エステールホールディングス株式会社

証券コード: 7872 / 対象年度: 2025 / 提出日: 2025-06-30
業種 その他製品

現在、過去年度の有価証券報告書に基づく分析を表示しています。

このページは、EDINETに提出された有価証券報告書をもとに、 企業のリスク認識・投資領域・経営方針を自動整理したものです。

AI・自動処理による整理を含むため、誤りや不完全な表現が含まれる場合があります。 重要な情報はEvidenceやEDINET等の一次資料をご確認ください。 投資判断ではなく、企業理解の入口としてご利用ください。

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3分で読める事業概要

有価証券報告書の記載内容をもとに、事業内容・主なサービス・確認ポイントを自動整理した参考情報です。

事業の概要

宝飾品、眼鏡、食品販売・飲食店の3つの主要事業を展開する企業です。特に宝飾品事業では製造から販売までの一貫体制と広範な店舗網(約336店舗)を強みとしており、複数のブランドを展開しています。また、眼鏡事業でも製造から販売までの垂直統合モデルを採用しており、高品質でファッション性の高い商品を展開しています。

主な事業領域

宝飾品、眼鏡、および食品販売・飲食店の運営。

主な製品・サービス

  • 指輪、ネックレス、ブレスレット、ピアス、イヤリング、アクセサリー
  • 眼鏡
  • 食品(オリジナル商品)
  • 飲食店(ハンバーガー等)

ビジネスモデル

製造から販売までの一貫体制を構築し、自社ブランドの展開と店舗網を通じた直接販売を行うモデル。

セグメント・事業構成

1. 宝飾品:指輪やネックレス等の製造・販売。2. 眼鏡:眼鏡の製造・販売。3. 食品販売・飲食店:食品の販売および飲食店の運営。

戦略・方向性

店頭販売の拡充、顧客向け販売促進、社内業務の効率化、品質・価格・品ぞろえにこだわった店舗政策、人材育成の強化による顧客満足度の向上。

強みとして読み取れる点

  • 製造から販売までの一貫体制
  • 広範な販売網(宝飾品事業で336店舗)
  • 多様なブランド展開
  • 眼鏡事業における技術・知識の活用

課題として読み取れる点

  • 深刻な人手不足による人員体制の確保への苦慮
  • 物価高、エネルギー価格、物流コストの高騰による経営環境の悪化

確認ポイント

  • 人材育成と採用を通じた顧客満足度の向上状況
  • 店舗数および売上高の推移(特に宝飾品セグメント)
  • 原材料・物流コスト上昇への対応策

概要整理の信頼度: 4 / 5 ・事業内容、強み、課題が本文中に具体的に記載されており、概要把握には十分な情報があるため。

有報ナビによる分析

有価証券報告書の記載内容をもとに、リスク、経営方針、 投資・研究開発に関する情報を整理したものです。

各スコアは、有価証券報告書の記載内容を整理するための参考指標です。 5段階表示で、スコアが高いほど各項目の性質が強く出ていることを表します。 ただし、投資判断、企業価値、将来業績を評価・予測するものではありません。

特に「リスク開示記載度」は、高いほど良いという意味ではありません。 有報上で注意して読むべきリスク記述が多い、具体的、または重い可能性があるという意味です。

スコアの詳しい見方
リスク開示記載度
スコアが高いほど、有価証券報告書に記載されたリスク開示について、 注意して読むべき記述の多さ・具体性・重さが強いことを表します。 企業そのものの危険度や倒産リスクを示すものではありません。
方針記載度
スコアが高いほど、経営方針、対処すべき課題、資本政策、 リスク対応などが具体的に記載されていることを表します。 方針の良し悪しや実現可能性を判定するものではありません。
投資・変化記載度
スコアが高いほど、設備投資、研究開発、新規事業、DX、海外展開、 事業構造の変化など、将来に向けた取り組みの記載が強いことを表します。 成長性や投資成果を予測するものではありません。

リスク開示の整理

リスク開示記載度: 2 / 5

有報ナビによる整理

パンデミックや景気動向、地政学的リスクによる売上への影響(対応策:高品質な商品と最良のおもてなしの提供)、インターネット販売拡大に伴う店舗価値の維持(対応策:スタッフ教育とオンライン強化)、ベトナム生産拠点への集中による供給停滞リスク(対応策:外部サプライヤーとのバランス確保)、貴金属・為替の変動による価格転嫁の困難、個人情報の漏洩による社会的信用の失墜(対応策:社内体制整備と従業員教育)

