株式会社WDI

証券コード: 3068 / 対象年度: 2022 / 提出日: 2022-06-28
業種 小売業

現在、過去年度の有価証券報告書に基づく分析を表示しています。

このページは、EDINETに提出された有価証券報告書をもとに、 企業のリスク認識・投資領域・経営方針を自動整理したものです。

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3分で読める事業概要

有価証券報告書の記載内容をもとに、事業内容・主なサービス・確認ポイントを自動整理した参考情報です。

事業の概要

株式会社WDIは、日本および海外(北米、ミクロネシア、アジア、欧州)で多種多様なレストランを展開する外食企業です。カプリチョーザやウルフギャング・ステーキハウスなど、国内外で多様なブランドを展開し、直営およびフランチャイズの両形態で運営しています。独自の食文化を世界に広める「ダイニングカルチャーで世界をつなぐ」を理念に、グローバルな展開を特徴としています。

主な事業領域

国内外で多種多様なレストランブランドを展開・運営。直営およびフランチャイズ展開のハイブリッドモデル。

主な製品・サービス

  • カプリチョーザ
  • トニーローマ
  • サラベス
  • 巨牛荘
  • ロメスパバルボア
  • GEN
  • ウルフギャング・ステーキハウス
  • ティム・ホー・ワン
  • エッグスンシングス
  • フージンツリー
  • その他多様なレストラン

ビジネスモデル

レストランの直営運営およびフランチャイズ展開による収益。店舗運営、ブランド管理、および一部のケータリングサービス。

セグメント・事業構成

日本、北米、ミクロネシア、欧州、アジアの5つのセグメントで構成されるグローバルなレストラン事業。

戦略・方向性

「地域一番店プロジェクト」による店舗の魅力向上、サステイナビリティ経営への移行(環境・食材・人財の重視)、およびDX(BI、RPAツールの導入)による業務効率化の推進。

強みとして読み取れる点

  • グローバルな展開力
  • 多様なブランドポートフォリオ
  • 直営とフランチャイズのハイブリッド展開
  • 独自の食文化の伝道師としてのブランド力

課題として読み取れる点

  • 原材料価格の高騰
  • 円安による影響
  • 人件費の上昇
  • コロナ禍後の外食頻度の回復への対応

確認ポイント

  • 新規出店および既存店舗への投資効果
  • DX推進によるコスト削減と効率化の進捗
  • サステニビリティ経営への移行によるブランド価値の維持

概要整理の信頼度: 4 / 5 ・事業内容、セグメント、経営戦略、課題が詳細に記載されており、概要把握には十分な情報があるため。

有報ナビによる分析

有価証券報告書の記載内容をもとに、リスク、経営方針、 投資・研究開発に関する情報を整理したものです。

各スコアは、有価証券報告書の記載内容を整理するための参考指標です。 5段階表示で、スコアが高いほど各項目の性質が強く出ていることを表します。 ただし、投資判断、企業価値、将来業績を評価・予測するものではありません。

特に「リスク開示記載度」は、高いほど良いという意味ではありません。 有報上で注意して読むべきリスク記述が多い、具体的、または重い可能性があるという意味です。

スコアの詳しい見方
リスク開示記載度
スコアが高いほど、有価証券報告書に記載されたリスク開示について、 注意して読むべき記述の多さ・具体性・重さが強いことを表します。 企業そのものの危険度や倒産リスクを示すものではありません。
方針記載度
スコアが高いほど、経営方針、対処すべき課題、資本政策、 リスク対応などが具体的に記載されていることを表します。 方針の良し悪しや実現可能性を判定するものではありません。
投資・変化記載度
スコアが高いほど、設備投資、研究開発、新規事業、DX、海外展開、 事業構造の変化など、将来に向けた取り組みの記載が強いことを表します。 成長性や投資成果を予測するものではありません。

リスク開示の整理

リスク開示記載度: 3 / 5

有報ナビによる整理

出店におけるコスト先行や不採算店舗の存在。フランチャイザーとの契約更新、フランチャイズ運営に伴うブランド毀損や訴訟リスク。原材料価格の高騰、為替変動(特に海外事業・外貨貸付)による業績への影響。自然災害や食品衛生管理不備による信頼低下。深刻な人手不足および競争激化。高い有利子負債依存度(43.4%)に伴う金利変動リスク。

