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株式会社滋賀銀行

証券コード: 8366 / 対象年度: 2024 / 提出日: 2024-06-11
業種 銀行業
年度切替 最新年度を見る
2026 2025 2024 表示中 2023 2022 2021 2020 2019 2018 2017

現在、過去年度の有価証券報告書に基づく分析を表示しています。

このページは、EDINETに提出された有価証券報告書をもとに、 企業のリスク認識・投資領域・経営方針を自動整理したものです。

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3分で読める事業概要

有価証券報告書の記載内容をもとに、事業内容・主なサービス・確認ポイントを自動整理した参考情報です。

事業の概要

滋賀県を拠点とする地方銀行であり、預金、貸出、為替、有価証券投資などの金融サービスを提供しています。地域に根ざした営業を展開し、コンサルティング機能の強化に注力しており、サステナビリティ経営を重視する「Sustainability Design Company」を目指しています。

主な事業領域

銀行業を中心とした金融サービスの提供（預金、貸出、為替、有価証券投資等）および関連する付随業務。単一セグメントの構成。

主な製品・サービス

  • 預金
  • 貸出
  • 内国為替
  • 外国為替
  • 有価証券投資
  • ファイナンス・リース
  • 割賦販売
  • クレジットカード
  • キャッシング
  • コンサルティング業務

ビジネスモデル

預金、貸出、為替等の金融サービス提供による収益。また、有価証券投資や付随する周辺業務（リース、カード等）を通じた収益。

セグメント・事業構成

銀行業の単一セグメント

戦略・方向性

「三方よし」の精神を継承したパーパスのもと、地域社会・役職員・地球環境との共存共栄を目指す。第8次中期経営計画に向けた変革、資本効率向上（ROE向上）、デジタル化支援等に注力。

強みとして読み取れる点

  • 地域密着型の営業体制
  • コンサルティング機能の強化
  • サステナビリティへの先行的な取り組み（責任銀行原則への署名など）

課題として読み取れる点

  • 人口減少や気候変動等の社会的課題への対応
  • 金利のある世界への移行に伴う経営変革
  • 次世代基幹系システムの開発・検証期間の見直し
  • 資本効率の向上（ROE向上）

確認ポイント

  • 第8次中期経営計画の進捗状況
  • 次世代基幹系システムの安定稼働に向けた対応
  • 金利上昇局面における収益構造の変化

概要整理の信頼度: 4 / 5 ・事業内容、戦略、課題が本文中に具体的に記載されており、概要把握には十分な情報があるため。

有報ナビによる分析

有価証券報告書の記載内容をもとに、リスク、経営方針、 投資・研究開発に関する情報を整理したものです。

各スコアは、有価証券報告書の記載内容を整理するための参考指標です。 5段階表示で、スコアが高いほど各項目の性質が強く出ていることを表します。 ただし、投資判断、企業価値、将来業績を評価・予測するものではありません。

特に「リスク開示記載度」は、高いほど良いという意味ではありません。 有報上で注意して読むべきリスク記述が多い、具体的、または重い可能性があるという意味です。

スコアの詳しい見方
リスク開示記載度
スコアが高いほど、有価証券報告書に記載されたリスク開示について、 注意して読むべき記述の多さ・具体性・重さが強いことを表します。 企業そのものの危険度や倒産リスクを示すものではありません。
方針記載度
スコアが高いほど、経営方針、対処すべき課題、資本政策、 リスク対応などが具体的に記載されていることを表します。 方針の良し悪しや実現可能性を判定するものではありません。
投資・変化記載度
スコアが高いほど、設備投資、研究開発、新規事業、DX、海外展開、 事業構造の変化など、将来に向けた取り組みの記載が強いことを表します。 成長性や投資成果を予測するものではありません。

リスク開示の整理

リスク開示記載度: 2 / 5

有報ナビによる整理

信用リスク（貸倒の発生、担保価値の下落、地域経済への依存）、市場リスク（金利変動による有価証券評価損や資本比率への影響、為替リスク）、流動性リスク（資金調達・市場・外貨流動性の不足）、オペレーショナル・リスク（事務事故、情報漏洩、システム障害、人的資源の不足）、および外部要因（金融犯罪、コンプライアンス違反、自然災害、気候変動）が挙げられています。これらに対し、当行はALM委員会による管理体制、独自の格付制度、VaRを用いた最大損失額の見積もり、セキュリティ強化策、コンプライアンス態勢の整備等の対応策を講じています。

