株式会社ジェイグループホールディングス

証券コード: 3063 / 対象年度: 2017 / 提出日: 2017-05-31
業種 小売業

現在、過去年度の有価証券報告書に基づく分析を表示しています。

このページは、EDINETに提出された有価証券報告書をもとに、 企業のリスク認識・投資領域・経営方針を自動整理したものです。

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3分で読める事業概要

有価証券報告書の記載内容をもとに、事業内容・主なサービス・確認ポイントを自動整理した参考情報です。

事業の概要

飲食事業を中核とし、不動産、ブライダル、その他(広告代理・卸売等)を展開する企業。独自の「個店主義」に基づき、立地や顧客層に合わせた多様な業態(居酒屋、カフェ、レストラン)を開発し、多店舗展開を行うことで柔軟な運営と差別化を図るのが特徴です。

主な事業領域

飲食事業(居酒方、カフェ、レストラン)、不動産事業(賃貸・管理)、ブライダル事業(式場併設レストランでのウェディングサービス)、その他(広告代理、卸売等)を展開。

主な製品・サービス

  • 居酒屋(芋蔵、ほっこり、てしごと家など)
  • カフェ(猿Cafeなど)
  • レストラン(Na-菜-Na、うな匠など)
  • 不動産賃貸・管理
  • ブライダルサービス

ビジネスモデル

個店主義に基づき、立地特性や顧客層に応じた独自の業態開発を行い、単一業態のチェーン展開とは異なる柔軟な対応と差別化による収益確保。

セグメント・事業構成

飲食事業、不動産事業、ブライダル事業、その他の事業(広告代理・卸1売等)の4セグメントに区分。うち飲食事業が主軸。

戦略・方向性

人材育成(新卒採用強化、教育、独立支援)、独自の業態開発による競争優位性の高い物件獲得、原価・人件費管理の効率化(標準原価管理、エリア経営推進)。

強みとして読み取れる点

  • 個店主義に基づく多様な業態開発と差別化
  • 立地特性に合わせた柔軟な店舗運営
  • 独自のブランド展開による競争優位性

課題として読み取れる点

  • 原材料費・人件費の高騰への対応
  • 人材育成と教育体制の強化
  • 管理体制の充実と効率的な人員配置

確認ポイント

  • 新規業態の開発数と成功率
  • 原価・人件費高騰に対する利益率の推移
  • 海外展開の進捗状況

概要整理の信頼度: 4 / 5 ・事業内容、セグメント構成、経営課題が詳細に記載されており、概要把握には十分な情報があるため。

有報ナビによる分析

有価証券報告書の記載内容をもとに、リスク、経営方針、 投資・研究開発に関する情報を整理したものです。

各スコアは、有価証券報告書の記載内容を整理するための参考指標です。 5段階表示で、スコアが高いほど各項目の性質が強く出ていることを表します。 ただし、投資判断、企業価値、将来業績を評価・予測するものではありません。

特に「リスク開示記載度」は、高いほど良いという意味ではありません。 有報上で注意して読むべきリスク記述が多い、具体的、または重い可能性があるという意味です。

スコアの詳しい見方
リスク開示記載度
スコアが高いほど、有価証券報告書に記載されたリスク開示について、 注意して読むべき記述の多さ・具体性・重さが強いことを表します。 企業そのものの危険度や倒産リスクを示すものではありません。
方針記載度
スコアが高いほど、経営方針、対処すべき課題、資本政策、 リスク対応などが具体的に記載されていることを表します。 方針の良し悪しや実現可能性を判定するものではありません。
投資・変化記載度
スコアが高いほど、設備投資、研究開発、新規事業、DX、海外展開、 事業構造の変化など、将来に向けた取り組みの記載が強いことを表します。 成長性や投資成果を予測するものではありません。

リスク開示の整理

リスク開示記載度: 3 / 5

有報ナビによる整理

外食市場の成熟と競合による集客力低下(対策:メニュー・内装更新)、出店場所確保の困難さ、新業態の開発失敗リスク、新規出店や閉鎖に伴う一時的な費用負担、食品の安全性および供給不安定への対応、高水準の有利子負債(総資産比55.5%)に対する金利上昇の影響、代表者への過度な依存、および商標権に関する紛争リスク。

