株式会社オリエンタルランド

証券コード: 4661 / 対象年度: 2022 / 提出日: 2022-06-29
業種 サービス業

現在、過去年度の有価証券報告書に基づく分析を表示しています。

このページは、EDINETに提出された有価証券報告書をもとに、 企業のリスク認識・投資領域・経営方針を自動整理したものです。

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3分で読める事業概要

有価証券報告書の記載内容をもとに、事業内容・主なサービス・確認ポイントを自動整理した参考情報です。

事業の概要

テーマパークおよびホテルなどの経営・運営を主たる事業としており、東京ディズニーランドや東京ディズニーシーなどの施設を運営しています。独自の立地、ライセンス契約、高いホスピタリティを提供する人材の確保により、強固な顧客基盤と高いリピーター率を誇る、国内最大級のレジャー施設運営企業です。

主な事業領域

テーマパーク、ホテル、およびその他(イクスピアリ、モノレール等)の経営・運営

主な製品・サービス

  • テーマパーク運営
  • ホテル運営
  • イクスピアリ運営
  • モノレール運営

ビジネスモデル

テーマパーク、ホテル等の施設運営を通じたアトラクション、商品販売、飲食販売、およびその他関連サービスの提供による収益

セグメント・事業構成

テーマパーク、ホテル、その他(イクスピアリ、モノレールの経営・運営等を含む)の3つの主要セグメント

戦略・方向性

「2030年に目指す姿」として、持続可能な社会への貢献と長期持続的な成長を両立するサステナビリティ経営を推進。多様なゲストニーズへの対応、需要変動への対応力の向上、およびESGマテリアリティへの取り組みを通じた社会課題の解決を目指す。

強みとして読み取れる点

  • 都心に近い立地と広大な土地の自社所有
  • ディズニー・エンタプライズ・インクとのライセンス契約
  • 卓越したホスピタリティを提供する人材
  • 高いリピーター率(国内ゲストの約9割)

課題として読み取れる点

  • 新型コロナウイルス感染症の影響による事業への影響
  • 少子高齢化による将来的な顧客人口・労働人口の減少
  • 設備投資に必要な費用の高騰
  • 気候変動・自然災害への対応

確認ポイント

  • 新型コロナウイルス感染症の収束状況
  • 訪日外国人の増加による海外ゲストの獲得
  • サステナビリティ経営への移行と新規事業の展開

概要整理の信頼度: 4 / 5 ・事業内容、セグメント構成、経営戦略、強み、課題が本文中に明記されており、概要把握には十分な情報が含まれているため。

有報ナビによる分析

有価証券報告書の記載内容をもとに、リスク、経営方針、 投資・研究開発に関する情報を整理したものです。

各スコアは、有価証券報告書の記載内容を整理するための参考指標です。 5段階表示で、スコアが高いほど各項目の性質が強く出ていることを表します。 ただし、投資判断、企業価値、将来業績を評価・予測するものではありません。

特に「リスク開示記載度」は、高いほど良いという意味ではありません。 有報上で注意して読むべきリスク記述が多い、具体的、または重い可能性があるという意味です。

スコアの詳しい見方
リスク開示記載度
スコアが高いほど、有価証券報告書に記載されたリスク開示について、 注意して読むべき記述の多さ・具体性・重さが強いことを表します。 企業そのものの危険度や倒産リスクを示すものではありません。
方針記載度
スコアが高いほど、経営方針、対処すべき課題、資本政策、 リスク対応などが具体的に記載されていることを表します。 方針の良し悪しや実現可能性を判定するものではありません。
投資・変化記載度
スコアが高いほど、設備投資、研究開発、新規事業、DX、海外展開、 事業構造の変化など、将来に向けた取り組みの記載が強いことを表します。 成長性や投資成果を予測するものではありません。

リスク開示の整理

リスク開示記載度: 1 / 5

有報ナビによる整理

主要マーケットの変化(少子高齢化、経済環境悪化)に対し、体験価値向上やインバウンド集客の強化で対応。従業員のエンゲージメント低下や労働力不足に対しては、ESGマテリアリティに基づく職場環境改善や採用活動の強化を実施。資材・原材料調達リスクには仕入先の分散と代替材料の検討で対応。気候変動についてはTFD枠組みを活用した戦略策定と設備投資による暑さ対策を実施。事業ポートフォリオの偏りに対しては、新規事業への投資を推進。運営面では、自然災害やテロ、感染症に対しマニュアル整備や緊急時資金確保(タームローン等)で対応し、情報セキュリティやコンプライアンス体制も構築している。

