クオールホールディングス株式会社

証券コード: 3034 / 対象年度: 2026 / 提出日: 2026-06-25
業種 小売業
年度切替

このページは、EDINETに提出された有価証券報告書をもとに、 企業のリスク認識・投資領域・経営方針を自動整理したものです。

AI・自動処理による整理を含むため、誤りや不完全な表現が含まれる場合があります。 重要な情報はEvidenceやEDINET等の一次資料をご確認ください。 投資判断ではなく、企業理解の入口としてご利用ください。

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3分で読める事業概要

有価証券報告書の記載内容をもとに、事業内容・主なサービス・確認ポイントを自動整理した参考情報です。

事業の概要

薬局事業、BPO事業、製薬事業の3つの柱で構成されるヘルスケア企業です。調剤薬局の運営や医療DX推進、MR派遣などのBPOサービス、医薬品の研究開発・販売を通じて、すべての人に医療の安心を届けることを目指しています。

主な事業領域

薬局事業(調剤・販売)、BPO事業(CSO/CRO/紹介派遣等)、製薬事業(医薬品研究開発・販売)を展開。

主な製品・サービス

  • 調剤薬局運営
  • MR派遣(CSO)
  • CROサービス
  • 人材紹介
  • 出版関連事業
  • 医薬品の製造販売

ビジネスモデル

調剤報酬や製品販売、BPOサービスの提供による収益。特に薬局事業ではDX推進や高品質な医療サービスを通じた価値向上を図っています。

セグメント・事業構成

1. 薬局事業:調剤・販売、DX活用。2. BPO事業:CSO、CRO、紹介派遣、出版関連。3. 製薬事業:医薬品の研究開発と販売。

戦略・方向性

「深化と進化」を基本方針とし、各事業の成長とシナジー創出を目指す。特に薬局でのDX推進、BPOにおける人財確保、製薬分野での製品ラインナップ拡充に注力。

強みとして読み取れる点

  • 大規模な調剤薬局ネットワーク
  • 多角的なヘルスケア関連ビジネスモデル
  • 強固な事業シナジー(薬局・BPO・製薬)

課題として読み取れる点

  • 人件費の上昇への対応
  • 競争の激しい医療環境における差別化
  • 人材確保と育成

確認ポイント

  • 新規製品の発売による製薬事業の成長
  • DX推進による生産性向上
  • M&Aを通じた規模拡大

概要整理の信頼度: 4 / 5 ・セグメント情報、経営方針、従業員数など主要な項目が詳細に記載されており、事業構造を把握するのに十分な内容が含まれているため。

有報ナビによる分析

有価証券報告書の記載内容をもとに、リスク、経営方針、 投資・研究開発に関する情報を整理したものです。

各スコアは、有価証券報告書の記載内容を整理するための参考指標です。 5段階表示で、スコアが高いほど各項目の性質が強く出ていることを表します。 ただし、投資判断、企業価値、将来業績を評価・予測するものではありません。

特に「リスク開示記載度」は、高いほど良いという意味ではありません。 有報上で注意して読むべきリスク記述が多い、具体的、または重い可能性があるという意味です。

スコアの詳しい見方
リスク開示記載度
スコアが高いほど、有価証券報告書に記載されたリスク開示について、 注意して読むべき記述の多さ・具体性・重さが強いことを表します。 企業そのものの危険度や倒産リスクを示すものではありません。
方針記載度
スコアが高いほど、経営方針、対処すべき課題、資本政策、 リスク対応などが具体的に記載されていることを表します。 方針の良し悪しや実現可能性を判定するものではありません。
投資・変化記載度
スコアが高いほど、設備投資、研究開発、新規事業、DX、海外展開、 事業構造の変化など、将来に向けた取り組みの記載が強いことを表します。 成長性や投資成果を予測するものではありません。

リスク開示の整理

リスク開示記載度: 2 / 5

有報ナビによる整理

薬機法、健康保険法、労働者派遣法等の法的規制への対応。薬剤師の確保難による事業への影響。医薬分業の動向、調剤報酬・薬価改定、消費税の影響。資金調達環境の変化。M&Aや新規出店に伴う固定資産・のれんの減損リスク。災害や感染症による事業継続への支障。個人情報の漏洩(ゼロトラストモデルで対応)、調剤過誤(防止システムを導入)、医薬品の品質不良や副作用、サプライチェーンの停滞、知的財産権侵害等に起因する訴訟・信用毀損のリスク。

経営方針・課題の整理

方針記載度: 4 / 5

有報ナビによる整理

同社は、薬局・BPO・製薬の3本柱で構成される強固な事業基盤を持ち、2031年に向けた野心的な数値目標を掲げています。DX推進やM&Aを通じた規模拡大、R&Dへの投資など、具体的かつ多角的な成長戦略を有しており、資本効率を重視した経営体制が整っています。

