株式会社ヤギ

証券コード: 7460 / 対象年度: 2025 / 提出日: 2025-06-27
業種 卸売業

現在、過去年度の有価証券報告書に基づく分析を表示しています。

このページは、EDINETに提出された有価証券報告書をもとに、 企業のリスク認識・投資領域・経営方針を自動整理したものです。

AI・自動処理による整理を含むため、誤りや不完全な表現が含まれる場合があります。 重要な情報はEvidenceやEDINET等の一次資料をご確認ください。 投資判断ではなく、企業理解の入口としてご利用ください。

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3分で読める事業概要

有価証券報告書の記載内容をもとに、事業内容・主なサービス・確認ポイントを自動整理した参考情報です。

事業の概要

130年の歴史を持つ繊維製品の売買・輸出入を行う企業です。マテリアル、ライフスタイル、アパレル、ブランド・リテール、不動産の5つの事業セグメントを展開しており、国内需要の底堅さや海外販売の拡大など、多角的な展開で成長を目指しています。

主な事業領域

繊維製品の売買および輸出入を主たる業務とし、マテリアル、ライフスタイル、アパレル、ブランド・リテール、不動産の各事業を展開。

主な製品・サービス

  • 繊維製品(天然繊維、合成繊維、生地など)
  • 生活資材(タオル、化粧雑貨など)
  • OEM事業
  • 店舗運営(ブランド・リテール)
  • 不動産賃貸

ビジネスモデル

繊維製品の売買、輸出入、およびアパレル分野でのOEM事業や店舗運営を通じて収益を得る。また、不動産賃貸による収益も含まれる。

セグメント・事業構成

マテリアル(天然・合成繊維、生地)、ライフスタイル(生活資材)、アパレル(OEM等)、ブランド・リテール(店舗展開)、不動産

戦略・方向性

中期経営計画「Heritage to the future」に基づき、事業、グローバル、グループ経営、人材、ESGの5つの基本戦略を通じて持続的成長を目指す。

強みとして読み取れる点

  • 130年の歴史と信頼に基づく基盤
  • 多角的な事業ポートフォリオ(マテリアルからリテールまで)
  • アパレル分野でのOEM事業の強み

課題として読み取れる点

  • 為替変動や物価上昇による影響
  • 国内製品需要の減少への対応
  • 海外販売の拡大とコスト削減の両立

確認ポイント

  • 中期経営計画「Heritage to. the future」の進捗状況
  • 円安・為替変動に対する耐性
  • アパレル事業におけるOEMの成長推移

概要整理の信頼度: 4 / 5 ・主要な事業内容、セグメント構成、経営戦略が詳細に記載されており、概要把握には十分な情報があるため。

有報ナビによる分析

有価証券報告書の記載内容をもとに、リスク、経営方針、 投資・研究開発に関する情報を整理したものです。

各スコアは、有価証券報告書の記載内容を整理するための参考指標です。 5段階表示で、スコアが高いほど各項目の性質が強く出ていることを表します。 ただし、投資判断、企業価値、将来業績を評価・予測するものではありません。

特に「リスク開示記載度」は、高いほど良いという意味ではありません。 有報上で注意して読むべきリスク記述が多い、具体的、または重い可能性があるという意味です。

スコアの詳しい見方
リスク開示記載度
スコアが高いほど、有価証券報告書に記載されたリスク開示について、 注意して読むべき記述の多さ・具体性・重さが強いことを表します。 企業そのものの危険度や倒産リスクを示すものではありません。
方針記載度
スコアが高いほど、経営方針、対処すべき課題、資本政策、 リスク対応などが具体的に記載されていることを表します。 方針の良し悪しや実現可能性を判定するものではありません。
投資・変化記載度
スコアが高いほど、設備投資、研究開発、新規事業、DX、海外展開、 事業構造の変化など、将来に向けた取り組みの記載が強いことを表します。 成長性や投資成果を予測するものではありません。

リスク開示の整理

リスク開示記載度: 2 / 5

有報ナビによる整理

環境・社会に関するリスク(サステナビリティ対応不足によるブランド毀損、対策:サステナビリティ委員会での管理)、法令違反およびコンプライアンスリスク(輸入規制や労働法等への抵触、対策:マニュアル整備と内部監査の実施)、情報システム・個人情報漏洩リスク(サイバー攻撃等、対策:セキュリティ講習、ファイアウォール、暗号化等の導入)、M&A・投資に関するリスク(事業計画との乖離による減損、対策:専門部署による審査と撤退基準の設定)、自然災害および非常事態リスク(供給停止や被害、対策:BCP策定、拠点分散、バックアップの強化)、信用・訴訟リスク(取引先の破綻や知的財産侵害、対策:与信管理規程、法務チェックの徹底)、国際問題・市場変化リスク(地政学リスク、為替変動、原材料高騰、人材不足等、対策:生産拠点の分散、為替予約、採用戦略の強化)

