Trailhead Global Holdings株式会社

証券コード: 3358 / 対象年度: 2026 / 提出日: 2026-06-26
業種 小売業
年度切替

このページは、EDINETに提出された有価証券報告書をもとに、 企業のリスク認識・投資領域・経営方針を自動整理したものです。

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3分で読める事業概要

有価証券報告書の記載内容をもとに、事業内容・主なサービス・確認ポイントを自動整理した参考情報です。

事業の概要

同社は、ラーメン事業を基盤としつつ、積極的なM&Aを通じて「多様なジャンルを取り込む総合飲食プラットフォーム」への変貌を遂げた企業です。近年では高級焼肉、フレンチ、インバウンド対応の寿司やハンバーガーなど、多ブランドを展開するグローバルな外食グループへと拡大しており、AI・フードテックの活用やOEM事業の強化も推進しています。

主な事業領域

飲食事業(ラーメン、焼肉、フレンチ、寿司、ハンバーガー等)、不動産賃貸事業、運営受託事業。また、製造拠点を活用した生麺等のOEM供給を行う。

主な製品・サービス

  • ラーメン
  • 焼肉
  • フレンチ
  • 寿司
  • ハンバーガー
  • 不動産賃貸
  • 運営受託
  • 生麺のOEM提供

ビジネスモデル

店舗運営による飲食事業、不動産賃1貸事業、および製造拠点を活用したB2Bの受託製造(OEM)による収益。M&Aを通じたブランド獲得とシナジー創出により成長。

セグメント・事業構成

飲食事業、不動産賃貸事業、運営受託事業

戦略・方向性

「多様なジャンルを取り込む総合飲食プラットフォーム」への進化を目指し、M&Aによる多ブランド展開、AI/フードテック活用による店舗運営高度化、工場DXとOEM拡大によるサプライチェーン最適化、およびグローバル展開を推進。

強みとして読み取れる点

  • 積極的なM&Aによる事業ポートフォリオの多様化
  • ミシュランシェフ監修や高品質食材(和牛等)を活用した高付加価値ブランドの保有
  • 自社工場を活用したOEM供給能力
  • インバウンド需要への対応力

課題として読み取れる点

  • 原材料・エネルギー価格の高騰
  • 人手不足に伴う採用コスト増大
  • 多ブランド管理体制の構築(持株会社化によるガバナンス強化)

確認ポイント

  • M&Aによる獲得した各ブランドのシナジー創出状況
  • AI/フードテック導入によるオペレーション効率化の進捗
  • OEM事業の拡大と収益への寄与度
  • 海外展開の進展

概要整理の信頼度: 4 / 5 ・提供されたテキストには、M&Aの詳細、経営戦略(フードテック、OEM、グローバル)、および具体的なブランド名や課題が詳細に記載されており、概要把握には十分な情報が含まれているため。

有報ナビによる分析

有価証券報告書の記載内容をもとに、リスク、経営方針、 投資・研究開発に関する情報を整理したものです。

各スコアは、有価証券報告書の記載内容を整理するための参考指標です。 5段階表示で、スコアが高いほど各項目の性質が強く出ていることを表します。 ただし、投資判断、企業価値、将来業績を評価・予測するものではありません。

特に「リスク開示記載度」は、高いほど良いという意味ではありません。 有報上で注意して読むべきリスク記述が多い、具体的、または重い可能性があるという意味です。

スコアの詳しい見方
リスク開示記載度
スコアが高いほど、有価証券報告書に記載されたリスク開示について、 注意して読むべき記述の多さ・具体性・重さが強いことを表します。 企業そのものの危険度や倒産リスクを示すものではありません。
方針記載度
スコアが高いほど、経営方針、対処すべき課題、資本政策、 リスク対応などが具体的に記載されていることを表します。 方針の良し悪しや実現可能性を判定するものではありません。
投資・変化記載度
スコアが高いほど、設備投資、研究開発、新規事業、DX、海外展開、 事業構造の変化など、将来に向けた取り組みの記載が強いことを表します。 成長性や投資成果を予測するものではありません。

リスク開示の整理

リスク開示記載度: 2 / 5

有報ナビによる整理

グループ経営およびM&Aに関するリスク:買収後のシナジー不足やブランド価値の低下による業績悪化。外食産業を取り巻く環境:原材料・物流費・人件費等のコスト増による収益性低下、天候不順等による客数減少。人材確保と育成:少子高齢化に伴う労働力不足や採用コストの上昇。食材の安全性と安定供給:食中毒や異物混入等による社会的信用の失墜。固定資産およびのれんの減損リスク:事業環境の変化による投資回収困難時の減損損失計上。対応策として、リスクマネジメント統括委員会にて課題の共有と対策の実行状況を確認する体制を構築。

経営方針・課題の整理

方針記載度: 4 / 5

有報ナビによる整理

同社は、従来のラーメン特化型から「総合飲食プラットフォーム」への転換を鮮明に打ち出しており、M&Aによるブランド獲得とAI・DX技術の導入による運営効率化の両輪で成長を目指す。強固な財務基盤を背景に、国内外での展開と製造部門の強化を推進する意欲的な経営姿勢が見られる。