成長方針

「深化と進化」を基本方針に掲げ、薬局事業ではDX推進・M&Aによる規模拡大、BPO事業ではAI活用や人材育成を通じた生産性向上、製薬事業ではR&D強化と製品ラインナップの拡充により、2031年3月期に向けた売上高5,000億円、ROE 15%を目指す。

資本政策

ROEおよびROAを基準とした経営管理体制を採用。事業拡大に向けた資金調達は、銀行借入を基本としつつ、必要に応じてエクイティファイナンスも検討する方針。また、従業員持株会を通じたインセンティブ付与により、従業員の意欲向上と企業価値の向上を図る。

リスク対応方針

薬機法や労働者派遣法等の法令遵守体制の徹底。薬剤師不足への対応、調剤過誤防止システムの導入、ゼロトラストモデルによる情報セキュリティ強化、サプライチェーンの監視など多角的なリスク管理を実施。

関連する原文は、下部の「有報本文」に掲載しています。

投資・研究開発・成長施策の整理

投資・変化記載度: 3 / 5

有報ナビによる整理

同社は薬局、BPO、製薬の3つの柱で成長戦略を展開。薬局事業ではDX推進とM&Aによる規模拡大を追求し、BPO事業ではEDC等の活用により効率化を図る。製薬事業では新製品の拡充を通じて収益基盤を強化する方針であり、伝統的な医療サービスにデジタル技術を融合させることで競争力を高める戦略をとっている。

設備投資の方向性

薬局事業における新規出店およびM&Aを通じた拠点拡大、ならびに製薬・BPO分野での基盤強化に向けた投資を継続。特に店舗数増加と提携による販路拡大に重点を置く。

研究開発・商品開発

製薬事業において後発医薬品を中心とした研究開発を実施。2026年3月期に向けて複数の新製品の製造販売承認を取得しており、付加価値の高い医薬品の開発を通じた成長を目指す。

投資・変化テーマ

  • 医療DXの推進
  • M&Aによる事業規模拡大
  • 製薬分野における製品ラインナップ拡充
  • BPO・CRO領域でのデジタル基盤活用

関連キーワード

  • クラウド型電子薬歴システム
  • EDC (Electronic Data Capture)
  • DX推進体制
  • 自動化・効率化

財務情報

提出書類の財務情報を、会計基準や表示範囲とあわせて整理しています。

表示基準

会計基準日本基準 連結区分連結 対象期間2025-04-01 〜 2026-03-31 表示状況表示可能

提出日: 2026-06-25

財務情報

業績

売上高

2,907.72億円
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売上高
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営業利益

148.11億円
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経常利益

148.79億円
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税引前利益

143.8億円
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親会社帰属利益

74.08億円
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財政状態・流動性

総資産

1,581.16億円
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598.4億円
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株主資本

574.33億円
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現金及び現金同等物

209.88億円
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現金及び現金同等物
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キャッシュフロー

3区分

営業CF

+186.65億円
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-149.66億円
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財務項目の関係

資本項目の関係

異なる値・別Fact
根拠・定義
relation state
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確認事項

開示上の確認事項

この表示に確認事項はありません。

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日本基準 / jgaap
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連結 / consolidated
period
2025-04-01 〜 2026-03-31
表示状況
表示可能
選定状況
表示可能
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raw selection status
ready

有報本文

有報ナビによる整理の根拠となる原文を、項目ごとに確認できます。

事業・経営に関する有報本文

有価証券報告書から抽出した本文の一部です。抽出位置や区分は自動処理のため、原文全体の確認もあわせて推奨します。

事業・経営に関する有報本文を表示

事業の内容

抜粋表示 / 原文長 約2886文字

(1) 結合当事企業の名称及びその事業の内容 名称 第一三共エスファ株式会社 事業の内容 医薬品の研究開発・販売 (2) 企業結合日 2025年4月1日 (3) 企業結合の法的形式 非支配株主からの株式取得 (4) 結合後企業の名称 変更はありません。 (5) その他取引の概要に関する事項 追加取得した株式の議決権比率は29.0%であり、当該取引により議決権比率の合計は80.0%となりました。 2.実施した会計処理の概要 「企業結合に関する会計基準」及び「企業結合会計基準及び事業分離等会計基準に関する適用指針」に基づき、共通支配下の取引等のうち、非支配株主との取引として処理しております。 3.子会社株式の追加取得に関する事項 取得原価及び対価の種類ごとの内訳 取得の対価 現金 7,250百万円 取得原価 7,250百万円 4.非支配株主との取引に係る当社の持分変動に関する事項 (1) 資本剰余金の主な変動要因 子会社株式の追加取得 (2) 非支配株主との取引によって減少した資本剰余金の金額 5,569百万円 (資産除去債務関係) 資産除去債務のうち連結貸借対照表に計上しているもの 1.当該資産除去債務の概要 店舗及び本社事務所の不動産賃貸借契約並びに賃貸用不動産の定期借地権契約に伴う原状回復義務等であります。 2.当該資産除去債務の金額の算定方法 店舗及び本社事務所の不動産賃貸借契約並びに賃貸用不動産の定期借地権契約に伴う原状回復義務等は、使用見込期間を当該資産の耐用年数又は当該契約の期間を基に見積り、割引率は当該資産の耐用年数又は当該契約の期間に見合う国債の流通利回りを使用して資産除去債務の金額を計算しております。 3.当該資産除去債務の総額の増減 前連結会計年度 (自 2024年4月1日 至 2025年3月31日 ) 当連結会計年度 (自 2025年4月1日 至 2026年3月31日 ) 期首残高 1,093百万円 1,175百万円 有形固定資産の取得に伴う増加額 21 17 連結子会社の取得に伴う増加額 67 時の経過による調整額 資産除去債務の履行による減少額 △13 △22 その他増減額(△は減少) 期末残高 1,175 1,186 (収益認識関係) 前連結会計年度(自 2024年4月1日 至 2025年3月31日 ) 1.顧客との契約から生じる収益を分解した情報 顧客との契約から生じる収益を分解した情報は、「注記事項(セグメント情報等)」に記載のとおりであります。 2.顧客との契約から生じる収益を理解するための基礎となる情報 顧客との契約から生じる収益を理解するための基礎となる情報は、「(連結財務諸表作成のための基本となる重要な事項)4.会計方針に関する事項(5)重要な収益及び費用の計上基準」に記載のとおりであります。 3.…

