株式会社 群馬銀行

証券コード: 8334 / 対象年度: 2026 / 提出日: 2026-06-12
業種 銀行業
年度切替

このページは、EDINETに提出された有価証券報告書をもとに、 企業のリスク認識・投資領域・経営方針を自動整理したものです。

AI・自動処理による整理を含むため、誤りや不完全な表現が含まれる場合があります。 重要な情報はEvidenceやEDINET等の一次資料をご確認ください。 投資判断ではなく、企業理解の入口としてご利用ください。

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3分で読める事業概要

有価証券報告書の記載内容をもとに、事業内容・主なサービス・確認ポイントを自動整理した参考情報です。

事業の概要

群馬県を主要な営業基盤とする地域金融機関です。預金、貸出、有価証券投資、為替業務、投資信託・保険の販売など、幅広い金融サービスを提供しています。また、子会社を通じてリース、証券、コンサルティング、保証などの多角的な金融関連サービスを展開しており、地域社会と当行グループの持続的な成長を目指す「Growth with Purpose」を掲げています。

主な事業領域

銀行業務(預金・貸出・有価証券投資等)および子会社を通じたリース、証券、コンサルティング、保証等の金融サービス提供

主な製品・サービス

  • 預金
  • 貸出
  • 有価証券投資
  • 為替業務
  • 投資信託・保険商品販売
  • リース業務
  • 証券業務
  • 経営コンサルティング
  • 保証業務

ビジネスモデル

預金や貸出などの銀行業務による収益に加え、子会社を通じたリース、証券、コンサルティング等の多角的なサービス提供により収益を得る

セグメント・事業構成

「銀行業」および「リース業」、ならびに報告セグメントに含まれない「その他(輸送・保守、証券、保証、経営コンサルティング等)」の3区分。

戦略・方向性

中期経営計画「Growth with "Purpose"」のもと、地域社会との共創による「パーパス営業」の深化と、DX、データ利活用、人的資本充実などの事業基盤強化を通じた持続的な成長を目指す。

強みとして読み取れる点

  • 強固な地域密着型ネットワーク
  • 多角的な金融サービス提供体制(子会社連携)
  • 明確なパーパスに基づく経営方針

課題として読み取れる点

  • DX・業務改革の推進
  • データ利活用の強化
  • 人的資本の充実

確認ポイント

  • 「つなぐプロセス」を通じた課題解決実績の推移
  • サステナビリティへの取り組み(TCFD/TNFD対応等)の進捗

概要整理の信頼度: 4 / 5 ・事業内容、セグメント構成、経営戦略、主要な課題が本文中に具体的に記載されているため。

有報ナビによる分析

有価証券報告書の記載内容をもとに、リスク、経営方針、 投資・研究開発に関する情報を整理したものです。

各スコアは、有価証券報告書の記載内容を整理するための参考指標です。 5段階表示で、スコアが高いほど各項目の性質が強く出ていることを表します。 ただし、投資判断、企業価値、将来業績を評価・予測するものではありません。

特に「リスク開示記載度」は、高いほど良いという意味ではありません。 有報上で注意して読むべきリスク記述が多い、具体的、または重い可能性があるという意味です。

スコアの詳しい見方
リスク開示記載度
スコアが高いほど、有価証券報告書に記載されたリスク開示について、 注意して読むべき記述の多さ・具体性・重さが強いことを表します。 企業そのものの危険度や倒産リスクを示すものではありません。
方針記載度
スコアが高いほど、経営方針、対処すべき課題、資本政策、 リスク対応などが具体的に記載されていることを表します。 方針の良し悪しや実現可能性を判定するものではありません。
投資・変化記載度
スコアが高いほど、設備投資、研究開発、新規事業、DX、海外展開、 事業構造の変化など、将来に向けた取り組みの記載が強いことを表します。 成長性や投資成果を予測するものではありません。

リスク開示の整理

リスク開示記載度: 1 / 5

有報ナビによる整理

信用リスク(取引先の業況悪化による損失)、市場リスク(金利・為替・株価の変動による影響)、流動性リスク(市場混乱時の資金調達困難)、オペレーショナル・リスク(システム障害、サイバー攻撃、人的ミス、情報漏洩等)が主要なリスクとして特定されています。これらに対し、厳格な審査、資産の分散、モニタリング体制の整備、FISC基準に基づくセキュリティ対策、BCPの策定、AML/CFT対応の強化などの管理態勢を構築しています。また、TSUBASA基幹系システムの移行に伴うコスト・遅延リスクや、第四北越フィナンシャルグループとの経営統合に伴う予期せぬ損失・費用の発生もリスク要因として挙げられています。

経営方針・課題の整理

方針記載度: 4 / 5

有報ナビによる整理

「Growth with Purpose」を軸とした戦略が非常に明確であり、単なる金融提供に留まらない地域課題解決型のビジネスモデルへ転換を図っている。非金利業務の伸長やDX推進など成長に向けた施策が具体的であり、2027年の経営統合によるスケールメリットの追求も意欲的な姿勢として評価できる。

