株式会社銀座山形屋

証券コード: 8215 / 対象年度: 2024 / 提出日: 2024-06-27
業種 小売業 上場廃止
年度切替

このページは、EDINETに提出された有価証券報告書をもとに、 企業のリスク認識・投資領域・経営方針を自動整理したものです。

AI・自動処理による整理を含むため、誤りや不完全な表現が含まれる場合があります。 重要な情報はEvidenceやEDINET等の一次資料をご確認ください。 投資判断ではなく、企業理解の入口としてご利用ください。

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3分で読める事業概要

有価証券報告書の記載内容をもとに、事業内容・主なサービス・確認ポイントを自動整理した参考情報です。

事業の概要

オーダーメイドスーツの製造・販売を行うアパレル企業です。国内生産にこだわり「メイド・イン・ジャパン」と高品質な服づくりを強みとし、小売、卸売、受託縫製という3つの主要事業を展開しています。近年はサステナビリティへの配慮も重視しており、受注生産による廃棄物の少ないビジネスモデルを推進しています。

主な事業領域

オーダーメイドスーツの製造・販売(小売、卸売、受託縫製)

主な製品・サービス

  • オーダーメイドスーツ
  • 婦人服
  • 紳士服
  • 衣料雑貨品

ビジネスモデル

オーダーメイドによる受注生産・販売(リピート率向上を目指すプロ集団の育成)

セグメント・事業構成

1.小売事業(店舗での直接販売)、2.卸用事業(問屋への販売)、3.受託縫製事業(他社からの製造委託)

戦略・方向性

「メイド・イン・ジャパン」と品質を軸にした世界一のオーダーメイド企業を目指す。リピーター重視の接客レベル向上、ブランド展開(銀座山形屋、サルトリアプロメッサ、ミスターナ、bref)、および生産拠点の確保に向けた取り組み。

強みとして読み取れる点

  • 国内製造へのこだわり
  • 高い品質と技術力
  • 受注生産による廃棄物の少ないビジネスモデル
  • 複数の独自ブランド展開

課題として読み取れる点

  • 労働人口の減少に伴う縫製人材の確保難
  • 人件費・材料費の上昇によるコスト増
  • 気温上昇によるスーツ需要の変動リスク

確認ポイント

  • 若手層の離れによる生産能力への影響
  • 原材料価格の高騰に対する価格転嫁の進捗
  • サステナビリティ対応(端材リサイクル等)の展開状況

概要整理の信頼度: 4 / 5 ・事業内容、セグメント構成、経営戦略、および課題が詳細に記載されており、概要把握には十分な情報があるため。

有報ナビによる分析

有価証券報告書の記載内容をもとに、リスク、経営方針、 投資・研究開発に関する情報を整理したものです。

各スコアは、有価証券報告書の記載内容を整理するための参考指標です。 5段階表示で、スコアが高いほど各項目の性質が強く出ていることを表します。 ただし、投資判断、企業価値、将来業績を評価・予測するものではありません。

特に「リスク開示記載度」は、高いほど良いという意味ではありません。 有報上で注意して読むべきリスク記述が多い、具体的、または重い可能性があるという意味です。

スコアの詳しい見方
リスク開示記載度
スコアが高いほど、有価証券報告書に記載されたリスク開示について、 注意して読むべき記述の多さ・具体性・重さが強いことを表します。 企業そのものの危険度や倒産リスクを示すものではありません。
方針記載度
スコアが高いほど、経営方針、対処すべき課題、資本政策、 リスク対応などが具体的に記載されていることを表します。 方針の良し悪しや実現可能性を判定するものではありません。
投資・変化記載度
スコアが高いほど、設備投資、研究開発、新規事業、DX、海外展開、 事業構造の変化など、将来に向けた取り組みの記載が強いことを表します。 成長性や投資成果を予測するものではありません。

リスク開示の整理

リスク開示記載度: 2 / 5

有報ナビによる整理

「事業等のリスク」に基づき、以下のリスクがある。①経営成績の季節的変動(下半期への売上・利益の集中)、②出店条件の厳格化による成長性の制約、③海外生産品との価格競争および為替変動に伴う原材料コストの上昇、④製造拠点における深刻な労働力不足と技能継承の課題、⑤気候変動による重衣料需要の減少やカーボンニュートラル対応に伴うコスト増。

経営方針・課題の整理

方針記載度: 4 / 5

有報ナビによる整理

伝統的なオーダーメイドスーツを軸に、複数の独自ブランドを展開。労働力不足や気候変動といった業界特有の課題に対し、自動化・多能工育成・製品多様化で対応する明確な戦略を持つ。

成長方針

「メイド・イン・ジャパン」と「品質」を軸に世界一のオーダーメイド企業を目指す。ブランド別(銀座山形屋、サルトリアプロメッサ、ミスターナ、bref)のターゲット層に応じた商品開発、販売員の技術向上、製造部門の自動化・多能工育成による生産能力強化。

