株式会社オリエンタルランド

証券コード: 4661 / 対象年度: 2019 / 提出日: 2019-06-27
業種 サービス業

現在、過去年度の有価証券報告書に基づく分析を表示しています。

このページは、EDINETに提出された有価証券報告書をもとに、 企業のリスク認識・投資領域・経営方針を自動整理したものです。

AI・自動処理による整理を含むため、誤りや不完全な表現が含まれる場合があります。 重要な情報はEvidenceやEDINET等の一次資料をご確認ください。 投資判断ではなく、企業理解の入口としてご利用ください。

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3分で読める事業概要

有価証券報告書の記載内容をもとに、事業内容・主なサービス・確認ポイントを自動整理した参考情報です。

事業の概要

テーマパークおよびホテルの経営・運営を主たる事業としており、東京ディズニーリゾートの運営を通じて、国内外のゲストに「夢と感動」「ひととしての喜び」「やすらぎ」を提供しています。35周年イベントの成功や、アトラクションの拡充、IT活用による利便性向上など、ハード・ソフト両面での投資を通じて、長期的な企業価値の向上を目指しています。

主な事業領域

テーマパーク、ホテルの経営・運営

主な製品・サービス

  • テーマパーク運営
  • ホテル運営
  • イクスピアリ
  • モノレール運営

ビジネスモデル

テーマパーク、ホテル、イクスピアリ、モノレールの運営を通じた、入園者数およびゲスト1人当たり売上高の向上による収益獲得

セグメント・事業構成

テーマパーク、ホテル、その他(イクスピアリ、モノレール、従業員食堂等)の3つの主要セグメントに区分される。

戦略・方向性

「新鮮さ」と「快適さ」を兼ね備えたテーマパークの提供を目指し、大規模開発、アトラクションの刷新、IT活用による利便性向上、および人財力の強化を通じて、長期的な成長と価値向上を目指す。

強みとして読み取れる点

  • 高い集客力(3,000万人以上の入園者数)
  • 35周年イベント等の強力なコンテンツ
  • ハード・ソフト両面での継続的な投資
  • 強固なブランド力(東京ディズニーリゾート)

課題として読み取れる点

  • 季節や曜日による満足度のばらつき
  • 国内若年層・労働人口の減少
  • 海外景気の下振れリスク

確認ポイント

  • 新規アトラクションやイベントの展開状況
  • IT活用による利便性向上施策の進捗
  • 海外ゲストの受入体制の整備状況

概要整理の信頼度: 4 / 5 ・事業内容、セグメント構成、経営戦略、および具体的な課題が本文中に詳細に記載されており、概要把握には十分な情報があるため。

有報ナビによる分析

有価証券報告書の記載内容をもとに、リスク、経営方針、 投資・研究開発に関する情報を整理したものです。

各スコアは、有価証券報告書の記載内容を整理するための参考指標です。 5段階表示で、スコアが高いほど各項目の性質が強く出ていることを表します。 ただし、投資判断、企業価値、将来業績を評価・予測するものではありません。

特に「リスク開示記載度」は、高いほど良いという意味ではありません。 有報上で注意して読むべきリスク記述が多い、具体的、または重い可能性があるという意味です。

スコアの詳しい見方
リスク開示記載度
スコアが高いほど、有価証券報告書に記載されたリスク開示について、 注意して読むべき記述の多さ・具体性・重さが強いことを表します。 企業そのものの危険度や倒産リスクを示すものではありません。
方針記載度
スコアが高いほど、経営方針、対処すべき課題、資本政策、 リスク対応などが具体的に記載されていることを表します。 方針の良し悪しや実現可能性を判定するものではありません。
投資・変化記載度
スコアが高いほど、設備投資、研究開発、新規事業、DX、海外展開、 事業構造の変化など、将来に向けた取り組みの記載が強いことを表します。 成長性や投資成果を予測するものではありません。

リスク開示の整理

リスク開示記載度: 1 / 5

有報ナビによる整理

ブランド低下に関するリスク:ハード面(施設・サービス)のクオリティ低下や、ソフト面(キャストのホスピタリティ)における人手不足等による品質低下。オペレーションに関するリスク:製品の不具合(アトラクション事故、欠陥商品、異物混入)、法令違反による行政処分、情報セキュリティ(ハッキング、漏洩、改ざん)による信頼毀損。外部環境に関するリスク:天候要因による入園者数の変動、舞浜エリアへの事業集中に伴う災害被害、テロや感染症の流行による消費マインドの冷え込み、法規制の変更等。

