株式会社タナベコンサルティンググループ

証券コード: 9644 / 対象年度: 2020 / 提出日: 2020-06-25
業種 サービス業

現在、過去年度の有価証券報告書に基づく分析を表示しています。

このページは、EDINETに提出された有価証券報告書をもとに、 企業のリスク認識・投資領域・経営方針を自動整理したものです。

AI・自動処理による整理を含むため、誤りや不完全な表現が含まれる場合があります。 重要な情報はEvidenceやEDINET等の一次資料をご確認ください。 投資判断ではなく、企業理解の入口としてご利用ください。

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3分で読める事業概要

有価証券報告書の記載内容をもとに、事業内容・主なサービス・確認ポイントを自動整理した参考情報です。

事業の概要

全国に顧客基盤を持つコンサルティング会社です。経営コンサルティング事業と、セールスプロモーション(SP)コンサルティング事業の2つの柱で構成され、独自の「チームコンサルティング」スタイルで、企業の経営課題やプロモーション、ブランディング戦略の策定から実行までをワンストップで支援しています。

主な事業領域

経営コンサルティングおよびセールスプロモーション(SP)コンサルティングの提供

主な製品・サービス

  • 経営コンサルティング(戦略、M&A、人材開発、デジタルコンサルティング)
  • SPコンサルティング(デザイン、ツール、ダイアリー)
  • KPO(Knowledge Process Outsourcing)

ビジネスモデル

コンサルティングの専門家をチームで構成し、顧客の課題に合わせて「ドメイン×ファンクション×リージョン」の視点で提供する「チームコンサルティング」モデル。また、子会社を通じてデジタルマーケティングのワンストップ支援(KPO)を提供。

セグメント・事業構成

経営コンサルティング事業、SP(セールP)コンサルティング事業

戦略・方向性

「C&C(コンサルティング&コングロマリット)戦略」によるコンサルティング領域の多角化と、「コンサルティングプラットフォーム戦略」による全国での高品質な提供体制の構築。また、人材の採用・育成・活躍・定着に向けた投資。

強みとして読み取れる点

  • 「チームコンサルティング」という独自のスタイル
  • 「ドメイン×ファンクション×リージョン」の視点による専門家チームの組成
  • 約7,000社のコンサルティング実績と成功したメソッド
  • 全国10都市に展開する拠点による地域密着のサポート体制

課題として読み取れる点

  • コンサルタント人材の採用、プロフェッショナルへの育成、活躍、定着の実現

確認ポイント

  • コンサルティングプラットフォーム戦略の進捗
  • 人材育成・採用への投資効果
  • デジタルマーケティング支援(KPO)の成長

概要整理の信頼度: 4 / 5 ・事業内容、セグメント、経営戦略、強み、課題が本文中に具体的に記載されているため。

有報ナビによる分析

有価証券報告書の記載内容をもとに、リスク、経営方針、 投資・研究開発に関する情報を整理したものです。

各スコアは、有価証券報告書の記載内容を整理するための参考指標です。 5段階表示で、スコアが高いほど各項目の性質が強く出ていることを表します。 ただし、投資判断、企業価値、将来業績を評価・予測するものではありません。

特に「リスク開示記載度」は、高いほど良いという意味ではありません。 有報上で注意して読むべきリスク記述が多い、具体的、または重い可能性があるという意味です。

スコアの詳しい見方
リスク開示記載度
スコアが高いほど、有価証券報告書に記載されたリスク開示について、 注意して読むべき記述の多さ・具体性・重さが強いことを表します。 企業そのものの危険度や倒産リスクを示すものではありません。
方針記載度
スコアが高いほど、経営方針、対処すべき課題、資本政策、 リスク対応などが具体的に記載されていることを表します。 方針の良し悪しや実現可能性を判定するものではありません。
投資・変化記載度
スコアが高いほど、設備投資、研究開発、新規事業、DX、海外展開、 事業構造の変化など、将来に向けた取り組みの記載が強いことを表します。 成長性や投資成果を予測するものではありません。