経営方針・課題の整理

方針記載度: 4 / 5

有報ナビによる整理

飲食事業を核とし、不動産・ブライダル等の多角的な事業基盤を持つ。独自の「個生主義」に基づく差別化戦略と積極的な投資を通じた成長を目指す。人材育成を経営資源として位置づけ、組織力の強化とコスト管理の高度化により、厳しい外食環境下での競争優位性を確保する方針。

成長方針

「個店主義」に基づく多業態・高付加価値な店舗開発(独自性の高い大型店舗など)への注力。人材育成を最重要経営資源とし、新卒採用強化、教育、独立支援を通じた組織力の強化と、原価・人件費の効率的な管理体制構築による収益性向上。

資本政策

新規出店やリニューアルに向けた設備投資(約10.8億円)を積極的に実施。また、賃貸物件の保証金管理と、有利子負債の適正水準維持を意識した財務バランスの調整を行いながら事業展開を行う。

リスク対応方針

外食業界の成熟と競合激化に対し、業態開発とリニューアルで差別化。原材料高騰や人件費上昇への対応として、メニュー管理の統一、報酬体系の見直し、エリア経営による人員配置の効率化を実施。また、特定の個人への過度な依存を減らす組織体制への移行を進める。

関連する原文は、下部の「有報本文」に掲載しています。

投資・研究開発・成長施策の整理

投資・変化記載度: 1 / 5

有報ナビによる整理

飲食、不動用、ブライダルの3本柱で構成される事業体。独自の「個店主義」に基づき多様なブランドを展開しており、原材料高騰や人件費上昇といった外食業界の課題に対し、コスト管理体制の強化と組織再編による効率化で対応する方針。技術革新よりも店舗運営ノ法やブランディングに強みがある。

設備投資の方向性

新規出店および既存店舗のリニューアル、さらには社員寮の取得など、物理的な拠点拡大と基盤強化に向けた設備投資を継続。

研究開発・商品開発

特記すべき事項なし。研究開発活動に関する具体的な記述は確認できない。

投資・変化テーマ

  • 飲食事業の多業態展開
  • 不動産賃貸・管理
  • ブライダル事業

関連キーワード

  • 店舗運営ノウハウ
  • ブランド構築
  • エリア経営
  • コスト管理システム

財務情報

提出書類の財務情報を、会計基準や表示範囲とあわせて整理しています。

表示基準

会計基準日本基準 連結区分連結 対象期間2016-03-01 〜 2017-02-28 表示状況表示可能

提出日: 2017-05-31

財務情報

業績

売上高

143.58億円
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売上高
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営業利益

53,927,000円
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経常利益

61,406,000円
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税引前利益

42,333,000円
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親会社帰属利益

-83,533,000円
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財政状態・流動性

総資産

86.42億円
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16.66億円
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株主資本

17.05億円
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現金及び現金同等物

7.5億円
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キャッシュフロー

3区分

営業CF

+12.58億円
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財務項目の関係

資本項目の関係

異なる値・別Fact
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確認事項

開示上の確認事項

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文書情報を確認
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表示可能
選定状況
表示可能
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有報本文

