ANAホールディングス株式会社

証券コード: 9202 / 対象年度: 2026 / 提出日: 2026-06-25
業種 空運業
年度切替

このページは、EDINETに提出された有価証券報告書をもとに、 企業のリスク認識・投資領域・経営方針を自動整理したものです。

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3分で読める事業概要

有価証券報告書の記載内容をもとに、事業内容・主なサービス・確認ポイントを自動整理した参考情報です。

事業の概要

航空事業を核とし、航空関連事業、旅行事業、商社事業、その他(ビル管理、人材派遣等)を展開する総合航空サービス企業です。全日本空輸やPeachを含む複数の航空会社を傘下に持ち、国内外の旅客・貨物輸送、空港サービス、旅行商品販売、航空関連資材の輸出入など多岐にわたる事業を展開しています。

主な事業領域

航空事業(旅客・貨物)、航空関連事業(空港サービス等)、旅行事業、商社事業、その他(ビル管理、人材派遣)を展開する総合航空サービス企業。

主な製品・サービス

  • 航空輸送(国内線・国際線)
  • 貨物輸送
  • 航空関連サービス(空港地上支援、整備など)
  • 旅行商品販売
  • 旅行者向け付随サービス

ビジネスモデル

航空事業による運賃・貨物料金、航空関連事業によるサービス提供料、旅行商品販売による手数料、商社事業における物品販売等により収益を得る。

セグメント・事業構成

航空事業(ANAブランド、NCA、Peach、AirJapan)、航空関連事業、旅行事業、商社事業、その他。

強みとして読み取れる点

  • 強固な航空ネットワーク(ANAブランド、NCA等)
  • 多角的な事業ポートフォリオ(旅行、商社、空港サービス等)
  • 大規模な成長投資に向けた経営体制

課題として読み取れる点

  • 中東情勢や地政学リスクへの対応
  • 国内線旅客事業の収益性改善
  • 航空機材の最適配置と環境負荷低減の両立

確認ポイント

  • 国際線・貨物事業の拡大状況
  • DX投資による業務効率ERREの創出
  • 2030年度に向けた目標(営業利益3,100億円等)の達成見込み

概要整理の信頼度: 4 / 5 ・提供された本文に、詳細な事業内容、セグメント構成、経営戦略、および具体的な課題が網羅されており、概要把握には十分な情報が含まれているため。

有報ナビによる分析

有価証券報告書の記載内容をもとに、リスク、経営方針、 投資・研究開発に関する情報を整理したものです。

各スコアは、有価証券報告書の記載内容を整理するための参考指標です。 5段階表示で、スコアが高いほど各項目の性質が強く出ていることを表します。 ただし、投資判断、企業価値、将来業績を評価・予測するものではありません。

特に「リスク開示記載度」は、高いほど良いという意味ではありません。 有報上で注意して読むべきリスク記述が多い、具体的、または重い可能性があるという意味です。

スコアの詳しい見方
リスク開示記載度
スコアが高いほど、有価証券報告書に記載されたリスク開示について、 注意して読むべき記述の多さ・具体性・重さが強いことを表します。 企業そのものの危険度や倒産リスクを示すものではありません。
方針記載度
スコアが高いほど、経営方針、対処すべき課題、資本政策、 リスク対応などが具体的に記載されていることを表します。 方針の良し悪しや実現可能性を判定するものではありません。
投資・変化記載度
スコアが高いほど、設備投資、研究開発、新規事業、DX、海外展開、 事業構造の変化など、将来に向けた取り組みの記載が強いことを表します。 成長性や投資成果を予測するものではありません。

リスク開示の整理

リスク開示記載度: 1 / 5

有報ナビによる整理

政治社会情勢の変化(ウクライナ、中東等)による国際線・インバウンド需要への影響に対し、多角的なルート展開や情報収集で対応。航空安全については専門組織の設置や教育訓練、管理指標の可視化により対策を講じている。脱炭素化に伴うSAF確保やコスト増リスクには、技術革新や官民連携等の多角的アプローチで対応。治安・犯罪、感染症パンデミックに対してはマニュアル整備や備蓄、貨物体制の構築を実施。システム障害およびサイバー攻撃に対し、24時間監視とCSIRTによる対応体制を構築。個人情報の漏洩リスクにはアクセス制限や教育で対応。サプライチェーンにおける人権侵害に対しデューディリジェンスを実施。自然災害に対してはBCP策定とバックアップ系統の整備を実施。人材不足・スキル低下に対しては採用活動強化やエンゲージメント向上施策を展開。コンプライアンス(個人情報保護法、競争法、各種業法)については、マニュアル整備や教育により管理している。

経営方針・課題の整理

方針記載度: 5 / 5

有報ナビによる整理

ANAグループは、コロナ禍からの回復を経て、2030年度に向けた「量×質」の成長フェーズへ移行。国際線・貨物への重点投資と資本効率の改善を軸に、DXや機材更新を通じて競争優位性を確立し、強固な財務基盤を背景とした企業価値の最大化を目指す。

成長方針

5年間で2.7兆円規模の大型投資(人財・DX・航空機)を実行。特に国際線旅客および貨物事業へ資源を集中し、成田・羽田からの路線拡大、NCAとのシナジー創出、機材更新による効率化、LCCの再構築を通じて「量」と「質」の両面で成長を加速する。

