株式会社 ハウス オブ ローゼ

証券コード: 7506 / 対象年度: 2019 / 提出日: 2019-06-25
業種 小売業

現在、過去年度の有価証券報告書に基づく分析を表示しています。

このページは、EDINETに提出された有価証券報告書をもとに、 企業のリスク認識・投資領域・経営方針を自動整理したものです。

AI・自動処理による整理を含むため、誤りや不完全な表現が含まれる場合があります。 重要な情報はEvidenceやEDINET等の一次資料をご確認ください。 投資判断ではなく、企業理解の入口としてご利用ください。

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3分で読める事業概要

有価証券報告書の記載内容をもとに、事業内容・主なサービス・確認ポイントを自動整理した参考情報です。

事業の概要

化粧品、浴用剤、雑貨品の小売・卸売を主軸とする企業です。直営店でのスキンケア化粧品を中心とした販売、リラクゼーションサロンやカーブスなどのサービス事業、および国内・海外(特に中国越境EC)への卸売事業を展開しています。店舗の効率化と、ネット通販や海外展開を通じた多角的な販路拡大に取り組んでいます。

主な事業領域

化粧品・浴用剤・雑貨品の小売および卸売事業。直営店での商品販売、リラクゼーションサロンやカーブス等のサービス提供、および国内・海外への卸売展開。

主な製品・サービス

  • スキンケア化粧品
  • 浴用剤
  • 雑貨品
  • リラクゼーションサロン
  • カーブス

ビジネスモデル

直営店での販売、ネット通販、および卸売(国内量販店・海外越境EC)を通じて収益を得る。リラクゼーションサロンやカーブスなどのサービス事業を第2の柱として確立。

セグメント・事業構成

直営店商品販売事業、直営店サービス事業、卸販売事業の3つのセグメントに区分。

戦略・方向性

直営店での販売力強化と不採算店舗の整理、ネット通販の強化、リラクゼーションサロン・カーブスのサービス向上、および資本提携を通じた海外展開の推進。

強みとして読み取れる点

  • 強固なスキンケア化粧品ブランド
  • 多角的な販売チャネル(直営店、ネット通販、卸売)
  • リラクゼーションサロンやカーブスといったサービス事業の展開

課題として読み取れる点

  • 人手不足による人件費増
  • 新客数の減少(特に百貨店)
  • 消費増税による個人消費への影響

確認ポイント

  • 中国越境ECの成長推移
  • ネット通販の集客・売上拡大
  • リラクゼーションサロン・カーブス事業の収益性向上

概要整理の信頼度: 4 / 5 ・事業内容、セグメント、経営戦略、課題が詳細に記載されており、概要把握に十分な情報があるため。

有報ナビによる分析

有価証券報告書の記載内容をもとに、リスク、経営方針、 投資・研究開発に関する情報を整理したものです。

各スコアは、有価証券報告書の記載内容を整理するための参考指標です。 5段階表示で、スコアが高いほど各項目の性質が強く出ていることを表します。 ただし、投資判断、企業価値、将来業績を評価・予測するものではありません。

特に「リスク開示記載度」は、高いほど良いという意味ではありません。 有報上で注意して読むべきリスク記述が多い、具体的、または重い可能性があるという意味です。

スコアの詳しい見方
リスク開示記載度
スコアが高いほど、有価証券報告書に記載されたリスク開示について、 注意して読むべき記述の多さ・具体性・重さが強いことを表します。 企業そのものの危険度や倒産リスクを示すものではありません。
方針記載度
スコアが高いほど、経営方針、対処すべき課題、資本政策、 リスク対応などが具体的に記載されていることを表します。 方針の良し悪しや実現可能性を判定するものではありません。
投資・変化記載度
スコアが高いほど、設備投資、研究開発、新規事業、DX、海外展開、 事業構造の変化など、将来に向けた取り組みの記載が強いことを表します。 成長性や投資成果を予測するものではありません。