経営方針・課題の整理

方針記載度: 5 / 5

有報ナビによる整理

テーマパーク・ホテル事業の強固なブランド力とリピート率を基盤に、新施設開発やDX推進、サステナビリティ経営への統合による持続的な成長を目指す。リスク管理体制は非常に高度で、気候変動を含む多角的な課題に対し具体的かつ戦略的な対応策が整備されている。

成長方針

「ファンタジースプリングス」等の新施設・コンテンツ導入による体験価値向上、リピーター重視の顧客基盤活用、ホテル事業の多角化(モデレート/デラックス等)、およびDXや人的資本への投資を通じた持続的な成長。

資本政策

営業キャッシュ・フローを優先的に投資へ配分。テーマパーク、ホテル事業の拡大に加え、ESGや将来の種まき(新規領域)への投資も含む。安定配当の継続と2019年以前の水準への回復を目指す。

リスク対応方針

リスクマネジメント委員会と経営戦略部による体制構築。気候変動(TCFD対応)、労働力不足、サイバーセキュリティ、サプライチェーン管理など多岐にわたるリスクを特定し、マニュアル化、設備投資、代替調達先の確保等で対応。

関連する原文は、下部の「有報本文」に掲載しています。

投資・研究開発・成長施策の整理

投資・変化記載度: 4 / 5

有報ナビによる整理

オリエンタルランドは、既存の強力なブランド力と高い顧客ロイヤルティを背景に、大規模な設備投資(ファンタジースプリングス等)を通じて体験価値の向上と事業の多角化を図る。DXやサステナビリティへの取り組みも経営戦略に組み込んでおり、持続的な成長を目指す。

設備投資の方向性

「ファンタジースプリングス」や「スペース・マウンテン」の刷新など、大規模な設備投資を継続的に実施。既存施設の魅力向上と新規コンテンツの開発に重点を置く。

研究開発・商品開発

公式には研究開発活動として記載はないが、ゲスト体験価値向上のための技術活用(デジタル環境整備等)や、ホスピタリティ向上に向けた人的資本への投資が含まれる。

投資・変化テーマ

  • テーマパークの体験価値向上
  • 新規コンテンツの開発
  • ホテル事業の多角化
  • DXによる運営効率化
  • サステナビリティ経営

関連キーワード

  • ファンタジースプリングス
  • アトラクション・ショー
  • デジタル環境整備
  • リピーター戦略
  • ホスピタリティ向上

財務情報

提出書類の財務情報を、会計基準や表示範囲とあわせて整理しています。

表示基準

会計基準日本基準 連結区分連結 対象期間2021-04-01 〜 2022-03-31 表示状況表示可能

提出日: 2022-06-29

財務情報

業績

売上高

2,757.28億円
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売上高
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営業利益

77.33億円
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経常利益

112.78億円
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税引前利益

116.99億円
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親会社帰属利益

80.67億円
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財政状態・流動性

総資産

1.09兆円
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純資産

7,563.17億円
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株主資本

7,435.15億円
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現金及び現金同等物

1,298.68億円
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キャッシュフロー

3区分

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+546.02億円
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+489.33億円
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財務項目の関係

資本項目の関係

異なる値・別Fact
根拠・定義
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確認事項

開示上の確認事項

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文書情報を確認
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2021-04-01 〜 2022-03-31
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表示可能
選定状況
表示可能
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raw selection status
ready

有報本文

有報ナビによる整理の根拠となる原文を、項目ごとに確認できます。

事業・経営に関する有報本文

有価証券報告書から抽出した本文の一部です。抽出位置や区分は自動処理のため、原文全体の確認もあわせて推奨します。

事業・経営に関する有報本文を表示

事業の内容

抽出本文 / 原文長 約380文字

3【事業の内容】 当社グループは、提出会社、連結子会社15社、関連会社5社及びその他の関係会社1社で構成されており、テーマパーク及びホテルなどの経営・運営を主たる事業としております。 当連結会計年度における、報告セグメントごとの主な事業内容及び各事業に携わっている主要な関係会社等は、次のとおりであります。 主な事業内容 主要な関係会社等 (注) 報告セグメント テーマパーク テーマパークの経営・運営 ㈱オリエンタルランド(当社) ほか7社 ホテル ホテルの経営・運営 ㈱ミリアルリゾートホテルズ ほか1社 その他 イクスピアリの経営・運営 ㈱イクスピアリ モノレールの経営・運営 ほか ㈱舞浜リゾートライン ほか5社 (注)「主要な関係会社等」欄に記載している会社名及び会社数は、当社を除き全て連結子会社です。 主な事業の系統は、次の図のとおりであります。