経営方針・課題の整理

方針記載度: 4 / 5

有報ナビによる整理

多角的なレストランブランドを国内外で展開するグローバル企業。コロナ禍を経て経営改善に向けたコスト削減と新規出店・投資の再開を進めており、DXやサステイナビリティ経営への移行など、持続的成長に向けた具体的施策を講じている。

成長方針

「ホスピタリティ」「本物志向」「チャレンジスピリッツ」「グローバル」を軸に、国内・海外での多種多様なブランド展開(カプリチョーザ、トニーローマ等)と新業態の研究開発。DX推進による業務効率化とコスト削減の実施。

資本政策

事業計画に基づく資金需要、金利動向、既存借入金の償還時期を考慮し、営業キャッシュフローを優先的に活用し、不足分を有利子負債で調達する方針。また、安定した収益基盤として不動産を取得している。

リスク対応方針

原材料価格高騰への対応として調達ルートの複数確保や取引先との関係強化を実施。フランチャイズ契約の維持に向けた良好な関係構築。人材確保のための教育プログラム(WDIカレッジ)や採用活動の強化。為替変動リスクに対する予見的な予算策定。

関連する原文は、下部の「有報本文」に掲載しています。

投資・研究開発・成長施策の整理

投資・変化記載度: 2 / 5

有報ナビによる整理

株式会社WDIは、多種多様なレストランブランドを国内外で展開する外食企業。DX推進(BI/RPA導入)により業務効率化を図りつつ、新業態開発やグローバル展開を通じて成長を目指す。原材料高や人件費増などのコスト要因に対し、DXと強固なブランド力を武器に競争力を維持する戦略をとる。

設備投資の方向性

国内および海外での新規出店、既存店舗への改装投資を継続。また、安定した収益基盤として不動産の取得も行っている。

研究開発・商品開発

特段の技術開発や研究開発活動に関する記載はないが、新業態の開発やメニューの改良を通じたサービス向上に取り組んでいる。

投資・変化テーマ

  • 店舗展開の拡大
  • ブランドポートフォリオの強化
  • DX推進による業務効率化

関連キーワード

  • BIツール
  • RPA
  • デリバリー・テイクアウト対応
  • 多業態管理

財務情報

提出書類の財務情報を、会計基準や表示範囲とあわせて整理しています。

表示基準

会計基準日本基準 連結区分連結 対象期間2021-04-01 〜 2022-03-31 表示状況表示可能

提出日: 2022-06-28

財務情報

業績

売上高

191.83億円
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営業利益

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経常利益

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税引前利益

14.65億円
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親会社帰属利益

7.26億円
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財政状態・流動性

総資産

169.77億円
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純資産

52.49億円
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株主資本

44.27億円
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現金及び現金同等物

61.74億円
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キャッシュフロー

3区分

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+13.44億円
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+15.94億円
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財務項目の関係

資本項目の関係

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確認事項

開示上の確認事項

この表示に確認事項はありません。

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表示状況
表示可能
選定状況
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有報本文

