株式会社オリエントコーポレーション

証券コード: 8585 / 対象年度: 2022 / 提出日: 2022-06-24
業種 その他金融業

現在、過去年度の有価証券報告書に基づく分析を表示しています。

このページは、EDINETに提出された有価証券報告書をもとに、 企業のリスク認識・投資領域・経営方針を自動整理したものです。

AI・自動処理による整理を含むため、誤りや不完全な表現が含まれる場合があります。 重要な情報はEvidenceやEDINET等の一次資料をご確認ください。 投資判断ではなく、企業理解の入口としてご利用ください。

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3分で読める事業概要

有価証券報告書の記載内容をもとに、事業内容・主なサービス・確認ポイントを自動整理した参考情報です。

事業の概要

オリコグループとして、信販業を主軸に展開する企業です。クレジットカード発行、融資、決済・保証、個品割賦、銀行保証といった多岐にわたる金融サービスを提供しており、特に決済・保証や個品割賦といった多様なニーズに応えるサービスを強みとしています。デジタルやプロセスイノベーションを通じて、新時代の金融サービスグループへの変革を目指しています。

主な事業領域

信販業を主軸とした、カード・融資、決済・保証、個品割賦、銀行保証などの多角的な金融サービス事業を展開。

主な製品・サービス

  • 自社カード
  • 提携カード
  • キャッシングサービス
  • ローンカード
  • 家賃決済保証
  • 売掛金決済保証
  • 集金代行
  • 小口リース保証
  • オートローン
  • ショッピングクレジット
  • 銀行保証

ビジネスモデル

クレジットカードの提供、融資、決済・保証、個品割賦、銀行保証などの各事業において、信用調査を行い、代金の立替払い、回収、保証、管理などの業務を代行・提供することで収益を得る。

セグメント・事業構成

カード・融資、決済・保証、個品割賦、銀行保証、その他(サービサー等)の各セグメントで構成される。

戦略・方向性

「Transformation Now !」を掲げ、デジタル、グリーン、オープンイノベーションを軸に、従来型信販事業から脱却し、顧客中心の価値創造とサステナビリティを重視した新時代の金融サービスグループへの変革を目指す。

強みとして読み取れる点

  • 強固な収益体質の再構築
  • 決済・保証事業における高い成長性
  • 多様な事業ポートフォリオ(カード、融資、決済、保証、個品割賦、銀行保証)

課題として読み取れる点

  • コロナ禍による影響を受ける外部環境の不透明さ
  • 脱炭素社会への移行への対応
  • Web化・デジタル化の浸透への対応

確認ポイント

  • 新中期経営計画「Transformation Now !」の進捗
  • デジタル・グリーン・オープンイノベーションの推進状況
  • サステナビリティ経営の推進

概要整理の信頼度: 4 / 5 ・事業内容、セグメント、経営戦略、課題が詳細に記載されており、概要把握には十分な情報があるため。

有報ナビによる分析

有価証券報告書の記載内容をもとに、リスク、経営方針、 投資・研究開発に関する情報を整理したものです。

各スコアは、有価証券報告書の記載内容を整理するための参考指標です。 5段階表示で、スコアが高いほど各項目の性質が強く出ていることを表します。 ただし、投資判断、企業価値、将来業績を評価・予測するものではありません。

特に「リスク開示記載度」は、高いほど良いという意味ではありません。 有報上で注意して読むべきリスク記述が多い、具体的、または重い可能性があるという意味です。

スコアの詳しい見方
リスク開示記載度
スコアが高いほど、有価証券報告書に記載されたリスク開示について、 注意して読むべき記述の多さ・具体性・重さが強いことを表します。 企業そのものの危険度や倒産リスクを示すものではありません。
方針記載度
スコアが高いほど、経営方針、対処すべき課題、資本政策、 リスク対応などが具体的に記載されていることを表します。 方針の良し悪しや実現可能性を判定するものではありません。
投資・変化記載度
スコアが高いほど、設備投資、研究開発、新規事業、DX、海外展開、 事業構造の変化など、将来に向けた取り組みの記載が強いことを表します。 成長性や投資成果を予測するものではありません。