経営方針・経営戦略・対処すべき課題

抜粋表示 / 原文長 約5258文字

1【経営方針、経営環境及び対処すべき課題等】 文中の将来に関する事項は、当連結会計年度末現在において当社グループが判断したものであります。 (1)会社の経営の基本方針 当社グループは、「自由でみずみずしい発想を原動力に すばらしい夢と感動 ひととしての喜び そしてやすらぎを提供する」という企業使命のもと、日本国民はもとより、アジアを中心とする海外の人々からも広く愛され、親しまれる企業であり続けること、あらゆるステークホルダーから信頼と共感を集め、その成果であるキャッシュ・フローの最大化を達成することで、長期持続的な企業価値の向上を目指してまいります。またその過程において、気候変動や少子高齢化の進行など、企業を取り巻く社会状況が大きく変化する中で、50年、100年と永続的に社会に価値提供を続け、企業として成長を続けていくために、地球環境問題や社会課題への対応を経営や事業戦略に包括したサステナビリティ経営を目指します。 当社グループが目指すサステナビリティ経営とは、「持続可能な社会への貢献」と「長期持続的な成長」を両立することであり、具体的には、ゲストの多様なニーズにより応える運営へと進化させること、需要変動への対応力の向上による東京ディズニーリゾート全体の付加価値向上を図ること、また、ESGマテリアリティの取組みを通じて、SDGsの達成への貢献など社会課題の解決に寄与することでございます。今後も、「夢、感動、喜び、やすらぎ」を提供し続けるという企業理念を起点として、50年、100年先もハピネスを創造し続けることを目指してまいります。 (2)経営環境 当期における国内経済は、新型コロナウイルス感染症流行による厳しい状況が残るなか、ワクチン接種の促進などもあり、一部で回復の兆しが見えたものの、個人消費においては持ち直しの動きに足踏みがみられました。 今後のレジャー市場を取り巻く環境は、経済社会活動が正常化していく中で、持ち直していくことが期待されるものの、不安定な世界情勢や原材料価格の高騰、為替相場の変動、感染症による影響等を注視する必要があります。 当社グループの事業は舞浜エリアを中心に、テーマパーク事業やホテル事業などを展開しており、売上高及び営業利益の約8割を主軸となるテーマパーク事業が占めております。独自の競争優位性は、都心に近い立地に広大な土地を自社で所有していることやディズニー・エンタプライゼズ・インクとのライセンス契約に加え、卓越したホスピタリティを提供する人材を擁していることと考えております。1983年4月の東京ディズニーランド開園以来、40年近くにわたって幅広い層のゲストからご来園いただいております。さらに、国内ゲストの約9割が生涯で2回目以降の来園であるリピーターゲストであり、ロイヤルティの高い顧客層に支えられております。…

