株式会社ジェイグループホールディングス

証券コード: 3063 / 対象年度: 2024 / 提出日: 2024-05-31
業種 小売業

現在、過去年度の有価証券報告書に基づく分析を表示しています。

このページは、EDINETに提出された有価証券報告書をもとに、 企業のリスク認識・投資領域・経営方針を自動整理したものです。

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3分で読める事業概要

有価証券報告書の記載内容をもとに、事業内容・主なサービス・確認ポイントを自動整理した参考情報です。

事業の概要

飲食事業を中核とし、居酒屋、カフェ、レストランなど多種多様な業態を展開する企業です。個店主義に基づき、立地や顧客層に合わせた独自の店舗開発を行っています。また、不動産賃貸・管理、人材派遣などの関連事業も展開しており、食文化を通じたサービス業の総合企業を目指しています。

主な事業領域

飲食事業(居酒屋、カフェ、レストラン)、不動産事業(賃貸・管理)、その他(卸売、サウナ、人材派遣)を展開。

主な製品・サービス

  • 居酒屋
  • カフェ
  • レストラン
  • 不動産賃貸・管理
  • 人材派遣

ビジネスモデル

個店主義に基づき、立地特性や顧客層に合わせた最適な業態を開発し、独自のブランドを展開。不動産事業ではプロジェクト出店を通じたコスト抑制と収益確保を目指す。

セグメント・事業構成

飲食事業(主力)、不動産事業、その他の事業(卸売、サウナ、人材派遣等)

戦略・方向性

個店主義に基づく業態開発、立地・顧客層に合わせた店舗展開、不動産事業とのシナジーによる収益性向上、人財育成を重視した組織づくり。

強みとして読み取れる点

  • 多種多様な業態(59業態)の展開
  • 個店主義による独自のブランド構築
  • 強固な人材教育体制と「人間力」を重視する企業文化

課題として読み取れる点

  • 原材料費・光熱費・人件費の高騰への対応
  • 少人数顧客向けの専門業態へのシフト(ポートフォリオ転換)

確認ポイント

  • 新規出店および新業態の開発状況
  • 不動産事業とのシナジーによる収益性の向上
  • 人材派遣事業の拡大と質の向上

概要整理の信頼度: 4 / 5 ・提供された本文に主要な事業内容、戦略、課題が具体的に記載されており、概要把握には十分な情報があるため。

有報ナビによる分析

有価証券報告書の記載内容をもとに、リスク、経営方針、 投資・研究開発に関する情報を整理したものです。

各スコアは、有価証券報告書の記載内容を整理するための参考指標です。 5段階表示で、スコアが高いほど各項目の性質が強く出ていることを表します。 ただし、投資判断、企業価値、将来業績を評価・予測するものではありません。

特に「リスク開示記載度」は、高いほど良いという意味ではありません。 有報上で注意して読むべきリスク記述が多い、具体的、または重い可能性があるという意味です。

スコアの詳しい見方
リスク開示記載度
スコアが高いほど、有価証券報告書に記載されたリスク開示について、 注意して読むべき記述の多さ・具体性・重さが強いことを表します。 企業そのものの危険度や倒産リスクを示すものではありません。
方針記載度
スコアが高いほど、経営方針、対処すべき課題、資本政策、 リスク対応などが具体的に記載されていることを表します。 方針の良し悪しや実現可能性を判定するものではありません。
投資・変化記載度
スコアが高いほど、設備投資、研究開発、新規事業、DX、海外展開、 事業構造の変化など、将来に向けた取り組みの記載が強いことを表します。 成長性や投資成果を予測するものではありません。

リスク開示の整理

リスク開示記載度: 3 / 5

有報ナビによる整理

外食市場の成熟と競合による集客力低下。出店計画や業態開発が想定通り進まない場合の事業への影響。新規出店・閉鎖に伴う一時的な費用(固定資産除却損、違約件等)の発生。食材供給の不安定さや食品衛生法違反による営業停止等のリスク。有利子負債比率が高く、金利上昇時の業績への影響。差入保証金の不返用意。代表者への依存および商標権に関する紛争リスク。

経営方針・課題の整理

方針記載度: 4 / 5

有報ナビによる整理

飲食事業を核とし、独自の『個店主義』で多品種少量生産への転換を図る。不動産事業と連携したプロジェクト出店によりコスト構造を改善しつつ、人件費・原材料高騰等の外部環境変化に対し、組織改革と管理効率化で対応する成長型モデル。

