クオールホールディングス株式会社

証券コード: 3034 / 対象年度: 2022 / 提出日: 2022-06-30
業種 小売業

現在、過去年度の有価証券報告書に基づく分析を表示しています。

このページは、EDINETに提出された有価証券報告書をもとに、 企業のリスク認識・投資領域・経営方針を自動整理したものです。

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3分で読める事業概要

有価証券報告書の記載内容をもとに、事業内容・主なサービス・確認ポイントを自動整理した参考情報です。

事業の概要

保険薬局事業と医療関連事業を展開する総合ヘルスケアカンパニーです。保険薬局事業では、在宅・施設調剤の推進やDX・AIの活用による次世代薬局の構築、M&Aや新規出店による規模の拡大、コスト構造改革による利益の最大化に取り組んでいます。医療関連事業では、CSO、紹介派遣、医薬品製造販売、出版関連事業を展開し、安定した基盤構築を目指しています。

主な事業領域

保険薬局事業(調剤薬局の運営)および医療関連事業(CSO、紹介派遣、医薬品製造販売、出版関連事業など)を展開。

主な製品・サービス

  • 保険薬局(調剤薬局)
  • CSO事業
  • 紹介派遣事業
  • 医薬品製造販売事業
  • 出版関連事業

ビジネスモデル

保険薬局事業では、処方箋の受付・調剤・提供による収益、医療関連事業では、CSO、紹介派遣、医薬品製造販売、出版関連事業の各事業領域でのサービス提供による収益。

セグメント・事業構成

保険薬局事業(調剤薬局の運営、在宅・施設調剤の推進、DX推進)、医療関連事業(CSO、紹介派遣、医薬品製造販売、出版関連事業)。

戦略・方向性

「規模の拡大」「利益の最大化」「デジタル化」をキーワードに、M&Aや新規出店、コスト構造改革、DX・AI推進による次世代薬局の構築、および医療関連事業の各分野での専門性向上と基盤強化。

強みとして読み取れる点

  • 広範な店舗ネットワーク(834店舗)
  • 在宅・施設調剤における高い評価(受賞歴あり)
  • CSO・紹介派遣等の多角的な医療関連事業基盤

課題として読み取れる点

  • 新型コロナウイルスによる受診控え等の影響を受ける環境
  • 医療格差や環境問題への対応(ESGの推進)

確認ポイント

  • M&Aや新規出店による規模拡大の進捗
  • DX・AI推進による次世代薬局の構築状況
  • 医療関連事業における各分野の専門性向上と基盤強化

概要整理の信頼度: 4 / 5 ・事業内容、セグメント、経営戦略、従業員数など、主要な事業内容と戦略が詳細に記載されているため。

有報ナビによる分析

有価証券報告書の記載内容をもとに、リスク、経営方針、 投資・研究開発に関する情報を整理したものです。

各スコアは、有価証券報告書の記載内容を整理するための参考指標です。 5段階表示で、スコアが高いほど各項目の性質が強く出ていることを表します。 ただし、投資判断、企業価値、将来業績を評価・予測するものではありません。

特に「リスク開示記載度」は、高いほど良いという意味ではありません。 有報上で注意して読むべきリスク記述が多い、具体的、または重い可能性があるという意味です。

スコアの詳しい見方
リスク開示記載度
スコアが高いほど、有価証券報告書に記載されたリスク開示について、 注意して読むべき記述の多さ・具体性・重さが強いことを表します。 企業そのものの危険度や倒産リスクを示すものではありません。
方針記載度
スコアが高いほど、経営方針、対処すべき課題、資本政策、 リスク対応などが具体的に記載されていることを表します。 方針の良し悪しや実現可能性を判定するものではありません。
投資・変化記載度
スコアが高いほど、設備投資、研究開発、新規事業、DX、海外展開、 事業構造の変化など、将来に向けた取り組みの記載が強いことを表します。 成長性や投資成果を予測するものではありません。