成長方針

「Growth with Purpose」を掲げ、非金利業務の拡大、DX・AI活用による業務効率化、脱炭素対応(CDP Aリスト獲得)などの「パーパス営業」の深化と、経営統合によるシナジー創出を通じた成長戦略を展開。

資本政策

自己資本比率を主要指標として管理しつつ、2027年4月の経営統合(群馬新潟フィナンシャルグループへの移行)を通じて、規模と質の両面で地方銀行トップクラスの強固な財務基盤の構築を目指す。

リスク対応方針

信用・市場・流動性・オペレーショナルリスクに対し、厳格な審査、有価証券の分散投資、BCP策定、サイバー攻撃対策、AML/CFT対応など多層的な管理体制を構築。また、基幹系システム移行や経営統合に伴う不確実性への備えも整備。

関連する原文は、下部の「有報本文」に掲載しています。

投資・研究開発・成長施策の整理

投資・変化記載度: 3 / 5

有報ナビによる整理

同行は中期経営計画「Growth with Purpose」のもと、DX、AI利活用、サステナビリティを成長の柱に据えている。特に生成AIを活用した業務効率化やデータ分析による高度な提案力の強化、およびシステム共同化や他行との経営統合を通じたスケールメリットの追求など、デジタル技術と組織変革を組み合わせた戦略的な投資を行っている。

設備投資の方向性

「TSUBASA基幹系システム」の共同化に向けた投資によるコスト削減とスピード向上、およびDX推進のためのITインフラ・データ活用基盤への投資を強化。また、非金利業務(コンサルティング等)の高度化に向けた組織再編や人的資本への投資も継続。

研究開発・商品開発

独自の「AI・データ戦略室」を新設し、生成AIを活用した熟練行員の知見承継、人材育成、およびデータの分析による営業活動の高度化に注力。技術そのものの研究開発よりも、金融実務へのデジタル技術の実装と活用に重点を置いている。

投資・変化テーマ

  • DX・業務改革の推進
  • AI・データ利活用
  • サステナビリティ(脱炭素)への投資
  • 経営統合による規模拡大とシナジー創出

関連キーワード

  • 生成AI
  • データ分析
  • デジタルイノベーション
  • ZEB
  • システム共同化

財務情報

提出書類の財務情報を、会計基準や表示範囲とあわせて整理しています。

表示基準

会計基準日本基準 連結区分連結 対象期間2025-04-01 〜 2026-03-31 表示状況表示可能

提出日: 2026-06-12

財務情報

業績

経常収益

2,649.65億円
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経常収益
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経常利益

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税引前利益

838.56億円
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親会社帰属利益

588.63億円
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財政状態・流動性

総資産

10.86兆円
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純資産

6,193.21億円
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株主資本

5,680.81億円
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現金及び現金同等物

1.34兆円
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キャッシュフロー

3区分

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-1,679.15億円
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財務項目の関係

資本項目の関係

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確認事項

開示上の確認事項

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文書情報を確認
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2025-04-01 〜 2026-03-31
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表示可能
選定状況
一部項目未表示
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raw selection status
partial

有報本文

有報ナビによる整理の根拠となる原文を、項目ごとに確認できます。

事業・経営に関する有報本文

有価証券報告書から抽出した本文の一部です。抽出位置や区分は自動処理のため、原文全体の確認もあわせて推奨します。

事業・経営に関する有報本文を表示

事業の内容

抽出本文 / 原文長 約699文字

3 【事業の内容】 当行及び当行の関係会社は、当行、連結子会社 6 社、持分法適用の非連結子会社 2 社及び持分法適用の関連会社 1 社で構成され、銀行業務を中心にリース業務などの金融サービスを提供しております。 当行及び当行の関係会社の事業に係わる位置づけは次のとおりであります。なお、事業の区分は「第5 経理の状況 1 (1) 連結財務諸表 注記事項」に掲げるセグメントの区分と同一であります。 〔銀行業〕 当行は、群馬県を主要な営業基盤とする地域金融機関として、預金業務及び貸出業務に加え、有価証券投資業務、内国為替業務、外国為替業務、投資信託・保険商品等の窓口販売業務、信託業務等を行い、地域のお客さまに幅広い金融商品・サービスを提供しております。 〔リース業〕 連結子会社のぐんぎんリース株式会社は、地域のお客さまを中心にリース業務などの金融サービスを提供しております。 〔その他〕 連結子会社の群馬中央興業株式会社は物品等の輸送及び現金自動設備の保守等業務、ぐんぎん証券株式会社は証券業務、ぐんぎんコンサルティング株式会社は経営コンサルティング業務(コンサルティング業務、人材ソリューション業務、地域商社及びマーケティング・広告業務等)、ぐんま地域共創パートナーズ株式会社はファンドの組成・運営業務、群馬信用保証株式会社は保証業務を行っております。 また、持分法適用の非連結子会社 2 社は、クレジット業務やシステム開発、販売業務を行っております。 なお、持分法適用の関連会社 1 社は、投資信託委託業務を行っております。 以上述べた事項を事業系統図によって示すと次のとおりであります。