成長方針

1.AI・ロボティクスを活用した「次世代店舗」の構築(フードテック)、2.製造工場のDX化とOEM事業の拡大によるサプライチェーン最適化、3.M&Aを通じたマルチブランド展開とグローバル市場への進出、4.OMOプラットフォームによる顧客体験向上。

資本政策

EBITDAの拡大と安定した財務基盤の構築を重視。D/Eレシオ(有利子負債/自己資本比率)の目安を0.5倍以下に設定し、新株予約権の行使や借入による資金調達を通じて、M&Aを含む積極的な成長投資を行う方針。

リスク対応方針

リスクマネジメント統括委員会による定期的な課題共有と対策実施。原材料・人件費高騰への対応、人材確保・育成の強化、食品衛生管理の徹底、およびM&Aに伴うシナジー創出や減損リスクに対する継続的なモニタリングを実施。

関連する原文は、下部の「有報本文」に掲載しています。

投資・研究開発・成長施策の整理

投資・変化記載度: 4 / 5

有報ナビによる整理

同社は、M&Aを核とした「総合飲食プラットフォーム」への変革を進めており、単なる店舗拡大に留まらず、AIやロボティクスを活用したフードテックによる運営高度化、工場DXによるサプライチェーンの最適化など、テクノロジーを駆使した競争力の強化に注力している。特に人手不足への対応策として自動化・省人化を戦略の柱に据えており、技術投資を通じた効率的な成長を目指す姿勢が明確である。

設備投資の方向性

飲食事業の店舗設備およびM&Aによる新規ブランド獲得に向けた「仕込み投資」に重点を置いており、将来的な収益拡大を見込んだ先行投資を行っている。

研究開発・商品開発

特記すべき事項はないが、AIを活用したソリューション開発の内製化や、フードテック領域におけるシステム実装の迅速な推進を戦略として掲げている。

投資・変化テーマ

  • M&Aによる多ブランド展開
  • フードテック(AI・ロボティクス)の導入
  • 店舗運営の自動化と省人化
  • 工場DXによるサプライチェーン最適化
  • OMOプラットフォームの構築

関連キーワード

  • AI
  • ロボティクス
  • フードテック
  • DX
  • オートメーション
  • 需要予測システム

財務情報

提出書類の財務情報を、会計基準や表示範囲とあわせて整理しています。

表示基準

会計基準日本基準 連結区分連結 対象期間2025-04-01 〜 2026-03-31 表示状況表示可能

提出日: 2026-06-26

財務情報

業績

売上高

18.27億円
根拠・定義
正式ラベル
売上高
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営業利益

-11,842,000円
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営業利益又は営業損失
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経常利益

82,918,000円
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税引前利益

82,250,000円
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親会社帰属利益

64,127,000円
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財政状態・流動性

総資産

31.96億円
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純資産

21.58億円
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株主資本

21.15億円
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現金及び現金同等物

5.45億円
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キャッシュフロー

3区分

営業CF

-32,304,000円
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-6.6億円
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財務CF

+8.48億円
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財務項目の関係

資本項目の関係

異なる値・別Fact
根拠・定義
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different_value

確認事項

開示上の確認事項

この表示に確認事項はありません。

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2025-04-01 〜 2026-03-31
表示状況
表示可能
選定状況
表示可能
raw presentation state
ready
raw selection status
ready

有報本文

有報ナビによる整理の根拠となる原文を、項目ごとに確認できます。

事業・経営に関する有報本文

有価証券報告書から抽出した本文の一部です。抽出位置や区分は自動処理のため、原文全体の確認もあわせて推奨します。

事業・経営に関する有報本文を表示

事業の内容

抜粋表示 / 原文長 約3534文字

(1) 被取得企業の名称及び事業の内容 被取得企業の名称:株式会社 バーガーレボリューション 事業の内容 :飲食店の経営 (2) 企業結合を行った主な理由 同社は、日本の誇る和牛と世界で愛されるハンバーガーを融合させ、記憶に残る食体験の提供をコンセプトとしたプレミアムバーガー店を、東京(六本木)・京都で展開しています。黒毛和牛・松阪牛・神戸牛など厳選した国産和牛を 100%使用したパティ、特製バンズ、ミシュラン三ツ星店で腕を磨いた一流シェフ監修のオリジナルソースによるこだわりのバーガーに加え、ハラール認証対応メニューもラインナップし、訪日外国人を中心として高い客単価・リピート需要を実現しています。今回の株式取得により、当社はバーガーレボリューション社の出店を加速させ、東京・京都に加え、他の主要都市圏(大阪、福岡等)においてもインバウンド需要を開拓し、事業価値の最大化を目指してまいります。当社は今後も積極果敢な経営姿勢を通じて事業ポートフォリオ(業態・ブランド・商圏・顧客層)の多様化・最適化を推進し、企業価値の飛躍的な向上を目指してまいります。 (3) 企業結合日 2025年12月23日(株式取得日) (4) 企業結合の法的形式 現金を対価とする株式の取得 (5) 結合後企業の名称 名称に変更はありません。 (6) 取得した議決権比率 企業結合日に取得した議決権比率 51% なお、将来的には当該会社の残りの49%の株式を取得し、当社の完全子会社とする予定であり、当社は同社株式に係るコール・オプションを保有しております。 (7) 取得企業を決定するに至った主な根拠 当社が現金を対価として、株式を取得したためであります。 2.当連結会計年度に係る連結損益計算書に含まれる被取得企業の業績の期間 2025年12月24日から2026年3月31日まで 3.被取得企業の取得原価及び対価の種類ごとの内訳 取得の対価 取得の対価 現金 255,000千円 取得原価 255,000千円 4.主要な取得関連費用の内容及び金額 該当事項はありません。 5.発生したのれんの金額、発生原因、償却方法及び償却期間 (1) 発生したのれんの金額 182,825千円 (2) 発生原因 今後の事業展開によって期待される超過収益力であります。 (3) 償却方法及び償却期間 15年間にわたる均等償却 6.企業結合日に受け入れた資産及び引き受けた負債の額並びにその主な内訳 流動資産 54,680 千円 固定資産 8,825 資産合計 63,505 流動負債 60,589 負債合計 60,589 7.企業結合が連結会計年度の開始の日に完了したと仮定した場合の当連結会計年度の連結損益計算書に及ぼす影響の概算額及びその算定方法 当該影響額の重要性が乏しいため、記載を省略しております。 8.…