経営方針・課題の整理

方針記載度: 4 / 5

有報ナビによる整理

宝飾品、眼鏡、食品の3事業を展開。強固なブランド力と一貫した製造・販売体制を強みとする。人手不足やコスト高騰といった厳しい経営環境に対し、人材育成の強化、業務の効率化、デジタル化による生産性向上で対応する方針。財務面では安定的な資金確保と株主還元の両立を目指す。

成長方針

高品質な商品提供と「おもてなし」の追求、ブランド力の活用(ESTELLE等)、製造から販売までの一貫体制の強化。人手不足に対応するための人材育成・教育の徹底、および業務効率化やデジタル化による経営基盤の強化。

資本政策

内部留保の充実と株主への利益還元とのバランスを重視。安定的な資金確保のため、固定金利での借入を活用しつつ流動性を確保。将来的な企業買収や自社株取得も検討する方針。

リスク対応方針

パンデミックや景気変動に対し、高品質な商品とサービスで対応。ベトナム生産拠点の地政学的リスクにはサプライヤー分散で対応。為替・市況変動への迅速な対応、および個人情報の厳格な管理体制によるコンプライアンス強化。

関連する原文は、下部の「有報本文」に掲載しています。

投資・研究開発・成長施策の整理

投資・変化記載度: 2 / 5

有報ナビによる整理

宝飾品、眼鏡、食品の3事業を展開。製造から販売までの一貫体制を強みとし、店舗網の拡大とリニューアルに投資を行っている。DXについては、主に社内業務の効率化や人材確保のための環境整備(リモートワーク推進等)に向けた取り組みとして進められており、技術革新よりもオペレーションの最適化とブランド価値向上に重点を置いている。

設備投資の方向性

宝飾品、眼鏡、食品の各セグメントにおける新規出店および既存店舗の改装費用への投資を継続。また、人材育成や社内環境整備に向けた投資を実施。

研究開発・商品開発

特筆すべき研究開発活動に関する記載なし。

投資・変化テーマ

  • 店舗網の拡大と改装
  • 人材育成・多様性の確保
  • 社内業務のデジタル化
  • ブランドポートフォリオの拡充

関連キーワード

  • 製造販売一貫体制
  • DXによる業務効率化
  • リモートワーク推進
  • 多ブランド展開

財務情報

提出書類の財務情報を、会計基準や表示範囲とあわせて整理しています。

表示基準

会計基準日本基準 連結区分連結 対象期間2024-04-01 〜 2025-03-31 表示状況表示可能

提出日: 2025-06-30

財務情報

業績

売上高

312.71億円
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売上高
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税引前利益

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親会社帰属利益

-3.45億円
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財政状態・流動性

総資産

298.73億円
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122.38億円
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株主資本

115.66億円
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現金及び現金同等物

50.92億円
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キャッシュフロー

3区分

営業CF

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財務項目の関係

資本項目の関係

異なる値・別Fact
根拠・定義
relation state
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確認事項

開示上の確認事項

この表示に確認事項はありません。

文書情報を確認
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連結 / consolidated
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2024-04-01 〜 2025-03-31
表示状況
表示可能
選定状況
表示可能
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raw selection status
ready

