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株式会社ヤギ

証券コード: 7460 / 対象年度: 2024 / 提出日: 2024-06-27
業種 卸売業
年度切替 最新年度を見る
2026 2025 2024 表示中 2023 2022 2021 2020 2019 2018 2017

現在、過去年度の有価証券報告書に基づく分析を表示しています。

このページは、EDINETに提出された有価証券報告書をもとに、 企業のリスク認識・投資領域・経営方針を自動整理したものです。

AI・自動処理による整理を含むため、誤りや不完全な表現が含まれる場合があります。 重要な情報はEvidenceやEDINET等の一次資料をご確認ください。 投資判断ではなく、企業理解の入口としてご利用ください。

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3分で読める事業概要

有価証券報告書の記載内容をもとに、事業内容・主なサービス・確認ポイントを自動整理した参考情報です。

事業の概要

1893年創業の歴史を持つ繊維・ファッション企業です。繊維製品の売買、輸出入、アパレル事業、ブランド・リテール事業など多角的な展開を行っており、中期経営計画「Heritage to the future」のもと、グローバルな挑戦と持続可能な社会への貢献を目指す成長戦略を推進しています。

主な事業領域

繊維製品の売買および輸出入、アパレル事業、ブランド・リテール事業、ライフスタイル事業、不動産事業を展開する多角的な繊維・ファッション企業。

主な製品・サービス

  • 繊維製品（天然・合成）
  • アパレル商品
  • ブランド・リテール商品
  • 生活雑貨・化粧雑貨・スポーツ関連商材
  • 不動産

ビジネスモデル

繊維製品の売買・輸出入および、アパレルやブランド・リテールなどの多角的な事業展開による収益。価格転嫁やコスト管理の徹底により経営効率を向上。

セグメント・事業構成

マテリアル事業（天然・合成繊維）、ライフスタイル事業（生活雑貨等）、アパレル事業、ブランド・リテール事業、不動産事業

戦略・方向性

中期経営計画2026「Heritage to the future」に基づき、「事業」「グローバル」「グループ経営」「人材」「ESG」の5つの基本戦略で持続的成長を目指す。

強みとして読み取れる点

  • 130年以上の歴史とノウハウ
  • 多角的な事業ポートフォリオ（アパレル、リテール等）
  • 強固なサプライチェーン管理

課題として読み取れる点

  • 原材料・エネルギー価格の高騰への対応
  • 為替変動の影響
  • 人件費の上昇
  • 少子高齢化や消費マインドの多様化への対応

確認ポイント

  • 中期経営計画2026の進捗状況
  • グローバル展開とサステナビリティ（ESG）への取り組みの成果
  • 原材料・為替変動に対する価格転嫁の成否

概要整理の信頼度: 4 / 5 ・事業内容、セグメント構成、経営戦略が詳細に記載されており、概要把握には十分な情報があるため。

有報ナビによる分析

有価証券報告書の記載内容をもとに、リスク、経営方針、 投資・研究開発に関する情報を整理したものです。

各スコアは、有価証券報告書の記載内容を整理するための参考指標です。 5段階表示で、スコアが高いほど各項目の性質が強く出ていることを表します。 ただし、投資判断、企業価値、将来業績を評価・予測するものではありません。

特に「リスク開示記載度」は、高いほど良いという意味ではありません。 有報上で注意して読むべきリスク記述が多い、具体的、または重い可能性があるという意味です。

スコアの詳しい見方
リスク開示記載度
スコアが高いほど、有価証券報告書に記載されたリスク開示について、 注意して読むべき記述の多さ・具体性・重さが強いことを表します。 企業そのものの危険度や倒産リスクを示すものではありません。
方針記載度
スコアが高いほど、経営方針、対処すべき課題、資本政策、 リスク対応などが具体的に記載されていることを表します。 方針の良し悪しや実現可能性を判定するものではありません。
投資・変化記載度
スコアが高いほど、設備投資、研究開発、新規事業、DX、海外展開、 事業構造の変化など、将来に向けた取り組みの記載が強いことを表します。 成長性や投資成果を予測するものではありません。

