株式会社ジェイグループホールディングス

証券コード: 3063 / 対象年度: 2019 / 提出日: 2019-05-30
業種 小売業

現在、過去年度の有価証券報告書に基づく分析を表示しています。

このページは、EDINETに提出された有価証券報告書をもとに、 企業のリスク認識・投資領域・経営方針を自動整理したものです。

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3分で読める事業概要

有価証券報告書の記載内容をもとに、事業内容・主なサービス・確認ポイントを自動整理した参考情報です。

事業の概要

飲食事業を中核とし、不動産、ブライラル、その他(広告・卸売等)を展開する総合サービス企業。独自の「個店主義」に基づき、立地や顧客層に合わせた多様な業態(居酒屋、カフェ、レストラン)を開発・運営しており、多角的な展開により柔軟な対応と安定的な運営を実現しています。

主な事業領域

飲食事業(居酒方、カフェ、レストラン)、不動産事業(賃貸・管理)、ブライダル事業(式場併設レストランでのウェディング)、その他(広告、卸売、人材紹介等)を展開。

主な製品・サービス

  • 居酒屋(芋蔵、博多かわ屋等)
  • カフェ(猿Cafe等)
  • レストラン(うな匠等)
  • 不動産賃貸・管理
  • ブライダルサービス

ビジネスモデル

個店主義に基づき、立地特性や顧客層に合わせた独自の業態を開発・展開。飲食事業のノウハウをブライダル事業に活用。不動産事業では、飲食事業とシナジーのある物件開発・プロデュースを行い、賃貸収入等の安定的な収益基盤を構築。

セグメント・事業構成

飲食事業、不動産事業、ブライダル事業、その他(広告代理、卸売、人材紹介等)の4つの主要な事業区分。

戦略・方向性

「個店主義」による多品種少量生産型の業態開発、立地・顧客層に合わせた店舗展開、不動産事業とのシナジーによる収益基盤強化、および「人間力」を重視した人材育成と店舗運営の効率化(IT活用、コスト管理)を推進。

強みとして読み取れる点

  • 立地や顧客層に合わせた柔軟な業態開発(個店主義)
  • 多業態展開による高い適応力と安定的な運営
  • 飲食事業のノウハウを活かしたブライダル事業の展開
  • 不動産事業とのシナジーによる収益基盤の強化

課題として読み取れる点

  • 原材料費・人件費の高騰への対応
  • 人材育成と確保(新卒・中途採用の強化)
  • 店舗運営の効率化(IT活用、オペレーション改善)

確認ポイント

  • 新規業態の展開状況とリニューアル効果
  • 不動産事業とのシナジーによる収益性の向上
  • 人件費・原材料費の高騰に対するコストコントロールの成果

概要整理の信頼度: 4 / 5 ・事業内容、戦略、課題が詳細に記載されており、概要把握には十分な情報があるため。

有報ナビによる分析

有価証券報告書の記載内容をもとに、リスク、経営方針、 投資・研究開発に関する情報を整理したものです。

各スコアは、有価証券報告書の記載内容を整理するための参考指標です。 5段階表示で、スコアが高いほど各項目の性質が強く出ていることを表します。 ただし、投資判断、企業価値、将来業績を評価・予測するものではありません。

特に「リスク開示記載度」は、高いほど良いという意味ではありません。 有報上で注意して読むべきリスク記述が多い、具体的、または重い可能性があるという意味です。

スコアの詳しい見方
リスク開示記載度
スコアが高いほど、有価証券報告書に記載されたリスク開示について、 注意して読むべき記述の多さ・具体性・重さが強いことを表します。 企業そのものの危険度や倒産リスクを示すものではありません。
方針記載度
スコアが高いほど、経営方針、対処すべき課題、資本政策、 リスク対応などが具体的に記載されていることを表します。 方針の良し悪しや実現可能性を判定するものではありません。
投資・変化記載度
スコアが高いほど、設備投資、研究開発、新規事業、DX、海外展開、 事業構造の変化など、将来に向けた取り組みの記載が強いことを表します。 成長性や投資成果を予測するものではありません。

リスク開示の整理

リスク開示記載度: 2 / 5

有報ナビによる整理

外食市場の成熟に伴う競合激化や集客力の低下、出店・業態開発における需要予測の誤りによる影響。新規出店や閉鎖時の費用負担がタイミングにより業績を押し下げるリスク。食材供給の不安定さや食品衛生管理不備による信用毀損のリスク。有利子負債比率が高く(54.9%)、金利上昇時に財務へ悪影響を及ぼす可能性。代表者への高い依存度。

