株式会社やまや

証券コード: 9994 / 対象年度: 2023 / 提出日: 2023-06-22
業種 小売業

現在、過去年度の有価証券報告書に基づく分析を表示しています。

このページは、EDINETに提出された有価証券報告書をもとに、 企業のリスク認識・投資領域・経営方針を自動整理したものです。

AI・自動処理による整理を含むため、誤りや不完全な表現が含まれる場合があります。 重要な情報はEvidenceやEDINET等の一次資料をご確認ください。 投資判断ではなく、企業理解の入口としてご利用ください。

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3分で読める事業概要

有価証券報告書の記載内容をもとに、事業内容・主なサービス・確認ポイントを自動整理した参考情報です。

事業の概要

酒類および食料品の小売(酒販事業)と、居酒屋を中心とした飲食業(外食事業)を展開する企業です。独自の「ワールドリカーシステム」により、調達から販売までを一貫して行う効率的な流通・商流の仕組みを構築しており、国内で広く展開する酒類専門店のチェーンを展開しています。

主な事業領域

酒販事業(小売・卸売)および外食事業(居酒屋等)の運営

主な製品・サービス

  • 酒類
  • 食料品
  • 飲食サービス

ビジネスモデル

「ワールドリカーシステム」による調達・物流・販売の一貫体制と、店舗展開(直営・FC)を通じた収益獲得

セグメント・事業構成

酒販事業(小売・卸売)、外食事業(居酒屋等)

戦略・方向性

企業価値の最大化に向けた「ワールドリカーシステム」による流通・商流の効率化、新規業態開発、DX推進、およびサステナビリティ経営の強化。

強みとして読み取れる点

  • 調達から販売までを一貫して行う「ワールドリカーシステム」
  • 独自の物流・商流ネットワーク
  • 強固なブランド力と店舗数(酒販351店、外食668店)

課題として読み取れる点

  • エネルギー価格や人件費の上昇への対応
  • 原材料価格の高騰によるコスト増
  • 地政学リスクに伴う不透明な経営環境

確認ポイント

  • DX推進の進捗(配膳ロボット、スマホオーダー等)
  • 新規業態開発の成果
  • サステニビリティ戦略の具体的な進展

概要整理の信頼度: 4 / 5 ・事業内容、セグメント構成、経営戦略、課題が本文中に詳細に記載されており、概要把握には十分な情報があるため。

有報ナビによる分析

有価証券報告書の記載内容をもとに、リスク、経営方針、 投資・研究開発に関する情報を整理したものです。

各スコアは、有価証券報告書の記載内容を整理するための参考指標です。 5段階表示で、スコアが高いほど各項目の性質が強く出ていることを表します。 ただし、投資判断、企業価値、将来業績を評価・予測するものではありません。

特に「リスク開示記載度」は、高いほど良いという意味ではありません。 有報上で注意して読むべきリスク記述が多い、具体的、または重い可能性があるという意味です。

スコアの詳しい見方
リスク開示記載度
スコアが高いほど、有価証券報告書に記載されたリスク開示について、 注意して読むべき記述の多さ・具体性・重さが強いことを表します。 企業そのものの危険度や倒産リスクを示すものではありません。
方針記載度
スコアが高いほど、経営方針、対処すべき課題、資本政策、 リスク対応などが具体的に記載されていることを表します。 方針の良し悪しや実現可能性を判定するものではありません。
投資・変化記載度
スコアが高いほど、設備投資、研究開発、新規事業、DX、海外展開、 事業構造の変化など、将来に向けた取り組みの記載が強いことを表します。 成長性や投資成果を予測するものではありません。

リスク開示の整理

リスク開示記載度: 2 / 5

有報ナビによる整理

新型コロナウイルス感染症の影響による外食事業の客数減少、およびそれに伴う固定資産やのれんの減損リスク。ブランド価値を毀損する不測の事態、戦略的投資(M&A等)における成果の不確実性。経済状況、競合他社の動向、天候要因による影響。酒税法や食品衛生法等の法規制への対応コスト。自然災害による店舗・物流網の寸断。輸入商品の為替変動リスク。人財確保の困難化と労働コストの上振れ。情報セキュリティおよび個人情報の漏えい。食中毒等を含む製品の安全性に関するリスク(品質管理体制で対応)。フランチャイズ債権の回収不能、敷金・保証金の未回収。固定資産やのれんの減損損失。

経営方針・課題の整理

方針記載度: 4 / 5

有報ナビによる整理

酒販と外食の両輪で成長を目指す。独自の流通・販売合理化システムを強みに、DXや店舗展開を通じて競争力を強化。リスク管理体制も整備されており、安定した事業基盤を持つ。

成長方針

「ワールドリカーシステム」による流通・販売の合理化と一貫した供給体制の構築。酒販事業では店舗展開と既存店の活性化、外食事業では新規業態開発とDX推進(配膳ロボット、モバイルPOS等)を通じた生産性向上とコスト抑制を追求。

