株式会社 鳥取銀行

証券コード: 8383 / 対象年度: 2023 / 提出日: 2023-06-26
業種 銀行業

現在、過去年度の有価証券報告書に基づく分析を表示しています。

このページは、EDINETに提出された有価証券報告書をもとに、 企業のリスク認識・投資領域・経営方針を自動整理したものです。

AI・自動処理による整理を含むため、誤りや不完全な表現が含まれる場合があります。 重要な情報はEvidenceやEDINET等の一次資料をご確認ください。 投資判断ではなく、企業理解の入口としてご利用ください。

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3分で読める事業概要

有価証券報告書の記載内容をもとに、事業内容・主なサービス・確認ポイントを自動整理した参考情報です。

事業の概要

鳥取県を拠点とする地方銀行であり、預金・貸出などの銀行業務を中心に、クレジットカード、リース、ベンチャーキャピタル等の金融サービスを展開。地域密着型の営業活動を行い、コンサルティング機能を強化することで地域社会の発展に貢献することを目指す「コンサルティングバンク」への変革を進めている。

主な事業領域

預金・貸出・有価証券売買等を行う銀行業務を主軸とし、子会社を通じてカード事業、リース、ベンチャーキャピタル等の金融サービスを提供。

主な製品・サービス

  • 預金
  • 貸出
  • 商品有価証券売買
  • 内国為替
  • 外国為替
  • クレジットカード
  • リース
  • ベンチャーキャピタル

ビジネスモデル

預金・貸出等の銀行業務による収益、およびカード事業やリースなどの付加価値の高いコンサルティング機能を通じたサービス提供により収益を得る。

セグメント・事業構成

「銀行業」と「カード事業」の2つの主要セグメントで構成される。大部分の経常収益は銀行業から発生している。

戦略・方向性

中長期ビジョンとして「地域社会の発展を力強くリードするコンサルティングバンク」を目指す。4つの重点戦略(地域、経営改善、コンサルティング、デジタル)と人財・生産性向上による基盤強化を進める。

強みとして読み取れる点

  • 地域密着型の営業活動
  • 多角的な金融サービス提供体制
  • 専門性の高いコンサルティング機能の追求

課題として読み取れる点

  • 異業種からの参入による競争激化
  • 資源高やエネルギーコスト上昇に伴う経済環境の変化への対応

確認ポイント

  • コンサルティング機能の高度化と成約件数の推移
  • 脱炭素社会に向けたサステナブルファイナンスの展開状況
  • デジタルイノベーションの進捗

概要整理の信頼度: 4 / 5 ・事業内容、セグメント構成、経営戦略、および具体的な数値目標(コンサルティング成約件数等)が詳細に記載されており、概要把握には十分な情報がある。

有報ナビによる分析

有価証券報告書の記載内容をもとに、リスク、経営方針、 投資・研究開発に関する情報を整理したものです。

各スコアは、有価証券報告書の記載内容を整理するための参考指標です。 5段階表示で、スコアが高いほど各項目の性質が強く出ていることを表します。 ただし、投資判断、企業価値、将来業績を評価・予測するものではありません。

特に「リスク開示記載度」は、高いほど良いという意味ではありません。 有報上で注意して読むべきリスク記述が多い、具体的、または重い可能性があるという意味です。

スコアの詳しい見方
リスク開示記載度
スコアが高いほど、有価証券報告書に記載されたリスク開示について、 注意して読むべき記述の多さ・具体性・重さが強いことを表します。 企業そのものの危険度や倒産リスクを示すものではありません。
方針記載度
スコアが高いほど、経営方針、対処すべき課題、資本政策、 リスク対応などが具体的に記載されていることを表します。 方針の良し悪しや実現可能性を判定するものではありません。
投資・変化記載度
スコアが高いほど、設備投資、研究開発、新規事業、DX、海外展開、 事業構造の変化など、将来に向けた取り組みの記載が強いことを表します。 成長性や投資成果を予測するものではありません。

リスク開示の整理

リスク開示記載度: 2 / 5

有報ナビによる整理

「事業等のリスク」において、以下のリスクが特定されています。①信用リスク:地域経済の減速に伴う融資先の財務悪化や不良債権・与信費用への影響。②市場リスク:有価証券の価格変動による評価損、金利動向による資金利益への影響、為替レート変動による損失。③流動性リスク:市場混乱時の資金調達困難や資産売却における不利益な条件(ALM委員会等で管理)。④オペレーショナルリスク:事務ミス、システムトラブル(二重センター等で対応)、情報漏えい、人的リスク、有形資産への災害被害、レピュテーショナルリスク、コンプライアンス違反。⑤その他:感染症の流行による影響、上位株主の売却に伴う株価・資金調達への影響、退職給付債務の変動、自己資本比率の低下、繰延税金資産の減額、地域経済の動向、競争激化、戦略の不調、格付引き下げ、訴訟、固定資産の減損リスク。

