株式会社タナベコンサルティンググループ

証券コード: 9644 / 対象年度: 2021 / 提出日: 2021-06-25
業種 サービス業

現在、過去年度の有価証券報告書に基づく分析を表示しています。

このページは、EDINETに提出された有価証券報告書をもとに、 企業のリスク認識・投資領域・経営方針を自動整理したものです。

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3分で読める事業概要

有価証券報告書の記載内容をもとに、事業内容・主なサービス・確認ポイントを自動整理した参考情報です。

事業の概要

株式会社タナベ経営は、大企業から中堅企業(売上高50億円以上)を対象とした、経営全般の支援を行うコンサルティング企業です。独自の「チームコンサルティング」スタイルにより、ドメイン、ファンクション、リージョンの3つの観点から最適な専門コンサルタントをチームで構成し、戦略策定からDX、M&A、マーケティングなど、多岐にわたる経営課題の解決をワンストップで提供しています。

主な事業領域

経営コンサルティングおよびマーケティングコンサルティングの提供。

主な製品・サービス

  • 経営コンサルティング
  • デジタルコンサルティング
  • マーケティングコンサルティング
  • SPツール
  • ダイアリー
  • M&A支援
  • バックオフィスDX支援

ビジネスモデル

コンサルティングの提供を通じたサービス提供型モデル。独自の「チームコンサルティング」により、専門家を複数名選定し、多角的な課題解決を提供。

セグメント・事業構成

「経営コンサルティング事業」と「マーケティングコンサルティング事業」の2つの報告セグメント。

戦略・方向性

「グループC&C(コンサルティング&コングロマリット)戦略」によりコンサルティング領域の多角化を推進。DX、M&A、マーケティングなど、戦略策定から実装・実行までを一気通貫で支援するコンサルティング・バリューチェーンの構築。

強みとして読み取れる点

  • 独自の「チームコンサルティング」スタイル
  • 創業63年間で培われた10,000社以上のコンサルト実績
  • 経営全般(ドメイン、ファンクション、リージョン)の包括的な支援体制
  • マーケティング戦略から現場のリアルプロモーションまでをワンストップで提供する独自のポジション

課題として読み取れる点

  • DX、M&A、バックオフィス支援などの高度な専門領域における実装・実行機能の強化
  • 変化の激しい経営環境における企業の経営ビジョンや事業ポートフォリオの再構築支援

確認ポイント

  • 「プロフェシャルDXサービス」の拡充状況
  • M&Aや事業開発を通じたコンサルティング・バリューチェーンの強化
  • 新規獲得した子会社(グローウィン・パートナーズ)とのシナジー創出

概要整理の信頼度: 4 / 5 ・提供された本文に事業内容、経営戦略、セグメント情報、強み、課題などが詳細に記載されており、概要把握には十分な情報が含まれているため。

有報ナビによる分析

有価証券報告書の記載内容をもとに、リスク、経営方針、 投資・研究開発に関する情報を整理したものです。

各スコアは、有価証券報告書の記載内容を整理するための参考指標です。 5段階表示で、スコアが高いほど各項目の性質が強く出ていることを表します。 ただし、投資判断、企業価値、将来業績を評価・予測するものではありません。

特に「リスク開示記載度」は、高いほど良いという意味ではありません。 有報上で注意して読むべきリスク記述が多い、具体的、または重い可能性があるという意味です。

スコアの詳しい見方
リスク開示記載度
スコアが高いほど、有価証券報告書に記載されたリスク開示について、 注意して読むべき記述の多さ・具体性・重さが強いことを表します。 企業そのものの危険度や倒産リスクを示すものではありません。
方針記載度
スコアが高いほど、経営方針、対処すべき課題、資本政策、 リスク対応などが具体的に記載されていることを表します。 方針の良し悪しや実現可能性を判定するものではありません。
投資・変化記載度
スコアが高いほど、設備投資、研究開発、新規事業、DX、海外展開、 事業構造の変化など、将来に向けた取り組みの記載が強いことを表します。 成長性や投資成果を予測するものではありません。