リスク開示の整理

リスク開示記載度: 2 / 5

有報ナビによる整理

主要なリスク:薬機法や健康保険法等の法的規制への対応、薬剤師の確保困難による事業への影響。リスク:調剤報酬・薬価改定の影響、新規出店に向けた物件確保の難航、調剤過誤や個人情報漏洩による社会的信用の毀損。対応策:調剤過誤防止システムの導入、社内教育の徹底、個人情報保護基本規程の策定。

経営方針・課題の整理

方針記載度: 4 / 5

有報ナビによる整理

クオールホールディングスは「規模の拡大」「利益の最大化」「デジタル化」を軸とした明確な成長戦略を有しており、特にM&Aを通じた店舗拡大とDX推進による効率化で高い成長性を期待できる。調剤報酬や薬剤師確保といった業界特有のリスクに対し、体制整備と技術活用で対応する方針が具体的である。

成長方針

「規模の拡大」「利益の最大化」「デジタル化」を柱とし、M&Aや新規出店による店舗数拡大、在宅・施設調剤の推進、DX・AI活用による次世代薬局構築、医療関連事業での人材育成と生産性向上を図る。

資本政策

ROE、ROAを基準とした経営管理を行い、資本効率を重視する。従業員持株会への株式提供を通じたインセンティブ付与も実施。

リスク対応方針

薬剤師確保への対応、調剤報酬・薬価改定への注視、M&Aに伴う減損リスク管理、個人情報保護体制の整備、災害や感染症への対策など多角的なリスク管理を実施。

関連する原文は、下部の「有報本文」に掲載しています。

投資・研究開発・成長施策の整理

投資・変化記載度: 3 / 5

有報ナビによる整理

クオールホールディングスは、保険薬局事業と医療関連事業を展開するヘルスケア企業。DX・AI推進室の設置やドローン配送の実証実験など、テクノロジーを活用した「次世代薬局」の構築を推進しており、M&Aによる規模拡大とデジタル化の両輪で成長を目指す。製造工程の可視化(MES)やオンライン資格確認の導入など、実用的な技術革新への投資が特徴的。

設備投資の方向性

新規出店およびM&Aを通じた店舗網の拡大、ならびに既存拠点の設備更新に重点を置く。特に医療関連事業における製造工程の可視化に向けたMESの導入などが含まれる。

研究開発・商品開発

公式な研究開発活動の記載はないが、DX・AI推進室の設置によるデジタルトランスフォーメーションの推進や、ドローン配送の実証実験など、実用的な技術活用に注力している。

投資・変化テーマ

  • DX推進
  • 医療・ヘルスケアのデジタル化
  • M&Aによる規模拡大
  • 在宅・施設調剤の強化

関連キーワード

  • DX
  • AI
  • オンライン資格確認
  • MES(生産実行システム)
  • ドローン配送

財務情報

提出書類の財務情報を、会計基準や表示範囲とあわせて整理しています。

表示基準

会計基準日本基準 連結区分連結 対象期間2021-04-01 〜 2022-03-31 表示状況表示可能

提出日: 2022-06-30

財務情報

業績

売上高

1,661.99億円
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売上高
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100.94億円
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税引前利益

96.87億円
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54.89億円
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財政状態・流動性

総資産

959.84億円
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438.81億円
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438.49億円
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現金及び現金同等物

165.16億円
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キャッシュフロー

3区分

営業CF

+101.12億円
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財務項目の関係

資本項目の関係

異なる値・別Fact
根拠・定義
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確認事項

開示上の確認事項

この表示に確認事項はありません。

文書情報を確認
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S100OL51
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2021-04-01 〜 2022-03-31
表示状況
表示可能
選定状況
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有報本文