リスク開示の整理

リスク開示記載度: 1 / 5

有報ナビによる整理

コンサルタント人材の流出や採用・育成の停滞による事業拡大への影響(対策:ブランディング投資、教育コンテンツ活用)、新型コロナウイルス感染症に伴うセミナー中止等の機会損失(対策:デジタル技術を活用したオンライン対応)、顧客情報の漏洩による信用低下(対策:情報管理体制の強化)、ダイアリー販売の季節変動による業績予測の困難さ、生産委託先における不測の事態や品質管理上の問題、知的財産権侵害やシステムトラブル等による信頼失墜のリスク。

経営方針・課題の整理

方針記載度: 4 / 5

有報ナビによる整理

高度な専門性を有するコンサルティング事業を核とし、独自のアカデミーを通じた人材育成と多角化戦略(C&C)により持続的成長を目指す。強固なブランド力と独自の教育基盤が競争優位性の源泉であり、DXやM&Aなど変化する市場ニーズへの対応も迅速に行う体制を整えている。

成長方針

「C&C戦略(コンサルティング多角化)」および「コンサルティングプラットフォーム戦略」を推進。ドメイン・ファンクション・リージョンの3軸で専門性を高め、M&AやDX、HRなど多様なニーズに対応する体制を構築。

資本政策

安定的な利益確保により、有事にも動じない高い安定性を備えた最適資本構成を実現し、ROEの向上を目指す。基本的には内部資金を優先的に活用する方針。

リスク対応方針

人材流出リスクに対し、採用ブランディングと独自の教育機関(タナベFCCアカデミー)による育成・定着施策を実施。コロナ禍におけるデジタルシフトへの対応、情報管理の徹底、サプライチェーンの予備確保等でリスク低減を図る。

関連する原文は、下部の「有報本文」に掲載しています。

投資・研究開発・成長施策の整理

投資・変化記載度: 3 / 5

有報ナビによる整理

同社は、独自の手法である「チームコンサルティング」を核とした経営・マーケティング支援を展開。DX推進や人材育成の仕組み化(FCCアカデミー)を通じて属人性を排除し、組織的な成長を目指している。また、M&Aやデジタル技術との融合による事業拡大にも意欲的であり、安定した基盤と革新への姿勢を両立させている。

設備投資の方向性

拠点展開と社員の生産性向上に向けた設備投資、および基幹システムの構築・高度化への投資。

研究開発・商品開発

研究開発活動としての記載はないが、独自の「チームコンサルティング」メソッドの開発や、デジタル技術を融合させた「コンサルティングテック」の開発に注力している。

投資・変化テーマ

  • コンサルティングのDX推進
  • 人材育成プラットフォーム(FCCアカデミー)
  • M&Aアライアンスによる事業拡大
  • 地域密着型コンサルティングプラットフォーム

関連キーワード

  • デジタルマーケティング
  • KPO (Knowledge Process Outsourcing)
  • オンライン教育コンテンツ
  • テレワーク環境整備
  • コンサルティングテック

財務情報

提出書類の財務情報を、会計基準や表示範囲とあわせて整理しています。

表示基準

会計基準日本基準 連結区分連結 対象期間2019-04-01 〜 2020-03-31 表示状況表示可能

提出日: 2020-06-25

財務情報

業績

売上高

93.94億円
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売上高
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営業利益

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経常利益

10.16億円
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税引前利益

10.51億円
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親会社帰属利益

6.96億円
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財政状態・流動性

総資産

129.7億円
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純資産

109.51億円
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株主資本

109.56億円
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現金及び現金同等物

55.37億円
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キャッシュフロー

3区分

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-3.73億円
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資本項目の関係

異なる値・別Fact
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確認事項

開示上の確認事項

この表示に確認事項はありません。

文書情報を確認
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2019-04-01 〜 2020-03-31
表示状況
表示可能
選定状況
表示可能
raw presentation state
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ready