有報本文

有報ナビによる整理の根拠となる原文を、項目ごとに確認できます。

事業・経営に関する有報本文

有価証券報告書から抽出した本文の一部です。抽出位置や区分は自動処理のため、原文全体の確認もあわせて推奨します。

事業・経営に関する有報本文を表示

事業の内容

抽出本文 / 原文長 約686文字

3 【事業の内容】 当社グループは、当社、子会社9社(As-meエステール㈱、キンバレー㈱、谷口ジュエル㈱、エステールベトナムCO.,LTD.、サイゴンパールCO.,LTD.、ハリー & CO.,LTD.、コンセプトアイウェアマニュファクチャーベトナムCO.,LTD、エステールカンボジアCO.,LTD.、株式会社賛光)及び関連会社1社により構成され、宝飾品事業、眼鏡事業及び食品販売・飲食店事業を行っております。 それぞれの事業に属する連結会社及び事業の内容は次の通りです。なお、当該事業区分は 「第5 経理の状況 1 連結財務諸表等 (1)連結財務諸表 注記事項 セグメント情報等」に掲げるセグメントの区分と同一であります。 (1)宝飾品 当社、As-meエステール㈱、エステールベトナムCO.,LTD.、サイゴンパールCO.,LTD.、ハリー & CO.,LTD.及びエステールカンボジアCO.,LTD.が属しており、主に、指輪、ネックレス、ブレスレット、ピアス、イヤリング、アクセサリー等の製造及び販売を行っております。 (2)眼鏡 キンバレー㈱及びコンセプトアイウェアマニュファクチャーベトナムCO.,LTD.が属しており、主に眼鏡等の製造及び販売を行っております。 (3)食品販売・飲食店 当社が属しており、主に食品の販売及び飲食店運営を行っております。 当社及び関係会社の当該事業に係る位置付けは、次のとおりであります。 (注) ※1 連結子会社 ※2 持分法非適用非連結子会社 ※3 持分法非適用関連会社 ※4 谷口ジュエル㈱は事業活動を休止しております。

経営方針・経営戦略・対処すべき課題

抜粋表示 / 原文長 約1614文字

1 【経営方針、経営環境及び対処すべき課題等】 文中の将来に関する事項は、2025年5月の決算発表時において当社グループが判断したものであり、現在の当社の認識とは異なる場合があります。 (1)企業理念 私達は、お客様とのご縁を大切に「思いやりと誠実さ、そして信用」を基本理念とし、トータルファッションの提案を通して心豊かな生活文化の創造に貢献いたします。 (2)経営方針 ① 社内の総力を結集し、高品質で信頼性の高い商品と最良のおもてなしを、全てのお客様にご提供し続けます。 ② 常に学習、創意工夫して自らを高め、それを仲間と教え合い、更に多くの仲間達を集め、成果に応じた公平かつ公正な処遇ある働き甲斐のある職場を構築していきます。 ③ 経営資源の効率化に努め、企業価値の向上を常に目指します。 (3)経営環境及び対処すべき課題 当社グループを取り巻く環境につきましては、 緩やかな回復基調が続いている中、物価高による個人消費の一部弱い動きがみられるなど、また、資源価格や原材料価格の高騰、円安による物価の上昇、米国の今後の政策動向による影響、中国における景気の下振れリスク等、依然として先行き不透明な状況が続いております。小売業界におきましては、エネルギー価格や物流コストの高騰、相次ぐ値上げによる物価上昇や実質賃金の減少による節約志向が依然として継続するとともに、採用難による初任給や最低賃金の上昇により人件費が高騰し、厳しい経営環境が続いております。このような状況におきまして当社グループは、店頭販売のさらなる拡充や、顧客の購買回復に向けた販売促進を積極的に展開してまいります。また、社内業務の効率化、平準化に取り組むとともに 多様化するお客様のニーズに対して、きめ細やかな対応をするため、品質・価格・品ぞろえにこだわった 店舗政策に取り組み、人材育成を強化することにより顧客満足度向上に努めてまいります 。 ①宝飾品セグメント 宝飾品にかかる経営環境としましては、国内の市場規模は、大きな変動なく推移しているものと思われます。そのような中、顧客満足度向上に努め、シェア拡大をはかってまいります。 宝飾セグメントの特徴としましては、まず、製造から販売までの一貫体制を敷いていることが挙げられます。また、全国46都道府県に336店舗という販売網の広さも強みであります。さらに、ESTELLE、 Milluflora、BLOOM、GOODNESS、ACCESSORIES BLOSSOM、FOR TSUNAGUといった多彩な ブランドも特徴であります。このような特徴を最大限に活かし、高品質で信頼性の高い商品を最良のおもてなしのもとお客様に提供してまいります。 ②眼鏡セグメント 眼鏡セグメントの当社の特徴としましては、製造から販売までの一貫体制を有していることが挙げられます。…