成長方針

「個店主義」に基づく多品種少量生産へのシフト、特定地域への集中出店、新規業態開発、不動産事業とのシナジー(プロジェクト出店)によるコスト削減と収益性向上。人材派遣事業の拡大も推進。

資本政策

飲食事業の成長に向けた設備投資、不動産事業における物件取得のための長期借入や株式発行による安定的な資金調達。また、新株予約権の行使による資本増強も実施。

リスク対応方針

原材料費・人件費高騰への対応として組織構造改革や管理コスト削減を実施。店舗閉鎖による損失最小化の努力、食品衛生管理体制の整備、および経営者への過度な依存を低減する組織体制への移行を進める。

関連する原文は、下部の「有報本文」に掲載しています。

投資・研究開発・成長施策の整理

投資・変化記載度: 2 / 5

有報ナビによる整理

飲食事業を核とし、個店主義に基づいた多様なブランド展開とリニューアル戦略で成長を図る。不動産事業との連携によりコスト削減と収益基盤の強化を目指す。DXや高度な技術革新よりも、現場力とオペレーション効率化による生産性向上に注力する体制。

設備投資の方向性

新規出店および既存店舗のリニューアル、不動産事業における物件取得に向けた設備投資を継続。特に飲食事業における多業態展開とブランド強化に重点を置く。

研究開発・商品開発

特記すべき事項なし(研究開発活動の記載なし)。

投資・変化テーマ

  • 飲食事業の多業態展開
  • 不動産事業のシナジー活用
  • 人材育成と組織文化醸成
  • 店舗ポートフォリオの最適化

関連キーワード

  • 個店主義
  • WEB販促
  • オペレーション効率化
  • リニューアル戦略

財務情報

提出書類の財務情報を、会計基準や表示範囲とあわせて整理しています。

表示基準

会計基準日本基準 連結区分連結 対象期間2023-03-01 〜 2024-02-29 表示状況表示可能

提出日: 2024-05-31

財務情報

業績

売上高

104.33億円
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営業利益

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経常利益

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税引前利益

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親会社帰属利益

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財政状態・流動性

総資産

91.49億円
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株主資本

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現金及び現金同等物

12.65億円
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キャッシュフロー

3区分

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財務項目の関係

資本項目の関係

異なる値・別Fact
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確認事項

開示上の確認事項

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表示可能
選定状況
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有報本文

有報ナビによる整理の根拠となる原文を、項目ごとに確認できます。

事業・経営に関する有報本文

有価証券報告書から抽出した本文の一部です。抽出位置や区分は自動処理のため、原文全体の確認もあわせて推奨します。

事業・経営に関する有報本文を表示

事業の内容

抜粋表示 / 原文長 約2634文字

3 【事業の内容】 当社グループは、当社(㈱ジェイグループホールディングス)及び連結子会社(㈱ジェイフィールド、㈱ボカディレクション、㈱かわ屋インターナショナル、㈱かわ屋東京、㈱ジェイアセット、NEW FIELD BANGKOK CO.,LTD.、NEW FIELD NEW YORK LLC、㈱ジェイキャスト)の計9社及び持分法適用関連会社(㈱ローズネット販売)の1社から構成されており、居酒屋、カフェ、レストランなどの飲食事業を中心に、不動産の賃貸及び管理業務等を行う不動産事業、他社への人材派遣を行う人材派遣事業、食品等の卸売業や製作・販促事業等のその他の事業を行っております。 また、次の3部門は「第5 経理の状況 1 連結財務諸表等 注記事項」に掲げるセグメントの区分と同一であります。 なお、当連結会計年度より報告セグメントの区分を変更しております。詳細は、「第5 経理の状況 1 連結財務諸表等 注記事項」に記載のとおりであります。 (1) 飲食事業 当社グループの中核事業であり、居酒屋、カフェ、レストランを多業態で展開しております。2024年2月末日現在におきまして、59業態101店舗(国内100店舗、海外1店舗)を運営しております。 外食産業が成熟化しお客様のニーズが多様化する中で、当社グループでは、立地特性や顧客層に応じて、その場面におけるお客様のニーズに対応した業態を開発しサービスを提供してまいりました。これは、単一の業態を開発し多店舗化を図る従来型のチェーン店の展開手法と異なり、立地特性や周辺の顧客層等、マーケットのニーズに対応して最適な業態を開発する個店主義に基づく店舗展開であります。個店主義とは、ひとつひとつの店舗がオリジナルであり、お客様の利用価値を最大限に高められるよう、また永く愛されるよう、丁寧に店づくりを行うことを意図しております。 当社グループの飲食事業は、アフターコロナに向けた店舗ポートフォリオの変更方針を掲げ、大型店舗から小型店舗、都心店舗から郊外店舗、総合業態から専門業態への転換を行い、大型総合居酒屋、大宴会中心、都心エリア中心の店舗展開から脱却して、専門業態の少人数顧客を中心とした店舗へのポートフォリオの構築を目指しております。 店舗運営に関しては、明確なコンセプトを持たせることで差別化を図り、ハード面における非日常的空間の演出とソフト面における飲食の提供、接客サービスをバランス良く組み合わせることで、お客様の利用価値が最大限に高められ末永く愛されることを意図しております。 なお、飲食事業における主な業態の特徴及び店舗数は、次のとおりであります。…