有報ナビによる整理の根拠となる原文を、項目ごとに確認できます。

事業・経営に関する有報本文

有価証券報告書から抽出した本文の一部です。抽出位置や区分は自動処理のため、原文全体の確認もあわせて推奨します。

事業・経営に関する有報本文を表示

事業の内容

抜粋表示 / 原文長 約2659文字

3 【事業の内容】 当社グループは、当社(㈱ジェイグループホールディングス)及び連結子会社(㈱ジェイプロジェクト、㈱ジェイブライダル、㈱ジェイフィールド、㈱ジェイグループインターナショナル、サンクスマインド㈱、㈱ボカディレクション、NEW FIELD HONOLULU,INC.、NEW FIELD BANGKOK CO.,LTD.、NEW FIELD NEW YORK LLC)の計10社及び持分法適用関連会社(㈱ローズネット販売、㈱志摩ローズファーム)の2社から構成されており、居酒屋、カフェ、レストランなどの飲食事業を中心に、不動産の賃貸及び管理業務等を行う不動産事業、結婚式の企画運営を行うブライダル事業、食品等の卸売業や製作・販促事業等のその他の事業を行っております。 (1) 飲食事業 当社グループの中核事業であり、居酒屋、カフェ、レストランを多業態で展開しております。平成29年2月末日現在におきまして、70業態144店舗(国内142店舗、海外2店舗)を運営しております。 外食産業が成熟化しお客様のニーズが多様化する中で、当社グループでは、立地特性や顧客層に応じて、その場面におけるお客様のニーズに対応した業態を開発しサービスを提供してまいりました。これは、単一の業態を開発し多店舗化を図る従来型のチェーン店の展開手法と異なり、立地特性や周辺の顧客層等、マーケットのニーズに対応して最適な業態を開発する個店主義に基づく店舗展開であります。個店主義とは、ひとつひとつの店舗がオリジナルであり、お客様の利用価値を最大限に高められるよう、また永く愛されるよう、丁寧に店づくりを行うことを意図しております。 当社グループの飲食事業は、立地特性や周辺の顧客層、店舗スペース等の出店環境に応じて業態を選択または開発するため、単一業態をチェーン展開する方式と比較して、出店地や物件の制約が少なく出店条件に対する柔軟性を有しております。また、多店舗を展開する中で、出店した業態がマーケットのニーズに適合しなかった場合や消費者嗜好の変化等によりニーズに適合しなくなった場合においても、業態変更による柔軟な対応が可能であり、安定的な店舗運営の源泉になっているものと考えております。 それぞれの業態については、明確なコンセプトを持たせることで差別化を図り、ハード面における非日常的空間の演出とソフト面における飲食の提供、接客サービスをバランス良く組み合わせることで客単価の向上に努めております。出店方針は、ドミナントを形成しながら出店地域を徐々に拡大していく方式であり、繁華街やビジネス街等の中心市街地、商業施設等への出店を基本としております。 なお、飲食事業における主な業態の特徴及び店舗数は、次のとおりであります。…

経営方針・経営戦略・対処すべき課題

抽出本文 / 原文長 約915文字

3 【対処すべき課題】 当社グループが対処すべき主な課題は次のとおりであり、経済情勢、市場動向、競合状況などの経営環境を勘案しながら、適切に対処してまいります。 (1) 人材育成 当社グループにおいて最も大切な経営資源は「人」であり、創業時より、人の成長こそ会社の成長であると考え、「人間力」を成長の源泉としてまいりました。社員が成長するためのステージを創り、それを広げ、その数を増やし、社員の成長を応援していくことが、当社グループの使命であると考えております。その使命を達成するために、設立当初から続けている新卒採用をより一層強化し、社員教育や幹部人材の育成、独立支援制度の充実など、人材育成に積極的に取り組んでまいります。また、パート・アルバイトスタッフにおいても、スキルアップ制度や福利厚生制度の充実に取り組んでまいります。 (2) 業態開発 当社グループは、平成29年2月末日現在で70業態144店舗を展開しており、単一業態のチェーン展開とは異なり、多くの業態を開発してまいりました。中でも、東京日本橋の「豊年萬福(ほうねんまんぷく)」や名古屋駅直結の名古屋ルーセントタワーに出店している「名古屋丸八食堂(なごやまるはちしょくどう)」など、独創性が高く競争優位のある大型店舗の展開に強みを有しております。平成28年11月には、過去最大規模のプロジェクトとして、名古屋駅前に「La Boca Centro(ら・ぼかちぇんとろ)」などの複合4店舗をオープンしております。今後におきましても、当社グループ独自の業態開発に注力し、競争優位性の高い物件の獲得に努めてまいります。 (3) 原価・人件費管理 外食業界の主要コストである原価及び人件費は、高騰傾向が続いております。当社グループでは、原価管理について、最も店舗数の多い芋蔵業態でのメニュー管理の統一、標準原価管理等を進めてまいりました。また、人件費については、営業組織の見直しとともに、業績や役割をより明確に反映した報酬体系への移行を進めてまいりました。今後におきましては、管理体制の充実とともに、エリア経営を推進していくことで、人員配置の一層の効率化を進めてまいります。

