KDDI株式会社

証券コード: 9433 / 対象年度: 2020 / 提出日: 2020-06-18
業種 情報・通信業

現在、過去年度の有価証券報告書に基づく分析を表示しています。

このページは、EDINETに提出された有価証券報告書をもとに、 企業のリスク認識・投資領域・経営方針を自動整理したものです。

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3分で読める事業概要

有価証券報告書の記載内容をもとに、事業内容・主なサービス・確認ポイントを自動整理した参考情報です。

事業の概要

KDDIは、個人向けおよび法人向けの通信サービス、ICTソリューション、データセンターサービスなどを提供する通信事業を主軸に、金融、エネルギー、教育、エンターテインメントなどのライフデザイン領域を融合させた「通信とライフデザインの融合」を推進する企業です。5GやIoT技術を活用し、国内および海外で多様な価値を創造しています。

主な事業領域

個人向け通信・ライフデザインサービス、法人向け通信・ICTソリューション・データセンターサービス、および通信設備建設・保守・研究開発などの事業を展開。

主な製品・サービス

  • au・MVNO携帯電話
  • FTTH
  • CATV
  • エネルギー
  • 教育サービス
  • コマース
  • 金融・決済
  • エンターテインメントサービス
  • ICTソリューション
  • データセンターサービス

ビジネスモデル

通信サービスを基盤とし、金融、エネルギー、教育などのライフデザイン領域を融合させ、個人向けにはエンゲージメントの深化とライフタイムバリューの最大化、法人向けにはDX支援を通じたビジネスの発展・拡大に貢献するモデル。

セグメント・事業構成

「パーソナル」と「ビジネス」の2つの報告セグメントに再編。パーソナルは個人向け、ビジネスは法人向けサービスを提供。

戦略・方向性

「通信とライフデザインの融合」を核とし、5G/IoT技術の活用、DX推進、グローバル展開、金融事業の拡大、サステナビリティの推進を柱とする中期経営計画を実行。

強みとして読み取れる点

  • 強固な通信インフラとノウハウ
  • 多角的なライフデザイン領域の展開
  • 5G/IoT技術の活用能力
  • グローバルな事業基盤

課題として読み取れる点

  • 競争の激化(新規参入や法改正)
  • DXの加速への対応
  • 5G/IoTの本格化への対応

確認ポイント

  • 5G/IoTによる新価値創出の進捗
  • ライフデザイン領域の成長
  • グローバル展開の進捗
  • DX支援の成果

概要整理の信頼度: 4 / 5 ・事業内容、セグメント、経営戦略が詳細に記載されており、概要把握に十分な情報があるため。

有報ナビによる分析

有価証券報告書の記載内容をもとに、リスク、経営方針、 投資・研究開発に関する情報を整理したものです。

各スコアは、有価証券報告書の記載内容を整理するための参考指標です。 5段階表示で、スコアが高いほど各項目の性質が強く出ていることを表します。 ただし、投資判断、企業価値、将来業績を評価・予測するものではありません。

特に「リスク開示記載度」は、高いほど良いという意味ではありません。 有報上で注意して読むべきリスク記述が多い、具体的、または重い可能性があるという意味です。

スコアの詳しい見方
リスク開示記載度
スコアが高いほど、有価証券報告書に記載されたリスク開示について、 注意して読むべき記述の多さ・具体性・重さが強いことを表します。 企業そのものの危険度や倒産リスクを示すものではありません。
方針記載度
スコアが高いほど、経営方針、対処すべき課題、資本政策、 リスク対応などが具体的に記載されていることを表します。 方針の良し悪しや実現可能性を判定するものではありません。
投資・変化記載度
スコアが高いほど、設備投資、研究開発、新規事業、DX、海外展開、 事業構造の変化など、将来に向けた取り組みの記載が強いことを表します。 成長性や投資成果を予測するものではありません。

リスク開示の整理

リスク開示記載度: 1 / 5

有報ナビによる整理

「事業等のリスク」セクションに基づき、以下のリスクが特定されています。1.競争と環境変化:5G/IoT、AI技術の進展に伴う競合激化、人口減少・高齢化による需要減退、通信料収入の低下、および新規参入者による影響。2.情報セキュリティ:個人・法人情報の漏洩によるブランド毀損や多額の制裁金リスク(対策として情報セキュリティ委員会を設置し、技術的・組織的・人的な安全管理措置を強化)。3.自然災害・事故:地震、サイバー攻撃、システム不具合等によるサービス停止や提供機会の損失(対策として防災業務方針の策定と24時間体制の整備を実施)。4.法規制:電気通信事業法の改正に伴う競争優位性の低下、および各種法令への対応。5.その他:人材確保・育成コストの増大、退職給付債務の変動による損失、資産の減損リスク。