リスク開示の整理

リスク開示記載度: 2 / 5

有報ナビによる整理

経済環境の変化や個人破産増加に伴う貸倒引当金の積み増しリスク、金利上昇や格付見直しによる調達コストの上昇および流動性確保への影響、システム障害やサイバー攻撃等による情報漏洩・信用毀損のリスク、法令遵守やコンプライアンス体制の不備による社会的責任の発生、気候変動への対応遅れに伴う評価低下、DX推進に向けた専門人材の確保困難などが挙げられています。

経営方針・課題の整理

方針記載度: 4 / 5

有報ナビによる整理

伝統的な信販業から、デジタル・グリーン・オープンイノベーションを軸とした新時代の金融サービスグループへの変革を目指す。決済・保証事業が成長分野として牽引し、プロセスイノベーションによる効率化も進んでいる。ガバナンス体制の強化と資本効率の改善に向けた明確な戦略がある。

成長方針

「Transformation Now!」を掲げ、デジタル、グリーン、オープンイノベーションの3軸で既存の信販モデルから脱却。決済・保証事業や海外事業の深耕と、異業種との協働による新サービス創出、プロセスイノベーションによるコスト削減を推進。

資本政策

財務健全性、資本効率、株主還元の最適なバランスを実現し、安定的かつ継続的な配当を実施。監査等委員会設置会社への移行を含むガバナンス強化も推進。

リスク対応方針

リスク管理基本方針に基づき、金融・経済環境(金利上昇、信用リスク)、システム・情報セキュリティ、コンプライアンス、気候変動、人的資源の不足に対する多層的な管理体制を構築。特にサイバー攻撃や不適切なコンダクトへの厳格な対応策を講じる。

関連する原文は、下部の「有報本文」に掲載しています。

投資・研究開発・成長施策の整理

投資・変化記載度: 3 / 5

有報ナビによる整理

同社は「Transformation Now!」を掲げ、デジタル、グリーン、オープンイノベーションを通じて従来の信販モデルから脱却し、新時代の金融サービスグループへの変革を目指す。システム投資による効率化とサステナビリティの統合を重視しており、DX推進が競争力の源泉となる。

設備投資の方向性

督促業務の効率化やサービス向上を目的としたシステムへの積極的な投資(約89億円)を実施。デジタルおよびプロセスイノベーションを通じたコスト削減と利便性向上の両立を目指す。

