北海道中央バス株式会社

証券コード: 9085 / 対象年度: 2024 / 提出日: 2024-06-28
業種 陸運業

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このページは、EDINETに提出された有価証券報告書をもとに、 企業のリスク認識・投資領域・経営方針を自動整理したものです。

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3分で読める事業概要

有価証券報告書の記載内容をもとに、事業内容・主なサービス・確認ポイントを自動整理した参考情報です。

事業の概要

北海道を拠点に、旅客自動車運送事業(バス運行)、建設業、清掃・警備業、不動産事業、観光関連事業(スキー場運営、ホテル、旅行等)、その他(物品販売、教習所等)を展開する多角的な企業です。地域密着型の交通インフラから観光資源の活用まで幅広く事業を展開しています。

主な事業領域

バス運行を中心とした旅客自動車運送事業を核とし、建設、清掃・警備、不動産、観光(スキー場、ホテル等)、物品販売、教習所など多角的な事業を展開する地域密着型企業。

主な製品・サービス

  • 乗合運送
  • 貸切運送
  • 建設工事
  • 清掃・警備サービス
  • 土地建物の賃貸・売買仲介
  • スキー場運営
  • ホテル運営
  • 旅行業
  • 物品販売
  • 自動車教習所

ビジネスモデル

運送事業による公共交通の提供、建設や清掃などの施設管理、不動産仲介、およびスキー場やホテル等の観光資源を活用した多角的なサービス提供により収益を得る。

セグメント・事業構成

旅客自動車運送事業、建設業、清掃・警備業、不動産事業、観光関連事業、その他の事業の6つのセグメントで構成される。

戦略・方向性

DXやデジタル技術の活用による経営改革、人手不足への対応(効率化・生産性向上)、観光需要の回復を受けたインバウンド対応強化、および環境問題への取り組みを通じた持続可能な経営体質の構築。

強みとして読み取れる点

  • 多角的な事業展開による安定した基盤
  • ニセコや小樽など主要な観光拠点の運営実績
  • 地域密着型の広範なサービス提供

課題として読み取れる点

  • バス運転手を含む深刻な人手不足
  • 原材料価格の高騰と受注競争の激化(建設業)
  • 人口減少による公共交通需要の減退

確認ポイント

  • 人手不足への対応策の進捗
  • 観光事業におけるインバウンド需要の推移
  • DX・ICT活用による生産性向上への取り組み

概要整理の信頼度: 4 / 5 ・提供された本文に詳細な事業内容、セグメント別状況、経営戦略が網羅されており、概要把握には十分な情報が含まれているため。

有報ナビによる分析

有価証券報告書の記載内容をもとに、リスク、経営方針、 投資・研究開発に関する情報を整理したものです。

各スコアは、有価証券報告書の記載内容を整理するための参考指標です。 5段階表示で、スコアが高いほど各項目の性質が強く出ていることを表します。 ただし、投資判断、企業価値、将来業績を評価・予測するものではありません。

特に「リスク開示記載度」は、高いほど良いという意味ではありません。 有報上で注意して読むべきリスク記述が多い、具体的、または重い可能性があるという意味です。

スコアの詳しい見方
リスク開示記載度
スコアが高いほど、有価証券報告書に記載されたリスク開示について、 注意して読むべき記述の多さ・具体性・重さが強いことを表します。 企業そのものの危険度や倒産リスクを示すものではありません。
方針記載度
スコアが高いほど、経営方針、対処すべき課題、資本政策、 リスク対応などが具体的に記載されていることを表します。 方針の良し悪しや実現可能性を判定するものではありません。
投資・変化記載度
スコアが高いほど、設備投資、研究開発、新規事業、DX、海外展開、 事業構造の変化など、将来に向けた取り組みの記載が強いことを表します。 成長性や投資成果を予測するものではありません。

リスク開示の整理

リスク開示記載度: 2 / 5

有報ナビによる整理

労働力不足により、需要に応じた供給が困難となり事業展開に支障をきたすリスクがある(対応策:採用支援制度の導入、再入社制度、若手育成、働き方改革の推進)。重大事故の発生による社会的信用の失墜や事業停止のリスク(対応策:安全方針の策定、教育の徹底、整備体制の強化、安全対策の実施)。新型コロナウイルス感染症による事業継続への支障(対応策:感染防止策の実施)。補助金の削減による影響(対応策:自治体との協議、不採算路線対策)。燃料価格の変動による業績への影響(対応策:燃料節約運動、他経費の削減)。少子高齢化・過疎化による利用者減少(対応策:需要に応じた供給体制の構築)。自然災害による被害(対応策:BCPの作成・検証、防災マニュアルの整備)。法令違反や個人情報の漏洩による信用失墜(対応策:企業倫理委員会の設置、内部監査室による監査、情報セキュリティ対策の実施)。

