イオンモール株式会社

証券コード: 8905 / 対象年度: 2023 / 提出日: 2023-05-18
業種 不動産業 上場廃止

現在、過去年度の有価証券報告書に基づく分析を表示しています。

このページは、EDINETに提出された有価証券報告書をもとに、 企業のリスク認識・投資領域・経営方針を自動整理したものです。

AI・自動処理による整理を含むため、誤りや不完全な表現が含まれる場合があります。 重要な情報はEvidenceやEDINET等の一次資料をご確認ください。 投資判断ではなく、企業理解の入口としてご利用ください。

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3分で読める事業概要

有価証券報告書の記載内容をもとに、事業内容・主なサービス・確認ポイントを自動整理した参考情報です。

事業の概要

イオングループのディベロッパー事業の中核企業として、国内および海外(中国、ベトナム、カンボジア、インドネシア等)でモール事業を展開しています。一般テナントやイオングループ各社への店舗貸付を行い、地域コミュニティにおける中核施設としての役割を担っています。

主な事業領域

ディベロッパー事業の展開、国内・海外でのモール運営および管理

主な製品・サービス

  • ショッピングモール(国内)
  • ショッピングモール(海外)

ビジネスモデル

モールの所有・運営を通じた賃貸収入および管理受託による収益

セグメント・事業構成

日本、中国、ベトナム、カンボジア、インドネシア、その他(海外)のセグメントで構成される。特に海外事業は成長を加速させている。

戦略・方向性

「ハートフル・サステナブル」を掲げ、国内では地域密着型のモール開発とリニューアル、海外では成長市場での新規出店加速(2025年までに50モール体制)を目指す。また、ヘルス&ウエルネスプラットフォームの創造やビジネスモデルの変革を進める。

強みとして読み取れる点

  • イオングループの強力なバックアップ
  • 広範な海外展開ネットワーク
  • 地域密着型のディベロッパーとしての地位

課題として読み取れる点

  • 新型コロナウイルスによる影響(固定費負担等)
  • 海外事業における成長に向けた投資と拡大

確認ポイント

  • 海外モール数50への到達状況
  • 国内モールのリニューアル・増床による集客力の維持
  • ヘルス&ウエルネス等の新領域での展開状況

概要整理の信頼度: 4 / 5 ・事業内容、セグメント構成、経営戦略(2025年目標)が詳細に記載されており、概要把握には十分な情報があるため。

有報ナビによる分析

有価証券報告書の記載内容をもとに、リスク、経営方針、 投資・研究開発に関する情報を整理したものです。

各スコアは、有価証券報告書の記載内容を整理するための参考指標です。 5段階表示で、スコアが高いほど各項目の性質が強く出ていることを表します。 ただし、投資判断、企業価値、将来業績を評価・予測するものではありません。

特に「リスク開示記載度」は、高いほど良いという意味ではありません。 有報上で注意して読むべきリスク記述が多い、具体的、または重い可能性があるという意味です。

スコアの詳しい見方
リスク開示記載度
スコアが高いほど、有価証券報告書に記載されたリスク開示について、 注意して読むべき記述の多さ・具体性・重さが強いことを表します。 企業そのものの危険度や倒産リスクを示すものではありません。
方針記載度
スコアが高いほど、経営方針、対処すべき課題、資本政策、 リスク対応などが具体的に記載されていることを表します。 方針の良し悪しや実現可能性を判定するものではありません。
投資・変化記載度
スコアが高いほど、設備投資、研究開発、新規事業、DX、海外展開、 事業構造の変化など、将来に向けた取り組みの記載が強いことを表します。 成長性や投資成果を予測するものではありません。

リスク開示の整理

リスク開示記載度: 1 / 5

有報ナビによる整理

事業環境の変化(競合激化、人口動態変化、DX対応)に対し、リージョナルシフトやDX推進による対応策を講じています。不動産開発・投資における長期期間やコスト増大リスクに対しては、厳格な投資採算基準とメンテナンスルールの整備で対応しています。人材確保の課題にはダイバーシティ経営と教育プログラムで対応しています。ガバナンス面では、親会社との利益相反を防止するガバナンス委員会を設置し、関連当事者取引の透明性を確保しています。財務面では、金利・為替変動に対し固定金利調達やヘッジを実施し、減損リスクに対してはモニタリングとバリューアッププロジェクトで対応しています。オペレーション面では、自然災害、テロ、感染症、情報セキュリティ等のリスクに対し、BCPの策定、保険加入、セキュリティ対策を講じています。