経営方針・課題の整理

方針記載度: 5 / 5

有報ナビによる整理

テーマパークの「新鮮さ」と「快適さ」を追求する一貫した戦略により、安定した成長と高水準の顧客満足度を維持。大規模な設備投資を自社資金で賄う強固な財務基盤があり、将来的な新エリア開発やホテル拡張による企業価値向上への意欲が非常に高い。

成長方針

「新鮮さ」と「快適さ」の提供によるテーマパーク体験の高度化。具体的には、ランド側の大規模開発、シー側の新テーマポート「ファンタジースプリングス」の開発、および新規ホテルの開業を通じた価値向上。

資本政策

営業キャッシュ・フローを成長投資(ハード・ソフト両面)に充当し、長期的な企業価値向上と株主還元の充実を図る方針。十分な内部資金で大規模開発を推進。

リスク対応方針

ブランド毀損(ハード・ソフト面)、オペレーション不備、情報セキュリティ、外部環境(天候、災害、テロ、感染症、景気変動)に対する多角的なリスク管理体制の構築。特に人手不足へのIT活用による対応を重視。

関連する原文は、下部の「有報本文」に掲載しています。

投資・研究開発・成長施策の整理

投資・変化記載度: 4 / 5

有報ナビによる整理

オリエンタルランドは、強力なブランド力を背景に、ハード(施設・アトラクション)とソフト(ホスピタリティ・人財力)の両面で継続的に投資を行っています。特に「ファンタジースプリングス」や新ホテル開発など大規模な設備投資を計画しており、DXの活用による利便性向上も進めています。安定したキャッシュフローを次なる成長への再投資に充てる好循環の構造を持っています。

設備投資の方向性

東京ディズニーランドの大規模開発、新テーマポート「ファンタジースプリングス」の開発、および『トイ・ストーリー』をテーマとした新規ホテルの建設など、ハード面での継続的な投資と体験価値の向上に注力。

研究開発・商品開発

公式には研究開発活動として記載はないが、アトラクションやエンターテインメントの高度な演出技術への投資が含まれる。

投資・変化テーマ

  • 大規模開発(テーマパーク)
  • ホテル新規開業
  • DX・IT活用による利便性向上
  • 人財力強化

関連キーワード

  • 公式アプリ
  • 電子マネー決済
  • 多言語化
  • アトラクション技術

財務情報

提出書類の財務情報を、会計基準や表示範囲とあわせて整理しています。

表示基準

会計基準日本基準 連結区分連結 対象期間2018-04-01 〜 2019-03-31 表示状況表示可能

提出日: 2019-06-27

財務情報

業績

売上高

5,256.22億円
根拠・定義
正式ラベル
売上高
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営業利益

1,292.78億円
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経常利益

1,294.39億円
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税引前利益

1,294.39億円
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親会社帰属利益

902.86億円
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財政状態・流動性

総資産

1.05兆円
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8,032.01億円
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株主資本

7,826.74億円
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現金及び現金同等物

2,225.51億円
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キャッシュフロー

3区分

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+1,349.74億円
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-1,353.6億円
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+366.01億円
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財務項目の関係

資本項目の関係

異なる値・別Fact
根拠・定義
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確認事項

開示上の確認事項

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文書情報を確認
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2018-04-01 〜 2019-03-31
表示状況
表示可能
選定状況
表示可能
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ready

有報本文

有報ナビによる整理の根拠となる原文を、項目ごとに確認できます。

事業・経営に関する有報本文

有価証券報告書から抽出した本文の一部です。抽出位置や区分は自動処理のため、原文全体の確認もあわせて推奨します。

事業・経営に関する有報本文を表示

事業の内容

抽出本文 / 原文長 約380文字

3【事業の内容】 当社グループは、提出会社、連結子会社14社、関連会社5社及びその他の関係会社1社で構成されており、テーマパーク及びホテルなどの経営・運営を主たる事業としております。 当連結会計年度における、報告セグメントごとの主な事業内容及び各事業に携わっている主要な関係会社等は、次のとおりであります。 主な事業内容 主要な関係会社等 (注) 報告セグメント テーマパーク テーマパークの経営・運営 ㈱オリエンタルランド(当社) ほか7社 ホテル ホテルの経営・運営 ㈱ミリアルリゾートホテルズ ほか1社 その他 イクスピアリの経営・運営 ㈱イクスピアリ モノレールの経営・運営 ほか ㈱舞浜リゾートライン ほか4社 (注)「主要な関係会社等」欄に記載している会社名及び会社数は、当社を除き全て連結子会社です。 主な事業の系統は、次の図のとおりであります。