有報ナビによる整理の根拠となる原文を、項目ごとに確認できます。

事業・経営に関する有報本文

有価証券報告書から抽出した本文の一部です。抽出位置や区分は自動処理のため、原文全体の確認もあわせて推奨します。

事業・経営に関する有報本文を表示

事業の内容

抜粋表示 / 原文長 約1854文字

3【事業の内容】 当社グループは、当社、子会社19社で構成されており、2022年3月31日現在、165店舗を展開しております。(但し、海外子会社が運営または管理する店舗については2021年12月31日現在の数字であります。) セグメント別の店舗数は、日本140店舗、北米10店舗、ミクロネシア4店舗、アジア11店舗となっております。 当社グループは、様々な業態のレストランを運営しており、国内に77店舗、海外に16店舗の直営展開を行っております。カプリチョーザ、トニーローマ、サラベス、巨牛荘、ロメスパバルボア及びGENについては、国内に63店舗、海外に9店舗のフランチャイズ展開を行っております。 今後も全業態について立地条件、地域等を検討しながら、バランスよく出店していく方針であります。 セグメント別出店表は以下のとおりであります。 報告セグメントの名称 直営 フランチャイズ 合計 日本 77 63 140 北米 10 10 ミクロネシア アジア 11 合 計 93 72 165 業態別出店表は以下のとおりであります。 店 舗 名 店 舗 形 態 国 内 海 外 合計 直営 フラン チャイズ 小計 直営 フラン チャイズ 小計 カプリチョーザ カジュアルイタリアン レストラン 35 55 90 99 トニーローマ バーベキューリブレストラン 10 ハードロックカフェ エンターテイメント レストラン ババ・ガンプ・シュリンプ シーフードレストラン カリフォルニア・ピザ・ キッチン プレミアムピザ・ダイニング エッグスンシングス カジュアルハワイアン レストラン センチュリーコート 会員制クラブレストラン プリミ・バチ トスカーナレストラン ブリーズ・オブ・トウキョウ バー&ダイニング グランド・セントラル・ オイスター・バー&レストラン シーフードレストラン サラベス アメリカンレストラン ブヴェット ガストロテック 巨牛荘 韓国焼肉レストラン ストーンバーグ 石焼ハンバーグ&ステーキ レストラン ロメスパバルボア 焼きスパゲティ専門店 サービスエリア フードコート うつけ 肉つけうどん ちんや すき焼き ティム・ホー・ワン 点心専門店 ウルフギャング・ステーキ ハウス ステーキレストラン フージンツリー 台湾料理 店 舗 名 店 舗 形 態 国 内 海 外 合計 直営 フラン チャイズ 小計 直営 フラン チャイズ 小計 Taormina モダンイタリアンレストラン GEN 韓国風焼肉食べ放題 Fire Grill バーベキューレストラン Appetito イタリアンレストラン 合 計 77 63 140 16 25 165 [事業系統図](2022年3月31日現在) (注)1.日本において「ウルフギャング・ステーキハウス」のレストラン事業を行うため設立 2.…

経営方針・経営戦略・対処すべき課題

抜粋表示 / 原文長 約1339文字

1【経営方針、経営環境及び対処すべき課題等】 文中の将来に関する事項は、当連結会計年度末現在において当社グループが判断したものであります。 (1)会社の経営の基本方針 当社グループは「ダイニングカルチャーで世界をつなぐ」を企業理念に、世界の様々な国と地域で育まれた食文化を担い、伝道師の役割を果たすことを使命としております。 「ホスピタリティ」「本物志向」「チャレンジスピリッツ」「グローバル」をキーワードに、国内のみならず、海外においてもレストラン事業を行っております。安心・安全を基盤とし、個性ある食事の楽しみ方を提供し続けることにより、持続的な成長と中長期的な企業価値の向上を目指してまいります。 (2)優先的に対処すべき事業上及び財務上の課題 今後の外食産業を取り巻く経済環境は、新型コロナウイルス感染症に対するワクチン接種の進展等により正常化へ向かうことが期待されております。一方、コロナ禍で減少した外食頻度が、同感染症の感染拡大前の水準に戻るには時間を要する可能性もあります。 当社グループといたしましては、同感染症の感染拡大防止に向けた対策を講じるとともに、新しい生活様式の継続を前提とした企業価値の向上に努めてまいります。 なお、具体的な施策は以下のとおりです。 ①お客様に選んでいただけるお店づくり 当社グループは、レストランは社会のインフラの一部を担っているとの考えのもと、コロナ禍においても感染予防対策への取り組みを徹底しながら、可能な限り営業を継続してまいりました。 コロナ禍においてもテイクアウト、デリバリー、様々な形で多くのお客様にご利用いただけたのは、地域のお客様に末永く愛されるレストランとなることを目標に「地域一番店プロジェクト」という取り組みを継続してきた成果であると認識しております。 行動制限の緩和や解除により、これまでよりも外食の機会が増えることが期待されますが、これからも変わらず、お客様に選んでいただけるお店となることを目指してまいります。 ②サステイナビリティ経営 当社グループは、外食事業参入50周年を機に、サステイナビリティ経営へと舵を切ります。買い手よし、売り手よし、世間よしの「三方よし」に、次の世代により良いバトンを渡していくための「未来よし」を加えた「四方よし」の考え方のもと、当社グループの強みを活かした事業そのものが社会課題や環境課題の解決・改善となり、更なる成長へ繋がることを目指していきます。 サステイナビリティ経営委員会を発足し、「環境」「食材」「人財」の3つの分科会を設け、それぞれのテーマでの議論を開始しております。 ③DX(デジタルトランスフォーメーション)の推進 当社グループでは、店舗及び本社における管理コストの削減と業務効率化のため、DX化を推進しております。…