有報本文

有報ナビによる整理の根拠となる原文を、項目ごとに確認できます。

事業・経営に関する有報本文

有価証券報告書から抽出した本文の一部です。抽出位置や区分は自動処理のため、原文全体の確認もあわせて推奨します。

事業・経営に関する有報本文を表示

事業の内容

抽出本文 / 原文長 約1057文字

3【事業の内容】 当社グループは、当社及び子会社である株式会社リーディング・ソリューションの2社で構成されており、全国に顧客基盤を持つコンサルティング会社として、実績を重ねてまいりました。 当社グループのコンサルティングサービスは、「経営コンサルティング事業」と「SP(セールスプロモーション)コンサルティング事業」の2事業で展開しております。 なお、前記の2事業は「第5 経理の状況 1 連結財務諸表等 (1)連結財務諸表 注記事項」に掲げるセグメントの区分と同一であります。 事業区分 サービス サービス内容 経営コンサル ティング事業 経営コンサル ティング 経営コンサルティング 顧客企業の課題に合わせて「ドメイン(業種・事業領域)×ファンクション(経営機能)×リージョン(地域)」の観点で専門コンサルタントを複数名選定し、チームを組成してコンサルティングを提供 戦略ドメイン&ファンクション研究会 ドメイン(業種・事業領域)・ファンクション(経営機能)をテーマとしたビジネスモデル研究会(視察型セミナー) M&A・アライアンス 成長M&Aコンサルティング 全国の地域金融機関・会計事務所等向けの会員サービス(勉強会への講師派遣、デジタル教育コンテンツ・経営情報の提供等) 人材開発 コンサルティング オーダーメイド教育(研修) 個社別の役員・幹部社員向け教育 FCCセミナー 階層別(経営者から新入社員まで)セミナー デジタル コンサルティング デジタルマーケティング 課題を一括アウトソーシングで請け負い、戦略策定から施策の企画・実施・PDCAまでワンストップでトータルに支援 SP(セールス プロモーション) コンサルティング 事業 SPコンサル ティング セールスプロモーションコンサルティング 顧客企業の課題に合わせて「業種×プロモーションテーマ」の観点で専門SPコンサルタントを複数名選定し、チームを組成してコンサルティングを提供 SPデザイン ロゴ・キービジュアル等の制作、ブランドコミュニケーションツール・キャンペーンプレミアム・周年記念品等の企画・デザイン・製作 戦略ドメイン&ファンクション研究会 プロモーションをテーマとしたビジネスモデル研究会(視察型セミナー) SPツール 展示会配布用・営業訪問用のプロモーショングッズや会社備品の企画・製作 ダイアリー ブルーダイアリー(ビジネス手帳)・カレンダー等の企画・デザイン・製作 なお、当社グループの事業系統図は下記のとおりであります。

経営方針・経営戦略・対処すべき課題

抜粋表示 / 原文長 約5425文字

1【経営方針、経営環境及び対処すべき課題等】 文中の将来に関する事項は、当連結会計年度末現在において当社グループが判断したものであります。 (1)経営方針 「企業を愛し、企業とともに歩み、企業繁栄に奉仕する」という経営理念の下、当社グループは、顧客企業ごとの経営課題に応じて「ドメイン(業種・事業領域)」「ファンクション(経営機能)」「リージョン(地域)」の3つの観点からそれぞれ最適な専門コンサルタントを複数名選定し、チームを組成する「チームコンサルティング」という独自のコンサルティングスタイルにより、企業の存続・発展に貢献し、延いては社会にも広く貢献していきたいと考えております。その実現のために、社会や顧客にとってなくてはならない存在「ファーストコールカンパニー 100年先も一番に選ばれる会社(FCC)」を数多く創造し、当社グループもFCCを目指すことをミッションとしております。 (2)中長期的な経営戦略 前記のチームコンサルティングを軸に、変化の激しい環境の中で多様化・専門化する経営ニーズに応えられる体制を構築する「C&C(コンサルティング&コングロマリット)戦略」(コンサルティング領域の多角化)及び「コンサルティングプラットフォーム戦略」(全国・全地域において高品質のコンサルティング価値を提供)を推進することが、当社グループの中長期的な経営戦略であります。「ドメイン(業種・事業領域)」「ファンクション(経営機能)」「リージョン(地域)」の3つの観点でこれらの戦略を推進することにより、顧客創造力の強化及びチームコンサルティングの拡大を実現し、全国に数多くのFCCを誕生させてまいります。また、当社グループの持続的成長も実現してまいります。 (3)経営環境 東京オリンピック・パラリンピック競技大会以降の持続的成長の実現のため、企業は新たなビジネスモデル・成長戦略、人材採用・育成・活躍・定着、働き方・生産性改革等への対応を進めていた一方で、新型コロナウイルス感染症のアウトブレイクによる商品・サービスの提供機会の喪失(売上高の減少)やサプライチェーン機能の低下により、資金繰り対応や経営資源配分の見直し、デジタルシフト、経営ビジョンの再設定等の緊急対策を迫られ、企業を取り巻く経済及び経営環境はますます厳しくなっております。このような中で、創業63年間で培ってきたチームコンサルティングメソッドを駆使し企業の経営全般を支援できる我々「Business Doctors」の役割はより一層増してきており、「経営及び経済を継続させる」「危機を好機に変えて成長を実現する」ための支援を強化できる経営環境であると認識しております。また、従来の枠に囚われない新しいサービス提供に挑戦できる機会であるとも認識しております。…