経営方針・課題の整理

方針記載度: 5 / 5

有報ナビによる整理

通信インフラを基盤とした「通信とライフデザインの融合」戦略により、5G/IoT時代における新たな価値創造を目指す。強固な顧客基盤を活かした多角化(金融、エネルギー等)とDX支援を通じた法人向けソリューション提供で成長を追求しつつ、安定的な配当と機動的な自社株買いによる積極的な株主還元を行う。

成長方針

「通信とライフデザインの融合」を核とした7つの事業戦略(5G/IoTイノベーション、DX推進、グローバル展開等)により持続的成長を目指す。パーソナル領域ではエンゲージメント向上によるLTV最大化、ビジネス領域ではDX支援を通じたパートナーシップ強化を図る。

資本政策

安定的な配当の継続、連結配当性向を35%超から40%超へ引き上げ。成長投資とのバランスを見極めながら機動的な自己株式取得を実施し、全所有分を消却する方針。

リスク対応方針

リスクマネジメント活動を全社・グループ横断で実施。通信の秘密、個人情報保護への厳格な体制構築(セキュリティポリシー策定等)、自然災害やサイバー攻撃に対する強靭なネットワーク整備、法規制対応に向けた適切な準備を実施。

関連する原文は、下部の「有報本文」に掲載しています。

投資・研究開発・成長施策の整理

投資・変化記載度: 4 / 5

有報ナビによる整理

KDDIは、通信を核とした「通信とライフデザインの融合」戦略のもと、5G/IoT、AI、ビッグデータの活用によるDX推進に積極的な投資を行っている。単なる通信事業から、金融やエネルギーを含む多角的なサービス提供へとシフトしており、強固なインアセットを活用した成長への意欲が高い。

設備投資の方向性

5Gネットワークの拡充、IoT基盤の構築、およびデータセンター等のインフラ投資を継続。また、DX推進に向けたソリューション開発への投資。

研究開発・商品開発

AI、ビッグデータ、5G/IoT技術を活用した高度なサービス開発と、通信・非通信領域の融合による新価値創造に注力。特に法人向けDX支援やグローバル展開を見据えた基盤構築を重視。

投資・変化テーマ

  • 5G/IoTの高度な活用
  • AI・ビッグデータによるDX推進
  • ライフデザイン(金融、エネルギー等)への投資
  • グローバル展開とオープンイノベーション

関連キーワード

  • 5G
  • IoT
  • AI
  • ビッグデータ
  • xR
  • クラウド
  • データセンター
  • スマートファクトリー

財務情報

提出書類の財務情報を、会計基準や表示範囲とあわせて整理しています。

表示基準

会計基準IFRS 連結区分連結 対象期間2019-04-01 〜 2020-03-31 表示状況表示可能

提出日: 2020-06-18

財務情報

業績

売上高

5.24兆円
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売上高
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営業利益

1.03兆円
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税引前利益

1.02兆円
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親会社帰属利益

6,397.67億円
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財政状態・流動性

総資産

9.58兆円
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資本

4.86兆円
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親会社所有者帰属持分

4.38兆円
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現金及び現金同等物

3,692.02億円
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現金及び現金同等物
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キャッシュフロー

3区分

営業CF

+1.32兆円
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-6,109.5億円
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-5,463.81億円
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財務項目の関係

資本項目の関係

異なる値・別Fact
根拠・定義
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参考情報

別基準の参考値

主要指標とは別に掲載

経常利益

8,002.09億円
会計基準
日本基準
連結区分
単体
比較可能性
主要値とは直接比較できません

会計基準と連結区分が主要値と異なるため、直接比較できません。

根拠・定義
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確認事項

開示上の確認事項

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文書情報を確認
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2019-04-01 〜 2020-03-31
表示状況
表示可能
選定状況
一部項目未表示
raw presentation state
ready
raw selection status
partial