対処すべき課題

抜粋表示 / 原文長 約1339文字

1【経営方針、経営環境及び対処すべき課題等】 文中の将来に関する事項は、当連結会計年度末現在において当社グループが判断したものであります。 (1)会社の経営の基本方針 当社グループは「ダイニングカルチャーで世界をつなぐ」を企業理念に、世界の様々な国と地域で育まれた食文化を担い、伝道師の役割を果たすことを使命としております。 「ホスピタリティ」「本物志向」「チャレンジスピリッツ」「グローバル」をキーワードに、国内のみならず、海外においてもレストラン事業を行っております。安心・安全を基盤とし、個性ある食事の楽しみ方を提供し続けることにより、持続的な成長と中長期的な企業価値の向上を目指してまいります。 (2)優先的に対処すべき事業上及び財務上の課題 今後の外食産業を取り巻く経済環境は、新型コロナウイルス感染症に対するワクチン接種の進展等により正常化へ向かうことが期待されております。一方、コロナ禍で減少した外食頻度が、同感染症の感染拡大前の水準に戻るには時間を要する可能性もあります。 当社グループといたしましては、同感染症の感染拡大防止に向けた対策を講じるとともに、新しい生活様式の継続を前提とした企業価値の向上に努めてまいります。 なお、具体的な施策は以下のとおりです。 ①お客様に選んでいただけるお店づくり 当社グループは、レストランは社会のインフラの一部を担っているとの考えのもと、コロナ禍においても感染予防対策への取り組みを徹底しながら、可能な限り営業を継続してまいりました。 コロナ禍においてもテイクアウト、デリバリー、様々な形で多くのお客様にご利用いただけたのは、地域のお客様に末永く愛されるレストランとなることを目標に「地域一番店プロジェクト」という取り組みを継続してきた成果であると認識しております。 行動制限の緩和や解除により、これまでよりも外食の機会が増えることが期待されますが、これからも変わらず、お客様に選んでいただけるお店となることを目指してまいります。 ②サステイナビリティ経営 当社グループは、外食事業参入50周年を機に、サステイナビリティ経営へと舵を切ります。買い手よし、売り手よし、世間よしの「三方よし」に、次の世代により良いバトンを渡していくための「未来よし」を加えた「四方よし」の考え方のもと、当社グループの強みを活かした事業そのものが社会課題や環境課題の解決・改善となり、更なる成長へ繋がることを目指していきます。 サステイナビリティ経営委員会を発足し、「環境」「食材」「人財」の3つの分科会を設け、それぞれのテーマでの議論を開始しております。 ③DX(デジタルトランスフォーメーション)の推進 当社グループでは、店舗及び本社における管理コストの削減と業務効率化のため、DX化を推進しております。…

経営成績・財政状態の概況

抜粋表示 / 原文長 約6422文字

3【経営者による財政状態、経営成績及びキャッシュ・フローの状況の分析】 (1)財政状態及び経営成績の状況 当連結会計年度におけるわが国経済は、新型コロナウイルス感染症の感染拡大による影響が長期化する中、ワクチン接種の進展などにより経済活動は段階的に持ち直しの兆しが見られたものの、新たな変異株であるオミクロン株の感染拡大や原材料価格の高騰、為替の急変動等により、先行きは予断を許さない状況が続いております。 海外経済におきましては、先進国を中心としたワクチン普及に伴う行動制限緩和等により経済活動は回復傾向が見られましたが、原材料価格の高騰や供給制約の長期化によるインフレに加え、ロシアによるウクライナへの軍事侵攻による地政学的リスク等により、先行きは不透明感を増しております。 外食産業におきましては、同感染症の拡大防止に向けた営業時間短縮や酒類提供自粛の要請への対応により、事業活動は制約されることとなりました。足元では、円安等による原材料仕入価格の高騰や人員確保のための人件費の上昇も懸念され、非常に厳しい経営環境が続いております。 このような状況の中、当社グループは「新しい生活様式」に対応すべく、お客様、取引先、従業員の安全を第一に考え、従来よりも一段上げた安心安全対策についての新たなガイドラインを設けて店舗での営業を行っております。 営業施策としましては、行動制限の緩和等により個人消費に回復の兆しがみられた状況の中、既存ブランドでの新規出店や新たな業態での出店、また、既存店舗への設備投資等について積極的な取り組みを再開いたしました。また、在宅勤務の継続等によるテイクアウトやデリバリーの需要に応えるべく、新たな業態やメニューの開発にも引き続き取り組んでおります。一方、同感染症の予断を許さない状況はまだ続いているため、損失を最小限に留めるべく、営業継続に支障がない経費の削減を行い収益力の改善を継続しております。 また、前連結会計年度に売却した賃貸用不動産に替わる安定した収益基盤として、文京区千駄木等に賃貸用不動産を新たに取得いたしました。 新規出店につきましては、国内において「カプリチョーザ」を墨田区のオリナス錦糸町に1店舗、「カプリチョーザ」の派生業態である「1978年渋谷で生まれたスパゲティ」を世田谷区の下北沢に1店舗、「エッグスンシングス」を横浜市西区のクイーンズスクエア横浜に1店舗、「ロメスパバルボア」を豊島区のサンシャインシティに1店舗、「ちんや」を台東区の浅草に1店舗出店いたしました。 フランチャイズ展開につきましては、国内において「カプリチョーザ」を4店舗出店いたしました。 以上の結果により、財政状態、経営成績及びセグメントごとの経営成績は次のとおりであります。 ①財政状態 a.…