経営方針・課題の整理

方針記載度: 4 / 5

有報ナビによる整理

同社は3カ年の中期経営計画に基づき、伝統を重んじつつもDXやESG、グローバル展開といった現代的課題への対応を統合した成長戦略を描いています。特にリスク管理面では、アパレル・繊維業界特有のサプライチェーンリスクや為替変動に対し、具体的な対策(拠点分散、為替予約等)を講じており、経営基盤は強固であると評価できます。

成長方針

中期経営計画『Heritage to the future』に基づき、「事業」「グローバル」「グループ経営」「人材」「ESG」の5つの基本戦略を軸に、選択と集中、DX推進、サステナブルなブランド展開、人的資本の強化による持続的成長を目指す。

資本政策

グループ内での資金効率向上(グループファイナンス)の推進、および役員・従業員向けの株式報酬制度(譲渡制限付株式、RS信託等)を通じた株主との価値共有とインセンティブ設計を実施。

リスク対応方針

サプライチェーンの強靭化(生産拠点の分散)、為替予約によるコスト変動への対応、高度な情報セキュリティ対策、コンプライアンス体制の整備など、多角的なリスク管理規程に基づいた具体的な対応策を講じている。

関連する原文は、下部の「有報本文」に掲載しています。

投資・研究開発・成長施策の整理

投資・変化記載度: 3 / 5

有報ナビによる整理

伝統ある繊維商社として、中期経営計画「Heritage to the future」に基づき、DXによる効率化、ESG対応、グローバル展開を柱とした成長戦略を展開。マテリアルからリテールまで多角的な事業ポートフォリオを持ち、ブランド価値の向上と持続可能な成長を目指している。

設備投資の方向性

ブランド・リテール事業における店舗拡充や設備改修、および全社的なインフラ整備に向けた投資を継続。

研究開発・商品開発

マテリアル事業において、新製品の展開を見据えた試作・検査等の研究開発活動を実施。

投資・変化テーマ

  • DX推進による事業構造の効率化
  • サステナビリティ経営(ESG)
  • グローバル展開の強化
  • ブランド・リテール事業の拡大

関連キーワード

  • DX基盤構築
  • サプライチェーン強靭化
  • 新製品開発
  • 自動化による効率化

財務情報

提出書類の財務情報を、会計基準や表示範囲とあわせて整理しています。

表示基準

会計基準日本基準 連結区分連結 対象期間2024-04-01 〜 2025-03-31 表示状況表示可能

提出日: 2025-06-27

財務情報

業績

売上高

833.76億円
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営業利益

35.72億円
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経常利益

37.66億円
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税引前利益

39億円
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親会社帰属利益

26.25億円
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財政状態・流動性

総資産

791.96億円
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純資産

431.76億円
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株主資本

384.2億円
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現金及び現金同等物

117.89億円
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キャッシュフロー

3区分

営業CF

+45.61億円
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+4.36億円
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財務項目の関係

資本項目の関係

異なる値・別Fact
根拠・定義
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確認事項

開示上の確認事項

この表示に確認事項はありません。

文書情報を確認
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2024-04-01 〜 2025-03-31
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表示可能
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有報本文

有報ナビによる整理の根拠となる原文を、項目ごとに確認できます。

事業・経営に関する有報本文

有価証券報告書から抽出した本文の一部です。抽出位置や区分は自動処理のため、原文全体の確認もあわせて推奨します。

事業・経営に関する有報本文を表示

事業の内容

抽出本文 / 原文長 約141文字

3【事業の内容】 当企業集団は、当社、子会社21社及び関連会社6社で構成され、各種繊維製品の売買及び輸出入を主たる業務として事業を行っております。その概要図は下記のとおりであります。 (注)1.上記概要図の※は連結子会社であります。 2.上記概要図の※2は持分法適用会社であります。