経営方針・課題の整理

方針記載度: 4 / 5

有報ナビによる整理

滋賀銀行は「三方よし」の精神を基盤とした明確な経営方針を持ち、第8次中期経営計画を通じて地域貢献と成長の両立を目指す。良好な業績を背景に、デジタル変革や資本効率向上に向けた具体的な戦略を実行中。

成長方針

「インパクトデザイン」「ベースforグロース」「ヒューマンファースト」の3本柱による成長戦略。非金利収入のコア収益化、デジタル変革への対応、地域課題解決型金融サービスの提供。

資本政策

資本効率の向上とROEの改善に向けた取り組み、および「リスク・アペタイト・フレームワーク」に基づく健全性と効率性の両立。次世代基幹系システムの導入を含む経営基盤の強化。

リスク対応方針

リスク・アペタイト・フレームワークに基づく管理体制、VaRを用いた市場リスク把握、信用リスク（貸倒等）への高度な管理、コンプライアンスおよびサイバーセキュリティの強化。事業継続性の確保に向けた資本配分。

関連する原文は、下部の「有報本文」に掲載しています。

投資・研究開発・成長施策の整理

投資・変化記載度: 2 / 5

有報ナビによる整理

滋賀銀行は、次世代基幹系システムの導入という大規模なDX投資を推進しており、デジタル化への対応と地域密着型のコンサルティング強化の両輪で成長を目指す。第8次中期経営計画では「インパクトデザイン」等の戦略を通じ、サステナビリティや非金利収益の拡大に注力している。

設備投資の方向性

次世代基幹系システムの導入に向けた大規模な投資（前年度114.9億円を費用処理）を行っており、DX推進と経営基盤強化に重点を置いている。

研究開発・商品開発

次世代基幹系システムの開発・検証に向けた研究開発活動を実施しており、前年度は4,888百万円の研究開発費を計上している。

投資・変化テーマ

  • 次世代基幹系システムへの投資
  • DX推進
  • 地域密着型コンサルティングの強化
  • サステナビリティ（SDGs）関連投融資

関連キーワード

  • 次世代基幹系システム
  • デジタル戦略
  • 生成AI対応
  • リスク管理高度化
  • 非金利収益の拡大

財務情報

提出書類の財務情報を、会計基準や表示範囲とあわせて整理しています。

表示基準

会計基準日本基準 連結区分連結 対象期間2023-04-01 〜 2024-03-31 表示状況表示可能

提出日: 2024-06-11

財務情報

業績

経常収益

1,226.3億円
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経常収益
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経常利益

239.67億円
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税引前利益

237.35億円
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親会社帰属利益

159.4億円
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財政状態・流動性

総資産

7.97兆円
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4,908.87億円
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株主資本

3,109.34億円
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現金及び現金同等物

1.36兆円
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キャッシュフロー

3区分

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財務項目の関係

資本項目の関係

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根拠・定義
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確認事項

開示上の確認事項

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文書情報を確認
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表示可能
選定状況
一部項目未表示
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有報本文