経営方針・経営戦略・対処すべき課題

抜粋表示 / 原文長 約7637文字

1 【経営方針、経営環境及び対処すべき課題等】 当行グループ(当行及び連結子会社等)の経営方針、経営環境及び対処すべき課題等は、次のとおりであります。 なお、以下の記載における将来に関する事項は、当連結会計年度末現在において当行グループが判断したものであります。 (1) 企業理念 ・地域社会の発展を常に考え行動すること、これが私たちの事業です。 ・お客さまとの創造的な関係を深めること、これが私たちの仕事の原点です。 ・よき企業人であるためによき市民であること、これが私たちの活動の基本です。 ・一人ひとりの顔が見える表情豊かな組織であること、これが私たちの大切にする企業風土です。 (2) パーパス 私たちは「つなぐ」力で 地域の未来をつむぎます 当行は、企業理念をもとに、当行グループが何のために存在し、独自の強みを活かして社会にどんなことを働きかけられるかという観点から、パーパスを2021年11月に制定しました。パーパスの『「つなぐ」力』は、お金(金融)だけでなく、地域・企業・人々を「つなぐ」ことや、当行グループが持つサービスや情報などの資源を地域・企業・人々に「つなぐ」ことを通して、さまざまな価値と価値をつないだり、新たな価値を生み出したりすることを表現しています。また、「地域の未来をつむぐ」は、地域(当行が本店を置く群馬県だけでなく当行のネットワークが及ぶ地域や企業・人々といったステークホルダー全般)の豊かな未来をつむいでいく存在でありたいという思いを表しています。 (3) 中期経営計画 2025年4月からスタートした中期経営計画「『Growth with “Purpose” 』~地域と群馬銀行グループの持続的な成長に向けて~」において、「めざす姿」を「地域社会と当行グループの持続的な成長」と定め、テーマを「Growth」(成長)とすることで中期経営計画を通して「お客さま・地域」「当行グループ」「役職員一人ひとり」が持続的に成長していくことを目指します。また、パーパス実現に向けて、以下の2つの基本方針と戦略テーマを設定しています。 <基本方針Ⅰ 「社会的価値・経済的価値の好循環の構築」> 戦略テーマ ① “パーパス営業”の深化 ② サステナブルな地域経済圏構築への挑戦 パーパスの実現には、社会的価値である「お客さまや地域社会の課題解決」と、経済的価値である「当行グループの企業価値向上」を両立し、好循環を築いていくことが不可欠であると考えております。 戦略テーマに掲げる「“パーパス営業”の深化」では、パーパス制定を機に取組んできた、社会的価値と経済的価値を両立した営業活動を通じて、ソリューションの幅の拡大や質の向上を通して深化を目指します。…

対処すべき課題

抜粋表示 / 原文長 約7637文字

1 【経営方針、経営環境及び対処すべき課題等】 当行グループ(当行及び連結子会社等)の経営方針、経営環境及び対処すべき課題等は、次のとおりであります。 なお、以下の記載における将来に関する事項は、当連結会計年度末現在において当行グループが判断したものであります。 (1) 企業理念 ・地域社会の発展を常に考え行動すること、これが私たちの事業です。 ・お客さまとの創造的な関係を深めること、これが私たちの仕事の原点です。 ・よき企業人であるためによき市民であること、これが私たちの活動の基本です。 ・一人ひとりの顔が見える表情豊かな組織であること、これが私たちの大切にする企業風土です。 (2) パーパス 私たちは「つなぐ」力で 地域の未来をつむぎます 当行は、企業理念をもとに、当行グループが何のために存在し、独自の強みを活かして社会にどんなことを働きかけられるかという観点から、パーパスを2021年11月に制定しました。パーパスの『「つなぐ」力』は、お金(金融)だけでなく、地域・企業・人々を「つなぐ」ことや、当行グループが持つサービスや情報などの資源を地域・企業・人々に「つなぐ」ことを通して、さまざまな価値と価値をつないだり、新たな価値を生み出したりすることを表現しています。また、「地域の未来をつむぐ」は、地域(当行が本店を置く群馬県だけでなく当行のネットワークが及ぶ地域や企業・人々といったステークホルダー全般)の豊かな未来をつむいでいく存在でありたいという思いを表しています。 (3) 中期経営計画 2025年4月からスタートした中期経営計画「『Growth with “Purpose” 』~地域と群馬銀行グループの持続的な成長に向けて~」において、「めざす姿」を「地域社会と当行グループの持続的な成長」と定め、テーマを「Growth」(成長)とすることで中期経営計画を通して「お客さま・地域」「当行グループ」「役職員一人ひとり」が持続的に成長していくことを目指します。また、パーパス実現に向けて、以下の2つの基本方針と戦略テーマを設定しています。 <基本方針Ⅰ 「社会的価値・経済的価値の好循環の構築」> 戦略テーマ ① “パーパス営業”の深化 ② サステナブルな地域経済圏構築への挑戦 パーパスの実現には、社会的価値である「お客さまや地域社会の課題解決」と、経済的価値である「当行グループの企業価値向上」を両立し、好循環を築いていくことが不可欠であると考えております。 戦略テーマに掲げる「“パーパス営業”の深化」では、パーパス制定を機に取組んできた、社会的価値と経済的価値を両立した営業活動を通じて、ソリューションの幅の拡大や質の向上を通して深化を目指します。…

