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株式会社コナカ

証券コード: 7494 / 対象年度: 2025 / 提出日: 2025-12-23
業種 小売業
年度切替
2025 表示中 2024 2023 2022 2021 2020 2019 2018 2017

このページは、EDINETに提出された有価証券報告書をもとに、 企業のリスク認識・投資領域・経営方針を自動整理したものです。

AI・自動処理による整理を含むため、誤りや不完全な表現が含まれる場合があります。 重要な情報はEvidenceやEDINET等の一次資料をご確認ください。 投資判断ではなく、企業理解の入口としてご利用ください。

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3分で読める事業概要

有価証券報告書の記載内容をもとに、事業内容・主なサービス・確認ポイントを自動整理した参考情報です。

事業の概要

株式会社コナカは、ファッション事業を主軸とし、ビジネスウェアや関連洋品、バッグ、ジュエリーなどの企画・製造・販売を行う企業です。また、子会社を通じてフードサービス（「かつや」など）や教育事業（「Kids Duo International」など）も展開しており、多角的な事業展開を行っています。

主な事業領域

ファッション事業（ビジネスウェア、アパレル）、フードサービス事業、教育事業の3つの主要な柱で構成される事業を展開。特にファッション分野では、スーツからカジュアルウェアまで幅広く取り扱う。

主な製品・サービス

  • ビジネスウェア
  • 関連洋品
  • バッグ
  • ジュエリー
  • アパレル
  • フードサービス（かつや等）
  • 教育事業（Kids Duo International等）

ビジネスモデル

企画、製造、販売を通じたアパレル製品の提供、および飲食・教育サービスの運営による収益。

セグメント・事業構成

1.ファッション（重・中・軽衣料、服飾雑貨）、2.フードサービス、3.教育

戦略・方向性

事業ポートフォリオの見直しによる経営資源の最適配分、採算性の向上、DX推進による業務効率化と顧客体験価値の向上。

強みとして読み取れる点

  • 幅広い製品ラインナップ（スーツからカジュアルまで）
  • 「かつや」等のブランド力を持つフードサービス
  • 教育分野での事業基盤
  • 積極的なリサイクル・環境負荷低減への取り組み

課題として読み取れる点

  • 不採算店舗の統廃合による影響
  • 消費マインドの抑制による個人消費の鈍化
  • 競合他社との差別化（特にカジュアル化対応）

確認ポイント

  • ファッション事業における構造改革の成果
  • フードサービス・教育事業の成長性
  • DX推進による効率化の進捗

概要整理の信頼度: 4 / 5 ・事業内容、セグメント構成、経営戦略、サステナビリティへの取り組みまで詳細に記載されており、概要把握には十分な情報があるため。

有報ナビによる分析

有価証券報告書の記載内容をもとに、リスク、経営方針、 投資・研究開発に関する情報を整理したものです。

各スコアは、有価証券報告書の記載内容を整理するための参考指標です。 5段階表示で、スコアが高いほど各項目の性質が強く出ていることを表します。 ただし、投資判断、企業価値、将来業績を評価・予測するものではありません。

特に「リスク開示記載度」は、高いほど良いという意味ではありません。 有報上で注意して読むべきリスク記述が多い、具体的、または重い可能性があるという意味です。

スコアの詳しい見方
リスク開示記載度
スコアが高いほど、有価証券報告書に記載されたリスク開示について、 注意して読むべき記述の多さ・具体性・重さが強いことを表します。 企業そのものの危険度や倒産リスクを示すものではありません。
方針記載度
スコアが高いほど、経営方針、対処すべき課題、資本政策、 リスク対応などが具体的に記載されていることを表します。 方針の良し悪しや実現可能性を判定するものではありません。
投資・変化記載度
スコアが高いほど、設備投資、研究開発、新規事業、DX、海外展開、 事業構造の変化など、将来に向けた取り組みの記載が強いことを表します。 成長性や投資成果を予測するものではありません。

リスク開示の整理

リスク開示記載度: 3 / 5

有報ナビによる整理

パンデミックや景気変動、季節要因によるファッション事業への影響。サステナビリティ（人権・環境）課題への対応。情報セキュリティにおける過去の漏洩事象に対する監視体制強化。店舗運営上の敷金等の資産毀損リスク、ブランド価値の低下。食品衛生法や教育関連の法的規制、自然災害による被害、固定資産の減損リスク、為替変動の影響。特に財務面では、6期連続の営業・経常損失および流動比率92.9%に伴う財務制限条項への抵触懸念があり、継続企業の前提に関する重要事象があるものの、事業再構築や資産売却による資金確保により当面の不確実性は低いと判断されています。