有報ナビによる整理の根拠となる原文を、項目ごとに確認できます。

事業・経営に関する有報本文

有価証券報告書から抽出した本文の一部です。抽出位置や区分は自動処理のため、原文全体の確認もあわせて推奨します。

事業・経営に関する有報本文を表示

事業の内容

抽出本文 / 原文長 約833文字

(1) 企業集団の事業の内容 当行及び当行の関係会社は、当行及び連結子会社７社、非連結子会社(持分法非適用)１社で構成され、銀行業を中心とした金融サービスを提供しております。 当行及び当行の関係会社の事業は次のとおりであります。なお、当行グループは「銀行業」の単一セグメントであります。 [銀行業] 当行の本支店95か店(うち国内94か店、香港１か店)、出張所５か店、代理店33か店においては、預金、貸出、内国為替、外国為替、有価証券投資等の業務又はその取次ぎ業務を行い、地域に根ざした営業を展開するなかで、コンサルティング機能を発揮した営業力強化に特に注力しております。 なお、代理店33か店は、全て連結子会社である「しがぎん代理店株式会社」の営業所であります。 その他、銀行業を補完するため、連結子会社で以下の業務を行っております。 ファイナンス・リース、割賦販売等の業務及びベンチャー企業への投資業務等 クレジットカード、キャッシング等の業務 文書等の保管・管理、店舗外現金自動設備の管理、担保不動産の評価、データ処理等銀行業務の周辺業務 当行の住宅ローン等の保証業務 企業経営等に関するコンサルティング業務等 (2) 企業集団の事業系統図 以上述べた事項を事業系統図によって示すと次のとおりであります。 子会社は連結子会社７社、非連結子会社(持分法非適用)１社であります。また、関連会社はありません。 滋賀銀行グループ 滋賀銀行 本支店 95か店 （うち、国内 94か店、香港 １か店） 出張所 ５か店 代理店 33か店（しがぎん代理店株式会社の営業所） 連結子会社 ７社 しがぎんビジネスサービス株式会社 株式会社しがぎん経済文化センター 株式会社滋賀ディーシーカード しがぎんリース・キャピタル株式会社 しがぎん代理店株式会社 株式会社しがぎんジェーシービー 滋賀保証サービス株式会社 非連結子会社 １社 しがぎん本業支援ファンド２号投資事業有限責任組合

経営方針・経営戦略・対処すべき課題

抽出本文 / 原文長 約1079文字

(1) 経営方針 当行グループは、創立90周年に際し、100周年、その先の未来に向けて、役職員が心を一つに歩み続けるために、2024年４月１日に「『三方よし（売り手よし、買い手よし、世間よし）』で地域を幸せにする」とのパーパス（存在意義）を制定するとともに、理念等を体系的に整理いたしました。 パーパス（存在意義）のもと、伝統ある近江商人の商人道徳である「三方よし」の精神を継承した行是「自分にきびしく 人には親切 社会につくす」を活動の原点とし、経営理念に掲げた「地域社会」「役職員」 「地球環境」との「共存共栄」の実現に努めることを通じて、企業価値の向上に取り組んでおります。 （当行グループの理念体系） (2) 第７次中期経営計画の達成度 2019年４月よりスタートした第７次中期経営計画（期間５年間：2019年４月～2024年３月）では、次の経営指標を掲げ、その実現に向け取り組んでまいりました。達成度は次の表のとおりであります。 第７次中期経営計画期間中の挑戦指標 計画 実績 ＜ＳＤ（Sustainable Development）目標＞ ①Sustainable Development推進投融資 （格付CS先への新規融資額、SDGs型商品新規投融資額、ESG新規投資額５年間累計） 7,000億円 8,989億円 ②地域顧客の価値向上サポート （年間コンサルティング相談件数） 2,000件 2,070件 ③地域顧客の資産形成サポート （預り資産残高「投資信託＋金融商品仲介」） 3,000億円 2,525億円 ④温室効果ガス排出量削減 （2013年度比較の削減率） 50％削減 (※1) 66.80％削減 ⑤SDGs・金融リテラシーの普及・向上活動、次世代人材の育成活動 （研修等の実施人数５年間累計） 15,000人 21,943人 ＜収益目標＞ ①親会社株主に帰属する当期純利益（連結） 100億円以上 159億円 ②顧客向けサービス業務利益（単体） (貸出残高×預貸金利回り差＋役務取引等利益－営業経費） 30億円 48億円 ■長期的挑戦指標 長期的挑戦指標 2024年３月期 (実績) ＲＯＥ（連結） 5％以上 3.42％ ＯＨＲ（単体） 65％未満 (※2) 82.76％ （※1）2023年３月末実績。2024年３月末実績については、開示情報の透明性確保に向けて第三者検証を受ける予定であります。検証を受けた後、当行ホームページで公表いたします。 （※2）次世代基幹系システム関連費用を除くＯＨＲは64.19％となっております。