対処すべき課題

抽出本文 / 原文長 約915文字

3 【対処すべき課題】 当社グループが対処すべき主な課題は次のとおりであり、経済情勢、市場動向、競合状況などの経営環境を勘案しながら、適切に対処してまいります。 (1) 人材育成 当社グループにおいて最も大切な経営資源は「人」であり、創業時より、人の成長こそ会社の成長であると考え、「人間力」を成長の源泉としてまいりました。社員が成長するためのステージを創り、それを広げ、その数を増やし、社員の成長を応援していくことが、当社グループの使命であると考えております。その使命を達成するために、設立当初から続けている新卒採用をより一層強化し、社員教育や幹部人材の育成、独立支援制度の充実など、人材育成に積極的に取り組んでまいります。また、パート・アルバイトスタッフにおいても、スキルアップ制度や福利厚生制度の充実に取り組んでまいります。 (2) 業態開発 当社グループは、平成29年2月末日現在で70業態144店舗を展開しており、単一業態のチェーン展開とは異なり、多くの業態を開発してまいりました。中でも、東京日本橋の「豊年萬福(ほうねんまんぷく)」や名古屋駅直結の名古屋ルーセントタワーに出店している「名古屋丸八食堂(なごやまるはちしょくどう)」など、独創性が高く競争優位のある大型店舗の展開に強みを有しております。平成28年11月には、過去最大規模のプロジェクトとして、名古屋駅前に「La Boca Centro(ら・ぼかちぇんとろ)」などの複合4店舗をオープンしております。今後におきましても、当社グループ独自の業態開発に注力し、競争優位性の高い物件の獲得に努めてまいります。 (3) 原価・人件費管理 外食業界の主要コストである原価及び人件費は、高騰傾向が続いております。当社グループでは、原価管理について、最も店舗数の多い芋蔵業態でのメニュー管理の統一、標準原価管理等を進めてまいりました。また、人件費については、営業組織の見直しとともに、業績や役割をより明確に反映した報酬体系への移行を進めてまいりました。今後におきましては、管理体制の充実とともに、エリア経営を推進していくことで、人員配置の一層の効率化を進めてまいります。

セグメント関連

抽出本文 / 原文長 約1033文字

(1) セグメント利益又は損失(△)の調整額△784,228千円は、セグメント間取引消去及び各報告セグメントに配分していない全社費用であります。 (2) セグメント資産の調整額682,450千円は、全社資産であります。 全社資産の主なものは当社の余資運用資金及び管理部門に係る資産であります。 (3) 減価償却費の調整額は、本社管理部門の資産に係るものであります。 (4) 有形固定資産及び無形固定資産の増加額の調整額17,199千円は、主に管理部門に係る資産であります。 3.セグメント利益又は損失(△)は、連結財務諸表の営業利益と調整を行っております。 当連結会計年度(自 平成28年3月1日 至 平成29年2月28日) (単位:千円) 報告セグメント その他 (注)1 合計 調整額 (注)2 連結 財務諸表 計上額 (注)3 飲食 不動産 ブライダル 売上高 (1) 外部顧客への 売上高 12,595,909 492,259 784,950 13,873,119 484,721 14,357,840 14,357,840 (2) セグメント間 の内部売上高 又は振替高 90,117 1,671,145 930 1,762,194 464,572 2,226,766 △ 2,226,766 12,686,027 2,163,404 785,881 15,635,313 949,293 16,584,606 △ 2,226,766 14,357,840 セグメント利益 又は損失(△) 482,711 274,621 22,595 779,928 50,164 830,093 △ 776,165 53,927 セグメント資産 3,884,765 3,657,861 142,547 7,685,173 99,497 7,784,671 857,605 8,642,276 その他の項目 減価償却費 622,539 109,047 43,009 774,595 2,127 776,723 14,051 790,774 有形固定資産及び 無形固定資産の 増加額 1,045,720 393,154 9,176 1,448,051 232 1,448,284 13,902 1,462,187 注) 1.「その他」の区分は、報告セグメントに含まれない事業セグメントであり、広告代理業や卸売業等を含んでおります。 2.調整額の内容は以下のとおりであります。