経営方針・課題の整理

方針記載度: 3 / 5

有報ナビによる整理

ファッション、フード、教育の3事業を展開。現在、主力となるファッション事業の苦境と財務基盤の脆弱さ（継続企業の前提に関する疑義）に直面しており、DX推進やポートフォリオ見直しを通じた構造改革による経営資源の最適化を最優先課題として取り組んでいる。

成長方針

事業ポートフォリオの見直しによる経営資源の最適配分、DX（デジタルトランスフォーメーション）の推進による業務効率化と顧客体験価値の向上、サマンサタバサブランドの構造改革。

資本政策

資産の有効活用による効率性の確保、固定資産や有価証券の売却を通じた手元資金の充実、および財務基盤の強化を推進。

リスク対応方針

情報セキュリティ体制の強化、為替変動への対応策、食品衛生管理の徹底、および事業再編を通じた財務基盤の安定化と継続企業の前提に関する懸念事項の解消。

関連する原文は、下部の「有報本文」に掲載しています。

投資・研究開発・成長施策の整理

投資・変化記載度: 2 / 5

有報ナビによる整理

伝統的なアパレル企業として、現在は経営基盤の安定化とDX推進を軸とした構造改革に注力している。財務面での課題はあるものの、デジタル技術の活用による業務効率化とブランド再編を通じた収益性の向上により、持続的な成長を目指す方針である。

設備投資の方向性

店舗効率の改善に向けた投資および、不採算店舗の整理・ブランド再編を通じた経営資源の最適配分。また、不動産売却による資金確保と財務基盤の強化を並行して進める方針。

研究開発・商品開発

特段の研究開発活動に関する記載はないが、製品開発（機能性ウェア等）およびDX推進による業務効率化・顧客体験価値の向上に向けた取り組みを経営戦略の柱としている。

投資・変化テーマ

  • デジタルトランスフォーメーション(DX)
  • 事業ポートフォリオの最適化
  • ブランド再編と効率化
  • 顧客体験価値の向上

関連キーワード

  • デジタルトランスフォーメーション
  • 情報セキュリティ
  • 業務効率化
  • 機能性ウェア開発

財務情報

提出書類の財務情報を、会計基準や表示範囲とあわせて整理しています。

表示基準

会計基準日本基準 連結区分連結 対象期間2024-10-01 〜 2025-09-30 表示状況表示可能

提出日: 2025-12-23

財務情報

業績

売上高

554.87億円
根拠・定義
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売上高
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営業利益

-7.66億円
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経常利益

-3.45億円
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税引前利益

-1.75億円
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親会社帰属利益

4.78億円
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財政状態・流動性

総資産

422.74億円
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純資産

166.34億円
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株主資本

141.81億円
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現金及び現金同等物

31.98億円
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キャッシュフロー

3区分

営業CF

+12.16億円
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財務項目の関係

資本項目の関係

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確認事項

開示上の確認事項

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文書情報を確認
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表示可能
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有報本文

有報ナビによる整理の根拠となる原文を、項目ごとに確認できます。

事業・経営に関する有報本文

有価証券報告書から抽出した本文の一部です。抽出位置や区分は自動処理のため、原文全体の確認もあわせて推奨します。

事業・経営に関する有報本文を表示

事業の内容

抽出本文 / 原文長 約483文字

３【事業の内容】 当社グループ（当社及び当社の関係会社）は、当社（㈱コナカ）、子会社11社及び関連会社1社により構成されており、ファッション事業（ビジネスウェア及びその関連洋品並びにバッグ、ジュエリー及びアパレルの企画・製造・販売）を主たる業務としております。 (1) ファッション事業 当社及びKONAKA(THAILAND)CO.,LTD.は、ビジネスウェア及びその関連洋品を販売しております。 ㈱アイステッチは、リユース（リサイクルショップ）及び洋服のリフォームを行っております。 ㈱サマンサタバサジャパンリミテッドは、バッグ、ジュエリー及びアパレルの企画・製造・販売を行っております。 ㈱バーンデストローズジャパンリミテッドは、アパレルの企画・製造・販売を行っております。 (2) フードサービス事業及び教育事業 コナカエンタープライズ㈱は、フードサービス事業として「かつや」等を、教育事業として「Kids Duo International」等を運営しております。 主要な関係会社の位置付け及び事業系統図は次のとおりであります。（2025年９月30日現在）

