株式会社 シャルレ

証券コード: 9885 / 対象年度: 2026 / 提出日: 2026-06-19
業種 卸売業
年度切替

このページは、EDINETに提出された有価証券報告書をもとに、 企業のリスク認識・投資領域・経営方針を自動整理したものです。

AI・自動処理による整理を含むため、誤りや不完全な表現が含まれる場合があります。 重要な情報はEvidenceやEDINET等の一次資料をご確認ください。 投資判断ではなく、企業理解の入口としてご利用ください。

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3分で読める事業概要

有価証券報告書の記載内容をもとに、事業内容・主なサービス・確認ポイントを自動整理した参考情報です。

事業の概要

レディースインナー、スポーツウェア、ファインバブル技術を用いたシャワーヘッド等の販売を行う企業。シャルレ事業を「第二創業期」と位置づけ、訪問販売と通信販売を融合したハイブリッドモデルへの転換や、DX推進、ブランド再構築などを含む「Charle Group Vision 2035」に基づき、構造改革と価値向上を目指す。

主な事業領域

レディースインナーの訪問・通信販売、スポーツウェア(高機能ウェア)の企画・製造・販売、およびファインバブル技術を用いた水回り製品の販売。

主な製品・サービス

  • レディースインナー
  • 化粧品
  • 健康食品
  • スポーツウェア(スキー、スノーボード、アウトドア等)
  • シャワーヘッド

ビジネスモデル

訪問販売とECサイトによる通信販売を組み合わせたハイブリッドモデル、および企業間取引を含む製品販売。

セグメント・事業構成

レディースインナー事業、スポーツウェア事業、ファインバブル事業の3つの主要セグメントで構成される。

戦略・方向性

「Charle Group Vision 2035」に基づき、シャルレ事業の構造改革(ハイブリッドセールスへの転換)、DX推進、ブランド再構築、および資本コスト経営による企業価値向上を推進。また、子会社の成長支援と新規事業開発も進める。

強みとして読み取れる点

  • 独自の「ファインバブル技術」を用いた製品展開
  • スポーツウェアにおける高機能・安全商材の提供
  • 強固なブランド基盤(シャルレ)

課題として読み取れる点

  • 原材料・エネルギー価格の高騰によるコスト増
  • レディースインナー事業における販売員高齢化と若手参画者の減少
  • 国内でのウインタースポーツ人口の減少に伴う競争激化

確認ポイント

  • ハイブリッドセールスへの転換進捗
  • DX推進およびブランド再構築の効果
  • 原材料高騰に対する価格改定の浸透度

概要整理の信頼度: 4 / 5 ・事業内容、セグメント構成、経営戦略(Vision 2035)が詳細に記載されており、概要把握には十分な情報がある。

有報ナビによる分析

有価証券報告書の記載内容をもとに、リスク、経営方針、 投資・研究開発に関する情報を整理したものです。

各スコアは、有価証券報告書の記載内容を整理するための参考指標です。 5段階表示で、スコアが高いほど各項目の性質が強く出ていることを表します。 ただし、投資判断、企業価値、将来業績を評価・予測するものではありません。

特に「リスク開示記載度」は、高いほど良いという意味ではありません。 有報上で注意して読むべきリスク記述が多い、具体的、または重い可能性があるという意味です。

スコアの詳しい見方
リスク開示記載度
スコアが高いほど、有価証券報告書に記載されたリスク開示について、 注意して読むべき記述の多さ・具体性・重さが強いことを表します。 企業そのものの危険度や倒産リスクを示すものではありません。
方針記載度
スコアが高いほど、経営方針、対処すべき課題、資本政策、 リスク対応などが具体的に記載されていることを表します。 方針の良し悪しや実現可能性を判定するものではありません。
投資・変化記載度
スコアが高いほど、設備投資、研究開発、新規事業、DX、海外展開、 事業構造の変化など、将来に向けた取り組みの記載が強いことを表します。 成長性や投資成果を予測するものではありません。

リスク開示の整理

リスク開示記載度: 4 / 5

有報ナビによる整理

販売員(代理店・特約店)の高齢化や消費者の行動変化に伴う売上減少リスク、製品事故に起因する製造物責任訴訟および風評被害のリスク、M&Aにおけるシナジー創出失敗や減損損失の発生リスク、情報漏洩による信用毀損リスク。また、原材料価格の高騰、為替変動、物流コストの上昇といった外部環境の変化による収益への影響、自然災害やシステム障害による事業停止リスク、および法的規制(特定商取引法等)の強化に伴う社会的信頼への影響が挙げられています。