経営方針・課題の整理

方針記載度: 4 / 5

有報ナビによる整理

飲食、不動産、ブライダルを柱とする多角化経営。個店主義に基づく独自のブランド開発とドミナット戦略で強固な基盤を築きつつ、コスト高騰への対策としてIT活用や仕入の集約を進める。事業間のシナジー(特に不動産と飲食)を活かした安定的な成長を目指す。

成長方針

飲食事業では多業態展開(個店主義)とドミナント戦略を組み合わせた出店・リニューアル、および新業態開発に注力。不動産事業ではプロジェクト出店によるコスト抑制と収益基盤の構築、ブライル事業は質の向上と連携強化を図る。

資本政策

新規出店やリニューアルに伴う投資資金を営業キャッシュ・フローで充当し、必要に応じて金融機関からの借入や株式発行による安定的な長期資金での調達を行う。不動産事業の取得費用は長期借入金や株式発行を活用。

リスク対応方針

原材料費・人件費高騰への対応として仕入先の統一やカンパニー制による管理体制の強化、IT活用による運営効率化を実施。また、食の安全確保に向けたマニュアル整備や監査体制の構築、経営者への過度な依存を低減する組織体制への移行を進める。

関連する原文は、下部の「有報本文」に掲載しています。

投資・研究開発・成長施策の整理

投資・変化記載度: 2 / 5

有報ナビによる整理

飲食、不動産、ブライダルを柱とする多角的なビジネスモデルを展開。独自の「個店主義」に基づく業態開発と、不動産事業との連携によるコスト抑制・収益確保の両立を目指す。IT活用やオペレーション改善を通じた効率化を進めるが、原材料費高騰や高い負債比率といったマクロ環境の課題を抱える。

設備投資の方向性

新規出店および既存店のリニューアル、ならびに不動産取得に向けた設備投資を継続。特に飲食事業における多業態展開とブライダル事業の施設充実への投資が中心。

研究開発・商品開発

特記すべき事項なし(研究開発活動に関する記載なし)。

投資・変化テーマ

  • 飲食事業の多業態展開
  • 不動産事業とのシナジー
  • ブライダル事業の拡大

関連キーワード

  • 店舗運営効率化
  • IT活用
  • ブランド開発
  • エリア管理

財務情報

提出書類の財務情報を、会計基準や表示範囲とあわせて整理しています。

表示基準

会計基準日本基準 連結区分連結 対象期間2018-03-01 〜 2019-02-28 表示状況表示可能

提出日: 2019-05-30

財務情報

業績

売上高

150.56億円
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営業利益

-51,190,000円
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経常利益

15,589,000円
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税引前利益

1.14億円
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親会社帰属利益

61,277,000円
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財政状態・流動性

総資産

113.25億円
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純資産

23.08億円
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株主資本

22.27億円
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現金及び現金同等物

5.37億円
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キャッシュフロー

3区分

営業CF

+10.77億円
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財務項目の関係

資本項目の関係

異なる値・別Fact
根拠・定義
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確認事項

開示上の確認事項

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表示可能
選定状況
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ready