対処すべき課題

抜粋表示 / 原文長 約5258文字

1【経営方針、経営環境及び対処すべき課題等】 文中の将来に関する事項は、当連結会計年度末現在において当社グループが判断したものであります。 (1)会社の経営の基本方針 当社グループは、「自由でみずみずしい発想を原動力に すばらしい夢と感動 ひととしての喜び そしてやすらぎを提供する」という企業使命のもと、日本国民はもとより、アジアを中心とする海外の人々からも広く愛され、親しまれる企業であり続けること、あらゆるステークホルダーから信頼と共感を集め、その成果であるキャッシュ・フローの最大化を達成することで、長期持続的な企業価値の向上を目指してまいります。またその過程において、気候変動や少子高齢化の進行など、企業を取り巻く社会状況が大きく変化する中で、50年、100年と永続的に社会に価値提供を続け、企業として成長を続けていくために、地球環境問題や社会課題への対応を経営や事業戦略に包括したサステナビリティ経営を目指します。 当社グループが目指すサステナビリティ経営とは、「持続可能な社会への貢献」と「長期持続的な成長」を両立することであり、具体的には、ゲストの多様なニーズにより応える運営へと進化させること、需要変動への対応力の向上による東京ディズニーリゾート全体の付加価値向上を図ること、また、ESGマテリアリティの取組みを通じて、SDGsの達成への貢献など社会課題の解決に寄与することでございます。今後も、「夢、感動、喜び、やすらぎ」を提供し続けるという企業理念を起点として、50年、100年先もハピネスを創造し続けることを目指してまいります。 (2)経営環境 当期における国内経済は、新型コロナウイルス感染症流行による厳しい状況が残るなか、ワクチン接種の促進などもあり、一部で回復の兆しが見えたものの、個人消費においては持ち直しの動きに足踏みがみられました。 今後のレジャー市場を取り巻く環境は、経済社会活動が正常化していく中で、持ち直していくことが期待されるものの、不安定な世界情勢や原材料価格の高騰、為替相場の変動、感染症による影響等を注視する必要があります。 当社グループの事業は舞浜エリアを中心に、テーマパーク事業やホテル事業などを展開しており、売上高及び営業利益の約8割を主軸となるテーマパーク事業が占めております。独自の競争優位性は、都心に近い立地に広大な土地を自社で所有していることやディズニー・エンタプライゼズ・インクとのライセンス契約に加え、卓越したホスピタリティを提供する人材を擁していることと考えております。1983年4月の東京ディズニーランド開園以来、40年近くにわたって幅広い層のゲストからご来園いただいております。さらに、国内ゲストの約9割が生涯で2回目以降の来園であるリピーターゲストであり、ロイヤルティの高い顧客層に支えられております。…

経営成績・財政状態の概況

抜粋表示 / 原文長 約6422文字

3【経営者による財政状態、経営成績及びキャッシュ・フローの状況の分析】 (1) 経営成績等の状況の概要 当連結会計年度における当社グループ(当社、連結子会社及び持分法適用会社)の財政状態、経営成績及びキャッシュ・フロー(以下「経営成績等」という)の状況の概要は次のとおりであります。 なお、当連結会計年度より、「収益認識に関する会計基準」(企業会計基準第29号 2020年3月31日)等を適用しております。これによる当連結会計年度の業績に与える影響は軽微であります。 ①財政状態及び経営成績の状況 (財政状態の状況) 当連結会計年度末における財政状態とそれらの要因は次のとおりです。 (資産) 当連結会計年度末の資産の部合計は 、 1,086,884百万円(前期末比4.5%増)となりました。 流動資産は 、 商品及び製品の減少などにより 、 271,410百万円(同1.0%減)となりました 。 固定資産は 、 有形固定資産の増加などにより 、 815,474百万円(同6.4%増)となりました 。 (負債) 当連結会計年度末の負債の部合計は330,567百万円(同17.8%増)となりました 。 流動負債は 、 1年内償還予定の社債の減少などにより 、 85,247百万円(同29.8%減)となりました 。 固定負債は 、 社債の増加などにより 、 245,320百万円(同54.1%増)となりました 。 (純資産) 当連結会計年度末の純資産の部合計は 、 自己株式の増加などにより 、 756,317百万円(同0.5%減)となり 、 自己 資本比率は69.6%(同3.4ポイント減)となりました。 (経営成績の状況) 当連結会計年度は、前期に続き「遊園地・テーマパークにおける新型コロナウイルス感染拡大予防ガイドライン」や政府・自治体からの要請に基づいて、当社グループの運営する東京ディズニーランド・東京ディズニーシーの入園者数を制限して営業いたしました。なお、自治体との協議により3月1日以降は入園者数の制限を緩和することが認められ、入園者数を段階的に引き上げた運営を行いました。 その結果、売上高は275,728百万円(前年同期比61.6%増)、営業利益は7,733百万円(前年同期は営業損失45,989百万円)、経常利益は11,278百万円(前年同期は経常損失49,205百万円)、親会社株主に帰属する当期純利益は8,067百万円(前年同期は親会社株主に帰属する当期純損失54,190百万円)となりました。 セグメント別の業績は次のとおりです。 (テーマパーク) 売上高は、ゲスト1人当たり売上高の増加に加え、前第1四半期連結会計期間に両パークを臨時休園していたことなどから、218,564百万円(前年同期比62.8%増)と増収となりました。…