経営方針・課題の整理

方針記載度: 4 / 5

有報ナビによる整理

深刻な営業損失に直面する中、2035年に向けた長期ビジョンに基づき、構造改革とデジタル化を軸とした抜本的な体質改善を目指す。特に主力事業の販売モデル転換と高付加価値商材へのシフトにより、収益性の向上と企業価値の最大化を図る方針である。

成長方針

「Charle Group Vision 2035」のもと、シャルレ事業のハイブリッドセールス(訪問販売とECの融合)への転換、健康食品の強化、ASEAN展開、およびM&Aによるシナジー創出を通じた多角化を推進。

資本政策

資本コスト経営を意識したキャピタルアロケーション方針を採用。事業構造改革や新規事業開発への投資を最優先としつつ、創出したキャッシュは成長投資と積極的な株主還元の両立を図る。

リスク対応方針

高粗利商材へのシフトによるポートフォリオ見直し、仕入コスト削減、需要予測精度の向上による在庫ロス低減、AI活用やシステム統合によるDX推進、およびBCPの整備による外部環境変化への対応。

関連する原文は、下部の「有報本文」に掲載しています。

投資・研究開発・成長施策の整理

投資・変化記載度: 3 / 5

有報ナビによる整理

同社は、従来の訪問販売モデルからECを融合した「ハイブリッドセールス」への転換を最優先課題として掲げています。設備投資やDX推進において、AI活用による業務削減や在庫ロスの低減、システム統合を通じた収益構造の改善に注力しており、デジタル技術を武器とした事業再編とブランド強化によって成長を目指すフェーズにあります。

設備投資の方向性

訪問販売とECを融合した「ハイブリッドセールス」の基盤構築に向けた、販売管理システムの更新やDX推進のためのシステム投資に重点を置いている。

研究開発・商品開発

特筆すべき研究開発活動の記載はないが、AI活用による業務削減や、在庫ロスの低減に向けたデジタル化・システム統合を通じた事業構造改革を進めている。

投資・変化テーマ

  • ハイブリッドセールスへの転換
  • DX推進による業務効率化
  • AI活用による業務削減
  • 事業構造改革
  • 在庫ロスの低減

関連キーワード

  • DX
  • ハイブリッドセールス
  • AI
  • 販売管理システム
  • eコマース統合

財務情報

提出書類の財務情報を、会計基準や表示範囲とあわせて整理しています。

表示基準

会計基準日本基準 連結区分連結 対象期間2025-04-01 〜 2026-03-31 表示状況表示可能

提出日: 2026-06-19

財務情報

業績

売上高

129.32億円
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売上高
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営業利益

-11.15億円
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税引前利益

-34.35億円
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親会社帰属利益

-35.44億円
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財政状態・流動性

総資産

169.47億円
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130.23億円
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株主資本

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現金及び現金同等物

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キャッシュフロー

3区分

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-10.31億円
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資本項目の関係

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確認事項

開示上の確認事項

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文書情報を確認
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2025-04-01 〜 2026-03-31
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表示可能
選定状況
表示可能
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有報本文

有報ナビによる整理の根拠となる原文を、項目ごとに確認できます。

事業・経営に関する有報本文

有価証券報告書から抽出した本文の一部です。抽出位置や区分は自動処理のため、原文全体の確認もあわせて推奨します。

事業・経営に関する有報本文を表示

事業の内容

抽出本文 / 原文長 約717文字

3【事業の内容】 当社グループ(当社及び当社の関係会社)は、当社(株式会社シャルレ)と子会社3社により構成されており、主な事業内容は、次のとおりであります。 なお、次の3部門は「第5 経理の状況 1 連結財務諸表等 (1)連結財務諸表 注記事項」に掲げるセグメントの区分と同一であります。 また、当連結会計年度より報告セグメントの区分を変更しております。詳細は、「第5 経理の状況 1 連結財務諸表等 注記事項(セグメント情報等)」の記載のとおりであります。 (1)レディースインナー事業 レディースインナー事業については、国内、海外の協力工場で商品を生産し、株式会社シャルレよりビジネスメンバーを通じてメイト(消費者会員)及び一般消費者へ「ホームパーティー形式の試着会」により訪問販売をしております。また、訪問販売の補完チャネルとして、一般消費者へECサイトによる通信販売を展開しております。 (2)スポーツウェア事業 スポーツウェア事業については、オンヨネ株式会社において、スキーウェア、スノーボードウェア、アウトドアウェア、フィジカルサポートウェアなど、各種高機能ウェアの企画、製造及び販売を行っております。 (3)ファインバブル事業 ファインバブル事業については、株式会社TKSにおいて、ウルトラファインバブル技術製品(シャワーヘッド等)及び水回り製品等の製造及び販売に加え、ECサイト他を通じ、シャワーヘッド及び水回り商品等の販売を行っております。なお、事業運営の効率化及び企業価値の向上を目的として、2026年2月1日付で、株式会社TKSを存続会社、株式会社WATER CONNECTを消滅会社とし、吸収合併いたしました。