経営方針・経営戦略・対処すべき課題

抽出本文 / 原文長 約662文字

１【経営方針、経営環境及び対処すべき課題等】 文中の将来に関する事項は、有価証券報告書提出日現在において、当社グループが判断したものであります。 (1）会社の経営の基本方針 当社グループは、創業以来 商売の原点でもある「信用・奉仕・地域社会に貢献」を経営理念の柱とし、それを確実に実行するために従業員の人間力向上をはかり、顧客・株主・取引先に安心、信頼、満足を提供し続けることを経営方針としております。 (2）目標とする経営指標 当社グループは、会社資産の有効活用による資産効率の確保及び株主資本の成長性の観点から、営業利益及びROE（自己資本純利益率）を重要経営指標として位置付け、収益性を重視した効率経営をはかり、継続的成長を実現する考えでございます。 (3）経営環境 世界的な金融不安や物価上昇の影響など、経済環境には不透明感が残る状況にあります。こうした環境下においては、これらの動向が個人消費や企業活動に与える影響を注視していく必要があります。 (4）経営戦略及び優先的に対処すべき課題 上記のような認識に基づき、働き方、市場動向、ライフスタイルの変化を的確に捉え、事業ポートフォリオの見直しを通じて経営資源を最適に配分し、採算性の向上と収益基盤の強化に努めてまいります。また、デジタル技術の活用及びDX（デジタルトランスフォーメーション）の推進により、業務効率化と顧客体験価値の向上を図り、価値創出に向けた取り組みを一層強化してまいります。こうした施策を通じて、持続的な成長と企業価値の向上を実現してまいります。

対処すべき課題

抽出本文 / 原文長 約662文字

１【経営方針、経営環境及び対処すべき課題等】 文中の将来に関する事項は、有価証券報告書提出日現在において、当社グループが判断したものであります。 (1）会社の経営の基本方針 当社グループは、創業以来 商売の原点でもある「信用・奉仕・地域社会に貢献」を経営理念の柱とし、それを確実に実行するために従業員の人間力向上をはかり、顧客・株主・取引先に安心、信頼、満足を提供し続けることを経営方針としております。 (2）目標とする経営指標 当社グループは、会社資産の有効活用による資産効率の確保及び株主資本の成長性の観点から、営業利益及びROE（自己資本純利益率）を重要経営指標として位置付け、収益性を重視した効率経営をはかり、継続的成長を実現する考えでございます。 (3）経営環境 世界的な金融不安や物価上昇の影響など、経済環境には不透明感が残る状況にあります。こうした環境下においては、これらの動向が個人消費や企業活動に与える影響を注視していく必要があります。 (4）経営戦略及び優先的に対処すべき課題 上記のような認識に基づき、働き方、市場動向、ライフスタイルの変化を的確に捉え、事業ポートフォリオの見直しを通じて経営資源を最適に配分し、採算性の向上と収益基盤の強化に努めてまいります。また、デジタル技術の活用及びDX（デジタルトランスフォーメーション）の推進により、業務効率化と顧客体験価値の向上を図り、価値創出に向けた取り組みを一層強化してまいります。こうした施策を通じて、持続的な成長と企業価値の向上を実現してまいります。