経営方針・経営戦略・対処すべき課題

抜粋表示 / 原文長 約1343文字

1【経営方針、経営環境及び対処すべき課題等】 当社グループの経営方針、経営環境及び対処すべき課題等は、以下のとおりであります。なお、文中の将来に関する事項は、当連結会計年度末現在において当社グループが判断したものであります。 (1)経営の基本方針 当社130年の歴史において、繊維産業は幾度となく大きな変化を経験しました。その中にあって、社是である「終始一誠意」を規範とし、時代と社会の変化に機敏に対応しながらビジネスを展開してまいりました。 変革の時代といわれる今日においても、既存の領域にとらわれない新たな価値の創出やそれを通じた競争力の強化が求められており、この「終始一誠意」を規範に、新しい価値の創造とグローバルな挑戦を行い、人々の生活によろこびを与え豊かな社会に貢献していくことを、当社は経営の基本方針としております。 (2)経営環境及び対処すべき課題、中長期的な経営戦略 当社グループを取り巻く事業環境は、日本国内におけるインバウンド需要は引き続き比較的安定的に推移すると見込まれる一方で、長期化する為替変動や物価上昇、米国による関税政策の影響などにより、不透明な状態が継続しております。また、消費マインドの多様化、DX推進による事業構造の効率化や、SDGs達成へ向けた社会的価値への対応など構造的な変化も進展しております。 このような状況の下、当社グループは、1893年の創業以来固く守り抜いてきた社是「終始一誠意」を規範とし、経営の効率性を高めながら、新しい価値を創造するリーディングカンパニーを目指し、2026年3月期を最終年度とする3ヵ年の中期経営計画「Heritage to the future」の「事業」「グローバル」「グループ経営」「人材」「ESG」の5つの基本戦略をもとに持続的成長の基盤づくりに取り組んでまいります。 基本戦略の概要は次のとおりです。 a.事業戦略 (a)セグメントグループでの収益力強化 (b)ポートフォリオでの選択と集中 b.グローバル戦略 (a)サステナブル・ブランド・デジタルの3つの視点でグローバル展開 c.グループ経営戦略 (a)グループマネジメントの進化 (b)グループ内のDX基盤の構築 d.人材戦略 (a)グループ人材や組織制度の連携強化 (b)人材活性化環境の整備 e.ESG戦略 (a)CSV経営の実践 (b)コーポレートガバナンスの強化 (3)目標とする経営指標 これらにより、2026年3月期の当社グループの通期の業績予想につきましては、売上高は90,000百万円、営業利益は3,600百万円、経常利益は3,800百万円、親会社株主に帰属する当期純利益は2,650百万円となる見込みであります。…

対処すべき課題

抜粋表示 / 原文長 約1343文字

1【経営方針、経営環境及び対処すべき課題等】 当社グループの経営方針、経営環境及び対処すべき課題等は、以下のとおりであります。なお、文中の将来に関する事項は、当連結会計年度末現在において当社グループが判断したものであります。 (1)経営の基本方針 当社130年の歴史において、繊維産業は幾度となく大きな変化を経験しました。その中にあって、社是である「終始一誠意」を規範とし、時代と社会の変化に機敏に対応しながらビジネスを展開してまいりました。 変革の時代といわれる今日においても、既存の領域にとらわれない新たな価値の創出やそれを通じた競争力の強化が求められており、この「終始一誠意」を規範に、新しい価値の創造とグローバルな挑戦を行い、人々の生活によろこびを与え豊かな社会に貢献していくことを、当社は経営の基本方針としております。 (2)経営環境及び対処すべき課題、中長期的な経営戦略 当社グループを取り巻く事業環境は、日本国内におけるインバウンド需要は引き続き比較的安定的に推移すると見込まれる一方で、長期化する為替変動や物価上昇、米国による関税政策の影響などにより、不透明な状態が継続しております。また、消費マインドの多様化、DX推進による事業構造の効率化や、SDGs達成へ向けた社会的価値への対応など構造的な変化も進展しております。 このような状況の下、当社グループは、1893年の創業以来固く守り抜いてきた社是「終始一誠意」を規範とし、経営の効率性を高めながら、新しい価値を創造するリーディングカンパニーを目指し、2026年3月期を最終年度とする3ヵ年の中期経営計画「Heritage to the future」の「事業」「グローバル」「グループ経営」「人材」「ESG」の5つの基本戦略をもとに持続的成長の基盤づくりに取り組んでまいります。 基本戦略の概要は次のとおりです。 a.事業戦略 (a)セグメントグループでの収益力強化 (b)ポートフォリオでの選択と集中 b.グローバル戦略 (a)サステナブル・ブランド・デジタルの3つの視点でグローバル展開 c.グループ経営戦略 (a)グループマネジメントの進化 (b)グループ内のDX基盤の構築 d.人材戦略 (a)グループ人材や組織制度の連携強化 (b)人材活性化環境の整備 e.ESG戦略 (a)CSV経営の実践 (b)コーポレートガバナンスの強化 (3)目標とする経営指標 これらにより、2026年3月期の当社グループの通期の業績予想につきましては、売上高は90,000百万円、営業利益は3,600百万円、経常利益は3,800百万円、親会社株主に帰属する当期純利益は2,650百万円となる見込みであります。…