リスク開示の整理

リスク開示記載度: 1 / 5

有報ナビによる整理

コンサルタントの人材流出や採用・育成が進まないことによる事業拡大の制約(対策:教育コンテンツ「タナベFCCアカデミー」の活用、DX投資による体制強化)、新型コロナウイルス等の影響による活動制限(対策:オンライン対応、営業DX推進)、顧客情報の漏洩リスク(対策:情報管理体制の強化、社内啓発)、M&Aに伴うグループ経営管理の不備(対策:役員派遣、報告体制整備)、マーケティング事業における第3四半期への売上集中、手帳生産委託先でのトラブルや災害による供給停止(対策:代替拠点の確保)、不良品の発生、知的財産権侵害、システム障害等のリスクがある。

経営方針・課題の整理

方針記載度: 5 / 5

有報ナビによる整理

同社は、独自の手法である「チームコンサルティング」を核とした経営・マーケティング・DXの統合的な支援を提供。M&A戦略(グループC&C戦略)を通じて事業領域を拡大し、高度な専門性を備えた人材育成とDX投資を組み合わせることで、強固なコンサルティング・バリューチェーンを構築している。中期経営計画において具体的な数値目標を掲げており、成長意欲が非常に高い。

成長方針

「グループC&C戦略」により、経営・マーケティング・DX等の多角的アプローチを統合した「コンサルティング・バリューチェーン」の構築。M&Aや事業開発を通れ、上流(戦略)から下流(実装)までを一気通貫で支援する体制を強化し、2026年3月期に向けた中期経営計画「TCG Future Vision 2030」に基づき売上高150億円等の目標達成を目指す。

資本政策

M&Aを通じたグループ企業の拡大(コンサルティング領域の多角化)および、安定的な利益確保による最適資本構成の実現を目指す。また、子会社との連携による事業基盤の強化を図る。

リスク対応方針

人材の属人化回避のためのチームコンサルティング、DX投資による教育・業務効率化、情報管理体制の強化、およびM&A後のグループ企業管理体制の整備。また、製造委託先への代替拠点の確保やPL保険加入などのリスクヘッジを実施。

関連する原文は、下部の「有報本文」に掲載しています。

投資・研究開発・成長施策の整理

投資・変化記載度: 3 / 5

有報ナビによる整理

同社は、経営・マーケティングの両面からアプローチする独自なコンサルティングスタイルを確立しており、M&Aを通じた事業拡大(C&C戦略)とDX投資による「コンサルティングテック」の開発に注力している。人材流出リスクへの対策として教育プラットフォームの構築やテレワーク環境整備など、人的資本への投資も積極的に行っている。

設備投資の方向性

社内生産性向上と従業員環境改善のためのIT設備投資、およびDX推進に向けたソフトウェア購入に重点を置いている。

研究開発・商品開発

公式な研究開発活動の記載はないが、独自のコンサルティングメソッドとデジタル技術を融合させた「コンサルティングテック」の開発を推進している。

投資・変化テーマ

  • DX推進
  • コンサルティングの高度化
  • M&A戦略
  • 人材育成・教育プラットフォーム

関連キーワード

  • ERP
  • RPA
  • デジタル技術
  • オンラインセミナー
  • コンサルティングテック

財務情報

提出書類の財務情報を、会計基準や表示範囲とあわせて整理しています。

表示基準

会計基準日本基準 連結区分連結 対象期間2020-04-01 〜 2021-03-31 表示状況表示可能

提出日: 2021-06-25

財務情報

業績

売上高

92.14億円
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売上高
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営業利益

7.52億円
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経常利益

7.72億円
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税引前利益

8.28億円
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親会社帰属利益

4.98億円
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財政状態・流動性

総資産

134.06億円
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純資産

114.31億円
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株主資本

110.84億円
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現金及び現金同等物

67.79億円
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キャッシュフロー

3区分

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+2.24億円
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+14.27億円
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-4.08億円
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財務項目の関係

資本項目の関係

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根拠・定義
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確認事項

開示上の確認事項

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文書情報を確認
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表示可能
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有報本文