経営方針・経営戦略・対処すべき課題

抜粋表示 / 原文長 約6065文字

1【経営方針、経営環境及び対処すべき課題等】 文中の将来に関する事項は、当連結会計年度末現在において当社グループが判断したものであります。 (1)会社の経営の基本方針 当社グループは、「自由でみずみずしい発想を原動力に すばらしい夢と感動 ひととしての喜び そしてやすらぎを提供する」という企業使命のもと、日本国民はもとより、アジアを中心とする海外の人々からも広く愛され、親しまれる企業であり続けること、そしてあらゆるステークホルダーから信頼と共感を集め、その成果であるキャッシュ・フローの最大化を達成することで、長期的な企業価値の向上を目指してまいります。 当社グループのコア事業である東京ディズニーリゾートにおいては、東京ベイエリアの中心的な役割を担うだけでなく、親しみある空間を提供することで、50年先、100年先もハピネスを届け続けることを目指してまいります。 (2)経営環境 当期におけるわが国経済は、海外景気の下振れリスクがあるなか、雇用・所得環境の改善傾向により緩やかに回復しており、個人消費にも持ち直しの動きが見られました。 今後のレジャー市場を取り巻く環境は、国の観光客誘致政策や東京オリンピック開催などによる訪日外国人旅行者数の増加などが想定されております。一方で、将来的には国内若年層人口の減少、労働人口の減少なども想定されております。 このような状況のなか、東京ディズニーランド、東京ディズニーシーの入園者数は平成25年度から6年連続で3,000万人を上回る集客を達成しました。当社グループは、入園者数レベルが想定よりも早いペースで高まりを見せていることを受け、当初掲げた「高い満足度を伴った入園者数を恒常的に3,000万人レベルとする」という目標の達成を令和2年度へと前倒して実現することといたしました。 ゲスト満足度の向上に向けては、新規アトラクションやエンターテイメント、スペシャルイベントなどへの継続的な投資はもちろんのこと、暑さ・寒さに対する環境改善、レストランの環境改善、ゲストの待ち時間を削減する取組みなど、ハード・ソフト両面でさまざまな取組みを行ってまいりました。しかしながら、季節や曜日によっては課題の残る日があることは事実であり、年間を通じてより高い水準の満足度を実現することが、更なる成長を目指す上で最も重要な取組みの一つと認識しております。 (3)中長期的な経営戦略 2020中期経営計画 当社グループは、平成29年4月に、平成29年度から令和2年度までの新たな中期経営計画を策定いたしました。当社では、当中期経営計画期間を、令和3年度以降の更なる成長に向けての重要な期間と位置付け、コア事業である東京ディズニーリゾートのより一層の進化に向け、長期持続的なテーマパークの成長のための事業基盤を強化してまいります。…

対処すべき課題

抜粋表示 / 原文長 約6065文字

1【経営方針、経営環境及び対処すべき課題等】 文中の将来に関する事項は、当連結会計年度末現在において当社グループが判断したものであります。 (1)会社の経営の基本方針 当社グループは、「自由でみずみずしい発想を原動力に すばらしい夢と感動 ひととしての喜び そしてやすらぎを提供する」という企業使命のもと、日本国民はもとより、アジアを中心とする海外の人々からも広く愛され、親しまれる企業であり続けること、そしてあらゆるステークホルダーから信頼と共感を集め、その成果であるキャッシュ・フローの最大化を達成することで、長期的な企業価値の向上を目指してまいります。 当社グループのコア事業である東京ディズニーリゾートにおいては、東京ベイエリアの中心的な役割を担うだけでなく、親しみある空間を提供することで、50年先、100年先もハピネスを届け続けることを目指してまいります。 (2)経営環境 当期におけるわが国経済は、海外景気の下振れリスクがあるなか、雇用・所得環境の改善傾向により緩やかに回復しており、個人消費にも持ち直しの動きが見られました。 今後のレジャー市場を取り巻く環境は、国の観光客誘致政策や東京オリンピック開催などによる訪日外国人旅行者数の増加などが想定されております。一方で、将来的には国内若年層人口の減少、労働人口の減少なども想定されております。 このような状況のなか、東京ディズニーランド、東京ディズニーシーの入園者数は平成25年度から6年連続で3,000万人を上回る集客を達成しました。当社グループは、入園者数レベルが想定よりも早いペースで高まりを見せていることを受け、当初掲げた「高い満足度を伴った入園者数を恒常的に3,000万人レベルとする」という目標の達成を令和2年度へと前倒して実現することといたしました。 ゲスト満足度の向上に向けては、新規アトラクションやエンターテイメント、スペシャルイベントなどへの継続的な投資はもちろんのこと、暑さ・寒さに対する環境改善、レストランの環境改善、ゲストの待ち時間を削減する取組みなど、ハード・ソフト両面でさまざまな取組みを行ってまいりました。しかしながら、季節や曜日によっては課題の残る日があることは事実であり、年間を通じてより高い水準の満足度を実現することが、更なる成長を目指す上で最も重要な取組みの一つと認識しております。 (3)中長期的な経営戦略 2020中期経営計画 当社グループは、平成29年4月に、平成29年度から令和2年度までの新たな中期経営計画を策定いたしました。当社では、当中期経営計画期間を、令和3年度以降の更なる成長に向けての重要な期間と位置付け、コア事業である東京ディズニーリゾートのより一層の進化に向け、長期持続的なテーマパークの成長のための事業基盤を強化してまいります。…