リスク開示の整理

リスク開示記載度: 2 / 5

有報ナビによる整理

「事業等のリスク」において、環境・社会への対応不足による企業イメージ低下、法令違反（関税法、ワシントン条約等）、情報セキュリティおよび個人情報の漏洩、M&Aや投資に伴う不確実性、自然災害、信用リスク、知的財産侵害による訴訟、コンプライアンス違反、カントリーリスク、想定外の非常事態、ファッションにおけるCSR、原材料・為替等の価格変動、法規制の変更、人材確保の困難、株価変動、在庫リスク、金利動向などのリスクが挙げられています。これらに対し、同社はコンプライアンスマニュアルの整備、情報セキュリティ対策の強化、供給網の多角化、為替予約によるヘッジ、内部監査体制の構築等の対応策を講じています。

経営方針・課題の整理

方針記載度: 4 / 5

有報ナビによる整理

130年の歴史を持つ繊維・アパレル企業。中期経営計画2026に基づき、事業構造の最適化（セグメント再編）とDX、ESGへの対応を統合した成長戦略を展開。人的資本への投資も手厚く、強固なガバナンス体制のもとで持続的成長を目指す。

成長方針

中期経営計画2026「Heritage to the future」に基づき、「事業」「グローバル」「グループ経営」「人材」「ESG」の5軸で推進。セグメント再編による収益性向上、DX基盤構築、サステナブル・ブランド・デジタルの視点でのグローバル展開。

資本政策

内部資金または金融機関からの借入による調達、グループ内での資金効率の向上。若手・専門人材への株式報酬制度や従業員向けインセンティブプラン（RS信託）を通じた人的資本への投資。

リスク対応方針

リスク管理規程に基づく体制整備。コンプライアンス（ハラスメント防止等）、情報セキュリティ、サプライチェーンの多角化、為替・原材料高への対応策を具体的に策定。M&Aにおける投資判断プロセスや災害対策も規定あり。

関連する原文は、下部の「有報本文」に掲載しています。

投資・研究開発・成長施策の整理

投資・変化記載度: 2 / 5

有報ナビによる整理

繊維・アパレル分野で長年の歴史を持つ企業であり、伝統を守りつつ「Heritage to the future」を掲げ、DXやサステナビリティといった現代的課題への対応を進めている。研究開発はマテリアル領域に特化しており、設備投資は主に既存事業の維持と基盤強化に向けられている。

設備投資の方向性

設備改修および不動産関連の維持・更新に向けた投資。特にアパレル、ライフスタイル、ブランド・リテール各部門での事業継続のためのインフラ整備に重点を置いている。

研究開発・商品開発

マテリアル事業における新製品開発のための試作・検査等を実施しており、研究開発費は年間約1,500万円規模で推移している。

投資・変化テーマ

  • 繊維製品の高度化
  • DX推進による事業構造の効率化
  • サステナブル・ブランド・デジタルの統合展開

関連キーワード

  • マテリアル開発
  • サプライチェーン最適化
  • デジタル基盤構築
  • CSR経営

財務情報

提出書類の財務情報を、会計基準や表示範囲とあわせて整理しています。

表示基準

会計基準日本基準 連結区分連結 対象期間2023-04-01 〜 2024-03-31 表示状況表示可能

提出日: 2024-06-27

財務情報

業績

売上高

828.47億円
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売上高
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営業利益

31.81億円
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経常利益

32.05億円
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税引前利益

32.14億円
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親会社帰属利益

20.75億円
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財政状態・流動性

総資産

740.68億円
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純資産

400.4億円
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株主資本

362.44億円
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現金及び現金同等物

100.39億円
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キャッシュフロー

3区分

営業CF

+21.2億円
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財務項目の関係

資本項目の関係

異なる値・別Fact
根拠・定義
relation state
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確認事項

開示上の確認事項

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文書情報を確認
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S100TTGQ
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連結 / consolidated
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2023-04-01 〜 2024-03-31
表示状況
表示可能
選定状況
表示可能
raw presentation state
ready
raw selection status
ready

有報本文

有報ナビによる整理の根拠となる原文を、項目ごとに確認できます。

事業・経営に関する有報本文

有価証券報告書から抽出した本文の一部です。抽出位置や区分は自動処理のため、原文全体の確認もあわせて推奨します。

事業・経営に関する有報本文を表示

事業の内容

抽出本文 / 原文長 約141文字

３【事業の内容】 当企業集団は、当社、子会社19社及び関連会社６社で構成され、各種繊維製品の売買及び輸出入を主たる業務として事業を行っております。その概要図は下記のとおりであります。 （注）１．上記概要図の※は連結子会社であります。 ２．上記概要図の※２は持分法適用会社であります。