主要な顧客・販売先

抽出本文 / 原文長 約626文字

(3) 販売実績 ① セグメント別販売実績 当連結会計年度における販売実績をセグメントごとに示すと、次のとおりであります。 セグメントの名称 当連結会計年度 (自 平成28年3月1日 至 平成29年2月28日) 販売高(千円) 前年同期比(%) 飲食事業 12,595,909 102.1 不動産事業 492,259 208.1 ブライダル事業 784,950 94.9 その他の事業 484,721 113.5 合計 14,357,840 103.9 (注) 1.セグメント間取引については、相殺消去しております。 2.金額は販売価格によっております。 3.上記の金額には、消費税等は含まれておりません。 ② 地域別販売実績 当連結会計年度における販売実績を地域別に示すと、次のとおりであります。 地域別 当連結会計年度 (自 平成28年3月1日 至 平成29年2月28日) 販売高(千円) 前年同期比(%) 東海地区(愛知県、岐阜県、三重県、静岡県) 8,493,460 107.4 関東地区(東京都、神奈川県、千葉県) 4,808,051 98.9 関西・中国地区(大阪府、兵庫県、京都府、岡山県) 640,486 107.4 その他 (宮城県、米国ハワイ州、タイ王国バンコク 都) 415,842 91.6 合計 14,357,840 103.9 (注) 1.金額は販売価格によっております。 2.上記の金額には、消費税等は含まれておりません。

リスクに関する有報本文

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事業等のリスクの原文を表示

事業等のリスク

抜粋表示 / 原文長 約3710文字

4 【事業等のリスク】 以下において、当社グループの事業展開上のリスク要因となる可能性があると考えられる主な事項を記載しております。また、必ずしも事業上のリスクに該当しない事項についても、投資判断あるいは当社グループの事業活動を理解する上で重要と考えられる事項については、投資家に対する積極的な情報開示の観点から記載しております。当社グループは、これらのリスク発生の可能性を認識した上で発生の予防及び発生した場合の迅速な対応に努める方針でありますが、当社株式に関する投資判断は、本項記載事項及び本項以外の記載内容も併せて慎重に検討した上で行われる必要があると考えております。また、以下の記載は、当社株式への投資に関する全てのリスクを網羅するものではございませんのでご留意ください。なお、本文中における将来に関する事項は、本資料提出日現在において当社グループが判断したものであります。 (1) 外食業界の動向について 当社グループの主たる事業が属している外食業界は、景気低迷が続いたことによる消費不況、調理済食材や惣菜等を持ち帰って食する中食市場の成長等の影響により、成熟市場となっており、外食事業者の既存店売上高は減少傾向にあります。 当社グループといたしましては、永く愛される魅力的な店づくりとともに、サービスの質の向上、メニュー変更、内外装のリニューアル及び業態変更等を実施することにより、既存店売上高の維持と拡大を図っておりますが、当社グループが出店している商業施設、駅前、商業集積地等の立地において商流の変化及び周辺の商業施設との競合等が生じることで、その集客力が低下した場合、既存店舗の売上高が減少し当社グループの業績等に影響を及ぼす可能性があります。 (2) 事業展開について ① 出店政策について 当社グループの基本的な出店方針は、ドミナントを形成しながら出店地域を徐々に拡大していく方式であり、居酒屋については繁華街やビジネス街等の中心地への出店、レストラン等の食事をメインとした店舗については商業施設への出店を基本としております。国内の展開エリアにつきましては、主に東海地区(愛知県、三重県、静岡県)及び関東地区(東京都、神奈川県、千葉県)を中心として、関西地区(大阪府、京都府、兵庫県)、岡山市及び仙台市に店舗展開しております。 当社グループでは、出店候補地の立地特性、賃貸条件、売上予測、投資採算性等を慎重に検討し、出店地を決定しております。そのため、当該展開エリアにおいて、計画した出店数に見合った出店地を十分に確保できない可能性があり、その場合には、当社グループの業績見通し及び事業展開に影響を及ぼす可能性があります。…