有報本文

有報ナビによる整理の根拠となる原文を、項目ごとに確認できます。

事業・経営に関する有報本文

有価証券報告書から抽出した本文の一部です。抽出位置や区分は自動処理のため、原文全体の確認もあわせて推奨します。

事業・経営に関する有報本文を表示

事業の内容

抜粋表示 / 原文長 約14108文字

3【事業の内容】 (1)事業の概要 当社の企業集団は、当社及び連結子会社 164 社( 国内105社、海外59社 )、持分法適用関連会社40社( 国内33社、海外7社 )により構成されており、「パーソナル事業」、「ビジネス事業」を主な事業としております。 当社グループの事業における当社、連結子会社及び持分法適用関連会社の位置付け及びセグメントとの関連は、次のとおりであります。 なお、当連結会計年度より「パーソナル」、「ビジネス」の2つの報告セグメントに再編いたしました。詳細は、「第5 経理の状況 1.連結財務諸表等 連結財務諸表注記 5.セグメント情報」に記載しております。 パーソナル事業 主要なサービス 個人向けの通信サービス(au・MVNO携帯電話、FTTH、CATV)及びエネルギー、教育サービス、コマース、金融・決済、エンターテインメントサービス等の提供 〔親会社〕 KDDI(株) 主要な関係会社 〔連結子会社〕 沖縄セルラー電話(株)、 (株)ジュピターテレコム、 UQコミュニケーションズ(株)、ビッグローブ(株)、 (株)イーオンホールディングス、中部テレコミュニケーション(株)、 (株)ワイヤ・アンド・ワイヤレス auフィナンシャルホールディングス(株)、Supershipホールディングス(株)、ジュピターショップチャンネル(株) ジュピターエンタテインメント(株)、(株)エナリス、 KDDI Summit Global Myanmar Co.,Ltd.、MobiCom Corporation LLC 〔持分法適用関連会社〕 KKBOX Inc.、(株)カカクコム、auカブコム証券(株) ビジネス事業 主要なサービス 企業向けの通信サービス及びICTソリューション・データセンターサービス等の提供 〔親会社〕 KDDI(株) 主要な関係会社 〔連結子会社〕 〔持分法適用関連会社〕 中部テレコミュニケーション(株)、KDDIまとめてオフィス(株)、 (株)KDDIエボルバ 、日本インターネットエクスチェンジ(株) KDDI America, Inc.、KDDI Europe Limited、北京凱迪迪愛通信技術有限公司、KDDI Singapore Pte Ltd、TELEHOUSE International Corporation of Europe Ltd.…

経営方針・経営戦略・対処すべき課題

抜粋表示 / 原文長 約3362文字

1【経営方針、経営環境及び対処すべき課題等】 文中の将来に関する事項は、当連結会計年度末現在において当社グループが判断したものであります。 当社グループは、企業理念を以下のとおり定めています。また、企業理念に謳われた使命を果たし、持続的な成長を遂げるために、社員一人ひとりが持つべき考え方、価値観、行動規範をKDDIフィロソフィとして定め、心をひとつにしてこれらを共有し実践していくことに努めております。 ■企業理念 KDDIグループは、全従業員の物心両面の幸福を追求すると同時に、お客さまの期待を超える感動をお届けすることにより、豊かなコミュニケーション社会の発展に貢献します。 (1)中長期的な会社の経営戦略 世の中を取り巻く環境は大きな変革期にあり、5G(第5世代移動通信システム)/IoT、AI・ビッグデータをはじめとした技術の進展により本格的なデジタル化が進み、データにさらなる価値を見出す「データ駆動型社会」へと変容しています。また、政府は、これら先端技術をあらゆる産業や社会生活に取り入れ、経済発展と社会課題の解決を両立していくSociety 5.0の実現を目指しています。こうした中、通信業界においては、新規通信事業者の参入や電気通信事業法の改正等により競争が激化するとともに、通信・インターネットの活用で全ての産業が変革するデジタルトランスフォーメーション(以下「DX」)の進展など事業環境が大きく変化しています。さらに、今後5G/IoTが本格化し、様々な先端技術を活用した多様なサービスが生み出される新しい時代を迎えようとしています。 このような事業環境の変化に迅速に対応しながら持続的な成長を実現し、企業理念に掲げる「豊かなコミュニケーション社会の発展」に貢献するため、以下のとおり中期経営計画(2019-21年度)を策定しています。 <中期経営計画(2019-21年度)> ■ブランドメッセージ Tomorrow, Together KDDI / おもしろいほうの未来へ。au ■目指す姿 ①お客さまに一番身近に感じてもらえる会社 ②ワクワクを提案し続ける会社 ③社会の持続的な成長に貢献する会社 ■事業戦略 通信を中心に周辺ビジネスを拡大する「通信とライフ デザインの融合」を核として、7つの事業戦略に沿って、持続的な成長を実現していきます。 ■財務目標 営業利益については、持続的な成長を目指し、EPS※1については、2024年度1.5倍(2018年度比)の実現を目指します。 株主還元については、安定的な配当を継続し、連結配当性向は従来の35%超から40%超へ、成長投資とのバランスにより機動的な自己株式取得を実施し、全ての自己株式を消却※2します。 ※1 「Earnings Per Share」の略で、1株当たり当期利益。…