リスク開示の整理

リスク開示記載度: 2 / 5

有報ナビによる整理

人材の確保・育成(スタッフの資質やリフレクソロジストの不足)、OEMメーカーへの依存に伴う品質管理および供給停止リスク、医薬品医療機器法等の法的規制遵守と免許維持、リフレクソロジーに関する法的解釈の変化、知的財産権侵害または模倣品の流通、物流拠点の集約による災害時の影響が挙げられます。

経営方針・課題の整理

方針記載度: 4 / 5

有報ナビによる整理

ハウス オブ ローゼは、化粧品販売を核とした強固なブランド力を背景に、直営店、サービス事業、卸売事業の3本柱で成長を図る。特にリラクゼーションやカーブスとの連携によるサービス分野の強化と、中国越境ECを含む海外展開が成長の鍵となる。店舗統廃合による効率化とデジタル施策(SNS、ネット通販)の強化により、収益性の高い「強くて良い会社」を目指す戦略は明確。

成長方針

1. 直営店:既存店舗の強化、SNS活用による新客獲得、不採算店舗の統廃合。 2. サービス事業:リラクゼーションサロンとカーブスの運営強化、予約システムの導入。 3. 卸売・海外展開:中国越境ECを通じた拡大、国内量販店へのアプローチ。 4. ネット通販:サイトリニューアルと独自企画の強化。

資本政策

明確な資本政策の記載はないが、安定的な資金調達(自己資金および金融機関からの借入)を基本方針とし、配当を実施している。また、親会社であるワコールホールディングスの影響を受けつつも独立した経営体制を維持。

リスク対応方針

人材確保・育成(特に若手スタッフ)、品質管理体制の構築、OEM供給網の安定化、法的規制(薬機法等)の遵守、個人情報保護、物流拠点の集約リスクへの対応策を整備。また、競合他章や模倣品に対する知的財産権の確保も重視。

関連する原文は、下部の「有報本文」に掲載しています。

投資・研究開発・成長施策の整理

投資・変化記載度: 2 / 5

有報ナビによる整理

ハウス オブ ローゼは、伝統的な化粧品販売を軸としつつ、デジタルシフト(SNS活用、ネット予約システム導入)と海外展開(中国越10%以上の成長)への投資を進めています。特にリラクゼーション事業におけるDX推進と、ECサイトの利便性向上による若年層・新規顧客獲得に向けた戦略的な投資が見られます。

設備投資の方向性

情報基盤システムの再編に向けたIT投資、およびリラクゼーション事業におけるネット予約システムの導入・拡大によるオペレーション効率化への投資。

研究開発・商品開発

特記すべき事項なし。主にOEMメーカーとの連携による商品開発体制の構築と維持に注力。

投資・変化テーマ

  • ECサイトの高度化
  • リラクゼーション事業のDX推進
  • 海外展開(中国越境EC)
  • 店舗運営効率化

関連キーワード

  • ネット予約システム
  • SNS活用
  • CRM/顧客管理
  • OMO(Online-Merge-Offline)

財務情報

提出書類の財務情報を、会計基準や表示範囲とあわせて整理しています。

表示基準

会計基準日本基準 連結区分単体 対象期間2018-04-01 〜 2019-03-31 表示状況表示可能

提出日: 2019-06-25

財務情報

業績

売上高

139.35億円
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売上高
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営業利益

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経常利益

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税引前利益

6.38億円
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当期利益

3.61億円
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財政状態・流動性

総資産

92.66億円
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56.77億円
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株主資本

65.54億円
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現金及び現金同等物

18.7億円
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キャッシュフロー

3区分

営業CF

+4.03億円
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-1,846,000円
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-3.41億円
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財務項目の関係

資本項目の関係

異なる値・別Fact
根拠・定義
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確認事項

開示上の確認事項

この表示に確認事項はありません。

文書情報を確認
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2018-04-01 〜 2019-03-31
表示状況
表示可能
選定状況
表示可能
raw presentation state
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raw selection status
ready