経営方針・経営戦略・対処すべき課題

抜粋表示 / 原文長 約2288文字

1 【経営方針、経営環境及び対処すべき課題等】 文中の将来に関する事項は、当連結会計年度末現在において、当社グループが判断したものであります。 (1)会社の経営の基本方針 当社グループでは「わたしたちは、すべての人の、クオリティ オブ ライフに向きあいます。いつでも、どこでも、あなたに。」を企業理念とし、「あなたの、いちばん近くにある安心」をスローガンとして掲げ、患者さまのQOL向上に役立つ医療サービスを提供することを基本方針としております。 また、当社グループの全役職員は、コンプライアンスの精神に則り、各種法令、規則等の遵守、自律的に何が倫理的に正しい行為かを考え、その価値判断に基づき行動いたします。 (2)目標とする経営指標 資本効率を重視する連結業績管理制度を採用し、自己資本利益率(ROE)や総資産利益率(ROA)を基準とした経営管理を行っております。 (3)経営環境及び対処すべき課題 当社グル ープは、2030年のありたい姿として、「すべての人に、医療の安心を届ける存在へ」を掲げるとともに、2031年3月期目標として、連結売上高5,000億円、営業利益350億円、ROE15%を掲げております。この目標の達成に向けて、「深化と進化」を基本方針とし、薬局事業・BPO事業・製薬事業の発展と成長を実現してまいります。 また、サステナビリティの実現に向けて、環境負荷の低減に努めるとともに、SDGsへの理解を全社的に促進し未来につながる取り組みを実施します 。そして、事業活動を通してステークホルダーの皆さまにとっての社会的価値や経済的価値の向上のための議論を進めており、具体的な価値や進捗の見える化に取り組んでまいります。 事業戦略については次のとおりであります。 ① 薬局事業 薬局事業 においては、患者さまの求める薬局のあり方を追求し続け、更なる利便性や安心の提供を目指すとともに、グループシナジーを活用して医療を発展させる情報を提供することで、唯一無二の薬局事業を目指してまいります。そして、医療の継続や質の平準化を進め、地域医療の安定化に寄与できる体制を引き続き 構築するとともに、在宅基幹店を中心に施設と各店舗間の調整・サポートを行う等、在宅・施設調剤に戦略的に取り組むことで、患者さまに寄り添う医療の実現に注力いたします。 また、国から求められている薬局の機能分化に対応するために、地域連携薬局や専門医療機関連携薬局の認定取得を推進するとともに、多様化する医療ニーズに柔軟に対応するために教育体制を強化することで、より質の高い医療を届けてまいります。 薬局の利便性の向上においては、クラウド型電子薬歴システムの活用による患者さまへの幅広い情報提供等、DXへの取り組みや協業を通じて、薬局・薬剤師がより多くの患者さまにとって身近な存在になるように取り組んでまいります。…