経営方針・課題の整理

方針記載度: 4 / 5

有報ナビによる整理

地域密着型のコンサルティングバンクを目指し、4つのイノベーション戦略を通じてDXや高度な相談支援を推進。中期経営計画の主要指標は概ね順調に推移しており、安定した経営基盤のもとで成長を目指す。

成長方針

「共創Innovation」として、地域イノベーション、経営改善イノベーション、コンサルティングイノベーション、デジタルイノベーションの4つの重点戦略を推進。プロフェッショナル人財の育成と生産性向上を基盤とする。

資本政策

自己資本比率を国内基準の4%以上に維持しつつ、リスクアセットの増加に対応。有価証券の売却や適切な資産配分により流動性を確保。

リスク対応方針

VaRを用いた統合リスク管理を実施。信用リスク(不良債権抑制)、市場リスク(価格・金利・為替変動への対応)、流動性リスク、オペレーショナルリスク(システム、情報資産等)に対する多層的な管理体制を構築。

関連する原文は、下部の「有報本文」に掲載しています。

投資・研究開発・成長施策の整理

投資・変化記載度: 3 / 5

有報ナビによる整理

鳥取銀行は、地域密着型のコンサルティングバンクを目指し、デジタルイノベーションを含む4つの重点戦略を推進。DXと人財育成に投資しており、地方銀行として標準的な技術革新への取り組みが見られる。

設備投資の方向性

「共創Innovation」を掲げる中期経営計画に基づき、デジタルイノベーションおよびコンサルティング機能の強化に向けた投資を行っている。特にITインフラやセキュリティへの配慮が見られる。

研究開発・商品開発

銀行業務としての直接的な研究開発はないが、DX推進と高度な専門性の追求(プロフェッショナル人財の育成)を通じたサービス向上に注力している。

投資・変化テーマ

  • 地域イノベーション
  • 経営改善イノベーション
  • コンサルティングイノベーション
  • デジタルイノベーション

関連キーワード

  • IT統括部
  • サイバーセキュリティ
  • 高度な知識と経験
  • DX推進

財務情報

提出書類の財務情報を、会計基準や表示範囲とあわせて整理しています。

表示基準

会計基準日本基準 連結区分連結 対象期間2022-04-01 〜 2023-03-31 表示状況表示可能

提出日: 2023-06-26

財務情報

業績

経常収益

139.12億円
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経常収益
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経常利益

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10.44億円
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財政状態・流動性

総資産

1.1兆円
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純資産

478.79億円
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株主資本

470.47億円
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現金及び現金同等物

725.79億円
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キャッシュフロー

3区分

営業CF

-382.01億円
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財務項目の関係

資本項目の関係

異なる値・別Fact
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確認事項

開示上の確認事項

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文書情報を確認
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2022-04-01 〜 2023-03-31
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表示可能
選定状況
一部項目未表示
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ready
raw selection status
partial

有報本文

有報ナビによる整理の根拠となる原文を、項目ごとに確認できます。

事業・経営に関する有報本文

有価証券報告書から抽出した本文の一部です。抽出位置や区分は自動処理のため、原文全体の確認もあわせて推奨します。

事業・経営に関する有報本文を表示

事業の内容

抽出本文 / 原文長 約551文字

3 【事業の内容】 当行及び当行の関係会社は、当行、連結子会社1社及び持分法適用関連会社2社で構成され、銀行業務を中心に、クレジットカード業務、リース業務、ベンチャーキャピタル業務などの金融サービスに係る事業を行っております。 なお、投資事業有限責任組合を3組合有しておりますが、重要性が乏しいため連結の範囲及び持分法の対象から除いております。 当行及び当行の関係会社の事業に係る位置づけは次のとおりであります。なお、事業の区分は「第5 経理の状況 1(1)連結財務諸表 注記事項」に掲げるセグメントの区分と同一であります。 [銀行業] 当行の本店ほか支店等において、預金業務、貸出業務、商品有価証券売買業務、有価証券投資業務、内国為替業務、外国為替業務等を行い、地域に密着した営業活動を展開しております。 [カード事業] 株式会社とりぎんカードサービス(連結子会社)において、クレジットカード業務を行っております。 [その他] とりぎんリース株式会社(関連会社)がリース業務を、とっとりキャピタル株式会社(関連会社)がベンチャーキャピタル業務をそれぞれ行っております。また、このほか投資事業有限責任組合(非連結子会社)が3組合あります。 以上述べた事項を事業系統図によって示すと次のとおりであります。