有報本文

有報ナビによる整理の根拠となる原文を、項目ごとに確認できます。

事業・経営に関する有報本文

有価証券報告書から抽出した本文の一部です。抽出位置や区分は自動処理のため、原文全体の確認もあわせて推奨します。

事業・経営に関する有報本文を表示

事業の内容

抽出本文 / 原文長 約212文字

3【事業の内容】 当社グループ(当社及び当社の関係会社)は、当社と子会社4社で構成されており、化粧品・浴用剤・雑貨品の小売業及び卸売業を主に営んでおります。 主要な事業内容と当該事業に係る位置付けは、次のとおりであります。 セグメントの名称 会社名 直営店商品販売事業 当社 直営店サービス事業 当社 卸販売事業 当社 株式会社ハウスオブローゼインターナショナル 当社の企業集団等の主要な事業系統図は、次のとおりであります。

経営方針・経営戦略・対処すべき課題

抜粋表示 / 原文長 約3100文字

1【経営方針、経営環境及び対処すべき課題等】 文中の将来に関する事項は、当事業年度末現在において判断したものであります。 (1)経営方針 「お客様にありがとうと言われるような販売を続ける」という社是のもと、良い商品づくりをすすめ、お使いになられたお客様が充分に納得し、ご満足されることを使命として「利益ある成長」を続ける「強くて良い会社」を目指しております。 (2) 目標とする経営指標 当社の組織運営においては、スタッフ効率(店舗スタッフ一人当たり売上高)をもっとも重視しており、この結果を表わす経営指標が営業利益率となります。 当期の営業利益率は、5.1%でありますが、現行の中期経営計画では、最終年度である2022年3月期において営業利益率5.0%を目標といたしております。 (3)中長期的な会社の経営戦略 今後とも、「美しさと健康と快適な生活を願われる人々のために、優れた商品と真心のこもったサービスを提供する」という当社の経営理念のもとに、主力事業であるスキンケア・バス・ボディケア商品等の物販事業においては、多くの女性に支持される店舗及び商品開発に注力し、新規客様との接点を拡大し、安定的な売上増及び利益増を目指してまいります。 また、リラクゼーションサロン事業・カーブスのフランチャイジー事業を中心としたサービス提供事業の売上拡大を図り、当社事業の第2の柱を確立してまいります。 (4)会社の対処すべき課題 国内景気は、一部に足踏み感がみられるものの、総じて高い水準にある企業収益等を背景として、緩やかな回復傾向が持続すると思われます。しかしながら、国内外の政治・経済状況には不透明感が漂い、また2019年10月に予定されている消費増税が個人消費に与える影響など懸念もあり、先行きには慎重な見方が広がっています。 このような状況の下、当社は引き続き主力のハウス オブ ローゼ直営店部門を中心としつつ、通信販売や卸売事業の業容拡大を進め、更なる業績の向上に取り組んでまいります。 また、2019年3月19日に株式会社アイスタイルと資本業務提携を契約し、同社子会社である株式会社アイスタイルトレーディングを海外における当社の総販売代理店として、当社商品の海外展開を進めていくことといたしました。具体的施策につきましてはこれから両社で検討してまいります。 ハウス オブ ローゼ直営店部門につきましては、既存店舗の更なる強化に取り組み、店舗当たりの客数の増加やスタッフ一人当たりの売上高の増加を図ってまいります。特に新客数で漸減傾向が続いている百貨店店舗につきましては、個店別にイベントを強化する等、対応策を実施してまいります。また、SNSの活用を始めとした販売促進策を拡充すると共に店舗の活性化を促進し、総客数の増加を図ってまいります。…