経営成績・財政状態の概況

抜粋表示 / 原文長 約5408文字

4【経営者による財政状態、経営成績及びキャッシュ・フローの状況の分析】 (1)経営成績等の状況の概要 当連結会計年度における我が国経済は、企業収益や雇用・所得環境の改善、昨年からのインバウンド需要の継続などを背景に緩やかな回復基調で推移しました。一方で、世界的な政情不安や経済減速の懸念、長期化する為替変動や物価上昇の影響などにより、企業活動を取り巻く環境は依然として不透明な状態が続いております。 このような経営環境のもと当社グループは、2026年3月期を最終年度とする3ヵ年の中期経営計画2026「Heritage to the future」の2期目として、持続的成長の基盤づくりに注力し、「事業」「グローバル」「グループ経営」「人材」「ESG」の5つを基本戦略として取り組んでおります。 これらの結果、当連結会計年度の財政状態及び経営成績は以下のとおりとなりました。 ①財政状態及び経営成績の状況 (ア)財政状態 当連結会計年度末における総資産は前連結会計年度末と比べ5,129百万円増加し、79,196百万円となりました。流動資産は前連結会計年度末と比べ104百万円増加し55,969百万円、固定資産は前連結会計年度末と比べ5,025百万円増加し23,227百万円となりました。 当連結会計年度末の負債合計は前連結会計年度末と比べ1,992百万円増加し、36,020百万円となりました。流動負債は前連結会計年度末と比べ612百万円増加し24,649百万円、固定負債は前連結会計年度末と比べ1,379百万円増加し11,370百万円となりました。 当連結会計年度末の純資産合計は前連結会計年度末と比べ3,136百万円増加し、43,176百万円となりました。 (イ)経営成績 当連結会計年度の当社グループの業績は、売上高83,376百万円(前期比0.6%増)、営業利益3,572百万円(前期比12.3%増)、経常利益3,766百万円(前期比17.5%増)、親会社株主に帰属する当期純利益は2,625百万円(前期比26.5%増)となりました。 当連結会計年度におけるセグメント別の経営成績は次のとおりであります。 なお、各セグメントの経営成績につきましては、セグメント間の内部取引高を含めて表示しております。 [マテリアル事業] 中国、東南アジア等からの輸入製品の依存が高くなったことで、国内製品の需要が減少しました。 こうした中、天然繊維については、引き続き国内産地の需要が減退したことなどにより売上高は減少しましたが、在庫水準の適正化を進めたことなどにより利益は増加しました。合成繊維については、車両関連素材は取引先の在庫調整などにより売上高が減少しましたが、作業手袋関連素材の販売数量増加や高付加価値商材の販売拡大が利益の増加に貢献しました。…