有報本文

有報ナビによる整理の根拠となる原文を、項目ごとに確認できます。

事業・経営に関する有報本文

有価証券報告書から抽出した本文の一部です。抽出位置や区分は自動処理のため、原文全体の確認もあわせて推奨します。

事業・経営に関する有報本文を表示

事業の内容

抜粋表示 / 原文長 約2869文字

3 【事業の内容】 当社グループは、当社(㈱ジェイグループホールディングス)及び連結子会社(㈱ジェイプロジェクト、㈱ジェイブライダル、㈱ジェイフィールド、㈱ジェイグループインターナショナル、サンクスマインド㈱、㈱ボカディレクション、㈱Second ENGINE、㈱かわ屋インターナショナル、㈱かわ屋東京、㈱ジェイアセット、NEW FIELD HONOLULU,INC.、NEW FIELD BANGKOK CO.,LTD.、NEW FIELD NEW YORK LLC)の計14社及び持分法適用関連会社(㈱ローズネット販売、㈱志摩ローズファーム)の2社から構成されており、居酒屋、カフェ、レストランなどの飲食事業を中心に、不動産の賃貸及び管理業務等を行う不動産事業、結婚式の企画運営を行うブライダル事業、食品等の卸売業や製作・販促事業等のその他の事業を行っております。 (1) 飲食事業 当社グループの中核事業であり、居酒屋、カフェ、レストランを多業態で展開しております。平成31年2月末日現在におきまして、73業態148店舗(国内146店舗、海外2店舗)を運営しております。 外食産業が成熟化しお客様のニーズが多様化する中で、当社グループでは、立地特性や顧客層に応じて、その場面におけるお客様のニーズに対応した業態を開発しサービスを提供してまいりました。これは、単一の業態を開発し多店舗化を図る従来型のチェーン店の展開手法と異なり、立地特性や周辺の顧客層等、マーケットのニーズに対応して最適な業態を開発する個店主義に基づく店舗展開であります。個店主義とは、ひとつひとつの店舗がオリジナルであり、お客様の利用価値を最大限に高められるよう、また永く愛されるよう、丁寧に店づくりを行うことを意図しております。 当社グループの飲食事業は、立地特性や周辺の顧客層、店舗スペース等の出店環境に応じて業態を選択または開発するため、単一業態をチェーン展開する方式と比較して、出店地や物件の制約が少なく出店条件に対する柔軟性を有しております。また、多店舗を展開する中で、出店した業態がマーケットのニーズに適合しなかった場合や消費者嗜好の変化等によりニーズに適合しなくなった場合においても、業態変更による柔軟な対応が可能であり、安定的な店舗運営の源泉になっているものと考えております。 それぞれの業態については、明確なコンセプトを持たせることで差別化を図り、ハード面における非日常的空間の演出とソフト面における飲食の提供、接客サービスをバランス良く組み合わせることで客単価の向上に努めております。出店方針は、ドミナントを形成しながら出店地域を徐々に拡大していく方式であり、繁華街やビジネス街等の中心市街地、商業施設等への出店を基本としております。…

経営方針・経営戦略・対処すべき課題

抜粋表示 / 原文長 約1278文字

(3) 中長期的な会社の経営戦略 当社グループは食文化を通したサービス業としての総合企業を目指し、「食」を核として当社独自の地位を築くことで企業価値を高め、社会貢献を果たしていく所存です。事業別の経営戦略及び展開方針は次のとおりであります。 ① 飲食事業 a.出店戦略 次の3点を基本方針としております。 ・立地特性、周辺環境、想定される顧客層等に応じて、最適な業態を開発し店舗展開を図る。 ・特定地域への集中出店によりエリア展開を図る。 ・居酒屋は繁華街やビジネス街等の中心市街地に、レストランは商業施設へのテナント出店を基本として展開を図る。 b.業態開発戦略 市場の成熟化に伴う消費者ニーズの多様化によって、他の産業でも見られた少品種大量生産から、多品種少量生産への産業構造の転換(パラダイムシフト)が外食産業でも進行している状況を踏まえ、均一なニーズに対応した従来型のチェーン展開ではなく、個々の立地特性に応じた業態の開発に引き続き努めてまいります。また、多彩なブランドの開発とともに、お客様の利用価値を最大限に高められるよう、また永く愛されるよう、丁寧な店作りに注力してまいります。 c.財務戦略 キャッシュ・フローのバランスを考慮した経営を行ってまいります。健全な財務バランスを維持しながら、安定的な成長を目指します。 d.人財戦略 当社グループは、かねてより仲間の力を信じ「人間力」による成長を志向してまいりました。また、企業に は、社員に成長の場を与え、すばらしい人財を育て、輩出していく責務があると考えております。そうした認識の下、今後とも引き続き人を育てる土壌づくりに努めてまいります。具体的には、設立当初から続けております新卒採用を今後とも積極的に実施し、継続的な人財教育を進めます。また、出店数の増加への対応や内部管理体制の充実を図るため、キャリアのある中途社員の採用を継続的に行ってまいります。 ② 不動産事業 当社グループの中核事業である飲食事業に付随したプロジェクト出店を推進していく方針であります。プロジェクト出店とは、ビルや商業施設等へ開発段階から積極的に提案等を行い、飲食フロアの一括プロデュースやビルの再開発を通じて付加価値を高め、より良い条件での出店を可能とする出店モデルであります。プロジェクト出店の推進により、飲食事業における投資コストの抑制や賃料等のランニングコストの低減を図るとともに、賃貸収入等の収益を確保し、当社グループ全体での収益性向上を目指してまいります。また、独立支援ビルの開発など、飲食事業とのシナジーを活かした物件を積極的に開発し、恒常的な収益基盤となるよう事業拡大に取り組んでまいります。 ③ ブライダル事業 名古屋エリアを中心として展開し、プランナーの育成及び人数の確保とサービスの充実を優先事項といたしま す。…