経営方針・経営戦略・対処すべき課題

抜粋表示 / 原文長 約1332文字

１【経営方針、経営環境及び対処すべき課題等】 当社グループの経営方針、経営環境及び対処すべき課題等は、以下のとおりであります。なお、文中の将来に関する事項は、当連結会計年度末現在において当社グループが判断したものであります。 （１）経営の基本方針 当社130年の歴史において、繊維産業は幾度となく大きな変化を経験しました。その中にあって、社是である「終始一誠意」を規範とし、時代と社会の変化に機敏に対応しながらビジネスを展開してまいりました。 変革の時代といわれる今日においても、既存の領域にとらわれない新たな価値の創出やそれを通じた競争力の強化が求められており、この「終始一誠意」を規範に、新しい価値の創造とグローバルな挑戦を行い、人々の生活によろこびを与え豊かな社会に貢献していくことを、当社は経営の基本方針としております。 （２）経営環境及び対処すべき課題、中長期的な経営戦略 当社グループの属する繊維・ファッション業界は、急激な少子高齢化、消費マインドの多様化、DX推進による事業構造の効率化や、SDGs達成へ向けた社会的価値への対応といった様々な舵取りに直面しております。また、2024年以降の国内経済成長率の鈍化や長期化する不安定な国際情勢、各国の金融政策等を背景として、需給の先行きは中期経営計画最終年度に向けても不透明な状況が見込まれる中、攻めと守りのバランスを取りつつスピード感を伴った経営が重要であると考えております。 このような状況の下、当社グループは、2026年３月期を最終年度とする３ヵ年の中期経営計画2026「Heritage to the future」に基づき、持続的成長の基盤づくりに注力し、「事業」「グローバル」「グループ経営」「人材」「ESG」の５つを基本戦略として取り組んでまいります。 基本戦略の概要は次のとおりです。 ａ．事業戦略 （ａ）セグメントグループでの収益力強化 （ｂ）ポートフォリオでの選択と集中 ｂ．グローバル戦略 （ａ）サステナブル・ブランド・デジタルの３つの視点でグローバル展開 ｃ．グループ経営戦略 （ａ）グループマネジメントの進化 （ｂ）グループ内のDX基盤の構築 ｄ．人材戦略 （ａ）グループ人材や組織制度の連携強化 （ｂ）人材活性化環境の整備 ｅ．ESG戦略 （ａ）CSV経営の実践 （ｂ）コーポレートガバナンスの強化 （３）目標とする経営指標 これらにより、2025年３月期の当社グループの通期の業績予想につきましては、売上高は87,000百万円、営業利益は3,240百万円、経常利益は3,350百万円、親会社株主に帰属する当期純利益は2,130百万円となる見込みであります。…

対処すべき課題

抜粋表示 / 原文長 約1332文字

１【経営方針、経営環境及び対処すべき課題等】 当社グループの経営方針、経営環境及び対処すべき課題等は、以下のとおりであります。なお、文中の将来に関する事項は、当連結会計年度末現在において当社グループが判断したものであります。 （１）経営の基本方針 当社130年の歴史において、繊維産業は幾度となく大きな変化を経験しました。その中にあって、社是である「終始一誠意」を規範とし、時代と社会の変化に機敏に対応しながらビジネスを展開してまいりました。 変革の時代といわれる今日においても、既存の領域にとらわれない新たな価値の創出やそれを通じた競争力の強化が求められており、この「終始一誠意」を規範に、新しい価値の創造とグローバルな挑戦を行い、人々の生活によろこびを与え豊かな社会に貢献していくことを、当社は経営の基本方針としております。 （２）経営環境及び対処すべき課題、中長期的な経営戦略 当社グループの属する繊維・ファッション業界は、急激な少子高齢化、消費マインドの多様化、DX推進による事業構造の効率化や、SDGs達成へ向けた社会的価値への対応といった様々な舵取りに直面しております。また、2024年以降の国内経済成長率の鈍化や長期化する不安定な国際情勢、各国の金融政策等を背景として、需給の先行きは中期経営計画最終年度に向けても不透明な状況が見込まれる中、攻めと守りのバランスを取りつつスピード感を伴った経営が重要であると考えております。 このような状況の下、当社グループは、2026年３月期を最終年度とする３ヵ年の中期経営計画2026「Heritage to the future」に基づき、持続的成長の基盤づくりに注力し、「事業」「グローバル」「グループ経営」「人材」「ESG」の５つを基本戦略として取り組んでまいります。 基本戦略の概要は次のとおりです。 ａ．事業戦略 （ａ）セグメントグループでの収益力強化 （ｂ）ポートフォリオでの選択と集中 ｂ．グローバル戦略 （ａ）サステナブル・ブランド・デジタルの３つの視点でグローバル展開 ｃ．グループ経営戦略 （ａ）グループマネジメントの進化 （ｂ）グループ内のDX基盤の構築 ｄ．人材戦略 （ａ）グループ人材や組織制度の連携強化 （ｂ）人材活性化環境の整備 ｅ．ESG戦略 （ａ）CSV経営の実践 （ｂ）コーポレートガバナンスの強化 （３）目標とする経営指標 これらにより、2025年３月期の当社グループの通期の業績予想につきましては、売上高は87,000百万円、営業利益は3,240百万円、経常利益は3,350百万円、親会社株主に帰属する当期純利益は2,130百万円となる見込みであります。…