有報ナビによる整理の根拠となる原文を、項目ごとに確認できます。

事業・経営に関する有報本文

有価証券報告書から抽出した本文の一部です。抽出位置や区分は自動処理のため、原文全体の確認もあわせて推奨します。

事業・経営に関する有報本文を表示

事業の内容

抽出本文 / 原文長 約464文字

3 【事業の内容】 企業集団の状況 当社グループは、クオールホールディングス株式会社(当社)、連結子会社23社及びその他の関係会社1社より構成され、保険薬局事業、医療関連事業を営んでおります。 なお、当社は特定上場会社等に該当し、インサイダー取引規制の重要事実の軽微基準のうち、上場会社の規模との対比で定められる数値基準については連結ベースの計数に基づいて判断することとなります。 当社グループの事業内容と当社及び関係会社の当該事業に係る位置づけは、次のとおりであります。 なお、次の2事業は「第5 経理の状況 1 連結財務諸表等 (1) 連結財務諸表 注記事項」に掲げるセグメントの区分と同一であります。 [事業系統図] 事業の系統図は次のとおりであります。 (1) 保険薬局事業 クオール株式会社を含む、連結子会社17社は保険薬局等の経営を行っております。 (2) 医療関連事業 アポプラスステーション株式会社を含む、連結子会社6社はCSO事業、紹介派遣事業、CRO事業、医薬品製造販売事業、出版関連事業等を行っております。

経営方針・経営戦略・対処すべき課題

抜粋表示 / 原文長 約1950文字

1 【経営方針、経営環境及び対処すべき課題等】 文中の将来に関する事項は、当連結会計年度末現在において、当社グループが判断したものであります。 (1)会社の経営の基本方針 当社グループでは「わたしたちは、すべての人の、クオリティ オブ ライフに向きあいます。いつでも、どこでも、あなたに。」を企業理念とし、「あなたの、いちばん近くにある安心」をスローガンとして掲げ、患者さまのQOL向上に役立つ医療サービスを提供することを基本方針としております。 また、当社グループの全役職員は、コンプライアンスの精神に則り、各種法令、規則等の遵守、自律的に何が倫理的に正しい行為かを考え、その価値判断に基づき行動いたします。 (2)目標とする経営指標 資本効率を重視する連結業績管理制度を採用し、自己資本利益率(ROE)や総資産利益率(ROA)を基準とした経営管理を行っております。 (3)経営環境及び対処すべき課題 当社グループは、総合ヘルスケアカンパニーへ躍進するために、更なる成長に向けて連結売上高3,000億円、営 業利益250億円を中期目標として掲げております。実現のためのキーワードとして、当社グループは「規模の拡大 」「利益最大化」「デジタル化」を掲げ、全社一丸となって取り組んでまいります。 当社グループでは医療格差や環境問題に対し、ESGの更なる推進を目指し、“健康で豊かな持続可能な社会”の実現に向けた取り組みを進めております。当社グループは、事業活動を通してステークホルダーの皆さまにとっての社会的価値、経済的価値の向上のための議論を進めており、具体的な価値や進捗の見える化に取り組んでまいります。 事業戦略については次のとおりであります。 ① 保険薬局事業 保険薬局事業においては、在宅基幹店を出店し施設と各店舗間の調整・サポートを行う等、在宅・施設調剤に戦略的に取り組むことによって、患者さまに寄り添う医療の実現に注力いたします。 さらに、特定機能を持ち、入退院時や在宅医療において他医療提供施設と連携して対応できる「地域連携薬局」及び、がん等の専門的な薬学管理に他医療提供施設と連携して対応できる「専門医療機関連携薬局」の認定制度が2021年8月より開始され、認定の取得を順次進めております。今後も引き続き患者さまから求められる質の高い薬局づくりに努めてまいります。 また、引き続き規模の拡大にも取り組んでまいります。新規出店やM&Aを積極的に行うことで、医療の継続や質の平準化を進め、地域医療の安定化及び患者さまの利便性向上に今まで以上に寄与できる体制を構築するとともに、優秀な人財の相互交流による企業価値向上を図ってまいります。加えて、異業種との協業による認知度向上を図ってまいります。…