経営方針・経営戦略・対処すべき課題

抜粋表示 / 原文長 約1424文字

1 【経営方針、経営環境及び対処すべき課題等】 当行及び当行の関係会社(以下「当行グループ」という。)の経営方針、経営環境及び対処すべき課題等は、次のとおりであります。 なお、以下の記載における将来に関する事項は、当連結会計年度の末日現在において判断したものであります。 ・経営の基本方針 当行は、「地域社会への貢献と健全経営」を経営の基本理念として掲げ、2026年度までの中長期ビジョンとして「地域社会の発展を力強くリードするコンサルティングバンク」を目指しています。 中長期ビジョンにおいては、「地域を支え地域社会の発展に全力を尽くす」「プロフェッショナル人財を育成する」「強靭な経営体質を構築する」という3つのミッションを掲げております。地域企業が発展し、人々が豊かに暮らせる住みよい社会を創っていくため、経験と実績に裏付けされた付加価値の高いコンサルティング機能の発揮を通じ、お客さまの信頼と笑顔を積み重ねていくことで、「地域社会の発展を力強くリードするコンサルティングバンク」を目指してまいります。また、2021年度から2023年度においては、中長期ビジョンの前半の3年間として、中期経営計画「共創Innovation」に取組んでおります。 ・経営環境および対処すべき課題 地域金融機関を取り巻く環境は、緩和的な金融政策の継続や異業種・異業態からの金融サービス市場への参入による競争の激化など、厳しさを増しております。 今後は、新型コロナウイルスの感染拡大による影響が低減し、経済活動が正常化に向かうことが期待されるものの、資源高が幅広い業種に影響を与えていることから、地域金融機関には、コンサルティング機能の発揮によるお取引先の課題解決支援や経営改善支援への取組みが、より一層求められております。 こうした中、当行では2021年度から2023年度までの3年間を計画期間とする中期経営計画「共創Innovation」を掲げており、2023年度で最終年度を迎えます。 本計画では、当行の経営の基本理念である「地域社会への貢献と健全経営」の考え方のもと、「地域イノベーション」、「経営改善イノベーション」、「コンサルティングイノベーション」、「デジタルイノベーション」という4つの重点戦略に取組むことで、新型コロナウイルスという困難を乗り越え、明るく持続可能な社会を創造してまいります。 また、中期経営計画に掲げた各施策を実現するための基盤戦略として、「人財強化」と「生産性向上」にも取組み、「地域を支え、明るい未来を創造するコンサルティングバンク」を目指してまいります。 中期経営計画「共創Innovation」における計数目標には、「法人ソリューション成約件数」、「行内プロフェッショナル人財」、「コアOHR」、「コア業務純益」の4つの項目を掲げております。…