対処すべき課題

抜粋表示 / 原文長 約2288文字

1 【経営方針、経営環境及び対処すべき課題等】 文中の将来に関する事項は、当連結会計年度末現在において、当社グループが判断したものであります。 (1)会社の経営の基本方針 当社グループでは「わたしたちは、すべての人の、クオリティ オブ ライフに向きあいます。いつでも、どこでも、あなたに。」を企業理念とし、「あなたの、いちばん近くにある安心」をスローガンとして掲げ、患者さまのQOL向上に役立つ医療サービスを提供することを基本方針としております。 また、当社グループの全役職員は、コンプライアンスの精神に則り、各種法令、規則等の遵守、自律的に何が倫理的に正しい行為かを考え、その価値判断に基づき行動いたします。 (2)目標とする経営指標 資本効率を重視する連結業績管理制度を採用し、自己資本利益率(ROE)や総資産利益率(ROA)を基準とした経営管理を行っております。 (3)経営環境及び対処すべき課題 当社グル ープは、2030年のありたい姿として、「すべての人に、医療の安心を届ける存在へ」を掲げるとともに、2031年3月期目標として、連結売上高5,000億円、営業利益350億円、ROE15%を掲げております。この目標の達成に向けて、「深化と進化」を基本方針とし、薬局事業・BPO事業・製薬事業の発展と成長を実現してまいります。 また、サステナビリティの実現に向けて、環境負荷の低減に努めるとともに、SDGsへの理解を全社的に促進し未来につながる取り組みを実施します 。そして、事業活動を通してステークホルダーの皆さまにとっての社会的価値や経済的価値の向上のための議論を進めており、具体的な価値や進捗の見える化に取り組んでまいります。 事業戦略については次のとおりであります。 ① 薬局事業 薬局事業 においては、患者さまの求める薬局のあり方を追求し続け、更なる利便性や安心の提供を目指すとともに、グループシナジーを活用して医療を発展させる情報を提供することで、唯一無二の薬局事業を目指してまいります。そして、医療の継続や質の平準化を進め、地域医療の安定化に寄与できる体制を引き続き 構築するとともに、在宅基幹店を中心に施設と各店舗間の調整・サポートを行う等、在宅・施設調剤に戦略的に取り組むことで、患者さまに寄り添う医療の実現に注力いたします。 また、国から求められている薬局の機能分化に対応するために、地域連携薬局や専門医療機関連携薬局の認定取得を推進するとともに、多様化する医療ニーズに柔軟に対応するために教育体制を強化することで、より質の高い医療を届けてまいります。 薬局の利便性の向上においては、クラウド型電子薬歴システムの活用による患者さまへの幅広い情報提供等、DXへの取り組みや協業を通じて、薬局・薬剤師がより多くの患者さまにとって身近な存在になるように取り組んでまいります。…

経営成績・財政状態の概況

抜粋表示 / 原文長 約6402文字

4 【経営者による財政状態、経営成績及びキャッシュ・フローの状況の分析】 当連結会計年度における当社グループの財政状態、経営成績及びキャッシュ・フローの状況の概要並びに経営者の視点による当社グループの経営成績等の状況に関する認識及び分析・検討内容は次のとおりであります。 なお、当社グループの連結財務諸表は、わが国において一般的に公正妥当と認められている会計基準に基づき作成されております。この連結財務諸表の作成にあたって、見積りが必要になる事項につきましては、合理的な基準に基づき、会計上の見積りを行っております。詳細については、「第5 経理の状況 1 連結財務諸表等 (1) 連結財務諸表 注記事項 (重要な会計上の見積り)」に記載のとおりであります。文中の将来に関する事項は、当連結会計年度末現在において判断したものであります。 (1) 財政状態及び経営成績等の状況 当連結会計年度 (2025年4月1日~2026年3月31日) における わが国経済は、 雇用・所得環境の改善により、緩やかな回復が見られました。しかしながら、物価上昇の継続による個人消費への影響 、アメリカの通商政策及び中東情勢等 、景気の先行きにつきましては、依然として不透明な状況が続いております。 2025年11月には、中期経営計画骨子を開示し、2030年の当社グループのありたい姿として、「すべての人に、医療の安心を届ける存在へ」を掲げました。「深化と進化」を基本方針とし、薬局事業・BPO事業・製薬事業の発展と成長を実現してまいります。 また、当連結会計年度における当社グループ連結業績については、売上高及び各段階利益において過去最高の業績となりました。 薬局事業につきましては、前期に実施された調剤報酬改定で新設された医療DX推進体制整備加算の取得等が進んだことや、後発医薬品の使用割合が増加したことにより、技術料単価が 上昇した一方、処方期間の長期化が進みました。また、昨今の物価上昇の状況に対応するために給与を増額したことにより、人件費が増加いたしました。 BPO事業につきましては、CSO事業を運営する、アポプラスステーション株式会社の派遣MRを活用する企業数が増加しており、企業からの需要に適切に対応した結果、派遣数が増加いたしました。また、 出版関連事業を運営する、メディカルクオール株式会社において、取引先数の拡大等により売上高が増加するとともに、内製化等の経営効率の改善を図ることで利益率が上昇いたしました。 製薬事業につきましては、 2025年4月に、第一三共エスファ株式会社の株式の29%を追加取得し、株式保有割合は80%となりました。…