対処すべき課題

抜粋表示 / 原文長 約1950文字

1 【経営方針、経営環境及び対処すべき課題等】 文中の将来に関する事項は、当連結会計年度末現在において、当社グループが判断したものであります。 (1)会社の経営の基本方針 当社グループでは「わたしたちは、すべての人の、クオリティ オブ ライフに向きあいます。いつでも、どこでも、あなたに。」を企業理念とし、「あなたの、いちばん近くにある安心」をスローガンとして掲げ、患者さまのQOL向上に役立つ医療サービスを提供することを基本方針としております。 また、当社グループの全役職員は、コンプライアンスの精神に則り、各種法令、規則等の遵守、自律的に何が倫理的に正しい行為かを考え、その価値判断に基づき行動いたします。 (2)目標とする経営指標 資本効率を重視する連結業績管理制度を採用し、自己資本利益率(ROE)や総資産利益率(ROA)を基準とした経営管理を行っております。 (3)経営環境及び対処すべき課題 当社グループは、総合ヘルスケアカンパニーへ躍進するために、更なる成長に向けて連結売上高3,000億円、営 業利益250億円を中期目標として掲げております。実現のためのキーワードとして、当社グループは「規模の拡大 」「利益最大化」「デジタル化」を掲げ、全社一丸となって取り組んでまいります。 当社グループでは医療格差や環境問題に対し、ESGの更なる推進を目指し、“健康で豊かな持続可能な社会”の実現に向けた取り組みを進めております。当社グループは、事業活動を通してステークホルダーの皆さまにとっての社会的価値、経済的価値の向上のための議論を進めており、具体的な価値や進捗の見える化に取り組んでまいります。 事業戦略については次のとおりであります。 ① 保険薬局事業 保険薬局事業においては、在宅基幹店を出店し施設と各店舗間の調整・サポートを行う等、在宅・施設調剤に戦略的に取り組むことによって、患者さまに寄り添う医療の実現に注力いたします。 さらに、特定機能を持ち、入退院時や在宅医療において他医療提供施設と連携して対応できる「地域連携薬局」及び、がん等の専門的な薬学管理に他医療提供施設と連携して対応できる「専門医療機関連携薬局」の認定制度が2021年8月より開始され、認定の取得を順次進めております。今後も引き続き患者さまから求められる質の高い薬局づくりに努めてまいります。 また、引き続き規模の拡大にも取り組んでまいります。新規出店やM&Aを積極的に行うことで、医療の継続や質の平準化を進め、地域医療の安定化及び患者さまの利便性向上に今まで以上に寄与できる体制を構築するとともに、優秀な人財の相互交流による企業価値向上を図ってまいります。加えて、異業種との協業による認知度向上を図ってまいります。…

経営成績・財政状態の概況

抜粋表示 / 原文長 約2546文字

3 【経営者による財政状態、経営成績及びキャッシュ・フローの状況の分析】 当連結会計年度における当社グループの財政状態、経営成績及びキャッシュ・フローの状況の概要並びに経営者の視点による当社グループの経営成績等の状況に関する認識及び分析・検討内容は次のとおりであります。 なお、当社グループの連結財務諸表は、わが国において一般的に公正妥当と認められている会計基準に基づき作成されております。この連結財務諸表の作成にあたって、見積りが必要になる事項につきましては、合理的な基準に基づき、会計上の見積りを行っております。詳細については、「第5 経理の状況 1 連結財務諸表等 (1) 連結財務諸表 注記事項 重要な会計上の見積り」に記載のとおりであります。文中の将来に関する事項は、当連結会計年度末現在において判断したものであります。 (1) 財政状態及び経営成績等の状況 調剤薬局業界においては、新型コロナウイルスの感染拡大による患者さまの医療機関への受診控え及び医療機関の外来診療の抑制により受付回数減少の影響を受ける等厳しい状況が続いております。国内の状況につきましては新型コロナウイルスに対するワクチン接種の普及が進み新規感染者数が減少し徐々に回復の兆しが見受けられましたが、感染力の強いオミクロン株による感染者が増加し、再び先行き不透明となっております。 当社グループではこのような激変した社会においても患者さまにいちばん近い会社であり続けるため、新型コロナウイルスから患者さま・従業員を守る経営を最優先してまいりました。全社戦略についてはウィズコロナの時代の中で中期目標を実現するために、「規模の拡大」「利益の最大化」「デジタル化」に全事業一体となって取り組みました。また、多くのステークホルダーの皆さまにとって魅力ある安定成長企業となるため、環境、社会、ガバナンスの各分野において、企業価値を向上させる取り組みを行ってまいりました。その一環として、患者さまと環境にやさしい薬局を目指して、2022年3月より店舗の緑化運動『Green Smile Project』を開始いたしました。店舗美化に加えて、環境保全への貢献やSDGs理解の深化を進めてまいります。 保険薬局事業においては、積極的なM&A、新規出店を進める他、新たな事業の柱として在宅・施設調剤の推進を図っており、地域医療の安定化及び患者さまの利便性向上に寄与する体制を構築しております。 また、離島など医療アクセスが不十分な地域における医療の充実に貢献するために、2022年2月より瀬戸内海の周辺地域において、ドローンによる実際の患者さまへの処方箋を使用した医薬品配送の実証実験を行っております。…