投資・研究開発に関する有報本文

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研究開発・設備投資などの有報本文を表示

研究開発活動

抽出本文 / 原文長 約25文字

6 【研究開発活動】 特記すべき事項はありません。

設備投資等の概要

抜粋表示 / 原文長 約2103文字

2 【主要な設備の状況】 当社グループにおける主要な設備は、以下のとおりであります。なお、金額には消費税等は含まれておりません。 (1) 提出会社 平成29年2月28日現在 事業所名 (所在地) セグメントの名称 設備の内容 帳簿価額(千円) 従業員数 (人) 建物 及び構築物 工具器具 備品 土地 (面積㎡) その他 合計 本社 (名古屋市中区) 全社 事務所 7,241 5,967 9,150 22,359 32 (1) 東京支店 (東京都港区) 全社 事務所 3,847 1,094 232 5,174 11 (-) 店舗 不動産事業 店舗設備 224,334 48,109 272,444 (-) ダイヤモンドウェイ (名古屋市中村区) 不動産事業 テナント ビル 696,127 398 803,733 (251.40) 1,500,260 (-) G-SEVENS 刈谷 (愛知県刈谷市) 不動産事業 テナント ビル 208,076 124 99,725 (313.38) 307,925 (-) ジェイチルドレンビル (名古屋市中区) 不動産事業 テナント ビル 5,506 5,506 (-) ジェイチル名駅 (名古屋市中村区) 不動産事業 テナント ビル 146,235 15,640 204,188 (160.39) 366,064 (-) ジェイグロース大曽根 (名古屋市北区) 不動産事業 テナント ビル 148,758 5,735 33,147 (158.16) 187,641 (-) jG金山 (名古屋市中区) 不動産事業 テナント ビル 176,390 10,479 109,329 (105.58) 296,199 (-) 物流センター 社員寮他 (名古屋市中川区) 不動産事業 物流設備 居住設備 169,271 63,783 (436.12) 233,055 (-) ジュール白川 (名古屋市中区) 不動産事業 居住設備 209,200 167,779 (1,162.08) 376,979 (-) ジュール則武 (名古屋市西区) 不動産事業 居住設備 92,640 972 81,420 (130.20) 175,032 (-) (注) 1.従業員数の(外書)は、1日8時間換算の臨時従業員数であります。 2.帳簿価額のうち「その他」は車両運搬具及び建設仮勘定の合計であります。…

その他の有報本文

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補足セクションの有報本文を表示

配当政策

抽出本文 / 原文長 約458文字

3 【配当政策】 当社は、株主の皆様への利益還元を経営の重要な課題の一つとして位置付けております。新規出店や人材育成、管理体制強化などの今後の成長投資に充当するための内部留保を確保しつつ、業績及び財務状況等を勘案して継続的な配当に努めてまいります。当事業年度の配当につきましては、1株当たり3.0円(うち中間配当1.5円)を配当金とさせていただきました。 なお、当社の配当回数についての基本的な方針は、中間配当と期末配当の年2回であり、これらの剰余金の配当の決定機関は、期末配当については株主総会、中間配当については取締役会であります。 また、当社は、取締役会の決議により、毎年8月31日を基準日として、会社法第454条第5項に定める中間配当をすることができる旨を定款に定めております。 なお、当事業年度に係る剰余金の配当は以下のとおりであります。 決議年月日 配当金の総額 (百万円) 1株当たり配当額 (円) 平成28年10月7日 取締役会決議 11 1.5 平成29年5月30日 定時株主総会決議 11 1.5

従業員の状況

抽出本文 / 原文長 約223文字

5 【従業員の状況】 (1) 連結会社の状況 平成29年2月28日現在 セグメントの名称 従業員数(人) 飲食事業 520[639] 不動産事業 2[ - ] ブライダル事業 9[ 5] その他の事業 14[ 2] 管理部門 45[ 1] 合計 590[647] (注) 1.従業員数は就業人員であり、[外書]は臨時従業員の年間平均雇用人員(1日8時間換算)であります。 2.臨時従業員には、パートタイマー及びアルバイトの従業員を含んでおります。