資本政策

安定した利益とキャッシュ・フローを生み出す経営基盤の確立を重視。内部資金を優先し、必要に応じて金融機関借入(当座借越を含む)を活用する方針。

リスク対応方針

深刻な労働力不足に対し、自動機械導入と多能工育成で対応。気候変動(気温上昇)による需要減への対策として、サステナビリティに配慮したビジネスモデルの強調と製品ラインナップの多様化を実施。原材料・エネルギー価格高騰に対するコスト見直しを継続。

関連する原文は、下部の「有報本文」に掲載しています。

投資・研究開発・成長施策の整理

投資・変化記載度: 1 / 5

有報ナビによる整理

伝統的なオーダーメイドスーツの品質を維持しつつ、国内生産の課題である労働力不足に対し、自動機械導入や多能工育成で対応。サステナビリティへの取り組みも始まっているが、革新的な技術投資よりも既存事業の基盤強化に重点を置く保守的な経営スタイル。

設備投資の方向性

店舗移転、および工場における縫製機械の購入など、既存事業の維持・強化に向けた設備投資を継続的に実施。

研究開発・商品開発

公式に研究開発活動の記載はないが、製造現場での技術継承(OJT)や自動機械導入による生産性向上への取り組みが見られる。

投資・変化テーマ

  • オーダーメイドスーツの品質維持
  • 国内生産(Made in Japan)の堅持
  • サステナビリティ対応(端材リサイクル)

関連キーワード

  • 裁断端材リサイクル
  • OJT教育
  • 多能工育成
  • 自動機械導入

財務情報

提出書類の財務情報を、会計基準や表示範囲とあわせて整理しています。

表示基準

会計基準日本基準 連結区分連結 対象期間2023-04-01 〜 2024-03-31 表示状況表示可能

提出日: 2024-06-27

財務情報

業績

売上高

37.85億円
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売上高
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営業利益

64,395,000円
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経常利益

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税引前利益

1.35億円
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親会社帰属利益

90,492,000円
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財政状態・流動性

総資産

38.19億円
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22.62億円
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23.27億円
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現金及び現金同等物

10.11億円
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キャッシュフロー

3区分

営業CF

+1.66億円
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資本項目の関係

異なる値・別Fact
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確認事項

開示上の確認事項

この表示に確認事項はありません。

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表示可能
選定状況
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有報本文

有報ナビによる整理の根拠となる原文を、項目ごとに確認できます。

事業・経営に関する有報本文

有価証券報告書から抽出した本文の一部です。抽出位置や区分は自動処理のため、原文全体の確認もあわせて推奨します。

事業・経営に関する有報本文を表示

事業の内容

抽出本文 / 原文長 約980文字

3【事業の内容】 当社グループは、当社(株式会社銀座山形屋)及び連結子会社8社で構成されており、紳士服・婦人服等アパレル製品の商品企画・製造・販売及び靴・鞄・衣料雑貨品・服飾雑貨品・洋服生地等の販売を主たる業務としております。当社は子会社の株式を所有することによる子会社の支配・管理を行っております。 当社グループが営んでいる事業と当該事業における当社及び連結子会社の位置付けは次のとおりであります。 なお、次の3部門は「第5 経理の状況 1 連結財務諸表等 (1)連結財務諸表 注記事項」に掲げるセグメ ントの区分と同一であります。 (1)小売事業 ㈱ウィングロード及び㈱銀座山形屋トレーディング西日本の店舗等において、主にオーダー紳士・婦人服、カジュアル洋品の小売販売を行っております。 (2)卸売事業 ㈱銀座山形屋トレーディング及び㈱銀座山形屋トレーディング北日本、㈱銀座山形屋トレーディング西日本にお いて、主にオーダー紳士・婦人服の卸販売を行っております。 (3)受託縫製事業 日本ソーイング㈱、日本ソーイング福岡㈱、日本ソーイング東京受注センター㈱、㈱銀座山形屋トレーディン グ北日本、㈱銀座山形屋トレーディング西日本において、紳士・婦人服の受託縫製加工・販売を行っております。 なお、当社は、有価証券の取引等の規制に関する内閣府令第49条第2項に規定する特定上場会社等に該当してお り、これにより、インサイダー取引規制の重要事実の軽微基準については連結ベースの数値に基づいて判断するこ とになります。 以上に述べた事項の概要図は次のとおりであります。 子会社は、次のとおりであります。 連結子会社 日本ソーイング㈱ 紳士服・婦人服の受託縫製加工及び受託加工・企画・受託加工販売 日本ソーイング福岡㈱ 紳士服の受託縫製加工及び受託加工販売 日本ソーイング東京受注センター㈱ 紳士服・婦人服の受託加工販売 ㈱ウィングロード 紳士服・婦人服・既製洋品等の店舗販売及び職域販売 ㈱銀座山形屋トレーディング 紳士服・婦人服等の卸売及び無店舗販売 ㈱銀座山形屋トレーディング北日本 紳士服・婦人服等の卸売及び無店舗販売・受託加工販売 ㈱銀座山形屋トレーディング西日本 紳士服・婦人服等の卸売及び無店舗販売・店舗販売・受託加工販売 ファクトリー玉野㈱ 休眠会社