経営方針・経営戦略・対処すべき課題

抜粋表示 / 原文長 約1203文字

(3) 中長期的な会社の経営戦略 当社グループは食文化を通したサービス業としての総合企業を目指し、「食」を核として当社グループ独自の地位を築くことで企業価値を高め、社会貢献を果たしていく所存です。事業別の経営戦略及び展開方針は次のとおりであります。 ① 飲食事業 a.出店戦略 次の3点を基本方針としております。 ・立地特性、周辺環境、想定される顧客層等に応じて、最適な業態を開発し店舗展開を図る。 ・特定地域への集中出店によりエリア展開を図る。 ・居酒屋は専門業態の小箱の店舗を郊外・帰着駅周辺へのテナント出店を基本として展開を図る。 b.業態開発戦略 市場の成熟化に伴う消費者ニーズの多様化によって、他の産業でも見られた少品種大量生産から、多品種少量生産への産業構造の転換(パラダイムシフト)が外食産業でも進行している状況を踏まえ、均一なニーズに対応した従来型のチェーン展開ではなく、個々の立地特性に応じた業態の開発に引き続き努めてまいります。また、多彩なブランドの開発とともに、お客様の利用価値を最大限に高められるよう、また永く愛されるよう、丁寧な店作りに注力してまいります。 c.財務戦略 キャッシュ・フローのバランスを考慮した経営を行ってまいります。健全な財務バランスを維持しながら、安定的な成長を目指します。 d.人財戦略 当社グループは、かねてより仲間の力を信じ「人間力」による成長を志向してまいりました。また、企業には、社員に成長の場を与え、すばらしい人財を育て、輩出していく責務があると考えております。そうした認識の下、今後とも引き続き人を育てる土壌づくりに努めてまいります。具体的には、設立当初から続けております新卒採用を今後とも積極的に実施し、継続的な人財教育を進めます。また、出店数の増加への対応や内部管理体制の充実を図るため、キャリアのある中途社員の採用を継続的に行ってまいります。 ② 不動産事業 当社グループの中核事業である飲食事業に付随したプロジェクト出店を推進していく方針であります。プロジェクト出店とは、ビルや商業施設等へ開発段階から積極的に提案等を行い、飲食フロアの一括プロデュースやビルの再開発を通じて付加価値を高め、より良い条件での出店を可能とする出店モデルであります。プロジェクト出店の推進により、飲食事業における投資コストの抑制や賃料等のランニングコストの低減を図るとともに、賃貸収入等の収益を確保し、当社グループ全体での収益性向上を目指してまいります。また、独立支援ビルの開発など、飲食事業とのシナジーを活かした物件を積極的に開発し、恒常的な収益基盤となるよう事業拡大に取り組んでまいります。 ③ その他の事業 介護施設及び飲食店舗への人材派遣業務を行っております。…