セグメント関連

抜粋表示 / 原文長 約1849文字

3.報告セグメントごとの売上高、利益又は損失、資産、負債その他の項目の金額に関する情報及び収益の分解情報 前連結会計年度(自 2024年4月1日 至 2025年3月31日 ) (単位:百万円) 報告セグメント 調整額 (注)1 連結財務諸表 計上額 (注)2 薬局事業 BPO事業 製薬事業 売上高 (注)3 処方箋応需による売上 159,434 159,434 159,434 医薬品製造販売による売上 78,726 78,726 78,726 その他 12,207 13,603 25,810 25,810 顧客との契約から生じる収益 171,641 13,603 78,726 263,972 263,972 (1)外部顧客への売上高 171,641 13,603 78,726 263,972 263,972 (2)セグメント間の内部売上高 又は振替高 93 1,271 1,365 △ 1,365 171,735 14,875 78,726 265,338 △ 1,365 263,972 セグメント利益 10,028 1,706 5,272 17,006 △ 3,540 13,465 セグメント資産 94,837 8,568 66,193 169,598 △ 9,929 159,669 その他の項目 減価償却費 1,490 87 2,189 3,767 66 3,834 のれん償却額 3,062 269 998 4,329 4,329 減損損失 112 112 112 有形固定資産及び 無形固定資産の増加額 5,955 108 35,512 41,577 86 41,663 当連結会計年度(自 2025年4月1日 至 2026年3月31日 ) (単位:百万円) 報告セグメント 調整額 (注)1 連結財務諸表 計上額 (注)2 薬局事業 BPO事業 製薬事業 売上高 (注)3 処方箋応需による売上 164,200 164,200 164,200 医薬品製造販売による売上 99,010 99,010 99,010 その他 13,260 14,300 27,561 27,561 顧客との契約から生じる収益 177,461 14,300 99,010 290,772 290,772 (1)外部顧客への売上高 177,461 14,300 99,010 290,772 290,772 (2)セグメント間の内部売上高 又は振替高 124 1,438 1,563 △ 1,563 177,586 15,739 99,010 292,335 △ 1,563 290,772 セグメント利益 9,730 1,898 6,960 18,589 △ 3,777 14,811 セグメント資産 93,940 8,302 65,387 167,630 △ 9,514 158,116 その他の…

リスクに関する有報本文

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事業等のリスク

抜粋表示 / 原文長 約3500文字

3 【事業等のリスク】 有価証券報告書に記載した事業の状況、経理の状況等に関する事項のうち、経営者が連結会社の財政状態、経営成績及びキャッシュ・フローの状況に重要な影響を与える可能性があると認識している主要なリスクは、以下のとおりであります。 なお、文中の将来に関する事項は、当連結会計年度末現在において当社グループが判断したものであります。 (1)当社グループのリスクマネジメント体制 当社グループのリスクマネジメント体制の詳細は、「第4 提出会社の状況 4 コーポレート・ガバナンスの状況等」に記載のとおりであります。 (2)当社グループにおける主要なリスク ①法的規制等について a.当社グループの行う事業について 当社グループの行う事業では、「医薬品、医療機器等の品質、有効性及び安全性の確保等に関する法律(以下、「薬機法」といいます。)」、「健康保険法」及び「労働者派遣事業の適正な運営の確保及び派遣労働者の保護等に関する法律」等の多岐にわたる法令による規制を受けております。例えば、薬局事業又は製薬事業において国及び各都道府県等の許可・登録・指定・免許を受けることができない場合、関連する法令に違反した場合、又は法令が改正された場合等には、当社グループの業績等に影響を及ぼす可能性があります。 b.薬剤師の確保について 薬局業務においては、「薬剤師法」第19条に基づき薬剤師以外の調剤が禁じられております。また、薬局、店舗販売業及び配置販売業の業務を行う体制を定める省令に基づき、1日平均取扱処方箋40枚に対して1人の薬剤師を配置する必要がある旨定められております。 このため、新規採用者数の減少・退職者数の増加等により薬剤師の必要人数が確保できない場合には、当社グループの業績等に影響を及ぼす可能性があります。 ②医療業界の事業環境について a.医薬分業の動向について 医薬分業は、医療機関と保険薬局がそれぞれ専門分野で業務を分担し、国民医療の質の向上を図ろうとするものであり、国の政策として推進されてきました。今後、動向が変化する場合には、当社グループの業績等に影響を及ぼす可能性があります。 b.調剤報酬・薬価改定について 調剤売上は、薬剤料収入と技術料収入から成り立っており、調剤報酬及び薬価は厚生労働省により定められております。また、調剤報酬及び薬価は、国民医療費を抑制するため、段階的に改定されております。今後、調剤報酬改定が行われ、調剤報酬の点数及び金額等が変更になった場合には、当社グループの業績等に影響を及ぼす可能性があります。また 、薬価改定が行われた場合には、医薬品の価格に影響が出るため、薬局事業及び製薬事業の業績等に影響を及ぼす可能性があります。 c.…