対処すべき課題

抜粋表示 / 原文長 約3362文字

1【経営方針、経営環境及び対処すべき課題等】 文中の将来に関する事項は、当連結会計年度末現在において当社グループが判断したものであります。 当社グループは、企業理念を以下のとおり定めています。また、企業理念に謳われた使命を果たし、持続的な成長を遂げるために、社員一人ひとりが持つべき考え方、価値観、行動規範をKDDIフィロソフィとして定め、心をひとつにしてこれらを共有し実践していくことに努めております。 ■企業理念 KDDIグループは、全従業員の物心両面の幸福を追求すると同時に、お客さまの期待を超える感動をお届けすることにより、豊かなコミュニケーション社会の発展に貢献します。 (1)中長期的な会社の経営戦略 世の中を取り巻く環境は大きな変革期にあり、5G(第5世代移動通信システム)/IoT、AI・ビッグデータをはじめとした技術の進展により本格的なデジタル化が進み、データにさらなる価値を見出す「データ駆動型社会」へと変容しています。また、政府は、これら先端技術をあらゆる産業や社会生活に取り入れ、経済発展と社会課題の解決を両立していくSociety 5.0の実現を目指しています。こうした中、通信業界においては、新規通信事業者の参入や電気通信事業法の改正等により競争が激化するとともに、通信・インターネットの活用で全ての産業が変革するデジタルトランスフォーメーション(以下「DX」)の進展など事業環境が大きく変化しています。さらに、今後5G/IoTが本格化し、様々な先端技術を活用した多様なサービスが生み出される新しい時代を迎えようとしています。 このような事業環境の変化に迅速に対応しながら持続的な成長を実現し、企業理念に掲げる「豊かなコミュニケーション社会の発展」に貢献するため、以下のとおり中期経営計画(2019-21年度)を策定しています。 <中期経営計画(2019-21年度)> ■ブランドメッセージ Tomorrow, Together KDDI / おもしろいほうの未来へ。au ■目指す姿 ①お客さまに一番身近に感じてもらえる会社 ②ワクワクを提案し続ける会社 ③社会の持続的な成長に貢献する会社 ■事業戦略 通信を中心に周辺ビジネスを拡大する「通信とライフ デザインの融合」を核として、7つの事業戦略に沿って、持続的な成長を実現していきます。 ■財務目標 営業利益については、持続的な成長を目指し、EPS※1については、2024年度1.5倍(2018年度比)の実現を目指します。 株主還元については、安定的な配当を継続し、連結配当性向は従来の35%超から40%超へ、成長投資とのバランスにより機動的な自己株式取得を実施し、全ての自己株式を消却※2します。 ※1 「Earnings Per Share」の略で、1株当たり当期利益。…

経営成績・財政状態の概況

抜粋表示 / 原文長 約11658文字

3【経営者による財政状態、経営成績及びキャッシュ・フローの状況の分析】 (1)経営成績等の状況の概要 当連結会計年度における当社グループの財政状態、経営成績及びキャッシュ・フロー(以下「経営成績等」)の状況の概要は次のとおりであります。 ① 財政状態及び経営成績の状況 a.経営成績の状況 ■ 業界動向と当社の状況 新型コロナウイルス感染症により、亡くなられた方に謹んでお悔やみを申し上げますとともに、罹患された方、不安で辛い日々を過ごされているすべての皆さまに心からお見舞い申し上げます。 また、感染拡大防止にご尽力されている皆さまには深く感謝申し上げます。 世の中を取り巻く環境は大きな変革期にあり、5G (第5世代移動通信システム)/IoT、AI・ビッグデータをはじめとした技術の進展により本格的なデジタル化が進み、データにさらなる価値を見出す「データ駆動型社会」へと変容しています。また、政府は、これらの先端技術をあらゆる産業や社会生活に取り入れ、経済発展と社会課題の解決を両立していくSociety 5.0(※1)の実現を目指しています。こうした中、通信業界においては、新規通信事業者の参入や電気通信事業法の改正等により競争が激化するとともに、通信・インターネットの活用で全ての産業が変革するデジタルトランスフォーメーション (以下「DX」) の進展など事業環境は大きく変化しています。さらに、今後5G/IoTが本格化し、さまざまな先端技術を活用した多様なサービスが生み出される新しい時代を迎えようとしています。 当社は、このような事業環境の変化に迅速に対応しながら持続的な成長を実現するため、この3カ年における「中期経営計画 (2019-21年度)」を策定しています。個人のお客さまには、通信とさまざまなライフデザインサービスを合わせてお使いいただくことで、エンゲージメントの深化を図り、グループお客さま数(グループID)×エンゲージメント×総合ARPUの総和である「ライフタイムバリュー」の最大化につなげていきます。また、本年3月には第5世代移動通信サービス「au 5G」の提供を開始しました。法人のお客さまには、当社の持つIoT・ICT関連の技術・ノウハウを生かしてDXをサポートすることで、お客さまのビジネスの発展・拡大に貢献するとともに、パートナー企業とのオープンイノベーションにより新たなビジネスを創造し、ともに成長していくビジネスモデルを展開します。通信サービスを中心に、成長事業を拡大していくことで、事業戦略の核となる「通信とライフデザインの融合」をより一層推し進め、国内はもとよりグローバルにおいても、5G/IoT時代における新たな価値創造を実現していきます。 また当社は、全社でサステナビリティ活動を推進しています。…