セグメント関連

抜粋表示 / 原文長 約1259文字

3.報告セグメントごとの売上高、利益又は損失、資産、負債、その他の金額に関する情報及び収益の分解情報 前連結会計年度(自2020年4月1日 至2021年3月31日) (単位:千円) 報告セグメント 合計 日本 北米 ミクロネシア 欧州 アジア 売上高 外部顧客への売上高 12,787,557 2,305,557 656,416 65,899 15,815,429 セグメント間の内部 売上高又は振替高 7,651 15,000 22,651 12,795,208 2,320,557 656,416 65,899 15,838,080 セグメント損失(△) △ 318,696 △ 613,765 △ 29,504 △ 17,175 △ 35,660 △ 1,014,802 セグメント資産 10,744,766 1,215,502 1,664,627 250,213 443,538 14,318,649 セグメント負債 8,519,476 4,387,726 61,527 52,255 47,373 13,068,359 その他の項目 減価償却費 445,614 181,059 33,338 44 9,127 669,185 有形固定資産及び 無形固定資産の増加額 118,614 29,901 78,196 899 227,613 当連結会計年度(自2021年4月1日 至2022年3月31日) (単位:千円) 報告セグメント 合計 日本 北米 ミクロネシア 欧州 アジア 売上高 一時点で移転される財 又はサービス 14,440,115 3,911,777 731,112 26,222 19,109,228 一定の期間にわたり移転される財又はサービス 73,376 73,376 顧客との契約から生じる収益 14,513,491 3,911,777 731,112 26,222 19,182,604 その他の収益 外部顧客への売上高 14,513,491 3,911,777 731,112 26,222 19,182,604 セグメント間の内部 売上高又は振替高 43,865 15,000 58,865 14,557,356 3,926,777 731,112 26,222 19,241,469 セグメント損失(△) △ 218,600 △ 183,763 △ 575 △ 16,106 △ 29,928 △ 448,973 セグメント資産 14,408,302 1,978,210 1,871,590 206,974 347,640 18,812,718 セグメント負債 9,943,093 5,157,829 77,700 3,843 17,804 15,200,271 その他の項目 減価償却費 387,375 92,573 35,457 49 4,741 520,1…

リスクに関する有報本文

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事業等のリスク

抜粋表示 / 原文長 約7162文字

2【事業等のリスク】 有価証券報告書に記載した事業の状況、経理の状況等に関する事項のうち、経営者が連結会社の財政状態、経営成績及びキャッシュ・フローの状況に重要な影響を与える可能性があると認識している主要なリスクは、以下のとおりであります。 当社グループはこれらのリスクに対処するため、必要なリスク管理体制及び管理手法を整備し、リスクの監視及び管理に当たっておりますが、これらすべてのリスクを完全に回避するものではありません。 なお、文中の将来に関する事項は、提出日現在において入手可能な情報に基づき、当社が合理的であると判断したものであります。 (1)出店について 当社グループは、国内外の主要都市及び観光地を中心にショッピングモール、駅ビルその他商業施設等の飲食店の需要が多い場所を中心に店舗展開を行っております。新規出店に際しては、商圏調査及び投資採算について充分な検討を行い、家賃や差入保証金等の契約条件、予想客数、競合店舗を勘案した上で一定の条件を満たした物件のみを出店対象としております。 このため、出店条件を満たす物件がない場合、出店計画を変更する場合があり、その際は当社グループの業績に影響を及ぼす可能性があります。なお、出店に際しては、人件費や募集費等の費用が売上に先行して発生するため、複数の出店が同時期に重なる場合には、売上を上回る費用が計上される可能性があります。また、当社グループは、店舗毎の収益性、キャッシュ・フローを重視しており、事業環境の変化等により収支が悪化して、将来における回復が見込まれない不採算店舗については、閉店を検討することを方針としております。このような不採算店舗が増加した場合は、当社グループの業績に影響を及ぼす可能性があります。 (2)フランチャイザーとの契約更新に係るリスクについて 当社グループは、国内外優良業態の発掘と独自の業態の開発を主な経営戦略としております。自社で開発した業態以外のブランドをフランチャイズとして展開する場合、その条件を取り決め、契約を締結しております。各フランチャイザーとは友好的な関係を築き、良いビジネスパートナーとしての努力を行っておりますが、契約期間満了時に万一、契約が更新されない場合、当社グループの業績に影響を及ぼす可能性があります。 (3)フランチャイズ事業に係るリスクについて 当社グループは、日本及び米国・アジア諸国を中心に飲食店を運営しております。2022年3月期末日において国内に77の直営店舗と、米国・アジア諸国を中心に海外に16の直営店舗による展開を行っております。また、カプリチョーザ、トニーローマ、サラベス、巨牛荘、ストーンバーグ、ロメスパバルボア及びGENについてはフランチャイズ事業を行っており、国内で63店舗、台湾及びベトナム等で9店舗の展開を行っております。…