対処すべき課題

抜粋表示 / 原文長 約1424文字

1 【経営方針、経営環境及び対処すべき課題等】 当行及び当行の関係会社(以下「当行グループ」という。)の経営方針、経営環境及び対処すべき課題等は、次のとおりであります。 なお、以下の記載における将来に関する事項は、当連結会計年度の末日現在において判断したものであります。 ・経営の基本方針 当行は、「地域社会への貢献と健全経営」を経営の基本理念として掲げ、2026年度までの中長期ビジョンとして「地域社会の発展を力強くリードするコンサルティングバンク」を目指しています。 中長期ビジョンにおいては、「地域を支え地域社会の発展に全力を尽くす」「プロフェッショナル人財を育成する」「強靭な経営体質を構築する」という3つのミッションを掲げております。地域企業が発展し、人々が豊かに暮らせる住みよい社会を創っていくため、経験と実績に裏付けされた付加価値の高いコンサルティング機能の発揮を通じ、お客さまの信頼と笑顔を積み重ねていくことで、「地域社会の発展を力強くリードするコンサルティングバンク」を目指してまいります。また、2021年度から2023年度においては、中長期ビジョンの前半の3年間として、中期経営計画「共創Innovation」に取組んでおります。 ・経営環境および対処すべき課題 地域金融機関を取り巻く環境は、緩和的な金融政策の継続や異業種・異業態からの金融サービス市場への参入による競争の激化など、厳しさを増しております。 今後は、新型コロナウイルスの感染拡大による影響が低減し、経済活動が正常化に向かうことが期待されるものの、資源高が幅広い業種に影響を与えていることから、地域金融機関には、コンサルティング機能の発揮によるお取引先の課題解決支援や経営改善支援への取組みが、より一層求められております。 こうした中、当行では2021年度から2023年度までの3年間を計画期間とする中期経営計画「共創Innovation」を掲げており、2023年度で最終年度を迎えます。 本計画では、当行の経営の基本理念である「地域社会への貢献と健全経営」の考え方のもと、「地域イノベーション」、「経営改善イノベーション」、「コンサルティングイノベーション」、「デジタルイノベーション」という4つの重点戦略に取組むことで、新型コロナウイルスという困難を乗り越え、明るく持続可能な社会を創造してまいります。 また、中期経営計画に掲げた各施策を実現するための基盤戦略として、「人財強化」と「生産性向上」にも取組み、「地域を支え、明るい未来を創造するコンサルティングバンク」を目指してまいります。 中期経営計画「共創Innovation」における計数目標には、「法人ソリューション成約件数」、「行内プロフェッショナル人財」、「コアOHR」、「コア業務純益」の4つの項目を掲げております。…

経営成績・財政状態の概況

抜粋表示 / 原文長 約13215文字

4 【経営者による財政状態、経営成績及びキャッシュ・フローの状況の分析】 (1) 経営成績等の状況の概要 当連結会計年度における当行グループ(当行、連結子会社及び持分法適用会社)の財政状態、経営成績及びキャッシュ・フロー(以下「経営成績等」という。)の状況の概要は次のとおりであります。 ・業績 2022年度の国内経済は、新型コロナウイルス感染症の拡大防止のための行動制限等が段階的に緩和されたことを受け、内需の拡大を中心に景気は緩やかな持ち直しの動きがみられました。一方で、原材料価格の高騰やエネルギーコストの上昇の影響を受けた物価高が、景気回復の下押し要因となりました。 次に金融市場では、ロシアによるウクライナ侵攻の影響により、世界経済の不透明感が高まったことから、景気回復の足取りは重く、日経平均株価は26,000円~28,000円台と、2021年度に比べ低調な推移となりました。 インフレを抑制するために金融引き締めを行う米国と、金融緩和路線を継続する日本との金利差が拡大したことにより、10月には32年ぶりとなる1ドル150円台まで円安が進み、年度末にも130円台となるなど、円安基調が続きました。日本銀行は12月の金融政策決定会議において、長期金利の変動幅を従来の±0.25%程度から±0.5%程度に拡大しましたが、引き続き緩和的な金融環境を維持する姿勢を見せています。 鳥取県経済をみますと、雇用や消費の持ち直しを主因に、年間を通じて景気は緩やかに持ち直しの動きがみられたものの、電気代や原材料価格の高騰などの影響もあり、年度終わりには持ち直しの動きに足踏みもみられました。 今後については、新型コロナウイルスの感染症分類が5類に引き下げられ、本格的にアフターコロナの経済環境へと移行していく中で、これまで抑制されてきた消費活動が活発化することが期待されるほか、全国旅行支援の継続やインバウンド需要の回復により、宿泊や飲食サービスを中心に観光産業の回復も期待されます。 このような環境の下、当行は役職員一体となってお取引先に対する質の高いコンサルティングの提供及び業績の進展に努めました結果、以下のような業績となりました。 財政状態につきましては、預金は、法人預金の増加を主因に、前期末比115億71百万円増加の9,925億44百万円となりました。貸出金は、中小企業向け貸出を中心に増加し、同294億63百万円増加の8,783億80百万円となりました。有価証券は、地方債や社債などの減少により、同137億60百万円減少の1,146億1百万円となりました。 経営成績につきましては、経常収益は、資金運用収益や役務取引等収益が増加したほか、株式等売却益も増加したことから、前期比6億11百万円増加の139億12百万円となりました。…