経営方針・課題の整理

方針記載度: 4 / 5

有報ナビによる整理

国内外での「リージョナルシフト」と「ヘルス&ウエルネス」を軸とした戦略が非常に具体的。海外では成長市場での出店加速、国内では既存アセットの高度化とDX推進により、単一のモール運営から多角的な価値提供へと転換を図る意欲的な経営方針。

成長方針

「国内外におけるリージョナルシフトの推進」と「ヘルス&ウエルネスプラットフォームの創造」を柱とし、海外では成長市場(中国・ASEAN)での出店加速と事業多角化、国内ではDX活用による効率化、既存アセットの再開発、および新規ビジネスモデル(物流、不動産等)への参入を進める。

資本政策

多角的な資金調達(直接・間接金融、不動産流動化、ESGファイナンス)による海外事業への投資支援。新規物件における開発型リースの活用や、高採算な既存優良物件の取得を通じた資産ポートフォリオの最適化。

リスク対応方針

リスク管理委員会による高度なガバナンス体制。地政学的リスクや自然災害に対するBCP策定、サイバー攻撃対策、サプライチェーンにおける人権尊重の徹底など、多層的な防御と対応策を整備。

関連する原文は、下部の「有報本文」に掲載しています。

投資・研究開発・成長施策の整理

投資・変化記載度: 4 / 5

有報ナビによる整理

イオンモールは、国内外でのリニューアル・増床を含む積極的な設備投資を行いながら、デジタル技術(AI等)を活用したDX推進とデータ活用によるマーケティング強化を並行して進める。海外では成長市場の獲得と新ビジネスモデル構築に注力し、国内では既存アセットの高度化と地域課題解決型への転換を図る戦略的な投資姿勢が見られる。

設備投資の方向性

海外での新規出店加速、国内既存モールのリニューアルおよび増床への積極投資。特に成長性の高い中国・ASEAN地域における拠点拡大と、国内では老朽化対策や集客力強化のための再開発に重点を置く。

研究開発・商品開発

直接的な研究開発(R&D)よりも、デジタル技術の活用による運営効率化、顧客体験向上、およびデータ分析に基づくマーケティング戦略への投資。AI等の先端技術を用いたパートナー企業の生産性向上支援も含まれる。

投資・変化テーマ

  • 海外成長マーケットの拡大
  • リニューアル・増床による国内拠点の強化
  • DX推進とデータ活用
  • ヘルス&ウエルネスプラットフォーム構築
  • サステナビリティ/ESG経営

関連キーワード

  • AI
  • デジタル技術
  • データ資産活用
  • マーケティング戦略
  • OMO(オンラインとオフラインの融合)
  • 自動化・効率化

財務情報

提出書類の財務情報を、会計基準や表示範囲とあわせて整理しています。

表示基準

会計基準日本基準 連結区分連結 対象期間2022-03-01 〜 2023-02-28 表示状況表示可能

提出日: 2023-05-18

財務情報

業績

外部顧客売上高

3,982.44億円
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外部顧客からの収益
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営業利益

439.79億円
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経常利益

364.09億円
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税引前利益

245.92億円
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親会社帰属利益

129.94億円
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財政状態・流動性

総資産

1.56兆円
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純資産

4,517.11億円
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株主資本

4,003.53億円
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現金及び現金同等物

1,011.01億円
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キャッシュフロー

3区分

営業CF

+1,014.9億円
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-1,032.76億円
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財務項目の関係

資本項目の関係

異なる値・別Fact
根拠・定義
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確認事項

開示上の確認事項

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文書情報を確認
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2022-03-01 〜 2023-02-28
表示状況
表示可能
選定状況
表示可能
raw presentation state
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raw selection status
ready

