株式会社あおぞら銀行

証券コード: 8304 / 対象年度: 2026 / 提出日: 2026-06-17
業種 銀行業
年度切替

このページは、EDINETに提出された有価証券報告書をもとに、 企業のリスク認識・投資領域・経営方針を自動整理したものです。

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3分で読める事業概要

有価証券報告書の記載内容をもとに、事業内容・主なサービス・確認ポイントを自動整理した参考情報です。

事業の概要

当行は、銀行業務を中心に、金融商品取引、信託、投資運用、M&Aアドバイザリー、ベンチャーキャピタルなど多岐にわたる金融サービスを提供する金融グループです。GMOあおぞらネット銀行などの子会社を通じたインターネット銀行事業や、海外での銀行業務も展開しており、多様な顧客層へ幅広い金融ソリューションを提供しています。

主な事業領域

銀行業務(預金・貸付・有価証券投資等)、信託、投資運用、M&Aアドバイザリー、ベンチャーキャピタル等の金融サービス提供。

主な製品・サービス

  • 預金
  • 貸出
  • 有価証券投資
  • 内国為替
  • 外国為替
  • インターネット銀行事業
  • 信託業務
  • 債権管理回収
  • 金融商品取引
  • 投資運用
  • 投資助言
  • M&Aアドバイザリー
  • ベンチャーキャピタル

ビジネスモデル

預金、貸付、有価証券投資等の銀行業務による収益に加え、信託、運用、M&Aアドバイザリーなどの非金融サービスを含む「その他事業」から収益を得る。

セグメント・事業構成

「銀行業」および「その他事業」の区分。報告セグメントは、投資銀行、市場国際ユニット、カスタマーリレーションユニット、GMOあおぞらネット銀行に分かれる。

戦略・方向性

「新たな金融の付加価値を創造し、社会の発展に貢献する」という理念のもと、サステナビリティ経営と一体化した戦略を展開。多様な専門性の高い金融サービスを提供し、持続的な成長を目指す。

強みとして読み取れる点

  • 多岐にわたる事業領域(M&A、VC、ネット銀行等)
  • 大和証券グループとの提携による顧客・案件の増加
  • GMOあおぞらネット銀行の規模拡大と黒字化

課題として読み取れる点

  • 海外ビジネスにおけるリスク管理と残高圧縮
  • 地政学リスクや為替変動等の不安定な外部経済環境への対応

確認ポイント

  • GMOあおぞらネット銀行の成長推移
  • 大和証券グループとの提携によるシナジー効果の継続
  • サステニリティ目標の達成状況

概要整理の信頼度: 4 / 5 ・事業内容、セグメント構成、経営方針、主要な課題が本文中に具体的に記載されているため。

有報ナビによる分析

有価証券報告書の記載内容をもとに、リスク、経営方針、 投資・研究開発に関する情報を整理したものです。

各スコアは、有価証券報告書の記載内容を整理するための参考指標です。 5段階表示で、スコアが高いほど各項目の性質が強く出ていることを表します。 ただし、投資判断、企業価値、将来業績を評価・予測するものではありません。

特に「リスク開示記載度」は、高いほど良いという意味ではありません。 有報上で注意して読むべきリスク記述が多い、具体的、または重い可能性があるという意味です。

スコアの詳しい見方
リスク開示記載度
スコアが高いほど、有価証券報告書に記載されたリスク開示について、 注意して読むべき記述の多さ・具体性・重さが強いことを表します。 企業そのものの危険度や倒産リスクを示すものではありません。
方針記載度
スコアが高いほど、経営方針、対処すべき課題、資本政策、 リスク対応などが具体的に記載されていることを表します。 方針の良し悪しや実現可能性を判定するものではありません。
投資・変化記載度
スコアが高いほど、設備投資、研究開発、新規事業、DX、海外展開、 事業構造の変化など、将来に向けた取り組みの記載が強いことを表します。 成長性や投資成果を予測するものではありません。

リスク開示の整理

リスク開示記載度: 2 / 5

有報ナビによる整理

与信費用の増加に対し、選別的な良質案件の取上げやストレス・テストを含む資本コントロールを実施。調達の不安定化に対しては、早期警戒指標による予兆管理や流動性ストレス・テスト、外貨調達ファシリティの確保で対応。保有有価証券の評価損益悪化に対し、分散投資と機動的なリスクコントロールを行う。サイバー攻撃やシステム障害、金融犯罪に対しては、技術的対策の強化、教育、サードパーティ管理を含む多層的な防御体制を構築。信用リスク(特に不動産向けローン)については、モニタリングによるリスク管理と適切な引当金の計上を実施。市場流動性および金利変動リスクに対し、ロスカット・ルールの設定やデリバティブを活用したヘッジ等で対応する。

経営方針・課題の整理

方針記載度: 4 / 5

有報ナビによる整理

同行は、大手行とは異なる独自性の高い金融サービス(投資銀行、高度な商品提供)に強みを持つ。デジタルプラットフォームの強化と大和証券との提携により経営基盤を固めつつ、人的資本への投資を通じて専門性を高める成長戦略を描いている。リスク管理面でもサイバーや信用、流動性に対し多層的な防御策を講じており、攻めと守りのバランスを重視した方針が明確である。