対処すべき課題

抽出本文 / 原文長 約553文字

1 【経営方針、経営環境及び対処すべき課題等】 文中の将来に関する事項は、当連結会計年度末現在において当社グループが判断したものであります。 (1) 会社の経営の基本方針 当社グループでは「たくさんの“ありがとう”を集めよう」を創業精神とし、「幸福創造販売企業」を目指し店づくりを行っております。幸福創造とは、食を通じての、お客様、社会、社員に対する幸福の創造であり、飲食業はサービス業であるとの信念のもと、お客様への幸せな空間の提供、社会への幸福の提供、社員への成長機会の提供を実現することであると考えております。 当社グループの経営方針は以下に集約されます。 ① 創業精神 たくさんの“ありがとう”を集めよう ② 経営の基本理念 1.お客様に対する幸福の創造 2.社会に対する幸福の創造 3.社員に対する幸福の創造 ③ 事業目的 食文化を通じて人づくりと社会貢献を果たし、地域活性化に寄与する。 (2) 目標とする経営指標 当社グループは経営の効率性を高め、企業価値の増大を図るため、売上高経常利益率を重視し、企業経営に取り組んでまいります。引き続き新規出店及び新業態の開発に注力するとともに、不動産事業、人材派遣事業の拡大及び新規事業の育成に努め、売上高経常利益率3.0%の達成を目指してまいります。

経営成績・財政状態の概況

抜粋表示 / 原文長 約5197文字

4 【経営者による財政状態、経営成績及びキャッシュ・フローの状況の分析】 (1) 経営成績等の状況の概要 当連結会計年度における当社グループの財政状態、経営成績及びキャッシュ・フロー(以下「経営成績等」という。)の状況の概要は次のとおりであります。 ① 財政状態及び経営成績の状況 当連結会計年度におけるわが国経済は、新型コロナウイルス感染症の5類移行により、経済活動の正常化が進みました。一方で、エネルギー価格の上昇や円安に伴う物価上昇、人手不足によるコスト増加など、国内における経済の見通しは依然として先行き不透明な状態が続いております。 外食産業におきましては、新型コロナウイルス感染症が経済活動に及ぼす影響が軽減され、外食需要は回復基調がみられます。しかし、食材の仕入価格や光熱費、人件費等の高騰に加え、コロナ禍におけるライフスタイルの変化によって、大人数の宴会需要や夜間の利用客が減少するなど、厳しい経営環境が続いております。 このような環境のもと、当社グループでは、人員配置の適正化や生産性の向上、本社費用の削減に引き続き取り組むとともに、既存店舗のリニューアル、及び業態開発に取り組んでおります。当連結会計年度の直営店の出退店におきましては、1店舗を新規出店し、9店舗をリニューアルし、10店舗を閉店いたしました。これらにより、2024年2月末日現在の業態数及び店舗数は、61業態103店舗(国内102店舗、海外1店舗)となりました。 以上の結果、当連結会計年度の売上高は10,433百万円(前年同期比30.2%増)、営業利益は309百万円(前年同期は営業損失1,032百万円)、親会社株主に帰属する当期純利益は247百万円(前年同期は親会社株主に帰属する当期純損失549百万円)となりました。 セグメントの業績は、次のとおりであります。 なお、当連結会計年度より、報告セグメントの区分を変更しており、前連結会計年度との比較・分析は、変更後の区分に基づいております。 a. 飲食事業 飲食事業におきましては、既存店舗のリニューアルに取り組みました。新規出店といたしましては、2023年7月「吉珍樓」(名古屋市西区)を新規オープンいたしました。…