セグメント関連

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5.セグメント情報 (1)報告セグメントの概要 当社グループの報告セグメントは、当社グループの構成単位のうち分離された財務情報が入手可能であり、取締役会等が、経営資源の配分の決定及び業績を評価するために、定期的に検討を行う対象となっているものであります。 当社グループは、当連結会計年度より、マネジメントアプローチに基づき、経営資源の配分・業績評価の単位をベースに集約し、「パーソナル」、「ビジネス」の2つの報告セグメントに再編いたしました。なお、当社グループの報告セグメントは、事業セグメントの区分と同じとしております。 「パーソナル」では、個人のお客さま向けにサービスを提供しています。 日本国内においては、従来の通信サービス(主に「au」ブランドによるスマートフォン・携帯電話、FTTH/CATVサービス等)を中心に、コマース・金融・エネルギー・エンターテインメント・教育等のライフデザインサービスを連携しながら拡充することで、「通信とライフデザインの融合」をより一層推し進め、新たな体験価値の提供を目指しています。 また、海外においては、国内で培った事業ノウハウを生かし、ミャンマーやモンゴルをはじめとするアジア域を中心とした個人のお客さま向けビジネスにも積極的に取り組んでいます。 「ビジネス」では、日本国内及び海外において、幅広い法人のお客さま向けに、スマートフォン等のデバイスやお客さまのIoTビジネスを支えるKDDI「IoT世界基盤」をはじめとしたネットワーク・クラウド型サービス等の多様なソリューションに加え、「TELEHOUSE」ブランドでのデータセンターサービス等を提供しています。 また、日本国内の中小企業のお客さまについては、連結子会社のKDDIまとめてオフィスグループによる地域に密着したサポート体制を全国規模で構築しています。 5GやIoT等の技術を活用し、パートナー企業との連携により、グローバル規模でお客さまのビジネスに貢献するサービス・ソリューションをワンストップで提供することで、お客さまのデジタルトランスフォーメーションをサポートしています。 セグメントの再編に伴い、前連結会計年度のセグメント情報については、変更後の報告セグメントの区分に基づき作成したものを開示しております。 (2)報告セグメントごとの売上高、利益または損失、その他の項目の金額の算定方法 報告されている事業セグメントの会計処理の方法は、「3.重要な会計方針」をご参照ください。 報告セグメントの利益は、営業利益をベースとした数値であります。 セグメント間の取引価格は、第三者取引価格または総原価を勘案し、価格交渉のうえ決定しております。 資産及び負債は、報告セグメントに配分しておりません。…

リスクに関する有報本文

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事業等のリスク

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2【事業等のリスク】 有価証券報告書に記載した事業の状況、経理の状況等に関する事項のうち、経営者が当社グループの財政状態、経営成績及びキャッシュ・フロー(以下「経営成績等」)の状況に重要な影響を与える可能性があると認識している主要なリスクは、以下のとおりであります。 また、現時点では必ずしもリスクとして認識されない事項についても、投資家の投資判断上、重要であると考えられる事項については、投資家に対する積極的な情報開示の観点から開示しております。 当社は、リスクマネジメント活動を一元的に推進する体制を整えています。また、グループ全体の持続的な成長を実現するため、当社のみならず子会社などを含むグループ全体でのリスクマネジメントの推進に取り組んでいます。当社は、会社の危機を未然に防ぐためには、その予兆を把握し、事態が悪化する前に対策を講じることが重要という認識のもと、リスクマネジメント活動のPDCAサイクルを構築しています。また、リスクの発見時には迅速かつ適切な対応がとれる危機管理体制を整備しています。当社は、これらのリスクによる問題発生の可能性を認識した上で、発生の回避及び発生した場合の適時適切な対応に努める所存であります。 本項においては、将来に関する事項が含まれておりますが、当該事項は当連結会計年度末現在において判断したものであり、潜在的リスクや不確定要因はこれらに限られるものではありませんのでご留意ください。 (1)他の事業者や他の技術との競争、市場や事業環境の急激な変化 世の中を取り巻く環境は大きな変革期にあり、5G(第5世代移動通信システム)/IoT、AI・ビッグデータをはじめとした技術の進展により本格的なデジタル化が進み、データに更なる価値を見出す「データ駆動型社会」へと変容しています。こうした中、通信業界においては、新規通信事業者の参入や電気通信事業法の改正等により競争が激化するとともに、通信・インターネットの活用で全ての産業が変革するデジタルトランスフォーメーション(DX)の進展など事業環境は大きく変化しています。さらに、今後5G/IoTが本格化し、様々な先端技術を活用した多様なサービスが生み出される新しい時代を迎えようとしています。 このような状況の下、 当社グループは、中期経営計画(2019-21年度)に掲げた通信を中心とした周辺ビジネスを拡大する「通信とライフデザインの融合」を核とした7つの事業戦略に沿って、持続的な成長を実現してまいります。 なお、他の事業者や他の技術との競争、市場や事業環境の急激な変化により、主に以下の事項に不確実性が存在し、当社グループの経営成績等に悪影響を及ぼす可能性があります。…

