株式会社やまや

証券コード: 9994 / 対象年度: 2024 / 提出日: 2024-06-20
業種 小売業

現在、過去年度の有価証券報告書に基づく分析を表示しています。

このページは、EDINETに提出された有価証券報告書をもとに、 企業のリスク認識・投資領域・経営方針を自動整理したものです。

AI・自動処理による整理を含むため、誤りや不完全な表現が含まれる場合があります。 重要な情報はEvidenceやEDINET等の一次資料をご確認ください。 投資判断ではなく、企業理解の入口としてご利用ください。

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3分で読める事業概要

有価証券報告書の記載内容をもとに、事業内容・主なサービス・確認ポイントを自動整理した参考情報です。

事業の概要

酒類および食料品の販売(酒販事業)と、居酒屋を中心とした飲食業(外食事業)を展開する企業です。独自の「ワールドリカーシステム」により、調達から流通・販売までを一貫して行うことで効率化を図り、全国展開する専門店チェーンを運営しています。

主な事業領域

酒類・食料品の小売および卸売(酒販事業)、居酒方を中心とした飲食業(外食事業)を展開。独自の「ワールドリカーシステム」により調達から販売までを一貫して行う仕組みを構築。

主な製品・サービス

  • 酒類
  • 食料品
  • 居酒屋等の飲食店

ビジネスモデル

「ワールドリカーシステム」による調達・流通・販売の一貫体制と、店舗網の活用による小売および外食事業の両輪で収益を上げるモデル。

セグメント・事業構成

酒販事業(酒類・食料品の小売・卸売)、外食事業(居酒屋を中心とした飲食業)

戦略・方向性

企業価値最大化に向け、流通・販売の合理化と経営資源の最適配置を行い、酒類関連市場でのシェア拡大を目指す。また、新業態開発やデジタル活用による顧客満足度の向上にも取り組む。

強みとして読み取れる点

  • 独自の「ワールドリカーシステム」による一貫体制
  • 全国展開する店舗網(約1,000店舗)
  • インバウンド需要への対応力(免税店登録など)

課題として読み取れる点

  • 原材料・エネルギー価格の高騰
  • 円安の進行によるコスト変動
  • 地政学リスクに伴う不透明な経営環境

確認ポイント

  • 新業態の開発と展開状況
  • インバウンド需要の推移
  • 物流・商流の効率化による利益率向上

概要整理の信頼度: 4 / 5 ・事業内容、セグメント構成、経営戦略、課題などが本文中に詳細に記載されており、概要把握には十分な情報があるため。

有報ナビによる分析

有価証券報告書の記載内容をもとに、リスク、経営方針、 投資・研究開発に関する情報を整理したものです。

各スコアは、有価証券報告書の記載内容を整理するための参考指標です。 5段階表示で、スコアが高いほど各項目の性質が強く出ていることを表します。 ただし、投資判断、企業価値、将来業績を評価・予測するものではありません。

特に「リスク開示記載度」は、高いほど良いという意味ではありません。 有報上で注意して読むべきリスク記述が多い、具体的、または重い可能性があるという意味です。

スコアの詳しい見方
リスク開示記載度
スコアが高いほど、有価証券報告書に記載されたリスク開示について、 注意して読むべき記述の多さ・具体性・重さが強いことを表します。 企業そのものの危険度や倒産リスクを示すものではありません。
方針記載度
スコアが高いほど、経営方針、対処すべき課題、資本政策、 リスク対応などが具体的に記載されていることを表します。 方針の良し悪しや実現可能性を判定するものではありません。
投資・変化記載度
スコアが高いほど、設備投資、研究開発、新規事業、DX、海外展開、 事業構造の変化など、将来に向けた取り組みの記載が強いことを表します。 成長性や投資成果を予測するものではありません。

リスク開示の整理

リスク開示記載度: 2 / 5

有報ナビによる整理

「事業等のリスク」において、新型コロナウイルス等感染症による客数減少やブランド価値の毀損、戦略的投資の失敗、経済状況・競合・天候による影響が挙げられています。また、酒税法や食品衛生法等の法規制への対応、自然災害による店舗・物流の寸断、為替変動による輸入コスト増、資金調達コストの上昇、人手不足に伴う労働コスト増、情報セキュリティ、製品の安全性(食中毒等)、フランチャイズ債権の回収不能、敷金等の未回収、固定資産やのれんの減損リスクが特定されています。

経営方針・課題の整理

方針記載度: 4 / 5

有報ナビによる整理

酒販と外食の二本柱で安定した経営基盤を構築。流通効率化とブランド強化により成長を目指す。インバウンド需要への対応力が高く、財務体質も改善傾向にある。

成長方針

「ワールドリカーシステム」による酒販・食料品の流通・販売の効率化と全国チェーン展開。外食事業では新業態開発、DX推進(アプリ、ドライブスルー)、およびインバウンド需要の取り込みを通じた企業価値最大化。