資本政策

資金調達は国内市場での社債事業、直接・間接調達市場の多様化を検討。運転資金は自己資金または金融機関からの借入で確保し、安定かつ低利を前提とした調達を実施。

リスク対応方針

新型コロナウイルスや地政学的リスクによる原材料・燃料高騰への対応。人財確保に向けた教育体制の強化、労働環境改善、およびサプライチェーンの多様化による調達リスク分散。災害対策の強化と情報セキュリティの徹底。

関連する原文は、下部の「有報本文」に掲載しています。

投資・研究開発・成長施策の整理

投資・変化記載度: 2 / 5

有報ナビによる整理

酒販および外食の両輪で成長を目指す企業。DX投資により人手不足やコスト高騰への対応を図りつつ、物流・商流の効率化と店舗網の拡大を通じて競争力を維持する戦略をとる。

設備投資の方向性

店舗の新規出店および既存店の改装に重点を置いた設備投資。特に酒販事業における拠点強化と、外食事業でのDX(ロボット導入等)による生産性向上・コスト削減に向けた投資が中心。

研究開発・商品開発

公式な研究開発活動は報告されていないが、店舗運営の効率化や新業態の開発を通じた実質的なサービス革新が行われている。

投資・変化テーマ

  • 店舗展開の効率化
  • DX推進(配膳ロボット、スマホオーダー)
  • 物流・商流の最適化
  • 新規業態開発

関連キーワード

  • 自動配膳システム
  • モバイルPOS
  • サプライチェーン管理
  • 販促アプリ

財務情報

提出書類の財務情報を、会計基準や表示範囲とあわせて整理しています。

表示基準

会計基準日本基準 連結区分連結 対象期間2022-04-01 〜 2023-03-31 表示状況表示可能

提出日: 2023-06-22

財務情報

業績

売上高

1,527.64億円
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売上高
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営業利益

28.37億円
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経常利益

29.53億円
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税引前利益

24.07億円
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親会社帰属利益

19.3億円
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財政状態・流動性

総資産

592.75億円
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295.92億円
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286.23億円
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現金及び現金同等物

117.45億円
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キャッシュフロー

3区分

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財務項目の関係

資本項目の関係

異なる値・別Fact
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確認事項

開示上の確認事項

この表示に確認事項はありません。

文書情報を確認
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表示可能
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有報本文

有報ナビによる整理の根拠となる原文を、項目ごとに確認できます。

事業・経営に関する有報本文

有価証券報告書から抽出した本文の一部です。抽出位置や区分は自動処理のため、原文全体の確認もあわせて推奨します。

事業・経営に関する有報本文を表示

事業の内容

抽出本文 / 原文長 約742文字

3【事業の内容】 当社グループ(当社、連結子会社及び持分法適用会社)は、当社と連結子会社12社及び持分法適用関連会社1社で構成されております。 当社、連結子会社及び持分法適用会社の、当社グループの事業における位置づけ及びセグメントの関連は、次のとおりであります。 (酒販事業) 株式会社やまや(以下、当社という)、やまや関西株式会社及びやまや東日本株式会社の店舗部門・通信販売において酒類及び食料品等の小売を行っております。 やまや商流株式会社は、製造業者及び卸売業者より酒類及び食料品等を仕入し、当社及び株式会社つぼ八への卸売を行うとともに、当社グループ外への卸売及び小売を行っております。 大和蔵酒造株式会社は、酒類及び食料品の製造及び卸売をしており、連結子会社のやまや商流株式会社は、同社より酒類及び食料品を仕入しております。 (外食事業) チムニー株式会社は、魚鮮水産株式会社、株式会社紅フーズコーポレーション、めっちゃ魚が好き株式会社、大田市場チムニー株式会社及び株式会社シーズライフを連結子会社とし、居酒屋を中心とした飲食業を営んでおり、商品・サービスの提供を行っております。 株式会社つぼ八は、つぼ八酒類販売株式会社を連結子会社とし、居酒屋を中心とした飲食業を営んでおり、商品・サービスの提供を行っております。また、やまや商流株式会社より飲料等の仕入を行っております。 事業系統図(2023年3月31日) 当社及び主要な連結子会社について、事業系統図によって示すと次のとおりであります。 (注1)FCサービスとは、主に店舗の経営に関する指導、ノウハウや情報の提供等であります。 (注2)2023年7月1日を効力発生日として、チムニー株式会社が吸収合併する予定であります。