セグメント関連

抜粋表示 / 原文長 約1522文字

4.報告セグメントごとの売上高、利益又は損失、資産、負債その他の項目の金額に関する情報及び収益の分解情報 前連結会計年度(自 2020年4月1日 至 2021年3月31日 ) (単位:百万円) 報告セグメント 調整額 (注)1 連結財務諸表 計上額 (注)2 保険薬局事業 医療関連事業 売上高 (1)外部顧客への売上高 148,722 13,109 161,832 161,832 (2)セグメント間の内部 売上高又は振替高 55 701 757 △ 757 148,778 13,811 162,590 △ 757 161,832 セグメント利益 9,605 1,476 11,082 △ 3,717 7,364 セグメント資産 87,890 10,899 98,790 1,780 100,571 その他の項目 減価償却費 1,356 77 1,434 1,440 のれん償却額 2,808 281 3,089 3,089 減損損失 451 308 759 759 有形固定資産及び 無形固定資産の増加額 2,937 407 3,344 12 3,356 当連結会計年度(自 2021年4月1日 至 2022年3月31日 ) (単位:百万円) 報告セグメント 調整額 (注)1 連結財務諸表 計上額 (注)2 保険薬局事業 医療関連事業 売上高 (注)3 処方箋応需による売上 142,311 142,311 142,311 その他 10,793 13,094 23,888 23,888 顧客との契約から生じる 収益 153,104 13,094 166,199 166,199 (1)外部顧客への売上高 153,104 13,094 166,199 166,199 (2)セグメント間の内部 売上高又は振替高 59 377 437 △ 437 153,164 13,471 166,636 △ 437 166,199 セグメント利益 11,865 1,190 13,055 △ 3,200 9,855 セグメント資産 87,868 10,631 98,500 △ 2,515 95,984 その他の項目 減価償却費 1,318 102 1,420 1,427 のれん償却額 2,886 281 3,168 3,168 減損損失 374 374 374 有形固定資産及び 無形固定資産の増加額 3,122 223 3,346 80 3,426 (注) 1.調整額の内容は以下のとおりであります。 (単位:百万円) セグメント利益の調整額 前連結会計年度 当連結会計年度 セグメント間取引消去 2,006 2,129 全社費用※ △5,723 △5,330 合計 △3,717 △3,200 ※主に報告セグメントに帰属しない一般管理費であります。…