成長方針

「BANK」アプリを軸とした個人向け非対面サービスの拡充、投資銀行業務への重点的な人的資源配分、独自の強みを持つ高度な金融商品(ESG、デリバティブ等)の提供、および地域金融機関との戦略的パートナーシップによるシェア拡大。

資本政策

大和証券との資本業務提携による経営基盤の強化、バーゼルIIIに基づく自己資本比率の維持、および投資・デリバティブ取引におけるリスク管理を通じた安定的な資本構成の確保。

リスク対応方針

サイバーセキュリティの多層防御、システム障害に対する冗長化・訓練の実施、信用リスクに対する厳格なモニタリングとストレステスト、人的資本への投資を通じた専門人材の確保、およびコンプライアンス体制の高度化。

関連する原文は、下部の「有報本文」に掲載しています。

投資・研究開発・成長施策の整理

投資・変化記載度: 3 / 5

有報ナビによる整理

伝統的な銀行業務を基盤としつつ、DX人材の育成や高度なサイバーセキュリティ対策、サステナブルファイナンスといった現代的課題への投資を積極的に進めている。大和証券との提携やGMOあおぞらネット銀行の成長など、戦略的なパートナーシップとデジタル化の両輪で競争力の強化を図る方針である。

設備投資の方向性

基幹システム(BeSTAcloud)の運用・保守、データセンターの冗長化、サイバーセキュリティ対策への投資を継続。また、スマートフォンアプリ「BANK」を中心とした非対面取引環境の整備に注力。

研究開発・商品開発

独自の技術開発よりも、高度な金融商品(デリバティブ、ESG関連)の開発や、DX人材の育成を通じた業務プロセスの高度化、およびリスク管理体制の高度化に向けた投資を重点的に実施。

投資・変化テーマ

  • DX人材の育成
  • サイバーセキュリティ強化
  • サステナブルファイナンス
  • 非対面取引の拡充
  • 高度な金融ソリューションの開発
  • 人的資本投資

関連キーワード

  • DX人材
  • サイバーレジリエンス
  • BeSTAcloud
  • 多層的技術対策
  • サステナブルファイナンス
  • 非対面取引

財務情報

提出書類の財務情報を、会計基準や表示範囲とあわせて整理しています。

表示基準

会計基準日本基準 連結区分連結 対象期間2025-04-01 〜 2026-03-31 表示状況表示可能

提出日: 2026-06-17

財務情報

業績

経常収益

2,423.14億円
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経常収益
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経常利益

271.83億円
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271.71億円
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親会社帰属利益

257.05億円
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財政状態・流動性

総資産

8.6兆円
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4,916.11億円
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株主資本

4,915.47億円
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現金及び現金同等物

1.45兆円
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キャッシュフロー

3区分

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財務項目の関係

資本項目の関係

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確認事項

開示上の確認事項

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表示状況
表示可能
選定状況
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partial

有報本文

有報ナビによる整理の根拠となる原文を、項目ごとに確認できます。

事業・経営に関する有報本文

有価証券報告書から抽出した本文の一部です。抽出位置や区分は自動処理のため、原文全体の確認もあわせて推奨します。

事業・経営に関する有報本文を表示

事業の内容

抜粋表示 / 原文長 約1391文字

3【事業の内容】 当行グループは、2026年3月末日現在、当行、連結子会社23社及び持分法適用関連会社1社で構成され、銀行業務を中心に、金融商品取引業務、信託業務、投資運用業務、投資助言業務、M&Aアドバイザリー業務、ベンチャーキャピタル業務等の金融サービスに係る事業や債権管理回収業務を行っております。 当行グループの事業に係る位置づけは次のとおりであります。なお事業の区分は「第5 経理の状況 1(1)連結財務諸表 注記事項」において掲げるセグメント区分のとおりですが、「第2 事業の状況」以外の箇所においては、従来と同様に「銀行業」及び「その他事業」の区分としております。 [銀行業] ・当行の本店及び支店において、預金業務、貸出業務、有価証券投資業務、内国為替業務及び外国為替業務等の銀行業務を行っております。 ・GMOあおぞらネット銀行株式会社においてインターネット銀行事業を、Orient Commercial Joint Stock Bankで銀行業務を行っているほか、海外子会社において貸出業務等を行っております。 ・当連結会計年度において、金融業務を営むAozora Asia Pacific Limited(住所:中華人民共和国 香港特別行政区)は総資産、経常収益、当期純損益及び利益剰余金等に及ぼす影響が軽微であり、重要性が低下したため、連結の範囲から除外しております。 [その他事業] ・当行の本店及び支店において信託業務を、各子会社において債権管理回収業務、金融商品取引業務、投資運用業務、投資助言業務、M&Aアドバイザリー業務及びベンチャーキャピタル業務等を行っております。 以上述べた事項を事業系統図によって示すと次のとおりであります。 主要な関係会社 ○:連結子会社 ◇:持分法適用関連会社 銀行業 ○ GMOあおぞらネット銀行株式会社 (銀行業務) ○ あおぞら地域総研株式会社 (経営相談業務) ○ Aozora Europe Limited (金融業務) ○ Aozora North America, Inc. (金融業務) あおぞら銀行 ○ AZB Funding 12 Limited 他12社 (金銭債権取得業務) ◇ Orient Commercial Joint Stock Bank (銀行業務) (銀行業務・信託業務) その他事業 ○ あおぞら債権回収株式会社 (債権管理回収業務) ○ あおぞら証券株式会社 (金融商品取引業務) ○ あおぞら投信株式会社 (投資運用業務) ○ あおぞら不動産投資顧問株式会社 (投資助言業務) ○ ABNアドバイザーズ株式会社 (M&Aアドバイザリー業務) ○ あおぞら企業投資株式会社 (ベンチャーキャピタル業務) (注)1.…