対処すべき課題

抽出本文 / 原文長 約677文字

(4) 経営環境及び対処すべき課題 国内の景気については緩やかに回復しておりますが、物価上昇や海外景気の動向など、先行きは不透明な状況が続いております。そのような中、当行はお客さまと課題を共有し、細やかなコンサルティングを通じて、資金繰り支援や経営支援・再生支援、デジタル化支援などに迅速かつ丁寧に対応しております。 人口減少や気候変動などの社会的課題の深刻化に加え、ライフスタイルの変化や生成AIの革新的な進歩などによる社会構造の変化に伴い、とりまく環境は大きな転換期を迎えており、地方銀行の経営も変革が求められております。また、日本銀行による金融政策の変更等により「金利のある世界」が到来しております。 このような時代だからこそ、当行グループは第８次中期経営計画を基に、これまで強化してきた経営基盤を活用してさらなる成長に向けた変革に取り組むとともに、お客さまや社会へ提供する価値（インパクト）を最大化し、「地域を幸せにする好循環」を生み出してまいります。 次世代基幹系システムについて、銀行サービスの安定的な提供という公共性の高さに鑑み、2025年１月以降と公表しておりました利用開始時期を十分な開発・検証時間を確保するため見直すことといたしました。 また、プライム市場に上場する企業として市場からの期待リターンである株主資本コストを意識し、成長戦略を描くとともに資本効率を高め、ＲＯＥ向上に取り組んでまいります。 地域とともに歩む企業として、お客さま・地域の持続可能な成長をデザインし、「三方よし」で誰もが幸せに暮らせる社会を実現してまいります。

経営成績・財政状態の概況

抜粋表示 / 原文長 約17297文字

４ 【経営者による財政状態、経営成績及びキャッシュ・フローの状況の分析】 (1) 経営成績等の状況の概要 当連結会計年度における当行グループ（当行、連結子会社）の財政状態、経営成績及びキャッシュ・フロー（以下「経営成績等」という。）の状況の概要は次のとおりであります。 （経営成績等の概要） ・財政状態・経営成績 当連結会計年度における我が国経済は、コロナ禍を乗り越え、緩やかに回復しており、今年２月には日経平均株価が34年ぶりに史上最高値を更新しました。企業全体の収益が改善するなか、一部自動車メーカーの生産・出荷停止の影響はありましたが、設備投資は緩やかな増加傾向にあります。また、個人消費は物価上昇の影響等があるものの、底堅く推移している状況となっております。 滋賀県の経済は、持ち直しの動きが継続しております。一方で、輸送機械をはじめ製造業全体の生産活動は低下しており、需要面では、実質個人消費の伸びは緩やかな上昇にとどまっております。投資面では、民間設備投資や住宅投資、公共投資が減少している状況となっております。 このような状況のなか、当行は、企業価値・存在価値をさらに高めるため、2019年度より第７次中期経営計画「未来を描き、夢をかなえる」（期間：５年間：2019年4月～2024年3月）をスタートし、グループの総力をあげて、「お取引先や地域社会の持続可能な発展を企画して創る、従来の枠組み・発想を超える」という強い想いを込めた「Sustainability Design Company」の実現に向けて取り組んでまいりました。 第７次中期経営計画最終年度となる当連結会計年度の財政状態・経営成績は、以下のとおりとなりました。 財政状態につきましては、総資産残高は、7,970,551百万円で前連結会計年度末に比べ664,852百万円の増加となりました。 資産項目の主要な勘定残高は、有価証券が1,857,431百万円（前連結会計年度末比341,853百万円の増加）、貸出金が4,475,442百万円（同131,801百万円の増加）であります。 一方、負債の部の合計は、7,479,663百万円で前連結会計年度末に比べ615,186百万円の増加となりました。 負債項目の主要な勘定残高は、預金が5,803,032百万円（前連結会計年度末比88,664百万円の増加）、譲渡性預金が25,360百万円（同4,971百万円の減少）、コールマネー及び売渡手形が346,092百万円（同108,186百万円の増加）、債券貸借取引受入担保金が241,330百万円（同35,757百万円の増加）、借用金が882,628百万円（同344,172百万円の増加）等であります。 純資産の部の合計は、490,887百万円で前連結会計年度末比49,665百万円の増加となりました。…