資本政策

資本効率の向上と株主価値の最大化を重視。2030年度に向けたROE12%以上、EPS CAGR約10%を目指し、自社株買いや株式数削減による資本コントロールを実施。安定的な配当継続と成長投資のための強固な財務基盤の確保を両立させる方針。

リスク対応方針

トータルリスクマネジメント(TRM)体制に基づき、地政学的リスクへのルート分散、脱炭素に向けたSAF投資・技術革新、サイバーセキュリティ対策(CSIRT構築)、人手不足への人材確保・教育強化など、多角的なリスク管理を実施。

関連する原文は、下部の「有報本文」に掲載しています。

投資・研究開発・成長施策の整理

投資・変化記載度: 4 / 5

有報ナビによる整理

ANAグループは、航空機・DX・人財の3軸を中心とした大規模な成長投資を通じて、国際線および貨物事業を主軸とした成長戦略を展開。デジタル技術を活用した業務効率化で創出した余力を「人の力」へ再配分し、差別化を図る方針。また、脱炭素やサイバーセキュリティといった重要課題への対応を経営基盤に組み込みつつ、2030年に向けた「量と質」の相乗効果による飛躍的な成長を目指している。

設備投資の方向性

航空機および関連部品への大規模投資(約2,600億円)に加え、ソフトウェアの開発・購入を含むDX推進に向けた設備投資を積極的に実施。特に国際線と貨物事業の成長に向けた資源配分を強化し、次世代機の導入による燃費向上と環境負荷低減を目指す。

研究開発・商品開発

会計上の研究開発費として計上される項目はないものの、安全性の向上、快適性の追求、および脱炭素化に向けた運航技術の改善・革新に継続的に取り組んでいる。

投資・変化テーマ

  • 国際線旅客・貨物事業の拡大
  • DXによる生産性向上と価値創出
  • 次世代機材への更新(フリート戦略)
  • 脱炭素化(SAF等)に向けた技術革新
  • 人財投資とスキル向上

関連キーワード

  • DX(デジタルトランスフォーメーション)
  • 航空機技術革新
  • カーボンニュートラル
  • サイバーセキュリティ
  • 自動化・効率化
  • 高度な運航管理システム

財務情報

提出書類の財務情報を、会計基準や表示範囲とあわせて整理しています。

表示基準

会計基準日本基準 連結区分連結 対象期間2025-04-01 〜 2026-03-31 表示状況表示可能

提出日: 2026-06-25

財務情報

業績

売上高

2.54兆円
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売上高
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営業利益

2,174.37億円
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経常利益

2,196.51億円
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税引前利益

2,235.01億円
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親会社帰属利益

1,690.75億円
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財政状態・流動性

総資産

3.96兆円
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純資産

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株主資本

1.36兆円
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現金及び現金同等物

7,363.85億円
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キャッシュフロー

3区分

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+4,434.59億円
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-1,593.6億円
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財務項目の関係

資本項目の関係

異なる値・別Fact
根拠・定義
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確認事項

開示上の確認事項

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2025-04-01 〜 2026-03-31
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表示可能
選定状況
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有報本文

有報ナビによる整理の根拠となる原文を、項目ごとに確認できます。

事業・経営に関する有報本文

有価証券報告書から抽出した本文の一部です。抽出位置や区分は自動処理のため、原文全体の確認もあわせて推奨します。

事業・経営に関する有報本文を表示

事業の内容

抜粋表示 / 原文長 約1233文字

3【事業の内容】 当社グループは、グループ経営戦略の策定等を行うANAホールディングス株式会社(提出会社 以下「当社」という)及び子会社140社、関連会社37社により構成されており、「航空事業」をはじめ、「航空関連事業」、「旅行事業」、「商社事業」及び「その他」を営んでいます。当社、子会社及び関連会社の企業集団における位置づけと事業内容は次のとおりです。 なお、当社は、有価証券の取引等の規制に関する内閣府令第49条第2項に規定する特定上場会社等に該当し、これにより、インサイダー取引規制の重要事実の軽微基準については連結ベースの数値に基づいて判断することとなります。 連結子会社全59社、持分法適用子会社・関連会社全13社、非連結子会社全80社、持分法非適用関連会社全25社 ※非連結子会社には持分法適用子会社は含まれていません。 航空事業 全日本空輸株式会社、ANAウイングス株式会社、株式会社エアージャパン、Peach Aviation株式会社、日本貨物航空株式会社が航空事業を行っています。 子会社6社及び関連会社1社が含まれており、うち子会社5社を連結しています。 航空関連事業 ANA大阪空港株式会社、ANAエアポートサービス株式会社、ANAテレマート株式会社及びANAベースメンテナンステクニクス株式会社他は、顧客に対する空港での各種サービス提供、電話による予約案内、航空事業で運航される航空機への整備作業の役務提供等を行っています。空港地上支援業務や整備作業等の役務は、当企業集団以外の国内外の航空会社を顧客としても行っています。 子会社45社及び関連会社5社が含まれており、うち子会社29社を連結、関連会社2社に持分法を適用しています。 旅行事業 ANA Ⅹ株式会社が全日本空輸株式会社の航空券等を組み込んだ「ANAトラベラーズ」ブランドのパッケージ旅行商品等の企画及び販売を行っています。 海外ではANA Sales Americas他が、国内会社が販売したパッケージ商品の旅行者に対して到着地での各種サービスの提供を行うとともに、航空券や旅行商品の販売等を行っています。 子会社6社及び関連会社3社が含まれており、うち子会社5社を連結、関連会社1社に持分法を適用しています。 商社事業 全日空商事株式会社を中心とする子会社が、主に航空関連資材等の輸出入及び店舗・通信販売等を行っています。これらの物品の販売は、当企業集団内の子会社・関連会社を顧客としても行われています。 子会社71社及び関連会社1社が含まれており、うち子会社9社を連結しています。 その他 ビル管理、人材派遣等の事業を行っています。ANAスカイビルサービス株式会社はビルメンテナンスを、ANAビジネスソリューション株式会社は人材派遣等を行っています。…