有報ナビによる整理の根拠となる原文を、項目ごとに確認できます。

事業・経営に関する有報本文

有価証券報告書から抽出した本文の一部です。抽出位置や区分は自動処理のため、原文全体の確認もあわせて推奨します。

事業・経営に関する有報本文を表示

事業の内容

抜粋表示 / 原文長 約1667文字

(1) 被取得企業の名称及びその事業の内容 被取得企業の名称 グローウィン・パートナーズ株式会社 事業の内容 Ⅿ&A全般の支援やバックオフィス業務のDX化・生産性向上支援 (2) 企業結合を行った主な理由 グローウィン・パートナーズ株式会社は、「当社に関わる全ての人々の成長(Growth)と成功(Win)を支援する」という経営理念を掲げ、顧客企業にコーポレート・イノベーション(企業変革)を起こすことをその存在目的としております。多数の公認会計士やプロフェッショナル人材を擁しており、「経営参謀のプロフェッショナルチーム」として以下のソリューションを提供し、顧客企業と共に経営課題を解決していくことを強みとしております。 ・M&A全般の支援(累計500件以上の実績を誇る(クロスボーダーを含む)) ・上場企業グループを対象としたデジタル技術(ERP・RPA等)の導入・活用による経理・財務部門等のバックオフィス業務のDX化・生産性向上支援 ・ベンチャー企業投資 今後の人口減少下及びウィズコロナ・アフターコロナ下での経営環境においても、第三者への事業承継や業態転換・事業の再構築がより一層活発化し、これらを実現するM&Aニーズの高まりが予想されます。これらに加えて、企業規模を問わず成長戦略としての国内企業間のM&Aはもちろんのこと、クロスボーダーM&Aの需要もより一層高まるものと考えております。また、多くの企業において、業態転換・事業の再構築と生産性向上を同時に実現するデジタル戦略を迅速に進めていくことが求められており、これらを実現するDXニーズのより一層の高まりも予想されます。当社においても、M&A及びDXに関するコンサルティングマーケットが今後も成長拡大を続けていくと見込み、同社の株式を取得し連結子会社といたしました。 (3) 企業結合日 2021年1月29日 (4) 企業結合の法的形式 現金を対価とする株式取得及び第三者割当有償増資の引き受けによる株式取得 (5) 結合後企業の名称 結合後の企業の名称に変更はありません。 (6) 取得した議決権比率 50.1% (7) 取得企業を決定するに至った主な根拠 当社が現金を対価として株式を取得したためであります。 2.連結財務諸表に含まれている被取得企業の業績の期間 2021年1月1日から2021年3月31日まで 3.被取得企業の取得原価及び対価の種類ごとの内訳 取得の対価 現金 751,544千円 取得原価 751,544千円 4.主要な取得関連費用の内容及び金額 アドバイザリー費用 等 46,072千円 5.…

経営方針・経営戦略・対処すべき課題

抜粋表示 / 原文長 約5633文字

1【経営方針、経営環境及び対処すべき課題等】 文中の将来に関する事項は、当連結会計年度末現在において当社グループが判断したものであります。 (1)経営方針 「企業を愛し、企業とともに歩み、企業繁栄に奉仕する」という経営理念のもと、当社グループは顧客企業ごとの経営課題に応じて、「ドメイン(業種・事業領域)」「ファンクション(コーポレートファイナンス・HR・M&A・DX・マーケティング等)」「リージョン(全国10地域)」の観点から最適な専門コンサルタントを複数名選定し、チームを組成する「チームコンサルティング」という独自のコンサルティングスタイルにより、企業の存続・発展に貢献し、延いては社会にも広く貢献していきたいと考えております。そのために、社会や顧客にとってなくてはならない存在「ファーストコールカンパニー 100年先も一番に選ばれる会社(FCC)」の創造を経営ミッションとしております。 (2)中長期的な経営戦略 変化の激しい環境の中で多様化・専門化する経営ニーズに応えられるチームコンサルティングメソッドを開発する「グループC&C(コンサルティング&コングロマリット)戦略」(コンサルティング領域の多角化)を推進することが、当社グループの中長期的な経営戦略であります。企業のビジネスモデル変革・マーケティング・ブランディング等における戦略デザイン機能(上流工程)をアップデートすると共に、DX・バリューチェーン・オペレーションズ等の実装・実行機能(中流工程~下流工程)を「プロフェッショナルDXサービス」と定義してM&Aや事業開発により幅広く強化し、大企業から中堅企業の戦略策定から具体的課題の実装・実行までを一気通貫で支援するコンサルティング・バリューチェーン(価値連鎖)を構築してまいります。上記のドメイン・ファンクション・リージョンの3つの観点でこれらの戦略を推進することにより、世界で唯一無二のチームコンサルティング価値を実現し、全国に数多くのFCCを誕生させてまいります。また、当社グループの持続的成長も目指してまいります。 (3)経営環境 戦後最大の世界的危機と言えるコロナショックを経験し、ウィズコロナ・アフターコロナの環境下において、企業には、自社の貢献価値やグループ経営ビジョンの再構築・M&A等による事業ポートフォリオ戦略・組織戦略・DX・BCP(事業継続計画)等への対応が求められます。当社グループの主要顧客である全国の大企業から中堅企業(売上高50億円以上)を取り巻く経済及び経営環境は、目まぐるしく変化しております。…