研究開発・商品開発

特段の研究開発活動に関する記載はないが、DX推進を含む経営戦略として技術活用を重視している。

投資・変化テーマ

  • デジタルイノベーション
  • プロセスイノベーション
  • サステナビリティ
  • 海外事業展開

関連キーワード

  • ITシステム投資
  • 自動化・効率化
  • DX推進
  • セキュリティ対策

財務情報

提出書類の財務情報を、会計基準や表示範囲とあわせて整理しています。

表示基準

会計基準日本基準 連結区分連結 対象期間2021-04-01 〜 2022-03-31 表示状況表示可能

提出日: 2022-06-24

財務情報

業績

営業収益

2,151.2億円
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営業利益

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経常利益

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税引前利益

293.75億円
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親会社帰属利益

194.76億円
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財政状態・流動性

総資産

3.75兆円
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純資産

2,168.37億円
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株主資本

2,039.09億円
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現金及び現金同等物

4,081.87億円
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キャッシュフロー

3区分

営業CF

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財務項目の関係

資本項目の関係

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確認事項

開示上の確認事項

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有報本文

有報ナビによる整理の根拠となる原文を、項目ごとに確認できます。

事業・経営に関する有報本文

有価証券報告書から抽出した本文の一部です。抽出位置や区分は自動処理のため、原文全体の確認もあわせて推奨します。

事業・経営に関する有報本文を表示

事業の内容

抜粋表示 / 原文長 約1474文字

3【事業の内容】 オリコグループは、当社、連結子会社14社及び持分法適用会社5社にて構成され、次のとおり「信販業」を主に営んでおります。 (1) カード・融資事業 ① 自社カード 当社が信用調査のうえ承認した顧客(以下“会員”という)にクレジットカード(オリコカード)を発行し、会員は当社の加盟店(百貨店、専門店、その他)で、カードを呈示してサインをすることなどにより、商品の購入又はサービスの提供を受けることができ、その代金は当社が会員に代って加盟店に立替払を行い、会員からは約定の分割回数により立替代金の回収を行います。 ② 提携カード 商店街、量販店、百貨店等と提携し、当社が各々の顧客に対するクレジットカードの発行、信用調査、立替払、回収等の業務を代行しております。 約定の分割回数については、個々の提携内容により異なっております。 ③ キ ャッシングサービス 当社のクレジットカード会員に対する融資であり、会員の信用状況に応じて提携金融機関のATM等により融資を行い、会員からはその融資額をリボルビング払い及び翌月一括払いにより回収します。 ④ ローンカード 当社が信用調査のうえ承認した顧客(以下“会員”という)にあらかじめ信用供与限度額(融資限度額)を設定した融資専用カードを発行し、会員の信用状況に応じて提携金融機関のATM等により融資を行い、会員からは融資額をリボルビング払い及び翌月一括払いにより回収します。 ⑤ そ の他 マイティエール(目的ローン)等の商品名による無担保融資等を行っております。 (2) 決済・保証事業 ① 家賃決済保証 アパート・マンション等の賃貸借契約において発生する毎月の賃料を、当社が信用調査のうえ承認した顧客(賃借人)より集金し、不動産管理会社または不動産賃貸管理会社へ支払い及び保証を行っております。 ② 売掛金決済保証 当社加盟店と顧客との企業間取引における売掛金を、当社が信用調査のうえ承認した顧客より集金し、当社加盟店へ支払い及び保証を行っております。 ③ 集金代行 当社加盟店からの依頼に基づき顧客から各種費用の徴収・収納代行を行っております。 ④ 小口リース保証 事業者等からの提携リース会社に対するリース申込に際し、提携リース会社からの保証依頼に基づく信用調査のうえ承認した顧客に対して、当社の連帯保証及び集金業務・管理回収により提携リース会社がリース契約を行うものであります。 (3) 個品割賦事業 ① 立替払い方式 当社の加盟店が不特定の消費者に割賦販売を行う場合、当社が信用調査のうえ承認した顧客に対して,当社がその代金を顧客に代って加盟店に立替払を行い、顧客からは約定の分割回数により立替代金回収を行います。 約定の分割回数については、個々の提携内容により異なっております。…

経営方針・経営戦略・対処すべき課題

抜粋表示 / 原文長 約10613文字

5.当社は、経営戦略及び財務・業績状況等に関する情報を適時・適切に開示するとともに、IR活動の充実を図り、株主・投資家等からの信頼と評価を得ることを目指す なお、当社は、取締役会による戦略策定と監督機能を強化するとともに業務執行の機動性を高めることを目的として、2022年6月24日開催の第62期定時株主総会の決議により、監査等委員会設置会社に移行いたしました。 「内部統制システムの基本方針」についても同日開催の取締役会にて改正を決議いたしました。 ② 企業統治の体制の概要およびその体制を採用する理由 a.監査等委員会設置会社を採用している理由 当社は、取締役会による戦略策定と監督機能を強化するとともに業務執行の機動性を高めることを目的として、監査等委員会設置会社を採用しております。 b.企業統治の体制 イ.取締役会 当社の取締役会は、取締役(監査等委員である取締役を除く。)8名と監査等委員である取締役5名の計13名で構成されております。また、取締役の知識・経験・能力等を一覧化したいわゆるスキル・マトリックスを開示する一方、取締役会における独立社外取締役の比率を向上させ3分の1以上とし、取締役会における多角的な検討と意思決定の客観性・透明性を確保しております。 なお、定款の定めに基づき、重要な業務執行(会社法第399条の13第5項各号に定める事項を除く。)の決定の一部を取締役社長に委任しており、これにより、経営に関する意思決定の迅速化を図るとともに、取締役会における審議事項を重点化し、経営方針・経営戦略の策定等の議論をより充実させております。 取締役会の諮問機関として、委員の過半数が独立社外取締役で構成される指名・報酬委員会、利益相反管理委員会を設置しています。指名・報酬委員会では、取締役会から諮問を受けた役員の人事や報酬に関する事項について、利益相反管理委員会では、当社の主要株主との重要な取引について審議いたします。 当社の取締役会は、毎月1回の定期開催と必要に応じた臨時開催により、2021年度は13回開催され、主な検討事項として、中期経営計画の進捗状況および新中期経営計画の策定、監査等委員会設置会社移行を含めたコーポレート・ガバナンス強化、サステナビリティへの取り組み、コンプライアンスおよびリスク管理を含めた内部統制システムの運用状況等について議論を行いました。なお取締役の平均出席率は98%となっております。 ロ.監査等委員会 当社の監査等委員会は、監査等委員である取締役5名(うち、2名は常勤監査等委員)で構成されており、うち過半数の3名が社外取締役であります。監査等委員会の監査活動等を支援する専任組織(監査等委員会室)を設置する一方、監査等委員会は内部監査グループと連携し、適切な監査を行う体制を整えています。 ハ.…