経営方針・経営戦略・対処すべき課題

抜粋表示 / 原文長 約3638文字

3. 部下に対する統率力があり、経営戦略上重要なマネジメントを担うことが期待できること (2) 解任に関する基本方針 1. 公序良俗に反する行為を行った場合 2. 健康上の理由から、職務の継続が困難となった場合 3. 職務を懈怠すること等により、著しく企業価値を毀損させた場合 CEOの選解任に関する基本方針 (1) 選任に関する基本方針 経営陣幹部の選任に関する基本方針に加え、 1. 経営トップとして特にリーダーシップに優れていること 2. 経営における豊富な経験と実績を有していること 3. 当行企業価値の継続的な向上に最適であること (2) 解任に関する基本方針 経営陣幹部の解任に関する基本方針に加え、 1. 経営トップとしてのリーダーシップを充分に発揮していないと認められる場合 2. 株主の負託に応えられずCEOにふさわしくないと判断された場合 CEOの後継者計画の策定について 将来の円滑な業務承継に向けて、当行企業価値の継続的な向上に貢献できるCEO人材を確保することを目的として、下記内容を盛り込んだ後継者計画を定めます。 1. ロードマップを含む全体方針 2. 戦略の方向性と環境変化を踏まえたCEOに求められる要件 3. 候補者の選定と育成計画 ② 取締役候補等の指名の手続 取締役候補の指名とCEOを含む経営陣幹部の選解任を行うに当たっての手続 社外取締役が過半数を占める指名報酬委員会は、取締役候補の指名・CEO並びに経営陣幹部の選解任について審議し、取締役会に意見具申いたします。 取締役会は、指名報酬委員会の意見具申に基づき、取締役候補の指名・CEO並びに経営陣幹部の選任の是非を、その指名・選任の基本方針に基づき判断いたします。 また、取締役会は、CEO並びに経営陣幹部が解任の基本方針に記載ある事項に該当する場合、原則として指名報酬委員会の意見具申に基づき、対象者の解任の是非を判断いたします。 監査役候補の指名を行うに当たっての手続 社外取締役が過半数を占める指名報酬委員会は、監査役(会)の意見も尊重し、監査役候補の指名について審議し、取締役会に意見具申いたします。 取締役会は、指名報酬委員会の意見具申に基づき、監査役会の同意を得たうえで、その指名の基本方針に基づき判断いたします。 ③ 社外取締役および社外監査役の独立性基準 社外取締役、社外監査役、又はその候補者が、以下の各要件のいずれにも該当しない場合に、当行に対する独立性を有するものと判断いたします。 1.…

対処すべき課題

抜粋表示 / 原文長 約1499文字

1【経営方針、経営環境及び対処すべき課題等】 当行グループの経営方針、経営環境及び対処すべき課題等は以下の通りです。なお、文中の将来に関する事項は、当連結会計年度末現在において当行グループが判断したものであります。その内容にはリスク、不確実性、仮定が含まれており、将来の業績等を保証し又は約束するものではありません。 (1)経営理念 あおぞらミッション(存在意義) ・新たな金融の付加価値を創造し、社会の発展に貢献する あおぞらビジョン(目指す姿) ・時代の変化に機動的に対応し、常に信頼され親しまれるスペシャリティー高い金融グループであり続ける あおぞらアクション(行動指針) ・ユニークで専門性の高い金融サービスを提供する ・迅速に行動し、粘り強く丁寧に対応する ・チームワークを重視し、みんなで楽しく仕事をする ・仲間の多様な生き方、考え方、働き方を尊重し、仲間の成長を支援する ・過去を理解し未来志向で今日の課題に取り組む ・創意工夫で新規領域にチャレンジする ・社会のサステナブルな発展に積極的に貢献する (2)経営環境 当連結会計年度における経済環境を見ると、米国の関税政策により年度前半は世界的に市場が混乱したものの、その後の個別交渉の進展等により不透明感が後退し、世界経済は年度を通じ底堅く推移しました。一方、中東情勢の悪化に伴う原油高や地政学リスクへの警戒感など世界経済への影響が懸念されております。国内経済は、大手企業の賃上げ率が引き続き高水準となるなど実質賃金の低下は底打ちしつつあります。日本銀行は賃金と物価が相互に参照しながら緩やかに上昇していくメカニズムが維持されるとの見通しを踏まえ、2%の物価安定目標の持続的・安定的な実現という観点から、2025年12月に政策金利の0.75%への引き上げを実施しました。 金融市場においては、国内の長期金利(10年国債利回り)が米国関税政策による混乱はあったものの期初は概ね1.4%前後で推移し、その後、日銀の利上げ期待などから徐々に上昇しました。10月の新政権発足後は円安進行や財政拡張への市場の思惑から2%超まで急上昇し、期末は2.3%台となりました。日経平均株価は、期初35,000円台でしたが、景気の底堅い推移やAIブームを背景とした半導体関連銘柄の上昇、新政権への政策期待などから2月には一時59,000円台まで上昇しました。3月以降は中東情勢を巡る警戒感から下落基調となり、期末は51,000円台となりました。ドル円相場は、期初の140円台後半から4月には一時139円台まで円高が進行したものの、その後は関税交渉の進展等から円安方向に転じ、10月以降は150円台後半まで上昇しました。3月以降は原油高を背景にドル高が進行し、期末は158円台となりました。 米国では、長期金利(10年米国債利回り)が年度前半に一時4.…