経営方針・経営戦略・対処すべき課題

抜粋表示 / 原文長 約11936文字

2) グループ経営戦略会議 取締役会の補完的役割として、法制上の機関とは別に、案件をより迅速かつ詳細に審議するため、提出日(2026年6月25日)現在、代表取締役社長が議長を務め、常勤取締役6名(片野坂真哉氏・芝田浩二氏・直木敬陽氏・中堀公博氏・種家純氏・平澤寿一氏)および常勤監査役3名(菊池伸氏・福澤一郎氏・梶田恵美子氏)、ならびに議長が指名する各グループ会社社長他(礒根秀和氏・松下正氏・浜出真氏等)にて開催する「グループ経営戦略会議」を設置し、当期においては61回開催しています。 ※なお、2026年6月26日開催予定の定時株主総会の議案(決議事項)として「取締役11名選任の件」、「監査役 1名選任の件」を提案しており、当該議案が承認可決されると、グループ経営戦略会議は、代表取締役社長が 議長を務め、常勤取締役7名(片野坂真哉氏・芝田浩二氏・直木敬陽氏・中堀公博氏・種家純氏・吉田秀和 氏、平澤寿一氏)および常勤監査役3名(菊池伸氏・福澤一郎氏・梶田恵美子氏)が参加することになりま す。 3) 監査役会 監査役会は、監査を通じて会社の健全な発展と社会的信頼の向上を実現するため、監査に必要となる豊富な経験と高度な専門性を有する者として3名の社外監査役を含む5名(社外監査役:菊池伸氏・小川英治氏・三橋友紀子氏、社内監査役:福澤一郎氏・梶田恵美子氏)選任し、構成しています。 ※なお、2026年6月26日開催予定の定時株主総会の議案(決議事項)として「監査役1名選任の件」を提案して おり、当該議案が承認可決されると、当社の役員の状況は(2)役員の状況 ②-1)役員一覧」に記載の通 りとなる予定です。 4) 人事諮問委員会 提出日(2026年6月25日)現在、社外取締役4名(委員長:山本亜土氏、勝栄二郎氏、峰岸真澄氏、井上ゆかり氏)及び社内取締役1名(芝田浩二氏)の5名で構成されており、取締役候補者の選任、取締役の解任について審議し、取締役会に答申します。取締役候補者の選任プロセスの公正性、透明性を確保するため、議長は社外取締役が務めており、当期においては5回開催しています。 (全構成員の出席率:96% / 社外取締役の出席率:95%) 主な議論テーマ ① 定時株主総会に提出する取締役候補者の選任に関する議案内容 ② 持株会社および主要事業子会社における主要経営陣の人事 ③ 経営幹部候補者のサクセッションプランについて ※なお、2026年6月26日開催予定の定時株主総会の議案(決議事項)として「取締役11名選任の件」、「監査役 1名選任の件」を提案しており、当該議案が承認可決された場合、当該定時株主総会の直後に開催が予定され ている取締役会の決議事項として「人事諮問委員の選任の件」が付議される予定です。…