経営成績・財政状態の概況

抜粋表示 / 原文長 約5022文字

４【経営者による財政状態、経営成績及びキャッシュ・フローの状況の分析】 (1）経営成績等の状況の概況 当連結会計年度における当社グループ（当社及び連結子会社）の財政状態、経営成績及びキャッシュ・フロー（以下、「経営成績等」という。）の状況の概況は次のとおりであります。 なお、当連結会計年度より、売上高、販売費及び一般管理費の会計処理について会計方針の変更を行っており、遡及修正後の数値で前連結会計年度との比較を行っております。詳細につきましては、「第５ 経理の状況 １ 連結財務諸表等 (1）連結財務諸表 注記事項（会計方針の変更）」をご覧ください。 ① 財政状態及び経営成績の状況 当連結会計年度における我が国経済は、雇用・所得環境の持ち直しや訪日外国人観光客の増加などを背景に、緩やかな回復基調を維持しました。一方で、米国の関税政策や中国経済の減速等による金融資本市場の変動リスクや国内の物価上昇の懸念といった不確実要因の高まりが消費マインドを抑制し、個人消費は力強さを欠く展開となりました。 このような状況のもと、主力となるファッション事業においては、「コナカ・フタタ」では、冷感技術に注目した「氷撃 FREEZE TECHシャツ」が酷暑を乗り切るビジネスシャツとして、多くのお客様にご支持いただいたほか、衣料の回収と再資源化を促す『エコナカ フタタビ』プロジェクトを通じ、環境負荷の低減による持続可能な社会の実現を推し進めました。「SUIT SELECT」では、株式会社サマンサタバサジャパンリミテッド（以下「STJ」という。）とのコラボ企画のレディーススーツ、ブラウス・バッグ等の新商品がフレッシャーズのお客様からご好評いただきました。また、ビジカジスタイルのセットアップ、ポロシャツ、Ｔシャツ等の季節商品の品揃えを拡充し、夏期商戦の売上拡大に努めました。オーダー専業の「DIFFERENCE」では、イタリアの最高級生地メーカー「Ermenegildo Zegna（エルメネジルド・ゼニア）」等のプレミアム生地と中心価格帯生地の取り扱い品番数を増やしたことにより客単価を押し上げました。「サマンサタバサグループ」では、店舗・ブランドの効率化をはじめとする抜本的な構造改革に着手し、計画の具体的な実施に取り組みました。この結果、利益構造の強化、消費者ニーズの多様化に伴う軽装化・カジュアル化への対応及び新規顧客層の獲得については一定の成果がみられました。一方で記録的な降雨・強風・高温並びに一部地域での洪水・土砂災害・停電等の影響に加え、軽装化・カジュアル化対応にはなお改善の余地があり、来店客数の増加は十分に達成することができませんでした。また、「サマンサタバサグループ」の不採算店舗の撤退や、前連結会計年度において連結子会社であったSTL Co.…

セグメント関連

抜粋表示 / 原文長 約1650文字

３．報告セグメントごとの売上高、利益又は損失、資産、負債その他の項目の金額に関する情報及び収益の分解情報 前連結会計年度（自 2023年10月１日 至 2024年９月30日） （単位：百万円） 報告セグメント 調整額 （注）1 連結財務諸表計上額 （注）2 ファッション フード サービス 教育 合計 売上高（注）3 重 衣 料 23,957 23,957 23,957 中 衣 料 5,136 5,136 5,136 軽 衣 料 10,136 10,136 10,136 服飾雑貨 20,368 20,368 20,368 そ の 他 565 2,006 903 3,475 3,475 顧客との契約から生じる収益 60,164 2,006 903 63,074 63,074 その他の収益 53 53 53 外部顧客への売上高 60,164 2,006 956 63,127 63,127 セグメント間の内部売上高又は振替高 60,164 2,006 956 63,127 63,127 セグメント利益又は損失（△） △ 1,466 81 36 △ 1,348 △ 1,348 セグメント資産 39,197 837 271 40,306 4,151 44,458 その他の項目 減価償却費 860 33 21 915 915 持分法適用会社への投資額 510 510 510 有形固定資産及び無形固定資産の増加額 1,675 18 24 1,718 1,718 （注）１．セグメント資産の調整額4,151百万円は、各報告セグメントに配分していない全社資産であります。 ２．セグメント利益又は損失は、連結損益計算書の営業損失（△）と一致しております。 ３．…