対処すべき課題

抜粋表示 / 原文長 約5633文字

1【経営方針、経営環境及び対処すべき課題等】 文中の将来に関する事項は、当連結会計年度末現在において当社グループが判断したものであります。 (1)経営方針 「企業を愛し、企業とともに歩み、企業繁栄に奉仕する」という経営理念のもと、当社グループは顧客企業ごとの経営課題に応じて、「ドメイン(業種・事業領域)」「ファンクション(コーポレートファイナンス・HR・M&A・DX・マーケティング等)」「リージョン(全国10地域)」の観点から最適な専門コンサルタントを複数名選定し、チームを組成する「チームコンサルティング」という独自のコンサルティングスタイルにより、企業の存続・発展に貢献し、延いては社会にも広く貢献していきたいと考えております。そのために、社会や顧客にとってなくてはならない存在「ファーストコールカンパニー 100年先も一番に選ばれる会社(FCC)」の創造を経営ミッションとしております。 (2)中長期的な経営戦略 変化の激しい環境の中で多様化・専門化する経営ニーズに応えられるチームコンサルティングメソッドを開発する「グループC&C(コンサルティング&コングロマリット)戦略」(コンサルティング領域の多角化)を推進することが、当社グループの中長期的な経営戦略であります。企業のビジネスモデル変革・マーケティング・ブランディング等における戦略デザイン機能(上流工程)をアップデートすると共に、DX・バリューチェーン・オペレーションズ等の実装・実行機能(中流工程~下流工程)を「プロフェッショナルDXサービス」と定義してM&Aや事業開発により幅広く強化し、大企業から中堅企業の戦略策定から具体的課題の実装・実行までを一気通貫で支援するコンサルティング・バリューチェーン(価値連鎖)を構築してまいります。上記のドメイン・ファンクション・リージョンの3つの観点でこれらの戦略を推進することにより、世界で唯一無二のチームコンサルティング価値を実現し、全国に数多くのFCCを誕生させてまいります。また、当社グループの持続的成長も目指してまいります。 (3)経営環境 戦後最大の世界的危機と言えるコロナショックを経験し、ウィズコロナ・アフターコロナの環境下において、企業には、自社の貢献価値やグループ経営ビジョンの再構築・M&A等による事業ポートフォリオ戦略・組織戦略・DX・BCP(事業継続計画)等への対応が求められます。当社グループの主要顧客である全国の大企業から中堅企業(売上高50億円以上)を取り巻く経済及び経営環境は、目まぐるしく変化しております。…