経営方針・経営戦略・対処すべき課題

抜粋表示 / 原文長 約1806文字

1【経営方針、経営環境及び対処すべき課題等】 当社の経営方針、経営環境及び対処すべき課題等は、以下のとおりであります。 なお、文中の将来に関する事項は、当連結会計年度末現在において、当社が判断したものであります。 (1)経営方針 当社は「多様なジャンルを取り込む総合飲食プラットフォームへの進化」を中長期の経営方針として掲げ、当連結会計年度において、複数のM&A及び事業譲受を実施し、商号をTrailhead Global Holdings株式会社へ変更するとともに持株会社体制へ移行いたしました。これにより、従来のラーメン店経営を中心とした事業構造から、多様な外食ブランドを展開する外食グループへと事業基盤を拡大しております。 今後は、各ブランドの独自性を活かしながら、グループ全体での経営資源の最適配分及びシナジー創出を図り、持続的な成長と企業価値向上を目指してまいります。 また、AI/デジタル技術を活用した店舗運営の高度化、海外展開の推進、食品製造・OEM事業の拡大等、新たな成長領域への取り組みを進めてまいります。 (2)経営上の目標の達成状況を判断するための指標等 当社は、収益力及び企業価値の向上を図るため、売上高及びEBITDAを重要な経営指標としております。 また、持株会社体制のもとで、既存事業の成長とM&Aによる事業拡大を両立させながら、営業活動によるキャッシュ・フロー及びフリー・キャッシュ・フローの拡大を通じて、安定した財務基盤の構築を目指しております。 (3)優先的に対処すべき事業上及び財務上の課題 今後の経営環境につきましては、物価上昇や原材料価格・エネルギー価格の高騰、人件費の上昇等に加え、少子高齢化による労働力不足等の影響により、引き続き不透明な状況が続くものと認識しております。 一方で、インバウンド需要の回復やデジタル技術の進展等、新たな成長機会も拡大しております。このような状況のもと、当社は以下の課題に重点的に取り組んでまいります。 ①デジタル・フードテック戦略による「次世代店舗の確立」 当社は、AIを活用したソリューション開発機能を内製化し、店舗運営に必要なテクノロジー投資及びシステム実装を迅速かつ柔軟に行う体制を構築することで、変化の速いフードテック領域への対応を推進してまいります。 また、次世代型店舗の基盤となるAI自律型オペレーションの構築・導入を進め、需要予測に基づく自動発注やシフトマネジメントの高度化等を通じて、店舗運営の最適化を図ってまいります。加えて、ロボティクスの活用による省人化及び業務効率化を進め、クオリティ・サービス・コストの向上、FLコストの極小化に取り組んでまいります。…