リスクに関する有報本文

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事業等のリスクの原文を表示

事業等のリスク

抜粋表示 / 原文長 約3131文字

2 【事業等のリスク】 有価証券報告書に記載した事業の状況、経理の状況等に関する事項のうち、投資者の判断に重要な影響を及ぼす可能性のある事項には、以下のようなものがあります。 なお、文中の将来に関する事項は、当連結会計年度末現在において当社グループが判断したものであります。 (1)法的規制等について a. 当社グループの行う事業について 当社グループにおける保険薬局事業及び医療関連事業では、「医薬品、医療機器等の品質、有効性及び安全性の確保等に関する法律(以下、薬機法)」「健康保険法」「労働者派遣事業の適正な運営の確保及び派遣労働者の保護等に関する法律」等の法令による規制を受けております。各都道府県等の許可・登録・指定・免許を受けることができない場合、関連する法令に違反した場合、または法令が改正された場合等において、当社グループの業績等に影響を及ぼす可能性があります。 b. 薬剤師の確保について 保険薬局業務においては、「薬剤師法」第19条に基づき薬剤師以外の調剤が禁じられております。また、薬局、店舗販売業及び配置販売業の業務を行う体制を定める省令に基づき、1日平均取扱処方箋40枚に対して1人の薬剤師を配置する必要がある旨定められております。 このため、新規採用者数の減少・退職者数の増加などにより薬剤師の必要人数が確保できない場合には、当社グループの業績等に影響を及ぼす可能性があります。 (2)保険薬局の事業環境について a. 医薬分業の動向について 医薬分業は、医療機関と保険薬局がそれぞれ専門分野で業務を分担し、国民医療の質の向上を図ろうとするものであり、国の政策として推進されてきました。今後、動向が変化する場合には、当社グループの業績等に影響を及ぼす可能性があります。 b. 調剤報酬・薬価改定について 調剤売上は、薬剤料収入と技術料収入から成り立っており、調剤報酬及び薬価は厚生労働省により定められております。また、調剤報酬及び薬価は、国民医療費を抑制するため、段階的に改定されております。今後、調剤報酬・薬価改定が行われ、調剤報酬及び薬価の点数、金額等が変更になった場合には、当社グループの業績等に影響を及ぼす可能性があります。 (3)新規出店政策について 当社グループは、当連結会計年度末現在、834店舗を運営しております。最近の当社グループの業容拡大には、店舗数の拡大が大きく寄与しております。 今後ともM&Aを含めて店舗数の拡大を図っていく方針でありますが、当社グループの出店条件に合致する新規案件を確保できないことにより計画どおりに出店できない場合には当社グループの業績等に影響を及ぼす可能性があります。 (4)資金調達について 当社グループの事業資金の一部は、金融機関からの借入により調達しております。…

投資・研究開発に関する有報本文

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研究開発・設備投資などの有報本文を表示

研究開発活動

抽出本文 / 原文長 約55文字

5 【研究開発活動】 該当事項はありません。 0103010_honbun_7025800103404.htm

設備投資等の概要

抽出本文 / 原文長 約886文字

2 【主要な設備の状況】 当社グループにおける主要な設備は、次のとおりであります。 (1) 提出会社 2022年3月31日 現在 事業所名 (所在地) セグメントの 名称 設備の内容 帳簿価額(百万円) 従業員数 (人) 建物 及び構築物 工具、器具 及び備品 土地 (面積㎡) その他 合計 本社 (東京都港区) 全社(共通) 事務所 28 30 56 (1) (注) 1.帳簿価額の「その他」は、建設仮勘定は含んでおりません。 2. 当社の建物及び構築物は、主にクオール株式会社より賃借しているものであります。 3.従業員数は就業人員(当社から社外への出向者を除き、社外から当社への出向者を含んでおります。)であり、臨時雇用者数(パートタイマー、嘱託社員、派遣社員を含んでおります。)は、( )内に年間の平均人員を外数で記載しております。 (2) 国内子会社 2022年3月31日 現在 会社名 事業所名 (所在地) セグメント の名称 設備の内容 帳簿価額(百万円) 従業員数 (人) 建物及び 構築物 工具、器具 及び備品 土地 (面積㎡) その他 合計 クオール 株式会社 本社他 調剤及び 物販店舗 (東京都 港区他) 保険薬局 事業 店舗設備 4,407 916 2,599 ( 30,683.92) 12 7,936 3,372 (1,386) アポプラス ステーション 株式会社 本社 (東京都 中央区) 医療関連 事業 事務所 579 (156) (注) 1.帳簿価額の「その他」は、建設仮勘定は含んでおりません。 2.従業員数は就業人員(当社グループからグループ外への出向者を除き、グループ外から当社グループへの出向者を含んでおります。)であり、臨時雇用者数(パートタイマー、嘱託社員、派遣社員を含んでおります。)は、( )内に年間の平均人員を外数で記載しております。 上記のほか、リース契約による主な賃借設備は、次のとおりであります。 会社名 セグメントの名称 設備の内容 年間リース料 (百万円) クオール株式会社 保険薬局事業 店舗建物 296