セグメント関連

抜粋表示 / 原文長 約2646文字

【報告セグメントごとの負ののれんの発生益に関する情報】 前連結会計年度(自 2023年4月1日 至 2024年3月31日) 該当事項はありません。 当連結会計年度(自 2024年4月1日 至 2025年3月31日) 該当事項はありません。 (関連当事者情報) 関連当事者との取引 連結財務諸表提出会社と関連当事者との取引 (1)連結財務諸表提出会社と非連結子会社及び関連会社等 前連結会計年度(自 2023年4月1日 至 2024年3月31日) 種類 会社等の名称又は氏名 所在地 資本金又は出資金 (百万円) 事業の内容又は職業 議決権等の所有(被所有)割合(%) 関連当事者との関係 取引の内容 取引金額 (百万円) 科目 期末残高 (百万円) 関連会社 ㈱WINWIN YJV 東京都 目黒区 100 NIKEストアの運営担当 (所有) 直接 49 運転資金の貸付 資金の貸付 利息の受取 (注) 1,480 長期 貸付金 1,480 (注)資金の貸付につきましては、市場金利を勘案して利率を合理的に決定しております。 当連結会計年度(自 2024年4月1日 至 2025年3月31日) 種類 会社等の名称又は氏名 所在地 資本金又は出資金 (百万円) 事業の内容又は職業 議決権等の所有(被所有)割合(%) 関連当事者との関係 取引の内容 取引金額 (百万円) 科目 期末残高 (百万円) 関連会社 ㈱WINWIN YJV 東京都 目黒区 100 NIKEストアの運営担当 (所有) 直接 49 運転資金の貸付 資金の貸付 利息の受取 (注) 860 14 長期 貸付金 2,340 (注)資金の貸付につきましては、市場金利を勘案して利率を合理的に決定しております。 (2)連結財務諸表提出会社の役員及び主要株主(個人の場合に限る。)等 前連結会計年度(自 2023年4月1日 至 2024年3月31日) 種類 会社等の名称又は氏名 所在地 資本金又は出資金 (百万円) 事業の内容又は職業 議決権等の所有(被所有)割合(%) 関連当事者との関係 取引の内容 取引金額 (百万円) 科目 期末残高 (百万円) 役員 八木 隆夫 当社 代表取締役 社長 執行役員 (被所有) 直接 2.8 自己株式の処分(注) 27 (注)譲渡制限付株式報酬制度に伴う、自己株式の割当によるものであります。 当連結会計年度(自 2024年4月1日 至 2025年3月31日) 種類 会社等の名称又は氏名 所在地 資本金又は出資金 (百万円) 事業の内容又は職業 議決権等の所有(被所有)割合(%) 関連当事者との関係 取引の内容 取引金額 (百万円) 科目 期末残高 (百万円) 役員 八木 隆夫 当社 代表取締役 社長 執行役員 (被所有) 直接 3.…

リスクに関する有報本文

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事業等のリスクの原文を表示

事業等のリスク

抜粋表示 / 原文長 約8488文字

3【事業等のリスク】 有価証券報告書に記載した事業の状況、経理の状況等に関する事項のうち、経営者が連結会社の財政状態、経営成績及びキャッシュ・フローの状況に重要な影響を与える可能性があると認識している主要なリスクは以下のとおりです。 なお、表にある発生の可能性や影響度及び将来に関する事項は、本書提出日現在において当社グループが判断したものであり不確実性を内包しているため、実際の結果とは異なる可能性があります。また、以下はすべてのリスクを網羅するものではなく、本書提出日現在において予見できない、または重要と認識していないリスクの影響を受ける可能性があります。 以下のリスクのうち、喫緊のリスクに関しては、後方ページの「第4[提出会社の状況]4[コーポレート・ガバナンスの状況等](1)[コーポレート・ガバナンスの概要]」に掲載しております会議体のうち適切な会議において常に報告と検討がなされ対応しております。緊急を要さない管理面上のリスクについては、毎年「リスク事項報告書」を作成し、本部長会議に報告がなされ検討を行い、対策を講じております。 (1)主要な事業等のリスクの発生可能性と影響度のまとめ No. リスク区分 リスク項目 発生の 可能性 影響度 企業イメージの低下 環境・社会に関するリスク 法令違反 法令・規程に違反するリスク 情報管理に関わるリスク 情報システム及び情報セキュリティに関するリスク 情報管理に関わるリスク 個人情報に関するリスク 企業買収問題 M&Aや事業投資に伴うリスク 自然災害 自然災害のリスク その他 信用リスク、不良債権発生リスク その他 訴訟等に関するリスク 法令違反 コンプライアンスリスク 国際問題 カントリーリスク その他 想定を超える非常事態リスク 企業イメージの低下 ファッションにおけるCSRに関するリスク 急激な市場変化 生産・仕入価格変動リスク 規制強化・緩和 法規制、法改定等に関するリスク その他 人材に関するリスク 急激な市場変化 株価等の変動リスク 急激な市場変化 在庫リスク 急激な市場変化 金利の変動や資金調達におけるリスク 注1.「リスク区分」は当社のリスク管理規程において定義されているリスクの一部です。 2.「その他」は「その他、財務諸表に大きな影響を及ぼす事項」です。 (2)主要な事業等のリスクの内容等 区分 企業イメージの低下 リスク項目 環境・社会に関するリスク 発生の可能性:高 影響度:大 ・リスクの内容 サステナビリティ経営の高度化が要求されるなか、当社の対応不足によりステークホルダーが離反し、株価への影響やブランド力の低下につながり、当社グループの経営成績及び財政状態に影響を及ぼす可能性があります。…