対処すべき課題

抜粋表示 / 原文長 約1806文字

1【経営方針、経営環境及び対処すべき課題等】 当社の経営方針、経営環境及び対処すべき課題等は、以下のとおりであります。 なお、文中の将来に関する事項は、当連結会計年度末現在において、当社が判断したものであります。 (1)経営方針 当社は「多様なジャンルを取り込む総合飲食プラットフォームへの進化」を中長期の経営方針として掲げ、当連結会計年度において、複数のM&A及び事業譲受を実施し、商号をTrailhead Global Holdings株式会社へ変更するとともに持株会社体制へ移行いたしました。これにより、従来のラーメン店経営を中心とした事業構造から、多様な外食ブランドを展開する外食グループへと事業基盤を拡大しております。 今後は、各ブランドの独自性を活かしながら、グループ全体での経営資源の最適配分及びシナジー創出を図り、持続的な成長と企業価値向上を目指してまいります。 また、AI/デジタル技術を活用した店舗運営の高度化、海外展開の推進、食品製造・OEM事業の拡大等、新たな成長領域への取り組みを進めてまいります。 (2)経営上の目標の達成状況を判断するための指標等 当社は、収益力及び企業価値の向上を図るため、売上高及びEBITDAを重要な経営指標としております。 また、持株会社体制のもとで、既存事業の成長とM&Aによる事業拡大を両立させながら、営業活動によるキャッシュ・フロー及びフリー・キャッシュ・フローの拡大を通じて、安定した財務基盤の構築を目指しております。 (3)優先的に対処すべき事業上及び財務上の課題 今後の経営環境につきましては、物価上昇や原材料価格・エネルギー価格の高騰、人件費の上昇等に加え、少子高齢化による労働力不足等の影響により、引き続き不透明な状況が続くものと認識しております。 一方で、インバウンド需要の回復やデジタル技術の進展等、新たな成長機会も拡大しております。このような状況のもと、当社は以下の課題に重点的に取り組んでまいります。 ①デジタル・フードテック戦略による「次世代店舗の確立」 当社は、AIを活用したソリューション開発機能を内製化し、店舗運営に必要なテクノロジー投資及びシステム実装を迅速かつ柔軟に行う体制を構築することで、変化の速いフードテック領域への対応を推進してまいります。 また、次世代型店舗の基盤となるAI自律型オペレーションの構築・導入を進め、需要予測に基づく自動発注やシフトマネジメントの高度化等を通じて、店舗運営の最適化を図ってまいります。加えて、ロボティクスの活用による省人化及び業務効率化を進め、クオリティ・サービス・コストの向上、FLコストの極小化に取り組んでまいります。…

経営成績・財政状態の概況

抜粋表示 / 原文長 約4420文字

4【経営者による財政状態、経営成績及びキャッシュ・フローの状況の分析】 (1)経営成績等の状況の概要 当連結会計年度における当社の財政状態、経営成績及びキャッシュ・フロー(以下「経営成績等」という。)の状況の概要は次のとおりであります。 なお、文中の将来に関する事項は、当連結会計年度末現在において判断したものであります。 ①財政状態及び経営成績の状況 当連結会計年度は、食材価格・エネルギーコスト・物流費の高止まりに加え、人手不足に伴う採用コストの増大など、外食産業にとって構造的な逆風が続いた1年でありました。しかしながら、当社はこの厳しい環境をむしろ業界再編の好機と捉え、「多様なジャンルを取り込む総合飲食プラットフォームへの進化」という中長期方針のもと、2025年6月の新経営体制発足からわずか10か月で5件のM&A・事業譲受を完遂いたしました。 この間、当社は「九州筑豊ラーメン山小屋」を擁する九州発のラーメン専業企業から、インバウンド需要を取り込む都市型プレミアム外食ブランドを複数擁するマルチブランド・グローバルプラットフォームへと変貌を遂げました。以下に、当連結会計年度に実行した主要施策とその戦略的位置づけを報告いたします。 a. 株式会社Yappaの完全子会社化(2025年7月) <都市型高付加価値業態への第一歩> 東京都内で「焼肉やっぱ。」を展開する株式会社Yappaを完全子会社化いたしました。直近3期で業績を拡大しており、当社の都市型飲食展開の起点となる重要なプラットフォームです。株式会社Yappaはその後の事業譲受の受け皿会社としても機能し、スピーディな事業拡充を可能にしております。 b.「焼肉BEEFMAN横浜」(現「神戸牛焼肉 當麻」)事業の取得(2025年8月) <神戸牛ブランドで高単価市場へ> 兵庫県・川岸牧場産の神戸牛・但馬牛を希少部位まで余さず提供し、生食用専用調理場・完全個室を完備したプレミアム焼肉ブランドを事業譲受いたしました。その後、2026年3月に「神戸牛焼肉 當麻」としてリニューアルし、神戸牛ブランドをより鮮明に打ち出した高付加価値業態として再始動しております。「焼肉やっぱ。」とは顧客層・価格帯を明確に分けたポートフォリオ設計により、グループ全体でより広い顧客層をカバーします。人気のチョップドサラダは単独ブランド化とデリバリー展開も計画しております。 c.「ROTISSERIE★BLUE(ロティサリーブルー)」事業の取得(2025年9月) <海外展開を視野に> 恵比寿ガーデンプレイスタワー39階から東京のパノラマを一望できる、国産雛鳥の「ロティサリーチキン」を名物とするカジュアルフレンチレストランを事業譲受いたしました。…

セグメント関連

抽出本文 / 原文長 約650文字

3.報告セグメントごとの売上高、利益又は損失、資産、負債その他の項目の金額に関する情報 当連結会計年度(自 2025年4月1日 至 2026年3月31日) (単位:千円) 報告セグメント 調整額 連結財務諸表計上額 飲食事業 不動産 賃貸事業 運営受託事業 合計 売上高 外部顧客への売上高 1,673,365 35,147 118,063 1,826,575 1,826,575 セグメント間の内部売上高又は振替高 1,673,365 35,147 118,063 1,826,575 1,826,575 セグメント利益又は損失(△) 68,479 1,618 5,776 75,873 △ 87,715 △ 11,842 セグメント資産 1,343,195 503,994 85 1,847,275 1,349,000 3,196,276 その他の項目 減価償却費 40,196 13,125 42 53,364 4,550 57,914 のれん償却費 13,857 13,857 13,857 有形固定資産及び無形固定資産の増加額 82,126 128 82,254 1,220 83,474 (注)1.セグメント利益又は損失(△)の調整額△87,715千円は、各報告セグメントに配分していない全社費用であります。全社費用は主に報告セグメントに帰属しない持株会社(連結財務諸表提出会社)に係る損益であります。 2.セグメント利益又は損失(△)は、連結損益計算書の営業損失と調整を行っております。