セグメント関連

抜粋表示 / 原文長 約2037文字

3.報告セグメントごとの売上高、利益又は損失、資産、その他の項目の金額に関する情報及び収益の分解情報 前連結会計年度(自 2020年4月1日 至 2021年3月31日) (単位:百万円) 報告セグメント その他(注)1 調整額(注)2 合計 (注)3 テーマパーク ホテル 売上高 外部顧客への売上高 134,293 28,627 162,921 7,660 170,581 170,581 セグメント間の内部売上高又は振替高 3,682 359 4,041 3,651 7,692 △ 7,692 137,975 28,986 166,962 11,311 178,274 △ 7,692 170,581 セグメント損失(△) △ 41,982 △ 1,954 △ 43,937 △ 2,312 △ 46,249 260 △ 45,989 セグメント資産 748,559 104,187 852,747 47,653 900,400 140,065 1,040,465 その他の項目(注)4 減価償却費 30,894 3,051 33,945 2,787 36,733 △ 45 36,687 減損損失 5,633 5,633 5,633 5,633 有形固定資産及び無形固定資産の増加額 77,795 26,716 104,511 3,811 108,322 108,322 (注)1.「その他」区分は、報告セグメントに含まれない事業セグメントであり、イクスピアリ事業、 モノレール事業、グループ内従業員食堂運営事業等を含んでおります。 2.(1)セグメント損失(△)の調整額は260百万円であり、セグメント間取引消去によるものです。 (2)セグメント資産の調整額140,065百万円には、セグメント間取引消去△3,031百万円、各セグメントに配分していない全社資産143,096百万円が含まれております。全社資産は、主に親会社の余資運用資金(定期預金、有価証券)及び長期投資資金(投資有価証券)等であります。 3.セグメント損失(△)は連結損益計算書の営業損失と調整を行っております。 4.減価償却費、減損損失、有形固定資産及び無形固定資産の増加額には、長期前払費用の償却額、減損額及び増加額が含まれております。…

リスクに関する有報本文

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事業等のリスクの原文を表示

事業等のリスク

抜粋表示 / 原文長 約12142文字

2【事業等のリスク】 当社グループのリスクマネジメント体制について 当社グループでは、当社の社長を委員長とするリスクマネジメント委員会にて、定期的に当社グループにおけるリスクを抽出して評価し、「戦略リスク※1」と「運営リスク※2」を特定し、「戦略リスク」は経営戦略部が、「運営リスク」はリスクマネジメント委員会が、それぞれ統括し管理しております。 戦略リスク 経営戦略部は、戦略リスクごとに所管組織を指定し、当該リスクへの対応策の実施状況を確認しております。また、その確認結果は、当社の社長を議長とするサステナビリティ推進会議に定期的に報告しております。 運営リスク リスクマネジメント委員会は、運営リスクごとに監理責任者及び実行責任者を指定し、当該リスクの監理責任者が作成した対応策がリスクを許容範囲内に抑えるために有効であるかを定期的にモニタリングしております。 経営戦略部並びにリスクマネジメント委員会は、それぞれのリスクの管理状況を経営会議・取締役会に報告し、リスクマネジメントの実効性を確認しております。 (管理体制図) ※1戦略リスク 事業のサステナビリティに重大な影響を与えるリスク。 主要マーケットの変化、従業員エンゲージメントの低下、労働力不足、資材・原材料の調達、人権・多様性、気候変動、循環型社会、事業ポートフォリオに関するリスク等。 ※2運営リスク 事業の遂行に重大な影響を与えるリスク。 自然災害・テロ・感染症、公的な規制(人事、法務等)の違反、情報セキュリティに関するリスク、事故等。 緊急的に事態の収拾を図る必要がある場合、対応方針を決定する組織として、「ECC(Emergency Control Center)」を設置しております。また、当社グループ各社において緊急的に事態の収拾を図るべき事態を認識した場合においても、ECCへの速やかな状況報告を義務づけております。 有価証券報告書に記載した事業の状況、経理の状況等に関する事項のうち、経営者が連結会社の財政状態、経営成績及びキャッシュ・フローの状況に重要な影響を与える可能性があると認識している主要なリスクは、以下のとおりであります。なお、文中の将来に関する事項は、当連結会計年度末現在において当社グループが判断したものであります。…