リスクに関する有報本文

有価証券報告書から抽出した本文の一部です。抽出位置や区分は自動処理のため、原文全体の確認もあわせて推奨します。

事業等のリスクの原文を表示

事業等のリスク

抜粋表示 / 原文長 約4711文字

３【事業等のリスク】 有価証券報告書に記載した事業の状況、経理の状況等に関する事項のうち、経営者が連結会社の財政状態、経営成績及びキャッシュ・フローの状況に重要な影響を与える可能性があると認識している主要なリスクは、以下のとおりであります。 なお、文中の将来に関する事項は、有価証券報告書提出日現在において当社グループが判断したものであります。 (1）パンデミック 発生等に関するリスク 新型コロナウイルス感染症のようなパンデミックが発生した場合、世界各国で渡航制限や外出制限などの措置が行われ、経済活動に大きな影響が及ぶ可能性があります。当社グループにおきましても、政府や自治体の外出自粛要請に基づく店舗の休業や営業時間の短縮、個人消費の大幅な縮小等による売上高の減少、国内外での商品調達網の寸断等の懸念があり、このような事態が長期化した場合、業績及び財政状態に影響を及ぼす可能性があります。 (2）景気変動及び季節的要因について 当社グループの主力事業でありますファッション事業は、事業の性質上、売上高に季節的変動があり、第１四半期、第２四半期及び第３四半期に比し第４四半期の売上高の割合が低くなります。また、国内外の景気や消費動向及び天候不順等により、売上高に大きな影響を受けます。したがって、これらの要因が当社グループの経営成績や財政状態に影響を及ぼす可能性があります。 (3）サステナビリティ課題について 近年、気候変動への取り組みは世界的な社会課題となっており、また、資源枯渇や人権侵害といった問題も顕在化し、サステナビリティに関する課題は増加傾向にあります。 こうしたサステナビリティ課題に対して適切な対応が取られていない場合、人材の確保、顧客との取引の停止や行政罰、企業の信用やブランド価値の低下に繋がる可能性があります。 (4）情報セキュリティについて 当社グループは、店舗運営や本部業務等において、インターネットや各種ネットワークを活用しております。しかしながら、近年、ランサムウエア攻撃等のサイバー攻撃の高度化や巧妙化により、外部からの不正アクセスやマルウェア感染、情報漏えい、システムの停止、データの改ざん等のリスクが高まっております。これらの事象が発生した場合、個人情報を含むデータの漏えい・消失、店舗オペレーションの停止、ブランドイメージの毀損などが生じる可能性があり、結果として当社グループの業績に悪影響を及ぼす可能性があります。 なお、2025年4月、当社オーダー業態「DIFFERENCE」のサーバーに対する不正プログラムの行使により、サーバー内に保管されていた当社保有の個人情報の一部が漏えいしたことが判明いたしました。当社は直ちに原因の究明を行い、再発防止策の策定・実施、関係当局への報告、対象となるお客様への通知等、必要な対応を実施いたしました。…

投資・研究開発に関する有報本文

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サステナビリティ

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２【サステナビリティに関する考え方及び取組】 当社グループのサステナビリティに関する考え方及び取組は次のとおりであります。 なお、文中の将来に関する事項は、当連結会計年度末現在において当社グループが判断したものであります。 (1）ガバナンス 当社は、サステナビリティ関連のリスク及び機会を監視、又は管理するための過程、統制及び手続等の体制をコーポレート・ガバナンスの体制と区別しておりませんが、当社グループが置かれている経営環境を踏まえ、サステナビリティに関連するリスク及び機会について、重要性に応じて、取締役に加え執行役員と監査役で構成した経営会議で識別・監視し、取締役会に報告を行う体制としております。 詳細は、「 第４ 提出会社の状況 ４.コーポレート・ガバナンスの状況等 」をご参照ください。 (2）戦略 ＥＳＧ活動に関する方針、戦略 当社グループでは、環境に与える負荷を軽減することを目指し、二酸化炭素（t-CO2）の削減、容器包装の簡素化・減量化、リサイクル素材の回収や再生ウールを含む再生繊維の活用に取り組んでおります。 ① 二酸化炭素（t-CO2）の削減 省エネの推進により、サステナビリティ関連の最大のリスクをCO2排出による気候変動と考え、大気中に排出されるCO2の量を削減すべく、LED照明への交換や空調設備の更新による消費電力の削減に取り組んでおります。特に当社におけるCO2排出量は、2013年度33,973t-CO2から2024年度14,521t-CO2と57％減と政府目標でもあり、当社の目標でもある2030年に2013年比46%の削減を既に達成し、省エネ法事業者クラス分け評価制度にて「省エネが優良な事業者」とされる「Sクラス」の評価を獲得しております。 ② 容器包装の簡素化・減量化 当社グループは環境に与える負荷を軽減することを目指し、容器包装の簡素化・減量化に取り組んでおります。廃棄物減少への取組みとして、レジ袋の有料化、簡易包装を推進しております。特に、容器包装に係る分別収集及び再商品化の推進等に関する法律に基づいて、再生原料40％配合の袋の提供や包装資材を見直し、プラスチック容器から紙容器への置き換えなど、限りある資源の有効活用を目指しております。 ③ リサイクル推進 当社グループでは、リユース、リサイクルを通して、限りある資源の有効活用に取り組んでおります。特に、再生ポリエステルを使用した生地の開発、下取りで回収した衣類をフェルト生地に加工し、車の吸音材としての再利用や下取りスーツからウールを抽出し、再生ウールとして再びスーツに活用する取り組み等を行っております。…