経営方針・経営戦略・対処すべき課題

抜粋表示 / 原文長 約3055文字

1【経営方針、経営環境及び対処すべき課題等】 文中の将来に関する事項は、当連結会計年度末現在において当社グループが判断したものであります。 (1)経営方針 「私たちグループ企業は、お客様から見た商品やサービスの価値を最大化する努力をすることにより、お客様に対し、いきいきとした生活、楽しい生活、充実した生活を提案し続ける」という経営理念に基づき、お客様より支持され続ける企業を目指すという企業活動を実行し、結果として「事業規模の大小にかかわらず、それぞれが目指す分野において、“オンリーワン”としてお客様にその存在価値を認められる、質的に高い一流企業」を目指し、事業を遂行してまいります。 (2)経営戦略等 第一として、銀座山形屋の服づくりのこだわり「メイド・イン・ジャパン」、「着心地と品質」を柱に、「世界一のオーダーメイド企業」をつくります。 第二として「お客様から見た商品やサービスの価値を最大化する努力をすることにより、いきいきとした生活、楽しい生活、充実した生活を提案し続ける」という経営理念に基づき行動します。 第三として「従業員全員がオーダーメイドのプロ」として、服づくり・採寸接客の技術を“ぶれることなく”継続して磨きつづけることによりグループ企業一体となる、という理念のもと下記の施策を実行いたしました。 ①テーラー銀座山形屋の原点に戻り「満足されたお客様は2度目もご愛用いただける100%のリピートオーダーを目指す」を目標に再客(リピーター)を満足度のものさしとし、品質・品揃え・価格・接客・知識すべての分野において接客レベルを向上し、本物のプロとしてのテーラー集団をつくりあげてまいりました。 ②ブランド事業においては、勤務スタイルの多様化に対応するべく、メンズにおいては「軽くて柔らかくカーディ ガンの様に羽織れる」THIN JACKETの提案、レディースにおいてはカラーレスジャケットやブラウス といったデザイン・アイテムのオーダーで運営してまいりました。 「銀座山形屋ブランド」は、商品に対する価値観の多様化、仕事着のカジュアル化が進む中で「本物志向」をテ ーマにオリジナルで「上質でシワになりにくい」素材を展開し、スーツはもとより、ジャケット&スラックス の着回しを含めた、コーディネート提案に取り組んでまいりました。 「サルトリアプロメッサブランド」は、クラシコイタリアスタイルをベースに「柔らかさとリラックス感をテー マに、銀座山形屋ブランドとは異なるシルエットとスタイルでスーツ、ジャケット&スラックスの着こなしに おいて、新たな価値観を創造してまいりました。…

対処すべき課題

抜粋表示 / 原文長 約3055文字

1【経営方針、経営環境及び対処すべき課題等】 文中の将来に関する事項は、当連結会計年度末現在において当社グループが判断したものであります。 (1)経営方針 「私たちグループ企業は、お客様から見た商品やサービスの価値を最大化する努力をすることにより、お客様に対し、いきいきとした生活、楽しい生活、充実した生活を提案し続ける」という経営理念に基づき、お客様より支持され続ける企業を目指すという企業活動を実行し、結果として「事業規模の大小にかかわらず、それぞれが目指す分野において、“オンリーワン”としてお客様にその存在価値を認められる、質的に高い一流企業」を目指し、事業を遂行してまいります。 (2)経営戦略等 第一として、銀座山形屋の服づくりのこだわり「メイド・イン・ジャパン」、「着心地と品質」を柱に、「世界一のオーダーメイド企業」をつくります。 第二として「お客様から見た商品やサービスの価値を最大化する努力をすることにより、いきいきとした生活、楽しい生活、充実した生活を提案し続ける」という経営理念に基づき行動します。 第三として「従業員全員がオーダーメイドのプロ」として、服づくり・採寸接客の技術を“ぶれることなく”継続して磨きつづけることによりグループ企業一体となる、という理念のもと下記の施策を実行いたしました。 ①テーラー銀座山形屋の原点に戻り「満足されたお客様は2度目もご愛用いただける100%のリピートオーダーを目指す」を目標に再客(リピーター)を満足度のものさしとし、品質・品揃え・価格・接客・知識すべての分野において接客レベルを向上し、本物のプロとしてのテーラー集団をつくりあげてまいりました。 ②ブランド事業においては、勤務スタイルの多様化に対応するべく、メンズにおいては「軽くて柔らかくカーディ ガンの様に羽織れる」THIN JACKETの提案、レディースにおいてはカラーレスジャケットやブラウス といったデザイン・アイテムのオーダーで運営してまいりました。 「銀座山形屋ブランド」は、商品に対する価値観の多様化、仕事着のカジュアル化が進む中で「本物志向」をテ ーマにオリジナルで「上質でシワになりにくい」素材を展開し、スーツはもとより、ジャケット&スラックス の着回しを含めた、コーディネート提案に取り組んでまいりました。 「サルトリアプロメッサブランド」は、クラシコイタリアスタイルをベースに「柔らかさとリラックス感をテー マに、銀座山形屋ブランドとは異なるシルエットとスタイルでスーツ、ジャケット&スラックスの着こなしに おいて、新たな価値観を創造してまいりました。…

