アクモス株式会社

証券コード: 6888 / 対象年度: 2025 / 提出日: 2025-09-24
業種 情報・通信業
年度切替

このページは、EDINETに提出された有価証券報告書をもとに、 企業のリスク認識・投資領域・経営方針を自動整理したものです。

AI・自動処理による整理を含むため、誤りや不完全な表現が含まれる場合があります。 重要な情報はEvidenceやEDINET等の一次資料をご確認ください。 投資判断ではなく、企業理解の入口としてご利用ください。

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3分で読める事業概要

有価証券報告書の記載内容をもとに、事業内容・主なサービス・確認ポイントを自動整理した参考情報です。

事業の概要

ITソリューション、インフラ、サービスの3つの主要事業を展開するシステムインテグレーターです。消防防災分野や自治体向けクラウドサービス、ネットワーク基盤構築など多岐にわたる技術を提供しており、特に人財の確保と育成を通じた成長投資を重視しています。

主な事業領域

ITソリューション(SI・ソフトウェア開発、消防防災、GIS)、ITインフラ(基盤・ネットワーク、クラウド)、ITサービス(保守、病院情報システム維持管理、BPO)を展開するIT企業。

主な製品・サービス

  • SI・ソフトウェア開発
  • 消防防災ソリューション
  • GISソリューション
  • IT基盤・ネットワーク構築
  • クラウド関連サービス
  • 第三者保守サービス
  • 病院情報システム維持管理
  • サーベイ・アンケート
  • ビジネスプロセスアウトソーシング(BPO)

ビジネスモデル

ITソリューション、インフラ構築、保守サービスなどの提供を通じた受託・運用型モデル。

セグメント・事業構成

1. ITソリューション事業:SI、消防防災、GISなど。 2. ITインフラ事業:ネットワーク基盤、クラウド関連。 3. ITサービス事業:保守、BPO等。

戦略・方向性

中期経営計画2028において、人財の確保・育成とWell-beingを重視しつつ、成長投資領域(消防防災、ネットワーク)への集中投資と高付加価値化による売上100億円を目指す戦略。

強みとして読み取れる点

  • 消防防災分野における全国展開の実績
  • 自治体向けクラウドサービスの拡販
  • 強固な人財育成体制(新卒・中途採用の積極的な推進)

課題として読み取れる点

  • 人件費増加に対する収益貢献のタイムラグ
  • 高度な技術を持つ人材の不足
  • 目標達成に向けた計画期間の延長と成長投資への対応

確認ポイント

  • 中期経営計画2028における売上100億円達成への進捗
  • 採用・育成した人財が事業成長に寄与するスピード
  • 新規M&Aによる子会社獲得の成否

概要整理の信頼度: 4 / 5 ・セグメント別の詳細な事業内容、経営戦略、課題(人材不足、コスト増)が具体的に記載されており、概要把握には十分な情報があるため。

有報ナビによる分析

有価証券報告書の記載内容をもとに、リスク、経営方針、 投資・研究開発に関する情報を整理したものです。

各スコアは、有価証券報告書の記載内容を整理するための参考指標です。 5段階表示で、スコアが高いほど各項目の性質が強く出ていることを表します。 ただし、投資判断、企業価値、将来業績を評価・予測するものではありません。

特に「リスク開示記載度」は、高いほど良いという意味ではありません。 有報上で注意して読むべきリスク記述が多い、具体的、または重い可能性があるという意味です。

スコアの詳しい見方
リスク開示記載度
スコアが高いほど、有価証券報告書に記載されたリスク開示について、 注意して読むべき記述の多さ・具体性・重さが強いことを表します。 企業そのものの危険度や倒産リスクを示すものではありません。
方針記載度
スコアが高いほど、経営方針、対処すべき課題、資本政策、 リスク対応などが具体的に記載されていることを表します。 方針の良し悪しや実現可能性を判定するものではありません。
投資・変化記載度
スコアが高いほど、設備投資、研究開発、新規事業、DX、海外展開、 事業構造の変化など、将来に向けた取り組みの記載が強いことを表します。 成長性や投資成果を予測するものではありません。

リスク開示の整理

リスク開示記載度: 2 / 5

有報ナビによる整理

「事業等のリスク」に基づき、以下のリスクがある。①景気動向や経済環境の変化に伴う顧客企業のIT投資の変動、②特定の総合電機メーカー等への売上集中、③大口契約の中途解約による収益・費用回収の不備、④情報漏えいおよび個人情報の保護に関する法的責任、⑤特定の人材や経営者への業務集中、⑥労務上の紛争リスク、⑦投資先企業の業績悪化に伴う減損損失、⑧自然災害や停電等によるシステム運用への支障、⑨高度なIT技術者の確保・育成の困難、⑩システム開発における工数超過や瑕疵による不採算化、⑪保守用部品の評価見直しが必要となるリスク。

経営方針・課題の整理

方針記載度: 4 / 5

有報ナビによる整理

中期経営計画2028において、売上高100億円、ROE15%以上という野心的な目標を掲げ、事業拡大と高付加価値化を推進。ITソリューションやインフラ分野で強みを持つ中、人財不足への対応として積極的な採用・育成投資を行い、M&Aも活用して成長を目指す。特定顧客への依存などのリスクに対し、多角化と体制強化で対応する方針が明確である。

成長方針

「Business(事業)×Members(人財)×Value(付加価値)」の3軸で、消防防災・ネットワーク等の成長投資領域への集中、M&Aによる新規顧客獲得、200名以上の積極的な採用と育成を通じた売上高100億円を目指す。