投資・研究開発に関する有報本文

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研究開発・設備投資などの有報本文を表示

研究開発活動

抽出本文 / 原文長 約50文字

5【研究開発活動】 該当事項はありません。 有価証券報告書(通常方式)_20220623160151

設備投資等の概要

抜粋表示 / 原文長 約1872文字

2【主要な設備の状況】 (1)提出会社 2022年3月31日現在 事業所名 (所在地) セグメントの名称 設備の内容 帳簿価額(百万円) 従業員数 (人) 外[平均臨時雇用者数] 建物及び構築物 機械装置及び運搬具 土地 (面積㎡) その他 合計 東京ディズニーランド及び東京ディズニーランドホテル (千葉県浦安市) テーマパーク ホテル テーマパーク及びテーマ パークサポート施設並びにホテル 135,659 21,059 19,684 (837,259) 12,207 188,611 3,182 [3,991] 東京ディズニーシー及び東京ディズニーシー・ホテルミラコスタ (千葉県浦安市) テーマパーク ホテル テーマパーク及びホテル 110,414 14,952 31,048 (585,846) 2,940 159,355 1,480 [2,718] OLC新浦安ビル (千葉県浦安市) テーマパーク 事務所 2,813 15 2,415 (3,814) 108 5,353 283 [46] ディズニーアンバサダーホテル及びイクスピアリ (千葉県浦安市) ホテル その他 ホテル及びショップ&レストラン等 18,685 126 3,934 (104,508) 95 22,841 [-] (注)1.帳簿価額は、建設仮勘定を除く有形固定資産であります。 2.事業所名欄の「東京ディズニーランド及び東京ディズニーランドホテル」の「テーマパークサポート施設」とは、「東京ディズニーランド」及び「東京ディズニーシー」の2つのテーマパークで共有する運営サポートのための施設であり、当該事業所の帳簿価額欄及び従業員数欄には、これらの施設の帳簿価額、面積及びこれらで勤務する従業員数を含めて記載しております。 3.事業所名欄の「東京ディズニーランド及び東京ディズニーランドホテル」のうち「東京ディズニーランドホテル」及び「東京ディズニーシー及び東京ディズニーシー・ホテルミラコスタ」のうち「東京ディズニーシー・ホテルミラコスタ」については、提出会社の100%子会社である㈱ミリアルリゾートホテルズに賃貸しており、「ディズニーアンバサダーホテル及びイクスピアリ」については、提出会社の100%子会社である㈱イクスピアリに賃貸しております。…

その他の有報本文

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補足セクションの有報本文を表示

配当政策

抽出本文 / 原文長 約569文字

3【配当政策】 当社は、株主の皆様への利益還元を経営の重要政策の一つと認識しており、中間配当と期末配当の年2回剰余金の配当を行っております。 これらの剰余金の配当の決定機関は、期末配当については株主総会、中間配当については取締役会であります。 当期につきましては、安定的な配当を目指すという方針に変更はないものの、厳しい経営環境が続いていることから、手元流動性や成長投資の資金確保を優先するために、期末配当金を1株当たり15.0円、中間配当とあわせまして年間28.0円(2021年3月期より2.0円増)とすることといたしました。 なお、当社は「取締役会の決議によって、毎年9月30日を基準日として中間配当をすることができる。」旨を定款に定めております。 当事業年度に係る剰余金の配当は以下のとおりであります。 決議年月日 配当金の総額 (百万円) 1株当たり配当額 (円) 2021年10月28日 取締役会決議 4,259 13.0 配当金の総額には、従業員持株会型ESOPの信託口に対する配当金2百万円を含めております。 決議年月日 配当金の総額 (百万円) 1株当たり配当額 (円) 2022年6月29日 定時株主総会決議 4,918 15.0 配当金の総額には、従業員持株会型ESOPの信託口に対する配当金4百万円を含めております。