経営成績・財政状態の概況

抜粋表示 / 原文長 約5225文字

3【経営者による財政状態、経営成績及びキャッシュ・フローの状況の分析】 (1) 経営成績等の状況の概要 当連結会計年度における当社グループの財政状態、経営成績及びキャッシュ・フロー(以下「経営成績等」という)の状況の概要は次のとおりであります。 ①財政状態の状況 (資産) 当連結会計年度末の資産の部合計は、1,051,455百万円(前期末比15.5%増)となりました。 流動資産は、現金及び預金の増加などにより、441,835百万円(同23.0%増)となりました。 固定資産は、有形固定資産の増加などにより、609,619百万円(同10.5%増)となりました。 (負債) 当連結会計年度末の負債の部合計は、248,253百万円(同31.6%増)となりました。 流動負債は、1年内償還予定の社債の増加などにより、154,652百万円(同25.1%増)となりました。 固定負債は、社債の増加などにより、93,601百万円(同43.8%増)となりました。 (純資産) 当連結会計年度末の純資産の部合計は、利益剰余金の増加などにより、803,201百万円(同11.3%増)となり、自己資本比率は76.4%(同2.9ポイント減)となりました。 ②経営成績の状況 当社グループにおいては、東京ディズニーリゾート35周年イベントが好調に推移したことなどから、テーマパー ク入園者数及びゲスト1人当たり売上高が増加したことなどにより、売上高は525,622百万円(前年同期比9.7%増)、営業利益は129,278百万円(同17.2%増)、経常利益は129,439百万円(同15.9%増)、親会社株主に帰属する当期純利益は90,286百万円(同11.2%増)となりました。 セグメントごとの業績は次のとおりです。 (テーマパーク) 売上高は、 テーマパーク入園者数が増加したことに加え、ゲスト1人当たり売上高が増加したことなどにより、437,495百万円(前期比10.5%増)と増収となりました。 営業利益は、東京ディズニーリゾート35周年イベント関連費用などが増加したものの、売上高が増加したことなどにより、107,278百万円(同17.1%増)と増益となりました。 (ホテル) 売上高は、 東京ディズニーリゾート35周年イベントによる宿泊収入が増加したことなどにより、72,427百万円(前期比9.0%増)と増収となりました。 営業利益は、売上高の増加などにより、19,218百万円(同17.9%増)と増益となりました。 (その他) 売上高は、イクスピアリ事業の売上高が減少したことなどにより、15,699百万円(前期比6.9%減)と減収となりました。 営業利益は、モノレール事業の売上高が増加したことなどにより、2,527百万円(同22.0%増)と増益となりました。…