有報本文

有報ナビによる整理の根拠となる原文を、項目ごとに確認できます。

事業・経営に関する有報本文

有価証券報告書から抽出した本文の一部です。抽出位置や区分は自動処理のため、原文全体の確認もあわせて推奨します。

事業・経営に関する有報本文を表示

事業の内容

抽出本文 / 原文長 約409文字

3【事業の内容】 当社グループは、イオン株式会社を親会社とする当社および連結子会社53社(株式会社OPA、他国内5社、AEON MALL (CHINA) BUSINESS MANAGEMENT CO.,LTD.、他中国35社、カンボジア3社、ベトナム2社、インドネシア3社、シンガポール1社、ミャンマー2社)で構成され、当社はモール事業を行っています。連結子会社のうち、株式会社OPA他2社は都市型ショッピングセンター事業、50社はモール事業等を行っています。 当社は、イオングループのディベロッパー事業を担う中核企業として、一般テナントのほか、GMS事業を営むイオンリテール株式会社およびイオングループ各社に対して当社モールの店舗を賃貸しています。 当社及び関係会社の事業に関わる位置付けは、以下の通りです。 ※当社は、イオンリテール株式会社およびイオン東北株式会社の49の商業施設の管理・運営業務を受託しています。

経営方針・経営戦略・対処すべき課題

抜粋表示 / 原文長 約10537文字

1【経営方針、経営環境及び対処すべき課題等】 文中の将来に関する事項は、当連結会計年度末現在において当社グループが判断したものであります。 (1)会社の経営の基本方針 当社は、「お客さま第一」を基本理念として、『イオンモールは、地域とともに「暮らしの未来」をつくるLife Design Developer(注)です。』を経営理念としています。この経営理念の下、持続可能な社会の実現に向けて、企業市民として地域・社会の発展と活性化に貢献する当社の企業活動を「ハートフル・サステナブル」と定め、様々な取り組みを推し進めています。 ローカライゼーションの視点に基づいたエリアごとに個性あるモールづくりを国内外で推し進めることにより、人々のライフスタイルの向上と地域社会の発展に貢献していきます。そして、お客さま、地域社会、パートナー企業さま、株主・投資家さま等のステークホルダーとの共創による取り組みを通じ、地域・社会の課題に対してソリューションを提供し続けることで、地域コミュニティにおける中核施設としての社会インフラ機能のポジションを確立していきます。 (注)Life Designとは、商業施設の枠組みを越えて、一人ひとりのライフステージを見据えたさまざまな機能拡充を行い、ショッピングだけでなく、人との出逢いや文化育成なども含めた「暮らしの未来」をデザインすることと定義しています。 (2)中期的な会社の経営戦略及び会社の対処すべき課題 <2025年にめざす姿> 当社は、経営理念の実現とさらなる事業成長を遂げるため、長期ビジョンとして2026年2月期(2025年度)にめざす姿を定めています。 2025年にめざす姿 ①国内モール単一の利益創出でなく、複数の事業からなるポートフォリオの構築をめざす。 ②連結営業利益850億円(注)、グローバル商業ディベロッパートップクラスの水準をめざす。 ③国内モールは増床・リニューアルを積極的に行い、各エリアで圧倒的な地域№1モールへの進化を図る。 ④海外の成長マーケットを獲得し、海外事業は50モール体制、営業利益270億円(利益率20%)をめざす。 (注)2023年4月11日に連結営業利益900億円超から850億円へ変更。 <中期経営計画(2023~2025年度)> 上記の長期ビジョンの下、2024年2月期(2023年度)を初年度とする中期経営計画(2023~2025年度)を新たに策定しました。これまで成長施策として推進してきたESG経営のさらなる進化を図るべく、「国内外におけるリージョナルシフトの推進」「ヘルス&ウエルネスプラットフォームの創造」を取組方針とし、ステークホルダーに対して経済価値、社会価値、環境価値を創出する「真の統合型ESG経営」の実現により持続的な成長をめざしていきます。…