対処すべき課題

抜粋表示 / 原文長 約1614文字

1 【経営方針、経営環境及び対処すべき課題等】 文中の将来に関する事項は、2025年5月の決算発表時において当社グループが判断したものであり、現在の当社の認識とは異なる場合があります。 (1)企業理念 私達は、お客様とのご縁を大切に「思いやりと誠実さ、そして信用」を基本理念とし、トータルファッションの提案を通して心豊かな生活文化の創造に貢献いたします。 (2)経営方針 ① 社内の総力を結集し、高品質で信頼性の高い商品と最良のおもてなしを、全てのお客様にご提供し続けます。 ② 常に学習、創意工夫して自らを高め、それを仲間と教え合い、更に多くの仲間達を集め、成果に応じた公平かつ公正な処遇ある働き甲斐のある職場を構築していきます。 ③ 経営資源の効率化に努め、企業価値の向上を常に目指します。 (3)経営環境及び対処すべき課題 当社グループを取り巻く環境につきましては、 緩やかな回復基調が続いている中、物価高による個人消費の一部弱い動きがみられるなど、また、資源価格や原材料価格の高騰、円安による物価の上昇、米国の今後の政策動向による影響、中国における景気の下振れリスク等、依然として先行き不透明な状況が続いております。小売業界におきましては、エネルギー価格や物流コストの高騰、相次ぐ値上げによる物価上昇や実質賃金の減少による節約志向が依然として継続するとともに、採用難による初任給や最低賃金の上昇により人件費が高騰し、厳しい経営環境が続いております。このような状況におきまして当社グループは、店頭販売のさらなる拡充や、顧客の購買回復に向けた販売促進を積極的に展開してまいります。また、社内業務の効率化、平準化に取り組むとともに 多様化するお客様のニーズに対して、きめ細やかな対応をするため、品質・価格・品ぞろえにこだわった 店舗政策に取り組み、人材育成を強化することにより顧客満足度向上に努めてまいります 。 ①宝飾品セグメント 宝飾品にかかる経営環境としましては、国内の市場規模は、大きな変動なく推移しているものと思われます。そのような中、顧客満足度向上に努め、シェア拡大をはかってまいります。 宝飾セグメントの特徴としましては、まず、製造から販売までの一貫体制を敷いていることが挙げられます。また、全国46都道府県に336店舗という販売網の広さも強みであります。さらに、ESTELLE、 Milluflora、BLOOM、GOODNESS、ACCESSORIES BLOSSOM、FOR TSUNAGUといった多彩な ブランドも特徴であります。このような特徴を最大限に活かし、高品質で信頼性の高い商品を最良のおもてなしのもとお客様に提供してまいります。 ②眼鏡セグメント 眼鏡セグメントの当社の特徴としましては、製造から販売までの一貫体制を有していることが挙げられます。…

経営成績・財政状態の概況

抜粋表示 / 原文長 約3983文字

4 【経営者による財政状態、経営成績及びキャッシュ・フローの状況の分析】 文中の将来に関する事項は、当連結会計年度末現在において判断したものであります。 経営成績等の状況の概要及び経営者の視点による分析・検討内容 (1) 経営成績等 当連結会計年度におけるわが国経済は、緩やかな回復基調が続いている中、物価高による個人消費の一部弱い動きがみられるなど、また、資源価格や原材料価格の高騰、円安による物価の上昇、米国の今後の政策動向による影響、中国における景気の下振れリスク等、依然として先行き不透明な状況が続いております。小売業界におきましては、エネルギー価格や物流コストの高騰、相次ぐ値上げによる物価上昇や実質賃金の減少による節約志向が依然として継続するとともに、採用難による初任給や最低賃金の上昇により人件費が高騰し、厳しい経営環境が続いております。 このような環境の中、当社グループは、店頭販売のさらなる拡充の為、購買回復に向けた販売促進を積極的に展開してまいりました。また、社内業務の効率化、平準化に取り組むとともにお客様のニーズに対して、きめ細やかな対応をするため、品質・価格・品ぞろえを中心に店舗政策に取り組み、人材育成を強化することによりお客様満足度向上に努めてまいりました。 当社グループの当連結会計年度の業績は、人員体制の確保が厳しいなか、特に大きな商戦期である冬の商戦期及び春の商戦期において回復の兆しは見えつつも、十分な回復に至らず、売上高は 312億71百万円 (前年同期比 1.3%減 )となりました。営業損益は 1億88百万円 の利益(前年同期比 15.4%増 )となり、経常損益は 3億16百万円 の利益(前年同期比 4.0%増 )となりました。特別損失に店舗の減損損失3億22百万円や創業者の役員退職による特別功労金1億50百万円の計上などにより、親会社株主に帰属する当期純損益は 3億45百万円 の損失(前年同期は 9億79百万円の損失 )となりました。 報告セグメントの業績は次のとおりです。 (宝飾品) 外部顧客に向けて、70周年記念キャンペーンなどお客さまとのコミュニケーションを強めていく取り組みや、人材育成の強化を進めてまいりました。しかしながら、採用が厳しい中、人員不足による人員体制の確保が遅れたこともあり、営業体制の構築に厳しい状況が続いたことから、外部顧客への売上高は、 258億6百万円 (前年同期比 2.8%減 )となり、 営業利益は、2億97百万円 (前年同期比 28.8%減 )となりました。 (眼鏡) 国内小売事業では、店頭での打ち出し等の見直しや人材育成などの強化を進めたことによ り、また、海外子会社での卸売事業が伸びたことにより 、外部顧客への売上高は、 32億24百万円 (前年同期比 13.…