対処すべき課題

抜粋表示 / 原文長 約3100文字

1【経営方針、経営環境及び対処すべき課題等】 文中の将来に関する事項は、当事業年度末現在において判断したものであります。 (1)経営方針 「お客様にありがとうと言われるような販売を続ける」という社是のもと、良い商品づくりをすすめ、お使いになられたお客様が充分に納得し、ご満足されることを使命として「利益ある成長」を続ける「強くて良い会社」を目指しております。 (2) 目標とする経営指標 当社の組織運営においては、スタッフ効率(店舗スタッフ一人当たり売上高)をもっとも重視しており、この結果を表わす経営指標が営業利益率となります。 当期の営業利益率は、5.1%でありますが、現行の中期経営計画では、最終年度である2022年3月期において営業利益率5.0%を目標といたしております。 (3)中長期的な会社の経営戦略 今後とも、「美しさと健康と快適な生活を願われる人々のために、優れた商品と真心のこもったサービスを提供する」という当社の経営理念のもとに、主力事業であるスキンケア・バス・ボディケア商品等の物販事業においては、多くの女性に支持される店舗及び商品開発に注力し、新規客様との接点を拡大し、安定的な売上増及び利益増を目指してまいります。 また、リラクゼーションサロン事業・カーブスのフランチャイジー事業を中心としたサービス提供事業の売上拡大を図り、当社事業の第2の柱を確立してまいります。 (4)会社の対処すべき課題 国内景気は、一部に足踏み感がみられるものの、総じて高い水準にある企業収益等を背景として、緩やかな回復傾向が持続すると思われます。しかしながら、国内外の政治・経済状況には不透明感が漂い、また2019年10月に予定されている消費増税が個人消費に与える影響など懸念もあり、先行きには慎重な見方が広がっています。 このような状況の下、当社は引き続き主力のハウス オブ ローゼ直営店部門を中心としつつ、通信販売や卸売事業の業容拡大を進め、更なる業績の向上に取り組んでまいります。 また、2019年3月19日に株式会社アイスタイルと資本業務提携を契約し、同社子会社である株式会社アイスタイルトレーディングを海外における当社の総販売代理店として、当社商品の海外展開を進めていくことといたしました。具体的施策につきましてはこれから両社で検討してまいります。 ハウス オブ ローゼ直営店部門につきましては、既存店舗の更なる強化に取り組み、店舗当たりの客数の増加やスタッフ一人当たりの売上高の増加を図ってまいります。特に新客数で漸減傾向が続いている百貨店店舗につきましては、個店別にイベントを強化する等、対応策を実施してまいります。また、SNSの活用を始めとした販売促進策を拡充すると共に店舗の活性化を促進し、総客数の増加を図ってまいります。…

経営成績・財政状態の概況

抜粋表示 / 原文長 約4752文字

3【経営者による財政状態、経営成績及びキャッシュ・フローの状況の分析】 (1)経営成績等の状況の概要 当事業年度における当社の財政状態、経営成績及びキャッシュ・フロー(以下「経営成績等」という。)の状況の概要は次のとおりであります。 ①財政状態 当事業年度末の総資産は、前事業年度末より3億10百万円増加し、92億66百万円となりました。 イ.流動資産 当事業年度末の流動資産は前事業年度末より2億5百万円増加し、52億84百万円となりました。 主な要因は、商品及び製品が2億29百万円増加したことによるものであります。 ロ.固定資産 当事業年度末の固定資産は前事業年度末より1億5百万円増加し、39億81百万円となりました。 主な要因は、リース資産(無形)が1億19百万円増加したことによるものであります。 ハ.流動負債 当事業年度末の流動負債は前事業年度末より73百万円増加し、20億56百万円となりました。 主な要因は、リース債務が86百万円増加したことによるものであります。 ニ.固定負債 当事業年度末の固定負債は前事業年度末より66百万円増加し、15億33百万円となりました。 主な要因は、リース債務が55百万円増加したことによるものであります。 ホ.純資産 当事業年度末の純資産は前事業年度末より1億71百万円増加し、56億76百万円となりました。 主な要因は、利益剰余金1億72百万円増加したことによるものであります。 この結果、自己資本比率は前事業年度末61.5%から61.3%となりました。 ②経営成績 当期の国内景気は、緩やかな回復基調が続きましたが、海外の政治・経済状況等の影響により、輸出など一部に力強さを欠く展開となり、企業収益も総じて高い水準を維持しながらも、やや弱含みがみられました。また、雇用や所得環境の改善から個人消費が持ち直しつつある中で、小売業界では、リアル店舗において人手不足感が更に高まり、人件費を始めとした諸経費の増加に加え、通信販売事業者等との競争も激化するなど、経営環境は全般的に一層厳しい状況となりました。このような状況の下、当社は利益面の更なる基盤強化に努めてまいりました。 (直営店商品販売事業) 主力であるハウス オブ ローゼ直営店では、引き続きスキンケア化粧品を中心とした販売力強化に注力すると共に、不採算店舗の退店及び店舗の統廃合を進めました。一方、販売促進策ではSNSによる情報発信力を高め、漸減している新客数に重点を置きながら総客数の増加に取り組んでまいりました。その結果、スキンケア化粧品の売上比率は上昇し、また既存店ベースでは、専門店店舗(駅ビルやファッションビルに出店している店舗)が牽引する形で、新客数、既存客数とも前事業年度の客数を上回ることができました。…