対処すべき課題

抽出本文 / 原文長 約682文字

(4) 会社の対処すべき課題 当社グループが対処すべき主な課題は次のとおりであり、経済情勢、市場動向、競合状況などの経営環境を勘案しながら、適切に対処してまいります。 ① 人材育成 当社グループにおきましては人の成長こそ会社の成長であると考え、創業時より「人間力」を成長の源泉としてまいりました。社員が成長するためのステージを創り、社員の成長を応援していくことが、当社グループの使命であると考えております。その使命を達成するために、設立当初から続けている新卒採用に継続して取り組むとともに、社員教育や独立支援制度の充実に努め、人材育成に積極的に取り組んでまいります。また、パート・アルバイトスタッフについても、スキルアップ制度や福利厚生の充実に取り組んでまいります。 ② 業態開発 当社グループは、平成31年2月末日現在で73業態148店舗を展開しており、単一業態のチェーン展開とは異なり、多くの業態を開発してまいりました。当連結会計年度におきましても、「ほろほろ」や「Mou Mou Cafe」などの新業態を出店しリニューアル効果が出ております。今後におきましても、当社グループ独自の業態開発に注力し、収益力の向上に努めてまいります。 ③ 店舗運営の効率化 外食業界の主要コストである原価及び人件費は、高騰傾向が続いております。当社グループでは、仕入先の統一やカンパニー制によるエリア管理を行うことで、原価及び人件費のコストコントロールに取り組んでおります。今後におきましても、店舗オペレーションの改善やIT活用等により、店舗運営の効率化に取り組んでまいります。

経営成績・財政状態の概況

抜粋表示 / 原文長 約6809文字

3 【経営者による財政状態、経営成績及びキャッシュ・フローの状況の分析】 (1) 経営成績等の状況の概要 当連結会計年度における当社グループの財政状態、経営成績及びキャッシュ・フロー(以下「経営成績等」という。)の状況の概要は次のとおりであります。 ① 財政状態及び経営成績の状況 当連結会計年度におけるわが国経済は、企業業績や雇用環境の改善を背景に景気は緩やかな回復基調が続いてまいりましたが、米中貿易摩擦の影響や英国のEU離脱問題等海外の政治動向は不確実性を増しており、景気の先行きは不透明な状況で推移しております。 外食業界におきましては、依然として消費者の節約志向が続く中、原材料価格の上昇や人材不足による人件費関連コストの上昇など、厳しい経営環境が続いております。 このような環境のもと、当社グループでは、新規出店及び直営既存店のリニューアルに注力するとともに、前連結会計年度に連結子会社化いたしました株式会社かわ屋インターナショナルにおいて「博多かわ屋」のフランチャイズ展開に取り組みました。直営店の出退店におきましては、8店舗を新規出店し、16店舗をリニューアルするとともに、9店舗を閉店いたしました。これらにより、平成31年2月末日現在の業態数及び店舗数は、73業態148店舗(国内146店舗、海外2店舗)となりました。 以上の結果、当連結会計年度の売上高は15,056百万円(前年同期比0.6%増)、営業損失は51百万円(前年同期は営業利益109百万円)、経常利益は15百万円(前年同期比89.9%減)、親会社株主に帰属する当期純利益は61百万円(前年同期は当期純損失30百万円)となりました。 セグメントごとの経営成績は、次のとおりであります。 a. 飲食事業 原価及び人件費のコストコントロールに注力するとともに、既存店のリニューアルに注力いたしました。新規出店といたしましては、平成30年5月に「山田チカラ NewYork」(米国ニューヨーク州)、8月に「博多かわ屋仙台店」(仙台市青葉区)、10月に「光蔵(ミツクラ)名駅店」(名古屋市中村区)、11月に「博多かわ屋豊橋駅前店」(愛知県豊橋市)、「博多かわ屋錦店」(名古屋市中区)、「光蔵錦店」(名古屋市中区)、「焼肉ゆたか」(愛知県豊橋市)、12月に「まほろバル」(名古屋市中区)を新規オープンいたしました。…

