北海道中央バス株式会社

証券コード: 9085 / 対象年度: 2026 / 提出日: 2026-06-30
業種 陸運業
年度切替

このページは、EDINETに提出された有価証券報告書をもとに、 企業のリスク認識・投資領域・経営方針を自動整理したものです。

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3分で読める事業概要

有価証券報告書の記載内容をもとに、事業内容・主なサービス・確認ポイントを自動整理した参考情報です。

事業の概要

北海道中央バス株式会社は、北海道内での旅客自動車運送事業を主軸としつつ、建設業、清掃・警備業、不動産事業、観光関連事業(スキー場運営、ホテル運営、旅行業等)、および介護福祉事業を含む多角的な事業展開を行う企業です。地域密着型の経営を行い、公共交通の維持と地域の魅力向上に寄与しています。

主な事業領域

旅客自動車運送事業を核とし、建設、清掃・警備、不動産、観光(スキー場・ホテル等)、介護福祉など多角的な事業を展開する地域密着型企業。

主な製品・サービス

  • 乗合運送
  • 貸切運送
  • 建設工事
  • 清掃・警備サービス
  • 土地建物の賃貸・売買仲介
  • スキー場運営
  • ホテル運営
  • 旅行業
  • 介護福祉事業

ビジネスモデル

運送事業の運賃改定や路線強化による収益確保、建設・清送等の受託業務、観光施設の運営、不動産賃貸、介護サービス提供など多角的な事業展開により収益を得る。

セグメント・事業構成

旅客自動車運送事業、建設業、清掃・警備業、不動産事業、観光関連事業、その他の事業(物品販売、自動車教習所等)の6セグメントで構成される。

戦略・方向性

「経営改革対策本部」によるDX推進と資源活用を通じた事業体質の再構築。深刻な人手不足への対応として賃金制度見直しや人材育成強化を行い、地域密着型企業として持続可能な運営を目指す。

強みとして読み取れる点

  • 多角的な事業展開(運送から観光・建設まで)
  • ニセコアンヌプリ等の知名度の高い観光拠点の保有
  • 強固な地域ネットワーク

課題として読み取れる点

  • 深刻なバス乗務員不足とそれに伴う路線の廃止・減便
  • 人手不足や資材高騰による建設業の経営環境悪化
  • 物価上昇への対応

確認ポイント

  • 「経営改革対策本部」によるDX推進の効果
  • バス乗務員の確保に向けた賃金制度見直し後の人材定着率
  • 観光事業におけるインバウンド需要の推移

概要整理の信頼度: 4 / 5 ・提供された本文に主要な事業内容、セグメント構成、経営課題(人手不足・DX推進)、および具体的な戦略が詳細に記載されており、概要把握には十分な情報があるため。

有報ナビによる分析

有価証券報告書の記載内容をもとに、リスク、経営方針、 投資・研究開発に関する情報を整理したものです。

各スコアは、有価証券報告書の記載内容を整理するための参考指標です。 5段階表示で、スコアが高いほど各項目の性質が強く出ていることを表します。 ただし、投資判断、企業価値、将来業績を評価・予測するものではありません。

特に「リスク開示記載度」は、高いほど良いという意味ではありません。 有報上で注意して読むべきリスク記述が多い、具体的、または重い可能性があるという意味です。

スコアの詳しい見方
リスク開示記載度
スコアが高いほど、有価証券報告書に記載されたリスク開示について、 注意して読むべき記述の多さ・具体性・重さが強いことを表します。 企業そのものの危険度や倒産リスクを示すものではありません。
方針記載度
スコアが高いほど、経営方針、対処すべき課題、資本政策、 リスク対応などが具体的に記載されていることを表します。 方針の良し悪しや実現可能性を判定するものではありません。
投資・変化記載度
スコアが高いほど、設備投資、研究開発、新規事業、DX、海外展開、 事業構造の変化など、将来に向けた取り組みの記載が強いことを表します。 成長性や投資成果を予測するものではありません。

リスク開示の整理

リスク開示記載度: 2 / 5

有報ナビによる整理

労働力不足による供給困難(対策:賃金改善、自動化等)、重大事故による信用失墜や事業停止(対策:安全管理体制の構築、教育・訓練の徹底)、補助金の削減による影響(対策:自治体との協議)、燃料価格変動の影響(対策:節約・コスト削減)、利用者減少への対応(対策:供給体制の最適化)、自然災害時の被害(対策:BCP策定)、情報漏洩やシステム障害(対策:セキュリティ対策)、建設資材高騰、観光における天候不順等のリスクがある。