経営方針・経営戦略・対処すべき課題

抜粋表示 / 原文長 約2863文字

1【経営方針、経営環境及び対処すべき課題等】 当社グループの経営方針、経営環境及び対処すべき課題等は、以下のとおりであります。 なお、文中の将来に関する事項は、当連結会計年度末現在において当社グループが判断したものであります。 (1)経営方針 当社グループは、2024年10月に中期経営計画(2024年4月から2029年3月期)について、基本戦略方針や重点戦略項目の一部見直しを行いました。また、2035年3月期(第60期)をゴールとした長期ビジョン「Charle Group Vision 2035」を策定いたしました。概要は以下のとおりです。 《企業理念》 当社グループの中核事業であるシャルレ事業の企業理念を基軸とし、グループ全体の長期ビジョン並びに中期経営計画、事業計画を策定し、推進しております。 基本理念 「人はみな豊かでなければならない 我々に関係ある人はみな どうしても豊かでなければならない」 シャルレが目指すこと(シャルレが提供する価値) 「いつも、私らしく輝ける場所がある。」 シャルレの約束(シャルレが叶えること) 「シャルレは、女性一人ひとりの変化に寄り添い、生活の質を向上させる商品・サービス・ビジネスを提供します。」 《グループ長期ビジョン(10年後のあるべき姿)》 当社は創業当時より、今までにはなかった新たな商品・サービス・ビジネスを生み出し、多くの人々の豊かさに貢献してまいりました。時代の流れとともに、社会が変わり、人々の価値観も変わり、豊かさの基準も変わってきました。これからの時代の変化にも柔軟に適応し、その時代に合った「新しい豊かさ」を提供する企業グループとして、「Charle Group Vision 2035」を策定しました。心身ともに健やかに過ごし、社会や人との関わりを通じて自分らしく輝ける「Well-Being」の実現を目指して挑戦し続けてまいります。 - Charle Group Vision 2035 - 『いつの時代も「新しい豊かさ」を追求する企業へ』 《グループ経営戦略基本方針》 「Charle Group Vision 2035」の実現に向け、中核事業のシャルレ事業を第二創業期と位置付け、事業構造改革を完遂に導き、グループシナジーの最大化による収益拡大及び企業価値向上を図ってまいります。 ・シャルレ事業の第二創業による業績回復・再成長 ・顧客データの利活用やグループシナジーの創出による拡大 ・資本コスト経営及び人的資本経営の実現 ・新しい豊かさの実現による企業価値向上 《グループ中期経営計画》 シャルレ事業の業績回復を軸とした事業構造改革、グループシナジーを活かした新規事業による多角化や改革推進に必要なグループの機能強化・補完を行ってまいります。…