セグメント関連

抽出本文 / 原文長 約1116文字

3.報告セグメントごとの売上高、利益又は損失、資産、負債その他の項目の金額に関する情報 前連結会計年度(自 2023年4月1日 至 2024年3月31日 ) (単位:百万円) 報告セグメント 合計 調整額(注)1 連結財務諸表 計上額(注)2 宝飾品 眼鏡 食品販売・飲食店 売上高 外部顧客への売上高 26,554 2,843 2,301 31,699 31,699 セグメント間の内部売上高 又は振替高 26,554 2,843 2,301 31,699 31,699 セグメント利益又は損失(△) 417 97 △ 353 161 163 セグメント資産 29,787 1,796 705 32,289 △ 257 32,032 セグメント負債 18,678 443 330 19,453 △ 50 19,402 その他の項目 減価償却費 282 106 33 422 422 有形固定資産及び 無形固定資産の増加額 346 133 99 580 580 (注) 1.セグメント利益又は損失(△)の調整額 1百万円 は、セグメント間取引消去であり、セグメント資産の調整額 △257百万円 及びセグメント負債の調整額 △50百万円 は、セグメント間債権債務消去等であります。 2.セグメント利益又は損失(△)は、連結財務諸表の営業利益と調整を行っています。 当連結会計年度(自 2024年4月1日 至 2025年3月31日 ) (単位:百万円) 報告セグメント 合計 調整額(注)1 連結財務諸表 計上額(注)2 宝飾品 眼鏡 食品販売・飲食店 売上高 外部顧客への売上高 25,806 3,224 2,239 31,271 31,271 セグメント間の内部売上高 又は振替高 25,806 3,224 2,239 31,271 31,271 セグメント利益又は損失(△) 297 205 △ 318 184 188 セグメント資産 27,391 2,296 673 30,361 △ 487 29,873 セグメント負債 16,923 465 246 17,635 △ 0 17,634 その他の項目 減価償却費 239 109 33 382 382 有形固定資産及び 無形固定資産の増加額 341 123 22 488 488 (注) 1.セグメント利益又は損失(△)の調整額 3百万円 は、セグメント間取引消去であり、セグメント資産の調整額 △487百万円 及びセグメント負債の調整額 △0百万円 は、セグメント間債権債務消去等であります。 2.セグメント利益又は損失(△)は、連結財務諸表の営業利益と調整を行っています。