セグメント関連

抽出本文 / 原文長 約65文字

【報告セグメントごとの固定資産の減損損失に関する情報】 当行グループは、銀行業の単一セグメントであるため、記載を省略しております。

リスクに関する有報本文

有価証券報告書から抽出した本文の一部です。抽出位置や区分は自動処理のため、原文全体の確認もあわせて推奨します。

事業等のリスクの原文を表示

事業等のリスク

抜粋表示 / 原文長 約7427文字

３ 【事業等のリスク】 有価証券報告書に記載した事業の状況、経理の状況等に関する事項のうち、経営者が連結会社の財政状態、経営成績及びキャッシュ・フローの状況に重要な影響を与える可能性があると認識している主要なリスク及び管理体制は、以下のとおりであります。なお、記載における将来に関する事項は、当連結会計年度末現在において判断したものであります。 (リスク管理体制の概要) 当行では、リスクを適切に管理することが経営の健全性を維持し、収益性を向上するための本質的な業務であるとの認識のもと、取締役会等において、リスク管理に関する基本方針を策定するとともに、経営に重要な影響を与える事項の報告を受ける体制としております。 また、リスク管理に関して議論する会議体としてＡＬＭ委員会等を定期的に開催し、各種リスクに関する報告を受けるとともに、当行全体のリスク管理の状況に係る問題点等について審議し、必要に応じて審議内容を取締役会へ報告する体制としております。（リスク管理体制図については、「第４ 提出会社の状況 ４ コーポレート・ガバナンスの状況等」をご参照ください） （経営戦略とリスク管理） 当行は、銀行業を中心として地域を幸せにする好循環を生み出していくため、様々な経営戦略を実施し、企業価値の向上を目指しております。経営戦略や財務計画を達成するため、進んで引き受けようとするリスクの種類と水準を明確にする枠組みである「リスク・アペタイト・フレームワーク」の考え方に基づき、健全性と効率性の両面から資本・資金を最大限活用すべく運営しております。 また、サステナビリティの観点から、人口動態やデジタル化等、中長期的に企業価値に重大な影響をもたらす可能性があると考えられる事象を「リスクと機会」として捉え、経営陣が議論・共有することで、あらかじめ必要な対策を講じてリスクを抑制するとともに、当行のパーパスと戦略・リスクの取り方が整合的であるか確認しております。 経営戦略の策定及びモニタリングに際してはフォワードルッキングな観点から、「金利のある世界」での景気循環を考慮した蓋然性の高いシナリオ策定等各種シミュレーションを実施しております。ただし、様々な要因により戦略が奏功せず、想定していた結果をもたらさない可能性があります。また、リスク管理手法の一部には過去の市場動向や経験などに基づいているものがあることから、将来発生するリスクを正確に予測することができず、リスク管理が有効に機能しない可能性があります。 このような認識のもと、半期毎に経営戦略にあわせてリスク管理の方針を見直すとともに、リスク管理においては、特定の手法によらず個別様々な方法を用いることにより、戦略の実現と適切なリスク管理体制の構築に努めております。…

投資・研究開発に関する有報本文

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サステナビリティ

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２ 【サステナビリティに関する考え方及び取組】 当行グループのサステナビリティに関する考え方及び取組は、次のとおりであります。 なお、文中の将来に関する事項は、当連結会計年度末現在において、当行グループが判断したものであります。 当行は、近江商人をルーツに持つ地方銀行として、「『三方よし』で地域を幸せにする」というパーパスのもと、「地域社会」「役職員」「地球環境」のサステナビリティを意識した経営理念を掲げ、事業活動を通じた社会的課題解決に重点的に取り組んでおります。 特に環境の取り組みにおいては、1999年に「環境方針」、2010年に「生物多様性保全方針」を制定し、本業を通じて環境問題を解決する「環境経営」の取り組みを先駆的に進めてまいりました。また、2020年２月には、ＳＤＧｓやパリ協定に整合した銀行経営のフレームワークである、国連の「責任銀行原則（ＰＲＢ）」に地方銀行で初めて署名いたしました。同年10月に制定した「サステナビリティ方針」では、経営理念の実践を通じて企業価値の向上を目指すとともに、地域との共創により持続可能な社会の実現に貢献することを表明しております。 さらに、2023年１月には、「サステナブルな社会の実現に向けた投融資方針」を制定し、ポジティブ・インパクトの拡大に向けて積極的に支援する取り組みや、ネガティブ・インパクトの軽減・回避に向けて慎重に検討するセクターを明示しております。 当行は、第７次中期経営計画で策定した実現したい地域社会の姿「自分らしく未来を描き、誰もが幸せに暮らせる社会」を、2024年４月からスタートした第８次中期経営計画においても長期戦略に掲げ、達成イメージを示しました。近江商人から受け継いだ「三方よし」を実践し、このイメージを具現化させていくことで、地域で暮らす誰もが幸福を感じられる社会の実現に貢献してまいります。 ＜サステナビリティに関連する基本方針＞ 滋賀銀行 サステナビリティ方針 私たちは、行是「自分にきびしく 人には親切 社会につくす」を原点とする経営理念の実践を通じて企業価値の向上を目指すとともに、地域との共創により持続可能な社会の実現に貢献します。 １．マテリアリティ（重要課題）の特定と事業活動を通じた地域の課題解決 滋賀銀行と地域社会の双方にとって持続可能な発展・繁栄につながるマテリアリティを特定し、社会的課題の解決に資する商品・サービスを開発・提供するとともに、地域社会のデジタル化を促進し、課題解決型ビジネスの創出を支援することで持続可能な社会の実現に貢献します。 ２．事業活動による社会的インパクトを重視した経営 事業活動から生じる人や環境へのネガティブ・インパクト（悪影響）を軽減しつつ、継続的にポジティブ・インパクト（好影響）を拡大するよう努めます。…