セグメント関連

抜粋表示 / 原文長 約1662文字

3 報告セグメントごとの経常収益、利益又は損失、資産、負債その他の項目の金額に関する情報 前連結会計年度(自 2021年4月1日 至 2022年3月31日 ) (単位:百万円) 報告セグメント 調整額 連結財務諸表 計上額 銀行業 カード事業 合計 経常収益 (1) 外部顧客に対する経常収益 12,931 369 13,301 13,301 (2) セグメント間の内部経常収益 25 12 37 △ 37 12,956 381 13,338 △ 37 13,301 セグメント利益 433 29 463 △ 0 463 セグメント資産 1,107,386 1,847 1,109,234 △ 883 1,108,350 セグメント負債 1,058,901 1,564 1,060,466 △ 883 1,059,582 その他の項目 減価償却費 819 821 821 資金運用収益 9,709 35 9,744 △ 11 9,732 資金調達費用 308 11 319 △ 11 308 持分法投資利益 持分法適用会社への投資額 有形固定資産及び無形固定資産の増加額 1,260 1,260 1,260 (注) 1 一般企業の売上高に代えて、それぞれ経常収益を記載しております。また、差異調整につきましては、セグメント利益と連結損益計算書の経常利益計上額の差異について記載しております。 2 調整額は次のとおりであります。 (1) セグメント利益の調整額△0百万円は、セグメント間取引消去△0百万円であります。 (2) セグメント資産の調整額△883百万円は、セグメント間債権債務消去△883百万円であります。 (3) セグメント負債の調整額△883百万円は、セグメント間債権債務消去△883百万円であります。 (4) 資金運用収益の調整額△11百万円は、セグメント間取引消去△11百万円であります。 (5) 資金調達費用の調整額△11百万円は、セグメント間取引消去△11百万円であります。…

リスクに関する有報本文

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事業等のリスク

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3 【事業等のリスク】 有価証券報告書に記載した事業の状況、経理の状況等に関する事項のうち、投資者の判断に重要な影響を及ぼす可能性のある事項には、以下のようなものがあります。 なお、以下の記載における将来に関する事項は、当連結会計年度の末日現在において判断したものであります。 当行グループの財政状態、経営成績及びキャッシュ・フローの状況に重要な影響を与える可能性があると認識している主要なリスクとして、以下に記載したリスクのうち(1)信用リスク及び(2)市場リスク(①価格変動リスク、②金利変動リスク)があげられます。 当行グループは、当該リスクについて、統計的手法であるVaRを用いて、ある確率(信頼区間99%)のもと一定期間(例えば1年間)に被る可能性のある最大損失額(リスク量)を見積もり、把握しております。 これらのリスクが顕在化した場合、当行の業績・業務運営に影響を及ぼす可能性があるため、当行グループでは業務の継続性を確保する観点から、リスク量が自己資本の範囲内に収まるよう統合リスク管理(リスク量に対する資本の割り当て)を用いた業務運営を行い、経営戦略と一体となったリスク管理を実践しております。 なお、当行グループは、これらのリスク発生の可能性を認識した上で、発生の回避及び発生した場合の対応に努める所存であり、これらのリスク管理体制等については、「第4 提出会社の状況 4 コーポレート・ガバナンスの状況等」に記載しております。 (1) 信用リスク 当行グループの2023年3月末時点での開示債権額は88億円で、開示債権の貸出金に占める割合は0.98%と引続き低水準を維持しております。しかしながら、今後日本経済の減速や地域経済の景気後退及びそれに伴う需要の減少があった場合、地方経済にも悪影響を及ぼすことが予想されます。そのため当行グループの融資先の財務内容が悪化したり、倒産・事業閉鎖となった場合、債務者区分の変更により当行グループの不良債権及び与信関係費用が増加する可能性があり、その結果、当行グループの経営成績と財務状況に悪影響を及ぼす可能性があります。 (2) 市場リスク ① 価格変動リスク 当行グループの保有株式の多くは、取引先との間の良好な関係を構築又は維持することを目的としたものであり、その大半は市場性のある株式であります。今後大幅に株価が下落した場合、保有株式に減損又は評価損が発生する可能性があります。また債券運用については信用力の高いものを対象とし、且つ金利上昇局面にも対応できるよう分散投資を念頭としたポートフォリオの構築を行っております。ただし、急激なイールドカーブ(利回り曲線)の変動が生じた場合、想定外の評価損が発生する可能性があります。…