セグメント関連

抜粋表示 / 原文長 約1775文字

3.報告セグメントごとの売上高、利益又は損失、資産、その他の項目の金額に関する情報 前連結会計年度(自 平成29年4月1日 至 平成30年3月31日) (単位:百万円) 報告セグメント その他(注)1 調整額(注)2 合計 (注)3 テーマパーク ホテル 売上高 外部顧客への売上高 395,978 66,447 462,426 16,854 479,280 479,280 セグメント間の内部売上高又は振替高 6,647 603 7,250 3,810 11,061 ( 11,061 ) 402,626 67,050 469,676 20,665 490,342 ( 11,061 ) 479,280 セグメント利益 91,636 16,298 107,934 2,071 110,005 279 110,285 セグメント資産 566,864 90,192 657,056 43,957 701,014 209,659 910,673 その他の項目(注)4 減価償却費 30,787 4,171 34,958 2,411 37,369 ( 30 ) 37,339 有形固定資産及び無形固定資産の増加額 57,023 1,473 58,496 1,397 59,893 ( 5 ) 59,888 (注)1.「その他」区分は、報告セグメントに含まれない事業セグメントであり、イクスピアリ事業、 モノレール事業、グループ内従業員食堂運営事業等を含んでおります。 2.(1)セグメント利益の調整額は279百万円であり、セグメント間取引消去によるものです。 (2)セグメント資産の調整額209,659百万円には、セグメント間取引消去△4,523百万円、各セグメントに配分していない全社資産214,182百万円が含まれております。全社資産は、主に親会社の余資運用資金(現金及び預金、有価証券)及び長期投資資金(投資有価証券)等であります。 3.セグメント利益は連結損益計算書の営業利益と調整を行っております。 4.減価償却費、有形固定資産及び無形固定資産の増加額には、長期前払費用の償却額及び増加額が含まれております。…

リスクに関する有報本文

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事業等のリスクの原文を表示

事業等のリスク

抜粋表示 / 原文長 約2350文字

2【事業等のリスク】 有価証券報告書に記載した事業の状況、経理の状況等に関する事項のうち、投資家の判断に重要な影響を及ぼす可能性のある事項には、主に次のようなものがあります。 なお、文中の将来に関する事項は、当連結会計年度末現在において当社グループが判断したものであります。 (1)東京ディズニーリゾートのブランド低下に関するリスク ①ハード面(施設・サービスなど)のクオリティ 当社グループの主要事業である東京ディズニーリゾートは、新規施設の導入など、常にゲストに対し新たな体験価値を創造することで、ゲストの高い満足度を得ることができております。今後も東京ディズニーリゾート全体の魅力を高めるべく、ハード面のクオリティ向上に努めてまいりますが、不測の事態により適切なタイミングでの投資などができず、クオリティが低下した場合、入園者数の減少などにより、当社グループの業績に影響を及ぼす可能性があります。 ②ソフト面(キャストのホスピタリティなど)のクオリティ 当社グループの主要事業である東京ディズニーリゾートは、多くのキャストによって支えられております。また、キャストのホスピタリティによって、ゲストに高い満足を感じていただいております。今後もキャストへの教育のみに留まらず、キャストにとって「誇り」を持ち「働く喜び」を感じることができる職場環境を整備してまいりますが、不測の事態によりキャストの人員不足などが生じ、クオリティが低下した場合、入園者数の減少などにより、当社グループの業績に影響を及ぼす可能性があります。 (2)オペレーションに関するリスク ①製品の不具合 当社グループの主要事業である東京ディズニーリゾートの製品(アトラクション、商品、飲食など)に万一の事故(アトラクション事故、欠陥商品販売、異物混入など)があり、ゲストに重大な危害が加わる事態が発生した場合には、安全を最優先する当社グループへの信頼の低下、ブランドの毀損及び訴訟などの多額の費用負担などにより、当社グループの業績に影響を及ぼす可能性があります。 ②法令違反 当社グループでは、各事業のオペレーションやそれらにかかわる資材・製品の調達取引などについて、コンプライアンスを重視しております。コンプライアンスの推進体制整備と役職員への啓発活動には充分努めておりますが、これらの取組みにもかかわらず役職員による重大な法令違反などが生じた場合、行政処分による一部業務の中断や当社グループへの信頼の低下、ブランドの毀損及び訴訟などの多額の費用負担などにより、当社グループの業績に影響を及ぼす可能性があります。…