経営成績・財政状態の概況

抜粋表示 / 原文長 約15947文字

4 【経営者による財政状態、経営成績及びキャッシュ・フローの状況の分析】 当連結会計年度における当行グループの財政状態、経営成績及びキャッシュ・フロー(以下「経営成績等」という。)の状況の概要並びに経営者の視点による当行グループの経営成績等の状況に関する認識及び分析・検討内容は次のとおりであります。 なお、以下の記載における将来に関する事項は、当連結会計年度末現在において当行グループが判断したものであります。 (1) 財政状態 当連結会計年度末の財政状態は、以下のとおりとなりました。 総資産は期中 2,987億円増加 し 10兆8,559億円 となり、負債は期中 2,423億円増加 し 10兆2,366億円 となりました。また、純資産は期中 563億円増加 し 6,193億円 となりました。 グループの中心である当行の当事業年度末における主要勘定の状況は以下のとおりとなりました。 預金は、法人預金・個人預金ともに安定的に増加し、期中 1,081億円増加 (前期末比 +1.2% )し期末残高は 8兆5,710億円 となりました。 貸出金は、大企業向けや本部貸出(クロスボーダーローン・ストラクチャードファイナンス)、海外店が高い伸び率で増加したことに加え、中堅・中小企業や個人向けの貸出金も堅調に増加したことから、期中 3,810億円増加 (前期末比 +5.5% )し期末残高は 7兆2,261億円 となりました。 また、セグメントごとの状況は以下のとおりとなりました。 (銀行業) 資産は前連結会計年度比 2,954億円増加 し 10兆8,294億円 、負債は前連結会計年度比 2,434億円増加 し 10兆2,519億円 となりました。 (リース業) 資産は前連結会計年度比 276億円増加 し 1,342億円 、負債は前連結会計年度比 262億円増加 し 1,152億円 となりました。 (その他) 報告セグメントに含まれない「その他」の資産は前連結会計年度比 27億円増加 し 529億円 、負債は前連結会計年度比 1億円減少 し 184億円 となりました。 (2) 経営成績 当連結会計年度の経営成績は、以下のとおりとなりました。 経常収益は、資金運用収益(貸出金利息や有価証券利息配当金等)が増加したことなどから前連結会計年度比 445億30百万円増加 し 2,649億65百万円 となりました。経常費用は、資金調達費用(預金利息等)が増加したことなどから前連結会計年度比 216億73百万円増加 し 1,800億79百万円 となりました。 これらの結果、経常利益は、前連結会計年度比 228億56百万円増加 し 848億86百万円 となりました。また、親会社株主に帰属する当期純利益は、前連結会計年度比 149億63百万円増加 し 588億63百万円 となりました。…

セグメント関連

抜粋表示 / 原文長 約1548文字

2 「その他」の区分は報告セグメントに含まれていない事業セグメントであり、物品等の輸送業務及び現金自動設備の保守等業務並びに証券業務、保証業務、経営コンサルティング業務、ファンドの組成・運営業務を含んでおります。 3 調整額は、以下のとおりであります。 (1) セグメント利益の調整額 △48百万円 は、セグメント間取引消去であります。 (2) セグメント資産の調整額 △133,527百万円 は、セグメント間取引消去であります。 (3) セグメント負債の調整額 △121,938百万円 は、セグメント間取引消去であります。 (4) 減価償却費の調整額 130百万円 は、セグメント間取引消去額並びに連結上「有形固定資産」及び「無形固定資産」となるリース投資資産に係る減価償却費であります。 (5) 資金運用収益の調整額 △521百万円 、資金調達費用の調整額 △499百万円 、持分法投資利益の調整額 △24百万円 、税金費用の調整額 2百万円 はセグメント間取引消去等であります。 (6) 有形固定資産及び無形固定資産の増加額の調整額 189百万円 は、リース投資資産からの振替額であります。 4 セグメント利益は、連結損益計算書の経常利益と調整を行っております。 当連結会計年度(自 2025年4月1日 至 2026年3月31日 ) (単位:百万円) 報告セグメント その他 合計 調整額 連結財務諸表 計上額 銀行業 リース業 経常収益 外部顧客に対する 経常収益 222,643 35,277 257,920 7,045 264,965 264,965 セグメント間の 内部経常収益 1,682 458 2,141 2,501 4,643 △ 4,643 224,326 35,735 260,062 9,546 269,608 △ 4,643 264,965 セグメント利益 78,828 1,671 80,500 4,444 84,945 △ 59 84,886 セグメント資産 10,829,428 134,260 10,963,688 52,900 11,016,589 △ 160,666 10,855,923 セグメント負債 10,251,996 115,203 10,367,199 18,465 10,385,664 △ 149,063 10,236,601 その他の項目 減価償却費 5,518 722 6,241 91 6,333 138 6,471 資金運用収益 166,376 130 166,507 99 166,607 △ 1,028 165,578 資金調達費用 60,405 925 61,330 61,330 △ 1,012 60,318 持分法投資利益 99 99 99 △ 24 74 特別利益 34 34 34 34 (固定資産処分益) ( 34 )…