セグメント関連

抽出本文 / 原文長 約445文字

2.セグメント資産は、報告セグメントに資産を配分していないため、記載しておりません。 3.セグメントに対する固定資産の配分基準と関連する減価償却費の配分基準が異なっております。 当事業年度(自 2018年4月1日 至 2019年3月31日) (単位:千円) 直営店 商品販売事業 直営店 サービス事業 卸販売事業 合計 調整額 財務諸表 計上額 売上高 外部顧客への売上高 10,456,674 1,464,215 2,014,557 13,935,447 13,935,447 セグメント間の内部売上高又は振替高 10,456,674 1,464,215 2,014,557 13,935,447 13,935,447 セグメント利益 209,717 109,491 397,676 716,884 716,884 その他の項目 減価償却費 122,397 9,160 26,109 157,667 157,667 (注) 1. セグメント利益は、損益計算書の営業利益と一致しております。

リスクに関する有報本文

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事業等のリスクの原文を表示

事業等のリスク

抜粋表示 / 原文長 約4011文字

2【事業等のリスク】 当社の経営成績及び財政状況等に影響を及ぼす可能性のある事項には、以下のようなものがあります。 なお、文中の将来に関する事項は、当事業年度末現在において当社グループ(当社及び当社の関係会社)が判断したものであります。 ① 営業・販売に関わる人材の確保、育成について 当社の化粧品販売事業は、コンサルティング販売を柱とした営業展開を行っておりますので、人的労力に負う部分が非常に大きなウエイトを占めており、スタッフの資質、技量によって店舗売上が左右される面があります。当社では、コンサルティング販売の徹底、レベル維持のためスタッフ教育に注力しておりますが、極めて少人数で年齢的にも若いスタッフに店舗運営を委ねているため管理面が統一されにくいこともあり、スタッフのモチベーションとモラルの低下が当社の業績に影響を及ぼす可能性があります。 また、リラクゼーションサロン事業では、民間の資格を持ったリフレクソロジストにより施術を行うため、出店に応じたリフレクソロジストの確保が必要となり、人材確保が出来なかった場合、経営成績に影響を及ぼす可能性があります。 ② 商品の品質管理について 当社は、PB商品を企画・開発し販売するにあたり、研究開発室を中心としてOEMメーカーの協力を得て万全の体制をとっておりますが、万一不測の事態により商品の品質に欠陥が生じ、大量の消費者トラブルおよびクレームが発生した場合、損害賠償責任のみならず百貨店をはじめとした出店先から信用低下により出店契約が解除される事態となる可能性があり、その場合は当社の経営に大きな影響を及ぼす可能性があります。 ③ 商品の仕入について 当社は、PB商品をファブレス形式でOEMメーカーに生産を委託しております。商品の品質管理及び安定供給の維持等については、当社規格の製品検査及び覚書等で万全の体制をとっておりますが、OEMメーカーの対応に支障が生じた場合や、OEMメーカーが倒産した場合、商品の開発、一部商品の供給に支障が生じ、当社の経営成績及び財政状態等に影響を及ぼす可能性があります。 ④ 商品開発について 当社が取扱う自然志向の化粧品には、化粧品原料基準等で認可されている原材料を用いており、また健康食品にはビタミン類、ミネラル類などの原材料を用いております。これらの原材料の許認可については行政の意向が強く反映されるため、行政の意向により当社の商品製造・販売計画に支障が生じる可能性があります。 ⑤ 顧客情報の管理について 当社は各店舗において顧客の個人情報を多数有しております。よって、当社は顧客情報の管理を重要と考え、顧客情報管理規程を制定し、内部監査により管理の徹底状況を確認しておりますが、万が一顧客情報の漏洩等が発生した場合は、損害賠償の請求を受ける恐れがあります。…