対処すべき課題

抜粋表示 / 原文長 約1915文字

(3) 対処すべき課題 ① 重要テーマと基本戦略 2023~2025年度中期経営戦略の期間で顕在化した3つの課題である、資産効率の向上、利益変動リスクの低減、株主価値の向上を重点テーマとし、①成長投資の加速、②利益成長の加速、③株主価値の向上の3つの変革を実行します。 ② 3つの変革を裏付ける定量的変化 人財・DX・航空機を中心として5年間で2.7兆円規模の大規模な成長投資を実施します。成長領域である国際線旅客・国際線貨物事業の利益成長を加速し、2030年度に営業利益3,100億円、営業利益率10%の水準を目標とします。収益性向上と、株式数削減による資本コントロールを掛け合わせることで、安定的にROE12%以上、EPS CAGR約10%を実現することで、株価上昇や株主価値向上に繋げます。 ③ 2030年度に目指す事業ポートフォリオ 成長領域の「国際線旅客事業」と「貨物事業」に経営資源を優先配分します。多額の資産を投下しながら収益性が低迷している「国内線旅客事業」を安定収益基盤へ復元、また「LCC事業(Peach)」は近距離アジア市場で基盤固めを行います。グループエアラインネットワークと各事業リソースの最適化により、世界のトップエアライングループとの競争に勝ち抜くことを目指します。 ④ 新たな戦略の位置付け 2025年度までの足元固めのステージから、2026年度以降は先行投資を加速することに加え、主に財務健全性の維持向上と資本効率向上による「質の変革」を進めることで、更なる増益を目指します。その後、生産量を増加させ「量×質」の相乗効果で、飛躍的な利益成長のステージに移行していくことを目指します。 ⑤ 価値創造目標とキャッシュアロケーション 前中期経営戦略はコロナ禍からの回復を果たし、成長回帰への「足元固め」の期間でした。2026年度は、足元の中東情勢の影響により増収減益を見込みますが、本戦略期間最終年度となる2028年度には過去最高となる営業利益2,500億円、営業利益率9%の達成を目指します。人財・DX・航空機を中心に今後5年間で過去最大規模の2.7兆円の投資を計画し、2030年度には営業利益3,100億円、営業利益率10%の実現へと繋げます。 ⑥ 事業戦略 1)国際線旅客事業 ・事業規模(座席キロ)を1.3倍へ拡大、中期的なネットワークと成田を中心としたダイヤ構造の競争力を 強化します。 ・2028年度までは羽田便を優先的に拡充し、成田空港拡張後の2029年度以降は北米線・アジア線を増強 し、事業規模1.7倍(成田便)を目指します。 ・2026年8月に受領予定の国際線主力機であるボーイング787-9型機の全クラスに新シートを装備し、快適 性の向上につなげます。…

経営成績・財政状態の概況

抜粋表示 / 原文長 約11241文字

4【経営者による財政状態、経営成績及びキャッシュ・フローの状況の分析】 (1) 経営成績等の状況の概要 当連結会計年度(2025年4月1日~2026年3月31日、以下「当期」という)における当社グループの財政状態、経営成績及びキャッシュ・フロー(以下「経営成績等」という)の状況の概要は次のとおりです。 ①財政状態及び経営成績の状況 当期のわが国経済は、企業収益及び雇用環境の改善が続く中、個人消費の持ち直しが見られる等、景気は緩やかに回復しています。一方で、今後の中東情勢や米国の通商政策等の影響には留意が必要な状況です。 航空業界を取り巻く環境は、中東情勢やウクライナ等の地政学リスクが懸念されるものの、旅客需要は増加しています。 このような社会・経済情勢の下、航空事業を中心に増収となったことから、売上高、営業利益、経常利益、親会社株主に帰属する当期純利益はいずれも過去最高となりました。 財政状態では、親会社株主に帰属する当期純利益の計上等により利益剰余金が増加しています。 また、現金及び預金に有価証券を加えた手元流動性資金は1兆2,569億円となりました。 以上の結果、当期の財政状態及び経営成績等は以下のとおりとなりました。 1)財政状態 当期末の資産合計は、前期末に比べ3,348億円増加し、3兆9,551億円となりました。 当期末の負債合計は、前期末に比べ277億円減少し、2兆4,524億円となりました。 当期末の純資産合計は、前期末に比べ3,625億円増加し、1兆5,026億円となりました。 2)経営成績 当期における売上高は2兆5,392億円(前期比12.3%増)、営業費用は2兆3,217億円(前期比12.4%増) となり、営業利益は2,174億円(前期 営業利益1,966億円)、経常利益は2,196億円(前期 経常利益 2,000億円)、親会社株主に帰属する当期純利益は1,690億円(前期 親会社株主に帰属する当期純利益 1,530億円)となりました。 ②キャッシュ・フローの状況 営業活動によるキャッシュ・フローは4,434億円の収入となりました。 投資活動によるキャッシュ・フローは4,152億円の支出となりました。 財務活動によるキャッシュ・フローは1,593億円の支出となりました。 以上の結果、現金及び現金同等物の期末残高は、前期末に比べて1,263億円減少し、7,363億円となりまし た。 ③生産及び販売の実績 1)セグメント別売上高 最近2連結会計年度のセグメント別売上高は次のとおりです。…

セグメント関連

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3.報告セグメントごとの売上高、利益又は損失、資産その他の項目の金額に関する情報 前連結会計年度(自2024年4月1日 至2025年3月31日) (単位:百万円) 報告セグメント 航空事業 航空関連事業 旅行事業 商社事業 売上高 (1) 外部顧客への売上高 2,019,881 55,475 55,894 111,950 2,243,200 (2) セグメント間の内部売上高 又は振替高 38,898 281,795 17,677 18,049 356,419 2,058,779 337,270 73,571 129,999 2,599,619 セグメント利益又は損失(△) 199,116 4,035 193 4,563 207,907 セグメント資産 3,299,890 185,794 43,316 68,923 3,597,923 その他の項目 減価償却費 142,142 4,413 862 992 148,409 のれん償却額 2,001 2,001 有形固定資産及び無形固定資産の 増加額 246,875 4,052 1,716 1,655 254,298 その他 (注1) 合計 調整額 (注2) 連結財務諸表計上額 (注3) 売上高 (1) 外部顧客への売上高 18,656 2,261,856 2,261,856 (2) セグメント間の内部売上高 又は振替高 26,861 383,280 △ 383,280 45,517 2,645,136 △ 383,280 2,261,856 セグメント利益又は損失(△) 1,151 209,058 △ 12,419 196,639 セグメント資産 34,064 3,631,987 △ 11,690 3,620,297 その他の項目 減価償却費 250 148,659 148,659 のれん償却額 2,001 2,001 有形固定資産及び無形固定資産の 増加額 142 254,440 1,490 255,930 (注)1.「その他」の区分は、報告セグメントに含まれない事業セグメントであり、施設管理、ビジネスサポート他の事業を含んでいます。 2.セグメント利益の調整額は、全社費用等です。 セグメント資産の調整額に含めた全社資産の金額は169,897百万円であり、その主なものは、連結会社の長期投資資金(投資有価証券)です。 3.セグメント利益は、連結損益計算書の営業利益と調整を行っています。…