経営方針・課題の整理

方針記載度: 4 / 5

有報ナビによる整理

北海道中央バスは、公共交通を核としつつ、観光・建設・不動産など多様な事業を展開する地域密着型企業。深刻な人手不足と燃料高騰という構造的課題に対し、DX推進や採用強化、観光コンテンツの高度化で対応。財務基盤は極めて強固であり、安定した経営体制を構築している。

成長方針

人手不足への対応として採用強化・処遇改善・DX推進を実施。観光事業ではインバウンド需要を取り込み、ニセコや小樽等の拠点を活用した通年リゾート化やコンテンツ拡充を推進。建設・清掃等他事業もICT活用による生産性向上を図る。

資本政策

安定した経営基盤の構築に向け、効率的な資産運用と収益性の向上(売上高営業利益率の向上)を目指す。潤沢な手元資金を確保しつつ、必要に応じた設備投資を行う。

リスク対応方針

労働力不足に対し、不採算路線の見直し、採用支援制度の導入、働き方改革を実施。重大事故防止に向けた安全教育・管理体制の徹底。燃料高騰や観光需要変動への対応策(コスト削減、コンテンツ拡充)を整備。災害時のBCP策定。

関連する原文は、下部の「有報本文」に掲載しています。

投資・研究開発・成長施策の整理

投資・変化記載度: 2 / 5

有報ナビによる整理

北海道中央バスは、人手不足や少子高齢化といった構造的な課題に対し、ICT活用やタッチ決済の導入などのDX施策と、観光資源の最大活用を通じた収益源の多様化で対応。設備投資は主に運送事業の利便性向上に充てられ、強固な財務基盤を背景に持続可能な経営体質の構築を目指している。

設備投資の方向性

旅客自動車運送事業における利便性向上に向けた「クレジットカードタッチ決済システム」の導入など、顧客体験の向上と運営基盤の強化に重点を置いた設備投資を実施。

研究開発・商品開発

公式な研究開発活動は報告されていないが、安全教育の高度化やICT活用による生産性向上、環境対応への取り組みが含まれる。

投資・変化テーマ

  • タッチ決済システムの導入
  • DXによる業務効率化
  • 人材確保・育成への投資
  • 観光施設の魅力向上と通年化
  • 環境対応型車両・技術の活用

関連キーワード

  • クレジットカードタッチ決済
  • ICT活用
  • 脱炭素推進
  • 自動運行管理(推測)
  • 高度な安全教育システム

財務情報

提出書類の財務情報を、会計基準や表示範囲とあわせて整理しています。

表示基準

会計基準日本基準 連結区分連結 対象期間2023-04-01 〜 2024-03-31 表示状況表示可能

提出日: 2024-06-28

財務情報

業績

売上高

338.38億円
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11.69億円
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経常利益

14.63億円
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税引前利益

14.02億円
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親会社帰属利益

9.41億円
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財政状態・流動性

総資産

371.5億円
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純資産

278.45億円
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株主資本

266.22億円
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現金及び現金同等物

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キャッシュフロー

3区分

営業CF

+33.66億円
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財務項目の関係

資本項目の関係

異なる値・別Fact
根拠・定義
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確認事項

開示上の確認事項

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2023-04-01 〜 2024-03-31
表示状況
表示可能
選定状況
表示可能
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raw selection status
ready