資本政策

安定的な経営基盤の構築に向け、国内市場での社債発行を含む多様な資金調達手段の活用と、手厚い流動性の確保。また、事業拡大に伴う投資(店舗展開、リニューアル)への対応能力を維持。

リスク対応方針

感染症や地政学リスクに伴うコスト上昇への対応策として、価格改定や仕入れ先の多様化を実施。人手不足に対し教育体制強化とDX推進で対応。災害時の備蓄・供給体制整備、および情報セキュリティの徹底によるブランド保護。

関連する原文は、下部の「有報本文」に掲載しています。

投資・研究開発・成長施策の整理

投資・変化記載度: 2 / 5

有報ナビによる整理

酒販および外食の両事業において、店舗網の拡大とリニューアップを継続。デジタル活用(アプリ・ドライブスルー)や物流効率化を通じた競争力強化を図る一方、人件費高騰や原材料コスト増といった外部環境リスクへの対応も課題として掲げている。

設備投資の方向性

新規出店および既存店舗の改装・リニューアルに重点を置いた投資。酒販事業では3件、外食事業では4件の新規出店と多数の改装を実施。

研究開発・商品開発

公式な研究開発活動に関する記載はなし(該当事項なし)。

投資・変化テーマ

  • 店舗展開とリニューアル
  • DX推進(アプリ・ドライブスルー)
  • サプライチェーンの最適化
  • 人財育成とエンゲージメント向上

関連キーワード

  • やまやアプリ
  • ドライブスルー
  • 物流ネットワーク化
  • 販促強化(SNS/WEB)

財務情報

提出書類の財務情報を、会計基準や表示範囲とあわせて整理しています。

表示基準

会計基準日本基準 連結区分連結 対象期間2023-04-01 〜 2024-03-31 表示状況表示可能

提出日: 2024-06-20

財務情報

業績

売上高

1,603.35億円
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売上高
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営業利益

63.19億円
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経常利益

64.02億円
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税引前利益

53.18億円
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親会社帰属利益

36.17億円
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財政状態・流動性

総資産

624.18億円
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純資産

335.39億円
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株主資本

316.76億円
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現金及び現金同等物

135.39億円
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キャッシュフロー

3区分

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+54.45億円
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財務項目の関係

資本項目の関係

異なる値・別Fact
根拠・定義
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確認事項

開示上の確認事項

この表示に確認事項はありません。

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2023-04-01 〜 2024-03-31
表示状況
表示可能
選定状況
表示可能
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raw selection status
ready

有報本文

有報ナビによる整理の根拠となる原文を、項目ごとに確認できます。

事業・経営に関する有報本文

有価証券報告書から抽出した本文の一部です。抽出位置や区分は自動処理のため、原文全体の確認もあわせて推奨します。

事業・経営に関する有報本文を表示

事業の内容

抽出本文 / 原文長 約620文字

3【事業の内容】 当社グループ(当社、連結子会社及び持分法適用会社)は、当社と連結子会社11社及び持分法適用関連会社1社で構成されております。 当社、連結子会社及び持分法適用会社の、当社グループの事業における位置づけ及びセグメントの関連は、次のとおりであります。 (酒販事業) 株式会社やまや(以下、「当社」という。)、やまや関西株式会社及びやまや東日本株式会社の店舗部門・通信販売において酒類及び食料品等の小売を行っております。 やまや商流株式会社は、製造業者及び卸売業者より酒類及び食料品等を仕入し、当社、チムニー株式会社及び株式会社つぼ八への卸売を行うとともに、当社グループ外への卸売及び小売を行っております。 大和蔵酒造株式会社は、酒類及び食料品の製造及び卸売をしており、連結子会社のやまや商流株式会社は、同社より酒類及び食料品を仕入しております。 (外食事業) チムニー株式会社は、魚鮮水産株式会社、株式会社紅フーズコーポレーション、めっちゃ魚が好き株式会社、 大田市場チムニー株式会社を連結子会社とし、居酒屋を中心とした飲食業を営んでおり、商品・サービスの提供を行っております。 株式会社つぼ八は、つぼ八酒類販売株式会社を連結子会社とし、居酒屋を中心とした飲食業を営んでおり、 商品・サービスの提供を行っております。 事業系統図(2024年3月31日) 当社及び連結子会社について、事業系統図によって示すと次のとおりであります。