対処すべき課題

抽出本文 / 原文長 約1028文字

(2) 経営戦略、経営環境及び対処すべき課題等 当社はこれまで、2022年3月期を最終年度とする3ヵ年の中期経営方針のもと、「Innovation for Next Orico」を基本方針に掲げ、デジタルイノベーション、プロセスイノベーションを始めとした6つの基本戦略により、強固な収益体質の再構築と新たなビジネスモデルの創出に向けて取り組んでまいりました。 新型コロナウイルス感染症の拡大等により、策定当初は想定していなかった厳しい経営環境が継続いたしましたが、各種取り組みを進展させ、また、長年の経営課題であったⅠ種優先株式につきましても、その償還を完了いたしました。 一方で、世界的な気候変動問題への危機感による脱炭素社会への移行、Web化・デジタル化の浸透など人々の価値観やライフスタイルは大きく変化しております。この流れは今後も加速して行くことが想定され、企業においては過去にとらわれない柔軟な発想でビジネスを変革していくことがこれまで以上に求められております。 当社は、このような環境変化を捉え、長期目線で社会価値と企業価値の両立をめざす「サステナビリティ」を経営の軸として、10年後のめざす社会・めざす姿、その実現に向けた重要課題(マテリアリティ)からバックキャスティングの考え方のもと、2023年3月期を初年度とする中期経営計画を策定いたしました。 そのスローガンとして「Transformation Now !」“お客さま起点で価値を創造する新時代の金融サービスグループへ”を掲げ、従来型の信販モデルから発展的に脱却し、①デジタル②グリーン③オープンイノベーションを切り口として、お客さま起点で価値を創造し、社会に貢献し続ける、新時代の金融サービスグループへの変革(=トランスフォーメーション)を通じて、企業価値の向上を実現してまいります。 上記を目指し、以下の重点戦略を実践してまいります。 〔事業戦略〕 重点市場(決済・保証事業、海外事業)深耕と新規事業の探索 顧客ニーズを起点としたマーケットイン型営業の確立 異業種・先端企業との協働による新商品・サービスの創出 プロセスイノベーションの深掘 〔経営基盤・資本政策〕 多様性に富んだ人財集団づくり、新時代のための人事基盤づくり 監査等委員会設置会社への移行、プライム市場に適合した体制構築等ガバナンス強化 財務健全性・資本効率・株主還元の最適なバランス実現、安定的・継続的な配当実施