対処すべき課題

抜粋表示 / 原文長 約10537文字

1【経営方針、経営環境及び対処すべき課題等】 文中の将来に関する事項は、当連結会計年度末現在において当社グループが判断したものであります。 (1)会社の経営の基本方針 当社は、「お客さま第一」を基本理念として、『イオンモールは、地域とともに「暮らしの未来」をつくるLife Design Developer(注)です。』を経営理念としています。この経営理念の下、持続可能な社会の実現に向けて、企業市民として地域・社会の発展と活性化に貢献する当社の企業活動を「ハートフル・サステナブル」と定め、様々な取り組みを推し進めています。 ローカライゼーションの視点に基づいたエリアごとに個性あるモールづくりを国内外で推し進めることにより、人々のライフスタイルの向上と地域社会の発展に貢献していきます。そして、お客さま、地域社会、パートナー企業さま、株主・投資家さま等のステークホルダーとの共創による取り組みを通じ、地域・社会の課題に対してソリューションを提供し続けることで、地域コミュニティにおける中核施設としての社会インフラ機能のポジションを確立していきます。 (注)Life Designとは、商業施設の枠組みを越えて、一人ひとりのライフステージを見据えたさまざまな機能拡充を行い、ショッピングだけでなく、人との出逢いや文化育成なども含めた「暮らしの未来」をデザインすることと定義しています。 (2)中期的な会社の経営戦略及び会社の対処すべき課題 <2025年にめざす姿> 当社は、経営理念の実現とさらなる事業成長を遂げるため、長期ビジョンとして2026年2月期(2025年度)にめざす姿を定めています。 2025年にめざす姿 ①国内モール単一の利益創出でなく、複数の事業からなるポートフォリオの構築をめざす。 ②連結営業利益850億円(注)、グローバル商業ディベロッパートップクラスの水準をめざす。 ③国内モールは増床・リニューアルを積極的に行い、各エリアで圧倒的な地域№1モールへの進化を図る。 ④海外の成長マーケットを獲得し、海外事業は50モール体制、営業利益270億円(利益率20%)をめざす。 (注)2023年4月11日に連結営業利益900億円超から850億円へ変更。 <中期経営計画(2023~2025年度)> 上記の長期ビジョンの下、2024年2月期(2023年度)を初年度とする中期経営計画(2023~2025年度)を新たに策定しました。これまで成長施策として推進してきたESG経営のさらなる進化を図るべく、「国内外におけるリージョナルシフトの推進」「ヘルス&ウエルネスプラットフォームの創造」を取組方針とし、ステークホルダーに対して経済価値、社会価値、環境価値を創出する「真の統合型ESG経営」の実現により持続的な成長をめざしていきます。…

経営成績・財政状態の概況

抜粋表示 / 原文長 約14532文字

3【経営者による財政状態、経営成績及びキャッシュ・フローの状況の分析】 当連結会計年度における当社グループ(当社及び連結子会社)の財政状態、経営成績及びキャッシュ・フロー(以下、「経営成績等」という。)の状況の概要、並びに経営者の視点による当社グループの経営成績等の状況に関する認識及び分析・検討内容は次の通りであります。 なお、文中の将来に関する事項は、当連結会計年度末現在において判断したものであります。 (1)経営成績の状況 a.連結経営成績に関する説明 当連結会計年度の経営成績は、営業収益は3,982億4千4百万円(前期比125.7%)、営業利益は439億7千9百万円(同115.0%)、経常利益は364億9百万円(同111.9%)と増収増益となりました。しかしながら特別損失に、新型コロナウイルス感染症(以下、「新型コロナ」という。)の影響による一時休業期間中の固定費等として「新型コロナウイルス感染症による損失」を30億3千7百万円(前連結会計年度は40億7千5百万円)、減損損失を44億6千1百万円(前連結会計年度は33億2百万円)、店舗閉鎖損失引当金繰入額を20億1千7百万円(前連結会計年度は計上なし)、国内外モールの活性化推進等による固定資産除却損を24億9千9百万円(前連結会計年度は7億5千9百万円)等を計上しており、その結果、税金等調整前当期純利益は245億9千2百万円(同94.0%)となりました。また、前連結会計年度において、当社子会社である株式会社OPAの吸収合併に伴い繰延税金資産を計上したこと等により、法人税等合計が前連結会計年度との比較で45億7千3百万円増加したことから、親会社株主に帰属する当期純利益は129億9千4百万円(同67.4%)と減益となりました。 なお、新型コロナの影響を受けていない2020年2月期との比較(以下、「2019年度対比」という。)では、営業収益は122.9%、営業利益は72.3%、経常利益は64.9%、親会社株主に帰属する当期純利益は38.0%となりました。 ◆連結経営成績 (単位:百万円) 前連結会計年度 当連結会計年度 増減 (前期比) 営業収益 316,813 398,244 +81,431 (125.7%) 営業利益 38,228 43,979 +5,751 (115.0%) 経常利益 32,540 36,409 +3,868 (111.9%) 親会社株主に帰属する当期純利益 19,278 12,994 △6,284 (67.4%) 〔ご参考〕2020年2月期対比 2020年2月期 当連結会計年度 増減 (2019年度対比) 営業収益 324,138 398,244 +74,105 (122.9%) 営業利益 60,794 43,979 △16,814 (72.…