経営方針・課題の整理

方針記載度: 4 / 5

有報ナビによる整理

深刻な人手不足や社会構造の変化に対し、「第二の創業」を掲げて抜本的な経営改革に取り組む姿勢が明確。バス事業の基盤強化に加え、観光・建設・不動産など多角的な事業を展開しており、DX推進と人的資本への投資を通じて持続可能な成長を目指す戦略的な体制を構築している。

成長方針

「第二の創業」として経営改革対策本部を立ち上げ、人手不足への対応(賃金体系見直し、採用環境整備)、DXによる生産性向上、観光事業の通年化・魅力向上、各事業におけるICT活用と人材育成を通じた強固な経営基盤の構築を目指す。

資本政策

中長期的な総資産の効率的運用と収益性の向上(売上高営業利益率の向上)を目標とし、事業基盤強化のための設備投資やDX推進に向けた資本投下を行う。特にバス運行における車両リース等への積極的な投資を実施。

リスク対応方針

労働力不足に対し、賃金改善や再入社制度等の処遇改善で対応。安全管理体制の徹底(教育・訓練)、燃料高騰へのコスト削減策、災害時のBCP整備、サイバーセキュリティ対策の強化によりリスク低減を図る。

関連する原文は、下部の「有報本文」に掲載しています。

投資・研究開発・成長施策の整理

投資・変化記載度: 2 / 5

有報ナビによる整理

深刻な人手不足とバス需要の減少という構造的課題に対し、DX推進と人材投資を軸とした「経営改革」を推進している。基幹のバス事業では安全性の確保と効率化を追求しつつ、観光や不動産などの多角的な事業展開によって収益基盤の強化と企業価値の向上を目指す方針である。

設備投資の方向性

主にバス車両のリースや設備更新、運行管理の高度化に向けた投資を継続しており、安全性とサービス品質の維持に重点を置いている。

研究開発・商品開発

独自の技術開発(R&D)は行っておらず、既存技術の活用による運用の効率化、DX推進、および人材育成を通じた生産性向上に注力している。

投資・変化テーマ

  • DX推進による業務効率化
  • 人手不足への対応(人材投資)
  • 安全管理体制の高度化
  • 観光事業の多角化と通年化
  • 脱炭素・環境負荷低減

関連キーワード

  • DX
  • ICT活用
  • 自動化・効率化
  • 安全管理システム
  • SNS情報発信

財務情報

提出書類の財務情報を、会計基準や表示範囲とあわせて整理しています。

表示基準

会計基準日本基準 連結区分連結 対象期間2025-04-01 〜 2026-03-31 表示状況表示可能

提出日: 2026-06-30

財務情報

業績

売上高

383.84億円
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売上高
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営業利益

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経常利益

29.87億円
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税引前利益

30.46億円
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親会社帰属利益

27.81億円
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財政状態・流動性

総資産

467.25億円
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純資産

330.61億円
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株主資本

313.78億円
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現金及び現金同等物

117.61億円
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キャッシュフロー

3区分

営業CF

+33.79億円
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財務項目の関係

資本項目の関係

異なる値・別Fact
根拠・定義
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確認事項

開示上の確認事項

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文書情報を確認
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表示可能
選定状況
表示可能
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有報本文