経営方針・経営戦略・対処すべき課題

抜粋表示 / 原文長 約2794文字

1【経営方針、経営環境及び対処すべき課題等】 当社グループの経営方針、経営環境及び対処すべき課題等は、以下のとおりであります。 なお、文中の将来に関する事項は、当連結会計年度末現在において当社グループが判断したものであります。 (1)会社の経営の基本方針 当社グループは、酒販事業の「流通、販売の合理化を実践し、消費生活を豊かにすることで社会に貢献すること」、外食事業の「地域社会そして世界の人々の健康で豊かな社会の実現に貢献すること」という企業理念を共有し、この基本理念に基づいて、企業価値を高めることで、株主の皆様やお客様のご期待にお応えします。 (2)目標とする経営指標 当社グループは、「持続的な成長」を目指すことを経営の目標と考えており、成長指標として「売上高成長率」、「売上高営業利益率」を重視しており、売上高営業利益率5%を当面の目標としています。 酒販事業の売上高、外食事業の直営店舗・フランチャイズ店舗の売上高合計を2,000億円規模、店舗数合計1,400店を中長期の目標としています。 (3)中長期的な会社の経営戦略 当社グループは、企業価値の最大化を重点方針に掲げ、酒類関連市場においてシェア拡大を図るべくグループ経営を推し進めております。「酒販事業」、「外食事業」において、経営資源の最適な組み合わせ、全ての段階で合理化を図り、互いに酒類関連業界における競争力・影響力を最大限に引き出し、業績向上に取り組んでまいります。 「酒販事業」セグメントである当社グループの「ワールドリカーシステム」は、国内外の銘醸酒、優良な食料品等を調達・輸入から、店舗への供給・販売までを一貫して行う仕組みを称しており、物流、商流の効率化を図ることで、お客様に貢献することを目的としています。このシステムを活用して、酒類を中心とした嗜好品専門店の全国チェーンを作ってまいります。 「外食事業」セグメントは、既存の居酒屋事業に止まらず、新規業態開発にも積極的に取り組み、「食を中心とした総合サービス産業」を目指し、企業価値の最大化を図るとともに、連結グループの利益の最大化を図ってまいります。 (4)経営環境 当連結会計年度(2022年4月1日~2023年3月31日)における我が国経済は、新型コロナウイルス感染症の影響が長期化する中、行動規制の緩和等により経済活動に回復の動きは見られたものの、エネルギー価格、食料品を中心とした急速な物価上昇により、消費マインドの冷え込みが懸念されるなど、依然として先行きは不透明な状況が続いております。 (酒販事業) 新型コロナウイルス感染拡大の影響による巣ごもり需要が減少しました。行動制限の緩和により、外出機会が増加し、10月からは全国旅行支援が開始されるなど、お客様のニーズに合わせ、キャンプ商材や手土産商材の品揃えを充実させました。…

対処すべき課題

抜粋表示 / 原文長 約2794文字

1【経営方針、経営環境及び対処すべき課題等】 当社グループの経営方針、経営環境及び対処すべき課題等は、以下のとおりであります。 なお、文中の将来に関する事項は、当連結会計年度末現在において当社グループが判断したものであります。 (1)会社の経営の基本方針 当社グループは、酒販事業の「流通、販売の合理化を実践し、消費生活を豊かにすることで社会に貢献すること」、外食事業の「地域社会そして世界の人々の健康で豊かな社会の実現に貢献すること」という企業理念を共有し、この基本理念に基づいて、企業価値を高めることで、株主の皆様やお客様のご期待にお応えします。 (2)目標とする経営指標 当社グループは、「持続的な成長」を目指すことを経営の目標と考えており、成長指標として「売上高成長率」、「売上高営業利益率」を重視しており、売上高営業利益率5%を当面の目標としています。 酒販事業の売上高、外食事業の直営店舗・フランチャイズ店舗の売上高合計を2,000億円規模、店舗数合計1,400店を中長期の目標としています。 (3)中長期的な会社の経営戦略 当社グループは、企業価値の最大化を重点方針に掲げ、酒類関連市場においてシェア拡大を図るべくグループ経営を推し進めております。「酒販事業」、「外食事業」において、経営資源の最適な組み合わせ、全ての段階で合理化を図り、互いに酒類関連業界における競争力・影響力を最大限に引き出し、業績向上に取り組んでまいります。 「酒販事業」セグメントである当社グループの「ワールドリカーシステム」は、国内外の銘醸酒、優良な食料品等を調達・輸入から、店舗への供給・販売までを一貫して行う仕組みを称しており、物流、商流の効率化を図ることで、お客様に貢献することを目的としています。このシステムを活用して、酒類を中心とした嗜好品専門店の全国チェーンを作ってまいります。 「外食事業」セグメントは、既存の居酒屋事業に止まらず、新規業態開発にも積極的に取り組み、「食を中心とした総合サービス産業」を目指し、企業価値の最大化を図るとともに、連結グループの利益の最大化を図ってまいります。 (4)経営環境 当連結会計年度(2022年4月1日~2023年3月31日)における我が国経済は、新型コロナウイルス感染症の影響が長期化する中、行動規制の緩和等により経済活動に回復の動きは見られたものの、エネルギー価格、食料品を中心とした急速な物価上昇により、消費マインドの冷え込みが懸念されるなど、依然として先行きは不透明な状況が続いております。 (酒販事業) 新型コロナウイルス感染拡大の影響による巣ごもり需要が減少しました。行動制限の緩和により、外出機会が増加し、10月からは全国旅行支援が開始されるなど、お客様のニーズに合わせ、キャンプ商材や手土産商材の品揃えを充実させました。…