経営成績・財政状態の概況

抜粋表示 / 原文長 約2775文字

4【経営者による財政状態、経営成績及びキャッシュ・フローの状況の分析】 (1) 経営成績等の状況の概要 当連結会計年度における当社グループの財政状態、経営成績及びキャッシュ・フロー(以下「経営成績等」という。)の状況の概要は次のとおりであります。 ①経営成績の状況 オーダーメイドスーツ業界におきまして競争が激化する一方、新型コロナウイルス感染症の感染症法上の分類が5類に移行し、経済活動が落ち着きを取り戻すなかで、当連結会計年度の経営成績は、売上高37億85百万円(前期比0.8%増)となりました。夏場から秋口にかけて、猛暑及びこれに続く厳しい残暑の影響により、受注・売上が減少する場面がありましたが、年明け以降は受注・売上とも順調に推移し、当連結会計年度では昨年対比で若干の売上増となりました。コスト面におきましては、材料費や労務費などの上昇により、売上原価が上昇した一方、販売費および一般管理費は20億39百万円(前期比0.1%減)となりました。営業利益は64百万円(前期比13.0%減)となりましたが、配当金収入等の営業外収入の計上により、経常利益は1億11百万円(前期比14.2%減)となりました。また、投資有価証券売却益38百万円と店舗等の減損損失15百万円及び法人税等合計44百万円を計上したことにより親会社株主に帰属する当期純利益は90百万円(前期比34.8%減)となりました。 当連結会計年度中は丸の内店の移転を行いましたが、当連結会計年度末における店舗網は、㈱ウィングロード24店舗、㈱銀座山形屋トレーディング西日本が3店舗の合計で27店舗と変わっておりません。 セグメントごとの業績は、次のとおりであります。 小売事業 小売事業つきましては、猛暑及び厳しい残暑の影響で最大需要期の秋口の受注・売上が苦戦しました。一方、年明け以降は価格見直しの効果もあり、比較的順調に受注・売上が推移しましたが、年間を通じては前年を若干下回りました。 その結果、売上高は22億33百万円(前期比0.1%減)、営業利益は33百万円(前期比49.9%減)となりました。 卸売事業 卸売事業につきましては、一部展示会の延期や中止の動きが見られましたが、新たな展示会の獲得等により、売上は前年を若干上回りました。 その結果、売上高9億46百万円(前期比2.5%増)、営業損失は21百万円(前期は16百万円の営業損失)となりま した。 受託縫製事業 受託縫製事業につきましては 、年度当初より加工賃の見直しを行い、売上は前年を若干上回りました。 その結果、売上高6億1百万円(前期比1.5%増)、営業利益は67百万円(前期比43.3%増)となりました。 ②財政状態の状況 当連結会計年度末の総資産は、前連結会計年度末と比較して4億1百万円減少し、38億19百万円となりました。…

セグメント関連

抽出本文 / 原文長 約1018文字

4.報告セグメント合計額と連結財務諸表計上額との差額及び当該差額の主な内容(差異調整に関する事項) (単位:千円) 売上高 前連結会計年度 (自 2022年4月1日 至 2023年3月31日) 当連結会計年度 (自 2023年4月1日 至 2024年3月31日) 報告セグメント計 5,207,791 5,261,642 セグメント間取引消去 △1,455,497 △1,480,309 全社収益 4,070 3,720 連結財務諸表の売上高 3,756,363 3,785,053 (単位:千円) 利益 前連結会計年度 (自 2022年4月1日 至 2023年3月31日) 当連結会計年度 (自 2023年4月1日 至 2024年3月31日) 報告セグメント計 97,887 79,576 棚卸資産の調整額 △1,879 △64 その他の調整額 全社収益(注1.) 220,526 220,189 全社費用(注2.) △242,562 △235,305 連結財務諸表の営業利益 73,971 64,395 (注1.)全社収益は、主に当社におけるグループ会社からの経営指導料、不動産賃貸収入等であります。 (注2.)全社費用は、主に当社におけるグループ管理に係る費用であります。 (単位:千円) 資産 前連結会計年度 (2023年3月31日) 当連結会計年度 (2024年3月31日) 報告セグメント計 2,136,973 1,990,252 その他の調整額 △1,028,719 △846,169 本社管理部門に対する債権の相殺消去 △232,093 △227,289 全社資産 (注) 3,344,769 2,902,219 連結財務諸表の資産合計 4,220,930 3,819,011 (注) 全社資産は、当社での余資運用資金(現金及び預金)、長期投資資金(投資有価証券)及び管理部門に係る 資産等です。 (単位:千円) その他の項目 報告セグメント計 調整額 連結財務諸表計上額 前 連 結 会計年度 当 連 結 会計年度 前 連 結 会計年度 当 連 結 会計年度 前 連 結 会計年度 当 連 結 会計年度 減価償却費 20,113 29,894 30,879 31,407 50,993 61,302 有形固定資産及び無形固定資産の増加額 94,216 63,015 8,697 2,414 102,914 65,429