有報ナビによる整理の根拠となる原文を、項目ごとに確認できます。

事業・経営に関する有報本文

有価証券報告書から抽出した本文の一部です。抽出位置や区分は自動処理のため、原文全体の確認もあわせて推奨します。

事業・経営に関する有報本文を表示

事業の内容

抽出本文 / 原文長 約1181文字

3【事業の内容】 当社グループは、北海道中央バス㈱(当社)、子会社14社及び関連会社3社(うち関連会社1社はその他の関係会社でもあります)により構成されており、これらの会社が行っている主な事業の内容と、当該事業におけるこれらの会社の位置付けは、次のとおりであります。なお、セグメントと同一内容で区分しております。また、介護福祉事業を営むマイラシークライフサポート㈱を、当社及び㈱泰進建設が令和7年4月1日付で設立しております。 (1) 旅客自動車運送事業 当社と子会社のニセコバス㈱、札幌第一観光バス㈱及び空知中央バス㈱の4社が乗合運送事業及び貸切運送事業を行っております。 当社は、一部路線の運行管理を子会社のニセコバス㈱、札幌第一観光バス㈱及び空知中央バス㈱に、車両の清掃・誘導及び施設の清掃・警備を子会社の中央ビルメンテナンス㈱に委託しており、子会社の中央バス商事㈱から物品類及びバス機器を、関連会社・その他の関係会社である中央バス総業㈱から車両燃料等をそれぞれ購入しております。また、子会社の㈱中央バス自動車学園が当社及び当社の子会社のバス乗務員研修を実施しております。なお、関連会社の中央振興㈱からは保険商品を購入しております。 (2) 建設業 子会社の㈱泰進建設、勝井建設工業㈱、藤信建設㈱及びダイヤ冷暖工業㈱の4社が行っており、当社及び当社の子会社の施設の建築は主にこれらの会社が行っております。 (3) 清掃業・警備業 子会社の中央ビルメンテナンス㈱が行っております。 (4) 不動産事業 当社と子会社の㈱泰進建設が土地建物の賃貸及び土地等の売買の仲介を行っております。 (5) 観光関連事業 ① スキー場 子会社の中央バスニセコ観光開発㈱がニセコアンヌプリで、中央バス観光開発㈱が小樽天狗山で、それぞれスキー場を運営しております。 ② ホテル業 子会社の中央バスニセコ観光開発㈱がホテルを運営しております。 ③ 観光施設業 子会社の砂川ハイウェイオアシス観光㈱が当社の観光施設を運営しております。 ④ 旅行業 当社が行っております。 ⑤ 飲食業 当社が行っております。 (6) その他の事業 ① 公衆浴場業 当社が行っております。 ② 介護福祉事業 子会社のマイラシークライフサポート㈱が行っております。 ③ 物品販売業 子会社の中央バス商事㈱が当社バスターミナルの売店等において各種商品の小売りを行っており、関連会社・その他の関係会社の中央バス総業㈱が石油製品の卸売りを行っております。 ④ 自動車教習所 子会社の㈱中央バス自動車学園が行っております。 ⑤ 情報記録物製造業 子会社の中央バス商事㈱が行っております。 ⑥ 保険代理店業 関連会社の中央振興㈱が行っております。 以上に述べた事項の事業系統図は、次のとおりであります。 事業系統図

経営方針・経営戦略・対処すべき課題

抜粋表示 / 原文長 約2334文字

(3) 中長期的な会社の経営戦略及び会社の対処すべき課題 当社グループを取り巻く経営環境は、令和2年に発生した新型コロナウイルスの世界的感染拡大を受け、その対策として行われた人々の行動抑制と、それに伴う社会・経済活動の停滞により、企業経営は大きな影響を被ることとなりました。また、人口減少が加速する中、バス利用者の減少とバス乗務員不足により、バス路線の廃止・減便を余儀なくされ、大変に難しく、厳しい状況が続いております。 コロナ禍を経て変化したバス事業の役割と使命に対応し、持続可能なバス事業経営を行うため、令和7年2月、『第二の創業』の位置付けで、「経営改革対策本部」を立ち上げ、取組みを進めております。 私共が経験したことのない、社会の大きな変化に対し、民間事業者として自律した経営を目指すため、グループの保有する経営資源(ヒト、モノ、カネ、情報)の一層の活用と、DXを推進することによって、大胆に、思い切った経営改革を推し進め、揺るぎのない事業体質に再構築し、企業価値の向上及び創造に取り組んでまいります。 経営方針として、輸送の安全をはじめ、当社グループの全ての事業において「安全・安心な社会の実現」を最優先に、弛まぬ努力を重ね、事業の発展、躍進を遂げてまいります。 また、企業の責務として環境問題に取り組んでいくとともに、「地域社会との絆」を深めながら、お客さまや株主、お取引先の皆さま等へ感謝し、社会から信用される、“地域と共に歩む企業集団”を目指します。 事業別の対処すべき課題は次のとおりであります。 旅客自動車運送事業においては、人口減少、少子高齢化のもと、バス需要が減少しているとともに、深刻なバス乗務員不足によりバス路線の廃止・減便を繰り返し、民業として地域の公共交通を維持・持続できない事態であり、利用者にご不便や負担をおかけしております。 バス乗務員の確保・定着のため、この春にはバス乗務員の賃金制度の大幅な見直しを行いました。人手不足を解消することが大変に難しい状況にもありますが、バス乗務員をはじめ当社社員を将来に向け確保するために知恵の限りを尽くし、社員の処遇改善を推し進め、労働市場での競争力を高めるとともに、人材育成の教習・教育制度を充実させ、やりがい・働きがいのある職場を創造し、雇用の安定、定着、採用につなげ、事業を継続できる体制の確立に取り組んでまいります。 バス事業は地域社会にとってなくてはならない事業でもあります。 規制緩和以降、バス事業を取り巻く環境が大きく変化し、地域生活交通路線を担う主体は地方自治体、広域自治体であり、バス事業者は協力者の立場にあります。バス乗務員不足等を抱える中、既存の路線への現実的な対応をしつつ、新たなバス需要の創造に注力するとともに、さらなる需要が見込まれる既存路線に対し、積極的に経営資源を投入していく方針であります。…