経営成績・財政状態の概況

抜粋表示 / 原文長 約5822文字

４【経営者による財政状態、経営成績及びキャッシュ・フローの状況の分析】 （１）経営成績等の状況の概要 当連結会計年度における我が国経済は、新型コロナウイルス感染症の分類変更による個人消費の持ち直しやインバウンド需要の回復など経済活動の正常化に向けた動きが見られました。一方で、長期化する不安定な国際情勢や各国の金融政策等を背景に、エネルギー、原材料価格及び物流価格などの高騰、急激な為替変動が懸念され、依然として先行き不透明な状況が続いております。 当社グループはこのような厳しい経営環境のもと、2026年３月期を最終年度とする３ヵ年の中期経営計画2026「Heritage to the future」に基づき、持続的成長の基盤づくりに注力し、「事業」「グローバル」「グループ経営」「人材」「ESG」の５つを基本戦略として取り組んでおります。 これらの結果、当連結会計年度の財政状態及び経営成績は以下のとおりとなりました。 ①財政状態及び経営成績の状況 （ア）財政状態 当連結会計年度末における総資産は前連結会計年度末と比べ1,040,604千円増加し、74,067,723千円となりました。流動資産は前連結会計年度末と比べ587,647千円減少し55,865,229千円、固定資産は前連結会計年度末と比べ1,628,252千円増加し18,202,493千円となりました。 当連結会計年度末の負債合計は前連結会計年度末と比べ2,722,866千円減少し、34,027,648千円となりました。流動負債は前連結会計年度末と比べ3,956,899千円減少し24,037,059千円、固定負債は前連結会計年度末と比べ1,234,033千円増加し9,990,589千円となりました。 当連結会計年度末の純資産合計は前連結会計年度末と比べ3,763,471千円増加し、40,040,074千円となりました。 （イ）経営成績 当連結会計年度の売上高は82,846,598千円（前期比4.1％減）、営業利益は3,181,399千円（前期比63.7％増）、経常利益は3,205,119千円（前期比64.1％増）、親会社株主に帰属する当期純利益は2,075,327千円（前期比104.7％増）となりました。 当連結会計年度におけるセグメント別の経営成績は次のとおりであります。 なお、各セグメントの経営成績につきましては、セグメント間の内部取引高を含めて表示しております。 [マテリアル事業] 天然繊維については、オーガニックコットンに対する需要があったものの当用買いが多く、先物契約には結びつかず、また為替の影響もあり低調に推移しました。合成繊維については、１月の能登地震の影響による冷え込みに加え、コスト上昇分の価格転嫁が進まず苦戦を強いられました。…