経営成績・財政状態の概況

抜粋表示 / 原文長 約6732文字

3【経営者による財政状態、経営成績及びキャッシュ・フローの状況の分析】 当連結会計年度における当社グループ(当社、連結子会社及び持分法適用会社)の財政状態、経営成績及びキャッシュ・フロー(以下、「経営成績等」という。)の状況の概要並びに経営者の視点による当社グループの経営成績等の状況に関する認識及び分析・検討内容は次のとおりであります。 なお、当連結会計年度より「収益認識に関する会計基準」等を適用し、また、「信用保証に関する会計方針」「売上割戻の計上区分」等の変更を行っており、これらを遡及適用した後の数値で前連結会計年度との比較・分析を行っております。詳細は、「第5 経理の状況 1 連結財務諸表等 (1) 連結財務諸表 注記事項(会計方針の変更)、同(表示方法の変更)、及び同(企業結合等関係)」に記載しております。 (1) 経営成績 当期におけるわが国経済は、新型コロナウイルス感染症の感染拡大の影響により引き続き厳しい状況が続いておりましたが、ワクチン接種拡大等により、新規感染者数が減少したことに伴い、緊急事態宣言が解除され、消費活動の回復による緩やかな持ち直しがみられました。しかしながら、2022年に入り、オミクロン株の出現、感染拡大による複数の地域でのまん延防止等重点措置の適用等もあり、先行き不透明な状況が続いております。 このような状況のなか、当社におきましては中期経営方針最終年度として、「Innovation for Next Orico~“新時代のオリコ”に向けた大いなる前進~」を基本方針に掲げ、強固な収益体質の再構築と新たなビジネスモデルの創出に向け、6つの基本戦略(デジタルイノベーションの実践、プロセスイノベーションの実践、アジアへの事業展開の拡大、オリコグループのシナジー拡大、コンサルティング営業の強化、サステナビリティ取組み強化)への取組みを着実に進め、持続可能な社会の実現と更なる企業価値の向上をめざしてまいりました。 その結果、当連結会計年度の業績につきましては、以下のとおりであります。 営業収益につきましては、前年並みの2,298億円となりました。 事業別では、カード・融資事業、銀行保証事業につきましては減収となりましたが、決済・保証事業につきましてはコロナ禍におきましても増収基調を維持しております。 営業費用につきましては、 2,008億円 (前年比 64億円減少 )となっております。 一般経費は前年比79億円減少の1,395億円となりました。一過性要因での減少に加え、カード利用明細書のWeb化対象の拡大やITコストの最適化等、プロセスイノベーションによるコスト抑制が奏功しました。…

セグメント関連

抽出本文 / 原文長 約1007文字

3.報告セグメントごとの売上高、利益、資産、負債その他の項目の金額に関する情報及び収益の分解情報 前連結会計年度(自 2020年4月1日 至 2021年3月31日) (単位:百万円) 報告セグメント その他 (注)1 合計 カード・ 融資 決済・ 保証 個品割賦 銀行保証 営業収益 外部顧客に対する営業収益 71,932 16,134 82,239 37,834 208,140 8,050 216,191 セグメント間の内部売上高又は振替高 6,830 6,833 71,933 16,134 82,239 37,834 208,143 14,881 223,024 セグメント利益 58,569 8,015 62,520 20,816 149,921 2,894 152,816 セグメント資産 (注)2 604,433 117,693 3,408,347 1,112,866 5,243,340 101,360 5,344,701 当連結会計年度(自 2021年4月1日 至 2022年3月31日) (単位:百万円) 報告セグメント その他 (注)1 合計 カード・ 融資 決済・ 保証 個品割賦 銀行保証 営業収益 顧客との契約から生じる収益 38,276 4,338 5,840 48,463 3,201 51,665 その他の収益 32,656 13,971 78,177 33,115 157,920 5,534 163,455 外部顧客に対する営業収益 70,932 18,309 84,018 33,123 206,383 8,736 215,120 セグメント間の内部売上高又は振替高 5,151 5,152 70,932 18,309 84,018 33,123 206,384 13,888 220,272 セグメント利益 59,797 9,568 63,782 19,792 152,940 3,469 156,410 セグメント資産 (注)2 585,536 123,118 3,437,480 1,086,798 5,232,933 84,821 5,317,755 (注)1. 「その他」の区分は、報告セグメントに含まれない事業セグメントであり、サービサー等の事業であります。 2.セグメント資産には債権を流動化した残高及び連結貸借対照表に計上していない保証債務を含めております。