対処すべき課題

抜粋表示 / 原文長 約2334文字

(3) 中長期的な会社の経営戦略及び会社の対処すべき課題 当社グループを取り巻く経営環境は、令和2年に発生した新型コロナウイルスの世界的感染拡大を受け、その対策として行われた人々の行動抑制と、それに伴う社会・経済活動の停滞により、企業経営は大きな影響を被ることとなりました。また、人口減少が加速する中、バス利用者の減少とバス乗務員不足により、バス路線の廃止・減便を余儀なくされ、大変に難しく、厳しい状況が続いております。 コロナ禍を経て変化したバス事業の役割と使命に対応し、持続可能なバス事業経営を行うため、令和7年2月、『第二の創業』の位置付けで、「経営改革対策本部」を立ち上げ、取組みを進めております。 私共が経験したことのない、社会の大きな変化に対し、民間事業者として自律した経営を目指すため、グループの保有する経営資源(ヒト、モノ、カネ、情報)の一層の活用と、DXを推進することによって、大胆に、思い切った経営改革を推し進め、揺るぎのない事業体質に再構築し、企業価値の向上及び創造に取り組んでまいります。 経営方針として、輸送の安全をはじめ、当社グループの全ての事業において「安全・安心な社会の実現」を最優先に、弛まぬ努力を重ね、事業の発展、躍進を遂げてまいります。 また、企業の責務として環境問題に取り組んでいくとともに、「地域社会との絆」を深めながら、お客さまや株主、お取引先の皆さま等へ感謝し、社会から信用される、“地域と共に歩む企業集団”を目指します。 事業別の対処すべき課題は次のとおりであります。 旅客自動車運送事業においては、人口減少、少子高齢化のもと、バス需要が減少しているとともに、深刻なバス乗務員不足によりバス路線の廃止・減便を繰り返し、民業として地域の公共交通を維持・持続できない事態であり、利用者にご不便や負担をおかけしております。 バス乗務員の確保・定着のため、この春にはバス乗務員の賃金制度の大幅な見直しを行いました。人手不足を解消することが大変に難しい状況にもありますが、バス乗務員をはじめ当社社員を将来に向け確保するために知恵の限りを尽くし、社員の処遇改善を推し進め、労働市場での競争力を高めるとともに、人材育成の教習・教育制度を充実させ、やりがい・働きがいのある職場を創造し、雇用の安定、定着、採用につなげ、事業を継続できる体制の確立に取り組んでまいります。 バス事業は地域社会にとってなくてはならない事業でもあります。 規制緩和以降、バス事業を取り巻く環境が大きく変化し、地域生活交通路線を担う主体は地方自治体、広域自治体であり、バス事業者は協力者の立場にあります。バス乗務員不足等を抱える中、既存の路線への現実的な対応をしつつ、新たなバス需要の創造に注力するとともに、さらなる需要が見込まれる既存路線に対し、積極的に経営資源を投入していく方針であります。…