経営成績・財政状態の概況

抜粋表示 / 原文長 約5001文字

4【経営者による財政状態、経営成績及びキャッシュ・フローの状況の分析】 (1)経営成績等の状況の概要 ①当期の経営成績 (事業全般の概況) 当連結会計年度(2022年4月1日~2023年3月31日)における我が国経済は、新型コロナウイルス感染症の影響が長期化する中、行動規制の緩和等により経済活動に回復の動きは見られたものの、エネルギー価格、食料品を中心とした急速な物価上昇により、消費マインドの冷え込みが懸念されるなど、依然として先行きは不透明な状況が続いております。 このような環境の中、当社グループは、お客様に安心して店舗をご利用いただける環境づくりに努めるとともに、ウィズコロナの中で、お客様の消費行動の変化に対応した商品やサービスの提供に努めるとともに、今後の成長に向けた新規出店や既存店の活性化、及び事業の更なる効率化に取り組んでまいりました。 当連結会計年度(2022年4月1日~2023年3月31日まで)における当社グループ連結業績は、酒販事業売上高が1,303億16百万円と堅調に推移し、外食事業売上高は、新型コロナウイルス感染症が収束傾向となり、インバウンド需要の増加、各種イベントの再開等により回復傾向となったことで227億5百万円となり、連結売上高は1,527億64百万円(前年同期比6.5%増)となりました。連結営業利益につきましては、販管費において、電気代及び人件費の増加による影響はあったものの、外食事業の営業損失が大幅に減少したことにより28億37百万円(前年同期比341.1%増)となりました。連結経常利益は、外食事業において新型感染症拡大防止協力金等の計上が減少したため29億53百万円(前年同期比66.4%減)となりました。親会社株主に帰属する当期純利益は、19億30百万円(前年同期比56.1%減)となりました。 当連結会計年度末において、酒販事業351店(前年同期比6店増)、外食事業668店(同53店減)、グループ合計店舗数1,019店(同47店減)を運営しています。 セグメント別の業績は、次のとおりであります。 (酒販事業) 酒販事業における売上高は1,303億16百万円(前年同期比1.0%減)、営業利益は41億1百万円(同16.5%減)となりました。 新型コロナウイルス感染拡大の影響による巣ごもり需要が減少しました。行動制限の緩和により、外出機会が増加し、10月からは全国旅行支援が開始されるなど、お客様のニーズに合わせ、キャンプ商材や手土産商材の品揃えを充実させました。大手ビールメーカーが10月から値上げをしたため、9月中に大きな買い置き需要が起きました。11月にサッカーワールドカップ、3月にWBCが開催され、スポーツ観戦のための家飲みの機会も増え、ビールをはじめ世界各国のお酒の紹介やカクテルなど新しい飲み方の提案を積極的に行いました。…

セグメント関連

抽出本文 / 原文長 約998文字

3.報告セグメントごとの売上高及び利益又は損失、資産、負債その他の項目の金額に関する情報 前連結会計年度(自 2021年4月1日 至 2022年3月31日) (単位:百万円) 報告セグメント 調整額 (注) 連結財務諸表計上額 酒販事業 外食事業 合計 売上高 外部顧客への売上高 131,286 12,133 143,420 143,420 セグメント間の内部売上高又は振替高 319 319 △ 319 131,605 12,133 143,739 △ 319 143,420 セグメント利益又は損失(△) 4,914 △ 4,282 631 11 643 セグメント資産 38,326 22,706 61,033 △ 55 60,977 セグメント負債 13,763 18,185 31,948 △ 55 31,893 その他の項目 減価償却費 780 444 1,225 △ 5 1,220 のれん償却額 181 183 183 持分法適用会社への投資額 518 518 518 有形固定資産及び無形固定資産の増加額 614 448 1,063 1,063 (注)調整額は、セグメント間取引消去及びセグメント間債権債務消去であります。 当連結会計年度(自 2022年4月1日 至 2023年3月31日) (単位:百万円) 報告セグメント 調整額 (注) 連結財務諸表計上額 酒販事業 外食事業 合計 売上高 外部顧客への売上高 130,058 22,705 152,764 152,764 セグメント間の内部売上高又は振替高 257 257 △ 257 130,316 22,705 153,021 △ 257 152,764 セグメント利益又は損失(△) 4,101 △ 1,274 2,827 10 2,837 セグメント資産 41,178 18,193 59,371 △ 96 59,275 セグメント負債 14,296 15,483 29,779 △ 96 29,683 その他の項目 減価償却費 763 385 1,149 1,149 のれん償却額 181 182 182 持分法適用会社への投資額 541 541 541 有形固定資産及び無形固定資産の増加額 932 286 1,219 1,219 (注)調整額は、セグメント間取引消去及びセグメント間債権債務消去であります。