リスクに関する有報本文

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事業等のリスク

抜粋表示 / 原文長 約4343文字

2【事業等のリスク】 当社グループの事業その他に関するリスクにつきましては、投資家の判断に重要な影響を及ぼす可能性があると考えられる主な事項を記載しております。なお、当社グループは、多様化するリスクを総合的に把握・管理するため、「リスク管理基本方針」を定め、リスク毎の所管部門とその総合管理を行うリスク管理部門を設置するとともに、各リスクの管理状況を総合リスク管理委員会に報告する等、リスク管理体制を構築し、リスク発生の可能性を認識したうえで、発生の回避及び発生した場合の対応に努める所存であります。本項につきましては、将来に関する事項が含まれておりますが、当該事項は当連結会計年度末現在において判断したものであります。 1.金融・経済環境に関わるリスク (1) 経済環境等について 当社グループは、お客さま起点で価値を創造し、社会に貢献し続ける、新時代の金融サービスグループを目指し、カード・融資事業、決済・保証事業、個品割賦事業、銀行保証事業、海外事業等幅広く事業を推進しておりますが、個人消費の動向を含めた経済環境に大きく影響を受けます。環境の変化に迅速に対応する態勢整備に努めておりますが、今後競争の激化、新型コロナウイルス感染症の景気に与える影響が深刻化した場合、業績及び財政状態に影響を及ぼす可能性があります。 (2) 信用リスクについて <貸倒引当金について> 割賦売掛金等の貸倒損失に備えるため、正常債権および管理債権(3ヶ月遅延等期限の利益を喪失した債権)については過去の実績を踏まえた統計的な手法による予想損失率により、一部特定の債権については個別に回収可能性を勘案し、回収不能見込額を計上しておりますが、将来の景気動向、個人破産申立の増加、その他の予期せぬ理由等により貸倒引当金を積み増しせざるを得なくなる可能性があります。 (3) 流動性リスクについて 当社グループは、金融機関からの借入れに加え、社債、コマーシャル・ペーパー、債権流動化等により資金調達を行っております。当社グループは、ALM(資産負債の総合管理)を行うことにより資金調達の安定化・効率化を図っておりますが、金融情勢の著しい変化が生じた場合や、格付の大幅な見直しが行われた場合、円滑な資金の確保が困難となる、あるいは、通常よりも著しく不利な金利水準での資金調達を余儀なくされることで、業績及び財政状態に影響を及ぼす可能性があります。 (4) 調達金利について 当連結会計年度末における借入金、社債及びコマーシャル・ペーパーの残高は1兆8,049億円であります。…

投資・研究開発に関する有報本文

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研究開発・設備投資などの有報本文を表示

研究開発活動

抽出本文 / 原文長 約53文字

5【研究開発活動】 記載すべき事項はありません。 有価証券報告書(通常方式)_20220624125122

設備投資等の概要

抽出本文 / 原文長 約491文字

2【主要な設備の状況】 当社における主要な設備は次のとおりであります。なお、連結子会社につきましては、記載すべき事項はありません。 2022年3月31日現在 事業所名 事業区分 設備の内容 帳簿価額 従業員数 (人) 建物及び構築物 (百万円) 機械装置及び運搬具 (百万円) 土地 (百万円) (面積千㎡) リース資産(有形固定資産) (百万円) その他有形固定資産 (百万円) ソフトウエア (百万円) その他 (百万円) 合計 (百万円) 本社部門 (東京都千代田区他) 信販業 営業用 設備 13,134 36,196 (22) 1,144 1,226 105,199 1,338 158,240 897 [ 211] 支店 信販業 営業用 設備 4,009 10,610 (5) 186 155 14,962 3,350 [1,574] 厚生施設他 信販業 その他の設備 2,815 13,652 (19) 13 16,481 [ -] (注)1.特定のセグメントに区分できないため、信販業として記載しております。 2.従業員数の[ ]は、臨時従業員数を外書しております。