リスクに関する有報本文

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事業等のリスクの原文を表示

事業等のリスク

抜粋表示 / 原文長 約5929文字

3 【事業等のリスク】 有価証券報告書に記載した事業の状況、経理の状況等に関する事項のうち、経営者が連結会社の財政状態、経営成績及びキャッシュ・フローの状況に重要な影響を与える可能性があると認識している主要なリスクは、次のとおりであります。 なお、以下の記載における将来に関する事項は、当連結会計年度末現在において当行グループが判断したものであります。 <主要なリスク> 当行が直面しているリスクには、大きく分けて信用リスク、市場リスク、流動性リスク、オペレーショナル・リスクがあります。 主要なリスク リスクの内容 信用リスク 取引先や有価証券の発行体が、業況悪化などの原因により、約定通り利息支払や元金返済・償還ができなくなることで当行が損失を被るリスク 市場リスク 金利、為替、株価など市場要因の変動により、当行が損失を被るリスク 流動性リスク 金融市場の混乱や当行の信用力の低下等により、市場において取引ができない又は通常よりも著しく不利な価格での取引を余儀なくされることにより当行が損失を被るリスク オペレーショナル・ リスク 銀行の業務の過程、役職員及び派遣社員等の従業者の活動若しくはシステムが不適切であること、または外生的な事象により当行が損失を被るリスクをいいます。当行では、オペレーショナル・リスクを更に以下の5つに区分して管理しております。 ① 事務リスク 役職員等が正確な事務を怠る、あるいは、事故・不正等を起こすことにより損失を被るリスク ② システムリスク コンピュータシステムのダウン又は誤作動などのシステムの不備等に伴い損失を被るリスクやコンピュータが不正に使用されることにより損失を被るリスク ③ 有形資産リスク 災害や資産管理の瑕疵等の結果、有形資産の毀損等により損失を被るリスク ④ 人的リスク 不適切な就労状況・職場・安全環境、人材の流出・喪失、士気の低下、不十分な人材育成等により損失を被るリスク ⑤ 法務リスク 法令や契約等に違反すること、不適切な契約を締結すること、その他の法的原因により損失を被るリスク これらのリスクは様々な要因により顕在化しますが、当行では、損失を最小限に抑えるために想定される要因について継続的なモニタリングを行い、早期に察知し対応することに努めるとともに、自己資本比率による管理や統合的リスク管理などにより、大きなストレス下においても、損失が自己資本の範囲内に収まるよう管理しております。 なお、当行のリスク管理体制については、「第4 提出会社の状況」4 コーポレート・ガバナンスの状況等の (1) コーポレート・ガバナンスの概要 ④ 企業統治に関するその他の事項をご参照ください。…

投資・研究開発に関する有報本文

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サステナビリティ

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(1) サステナビリティに関する取組み 当行グループでは、サステナビリティに関する取組みを経営の重要事項として捉え、2019年2月に「群馬銀行グループSDGs宣言」を制定し、SDGs達成への貢献や持続可能な社会の実現に向けて、グループ全体で宣言に基づいた事業活動を展開してきました。 2025年2月、SDGs達成への貢献のみならず、より広範なサステナビリティへの取組みを推し進めていくため、当宣言を「群馬銀行グループサステナビリティ方針」に名称を変更するとともに、当行グループにおけるマテリアリティを「パーパス実現に向けた重点課題」と定義し、6つのマテリアリティとそれに対する取組方針を設定しました。 当行では、当方針に基づき、地域の持続的発展や環境・社会課題の解決に向けた取組みを進めています。 <群馬銀行グループサステナビリティ方針> 当行は、2009年5月に制定・公表した「群馬銀行環境方針・環境行動基準」に基づき、自ら環境負荷の低減に取り組むとともに、公益財団法人ぐんぎん財団を通じて環境保全活動の支援や環境保全教育にも取り組み、事業活動を通じて環境保護に貢献できる金融商品の販売を行うなど、環境保全に関する積極的な取組みを続けております。 ① ガバナンス <ガバナンス体制> 当行グループでは、気候変動 や自然資本・生物多様性 への対応などを含むSDGsやESG、 人的資本・多様性への取組み等のサステナビリティに関する取組みを経営の重要事項として捉え、ガバナンス体制を構築しています。 サステナビリティへの取組みをさらに強化し、中長期的な視点による経営戦略の構築と各施策の実効性を図るため、頭取を委員長としたサステナビリティ委員会を設置しています。 サステナビリティ委員会は、原則として年4回開催し、サステナビリティに関する取組方針の策定や計画の進捗状況報告等を主な協議・検討事項としています。 サステナビリティ委員会での協議・検討事項は、委員会開催の都度、頭取の諮問機関であり業務上の重要な事項に関し協議を行う常務会に付議/報告することとしています。 また、取締役会には原則として年4回報告を行うことで、取締役会が監督を行う態勢としています。なお、サステナビリティに関する重要事項については、取締役会に付議し、取締役会が意思決定を行っています。 当事業年度においてサステナビリティ委員会を4回開催しており、主な議題は以下のとおりです。…