投資・研究開発に関する有報本文

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研究開発・設備投資などの有報本文を表示

研究開発活動

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5【研究開発活動】 当社グループは、ネットワーク、AI・IoT・コネクティッド、サービスの各分野において、実用的な研究開発と先端的・長期的な研究開発の両面に取り組んでまいりました。この結果、当連結会計年度における研究開発費の総額は 24,007 百万円となりました。なお、当社グループにおける研究開発活動は各セグメントに共通するものであり、各セグメントに関連づけて記載しておりません。 研究開発活動の主なトピックスをご紹介します。 1.ネットワーク 次世代移動通信システム「5G」(以下、5G)の本格展開に向けて、ネットワークの構築コスト低減や用途に応じた柔軟なサービス提供が求められています。また、近年自然災害が多数発生し、被災者救助のために携帯電話の利用が困難なエリアでの通信手段確保に対するニーズが高まっています。以上の点を踏まえ、Telecom Infra Project(以下、TIP)への参画やオープンソースソフトウェア(以下、OSS)の活用、アニーリングマシンによる基地局パラメータ最適化、5Gの無線技術に5G専用のコアネットワーク設備を組み合わせた構成(以下、スタンドアローン構成)での実証実験、災害救助における携帯電話活用に関する研究開発等に取り組んできました。 TIPは、通信ネットワーク装置内のソフトウェアとハードウェアの分離によって装置のコスト削減を実現するとともに、通信インフラの高度化を後押しすることを目的として設立されたプロジェクトです。当社は、TIPにおけるテレコム分野のイノベーションを加速するための開発・検証施設であるTIP Community Labを日本で初めて東京都内に設立しました。また、TIPプロジェクト内に、新たにバッグボーンネットワークに関するサブグループを創設し、ルーターなどの装置に関してホワイトボックス化に向けた技術開発を推進します。 2019年6月には、OSSを活用したルーターを当社が開発し、WIDEプロジェクトが運用管理するネットワークに導入しました。WIDEプロジェクトでは、2019年1月からルーター開発に関するワーキンググループが発足し、当社は主要メンバーとして高速・高品質なIPネットワーク実現に貢献しています。こうした取り組みを通して、IPネットワークを構成する機器であるルーターの電力・スペース・コストの効率化を推進していきます。 量子コンピュータの一方式である量子アニーリングマシンの活用に向けた初期評価として、2019年11月にはデジタル回路によるアニーリングマシンを用いて、基地局のパラメータを最適化する技術検証を実施しました。基地局のパラメータ設定の組合せ数は膨大であり,従来のコンピュータで最適な設定を算出することは困難でした。…

設備投資等の概要

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2【主要な設備の状況】 (1)提出会社 事業所名 (所在地) セグメントの名称 帳簿価額(百万円) 従業 員数 (名) 機械 設備 空中線設備 市内線路設備 市外線路設備 土木 設備 海底線設備 建物 構築物 土地 (面積㎡) 施設 利用権 ソフトウェア その他 合計 本社 (東京都新宿区)他 767,809 296,221 21,711 4,171 8,098 3,392 133,227 18,050 260,669 14,029 299,045 504,733 2,331,155 10,892 (4,333,320) (2)国内子会社 会社名 (所在地) セグメントの名称 帳簿価額(百万円) 従業 員数 (名) 機械 設備 空中線設備 市内線路設備 市外線路設備 土木 設備 海底線設備 建物 構築物 土地 (面積㎡) 施設 利用権 ソフトウェア その他 合計 沖縄セルラー電話 株式会社 (沖縄県那覇市)※ 14,957 4,701 4,956 120 733 2,432 7,743 290 2,938 48 371 4,842 44,132 373 (34,045) UQコミュニケーションズ株式会社 (東京都港区) 170,940 26,193 105 87 4,750 9,059 35,776 246,910 442 株式会社ジュピターテレコム (東京都千代田区)※ 316 146,987 19,408 884 5,993 27,129 349,418 550,136 12,207 (65,611) 中部テレコミュニケーション株式会社 (愛知県名古屋市中区) 16,054 51,580 21 1,406 7,987 33 575 2,324 7,580 87,563 687 (6,166) ※は子会社の金額を含めて記載しております。 (3)在外子会社 会社名 (所在地) セグメントの名称 帳簿価額(百万円) 従業 員数 (名) 機械 設備 空中線設備 市内線路設備 市外線路設備 土木 設備 海底線設備 建物 構築物 土地 (面積㎡) 施設 利用権 ソフトウェア その他 合計 TELEHOUSE Holdings Limited (LONDON,U.K.)※ 32,319 13,354 31,886 77,559 218 (125,073) ※は子会社の金額を含めて記載しております。 (注)1.帳簿価額には、建設仮勘定の金額を含んでおりません。 2.現在休止中の主要な設備はありません。 3.帳簿価額のうち、「その他」の主な内訳は、長期前払費用、使用権資産、機械及び装置であります。