有報本文

有報ナビによる整理の根拠となる原文を、項目ごとに確認できます。

事業・経営に関する有報本文

有価証券報告書から抽出した本文の一部です。抽出位置や区分は自動処理のため、原文全体の確認もあわせて推奨します。

事業・経営に関する有報本文を表示

事業の内容

抜粋表示 / 原文長 約1212文字

3【事業の内容】 当社グループは、北海道中央バス㈱(当社)、子会社14社及び関連会社3社(うち関連会社1社はその他の関係会社でもあります)により構成されており、これらの会社が行っている主な事業の内容と、当該事業におけるこれらの会社の位置付けは、次のとおりであります。なお、セグメントと同一内容で区分しております。また、当社は令和6年4月1日付でサービス業を営んでいる連結子会社の中央バスビジネスサービス㈱を吸収合併しております。 (1) 旅客自動車運送事業 当社と子会社の空知中央バス㈱、ニセコバス㈱及び札幌第一観光バス㈱の4社が乗合運送事業及び貸切運送事業を行っております。 当社は、一部路線の運行管理を子会社の空知中央バス㈱、ニセコバス㈱及び札幌第一観光バス㈱に、乗車券発売業務の一部を子会社の中央バスビジネスサービス㈱に、車両の清掃・誘導及び施設の清掃・警備を子会社の中央ビルメンテナンス㈱に委託しており、子会社の中央バス商事㈱から物品類及びバス機器を、関連会社・その他の関係会社である中央バス総業㈱から車両燃料等をそれぞれ購入しております。また、子会社の㈱中央バス自動車学園が当社及び当社の子会社のバス乗務員研修を実施しております。なお、関連会社の中央振興㈱からは保険商品を購入しております。 (2) 建設業 子会社の㈱泰進建設、勝井建設工業㈱、藤信建設㈱及びダイヤ冷暖工業㈱の4社が行っており、当社及び当社の子会社の施設の建築は主にこれらの会社が行っております。 (3) 清掃業・警備業 子会社の中央ビルメンテナンス㈱が行っております。 (4) 不動産事業 当社と子会社の㈱泰進建設が土地建物の賃貸及び土地等の売買の仲介を行っております。 (5) 観光関連事業 ① スキー場 子会社の中央バス観光開発㈱がニセコアンヌプリと小樽天狗山でスキー場を運営しております。 ② ホテル業 当社が行っております。 ③ 観光施設業 子会社の砂川ハイウェイオアシス観光㈱が当社の観光施設を運営しております。 ④ 旅行業 当社が行っております。 ⑤ 飲食業 当社が行っております。 (6) その他の事業 ① 公衆浴場業 当社が行っております。 ② 介護福祉事業 子会社の㈱泰進建設が行っております。 ③ 物品販売業 子会社の中央バス商事㈱が当社バスターミナルの売店等において各種商品の小売りを行っており、関連会社・その他の関係会社の中央バス総業㈱が石油製品の卸売りを行っております。 ④ 自動車教習所 子会社の㈱中央バス自動車学園が行っております。 ⑤ サービス業 子会社の中央バスビジネスサービス㈱が当社の乗車券発売業務を受託しております。 ⑥ 情報記録物製造業 子会社の中央バス商事㈱が行っております。 ⑦ 保険代理店業 関連会社の中央振興㈱が行っております。…

経営方針・経営戦略・対処すべき課題

抜粋表示 / 原文長 約2204文字

(3) 中長期的な会社の経営戦略及び会社の対処すべき課題 当社グループを取り巻く経営環境は、令和2年に発生した“100年に一度のパンデミック”とも言われる新型コロナウイルスの世界的感染拡大を受け、その対策として行われた人々の行動抑制と、それに伴う社会・経済活動の停滞により、企業経営は大きな影響を被ることとなりました。また、人口減少が加速する中、バス利用者の減少とバス乗務員をはじめとする人手不足により、事業の運営が大変厳しい状況となっております。 当社グループは、コロナ禍後の人々の行動変容も含め、社会・経済状況が大きく変化し、厳しくまた難しい経営環境が続く中、経営環境の変化等による影響に対し、持続可能な経営体質を構築する必要があることから、グループの保有する経営資源(ヒト、モノ、カネ、情報)の一層の活用と、進化するデジタル技術の活用を図ることによって、経営改革を強力に推し進めてまいります。その実現のために、社会経済を取り巻く環境が極めて不透明であり、先行き難しい経営環境におかれていますので、前例にとらわれることなく柔軟に施策を実行し、利益を確保できる事業体質に再構築するとともに、企業価値の向上及び創造に取り組んでまいります。 経営方針として、輸送の安全をはじめ、当社グループの全ての事業において「安全・安心な社会の実現」に向け、弛まぬ努力を重ね、事業の発展、躍進を遂げてまいります。 また、企業の責務としてゼロカーボン推進等環境問題に取り組んでいくとともに、「地域社会との絆」を深めながら、お客さまや株主、お取引先の皆さま等へ感謝の気持ちをもち、社会から信頼され、持続する企業集団を目指します。 事業別の対処すべき課題は次のとおりであります。 旅客自動車運送事業においては、人口減少、少子高齢化のもと、バス需要が減少しているとともに、バス乗務員をはじめとする人手不足が深刻化していることにより、利用者のニーズに応えられない路線の減便、廃止を実施せざるを得ず、利用者にご迷惑をおかけし、バス事業者として公共交通の役割を果たせられない現状にあります。可能な限り雇用確保を行いつつも、現下、人手不足は解消されることは難しい状況にもあります。 規制緩和以降、バス事業を取り巻く環境が大きく変化している中、法的には、公(地方自治体)が主体となる地域生活交通路線に対し、バス事業者は可能な範囲で協力する立場であります。乗務員不足等を抱える既存の当該路線への現実的な対応を考慮しつつ、民間企業として適正な利潤を確保する事業体制をできるだけ速やかに創造し、先行き経営努力によって利益の確保が見込まれる路線の開発に注力する方針であります。 また、法令を遵守し、社員一丸となって“人命尊重・安全最優先”を徹底し、安全・安心なバス輸送サービスを提供してまいります。…