リスクに関する有報本文

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事業等のリスク

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3【事業等のリスク】 当社グループは、リスクマネジメントの国際規格であるISO31000及びCOSO-ERMを参照し、リスクマネジメントにかかる枠組みを構築しています。 なお、文中の将来に関する事項は、当連結会計年度末時点において当社グループが判断したものです。 1.リスクマネジメント方針 当社グループは、リスクマネジメントを損失の回避・低減にとどまるものではなく、経営方針、経営戦略及び経営計画と一体となって、事業継続性の確保と企業価値の維持向上を図るための経営基盤として位置付けており、取締役会で決定されたトータルリスクマネジメント方針(TRM方針)の下、トータルリスクマネジメント規程に則って、全社的リスクマネジメントを推進しています。 <TRM方針> 1) 目的 ANAグループは、従業員の自己実現、家族も含めたウェルビーイングを追求するとともに、お客様や株主・投資家等のステークホルダーの期待に応えていくことで、企業価値の維持向上を図る。その実現を目指す上で、経営目標の達成に不確実性を及ぼす全ての要素をグループ経営全体の視点から統合的・包括的・戦略的に把握・評価し、主要なリスクの適切な管理を行う。 2) TRMを推進するための私たちの行動 (1) 安全は他の全てに優先する。 (2) 社会的責任を果たす上でのコンプライアンス遵守を徹底する。

投資・研究開発に関する有報本文

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研究開発・設備投資などの有報本文を表示

サステナビリティ

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2【サステナビリティに関する考え方及び取組】 当社グループのサステナビリティに関する考え方及び取組は、以下のとおりです。 なお、文中の将来に関する事項は、当連結会計年度末現在において当社グループが判断したものです。 (1)サステナビリティ全般 当社グループは経営ビジョン「ワクワクで満たされる世界を」の実現に向けて、重要課題(マテリアリティ)への対応を経営の柱に据え、人とモノのつながりを広げる「量的拡大」とファン層を拡大する「質的深化」の相乗効果を生み出すことで、社会的価値と経済的価値の最大化を追求してまいります。 新たに特定したマテリアリティのうち、持続的に成長するための重要課題を「安全」「環境」「人権」「ガバナンス」であると考えています。当社グループの経営にとって重要な基盤を強化することを通じて、持続可能な社会の実現や企業価値向上を目指してまいります。 ① ガバナンス サステナビリティに関する様々な課題への対応については、ANAホールディングス ㈱ 代表取締役社長を総括、ESG経営推進の最高責任者であるチーフESGプロモーションオフィサー:CEPO(グループリスク&コンプライアンス担当役員)を議長とし、当社およびグループ会社の取締役・執行役員、ならびに当社常勤監査役を委員とする「グループESG経営推進会議」にて、重要方針や施策について議論するとともに、目標に対する進捗のモニタリング等を年2回以上(2025年度実績で年4回)行っています。また、経営戦略に関わる重要な課題は、「グループ経営戦略会議」にて議論、審議し、「取締役会」に上程しています。取締役会は、サステナビリティに関する課題への対応を含むグループ全体の経営方針や目標を定めつつ、グループ各社の経営および業務執行を監督する役割を担っています。詳細は「 第4 提出会社の状況 4 コーポレート・ガバナンスの状況等 」を参照ください。 ANAグループでは、社外有識者の皆様との定期的な対話から、最新の社会要請や関心の変容等をタイムリーに把握するとともに、事業や社会におけるインパクトを評価し、経営戦略に取り入れた上で取り組みに反映しています。 グループ各社にESG経営推進の責任者およびグループESG経営推進会議のメンバーとしてESGプロモーションオフィサー(EPO)、組織のESG経営推進の牽引役としてグループ各社・各部署にESGプロモーションリーダー(EPL)を配置し、取締役会、グループ経営戦略会議、グループESG経営推進会議で議論・決議・報告された事項は、EPOならびにEPLとの密接な連携のもとにグループ全体で共有、実践されます。EPLに対しても、年2回のEPL会議を通じて、包括的に情報を共有するとともにグループ各社・各部署における取り組みの促進につなげています。…

研究開発活動

抽出本文 / 原文長 約197文字

6【研究開発活動】 航空事業セグメントにおいては、より安全で快適かつ効率的な航空事業を提供するための多様な改良・改善活動を推進しています。 また、航空事業をはじめ各セグメントにおける事業活動が及ぼす環境負荷の逓減活動も推進しています。 なお、上記活動に関して「研究開発費等に係る会計基準」に定義する研究開発費に該当するものはありません。 有価証券報告書(通常方式)_20260624201921