主要な顧客・販売先

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2.当社の主な販売先は不特定多数の一般消費者とFC加盟店であり、販売実績の総販売実績に対する割合が100分の10以上の販売先は該当ありません。 (2)経営者の視点による経営成績等の状況に関する分析・検討内容 経営者の視点による当社の経営成績等の状況に関する認識及び分析・検討内容は次のとおりであります。 なお、文中の将来に関する事項は、当連結会計年度末現在において判断したものであります。 ①重要な会計方針及び見積り 当社の連結財務諸表は、わが国において一般に公正妥当と認められている会計基準に基づき作成されております。 この連結財務諸表の作成に当たりましては、必要と思われる見積りは、合理的な基準に基づいて実施しております。 ②当連結会計年度の財政状態の分析・検討内容 a.資産 総資産:3,196百万円 (内訳)流動資産848百万円(現金及び預金544百万円、売掛金131百万円、商品及び製品77百万円 他) (内訳)固定資産2,347百万円(有形固定資産1,494百万円、のれん434百万円を含む無形固定資産440百万円、 デリバティブ資産を含む投資その他の資産412百万円) b.負債 負債合計:1,038百万円 (内訳)流動負債757百万円(買掛金77百万円、未払金93百万円、短期借入金380百万円 他) (内訳)固定負債281百万円(長期借入金60百万円、資産除去債務77百万円、長期預り敷金保証金61百万円、 退職給付に係る負債66百万円 他) c.純資産 純資産:2,157百万円(自己資本比率66.5%、1株当たり純資産57円33銭) (内訳)資本金1,638百万円、資本剰余金1,116百万円、利益剰余金△639百万円、その他包括利益10百万円、新株予約権9百万円、非支配株主持分22百万円 他 総資産の増加は、5件のM&Aで取得した資産(のれん434百万円を含む)の計上によるものです。のれんは取得した各ブランドの将来の超過収益力を体現するものであり、今後の収益化を通じてその価値を実現してまいります。 純資産は、新株予約権の行使による株式発行(資本金・資本剰余金合計で435百万円増加)と当期純利益の計上により、期首比519百万円増加し2,157百万円となりました。新株予約権の行使が加速したことは、当社の成長ストーリーへの投資家の期待の高まりを示すものと認識しております。 利益剰余金は現時点で△639百万円となっておりますが、翌期以降の業績拡大と着実なEBITDA創出並びに欠損填補により回復致します。なお財務規律として、有利子負債/自己資本比率(D/Eレシオ)の目安を上限0.5倍に設定し、健全な財務基盤のもとで積極的な成長投資を継続する方針です。 ③当連結会計年度の経営成績の分析・検討内容 a.…

リスクに関する有報本文

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事業等のリスクの原文を表示

事業等のリスク

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3【事業等のリスク】 有価証券報告書に記載した事業の状況、経理の状況等に関する事項のうち、投資者の判断に重要な影響を及ぼす可能性のある事項には以下のようなものがあります。 ここに記載のリスクについては、年2回実施されるリスクマネジメント統括委員会で課題の共有とともに、立案した対策の実行状況も確認し、取締役会に報告することとしております。 なお、文中の将来に関する事項は、当連結会計年度末現在において当社が判断したものであります。 (1)グループ経営及びM&Aに関するリスク 当社は、持株会社体制のもと、M&Aを重要な成長戦略の一つとして位置付けております。M&Aの実施にあたっては十分な調査及び検討を行っておりますが、買収後に想定したシナジー効果が得られない場合や、事業環境の変化等により期待した成果を実現できない場合があります。 また、当社は複数の飲食ブランドを展開しており、各ブランドの市場環境や競争状況は異なります。ブランド価値の低下や運営管理体制の不備等により、グループ各社の業績が悪化した場合には、当社の経営成績及び財政状態に影響を及ぼす可能性があります。 (2)外食産業を取り巻く経営環境について 当社は飲食事業を主要事業として展開しているため、景気動向、個人消費の動向、消費者嗜好の変化及び業界内の競争激化等の影響を受けます。また、原材料価格、物流費、人件費及びエネルギー価格等の上昇が継続した場合には、コスト増加による収益性の低下を招く可能性があります。これらのコスト上昇分を適切に販売価格へ転嫁できない場合には、当社の経営成績に影響を及ぼす可能性があります。 さらに、当社の売上高は、ゴールデンウィーク、夏季休暇及び年末年始等の時期に高くなる傾向があり、その際に自然災害や天候不順、国際情勢の悪化等の外部環境の変化が生じ、インバウンドを含む来店客数が減少した場合には、業績に影響を及ぼす可能性があります。 (3)人材の確保及び育成について 当社が持続的に成長するためには、店舗運営人材、管理人材及び専門人材の確保・育成が重要であると認識しております。 しかしながら、少子高齢化に伴う労働力人口の減少や人材獲得競争の激化等により必要な人材の確保が困難となった場合、又は人件費が想定を上回って上昇した場合には、当社の事業運営及び経営成績に影響を及ぼす可能性があります。 (4)食材の安全性及び安定供給について 当社は、店舗運営に加えOEM受託を含む食品製造事業を展開する上で、食材及び製品の品質管理を重要な経営課題と認識しており、当社の主な法的規制として食品衛生法の規制を受けております。…