投資・研究開発に関する有報本文

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研究開発・設備投資などの有報本文を表示

サステナビリティ

抜粋表示 / 原文長 約4580文字

2 【サステナビリティに関する考え方及び取組み】 当行グループのサステナビリティに関する考え方及び取組みは、次のとおりであります。 なお、文中の将来に関する事項は、当連結会計年度末現在において当行グループが判断したものであります。 当行グループでは、経営の基本理念である「地域社会への貢献と健全経営」に基づき、地域社会の持続可能な発展と課題解決に資するサステナビリティの取組みを実践しております。 2022年4月にサステナビリティ委員会を設置し、脱炭素社会に向けた取組みやSDGs/ESGを含むサステナビリティの諸課題に組織的に対応していくための議論を行っております。 また、気候変動への対応が経営戦略のうえで取組むべき重要な課題であると認識し、2022 年6月にTCFD(気候関連財務情報開示タスクフォース)提言への賛同を表明いたしました。併せて、地域社会の一員としての社会的責任を認識し、環境保全の取組みを推進するため、「環境方針」を策定し、地域社会の環境負荷低減や環境保全活動に取組むとともに、お客さまの環境に配慮した取組みを支援することで、持続可能な社会の実現に貢献してまいります。 今後、TCFD提言および環境方針に沿って気候変動への対応を強化するほか、情報開示の充実に努めてまいります。 (1)ガバナンス 当行では、脱炭素社会に向けた取組みやSDGs/ESGを含むサステナビリティの諸課題を組織的に対応していくため、2022年4月に「サステナビリティ委員会」を設置いたしました。当委員会において、サステナビリティ関連のリスクおよび機会を含めた諸課題への取組みに関する重要事項を審議し、取締役会に報告、監督を受ける態勢を構築しております。 ≪サステナビリティ委員会の構成と主な審議内容≫ (2)戦略 ①気候変動に関する取組み SDGs/ESGを含むサステナビリティの諸問題の中でも、気候変動は当行グループおよびステークホルダーにおける重要課題であり、機会およびリスクの両面から取組みを進めてまいります。 <機会> 気候変動対応をビジネス機会と捉え、2022年10月に「脱炭素推進グループ」を新設し、お客さまの脱炭素社会に向けた取組みを支援しています。また、脱炭素社会への移行を後押しするため、2023年3月に「サステナブルファイナンス」の取扱いを開始しました。 今後もお客さまの気候変動や脱炭素社会への移行を支援するとともに、金融商品やサービスの提供など積極的に行ってまいります。 <リスク> 気候変動関連リスクとして、「移行リスク」と「物理的リスク」を認識しています。 移行リスク 脱炭素社会に向けた移行過程において、お客さまが規制や税制等の変更によって影響を受けることによる、与信関連費用の増加を想定しています。…

研究開発活動

抽出本文 / 原文長 約55文字

6 【研究開発活動】 該当事項はありません。 0103010_honbun_0533700103504.htm

設備投資等の概要

抽出本文 / 原文長 約800文字

2 【主要な設備の状況】 当連結会計年度末における主要な設備の状況は次のとおりであります。 ( 2023年3月31日 現在) 店舗名 その他 所在地 セグメント の名称 土地 建物 動産 リース 資産 合計 従業 員数 (人) 面積(㎡) 帳簿価額(百万円) 当行 本店ほか52店 鳥取県 銀行業 26,175 (3,724) 5,045 2,145 163 594 7,947 541 松江支店ほか 4店 島根県地区 同上 2,895 457 78 536 32 岡山支店ほか 3店 岡山県地区 同上 2,917 (721) 404 16 420 34 広島支店 広島市中区 同上 18 20 大阪支店 大阪市 中央区 同上 26 26 10 東京ローンプラザ 東京都 千代田区 同上 事務センターほかその他の施設 鳥取県 鳥取市ほか 同上 20,674 (1,524) 490 196 689 (注) 1 当行の主要な設備の大宗は、店舗、事務センターであるため、銀行業に一括計上しております。 2 土地の面積欄の( )内は借地の面積(内書き)であり、その年間賃借料は建物も含め175百万円であります。 3 動産は、事務機械146百万円、その他23百万円であります。 4 国内事務所1か所、店舗外現金自動設備64か所は、上記に含めて記載しております。 5 上記のほか、ソフトウエアは397百万円、無形リース資産は479百万円であります。 6 上記のほか、リース並びにレンタル契約による主な賃借設備は次のとおりであります。 店舗名 その他 所在地 セグメントの 名称 設備の内容 年間リース料又は レンタル料(百万円) 当行 事務センター及び営業店 鳥取県鳥取市ほか 銀行業 事務機械ほか(リース及びレンタル) 325 7 土地には所有土地120百万円、建物には所有建物97百万円が含まれております。