セグメント関連

抽出本文 / 原文長 約1026文字

(1) セグメント利益の調整額△848,012千円は、セグメント間取引消去及び各報告セグメントに配分していない全社費用であります。 (2) セグメント資産の調整額347,270千円は、全社資産であります。 全社資産の主なものは当社の余資運用資金及び管理部門に係る資産であります。 (3) 減価償却費の調整額は、本社管理部門の資産に係るものであります。 (4) 有形固定資産及び無形固定資産の増加額の調整額39,128千円は、主に管理部門に係る資産であります。 3.セグメント利益は、連結財務諸表の営業利益と調整を行っております。 当連結会計年度(自 平成30年3月1日 至 平成31年2月28日) (単位:千円) 報告セグメント その他 (注)1 合計 調整額 (注)2 連結 財務諸表 計上額 (注)3 飲食 不動産 ブライダル 売上高 (1) 外部顧客への 売上高 13,442,923 527,546 658,572 14,629,042 427,127 15,056,169 15,056,169 (2) セグメント間 の内部売上高 又は振替高 86,627 1,740,649 200 1,827,477 468,560 2,296,037 △ 2,296,037 13,529,551 2,268,195 658,772 16,456,519 895,687 17,352,206 △ 2,296,037 15,056,169 セグメント利益 又は損失(△) 574,075 249,388 △ 19,021 804,443 33,117 837,560 △ 888,750 △ 51,190 セグメント資産 4,590,533 5,895,328 134,046 10,619,908 83,226 10,703,135 621,509 11,324,644 その他の項目 減価償却費 585,594 98,423 24,488 708,506 1,887 710,393 14,141 724,535 有形固定資産及び 無形固定資産の 増加額 761,879 2,390,822 28,591 3,181,293 134 3,181,428 12,103 3,193,532 注) 1.「その他」の区分は、報告セグメントに含まれない事業セグメントであり、広告代理業や卸売業等を含んでおります。 2.調整額の内容は以下のとおりであります。

リスクに関する有報本文

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事業等のリスクの原文を表示

事業等のリスク

抜粋表示 / 原文長 約3599文字

2 【事業等のリスク】 以下において、当社グループの事業展開上のリスク要因となる可能性があると考えられる主な事項を記載しております。また、必ずしも事業上のリスクに該当しない事項についても、投資判断あるいは当社グループの事業活動を理解する上で重要と考えられる事項については、投資家に対する積極的な情報開示の観点から記載しております。当社グループは、これらのリスク発生の可能性を認識した上で発生の予防及び発生した場合の迅速な対応に努める方針でありますが、当社株式に関する投資判断は、本項記載事項及び本項以外の記載内容も併せて慎重に検討した上で行われる必要があると考えております。また、以下の記載は、当社株式への投資に関する全てのリスクを網羅するものではございませんのでご留意ください。なお、本文中における将来に関する事項は、本資料提出日現在において当社グループが判断したものであります。 (1) 外食業界の動向について 当社グループの主たる事業が属している外食業界は、景気低迷が続いたことによる消費不況、調理済食材や惣菜等を持ち帰って食する中食市場の成長等の影響により、成熟市場となっており、外食事業者の既存店売上高は減少傾向にあります。 当社グループといたしましては、永く愛される魅力的な店づくりとともに、サービスの質の向上、メニュー変更、内外装のリニューアル及び業態変更等を実施することにより、既存店売上高の維持と拡大を図っておりますが、当社グループが出店している商業施設、駅前、商業集積地等の立地において商流の変化及び周辺の商業施設との競合等が生じることで、その集客力が低下した場合、既存店舗の売上高が減少し当社グループの業績等に影響を及ぼす可能性があります。 (2) 事業展開について ① 出店政策について 当社グループの基本的な出店方針は、ドミナントを形成しながら出店地域を徐々に拡大していく方式であり、居酒屋については繁華街やビジネス街等の中心地への出店、レストラン等の食事をメインとした店舗については商業施設への出店を基本としております。国内の展開エリアにつきましては、主に東海地区、関東地区、関西地区を中心に店舗展開するとともに、宮城県及び岡山県に出店しております。 当社グループでは、出店候補地の立地特性、賃貸条件、売上予測、投資採算性等を慎重に検討し、出店地を決定しております。そのため、当該展開エリアにおいて、計画した出店数に見合った出店地を十分に確保できない可能性があり、その場合には、当社グループの業績見通し及び事業展開に影響を及ぼす可能性があります。 ② 業態開発について 当社グループは、立地特性やお客様のニーズ、地域のニーズに応じて業態を開発し、または既存業態をアレンジし、多業態による店舗展開を行うことで事業の拡大を図っております。…