経営成績・財政状態の概況

抜粋表示 / 原文長 約4536文字

4【経営者による財政状態、経営成績及びキャッシュ・フローの状況の分析】 (1) 経営成績等の状況の概要 当連結会計年度における当社グループの財政状態、経営成績及びキャッシュ・フロー(以下「経営成績等」という。)の状況の概要は次のとおりであります。 ① 財政状態及び経営成績の状況 イ 財政状態 資産合計は46,725百万円(前連結会計年度比18.2%増)となりました。これは、リース資産の純額が2,084百万円、有価証券が2,025百万円及び受取手形、売掛金及び契約資産が1,511百万円それぞれ増加したこと等によるものであります。 負債合計は13,664百万円(前連結会計年度比37.8%増)となりました。これは、固定負債のリース債務が1,987百万円、支払手形及び買掛金が1,201百万円それぞれ増加したこと等によるものであります。 純資産合計は33,060百万円(前連結会計年度比11.7%増)となりました。これは、利益剰余金が2,635百万円増加したこと等によるものであります。 ロ 経営成績 当連結会計年度におけるわが国経済は、企業収益や雇用・所得環境が改善する中、緩やかに回復しました。道内の経済においては、個人消費が堅調に推移するとともに、観光需要が増加しました。 一方では、物価上昇や人手不足の状況が続いているほか、中東情勢の緊迫化による資源価格の高騰など、依然として不透明な状況が続いております。 このような経営環境の中、当連結会計年度の業績は、売上高は38,384百万円(前連結会計年度比6.7%増)、営業利益は2,651百万円(同17.1%増)、経常利益は2,987百万円(同13.2%増)、親会社株主に帰属する当期純利益は、2,780百万円(同22.9%増)となりました。 セグメント別の経営成績は、次のとおりであります。 (旅客自動車運送事業) 乗合運送事業は、人員不足により札幌地区を中心に路線の廃止、減便を実施しましたが、令和6年12月1日に実施した札幌市内線などの運賃改定の効果があり、増収となりました。また、新千歳空港連絡バスにおいて、札幌都心と空港を結ぶ路線の増便や小樽と空港を結ぶ路線の新設により、増収に努めました。 貸切運送事業は、修学旅行の取り扱いが増え、増収となりました。 この結果、旅客自動車運送事業全体として、売上高は19,796百万円(前連結会計年度比4.1%増)、営業利益は970百万円(同14.5%増)となりました。 (建設業) 建設業は、道内の公共投資が底堅く推移し、民間設備投資が増加する中、受注高、完成工事高ともに増加しました。 この結果、売上高は12,496百万円(前連結会計年度比18.2%増)、営業利益は944百万円(同52.2%増)となりました。…

セグメント関連

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3.報告セグメントごとの売上高、利益又は損失、資産その他の項目の金額に関する情報 前連結会計年度(自 令和6年4月1日 至 令和7年3月31日) (単位:千円) 報告セグメント 調整額 (注1) 連結財務 諸表計上額 (注2) 旅客自動車運送事業 建設業 清掃業・ 警備業 不動産事業 観光関連 事業 その他の 事業 合計 売上高 外部顧客に対する売上高 18,913,125 10,037,796 1,929,414 463,037 2,906,736 1,740,024 35,990,134 35,990,134 セグメント間の内部売上高又は振替高 101,439 538,222 1,577,343 353,267 10,376 895,896 3,476,547 △ 3,476,547 19,014,564 10,576,019 3,506,758 816,305 2,917,113 2,635,921 39,466,681 △ 3,476,547 35,990,134 セグメント利益 848,125 620,533 116,859 310,202 462,309 3,037 2,361,067 △ 95,725 2,265,341 セグメント資産 13,129,632 4,448,227 1,394,965 5,730,400 3,675,125 1,153,003 29,531,354 9,982,956 39,514,310 その他の項目 減価償却費 1,044,762 42,543 28,176 169,374 174,300 52,520 1,511,679 △ 51,205 1,460,473 減損損失 13,951 1,475 84,545 5,448 1,755 107,175 19,363 126,538 有形固定資産及び無形固定資産の増加額 1,577,786 44,230 35,347 387,905 329,903 56,487 2,431,661 △ 124,868 2,306,792 当連結会計年度(自 令和7年4月1日 至 令和8年3月31日) (単位:千円) 報告セグメント 調整額 (注1) 連結財務 諸表計上額 (注2) 旅客自動車運送事業 建設業 清掃業・ 警備業 不動産事業 観光関連 事業 その他の 事業 合計 売上高 外部顧客に対する売上高 19,694,358 11,538,756 1,942,673 462,987 3,144,538 1,601,136 38,384,450 38,384,450 セグメント間の内部売上高又は振替高 102,560 958,169 1,763,274 356,452 9,889 1,275,682 4,466,029 △ 4,466,029 19,796,919 12,496,9…