セグメント関連

抜粋表示 / 原文長 約1800文字

3.報告セグメントごとの営業収益、利益又は損失、資産、負債その他の項目の金額に関する情報 前連結会計年度(自 2021年3月1日 至 2022年2月28日) (単位:百万円) 日本 中国 ベトナム カンボジア インドネシア その他(海外)(注)1 合計 調整額(注)2 連結財務諸表計上額(注)3 営業収益 外部顧客に対する営業収益 261,214 43,139 5,925 3,001 3,532 316,813 316,813 セグメント間の内部営業収益又は振替高 261,214 43,139 5,925 3,001 3,532 316,813 316,813 セグメント利益又は損失(△) 31,945 6,958 △ 83 491 △ 1,084 △ 24 38,203 25 38,228 セグメント資産 950,037 269,989 72,455 71,091 80,393 3,094 1,447,062 16,194 1,463,256 その他の項目 減価償却費(注)4 41,072 22,582 2,919 1,345 2,325 70,244 △ 25 70,219 減損損失 937 2,325 38 3,302 3,302 有形固定資産及び無形固定資産の増加額(注)4 69,105 37,688 2,241 8,459 11,747 65 129,308 129,308 (注)1.その他(海外)は、ミャンマー等であります。 2.調整額は以下のとおりであります。 (1)セグメント利益又は損失(△)の調整額は、セグメント間取引に係る未実現利益の調整であります。 (2)セグメント資産の調整額16,194百万円の主な内訳は、各報告セグメントに配分していない全社資産16,470百万円及びセグメント間取引消去等であります。 (3)減価償却費の調整額は、固定資産に係る未実現利益の調整であります。 3.セグメント利益又は損失(△)は、連結損益計算書の営業利益と調整を行っております。 4.減価償却費並びに有形固定資産及び無形固定資産の増加額には、長期前払費用と同費用に係る償却費が含まれております。…

リスクに関する有報本文

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事業等のリスクの原文を表示

事業等のリスク

抜粋表示 / 原文長 約12819文字

2【事業等のリスク】 有価証券報告書に記載した事業の状況、経理の状況等に関する事項のうち、投資家の判断に重要な影響を及ぼす可能性があると考えられる主な事項を記載しています。ただし、将来の業績や財政状態に与えうるリスクや不確実性は、これらに限定されるものではありません。なお、文中の将来に関する事項は、有価証券報告書提出日(2023年5月18日)現在において当社グループが判断したものであります。また、以下の「(1)リスクマネジメント推進体制」に関する記載については、2023年5月21日より導入する執行役員制度に基づく内容を反映しています。 (1)リスクマネジメント推進体制 当社は、当社グループの損失の危険の管理に関する規程その他の体制として、リスク管理の最高責任者を代表取締役社長、各ユニットの責任者を担当取締役、各ユニット配下の各統括部の責任者を担当執行役員としています。リスク管理の執行と監督の分離を行うことで、事業の継続と人命の安全を確保するための体制と環境の整備のさらなる強化を図っています。また、危機の未然防止および危機発生時の被害最小化を目的とした「経営危機管理規則」を策定し、リスクの減少および被害の低減に努めています。 具体的には、当社グループに与える影響の高いリスク項目を選定し、項目毎に対応する主管部門を定め、当該部門がリスク対策のPDCAサイクルを行い、担当執行役員がその実行を担い、担当取締役がその状況・効果をモニタリングすることで、当社グループ全体の損失の危険を管理することを通じ、ブランド価値の毀損防止はもとより、企業価値の向上にも努めていきます。 さらに、緊急かつ重大な損失の危険が発生した場合は、「経営危機管理規則」に基づき適切な情報伝達および意思決定を行い、被害を最小限に止めるなどの的確な対応を行います。 ■リスク管理委員会の設置・活動概要 当社では、当社グループ全体のリスク管理運営状況の把握、リスク管理体制の持続的な見直し等リスク管理体制の維持向上を目的に、取締役管理担当を委員長とするリスク管理委員会を以下のとおり設置しています。リスク管理委員会では、リスク状況の分析、リスク回避のための継続的な活動並びに代表取締役社長への意見具申およびリスクマネジメント推進体制に関わる課題、対応策の審議を行います。また、重大インシデント等に対応するリスク対策についても、リスク管理委員会での議論を通じ、実効性の高い対策へ繋げています。 さらに、地震等の即時判断が必要なクライシスについては、別途、対策本部を設置し、迅速かつ的確な初期対応を行うとともに、事態の拡大防止と早期収束に対応します。 リスク管理委員会は年5回程度開催しており、年度初め(3月)に、昨年度の取組内容および本年度の取組方針について、取締役会へ報告しています。…