投資・研究開発に関する有報本文

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研究開発・設備投資などの有報本文を表示

研究開発活動

抽出本文 / 原文長 約58文字

5 【研究開発活動】 特記すべき事項はありません。 0103010_honbun_7037100103103.htm

設備投資等の概要

抜粋表示 / 原文長 約2175文字

2 【主要な設備の状況】 当社グループにおける主要な設備は、以下のとおりであります。なお、金額には消費税等は含まれておりません。 (1) 提出会社 平成31年2月28日現在 事業所名 (所在地) セグメントの名称 設備の内容 帳簿価額(千円) 従業員数 (人) 建物 及び構築物 工具器具 備品 土地 (面積㎡) その他 合計 本社 (名古屋市中区) 全社 事務所 36,973 4,640 21,717 63,331 34 (1) 東京支店 (東京都港区) 全社 事務所 3,037 537 3,574 11 (1) 店舗 不動産事業 店舗設備 88,734 19,390 108,125 (-) ダイヤモンドウェイ (名古屋市中村区) 不動産事業 テナント ビル 628,454 124 803,733 (251.40) 1,432,312 (-) G-SEVENS 刈谷 (愛知県刈谷市) 不動産事業 テナント ビル 192,344 95 99,725 (313.38) 292,165 (-) ジェイチルドレンビル (名古屋市中区) 不動産事業 テナント ビル 2,073 2,073 (-) ジェイチル名駅 (名古屋市中村区) 不動産事業 テナント ビル 121,786 8,738 204,188 (160.39) 334,713 (-) jG金山 (名古屋市中区) 不動産事業 テナント ビル 161,096 5,043 109,243 (105.58) 275,383 (-) 物流センター 社員寮他 (名古屋市中川区) 不動産事業 物流設備 居住設備 124,621 63,783 (436.12) 188,405 (-) ジュール則武 (名古屋市中区) 不動産事業 居住設備 89,948 780 83,226 (130.20) 173,955 (-) ジュール亀島 (名古屋市西区) 不動産事業 居住設備 443,947 139,088 (601.54) 583,035 (-) (注) 1.従業員数の(外書)は、1日8時間換算の臨時従業員数であります。 2.帳簿価額のうち「その他」は車両運搬具及び建設仮勘定の合計であります。…

その他の有報本文

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補足セクションの有報本文を表示

配当政策

抽出本文 / 原文長 約457文字

3 【配当政策】 当社は、株主の皆様への利益還元を経営の重要な課題の一つとして位置付けております。新規出店や人材育成、管理体制強化などの今後の成長投資に充当するための内部留保を確保しつつ、業績及び財務状況等を勘案して継続的な配当に努めてまいります。当事業年度の配当につきましては、1株当たり3.0円(うち中間配当1.5円)を配当金とさせていただきました。 なお、当社の配当回数についての基本的な方針は、中間配当と期末配当の年2回であり、これらの剰余金の配当の決定機関は、期末配当については株主総会、中間配当については取締役会であります。 また、当社は、取締役会の決議により、毎年8月31日を基準日として、会社法第454条第5項に定める中間配当をすることができる旨を定款に定めております。 なお、当事業年度に係る剰余金の配当は以下のとおりであります。 決議年月日 配当金の総額 (百万円) 1株当たり配当額 (円) 平成30年10月9日 取締役会決議 12 1.5 令和元年5月29日 定時株主総会決議 13 1.5

従業員の状況

抽出本文 / 原文長 約225文字

5 【従業員の状況】 (1) 連結会社の状況 平成31年2月28日現在 セグメントの名称 従業員数(人) 飲食事業 516 [640] 不動産事業 [ - ] ブライダル事業 [ 4] その他の事業 10 [ 3] 管理部門 48 [ 1] 合計 582 [648] (注) 1.従業員数は就業人員であり、[外書]は臨時従業員の年間平均雇用人員(1日8時間換算)であります。 2.臨時従業員には、パートタイマー及びアルバイトの従業員を含んでおります。

