配当政策
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３【配当政策】 ソフトバンクグループ㈱は、財務体質の健全性を保ちつつ、持続的成長に向けた積極的な投資と株主への利益還元を両立させることを基本方針としています。株主への利益還元のうち、剰余金の配当については、取締役会の決議によって中間配当を行うことができる旨が定款に定められており、中間配当と期末配当の２回実施することを原則としています。 当期の期末配当は、１株当たり22円とすることを2021年６月23日開催の定時株主総会で決議しました。中間配当（１株当たり22円）と合わせた年間配当は、前期と同額の１株当たり44円（配当金総額79,592百万円）となりました。 （注）基準日が当事業年度に属する剰余金の配当は、以下の通りです。 決議年月日 配当金の総額 （百万円） １株当たり配当額 （円） 2020年10月22日 41,345 22.0 取締役会決議 2021年６月23日 38,247 22.0 定時株主総会決議
従業員の状況
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５【従業員の状況】 （１）連結会社の状況 2021年３月31日現在におけるセグメント別の従業員数は以下の通りです。 なお、当社の従業員数は2020年３月31日に終了した１年間から22,123名減少し、2021年３月31日に終了した１年間において58,786名となりました。これは主に、2021年３月31日に終了した１年間において、スプリントおよびブライトスターが当社の子会社でなくなったことに伴い、スプリント事業の従業員数が26,937名、ブライトスター事業の従業員数が5,022名減少したことによるもの、および主にLINE㈱が2021年２月28日に当社の子会社になったことによりソフトバンク事業の従業員数が9,492名増加したことによるものです。 2021年３月31日現在 セグメントの名称 従業員数（名） 持株会社投資事業 387 ( 29 ) SVF１等SBIAの運営するファンド事業 361 ( －) ソフトバンク事業 47,313 ( 18,607 ) アーム事業 6,118 ( 198 ) その他 4,607 ( 1,205 ) 合計 58,786 ( 20,039 ) （注）従業員数は就業人員数を表示しています。従業員数の（ ）は、年間平均臨時雇用者数であり、外数です。 （２）提出会社の状況 2021年３月31日現在 従業員数（名）（注４） 平均年齢（歳） 平均勤続年数（年） 平均年間給与（円） 241 ( 22 ) 40.0 8.9 14,049,675 （注 ）１ 従業員数は就業人員数を表示しています。従業員数の（ ）は、年間平均臨時雇用者数であり、外数です。 ２ 平均年齢・平均勤続年数・平均年間給与は、当社正社員平均です。 ３ 平均年間給与は、賞与および基準外賃金を含んでいます。 ４ 持株会社投資事業 の就業人員数に含まれます。 （３）労働組合の状況 ソフトバンクグループ㈱に労働組合はありませんが、連結子会社の一部に労働組合が結成されています。 なお、労使関係は良好で、特記すべき事項はありません。 有価証券報告書（通常方式）_20210623084607
コーポレート・ガバナンス
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/ 原文長 約9758文字
（１）【コーポレート・ガバナンスの概要】 ＜コーポレート・ガバナンスに関する基本的な考え方＞ 当社は、「自由・公正・革新」を基本思想に掲げ、「情報革命で人々を幸せに」という経営理念の下、世界の人々が最も必要とするテクノロジーやサービスを提供する企業グループとなることを目指すとともに、企業価値の最大化を図っています。 グループの持株会社であるソフトバンクグループ㈱では、このビジョンを実現するためにはコーポレート・ガバナンスの実効性の確保が不可欠との認識を有しており、グループの基本思想や理念の共有を図る「ソフトバンクグループ憲章」およびグループ会社に対する管理方針・管理体制などを規定する「ソフトバンクグループグループ会社管理規程」を定めるとともに、当社およびその取締役・使用人が遵守すべき指針である「ソフトバンクグループ行動規範」を定め、グループ内のガバナンスを強化しています。また、持続可能な社会の実現に向けて当社がサステナビリティに関する活動を適切に実施するにあたり必要な事項を規定する「ソフトバンクグループサステナビリティ基本方針」を定めるとともに、当社の取引先に対しても順守していただきたい基準を「サプライヤー行動規範」として定め、共に持続可能な発展および環境・社会課題の解決に貢献することを目指しています。今後も持続可能な社会の実現に向けて、顧客、株主、債権者、取引先、従業員、地域社会などのステークホルダーの要請に応えるとともに情報革命をリードする企業としての責任を果たしていきます。 ソフトバンクグループ㈱では、取締役会と監査役・監査役会を中心としたコーポレート・ガバナンス体制を構築しています。