その他の有報本文

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配当政策

抽出本文 / 原文長 約846文字

3【配当政策】 当社は、利益配分につきましては、株主の皆様への還元を経営の重要事項と認識しており、財務面の健全性を維持しつつ、安定的な配当を継続していくことを基本方針としております。 当社は、中間配当と期末配当の年2回の剰余金の配当を行うことを基本方針としております。 これらの剰余金の配当の決定機関は、期末配当については株主総会、中間配当については取締役会であります。 当事業年度の配当につきましては、中間配当金として既に1株当たり55円00銭を実施いたしました。また、期末配当金につきましては、株主の皆さまの日頃のご支援に感謝の意を表するとともに、将来の業績向上に向けた事業展開等を総合的に勘案し、前連結会計年度の実績から5円00銭増配し、1株当たり60円00銭といたしました。 今後につきましても、引き続き持続的な成長への投資を勘案しながら、 連結配当性向40%超を維持する方針として おります。 内部留保資金につきましては、将来の設備投資、新たなサービスの開発、新規事業に向けた設備投資等に備えるものであり、これは将来の利益に貢献し、株主の皆様への利益還元に寄与していくものと考えております。 当社は、「取締役会の決議によって、毎年9月30日における最終の株主名簿に記載または記録された株主または登録株式質権者に対し、会社法第454条第5項に定める剰余金の配当を支払うことができる。」旨を定款に定めております。 当事業年度に係る剰余金の配当は以下のとおりであります。 決議年月日 配当金の総額(百万円) 1株当たり配当額(円) 2019年11月1日 取締役会決議 127,968 55 2020年6月17日 定時株主総会決議 138,251 60 (注) 2019年11月1日取締役会決議及び2020年6月17日定時株主総会決議による配当金の総額には、役員報酬BIP信託及び株式付与ESOP信託が保有する当社株式に対する配当金が、それぞれ235百万円及び256百万円含まれております。

従業員の状況

抽出本文 / 原文長 約682文字

5【従業員の状況】 (1)連結会社の状況 2020年3月31日現在 セグメントの名称 従業員数(名) パーソナル 29,117 ( 14,511 ) ビジネス 13,717 ( 22,581 ) その他 2,118 ( 1,264 ) 合計 44,952 ( 38,356 ) (注)従業員数は就業人員であり、臨時従業員数は年間の平均人員を( )外数で記載しております。 (2)提出会社の状況 2020年3月31日現在 従業員数(名) 平均年齢(歳) 平均勤続年数(年) 平均年間給与(円) 10,892 ( 6,568 ) 42.8 17.8 9,300,662 セグメントの名称 従業員数(名) パーソナル 7,500 ( 4,307 ) ビジネス 3,384 ( 2,257 ) その他 ( 4 ) 合計 10,892 ( 6,568 ) (注)1.従業員数は就業人員(子会社などへの出向社員2,635名は含んでおりません。)であり、臨時従業員数は年 間の平均人員を( )外数で記載しております。 2.平均年間給与は、賞与及び基準外賃金を含んでおります。 (3)労働組合の状況 当社には、労働組合が結成されており、KDDI労働組合と称し、情報産業労働組合連合会の傘下として日本労働組合総連合会に加盟しております。また、当社とKDDI労働組合の間においては、ユニオン・ショップ協定を締結しております。 2020年3月31日現在の組合員数は、10,113名です。 その他、特に記載すべき事項はありません。 有価証券報告書(通常方式)_20200617151934