経営成績・財政状態の概況

抜粋表示 / 原文長 約14022文字

4【経営者による財政状態、経営成績及びキャッシュ・フローの状況の分析】 文中における財務数値の記載金額は、単位未満を切捨てにて表示しております。 (1)経営成績の状況の概要、及び経営者の視点による経営成績等の状況に関する分析・検討内容 以下、「(1)経営成績の状況の概要、及び経営者の視点による経営成績等の状況に関する分析・検討内容」において、「親会社株主に帰属する当期純利益」は「親会社株主純利益」と記載しております。 また、「連結粗利益」及び「連結実質業務純益」は以下の通り定義しております。なお、表中及びグラフ中の「1Q」、「2Q」、「3Q」及び「4Q」はそれぞれ以下の各期を示しております。 連結粗利益=(資金運用収益-資金調達費用)+(信託報酬+役務取引等収益-役務取引等費用) +(特定取引収益-特定取引費用)+(その他業務収益-その他業務費用) 連結実質業務純益=連結粗利益-経費+持分法による投資損益+株式等関係損益等 (株式等関係損益等=株式等関係損益+投資損失引当金純繰入+株式派生商品損益) 1Q:4-6月期 2Q:7-9月期 3Q:10-12月期 4Q:1-3月期 ① 決算のポイント ・国内ビジネス - 国内貸出残高は前年度比2,600億円増加(+9%)、国内預貸金利回り差は0.12%拡大し、国内資金利益は103億円増加(+41%) - M&Aの増加に伴い、LBOローンの伸長や投資ファンドのキャピタルゲインにより、非資金利益は93億円増加(+25%) - 大和証券グループからの紹介による顧客・案件が増加。提携効果は計画を上回る35億円(実質業務純益ベース) ・海外ビジネス - 海外貸出残高は前年度比450百万米ドル減少(△5%)、市場のクレジットスプレッドのタイト化もあり、海外資金利益は66億円減少 - 米国オフィス向けローンのワークアウトフェーズは完了。残る破綻懸念先案件は通常のリスク管理に移行し、引き続き残高を圧縮 ・その他の成長分野等 - GMOあおぞらネット銀行は法人口座数24万、預金残高1.…

セグメント関連

抜粋表示 / 原文長 約2055文字

4.報告セグメント毎のビジネス収益、連結実質業務純益、資産、負債の金額に関する情報 前連結会計年度(自2024年4月1日 至2025年3月31日) (単位:百万円) 投資銀行 ユニット 市場国際 ユニット カスタマー リレーション ユニット GMOあおぞら ネット銀行 報告 セグメント 合計 連結粗利益 50,320 19,969 11,308 9,210 90,808 持分法による投資損益 2,265 2,265 株式等関係損益等 △ 564 659 96 ビジネス収益 49,756 22,236 11,967 9,210 93,170 経費 21,994 14,665 10,479 9,611 56,750 連結実質業務純益 27,761 7,571 1,488 △ 400 36,420 セグメント資産 2,594,148 3,684,487 189,784 941,563 7,409,983 セグメント負債 367,525 1,034,804 4,835,857 946,549 7,184,737 (注)1.一般企業の売上高に代えて、連結粗利益、持分法による投資損益及び株式等関係損益等を合計した金額を「ビジネス収益」として記載しております。うち連結粗利益は、連結損益計算書における資金運用収益、信託報酬、役務取引等収益、特定取引収益及びその他業務収益の合計から資金調達費用、役務取引等費用、特定取引費用及びその他業務費用の合計を差引き、資金調達に関する貢献度合いを収益換算した金額を加えたものであります。うち株式等関係損益等は、株式等売却損益、株式等償却及び株式派生商品損益等を合計したものであります。当行グループでは、収益をビジネス収益により報告セグメント別に把握し管理しております。なお、資金取引においては受取利息と支払利息を純額で管理をしているため、セグメント間の内部取引については記載を省略しております。 2.報告セグメントの経費の算定上、減価償却費は、一部について他の経費と合算した上で報告セグメントに配分しており、減価償却費としては報告セグメント毎の把握・管理を行っていないため、その他項目への記載を省略しております。なお、前連結会計年度における減価償却費は7,252百万円です。 3.前連結会計年度の「ビジネス利益又は損失」は、内部管理上の記載と合わせ名称を「連結実質業務純益」に変更しております。 4.市場国際ユニットのセグメント資産には、持分法適用会社への投資金額35,508百万円が含まれております。…