研究開発活動

抽出本文 / 原文長 約55文字

6 【研究開発活動】 該当事項はありません。 0103010_honbun_0171800103804.htm

設備投資等の概要

抜粋表示 / 原文長 約1276文字

2 【主要な設備の状況】 当連結会計年度末における主要な設備の状況は次のとおりであります。 2026年3月31日 現在 会社名 店舗名 その他 所在地 セグメ ントの 名称 設備の 内容 土地 建物 動産 リース 資産 合計 従業 員数 (人) 面積(㎡) 帳簿価額(百万円) ―― 本店他 110 ヵ店 群馬県 銀行業 店舗・ 本部設備 137,432 ( 27,188 ) 17,047 9,238 1,789 28 28,103 2,065 ―― 大宮支店 他 23 ヵ店 埼玉県 銀行業 店舗 17,455 ( 7,063 ) 1,889 914 311 3,116 245 ―― 宇都宮支店 他 9 ヵ店 栃木県 銀行業 店舗 10,916 ( 1,846 ) 3,177 658 109 3,945 131 ―― 東京支店 他 8 ヵ店 東京都 銀行業 店舗 664 ( - ) 2,943 171 85 3,200 123 ―― 横浜支店 他 2 ヵ店 神奈川県 銀行業 店舗 ( - ) 55 26 81 38 ―― 松戸支店 千葉県 銀行業 店舗 ( - ) 11 10 22 14 ―― 上田支店 長野県 銀行業 店舗 ( - ) 16 14 ―― 大阪支店 大阪府 銀行業 店舗 ( - ) 21 28 ―― ニューヨ ーク支店 アメリカ 合衆国 銀行業 店舗 ( - ) 26 18 45 13 ―― 電算 センター 群馬県 銀行業 本部施設 9,454 ( - ) 891 3,666 884 5,442 ―― 寮・社宅・保養所 群馬県他 銀行業 寮・社宅 ・保養所 29,635 ( 1,655 ) 4,118 1,587 20 329 6,055 ―― その他 群馬県他 銀行業 その他 69,788 ( 11,780 ) 6,673 2,958 790 10,422 群馬中央 興業㈱ 本社 群馬県 前橋市 その他 本社施設 3,489 ( - ) 229 67 303 41 ぐんぎん 証券㈱ 本社他 群馬県 前橋市他 その他 事務機械 ( - ) 15 50 46 112 91 ぐんぎん リース㈱ 本社他 群馬県 前橋市他 リース業 店舗・本 社施設等 2,071 ( - ) 244 118 16 379 76 群馬信用 保証㈱ 本社 群馬県 前橋市 その他 事務機械 ( - ) ぐんぎん コンサルテ ィング㈱ 本社 群馬県 前橋市 その他 事務機械 ( - ) 11 11 30 ぐんま地域 共創パート ナーズ㈱ 本社 群馬県 前橋市 その他 事務機械 ( - ) (注) 1 土地の面積欄の( )内は、借地の面積(うち書き)であり、その年間賃借料は建物も含め 1,278百万円 であります。…

その他の有報本文

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配当政策

抽出本文 / 原文長 約665文字

3 【配当政策】 <株主還元方針> ・配当につきましては、配当の維持または増配を行う累進配当を基本とします。配当性向は親会社株主に帰属する当期純利益の40%を目安とし、利益成長を通じて増配を実現していきます。 ・また、自己株式の取得は、資本水準や資本効率、成長投資機会や市場動向を踏まえて機動的に実施します。 当期における剰余金の期末配当は、1株あたり 32 円(中間 30 円を含め、当期の配当金は年間 62 円)の配当として、2026年6月23日開催予定の定時株主総会の決議事項となっております。これにより当期の配当総額は 234 億円となる見込みであります。また、配当総額と自己株式の取得額60億円を合わせた株主還元率は50.1%となる見込みであります。 毎期における剰余金の配当は、中間配当及び期末配当の年2回行うこととし、中間配当は取締役会(当行は会社法第454条第5項の規定に基づき、取締役会の決議によって9月30日を基準日とした剰余金の配当を行うことができる旨を定款に定めております)、期末配当は株主総会で決定しております。なお、内部留保資金は、財務体質の強化を図り、収益力のある地域金融機関として発展するために活用してまいります。 (注) 当事業年度の剰余金の配当は以下のとおりであります。 決議年月日 配当金の総額 (百万円) 1株当たり配当額 (円) 2025年11月10日 取締役会決議(中間配当) 11,355 30.0 2026年 6月23日 定時株主総会決議(期末配当)(予定) 12,112 32.0