投資・研究開発に関する有報本文

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研究開発・設備投資などの有報本文を表示

研究開発活動

抽出本文 / 原文長 約50文字

5【研究開発活動】 該当事項はありません。 有価証券報告書(通常方式)_20220628135954

設備投資等の概要

抜粋表示 / 原文長 約2772文字

2【主要な設備の状況】 当社グループにおける主要な設備は、以下のとおりであります。 (1)提出会社(日本) 事業所名 (所 在 地) 事業部門の名称 設備の 内容 帳簿価額(千円) 従業員数 (人) 建物及び構築物 土地 (面積㎡) その他 合計 本社等(東京都港区等) 会社統括業務・ その他業務 総括業務 設備 1,436,101 2,490,358 (1,669.01) 7,171 3,934,630 (-) (注)建物及び構築物、土地及びその他の一部について、賃貸取引を行っております。 詳細につきましては、(賃貸等不動産関係)の記載をご参照ください。 (2)国内子会社(日本) 事業所名 (所 在 地) 事業部門の名称 設備の 内容 帳簿価額(千円) 従業員数 (人) 建物及び構築物 土地 (面積㎡) その他 合計 株式会社WDI JAPAN 本社等 (東京都港区等) 会社統括業務 総括業務 設備 6,132 19,872 26,004 93 (6) 丸の内店 (東京都千代田区) ウルフギャング・ ステーキハウス事業 飲食店舗 110,166 7,974 118,140 122 (107) 六本木店 (東京都港区) ウルフギャング・ ステーキハウス事業 飲食店舗 102,183 4,852 107,035 83 (70) 青山店 (東京都港区) ウルフギャング・ ステーキハウス事業 飲食店舗 200,995 26,128 227,124 73 (61) 大阪店 (大阪市北区) ウルフギャング・ ステーキハウス事業 飲食店舗 108,483 2,824 111,307 63 (54) 福岡店 (福岡市博多区) ウルフギャング・ ステーキハウス事業 飲食店舗 85,861 2,198 88,059 50 (44) テラスモール松戸店 (千葉県松戸市) カプリチョーザ事業 飲食店舗 30,020 6,824 36,845 33 (30) 新宿店 (東京都渋谷区) ティム・ホー・ワン事業 飲食店舗 73,649 10,207 83,857 82 (70) 日比谷店 (東京都千代田区) ティム・ホー・ワン事業 飲食店舗 67,447 5,219 72,667 114 (102) 事業所名 (所 在 地) 事業部門の名称 設備の 内容 帳簿価額(千円) 従業員数 (人) 建物及び構築物 土地 (面積㎡) その他 合計 ららぽーと立川立飛店 (東京都立川市) エッグスンシングス 事業 飲食店舗 33,452 659 34,111 47 (39) ラゾーナ川崎店 (川崎市幸区) エッグスンシングス 事業 飲食店舗 35,428 1,973 37,402 48 (38) 神戸ハーバーランド店 (神戸市中央区) エッグスンシングス 事業 飲食店舗 32,700 1,793…