対処すべき課題

抜粋表示 / 原文長 約5425文字

1【経営方針、経営環境及び対処すべき課題等】 文中の将来に関する事項は、当連結会計年度末現在において当社グループが判断したものであります。 (1)経営方針 「企業を愛し、企業とともに歩み、企業繁栄に奉仕する」という経営理念の下、当社グループは、顧客企業ごとの経営課題に応じて「ドメイン(業種・事業領域)」「ファンクション(経営機能)」「リージョン(地域)」の3つの観点からそれぞれ最適な専門コンサルタントを複数名選定し、チームを組成する「チームコンサルティング」という独自のコンサルティングスタイルにより、企業の存続・発展に貢献し、延いては社会にも広く貢献していきたいと考えております。その実現のために、社会や顧客にとってなくてはならない存在「ファーストコールカンパニー 100年先も一番に選ばれる会社(FCC)」を数多く創造し、当社グループもFCCを目指すことをミッションとしております。 (2)中長期的な経営戦略 前記のチームコンサルティングを軸に、変化の激しい環境の中で多様化・専門化する経営ニーズに応えられる体制を構築する「C&C(コンサルティング&コングロマリット)戦略」(コンサルティング領域の多角化)及び「コンサルティングプラットフォーム戦略」(全国・全地域において高品質のコンサルティング価値を提供)を推進することが、当社グループの中長期的な経営戦略であります。「ドメイン(業種・事業領域)」「ファンクション(経営機能)」「リージョン(地域)」の3つの観点でこれらの戦略を推進することにより、顧客創造力の強化及びチームコンサルティングの拡大を実現し、全国に数多くのFCCを誕生させてまいります。また、当社グループの持続的成長も実現してまいります。 (3)経営環境 東京オリンピック・パラリンピック競技大会以降の持続的成長の実現のため、企業は新たなビジネスモデル・成長戦略、人材採用・育成・活躍・定着、働き方・生産性改革等への対応を進めていた一方で、新型コロナウイルス感染症のアウトブレイクによる商品・サービスの提供機会の喪失(売上高の減少)やサプライチェーン機能の低下により、資金繰り対応や経営資源配分の見直し、デジタルシフト、経営ビジョンの再設定等の緊急対策を迫られ、企業を取り巻く経済及び経営環境はますます厳しくなっております。このような中で、創業63年間で培ってきたチームコンサルティングメソッドを駆使し企業の経営全般を支援できる我々「Business Doctors」の役割はより一層増してきており、「経営及び経済を継続させる」「危機を好機に変えて成長を実現する」ための支援を強化できる経営環境であると認識しております。また、従来の枠に囚われない新しいサービス提供に挑戦できる機会であるとも認識しております。…