コーポレート・ガバナンス

抜粋表示 / 原文長 約7077文字

(1) 【コーポレート・ガバナンスの状況】 ① 企業統治の体制 イ.基本な考え方 当社グループは、経営の健全性を確保し、株主及び利害関係者等に対する経営の透明性を高め、経営環境の変化に迅速かつ的確に対応し企業価値の最大化を図ることは、経営上不可欠であると考えております。経営に対するチェック機能の強化、コンプライアンスの徹底、適時開示を念頭に置いた積極的な情報提供の実施については特に重視し、より一層の充実を図ってまいる所存であります。 ロ.企業統治の体制の概要 当社は監査役制度を採用しており、会社の機関としては会社法に規定する株主総会、取締役会及び監査役会を設置しております。また、役員の構成は、取締役5名、監査役3名となっております。取締役のうち、1名が社外取締役であります。監査役は、常勤監査役が2名、社外監査役は2名であります。 取締役会は毎月1回開催されるほか、必要に応じて適宜、臨時取締役会を開催し、経営に関する重要な意思決定を行っております。また、取締役の業務執行体制の充実と効率化を図るため、執行役員制度を採用しております。各部門を直接指揮・監督する執行役員は取締役会において選任され、取締役会が定めた責務を遂行いたします。加えて、当社の部長職以上並びに主要グループ各社の取締役及び執行役員によって構成される幹部会議を毎月1回以上開催し、重要事項の審議、経営方針の調整や個別課題の審議・決定等を行い、情報の共有化を図るとともに、迅速な問題解決に努めております。また、毎月1回、当社及び子会社の取締役が出席するグループ会社報告会を開催し、当社子会社における重要な事象について報告させるとともに、対応を協議しております。 当社の企業統治の体制の概要を図によって示すと次のとおりであります。 ハ.企業統治の体制を採用する理由 当社は監査役会設置会社であり、現状の事業規模等を考慮して、当体制が経営監視機能として有効であり、業務執行の観点からも当体制が適切であると判断しております。 なお、取締役は、迅速かつ的確な意思決定や業務遂行が重要であるとの考えから、業務に精通した社内取締役を4名選任するとともに、コーポレート・ガバナンスの強化のため社外取締役を1名選任しております。監査役は3名(常勤監査役2名、非常勤監査役1名)のうち2名を社外監査役としておりますので、経営監視機能の有効性は確保されていると考えております。 ニ.その他の企業統治に関する事項 ・内部統制システム及びリスク管理体制の整備の状況 当社は、職務分掌、職務権限等を定めた各種規程の整備と運用を通じて役職員の権限と責任を明確にし、業務が適正に遂行されるよう体制を整備しております。また、グループ監査室を設置し、内部監査担当者は監査役及び会計監査人と連携して適宜業務監査を実施しております。…

重要な契約等

抽出本文 / 原文長 約26文字

4 【経営上の重要な契約等】 該当事項はありません。

大株主の状況

抽出本文 / 原文長 約408文字

(6) 【大株主の状況】 平成31年2月28日現在 氏名又は名称 住所 所有株式数 (株) 発行済株式 (自己株式を除く。)の総数に対する所有株式数の割合(%) (有)ニューフィールド 名古屋市中区千代田4丁目1-23 2,022,000 23.0 サントリー酒類(株) 東京都港区台場2丁目3-3 300,000 3.4 松永 圭司 愛知県北名古屋市 223,600 2.5 安田 博 愛知県愛西市 206,000 2.3 新田 二郎 名古屋市中区 200,000 2.3 林 芳郎 名古屋市東区 192,000 2.2 二村 篤志 名古屋市中区 146,000 1.7 林 裕二 東京都墨田区 144,400 1.6 石川 智巳 名古屋市天白区 116,000 1.3 生井 嘉幸 愛知県愛知郡東郷町 110,000 1.3 3,660,000 41.7 (注) 上記のほか、自己株式が200,105株あります。

出典

データ元
EDINET 有価証券報告書
docID
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技術情報

分析バージョン
2019
使用モデル
gemma4:12b

このページについて

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