投資・研究開発に関する有報本文

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研究開発・設備投資などの有報本文を表示

研究開発活動

抽出本文 / 原文長 約53文字

5【研究開発活動】 特記すべき事項はありません。 有価証券報告書(通常方式)_20190624165638

設備投資等の概要

抽出本文 / 原文長 約435文字

2【主要な設備の状況】 2019年3月31日現在 事業所名 (所在地) セグメントの名称 設備の内容 帳簿価額(千円) 従業 員数 (人) 建物 土地 (面積㎡) リース 資 産 合計 本社ビル (東京都港区) 全社共通 研修施設 その他 286,400 817,500 (689) 97,849 1,256,272 121 赤坂東宝ビル研修センター (東京都港区) 同上 同上 46,689 239,309 (215) 287,734 町田物流センター (東京都町田市) 同上 物流業務施設 34,247 302,800 (1,456) 2,500 346,798 21 保養施設(東急ハーベスト他4ケ所) 同上 リゾートホテル施設 2,897 3,279 (980) 6,435 その他 直営店商品販売事業 直営店サービス事業 全社共通 店舗什器等 5,858 6,779 (263) 52,897 112,765 833 (注) 店舗は賃借により使用しております。

その他の有報本文

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補足セクションの有報本文を表示

配当政策

抽出本文 / 原文長 約466文字

3【配当政策】 当社は、利益配分につきましては、業績、経営環境等を総合的に勘案した利益還元を行っていくことを基本方針とし、かつ安定的な配当の継続を図ってまいります。同時に長期的、安定的な将来の事業展開に備え、財務体質を一層強化するため、内部留保の充実にも努めます。 当社は、中間配当と期末配当の年2回の剰余金の配当を行うことを基本的な方針としております。なお、これら剰余金の配当の決定機関は、中間配当及び期末配当共に取締役会であります。 なお、当社は会社法第459条第1項各号に定める事項については、取締役会の決議によって定める事ができる旨を定款に定めております。 当事業年度の配当につきましては、上記方針に基づき1株当たり40円の配当(うち中間配当20円)を実施することを決定しました。 なお、当事業年度に係る剰余金の配当は以下のとおりであります。 決議年月日 配当金の総額(千円) 1株当たり配当額(円) 2018年11月2日 94,049 20.00 取締役会決議 2019年5月14日 94,049 20.00 取締役会決議

従業員の状況

抽出本文 / 原文長 約471文字

5【従業員の状況】 (1)提出会社の状況 2019年3月31日現在 従業員数(名) 平均年齢(歳) 平均勤続年数(年) 平均年間給与(千円) 975 ( 258 ) 36.5 7.6 4,149 セグメントの名称 従業員数(人) 直営店商品販売事業 621 ( 159 ) 直営店サービス事業 145 ( 51 ) 卸販売事業 15 ( 37 ) 報告セグメント計 781 ( 247 ) 全社(共通) 194 ( 11 ) 合計 975 ( 258 ) (注)1. 従業員数は就業人員(契約社員を含む)であり、臨時雇用者数は、年間の平均人員を( )外数で記載しております。 2. 平均年間給与は、基準外賃金及び賞与を含んでおります。 3. 全社(共通)として記載されている従業員数は、管理部門に所属しているものであります。 (2)労働組合の状況 ハウスオブローゼユニオンが組織されており、UAゼンセン・専門店ユニオン連合会に属しております。 なお、労使関係は円満に推移しております。 有価証券報告書(通常方式)_20190624165638