対処すべき課題

抜粋表示 / 原文長 約2863文字

1【経営方針、経営環境及び対処すべき課題等】 当社グループの経営方針、経営環境及び対処すべき課題等は、以下のとおりであります。 なお、文中の将来に関する事項は、当連結会計年度末現在において当社グループが判断したものであります。 (1)経営方針 当社グループは、2024年10月に中期経営計画(2024年4月から2029年3月期)について、基本戦略方針や重点戦略項目の一部見直しを行いました。また、2035年3月期(第60期)をゴールとした長期ビジョン「Charle Group Vision 2035」を策定いたしました。概要は以下のとおりです。 《企業理念》 当社グループの中核事業であるシャルレ事業の企業理念を基軸とし、グループ全体の長期ビジョン並びに中期経営計画、事業計画を策定し、推進しております。 基本理念 「人はみな豊かでなければならない 我々に関係ある人はみな どうしても豊かでなければならない」 シャルレが目指すこと(シャルレが提供する価値) 「いつも、私らしく輝ける場所がある。」 シャルレの約束(シャルレが叶えること) 「シャルレは、女性一人ひとりの変化に寄り添い、生活の質を向上させる商品・サービス・ビジネスを提供します。」 《グループ長期ビジョン(10年後のあるべき姿)》 当社は創業当時より、今までにはなかった新たな商品・サービス・ビジネスを生み出し、多くの人々の豊かさに貢献してまいりました。時代の流れとともに、社会が変わり、人々の価値観も変わり、豊かさの基準も変わってきました。これからの時代の変化にも柔軟に適応し、その時代に合った「新しい豊かさ」を提供する企業グループとして、「Charle Group Vision 2035」を策定しました。心身ともに健やかに過ごし、社会や人との関わりを通じて自分らしく輝ける「Well-Being」の実現を目指して挑戦し続けてまいります。 - Charle Group Vision 2035 - 『いつの時代も「新しい豊かさ」を追求する企業へ』 《グループ経営戦略基本方針》 「Charle Group Vision 2035」の実現に向け、中核事業のシャルレ事業を第二創業期と位置付け、事業構造改革を完遂に導き、グループシナジーの最大化による収益拡大及び企業価値向上を図ってまいります。 ・シャルレ事業の第二創業による業績回復・再成長 ・顧客データの利活用やグループシナジーの創出による拡大 ・資本コスト経営及び人的資本経営の実現 ・新しい豊かさの実現による企業価値向上 《グループ中期経営計画》 シャルレ事業の業績回復を軸とした事業構造改革、グループシナジーを活かした新規事業による多角化や改革推進に必要なグループの機能強化・補完を行ってまいります。…

経営成績・財政状態の概況

抜粋表示 / 原文長 約4294文字

4【経営者による財政状態、経営成績及びキャッシュ・フローの状況の分析】 (1)経営成績等の状況の概要 当連結会計年度における当社グループの財政状態、経営成績及びキャッシュ・フロー(以下「経営成績等」という。)の状況の概要は次のとおりであります。 ①財政状態及び経営成績の状況 当連結会計年度におけるわが国経済は、雇用・所得環境の改善により緩やかな回復基調で推移しました。一方で、米国の通商政策や中東情勢の影響など、不安定な国際情勢にともなう原材料価格・エネルギーコストの高騰により、依然として先行き不透明な状況が続いております。また、当社グループ関連業界においては、 生活防衛意識の高まりや、節約志向が定着しつつあり、消費低迷が懸念されています。このような環境のもと、当社グループにおきましては、2035年3月期をゴールとした長期ビジョン「Charle Group Vision 2035」に基づき推進しております。今後、段階的に事業構造改革を推し進めることで、グループ全体の業績回復・拡大及び企業価値向上を図ってまいります。報告セグメント別の経営成績は、次のとおりであります。 (レディースインナー事業) 品目別売上高 前連結会計年度 (自 2024年4月1日 至 2025年3月31日) 当連結会計年度 (自 2025年4月1日 至 2026年3月31日) 増減率 (%) 衣料品類(百万円) 7,806 7,495 △4.0 化粧品類(百万円) 2,036 1,965 △3.5 健康食品類(百万円) 925 904 △2.2 その他(百万円) 308 291 △5.6 合計(百万円) 11,076 10,656 △3.8 商品面におきましては、衣料品類では、数量限定商品のうち、寝具類の販売は好調に推移しましたが、婦人用アウター類の売上不振により、売上高は計画を大幅に下回りました。化粧品類では、定番商品を中心に前年の売上を下回りました。健康食品類では、美容と健康維持をテーマにメロン果汁濃縮物などを配合した「ルミオーラ」を発売し好評を得ました。 また、原材料価格やエネルギー資源の高騰が継続していることから、衣料品類、化粧品類、健康食品類の既存定番商品において、6月より価格改定を実施しました。一時的に駆け込み需要が発生したものの、改定後の売上高は鈍化し、既存定番商品全体の売上高は前年を下回る結果となりました。 営業施策面におきましては、インセンティブ制度を一部見直し、当期はビジネスメンバー向けインセンティブ付きコンテストを実施せず、新規特約店育成促進を図る施策を積極的に実施いたしました。その結果、特約店の新規育成人数は、前年を上回って推移しましたが、特約店の稼働状況は前年を下回ったことから、当初計画には及ばず、結果的に売上目標を下回りました。…