投資・研究開発に関する有報本文

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研究開発・設備投資などの有報本文を表示

サステナビリティ

抜粋表示 / 原文長 約3279文字

4.サステナビリティ・リンク・ボンドの商品設計およびセカンドオピニオン等外部の第三者評価取得に関する助言等を通じて、サステナビリティファイナンスの実行支援を行う者。 (2)財政状態の状況 (資産) 総資産は、前連結会計年度末と比較して963億3千6百万円増加し、1兆5,595億9千2百万円となりました。これは、減価償却費704億2千2百万円を上回る新店の開業や既存店の活性化、既存店用地の取得や将来開発用地の先行取得等1,099億9千8百万円により有形固定資産が655億3千4百万円、関係会社預け金が160億円、現金及び預金が55億3千4百万円増加したこと、また、為替換算の影響による増加も大きく生じたこと等によるものです。 (負債) 負債は、前連結会計年度末と比較して715億5千6百万円増加し、1兆1,078億8千1百万円となりました。これは、リース債務(流動負債の「リース債務」を含む。)が124億2千4百万円減少した一方で、社債(「1年内償還予定の社債」を含む。)が400億円、長期借入金(「1年内返済予定の長期借入金」を含む。)が90億3千万円、設備に関する未払金等が172億4百万円、専門店預り金が84億9千3百万円増加したこと等によるものです。 (純資産) 純資産は、前連結会計年度末と比較して247億7千9百万円増加し、4,517億1千1百万円となりました。これは、親会社株主に帰属する当期純利益129億9千4百万円の計上、配当金113億7千7百万円の支払、「収益認識に関する会計基準」の適用による期首利益剰余金11億6千7百万円の減少があったことにより、利益剰余金が4億4千9百万円増加したこと、また、為替換算調整勘定が233億1千6百万円増加したこと等によるものです。 (3)キャッシュ・フローの状況 当連結会計年度末における現金及び現金同等物(以下、「資金」という。)は、前連結会計年度末と比較して181億2千7百万円増加し、1,011億1百万円となりました。 キャッシュ・フローの状況等については、次のとおりです。 (営業活動によるキャッシュ・フロー) 営業活動の結果増加した資金は、1,014億9千万円(前連結会計年度は614億9千2百万円)となりました。主な要因は、税金等調整前当期純利益が245億9千2百万円(同261億4千9百万円)、減価償却費が704億2千2百万円(同637億3千5百万円)、専門店預り金の増加額が80億1千万円(同221億2千2百万円の減少)となる一方で、法人税等の支払額が124億5千6百万円(同114億3百万円)となったこと等によるものです。 (投資活動によるキャッシュ・フロー) 投資活動の結果減少した資金は、1,032億7千6百万円(同1,223億8千2百万円)となりました。…