経営成績・財政状態の概況

抽出本文 / 原文長 約1008文字

3【経営者による財政状態、経営成績及びキャッシュ・フローの状況の分析】 (1) 経営成績等の状況の概要 当連結会計年度における当社グループの財政状態、経営成績及びキャッシュ・フロー(以下「経営成績等」という。)の状況の概要は次のとおりであります。 ①財政状態及び経営成績の状況 当連結会計年度における連結経営成績は以下のとおりであります。 中期経営計画「Tanabe Vision 2020(2018~2020)」の最終年度であった当連結会計年度について、当社グループが属する主に中堅企業から大手企業を対象としたコンサルティングマーケットにおいては、新型コロナウイルス感染症との共存に伴う社会環境等の変化に対して自社の貢献価値を問い直し、M&Aも戦略オプションの1つとして新たなビジネスモデルを検討・構築したい、本格的にデジタルトランスフォーメーション(以下、DX)へ取り組みたいという企業も増えてまいりました。 このような環境のもと、当社グループは中期事業戦略「C&C(コンサルティング&コングロマリット)戦略」(コンサルティング領域の多角化)推進の結果として、M&A支援やバックオフィスに対するDX支援に強みを持つグローウィン・パートナーズ株式会社を2021年1月にグループ企業として迎えました。 そして、コロナ禍においても顧客や従業員等の安全と健康を考え、感染防止対策を推進しながら「経営を止めない、経済を止めない、教育を止めない」活動を続け、全国主要10都市の各事業所に常駐する「Business Doctors」(コンサルタント)が「ピンチをチャンスに変えて成長したい」「新しい社会に貢献したい」と考える全国の経営者に寄り添い、高品質のコンサルティングを提供してまいりました。 当連結会計年度における当社グループの経営成績は、以下のとおりであります。なお、2021年3月期の連結財務諸表作成にあたり、グローウィン・パートナーズ株式会社の1月から3月の3ヶ月分の業績を連結しております。 売上高:92億13百万円 (対前期増減率1.9%減・対計画増減率1.9%減) (影響を与えた主な要因) <経営コンサルティング事業> ①主力の経営コンサルティング契約数は、期中平均464契約(前期487契約)。新型コロナウイルス感染症の拡大による契約の一時休止や延期が影響して減少するも、第3四半期以降は回復基調となる。

セグメント関連

抽出本文 / 原文長 約594文字

1.報告セグメントの概要 当社グループの報告セグメントは、当社グループの構成単位のうち、分離された財務情報が入手可能であり、取締役会が、経営資源の配分の決定及び業績を評価するために、定期的に検討を行う対象となっているものであります。 当社グループは、サービス内容等に基づく事業戦略単位により「経営コンサルティング事業」、「マーケティングコンサルティング事業」の2つを報告セグメントとしております。 当連結会計年度より、「C&C(コンサルティング&コングロマリット)戦略」(コンサルティング領域の多角化)及び「コンサルティングプラットフォーム戦略」(全国・全地域において高品質のコンサルティング価値を提供)をさらに推進すべく、マーケティング機能の拡大を目的に、従来の「SP(セールスプロモーション)コンサルティング事業」から「マーケティングコンサルティング事業」にセグメント名称を変更しております。セグメント名称の変更によるセグメント情報に与える影響はありません。なお、前連結会計年度のセグメント情報は、変更後の報告セグメント名称で記載しております。 「経営コンサルティング事業」は、経営コンサルティング、デジタルコンサルティング等のサービスを提供しております。「マーケティングコンサルティング事業」は、マーケティングコンサルティング、SPツール、ダイアリー等のサービスを提供しております。