経営方針・経営戦略・対処すべき課題

抜粋表示 / 原文長 約3079文字

1【経営方針、経営環境及び対処すべき課題等】 当社グループの経営方針、経営環境及び対処すべき課題等は、以下のとおりであります。 なお、文中の将来に関する事項は、当連結会計年度末現在において当社グループが判断したものであります。 (1)会社の経営の基本方針 当社グループは、酒販事業の「流通、販売の合理化を実践し、消費生活を豊かにすることで社会に貢献すること」、外食事業の「地域社会そして世界の人々の健康で豊かな社会の実現に貢献すること」という企業理念を共有し、この基本理念に基づいて、企業価値を高めることで、株主の皆様やお客様のご期待にお応えします。 (2)目標とする経営指標 当社グループは、「持続的な成長」を目指すことを経営の目標と考えており、成長指標として「売上高成長率」、「売上高営業利益率」を重視しており、売上高営業利益率5%を当面の目標としています。 酒販事業の売上高、外食事業の直営店舗・フランチャイズ店舗の売上高合計を2,000億円規模、店舗数合計1,400店を中長期の目標としています。 (3)中長期的な会社の経営戦略 当社グループは、企業価値の最大化を重点方針に掲げ、酒類関連市場においてシェア拡大を図るべくグループ経営を推し進めております。「酒販事業」、「外食事業」において、経営資源の最適な組み合わせ、全ての段階で合理化を図り、互いに酒類関連業界における競争力・影響力を最大限に引き出し、業績向上に取り組んでまいります。 「酒販事業」セグメントである当社グループの「ワールドリカーシステム」は、国内外の銘醸酒、優良な食料品等を調達・輸入から、店舗への供給・販売までを一貫して行う仕組みを称しており、物流、商流の効率化を図ることで、お客様に貢献することを目的としています。このシステムを活用して、酒類を中心とした嗜好品専門店の全国チェーンを作ってまいります。 「外食事業」セグメントは、既存の居酒屋事業に止まらず、新規業態開発にも積極的に取組み、「食を中心とした総合サービス産業」を目指し、企業価値の最大化を図るとともに、連結グループの利益の最大化を図ってまいります。 (4)経営環境 当連結会計年度(2023年4月1日~2024年3月31日)におけるわが国経済は、新型コロナウイルス感染症の感染症法上の分類が5類に変更されたことで経済活動の正常化が進み、景気は緩やかな回復傾向に向かう一方で、原材料価格やエネルギー価格の高騰、円安の進行などによる国内物価の上昇など、依然として景気の先行きは不透明な状況が続いております。 (酒販事業) 行動制限の緩和により、各地でイベントやお祭りが再開されるなど、人流の回復が進んだことにより、料飲店様の需要や祭り需要が回復しました。また、コロナ禍で家飲みの楽しさを覚えられた方々に、より専門性の高い商品の奥深さを訴求することも出来ました。…

対処すべき課題

抜粋表示 / 原文長 約3079文字

1【経営方針、経営環境及び対処すべき課題等】 当社グループの経営方針、経営環境及び対処すべき課題等は、以下のとおりであります。 なお、文中の将来に関する事項は、当連結会計年度末現在において当社グループが判断したものであります。 (1)会社の経営の基本方針 当社グループは、酒販事業の「流通、販売の合理化を実践し、消費生活を豊かにすることで社会に貢献すること」、外食事業の「地域社会そして世界の人々の健康で豊かな社会の実現に貢献すること」という企業理念を共有し、この基本理念に基づいて、企業価値を高めることで、株主の皆様やお客様のご期待にお応えします。 (2)目標とする経営指標 当社グループは、「持続的な成長」を目指すことを経営の目標と考えており、成長指標として「売上高成長率」、「売上高営業利益率」を重視しており、売上高営業利益率5%を当面の目標としています。 酒販事業の売上高、外食事業の直営店舗・フランチャイズ店舗の売上高合計を2,000億円規模、店舗数合計1,400店を中長期の目標としています。 (3)中長期的な会社の経営戦略 当社グループは、企業価値の最大化を重点方針に掲げ、酒類関連市場においてシェア拡大を図るべくグループ経営を推し進めております。「酒販事業」、「外食事業」において、経営資源の最適な組み合わせ、全ての段階で合理化を図り、互いに酒類関連業界における競争力・影響力を最大限に引き出し、業績向上に取り組んでまいります。 「酒販事業」セグメントである当社グループの「ワールドリカーシステム」は、国内外の銘醸酒、優良な食料品等を調達・輸入から、店舗への供給・販売までを一貫して行う仕組みを称しており、物流、商流の効率化を図ることで、お客様に貢献することを目的としています。このシステムを活用して、酒類を中心とした嗜好品専門店の全国チェーンを作ってまいります。 「外食事業」セグメントは、既存の居酒屋事業に止まらず、新規業態開発にも積極的に取組み、「食を中心とした総合サービス産業」を目指し、企業価値の最大化を図るとともに、連結グループの利益の最大化を図ってまいります。 (4)経営環境 当連結会計年度(2023年4月1日~2024年3月31日)におけるわが国経済は、新型コロナウイルス感染症の感染症法上の分類が5類に変更されたことで経済活動の正常化が進み、景気は緩やかな回復傾向に向かう一方で、原材料価格やエネルギー価格の高騰、円安の進行などによる国内物価の上昇など、依然として景気の先行きは不透明な状況が続いております。 (酒販事業) 行動制限の緩和により、各地でイベントやお祭りが再開されるなど、人流の回復が進んだことにより、料飲店様の需要や祭り需要が回復しました。また、コロナ禍で家飲みの楽しさを覚えられた方々に、より専門性の高い商品の奥深さを訴求することも出来ました。…