従業員の状況

抽出本文 / 原文長 約1019文字

5【従業員の状況】 (1)連結会社の状況 2022年3月31日現在 セグメントの名称 従業員数(人) テーマパーク 6,601 ( 8,254 ) ホテル 2,071 ( 748 ) 報告セグメント計 8,672 ( 9,002 ) その他 422 ( 389 ) 合計 9,094 ( 9,391 ) (注)1.従業員数には、嘱託社員381人、連結会社から連結会社外への出向社員19人は含めておらず、連結会社外から連結会社への出向社員9人は含めております。 2.( )内には外数で当連結会計年度の平均臨時雇用者数を記載しております。臨時雇用者数につきましては、総労働時間を社員換算して算出しております。なお、2022年3月31日現在の臨時雇用者の在籍数は17,265人であります。 (2)提出会社の状況 2022年3月31日現在 従業員数(人) 平均年齢(歳) 平均勤続年数(年) 平均年間給与(円) 5,409 ( 7,057 ) 39.9 10.1 4,918,266 セグメントの名称 従業員数(人) テーマパーク 5,407 ( 7,057 ) ホテル ( -) 報告セグメント計 5,407 ( 7,057 ) その他 ( -) 合計 5,409 ( 7,057 ) (注)1.平均年間給与は税込支払給与額であり、基準外賃金及び賞与を含んでおります。 2.従業員数には、嘱託社員314人、当社からの出向社員133人は含めておらず、当社への出向社員25人は含めております。 3.( )内には外数で当事業年度の平均臨時雇用者数を記載しております。臨時雇用者数につきましては、総労働時間を社員換算して算出しております。なお、2022年3月31日現在の臨時雇用者の在籍数は13,669人であります。 (3)労働組合の状況 当社の労働組合はOFS(登記上の名称は「オリエンタルランド・フレンドシップ・ソサエティー」)と称し、2022年3月31日時点の組合員数は、18,708人です。 当社グループの労働組合は、当社グループの労働組合連合会であるOGFS(「フェデレーション・オブ・オリエンタルランドグループ・フレンドシップ・ソサエティー」)に加盟しております。また、OGFSは上部団体のUAゼンセンに加盟しております。 労使関係は円満に推移しており、特記すべき事項はありません。 有価証券報告書(通常方式)_20220623160151

コーポレート・ガバナンス

抜粋表示 / 原文長 約8342文字

(1)【コーポレート・ガバナンスの概要】 ①コーポレート・ガバナンスに関する基本的な考え方 当社は、「夢・感動・喜び・やすらぎ」の提供という当社の原点である使命に基づき、「顧客のため、社会のために何ができるのか」を考え行動することにより企業価値を向上させてまいります。また、企業経営の透明性と公正性を高め、持続的な成長、発展を遂げ、かつ社会的な責任を果たしていくことが重要であるとの認識に立ち、今後もコーポレート・ガバナンスの強化に努めてまいります。具体的には、主として以下の活動に取り組んでおります。 ⅰ.コンプライアンス体制の徹底、リスク管理体制の定着、情報管理体制の強化などの内部管理の充実 ⅱ.監査役監査及び内部監査の監査体制の充実による、経営監視機能の強化 ⅲ.積極的な情報開示による、経営の透明性の向上 このように、企業倫理を尊重した誠実な経営を行うことにより、企業価値を向上させ、株主、その他ステークホルダーから高い評価を獲得することを目指します。 ②企業統治の体制の概要とその体制を採用する理由 ⅰ.業務執行の体制 当社は、経営を取り巻く環境の変化に合わせ、より強固なグループ経営管理体制を構築し、コーポレート・ガバナンスの確立を図るため、執行役員制度を導入しております。これにより、当社グループの各事業における監督責任と執行責任をより明確にし、取締役の役割を「監督」主体とすることで経営の監督機能を強化するとともに、執行役員への権限委譲を促進することで意思決定の更なる迅速化を図っております。 取締役会は原則月1回定期的に開催しており、常勤、非常勤を問わず、監査役も出席しております。職責が異なる取締役と監査役は、それぞれの視点から経営のチェックを行っているほか、取締役は、経営の基本方針に基づき、法令及び定款に違反なきよう審議しております。また、取締役会から権限委譲された業務執行に関する重要事項(職務権限規程による取締役会決議事項を除く)を決議または報告する機関として、CEOを議長とする「経営会議」を設置し、迅速かつ適正な意思決定を促進しております。経営会議は原則月2回開催しており、常勤取締役及び執行役員から構成されております。また、常勤監査役も経営会議に出席して意見を述べることができます。併せて、取締役会の諮問機関として独立社外取締役が過半数を占める任意の「指名・報酬委員会」を設置しております。 なお、当社の取締役は11名(男性8名、女性3名)であり、そのうち社外取締役は4名です。また、取締役を兼務していない執行役員は13名(男性12名、女性1名)です。 ⅱ.…