リスクに関する有報本文

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事業等のリスク

抜粋表示 / 原文長 約4389文字

2【事業等のリスク】 有価証券報告書に記載した事業の状況、経理の状況等に関する事項のうち、経営者が連結会社の財政状態、経営成績及びキャッシュ・フローの状況に重要な影響を与える可能性があると認識している主要なリスクは、以下のとおりであります。 なお、文中の将来に関する事項は、当連結会計年度末現在において当社グループが判断したものであり、重要性等が高いと考えられる項目から記載しております。 (1) コンサルタント人材について 当社グループでは、顧客企業ごとの経営課題に応じて複数名の最適なコンサルタントがチームを組成する「チームコンサルティング」を提供しており、特定のコンサルタントへの業務・ノウハウの属人化を避けております。しかし万一、人材の大量流出が発生した場合や顧客の評価を得られる人材の採用及び育成・活躍・定着が進まない場合には、当社グループの事業拡大の制約となり、経営成績や財政状態に影響を及ぼす可能性があります。 前記のリスクの顕在化を避けるために、採用においては採用ブランディング投資等により新卒採用とキャリア採用を共に強化しており、育成においてはオンラインで場所と時間を選ばず学習できるデジタル教育コンテンツを用いてコンサルタントを養成する「タナベFCCアカデミー」により新入社員の早期戦力化を推進しております。 活躍においてはFCCの創出がコンサルタント個人の成果へと反映される人事制度によりモチベーションアップ・パフォーマンスアップを推進すると共に、積極的なDX投資によりテレワーク環境等も整備し、コロナ禍においてもコンサルタントが活躍できる体制を強化しております。 そして、定着においては各コンサルタントがグレード・キャリア・ライフステージ等に応じて長く活躍できる場を提供しております。 (2) 新型コロナウイルス感染症の感染拡大による影響について 2021年3月期前半において、新型コロナウイルス感染症の感染拡大により、移動制限や集合型研修・イベント等の開催中止が発生し、当社グループにおいてもコンサルティング契約の月単位での休止や延期、クロスボーダーM&Aの延期、FCCセミナー・戦略ドメイン&ファンクション研究会の開催中止、各種イベント等の開催中止に伴うプロモーション商品等の失注等により、経営成績や財政状態に影響が発生いたしました。 今後も、前記のリスクを避けてウィズコロナの新しい社会環境等に対応するために、社内対応として全社員を対象にテレワークやシフトワークを推進しつつ、DX技術を駆使したオンラインコンサルティング、オンデマンドによるセミナー・戦略ドメイン&ファンクション研究会の開催、マーケティングコンサルティング事業における「営業DXコンサルティングサービス」の提供等、従来の枠に囚われない新しいサービス提供にチャレンジしております。…

投資・研究開発に関する有報本文

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研究開発・設備投資などの有報本文を表示

研究開発活動

抽出本文 / 原文長 約50文字

5【研究開発活動】 該当事項はありません。 有価証券報告書(通常方式)_20210624183322

設備投資等の概要

抽出本文 / 原文長 約1065文字

2【主要な設備の状況】 当社グループにおける主要な設備は、以下のとおりです。 (1)提出会社 2021年3月31日現在 事業所名 (所在地) セグメントの 名称 設備の内容 建物 (千円) 土地 (千円) (面積㎡) その他 (千円) 合計 (千円) 従業員数 (人) 大阪本社 (大阪市淀川区) 経営コンサルティング事業 マーケティングコンサル ティング事業 その他 事務所設備 537,871 1,527,477 (548.96) 33,047 2,098,396 152 東京本社 (東京都千代田区) 経営コンサルティング事業 マーケティングコンサル ティング事業 その他 23,137 (-) 4,467 27,605 112 中部本部 (名古屋市中村区) 経営コンサルティング事業 6,628 (-) 1,198 7,827 24 九州本部 (福岡市博多区) 経営コンサルティング事業 6,772 (-) 488 7,260 21 北海道支社他 5事業所 経営コンサルティング事業 1,787 (-) 1,686 3,474 70 (注)1.帳簿価額のうち「その他」は、工具、器具及び備品、構築物、リース資産であります。 なお、上記金額には、消費税等は含まれておりません。 2.上記の他、主要な賃借設備は、次のとおりであります。 2021年3月31日現在 事務所名(所在地) セグメントの名称 設備の内容 年間賃借料(千円) 東京本社(東京都千代田区) 経営コンサルティング事業 マーケティングコンサルティング事業 その他 事務所家賃 130,108 中部本部(名古屋市中村区) 経営コンサルティング事業 31,464 九州本部(福岡市博多区) 経営コンサルティング事業 20,243 北海道支社他5事業所 経営コンサルティング事業 50,077 (2)国内子会社 2021年3月31日現在 会社名 事業所名 (所在地) セグメントの名称 設備の内容 帳簿価額 従業 員数 (人) 建物 (千円) その他 (千円) 合計 (千円) ㈱リーディング・ ソリューション 本社 (東京都中央区) 経営コンサル ティング事業 事務所設備 2,925 303 3,228 21 グローウィン・ パートナーズ㈱ 本社 (東京都千代田区) 経営コンサル ティング事業 事務所設備 4,720 833 5,554 57 (注)帳簿価額のうち「その他」は、工具、器具及び備品であります。 なお、上記金額には、消費税等は含まれておりません。