投資・研究開発に関する有報本文

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研究開発・設備投資などの有報本文を表示

研究開発活動

抽出本文 / 原文長 約50文字

5【研究開発活動】 該当事項はありません。 有価証券報告書(通常方式)_20190627135410

設備投資等の概要

抜粋表示 / 原文長 約1904文字

2【主要な設備の状況】 (1)提出会社 平成31年3月31日現在 事業所名 (所在地) セグメントの名称 設備の内容 帳簿価額 (百万円) 従業員数 (人) 外[平均臨時雇用者数] 建物及び構築物 機械装置及び運搬具 土地 (面積㎡) その他 合計 東京ディズニーランド及び東京ディズニーランドホテル (千葉県浦安市) テーマパーク ホテル テーマパーク及びテーマ パークサポート施設並びにホテル 79,201 10,646 19,684 (837,259) 5,471 115,004 1,970 [8,999] 東京ディズニーシー及び東京ディズニーシー・ホテルミラコスタ (千葉県浦安市) テーマパーク ホテル テーマパーク及びホテル 116,308 14,894 31,048 (585,846) 5,359 167,610 596 [6,417] OLC新浦安ビル (千葉県浦安市) テーマパーク 事務所 3,580 39 2,415 (3,814) 357 6,393 317 [41] ディズニーアンバサダーホテル及びイクスピアリ (千葉県浦安市) ホテル その他 ホテル及びショップ&レストラン等 22,060 183 3,934 (104,508) 227 26,405 [-] (注)1.帳簿価額は、建設仮勘定を除く有形固定資産であり、金額に消費税等は含まれておりません。 2.事業所名欄の「東京ディズニーランド及び東京ディズニーランドホテル」の「テーマパークサポート施設」とは、「東京ディズニーランド」及び「東京ディズニーシー」の2つのテーマパークで共有する運営サポートのための施設であり、当該事業所の帳簿価額欄及び従業員数欄には、これらの施設の帳簿価額、面積及びこれらで勤務する従業員数を含めて記載しております。 3.事業所名欄の「東京ディズニーランド及び東京ディズニーランドホテル」のうち「東京ディズニーランドホテル」及び「東京ディズニーシー及び東京ディズニーシー・ホテルミラコスタ」のうち「東京ディズニーシー・ホテルミラコスタ」については、提出会社の100%子会社である㈱ミリアルリゾートホテルズに賃貸しており、「ディズニーアンバサダーホテル及びイクスピアリ」については、提出会社の100%子会社である㈱イクスピアリに賃貸しております。…

その他の有報本文

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補足セクションの有報本文を表示

配当政策

抽出本文 / 原文長 約579文字

3【配当政策】 当社は、株主の皆様への利益還元を経営の重要政策の一つと認識しており、中間配当と期末配当の年2回剰余金の配当を行っております。 これらの剰余金の配当の決定機関は、期末配当については株主総会、中間配当については取締役会であります。 当期につきましては、安定的な配当を目指すという方針に則り、期末配当金を1株当たり22.0円、中間配当とあわせまして年間42.0円とすることといたしました。 内部留保資金につきましては、長期的な企業価値の向上を目指し、テーマパーク価値を最大化する大型投資案件等の成長投資に充当してまいりたいと考えております。 なお、当社は「取締役会の決議によって、毎年9月30日を基準日として中間配当をすることができる。」旨を定款に定めております。 当事業年度に係る剰余金の配当は以下のとおりであります。 決議年月日 配当金の総額 (百万円) 1株当たり配当額 (円) 平成30年10月30日 取締役会決議 6,583 20.0 配当金の総額には、従業員持株会型ESOPの信託口に対する配当金9百万円を含めております。 決議年月日 配当金の総額 (百万円) 1株当たり配当額 (円) 令和元年6月27日 定時株主総会決議 7,242 22.0 配当金の総額には、従業員持株会型ESOPの信託口に対する配当金8百万円を含めております。