経営成績・財政状態の概況

抜粋表示 / 原文長 約4634文字

4【経営者による財政状態、経営成績及びキャッシュ・フローの状況の分析】 (1)経営成績等の状況の概要 ①当期の経営成績 (事業全般の概況) 当連結会計年度(2023年4月1日~2024年3月31日)におけるわが国経済は、新型コロナウイルス感染症の 感染症法上の分類が5類に変更されたことで経済活動の正常化が進み、景気は緩やかな回復傾向に向かう一方 で、原材料価格やエネルギー価格の高騰、円安の進行などによる国内物価の上昇など、依然として景気の先行き は不透明な状況が続いております。 このような環境の中、当社グループは、豊かな生活をお客様にお届けすることを基本姿勢として、刻々と変化する社会環境と多様化するお客様ニーズに対応した商品・サービスの提供など、顧客満足度の向上を目指して 取り組んでまいりました。 当連結会計年度は、経済活動の正常化に伴い、外食事業の業績が順調に回復し、円安が続き本格化したイン バウンドでは、酒販事業、外食事業ともにその需要を積極的に取り込んだことや、商品調達コストの上昇に伴う価格改定が功を奏し、売上高、利益ともに順調に推移しました。 当連結会計年度における当社グループ連結業績は、売上高が1,603億35百万円(前年同期比5.0%増)、営業 利益が63億19百万円(同122.7%増)、経常利益が64億2百万円(同116.7%増)、親会社株主に帰属する当期 純利益が36億17百万円(同87.4%増)となりました。 当連結会計年度末において、酒販事業352店(前年同期比1店増)、外食事業636店(同32店減)、グループ合計 店舗数988店(同31店減)を運営しています。 セグメント別の業績は、次の通りであります。 (酒販事業) 酒販事業における売上高は1,319億80百万円(前年同期比1.3%増)、営業利益は44億47百万円(同8.4%増) となりました。 当連結会計年度は、行動制限の緩和により、各地でイベントやお祭りが再開されるなど、人流の回復が進んだことにより、料飲店様の需要や祭り需要が回復しました。また、コロナ禍で家飲みの楽しさを覚えられた方々に、より専門性の高い商品の奥深さを訴求することも出来ました。全店舗を外国人観光客向け消費税免税 Tax Free Shopに登録しており、インバウンド需要においては東京や大阪など都心部に加え、地方の需要も加わり、売上高は堅調に推移しました。各種イベントでのパーソナルギフトや、お盆や年末年始などの帰省客による手土産需要及びギフト需要も増加し、専門店らしい品揃えを強化しました。大きな地震が頻発して発生するなど、日々の災害への対応が必要となり、災害備蓄売場を再構築し、1週間分の備蓄がご用意できるよう対応しました。…

セグメント関連

抽出本文 / 原文長 約987文字

3.報告セグメントごとの売上高及び利益又は損失、資産、負債その他の項目の金額に関する情報 前連結会計年度(自 2022年4月1日 至 2023年3月31日) (単位:百万円) 報告セグメント 調整額 (注) 連結財務諸表計上額 酒販事業 外食事業 合計 売上高 外部顧客への売上高 130,058 22,705 152,764 152,764 セグメント間の内部売上高又は振替高 257 257 △ 257 130,316 22,705 153,021 △ 257 152,764 セグメント利益又は損失(△) 4,101 △ 1,274 2,827 10 2,837 セグメント資産 41,178 18,193 59,371 △ 96 59,275 セグメント負債 14,296 15,483 29,779 △ 96 29,683 その他の項目 減価償却費 763 385 1,149 1,149 のれん償却額 181 182 182 持分法適用会社への投資額 541 541 541 有形固定資産及び無形固定資産の増加額 932 286 1,219 1,219 (注)調整額は、セグメント間取引消去及びセグメント間債権債務消去であります。 当連結会計年度(自 2023年4月1日 至 2024年3月31日) (単位:百万円) 報告セグメント 調整額 (注) 連結財務諸表計上額 酒販事業 外食事業 合計 売上高 外部顧客への売上高 131,661 28,674 160,335 160,335 セグメント間の内部売上高又は振替高 319 319 △ 319 131,980 28,674 160,654 △ 319 160,335 セグメント利益 4,447 1,861 6,308 10 6,319 セグメント資産 44,136 18,413 62,549 △ 131 62,418 セグメント負債 14,652 14,358 29,010 △ 131 28,879 その他の項目 減価償却費 749 345 1,095 1,095 のれん償却額 172 172 172 持分法適用会社への投資額 558 558 558 有形固定資産及び無形固定資産の増加額 500 465 966 966 (注)調整額は、セグメント間取引消去及びセグメント間債権債務消去であります。