セグメント関連

抜粋表示 / 原文長 約1702文字

【報告セグメントごとの負ののれんの発生益に関する情報】 前連結会計年度（自 2022年４月１日 至 2023年３月31日） 該当事項はありません。 当連結会計年度（自 2023年４月１日 至 2024年３月31日） 該当事項はありません。 （関連当事者情報） 関連当事者との取引 連結財務諸表提出会社と関連当事者との取引 （１）連結財務諸表提出会社と非連結子会社及び関連会社等 前連結会計年度（自 2022年４月１日 至 2023年３月31日） 該当事項はありません。 当連結会計年度（自 2023年４月１日 至 2024年３月31日） 種類 会社等の名称又は氏名 所在地 資本金又は出資金 （千円） 事業の内容又は職業 議決権等の所有（被所有）割合（％） 関連当事者との関係 取引の内容 取引金額 （千円） 科目 期末残高 （千円） 関連会社 ㈱WINWIN YJV 東京都 目黒区 100,000 NIKEストアの運営担当 （所有） 直接 49 運転資金の貸付 資金の貸付 利息の受取 （注） 1,480,000 3,475 長期 貸付金 1,480,000 （注）資金の貸付につきましては、市場金利を勘案して利率を合理的に決定しております。 （２）連結財務諸表提出会社の役員及び主要株主（個人の場合に限る。）等 前連結会計年度（自 2022年４月１日 至 2023年３月31日） 種類 会社等の名称又は氏名 所在地 資本金又は出資金 （千円） 事業の内容又は職業 議決権等の所有（被所有）割合（％） 関連当事者との関係 取引の内容 取引金額 （千円） 科目 期末残高 （千円） 役員 八木 隆夫 当社 代表取締役 社長 執行役員 （被所有） 直接 2.5 自己株式の処分（注） 25,540 （注）譲渡制限付株式報酬制度に伴う、自己株式の割当によるものであります。 当連結会計年度（自 2023年４月１日 至 2024年３月31日） 種類 会社等の名称又は氏名 所在地 資本金又は出資金 （千円） 事業の内容又は職業 議決権等の所有（被所有）割合（％） 関連当事者との関係 取引の内容 取引金額 （千円） 科目 期末残高 （千円） 役員 八木 隆夫 当社 代表取締役 社長 執行役員 （被所有） 直接 2.8 自己株式の処分（注） 27,220 （注）譲渡制限付株式報酬制度に伴う、自己株式の割当によるものであります。…

リスクに関する有報本文

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事業等のリスク

抜粋表示 / 原文長 約8114文字

３【事業等のリスク】 有価証券報告書に記載した事業の状況、経理の状況等に関する事項のうち、経営者が連結会社の財政状態、経営成績及びキャッシュ・フローの状況に重要な影響を与える可能性があると認識している主要なリスクは以下のとおりです。 なお、表にある発生の可能性や影響度及び将来に関する事項は、本書提出日現在において当社グループが判断したものであり不確実性を内包しているため、実際の結果とは異なる可能性があります。また、以下はすべてのリスクを網羅するものではなく、本書提出日現在において予見できない、または重要と認識していないリスクの影響を受ける可能性があります。 以下のリスクのうち、喫緊のリスクに関しては32～34ページに記載の［コーポレート・ガバナンスの概要］に掲載しております会議体のうち適切な会議において常に報告と検討がなされ対応しております。緊急を要さない管理面上のリスクについては、毎年「リスク事項報告書」を作成し、本部長会議に報告がなされ検討を行い、対策を講じております。 （１）主要な事業等のリスクの発生可能性と影響度のまとめ No. リスク区分 リスク項目 発生の 可能性 影響度 企業イメージの低下 環境・社会に関するリスク 法令違反 法令に違反するリスク 情報管理に関わる危機 情報システム及び情報セキュリティに関するリスク 情報管理に関わる危機 個人情報に関するリスク 企業買収問題 M&Aや事業投資に伴うリスク 自然災害 自然災害のリスク その他 信用リスク、不良債権発生リスク その他 訴訟等に関するリスク 法令違反 コンプライアンスリスク 国際問題 カントリーリスク その他 想定を超える非常事態リスク 企業イメージの低下 ファッションにおけるCSRに関するリスク 急激な市場変化 生産・仕入価格変動リスク 規制強化・緩和 法規制、法改定等に関するリスク その他 人材に関するリスク 急激な市場変化 株価等の変動リスク 急激な市場変化 在庫リスク 急激な市場変化 金利の変動や資金調達におけるリスク 注１.「リスク区分」は当社のリスク管理規程において定義されているリスクの一部です。 ２.「その他」は「その他、財務諸表に大きな影響を及ぼす事項」です。 （２）主要な事業等のリスクの内容等 区分 企業イメージの低下 リスク項目 環境・社会に関するリスク 発生の可能性：高 影響度：大 ・リスクの内容 サステナビリティ経営の高度化が要求されるなか、当社の対応不足によりステークホルダーが離反し、株価への影響やブランド力の低下につながり、当社グループの経営成績及び財政状態に影響を及ぼす可能性があります。 ・対応策 社会的（非財務）価値と経済的価値の両方を同時に生み出す価値創造事業を展開してまいります。…