投資・研究開発に関する有報本文

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研究開発・設備投資などの有報本文を表示

サステナビリティ

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2【サステナビリティに関する考え方及び取組】 当社のサステナビリティに関する考え方及び取組は、以下のとおりであります。 なお、文中の将来に関する事項は、当連結会計年度末現在において当社が判断したものであります。 (1)当社の経営方針に含まれるサステナビリティの考え方 当社は、総合飲食プラットフォームとして飲食事業等の安定的な事業拡大と効率的な経営を行い、企業価値の向上を図りたいと考えております。また、日頃から地域社会との調和を図り、地域貢献を念頭において、地域社会・地域商店街等との共存共栄に取組みながら社会生活において信頼される企業を目指しております。これは、様々な社会課題を解決し、持続的な成長を目指すサステナビリティの考え方に沿うものであります。 (2)ガバナンス 当社は、代表取締役社長を中心に、サステナビリティに関する課題について、当社が具体的に対処すべき課題を明確にし、その具体的な対処法をリスク管理と収益化の観点を含め、開示できるような取り組みを、継続的に検討してまいります。 代表取締役社長は、既に設置済であります「コンプライアンス委員会」とともに、ISO22000に則った環境マネジメントシステムにおいて、トップマネジメントとして気候変動を含む当社の全ての環境活動を統括しております。また、代表取締役社長は、環境に関する方針を揚げ、タイムリーなマネジメントレビューを通じて環境マネジメントシステムの有効性を評価し、その改善を指示する責任と権限を有しております。 (3)戦略 当社は、地球温暖化対応として食材廃棄ロスを抑制するため、商品の売上構成比等のデータを基に最適な配送量や生産量の管理を推進しております。当社祖業であるラーメン業態を担うワイエスフード株式会社では、一部店舗で使用している濃縮スープはLPガス使用量の大幅削減が可能となることから利用拡大を進めており、2026年3月期の濃縮スープの店舗への出荷実績は対前年比で109.4%となっております。更に自社工場から排出される年間約8.7トンの廃油を運送業者が回収してバイオディーゼル燃料に製造し、配送トラックの燃料として活用する取組みを行っております。 (4)リスク管理 当社では事業活動に関わるあらゆるリスクを的確に把握し対応する為、代表取締役社長が全社的な視点でリスクマネジメントを統括・推進すると共に、各部門に推進責任者を配置いたします。適宜、推進委員会を開催しリスク低減に関する施策を討議するとともに、有効性に対する評価などを行い、その結果を取締役会に報告する事といたします。…

研究開発活動

抽出本文 / 原文長 約53文字

6【研究開発活動】 特記すべき事項はありません。 有価証券報告書(通常方式)_20260626094637

設備投資等の概要

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2【主要な設備の状況】 (1)提出会社 当社における主要な設備は、以下のとおりであります。 2026年3月31日現在 事業所名 (所在地) セグメントの名称 設備の内容 帳簿価額(千円) 従業 員数 (人) 建物及び構築物 機械装置及び運搬具 土地 (面積㎡) その他 合計 子会社直営店 (創業店他6店舗:福岡県田川郡香春町他) 飲食事業 (直営店部門) 店舗設備 2,885 241 14,634 (1,323) 323 18,083 14 (18) 子会社FC店 (若松店他45店舗:北九州市若松区他) 飲食事業 (フランチャイズ部門) 賃貸設備 89,696 1,294 470,370 (13,256) 1,900 563,261 (-) 子会社本社工場(福岡県田川郡香春町) 飲食事業 生産設備 58,690 15,445 81,348 (10,385) 1,093 156,577 24 (-) エンポリアム行橋他13件 (福岡県行橋市他) 不動産 賃貸事業 賃貸設備 124,289 379,611 (10,622) 93 503,994 (-) 子会社本社建物(福岡県田川郡香春町) 不動産 賃貸事業 賃貸設備 49,547 36,974 (16,781) 528 87,050 22 (-) (注)1.帳簿価額のうち「その他」は、工具器具備品であります。 2.従業員数の( )書は、外書きで臨時雇用者の期中平均人員を記載しております。 3.帳簿価額は、減損損失計上後の金額であります。 4.上記のほか、主な賃借及びリース設備として、次のものがあります。 事業所名 (所在地) セグメントの名称 設備の内容 従業員数 (人) 土地の面積 (㎡) 年間の賃借料又はリース料(千円) 子会社直営店 (創業店他34店舗:福岡県田川郡香春町他) 飲食事業 (直営店部門等) 店舗設備等 14 (18) 5,117 105,881 (注)従業員数の( )書は、外書きで臨時雇用者の期中平均人員を記載しております。…