対処すべき課題

抜粋表示 / 原文長 約2204文字

(3) 中長期的な会社の経営戦略及び会社の対処すべき課題 当社グループを取り巻く経営環境は、令和2年に発生した“100年に一度のパンデミック”とも言われる新型コロナウイルスの世界的感染拡大を受け、その対策として行われた人々の行動抑制と、それに伴う社会・経済活動の停滞により、企業経営は大きな影響を被ることとなりました。また、人口減少が加速する中、バス利用者の減少とバス乗務員をはじめとする人手不足により、事業の運営が大変厳しい状況となっております。 当社グループは、コロナ禍後の人々の行動変容も含め、社会・経済状況が大きく変化し、厳しくまた難しい経営環境が続く中、経営環境の変化等による影響に対し、持続可能な経営体質を構築する必要があることから、グループの保有する経営資源(ヒト、モノ、カネ、情報)の一層の活用と、進化するデジタル技術の活用を図ることによって、経営改革を強力に推し進めてまいります。その実現のために、社会経済を取り巻く環境が極めて不透明であり、先行き難しい経営環境におかれていますので、前例にとらわれることなく柔軟に施策を実行し、利益を確保できる事業体質に再構築するとともに、企業価値の向上及び創造に取り組んでまいります。 経営方針として、輸送の安全をはじめ、当社グループの全ての事業において「安全・安心な社会の実現」に向け、弛まぬ努力を重ね、事業の発展、躍進を遂げてまいります。 また、企業の責務としてゼロカーボン推進等環境問題に取り組んでいくとともに、「地域社会との絆」を深めながら、お客さまや株主、お取引先の皆さま等へ感謝の気持ちをもち、社会から信頼され、持続する企業集団を目指します。 事業別の対処すべき課題は次のとおりであります。 旅客自動車運送事業においては、人口減少、少子高齢化のもと、バス需要が減少しているとともに、バス乗務員をはじめとする人手不足が深刻化していることにより、利用者のニーズに応えられない路線の減便、廃止を実施せざるを得ず、利用者にご迷惑をおかけし、バス事業者として公共交通の役割を果たせられない現状にあります。可能な限り雇用確保を行いつつも、現下、人手不足は解消されることは難しい状況にもあります。 規制緩和以降、バス事業を取り巻く環境が大きく変化している中、法的には、公(地方自治体)が主体となる地域生活交通路線に対し、バス事業者は可能な範囲で協力する立場であります。乗務員不足等を抱える既存の当該路線への現実的な対応を考慮しつつ、民間企業として適正な利潤を確保する事業体制をできるだけ速やかに創造し、先行き経営努力によって利益の確保が見込まれる路線の開発に注力する方針であります。 また、法令を遵守し、社員一丸となって“人命尊重・安全最優先”を徹底し、安全・安心なバス輸送サービスを提供してまいります。…