投資・研究開発に関する有報本文

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研究開発・設備投資などの有報本文を表示

サステナビリティ

抜粋表示 / 原文長 約6575文字

1.サステナビリティ全般に関する考え方 (1)ガバナンス 当社グループは、社是である「終始一誠意」を規範とし、新しい価値の創造とグローバルな挑戦を行い、人々の生活に喜びを与え、豊かな社会の実現に貢献していくことを定めた「経営理念」に基づいてサステナビリティを意識した経営を行っています。法令や社会規範を守り、業務を有効かつ効率的に行い、財務報告の信頼性を確保しながら、取締役会を戦略決定機関及び業務監督機関と位置づけ、コーポレート・ガバナンスの強化に努めています。 サステナビリティ推進体制 代表取締役を委員長とした「サステナビリティ委員会」を当社のサステナビリティ方針に基づき設置しております。また、ステークホルダーの期待や要請に対応するために特定した重点課題(マテリアリティ)の解決及びコンプライアンスのさらなる徹底に資する事業活動を推進するために、同委員会傘下に具体的な施策の検討・推進を担う下部組織として4つのワーキンググループ(環境、社会、ガバナンス、SDGs推進)を設け、課題の解決並びに未然防止に取り組んでおります。傘下のワーキンググループの活動状況は、サステナビリティ委員会において報告を受けて指導・改善を図るとともに、各グループ会社との連携の強化を図っており、必要に応じて経営会議、取締役会等の会議体において決裁する体制をとっております。 サステナビリティ推進体制図 (2)リスク管理 リスク管理規程の制定 当社グループは、当社グループの経営活動に潜在するリスクを特定し、平常時よりリスクの低減と危機管理に努めるとともに、当社グループの経営活動に重大な影響を及ぼす恐れのある危機発生時の体制を定め、迅速かつ的確な対応をとり、事態の拡大防止及び速やかな収拾・正常化を図ることを目的として、リスク管理委員会とリスク管理規程を定め、運用しております。 サステナビリティ委員会では、当社グループを取り巻く環境を踏まえたサステナビリティに関する課題が報告され、サステナビリティ関連のリスクを幅広く特定しています。そこで特定したリスクについては、発生可能性と、実際に発生した際に当社グループにもたらす損害のインパクトの二軸で評価し、各リスクの重要度を決定します。重要と判断したリスクに関しては経営会議及び取締役会へ報告する体制をとっています。また、重要と判断されたサステナビリティ関連のリスクについては、サステナビリティ委員会において目標の設定や進捗管理を行い、定期的に取締役会へ報告することで定期的なリスクのモニタリングを実施し、対応状況の評価や重要リスクの見直しにつなげています。さらに、サイバーセキュリティ及びデータセキュリティに係るリスクについては、リスク管理委員会において報告されたリスク及び機会を識別し、その管理方法を定め、各部門に適切な助言を行っております。…

研究開発活動

抽出本文 / 原文長 約120文字

6【研究開発活動】 当社グループでは、マテリアル事業において、新製品の開発を目的とした試作・検査等を行っております。なお、当連結会計年度における研究開発費は 20 百万円であります。 有価証券報告書(通常方式)_20250626204617

設備投資等の概要

抜粋表示 / 原文長 約2676文字

2【主要な設備の状況】 当社グループにおける主要な設備は以下のとおりであります。 (1)提出会社 2025年3月31日現在 事業所名 (所在地) 設備の内容 (セグメントの名称) 帳簿価額(百万円) 従業 員数 (人) 建物及び 構築物 土地 (面積㎡) その他 合計 大阪本社 (大阪市中央区) 会社統括業務 販売業務 (全社(共通)) 70 30 (1,764.10) 63 164 149 [68] 東京本社 (東京都中央区) 販売業務 ( 〃 ) 479 89 (452.18) 20 589 111 [52] 福井支店 (福井県福井市) ( 〃 ) (171.83) [3] 名古屋出張所 (名古屋市中区) 他2営業所 ( 〃 ) [2] 上海駐在員事務所 他3海外駐在員事務所 海外事務 連絡業務 ( 〃 ) [-] 賃貸施設 (大阪市中央区) 他10施設 貸事務所等 (不動産事業) 959 276 (10,785.18) [10,785.18] 1,235 [-] 厚生施設 (大阪府岸和田市) 他2施設 社宅等 (全社(共通)) 14 (123.02) 15 [-] (2)国内子会社 2025年3月31日現在 会社名 事業所名 (所在地) 設備の内容 (セグメントの名称) 帳簿価額(百万円) 従業 員数 (人) 建物及び 構築物 土地 (面積㎡) その他 合計 日本パフ㈱ 本社工場 (大阪府寝屋川市) 会社統括業務 パフ等生産設備 (ライフスタイル事業) 109 60 (3,727.94) 80 250 52 [18] 東京営業所 (東京都中央区) 販売業務 ( 〃 ) [ - ] ㈱ヴィオレッタ 本社工場 (大阪市城東区) 会社統括業務 (マテリアル事業) 77 44 (1,223.11) 124 15 [9] 工場 (石川県加賀市) レース製造設備 ( 〃 ) 147 101 (7,062.85) 23 272 15 [15] ㈱マルス 本社・本町八木ビル (大阪市中央区) 会社統括業務 貸事務所 (不動産事業) 521 523 [5] 谷町八木ビル (大阪市中央区) 貸事務所 ( 〃 ) 167 80 (567.99) 247 [ - ] 賃貸土地 (愛知県半田市) 貸地 ( 〃 ) 51 (1,031.40) [1,031.40] 51 [ - ] 倉庫 (奈良県大和高田市) 貸倉庫 ( 〃 ) 10 (245.48) 13 [ - ] 名古屋マンション(名古屋市千種区)他1駐車場 賃貸マンション ( 〃 ) 206 98 (912.…