その他の有報本文

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補足セクションの有報本文を表示

配当政策

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3【配当政策】 当社は、株主に対する利益還元を経営上の最重要課題の一つとして認識しており、厳しい経済状況の中で、収益力の向上、財務体質の改善など経営基盤の強化に努め、安定的な配当を行うことを基本方針といたしております。 当社は、年1回の期末配当を行うことを基本方針とし、この剰余金の配当の決定機関を株主総会としております。 ただし、当社は、会社法第454条第5項の規定により、取締役会の決議によって毎年9月30日を基準日として、中間配当をすることができる旨定款に定めております。 しかしながら、2026年3月期の配当につきましては、利益剰余金がマイナスであることを勘案し、誠に遺憾ではありますが、無配とさせていただきます。今後におきましては、第32回定時株主総会の承認を前提として資本準備金の取り崩しによる欠損填補を実施した上、早期に株主各位へ配当を再開できるよう、経営体質・財務基盤の強化に努めてまいります。

従業員の状況

抜粋表示 / 原文長 約2241文字

(2)【従業員の状況】 ①連結会社の状況 2026年3月31日現在 セグメントの名称 従 業 員 数 (人) 飲食事業 218 ( 24 ) 不動産賃貸事業 ( -) 運営受託事業 16 ( 0 ) 全社(共通) 11 ( 0 ) 合計 245 ( 24 ) (注)1.従業員数は、就業人員(当社から社外への出向者を除き、社外から当社への出向者を含むほか、常用パートを含んでおります。)であり、( )書は、外書で臨時雇用者(パートタイマーを含みます。)の期中平均人員(1日8時間換算)を記載しております。 2.不動産賃貸事業の従業員数については、他の事業セグメント内に兼務する従業員が含まれているため、従業員数を「-」としております。 3.全社(共通)として記載されている従業員数は、特定のセグメントに区分できない管理部門に所属しているものであります。 ②提出会社の状況 2026年3月31日現在 従業員数(人) 平均年齢(歳) 平均勤続年数(年) 平均年間給与(円) 平均年間給与の 対前事業年度増減率 (%) ( -) セグメントの名称 従 業 員 数 (人) 飲食事業 ( -) 不動産賃貸事業 ( -) 外販事業 ( -) 全社(共通) ( -) 合計 ( -) (注)1.当社について、連結子会社内に当社業務を兼務する従業員が含まれているため、「-」としております。 ③最大人員会社の状況 ア 当事業年度における従業員数が最も多い会社 ワイエスフード㈱ 2026年3月31日現在 従業員数(人) 平均年齢(歳) 平均勤続年数(年) 平均年間給与(円) 平均年間給与の 対前事業年度増減率 (%) 94 (24) 46.5 13.0 3,269,339 1.68 (注)1.従業員数は、就業人員(当社から社外への出向者を除き、社外から当社への出向者を含むほか、常用パートを含んでおります。)であり、( )書は、外書で臨時雇用者(パートタイマーを含みます。)の期中平均人員(1日8時間換算)を記載しております。 2.平均年間給与は賞与及び基準外賃金を含んでおります。 イ 上記アの会社の次に従業員数が多い会社 ㈱Yappa 2026年3月31日現在 従業員数(人) 平均年齢(歳) 平均勤続年数(年) 平均年間給与(円) 平均年間給与の 対前事業年度増減率 (%) 69 (-) 27.2 1.6 664,587 △24.28 (注)1.従業員数は、就業人員(当社から社外への出向者を除き、社外から当社への出向者を含むほか、常用パートを含んでおります。)であり、( )書は、外書で臨時雇用者(パートタイマーを含みます。)の期中平均人員(1日8時間換算)を記載しております。 2.平均年間給与は賞与及び基準外賃金を含んでおります。…

コーポレート・ガバナンス

抜粋表示 / 原文長 約3798文字

(1)【コーポレート・ガバナンスの概要】 ① コーポレート・ガバナンスに関する基本的な考え方 当社のコーポレート・ガバナンスに関する基本的な考え方は、企業の継続的な成長を実現するため経営が適正かつ効率的に運営されているかを監視する仕組みの充実が重要であると確認しております。 また、企業価値を継続的に高めることにより、株主の皆様をはじめ、お客様、取引先様、従業員の利益を最大化することを目指し、社会から信頼され健全な経営を行うため、コーポレート・ガバナンスを経営上の重要な位置づけとして確認しております。 ② 企業統治の体制の概要及び当該体制を採用する理由 当社は、コーポレート・ガバナンス体制を一層充実させ、取締役会の監督機能をより一層強化するとともに、中期経営計画の達成に向けた迅速かつ果断な意思決定と機動的な業務執行を可能とするため、2026年6月26日の定時株主総会での決議を経て、監査等委員会設置会社へ移行しております。 なお取締役会の構成として、監査等委員でない取締役は5名、監査等委員である取締役は3名の体制であり、取締役8名のうち女性1名、社外取締役は半数の4名となっております。取締役の氏名・経歴等は、「(2)役員の状況」に記載しております。 なお、監査等委員会設置会社移行前の当連結会計年度においては、監査役会制度を採用しており、当連結会計年度末日時点で監査役は常勤監査役1名、非常勤監査役3名で構成されております。取締役会は、取締役6名(うち2名は社外取締役)で構成しており、毎月開催される定時取締役会を通じ法令定款に定められた事項の決議及び重要な業務に関する事項についての報告、審議、決議を行うとともに、各取締役の職務執行状況の監督機関として機能しております。また、必要に応じて臨時取締役会を開催し、迅速な意思決定及び機動的な経営の実現を目指しております。 (a)取締役会 取締役会では取締役会規程及び職務権限規程等の社内規程に基づき、取締役会事項を具体的に定めております。原則として毎月1回開催される定例取締役会のほか、必要に応じて臨時取締役会を開催しており、法令で定められた事項のほか、経営に関わる重要事項の意思決定を行っております。 また、取締役の業務執行の監督機関としても位置付けております。 当連結会計年度において、当社は監査役会設置会社であり、監査役が取締役会に出席し、取締役の業務執行を監査する体制となっておりましたが、上記記載の通り、当社は2026年6月26日の定時株主総会での決議を経て、監査等委員会設置会社へ移行しております。 〇取締役会の活動状況 当連結会計年度は24回の取締役会を開催し、個々の役員の出席状況については以下のとおりです。…