研究開発活動

抽出本文 / 原文長 約50文字

６【研究開発活動】 特記事項はありません。 有価証券報告書（通常方式）_20251222085114

設備投資等の概要

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２【主要な設備の状況】 2025年９月30日現在の当社グループにおける設備の状況は、次のとおりであります。 (1）提出会社 事業所名 （所在地） セグメントの名称 設備の 内容 帳簿価額（百万円） 従業 員数 （名） 建 物 及 び 構築物 機械装置及び運搬具 工具、器具及び備品 土 地 リース 資 産 その他 合 計 金 額 面 積 （㎡） 北海道地方計 （ 4店舗） ファッション事業 店舗設備 16 42 66 (8) 東北地方計 （ 54店舗） ファッション事業 店舗設備 333 15 1,980 (47,430.5) 74,461.8 406 2,735 103 (150) 関東地方計 （ 79店舗） ファッション事業 店舗設備 217 13 252 (81,477.1) 84,922.6 1,006 1,490 174 (173) 首都圏計 （115店舗） ファッション事業 店舗設備 305 48 556 (27,622.5) 29,267.6 3,228 4,139 309 (228) 中部地方計 （ 31店舗） ファッション事業 店舗設備 48 (4,371.5) 4,371.5 357 405 51 (60) 近畿地方計 （ 29店舗） ファッション事業 店舗設備 39 11 413 464 61 (61) 中国地方計 （ 16店舗） ファッション事業 店舗設備 46 131 177 25 (29) 四国地方計 （ 5店舗） ファッション事業 店舗設備 46 27 77 (8) 九州地方計 （ 78店舗） ファッション事業 店舗設備 548 1,374 (59,584.0) 65,080.3 22 819 2,774 147 (131) 店舗計 （411店舗） 1,602 109 4,164 (220,485.6) 258,103.9 22 6,433 12,332 887 (848) 本社 (神奈川県横浜市戸塚区) ファッション事業 その他設備 14 630 648 93 (13) 商品センター (福岡県久留米市） ファッション事業 その他設備 10 10 寮・社宅(全国) ファッション事業 その他設備 292.9 子会社賃貸設備 (神奈川県横浜市戸塚区 他) ファッション事業 店舗設備 16 113 [7,991.3] (4,757.6) 7,991.3 33 163 その他 (全国) ファッション事業 その他設備 135 1,795 [44,260.8] (23,689.8) 158,824.1 148 2,079 本社及びその他計 156 14 1,912 [52,252.1] (28,447.4) 167,108.3 825 2,909 93 (13) 合 計 1,759 123 6,076 [52,252.1] (248,933.…

その他の有報本文

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配当政策

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３【配当政策】 当社は、株主の皆様に対する利益還元を重要政策の一つとして位置付け、財務体質と経営基盤の強化をはかると共に、中間配当と期末配当の年２回の剰余金の配当を安定的に行うことを基本方針としております。 当事業年度の剰余金の配当につきましては、中間配当金１株当たり5円とし、期末配当金につきましても１株当たり5円を予定しております。 内部留保資金につきましては、顧客ニーズに応える商品の企画開発と新規出店を中心とした設備投資のための資金需要に備え、企業体質と企業間競争力のさらなる強化並びに株式会社サマンサタバサジャパンリミテッドの収益力の改善に資する抜本的な事業構造改革に取組んでまいる所存でございます。 当社は、会社法第459条第１項の規定に基づき、取締役会の決議によって剰余金の配当ができる旨、定款に定めております。 なお、当事業年度に係る剰余金の配当は以下のとおりであります。 決議年月日 配当金の総額 （百万円） １株当たり配当額 （円） 2025年５月15日 168 取締役会決議 2025年12月24日 168 定時株主総会決議（予定）