経営成績・財政状態の概況

抜粋表示 / 原文長 約9898文字

3【経営者による財政状態、経営成績及びキャッシュ・フローの状況の分析】 (1)経営成績等の状況の概要 当連結会計年度における当社グループの財政状態、経営成績及びキャッシュ・フロー(以下「経営成績等」という。)の状況の概要は次のとおりであります。 ①財政状態及び経営成績の状況 当連結会計年度における連結経営成績は以下のとおりであります。 当連結会計年度におけるわが国経済は、米中の貿易摩擦や中東情勢の緊迫化に伴う世界経済の下振れリスクによる景気動向の不確実性から国内の企業収益についても改善に足踏みがみられ、依然として先行き不透明な状況で推移いたしました。また、第4四半期より新型コロナウイルス感染症の感染拡大が世界経済に甚大な被害をもたらしており、今後の先行きは予断を許さない状況となっております。経営コンサルティング業界においては、企業の人材不足の深刻化や人材育成・活躍、デジタル技術を利用した生産性向上や業務改善課題等からコンサルティング需要に高まりがみられると共に、多種多様化・複雑化する社会に対応するため、新たなコンサルティング領域が生まれ続けております。直近では、新型コロナウイルス感染症の影響により外出自粛や集合型セミナーの中止等はあるものの、テレワークによる働き方改革や事業継続のための経営戦略など新たなニーズも創出されており、業界自体は堅調に推移いたしました。 このような経済環境のもと、多様化・専門化する経営ニーズに応えられる組織体制を構築し、中期経営計画「Tanabe Vision 2020(2018~2020)」で掲げる「C&C(コンサルティング&コングロマリット)戦略」(コンサルティング領域の多角化)及び「コンサルティングプラットフォーム戦略」(全国・全地域において高品質のコンサルティング価値を提供)をさらに推進してまいりました。また、「ドメイン(業種・事業領域)×ファンクション(経営機能)×リージョン(地域)」という観点で全社チームコンサルティングの拡大を実現し、「ファーストコールカンパニー 100年先も一番に選ばれる会社(FCC)」の創造を加速させてまいりました。 経営コンサルティング事業においては、FCCを顧客と共に研究する戦略ドメイン&ファンクション研究会において、従来と同様に新規研究会の創造を推進すると共に、新たに海外企業視察型のグローバルな研究活動にも注力し、最先端の経営ノウハウを学びメソッド化することで、新しいチームコンサルティングモデルの確立を進めてまいりました。…

セグメント関連

抽出本文 / 原文長 約519文字

3.報告セグメントごとの売上高、利益又は損失、資産、負債その他の項目の金額に関する情報 当連結会計年度(自 2019年4月1日 至 2020年3月31日) (単位:千円) 報告セグメント 合計 調整額 (注)1 連結財務諸表 計上額 (注)2 経営 コンサルティング 事業 SP(セールス プロモーション) コンサルティング 事業 売上高 外部顧客への 売上高 5,577,875 3,816,555 9,394,430 9,394,430 セグメント間の内部売上高 又は振替高 1,275 3,320 4,595 △ 4,595 5,579,150 3,819,875 9,399,025 △ 4,595 9,394,430 セグメント利益 1,466,171 169,323 1,635,495 △ 647,614 987,880 その他の項目 減価償却費 21,969 5,626 27,595 60,392 87,988 のれん償却額 8,430 8,430 8,430 (注)1.セグメント利益の調整額は、主に報告セグメントに配分していない一般管理費です。 2.セグメント利益は、連結損益計算書の営業利益と調整を行っております。