コーポレート・ガバナンス

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(1)【コーポレート・ガバナンスの概要】 コーポレート・ガバナンスに関する基本的な考え方及びその施策の実施状況 ①コーポレート・ガバナンス及び内部統制に関する基本的な考え方 ・ 当社は、社会インフラを担う情報通信事業者として、24時間365日いかなる状況でも、安定した通信サービスを提供し続けるという重要な社会的使命を担っています。また、情報通信事業は、電波等の国民共有の貴重な財産をお借りすることで成り立っており、社会が抱える様々な課題について、情報通信事業を通じて解決していく社会的責任があると認識しています。 この社会的使命、社会的責任を果たすためには、持続的な成長と中長期的な企業価値向上が必要不可欠であり、お客様、株主様、取引先様、従業員、地域社会等、当社を取り巻く全てのステークホルダーとの対話、共創を通じて社会的課題に積極的に取り組むことで、安心・安全でかつ豊かなコミュニケーション社会の発展に貢献していきたいと考えています。 コーポレート・ガバナンスの強化は、持続的な成長と中長期的な企業価値向上のための重要な課題であると認識しており、金融商品取引所の定める「コーポレートガバナンス・コード」の趣旨に賛同し、透明性・公正性を担保しつつ、迅速・果断な意思決定を行う仕組みの充実に努めています。 また、当社は、社是・企業理念に加えて、役員・従業員が共有すべき考え方・価値観・行動規範として「KDDIフィロソフィ」を制定し、グループ全体での浸透活動を推進しています。 「コーポレートガバナンス・コード」の遵守と「KDDIフィロソフィ」の実践を、会社経営上の両輪として積極的に取り組むことにより、子会社等を含むグループ全体でのコーポレート・ガバナンスの強化を進め、持続的な成長と中長期的な企業価値向上を実現していきます。 ・会社法第362条第5項の規定に基づき、「内部統制システム構築の基本方針」を取締役会にて決議、対外的に公表し、会社業務の執行の公正性、透明性及び効率性を確保するとともに、企業クオリティを向上すべく、実効性のある内部統制システムの整備を図っております。 ②企業統治の体制の概要及び当該体制を採用する理由 会社の経営上の意思決定、執行及び監督に係る経営管理組織その他のコーポレート・ガバナンス体制を構築しております。 (取締役会) 社外取締役及び独立社外取締役を含む取締役で構成し、法令等に定める重要事項 及び経営計画等 の決定を行うとともに取締役等の適正な職務執行が図られるよう監督しております。 (業務執行体制) ・執行役員制度により権限の委譲と責任体制の明確化を図り、有効かつ効率的に業務を遂行しております。 ・取締役会付議事項の他、業務執行に係る重要事項については、取締役、執行役員等にて構成される経営会議において決定しております。…

重要な契約等

抽出本文 / 原文長 約198文字

4【経営上の重要な契約等】 当社は、2020年5月14日開催の取締役会において、関係当局の許認可を取得すること等を条件として、2020年10月1日を効力発生日(予定)とする会社分割の方法により、UQコミュニケーションズ株式会社の営むUQ mobile事業を承継することを決議いたしました。詳細は、「第5 経理の状況 2 財務諸表等 (1)財務諸表 注記事項(重要な後発事象)」に記載しております。

大株主の状況

抽出本文 / 原文長 約960文字

(6)【大株主の状況】 2020年3月31日現在 氏名または名称 住所 所有株式数 (株) 発行済株式(自己株式を除く。)の総数に対する所有株式数の割合(%) 京セラ株式会社 京都府京都市伏見区竹田鳥羽殿町6番地 335,096,000 14.54 トヨタ自動車株式会社 愛知県豊田市トヨタ町1番地 298,492,800 12.95 日本マスタートラスト 信託銀行株式会社(信託口) 東京都港区浜松町2丁目11番3号 222,197,700 9.64 日本トラスティ・サービス 信託銀行株式会社(信託口) 東京都中央区晴海1丁目8-11 130,888,800 5.68 日本トラスティ・サービス 信託銀行株式会社(信託口7) 東京都中央区晴海1丁目8-11 44,997,400 1.95 JP MORGAN CHASE BANK 385151 (常任代理人 株式会社みずほ銀行決済営業部) 25 BANK STREET,CANARY WHARF,LONDON,E14 5JP,UNITED KINGDOM(東京都港区港南2丁目15-1 品川インターシティA棟) 29,918,389 1.30 日本トラスティ・サービス 信託銀行株式会社(信託口5) 東京都中央区晴海1丁目8-11 29,798,500 1.29 STATE STREET BANK WEST CLIENT-TREATY 505234 (常任代理人 株式会社みずほ銀行決済営業部) 1776 HERITAGE DRIVE, NORTH QUINCY, MA 02171, U.S.A (東京都港区港南2丁目15-1 品川インターシティA棟) 29,209,075 1.27 STATE STREET BANK AND TRUST COMPANY 505103 (常任代理人 株式会社みずほ銀行決済営業部) P.O. BOX 351 BOSTON MASSACHUSETTS 02101 U.S.Å. (東京都港区港南2丁目15-1 品川インターシティA棟) 27,756,792 1.20 日本トラスティ・サービス 信託銀行株式会社(信託口4) 東京都中央区晴海1丁目8-11 26,597,100 1.15 1,174,952,556 50.99

出典

データ元
EDINET 有価証券報告書
docID
S100ITAR 外部サイト(EDINET公式サイト)を開きます

技術情報

分析バージョン
2020
使用モデル
gemma4:12b

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