研究開発活動

抽出本文 / 原文長 約50文字

5【研究開発活動】 該当事項はありません。 有価証券報告書(通常方式)_20230517181109

設備投資等の概要

抜粋表示 / 原文長 約2619文字

2.「その他」につきましては、差入保証金及び長期前払費用等の設備投資の残高合計を記載しております。 (3)在外子会社 2023年2月28日現在 会社名 事業所名 (所在地) セグメントの名称 設備の 内容 敷地面積 (㎡) 帳簿価額 建物及び 構築物 (百万円) 土地 (百万円) その他有形固定資産 (百万円) その他 (百万円) 合計 (百万円) AEON MALL(YANTAI) BUSINESS MANAGEMENT CO., LTD.(注)1 イオンモール 煙台金沙灘 (山東省煙台市) 中国 モール 93,000 11 1,195 1,207 YANTAI MALL REAL ESTATE DEVELOPMENT CO., LTD.(注)1 11,297 4,093 15,391 AEON MALL(JIANGSU) BUSINESS MANAGEMENT CO., LTD.(注)2 イオンモール 蘇州園区湖東 (江蘇省蘇州市) 中国 モール 99,000 12 819 832 SUZHOU MALL REAL ESTATE DEVELOPMENT CO., LTD.(注)2 13,263 412 5,210 18,886 AEON MALL (ZHEJIANG) BUSINESS MANAGEMENT CO., LTD.(注)3 イオンモール 杭州良渚新城 (浙江省杭州市) 中国 モール 95,000 11 209 221 HANGZHOU YUHANG LIANGZHU MALL REAL ESTATE DEVELOPMENT CO., LTD.(注)3 10,984 3,846 14,831 AEON MALL EDZ (WUHAN) BUSINESS MANAGEMENT CO., LTD.(注)4 イオンモール 武漢経開 (湖北省武漢市) 中国 モール 130,000 923 978 1,902 WUHAN MALL REAL ESTATE DEVELOPMENT CO., LTD.(注)4 16,584 1,984 6,136 24,705 AEON MALL (CAMBODIA) CO.,LTD.(注)5 イオンモール プノンペン (カンボジア プノンペン都) カンボジア モール 68,000 8,808 12,900 5,029 26,747 AEON MALL INVESTMENT (CAMBODIA)CO., LTD.(注)5 AEON MALL (CAMBODIA) CO.,LTD.(注)5 イオンモール センソックシティ (カンボジア プノンペン都) カンボジア モール 100,000 15,379 5,971 60 21,412 AEON MALL INVESTMENT (CAMBODIA)CO., LTD.…

その他の有報本文

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補足セクションの有報本文を表示

配当政策

抽出本文 / 原文長 約397文字

3【配当政策】 当社は、収益力向上による株主の皆さまへの利益還元を重要な経営政策と認識しており、利益配分は、株主の皆さまへの安定的な配当継続を重視するとともに、内部留保金は事業基盤強化のための成長事業、新規事業、経営体質強化のために投資していくことを基本方針としています。配当性向については、連結配当性向30%以上としています。 また、毎事業年度における配当の回数につきましては、中間配当と期末配当の年2回とし、これらの配当の決定につきましては、会社法第459条第1項に基づき、取締役会の決議をもって剰余金の配当を行うことができる旨を定款で定めています。 第112期の剰余金に係る配当は以下のとおりであります。 決議年月日 配当金の総額 (百万円) 1株当たり配当額 (円) 2022年10月4日 5,688 25.00 取締役会決議 2023年4月11日 5,688 25.00 取締役会決議

従業員の状況

抽出本文 / 原文長 約316文字

5【従業員の状況】 (1) 連結会社の状況 2023年2月28日現在 セグメントの名称 従業員数(人) 日本 2,143 ( 1,600 ) 中国 895 ( -) ベトナム 402 ( -) カンボジア 168 ( -) インドネシア 190 ( -) その他(海外) ( -) 合計 3,801 ( 1,600 ) (注) 従業員数は就業人員数(当社グループからグループ外への社外出向者を除き、グループ外から当社グループへの受入出向者を含む。)であり、臨時雇用者(嘱託社員・コミュニティ社員数は期末人員、フレックス社員(パートタイマー)数は年間の平均人員(ただし、1日勤務時間8時間換算による))は( )外数で記載しております。