セグメント関連

抜粋表示 / 原文長 約1459文字

3.報告セグメントごとの売上高、利益又は損失、資産、負債その他の項目の金額に関する情報及び収益の分解情報 前連結会計年度(自 2024年4月1日 至 2025年3月31日) (単位:百万円) 報告セグメント 合計 調整額(注)1 連結財務諸表計上額 (注)2 レディースインナー事業 ファインバブル事業 売上高 衣料品類 7,806 7,806 7,806 7,806 化粧品類 2,036 2,036 2,036 2,036 健康食品類 925 925 925 925 その他 308 472 780 780 780 顧客との契約から生じる収益 11,076 472 11,548 11,548 11,548 その他の収益 外部顧客への売上高 11,076 472 11,548 11,548 11,548 セグメント間の内部売上高又は振替高 22 22 22 △ 22 11,076 494 11,571 11,571 △ 22 11,548 セグメント損失(△) △ 869 △ 48 △ 917 △ 917 △ 43 △ 961 セグメント資産 17,467 1,797 19,265 19,265 △ 5 19,260 その他の項目 減価償却費 454 10 465 465 465 のれんの償却額 14 14 14 14 有形固定資産及び 無形固定資産の増加額 1,263 36 1,300 1,300 1,300 (注)1 (1)セグメント損失の調整額△43百万円には、各報告セグメントに配分していない全社費用△43百万円が含まれております。全社費用は、主に報告セグメントに帰属しない一般管理費であります。 (2)セグメント資産の調整額△5百万円はセグメント間取引消去であります。 2 セグメント損失は、連結財務諸表の営業損失と調整を行っております。…

主要な顧客・販売先

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2 販売実績が総販売実績の100分の10以上となる相手先はないため、相手先別販売実績につきましては記載を省略しております。 b.仕入実績 当連結会計年度の仕入実績をセグメントごとに示すと、次のとおりであります。 セグメントの名称 当連結会計年度 (自 2025年4月1日 至 2026年3月31日) 前年同期比(%) レディースインナー事業(百万円) 6,504 △4.6 スポーツウェア事業(百万円) 1,129 ファインバブル事業(百万円) 169 13.3 合計 7,803 12.0 (注) セグメント間の取引については相殺消去しております。 (2)経営者の視点による経営成績等の状況に関する分析・検討内容 経営者の視点による当社グループの経営成績等の状況に関する認識及び分析・検討内容は次のとおりであります。 なお、文中の将来に関する事項は、当連結会計年度末現在において判断したものであります。 ①財政状態及び経営成績の状況に関する認識及び分析・検討内容 (レディースインナー事業) 売上高については、原材料価格等の高騰にともない売上原価率が上昇傾向にあったため、6月に定番商品の価格改定(値上げ)を行いました。値上げ前の駆け込み需要により売上は一時的に増加したものの、その後は定番商品の売上高は鈍化し、前年を下回る結果となりました。また、猛暑の影響を受け、秋冬向けのアウター類の売上高が大幅に計画を下回ったこと、ヘアケアアイロンの自主回収による売上減少も影響し、当連結会計年度の売上高は106億56百万円(前年同期比3.8%減)となりました。 売上総利益については、価格改定(値上げ)による想定していた粗利益に至らず、加えて当該アウター類の販売不振による棚卸資産評価損の増加、ヘアケアアイロンの自主回収による在庫の廃棄予定により、当連結会計年度の売上総利益は39億78百万円(同5.9%減)となりました。 費用については、固定資産の減損損失の発生による減価償却費の減少や、人件費、販売促進費、システム費などを抑制したことにより、販売費及び一般管理費は大きく減少しましたが、前述の通り売上原価が増加したため、セグメント費用は118億33百万円(同0.9%減)となりました。 以上のことから、セグメント損失は11億77百万円(前年同期はセグメント損失8億69百万円)となりました。 セグメント資産は、オンヨネ株式会社の株式取得や債権の購入により、現金及び預金が39億11百万円減少したことなどにより、114億56百万円となりました。 前連結会計年度に引き続き2期連続の営業損失により減損損失23億48百万円を計上しており、親会社株主に帰属する当期純損失が拡大しました。…