セグメント関連

抜粋表示 / 原文長 約2247文字

3.譲渡した子会社が含まれていた報告セグメントの名称 飲食事業 4.当連結会計年度の連結損益計算書に計上されている譲渡した子会社に係る損益の概算額 売上高 3,888千円 営業損失(△) △8,679千円 (資産除去債務関係) 資産除去債務のうち連結貸借対照表に計上しているもの 1.当該資産除去債務の概要 飲食事業における出店の賃貸借契約に伴う原状回復義務等であります。 2.当該資産除去債務の金額の算定方法 使用見込期間を当該契約期間に応じて1年から25年と見積り、割引率は0~1.3%を使用して資産除去債務の金額を計算しております。 3.当該資産除去債務の総額の増減 前連結会計年度 (自 2022年3月1日 至 2023年2月28日 ) 当連結会計年度 (自 2023年3月1日 至 2024年2月29日 ) 期首残高 97,907千円 73,442千円 有形固定資産の取得に伴う増加額 1,210 486 時の経過による調整額 16 17 資産除去債務の履行による 減少額 △30,134 △3,269 見積りの変更による増加額 4,442 4,362 期末残高 73,442 75,039 4.資産除去債務の見積りの変更の内容 前連結会計年度において、不動産賃貸借契約に基づく原状回復義務として計上していた資産除去債務について、退店等の新たな情報の入手に伴う、店舗の退去時に必要とされる原状回復費用に関して見積りの変更を行いました。見積りの変更による増加額4,362千円を変更前の資産除去債務残高に加算しております。 (賃貸等不動産関係) 当社及び一部の連結子会社では、愛知県において、賃貸用の不動産を有しております。前連結会計年度における当該賃貸等不動産に関する賃貸損益は55,140千円(賃貸収益は売上高に、主な賃貸費用は売上原価に計上)であります。当連結会計年度における当該賃貸等不動産に関する賃貸損益160,842千円(賃貸収益は売上高に、主な賃貸費用は売上原価に計上)であります。 また、当該賃貸等不動産の連結貸借対照表計上額、期中増減額及び時価は、次のとおりであります。 (単位:千円) 前連結会計年度 (自 2022年3月1日 至 2023年2月28日 ) 当連結会計年度 (自 2023年3月1日 至 2024年2月29日 ) 連結貸借対照表計上額 期首残高 2,260,496 2,435,236 期中増減額 174,739 793,353 期末残高 2,435,236 3,228,590 期末時価 2,416,756 3,246,719 (注) 1.連結貸借対照表計上額は、取得原価から減価償却累計額を控除した金額であります。 2.…

リスクに関する有報本文

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事業等のリスクの原文を表示

事業等のリスク

抜粋表示 / 原文長 約3652文字

3 【事業等のリスク】 以下において、当社グループの事業展開上のリスク要因となる可能性があると考えられる主な事項を記載しております。また、必ずしも事業上のリスクに該当しない事項についても、投資判断あるいは当社グループの事業活動を理解する上で重要と考えられる事項については、投資家に対する積極的な情報開示の観点から記載しております。当社グループは、これらのリスク発生の可能性を認識した上で発生の予防及び発生した場合の迅速な対応に努める方針でありますが、当社株式に関する投資判断は、本項記載事項及び本項以外の記載内容も併せて慎重に検討した上で行われる必要があると考えております。また、以下の記載は、当社株式への投資に関する全てのリスクを網羅するものではございませんのでご留意ください。なお、本文中における将来に関する事項は、本資料提出日現在において当社グループが判断したものであります。 (1) 外食業界の動向について 当社グループの主たる事業が属している外食業界は、景気低迷が続いたことによる消費不況、調理済食材や惣菜等を持ち帰って食する中食市場の成長等の影響により、成熟市場となっていることに加え、新型コロナウイルス感染症の拡大の影響を受け市場環境は急激に変化しております。 当社グループといたしましては、永く愛される魅力的な店づくりとともに、サービスの質の向上、メニュー変更、内外装のリニューアル及び業態変更等を実施することにより、既存店売上高の維持と拡大を図っておりますが、当社グループが出店している商業施設、駅前、商業集積地等の立地において商流の変化及び周辺の商業施設との競合等が生じることで、その集客力が低下した場合、既存店舗の売上高が減少し当社グループの業績等に影響を及ぼす可能性があります。 (2) 事業展開について ① 出店政策について 当社グループの基本的な出店方針は、アフターコロナに向けた店舗ポートフォリオの変更方針を掲げ、大型店舗から小型店舗、都心店舗から郊外店舗、総合業態から専門業態への転換を行い、大型総合居酒屋、大宴会中心、都心エリア中心の店舗展開から脱却して、専門業態の少人数顧客を中心とした店舗へのポートフォリオの構築を目指しております。国内の展開エリアにつきましては、主に東海地区、関東地区、関西地区を中心に店舗展開するとともに、宮城県に出店しております。 当社グループでは、出店候補地の立地特性、賃貸条件、売上予測、投資採算性等を慎重に検討し、出店地を決定しております。そのため、当該展開エリアにおいて、計画した出店数に見合った出店地を十分に確保できない可能性があり、その場合には、当社グループの業績見通し及び事業展開に影響を及ぼす可能性があります。…