従業員の状況

抜粋表示 / 原文長 約1750文字

５【従業員の状況】 (1）連結会社の状況 2025年９月30日現在 セグメントの名称 従業員数（人） ファッション事業 1,512 （ 1,107 ） フードサービス事業 32 （ 166 ） 教育事業 61 （ 57 ） 全社（共通） 277 （ 51 ） 合計 1,882 （ 1,381 ） （注）１．従業員数は、就業員数であり、臨時雇用者数は（ ）内に年間の平均人員（１名当たり平均８時間換算）を外数で記載しております。 ２．全社（共通）として、記載されている従業員数は、特定のセグメントに区分できない管理部門に所属しているものであります。 ３．従業員数が前連結会計年度末に比べ257名減少したのは、ファッション事業における不採算店等の統廃合によるものであります。 (2）提出会社の状況 2025年９月30日現在 従業員数（人） 平均年令（才） 平均勤続年数（年） 平均年間給与（円） 980 （ 861 ） 42.7 19.6 4,538,040 （注）１．従業員数は就業人員（当社から社外への出向者を除き、社外から当社への出向者を含む。）であり、臨時雇用者数は（ ）内に年間の平均人員（１人当たり平均８時間換算）を外数で記載しております。 ２．平均年間給与（税込）は、基準外賃金及び賞与を含んでおります。 ３．当社は単一セグメントのためセグメント毎の記載はしておりません。 (3）労働組合の状況 当社には、全国一般労働組合全国協議会東京東部労働組合コナカ支部及び労働組合ＵＡゼンセンコナカユニオンが結成され、各支部との間で労働協約を締結しています。この労働協約に基づき、労使協議及び団体交渉等を行っており、健全かつ安定的な労使関係の構築に努めています。 なお、その他の子会社については、労働組合は結成されておりませんが、労使関係は良好に推移しております。 (4）管理職に占める女性労働者の割合、男性労働者の育児休業取得率及び労働者の男女の賃金の差異 ①提出会社 当事業年度 補足説明 管理職に占める女性労働者の割合（％） （注）１． 男性労働者の育児休業取得率（％） （注）２． 労働者の男女の賃金の差異（％） （注）１． 全労働者 正規雇用労働者 パート・有期労働者 6.7 122.2 62.3 70.2 90.1 （注）１．「女性の職業生活における活躍の推進に関する法律」（2015年法律第64号）の規定に基づき算出したものであります。 ２．「育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律」（1991年法律第76号）の規定に基づき、「育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律施行規則」（1991年労働省令第25号）第71条の６第２号における育児休業等及び育児目的休暇の取得割合を算出したものであります。…

コーポレート・ガバナンス

抜粋表示 / 原文長 約7161文字

（１）【コーポレート・ガバナンスの概要】 ① コーポレート・ガバナンスに関する基本的な考え方 当社グループは、企業価値の最大化を図る観点から、透明性が高く、経営環境に迅速かつ柔軟に対応できる体制の確立を重要な経営課題の１つとしております。また、ステークホルダーに対し企業の社会的責任を果たすことを目的にコーポレート・ガバナンスの構築をしております。 今後につきましても、当社では、経営の透明性及び公正性を高めるとともに、コーポレート・ガバナンスの一層の確立に取り組んでまいりたいと考えております。 ② 企業統治の体制の概要及び当該体制を採用する理由 (a）企業統治の体制の概要 当社は監査役制度を採用しており、有価証券報告書提出日（2025年12月23日）現在、取締役６名（社外取締役２名）、監査役３名（社外監査役２名）という経営体制になっております。 取締役会は、上記取締役６名で構成され、会社法規定事項及び経営の重要事項について審議及び決定を行います。監査役は、常勤・非常勤を問わず、全員が原則として毎回取締役会に出席することとしており、取締役の職務執行を監督しております。 業務執行体制としては、執行役員制度を導入し、経営の意思決定・監督の機能と、業務の機能を明確に分離するとともに、「迅速かつ的確な経営及び執行判断」を補完する機関として、取締役及び執行役員を構成員とする経営会議を月１回開催し、特に必要ある場合は随時開催して関係会社を含めた経営課題の検討や報告をしております。 監査役会は、原則月１回を基本として開催し、必要に応じて臨時監査役会を開催しております。監査役は、取締役会へ出席するほか、各店舗への往査、取締役を含む従業員からの重要事項の報告収受等により業務執行状況を監視し、会計監査人、内部監査及び内部統制部門との連携を通じてその実効性を高めることに努めております。 当社は、独立社外取締役を主要な構成員とする任意の指名委員会・報酬委員会など、独立した諮問委員会を設置しておりませんでしたが、2021年12月23日に指名委員会と報酬委員会とを設置しております。各委員会の構成員の過半数を独立社外取締役が占めております。 機関ごとの構成員は次のとおりであります。 役 職 名 氏 名 取締役会 監査役会 経営会議 指名委員会 報酬委員会 代表取締役社長 湖中 謙介 取締役専務執行役員 古屋 幸二 取締役常務執行役員 中川 和幸 取締役常務執行役員 湖中 龍介 社外取締役 太田 彩子 社外取締役 大門 あゆみ 常勤監査役 湖中 博達 社外監査役 前田 隆夫 社外監査役 花家 憲也 （注）◎は議長又は委員長、〇は構成員、△は出席者を表します。なお、上記の他、執行役員６名は取締役会出席者並びに経営会議の構成員となっております。…