リスクに関する有報本文

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事業等のリスク

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3【事業等のリスク】 有価証券報告書に記載した事業の状況、経理の状況等に関する事項のうち、経営者が連結会社の財政状態、経営成績及びキャッシュ・フローの状況に重要な影響を与える可能性があると認識している主要なリスクは、以下のとおりであります。 なお、文中の将来に関する事項は、当連結会計年度末現在において当社グループが判断したものであります。 (1)事業の内部環境に関わるリスク ①販売方法及び販売員に関するリスク 当社グループの主たる事業である、レディースインナー事業は訪問販売業界に属しており、販売員(代理店、特約店)は対面販売による顧客との直接的なコミュニケーションをもって、顧客満足の向上を図り、信頼関係の構築を行い、販売しております。また、販売員に対する時勢に適したビジネス環境の整備や活動支援対策を適宜実施しておりますが、女性の社会進出による在宅率の低下や、販売チャネルの多様化により訪問販売による商品購入を選択されない方も増加していることから、売上が減少する可能性があります。また、販売員の高齢化やビジネス意欲の減退等により、販売活動が低下し、顧客や販売員の獲得が伸び悩むことで売上が減少し、当社グループの業績に影響を及ぼす可能性があります。 ②商品や製品の事故等に関するリスク 当社グループは、レディースインナー事業においては、「高品質なものづくり」をシャルレブランド構築の根幹に置き、より快適な着心地、かつ機能性の高い商品とサービスを提供するために、当社独自の厳格な品質基準と徹底した品質管理体制を整えております。また、商品クレーム等への対応として、お客様専用の連絡・相談窓口を設置しておりますが、万一、商品に事故が生じた場合は、製造物責任法に基づき訴訟を提起される可能性があります。スポーツウェア事業及びファインバブル事業においては、品質管理を徹底するために出荷前検査を実施する体制を整えておりますが、万一、商品に事故が生じた場合は、製造物責任法に基づき訴訟を提起される可能性があります。 また、当社グループの商品の安全性をめぐるクレームや風評被害が生じた場合は、当社グループの業績に影響を及ぼす可能性があります。 さらに、当社グループの商品や製品に不良品が混入した場合には不良品回収のためのコストや損害賠償費用等が発生する可能性があります。 ③M&Aによる事業拡大に関するリスク 当社グループの経営戦略基本方針の一つとして、新規事業開発を掲げており、「顧客データの利活用やグループシナジーの創出による拡大」に向けた取り組みを強化しております。M&A等の投資にあたっては、慎重に検討を行い、将来の当社グループにおける機能強化や補完などに資すると判断した場合に実行いたします。…

投資・研究開発に関する有報本文

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研究開発・設備投資などの有報本文を表示

サステナビリティ

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2【サステナビリティに関する考え方及び取組】 当社グループのサステナビリティに関する考え方及び取組は、次のとおりであります。 なお、文中の将来に関する事項は、当連結会計年度末現在において、当社グループが判断したものであります。 (1)ガバナンス 当社グループでは、当社の経営戦略部が主管となり、関連部門と連携を図りながら、月次での進捗確認や戦略推進のための施策の実行などに取り組んでおります。また、半期ごとに取締役会にサステナビリティに関する取り組みの進捗状況などの報告又は新たな取り組みに関する提案を行い、取締役会はその進捗状況などの監督を担っております。 (2)戦略 (当社グループのサステナビリティへの取組) 当社グループでは、2035年にグループ長期ビジョン「Charle Group Vision 2035」にて『いつの時代も「新しい豊かさ」を追求する企業へ』を掲げ、「Well-beingの実現」をテーマに、人々が心身ともに健やかに自分らしく輝 ける場所を提供するグループを目指して、2025年3月期より中期経営計画を推進しております。 経営理念や経営方針のもと、グループ各社が掲げる経営課題と環境・社会・ガバナンス(ESG)に関する課題の両面から重要課題(マテリアリティ)を特定し、当社グループの持続的な成長、2035年のあるべき姿の実現を目指してまいります。 レディースインナー事業においては、環境負荷低減、企業価値向上、人的資本投資、DX推進を重点課題に定め、環境に配慮した「ものづくり」の環境整備や企業ブランドの向上、働き方改革の推進、ビジネスモデル変革に向けた投資など各種戦略の推進と並行させながら、取り組みを進めております。 スポーツウェア事業においては、企業価値向上を重点課題に定め、リカバリーウェアなどの健康関連商材や身体的な負荷を軽減するセーフティ商材の提供により、人々の健康や労働者の安全に寄与する取り組みを進めております。 ファインバブル事業においては、環境負荷低減、企業価値向上を重点課題に定め、ファインバブル技術を活用したシャワーヘッドの提供により、CO2排出量の削減や人々の健康に寄与する取り組みを進めております。 (多様性を含む人材育成方針及び社内環境整備への取組) 当社グループは、多様性を含む人材育成及び社内環境整備を進めておりますが、連結子会社については体制の整備中であり、情報の開示が困難であるため記載しておりません。 なお、当社における具体的な人材育成方針及び社内環境整備は次のとおりであります。 ①人材育成に関する基本方針 当社は、従業員一人ひとりが仕事に誇りとやりがいを持ち、自発的に挑戦・貢献できる組織風土の醸成を目指しております。…