リスクに関する有報本文

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事業等のリスク

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3【事業等のリスク】 有価証券報告書に記載した事業の状況、経理の状況等に関する事項のうち、経営者が連結会社の財政状態、経営成績及びキャッシュ・フローの状況に影響を与える可能性があると認識している主要なリスクは、以下のとおりであります。 なお、文中の将来に関する事項は、有価証券報告書提出日現在において当社グループが判断したものであります。 (1) 労働力不足 当社グループは、主要事業である旅客自動車運送事業をはじめとし労働集約型の事業が多く、社員採用において困難な状況が続き、労働力が不足することは需要に応じた供給が困難となり、今後の事業展開に支障をきたし、業績に大きな影響を与える可能性があります。 (リスクに対する対応策) 当社においては、不採算路線を中心とした路線の減便、廃止を実施しております。また、賃金体系の見直し、ベースアップ、初任給・若年層の基本給引上げなど賃金面の処遇改善や、大型二種免許取得支援制度の導入、再入社制度(キャリアリターン制度)や養成乗務員制度の導入のほか、バスの運転体験会や個別説明会を開催するなど入社しやすい環境づくりを推進するとともに、定年延長、休日数増加、労働時間短縮などの在籍社員の定着向上に向けた処遇改善の実施や、車両整備用機器の更新、新設による整備作業の省力化、効率化などにより、女性活躍を含めた働き方改革、ワークライフバランスの実現を推進しております。 グループ各社においても定年延長や休日数増加など女性活躍を含めた働き方改革を推進し、「中央バスグループ採用サイト」によりグループ全体として、地域に根差した様々な分野での事業を展開していることを広く周知するとともに、各社の採用情報や地域の情報などについて一元的かつ効果的に発信し、人材確保に繋げております。 (2) 重大事故等の発生 ① 旅客自動車運送事業においては、安全輸送が経営の根幹かつ社会的使命であります。しかしながら、道路を運行している特性上、重大事故の可能性は常にあります。万一、不測の重大事故等が発生した場合は社会的信用の失墜を招くとともに、車両の使用停止、事業計画の一定期間停止等の処分対象となり、業績に大きな影響を与える可能性があります。 (リスクに対する対応策) イ 安全輸送に関する安全方針の策定 運輸安全マネジメント制度に基づき、当社では安全方針を定め、「人命尊重・安全最優先」の理念のもと、安全管理体制の構築、輸送の安全性の向上に取り組んでおります。 毎年「輸送の安全に関する目標」を策定し、計画、実行、評価、改善のPDCAサイクルを活用しながら、目標達成に向け更なる安全意識の向上に努めております。 ロ 重大事故等への対応 車両火災等不測の事故が発生した場合に備え、全バス乗務員に対し年3回以上の車両火災対応訓練を実施する等、重大事故想定訓練を実施しております。…

投資・研究開発に関する有報本文

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サステナビリティ

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2【サステナビリティに関する考え方及び取組】 持続可能な社会の実現に向けて、環境問題は切り離せない問題であることから、当社は、環境保護への取組を進めております。 人的資本についても、人材育成や、雇用確保に努めるほか、労働環境の整備や働き方改革を進めております。 なお、文中の将来に関する事項は、有価証券報告書提出日現在において当社グループが判断したものであります。 また、連結グループにおける記載が困難であるため、連結グループにおいて主要な事業を営む提出会社単体の記載としております。 (1) 環境保護への取組について ① ガバナンス 当社では社長を委員長とし、取締役、執行役員、部長及び労働組合幹部で構成する環境委員会を設置し、年間活動計画に基づき、バス燃料、電気、ガス、水道などのエネルギー使用量を把握し、脱炭素に向けた企業活動を進めます。 ② 戦略 当社は、地域の一員として信頼される事業活動を行ううえで、環境保護活動に取り組むことが企業の社会的義務と考えております。環境保護活動を推進するため社員の環境保護活動への参加意識を高め、企業理念や環境関連法令を踏まえ、積極的な取組を行い、地球環境にやさしい乗り物として、バスの魅力向上に努めます。 ③ リスク管理 (地球温暖化・大気汚染対策) 環境保全に対する公共交通機関の責任は非常に大きく、地球温暖化防止に関しては、省エネ運転を強力に推進、大気汚染防止に関しては点検整備の更なる徹底などを骨格とした大気汚染物質削減の対策を実践します。 (土壌・水質汚染対策) 有害物質による土壌汚染が発生した場合、その汚染された土壌を直接摂取したり、汚染された土壌から有害物質が溶け出した地下水を飲用すること等により人の健康に影響を及ぼすおそれがあります。給油施設での油漏洩防止、地下タンク及び油水分離槽の定期点検の実施等による土壌・水質汚染防止対策を実践します。 (廃棄物の排出抑制) 廃棄物の発生抑制や製品・部品としての再利用、循環資源の利用を促進します。これにより、天然資源の消費量や廃棄物発生量を減少させ、廃棄物に起因する温室効果ガスの排出削減に取り組みます。 (資源の有効利用) 限りある地球上の資源を有効活用するため、製品の購入に際しては、その必要性を十分に考慮し、品質や価格だけでなく環境負荷ができるだけ小さい製品を、環境負荷の低減に努める事業者から優先して購入します。 (騒音対策と施設周辺の環境整備) 騒音対策は地域環境の保全にとって大きな課題であり、省エネ運転によるバス運行時の騒音の抑制や整備工場等から発生する騒音の低減の工夫に取り組みます。また、職場内外の整理、緑化等環境整備に取り組みます。…