投資・研究開発に関する有報本文

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研究開発・設備投資などの有報本文を表示

サステナビリティ

抜粋表示 / 原文長 約5797文字

２【サステナビリティに関する考え方及び取組】 文中の将来に関する事項は、当連結会計年度末現在において当社グループが判断したものであります。 [サステナビリティに関する考え方及び取組] （１）サステナビリティ共通 ヤギグループのサステナビリティ 私たちが目指す持続可能な未来とは、常に技術革新や環境配慮への取り組みを通じてより良い社会を実現すること。これまでに培ってきた当社ならではのノウハウはもちろん、従業員・お取引先様・グループ会社・グローバル拠点等とのネットワークを結集させ、新たな価値の創造に挑戦し続けます。 ・基本理念 社是である「終始一誠意」を規範とし、新しい価値の創造とグローバルな挑戦を行い、人々の生活に喜びを与え、豊かな社会の実現に貢献していくことを定めた私たちの経営理念。そして、社会や経済環境が大きく変わり、社会との共生や共通価値の創造（CSV）などの重要度が高まる中、当社のあるべき姿や未来に向けてのイメージを社会に向けて共有していきたいという考えから生まれた「VISION」。私たちヤギグループの社員はこれらに従い、あらゆるステークホルダーに対して公正で透明度の高い関係の維持・構築を図り、持続可能な社会の発展を目指していきます。 ・行動指針 ENVIRONMENT（環境） ・原材料の調達から製品の製造・供給・廃棄など、あらゆる事業領域において、地球環境に配慮し、持続可能な社会の実現に取り組む。 SOCIETY（社会） ・国籍・宗教・年齢・性別などによる差別を行うことなく、基本的人権を尊重する。 ・常に各国の法令と国際ルールを遵守し、公正な取引を徹底する。 ・強制労働・児童労働・不当な低賃金労働を許容しない。 ・製品の安全と品質を確保し、適切な情報提供に努め、信頼性の高い製品を供給する。 ・サプライチェーン全体でのCSR調達を推進する。 ・社員の成長支援や健康管理を推進し、安全で働きやすい職場作りを目指す。 GOVERNANCE（企業統治） ・適切な情報開示のもと経営の透明性を確保し、公正公明な取引に徹する。 ・リスクマネジメントを徹底し、堅実な企業経営管理体制の構築に努める。 ① ガバナンス 当社グループのサステナビリティへの取り組みを推進することを目的として、「SDGs方針策定事務局」を設置しております。「SDGs方針策定事務局」は、サステナビリティに関する基本理念、マテリアリティ（重要課題）の特定及び対応に関する進捗状況の確認と成果指標・数値目標を設定、進捗管理し、適宜、経営層に報告を行っております。また、2026年３月期前半を目標に取締役を委員長とするサステナビリティ委員会を設置し、その役割と機能を更に高める予定です。…

研究開発活動

抽出本文 / 原文長 約123文字

６【研究開発活動】 当社グループでは、マテリアル事業において、新製品の開発を目的とした試作・検査等を行っております。なお、当連結会計年度における研究開発費は 15,275 千円であります。 有価証券報告書（通常方式）_20240626154442