その他の有報本文

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補足セクションの有報本文を表示

配当政策

抽出本文 / 原文長 約613文字

3 【配当政策】 当行は、地域における中枢銀行としての公共性・社会性を重視し、健全経営確保の観点から経営基盤の安定並びに自己資本充実・内部留保の増強による経営体質の強化に努めるとともに、株主の皆さまに対して継続的に安定した配当を実施することを基本方針としております。 当行の剰余金の配当は、中間配当及び期末配当の年2回を基本的な方針としております。配当の決定機関は、中間配当は取締役会、期末配当は株主総会であります。 この方針に基づき、当期の配当金は、中間配当として1株当たり25円を実施いたしました。期末配当金についても、2023年6月23日開催の第159期定時株主総会において1株当たり25円と決議されました。 内部留保資金につきましては、今後予想される経営環境の変化に対応すべく、金融総合サービスに向けた機械化や店舗設備投資などに有効に活用し、今まで以上に経営基盤の確保と財務体質の一層の強化に努めてまいりたいと考えております。第159期中間配当についての取締役会決議は2022年11月11日に行いました。 なお、当行は中間配当を行うことができる旨を定款に定めております。 (注)基準日が当事業年度に属する剰余金の配当は、以下のとおりであります。 決議年月日 配当金の総額(百万円) 1株当たり配当額(円) 2022年11月11日 取締役会決議 234 25.0 2023年6月23日 定時株主総会決議 234 25.0

従業員の状況

抜粋表示 / 原文長 約1672文字

5 【従業員の状況】 (1) 連結会社における従業員数 2023年3月31日 現在 セグメントの名称 銀行業 カード事業 合計 従業員数(人) 629 637 ( 169 ) ( 1 ) ( 170 ) (注) 1 従業員数は、嘱託及び臨時従業員198人を含んでおりません。 2 従業員数には執行役員を含んでおりません。 3 臨時従業員数は、( )内に年間の平均人員を外書きで記載しております。 4 従業員数は、就業人員を記載しております。 (2) 当行の従業員数 2023年3月31日 現在 従業員数(人) 平均年齢(歳) 平均勤続年数(年) 平均年間給与(千円) 629 38 歳 9 カ月 16 年 7 カ月 5,133 ( 169 ) (注) 1 従業員数は、出向職員20人並びに嘱託及び臨時従業員195人を含んでおりません。 2 当行の従業員はすべて銀行業のセグメントに属しております。 3 従業員数は、執行役員11人(うち取締役兼務者2人)を含んでおりません。 4 臨時従業員数は、( )内に年間の平均人員を外書きで記載しております。 5 従業員数は、就業人員を記載しております。 6 平均年間給与は、賞与及び基準外賃金を含んでおります。 7 当行の従業員組合は、鳥取銀行従業員組合と称し、組合員数は482人であります。労使間においては特記すべき事項はありません。 (3) 管理職に占める女性労働者の割合、男性労働者の育児休業取得率及び労働者の男女の賃金の差異 ①当行 当事業年度 管理職に占める女性 労働者の割合 (注1、注3) 男性労働者の育児 休業取得率 (注2) 労働者の男女の賃金の差異(注1) 全労働者 正規雇用労働者 パート・有期労働者 5.8% 26.7% 51.0% 62.5% 25.9% (注) 1.「女性の職業生活における活躍の推進に関する法律」(2015年法律第64号)の規定に基づき算出したものであります。 2.「育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律」(1991年法律第76号)の規定に基づき、「育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律施行規則」(1991年労働省令第25号)第71条の4第1号における育児休業等の取得割合を算出したものであります。 3.管理職とは「課長級」と「課長級より上位の役職(役員を除く)」にある労働者を範囲としています。 4.労働者の男女の賃金の差異について、男女間において平均年齢や職位の人員分布に差があることから賃金差異が生じているものです。賃金体系は、職位・職務等が同等であれば性別を問わず同水準の体系となっております。…