コーポレート・ガバナンス

抜粋表示 / 原文長 約7794文字

(1)【コーポレート・ガバナンスの概要】 ① コーポレート・ガバナンスに関する基本的な考え方 当社は、持続的な成長の実現には、コーポレート・ガバナンス機能を強化し、迅速な意思決定による競争力の向上が不可欠と認識し、コーポレート・ガバナンスに関する基本的な考え方を、次のとおりとしております。 ・株主の権利、権利行使に係る環境整備・平等性を確保し、株主との適切な協働を進め、持続的な成長につなげます。 ・取締役会・経営陣は、お客さま・地域社会・パートナー企業さま・従業員・株主・投資家さま等のステークホルダーの権利・立場や、事業活動における倫理を尊重し、企業文化・風土の醸成、積極的なサステナビリティの取り組みのため、リーダーシップを発揮します。 ・財務情報・非財務情報について、「開示方針(ディスクロージャーポリシー)」、「情報開示管理規則」を定め、適切で分かりやすい情報開示を行い、透明性・公平性を確保します。 ・取締役会は、多様な経験と専門性を持ったメンバーで構成され、小売業出身のディベロッパーの強みを活かしながら、独立社外取締役の選任による監督体制の強化により、透明性の高い経営を実現し、長期ビジョン・中長期計画等の重要な企業戦略を定め、施策を推進します。 ・株主との建設的な対話を通じて得られた意見や評価を経営に反映することにより、企業価値の向上に活かします。 コーポレート・ガバナンス組織図 2023年5月18日現在 ※2023年5月21日より、「執行役員制度」の導入を予定しております。 取締役会 :経営監督機能の強化のため、代表取締役社長を議長とし、月1回以上開催。監査役も出席。(取締役11名のうち5名が独立役員) 監査役会 :監査の実効性・効率性向上のため、会計監査人と内部監査部門である経営監査部と都度相互の情報交換・意見交換を実施。(監査役4名のうち2名が独立役員) 経営会議 :経営戦略機能強化、意思決定プロセス効率化のため、社長の諮問機関として常務取締役以上の取締役・常勤監査役及び取締役社長の指名した者を中心メンバーにて構成、原則月2回開催。 経営監査部 :業務の円滑な運営と統制のため、専任者13名が各部門長と連携を取り、業務全般にわたる内部統制の有効性、実効性の調査・評価を実施。現場の各執行部門から独立。 ② 企業統治の体制の概要及び当該体制を採用する理由 当社は、監査役制度を採用し、提出日現在、取締役は11名(社外取締役5名)、監査役は4名(社外監査役3名)であります。取締役会に様々な分野に精通した社外取締役を招聘することで、実効性の高い監督を行い経営体制の強化を図るとともに、監査役機能の充実により、経営の健全性の維持・強化を図っております。…

重要な契約等

抽出本文 / 原文長 約25文字

4【経営上の重要な契約等】 該当事項はありません。

大株主の状況

抽出本文 / 原文長 約916文字

(6)【大株主の状況】 2023年2月28日現在 氏名又は名称 住所 所有株式数(千株) 発行済株式(自己株式を除く。)の総数に対する所有株式数の割合(%) イオン株式会社 千葉県千葉市美浜区中瀬1丁目5-1 132,351 58.16 日本マスタートラスト信託銀行株式会社(信託口) 東京都港区浜松町2丁目11番3号 13,430 5.90 株式会社日本カストディ銀行(信託口) 東京都中央区晴海1丁目8-12 7,423 3.26 ビ-エヌワイエムエスエ-エヌブイ ノン トリ-テイ- アカウント(常任代理人 株式会社三菱UFJ銀行) VERTIGO BUILDING - POLARIS 2-4 RUE EUGENE RUPPERT L-2453 LUXEMBOURG GRAND DUCHY OF LUXEMBOURG(東京都千代田区丸の内2丁目7-1) 2,614 1.14 日本証券金融株式会社 東京都中央区日本橋茅場町1丁目2-10号 1,656 0.72 イオンモール取引先持株会 千葉県千葉市美浜区中瀬1丁目5-1 1,500 0.65 ステート ストリート バンク ウェスト クライアント トリーティー 505234(常任代理人 株式会社みずほ銀行決済営業部) 1776 HERITAGE DRIVE, NORTH QUINCY, MA 02171,U.S.A.(東京都港区港南2丁目15-1品川インターシティA棟) 1,417 0.62 株式会社みずほ銀行(常任代理人 株式会社日本カストディ銀行) 東京都千代田区大手町1丁目5番5号(東京都中央区晴海1丁目8-12) 1,100 0.48 農林中央金庫 東京都千代田区大手町1丁目2番1号 1,100 0.48 三井住友信託銀行株式会社(常任代理人 株式会社日本カストディ銀行) 東京都千代田区丸の内1丁目4-1(東京都中央区晴海1丁目8-12) 1,100 0.48 163,693 71.93 (注)1.所有株式数の千株未満は切り捨てております。 2.発行済株式(自己株式を除く。)の総数に対する所有株式数の割合は、小数点以下第3位を切り捨てております。

出典

データ元
EDINET 有価証券報告書
docID
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技術情報

分析バージョン
2023
使用モデル
gemma4:12b

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本ページは、有価証券報告書の内容をもとに自動生成した企業理解用のページです。 内容の正確性・完全性を保証するものではありません。

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