リスクに関する有報本文

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事業等のリスクの原文を表示

事業等のリスク

抜粋表示 / 原文長 約3846文字

3【事業等のリスク】 有価証券報告書に記載した事業の状況、経理の状況等に関する事項のうち、投資者の判断に重要な影響を及ぼす可能性のある事項には、以下のようなものがあります。 「事業等のリスク」における以下の記述は、「酒販事業」「外食事業」の両セグメントに係るリスクを当社グループのリスクとして記載しています。 文中の将来に関する事項は、当連結会計年度末現在において当社グループが判断したものであります。 (1)新型コロナウイルス等感染症について 新型コロナウイルス感染症その他の感染症の流行又は拡大は、店舗の休業や来客数の減少等により、当社グループの経営成績及び財政状態に影響を及ぼす可能性があります。 また、当社グループの外食事業セグメントにおいては、居酒屋は従来からの課題である他業種を含めた企業間競争の激化、お客様の消費行動の変化、宴会の減少等に加え、在宅勤務へのシフトに代表される勤務スタイルの変化や外出及び会食の自粛などの影響を受ける可能性があります。新型コロナウイルス感染症その他の感染症による影響が長期化した場合や外食事業セグメント会社が、適切な感染拡大防止策を講じることが出来なかった場合、店舗の休業や来客数、利用者数の減少等により、売上高が減少し、利益を獲得することができず、また、収益性が悪化することにより、固定資産やのれんの減損損失が計上され、外食事業セグメント及び当社グループの経営成績及び財政状態に影響を及ぼす可能性があります。 (2)お客様対応などに関するリスク 当社グループでは、「お客様、お取引先、我々の主体性の三方を衡平に考え、経営理念実現のため、日々、この三方善の信条を以て考動する。」を行動規範としており、周知徹底を図っております。しかし、お客様をはじめとするステークホルダーの満足や信頼を損ない得る不測の事態が生じた場合、当社グループのブランド価値が低下し、当社グループの経営成績及び財政状態等に影響を及ぼす可能性があります。 (3)戦略的投資活動に関するリスク 当社グループは、新地域、既存地域への出店やM&Aへの投資等の戦略的投資活動の推進に際して、意思決定のために必要かつ十分な情報収集と検討を実施し、合理的意思決定を行っております。しかし予期し得ない種々の環境変化等により、当初意図した成果が得られない場合には、当社グループの経営成績及び財政状態等に影響を及ぼす可能性があります。 (4)経済状況、競争、天候等による影響 当社グループの事業は、経済状況や競合他社の活動状況、顧客嗜好の変化、天候要因等の影響を受けております。従って、今後の事業活動において、予期し得ない景気変動や競合他社の活動、顧客嗜好の変化の発生、天候不順等が、当社グループの経営成績及び財政状態等に影響を及ぼす可能性があります。…

投資・研究開発に関する有報本文

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研究開発・設備投資などの有報本文を表示

サステナビリティ

抜粋表示 / 原文長 約4354文字

2【サステナビリティに関する考え方及び取組】 当社グループのサステナビリティに関する考え方及び取組は 、 次のとおりであります 。 なお 、 文中の将来に関する事項は 、 当連結会計年度末現在において当社グループが判断したものであります 。 (1)ガバナンス 気候変動など環境をはじめとする社会課題の解決に貢献し、持続可能な社会の実現と、当社グループの持続的な企業価値向上を目指し、代表取締役会長が委員長を務めるとともにサステナビリティ担当部門も出席する部長会において、ESG経営の推進、SDGsの取組を含めたサステナビリティに関する各種方針の策定・協議を実施しております。部長会で挙がった方針の策定、取組の進捗、状況の把握、リスクと機会の識別、評価及び管理については、定期的に取締役会に報告し、監督される体制を構築しております。 また、上記の体制を核としつつ、コンプライアンスに関する事項やリスク管理に関する事項等を管轄する内部統制委員会による統制とも連携し、各実務部門による業務遂行や報告、関連規定の遵守をモニタリングする手続きにより管理体制の実効性を確保しています。 (2)戦略 (サステナビリティ全般) 当社グループは、「流通、販売の合理化を実践し、消費生活を豊かにすることで社会に貢献する」ことと、「地域社会そして世界の人々の健康で豊かな社会の実現に貢献する」ことをグループ全体の経営基本理念としております。その基本理念に基づき、持続型資源循環社会及び環境保全、社会福祉と災害救済、スポーツ及び芸術文化支援の主要な領域において積極的に社会貢献を推進し、豊かな社会の実現と、その持続的な発展を目指してまいります。当社グループは、「人的資本」及び、「持続型資源循環社会及び環境保全」を重点戦略としております。 「人的資本」に関しては、人事諸制度の充実、環境変化への対応力向上と従業員エンゲージメント向上を両立する組織風土への改革を行っており、主体性を持つ人材の育成に取組んでおります。 「持続型資源循環社会及び環境保全」に関しては、酒販事業においては、酒類を販売する側の責任として、リターナブル瓶や、アルミ缶・ペットボトル等の回収による、リデュース・リユース・リサイクルの3R推進活動を中心とした取組を実施しており、環境と社会への負荷を軽減しながら酒類の提供を行っております。また、災害発生時には従業員やお客様の安全を確保した上で、店舗の営業継続・早期営業再開に尽力し、社会インフラとしての機能を提供することで地域貢献することに取組んでおります。外食事業においては、ハーフサイズメニューの導入や、食材の仕入規格見直し等による、食材ロスの軽減を実施しており、環境と社会への負荷を軽減しながら飲食業を行っております。…