研究開発活動

抽出本文 / 原文長 約170文字

６ 【研究開発活動】 当行は、将来のデジタル戦略の実現に向けた次世代基幹系システムの導入を予定しており、同システムに関する研究開発を行っております。 その結果、研究開発費として、前連結会計年度は4,888百万円計上しております。当連結会計年度は研究開発費の計上はありません。 0103010_honbun_0247700103604.htm

設備投資等の概要

抜粋表示 / 原文長 約2461文字

２ 【主要な設備の状況】 当連結会計年度末における主要な設備の状況は次のとおりであります。 なお、「リース資産」は計上していないため設欄しておりません。 ( 2024年３月31日 現在) 銀行業 店舗名・その他 (所在地) 設備の内容 面積(㎡) 帳 簿 価 額 (百万円) 従業 員数 (人) 土地 土地 建物 動産 合計 当行 本店 (滋賀県大津市) 店舗 事務センターほか 10,999.38 2,757 4,353 736 7,847 656 坂本支店 ほか14店 (滋賀県大津市) 店舗 18,481.90 (1,620.71) 3,416 638 159 4,214 162 草津支店 ほか 5店 (滋賀県草津市) 店舗 8,858.92 (1,303.32) 1,536 618 127 2,282 102 栗東支店 ほか 2店 (滋賀県栗東市) 店舗 4,228.79 766 333 33 1,134 39 守山支店 ほか 2店 (滋賀県守山市) 店舗 4,620.18 671 569 99 1,340 48 野洲支店 ほか 1店 (滋賀県野洲市) 店舗 5,026.82 657 149 21 829 31 八幡支店 ほか 4店 (滋賀県近江八幡市) 店舗 8,026.24 (666.00) 709 139 36 885 74 彦根支店 ほか 6店 (滋賀県彦根市) 店舗 7,507.06 1,160 388 85 1,634 97 八日市東支店 ほか 4店 (滋賀県東近江市) 店舗 7,336.14 (1,038.00) 440 360 44 846 64 水口支店 ほか 5店 (滋賀県甲賀市) 店舗 9,164.14 (1,308.00) 732 291 42 1,067 63 石部支店 ほか 2店 (滋賀県湖南市) 店舗 5,757.26 540 67 40 648 42 今津支店 ほか 3店 (滋賀県高島市) 店舗 5,426.21 397 237 21 656 41 長浜支店 ほか 4店 (滋賀県長浜市) 店舗 12,795.35 (1,378.14) 929 316 51 1,297 61 米原支店 ほか 2店 (滋賀県米原市) 店舗 4,252.12 (264.46) 215 227 11 454 25 竜王支店 ほか 1店 (滋賀県蒲生郡竜王町ほか) 店舗 1,633.49 80 34 123 16 多賀支店 ほか 1店 (滋賀県犬上郡多賀町ほか) 店舗 2,403.29 83 134 21 240 愛知川支店 (滋賀県愛知郡愛荘町) 店舗 1,904.94 80 16 104 19 京都支店 (京都市下京区) 店舗 1,182.…