主要な顧客・販売先

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2 主要な販売先につきましては、いずれの販売先も総販売実績に対する割合が100分の10未満のため記載は 省略しております。 (2)経営者の視点による経営成績等の状況に関する分析・検討内容 経営者の視点による当社グループの経営成績等の状況に関する認識及び分析・検討内容は次のとおりであります。 なお、文中の将来に関する事項は、当連結会計年度末現在において判断したものであります。 ①重要な会計方針及び見積り 当社グループの連結財務諸表は、わが国において一般に公正妥当と認められている会計基準に基づき作成されております。連結財務諸表を作成するにあたり、貸倒引当金の計上、固定資産の評価、繰延税金資産の回収可能性など、資産・負債及び収益・費用の計上金額に重要な影響を与える見積りを行っておりますが、実際の結果は見積り特有の不確実性があるためそれらの見積りと相違する場合があります。 なお、連結財務諸表の作成のための重要な会計方針、会計上の見積り及び当該見積りに用いた仮定については、「第5 経理の状況 1 連結財務諸表等 注記事項(連結財務諸表作成のための基本となる重要な事項)及び(重要な会計上の見積り)」に記載のとおりであります。 ②当連結会計年度の経営成績等の状況に関する認識及び分析・検討内容 a.経営成績等 オーダーメイドスーツ業界における競争激化する一方、新型コロナウイルス感染症の影響がなくなり落ち着きを 取り戻すなか、当連結会計年度の経営成績は、売上高37億85百万円(前期比0.8%増)となりました。上半期にお きましては、猛暑や残暑が厳しい中で受注・販売が伸び悩む場面がありましたが、年明け後は価格見直しの効果も あり、順調に推移した結果、当連結会計年度では昨年対比で若干の売上増となりました。コスト面におきまして は、労務費を含む人件費や材料費の上昇などにより、営業利益は64百万円(前期比13.0%減)となりました。経常 利益につきましては、配当金収入や助成金等の営業外収入の計上により、経常利益は1億11百万円(前期比14.2% 減)となりました。また、店舗等の減損損失15百万円と法人税等合計44百万円を計上したことにより親会社株主に 帰属する当期純利益は90百万円(前期比34.8%減)となりました。 b.経営成績等の状況に関する認識及び分析・検討内容 当社グループは、服づくりのこだわり「メイド・イン・ジャパン」、「着心地と品質」を柱に、「世界一のオーダーメイド企業」を目指しておりますが、経営に影響を与える大きな要因として生産能力の低下があります。 注文服は国内製造拠点、岩手県(二戸郡一戸町)・福岡県(飯塚市)において製造しておりますが、地域特性はあるものの人口減少傾向にあり、また縫製業の若年層離れ等労働力の確保は大変厳しい環境にあります。…

リスクに関する有報本文

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事業等のリスク

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3【事業等のリスク】 有価証券報告書に記載した事業の状況、経理の状況等に関する事項のうち、当社グループの経営成績及び財政状態等に影響を及ぼす可能性のあるリスクには以下のようなものがあります。 なお、文中の将来に関する事項は、当連結会計年度末現在において当社グループが判断したものであります。 (1) 経営成績の季節的変動 当社グループの主な製造・販売品目はスーツを中心とした重衣料でありますが、商品の持つ季節的特性として、単価、数量いずれにおいても下半期に集中していることから、売上高、営業損益が下半期に偏る傾向があります。 (2) 出店条件 新規出店する際の物件の選定にあたっては、店舗の採算性を最も重視しており、保証金、賃借料、商圏内人口等について事前に調査を実施し、損益シミュレーション、投資回収期間予測を行い、一定条件を満たす物件を対象としております。 このため、出店条件を満たす物件を確保できない場合は、想定している売上高の成長性に影響を及ぼす可能性があります。 (3) 製造コストの海外生産品との比較 当社グループの注文服は国内製造子会社において製造しておりますが、同業他社においてはコスト優位の面に着目して、海外での生産による加工代の極めて安い製品の取扱を一部で展開し始めております。 現在は納期、運搬コスト、品質等の問題もあり、その生産の急激なシフトは起こっておりません。 しかし、将来海外での生産による製品の調達が常態化すれば、当社製造子会社への影響は大きく、結果として当社グループの損益に影響を及ぼす可能性があります。 また、当社は直接為替リスクを負っておりませんが、為替変動により間接的に生地など原材料の輸入コストの上昇を受け、グループ損益に影響を及ぼす可能性があります。 (4) 製造部門における労働力の確保 当社グループの製造拠点は、岩手県(二戸郡一戸町)・福岡県(飯塚市)二拠点であります。地域特性はあるものの、製造部門の労働力の確保は大変厳しい環境にあります。製造部門の労働力は、生産ラインの安定稼動及び品質改善にむけた取り組みを実現させる為に高い縫製スキルをもつ社員を育成する事が重要な要素となってまいります。オーダー事業の成長性を実現させる上でも製造部門の労働力が確保できない場合には、当社グループの業績に影響を与える可能性があります。 (5) 自然災害・事故・感染症等によるリスク 当社グループの業態は小売事業・卸売事業・受託縫製事業により国内製造注文服の販売展開を行っておりますが、 自然災害や事故によりライフラインに打撃を受け販売機会を無くす場合や長期的には気候温暖化に伴い重衣料需要が減少する可能性があります。 またカーボンニュートラルの進展に伴いCO 2 の排出によるコスト上昇が当社グループ損益に影響が出る可能性があります。…