経営成績・財政状態の概況

抜粋表示 / 原文長 約4597文字

4【経営者による財政状態、経営成績及びキャッシュ・フローの状況の分析】 (1) 経営成績等の状況の概要 当連結会計年度における当社グループの財政状態、経営成績及びキャッシュ・フロー(以下「経営成績等」という。)の状況の概要は次のとおりであります。 ① 財政状態及び経営成績の状況 イ 財政状態 資産合計は37,150百万円(前連結会計年度比4.5%増)となりました。これは、投資有価証券が1,129百万円増加したこと等によるものであります。 負債合計は9,305百万円(前連結会計年度比1.6%減)となりました。これは、支払手形及び買掛金が505百万円減少したこと等によるものであります。 純資産合計は27,844百万円(前連結会計年度比6.7%増)となりました。これは、利益剰余金が825百万円増加したこと等によるものであります。 ロ 経営成績 当連結会計年度におけるわが国経済は、雇用・所得環境が改善する中、緩やかに回復しました。道内の経済においては、観光需要や個人消費が増加しました。 一方では、原材料価格の上昇や深刻な人手不足など、依然として不透明な状況が続いております。 このような経営環境の中、当連結会計年度の業績は、売上高は33,838百万円(前連結会計年度比1.2%増)、営業利益は1,169百万円(同139.4%増)、経常利益は1,463百万円(同86.1%増)、親会社株主に帰属する当期純利益は941百万円(同60.5%増)となりました。 セグメント別の経営成績は、次のとおりであります。 (旅客自動車運送事業) 旅客自動車運送事業は、輸送需要が回復傾向にありますが、コロナ禍前まで戻っておりません。 乗合運送事業は、都市間高速バスにおいては、令和5年12月1日に運賃改定を実施しました。また、電子回数券の導入を拡大し、利便性の向上を図りました。 令和5年12月1日のダイヤ改正においては、人員不足のため、札幌圏を中心に路線の短縮化、廃止、減便など、過去最大規模の路線見直しを実施しました。 貸切運送事業は、一般団体の受注が増加しました。 この結果、運送収入は、前連結会計年度に比べて6.9%の増収となりましたが、路線補助金においては、前連結会計年度に多額のコロナ禍による特別な路線補助金が含まれていたこともあり、旅客自動車運送事業全体として、売上高は18,574百万円(前連結会計年度比1.4%増)、営業利益は247百万円(同262.8%増)となりました。 (建設業) 建設業は、道内の公共投資や民間設備投資が増加する中、受注高は増加しましたが、完成工事高が減少しました。 この結果、売上高は10,270百万円(前連結会計年度比1.0%減)、外注費の減少などにより営業利益は366百万円(同114.0%増)となりました。…

セグメント関連

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3.報告セグメントごとの売上高、利益又は損失、資産その他の項目の金額に関する情報 前連結会計年度(自 令和4年4月1日 至 令和5年3月31日) (単位:千円) 報告セグメント 調整額 (注1) 連結財務 諸表計上額 (注2) 旅客自動車運送事業 建設業 清掃業・ 警備業 不動産事業 観光関連 事業 その他の 事業 合計 売上高 外部顧客に対する売上高 18,208,326 9,795,933 1,883,139 443,305 1,707,857 1,404,317 33,442,879 33,442,879 セグメント間の内部売上高又は振替高 112,650 577,434 1,403,032 332,476 5,152 814,991 3,245,738 △ 3,245,738 18,320,976 10,373,368 3,286,171 775,782 1,713,010 2,219,308 36,688,617 △ 3,245,738 33,442,879 セグメント利益又はセグメント損失(△) 68,272 171,397 117,606 297,131 △ 106,736 △ 34,318 513,352 △ 24,924 488,427 セグメント資産 12,558,466 5,158,084 1,368,916 5,098,891 2,548,689 918,967 27,652,015 7,887,006 35,539,021 その他の項目 減価償却費 1,263,976 30,750 32,082 125,586 127,025 47,294 1,626,716 △ 41,647 1,585,068 減損損失 437 92 7,552 25,057 33,139 △ 1,032 32,106 有形固定資産及び無形固定資産の増加額 562,004 62,122 31,984 268,045 130,053 47,328 1,101,538 △ 75,314 1,026,224 当連結会計年度(自 令和5年4月1日 至 令和6年3月31日) (単位:千円) 報告セグメント 調整額 (注1) 連結財務 諸表計上額 (注2) 旅客自動車運送事業 建設業 清掃業・ 警備業 不動産事業 観光関連 事業 その他の 事業 合計 売上高 外部顧客に対する売上高 18,463,418 9,109,585 1,950,426 440,737 2,441,300 1,433,022 33,838,490 33,838,490 セグメント間の内部売上高又は振替高 110,733 1,160,526 1,477,870 334,394 8,694 899,194 3,991,413 △ 3,991,413 18,574,151 10,270,111 3,428…