重要な契約等

抜粋表示 / 原文長 約1688文字

5【重要な契約等】 (1)持株会社体制への移行に伴う会社分割 当社は、2025年11月4日開催の取締役会において、当社が営んでいた飲食事業、外販事業及び温浴施設運営受託事業を、当社の100%子会社であるワイエスフード株式会社に対し承継させ、持株会社体制に移行することを決議し、同日付で当該会社分割にかかる吸収分割契約を締結いたしました。 詳細は、「第5 経理の状況 1 連結財務諸表等 (1)連結財務諸表の注記事項 (企業結合関係等)」に記載のとおりであります。 (2)企業結合等関係 当社は、2025年7月24日の取締役会において、株式会社 Yappaの全株式を取得し、完全子会社化することについて決議し、同日付で株式譲渡契約を締結いたしました。詳細は、「第5 経理の状況 1 連結財務諸表等 (1)連結財務諸表の注記事項 (企業結合関係等)」に記載のとおりであります。 当社は、2025年8月27日の取締役会において、株式会社アジアンテイブルが運営するROTISSERIE ★BLUE事業について、当社子会社である株式会社Yappaを通じて譲り受けることを決議し、同日付で事業譲渡契約を締結いたしました。詳細は、「第5 経理の状況 1 連結財務諸表等 (1)連結財務諸表の注記事項 (企業結合関係等)」に記載のとおりであります。 当社は、2025年8月29日の取締役会において、株式会社JYU-KENが運営する焼肉BEEFMAN横浜事業について、当社子会社である株式会社Yappaを通じて譲り受けることを決議し、同日付で事業譲渡契約を締結いたしました。詳細は、「第5 経理の状況 1 連結財務諸表等 (1)連結財務諸表の注記事項 (企業結合関係等)」に記載のとおりであります。 当社は、2025年12月12日の取締役会において、株式会社 KINKA FAMILY JAPANの株式を取得し、連結子会社化することについて決議し、同日付で株式譲渡契約を締結いたしました。詳細は、「第5 経理の状況 1 連結財務諸表等 (1)連結財務諸表の注記事項 (企業結合関係等)」に記載のとおりであります。 当社は、2025年12月22日の取締役会において、株式会社 バーガーレボリューションの株式を取得し、連結子会社化することについて決議し、同日付で株式譲渡契約を締結いたしました。詳細は、「第5 経理の状況 1 連結財務諸表等 (1)連結財務諸表の注記事項 (企業結合関係等)」に記載のとおりであります。 (3)「筑豊ラーメン山小屋」FC加盟契約 当社は、「筑豊ラーメン山小屋」FCを展開するために、FC加盟店との間にFC加盟契約を締結しております。契約内容の要旨は、次のとおりであります。…

大株主の状況

抽出本文 / 原文長 約563文字

(6)【大株主の状況】 2026年3月31日現在 氏名又は名称 住所 所有株式数 (株) 発行済株式(自己株式を除く。)の総数に対する所有株式数の割合(%) 青柳 和洋 東京都世田谷区 8,144,000 21.96 須田 忠雄 群馬県桐生市 5,106,000 13.76 Blue Goats Capital株式会社 東京都中央区銀座1丁目12-4 N&E BLD.6F 4,087,000 11.02 株式会社テクノバンク・サンケン 福岡県田川郡香春字三角1021番3 887,500 2.39 大和証券株式会社 東京都千代田区丸の内1丁目9番1号 834,100 2.24 岡三証券株式会社 東京都中央区日本橋室町2丁目2-1 638,300 1.72 MSIP CLIENT SECURITIES 25 CABOT SQUARE, CANARY WHARF, LONDON E14 4QA, U.K. 612,400 1.65 緒方 正憲 福岡県田川郡香春町 493,400 1.33 西本 誠治 福岡県小郡市 467,500 1.26 株式会社老松醤油松岡本家 福岡県朝倉市甘木714 465,000 1.25 21,735,200 58.58 (注)上記のほか、証券保管振替機構名義の株式が1,000株あります。

出典

データ元
EDINET 有価証券報告書
docID
S100YLWW 外部サイト(EDINET公式サイト)を開きます

技術情報

分析バージョン
2026Q2
使用モデル
gemma4:12b

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