設備投資等の概要

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2【主要な設備の状況】 (1) セグメント内訳 当社グループにおける当連結会計年度末のセグメントごとの内訳は、次のとおりです。 (2026年3月31日現在) セグメントの名称 帳簿価額(百万円) 従業員数 (人) 建物 及び構築物 航空機 機械装置 及び運搬具 工具、器具 及び備品 土地 (面積㎡) リース資産 合計 航空事業 68,883 1,064,034 32,023 11,699 42,909 685 1,220,233 20,608 (226,583) [376] 航空関連事業 11,122 2,234 1,557 3,933 1,826 20,672 21,736 (15,239) [1,632] 旅行事業 14 20 1,439 [26] 商社事業 2,795 1,920 1,045 390 2,212 678 9,040 1,378 (1,694,388) [739] その他 631 21 155 408 225 1,440 2,379 (2,092,192) [227] 83,445 1,065,954 35,323 13,807 49,462 3,414 1,251,405 47,540 (4,028,402) [3,000] 消去又は全社 (5,772) (5,772) 286 (-) 合計 83,445 1,065,954 35,323 13,807 43,690 3,414 1,245,633 47,826 (4,028,402) [3,000] (注)1.上表のほか、航空機を中心とした賃借資産については、「第5 経理の状況 1 連結財務諸表等(1)連結財務諸表」に記載しています。 2.当社と連結子会社間及び連結子会社間で賃貸借されている主要な設備は、貸主側会社の属するセグメントに含めて記載しています。 3.土地の面積は、小数点以下の端数を切り捨てて表示しています。 4.従業員数は就業員数であり、臨時従業員の人数は[ ]内に外数で記載しています。 (2) 航空機 当社グループにおける主要な設備(航空機)は次のとおりです。…

その他の有報本文

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配当政策

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第1回社債型種類株主等に対しては、第1回社債型種類株式優先配当金の額及び第1回社債型種類株式累積未払配当金の額の合計額を超えて剰余金の配当を行いません。 ロ. 優先期中配当金 当社は、9月30日を基準日(以下「期中配当基準日」という。)として剰余金の配当を行うときは、当該配当の期中配当基準日の最終の株主名簿に記録された第1回社債型種類株主等に対し、普通株主等に先立ち、第1回社債型種類株式1株につき、第1回社債型種類株式優先配当金の額の2分の1の額の金銭(但し、2031年9月30日を基準日として剰余金の配当を行うときは、第1回社債型種類株式1株当たりの発行価格相当額に、イ.第(2)号(ⅱ)(a)に定める配当年率を乗じて算出した額について、2031年4月1日(同日を含む。)から2031年9月30日(同日を含む。)までの期間の日数につき、1年を366日として行う日割計算により算出した額の金銭(円位未満小数第3位まで算出し、その小数第3位は切り捨てるものとする。))(以下「第1回社債型種類株式優先期中配当金」という。)を支払います。但し、ある事業年度に期中配当基準日が属する第1回社債型種類株式優先期中配当金の額は、当該事業年度にその配当の基準日が属する第1回社債型種類株式優先配当金の額を超えないものとします。 ハ. 残余財産の分配 (1)残余財産分配金 当社は、残余財産を分配するときは、第1回社債型種類株主等に対し、普通株主等に先立ち、第1回社債型種類株式1株につき、第1回社債型種類株式1株当たりの発行価格相当額に、残余財産の分配が行われる日(以下「分配日」という。)における第1回社債型種類株式累積未払配当金の額及び経過配当金相当額(以下に定義する。)の合計額を加えた額(以下「基準価額」という。)の金銭を支払います。 「経過配当金相当額」とは、分配日の属する事業年度の初日(2026年3月31日に終了する事業年度については、払込期日)(同日を含む。)から分配日(同日を含む。)までの期間の日数に当該事業年度にその配当の基準日が属する第1回社債型種類株式優先配当金の額を乗じた額を365(当該分配日の属する事業年度がうるう年の2月29日を含む場合は366とします。但し、2026年3月31日に終了する事業年度については、払込期日(同日を含む。)から2026年3月31日(同日を含む。)までの期間の日数)で除して得られる額(円位未満小数第3位まで算出し、その小数第3位は切り捨てるものとする。)(但し、分配日の属する事業年度が2032年3月31日に終了する事業年度であり、(i)分配日が2031年9月30日以前である場合は、第1回社債型種類株式1株当たりの発行価格相当額に、イ.第(2)号(ⅱ)(a)に定める配当年率を乗じて算出した額について、当該事業年度の初日(同日を含む。…