リスクに関する有報本文

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事業等のリスク

抜粋表示 / 原文長 約3946文字

2【事業等のリスク】 有価証券報告書に記載した事業の状況、経理の状況等に関する事項のうち、経営者が連結会社の財政状態、経営成績及びキャッシュ・フローの状況に重要な影響を与える可能性があると認識している主要なリスクは、以下のとおりであります。 なお、文中の将来に関する事項は、当連結会計年度末現在において当社グループが判断したものであり、重要性等が高いと考えられる項目から記載しております。 (1)コンサルタント人材について 当社グループでは、顧客企業ごとの経営課題に応じて複数名の最適なコンサルタントがチームを組成する「チームコンサルティング」を提供しており、特定のコンサルタントへの業務・ノウハウの属人化を避けております。しかし万一、人材の大量流出が発生した場合や顧客の評価を得られる人材の採用及び育成・活躍・定着が進まない場合には、当社グループの事業拡大の制約となり、経営成績や財政状態に影響を及ぼす可能性があります。 前記のリスクの顕在化を避けるために、採用においては採用ブランディング投資等により新卒採用とキャリア採用を共に強化しており、育成においてはオンラインで場所と時間を選ばず学習できるデジタル教育コンテンツを用いてコンサルタントを養成する「タナベFCCアカデミー」により新入社員の早期戦力化を推進しております。活躍においてはFCCの創出がコンサルタント個人の成果へと反映される人事制度によりモチベーションアップ・パフォーマンスアップを推進すると共に、積極的なデジタル投資によりテレワーク環境も整備し、緊急事態宣言下等においてもコンサルタントが活躍できる体制を強化しております。そして、定着においては各コンサルタントがグレード・キャリア・ライフステージ等に応じて長く活躍できる場を提供しております。 (2)新型コロナウイルス感染症の感染拡大による影響について 昨今の新型コロナウイルス感染症の感染拡大とそれに伴う緊急事態宣言の発令により、移動の制限や集合型研修・イベント等の開催中止が発生し、当社グループにおいてもコンサルティング契約の延期及び月単位での休止やFCCセミナー・戦略ドメイン&ファンクション研究会の開催中止、各種イベントの開催中止に伴うプロモーション商品の失注等により、経営成績や財政状態に影響が発生いたしました。 今後も、前記のリスクを避けるために、またニューノーマルの時代に対応するためにも、社内対応として全社員を対象にテレワークやシフトワークを推進しつつ、デジタル技術を駆使したオンライン会議によるコンサルティング、オンデマンドによるセミナー・戦略ドメイン&ファンクション研究会の開催、ウイルス感染防止対策ソリューション商品やテレワーク商品の提供等、ウィズコロナ・アフターコロナも見据えて、従来の枠に囚われない新しいサービス提供にチャレンジしております。…

投資・研究開発に関する有報本文

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研究開発・設備投資などの有報本文を表示

研究開発活動

抽出本文 / 原文長 約50文字

5【研究開発活動】 該当事項はありません。 有価証券報告書(通常方式)_20200625100248

設備投資等の概要

抽出本文 / 原文長 約1074文字

2【主要な設備の状況】 当社グループにおける主要な設備は、以下のとおりです。 (1)提出会社 2020年3月31日現在 事業所名 (所在地) セグメントの 名称 設備の内容 建 物 (千円) 土地 (千円) (面積㎡) その他 (千円) 合計 (千円) 従業員数 (人) 大阪本社 (大阪市淀川区) 経営コンサルティング事業 SP(セールスプロモーション)コンサルティング事業 その他 事務所設備 565,781 1,527,477 (548.96) 46,602 2,139,861 141 東京本社 (東京都千代田区) 経営コンサルティング事業 SP(セールスプロモーション)コンサルティング事業 その他 27,996 (-) 6,811 34,807 110 中部本部 (名古屋市中村区) 経営コンサルティング事業 SP(セールスプロモーション)コンサルティング事業 7,376 (-) 1,527 8,904 29 九州本部 (福岡市博多区) 経営コンサルティング事業 7,974 (-) 1,328 9,302 21 北海道支社他 5事業所 経営コンサルティング事業 2,352 (-) 2,670 5,022 67 (注)1.帳簿価額のうち「その他」は、工具、器具及び備品、構築物、リース資産であります。 なお、上記金額には、消費税等は含まれておりません。 2.上記の他、主要な賃借設備は、次のとおりであります。 2020年3月31日現在 事務所名(所在地) セグメントの名称 設備の内容 年間賃借料(千円) 東京本社(東京都千代田区) 経営コンサルティング事業 SP(セールスプロモーション)コンサルティング事業 その他 事務所家賃 125,856 中部本部(名古屋市中村区) 経営コンサルティング事業 SP(セールスプロモーション)コンサルティング事業 31,464 九州本部(福岡市博多区) 経営コンサルティング事業 20,162 北海道支社他5事業所 経営コンサルティング事業 47,437 (2)国内子会社 2020年3月31日現在 会社名 事業所名 (所在地) セグメントの名称 設備の内容 帳簿価額 従業 員数 (人) 建物 (千円) その他 (千円) 合計 (千円) ㈱リーディング・ ソリューション 本社 (東京都中央区) 経営コンサル ティング事業 事務所設備 2,902 607 3,510 21 (注)帳簿価額のうち「その他」は、工具、器具及び備品であります。 なお、上記金額には、消費税等は含まれておりません。