リスクに関する有報本文

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事業等のリスク

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3【事業等のリスク】 当行及び当行グループの財政状態、経営成績及びキャッシュ・フローの状況に重要な影響を与える可能性がある主要なリスクは以下のとおりです。まず、トップリスク(今後1年間で経営上重大な影響があるリスク)について記載し、その後に主要な個別リスクについて記載しております。 文中における将来に関する事項は、有価証券報告書提出日現在において当行及び当行グループが判断したものです。当行グループはこれらリスクの発生の可能性を認識したうえで、それぞれのリスクの発生の回避及び発生した場合への対応に努めております。リスク管理については、マネジメントコミッティー及びALM委員会、統合リスクコミッティー、クレジットコミッティー、投資委員会、CAPEX委員会、カスタマーコミッティー、サステナビリティ委員会等により遂行され、定期的に取締役会およびリスクガバナンス委員会に報告されております。 <トップリスク> 当行グループは、当行グループの健全性や安定性、ならびに事業戦略に重大な影響を及ぼす可能性のある主要なリスクをトップリスクとして認識しております。当行グループは、リスクの早期発見及び未然防止等によりリスク管理の強化につなげるとともに、トップリスクを踏まえたリスクアペタイトの見直しや業務運営計画策定の議論により、リスク管理の高度化に取り組んでおります。 2026年度の業務運営におけるトップリスクは、以下のとおりです。 トップリスク項目 上段:主なリスク要因 下段:主な対応策 与信費用の増加 中東情勢の悪化による原油高騰からインフレが加速、金利負担の上昇やサプライチェーン混乱の影響を受けた与信先の業績悪化、内外金融市場の変動による市況依存度の高い投融資先やセクターの企業価値低下、金融政策対応の遅れによるインフレ加速や景気悪化 貸出運営方針・投資運営方針の遵守、選別的な良質案件の取上げ、与信集中リスク回避のためのガイドライン設定、ストレス・テストを含めた資本コントロール 調達の不安定化 人口減少や金利上昇を要因とした預金獲得競争の激化に伴う預金量減少、中東情勢の悪化をはじめとする政治・地政学的リスクの高まりによる外貨調達環境悪化、SNSを通じた風評拡散による急激な資金繰り悪化 調達環境変調の早期把握を目的とした多様な観点での早期警戒指標による予兆管理、流動性ストレス・テストによるモニタリング・検証の実施、緊急時に利用可能な外貨調達ファシリティ設定等の対応策多様化 保有有価証券の評価損益の悪化 中東情勢の悪化をはじめとする政治・地政学的リスクに起因する金融市場の変動、金融政策対応の遅れによるインフレ加速や景気悪化を通じた評価損益の悪化 金利・株式・クレジットに分散を図った効率的で流動性の高いポートフォリオ構築、市場動向・金融環境を踏まえた機動的なリスクコントロールの実施、各種…

投資・研究開発に関する有報本文

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研究開発・設備投資などの有報本文を表示

サステナビリティ

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1.サステナビリティ全般 (1)ガバナンス ① サステナビリティ推進体制 取締役会の監督のもと、サステナビリティ委員会を中心とした推進体制を構築し、経営戦略と一体化したサステナビリティの取り組みを推進しております。 取締役会は、サステナビリティ関連のリスクと機会の監督に責任を負っております。取締役会は、サステナビリティに関する知見・経験を含む、多様性を備えた取締役で構成されており、当行グループが注力する分野における経営目標である「あおぞらサステナビリティ目標」の設定及び見直しの決議や、サステナビリティ重点項目(マテリアリティ及び重要な基盤)見直しの決議を行うほか、サステナビリティの推進状況について定期的に進捗の確認を行っております。 執行側のサステナビリティ委員会は、代表取締役社長兼CEOが議長、サステナビリティ推進担当役員が副議長を務め、CFO、CROほか全業務執行役員が参加し、当行グループ全体のサステナビリティ関連機会とリスクの特定・評価、具体的な施策の検討と進捗の確認を行い、必要に応じて取締役会に付議・報告を行っております。 また、「あおぞらサステナビリティ目標」の進捗・達成状況は、社内取締役及び業務執行役員の報酬を決定するにあたり重要な定性的評価として考慮しております。 当行グループのガバナンス体制のさらなる詳細については、「 第4 提出会社の状況 4 コーポレート・ガバナンスの状況等 (1)コーポレート・ガバナンスの概要 」をご参照ください。 <2025年度の「サステナビリティ委員会」の開催状況> 参加者 CEO(議長)、サステナビリティ推進担当役員(副議長)、CFO、CRO、人事担当役員ほか全業務執行役員、常勤監査役ほか 開催回数 6回 主な議題 ・業務運営計画におけるサステナビリティ推進の取り組み ・サステナビリティ推進施策の進捗 ・あおぞらサステナビリティ目標の引き上げ・新規設定 ・2024年度GHG排出量計測及び削減状況 ・社会貢献活動に関する今年度実績と来年度計画 ・環境・社会に配慮した投融資方針の改定 ・グリーンローン(調達)フレームワークの構築 ・投融資ポートフォリオのGHG排出量計測に関する取り組み ② サステナビリティ方針体系 当行グループは、経営理念として「新たな金融の付加価値を創造し、社会の発展に貢献する」ことを掲げ、この理念を実践する上で、当行グループの全役職員が遵守すべき行動規範として「倫理・行動基準」を定めております。 また、これらの規範に基づくサステナビリティ関連方針として、人権方針・環境方針を軸に、ビジネス面、事業活動面、社会貢献活動面での具体的な方針を定めることで、経営理念の実現に向けた取り組みを進めてまいります。 方針体系については、今後も世の中の動きに応じて適切に見直しを図ってまいります。…