コーポレート・ガバナンス

抜粋表示 / 原文長 約8454文字

(1) 【コーポレート・ガバナンスの概要】 ① コーポレート・ガバナンスに関する基本的な考え方 当行は、長期安定的な企業価値の向上を図るために、コーポレート・ガバナンスの充実を重要な経営課題として認識し、株主の皆さまやお客さまをはじめ、地域社会、お取引先、従業員等全てのステークホルダーと良好な関係を築くとともに、迅速で透明性を重視した企業経営に努めております。 ② 企業統治の体制の概要及び当該体制を採用する理由 イ 会社の機関の内容 当行の取締役会は、社外取締役3名を含む8名の取締役(有価証券報告書提出日現在)で構成され、毎月の定時取締役会のほか、必要に応じ機動的に臨時取締役会を開催し、法令で定められた事項や経営に関する基本方針を決定するとともに、適時適切に業務執行に関する報告を求め、業務執行に関する監督機能を果たしております。取締役会の構成員は「(2)役員の状況①役員一覧」に記載の取締役であり、議長は代表取締役会長 平井耕司であります。 また、業務執行の迅速化及び機能化を目的に、2002年1月より「執行役員制度」を導入するとともに、主に常務執行役員以上で構成する「経営会議」を設置(原則月3回開催)し、経営の意思決定・監督を行う取締役の機能と業務執行を行う執行役員の機能を分離し、それぞれの役割と責任の明確化及び効率的な経営の実現に努めております。経営会議は、取締役会付議事項の立案を行い、取締役会の決定した基本方針に基づいてその総合的執行方針を確立するため、経営に関する重要な事項を協議決定し、併せて業務執行の全般的統制を行っております。経営会議の構成員は、代表取締役会長 平井耕司、代表取締役頭取執行役員 入江到、取締役常務執行役員 前根伸彦、八木俊英、池内徹、常務執行役員 三木俊一郎であり、議長は代表取締役頭取執行役員 入江到であります。 さらに、役員人事並びに報酬等の透明性を高め適正な組織運営を図ることを目的として、取締役会より委任を受けた「役員人事報酬委員会」を設置しております。取締役候補者の選定は役員人事報酬委員会での協議及び取締役会決議を経たのち、監査役候補者の選定は監査役会の同意及び取締役会決議を経たのち、それぞれ株主総会において選任いたします。役員人事報酬委員会の構成員は、代表取締役会長 平井耕司、代表取締役頭取執行役員 入江到、取締役常務執行役員 池内徹、社外取締役 藪田千登世、西尾信也、福居一彦であり、委員長は代表取締役会長 平井耕司であります。…

重要な契約等

抽出本文 / 原文長 約26文字

5 【経営上の重要な契約等】 該当事項はありません。

大株主の状況

抽出本文 / 原文長 約846文字

(6) 【大株主の状況】 2023年3月31日 現在 氏名又は名称 住所 所有株式数 (千株) 発行済株式 (自己株式を 除く。)の 総数に対する 所有株式数 の割合(%) 日本マスタートラスト信託銀行株式会社(信託口) 東京都港区浜松町2丁目11番3号 388 4.14 損害保険ジャパン株式会社 東京都新宿区西新宿1丁目26番1号 305 3.26 鳥取銀行従業員持株会 鳥取県鳥取市永楽温泉町171番地 302 3.22 株式会社日本カストディ銀行(信託口) 東京都中央区晴海1丁目8番12号 239 2.56 株式会社日本カストディ銀行(信託口4) 東京都中央区晴海1丁目8番12号 232 2.48 明治安田生命保険相互会社 東京都千代田区丸の内2丁目1番1号 205 2.19 大樹生命保険株式会社 東京都千代田区大手町2丁目1番1号 168 1.79 中国電力株式会社 広島県広島市中区小町4番33号 154 1.64 SMBC日興証券株式会社 東京都千代田区丸の内3丁目3番1号 138 1.47 株式会社三洋商事 鳥取県鳥取市商栄町251番地8 113 1.21 2,247 24.01 (注)1 上記の信託銀行所有株式数のうち、当該銀行の信託業務に係る株式数は、次のとおりであります。 日本マスタートラスト信託銀行株式会社(信託口) 388千株 株式会社日本カストディ銀行(信託口) 239千株 株式会社日本カストディ銀行(信託口4) 232千株 2 上記のほか、自己株式が259千株あります。 3 三井住友信託銀行株式会社から、三井住友トラスト・アセットマネジメント株式会社他1社を共同保有者として、2022年8月31日現在の保有株式数を記載した同年9月6日付大量保有報告書(変更報告書)が関東財務局長に提出されておりますが、当行として2023年3月31日現在における実質保有株式数が確認できておりませんので、株主名簿上の所有株式数を上記大株主の状況に記載しております。

出典

データ元
EDINET 有価証券報告書
docID
S100R1VX 外部サイト(EDINET公式サイト)を開きます

技術情報

分析バージョン
2023
使用モデル
gemma4:12b

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