研究開発活動

抽出本文 / 原文長 約50文字

6【研究開発活動】 該当事項はありません。 有価証券報告書(通常方式)_20240619130325

設備投資等の概要

抜粋表示 / 原文長 約1346文字

2【主要な設備の状況】 当社グループ(当社及び連結子会社)における主要な設備は以下のとおりであり、当連結会計年度末における状況は、次のとおりであります。 (1)提出会社 (2024年3月31日現在) 事業所名 (主な所在地) セグメント の名称 設備の内容 帳簿価額 従業員数 (人) 建物及び 構築物 (百万円) 機械装置 及び運搬具 (百万円) 工具、器具及び備品 (百万円) 土地 (百万円) (面積千㎡) 建設仮勘定 (百万円) 合計 (百万円) ラパーク金沢店 酒販事業 酒類等 販売場 28 35 (6) 塩釜店 他276店舗 酒販事業 子会社への 貸与店舗 販売場 2,513 331 2,119 (23) 4,965 東北物流センター (宮城県黒川郡大和町) 酒販事業 物流倉庫 316 618 (35) 934 関東物流センター (茨城県猿島郡五霞町) 酒販事業 物流倉庫 315 778 (16) 1,099 清酒工場他 (宮城県黒川郡大和町) 酒販事業 清酒工場 22 44 69 本社 (宮城県塩釜市、 仙台市宮城野区) 酒販事業 本社事務所 54 970 (17) 133 1,170 136 (7) 合計 3,249 54 348 4,487 (92) 133 8,274 138 (13) (注)従業員数は就業人員であり、臨時雇用者数は( )内に年間の平均人員(8時間換算)を外数で記載しております。 (2)国内子会社 (2024年3月31日現在) 会社名 事業所名 (主な所在地) セグメント の名称 設備の 内容 帳簿価額 従業員数(人) 建物及び 構築物 (百万円) 機械装置 及び運搬具 (百万円) 工具、器具 及び備品 (百万円) リース資産 (百万円) 土地 (百万円) (面積千㎡) 建設仮勘定 (百万円) 合計 (百万円) やまや関西(株) 箕面船場店他72店舗 酒販事業 酒類等 販売場 391 111 274 (1) 777 249 (714) やまや東日本(株) 大久保店 他1店舗 酒販事業 酒類等 販売場 184 (-) 184 554 (1,466) やまや商流(株) 東北物流 センター他 酒販事業 物流倉庫 21 32 36 (-) 89 133 (20) 大和蔵酒造(株) 清酒工場他 酒販事業 清酒工場 (53) 10 (-) チムニー (株) 錦糸町店他452店舗 外食事業 店舗設備 1,125 204 (-) 1,339 591 (1,478) (株)紅フーズコーポレーション 市ヶ谷店 他17店舗 外食事業 店舗設備 (-) 24 (29) めっちゃ魚が好き(株) 武庫之荘店 他7店舗 外食事業 店舗設備 (-) 17 (31) (株)つぼ八 浅草駅ビル店 他177店舗 外食事業 店舗設備 59 20 41 (28) 1…

その他の有報本文

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補足セクションの有報本文を表示

配当政策

抽出本文 / 原文長 約650文字

3【配当政策】 (利益配分に関する基本方針) 当社は、安定的な配当を継続することが配当政策上重要であると考えております。さらに、企業体質の一層の強化と今後の事業展開に備えるための内部留保の充実を勘案して、株主への配当を実施していくことを基本方針とし、中間配当と期末配当の年2回の配当を行うことにしております。 なお、当社は、会社法第459条第1項に基づき、剰余金の配当等については取締役会が決定する旨を定款に定めております。また、中間配当を行うことができる旨を定款に定めております。 (当事業年度の配当) 2024年3月期の期末配当金につきましては、1株あたり普通配当28円といたしました。既に実施済みの、2023年9月30日を基準日とする中間配当金1株あたり普通配当26円と合わせ、2024年3月期の年間配当金は1株あたり普通配当54円となります。 期末配当の株主様へのお支払いは、2024年6月4日から開始しております。 また、毎年3月31日現在及び9月30日現在の当社株主名簿に記載された1単元(100株)以上を保有する株主様を対象として、当社酒類販売店舗「やまや」店頭にてご利用いただける「株主優待商品券」3,000円分を各基準日に贈呈する株主優待制度を行っております。 決議年月日 配当金の総額 (百万円) 1株当たり配当額 (円) 効力発生日 2023年10月18日 281 26 2023年11月28日 取締役会決議 2024年5月15日 303 28 2024年6月4日 取締役会決議