従業員の状況

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(2)【従業員の状況】 ① 連結会社の状況 (2026年3月31日現在) セグメントの名称 従業員数(人) 航空事業 20,608 [ 376 ] 航空関連事業 21,736 [ 1,632 ] 旅行事業 1,439 [ 26 ] 商社事業 1,378 [ 739 ] 報告セグメント計 45,161 [ 2,773 ] その他 2,379 [ 227 ] 全社(共通) 286 [ -] 合計 47,826 [ 3,000 ] (注)1.従業員数は就業人員であり、臨時従業員数は[ ]内に年間の平均人数を外数で記載しています。 2.従業員数には、当社及びその連結子会社から連結子会社外への出向社員を除きます。 3.従業員数には、連結子会社外から当社及びその連結子会社への出向社員を含みます。 4.全社(共通)には、当社の従業員で特定のセグメントに属さない全社管理部門の従業員を記載しています。 5.NCAのグループ化や、運航規模の拡大に伴う新規採用等により、航空事業および航空関連事業の従業員数は前期末から増加しました。 ② 提出会社の状況 (2026年3月31日現在) 従業員数 (人) 平均年齢 (歳) 平均勤続年数 (年) 平均年間給与 (千円) 平均年間給与の 対前事業年度増減率 (%) (提出会社) 286 46.2 2.9 7,709 6.8 ANAホールディングス㈱ 全日本空輸㈱ 14,983 41.3 14.9 11,721 1.9 ANAエアポートサービス㈱ 3,672 31.1 7.1 5,359 6.5 (注)1.従業員数は就業人員です。また、従業員数には他社から当社への出向社員を含みます。 2.平均年間給与は賞与及び基準外賃金を含みます。 3.ANAホールディングス㈱の従業員は全て特定のセグメントに属さない全社管理部門、全日本空輸㈱の従業員は全て航空事業、ANAエアポートサービス㈱の従業員は全て航空関連事業の従業員です。 4.ANAホールディングス㈱の平均勤続年数は2.9年となっていますが、当社の従業員は主として連結子会社である全日本空輸㈱からの出向社員で構成されているためです。 <参考> 職種 グループ連結 平均年間給与(千円) 地上職(※1) 6,774 運航乗務職(※2) 23,355 客室乗務職(※2) 7,108 ※1 ④管理的地位にある労働者に占める女性労働者の割合、男性労働者の育児休業取得率及び労働者の 男女の賃金の額の差異 ロ.連結会社に記載のある41社です。 ※2 ANAブランドである全日本空輸㈱、ANAウィングス㈱、㈱エアージャパンの3社です。 ③ 労働組合の状況 2026年3月31日現在、当社に労働組合はありません。一部の子会社には労働組合が組織されています。 なお、労使関係について、特記すべき事項はありません。…

コーポレート・ガバナンス

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(1)【コーポレート・ガバナンスの概要】 ① コーポレート・ガバナンスに対する基本的考え方 当社グループは、「グループ経営理念」に基づき、当社グループが様々なステークホルダーの価値創造に資する経営を行うとともに、会社の持続的な成長と中長期的な企業価値の向上を実現するため、グループ各社が迅速な意思決定を行い、当社がグループ各社の業務執行を監督する持株会社体制を採用しています。 当社が当社グループの経営において主導的な役割を果たし、グループ全体の経営方針や目標を定めつつ、グループ各社の経営の監督を行い、透明・公平かつ迅速・果断な意思決定を行うことを目的として、コーポレートガバナンス体制を構築し、その充実に継続的に取り組みます。 ② 企業統治の体制の概要及び当該体制を採用する理由 当社は、監査役設置会社の形態を採用しており、取締役会と監査役により、取締役の職務執行の監督及び監査を行っております。さらに、社外取締役の選任をはじめとする取締役会の監督機能の強化、常勤の社外監査役の選任等による監査役の監査機能の強化を図っています。 厳しい経営環境の下では、競争力を充分に発揮できる経営体制が不可欠であることから、グループ各社が迅速な意思決定を行い、当社がグループ各社の業務執行を監督する持株会社体制を採用しており、各事業会社には経験豊かで高い専門性を有する人材を取締役等として配置し、事業会社運営についての権限委譲を行い、機能的で効果的な業務執行を行っています。 1) 取締役会 持株会社である当社の取締役会では、グループ全体の経営方針と目標を定めるとともに、各グループ会社における業務執行を監督する役割を担っています。提出日(2026年6月25日)現在、取締役会は、取締役会長が議長を務め、社外取締役を含む取締役全員(社内取締役:片野坂真哉氏・芝田浩二氏・直木敬陽氏・中堀公博氏・種家純氏・平澤寿一氏、社外取締役:山本亜土氏・勝栄二郎氏・峰岸真澄氏・井上ゆかり氏)に加え社外監査役を含む監査役全員(社外監査役:菊池伸氏・小川英治氏・三橋友紀子氏、社内監査役:福澤一郎氏・梶田恵美子氏)が参加し、実質的で活発な議論と、適切かつ迅速な意思決定と監督機能の一層の強化を図っています。 <取締役会の当期の活動状況> 当期において当社は取締役会を14回開催しており、取締役・監査役の出席状況については次のとおりであります。…