研究開発活動

抽出本文 / 原文長 約60文字

6【研究開発活動】 記載すべき重要な研究開発活動はありません。 有価証券報告書(通常方式)_20260618102244

設備投資等の概要

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2【主要な設備の状況】 当社グループにおける主要な設備は、次のとおりであります。 (1)提出会社 2026年3月31日現在 事業所名 (所在地) セグメントの 名称 設備の内容 帳簿価額(百万円) 従業 員数 (人) 建物及び 構築物 その他有形固定資産 土地 (面積㎡) ソフト ウエア 合計 本社 (神戸市中央区) レディースインナー事業 統括業務 施設 163 21 237 (1,700.65) 46 468 79 賃貸用不動産 (大阪市北区) その他 賃貸 不動産等 481 328 (215.47) 810 (注)1 「その他有形固定資産」は、工具、器具及び備品、建設仮勘定であります。 2 従業員数には、臨時従業員を含めておりません。

その他の有報本文

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配当政策

抽出本文 / 原文長 約603文字

3【配当政策】 当社は、株主の皆様への適正な利益還元を経営の重要課題として位置付けており、配当につきましては、各事業年度の業績に応じて配当性向70%程度、または1株当たり年間8円配当を下限と定め、そのいずれか多い方を基準として継続的な配当を行うことを基本方針としております。ただし、年間8円の配当の下限は、2025年3月期から2029年3月期までの5期間としています。剰余金の配当回数につきましては年1回の期末配当を実施しております。この方針に基づき、当事業年度の配当金につきましては、1株当たり8円を予定しております。 剰余金の配当の決定機関につきましては、会社法第459条第1項各号の定める事項については、法令に別段の定めがある場合を除き、取締役会の決議によって剰余金の配当を行うことができる旨を定款にて定めておりますが、期末配当につきましては、定時株主総会による決議を原則としております。 なお、内部留保は企業の安定性と株主利益を念頭に置き、既存事業の拡大、新規事業の開拓や提携など企業価値向上のために将来投資に活用する所存で、同時に資本効率の向上及び株主還元の充実を図るため、機動的な自己株式取得の実施を行ってまいります。 当事業年度に係る剰余金の配当は以下のとおりであります。 決議年月日 配当金の総額 (百万円) 1株当たり配当額 (円) 2026年6月23日 119 定時株主総会決議(予定)

従業員の状況

抽出本文 / 原文長 約825文字

(2)【従業員の状況】 ①連結会社の状況 2026年3月31日現在 セグメントの名称 従業員数(人) レディースインナー事業 205 ( 33 ) スポーツウェア事業 69 ( 15 ) ファインバブル事業 17 ( 6 ) 合計 291 ( 54 ) (注)1 従業員数は就業人員であります。 2 従業員数欄の( )は、臨時従業員の1年間の平均雇用人員を外書きしております。 3 従業員数が前連結会計年度に比べ増加したのは、オンヨネ株式会社の株式を取得し、スポーツウェア事業を連結の範囲に加わったことによります。 ②提出会社の状況 2026年3月31日現在 従業員数(人) 平均年齢(歳) 平均勤続年数(年) 平均年間給与(千円) 平均年間給与の 対前事業年度増減率 (%) 205 ( 33 ) 46.4 19.8 6,102 △ 2.3 (注)1 従業員数は就業人員(当社から社外への出向者を除く。)であります。 2 従業員数欄の( )は、臨時従業員の1年間の平均雇用人員を外書きしております。 3 平均年間給与は、賞与及び基準外賃金が含まれております。 4 提出会社の従業員は、すべてレディースインナー事業に属しております。 ③労働組合の状況 当社の労働組合は、連合ユニオン東京シャルレユニオンと称し、日本労働組合総連合会東京都連合会に所属しております。また、当社連結子会社の株式会社TKSの労働組合は、田中金属労働組合(略称 TKSユニオン)となります。 なお、労使関係について、特筆すべき事項はありません。 ④管理的地位にある労働者に占める女性労働者の割合、男性労働者の育児休業取得率及び労働者の男女の賃金の差異 ア提出会社 2026年3月31日現在 管理的地位にある労働者に占める女性労働者の割合(%) 29.7 (注)1 「女性の職業生活における活躍の推進に関する法律」(平成27年法律第64号)の規定に基づき算出したものであります。