従業員の状況

抜粋表示 / 原文長 約1599文字

5【従業員の状況】 (1)連結会社の状況 (2024年3月31日現在) セグメントの名称 従業員数(人) 酒販事業 1,084 ( 2,213 ) 外食事業 681 ( 1,554 ) 合計 1,765 ( 3,767 ) (注)1.従業員数は、就業人員(当社グループから当社グループ外への出向者を除き、当社グループ外から当社グループへの出向者を含む。)であり、臨時雇用者数は年間の平均人員(8時間換算)を( )内に外数で記載しております。 (2)提出会社の状況 (2024年3月31日現在) 従業員数 平均年齢 平均勤続年数 平均年間給与 138 人 ( 13 ) 37.0 歳 13 年 7 ヶ月 4,282,145 円 (注)1.従業員数は就業人員(当社から社外への出向者を除き、社外から当社への出向者を含む。)であり、臨時雇用者数は、年間の平均人員(8時間換算)を( )内に外数で記載しております。 2.平均年間給与は、賞与及び基準外賃金を含んでおります。 3.提出会社の従業員及び臨時従業員は、すべて酒販事業に所属しております。 (3)労働組合の状況 当社及び連結子会社であるやまや商流株式会社、やまや関西株式会社、やまや東日本株式会社の労働組合は、「やまやユニオン」と称し、2024年3月31日現在における組合員数は2,307人で上部団体のUAゼンセンに加盟しております。 なお、労使関係は円満に推移しております。 連結子会社である大和蔵酒造株式会社、チムニー株式会社、魚鮮水産株式会社、株式会社紅フーズコーポレーション、めっちゃ魚が好き株式会社、大田市場チムニー株式会社、株式会社つぼ八、つぼ八酒類販売株式会社には、労働組合はありません。 (4)管理職に占める女性労働者の割合、男性労働者の育児休業取得率及び労働者の男女の賃金の差異 ① 提出会社 当事業年度 管理職に占める女性労働者の割合(%) (注)1. 男性労働者の育児休業取得率(%) (注)2. 労働者の男女の賃金の差異(%) (注)1. 全労働者 正規雇用労働者 パート・有期労働者 6.8 100.0 41.3 61.6 48.0 (注)1. 「 女性の職業生活における活躍の推進に関する法律 」 (平成27年法律第64号)の規定に基づき算出したものであります 。 2. 「 育児休業 、 介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律 」 (平成3年法律第76号)の規定に基づき 、「 育児休業 、 介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律施行規則 」 (平成3年労働省令第25号)第71条の4第1号における育児休業等の取得割合を算出したものであります。 ② 連結子会社 当事業年度 名称 管理職に占める女性労働者の割合(%) (注)1. 男性労働者の育児休業取得率 (%) (注)2.…

コーポレート・ガバナンス

抜粋表示 / 原文長 約6390文字

(1)【コーポレート・ガバナンスの概要】 1)コーポレート・ガバナンスに関する基本的な考え方 当社は、「流通、販売の合理化を実践し、消費生活を豊かにすることで地域社会に貢献すること」と「地域社会そして世界の人々の健康で豊かな社会の実現に貢献すること」をグループ全体の経営基本理念としております。この基本理念に基づいて、株主利益の極大化を第一としつつ、お客様、お取引先様、従業員、地域社会等、当社グループを取り巻くすべてのステークホルダーに貢献する企業グループであることを、コーポレート・ガバナンスの基本方針としており、これを会社の最重要課題と位置づけております。 2)企業統治の体制 ① 企業統治の体制の概要 当社は、取締役会・監査役会制度を採用するとともに、経営と執行を分離するため執行役員制度を導入しております。独立社外取締役を2名選任し、実効性の高い監督の実現に取り組んでおります。また、独立社外監査役を2名選任し、取締役の業務執行に対する独立性の高い監督体制を構築しております。なお、社外取締役、社外監査役それぞれ2名は、東京証券取引所に届け出ている独立役員であります。 職務権限規程・取締役会規程により、会長・社長・執行役員・部長等の職務責任・権限を明確に定め、取締役会・部長会それぞれの決定機関・決定者が審議・決裁しております。取締役会は持続可能な成長と企業価値向上のための監督機能を発揮するとともに、法令や定款・職務権限規程で定められた重要な事項を、公正な判断基準に基づき、最善の意思決定を行っております。 a.取締役会 取締役会(議長:代表取締役会長 山内英靖)は、社内取締役5名、社外取締役2名で構成され、内5名が常勤となっております。 取締役会は毎月1回の定例取締役会と必要に応じて臨時取締役会を開催し、「取締役会規程」に従い取締役・全職員が共有する目標や達成のための方策等重要事項の審議、取締役・執行役員の業務執行状況の監督等を行っております。構成員の氏名は、「(2)役員の状況 ① 役員一覧」に記載のとおりであります。取締役会にはすべての監査役が出席し、取締役の業務執行状況を監視できる体制となっております。 なお、当社は2006年6月に執行役員制度を導入しております。本制度の導入は、経営における「業務の意思決定及び監督機能」と「業務執行機能」を分離することで一層の経営責任の明確化を図り、企業の社会的責任を果たすことが可能なコーポレート・ガバナンスの強化を目的とするものです。 取締役、執行役員の任期はそれぞれ1年と定めており、経営責任の明確化を図っております。 b.監査役会 監査役会(議長:常勤監査役 早坂克昭)は、社内監査役1名、社外監査役2名で構成され、内1名が常勤となっております。…