投資・研究開発に関する有報本文

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サステナビリティ

抜粋表示 / 原文長 約1252文字

2【サステナビリティに関する考え方及び取組】 (1)サステナビリティ 当社グループが行っているオーダースーツ製造販売事業=アパレル事業は、サステナビリティを重要なテーマと認識しております。また、廃棄物の多いアパレル業界におきまして、受注に応じてスーツを製造販売する当社グループの事業は無駄な廃棄物が少ない、サステナビリティに適したビジネスモデルと考えております。 なお、2024年1月より新たな取り組みとして福岡工場におきまして、服地裁断後の端材のリサイクルを開始しました。具体的には端材をリサイクル業者に引き渡し、リサイクル業者が端材を細かく裁断し反毛となったものを原料としてフェルトへリサイクルされるものです。フェルトは自動車の内装材等に使われています。 ①ガバナンス 当社グループはサステナビリティへの対応につきまして、代表取締役をトップとし、社内取締役、各子会社の代表、商品仕入責任者をコアメンバーとする「サステナビリティ委員会」におきまして議論・評価を行います。また「サステナビリティ委員会」のメンバーと各子会社幹部で構成される「経営会議」おいて議論し決議された案件は、取締役会へ報告します。 ②リスク管理 当社グループは気候変動関連リスクと機会は「サステナビリティ委員会」において議論・抽出した内容を経営への影響等を踏まえて重要性の識別を行い、経営幹部への共有、トップマネジメントへの報告を行っています。 ③温室効果ガス排出量(Scope1,2) オーダーメイドスーツの製造販売事業を行っている当社グループは、気温の上昇が重衣料の需要減少に直接結びつく重要な課題と位置付けております。特に当社グループにおきましては、国内生産事業が重要な事業であり、工場から排出されるCO 2 排出量は「サステナビリティ委員会」、「取締役会」でも報告されています。今後はCO 2 排出量の抑制についても検討してまいります。 2022年3月期 2023年3月期 2024年3月期 排出量(t-CO 2 ) 798 852 802 (2)人的資本 当社グループの人材の育成及び社内環境整備に関する方針は、「従業員が意欲を持って働ける労働条件と労働環境をつくる」という社是に基づき、社員の心身の健康を守るとともに、それぞれに主体性と想像力が発揮できる健全な職場環境の確保に取り組んでいます。 ①戦略 当社グループは、オーダーメイドスーツ製造販売業として、事業継続を行う上で製造・販売両部門において持続的な人材確保・育成が不可欠と考え、工場部門においてはOJTを中心とし、販売部門においてはOJT及び定期的な研修体制を設けております。…