設備投資等の概要

抜粋表示 / 原文長 約2874文字

２【主要な設備の状況】 当社グループにおける主要な設備は以下のとおりであります。 （１）提出会社 2024年３月31日現在 事業所名 （所在地） 設備の内容 （セグメントの名称） 帳簿価額（千円） 従業 員数 （人） 建物及び 構築物 土地 (面積㎡) その他 合計 大阪本社 （大阪市中央区） 会社統括業務 販売業務 （全社（共通）） 26,959 30,679 （1,764.10) 35,656 93,295 141 [68] 東京本社 （東京都中央区） 販売業務 （ 〃 ） 497,368 89,616 (452.18) 28,040 615,025 114 [52] 福井支店 （福井県福井市） （ 〃 ） 205 1,015 (171.83) 700 1,921 [２] 名古屋出張所 （名古屋市中区） 他２営業所 （ 〃 ） 277 722 999 [２] 上海駐在員事務所 他３海外駐在員事務所 海外事務 連絡業務 （ 〃 ） 971 747 1,718 [－] 賃貸施設 （大阪市中央区） 他10施設 貸事務所等 （不動産事業） 999,276 276,070 (10,785.18) [10,785.18] 771 1,276,119 [－] 厚生施設 （大阪府岸和田市） 他２施設 社宅等 （全社（共通）） 15,627 839 (123.02) 16,470 [－] （２）国内子会社 2024年３月31日現在 会社名 事業所名 （所在地） 設備の内容 （セグメントの名称） 帳簿価額（千円） 従業 員数 (人) 建物及び 構築物 土地 (面積㎡) その他 合計 日本パフ㈱ 本社工場 (大阪府寝屋川市) 会社統括業務 パフ等生産設備 (ライフスタイル事業) 109,287 60,066 (3,727.94) 87,302 256,656 54 [15] 東京営業所 (東京都中央区) 販売業務 ( 〃 ) 773 813 1,586 [－] ㈱ヴィオレッタ 本社工場 (大阪市城東区) 会社統括業務 (マテリアル事業) 80,560 44,768 (1,223.11) 3,807 129,136 15 [８] 工場 (石川県加賀市) レース製造設備 ( 〃 ) 119,060 101,587 (7,062.85) 70,776 291,424 14 [14] ㈱マルス 本社・本町八木ビル (大阪市中央区) 会社統括業務 貸事務所 (不動産事業) 508,164 2,092 510,257 [５] 谷町八木ビル (大阪市中央区) 貸事務所 ( 〃 ) 177,651 80,428 (567.99) 284 258,365 [ － ] 賃貸土地 (愛知県半田市) 貸地 ( 〃 ) 51,934 (1,031.40) [1,031.…

その他の有報本文

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補足セクションの有報本文を表示

配当政策

抽出本文 / 原文長 約393文字

３【配当政策】 当社は従来より配当につきましては、安定した配当の継続と、経営基盤の強化に必要な内部留保をバランスよく実施していくことを基本方針としております。 当事業年度の配当につきましては、上記の基本方針と当期の業績ならびに今後の事業展開等を勘案し、１株当たり普通配当58円、記念配当として５円とし合計63円といたしました。 内部留保金の使途につきましては、今後の事業展開への備え等であります。 当社は「取締役会の決議により、毎年９月30日を基準日として、中間配当を行うことができる。」旨を定款に定めております。剰余金の配当の決定機関は、期末配当については株主総会、中間配当については取締役会であります。 なお、当事業年度に係る剰余金の配当は以下のとおりであります。 決議年月日 配当金の総額 （百万円） １株当たり配当額 （円） 2024年６月27日 537 63 定時株主総会決議

従業員の状況

抽出本文 / 原文長 約785文字

５【従業員の状況】 （１）連結会社の状況 2024年３月31日現在 セグメントの名称 従業員数（人） マテリアル事業 109 [ 57 ] ライフスタイル事業 248 [ 53 ] アパレル事業 121 [ 51 ] ブランド・リテール事業 171 [ 20 ] 不動産事業 [ 5 ] 全社（共通） 113 [ 58 ] 合計 762 [ 244 ] （注）１．従業員数は就業人員であり、臨時従業員数は［ ］内に年間の平均人員を外数で記載しております。 ２．全社(共通)として記載されている従業員数は、特定のセグメントに区分できない管理部門に所属しているものであります。 ３．当連結会計年度より、報告セグメントの区分を変更しております。変更の内容は、「第５ 経理の状況 １．連結財務諸表等 （１）連結財務諸表 注記事項（セグメント情報等）」に記載のとおりであります。従業員数は変更後の報告セグメントに基づいて記載しております。 （２）提出会社の状況 2024年３月31日現在 従業員数（人） 平均年齢（歳） 平均勤続年数（年） 平均年間給与（円） 261 [ 123 ] 39.8 15.1 7,955,463 セグメントの名称 従業員数（人） マテリアル事業 36 ［ 14 ］ ライフスタイル事業 ［ 1 ］ アパレル事業 102 ［ 50 ］ ブランド・リテール事業 ［ －］ 不動産事業 ［ －］ 全社（共通） 113 ［ 58 ］ 合計 261 ［ 123 ］ （注）１．従業員数は就業人員であり、臨時従業員数は［ ］内に年間の平均人員を外数で記載しております。 ２．平均年間給与は税込支払給与額であり、基準外賃金及び賞与を含んでおります。 ３．全社(共通)として記載されている従業員数は、特定のセグメントに区分できない管理部門に所属しているものであります。