投資・研究開発に関する有報本文

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研究開発・設備投資などの有報本文を表示

サステナビリティ

抜粋表示 / 原文長 約1414文字

2 【サステナビリティに関する考え方及び取組】 当社グループのサステナビリティに関する考え方及び取組は、次のとおりであります。 なお、文中の将来に関する事項は、当連結会計年度末現在において当社グループが判断したものであります。 (1) ガバナンス 当社グループは、サステナビリティ関連のリスク及び機会を監視し、及び管理するためのガバナンスの過程、統制及び手続きについて、コーポレート・ガバナンスの体制と区別しておりません。 詳細は、「 第4 提出会社の状況 4.コーポレート・ガバナンスの状況等 」に記載のとおりであります。 (2) 戦略 当社グループにおける人材の多様性を含む人材の育成及び社内環境整備に関する方針は、以下のとおりであります。 ①「人間力」による企業文化の醸成 何よりも人が大事、創業以来、当社は「人を育てること」を企業としての使命とし、数字や単位では表すことができない“人間力”による企業の成長に取り組んでまいりました。 お客様、お取引先等当社を取り巻くすべての方々から“ありがとう”の言葉をいただけるよう、当社社員として大切にすべきことを「jGroup20の人柄」、「お客様に笑顔を届けるための“10マインド”」として掲げています。 <jGroup20の人柄> 1.誰かのために自分の才能を惜しみなく発揮できるひと 2.単位に表せないものを大切にするひと 3.仲間の幸せや成功を心から願えるひと 4.成長の壁を作らないひと 5.何事にも本気なひと 6.粗探しよりも宝探しが得意なひと 7.仲間を大切にするひと 8.傍観者でなく常に当事者でいられるひと 9.人をその気にさせるひと 10.自分の可能性を信じ常に強気でいられるひと 11.本質を追求するひと 12.当たり前のことを当たり前のようにできるひと 13.感謝の気持ちを忘れないひと 14.プラス言葉を使うひと 15.笑顔が素敵なひと 16.リスクを受け入れるひと 17.かっこよく散財するひと(感謝・信頼・経験、自分に投資するひと) 18.逆境な時にタフなひと 19.第一人称で考えられるひと 20.今日がだめなら明日がある 明日がだめなら明後日があると思えるひと <10マインド> ホスピタリティ ポジティブ トライ 好奇心・エネルギー モラル チームワーク コミュニケーション キャラクター 率先垂範 コンセプト ②スキルアップ・成長支援 <主な研修制度> ・新規入社社員研修 ・新任責任者によるマネジメント研修 ・社内検定制度 焼酎マイスター制度 ③ダイバーシティの推進 性別、国籍を問わず、仲間と共に成長し飲食業を通じお客様との信頼関係を築くことに価値観を見いだせる人財を積極的に採用、登用しています。…

研究開発活動

抽出本文 / 原文長 約58文字

6 【研究開発活動】 特記すべき事項はありません。 0103010_honbun_7037100103603.htm

設備投資等の概要

抜粋表示 / 原文長 約2092文字

2 【主要な設備の状況】 当社グループにおける主要な設備は、以下のとおりであります。 (1) 提出会社 2024年2月29日 現在 事業所名 (所在地) セグメントの名称 設備の内容 帳簿価額(千円) 従業員数 (人) 建物 及び構築物 工具、器具 及び備品 土地 (面積㎡) その他 合計 本社 (名古屋市中区) 全社 不動産事業 事務所 86,055 13,459 961,620 (255.86) 8,640 1,069,778 39 (1) 店舗 飲食事業 店舗 744,245 113,499 38,400 896,145 271 (402) ジェイチル名駅 (名古屋市中村区) 不動産事業 テナント ビル 79,142 204,188 (160.39) 283,330 (-) jG金山 (名古屋市中区) 不動産事業 テナント ビル 105,041 109,243 (105.58) 214,284 (-) ジュール則武 (名古屋市西区) 不動産事業 居住設備 79,604 83,226 (130.2) 162,831 (-) EXIT NISHIKI (名古屋市中区) 不動産事業 テナント ビル 60,124 147 60,272 (-) (注) 1.従業員数の(外書)は、1日8時間換算の臨時従業員数であります。 2.帳簿価額のうち「その他」は車両運搬具及びリース資産であります。 3.当社は、2023年6月1日付で連結子会社である株式会社ジェイプロジェクト及び株式会社ジェイブライダルを吸収合併しております。これにより当事業年度末における当社の主要な設備につきましては、吸収合併による増加が含まれております。 4.上記のうち、提出会社が、連結子会社へ賃貸している設備は、下記のとおりであります。…