コーポレート・ガバナンス

抜粋表示 / 原文長 約7113文字

(1) 【コーポレート・ガバナンスの状況】 ① 企業統治の体制 イ.基本な考え方 当社グループは、経営の健全性を確保し、株主及び利害関係者等に対する経営の透明性を高め、経営環境の変化に迅速かつ的確に対応し企業価値の最大化を図ることは、経営上不可欠であると考えております。経営に対するチェック機能の強化、コンプライアンスの徹底、適時開示を念頭に置いた積極的な情報提供の実施については特に重視し、より一層の充実を図ってまいる所存であります。 ロ.企業統治の体制の概要 当社は監査役制度を採用しており、会社の機関としては会社法に規定する株主総会、取締役会及び監査役会を設置しております。また、役員の構成は、取締役6名、監査役3名となっております。取締役のうち、2名が社外取締役であります。監査役は、常勤監査役が2名、社外監査役は2名であります。 取締役会は毎月1回開催されるほか、必要に応じて適宜、臨時取締役会を開催し、経営に関する重要な意思決定を行っております。また、取締役の業務執行体制の充実と効率化を図るため、執行役員制度を採用しております。各部門を直接指揮・監督する執行役員は取締役会において選任され、取締役会が定めた責務を遂行いたします。加えて、当社の部長職以上並びに主要グループ各社の取締役及び執行役員によって構成される幹部会議を毎月1回以上開催し、重要事項の審議、経営方針の調整や個別課題の審議・決定等を行い、情報の共有化を図るとともに、迅速な問題解決に努めております。また、毎月1回、当社及び子会社の取締役が出席するグループ会社報告会を開催し、当社子会社における重要な事象について報告させるとともに、対応を協議しております。 当社の企業統治の体制の概要を図によって示すと次のとおりであります。 ハ.企業統治の体制を採用する理由 当社は監査役会設置会社であり、現状の事業規模等を考慮して、当体制が経営監視機能として有効であり、業務執行の観点からも当体制が適切であると判断しております。 なお、取締役は、迅速かつ的確な意思決定や業務遂行が重要であるとの考えから、業務に精通した社内取締役を4名選任するとともに、コーポレート・ガバナンスの強化のため社外取締役を2名選任しております。監査役は3名(常勤監査役2名、非常勤監査役1名)のうち2名を社外監査役としておりますので、経営監視機能の有効性は確保されていると考えております。 ニ.その他の企業統治に関する事項 ・内部統制システム及びリスク管理体制の整備の状況 当社は、職務分掌、職務権限等を定めた各種規程の整備と運用を通じて役職員の権限と責任を明確にし、業務が適正に遂行されるよう体制を整備しております。また、グループ監査室を設置し、内部監査担当者は監査役及び会計監査人と連携して適宜業務監査を実施しております。…

重要な契約等

抽出本文 / 原文長 約26文字

5 【経営上の重要な契約等】 該当事項はありません。

大株主の状況

抽出本文 / 原文長 約410文字

(7) 【大株主の状況】 平成29年2月28日現在 氏名又は名称 住所 所有株式数 (株) 発行済株式 総数に対する 所有株式数の 割合(%) (有)ニューフィールド 名古屋市中区千代田4丁目1-23 1,958,500 23.89 サントリー酒類(株) 東京都港区台場2丁目3-3 300,000 3.66 松永 圭司 愛知県北名古屋市 209,000 2.55 安田 博 愛知県愛西市 206,000 2.51 新田 二郎 名古屋市中区 200,000 2.44 林 芳郎 名古屋市東区 192,000 2.34 二村 篤志 名古屋市中区 146,000 1.78 林 裕二 東京都墨田区 144,400 1.76 生井 嘉幸 愛知県愛知郡東郷町 120,000 1.46 石川 智巳 名古屋市天白区 116,000 1.42 3,591,900 43.82 (注) 上記のほか、自己株式が200,035株あります。

出典

データ元
EDINET 有価証券報告書
docID
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技術情報

分析バージョン
2017
使用モデル
gemma4:12b

このページについて

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