研究開発活動

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6【研究開発活動】 該当事項はありません。 有価証券報告書(通常方式)_20260629135347

設備投資等の概要

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2【主要な設備の状況】 (1) 提出会社 令和8年3月31日現在 事業所名 (所在地) セグメント の名称 設備の 内容 帳簿価額(千円) 従業 員数 (人) 摘要 建物及び 構築物 車両運搬具 土地 (面積㎡) リース資産 その他 合計 札幌北営業所 (札幌市東区) ほか 全18営業所 旅客自動車 運送事業 運行管理 設備 1,020,802 1,013,577 3,440,653 (312,895) [51,611] 2,849,347 420,728 8,745,110 1,206 サンケン札幌ビル (札幌市中央区) 不動産事業 テナント ビル 243,509 334,589 (533) 16,934 595,033 キョウエイ札幌ビル (札幌市中央区) 不動産事業 テナント ビル 187,853 104,405 (590) 59,480 351,739 ニセコアンヌプリ国際 スキー場 (虻田郡ニセコ町) 観光関連事業 スキー場 715,201 <21,236> 777 561,432 (1,368,400) [337,780] <73,514> 196,975 <909> 1,474,386 128 (注)4 南郷の湯 (札幌市白石区) 公衆浴場業 公衆浴場 55,371 16,024 (5,355) 23,797 95,192 (注)5 マイラシーク塩谷 (小樽市) 不動産事業 介護福祉事業 サービス付き高齢者向け住宅 183,471 318 (3,041) 234 184,024 36 (注)6 マイラシーク南郷 (札幌市白石区) 不動産事業 介護福祉事業 サービス付き高齢者向け住宅 380,250 13,862 (3,039) 394,112 18 (注)6 マイラシーク手宮 (小樽市) 不動産事業 介護福祉事業 サービス付き高齢者向け住宅 501,983 3,963 (1,329) 12,739 518,686 17 (注)6 (2) 国内子会社 令和8年3月31日現在 会社名 事業所名 (所在地) セグメント の名称 設備の 内容 帳簿価額(千円) 従業 員数 (人) 摘要 建物及び 構築物 車両運搬具 土地 (面積㎡) リース資産 その他 合計 札幌第一 観光バス㈱ 本社 (札幌市豊平区) 旅客自動車運送事業 業務統括 設備ほか 23,040 3,690 576 (4,102) 2,635 29,943 125 (注)7 ㈱泰進建設 本社 (滝川市) 建設業 業務統括 設備 86,400 14,859 112,492 (30,846) 16,851 230,603 109 勝井建設工業㈱ 本社 (岩見沢市) 建設業 業務統括 設備 7,124 2,391 39,530 (3,763) 222 49,269 13 中央ビルメンテナンス㈱ 本…

その他の有報本文

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配当政策

抽出本文 / 原文長 約459文字

3【配当政策】 当社の剰余金の配当は、定時株主総会による年1回の期末配当を基本方針としております。 コロナ禍後の社会・経済状況が大きく変化し、難しい経営環境が続く中ではありますが、これまでの安定配当を基本とし、経営環境の変化等に柔軟な対応をしてまいります。 当面、人手不足対応として、人材の定着・確保・育成等に内部留保資金を活かし、経営にあたるとともに、輸送の安全等を確保する設備投資(車両の更新等)にも配慮し、持続可能な経営体制にしてまいります。 当事業年度の配当金につきましては、上記方針に基づき、1株当たりの普通配当を50円とし、これに、コロナ禍という極めて厳しい時期に当社を支えてくださった株主の皆様へお応えし、当期(令和8年3月期)の決算を踏まえて、特別配当として10円を加え、1株につき60円とさせていただきました。 (注) 基準日が当事業年度に属する剰余金の配当は以下のとおりであります。 決議年月日 配当金の総額 (百万円) 1株当たり配当額 (円) 令和8年6月26日 173 60 定時株主総会決議

従業員の状況

抽出本文 / 原文長 約261文字

(2)【従業員の状況】 (1) 連結会社の状況 令和8年3月31日現在 セグメントの名称 従業員数(人) 旅客自動車運送事業 1,707 ( 234 ) 建設業 166 ( 23 ) 清掃業・警備業 343 ( 345 ) 不動産事業 ( -) 観光関連事業 146 ( 76 ) その他の事業 143 ( 38 ) 合計 2,513 ( 716 ) (注)従業員数は就業人員であり、休職者、使用人兼務役員は含んでおりません。また、パートタイマー・アルバイト等の臨時従業員の平均雇用人員を( )内に外数で記載しております。