その他の有報本文

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配当政策

抽出本文 / 原文長 約376文字

3【配当政策】 当社は従来より配当につきましては、安定した配当の継続と、経営基盤の強化に必要な内部留保をバランスよく実施していくことを基本方針としております。 当事業年度の配当につきましては、上記の基本方針と当期の業績ならびに今後の事業展開等を勘案し、1株当たり普通配当90円といたしました。 内部留保金の使途につきましては、今後の事業展開への備え等であります。 当社は「取締役会の決議により、毎年9月30日を基準日として、中間配当を行うことができる。」旨を定款に定めております。剰余金の配当の決定機関は、期末配当については株主総会、中間配当については取締役会であります。 なお、当事業年度に係る剰余金の配当は以下のとおりであります。 決議年月日 配当金の総額 (百万円) 1株当たり配当額 (円) 2025年6月27日 770 90 定時株主総会決議

従業員の状況

抜粋表示 / 原文長 約1809文字

5【従業員の状況】 (1)連結会社の状況 2025年3月31日現在 セグメントの名称 従業員数(人) マテリアル事業 115 [ 60 ] ライフスタイル事業 236 [ 56 ] アパレル事業 124 [ 54 ] ブランド・リテール事業 174 [ 22 ] 不動産事業 [ 5 ] 全社(共通) 119 [ 56 ] 合計 768 [ 253 ] (注)1.従業員数は就業人員であり、臨時従業員数は[ ]内に年間の平均人員を外数で記載しております。 2.全社(共通)として記載されている従業員数は、特定のセグメントに区分できない管理部門に所属しているものであります。 (2)提出会社の状況 2025年3月31日現在 従業員数(人) 平均年齢(歳) 平均勤続年数(年) 平均年間給与(円) 268 [ 125 ] 39.8 14.5 8,487,076 セグメントの名称 従業員数(人) マテリアル事業 36 [ 13 ] ライフスタイル事業 [ 1 ] アパレル事業 105 [ 54 ] ブランド・リテール事業 [ 1 ] 不動産事業 [ -] 全社(共通) 119 [ 56 ] 合計 268 [ 125 ] (注)1.従業員数は就業人員であり、臨時従業員数は[ ]内に年間の平均人員を外数で記載しております。 2.平均年間給与は税込支払給与額であり、基準外賃金及び賞与を含んでおります。 3.全社(共通)として記載されている従業員数は、特定のセグメントに区分できない管理部門に所属しているものであります。 (3)労働組合の状況 1.名称 ヤギ従業員組合 2.結成年月日 1963年2月14日 3.組合員数 225名(2025年3月31日現在) 4.労使関係は結成以来円満に推移しており特記すべき事項はありません。 (4)管理職に占める女性労働者の割合、男性労働者の育児休業取得率及び労働者の男女の賃金の差異 ① 提出会社 当事業年度 管理職に占める女性労働者の割合(%) (注)1. 男性労働者の育児休業取得率(%) (注)2. 労働者の男女の賃金の差異(%) (注)1. 全労働者 正規雇用労働者 パート・有期労働者 7.7 62.5 57.4 65.3 58.5 (注)1.「女性の職業生活における活躍の推進に関する法律」(平成27年法律第64号)の規定に基づき算出したものであります。 2.「育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律」(平成3年法律第76号)の規定に基づき、「育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律施行規則」(平成3年労働省令第25号)第71条の6第1号における育児休業等の取得割合を算出したものであります。 3.賃金は、基本給、超過勤務手当、各種手当、賞与等を含み、退職金、通勤手当等を除きます。 4.…