リスクに関する有報本文

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事業等のリスク

抜粋表示 / 原文長 約1612文字

3 【事業等のリスク】 当社グループの経営成績、株価及び財務状況等に影響を及ぼす可能性のある事項には以下のようなものがあります。 なお、文中の将来に関する事項は、当連結会計年度末現在において当社グループが判断したものであります。 ① 市場リスク (パンデミックについて) 新型コロナウイルスの再拡大や変異型ウイルスの流行や新たな感染症の流行があった場合、緊急事態宣言やデベロッパーの判断による店舗の休業等により多くの店舗が長期間にわたり営業ができなくなるおそれがあります。また、かかる感染症の流行は、景気の減速と個人消費の低迷を招き、営業再開後においても、当社グループの業績に多大な影響を与えることが考えられます。 当社グループといたしましては、従業員の健康・安全を最優先に配慮した上で、感染対策に取り組み、お客様が安心してお買い物をお楽みいただける空間を提供してまいります。 (その他の要因による景気低迷リスクについて) 地震や台風などの自然災害、少子高齢化に伴う社会構造の変化と国民負担の増加、グローバル化に伴う局地的な地政学上のリスクが世界経済に与える影響など、現代社会の景気状況は常に大きく変動するリスクをはらんでおります。宝飾品事業を中心とする当社グループは、景気の影響を受けやすく、外的要因により営業成績が大きく左右されるリスクがあります。 当社グループといたしましては、高品質で信頼性の高い商品と最良のおもてなしを提供することにより、景気に左右されない企業体質の構築を目指してまいります。 (インターネット販売の普及について) インターネット販売の普及は、対面販売を中心とした従来の小売業のあり方を大きく変えていくと思われます。また、新型コロナウイルスの流行でもたらされた消費スタイルの変容は、インターネット販売のさらなる拡大をもたらすものと思われます。 当社グループといたしましては、店頭における販売員の能力の向上を図り、最良のおもてなしを提供することにより、インターネット販売では得られない付加価値の提供を目指してまいります。同時にインターネット販売にも注力し、店頭販売との相乗効果を図ることにより、より強固な経営基盤を築いてまいります。 ② 品質リスク (海外における生産拠点について) 当社グループの生産拠点は、ベトナムに集中しておりますが、同国固有の地政学上のリスク、新型コロナウイルス感染症拡大に伴うロックダウンや都市封鎖、長期に亘る貿易赤字やインフレといった国内経済状況、あるいは不安定な電力供給などの要因により、紛争・ストライキ・停電などによる不測の事態が生じ、生産活動が長期に停滞した場合、当社グループの経営成績に影響を及ぼす可能性があります。 当社グループといたしましては、グループ外サプライヤーとのバランスを図ることなどにより、かかる事態に備えてまいります。…

投資・研究開発に関する有報本文

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サステナビリティ

抜粋表示 / 原文長 約2864文字

2 【サステナビリティに関する考え方及び取組】 当社グループのサステナビリティに関する考え方及び取組は、次のとおりであります。 なお、文中の将来に関する事項は、当連結会計年度末現在において当社グループが判断したものであります。 (1)ガバナンス 当社グループでは、持続可能性の観点から企業価値を向上させるため、サステナビリティ推進体制を強化しており、代表取締役社長 丸山 雅史がサステナビリティ課題に関する経営判断の最終責任を有しております。 当社ではサステナビリティ推進体制を加速させる為、サステナビリティ委員会を設置しています。サステナビリティ委員会は、担当役員、事務局、分科会により構成され、分科会では、各部署における実務レベルでの現状や課題を吸い上げ、整理・分析を行います。分科会で協議された内容や取組の進捗状況については委員会にて、報告・検討、審議され、最終責任者である代表取締役社長へ報告しております。又、経営会議、取締役会等で付議、報告され組織内で連携できる体制を構築しております。 (2)戦略 当社グループにおける、人材の多様性の確保を含む人材の育成に関する方針及び社内環境整備に関する方針は、以下のとおりであります。 人材育成方針 当社グループの競争力の源泉は「人材」であり、人材の「材」は「財」であるという認識のもと、人材育成を行ってまいります。具体的には、獲得した人財に必要なスキルを身につけさせ能力を最大化させるため、各年次、職位、職能ごとに求められる能力・専門知識の習得を目的とした研修制度を実施しています。また、従業員自身が専門のスキルや知識を身に着けることに、意欲を持って取り組むためのモチベーションを高めるコンテスト等のイベントを実施し、従業員一人ひとりの自律的なパフォーマンスアップを支援しております。 また、組織に不足するスキル・専門性の獲得を社員に促すに当たって、挑戦する姿勢そのものを称える企業文化の醸成の観点から、その成果に応じ、報酬等の処遇に反映できるよう人事制度を構築しております。 社内環境整備方針 中長期的な企業価値向上のためには、、イノベーションを生み出すことが重要であり、その原動力となるのは、多様な個人の掛け合わせであります。専門性や経験、感性、価値観といった知と経験のダイバーシティを積極的に取り組むことが必要となると考えております。さらに、労働者不足への対応、生産性向上の観点から、性別や年齢などに関係なく様々な人材が活躍できる環境や仕組みを整備し、多様な人材が意欲をもって活躍する活力ある組織の構築を推進していくとともに、優秀な人材を確保するため、新卒を対象とした定期採用に加え、即戦力として期待できる中途採用も積極的に行っております。具体的には以下の環境を整備しております。…