重要な契約等

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(1) 営業に関する重要な契約 契約会社名 契約の種類 契約先 対象区間 全日本空輸㈱ スターアライアンスへの加盟 スターアライアンス 加盟各外国航空会社 Joint Venture契約 旅客分野 ルフトハンザグループ (ルフトハンザ ドイツ航空、スイス インターナショナル エアラインズ、 オーストリア航空) 日本~欧州 ユナイテッド航空 アジア~米州 シンガポール航空 日本~シンガポール・オーストラリア・インド・インドネシア・マレーシア 貨物分野 ルフトハンザカーゴAG. ※1 日本~欧州 ユナイテッド航空 ※1 アジア~米州 ※1 当社貨物事業再編のため、2023年9月30日よりルフトハンザカーゴAG.およびユナイテッド航空との貨物分野にお けるJoint Venture契約を停止しております。 (2) 航空機のリース契約 航空機のリース契約については「第3 設備の状況 2 主要な設備の状況 (2) 航空機」に記載しております。 (3) 株式交換契約 当社は、貨物事業のボラティリティ耐性を強化しながら持続的に収益を拡大していくために、従来以上に同事業への経営資源の配分を行い、貨物便と旅客便を合わせ持つコンビネーションキャリアとしての強みを早期に確立する必要があると考えています。日本最大の国際線旅客便ネットワークを活用する当社グループの貨物事業と日本貨物航空株式会社(以下、「NCA」という。)の持つ大型貨物機を活用した事業を統合・再編することにより、サプライチェーンの高度化に対応し得る高品質かつ競争力のある航空貨物輸送サービスの提供が可能となることから、2023年7月10日開催の取締役会決議に基づき、NCAとの間で、株式交換契約を締結しました。その後、株式交換の効力発生日変更のため、2023年9月26日、2024年1月25日、2024年3月22日、2024年6月10日、2025年3月21日、2025年4月25日、2025年5月19日及び2025年6月25日に株式交換契約変更契約を締結しました。 株式交換の概要は、以下のとおりです。 ① 株式交換の内容 当社を株式交換完全親会社、NCAを株式交換完全子会社とする株式交換 ② 株式交換の日 2025年8月1日(みなし取得日2025年7月1日) ③ 株式交換の方法 NCAの完全親会社である日本郵船株式会社に対し、当社は自己株式の処分により普通株式3,926,000株を割り当てました。 ④ 株式交換比率 当社 (株式交換完全親会社) NCA (株式交換完全子会社) 本株式交換に係る割当比率 0.009815 ⑤ 株式交換比率の算定根拠 本株式交換に用いられる株式交換比率の算定にあたって、公平性・妥当性を確保するため、当社とNCAから独立した第三者算定機関である株式会社KPMG FAS(以下、「KPMG」という。…

大株主の状況

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(6) 【大株主の状況】 (2026年3月31日現在) 氏名又は名称 住所 所有株式数 (千株) 発行済株式(自己株式を除く。)の総数に対する所有株式数の割合(%) 日本マスタートラスト信託銀行株式会社(信託口) 東京都港区赤坂1丁目8-1 68,436 13.69 株式会社日本カストディ銀行(信託口) 東京都中央区晴海1丁目8-12 14,482 2.90 名古屋鉄道株式会社 愛知県名古屋市中村区名駅1丁目2-4 7,313 1.46 全日空社員持株会 東京都港区東新橋1丁目5-2 6,927 1.39 日本マスタートラスト信託銀行株式会社(従業員持株ESOP信託口・80279口) 東京都港区赤坂1丁目8番1号 5,741 1.15 全日空グループ社員持株会 東京都港区東新橋1丁目5-2 4,915 0.98 野村信託銀行株式会社(投信口) 東京都千代田区大手町2丁目2-2 4,091 0.82 日本郵船株式会社 東京都千代田区丸の内2丁目3-2 3,926 0.79 日本生命保険相互会社 東京都千代田区丸の内1丁目6-6 2,914 0.58 東京海上日動火災保険株式会社 東京都千代田区大手町2丁目6-4 2,423 0.48 合計 121,173 24.23 (注)1.所有株式数で千株未満の株数は切り捨てて表示しています。 2.上記、日本マスタートラスト信託銀行株式会社、株式会社日本カストディ銀行、野村信託銀行の所有する株式数は、すべて信託業務に係る株式数です。 3.上記のほか、当社保有の株式が24,282千株あります。株主名簿上は当社名義となっているものの、実質的に所有していない株式が100株あります。なお、日本マスタートラスト信託銀行株式会社(従業員持株ESOP信託口・80279口)が所有する当社株式5,741千株については、自己株式には含めておりません。 4.所有株式数には第1回社債型種類株式が含まれています。なお、第1回社債型種類株式の株主は当社の株主総会における議決権を有しません。 5.2026年2月20日付で公衆の縦覧に供されている変更報告書において、野村證券株式会社及びその共同保有者であるノムラ インターナショナル ピーエルシー(NOMURA INTERNATIONAL PLC)、野村アセットマネジメント株式会社が2026年2月13日現在でそれぞれ以下の株式を所有している旨が記載されているものの、当社として2026年3月31日現在における実質所有株式数の確認ができませんので、上記大株主の状況には含めていません。なお、その変更報告書の内容は次のとおりです。 氏名又は名称 住所 保有株券等の数 (株) 株券等保有割合 (%) 野村證券株式会社 東京都中央区日本橋一丁目13番1号 株式 14,439,653 2.…

出典

データ元
EDINET 有価証券報告書
docID
S100YKL4 外部サイト(EDINET公式サイト)を開きます

技術情報

分析バージョン
2026Q2
使用モデル
gemma4:12b

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