コーポレート・ガバナンス

抜粋表示 / 原文長 約4949文字

(1)【コーポレート・ガバナンスの概要】 ①コーポレート・ガバナンスに関する基本的な考え方 当社の経営理念は、創業以来の社是である「終始一誠意」を規範とし、新しい価値の創造とグローバルな挑戦を行い、人々の生活によろこびを与え、豊かな社会に貢献することです。この理念のもと、当社グループは「ヤギグループ運営方針」を規定し、ステークホルダーに対し迅速かつ正確な情報開示に努めるよう定め、グループの総合的な事業の発展と利益の増進を図るとともに、法令及び社会通念に従い、公正な企業運営を行うことを基本方針とし、持続的な成長と中長期的な企業価値の向上を図るべくコーポレートガバナンスの強化充実に努めております。 また、更なるコーポレート・ガバナンス体制の強化を目的に、第105期定時株主総会(2017年6月29日開催)の決議で、監査等委員会設置会社へ移行いたしました。これに伴い構成員の過半数を社外取締役とする監査等委員会を設置し、監査等委員である取締役が取締役会において議決権を行使することで監査・監督機能が一層強化され、当社のコーポレート・ガバナンスの充実及び更なる企業価値の向上が図られていると考えております。 ②企業統治の体制の概要 a.企業統治体制の概要及び当該体制を採用する理由 当社は監査等委員会設置会社であります。社外取締役を含めた監査等委員である取締役による監査等委員会を設けることで監査・監督機能の強化につながるものと判断しております。当該体制を採用する理由は、当社のコーポレート・ガバナンスの充実及び企業価値の更なる向上を図るためであり、以下の経営管理組織体制を採用しております。 コーポレート・ガバナンス 経営管理組織体制 ※ 営業部門の各本部には事業部・課・出張所・営業所が、コーポレート本部には部・グループ・事務所が含まれます。 (a)取締役会 当社は監査等委員会設置会社であり、取締役7名(監査等委員である取締役を除く。うち社外取締役1名)及び監査等委員である取締役4名(うち社外取締役3名)で構成されており、定例で毎月1回、その他必要に応じて適時開催し、経営方針、業務執行、監査、指名・報酬決定等、経営に関する重要な決定を行っています。 (b)監査等委員会 当社は監査等委員会設置会社であり、監査等委員である取締役4名(うち社外取締役3名)で構成されております。監査等委員である取締役は会計監査人ならびに内部統制グループ(内部監査部門)との連携にて情報の交換を行い、取締役会やその他重要会議への出席を通じて取締役の業務執行を監査及び監督をしております。 なお、当社と各社外取締役とは、会社法第427条第1項及び当社定款第34条第2項の規定に基づき、同法第423条第1項の損害賠償責任を限定する契約を締結しております。…

重要な契約等

抽出本文 / 原文長 約21文字

5【重要な契約等】 該当事項はありません。

大株主の状況

抽出本文 / 原文長 約569文字

(6)【大株主の状況】 2025年3月31日現在 氏名又は名称 住所 所有株式数 (千株) 発行済株式(自己株式を除く。)の総数に対する所有株式数の割合(%) ヤギ共栄会 大阪市中央区久太郎町二丁目2番8号 939 10.98 清原 達郎 東京都港区 666 7.79 株式会社みずほ銀行 東京都千代田区大手町一丁目5番5号 410 4.80 株式会社三井住友銀行 東京都千代田区丸の内一丁目1番2号 380 4.44 立花証券株式会社 東京都中央区日本橋茅場町一丁目13番14号 310 3.63 株式会社三菱UFJ銀行 東京都千代田区丸の内一丁目4番5号 305 3.56 八木 隆夫 兵庫県西宮市 297 3.48 株式会社日本カストディ銀行(信託口) 東京都中央区晴海一丁目8番12号 257 3.00 第一生命保険株式会社 東京都千代田区有楽町一丁目13番1号 250 2.92 ヤギ従業員持株会 大阪市中央区久太郎町二丁目2番8号 229 2.68 4,046 47.29 (注)株式会社日本カストディ銀行(信託口)が所有する257千株には当社が設定した従業員向け株式交付信託(RS信託)に係る当社株式173千株が含まれております。 なお、当該従業員向け株式交付信託(RS信託)に係る当社株式は、自己株式に含まれておりません。

出典

データ元
EDINET 有価証券報告書
docID
S100W6LS 外部サイト(EDINET公式サイト)を開きます

技術情報

分析バージョン
2025
使用モデル
gemma4:12b

このページについて

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