リスクに関する有報本文

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事業等のリスク

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3【事業等のリスク】 有価証券報告書に記載した事業の状況、経理の状況等に関する事項のうち、経営者が連結会社の財政状態、経営成績及びキャッシュ・フローの状況に影響を与える可能性があると認識している主要なリスクは、以下のとおりであります。 なお、文中の将来に関する事項は、有価証券報告書提出日現在において当社グループが判断したものであります。 (1) 労働力不足 当社グループは、主要事業である旅客自動車運送事業をはじめとし労働集約型の事業が多く、社員採用において困難な状況が続き、労働力が不足することは需要に応じた供給が困難となり、今後の事業展開に支障をきたし、業績に大きな影響を与える可能性があります。 (リスクに対する対応策) 当社においては、不採算路線を中心とした路線の減便、廃止を実施しております。また、大型二種免許取得支援制度の導入、再入社制度(キャリアリターン制度)の導入、養成乗務員制度の導入などによる入社しやすい環境づくりを推進するとともに、定年延長、休日数増加などの在籍社員の定着向上に向けた処遇改善の実施や、女性活躍を含めた働き方改革を推進しております。 グループ各社においても同様に、定年延長や休日数増加などを実施したほか、女性活躍を含めた働き方改革を推進しております。 また、「中央バスグループ採用サイト」を開設し、グループ全体で地域に根差した様々な分野での事業を展開していることを広く周知するとともに、各社の採用情報や地域の情報などについて、一元的かつ効果的に発信し、人材確保に繋げております。 (2) 重大事故等の発生 ① 旅客自動車運送事業においては、安全輸送が経営の根幹かつ社会的使命であります。しかしながら、道路を運行している特性上、重大事故の可能性は常にあります。万一、不測の重大事故等が発生した場合は社会的信用の失墜を招くとともに、車両の使用停止、事業計画の一定期間停止等の処分対象となり、業績に大きな影響を与える可能性があります。 (リスクに対する対応策) イ 安全輸送に関する安全方針の策定 運輸安全マネジメント制度に基づき、当社では安全方針を定め、「人命尊重・安全最優先」の理念のもと、安全管理体制の構築、輸送の安全性の向上に取り組んでおります。 毎年「輸送の安全に関する目標」を策定し、計画、実行、評価、改善のPDCAサイクルを活用しながら、目標達成に向け更なる安全意識の向上に努めております。 ロ 安全教育 お客様に安全・安心なバスを提供できるよう運転技能や接遇サービスの向上を目的とした安全教育を実施しております。当社グループの中央バス自動車学校での研修も活用し、新規採用時から隔年で勤続年数別に継続して実施、長年にわたり乗務員の安全運転やサービスの習熟度向上を図っております。…

投資・研究開発に関する有報本文

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サステナビリティ

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2【サステナビリティに関する考え方及び取組】 持続可能な社会の実現に向けて、環境問題は切り離せない問題であることから、当社は、環境保護への取組を進めております。 人的資本についても、人材育成や、雇用確保に努めるほか、労働環境の整備や働き方改革を進めております。 なお、文中の将来に関する事項は、有価証券報告書提出日現在において当社グループが判断したものであります。 また、連結グループにおける記載が困難であるため、連結グループにおいて主要な事業を営む提出会社単体の記載としております。 (1) 環境保護への取組について ① ガバナンス 当社では社長を委員長とし、取締役、執行役員、部長及び労働組合幹部で構成する環境委員会を設置し、年間活動計画に基づき、バス燃料、電気、ガス、水道などのエネルギー使用量を把握し、脱炭素に向けた企業活動を進めます。 ② 戦略 当社は、地域の一員として信頼される事業活動を行ううえで、環境保護活動に取り組むことが企業の社会的義務と考えております。環境保護活動を推進するため社員の環境保護活動への参加意識を高め、企業理念や環境関連法令を踏まえ、積極的な取組を行い、地球環境にやさしい乗り物として、バスの魅力向上に努めます。 ③ リスク管理 (地球温暖化・大気汚染対策) 環境保全に対する公共交通機関の責任は非常に大きく、地球温暖化防止に関しては、省エネ運転を強力に推進、大気汚染防止に関しては点検整備の更なる徹底などを骨格とした大気汚染物質削減の対策を実践します。 (土壌・水質汚染対策) 有害物質による土壌汚染が発生した場合、その汚染された土壌を直接摂取したり、汚染された土壌から有害物質が溶け出した地下水を飲用すること等により人の健康に影響を及ぼすおそれがあります。給油施設での油漏洩防止、地下タンク及び油水分離槽の定期点検の実施等による土壌・水質汚染防止対策を実践します。 (廃棄物の排出抑制) 廃棄物の発生抑制や製品・部品としての再利用、循環資源の利用を促進します。これにより、天然資源の消費量や廃棄物発生量を減少させ、廃棄物に起因する温室効果ガスの排出削減に取り組みます。 (資源の有効利用) 限りある地球上の資源を有効活用するため、製品の購入に際しては、その必要性を十分に考慮し、品質や価格だけでなく環境負荷ができるだけ小さい製品を、環境負荷の低減に努める事業者から優先して購入します。 (騒音対策と施設周辺の環境整備) 騒音対策は地域環境の保全にとって大きな課題であり、省エネ運転によるバス運行時の騒音の抑制や整備工場等から発生する騒音の低減の工夫に取り組みます。また、職場内外の整理、緑化等環境整備に取り組みます。…