リスクに関する有報本文

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事業等のリスクの原文を表示

事業等のリスク

抜粋表示 / 原文長 約4009文字

3【事業等のリスク】 有価証券報告書に記載した事業の状況、経理の状況等に関する事項のうち、投資者の判断に重要な影響を及ぼす可能性のある事項には、以下のようなものがあります。 「事業等のリスク」における以下の記述は、「酒販事業」「外食事業」の両セグメントに係るリスクを当社グループのリスクとして記載しています。 文中の将来に関する事項は、当連結会計年度末現在において当社グループが判断したものであります。 (1)新型コロナウイルス感染症について 新型コロナウイルス感染症は、我が国の経済活動や消費者の消費行動に大きな影響を与えております。今後、新型コロナウイルス感染拡大の発生や現在の状況が長期化した場合、店舗の休業や来客数の減少等により、当社グループの経営成績及び財政状態に影響を及ぼす可能性があります。 また、当社グループの外食事業セグメントにおいては、居酒屋は従来からの課題である他業種を含めた企業間競争 の激化、お客様の消費行動の変化、宴会の減少等に加え、在宅勤務へのシフトに代表される勤務スタイルの変化や 外出及び会食の自粛などの影響を受けております。新型コロナウイルス感染症による影響が長期化した場合や外食 事業セグメント会社が、適切な感染拡大防止策を講じることが出来なかった場合、店舗の休業や来客数、利用者数の 減少等により、売上高が減少し、利益を獲得することができず、また、収益性が悪化することにより、固定資産や のれんの減損損失が計上され、外食事業セグメント及び当社グループの経営成績及び財政状態に影響を及ぼす可能性 があります。 当社グループでは、従業員の体調管理や勤務中のマスク着用等、感染予防・感染拡大防止対策の徹底に全力を注い でおります。外食事業では、感染予防・感染拡大防止対策を行った上で営業を再開、可能な限り影響を最小限に 留めるよう努めております。 (2)お客様対応などに関するリスク 当社グループでは、「お客様、お取引先、我々の主体性の三方を衡平に考え、経営理念実現のため、日々、この三方善の信条を以て考動する。」を行動規範としており、周知徹底を図っております。しかし、お客様をはじめとするステークホルダーの満足や信頼を損ない得る不測の事態が生じた場合、当社グループのブランド価値が低下し、当社グループの経営成績及び財政状態等に影響を及ぼす可能性があります。 (3)戦略的投資活動に関するリスク 当社グループは、新地域、既存地域への出店やM&Aへの投資等の戦略的投資活動の推進に際して、意思決定のために必要かつ十分な情報収集と検討を実施し、合理的意思決定を行っております。しかし予期し得ない種々の環境変化等により、当初意図した成果が得られない場合には、当社グループの経営成績及び財政状態等に影響を及ぼす可能性があります。…

投資・研究開発に関する有報本文

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研究開発・設備投資などの有報本文を表示

サステナビリティ

抜粋表示 / 原文長 約2993文字

2【サステナビリティに関する考え方及び取組】 当社グループのサステナビリティに関する考え方及び取組は 、 次のとおりであります 。 なお 、 文中の将来に関する事項は 、 当連結会計年度末現在において当社グループが判断したものであります 。 (1)ガバナンス 当社グループは、気候変動など環境をはじめとする社会課題の解決に貢献し、持続可能な社会の実現と、当社グループの持続的な企業価値向上を目指し、部長会において、ESG経営の推進、SDGsの取組みを含めたサステナビリティに関する各種方針の策定・協議を実施しております。部長会で挙がった方針の策定、取組みの進捗、状況の把握・リスクについては、定期的に取締役会に報告し、監督される体制を構築しております。 また、コンプライアンスに関する事項やリスク管理に関する事項等を統制する内部統制委員会及び危機管理規程とも関連し、リスク管理体制を整えております。 取締役会 ↑ 報告 ↓ 監督・指示 部長会 (2)戦略 当社は、「流通、販売の合理化を実践し、消費生活を豊かにすることで社会に貢献する」ことと、「地域社会そして世界の人々の健康で豊かな社会の実現に貢献する」ことをグループ全体の経営基本理念としております。その基本理念に基づき、持続型資源循環社会及び環境保全、社会福祉と災害救済、スポーツ及び芸術文化支援の主要な領域において積極的に社会貢献を推進し、豊かな社会の実現と、その持続的な発展を目指してまいります。 酒販事業においては、酒類を販売する側の責任として、リデュース・リユース・リサイクルの3R推進活動を中心とした取組を実施しており、環境と社会への負荷を軽減しながら酒類の提供を行っております。外食事業においては、重点項目を「飢餓」「教育」「成長・雇用」「生産・消費」「海洋資源」としてサステナビリティ活動をスタートしております。 当社における人財戦略については 、 劇的に変化する社会環境 、 経営環境に対応するため 、 制度 、 教育において 各種取組みを進めております 。 制度面では上司・部下間の面談 、 目標設定の定量化によるコミュニケーションの 深化を狙い 、 教育では個 々 の社員のニーズに応じて自ら学べる社内学習ツールの拡充と 、 自律・ボトムアップ型 組織への変革のための階層別教育の実施等を行っております 。 これにより 、 環境変化への対応力向上と従業員 エンゲージメント向上を両立する組織風土への改革を行っております 。 上記基本的考え方に加え 、 ①女性活躍の推進 ②育児目的休暇の取得 ③男女賃金格差に関して 、 活躍推進と環境整備に取り組んでおります 。 (3)リスク管理 当社グループは 、 酒販事業における酒類及び食料品等の小売、及び飲食事業における居酒屋を中心とした 飲食業を主たる事業としております 。…