従業員の状況

抜粋表示 / 原文長 約1596文字

(2) 【従業員の状況】 (1) 連結会社における従業員数 2026年3月31日 現在 セグメントの名称 銀行業 リース業 その他 合計 従業員数(人) 2,650 76 173 2,899 〔 1,092 〕 〔 19 〕 〔 53 〕 〔 1,164 〕 (注) 1 従業員数は、海外の現地採用者を含み、嘱託及び臨時従業員 1,150 人を含んでおりません。 2 従業員数には、執行役員が 14 人含まれております。 3 嘱託及び臨時従業員数は、〔 〕内に年間の平均人員を外書きで記載しております。 (2) 当行の従業員数 2026年3月31日 現在 従業員数(人) 平均年齢(歳) 平均勤続年数(年) 平均年間給与(千円) 平均年間給与の対前 事業年度増減率(%) 2,650 41.5 17.9 8,198 5.6 〔 1,092 〕 (注) 1 従業員数は、海外の現地採用者を含み、嘱託及び臨時従業員 1,077 人を含んでおりません。 2 従業員数には、執行役員が 14 人含まれております。 3 当行の従業員はすべて銀行業のセグメントに属しております。 4 嘱託及び臨時従業員数は、〔 〕内に年間の平均人員を外書きで記載しております。 5 平均年間給与は、賞与及び基準外賃金を含んでおります。 6 当行の従業員組合は、群馬銀行従業員組合と称し、組合員数は 2,162 人であります。 労使間においては特記すべき事項はありません。 (3) 管理職に占める女性労働者の割合、男性労働者の育児休業取得率及び労働者の男女の賃金の差異 当行 当事業年度 補足説明 管理職に占める 女性労働者の割合(%) (注) 1 男性労働者の 育児休業取得率(%) (注) 2 労働者の男女の賃金の差異(%) (注) 1、3 全労働者 正規雇用 労働者 パート・ 有期労働者 23.4 100.0 52.6 61.8 59.2 管理職に占める女性労働者の割合は、2026年3月31日現在にて算出しております。 男性労働者の育児休業取得率及び労働者の男女の賃金の差異は、対象期間を自2025年4月1日至2026年3月31日として算出しております。 (注) 1 「女性の職業生活における活躍の推進に関する法律」(2015年法律第64号)の規定に基づき算出したものであります。また、管理職とは支店長代理・副役以上をいいます。なお、労働基準法における管理監督者に占める女性労働者の割合は9.3%となっています。 2 「育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律」(1991年法律第76号)の規定に基づき、「育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律施行規則」(1991年労働省令第25号)第71条の 6 第1号における育児休業等の取得割合を算出したものであります。…

コーポレート・ガバナンス

抜粋表示 / 原文長 約10029文字

(1) 【コーポレート・ガバナンスの概要】 ① コーポレート・ガバナンスに関する基本的な考え方 地域社会の発展を常に念頭に置き、お客さまの金融ニーズに的確に対応するとともに、資産の健全性確保、収益力の強化等により企業価値を高め、株主の皆さまや市場から高い評価を得ることを経営の基本方針としております。 この基本方針を実現するため、コーポレート・ガバナンスの充実を経営の最も重要な課題と位置づけ、以下の3点に取組んでおります。 A 適正な経営の意思決定と効率的な業務執行体制の構築 B 健全な経営の基礎となるコンプライアンス体制とリスク管理体制の充実 C 透明性ある経営を目指した企業情報の適時適切な開示と積極的なIR活動 ② 企業統治の体制の概要及び当該体制を採用する理由 当行は、監査役制度を採用し、監査役会は監査役5名(うち社外監査役3名)で構成されております。また、取締役会は社外取締役4名を含む取締役10名で構成されております。これらの体制は、社外監査役を含めた監査役監査の体制を充実させること、社外取締役および社外監査役による経営監視機能を一段と強化することが、経営目標達成に向けて有効であると判断しているからであります。 なお、グループ全体のコーポレート・ガバナンスおよび経営監視機能の充実については、各社の経営方針および業務遂行状況について、役員レベルで報告・協議する「グループ経営会議」を半期毎に開催しております。また、「グループ運営委員会」を随時開催し、当行からの指示・伝達事項の徹底を図っております。 (取締役会) 取締役会は、経営に関する基本的事項や重要な業務執行の決定を行うとともに、各取締役の業務執行状況を監督しており、「取締役会規程」に基づき原則として毎月開催し、その他必要に応じて臨時開催しております。取締役会で決定した経営方針等に基づく重要な業務執行については、迅速かつ円滑に実行するため、頭取の諮問機関である常務会を「常務会規程」に基づき原則として週1回開催し、十分審議を尽くしたうえで決定する体制を取っております。 経営環境の変化に、より迅速に対応できる経営体制の構築等を目的に取締役の任期を1年としております。また、コーポレート・ガバナンスの充実に向けた制度として執行役員制度を設けており、経営の意思決定機能と業務執行機能の分離を図り、取締役会の一層の活性化を進めております。 また、取締役の指名や報酬に関する意思決定に独立社外取締役が適切に関与する体制を構築し、その意思決定手続の客観性と透明性を高め、コーポレート・ガバナンスの一層の充実を図るため、取締役会の諮問機関として指名諮問委員会ならびに報酬諮問委員会を適切に運営しております。 (指名諮問委員会) 指名諮問委員会は、以下の事項について審議を行い、取締役会に対して助言・提言を行う役割を担っております。…