その他の有報本文

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補足セクションの有報本文を表示

配当政策

抜粋表示 / 原文長 約4428文字

1.B種種類株式に対する剰余金の配当 (1) 期末配当の基準日 当会社は、各事業年度末日の最終の株主名簿に記載又は記録されたB種種類株式を有する株主(以下「B種種類株主」という。)又はB種種類株式の登録株式質権者(以下「B種種類登録株式質権者」という。)に対して、金銭による剰余金の配当(期末配当)をすることができる。 (2) 期中配当 当会社は、期末配当のほか、基準日を定めて当該基準日の最終の株主名簿に記載又は記録されたB種種類株主又はB種種類登録株式質権者に対し金銭による剰余金の配当(期中配当)をすることができる。 (3) B種優先配当金 当会社は、ある事業年度中に属する日を基準日として剰余金の配当を行うときは、当該基準日の最終の株主名簿に記載又は記録されたB種種類株主又はB種種類登録株式質権者に対して、当該基準日の最終の株主名簿に記載又は記録された普通株式を有する株主(以下「普通株主」という。)又は普通株式の登録株式質権者(以下「普通登録株式質権者」という。)及びA種種類株式を有する株主(以下「A種種類株主」という。)又はA種種類株式の登録株式質権者(以下「A種種類登録株式質権者」という。)に先立ち、B種種類株式1株につき、下記1.(4)に定める額の配当金(以下「優先配当金」という。)を金銭にて支払う。ただし、当該剰余金の配当の基準日の属する事業年度中の日であって当該剰余金の配当の基準日以前である日を基準日としてB種種類株主又はB種種類登録株式質権者に対し剰余金を配当したとき(以下、当該配当金を「期中優先配当金」という。)は、その額を控除した金額とする。また、当該剰余金の配当の基準日から当該剰余金の配当が行われる日までの間に、当会社がB種種類株式を取得した場合、当該B種種類株式につき当該基準日に係る剰余金の配当を行うことを要しない。なお、優先配当金に、B種種類株主又はB種種類登録株式質権者が権利を有するB種種類株式の数を乗じた金額に1円未満の端数が生じるときは、当該端数は切り捨てる。 (4) 優先配当金の額 優先配当金の額は、B種種類株式1株につき、以下の算式に基づき計算される額とする。ただし、除算は最後に行い、円単位未満小数第3位まで計算し、その小数第3位を四捨五入する。B種種類株式1株当たりの優先配当金の額は、B種種類株式の1株当たりの払込金額及び前事業年度に係る期末配当後の未払B種優先配当金(下記1.(5)において定義される。)(もしあれば)の合計額に年率4.0%を乗じて算出した金額について、当該剰余金の配当の基準日の属する事業年度の初日(ただし、当該剰余金の配当の基準日が払込期日と同一の事業年度に属する場合は、払込期日)(同日を含む。)から当該剰余金の配当の基準日(同日を含む。…

従業員の状況

抽出本文 / 原文長 約218文字

5 【従業員の状況】 (1) 連結会社の状況 2024年2月29日 現在 セグメントの名称 従業員数(人) 飲食事業 271 [ 413 ] 不動産事業 [ -] その他の事業 45 [ 1 ] 管理部門 38 [ 1 ] 合計 355 [ 415 ] (注) 1.従業員数は就業人員であり、[外書]は臨時従業員の年間平均雇用人員(1日8時間換算)であります。 2.臨時従業員には、パートタイマー及びアルバイトの従業員を含んでおります。