研究開発活動

抽出本文 / 原文長 約50文字

6【研究開発活動】 該当事項はありません。 有価証券報告書(通常方式)_20230621172016

設備投資等の概要

抜粋表示 / 原文長 約1405文字

2【主要な設備の状況】 当社グループ(当社及び連結子会社)における主要な設備は以下のとおりであり、当連結会計年度末における状況は、次のとおりであります。 (1)提出会社 (2023年3月31日現在) 事業所名 (主な所在地) セグメント の名称 設備の内容 帳簿価額 従業員数 (人) 建物及び 構築物 (百万円) 機械装置 及び運搬具 (百万円) 工具、器具及び備品 (百万円) 土地 (百万円) (面積千㎡) 建設仮勘定 (百万円) 合計 (百万円) ラパーク金沢店 酒販事業 酒類等 販売場 30 10 41 (5) 塩釜店 他273店舗 酒販事業 子会社への 貸与店舗 販売場 2,570 388 2,119 (23) 5,079 東北物流センター (宮城県黒川郡大和町) 酒販事業 物流倉庫 290 618 (35) 908 関東物流センター (茨城県猿島郡五霞町) 酒販事業 物流倉庫 344 10 778 (16) 1,133 清酒工場他 (宮城県黒川郡大和町) 酒販事業 清酒工場 24 59 84 本社 (宮城県塩釜市、 仙台市宮城野区) 酒販事業 本社事務所 58 970 (17) 14 1,056 149 (9) 合計 3,318 75 407 4,487 (92) 14 8,303 151 (14) (注)従業員数は就業人員であり、臨時雇用者数は( )内に年間の平均人員(8時間換算)を外数で記載しております。 (2)国内子会社 (2023年3月31日現在) 会社名 事業所名 (主な所在地) セグメント の名称 設備の 内容 帳簿価額 従業員数(人) 建物及び 構築物 (百万円) 機械装置 及び運搬具 (百万円) 工具、器具 及び備品 (百万円) リース資産 (百万円) 土地 (百万円) (面積千㎡) 建設仮勘定 (百万円) 合計 (百万円) やまや関西(株) 箕面船場店他73店舗 酒販事業 酒類等 販売場 490 144 274 (1) 909 256 (730) やまや東日本(株) 大久保店 他1店舗 酒販事業 酒類等 販売場 57 (-) 57 549 (1,497) やまや商流(株) 東北物流 センター他 酒販事業 物流倉庫 26 40 39 (-) 105 134 (25) 大和蔵酒造(株) 清酒工場他 酒販事業 清酒工場 (53) 10 (-) チムニー (株) 錦糸町店他505店舗 外食事業 店舗設備 1,155 179 22 (-) 1,357 583 (1,162) (株)紅フーズコーポレーション 市ヶ谷店 他17店舗 外食事業 店舗設備 (-) 22 (27) めっちゃ魚が好き(株) 武庫之荘店 他7店舗 外食事業 店舗設備 24 (-) 27 16 (23) (株)シーズライフ 蕨店 他10店舗 外食事業 店舗設備 16 (-…

その他の有報本文

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補足セクションの有報本文を表示

配当政策

抽出本文 / 原文長 約650文字

3【配当政策】 (利益配分に関する基本方針) 当社は、安定的な配当を継続することが配当政策上重要であると考えております。さらに、企業体質の一層の強化と今後の事業展開に備えるための内部留保の充実を勘案して、株主への配当を実施していくことを基本方針とし、中間配当と期末配当の年2回の配当を行うことにしております。 なお、当社は、会社法第459条第1項に基づき、剰余金の配当等については取締役会が決定する旨を定款に定めております。また、中間配当を行うことができる旨を定款に定めております。 (当事業年度の配当) 2023年3月期の期末配当金につきましては、1株あたり普通配当26円といたしました。既に実施済みの、2022年9月30日を基準日とする中間配当金1株あたり普通配当26円と合わせ、2023年3月期の年間配当金は1株あたり普通配当52円となります。 期末配当の株主様へのお支払いは、2023年6月2日から開始しております。 また、毎年3月31日現在及び9月30日現在の当社株主名簿に記載された1単元(100株)以上を保有する株主様を対象として、当社酒類販売店舗「やまや」店頭にてご利用いただける「株主優待商品券」3,000円分を各基準日に贈呈する株主優待制度を行っております。 決議年月日 配当金の総額 (百万円) 1株当たり配当額 (円) 効力発生日 2022年10月19日 281 26 2022年11月25日 取締役会決議 2023年5月12日 281 26 2023年6月2日 取締役会決議