その他の有報本文

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補足セクションの有報本文を表示

配当政策

抽出本文 / 原文長 約404文字

3【配当政策】 当社は、株主様への利益還元を重要な経営課題と位置付けております。財務体質の強化、収益力の向上を図りながら長期的かつ安定した配当及び利益還元の実施を方針としており、業績や配当性向等を総合的に考慮して利益配当額を決定しております。 当社の剰余金の配当は、期末配当の年1回を基本方針としており、剰余金の配当の決定機関は、株主総会であります。 また、当社は「取締役会の決議によって、毎年9月30日を基準日として中間配当を行うことができる。」旨を定款に定めております。 当事業年度の期末配当金につきましては、1株当たり普通配当8円及び外食事業参入50周年の記念配当5円、計13円の配当を実施することを決定いたしました。 なお、当事業年度に係る剰余金の配当は以下のとおりであります。 決議年月日 配当金の総額 (千円) 1株当たり配当金 (円) 2022年6月28日 82,305 13 定時株主総会決議

従業員の状況

抽出本文 / 原文長 約778文字

5【従業員の状況】 (1)連結会社の状況 セグメント別の従業員数は以下のとおりであります。 2022年3月31日現在 報告セグメントの名称 従業員数(人) 日本 1,411 ( 1,352 ) 北米 118 ( 416 ) ミクロネシア 33 ( 91 ) アジア 14 ( -) 合計 1,576 ( 1,859 ) (注)1.従業員数は就業員数であり、臨時雇用者数は( )内に年間の平均人員を外数で記載しております。 2.海外子会社の従業員数については、2021年12月31日現在の人数を用いております。 事業部門別の従業員数は以下のとおりであります。 2022年3月31日現在 事業部門の名称 従業員数(人) ウルフギャング・ステーキハウス事業部 270(262) カプリチョーザ事業部 420(640) ティム・ホー・ワン事業部 115(188) エッグスンシングス事業部 136(157) GEN事業部 12( 99) その他事業部 541(509) 全社(共通) 82( 4) 合計 1,576(1,859) (注)1.従業員数は就業員数であり、臨時雇用者数は( )内に年間の平均人員を外数で記載しております。 2.全社(共通)として記載されている従業員数は、特定の事業部門に区分できない管理部門に所属しているものであります。 3.海外子会社の従業員数については、2021年12月31日現在の人数を用いております。 (2)提出会社の状況 2022年3月31日現在 従業員数(人) 平均年齢(歳) 平均勤続年数(年) 平均年間給与(円) ( -) 43.4 13.6 6,754,674 (注)1.従業員数は就業員数であり、臨時雇用者数は( )内に年間の平均人員を外数で記載しております。 2.平均年間給与は、賞与及び基準外賃金を含んでおります。

コーポレート・ガバナンス

抜粋表示 / 原文長 約3352文字

(1)【コーポレート・ガバナンスの概要】 ①コーポレート・ガバナンスに関する基本的な考え方 当社のコーポレート・ガバナンスに関する基本的な考え方は、株主価値向上のため、また、株主をはじめとするすべてのステークホルダー(利害関係者)の信頼に足る経営を実現するために、法令の遵守と高い透明性及び迅速な意思決定を可能とする経営システムの構築、併せて経営執行に対するチェック体制を充実していくことと捉えております。 経営の健全性、透明性及び効率性を追求することで、企業価値の継続的な向上と社会からの信頼を獲得する。そのために、当社に最も適した経営体制を構築し、ステークホルダーの信頼に足る経営実現のため、コーポレート・ガバナンスを強化してまいります。また、今後も株主のみならず、お客様、従業員、取引先等の利害関係者との関係をより緊密にし、企業倫理・コンプライアンスに充分留意した経営を行ってまいります。 ②企業統治の体制の概要とその体制を採用する理由 当社は、監査役制度を採用しており、取締役会による業務執行の監督と監査役による監査を軸とした経営監視体制を構築しております。 当社がこのような体制を採用している理由は、「コーポレート・ガバナンスに関する基本的な考え方」で記載のとおり、企業価値の継続的な向上と社会からの信頼を獲得するため、当社に最も適した経営体制の構築を具現化できる体制であると考えているためであります。 a.取締役会 当社では、代表取締役及び業務担当取締役が業務執行を行っており、当該業務執行について取締役会が監督しております。取締役会では取締役会規程に基づき、会社の重要事項等を討議・決定し、また、監督を行っており、原則として1ヶ月に1回開催し、臨時取締役会は必要に応じ随時開催しております。また、できる限り少数の意思決定機関にすることで、迅速かつ効率的な経営判断ができる体制とするため、取締役5名で構成しております。うち1名は社外取締役を選任しており、経営全般について客観的な立場から幅広い提言を得ております。 b.監査役会 当社の監査役会は、監査役3名で構成され、3名とも社外監査役であります。 各監査役は、監査役監査基準に基づき監査を行っており、すべての取締役会に出席し意見を述べる他、社内の重要な会議にも随時出席し、必要に応じて担当部門に対するヒアリングを行い、担当部署からの報告を通じて、経営全般及び個別案件に関して業務執行の監査をしております。また、監査役は監査法人と意見交換を適宜行い、取締役の業務執行の妥当性、適法性につき監査を行っております。 常勤監査役藤本幸一氏は、他社においてコンプライアンス、リスク管理等の責任者を歴任しており、財務及び会計に関する相当程度の知見を有するものであります。…