投資・研究開発に関する有報本文

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サステナビリティ

抜粋表示 / 原文長 約2963文字

2 【サステナビリティに関する考え方及び取組】 当社グループのサステナビリティに関する考え方及び取り組みは、次のとおりであります。 なお、文中の将来に関する事項は、当連結会計年度末現在において、当社グループが判断したものであります。 (1)サステナビリティ基本方針 あらゆるステークホルダーと共に、事業を通じて、社会的な課題の改善、新しい技術による新しい価値の提供に取り組み、すべての人の持続可能なQOL向上を目指します。 <マテリアリティ(重要課題)及び重要テーマ> <マテリアリティ(重要課題)及び目標・KPI> (2) ガバナンス 当社グループは、事業活動を通じて持続可能な社会の実現に貢献するため、代表取締役社長を委員長とするサステナビリティ委員会を設置しております。サステナビリティ委員会はサステナビリティに関する事項の議論を行い、その内容は取締役会に報告しております。取締役会は、サステナビリティ委員会から答申された重要事項の決定を行い、同委員会の監督を行います。 また、当社グループの関連部門長をメンバーとするサステナビリティ委員会事務局をサステナビリティ委員会の下部組織として設置し、当社グループ全体が取り組むべき施策とKPIについて審議検討後サステナビリティ委員会に上程しております。また、サステナビリティ委員会で決定された施策の進捗管理を行っております。 <サステナビリティ推進体制> (3)戦略 当社グループでは、サステナビリティ基本方針のもと、当社グループの事業活動により影響を受ける全ての人々の人権を尊重するための行動指針として「クオールグループ人権方針」、サプライチェーン上の環境・社会リスクの低減に取り組むうえでの行動指針として「クオールグループサプライチェーンCSR行動方針」、環境に配慮した事業活動を推進していくうえでの行動指針として「クオールグループ環境方針」、適正な納税及び税務コンプライアンスの徹底に取り組むための行動指針として「クオールグループ税務方針」等を定めております。 また、当社グループでは、マテリアリティ(重要課題)を特定し、サステナビリティに関する各種取り組みを推進しております。そのうち特に重要性が高いと認識している、人材の多様性の確保を含む人材の育成に関する方針及び社内環境整備に関する方針は、以下に記載しております。 人材育成方針 当社グループでは、持続的な成長の実現に向けて、組織力と収益力の二つの強化を人材育成の軸としております。組織力を強化するために、各階層別に人間力・判断力・実行力の養成を行うとともに、収益力を強化するために、専門的な知識や職能の向上につながる実践的な教育を行ってまいります。 社内環境整備方針 当社グループでは、持続的な成長の実現に向けて、生産性の向上と働きやすい環境の整備が重要であると考えております。…

研究開発活動

抽出本文 / 原文長 約164文字

6 【研究開発活動】 製薬事業において、後発医薬品を中心に研究開発活動を行っており、付加価値の高い医薬品の開発や、顧客ニーズに応える製品を生み出すことにより、医療貢献と事業発展に繋げてまいります。 なお、当連結会計年度の研究開発費の総額は474百万円であります。 0103010_honbun_7025800103804.htm

設備投資等の概要

抽出本文 / 原文長 約929文字

2 【主要な設備の状況】 当社グループにおける主要な設備は、次のとおりであります。 (1) 提出会社 2026年3月31日 現在 事業所名 (所在地) セグメントの 名称 設備の内容 帳簿価額(百万円) 従業員数 (人) 建物及び 構築物 工具、器具 及び備品 土地 (面積㎡) その他 合計 本社 (東京都港区) 全社(共通) 事務所 15 16 41 (5) (注) 1.帳簿価額の「その他」は、建設仮勘定を含んでおりません。 2. 当社の建物及び構築物は、主にクオール株式会社より賃借しているものであります。 3.従業員数は就業人員(社外から当社への出向者を含んでおります。)であり、臨時雇用者数(パートタイマー、嘱託社員、派遣社員を含んでおります。)は、( )内に年間の平均人員を外数で記載しております。 (2) 国内子会社 2026年3月31日 現在 会社名 事業所 (所在地) セグメント の名称 設備の内容 帳簿価額(百万円) 従業員数 (人) 建物及び 構築物 機械装置 工具、器具 及び備品 土地 (面積㎡) その他 合計 クオール 株式会社 本社他 調剤及び 物販店舗 (東京都 港区他) 薬局事業 店舗設備 6,500 1,144 6,011 (70,487.74) 103 13,760 3,509 (1,571) アポプラス ステーション 株式会社 本社 (東京都 中央区) BPO事業 事務所 573 (295) 第一三共 エスファ 株式会社 本社 (東京都 中央区) 製薬事業 事務所 116 34 151 251 (189) (注) 1.帳簿価額の「その他」は、建設仮勘定を含んでおりません。 2.従業員数は就業人員(当社グループからグループ外への出向者を除き、グループ外から当社グループへの出向者を含んでおります。)であり、臨時雇用者数(パートタイマー、嘱託社員、派遣社員を含んでおります。)は、( )内に年間の平均人員を外数で記載しております。 上記のほか、リース契約による主な賃借設備は、次のとおりであります。 会社名 セグメントの名称 設備の内容 年間リース料 (百万円) クオール株式会社 薬局事業 店舗建物 515