コーポレート・ガバナンス

抜粋表示 / 原文長 約6645文字

(1) 【コーポレート・ガバナンスの概要】 ① 企業統治の体制 イ.基本的な考え方 当社グループは、経営の健全性を確保し、株主及び利害関係者等に対する経営の透明性を高め、経営環境の変化に迅速かつ的確に対応し企業価値の最大化を図ることは、経営上不可欠であると考えております。経営に対するチェック機能の強化、コンプライアンスの徹底、適時開示を念頭に置いた積極的な情報提供の実施については特に重視し、より一層の充実を図ってまいる所存であります。 ロ.企業統治の体制の概要 当社は2023年5月30日開催の第22回定時株主総会の決議によって、監査役会設置会社から監査等委員会設置会社に移行しております。その目的は監査等委員会を設置し、監査等委員である取締役(複数の社外取締役を含む)に取締役会における議決権を付与することで、監査・監督機能の強化を図るとともに、コーポレートガバナンス体制をより一層充実させ、更なる企業価値向上を図ることであります。また、役員の構成は、取締役4名、監査等委員である取締役3名となっており、監査等委員3名のうち2名が社外取締役であります。 取締役会は毎月1回開催されるほか、必要に応じて適宜、臨時取締役会を開催し、経営に関する重要な意思決定を行っております。また、取締役の業務執行体制の充実と効率化を図るため、執行役員制度を採用しております。各部門を直接指揮・監督する執行役員は取締役会において選任され、取締役会が定めた責務を遂行いたします。加えて、取締役、執行役員及び事業部長によって構成される経営会議を原則毎週開催し、重要事項の審議、経営方針の調整や個別課題の審議・決定等を行い、情報の共有化を図るとともに、迅速な問題解決に努めております。また、毎月1回、当社及び子会社の取締役が出席するグループ会社報告会を開催し、当社子会社における重要な事象について報告させるとともに、対応を協議しております。 当社の企業統治の体制の概要を図によって示すと次のとおりであります。 ハ.企業統治の体制を採用する理由 当社は2023年5月30日開催の第22回定時株主総会の決議により監査役会設置会社から監査等委員会設置会社に移行しておりますが、現状の事業規模等を考慮して、当体制が経営監視機能として有効であり、業務執行の観点からも当体制が適切であると判断しております。 なお、取締役は、迅速かつ的確な意思決定や業務遂行が重要であるとの考えから、業務に精通した社内取締役を4名選任しております。監査等委員は、コーポレート・ガバナンスの強化のため、3名のうち2名を社外監査等委員としておりますので、経営監視機能の有効性は確保されていると考えております。 ニ.…

重要な契約等

抽出本文 / 原文長 約26文字

5 【経営上の重要な契約等】 該当事項はありません。

大株主の状況

抽出本文 / 原文長 約844文字

(6) 【大株主の状況】 所有株式数別 2024年2月29日 現在 氏名又は名称 住所 所有株式数 (株) 発行済株式 (自己株式を除く。)の総数に対する所有株式数の割合(%) (有)ニューフィールド 名古屋市中区千代田4丁目1-23 1,522,300 12.71 サントリー(株) 東京都港区台場2丁目3-3 300,000 2.50 松永 圭司 愛知県北名古屋市 270,000 2.25 安田 博 愛知県愛西市 206,000 1.72 新田 二郎 名古屋市中区 200,000 1.67 林 芳郎 名古屋市東区 192,000 1.60 林 裕二 東京都墨田区 144,400 1.21 二村 篤志 名古屋市中区 112,000 0.94 石川 智巳 名古屋市天白区 101,400 0.85 新田 浩雅 京都市東山区 70,000 0.58 3,118,100 26.03 (注) 1.上記のほか、自己株式が200,153株あります。 2.2021年5月に発行したA種種類株式が含まれております。 3.A種種類株式を有する株主は、当社の株主総会における議決権を有しておりません。 所有議決権数別 2024年2月29日 現在 氏名又は名称 住所 所有議決権数 (個) 総株主の議決権 に対する 所有議決権数 の割合(%) (有)ニューフィールド 名古屋市中区千代田4丁目1-23 15,220 12.71 サントリー(株) 東京都港区台場2丁目3-3 3,000 2.51 松永 圭司 愛知県北名古屋市 2,700 2.25 安田 博 愛知県愛西市 2,060 1.72 新田 二郎 名古屋市中区 2,000 1.67 林 芳郎 名古屋市東区 1,920 1.60 林 裕二 東京都墨田区 1,444 1.21 二村 篤志 名古屋市中区 1,120 0.94 石川 智巳 名古屋市天白区 1,014 0.85 新田 浩雅 京都市東山区 700 0.58 31,178 26.04

出典

データ元
EDINET 有価証券報告書
docID
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技術情報

分析バージョン
2024
使用モデル
gemma4:12b

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