コーポレート・ガバナンス

抜粋表示 / 原文長 約4673文字

（１）【コーポレート・ガバナンスの概要】 ①コーポレート・ガバナンスに関する基本的な考え方 当社の経営理念は、創業以来の社是である「終始一誠意」を規範とし、新しい価値の創造とグローバルな挑戦を行い、人々の生活によろこびを与え、豊かな社会に貢献することです。この理念のもと、当社グループは「ヤギグループ運営方針」を規定し、ステークホルダーに対し迅速かつ正確な情報開示に努めるよう定め、グループの総合的な事業の発展と利益の増進を図るとともに、法令及び社会通念に従い、公正な企業運営を行うことを基本方針とし、持続的な成長と中長期的な企業価値の向上を図るべくコーポレートガバナンスの強化充実に努めております。 また、更なるコーポレート・ガバナンス体制の強化を目的に、第105期定時株主総会(2017年６月29日開催)の決議で、監査等委員会設置会社へ移行いたしました。これに伴い構成員の過半数を社外取締役とする監査等委員会を設置し、監査等委員である取締役が取締役会において議決権を行使することで監査・監督機能が一層強化され、当社のコーポレート・ガバナンスの充実及び更なる企業価値の向上が図られていると考えております。 ②企業統治の体制の概要 ａ．企業統治体制の概要及び当該体制を採用する理由 当社は監査等委員会設置会社であります。社外取締役を含めた監査等委員である取締役による監査等委員会を設けることで監査・監督機能の強化につながるものと判断しております。当該体制を採用する理由は、当社のコーポレート・ガバナンスの充実及び企業価値の更なる向上を図るためであり、以下の経営管理組織体制を採用しております。 コーポレート・ガバナンス 経営管理組織体制 ※ 営業部門の各本部には事業部・課・出張所・営業所が、コーポレート本部には部・グループ・室・事務所が含まれます。 （ａ）取締役会 当社は監査等委員会設置会社であり、取締役６名（監査等委員である取締役を除く。うち社外取締役１名）及び監査等委員である取締役４名（うち社外取締役３名）で構成されており、定例で毎月１回、その他必要に応じて適時開催し、経営方針、業務執行、監査、指名・報酬決定等、経営に関する重要な決定を行っています。 （ｂ）監査等委員会 当社は監査等委員会設置会社であり、監査等委員である取締役４名（うち社外取締役３名）で構成されております。監査等委員である取締役は会計監査人ならびに内部統制グループ（内部監査部門）との連携にて情報の交換を行い、取締役会やその他重要会議への出席を通じて取締役の業務執行を監査及び監督をしております。 なお、当社と各社外取締役とは、会社法第427条第１項及び当社定款第34条第２項の規定に基づき、同法第423条第１項の損害賠償責任を限定する契約を締結しております。…

重要な契約等

抽出本文 / 原文長 約25文字

５【経営上の重要な契約等】 該当事項はありません。

大株主の状況

抽出本文 / 原文長 約569文字

（６）【大株主の状況】 2024年３月31日現在 氏名又は名称 住所 所有株式数 （千株） 発行済株式（自己株式を除く。）の総数に対する所有株式数の割合（％） ヤギ共栄会 大阪市中央区久太郎町二丁目２番８号 982 11.53 清原 達郎 東京都港区 666 7.82 株式会社みずほ銀行 東京都千代田区大手町一丁目５番５号 410 4.82 株式会社三井住友銀行 東京都千代田区丸の内一丁目１番２号 380 4.46 立花証券株式会社 東京都中央区日本橋茅場町一丁目13番14号 310 3.64 株式会社三菱UFJ銀行 東京都千代田区丸の内二丁目７番１号 305 3.58 株式会社日本カストディ銀行（信託口） 東京都中央区晴海一丁目８番12号 253 2.97 第一生命保険株式会社 東京都千代田区有楽町一丁目13番１号 250 2.93 八木 隆夫 兵庫県西宮市 240 2.82 ヤギ従業員持株会 大阪市中央区久太郎町二丁目２番８号 237 2.78 4,036 47.35 （注）株式会社日本カストディ銀行（信託口）が所有する253千株には当社が設定した従業員向け株式交付信託（RS信託）に係る当社株式187千株が含まれております。 なお、当該従業員向け株式交付信託（RS信託）に係る当社株式は、自己株式に含まれておりません。

出典

データ元
EDINET 有価証券報告書
docID
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技術情報

分析バージョン
2024
使用モデル
gemma4:12b

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