その他の有報本文

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配当政策

抽出本文 / 原文長 約454文字

3 【配当政策】 当社グループの配当につきましては、今後の事業展開や経営基盤強化のための内部留保を考慮しつつ、株主の皆さまに対し、安定した利益還元を継続的に実施することを基本方針としております。 当社グループの剰余金の配当は、中間配当及び期末配当の年2回を基本方針とし、会社法第459条の規定に基づき、取締役会の決議によって剰余金の配当を行うことができる旨を定款に定めております。なお、当事業年度の期末配当金につきましては、2026年5月12日開催の取締役会において、1株当たり27円の普通配当を実施することを決議いたしました。また、毎年3月31日又は9月30日の最終の株主名簿に記載又は記録された株主又は登録株式質権者に対して、金銭による剰余金の配当を行う旨を定款に定めております。 当事業年度に係る剰余金の配当は以下のとおりであります。 決議年月日 配当金の総額 (百万円) 1株当たり配当額 (円) 2025年11月7日 取締役会決議 864 23 2026年5月12日 取締役会決議 1,014 27

従業員の状況

抜粋表示 / 原文長 約1980文字

(2) 【従業員の状況】 ① 連結会社の状況 2026年3月31日 現在 セグメントの名称 従業員数(人) 薬局事業 5,059 ( 2,088 ) BPO事業 782 ( 350 ) 製薬事業 314 ( 248 ) 全社(共通) 92 ( 13 ) 合計 6,247 ( 2,699 ) (注) 1.従業員数は就業人員(当社グループからグループ外への出向者を除き、グループ外から当社グループへの出向者を含んでおります。)であり、臨時雇用者数(パートタイマー、嘱託社員、派遣社員を含んでおります。)は、( )内に年間の平均人員を外数で記載しております。 2.全社(共通)として記載している従業員数は、特定のセグメントに区分できない管理部門に所属しているものであります。 ② 提出会社の状況 2026年3月31日 現在 従業員数(人) 平均年齢(歳) 平均勤続年数(年) 平均年間給与(千円) 平均年間給与の対前 事業年度増減率(%) 41 ( 5 ) 45.8 4.2 7,241 0.7 (注) 1.従業員数は就業人員(社外から当社への出向者を含んでおります。)であり、臨時雇用者数(パートタイマー、嘱託社員、派遣社員を含んでおります。)は、( )内に年間の平均人員を外数で記載しております。 2.当社の従業員はすべて子会社からの出向者であり、全社(共通)に所属しております。 3.平均勤続年数は当社への出向期間(年数)の平均年数であります。 4.平均年間給与は、賞与及び基準外賃金を含んでおります。 ③ 最大人員会社の状況 当事業年度における従業員数が最も多い会社 クオール株式会社 2026年3月31日現在 従業員数(人) 平均年齢(歳) 平均勤続年数(年) 平均年間給与 (千円) 平均年間給与の対前事業年度増減率(%) 3,509 (1,571) 37.4 8.4 4,532 △0.4 (注) 1.従業員数は就業人員(社外への出向者を除き、社外からの出向者を含んでおります。)であり、臨時雇用者数(パートタイマー、嘱託社員、派遣社員を含んでおります。)は、( )内に年間の平均人員を外数で記載しております。 2.平均年間給与は、賞与及び基準外賃金を含んでおります。 ④ 労働組合の状況 当社の連結子会社である第一三共エスファ株式会社は2024年1月24日に労働組合が結成され「第一三共エスファ労働組合」と称し、医薬化粧品産業労働組合連合会に加盟いたしました。2026年3月31日現在の組合員数は167人であります。 なお、労使関係については良好な関係にあり、特記すべき事項はありません。…