その他の有報本文

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補足セクションの有報本文を表示

配当政策

抽出本文 / 原文長 約452文字

3 【配当政策】 当社グループの配当につきましては、今後の事業展開や経営基盤強化のための内部留保を考慮しつつ、株主の皆さまに対し、安定した利益還元を継続的に実施することを基本方針としております。 当社グループの剰余金の配当は、中間配当及び期末配当の年2回を基本方針とし、会社法第459条の規定に基づき、取締役会の決議によって剰余金の配当を行うことができる旨を定款に定めております。なお、当事業年度の期末配当金につきましては、2022年5月13日開催の取締役会において、1株当たり14円の普通配当を実施することを決議いたしました。また、毎年3月31日又は9月30日の最終の株主名簿に記載又は記録された株主又は登録株式質権者に対して、金銭による剰余金の配当を行う旨を定款に定めております。 当事業年度に係る剰余金の配当は以下のとおりであります。 決議年月日 配当金の総額 (百万円) 1株当たり配当額 (円) 2021年11月5日 取締役会決議 527 14 2022年5月13日 取締役会決議 527 14

従業員の状況

抽出本文 / 原文長 約325文字

5 【従業員の状況】 (1) 連結会社の状況 2022年3月31日 現在 セグメントの名称 従業員数(人) 保険薬局事業 4,692 ( 1,877 ) 医療関連事業 817 ( 219 ) 全社(共通) 111 ( 13 ) 合計 5,620 ( 2,109 ) (注) 1.従業員数は就業人員(当社グループからグループ外への出向者を除き、グループ外から当社グループへ の出向者を含んでおります。)であり、臨時雇用者数(パートタイマー、嘱託社員、派遣社員を含んで おります。)は、( )内に年間の平均人員を外数で記載しております。 2.全社(共通)として記載している従業員数は、特定のセグメントに区分できない管理部門に所属して いるものであります。

コーポレート・ガバナンス

抜粋表示 / 原文長 約7303文字

(1) 【コーポレート・ガバナンスの概要】 ① コーポレート・ガバナンスに関する基本的な考え方 当社グループは、企業理念、スローガン、クオールグループビジョン、クオールグループ企業行動憲章に基づいた企業活動を通じ、継続的に企業価値の向上を図ることが、株主の皆さまをはじめとして、患者さま、従業員等全てのステークホルダーのご期待に応えるものと認識しております。 この実現のため、経営の健全性、透明性、効率性を確保する基盤として、コーポレート・ガバナンスの継続的強化を経営上の重要課題としており、独立役員の要件を満たす社外取締役の選任により、経営監督機能を強化しております。さらに、株主・投資家との対話方針として、株主・投資家との対話を積極的に行うこととし、経営計画の進捗をはじめとする経営状況に関する情報、定量的な財務情報、コーポレート・ガバナンスやCSRなどの非財務情報の開示を適時・適切に行うほか、株主の権利行使のための適切な環境整備に努めるなど、株主・投資家を含めたステークホルダーからのご期待に応えるよう努める方針としております。 ② 企業統治の体制の概要及び当該体制を採用する理由 当社は、患者さまニーズへの迅速な対応や環境変化に対して迅速な意思決定が求められております。このような事業環境の下、事業を円滑に進めつつ経営の健全性、透明性、効率性を重視した意思決定を行う体制を確保するために、実効性のある企業統治体制を次のとおり構築しております。なお、当社は取締役会の監督機能の一層の強化、コーポレート・ガバナンス体制のさらなる充実を図るため、2021年6月29日開催の第29期定時株主総会の承認をもって、監査役会設置会社から監査等委員会設置会社へと移行しております。 経営の健全性、透明性、効率性については、独立性のある社外取締役を選任することにより、経営監督機能を強化しております。また、経営の効率性については、グループ経営戦略会議を開催し、業務執行における意思決定の迅速化及び効率化を図っております。 a.企業統治の体制 (a)取締役会 取締役会は、監査等委員である取締役を除く取締役9名(男性6名、女性3名)と監査等委員である取締役3名(男性2名、女性1名)で構成され、原則月1回開催し、経営の重要事項の意思決定及び業務執行状況の管理監督を行っております。なお、当社は、事業年度ごとの経営責任を明確にするため、取締役(監査等委員である取締役を除く。)の任期を1年としております。…