重要な契約等

抜粋表示 / 原文長 約13215文字

5 【重要な契約等】 (当行と株式会社第四北越フィナンシャルグループの株式交換による経営統合に関する最終合意について) 当行は、株式会社第四北越フィナンシャルグループ(以下「第四北越フィナンシャルグループ」といい、当行と総称して「両社」といいます。)との間で2025年4月24日に締結した、株式交換(以下「本株式交換」といいます。)の方法による経営統合(以下「本経営統合」といいます。)に関する基本合意書に基づき、 2026年3月26日付の取締役会において、両社の株主総会の承認および必要な関係当局の許認可等(Form F-4による登録届出書の米国証券取引委員会への提出および効力発生を含みます。)を得られることを前提として、相互信頼および対等統合を基本的な方針とする本経営統合を行うことを決議し、両社は、同日付で、株式交換契約書(以下「本株式交換契約書」といいます。)および経営統合契約書(以下「本経営統合契約書」といいます。)を締結いたしました。 (1)本株式交換の目的 本経営統合は、現状でもそれぞれの営業エリアにおいて盤石な顧客基盤をもち、堅調な収益力と強固な財務基盤をもつ両社が統合することにより、経営の規模と質の両面で地方銀行トップクラスの新金融グループにステップアップすることを目指すものです。 両社は相互信頼および対等統合を基本的な方針とし、それぞれの営業地盤において培ったお客さまとの信頼関係や地域への理解を結集させ、コンサルティング機能を拡充、高度化させることにより、地域への貢献と企業価値の持続的向上により一層取り組んでまいります。 また、規模の経済を働かせた合理化・効率化のメリットを最大限発揮するとともに、それぞれの強みを活かしたお客さまへの付加価値の提供により、将来にわたって持続可能なビジネスモデルを構築してまいります。 さらには、両社の経営資源のポテンシャルを最大限に発揮させるため強固なグループ経営管理態勢を整備し、持続的な成長と企業価値の向上を着実に実現させていくことにより、お客さま・地域、職員、株主といった全てのステークホルダーの期待に応えることを目指してまいります。 (2)本株式交換の方法、本株式交換に係る割当ての内容、その他の株式交換契約の内容 ① 本株式交換の方法 2026年12月23日に開催予定の両社の株主総会において本経営統合に必要な事項の承認が得られること、および本経営統合を行うにあたり必要となる関係当局の許認可等が得られることを前提として、当行と第四北越フィナンシャルグループが本株式交換を行うとともに、第四北越フィナンシャルグループは、2027年4月1日に株式会社群馬新潟フィナンシャルグループ(以下「統合持株会社」といいます。)に商号変更する予定です 。…

大株主の状況

抜粋表示 / 原文長 約1563文字

(6) 【大株主の状況】 2026年3月31日 現在 氏名又は名称 住所 所有株式数 (千株) 発行済株式 (自己株式を 除く。)の 総数に対する 所有株式数の 割合(%) 日本マスタートラスト信託銀行株式会社(信託口) 東京都港区赤坂一丁目8番1号 赤坂インターシティAIR 51,354 13.56 STATE STREET BANK AND TRUST COMPANY 505001 (常任代理人 株式会社みずほ銀行決済営業部) ONE CONGRESS STREET, SUITE 1, BOSTON, MASSACHUSETTS (東京都港区港南二丁目15番1号 品川インターシティA棟) 23,959 6.33 株式会社日本カストディ銀行(信託口) 東京都中央区晴海一丁目8番12号 21,661 5.72 明治安田生命保険相互会社 東京都千代田区丸の内二丁目1番1号 10,898 2.87 住友生命保険相互会社 東京都中央区八重洲二丁目2番1号 10,657 2.81 群馬銀行従業員持株会 群馬県前橋市元総社町194番地 9,241 2.44 東洋製罐グループホールディングス株式会社 東京都品川区東五反田二丁目18番1号 7,330 1.93 日本生命保険相互会社 東京都千代田区丸の内一丁目6番6号 6,467 1.70 STATE STREET BANK AND TRUST COMPANY 505103 (常任代理人 株式会社みずほ銀行決済営業部) ONE CONGRESS STREET, SUITE 1, BOSTON, MASSACHUSETTS (東京都港区港南二丁目15番1号 品川インターシティA棟) 5,097 1.34 JP MORGAN CHASE BANK 385781 (常任代理人 株式会社みずほ銀行決済営業部) 25 BANK STREET, CANARY WHARF, LONDON, E14 5JP, UNITED KINGDOM (東京都港区港南二丁目15番1号 品川インターシティA棟) 5,058 1.33 ――― 151,725 40.08 (注) 1 日本マスタートラスト信託銀行株式会社及び株式会社日本カストディ銀行の所有株式数は全て信託業務に係る株式数であります。 2 2026年2月6日付で公衆の縦覧に供されている大量保有報告書(変更報告書)において、キャピタル・リサーチ・アンド・マネージメント・カンパニー及びその共同保有者であるキャピタル・インターナショナル・インク他2名が2026年1月30日現在で以下の株式を所有している旨が記載されているものの、当行としては、2026年3月31日現在における実質所有株式数の確認ができませんので、上記大株主の状況には含めておりません。…

出典

データ元
EDINET 有価証券報告書
docID
S100Y8O1 外部サイト(EDINET公式サイト)を開きます

技術情報

分析バージョン
2026Q2
使用モデル
gemma4:12b

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