その他の有報本文

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配当政策

抽出本文 / 原文長 約295文字

３ 【配当政策】 当行は、「『三方よし』で地域を幸せにする」のパーパスのもと、健全性、成長投資、株主還元をバランスよく運営する「三方よし」の資本政策をベースに、出来る限りの株主還元を行うことを基本方針としております。 配当については、株主総会の決議を要しますが、当事業年度の期末配当金は1株当たり40円として2024年６月26日開催の定時株主総会にお諮りする予定であります。 当行は会社法第454条第５項の規定に基づき、取締役会の決議によって中間配当をすることができる旨を定款に定めており、中間配当として１株当たり50円（普通配当40円、創立90周年記念配当10円）をお支払いいたしました。

従業員の状況

抜粋表示 / 原文長 約2088文字

５ 【従業員の状況】 (1) 連結会社における従業員数 2024年３月31日 現在 セグメントの名称 銀 行 業 従業員数(人) 2,154 〔 1,002 〕 (注) １ 従業員数は、出向者を除いた就業人員(ただし、連結会社間の出向者を含む)であります。 ２ 従業員数は、海外の現地採用者を含み、嘱託及び臨時雇員967人を含んでおりません。 ３ 臨時従業員数は、〔 〕内に嘱託及び臨時雇員の年間の平均人員を外書きで記載しております。 ４ 当行グループは「銀行業」の単一セグメントであります。 (2) 当行の従業員数 2024年３月31日 現在 従業員数(人) 平均年齢(歳) 平均勤続年数(年) 平均年間給与(千円) 1,875 38.16 15.25 6,793 〔 774 〕 (注) １ 従業員数は、出向者を除いた就業人員であります。 ２ 当行の従業員は、すべて銀行業のセグメントに属しております。 ３ 従業員数は、海外の現地採用者を含み、嘱託及び臨時雇員749人を含んでおりません。 ４ 臨時従業員数は、〔 〕内に嘱託及び臨時雇員の年間の平均人員を外書きで記載しております。 ５ 平均年間給与は、賞与及び基準外賃金を含んでおります。 ６ 当行の労働組合は、滋賀銀行労働組合と滋賀銀行従業員組合の２つあり、組合員数は滋賀銀行労働組合1,638人、滋賀銀行従業員組合２人であります。なお、双方の組合とも労使間においては特記すべき事項はありません。 (3) 管理職に占める女性労働者の割合、男性労働者の育児休業取得率及び労働者の男女の賃金の差異 ①当行 当事業年度 管理職に占める女性労働者の割合（％） （注１） 男性労働者の育児休業取得率（％） （注２） 17.6 95.4 当事業年度 労働者の男女の賃金の差異（％） （注１） 全労働者 正規雇用労働者 非正規雇用労働者 48.5 68.2 43.2 内訳 嘱託 パート 81.1 77.0 (注) １「女性の職業生活における活躍の推進に関する法律」（平成27年法律第64号）の規定に基づき算出したものであります。 ２「育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律」（平成３年法律第76号）の規定に基づき、「育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律施行規則」（平成３年労働省令第25号）第71条の４第１号における育児休業等の取得割合を算出したものであります。 （補足説明） １．管理職に占める女性労働者の割合は2024年３月31日時点を基準日として、男性労働者の育児休業取得率及び労働者の男女の賃金の差異は2024年３月期事業年度を対象期間として、それぞれ算出しております。 ２．管理職に占める女性労働者の割合における管理職とは、課店長代理級以上の役職としております。…