研究開発活動

抽出本文 / 原文長 約50文字

6【研究開発活動】 該当事項はありません。 有価証券報告書(通常方式)_20240628091158

設備投資等の概要

抜粋表示 / 原文長 約1849文字

2【主要な設備の状況】 (1) 提出会社 令和6年3月31日現在 事業所名 (所在地) セグメント の名称 設備の 内容 帳簿価額(千円) 従業 員数 (人) 摘要 建物及び 構築物 車両運搬具 土地 (面積㎡) その他 合計 札幌北営業所 (札幌市東区) ほか 全18営業所 旅客自動車 運送事業 運行管理 設備 913,783 1,925,520 3,063,596 (312,358) [50,945] 218,060 6,120,961 1,192 サンケン札幌ビル (札幌市中央区) 不動産事業 テナント ビル 261,145 334,589 (533) 6,787 602,523 キョウエイ札幌ビル (札幌市中央区) 不動産事業 テナント ビル 196,104 104,405 (590) 48,216 348,726 ニセコアンヌプリ国際 スキー場 (虻田郡ニセコ町) 観光関連事業 スキー場 497,956 <29,593> 3,638 561,432 (1,368,400) [337,780] <73,514> 143,520 <45> 1,206,548 101 (注)4 南郷の湯 (札幌市白石区) 公衆浴場業 公衆浴場 65,371 16,024 (5,355) 6,965 88,361 (注)5 マイラシーク塩谷 (小樽市) 不動産事業 介護福祉事業 サービス付き高齢者向け住宅 194,276 318 (3,041) 19 194,613 30 (注)6 マイラシーク南郷 (札幌市白石区) 不動産事業 介護福祉事業 サービス付き高齢者向け住宅 423,581 13,862 (3,039) 383 437,827 19 (注)6 (2) 国内子会社 令和6年3月31日現在 会社名 事業所名 (所在地) セグメント の名称 設備の 内容 帳簿価額(千円) 従業 員数 (人) 摘要 建物及び 構築物 車両運搬具 土地 (面積㎡) その他 合計 札幌第一 観光バス㈱ 本社 (札幌市豊平区) 旅客自動車運送事業 業務統括 設備ほか 26,379 12,054 603 (4,288) 2,541 41,577 126 (注)7 ㈱泰進建設 本社 (滝川市) 建設業 業務統括 設備 100,033 21,701 113,967 (30,846) 7,699 243,401 164 勝井建設工業㈱ 本社 (岩見沢市) 建設業 業務統括 設備 8,189 35 39,530 (3,763) 468 48,224 14 中央ビルメンテナンス㈱ 本社、札幌事業本部 (札幌市東区) 清掃業・ 警備業 業務統括 設備 5,889 5,821 400,394 (1,176) 23,881 435,987 382 (注)8 ㈱中央バス自動車学園 中央バス自動 車学校 (札…

その他の有報本文

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配当政策

抽出本文 / 原文長 約360文字

3【配当政策】 当社の剰余金の配当は、定時株主総会による年1回の期末配当を基本方針としております。 コロナ禍後の社会・経済状況が大きく変化し、難しい経営環境が続く中、これまでの安定配当を基本としつつも、経営環境の変化等に柔軟な対応をしてまいります。 当面、人手不足対応として、人材の定着・確保・育成等に内部留保資金を活かし、経営にあたるとともに、輸送の安全を確保する設備投資(車両の更新等)にも配慮し、持続可能な経営体制にしてまいります。 当事業年度の配当金につきましては、前述の状況から、1株当たり40円とさせていただきました。 (注) 基準日が当事業年度に属する剰余金の配当は以下のとおりであります。 決議年月日 配当金の総額 (百万円) 1株当たり配当額 (円) 令和6年6月25日 115 40 定時株主総会決議

従業員の状況

抽出本文 / 原文長 約259文字

5【従業員の状況】 (1) 連結会社の状況 令和6年3月31日現在 セグメントの名称 従業員数(人) 旅客自動車運送事業 1,719 ( 148 ) 建設業 161 ( 25 ) 清掃業・警備業 379 ( 322 ) 不動産事業 ( -) 観光関連事業 136 ( 63 ) その他の事業 204 ( 51 ) 合計 2,608 ( 609 ) (注)従業員数は就業人員であり、休職者、使用人兼務役員は含んでおりません。また、パートタイマー・アルバイト等の臨時従業員の平均雇用人員を( )内に外数で記載しております。