その他の有報本文

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配当政策

抽出本文 / 原文長 約440文字

3【配当政策】 当社は、株主に対する利益還元を経営の重要課題の一つと考えております。配当性向60%を目安に業績等を勘案し、利益配分を行ってまいります。 剰余金の配当は期末配当の年1回を基本的な方針としており、期末配当の決定機関は株主総会であります。 また、「取締役会の決議により、毎年9月30日を基準日として、中間配当を行うことができる。」旨を定款に定めております。 当事業年度の配当につきましては、上記基本方針と業績等を勘案し、2020年6月25日開催の第58回定時株主総会において1株につき普通配当43円の配当を実施することに決定いたしました。 内部留保につきましては、経営基盤の長期安定に向けた財務体質の強化及び事業の継続的な拡大発展を実現するための資金として有効活用する方針であります。 なお、当事業年度に係る剰余金の配当は以下のとおりであります。 決議年月日 配当金の総額 (千円) 1株当たり配当額 (円) 2020年6月25日 370,363 43 定時株主総会決議

従業員の状況

抽出本文 / 原文長 約781文字

5【従業員の状況】 (1)連結会社の状況 2020年3月31日現在 セグメントの名称 従業員数(人) 経営コンサルティング事業 232 [ 2 ] SP(セールスプロモーション)コンサルティング事業 79 [ 1 ] 報告セグメント計 311 [ 3 ] 全社(共通) 78 [ 5 ] 合計 389 [ 8 ] (注)1.従業員数は就業人員(当社グループからグループ外への出向者を除き、グループ外から当社グループへの出向者を含む。)であり、臨時雇用者数は[ ]内に年間の平均人員を外数で記載しております。 2.全社(共通)として記載されている従業員数は、特定のセグメントに区分できない管理部門に所属しているものであります。 (2)提出会社の状況 2020年3月31日現在 従業員数(人) 平均年令(歳) 平均勤続年数(年) 平均年間給与(円) 368 [ 8 ] 38.0 9.2 7,154,818 セグメントの名称 従業員数(人) 経営コンサルティング事業 211 [ 2 ] SP(セールスプロモーション)コンサルティング事業 79 [ 1 ] 報告セグメント計 290 [ 3 ] 全社(共通) 78 [ 5 ] 合計 368 [ 8 ] (注)1.従業員数は就業人員(当社から社外への出向者を除き、社外から当社への出向者を含む。)であり、臨時雇用者数は[ ]内に年間の平均人員を外数で記載しております。 2.平均年間給与は、賞与及び基準外賃金を含んでおります。 3.全社(共通)として記載されている従業員数は、特定のセグメントに区分できない管理部門に所属しているものであります。 (3)労働組合の状況 当社グループにおいては労働組合は結成されておりませんが、労使関係は円満に推移しております。 有価証券報告書(通常方式)_20200625100248