従業員の状況

抽出本文 / 原文長 約1066文字

5【従業員の状況】 (1)連結会社の状況 平成31年3月31日現在 セグメントの名称 従業員数(人) テーマパーク 3,877 ( 17,886 ) ホテル 1,859 ( 1,109 ) 報告セグメント計 5,736 ( 18,995 ) その他 271 ( 629 ) 合計 6,007 ( 19,624 ) (注)1.従業員数には、嘱託社員658人、連結会社から連結会社外への出向社員27人は含めておらず、連結会社外から連結会社への出向社員17人は含めております。 2.( )内には外数で当連結会計年度の平均臨時雇用者数を記載しております。臨時雇用者数につきましては、総労働時間を社員換算して算出しております。なお、平成31年3月31日現在の臨時雇用者の在籍数は26,275人であります。 (2)提出会社の状況 平成31年3月31日現在 従業員数(人) 平均年齢(歳) 平均勤続年数(年) 平均年間給与(円) 3,260 ( 16,161 ) 41.3 15.9 6,972,330 セグメントの名称 従業員数(人) テーマパーク 3,252 ( 16,160 ) ホテル ( - ) 報告セグメント計 3,252 ( 16,160 ) その他 ( 1 ) 合計 3,260 ( 16,161 ) (注)1.平均年間給与は税込支払給与額であり、基準外賃金及び賞与を含んでおります。 2.従業員数には、嘱託社員360人、当社からの出向社員116人は含めておらず、当社への出向社員30人は含めております。 3.( )内には外数で当事業年度の平均臨時雇用者数を記載しております。臨時雇用者数につきましては、総労働時間を社員換算して算出しております。なお、平成31年3月31日現在の臨時雇用者の在籍数は21,915人であります。 (3)労働組合の状況 当社の労働組合はOFS(登記上の名称は「オリエンタルランド・フレンドシップ・ソサエティー」)と称し、平成31年3月31日時点の組合員数は、23,914人です。また、一部の連結子会社につきましては、新たに労働組合が結成されました。 当社グループの労働組合は、当社グループの労働組合連合会であるOGFS(「フェデレーション・オブ・オリエンタルランドグループ・フレンドシップ・ソサエティー」)に加盟しております。また、OGFSは上部団体のUAゼンセンに加盟しております。 労使関係は円満に推移しており、特記すべき事項はありません。 有価証券報告書(通常方式)_20190627135410

コーポレート・ガバナンス

抜粋表示 / 原文長 約6405文字

(1)【コーポレート・ガバナンスの概要】 ①コーポレート・ガバナンスに関する基本的な考え方 当社は、「夢・感動・喜び・やすらぎ」の提供という当社の原点である使命に基づき、「顧客のため、社会のために何ができるのか」を考え行動することにより企業価値を向上させてまいります。また、企業経営の透明性と公正性を高め、持続的な成長、発展を遂げ、かつ社会的な責任を果たしていくことが重要であるとの認識に立ち、今後もコーポレート・ガバナンスの強化に努めてまいります。具体的には、主として以下の活動に取り組んでおります。 ⅰ.コンプライアンス体制の徹底、リスク管理体制の定着、情報管理体制の強化などの内部管理の充実 ⅱ.監査役監査及び内部監査の監査体制の充実による、経営監視機能の強化 ⅲ.積極的な情報開示による、経営の透明性の向上 このように、企業倫理を尊重した誠実な経営を行うことにより、企業価値を向上させ、株主、その他ステークホルダーから高い評価を獲得することを目指します。 ②企業統治の体制の概要とその体制を採用する理由 ⅰ.業務執行の体制 当社は、経営を取り巻く環境の変化に合わせ、より強固なグループ経営管理体制を構築し、コーポレート・ガバナンスの確立を図るため、執行役員制度を導入しております。これにより、当社グループの各事業における監督責任と執行責任をより明確にし、取締役の役割を「監督」主体とすることで経営の監督機能を強化するとともに、執行役員への権限委譲を促進することで意思決定の更なる迅速化を図っております。 取締役会は原則月1回定期的に開催しており、常勤、非常勤を問わず、監査役も出席しております。職責が異なる取締役と監査役は、それぞれの視点から経営のチェックを行っているほか、取締役は、経営の基本方針に基づき、法令及び定款に違反なきよう審議しております。 また、取締役会から権限委譲された業務執行に関する重要事項(職務権限規程による取締役会決議事項を除く)を決議または報告する機関として、COOを議長とする「経営会議」を設置し、迅速かつ適正な意思決定を促進しております。経営会議は原則月2回開催しており、常勤取締役及び執行役員から構成されております。また、常勤監査役も経営会議に出席して意見を述べることができます。 なお、当社の取締役は10名(男性8名、女性2名)であり、そのうち社外取締役は2名です。また、取締役を兼務していない執行役員は11名(男性10名、女性1名)です。 ⅱ.監査・監督の体制 当社では、監査役制度を採用しており、常勤監査役2名は、取締役会のほか、重要な意思決定の過程及び職務の執行状況を把握するため、経営会議、リスクマネジメント委員会、コンプライアンス委員会、その他の重要な会議または委員会に出席し、意見を述べております。…