そして、取締役９名のうち５名を社外取締役にすることで取締役相互の監視機能を強化するとともに、取締役会の任意の諮問機関である指名報酬委員のうち過半数を独立社外取締役とすることにより、取締役の選解任、報酬に関する客観性、透明性を確保します。また、監査役４名全員を社外監査役にすることでより独立した立場からの監査を確保し経営に対する監視機能の強化を図っています。 ＜コーポレート・ガバナンスの体制＞ ① 取締役会 取締役会は、重要な業務執行の決定および取締役の業務執行を監督することを目的としており、社外取締役５名を含む計９名の取締役（取締役の氏名等については、「（２）役員の状況 ① 役員一覧」をご参照ください。）で構成され、代表取締役 会長兼社長執行役員が議長を務めています。…
重要な契約等
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４【経営上の重要な契約等】 該当事項はありません。
訴訟・重要な係争等
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53．重要な後発事象 （自己株式の消却） ソフトバンクグループ㈱は、2021年４月28日開催の取締役会において、会社法第178条の規定に基づき、自己株式の消却を決議し、以下の通り消却を実施しました。 （１）消却する理由 発行済株式総数の減少を通じた株主利益の増大のため （２）消却方法 利益剰余金から減額 （３）消却した株式の種類 ソフトバンクグループ㈱ 普通株式 （４）消却した株式の数 340,880,200株 （消却前の発行済株式総数に対する割合16.31％） （５）消却日 2021年５月11日 （６） 消却後の発行済株式総数 1,748,934,130株 さらに、2021年５月12日開催の取締役会において、会社法第178条の規定に基づき、自己株式の消却を決議し、以下の通り消却を実施しました。 （１） 消却する理由 発行済株式総数の減少を通じた株主利益の増大のため （２） 消却方法 利益剰余金から減額 （３） 消却した株式の種類 ソフトバンクグループ㈱普通株式 （４） 消却した株式の数 25,980,400株 （消却前の発行済株式総数に対する割合1.49％） （５）消却日 2021年５月20日 （６）消却後の発行済株式総数 1,722,953,730株 54．連結財務諸表の承認 本連結財務諸 表は、2021年６月22日に当社代表取締役 会長 兼 社長執行役員 孫 正義によって承認されています。
大株主の状況
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（６）【大株主の状況】 2021年３月31日現在 氏名又は名称 住所 所有株式数 （千株） 発行済株式（自己株式を除く。）の総数に対する所有株式数の割合（％） 孫 正義 東京都港区 460,161 26.47 日本マスタートラスト信託銀行㈱（信託口） 東京都港区浜松町２丁目11-３ 229,160 13.18 ㈱日本カストディ銀行（信託口） 東京都中央区晴海１丁目８－12 110,388 6.35 JP MORGAN CHASE BANK 385632 （常任代理人 ㈱みずほ銀行決済営業部） 25 BANK STREET， CANARY WHARF， LONDON， E14 5JP， UNITED KINGDOM （東京都港区港南２丁目15-１） 30,929 1.78 JP MORGAN CHASE BANK 380763 （常任代理人 ㈱みずほ銀行決済営業部） 25 BANK STREET， CANARY WHARF， LONDON， E14 5JP， UNITED KINGDOM （東京都港区港南２丁目15-１） 29,066 1.67 STATE STREET BANK WEST CLIENT - TREATY 505234 （常任代理人 ㈱みずほ銀行決済営業部） 1776 HERITAGE DRIVE， NORTH QUINCY, MA 02171，U.S.A. （東京都港区港南２丁目15-１） 23,937 1.38 ㈱日本カストディ銀行（信託口５） 東京都中央区晴海１丁目８－12 23,872 1.37 SSBTC CLIENT OMNIBUS ACCOUNT （香港上海銀行東京支店） ONE LINCOLN STREET, BOSTON MA USA 02111 （東京都中央区日本橋３丁目11－１） 21,541 1.24 ㈱日本カストディ銀行（信託口６） 東京都中央区晴海１丁目８－12 21,163 1.22 孫エステート合同会社 東京都港区東新橋１丁目９－２ 20,000 1.15 970,217 55.81 （注）１ 上記の所有株式数のうち、日本マスタートラスト信託銀行㈱および㈱日本カストディ銀行の所有株式数は、全て信託業務に係るものです。 ２ 大株主について、ソフトバンクグループ㈱として実質所有を確認できた孫正義の所有株式数については、従来通り合算（名寄せ）して表示していますが、その他については、株主名簿の記載通りに記載しています。…