研究開発活動

抽出本文 / 原文長 約50文字

6【研究開発活動】 該当事項はありません。 有価証券報告書(通常方式)_20240626085912

設備投資等の概要

抽出本文 / 原文長 約1135文字

2【主要な設備の状況】 (1)提出会社 2024年3月31日現在 事業所名 (所在地) セグメントの名称 設備の内容 帳簿価額(千円) 従業 員数 (名) 建物及び構築物 車両 運搬具 土地 (面積㎡) 工具、器具 及び備品 リ ー ス 資産 敷金 及び 保証金 合計 《本社》 (東京都中央区) その他 本社内装等 10,727 4,392 225,526 240,646 19 《賃貸》 日本ソーイング㈱ 福岡工場 (福岡県飯塚市) その他 製造子会社に対する賃貸用設備 35,393 199,868 (17,471.0) 235,262 日本ソーイング㈱ 岩手工場 (岩手県二戸郡 一戸町) 24,536 102,401 (17,011.7) 126,937 (2)国内子会社 2024年3月31日現在 会社名 事業所名 (所在地) セグメントの名称 設備の内容 帳簿価額(千円) 従業 員数 (名) 建物及び 構築物 機械装置 及び 運搬具 土地 (面積㎡) 工具、器具 及び備品 リ ー ス 資産 敷金 及び 保証金 合計 ㈱ウィングロード 北海道 (2店舗) 小売事業 店舗内装等 7,031 286 9,499 16,817 千葉県 (3店舗) 36,835 36,835 11 埼玉県 (1店舗) 20,000 20,000 東京都 (13店舗) 54,325 2,098 132,348 188,773 47 神奈川県 (5店舗) 1,346 101,918 103,264 14 《本社事務所》 (東京都中央区) 本社内装等 140 140 19 ㈱銀座山形屋トレ ー ディング 東京営業所 (東京都練馬区) 卸売事業 営業所 12,359 12,359 12 ㈱銀座山形屋トレーディング西日本 大阪営業所 (大阪府大阪市 中央区) 卸売事業 営業所 1,297 2,825 4,122 大阪府 (2店舗・外販) 小売事業 店舗内装等 3,308 692 5,546 9,547 日本ソーイング㈱ 岩手工場 (岩手県二戸郡 一戸町) 受託縫製事業 縫製機器 設備等 8,473 23,365 51 619 32,509 75 《本社事務所》 (東京都中央区) 本社内装等 1,558 205 406 4,105 6,276 12 日本ソーイング福岡㈱ 福岡工場 (福岡県飯塚市) 縫製機器 設備等 13,693 14,956 28,649 59 (注)1 上記従業員にはパートタイマー159名を含めておりません。 2 連結会社以外の者から賃借している建物及び土地の年間賃借料は、310,293千円であります。 (3)在外子会社 該当事項はありません。

その他の有報本文

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配当政策

抽出本文 / 原文長 約524文字

3【配当政策】 当社は、利益配分につきましては、株主の皆様への利益還元を経営の重要課題と位置付けております。そのために、当社は継続的な「成長性の創造」と「株主価値」の最大化を目指すことで企業発展の源泉として利益確保に努めるとともに、株主の皆様に対して適正かつ安定した利益配分を継続することを基本方針としております。 当社は、期末配当の年1回の剰余金の配当を行うことを基本方針としており、決定機関は株主総会であります。 また内部留保につきましては、将来の経営基盤拡大にむけた、新技術・新製品の開発、戦略的な人材開発、教 育とともに、生産設備の拡充等の原資とするほか、中長期的な成長戦略の原資としての有効活用及び業績向上を 図ってまいります。 なお、当社は、「取締役会の決議により、毎年9月30日を基準日として中間配当を行うことが出来る。」旨を定款に定めております。 当事業年度の期末配当金につきましては、上記方針に基づき、1株当たり25円の配当とさせていただきます。 なお、当事業年度にかかる剰余金の配当は以下のとおりであります。 決議年月日 配当金の総額(千円) 1株当たりの配当額(円) 2024年6月26日 定時株主総会決議 43,118 25

従業員の状況

抜粋表示 / 原文長 約1348文字

5【従業員の状況】 (1)連結会社の状況 2024年3月31日現在 セグメントの名称 従業員数(名) 受託縫製事業 168 ( 133 ) 小売事業 111 ( 23 ) 卸売事業 36 ( 3 ) 報告セグメント計 315 ( 159 ) その他 19 ( -) 合計 334 ( 159 ) (注)1 従業員数は就業人員数であります。 2 従業員数の欄の(外書)は、パ-トタイマ-の年間平均雇用人員数であります。 (2)提出会社の状況 2024年3月31日現在 従業員数(名) 平均年齢(歳) 平均勤続年数(年) 平均年間給与(千円) 19 ( -) 60.4 27.4 3,943 (注)1 従業員数は就業人員数であります。 2 平均年間給与は、賞与及び基準外賃金を含んでおります。 3 平均勤続年数は、連結グループ会社内で転籍した従業員の勤続年数を通算して算定しております。 4 従業員数の欄の(外書)は、パ-トタイマ-の年間平均雇用人員数であります。 (3)労働組合の状況 ① ㈱銀座山形屋、㈱ウィングロード、㈱銀座山形屋トレーディング、㈱銀座山形屋トレーディング北日本、 ㈱銀座山形屋トレーディング西日本、日本ソーイング東京受注センター㈱ イ 名称 銀座山形屋労働組合 ロ 結成年月日 1983年2月22日 ハ 組合員数 120名 ニ 所属上部団体名 UAゼンセン専門店ユニオン連合会(略称:SSUA、UAゼンセン傘下) ホ 労使関係 労働協約に基づき隔月に労使協議会を開催し、正常かつ円満な労使関係を維持して おり、紛争等の事件はありません。 ② 日本ソーイング㈱、日本ソーイング福岡㈱ イ 名称 日本ソーイング労働組合 ロ 結成年月日 1977年4月1日 ハ 組合員数 208名 ニ 所属上部団体名 UAゼンセン製造産業部門 ホ 労使関係 労働協約に基づき隔月に労使協議会を開催し、正常かつ円満な労使関係を維持して おり、紛争等の事件はありません。 (4)管理職に占める女性労働者の割合 連結子会社 名称 管理職に占める女性労働者の割合 (%) (注)1. 男性労働者の育児休業取得率(%) 労働者の男女の賃金の差異(%) (注)1. 全労働者 正規雇用労働者 パート・有期労働者 全労働者 正規雇用労働者 パート・有期労働者 日本ソーイング㈱ 21.4 (注)2 ㈱ウィングロード 11.1 (注)2 (注)1 「女性の職業生活における活躍の推進に関する法律」(平成27年法律第64号)の規定に基づき算出したもので あります。 2 日本ソーイング㈱及び㈱ウィングロードは、「育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に 関する法律」(平成3年法律第76号)の規定による公表義務の対象ではないため、記載を省略しております。…