従業員の状況

抜粋表示 / 原文長 約1617文字

5【従業員の状況】 (1)連結会社の状況 (2023年3月31日現在) セグメントの名称 従業員数(人) 酒販事業 1,100 ( 2,266 ) 外食事業 707 ( 1,254 ) 合計 1,807 ( 3,520 ) (注)1.従業員数は、就業人員(当社グループから当社グループ外への出向者を除き、当社グループ外から当社グループへの出向者を含む。)であり、臨時雇用者数は年間の平均人員(8時間換算)を( )内に外数で記載しております。 (2)提出会社の状況 (2023年3月31日現在) 従業員数 平均年齢 平均勤続年数 平均年間給与 151 人 ( 14 ) 35.9 歳 12 年 7 ヶ月 3,989,324 円 (注)1.従業員数は就業人員(当社から社外への出向者を除き、社外から当社への出向者を含む。)であり、臨時雇用者数は、年間の平均人員(8時間換算)を( )内に外数で記載しております。 2.平均年間給与は、賞与及び基準外賃金を含んでおります。 3.提出会社の従業員及び臨時従業員は、すべて酒販事業に所属しております。 (3)労働組合の状況 当社及び連結子会社であるやまや商流株式会社、やまや関西株式会社、やまや東日本株式会社の労働組合は、「やまやユニオン」と称し、2023年3月31日現在における組合員数は2,403人で上部団体のUAゼンセンに加盟しております。 なお、労使関係は円満に推移しております。 連結子会社である大和蔵酒造株式会社、チムニー株式会社、魚鮮水産株式会社、株式会社紅フーズコーポレーション、めっちゃ魚が好き株式会社、大田市場チムニー株式会社、株式会社シーズライフ、株式会社つぼ八、つぼ八酒類販売株式会社には、労働組合はありません。 (4)管理職に占める女性労働者の割合、男性労働者の育児休業取得率及び労働者の男女の賃金の差異 ① 提出会社 当事業年度 管理職に 占める 女性労働者 の割合(%) (注)1 男性労働者の 育児休業 取得率(%) (注)2 労働者の男女の 賃金の差異(%)(注1) 全労働者 正規雇用 労働者 パート・ 有期労働者 17.8 0.0 39.4 59.1 44.5 (注)1. 「 女性の職業生活における活躍の推進に関する法律 」 (平成27年法律第64号)の規定に基づき算出したものであります 。 2. 「 育児休業 、 介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律 」 (平成3年法律第76号)の規定に基づき 、「 育児休業 、 介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律施行規則 」 (平成3年労働省令第25号)第71条の4第1号における育児休業等の取得割合を算出したものであります。…

コーポレート・ガバナンス

抜粋表示 / 原文長 約6583文字

(1)【コーポレート・ガバナンスの概要】 1)コーポレート・ガバナンスに関する基本的な考え方 当社は、「流通、販売の合理化を実践し、消費生活を豊かにすることで地域社会に貢献すること」と「地域社会そして世界の人々の健康で豊かな社会の実現に貢献すること」をグループ全体の経営基本理念としております。この基本理念に基づいて、株主利益の極大化を第一としつつ、お客様、お取引先様、従業員、地域社会等、当社グループを取り巻くすべてのステークホルダーに貢献する企業グループであることを、コーポレート・ガバナンスの基本方針としており、これを会社の最重要課題と位置づけております。 2)企業統治の体制 ① 企業統治の体制の概要 当社は、取締役会・監査役会制度を採用するとともに、経営と執行を分離するため執行役員制度を導入しております。独立社外取締役を2名選任し、実効性の高い監督の実現に取り組んでおります。また、独立社外監査役を2名選任し、取締役の業務執行に対する独立性の高い監督体制を構築しております。なお、社外取締役、社外監査役それぞれ2名は、東京証券取引所に届け出ている独立役員であります。 職務権限規程・取締役会規程により、会長・社長・執行役員・部長等の職務責任・権限を明確に定め、取締役会・部長会それぞれの決定機関・決定者が審議・決裁しております。取締役会は持続可能な成長と企業価値向上のための監督機能を発揮するとともに、法令や定款・職務権限規程で定められた重要な事項を、公正な判断基準に基づき、最善の意思決定を行っております。 a.取締役会 取締役会(議長:代表取締役会長 山内英靖)は、社内取締役5名、社外取締役2名で構成され、内5名が常勤となっております。 取締役会は毎月1回の定例取締役会と必要に応じて臨時取締役会を開催し、「取締役会規程」に従い取締役・全職員が共有する目標や達成のための方策等重要事項の審議、取締役・執行役員の業務執行状況の監督等を行っております。構成員の氏名は、「(2)役員の状況 ① 役員一覧」に記載のとおりであります。取締役会にはすべての監査役が出席し、取締役の業務執行状況を監視できる体制となっております。 なお、当社は2006年6月に執行役員制度を導入しております。本制度の導入は、経営における「業務の意思決定及び監督機能」と「業務執行機能」を分離することで一層の経営責任の明確化を図り、企業の社会的責任を果たすことが可能なコーポレート・ガバナンスの強化を目的とするものです。 取締役、執行役員の任期はそれぞれ1年と定めており、経営責任の明確化を図っております。 b.監査役会 監査役会(議長:常勤監査役 早坂克昭)は、社内監査役1名、社外監査役2名で構成され、内1名が常勤となっております。…