重要な契約等

抜粋表示 / 原文長 約1335文字

5【経営上の重要な契約等】 業務提携及び資本提携 当社は、イオン株式会社との間で1994年11月に業務提携及び資本提携の覚書を締結しております。 同社との関係につきましては、「第1 企業の概況 4.関係会社の状況」に記載のとおりです。 また、チムニー株式会社及び株式会社つぼ八の重要な契約等は、次のとおりであります。 1.チムニー株式会社 フランチャイズ店舗(FC店)とのフランチャイズ契約を次のとおり締結しております。 (1) 契約の概要 チムニー株式会社(フランチャイザー)とFC店(フランチャイジー)との間において、FC店はチムニー株式会社の経営に関する指導、助言を遵守することを条件に、チムニー株式会社より経営上必要なノウハウや情報を与えられ、それに基づいて店舗を運営することを目的としております。 当フランチャイズ契約の締結におきましては、チムニー株式会社が運営していた店舗の営業権をFCオーナーに譲渡して加盟をしていただく形式(建売システムという)と、FCオーナーが自身において物件を準備して加盟いただく方式の2種類があります。 (2) ロイヤリティ FC店はチムニー株式会社に対し、毎月月間売上高に対して一定の割合に相当する金額を支払うことになっております。 (3) 契約期間及び更新 満5ヶ年経過した月の末日をもって期間満了により終了します。 契約は、自動更新するものではなく、契約の期間満了の6ヶ月前にチムニー株式会社からFC店に通知を行い、更新及びその条件について両者合意の場合に限り更新されます。更新後の期間は満3ヶ年とし以降は3年毎の更新となります。 (4) 契約の譲渡 FC店はフランチャイジーとしての地位及び一切の権利義務をいかなる形式にしても第三者に譲渡、又はサブフランチャイズの権利を与えることはできません。 2.株式会社つぼ八 (1) 契約の概要 株式会社つぼ八(フランチャイザー)とFC店(フランチャイジー)との間において、FC店は株式会社つぼ八の経営に関する指導、助言を遵守することを条件に、株式会社つぼ八より経営上必要なノウハウや情報を与えられ、それに基づいて店舗を運営することを目的としております。 当フランチャイズ契約の締結におきましては、株式会社つぼ八が運営していた店舗の営業権をFCオーナーに譲渡して加盟をしていただく形式(建売システムという)と、FCオーナーが自身において物件を準備して加盟いただく方式の2種類があります。 (2) ロイヤリティ FC店は株式会社つぼ八に対し、毎月、定額又は月間売上高に対する一定の割合に相当する金額をロイヤリティとして支払うことになっております。 (3) 契約期間及び更新 契約締結日から満5ヶ年経過した日をもって期間満了となります。…

大株主の状況

抽出本文 / 原文長 約531文字

(6)【大株主の状況】 (2024年3月31日現在) 氏名又は名称 住所 所有株式数 (千株) 発行済株式(自己株式を除く。)の総数に対する所有株式数の割合(%) 山内コンサルタント株式会社 宮城県塩竈市新浜町一丁目26-12 2,476 22.83 山内英靖 宮城県塩竈市 2,169 20.01 イオン株式会社 千葉県千葉市美浜区中瀬一丁目5-1 2,072 19.11 山内浩晶 宮城県宮城郡利府町 325 2.99 株式会社七十七銀行(常任代理人 株式会社日本カストディ銀行) 宮城県仙台市青葉区中央三丁目3-20 (東京都中央区晴海一丁目8-12) 220 2.02 山内英房 宮城県塩竈市 197 1.82 日本マスタートラスト信託銀行株式会社(信託口) 東京都港区赤坂一丁目8-1赤坂インターシティAIR 158 1.46 SMBC日興証券株式会社 東京都千代田区丸の内三丁目3-1 90 0.83 山内一枝 宮城県塩竈市 85 0.79 株式会社三井住友銀行 東京都千代田区丸の内一丁目1-2 71 0.66 7,867 72.57 (注)1.上記、日本マスタートラスト信託銀行株式会社(信託口)の所有株式数は、全て各行の信託業務に係るものです。

出典

データ元
EDINET 有価証券報告書
docID
S100TNVS 外部サイト(EDINET公式サイト)を開きます

技術情報

分析バージョン
2024
使用モデル
gemma4:12b

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