コーポレート・ガバナンス

抜粋表示 / 原文長 約3072文字

(1)【コーポレート・ガバナンスの概要】 ①コーポレート・ガバナンスに関する基本的な考え方 当社は、「私達は、お客様に対し、ファッションを通じ、いきいきとした生活、楽しい生活、充実した生活を提案し続けることにより、そのお客様より支持されつづける企業を目指します」という企業理念に基づき、企業活動を実行し、結果として「事業規模の大小にかかわらず、それぞれが目指す分野において、“オンリーワン”としてお客様にその存在価値を認められる、質的に高い一流企業」を目指し、コンプライアンスの意識強化を図ると共に、現在の取締役、監査役制度を一層強化しながら、コーポレ-ト・ガバナンスを充実させていきたいと考えております。また、株主、投資家の皆様へは、迅速かつ正確な情報開示に努めると共に幅広い情報公開により、経営の透明性を高めてまいります。そして、法令を遵守し、経営の「健全性」「透明性」を向上させるコーポレート・ガバナンスの確立が、企業価値を高める重要な経営課題の一つとして認識しております。 ②企業統治の体制の概要及び当該体制を採用する理由 イ 企業統治の体制の概要 当社は監査役制度を採用しており監査役会は、経営に対する監査機能を十分に発揮するため、提出日現在3名の監査役のうち2名は社外監査役で構成しております。また、取締役及び監査役が出席する取締役会を1ヶ月に1回以上開催し、経営の方針、法令で定められた事項その他経営に関する重要事項を決定し、また各事業部門の業務の進捗状況をレビュ-することで、業務執行の監督を行っております。 当社は、内部統制システムをコーポレート・ガバナンスの機能を発揮するための重要なインフラと位置付け、内部統制システムの基本方針を定めるとともに内部統制委員会を設置し、取締役や社員の職務の執行が法令及び定款に適合することを確保するための体制の整備や、その他の業務の適正を確保するための体制の整備を進めております。 当社のコーポレート・ガバナンスの体制は次のようになっております。 ロ 当該体制を採用する理由 当社は、取締役会が迅速な意思決定と業務執行を管理監督する機能を持っております。また監査役会は社外監査役2名を含む3名により構成されており、社外取締役とともに経営を監視する機能を十分に持っているものと判断しております。社外取締役及び社外監査役はいずれも経営経験が豊富で、客観的な視点で経営に関する監視・助言等をできる人材を選任しております。社外役員3名はそれぞれ、一般株主との利益相反が生じる恐れがなく、独立役員として選任しております。 ③企業統治に関するその他の事項 内部統制システムの整備の状況 ・子会社の業務の適正を確保するための体制整備 持株会社である当社は、当社グループ全体の人事・総務・経理・財務を担当する管理部を設置しております。…

重要な契約等

抽出本文 / 原文長 約25文字

5【経営上の重要な契約等】 該当事項はありません。

大株主の状況

抽出本文 / 原文長 約467文字

(6)【大株主の状況】 2024年3月31日現在 氏名又は名称 住所 所有株式数(千株) 発行済株式(自己株式を除く。)の総数に対する所有株式数の割合(%) 株式会社カネヨシ 東京都渋谷区千駄ケ谷三丁目60番5号 560 32.47 山形 政弘 東京都杉並区 95 5.55 ㈱Olympicグループ 東京都国分寺市本町四丁目12番1号 86 5.04 GY会持株会 東京都中央区湊二丁目4番1号 84 4.89 BTC協同組合 東京都千代田区神田須田町二丁目1 56 3.27 田邉 友紀恵 東京都世田谷区 37 2.17 中島 眞喜子 神奈川県川崎市麻生区 37 2.16 東京注文服専門店会協同組合 東京都千代田区神田須田町二丁目1 24 1.42 フレックスジャパン㈱ 長野県千曲市屋代2451 23 1.39 東京メンズアパレル協同組合 東京都中央区湊二丁目4番12番1号 23 1.36 1,029 59.72 (注)発行済株式(自己株式を除く。)の総数に対する所有株式数の割合は、小数点以下第3位を四捨五入しております。

出典

データ元
EDINET 有価証券報告書
docID
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技術情報

分析バージョン
2024
使用モデル
gemma4:12b

このページについて

本ページは、有価証券報告書の内容をもとに自動生成した企業理解用のページです。 内容の正確性・完全性を保証するものではありません。

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