重要な契約等

抽出本文 / 原文長 約899文字

５【重要な契約等】 (1）当社は、下記の提携ブランドについて契約を締結しております。 契約先 契約内容 契約期間 ブランド名 ＭＮインターファッション株式会社 １．VINCI UOMO S.R.L.より独占的使用権を取得した商標の使用許諾 ２．技術情報及び見本の提供 ３．日本国内、中国、タイ、ミャンマー、インド、ベトナムにおける独占的製造権及び販売権 ４．ロイヤリティ支払方法（定額） 2022年11月30日 2028年８月31日 DONATO VINCI VINCI UOMO (2）当社グループは、財務上の特約が付された金銭消費貸借契約を締結しております。 当該金銭消費貸借契約の内容 ① 当 社 契約の締結日 2024年５月13日 相手方の属性 都市銀行３行、地方銀行１行、信託銀行１行 債務の元本 トランシェＡ 2,196百万円 トランシェＢ 313百万円 トランシェＣ 4,000百万円 弁済期限 トランシェＡ 2027年５月14日 トランシェＢ 2026年２月27日 トランシェＣ 2026年２月27日 担保の内容 不動産（建物・土地） 財務上の特約の内容 (a)連結の経常利益及び親会社株主に帰属する当期純利益を計画値の90％以上に維持すること (b)連結の純資産額を直前期の90％以上に維持すること (c)中間会計期間末及び事業年度末における単体の総借入額を運転資金の金額以下とすること 上記、財務上の特約は、下記②の契約にも適用されます。 （注）弁済期限については、有価証券報告書提出日現在を記載しております。 ② 株式会社サマンサタバサジャパンリミテッド 住所及び代表者 東京都港区三田一丁目４番１号 代表取締役社長 古屋 幸二 契約の締結日 2024年５月13日 相手方の属性 都市銀行３行、地方銀行１行 債務の元本 4,632百万円 弁済期限 2026年５月29日 担保の内容 不動産（建物・土地）、商品 保証の内容 当社による債務保証 財務上の特約の内容 各四半期累計期間におけるサマンサ連結の経常利益及び親会社株主に帰属する当期純利益を計画値の90％以上に維持すること

大株主の状況

抽出本文 / 原文長 約601文字

（６）【大株主の状況】 2025年９月30日現在 氏名又は名称 住所 所有株式数（千株） 発行済株式（自己株式を除く。）の総数に対する所有株式数の割合（％） 湖中 謙介 神奈川県鎌倉市 2,278 6.77 コナカ従業員持株会 神奈川県横浜市戸塚区品濃町517番地2 1,805 5.36 寺田 和正 SINGAPORE 1,712 5.09 湖中 博達 神奈川県鎌倉市 1,542 4.58 甲陽ハウジング㈲ 兵庫県西宮市甲陽園西山町2-22 798 2.37 SHOWA GROUP㈱ 兵庫県加古川市平岡町新在家117 783 2.33 ㈱三井住友銀行 東京都千代田区丸の内1丁目1番2号 754 2.24 湖中 雄介 神奈川県横浜市泉区 695 2.07 湖中 龍介 神奈川県川崎市中原区 678 2.02 ㈱オービック 東京都中央区京橋2丁目4-15 561 1.67 11,611 34.49 （注）１．上記のほか、自己株式が1,656千株あります。 ２．当社取締役社長である湖中謙介の所有株式数は、同役員の資産管理会社である有限会社エス・ケイ・ケイコーポレーションが保有する株式92千株を含めた実質所有株式数を記載しております。 ３．当社監査役である湖中博達の所有株式数は、同役員の資産管理会社である株式会社クラウンプライズが保有する株式600千株を含めた実質所有株式数を記載しております。

出典

データ元
EDINET 有価証券報告書
docID
S100XC1F 外部サイト（EDINET公式サイト）を開きます

技術情報

分析バージョン
2025
使用モデル
gemma4:12b

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