重要な契約等

抜粋表示 / 原文長 約1465文字

4【経営上の重要な契約等】 契約会社 相手先 国名 契約内容 契約期間 提出会社 ディズニー・エンタプライゼズ・インク 米国 「東京ディズニーランド」のライセンス、設計、建設及び運営に関する業務提携 昭和54年4月30日から最長で令和33年9月3日まで。 ただし、各当事者はさらに5年間ずつ、5回にわたり延長することができる。 「東京ディズニーシー」のライセンス、開発、建設及び運営に関する業務提携 平成8年4月30日から 最長で令和33年9月3日まで。 ただし、各当事者はさらに5年間ずつ、5回にわたり延長することができる。 「東京ディズニーシー・ホテルミラコスタ」のライセンス、開発、建設及び運営に関する業務提携 「東京ディズニーシー」に関する契約と同期間。 「ディズニーアンバサダーホテル」のライセンス、開発、建設及び運営に関する業務提携 平成10年9月30日から 最長で令和33年9月3日まで。 ただし、各当事者はさらに5年間ずつ、5回にわたり延長することができる。 「ディズニーリゾートライン」のライセンス、開発、建設及び運営に関する業務提携 平成10年10月6日から最長で令和33年9月3日まで。 ただし、各当事者はさらに5年間ずつ、5回にわたり延長することができる。 「東京ディズニーランドホテル」のライセンス、開発、建設及び運営に関する業務提携 平成17年1月31日から最長で令和33年9月3日まで。 ただし、各当事者はさらに5年間ずつ、5回にわたり延長することができる。 「東京ディズニーセレブレーションホテル」のライセンス、開発、建設及び運営に関する業務提携 平成27年8月31日から令和20年8月19日まで。 「パーク一体型の新たなディズニーホテル(名称未定)」のライセンス、開発、建設及び運営に関する業務提携 平成30年6月14日から最長で令和33年9月3日まで。 ただし、各当事者はさらに5年間ずつ、5回にわたり延長することができる。 「『トイ・ストーリー』シリーズをテーマとする新たなディズニーホテル(名称未定)」のライセンス、開発、建設及び運営に関する業務提携 平成30年11月27日から最長で令和33年9月3日まで。 ただし、各当事者はさらに5年間ずつ、5回にわたり延長することができる。 提出会社 ㈱イクスピアリ 日本 「イクスピアリ」及び「ディズニーアンバサダーホテル」の建物賃貸借契約 平成12年5月1日から令和2年4月30日まで。 ただし、各当事者は回数の定めなく、さらに10年間ずつ延長することができる。 ㈱イクスピアリ ㈱ミリアルリゾートホテルズ 日本 「ディズニーアンバサダーホテル」の建物転貸借契約 平成12年5月1日から令和2年4月30日まで。 ただし、各当事者は回数の定めなく、さらに10年間ずつ延長することができる。…

大株主の状況

抽出本文 / 原文長 約670文字

(6)【大株主の状況】 平成31年3月31日現在 氏名又は名称 住所 所有株式数(千株) 発行済株式(自己株式を除く)の総数に対する所有株式数の割合(%) 京成電鉄株式会社 千葉県市川市八幡三丁目3番1号 72,628 22.06 三井不動産株式会社 東京都中央区日本橋室町二丁目1番1号 30,757 9.34 千葉県 千葉県千葉市中央区市場町1番1号 13,200 4.01 日本マスタートラスト信託銀行株式会社(信託口) 東京都港区浜松町二丁目11番3号 10,876 3.30 日本トラスティ・サービス信託銀行株式会社(信託口) 東京都中央区晴海一丁目8番11号 8,980 2.73 みずほ信託銀行株式会社 退職給付信託 みずほ銀行口 再信託受託者 資産管理サービス信託銀行株式会社 東京都中央区晴海一丁目8番12号 7,495 2.28 第一生命保険株式会社 東京都千代田区有楽町一丁目13番1号 6,560 1.99 日本トラスティ・サービス信託銀行株式会社(信託口7) 東京都中央区晴海一丁目8番11号 4,478 1.36 日本トラスティ・サービス信託銀行株式会社(信託口4) 東京都中央区晴海一丁目8番11号 4,442 1.35 日本トラスティ・サービス信託銀行株式会社(信託口5) 東京都中央区晴海一丁目8番11号 4,431 1.35 163,850 49.77 (注)平成31年3月31日現在における上記大株主の所有株式数のうち信託業務の株式数については、当社として把握することができないため記載しておりません。

出典

データ元
EDINET 有価証券報告書
docID
S100GC1X 外部サイト(EDINET公式サイト)を開きます

技術情報

分析バージョン
2019
使用モデル
gemma4:12b

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