研究開発活動

抽出本文 / 原文長 約58文字

6 【研究開発活動】 特記すべき事項はありません。 0103010_honbun_0071300103704.htm

設備投資等の概要

抜粋表示 / 原文長 約1945文字

2 【主要な設備の状況】 当社グループにおける主要な設備は、次のとおりであります。 (1) 提出会社 事業所名 (所在地) 業務内容 セグメント の名称 帳簿価額 従業員数 (人) 建物及び 構築物 (百万円) 機械装置 (百万円) 土地 (百万円) (面積㎡) その他 (百万円) 合計 (百万円) 管理・製造生産設備等 宝飾品 本社 (東京都港区) 130 136 112 甲府オフィス (山梨県甲府市) 15 (410.23) 33 102 その他の設備 厚生施設 (新潟県南魚沼郡湯沢町他) 10 (34.40) 18 営業設備 販売業務 店舗(33店舗) (全国) 食品販売店舗 及び飲食店舗 58 18 76 418 (注) 1.帳簿価額「その他」は、工具・器具及び備品、ソフトウエア等であります。 2.営業設備の店舗の地域別内訳は以下のとおりであります。 東北 3店舗 (宮城県) 関東 19店舗 (埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県) 北陸 2店舗 (新潟県) 中部 5店舗 (山梨県、岐阜県、愛知県) 九州 4店舗 (福岡県) 3.従業員数は、臨時従業員を含んでおります。 (2) 国内子会社 会社名 セグメント の名称 事業所名 (所在地) 設備の 内容 帳簿価額 従業員数 (人) 建物及び 構築物 (百万円) 工具・器具 及び備品 (百万円) 土地 (百万円) (面積㎡) その他 (百万円) 合計 (百万円) As-meエステール 株式会社 宝飾品 ESTELLE他(336店舗) 宝飾品 販売店舗 399 142 545 1,767 キンバレー 株式会社 眼鏡 T.G.C. (70店舗) 眼鏡 販売店舗 177 134 311 393 (注) 1.帳簿価額のうち「その他」は、主に建設仮勘定であります。 2.As-meエステール株式会社の販売店舗のブランドは、ESTELLE、Milluflora、CUKE、BLOOM等であります。地域別内訳は以下のとおりであります。 (地域別) 北海道 9店舗 東北 32店舗 (青森県、岩手県、秋田県、山形県、宮城県、福島県) 関東 95店舗 (群馬県、栃木県、茨城県、千葉県、埼玉県、東京都、神奈川県) 北陸 21店舗 (新潟県、富山県、石川県、福井県) 中部・東海 75店舗 (長野県、山梨県、静岡県、岐阜県、愛知県、三重県) 近畿 38店舗 (滋賀県、奈良県、大阪府、京都府、兵庫県) 中国・四国 23店舗 (岡山県、広島県、鳥取県、島根県、山口県、香川県、愛媛県、高知県、徳島県) 九州・沖縄 43店舗 (福岡県、佐賀県、長崎県、熊本県、大分県、宮崎県、鹿児島県、沖縄県) 3.キンバレー株式会社の販売店舗の地域別内訳は以下のとおりであります。…

その他の有報本文

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補足セクションの有報本文を表示

配当政策

抽出本文 / 原文長 約437文字

3 【配当政策】 当社は、株主に対する利益還元を経営の最重要課題の一つとして位置づけております。 また、将来の事業展開を十分に勘案し、内部留保とのバランスを考慮しつつ安定した配当を継続して実施していくことを基本方針としております。 当社は、期末配当による剰余金の配当を行うことを基本方針としております。 なお、当社は、会社法第459条第1項の規定に基づき、取締役の決議により剰余金の配当を行い、期末配当と9月30日を基準日とした中間配当の年2回の剰余金の配当を行う旨を定款に定めております。 当事業年度の配当につきましては、上記の基本方針と、当事業年度の業績及び現在の財務状況等を総合的に勘案し、1株当たり 27円 の期末配当を実施することを決定いたしました。 なお、当社は、連結配当規制適用会社であります。 当事業年度に係る剰余金の配当は以下のとおりであります。 決議年月日 配当金の総額 (百万円) 1株当たり配当額 (円) 2025年5月27日 取締役会 282 27

従業員の状況

抽出本文 / 原文長 約173文字

5 【従業員の状況】 (1) 連結会社の状況 2025年3月31日 現在 セグメントの名称 従業員数(人) 宝飾品 2,205 ( 382 ) 眼鏡 473 ( 253 ) 食品販売・飲食店 73 ( 345 ) 合計 2,751 ( 980 ) (注) 従業員数は就業人員であり、臨時従業員数は( )内に年間の平均人数を外書で記載しております。