コーポレート・ガバナンス

抜粋表示 / 原文長 約7125文字

(1)【コーポレート・ガバナンスの概要】 ①コーポレート・ガバナンスに関する基本的な考え方 当社は、「コンサルティング」により顧客課題・社会的課題を解決することを通じて、持続的な成長及び中長期的な企業価値の向上を実現し、株主をはじめ従業員、顧客、取引先や提携先等すべてのステークホルダー(利害関係者)から信頼される企業となることを、経営の最重要課題と位置付けております。 その実現のために、企業情報の適切な開示を実践しつつ、経営の健全性・透明性を確保し、同時に経営の迅速性・効率性も高めることができるコーポレートガバナンス体制を構築してまいります。また、中長期的な株主の利益と合致する投資方針を有する株主との間で建設的な対話の実現に取り組んでまいります。 ②企業統治の体制の概要及び当該体制を採用する理由 当社の 提出日 現在に おける企業統治の体制の模式図は、以下のとおりであります。 a.企業統治の体制の概要 (各機関及び部署における運営、機能及び活動状況) <取締役会> 取締役会は、代表取締役社長を議長として、毎月開催し、必要に応じて臨時取締役会を開催しております。業務執行に関する最高の意思決定機関として、法令、定款及び「取締役会規則」において定められた重要事項を意思決定すると共に、代表取締役をはじめ各取締役の業務執行の監督を行っております。 構成員は、取締役である若松孝彦、田辺次良、長尾吉邦、大川雅弘、中村敏之、南川典人、仲宗根政則、藁田勝、松永匡弘、島田憲佳と監査等委員である社外取締役の市田龍、神原浩、井村牧であります。 <経営会議> 経営会議は、代表取締役社長が責任者となり、毎月開催し、必要に応じて臨時開催しております。取締役会へ上程すべき事項や経営方針及び経営計画に関する事項等、経営に関する全般的な重要事項を検討し決定しております。 構成員は、取締役である若松孝彦、長尾吉邦、大川雅弘、中村敏之、南川典人、仲宗根政則、藁田勝、松永匡弘、島田憲佳と執行役員である山本剛史、竹内建一郎、福元章士、齋藤正淑、村上幸一、川島克也、槇本康範、高島健二、飯田和之、保木本正典、奥村格、川本喜浩や代表取締役社長が指名する幹部社員である庄田順一、都築伸佳、渡辺正明であります。 <戦略パートナーズ会議> 戦略パートナーズ会議は、代表取締役社長が責任者となり、毎月開催しております。 顧客の要求事項の把握、事業計画の遂行のため、各部の事業計画及び実施状況の報告と各部門間の連携と調整を行っており、取締役会で決定した経営基本方針を迅速に実行するうえで、大いに活かされた場となっております。…

重要な契約等

抽出本文 / 原文長 約162文字

4【経営上の重要な契約等】 当社は2019年10月9日開催の取締役会において、株式会社リーディング・ソリューションの株式の過半数を取得し、子会社化すること及び資本業務提携を行うことを決議し、同日付で契約を締結いたしました。詳細は、「第5 経理の状況 1.連結財務諸表等 注記事項(企業結合等関係)」に記載のとおりであります。

大株主の状況

抽出本文 / 原文長 約422文字

(6)【大株主の状況】 2020年3月31日現在 氏名又は名称 住所 所有株式数 (千株) 発行済株式(自己株式を除く。)の総数に対する所有株式数の割合(%) 田辺 次良 神戸市北区 1,210 14.05 田邊 洋一郎 川崎市宮前区 1,010 11.73 楢崎 十紀 京都市左京区 825 9.58 光通信株式会社 東京都豊島区西池袋1丁目4番10号 428 4.97 タナベ経営取引先持株会 大阪市淀川区宮原3丁目3番41号 260 3.02 上田 信一 神奈川県足柄上郡大井町 258 2.99 タナベ経営社員持株会 大阪市淀川区宮原3丁目3番41号 222 2.57 特定有価証券信託受託者 株式会社SMBC信託銀行 東京都港区西新橋1丁目3番1号 202 2.34 日本マスタートラスト信託銀行株式会社(信託口) 東京都港区浜松町2丁目11番3号 167 1.94 木元 仁志 大阪府高槻市 160 1.85 4,744 55.08

出典

データ元
EDINET 有価証券報告書
docID
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技術情報

分析バージョン
2020
使用モデル
gemma4:12b

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