コーポレート・ガバナンス

抜粋表示 / 原文長 約8963文字

(1) 【コーポレート・ガバナンスの概要】 当行は財務及び事業の方針の決定を支配する者の在り方に関する基本方針を定めておりませんので、その内容等（会社法施行規則第118条第３号に掲げる事項）については記載しておりません。 ① コーポレート・ガバナンスに関する基本的な考え方 当行は、滋賀県に本拠を置く地方銀行として、伝統ある近江商人の「三方よし（売り手よし、買い手よし、世間よし）」の精神を継承した行是「自分にきびしく 人には親切 社会につくす」を活動の原点とし、経営理念に掲げる「地域社会」「役職員」「地球環境」との共存共栄に努め、当行の持続的な成長と中長期的な企業価値向上を図る観点から、次の基本的な考え方に基づきコーポレート・ガバナンスの充実及び不断の見直しを行っております。 （コーポレート・ガバナンスに関する基本的な考え方） ・株主の権利を尊重し、平等性を確保する。 ・ステークホルダーと適切に協働する。 ・非財務情報を含めた情報の適切な開示と、意思決定の透明性、公正性を確保する。 ・経営陣幹部による適切なリスクテイクを可能とするための環境整備を行う。 ・持続的な成長と中長期的な企業価値向上に資するため、株主との対話を重視する。 ② 企業統治の体制の概要及び当該体制を採用する理由 （企業統治体制の概要） 当行は監査役会制度を採用し、社外取締役を含む取締役会が経営を監督する機能を担い、社外監査役を含む監査役会が取締役会を牽制する体制としております。 業務運営上は、業務執行の意思決定機関である常務会を中心に、コンプライアンス委員会やＡＬＭ委員会を設置し、さらに監査役がそれらの運営状況の監視を行っております。 （当該体制を採用する理由） 経営を監督する取締役会を監査役会が牽制する体制とすることで適正なコーポレート・ガバナンスを確保できるものと判断しております。 ③ 各機関の内容及び内部統制システムの整備の状況等 (Ａ) 取締役会 取締役会は９名(有価証券報告書提出日現在、うち社外取締役３名)の取締役で構成され、監査役出席のもと、原則毎月１回開催し、当行の重要な業務執行を決定し、取締役の職務の執行を監督しております。 なお、以下の取締役会構成員のほか、監査役は取締役会に出席することを要する旨を定め、監督機能の強化を図っております。 (取締役会構成員の氏名等） 議 長：取締役会長 高橋祥二郎 構成員：取締役頭取 久保田真也 ・ 専務取締役 西藤崇浩 ・ 常務取締役 堀内勝美 常務取締役 戸田秀和 ・ 常務取締役 遠藤良則 ・ 取締役 竹内美奈子（社外取締役） 取締役 服部力也（社外取締役） ・ 取締役 鎌田沢一郎（社外取締役） 2024年３月期の取締役会の活動状況は以下のとおりであります。…

重要な契約等

抽出本文 / 原文長 約26文字

５ 【経営上の重要な契約等】 該当事項はありません。

大株主の状況

抜粋表示 / 原文長 約1930文字

(6) 【大株主の状況】 2024年３月31日 現在 氏名又は名称 住所 所有株式数 (千株) 発行済株式(自己株式を 除く。)の総数に対する 所有株式数の割合(％) 日本マスタートラスト信託銀行株式会社（信託口） 東京都港区赤坂１丁目８番１号 赤坂インターシティＡＩＲ 4,112 8.76 株式会社日本カストディ銀行（信託口） 東京都中央区晴海１丁目８－12 1,835 3.91 日本生命保険相互会社 東京都千代田区丸の内１丁目６番６号 日本生命証券管理部内 1,610 3.43 明治安田生命保険相互会社 東京都千代田区丸の内２丁目１－１ 1,599 3.40 GOLDMAN SACHS INTERNATIONAL （常任代理人 ゴールドマン・サックス証券株式会社） PLUMTREE COURT,25 SHOE LANE,LONDON EC4A 4AU,U.K. (東京都港区六本木６丁目10－１ 六本木ヒルズ森タワー) 1,277 2.72 損害保険ジャパン株式会社 東京都新宿区西新宿１丁目26番１号 1,180 2.51 滋賀銀行従業員持株会 滋賀県大津市浜町１番38号 1,167 2.48 京都中央信用金庫 京都府京都市下京区四条通室町東入 函谷鉾町91 1,000 2.13 JP MORGAN CHASE BANK 385781（常任代理人 株式会社みずほ銀行決済営業部） 25 BANK STREET,CANARY WHARF,LONDON, E14 5JP, UNITED KINGDOM (東京都港区港南２丁目15番１号 品川インターシティＡ棟） 646 1.37 CEPLUX-THE INDEPENDENT UCITS PLATFORM 2 （常任代理人 シティバンク、エヌ・エス・エイ東京支店） 31,Z.A.BOURMICHT,L-8070,BERTRANGE,LUXEMBOURG (東京都新宿区新宿６丁目27番30号） 609 1.29 ――――― 15,039 32.04 （注）１ 当行は自己株式6,159千株（発行済株式総数に対する所有株式数の割合は11.60％）を所有しておりますが、上記大株主の状況には記載しておりません。…

出典

データ元
EDINET 有価証券報告書
docID
S100TKQK 外部サイト（EDINET公式サイト）を開きます

技術情報

分析バージョン
2024
使用モデル
gemma4:12b

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