研究開発活動

抽出本文 / 原文長 約50文字

6【研究開発活動】 該当事項はありません。 有価証券報告書(通常方式)_20260615111507

設備投資等の概要

抽出本文 / 原文長 約1061文字

2【主要な設備の状況】 当連結会計年度末における主要な設備の状況は次のとおりであります。 銀行業 (2026年3月31日現在) 会社名 店舗名 その他 所在地 設備の内容 土地 建物 その他の 有形固定資産 リース 資産 合計 従業員数 (人) 面積(㎡) 帳簿価額(百万円) 当行 本店/新宿支店 東京都千代田区 店舗 2,469 910 190 3,570 1,643 関西支店 大阪市北区 店舗 159 18 177 81 名古屋支店 名古屋市中村区 店舗 105 41 146 19 福岡支店 福岡市中央区 店舗 140 11 151 12 仙台支店 仙台市青葉区 店舗 120 127 12 広島支店 広島市中区 店舗 197 11 209 13 札幌支店 札幌市中央区 店舗 224 26 250 16 高松支店 香川県高松市 店舗 152 162 12 金沢支店 石川県金沢市 店舗 95 100 10 大阪支店/梅田支店 大阪市北区 店舗 189 198 20 横浜支店 横浜市西区 店舗 167 15 183 15 京都支店 京都市下京区 店舗 88 17 105 10 渋谷支店 東京都渋谷区 店舗 108 118 13 池袋支店 東京都豊島区 店舗 90 18 109 13 千葉支店 千葉市中央区 店舗 75 84 日本橋支店/上野支店 東京都中央区 店舗 177 13 190 20 駐在員 事務所 ニューヨーク、 シンガポール 事務所 89 28 118 10 府中別館ほか 東京都府中市 ほか コンピュータセンター 7,000 9,235 5,140 708 596 15,680 国内 連結 子会社 GMO あおぞら ネット 銀行 本店ほか 東京都渋谷区 ほか 事務所ほか 214 482 696 337 (注)1.当行の主要な設備の大宗は、当行の店舗及びコンピュータセンターであるため、銀行業に一括計上しております。 2.本表記載の店舗、事務所、コンピュータセンター等の年間賃借料は2,552百万円であります。 3.本表記載のその他の有形固定資産は、事務機械2,056百万円、その他296百万円であります。 4.上記のほか、業務運営に必要なソフトウェア残高が当連結会計年度末現在18,024百万円あります。 5.BANK支店については、本店/新宿支店に含めて記載しております。 6.渋谷支店には「あおぞらアカデミー at 青山」(リテール営業員専用の研修施設)等を含めて記載しております。

その他の有報本文

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配当政策

抽出本文 / 原文長 約622文字

3【配当政策】 当行は、資本政策の機動性を確保するため、会社法第459条第1項の規定に基づき、同項各号に定める事項を取締役会の決議によって定める旨、定款に規定しております。 2025年度から2027年度までの3年間を計画期間とする中期経営計画「AOZORA2027」においては、業績に応じた配当での還元を原則とし、資本の健全性の維持、安定的な株主還元の両立を基本方針とします。 なお、自己株式の取得等に関する取締役会による権限の行使にあたっては、継続的な企業価値の向上及び適正な株主還元の観点から、収益動向等の経営成績や将来見通し等を総合的に判断した上で、実施してまいりたいと存じます。 基準日が当事業年度に係る剰余金の配当は、以下のとおりであります。 (決議) 株式の種類 配当金の総額 (百万円) 配当の原資 1株当たり 配当額(円) 基準日 効力発生日 2025年8月1日 普通株式 3,044 利益剰余金 22.00 2025年6月30日 2025年9月2日 取締役会 2025年11月13日 普通株式 3,044 利益剰余金 22.00 2025年9月30日 2025年12月15日 取締役会 2026年2月4日 普通株式 3,044 利益剰余金 22.00 2025年12月31日 2026年3月9日 取締役会 2026年5月14日 普通株式 3,459 利益剰余金 25.00 2026年3月31日 2026年6月12日 取締役会