コーポレート・ガバナンス

抜粋表示 / 原文長 約8099文字

(1) 【コーポレート・ガバナンスの概要】 ① コーポレート・ガバナンスに関する基本的な考え方 当社グループは、企業理念、スローガン、クオールグループビジョン、クオールグループ企業行動憲章に基づいた企業活動を通じ、継続的に企業価値の向上を図ることが、株主の皆さまをはじめとして、患者さま、社員等全てのステークホルダーのご期待に応えるものと認識しております。 この実現のため、経営の健全性、透明性、効率性を確保する基盤として、コーポレート・ガバナンスの継続的強化を経営上の重要課題としており、独立役員の要件を満たす社外取締役の選任により、経営監督機能を強化しております。さらに、株主・投資家との対話方針として、株主・投資家との対話を積極的に行うこととし、経営計画の進捗をはじめとする経営状況に関する情報、定量的な財務情報、コーポレート・ガバナンスやサステナビリティに向けた活動等の非財務情報の開示を適時・適切に行うほか、株主の権利行使のための適切な環境整備に努める等、株主・投資家を含めたステークホルダーからのご期待に応えるよう努める方針としております。 ② 企業統治の体制の概要及び当該体制を採用する理由 当社は、患者さまニーズへの迅速な対応や環境変化に対して迅速な意思決定が求められております。このような事業環境の下、事業を円滑に進めつつ経営の健全性、透明性、効率性を重視した意思決定を行う体制を確保するために、実効性のある企業統治体制を次のとおり構築しております。なお、当社は取締役会の監督機能の一層の強化、コーポレート・ガバナンス体制の更なる充実を図るため、監査等委員会設置会社を採用しております。 経営の健全性、透明性、効率性については、独立性のある社外取締役を選任することにより、経営監督機能を強化しております。また、経営の効率性については、経営会議を開催し、業務執行における意思決定の迅速化及び効率化を図っております。 a.企業統治の体制 (a)取締役会 取締役会は、提出日(2026年6月25日)現在、監査等委員である取締役を除く取締役9名(男性7名、女性2名)と監査等委員である取締役3名(男性3名)で構成され、原則月1回開催し、経営の重要事項の意思決定及び業務執行状況の管理監督を行っております。なお、当社は、事業年度ごとの経営責任を明確にするため、取締役(監査等委員である取締役を除く。)の任期を1年としております。 取締役会の議長は、代表取締役社長の中村敬が務め、構成員は、代表取締役専務 石井孝芳、代表取締役常務 福滿清伸、常務取締役 柄澤忍、取締役 富樫豊、取締役 今井圭、取締役 鈴木裕司、社外取締役 窪木登志子、社外取締役 山本行治、社外取締役(監査等委員) 森康利、社外取締役(監査等委員) 宮﨑源征、取締役(監査等委員) 石井和夫となっております。…

重要な契約等

抽出本文 / 原文長 約281文字

5 【重要な契約等】 (主な販売契約) 契約会社名 相手先の名称 相手先の 所在地 契約の内容 契約期間 第一三共 エスファ 株式会社 バイエル ライフ サイエンス 株式会社 日本 同社の選択的直接作用型第Ⅹa因子阻害剤(経口抗凝固薬)「リバーロキサバン錠」及び「リバーロキサバンOD錠」の日本国内における独占販売 自 2024年12月 至 2034年12月 第一三共 エスファ 株式会社 アストラ ゼネカ 株式会社 日本 同社の脂質異常症治療薬「ロスバスタチン錠」及び「ロスバスタチンOD錠」の日本国内における独占販売 自 2026年1月 至 2035年12月

大株主の状況

抜粋表示 / 原文長 約1997文字

(6) 【大株主の状況】 2026年3月31日 現在 氏名又は名称 住所 所有株式数 (株) 発行済株式(自己株式を除く。)の 総数に対する所有株式数 の割合(%) 株式会社メディパルホールディングス 東京都中央区京橋三丁目1番1号 7,582,800 20.17 MSIP CLIENT SECURITIES (常任代理人 モルガン・スタンレーMUFG証券株式会社) 25 Cabot Square, Canary Wharf, London E14 4QA, U.K. (東京都千代田区大手町一丁目9番7号 大手町フィナンシャルシティサウスタワー) 3,782,900 10.06 日本マスタートラスト信託銀行株式会社(信託口) 東京都港区赤坂一丁目8番1号 赤坂インターシティAIR 2,318,800 6.17 クオールグループ従業員持株会 東京都港区虎ノ門四丁目3番1号 城山トラストタワー37階 1,775,253 4.72 中村 敬 東京都杉並区 1,641,600 4.36 モルガン・スタンレーMUFG証券株式会社 東京都千代田区大手町1丁目9番7号 大手町フィナンシャルシテイサウスタワー 1,572,621 4.18 UBS AG SINGAPORE-CLIENT ACCOUNT JSAT (常任代理人 シティバンク、エヌ・エイ東京支店) AESCHENVORSTADT 1, CH-4002 BASEL SWITZERLAND (東京都新宿区新宿六丁目27番30号) 1,393,900 3.70 第一三共株式会社 東京都中央区日本橋本町三丁目5番1号 1,304,000 3.47 株式会社メディパル保険サービス 兵庫県神戸市中央区磯辺通三丁目1番7号 1,104,000 2.93 BNP PARIBAS LUXEMBOURG/2S/JASDEC/FIM/LUXEMBOURG FUNDS/UCITS ASSETS (常任代理人 香港上海銀行東京支店) 33 RUE DE GASPERICH, L-5826 HOWALD-HESPERANGE, LUXEMBOURG (東京都中央区日本橋3丁目11-1) 980,000 2.60 23,455,874 62.41 (注) 1.上記のほか、自己株式1,325,219株があります。 2.2025年11月14日付の臨時報告書(主要株主の異動) でお知らせしましたとおり、ウィル・フィールド・キャピタル・ピーティーイー・エルティーディー(WILL FIELD CAPITAL PTE.LTD.)が新たに主要株主となりました。 3.…

出典

データ元
EDINET 有価証券報告書
docID
S100YJYW 外部サイト(EDINET公式サイト)を開きます

技術情報

分析バージョン
2026Q2
使用モデル
gemma4:12b

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