その他の有報本文

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補足セクションの有報本文を表示

配当政策

抽出本文 / 原文長 約600文字

3【配当政策】 当社は、株主に対する利益還元を経営の重要課題の一つと考えており、現在は連結配当性向60%を目安に業績等を勘案し、利益配分を行っております。 剰余金の配当は期末配当の年1回を基本的な方針としており、期末配当の決定機関は株主総会であります。 また、「取締役会の決議により、毎年9月30日を基準日として、中間配当を行うことができる。」旨を定款に定めております。 上記に基づき、 当事業年度の配当につきましては、2021年6月25日開催の第59回定時株主総会において、1株につき期末配当43円の配当を実施することに決定いたしました。この結果、当事業年度の連結配当性向は74.3%となりました。 今後は、中期経営計画(2021~2025)「TCG Future Vision 2030」で掲げる株主還元方針として、総還元性向50%を目安に、配当金及び流動性を勘案した上での自己株式取得を検討し、利益還元及び株価上昇の実現により、株主の期待に広く応えてまいります。 内部留保につきましては、経営基盤の長期安定に向けた財務体質の強化及び事業の継続的な拡大発展を実現するための資金として有効活用する方針であります。 なお、当事業年度に係る剰余金の配当は以下のとおりであります。 決議年月日 配当金の総額 (千円) 1株当たり配当額 (円) 2021年6月25日 370,353 43 定時株主総会決議

従業員の状況

抽出本文 / 原文長 約859文字

5【従業員の状況】 (1)連結会社の状況 2021年3月31日現在 セグメントの名称 従業員数(人) 経営コンサルティング事業 296 [ - ] マーケティングコンサルティング事業 77 [ - ] 報告セグメント計 373 [ - ] 全社(共通) 84 [ - ] 合計 457 [ - ] (注)1.従業員数は就業人員(当社グループからグループ外への出向者を除き、グループ外から当社グループへの出向者を含む。)であります。 2.全社(共通)として記載されている従業員数は、特定のセグメントに区分できない管理部門に所属しているものであります。 3.前連結会計年度末に比べ、従業員数が68名増加しておりますが、主に事業拡大及び連結子会社の増加によるものであります。 4.平均臨時雇用者数は、従業員の総数の100分の10未満であるため、記載を省略しております。 (2)提出会社の状況 2021年3月31日現在 従業員数(人) 平均年齢(歳) 平均勤続年数(年) 平均年間給与(円) 379 [ - ] 38.7 9.7 6,913,054 セグメントの名称 従業員数(人) 経営コンサルティング事業 218 [ - ] マーケティングコンサルティング事業 77 [ - ] 報告セグメント計 295 [ - ] 全社(共通) 84 [ - ] 合計 379 [ - ] (注)1.従業員数は就業人員(当社から社外への出向者を除き、社外から当社への出向者を含む。)であります。 2.平均年間給与は、賞与及び基準外賃金を含んでおります。 3.全社(共通)として記載されている従業員数は、特定のセグメントに区分できない管理部門に所属しているものであります。 4.平均臨時雇用者数は、従業員の総数の100分の10未満であるため、記載を省略しております。 (3)労働組合の状況 当社グループにおいては労働組合は結成されておりませんが、労使関係は円満に推移しております。 有価証券報告書(通常方式)_20210624183322