その他の有報本文

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補足セクションの有報本文を表示

配当政策

抽出本文 / 原文長 約861文字

3【配当政策】 当社における株主還元にあたっての基本方針は、強固な経営基盤を築くことにより、適正な自己資本の水準を確保しつつ安定的・継続的な配当を実施することとしており、また優先株式を買入れ償還することも当社の重要な経営課題としております。 上記の基本方針の下での具体的な対処として、「2022年3月期を最終年度とする中期経営方針期間においては、連結普通配当性向20%を目処に配当を実施するとともに、2022年3月期を目処に優先株式の償還完了をめざす」としております。 この方針のもと、当期の普通株式の期末配当金につきましては、期初配当予想のとおり、1株当たり3円といたしました。また、優先株式につきましては、2021年11月15日付で償還が完了いたしております。 当事業年度に係る剰余金の配当は以下のとおりであります。 決議年月日 株式の種類 配当金の総額 (百万円) 1 株当たり配当額 (円) 2022年6月24日 定時株主総会 普通株式 5,156 3.00 今般、優先株式の償還完了や2023年3月期を初年度とする新中期経営計画等を踏まえ、次期より「財務健全性、株主還元、資本効率の最適なバランスを実現」することを資本政策の基本方針とし、株主還元につきましては、「安定的かつ継続的な株主還元を基本とし、連結配当性向30%を目処に配当を実施」することといたします。 新たな株主還元方針のもと、次期の普通株式の期末配当金につきましては、当期より1円増配となる1株当たり4円とさせていただく予定です。 なお、2022年6月に開催予定の当社第62期定時株主総会において承認可決されることを条件に、2022年10月1日をもって、普通株式10株を1株に併合する株式併合を実施する予定としております。当該株式併合を考慮した次期の普通株式の期末配当金予想は40円となります。 また、当社は中間配当を行うことができる旨を定款に定めております。配当に関する決定機関は中間配当については取締役会、期末配当については株主総会であります。

従業員の状況

抽出本文 / 原文長 約839文字

5【従業員の状況】 (1)連結会社の状況 2022年3月31日現在 事業区分 従業員数(人) 臨時従業員数(人) 信販業 5,309 2,023 その他の事業 775 396 6,084 2,419 (注)1.信販業において特定のセグメントに区分できないため、信販業とその他の事業に区分して記載しております。 2. 従業員数は就業人員であり、臨時従業員数は有期労働契約従業員であります。 3. 当連結会計年度において従業員数が1,118人増加、臨時従業員数が1,689人減少しておりますが、その主な理由は、無期労働契約へ転換した者(無期転換従業員)を臨時従業員から従業員へ区分変更を行ったことによるものであります。 (2)提出会社の状況 2022年3月31日現在 従業員数(人) 臨時従業員数(人) 平均年齢(才) 平均勤続年数(年) 平均年間給与(円) 4,247 1,785 41.9 16.7 5,946,258 (注)1.提出会社において特定のセグメントに区分できないため、セグメント別の記載を省略しております。 2.従業員数は就業人員であり、臨時従業員数は有期契約従業員であります。 3.当期において従業員数が914人増加、臨時従業員数が1,295人減少しておりますが、その主な理由は、無期労働契約へ転換した者(無期転換従業員)を臨時従業員から従業員へ区分変更を行ったことによるものであります。 4.平均年齢・平均勤続年数・平均年間給与は当社への出向者および無期転換従業員を除いております。 5.平均年間給与は、賞与及び基準外賃金を含んでおります。 6.従業員数の内訳は、男性1,698人、女性2,549人であります。 (3)労働組合の状況 当社においてはオリエントコーポレーション労働組合(組合員数1,943人)があり、上部団体には加入しておりません。 なお、労使関係について特に記載すべき事項はありません。 有価証券報告書(通常方式)_20220624125122

コーポレート・ガバナンス

抽出本文 / 原文長 約560文字

(1)【コーポレート・ガバナンスの概要】 ① コーポレート・ガバナンスに関する基本的な考え方 当社は、今後目指す姿として「常にお客さまに寄り添い、向き合い、ニーズに即した金融サービスを通じて、様々な社会課題解決に貢献し続ける、イノベーティブな先進企業」並びに「強固な財務基盤と持続的・安定的な収益力を有し、ステークホルダーからこれまで以上に存在意義を認められる企業」であることを掲げております。このためには、経営の透明性やステークホルダーに対する公正性を確保し、かつ、迅速・果断な意思決定が重要であると考えており、当社の経営環境を踏まえ、コーポレート・ガバナンスの充実に取り組んでまいります。 コーポレート・ガバナンスに関する基本方針 1.当社は、株主の権利を尊重し株主が適切に権利の行使ができる環境の整備と株主の平等性を確保するための適切な対応を行う 2.当社は、社会的責任の重要性を認識し、株主以外のステークホルダーとの適切な協働に向けた取組を行う 3.当社は、財務情報や非財務情報について法令に基づく開示を適切に行うとともに、法令に基づく開示以外の情報提供にも主体的に取り組む 4.当社の取締役会は、株主に対する受託者責任・説明責任を踏まえ会社の持続的成長と中長期的な企業価値の向上に向けた役割・責務を適切に果たす