コーポレート・ガバナンス

抜粋表示 / 原文長 約3319文字

(1)【コーポレート・ガバナンスの概要】 ① コーポレート・ガバナンスに関する基本的な考え方 当社は、バス事業にあっては「安全輸送と旅客サービスの提供」、その他の事業にあっては「安全・安心な商品・サービスの提供」を通じて、地域社会と共に歩み貢献することを経営の基本方針としており、変化する経営環境に対応し企業価値を向上させるため、経営判断の迅速化、経営の透明化及び公正な経営システムの強化により、コーポレート・ガバナンスの充実に努めております。 ② 企業統治の体制の概要及び当該体制を採用する理由 当社は、執行役員制度を導入し、経営の意思決定の迅速化と、業務執行の効率化を図っております。 取締役会は、取締役9名で構成されており、年4回四半期ごとに開催するほか必要に応じて開催し、経営の基本方針、法令、定款、取締役会規程で定められた事項、その他経営に関する重要事項を取り扱い、的確かつ迅速な意思決定と職務執行状況に対する監督機能の充実を期しております。 また、取締役常務執行役員以上の役員で構成される常務会及び経営改革会議を随時開催し、常務会においては、取締役会の議論を充実させるべく事前審議を行い、重要事項の決定等に反映させ、経営改革会議では、経営方針・事業計画その他職務執行に関する重要事項が円滑に合意できるよう横断的な討議を行っております。 当社は監査役制度を採用しており、監査役会は、監査役3名で構成されております。また、監査役が取締役会や定期的に開催される社内会議に出席すること等により、経営監視機能の強化を図っております。さらに、社外取締役及び社外監査役が、それぞれの職歴、経験、知識を活かして、社外の立場から当社の経営全般に対し、助言・提言を行うことにより、経営監視機能の客観性及び中立性が確保されていると考えております。 各機関における構成員は次のとおりであります。(◎は議長、○は構成員を表しております。) 役職名 氏名 取締役会 常務会 経営改革会議 監査役会 取締役社長 二 階 堂 恭 仁 取締役相談役 平 尾 一 彌 取締役 常務執行役員 菊 井 隆 則 取締役 常務執行役員 安 田 徹 取締役 常務執行役員 阿 部 一 三 取締役 加 藤 幸 嗣 取締役 戸 井 宣 夫 社外取締役 杉 江 俊 太 郎 取締役執行役員 中川原清行 常勤監査役 大 森 正 昭 社外監査役 笹 原 弘 崇 社外監査役 大 森 茂 伸 ③ 企業統治に関するその他の事項 イ 内部統制システムの整備の状況 当社は、取締役会において決議した「内部統制システムの基本方針」に基づき、社内体制及び諸規程の整備を行い内部統制システムの強化を図っております。…

重要な契約等

抽出本文 / 原文長 約21文字

5【重要な契約等】 該当事項はありません。

大株主の状況

抽出本文 / 原文長 約603文字

(6)【大株主の状況】 令和8年3月31日現在 氏名又は名称 住所 所有株式数 (千株) 発行済株式(自己株式を除く。)の総数に対する所有株式数の割合(%) 中央バス総業株式会社 北海道札幌市中央区北二条東2丁目1-16 キョウエイ札幌ビル 1,073 37.04 株式会社北洋銀行 北海道札幌市中央区大通西3丁目7 144 4.96 株式会社北海道銀行 北海道札幌市中央区大通西4丁目1 143 4.96 北海道中央バス社員持株会 北海道小樽市色内1丁目8-6 97 3.37 中央振興株式会社 北海道札幌市中央区北二条東2丁目1-16 キョウエイ札幌ビル 81 2.80 明海グループ株式会社 兵庫県神戸市中央区明石町32 70 2.43 株式会社菱友 北海道滝川市明神町2丁目1-15 62 2.17 株式会社昭和総業 北海道札幌市北区北二十条西4丁目2-22 58 2.03 成宮 一雄 東京都港区 43 1.49 JP JPMSE LUX RE CITIGROUP GLOBAL MARKETS L EQ CO (常任代理人 株式会社三菱 UFJ銀行) CITIGROUP CENTRE CANADA SQUARE LONDON - NORTH OF THE THAMES UNITED KINGDOM E14 5LB (東京都千代田区丸の内1丁目4-5) 32 1.10 1,807 62.39

出典

データ元
EDINET 有価証券報告書
docID
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技術情報

分析バージョン
2026Q2
使用モデル
gemma4:12b

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