重要な契約等

抽出本文 / 原文長 約26文字

4 【経営上の重要な契約等】 該当事項はありません。

大株主の状況

抜粋表示 / 原文長 約1397文字

(6) 【大株主の状況】 2022年3月31日 現在 氏名又は名称 住所 所有株式数 (株) 発行済株式(自己株式を除く。)の 総数に対する所有株式数 の割合(%) 株式会社メディパルホールディングス 東京都中央区八重洲二丁目7番15号 7,582,800 20.11 日本マスタートラスト信託銀行株式会社(信託口) 東京都港区浜松町二丁目11番3号 3,114,200 8.25 ビービーエイチ フオー フイデリテイ ロープライスド ストツク フアンド(プリンシパル オール セクター サブポートフオリオ) (常任代理人 株式会社三菱UFJ銀行) 245 SUMMER STREET BOSTON, MA 02210 U.S.A. (東京都千代田区丸の内二丁目7番1号 決済事業部) 2,152,577 5.70 クオールグループ従業員持株会 東京都港区虎ノ門四丁目3番1号 城山トラストタワー37階 1,691,398 4.48 中村 敬 東京都杉並区 1,637,000 4.34 第一三共株式会社 東京都中央区日本橋本町三丁目5番1号 1,304,000 3.45 中村商事株式会社 東京都品川区 1,110,700 2.94 株式会社メディパル保険サービス 兵庫県神戸市中央区磯辺通三丁目1番7号 1,104,000 2.92 ザ バンク オブ ニュー ヨーク メロン 140044 (常任代理人 株式会社みずほ銀行決済営業部) 240 GREENWICH STREET, NEW YORK, NY 10286, U.S.A. (東京都港区港南二丁目15番1号 品川インターシティA棟) 951,202 2.52 野村信託銀行株式会社(クオールグループ従業員持株会専用信託口) 東京都千代田区大手町二丁目2番2号 アーバンネット大手町ビル19F 856,900 2.27 21,504,777 57.03 (注) 1.上記のほか、自己株式1,200,209株があります。 2.自己株式1,200,209株には、「信託型従業員持株インセンティブ・プラン(E-Ship®)」導入に伴い設定されたクオールグループ従業員持株会専用信託口名義の株式856,900株を含めておりません。なお、当該株式は、連結財務諸表及び財務諸表において自己株式として処理をしております。 3.中村商事株式会社は、当社代表取締役社長である中村敬がその株式を保有する資産管理会社であります。 4.…

出典

データ元
EDINET 有価証券報告書
docID
S100OL51 外部サイト(EDINET公式サイト)を開きます

技術情報

分析バージョン
2022
使用モデル
gemma4:12b

このページについて

本ページは、有価証券報告書の内容をもとに自動生成した企業理解用のページです。 内容の正確性・完全性を保証するものではありません。

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