重要な契約等

抽出本文 / 原文長 約429文字

4【経営上の重要な契約等】 当連結会計期間において、新たに締結した経営上の重要な契約は次のとおりであります。 戦略的ITパートナーシップ契約 契約会社名 相手方の名称 契約 締結日 契約内容 契約期間 株式会社 オリエントコーポレーション (当社) 日本アイ・ビー・エム株式会社 2021年 7月30日 1.アプリケーションマネージメントサービス契約 委託内容:既存システムの保守・開発、障害対応等 2.インフラマネージメントサービス契約 (注) 委託内容:システム運用業務、運用管理、システム保守、 資産管理等 3.オープン・インフラストラクチャー・オファリング契約 上記1.2.に関連する個別支援サービス契約、支払計画に 関わる契約等 2021年8月 ~2028年7月(7年) (注)インフラマネー ジメントサービス契約は、 2021年9月に日本アイ・ビー・エム株式会社のインフラサービス領域分社化により、 キンドリルジャパン合同会社に承継しております。

大株主の状況

抜粋表示 / 原文長 約1308文字

(6)【大株主の状況】 2022年3月31日現在 氏名又は名称 住所 所有株式数 (千株) 発行済株式(自己株式を除く。)の総数に対する所有株式数の割合(%) 株式会社みずほ銀行 東京都千代田区大手町1丁目5番5号 836,403 48.66 伊藤忠商事株式会社 東京都港区北青山2丁目5番1号 284,049 16.52 株式会社日本カストディ銀行(信託口) 東京都中央区晴海1丁目8番12号 117,826 6.85 日本マスタートラスト信託銀行株式会社(信託口) 東京都港区浜松町2丁目11番3号 77,413 4.50 中央日本土地建物株式会社 東京都千代田区霞が関1丁目4番1号 19,175 1.11 東京センチュリー株式会社 東京都千代田区神田練塀町3番地 15,362 0.89 STATE STREET BANK WEST CLIENT - TREATY 505234 (常任代理人 株式会社みずほ銀行決済営業部) 1776 HERITAGE DRIVE, NORTH QUINCY,MA 02171,U.S.A (東京都港区港南二丁目15番1号 品川インターシティA棟) 9,367 0.54 森本 博義 大阪府河内長野市 7,646 0.44 JP MORGAN CHASE BANK 385781 (常任代理人 株式会社みずほ銀行決済営業部) 25 BANK STREET,CANARY WHARF,LONDON,E14 5JP,UNITED KINGDOM (東京都港区港南二丁目15番1号 品川インターシティA棟) 7,567 0.44 株式会社日本カストディ銀行(信託口4) 東京都中央区晴海1丁目8番12号 6,824 0.39 1,381,636 80.38 (注)1 .2019年10月21日付で公衆の縦覧に供されている大量保有報告書において、銀行等保有株式取得機構が2019年10月15日現在で以下の株式を所有している旨が記載されているものの、当社として2022年3月31日現在における実質所有株式数の確認ができないため、「大株主の状況」欄は当社の株主名簿に基づいて記載しております。その大量保有報告書の内容は次のとおりであります。 大量保有者 銀行等保有株式取得機構 住所 東京都中央区新川 2 丁目28番1号 保有株券等の数 普通 株式 114,820千株 株券等保有割合 6.49% 2 .…

出典

データ元
EDINET 有価証券報告書
docID
S100OFS9 外部サイト(EDINET公式サイト)を開きます

技術情報

分析バージョン
2022
使用モデル
gemma4:12b

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