コーポレート・ガバナンス

抜粋表示 / 原文長 約7507文字

(1)【コーポレート・ガバナンスの概要】 ①コーポレート・ガバナンスに関する基本的な考え方 当社は、「コンサルティング」により顧客課題・社会的課題を解決することを通じて、持続的な成長及び中長期的な企業価値の向上を実現し、株主をはじめ従業員、顧客、取引先や提携先等すべてのステークホルダー(利害関係者)から信頼される企業となることを、経営の最重要課題と位置付けております。 その実現のために、企業情報の適切な開示を実践しつつ、経営の健全性・透明性を確保し、同時に経営の迅速性・効率性も高めることができるコーポレート・ガバナンス体制を構築してまいります。また、中長期的な株主の利益と合致する投資方針を有する株主との間で建設的な対話の実現に取り組んでまいります。 ②企業統治の体制の概要及び当該体制を採用する理由 当社の 提出日 現在に おける企業統治の体制の模式図は、以下のとおりであります。 a.企業統治の体制の概要 (各機関及び部署における運営、機能及び活動状況) <取締役会> 取締役会は、代表取締役社長を議長として、毎月開催し、必要に応じて臨時取締役会を開催しております。業務執行に関する最高の意思決定機関として、法令、定款及び「取締役会規則」において定められた重要事項を意思決定すると共に、代表取締役をはじめ各取締役の業務執行の監督を行っております。 構成員は、取締役である若松孝彦、長尾吉邦、南川典人、中村敏之、藁田勝、仲宗根政則、松永匡弘、島田憲佳、奥村格と監査等委員である社外取締役の市田龍、神原浩、井村牧であります。 <経営会議> 経営会議は、代表取締役社長が責任者となり、毎月開催し、必要に応じて臨時開催しております。取締役会へ上程すべき事項や経営方針及び経営計画に関する事項等、経営に関する全般的な重要事項を検討し決定しております。 構成員は、取締役である若松孝彦、長尾吉邦、南川典人、中村敏之、藁田勝、仲宗根政則、松永匡弘、島田憲佳、奥村格と執行役員である山本剛史、福元章士、竹内建一郎、村上幸一、川島克也、齋藤正淑、槇本康範、高島健二、飯田和之、庄田順一、竹綱一浩、松岡彩、保木本正典、川本喜浩、都築伸佳、渡辺正明や代表取締役社長が指名する幹部社員である森幸之助、隅田直樹、林一雄であります。 <戦略パートナーズ会議> 戦略パートナーズ会議は、代表取締役社長が責任者となり、毎月開催しております。 顧客の要求事項の把握、事業計画の遂行のため、各部の事業計画及び実施状況の報告と各部門間の連携と調整を行っており、取締役会で決定した経営基本方針を迅速に実行するうえで、大いに活かされた場となっております。…

重要な契約等

抽出本文 / 原文長 約161文字

4【経営上の重要な契約等】 当社は2020年12月9日開催の取締役会において、グローウィン・パートナーズ株式会社の株式の過半数を取得し、子会社化すること及び資本業務提携を行うことを決議し、同日付で契約を締結いたしました。詳細は、「第5 経理の状況 1.連結財務諸表等 注記事項(企業結合等関係)」に記載のとおりであります。

大株主の状況

抽出本文 / 原文長 約420文字

(6)【大株主の状況】 2021年3月31日現在 氏名又は名称 住所 所有株式数 (千株) 発行済株式(自己株式を除く。)の総数に対する所有株式数の割合(%) 田辺 次良 神戸市北区 1,120 13.00 田邊 洋一郎 川崎市宮前区 990 11.50 楢崎 十紀 京都市左京区 817 9.49 光通信株式会社 東京都豊島区西池袋1丁目4番10号 450 5.23 上田 信一 神奈川県足柄上郡大井町 258 2.99 タナベ経営社員持株会 大阪市淀川区宮原3丁目3番41号 241 2.80 タナベ経営取引先持株会 大阪市淀川区宮原3丁目3番41号 235 2.73 日本マスタートラスト信託銀行株式会社(信託口) 東京都港区浜松町2丁目11番3号 228 2.65 特定有価証券信託受託者 株式会社SMBC信託銀行 東京都港区西新橋1丁目3番1号 202 2.34 木元 仁志 大阪府高槻市 160 1.85 4,705 54.63

出典

データ元
EDINET 有価証券報告書
docID
S100LQ2Y 外部サイト(EDINET公式サイト)を開きます

技術情報

分析バージョン
2021
使用モデル
gemma4:12b

このページについて

本ページは、有価証券報告書の内容をもとに自動生成した企業理解用のページです。 内容の正確性・完全性を保証するものではありません。

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