重要な契約等

抜粋表示 / 原文長 約7117文字

4【経営上の重要な契約等】 当連結会計年度において、締結している重要な契約は下記のとおりです。 (1)フランチャイザーとの契約について 契約名 契約年月日 契約期間 契約相手先 契約内容 カプリチョーザ 基本契約書 2020年1月1日 2020年1月1日より10年間。更に期間満了6ヵ月前までに双方の異議申出がない限り、更に5年間延長、その後も同様とする。 株式会社 伊太利亜飯店華婦里蝶座 当社グループが日本国内外を問わず「カプリチョーザ」「Capricciosa」の名称、及びフランチャイザーが現在もしくは将来開発もしくは製作するすべてのシンボルマーク、ロゴ等表示(商標を含む)の使用を許諾する。また、フランチャイジーがフランチャイズ展開する上での非独占的営業権の付与と、運営上の義務を規定する。但し、関東地方及び日本国を除く全世界については、独占的営業権を許諾する。 トニーローマ フランチャイズ契約 1989年11月8日 1989年11月11日より20年間。更に2009年11月11日より20年間延長。 Roma Franchise Corporation (米国) 当社グループが米国カリフォルニア州アナハイムにおいて「トニーローマ」レストランを運営する権限の付与と、運営上の義務を規定する。 フランチャイズ契約 1999年11月1日 1999年11月1日より10年間。更に2009年11月1日より10年間、2019年11月1日より10年間延長。 Roma Systems, Inc. (米国) 当社グループが東京 六本木において「トニーローマ」レストランを運営する権限の付与と、運営上の義務を規定する。 フランチャイズ契約 2020年1月1日 2020年1月1日より10年間。更に2030年1月1日より10年間延長。 Roma Franchise Corporation (米国) 当社グループが米国グアム準州ロイヤルオーキッドホテルにおいて「トニーローマ」レストランを運営する権限の付与と、運営上の義務を規定する。 ハードロックカフェ 地域開発契約 2016年2月11日 2016年2月11日より10年間。 Hard Rock Limited (米国) 当社グループが日本国内において「ハードロックカフェ」レストランを独占的に展開する権利の付与と、運営上の義務を規定する。 ババ・ガンプ・シュリンプ フランチャイズ契約 2000年10月21日 2001年3月22日より10年間。期間満了9ヶ月前までに通知することにより5年間の延長を2回行える。更に2021年3月22日より10年間延長。 Bubba Gump Shrimp Co.…

大株主の状況

抽出本文 / 原文長 約409文字

(6)【大株主の状況】 2022年3月31日現在 氏名又は名称 住所 所有株式数 (株) 発行済株式(自己株式を除く。)の総数に対する所有株式数の割合(%) Soken Corp. 東京都港区三田2-3-34 1,512,000 23.88 清水 洋二 東京都港区 906,740 14.32 清水 謙 東京都港区 149,400 2.35 WDI従業員持株会 東京都港区六本木5-5-1 101,840 1.60 清水 宏子 東京都港区 67,300 1.06 サントリー酒類株式会社 東京都港区台場2-3-3 60,000 0.94 JPモルガン証券株式会社 東京都千代田区丸の内2-7-3 45,248 0.71 麒麟麦酒株式会社 東京都中野区中野4-10-2 40,000 0.63 孫 正義 東京都港区 36,000 0.56 宮内 義彦 東京都品川区 36,000 0.56 2,954,528 46.66

出典

データ元
EDINET 有価証券報告書
docID
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技術情報

分析バージョン
2022
使用モデル
gemma4:12b

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