 (4)多様性に関する指標 当連結会計年度の多様性に関する指標は、以下のとおりであります。 提出会社 当事業年度 管理職に占める女性労働者の割合(%) (注)1. 男性労働者の育児休業取得率(%) (注)2. 労働者の男女の賃金の差異(%) (注)1. 全労働者 正規雇用労働者 パート・有期労働者 33.3 100.0 67.6 70.3 59.7 連結子会社 当事業年度 名称 管理職に占める女性労働者の割合(%) (注)1. 男性労働者の育児休業取得率 (%) (注)2. 労働者の男女の賃金の差異(%) (注)1. 全労働者 正規雇用労働者 パート・有期労働者 ㈱アインファーマシーズ 41.9 69.6 62.7 65.8 91.3 ㈱ファーマシィ 18.0 55.6 63.0 63.4 90.3 (注)1.「女性の職業生活における活躍の推進に関する法律」(平成27年法律第64号)の規定に基づき、算出したものです。管理職に占める女性の割合の集計にあたり、提出会社及び㈱アインファーマシーズにおいては課長級に相当する本部マネジャー、薬局長、店長以上の役職者を、㈱ファーマシィにおいては課長級に相当するエリア長及び一部の薬局長以上の役職者を、それぞれ集計対象の管理職としております。 2.…

コーポレート・ガバナンス

抜粋表示 / 原文長 約3762文字

(1)【コーポレート・ガバナンスの概要】 ①コーポレート・ガバナンスに関する基本的な考え方 当社グループは、ファーマシー事業及びリテール事業を主として展開し、いずれも人々の健康及び生活を担う性質上コンプライアンスを最重視した健全かつ透明な事業活動を継続することが、不可欠と認識しております。これらを実現する体制として、当社は、監査役会設置会社を採用し、経営上重要な意思決定及び業務執行のほか、経営全般に対する監督機能を発揮しております。 また、事業経営から独立した経営監査室によるガバナンス・プロセス、リスクマネジメント及びコントロールに関するすべての経営諸活動に及ぶものについての内部監査により、関係法令及び社内諸規則・ルールの遵守を徹底しております。上記のほか、当社グループのコンプライアンス体制の確立、浸透、定着という目的を達成するためのコンプライアンス委員会、グループ全体を俯瞰し網羅的なリスク管理を実現するためのリスクマネジメント委員会、サステナビリティ経営体制の確立、浸透、定着という目的を達成するためのサステナビリティ委員会を設置し、コーポレート・ガバナンスの充実を図っております。 ②企業統治の体制の概要及び当該体制を採用する理由 a.企業統治の体制の概要 当社は、監査役会設置会社を採用するとともに、任意の諮問機関として指名・報酬等諮問委員会を設置しております。また、執行役員制度を導入することで経営の意思決定・監督機能と業務執行の機能を分離しております。コーポレート・ガバナンス強化のため、コンプライアンス委員会、リスクマネジメント委員会及びサステナビリティ委員会を設置し、各施策を管理・推進しております。 1.取締役会 取締役会は、監督機能強化の観点から、独立社外取締役が3分の1以上となるよう構成しております。また、当社の経営戦略及び中長期的な企業価値向上に資する監督機能を備えるためのスキルセットを策定の上、各役員のスキル及びジェンダー等多様性のバランスを考慮し構成するものとします。中長期的な企業価値向上のため、経営方針及び経営計画の策定、重要な業務執行の意思決定を行うとともに、取締役の業務執行の監督・評価、内部統制やリスクマネジメント体制等の整備を行うことで経営の健全性を確保することに資するものとしております。 当事業年度においては14回開催し、主に、事業戦略、コンプライアンス、リスクマネジメント、内部監査の状況、マテリアリティに関する取り組み、人的資本経営における戦略等に関して議論を行いました。社外取締役は、会社の重要な意思決定に際し、各スキルに基づく助言に加え、多角的な立場から適切な助言をもって経営に参画するとともに、高い独立性により監督機能を有効に発揮しております。各役員の出席状況は以下のとおりであります。…

重要な契約等

抽出本文 / 原文長 約340文字

5【重要な契約等】 (取得による企業結合) 当社は、2024年7月3日開催の取締役会において、株式会社Francfrancの全株式を取得し、子会社化することについて決議し、2024年8月20日に全株式を取得しております。詳細については、「第5経理の状況 1.連結財務諸表等 (1)連結財務諸表 注記事項(企業結合等関係)」をご覧ください。 また、当社は、2025年5月28日、株式会社NSSK-WWの全株式を取得し、子会社化することでさくら薬局グループを子会社化することに関する株式譲渡契約を締結いたしました。株式の取得は、2025年8月1日を予定しております。詳細については、「第5経理の状況 1.連結財務諸表等 (1)連結財務諸表 注記事項(重要な後発事象)」をご覧ください。

大株主の状況

抜粋表示 / 原文長 約1788文字

(6)【大株主の状況】 2025年4月30日現在 氏名又は名称 住所 所有株式数 (千株) 発行済株式(自己株式を除く。)の総数に対する所有株式数の割合(%) 大谷 喜一 札幌市豊平区 3,240 9.17 株式会社セブン&アイ・ホールディングス 東京都千代田区二番町8-8 2,750 7.78 OASIS JAPAN STRATEGIC FUND LTD. (常任代理人 シティバンク、エヌ・エイ東京支店カストディ業務部) MAPLES CORPORATE SERVICES LTD. PO BOX 309. UGLAND HOUSE SOUTH CHURCH STREET, GEORGE TOWN, GRAND CAYMAN KY1-1104, CAYMAN ISLANDS (東京都新宿区新宿6丁目27番30号) 2,633 7.45 日本マスタートラスト信託銀行株式会社(信託口) 東京都港区赤坂1丁目8番1号赤坂インターシティAIR 2,528 7.16 OASIS INVESTMENTS II MASTER FUND LTD. (常任代理人 シティバンク、エヌ・エイ東京支店カストディ業務部) MAPLES CORPORATE SERVICES LTD. PO BOX 309. UGLAND HOUSE SOUTH CHURCH STREET, GEORGE TOWN, GRAND CAYMAN KY1-1104, CAYMAN ISLANDS (東京都新宿区新宿6丁目27番30号) 1,911 5.41 株式会社北洋銀行 札幌市中央区大通西3丁目7 1,743 4.93 みずほ信託銀行株式会社 退職給付信託 丸紅口 再信託受託者 株式会社日本カストディ銀行 東京都中央区晴海1丁目8番12号 1,594 4.51 株式会社北海道銀行 札幌市中央区大通西4丁目1番地 1,472 4.17 STATE STREET BANK AND TRUST COMPANY 505103 (常任代理人 株式会社みずほ銀行決済営業部) ONE CONGRESS STREET, SUITE 1, BOSTON, MASSACHUSETTS (東京都港区港南2丁目15-1 品川インターシティA棟) 1,259 3.57 Oasis Japan Strategic Fund Ltd. (常任代理人 ゴールドマン・サックス証券株式会社) PO Box 309. Ugland House, Grand Cayman KY1-1104, Cayman Islands (東京都港区虎ノ門2丁目6番1号虎ノ門ヒルズステーションタワー) 729 2.07 ―――――― 19,862 56.22 (注)1.日本マスタートラスト信託銀行株式会社の所有株式数は、すべて信託業務に係る株式数であります。…

出典

データ元
EDINET 有価証券報告書
docID
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技術情報

分析バージョン
2025
使用モデル
gemma4:12b

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