コーポレート・ガバナンス

抜粋表示 / 原文長 約2178文字

(1)【コーポレート・ガバナンスの概要】 ①コーポレート・ガバナンスに関する基本的な考え方 当社のコーポレート・ガバナンスに関する基本的な考え方は、 安心して使用できる自然志向の化粧品を提供し、「お客さまに『ありがとう』と言われるような販売をつづける」の社是を掲げ、設立以来企業価値の向上を図ってまいりました。 当社は、企業とは株主、顧客をはじめとする様々なステークホルダーの支持に立脚した社会的な存在であると認識しております。従ってコンプライアンスを徹底し、公正、公平、透明な企業経営を行うことが健全な継続と発展につながり、ステークホルダーとの共存共栄が実現できると考えております。その認識の下、経営環境の変化に即応できるよう意思決定の迅速化に努め、更なる企業価値の継続的な向上を目指しております。 ②企業統治体制の概要とその体制を採用する理由 当社は、「監査等委員会設置会社」であり、取締役会、監査等委員会、会計監査人を設置しています。取締役会においては、経営上の最高意思決定機関として法令及び定款に定められた事項並びに重要な政策に関する事項を決議し、それに基づいた業務執行状況を監督しております。 その一方、監査等委員会を設置することで、取締役の監督機能をより一層強化するとともに、透明性と効率性を確保し、当社のコーポレートガバナンスのさらなる充実を図っております。 当社における企業統治の体制は以下のとおりであります。 イ.取締役及び取締役会 有価証券報告書提出日現在、監査等委員である取締役以外の取締役は5名であります。定例の取締役会を毎月1回開催するほか、必要に応じ臨時取締役会を随時開催しております。経営方針を決定するとともに重要事項の報告を受けています。 ロ.監査等委員及び監査等委員会 当社の監査等委員である取締役は3名であり、うち2名が社外取締役であります。監査等委員会は公正、客観的な監査を行うことを目的に原則毎月1回開催しております。また、取締役会に出席し、監査等委員以外の取締役の職務執行を監査するとともに、会計監査人との相互連携により、監査の実効性の充実を図っています。 ハ.業務執行会議 経営の重要事項につき審議を行い、取締役会の決議を要しない重要事項を決定する機関として業務執行会議を開催しております。また、業務執行会議には常勤取締役及び執行役員が参加いたします。 ③企業統治に関するその他の事項 当社の内部統制システムは、 社長直属の内部監査室を設置し、業務執行状況と経営方針との適合性、経営効率の妥当性の面から、年間計画に基づく定例監査を実施すると共に必要に応じて臨時監査を実施しております。結果を社長及び監査等委員に報告するとともに、改善事項がある場合には各部門に対して、改善指示を出し、改善状況を継続的に確認する体制となっております。…

重要な契約等

抽出本文 / 原文長 約28文字

4【経営上の重要な契約等】 特記すべき事項はありません。

大株主の状況

抽出本文 / 原文長 約492文字

(6)【大株主の状況】 2019年3月31日現在 氏名又は名称 住所 所有株式数 (千株) 発行済株式(自己株式を除く。)の総数に対する所有株式数の割合(%) 株式会社ワコールホールディングス 京都府京都市南区吉祥院中島町29番地 1,000 21.26 株式会社ローズエージェンシー 東京都港区赤坂2丁目21番7号 518 11.02 株式会社アイスタイル 東京都港区赤坂1丁目12番32号 260 5.52 安原 淳子 東京都台東区 80 1.70 ハウスオブローゼ従業員持株会 東京都港区赤坂2丁目21番7号 69 1.46 日本トラスティ・サービス信託銀行株式会社(信託口) 東京都中央区晴海1丁目8番11号 61 1.31 日本マスタートラスト信託銀行株式会社(信託口) 東京都港区浜松町2丁目11番3号 50 1.07 日本トラスティ・サービス信託銀行株式会社(信託口5) 東京都中央区晴海1丁目8番11号 45 0.95 永井 たき枝 神奈川県横浜市青葉区 39 0.84 みずほ信託銀行株式会社 東京都中央区八重洲1丁目2番1号 39 0.82 2,163 46.01

出典

データ元
EDINET 有価証券報告書
docID
S100G6BN 外部サイト(EDINET公式サイト)を開きます

技術情報

分析バージョン
2019
使用モデル
gemma4:12b

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