重要な契約等

抜粋表示 / 原文長 約1609文字

4【経営上の重要な契約等】 契約会社 相手先 国名 契約内容 契約期間 提出会社 ディズニー・エンタプライゼズ・インク 米国 「東京ディズニーランド」のライセンス、設計、建設及び運営に関する業務提携 1979年4月30日から最長で2051年9月3日まで。 ただし、各当事者はさらに5年間ずつ、5回にわたり延長することができる。 「東京ディズニーシー」のライセンス、開発、建設及び運営に関する業務提携 1996年4月30日から最長で2051年9月3日まで。 ただし、各当事者はさらに5年間ずつ、5回にわたり延長することができる。 「東京ディズニーシー・ホテルミラコスタ」のライセンス、開発、建設及び運営に関する業務提携 「東京ディズニーシー」に関する契約と同期間。 「ディズニーアンバサダーホテル」のライセンス、開発、建設及び運営に関する業務提携 1998年9月30日から最長で2051年9月3日まで。 ただし、各当事者はさらに5年間ずつ、5回にわたり延長することができる。 「ディズニーリゾートライン」のライセンス、開発、建設及び運営に関する業務提携 1998年10月6日から最長で2051年9月3日まで。 ただし、各当事者はさらに5年間ずつ、5回にわたり延長することができる。 「東京ディズニーランドホテル」のライセンス、開発、建設及び運営に関する業務提携 2005年1月31日から最長で2051年9月3日まで。 ただし、各当事者はさらに5年間ずつ、5回にわたり延長することができる。 「東京ディズニーセレブレーションホテル」のライセンス、開発、建設及び運営に関する業務提携 2015年8月31日から2038年8月19日まで。 「パーク一体型の新たなディズニーホテル(名称未定)」のライセンス、開発、建設及び運営に関する業務提携 2018年6月14日から最長で2051年9月3日まで。 ただし、各当事者はさらに5年間ずつ、5回にわたり延長することができる。 「東京ディズニーリゾート・トイ・ストーリーホテル」のライセンス、開発、建設及び運営に関する業務提携 2018年11月27日から最長で2051年9月3日まで。 ただし、各当事者はさらに5年間ずつ、5回にわたり延長することができる。 提出会社 ㈱イクスピアリ 日本 「イクスピアリ」及び「ディズニーアンバサダーホテル」の建物賃貸借契約 2000年5月1日から2020年4月30日まで。 ただし、各当事者は回数の定めなく、さらに10年間ずつ延長することができる。 (注)2 ㈱イクスピアリ ㈱ミリアルリゾートホテルズ 日本 「ディズニーアンバサダーホテル」の建物転貸借契約 2000年5月1日から2020年4月30日まで。 ただし、各当事者は回数の定めなく、さらに10年間ずつ延長することができる。…

大株主の状況

抽出本文 / 原文長 約736文字

(6)【大株主の状況】 2022年3月31日現在 氏名又は名称 住所 所有株式数(千株) 発行済株式(自己株式を除く)の総数に対する所有株式数の割合(%) 京成電鉄株式会社 千葉県市川市八幡三丁目3番1号 72,628 22.15 日本マスタートラスト信託銀行株式会社(信託口) 東京都港区浜松町二丁目11番3号 35,455 10.81 三井不動産株式会社 東京都中央区日本橋室町二丁目1番1号 23,797 7.26 株式会社日本カストディ銀行(信託口) 東京都中央区晴海一丁目8番12号 14,524 4.43 千葉県 千葉県千葉市中央区市場町1番1号 13,200 4.03 第一生命保険株式会社 東京都千代田区有楽町一丁目13番1号 4,920 1.50 株式会社日本カストディ銀行(信託口4) 東京都中央区晴海一丁目8番12号 4,592 1.40 みずほ信託銀行株式会社 退職給付信託 みずほ銀行口 再信託受託者 株式会社日本カストディ銀行 東京都中央区晴海一丁目8番12号 4,000 1.22 STATE STREET BANK WEST CLIENT - TREATY 505234 (常任代理人 株式会社みずほ銀行決済営業部) 1776 HERITAGE DRIVE, NORTH QUINCY,MA 02171, U.S.A. (東京都港区港南二丁目15番1号) 3,753 1.14 三井住友信託銀行株式会社 東京都千代田区丸の内一丁目4番1号 3,451 1.05 180,323 55.00 (注)2022年3月31日現在における上記大株主の所有株式数のうち信託業務の株式数については、当社として把握することができないため記載しておりません。

出典

データ元
EDINET 有価証券報告書
docID
S100OI12 外部サイト(EDINET公式サイト)を開きます

技術情報

分析バージョン
2022
使用モデル
gemma4:12b

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