従業員の状況

抜粋表示 / 原文長 約1841文字

(2)【従業員の状況】 ① 連結会社の状況 2026年3月31日現在 セグメントの名称 銀行業 その他事業 合計 従業員数(人) 2,293 [178] 222 [3] 2,515 [ 181 ] (注)1.従業員数は、海外の現地採用者を含み、臨時従業員181人を含んでおりません。 2.臨時従業員数は、[ ]内に年間の平均人員を外書きで記載しております。 ② 当行の状況 2026年3月31日現在 従業員数(人) 平均年齢(歳) 平均勤続年数(年) 平均年間給与(千円) 平均年間給与の 対前事業年度増減率 (%) 1,928 44.6 16.6 9,277 2.3 [ 118 ] (注)1.従業員数は、海外の現地採用者を含み、臨時従業員114人を含んでおりません。 2.当行の従業員はすべて銀行業のセグメントに属しております。 3.臨時従業員数は、[ ]内に年間の平均人員を外書きで記載しております。 4.平均年間給与は、賞与及び基準外賃金を含んでおります。 5.当行の従業員組合は、あおぞら銀行従業員組合と称し、組合員数は1,258人であります。労使間においては特記すべき事項はありません。 ③ 管理的地位にある労働者に占める女性労働者の割合、男性労働者の育児休業取得率及び労働者の男女の賃金の額の差異 a.当行 2026年3月31日現在 当事業年度 補足説明 名称 管理的地位にある労働者に占める女性労働者の割合(%) (注)1 男性労働者の育児休業取得率 (%) (注)2 労働者の男女の賃金の額の差異(%) (注)3 全労働者 正規雇用 労働者 パート・ 有期労働者 株式会社あおぞら銀行 15.2 102 67.9 67.1 68.6 (注)4 b.連結子会社 2026年3月31日現在 当事業年度 補足説明 名称 管理的地位にある労働者に占める女性労働者の割合(%) (注)1 男性労働者の育児休業取得率 (%) (注)2 労働者の男女の賃金の額の差異(%) (注)3 全労働者 正規雇用 労働者 パート・ 有期労働者 GMOあおぞらネット銀行 株式会社 19.6 100 68.3 69.0 21.1 (注)1.「女性の職業生活における活躍の推進に関する法律」(平成27年法律第64号)(以下「女性活躍推進法」という。)の規定に基づき算出したものであります。管理的地位にある労働者(以下「管理職」という。)は部長相当職と課長相当職の合計、労働者数には当行から他社への出向者を除き、他社から当行への出向者を含んでおります。 2.…

コーポレート・ガバナンス

抜粋表示 / 原文長 約6926文字

(1)【コーポレート・ガバナンスの概要】 (2026年6月17日現在) ① 会社の機関の内容及び内部統制システムの整備の状況 当行は、経営理念を日々の業務執行に反映し、持続的な成長と企業価値向上を目指しています。その実現のため、規律ある経営体制を構築し、透明性と効率性を追求する基盤として、コーポレート・ガバナンス体制の適切な構築と実効的な運営を経営の重要課題として位置づけ、継続的な強化に努めています。 当行は、監査役会設置会社として、取締役会の任意の諮問機関である指名報酬委員会及びリスクガバナンス委員会を設置しております。取締役会が過半数の社外取締役で構成されていることに加えて、両委員会ともに委員長及び過半数の委員を独立社外取締役とすることにより、取締役会の機能の独立性と客観性を確保しております。また、監査役会も過半数の社外監査役で構成され、取締役会においても各監査役が能動的な意見陳述を行うことができる環境を整えております。 ○経営監督と業務執行の分離 当行では、経営監督と業務執行の分離により、取締役会が経営の基本方針や戦略を決定し、業務執行状況を監督する一方、業務執行役員が取締役会からの権限委譲を受けて日常業務を運営しています。日常業務執行の最高意思決定機関であるマネジメントコミッティーは、業務執行役員の中から取締役会により選定されたメンバーを構成員として意思決定の迅速化を図ると同時に、下部組織として各種委員会を設置して業務執行の効率化を図っています。 ○牽制機能 監査役及び監査役会は、取締役の職務執行の全般について、主に適法性の観点から監視・検証を行っております。取締役会の任意の諮問機関である指名報酬委員会及びリスクガバナンス委員会は、過半数の委員を独立社外取締役とし、取締役会の委任を受けて代表取締役及び業務執行役員に対する監督機能の補完並びに牽制機能を果たしております。 <取締役会> 業務運営に係る重要な基本方針を制定し、日々の業務の執行を委任した業務執行役員による業務の執行を監督しております。また、4名の独立社外取締役は、必要に応じて独立社外取締役のみのエグゼクティブセッションを開催し、「独立社外取締役の視点」に基づいて、執行部体制についての議論や経営上の重要課題、取締役会運営等の議論・意見交換を実施しております。 <監査役・監査役会> 当行は監査役会制度を採用しております。法令等の定めに基づき、監査役は取締役の職務の執行と業務執行役員による業務の執行を監査すべく業務監査・会計監査を行っております。また、すべての監査役で監査役会を組織し、重要な事項について報告を受け、必要事項について協議若しくは決議を行っております。…