コーポレート・ガバナンス

抜粋表示 / 原文長 約9154文字

(1)【コーポレート・ガバナンスの概要】 ①コーポレート・ガバナンスに関する基本的な考え方 当社グループは、企業価値の向上を目指すうえでコーポレート・ガバナンスの強化を経営の重要課題と位置付けております。コーポレート・ガバナンス体制が有効に機能するように、当社が定めたコーポレートガバナンス基本方針に基づく企業経営を実践し、経営の客観性や透明性を高めるとともに、迅速かつ適正な意思決定につながる企業経営を追求してまいります。 そして、当社グループの経営方針に基づき、お客様、従業員、株主等のステークホルダーの立場を踏まえて、持続的な成長と中長期的な企業価値の向上を目指し、コーポレート・ガバナンスの充実に継続的に取り組んでまいります。 ②企業統治の体制の概要及び当該体制を採用する理由 a.企業統治の体制の概要 当社は、取締役会における監督機能の実効性向上及び戦略議論の活発化等を目的とし、監査等委員会設置会社の制度を採用しております。なお、監査等委員である取締役は、すべて独立社外取締役であります。 ■コーポレート・ガバナンス体制模式図 2026年6月19日(有価証券報告書提出日)現在の各機関の構成員は次のとおりであります。 役職名 氏名 取締役会 監査等委員会 指名委員会 報酬委員会 コンプライアンス委員会 ガバナンス 向上委員会 代表取締役社長 林 勝哉 取締役 高畑 則雄 取締役 千本松 重雄 取締役 濵野 正治 取締役 石岡 弘幸 社外取締役 (監査等委員) 吉田 稔 社外取締役 (監査等委員) 茂永 崇 社外取締役 (監査等委員) 中西 律子 ※ ◎ 印は機関の長(議長または委員長)、〇は構成員を示しております。 (ア)取締役会 当社の取締役会は、取締役8名(内3名は監査等委員である取締役。)で構成しております。取締役会は原則として毎月1回開催するほか、必要に応じて臨時に開催し、取締役会の議長は、定款及び取締役会規則の定めによる決議に従い代表取締役社長が務めております。法令に定められた事項、当社グループ及び当社の事業計画・戦略等の経営上の重要な事項の審議や方針の決議(中期経営計画、後継者育成計画、サステナビリティの取り組み等)や、取締役会の実効性評価及びその意見交換を行うとともに、職務執行状況についての監督をしております。 当事業年度における、個々の取締役の出席状況については次のとおりであります。…

重要な契約等

抽出本文 / 原文長 約369文字

5【重要な契約等】 (1)代理店契約 当社は、販売先である代理店と「代理店契約」を締結しております。 契約の本旨 販売システムに基づき、代理店が正しくメンバー(特約店・チャレンジメイト・メイト)及び消費者に取扱商品を販売し、かつメンバーを育成、指導し、発展することを目的としております。 契約先 代理店 取扱商品 レディースインナー・化粧品及び健康食品等の当社の全商品 契約期間 1年(自動継続) (2)株式取得 当社は、2025年4月25日開催の取締役会において、オンヨネ株式会社の株式を取得することを決議しました。同決議を受け、同年5月1日で株式譲渡契約を締結し、同年5月22日に株式を取得しております。 当該株式取得の詳細につきましては、「第5 経理の状況 1 連結財務諸表等 注記事項(企業結合等関係)」に記載のとおりであります。

大株主の状況

抽出本文 / 原文長 約446文字

(6)【大株主の状況】 2026年3月31日現在 氏名又は名称 住所 所有株式数 (千株) 発行済株式(自己株式を除く。)の総数に対する所有株式数の割合(%) 林 雅晴 兵庫県西宮市 1,508 10.12 有限会社G&L 兵庫県西宮市鷲林寺南町6番6号 1,272 8.53 有限会社Lam’s 兵庫県西宮市高座町13番6号 956 6.41 INTERACTIVE BROKERS LLC (常任代理人 インタラクティブ・ブローカーズ証券株式会社) ONE PICKWICK PLAZA GREENWICH, CONNECTICUT 06830 USA (東京都千代田区霞が関3丁目2番5号) 880 5.90 林 勝哉 兵庫県芦屋市 843 5.66 瀬崎 五葉 東京都渋谷区 834 5.60 林 充孝 東京都渋谷区 805 5.40 林 宏子 兵庫県西宮市 737 4.95 林 直樹 神戸市東灘区 458 3.07 林 達哉 兵庫県西宮市 291 1.95 8,588 57.59

出典

データ元
EDINET 有価証券報告書
docID
S100YE1F 外部サイト(EDINET公式サイト)を開きます

技術情報

分析バージョン
2026Q2
使用モデル
gemma4:12b

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