コーポレート・ガバナンス

抜粋表示 / 原文長 約3182文字

(1) 【コーポレート・ガバナンスの概要】 ① コーポレート・ガバナンスに関する基本的な考え方 当社のコーポレート・ガバナンスに関する基本的な考え方は、株主を含む全ての利害関係者に対して、健全で透明性が高く、経営環境の変化に迅速かつ的確に対応できる経営体制を確立することが、必要且つ重要な経営課題の一つであると考えております。またコンプライアンスにつきましても、常に、経営陣のみならずグループ内全社員の認識をたかめるための施策を実践していくことが重要であると考えております。 <基本方針> 1) 株主の権利・平等性の確保に努めます。 2) 株主以外のステークホルダー(お客様、取引先、債権者、地域社会、従業員等)との適切な協働に努めます。 3) 適切な情報開示と透明性の確保に努めます。 4) 透明・公正かつ迅速・果断な意思決定を行うため、取締役会の役割・業務の適切な遂行に努めます。 5) 株主との建設的な対話に努めます。 ② 企業統治の体制 <企業統治の体制の概要及びその体制を採用する理由並びにその他の企業統治に関する事項> 当社は、当社の事業の内容、業容等に鑑み、経営の機動性を確保しつつ経営の健全性と透明性を維持するため、企業統治の体制としては、社外取締役の選任と監査役会等との連携に重心を置いた体制を採用しております。また、上記の体制が有効に機能するよう、社外取締役1名、社外監査役1名を独立役員に指定しております。 また、弁護士事務所とは複数契約しており、業務執行上の必要に応じ、適宜アドバイスを受けております。 当社の子会社については、当社の取締役が子会社の役員を兼任することで、当該子会社の業務の執行を監督し、また、当社グループの経営方針、リスク管理及びコンプライアンス等の方針の共有・浸透を図るとともにその体制の整備を進めております。 <責任限定契約の内容の概要> 当社と社外取締役齋藤理英、白川篤典並びに監査役高塚明、社外監査役鈴木惟雄及び田波哲二は、会社法第427条第1項の規定に基づき、同法第423条第1項の損害賠償責任を限定する契約を締結しております。なお、当社の会計監査人である東光監査法人とは、同様の契約を締結する予定です。 社外取締役並びに社外監査役との当該契約に基づく損害賠償責任の限度額は、いずれも法令の定める最低責任限度額としております。 <役員等賠償責任保険契約の内容の概要等> 当社は、取締役及び監査役を被保険者として、会社法第430条の3第1項に規定する役員等賠償責任保険(D&O保険)契約を締結しております。保険料は特約部分も含め会社が全額負担しており、被保険者の実質的な保険料負担はありません。…

重要な契約等

抽出本文 / 原文長 約22文字

5 【重要な契約等】 該当事項はありません。

大株主の状況

抽出本文 / 原文長 約548文字

(6) 【大株主の状況】 2025年3月31日 現在 氏名又は名称 住所 所有株式数 (株) 発行済株式(自己株式を除く。)の総数に対する所有株式数の割合(%) 株式会社雅コーポレーション 東京都杉並区善福寺二丁目36番3号 3,551,700 33.90 株式会社桑山 東京都台東区東上野二丁目23番21号 769,300 7.34 BANK JULIUS BAER AND CO. LTD. SINGAPORE CLIENTS 常任代理人 株式会社三菱UFJ銀行決済営業部 東京都千代田区丸の内一丁目4番5号 273,600 2.61 有限会社英 東京都杉並区善福寺二丁目36番5号 229,950 2.19 小島 康誉 東京都港区 222,900 2.13 エステールホールディングス従業員持株会 東京都中央区銀座一丁目19番7号 180,078 1.72 森るり子 東京都港区 172,500 1.65 東京貴宝株式会社 東京都台東区東上野一丁目26番2号 169,300 1.62 株式会社ナガホリ 東京都台東区上野一丁目15番3号 136,400 1.30 株式会社オリエントコーポレーション 東京都千代田区麹町五丁目2番1号 135,000 1.29 5,840,728 55.75

出典

データ元
EDINET 有価証券報告書
docID
S100W8TS 外部サイト(EDINET公式サイト)を開きます

技術情報

分析バージョン
2025
使用モデル
gemma4:12b

このページについて

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