重要な契約等

抽出本文 / 原文長 約1034文字

5【重要な契約等】 当行は、株式会社大和証券グループ本社との間で資本業務提携契約(以下「本資本業務提携契約」といいます。)を締結しております。その契約に関する内容等は次のとおりであります。 (1)契約の概要 契約締結日 2024年5月13日 相手先の名称 株式会社大和証券グループ本社 相手先の住所 東京都千代田区丸の内一丁目9番1号 合意の内容 ・ 両社のグループ会社を含む各事業領域における協働(ウェルスマネジメント、M&A、不動産、成長企業支援等) ・ 大和証券グループ本社への第三者割当増資 ・ 大和証券グループ本社が指名する1名をあおぞら銀行の社外取締役候補者とすること ・ 大和証券グループ本社が保有する当行株式の譲渡及び大和証券グループ本社による当行株式の取得に関する一定の制限 ・ 大和証券グループ本社の当行株式保有割合を一定程度まで維持することを可能にする引受権 ・ 一定の事由に基づき本資本業務提携契約が終了した場合における大和証券グループ本社による当行株式の処分義務 (2)合意の目的 異なる強みや経営資源を有する両社が協業することで、個人・法人のお客様が取り組む課題に対するコンサルティング力及びソリューション力を飛躍的に向上させることを目的としています。また、大和証券グループ本社の指名に係る取締役候補者が当行の社外取締役として経営に参画することで、当行経営に対する適切な助言を通し、両者の連携を更に深め本資本業務提携の目的の達成をより強固にすることなどが期待されます。 (3)取締役会における検討状況その他の当行における合意に係る意思決定に至る過程 当行は、2023年5月、最適な事業ポートフォリオの検証・分析・提案や、インオーガニック投資、他社との提携を含めた新規事業開発等を目的として、これらの検討を専門に行うグループ戦略チームを設置し、複数の外部パートナーとの資本提携の可能性等に関する様々な検討を行いました。その検討結果のほか、当行取締役会において、第三者割当増資に係る特別委員会からの答申も含めて議論を重ね、本資本業務提携契約の締結の決定に至りました。 (4)合意が当行の企業統治に及ぼす影響 大和証券グループ本社と当行の利益が相反する議案が取締役会に上程される場合には、当該議案の審議及び決議に大和証券グループ本社の指名に係る社外取締役は参加しないものとしており、当行の企業統治に不当な影響が及ぶことのないように致しております。

大株主の状況

抜粋表示 / 原文長 約2345文字

(6)【大株主の状況】 2026年3月31日現在 氏名又は名称 住所 所有株式数 (千株) 発行済株式(自己株式を除く。)の総数に対する所有株式数の割合(%) 株式会社大和証券グループ本社 東京都千代田区丸の内1丁目9番1号 33,056 23.88 日本マスタートラスト信託銀行株式会社(信託口) 東京都港区赤坂1丁目8番1号 赤坂インターシティAIR 15,081 10.89 野村信託銀行株式会社(信託口2052255) 東京都千代田区大手町2丁目2-2 6,905 4.98 株式会社日本カストディ銀行(信託口) 東京都中央区晴海1丁目8-12 2,646 1.91 JP MORGAN CHASE BANK 385781 (常任代理人 株式会社みずほ銀行決済営業部) 25 BANK STREET, CANARY WHARF, LONDON, E14 5JP, UNITED KINGDOM (東京都港区港南2丁目15-1 品川インターシティA棟) 1,416 1.02 STATE STREET BANK AND TRUST COMPANY 5051001 (常任代理人 株式会社みずほ銀行決済営業部) ONE CONGRESS STREET, SUITE 1, BOSTON, MASSACHUSETTS (東京都港区港南2丁目15-1 品川インターシティA棟) 1,412 1.02 モルガン・スタンレーMUFG証券株式会社 東京都千代田区大手町1丁目9番7号 大手町フィナンシャルシティサウスタワー 986 0.71 MORGAN STANLEY & CO. LLC (常任代理人 モルガン・スタンレーMUFG証券株式会社) 1585 BROADWAY NEW YORK, NEW YORK 10036, U.S.A. (東京都千代田区大手町1丁目9番7号 大手町フィナンシャルシティサウスタワー) 915 0.66 松井証券株式会社 東京都千代田区麹町1丁目4番地 758 0.54 ISHARES CORE MSCI EAFE ETF (常任代理人 シティバンク、エヌ・エイ東京支店) 1209 ORANGE STREET, NEW CASTLE, WILMINGTON, DELAWARE 19801 USA (東京都新宿区新宿6丁目27番30号) 747 0.54 63,926 46.19 (注)1.上記大株主の状況は、2026年3月31日現在における株主名簿に基づいて記載しております。なお、発行済株式(自己株式を除く) の総数に対する所有株式数の割合は、小数点第3位以下を切り捨てて表示しております。 2.当行は、自己株式1,408千株を所有しております。 3.…

出典

データ元
EDINET 有価証券報告書
docID
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技術情報

分析バージョン
2026Q2
使用モデル
gemma4:12b

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