重要な契約等

抜粋表示 / 原文長 約1337文字

5【経営上の重要な契約等】 業務提携及び資本提携 当社は、イオン株式会社との間で1994年11月に業務提携及び資本提携の覚書を締結しております。 同社との関係につきましては、「第1 企業の概況 4.関係会社の状況」に記載のとおりです。 また、チムニー株式会社及び株式会社つぼ八の重要な契約等は、次のとおりであります。 1.チムニー株式会社 フランチャイズ店舗(FC店)とのフランチャイズ契約を次のとおり締結しております。 (1) 契約の概要 チムニー株式会社(フランチャイザー)とFC店(フランチャイジー)との間において、FC店はチムニー株式会社の経営に関する指導、助言を遵守することを条件に、チムニー株式会社より経営上必要なノウハウや情報を与えられ、それに基づいて店舗を運営することを目的としております。 当フランチャイズ契約の締結におきましては、チムニー株式会社が運営していた店舗の営業権をFCオーナーに譲渡して加盟をしていただく形式(建売システムという)と、FCオーナーが自身において物件を準備して加盟いただく方式の2種類があります。 (2) ロイヤリティー FC店はチムニー株式会社に対し、毎月月間売上高に対して一定の割合に相当する金額を支払うことになっております。 (3) 契約期間及び更新 満5ヶ年経過した月の末日をもって期間満了により終了します。 契約は、自動更新するものではなく、契約の期間満了の6ヶ月前にチムニー株式会社からFC店に通知を行い、更新及びその条件について両者合意の場合に限り更新されます。更新後の期間は満3ヶ年とし以降は3年毎の更新となります。 (4) 契約の譲渡 FC店はフランチャイジーとしての地位及び一切の権利義務をいかなる形式にしても第三者に譲渡、又はサブフランチャイズの権利を与えることはできません。 2.株式会社つぼ八 (1) 契約の概要 株式会社つぼ八(フランチャイザー)とFC店(フランチャイジー)との間において、FC店は株式会社つぼ八の経営に関する指導、助言を遵守することを条件に、株式会社つぼ八より経営上必要なノウハウや情報を与えられ、それに基づいて店舗を運営することを目的としております。 当フランチャイズ契約の締結におきましては、株式会社つぼ八が運営していた店舗の営業権をFCオーナーに譲渡して加盟をしていただく形式(建売システムという)と、FCオーナーが自身において物件を準備して加盟いただく方式の2種類があります。 (2) ロイヤリティー FC店は株式会社つぼ八に対し、毎月、定額又は月間売上高に対する一定の割合に相当する金額をロイヤルティとして支払うことになっております。 (3) 契約期間及び更新 契約締結日から満5ヶ年経過した日をもって期間満了となります。…

大株主の状況

抽出本文 / 原文長 約549文字

(6)【大株主の状況】 (2023年3月31日現在) 氏名又は名称 住所 所有株式数 (千株) 発行済株式(自己株式を除く。)の総数に対する所有株式数の割合(%) 山内コンサルタント株式会社 宮城県塩竈市新浜町一丁目26-12 2,476 22.83 山内英靖 宮城県塩竈市 2,169 20.01 イオン株式会社 千葉県千葉市美浜区中瀬一丁目5-1 2,072 19.11 山内浩晶 宮城県宮城郡利府町 325 2.99 日本マスタートラスト信託銀行株式会社(信託口) 東京都港区浜松町二丁目11-3 295 2.72 株式会社七十七銀行(常任代理人 株式会社日本カストディ銀行) 宮城県仙台市青葉区中央三丁目3-20 (東京都中央区晴海一丁目8-12) 220 2.02 山内英房 宮城県塩竈市 197 1.81 SMBC日興証券株式会社 東京都千代田区丸の内三丁目3-1 129 1.18 山内一枝 宮城県塩竈市 85 0.78 株式会社日本カストディ銀行(信託口) 東京都中央区晴海一丁目8-12 80 0.74 8,052 74.27 (注)1.上記、日本マスタートラスト信託銀行株式会社(信託口)及び株式会社日本カストディ銀行(信託口)の所有株式数は、全て各行の信託業務に係るものです。

出典

データ元
EDINET 有価証券報告書
docID
S100R141 外部サイト(EDINET公式サイト)を開きます

技術情報

分析バージョン
2023
使用モデル
gemma4:12b

このページについて

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