コーポレート・ガバナンス

抜粋表示 / 原文長 約3393文字

(1)【コーポレート・ガバナンスの概要】 ① コーポレート・ガバナンスに関する基本的な考え方 当社は、バス事業にあっては「安全輸送と旅客サービスの提供」、その他の事業にあっては「安全・安心な商品・サービスの提供」を通じて、地域社会と共に歩み貢献することを経営の基本方針としており、変化する経営環境に対応し企業価値を向上させるため、経営判断の迅速化、経営の透明化及び公正な経営システムの強化により、コーポレート・ガバナンスの充実に努めております。 ② 企業統治の体制の概要及び当該体制を採用する理由 当社は、執行役員制度を導入し、経営の意思決定の迅速化と、業務執行の効率化を図っております。 取締役会は、取締役11名で構成されており、年4回四半期ごとに開催するほか必要に応じて開催し、経営の基本方針、法令、定款、取締役会規程で定められた事項、その他経営に関する重要事項を取り扱い、的確かつ迅速な意思決定と職務執行状況に対する監督機能の充実を期しております。 また、取締役常務執行役員以上の役員で構成される常務会及び経営改革会議を随時開催し、常務会においては、取締役会の議論を充実させるべく事前審議を行い、重要事項の決定等に反映させ、経営改革会議では、経営方針・事業計画その他職務執行に関する重要事項が円滑に合意できるよう横断的な討議を行っております。 当社は監査役制度を採用しており、監査役会は、監査役3名で構成されております。また、監査役が取締役会や定期的に開催される社内会議に出席すること等により、経営監視機能の強化を図っております。さらに、社外取締役及び社外監査役が、それぞれの職歴、経験、知識を活かして、社外の立場から当社の経営全般に対し、助言・提言を行うことにより、経営監視機能の客観性及び中立性が確保されていると考えております。 各機関における構成員は次のとおりであります。(◎は議長、○は構成員を表しております。) 役職名 氏名 取締役会 常務会 経営改革会議 監査役会 取締役会長 平 尾 一 彌 取締役社長 二 階 堂 恭 仁 取締役 専務執行役員 泉 山 利 彦 取締役 常務執行役員 菊 井 隆 則 取締役 常務執行役員 安 田 徹 取締役 常務執行役員 阿 部 一 三 取締役 加 藤 幸 嗣 取締役 戸 井 宣 夫 社外取締役 杉 江 俊 太 郎 取締役執行役員 中川原清行 取締役執行役員 田 下 義 則 常勤監査役 大 森 正 昭 社外監査役 笹 原 弘 崇 社外監査役 大 森 茂 伸 ③ 企業統治に関するその他の事項 イ 内部統制システムの整備の状況 当社は、取締役会において決議した「内部統制システムの基本方針」に基づき、社内体制及び諸規程の整備を行い内部統制システムの強化を図っております。…

重要な契約等

抽出本文 / 原文長 約25文字

5【経営上の重要な契約等】 該当事項はありません。

大株主の状況

抽出本文 / 原文長 約482文字

(6)【大株主の状況】 令和6年3月31日現在 氏名又は名称 住所 所有株式数 (千株) 発行済株式(自己株式を除く。)の総数に対する所有株式数の割合(%) 中央バス総業株式会社 北海道札幌市中央区北二条東2丁目1-16 キョウエイ札幌ビル 1,073 37.03 株式会社北洋銀行 北海道札幌市中央区大通西3丁目7 144 4.96 株式会社北海道銀行 北海道札幌市中央区大通西4丁目1 143 4.96 北海道中央バス社員持株会 北海道小樽市色内1丁目8-6 100 3.45 中央振興株式会社 北海道札幌市中央区北二条東2丁目1-16 キョウエイ札幌ビル 81 2.80 株式会社昭和総業 北海道札幌市北区北二十条西4丁目2-22 58 2.03 株式会社菱友 北海道滝川市明神町2丁目1-15 57 1.99 東京海上日動火災保険株式会社 東京都千代田区大手町2丁目6-4 39 1.36 極東建設株式会社 北海道滝川市明神町2丁目1-15 30 1.03 明治安田生命保険相互会社 東京都千代田区丸の内2丁目1-1 27 0.96 1,757 60.63

出典

データ元
EDINET 有価証券報告書
docID
S100TXQD 外部サイト(EDINET公式サイト)を開きます

技術情報

分析バージョン
2024
使用モデル
gemma4:12b

このページについて

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