資本政策

ROE15%以上、時価総額100億円を目標に資本コストと株価を意識した経営。配当による株主還元を含む価値の循環を目指す。

リスク対応方針

情報漏洩対策の徹底、特定顧客への売上依存度の低減に向けた事業多角化、人財確保・教育体制の強化、プロジェクトマネジメントの高度化による不採算案件の回避。

関連する原文は、下部の「有報本文」に掲載しています。

投資・研究開発・成長施策の整理

投資・変化記載度: 4 / 5

有報ナビによる整理

同社はITソリューション、インフラ、サービスの3事業を展開。特に消防防災やネットワークといった公共性の高い分野での成長投資を重視しており、人材確保とDX(クラウド・AI活用)を通じて売上100億円を目指す意欲的な姿勢が見られる。技術の高度化と顧客のデジタル化支援の両面で攻めの姿勢を見せている。

設備投資の方向性

OA機器の更新などの有形資産に加え、ソフトウェア製品の制作といった無形資産への投資を継続。特にITソリューションおよびインフラ事業の高度化に向けた設備・システム整備に注力。

研究開発・商品開発

ITソリューションにおけるシステム研究開発、および需要の高い消防・防災領域での新製品・サービスの研究開発に重点を置く方針。また、生成AIを活用した機能追加やノーコードツールの連携など、技術の高度化を進める。

投資・変化テーマ

  • 消防防災事業の全国展開
  • ネットワーク・クラウド基盤の拡充
  • 人財確保と育成への投資
  • AIおよびノーコードツールの活用によるDX推進

関連キーワード

  • 消防防災ソリューション
  • GISソリューション
  • クラウドサービス
  • 生成AI
  • ノーコードツール
  • BPO

財務情報

提出書類の財務情報を、会計基準や表示範囲とあわせて整理しています。

表示基準

会計基準日本基準 連結区分連結 対象期間2024-07-01 〜 2025-06-30 表示状況表示可能

提出日: 2025-09-24

財務情報

業績

売上高

64.22億円
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売上高
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営業利益

5.84億円
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経常利益

5.85億円
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税引前利益

5.84億円
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親会社帰属利益

3.86億円
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財政状態・流動性

総資産

53.79億円
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純資産

36.67億円
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株主資本

33.61億円
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現金及び現金同等物

27.96億円
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キャッシュフロー

3区分

営業CF

+2.57億円
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財務項目の関係

資本項目の関係

異なる値・別Fact
根拠・定義
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確認事項

開示上の確認事項

この表示に確認事項はありません。

文書情報を確認
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S100WQFV
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日本基準 / jgaap
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連結 / consolidated
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2024-07-01 〜 2025-06-30
表示状況
表示可能
選定状況
表示可能
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raw selection status
ready

有報本文

有報ナビによる整理の根拠となる原文を、項目ごとに確認できます。

事業・経営に関する有報本文

有価証券報告書から抽出した本文の一部です。抽出位置や区分は自動処理のため、原文全体の確認もあわせて推奨します。

事業・経営に関する有報本文を表示

事業の内容

抽出本文 / 原文長 約397文字

3 【事業の内容】 2025年6月30日現在の当社グループは、事業持株会社の当社及び連結対象の子会社5社で構成されており、 連結対象会社のほか、その他の関係会社1社があります。セグメントは、情報技術事業のITソリューション事業、 ITインフラ事業、ITサービス事業の3種類で構成されております。 ITソリューション事業…… SI・ソフトウェア開発、消防防災ソリューション、GISソリューション ITインフラ事業…………… IT基盤・ネットワーク構築、クラウド関連サービス ITサービス事業…………… 第三者保守サービス、病院情報システム維持管理、 サーベイ・アンケート、ビジネスプロセスアウトソーシング(BPO) <事業系統図> (注) その他の関係会社 コンセーユ・ティ・アイ株式会社 コンセーユ・ティ・アイ株式会社は、上場会社が他の会社の関連会社である場合における当該他の会社に該当します。

経営方針・経営戦略・対処すべき課題

抜粋表示 / 原文長 約2928文字

(2) 中長期的な会社の経営戦略 当社グループは、2024年8月5日に発表した中期経営計画2027(2024/07-2027/06)について最終年度を1年延長して2028年6月期に変更し、中期経営計画の名称を中期経営計画2028に修正することといたしました。 2024年7月に、「Challenging Mind 社是「挑戦する心」をもって、事業の拡大と高付加価値化を実現し、新たな顧客を創造する」をビジョンとする中期経営計画2027(2024/07-2027/06)を開始し、Business(事業)×Members(人財)×Value(付加価値)3つの分野での挑戦を進めてまいりました。初年度である2025年6月期は前期比で3.1%の増収となりましたが、売上高・各利益項目ともに目標は未達となりました。主に以下に示した理由から売上高100億円を達成するには1年間の計画期間の延長が不可欠であると判断いたしました。2028年6月期までの今後の3年間で本計画を完遂し、最終年度の売上高100億円の達成を目指してまいります。 (課題1) 人財投資 本計画では、3年間で経験者採用を含み200名以上の採用を計画し、人員増による収益貢献を見込んでおります。2025年6月期の採用実績は、グループ全体で新卒採用が51名、経験者採用が11名の計62名となりました。人件費は前期比で10.8%増となる一方で、人員増による収益貢献は計画に比べてタイムラグが生じており、これらを考慮して収益貢献時期の見直しを行いました。 (課題2) トップラインの伸長 本計画上、2025年6月期の売上高は前期比の増加率として約12%増を見込んで計画を遂行してまいりましたが、結果は前述の通り3.1%の増収に留まり、トップラインが伸び悩む結果となりました。当社は、本計画で掲げた収益性、成長性の高い事業への集中投資を進行中で、事業分野ごとの施策の進捗に差異がある状況であることを踏まえて、当初の本計画で示した各年度の計画数値の達成時期をそれぞれ1年間繰り延べることにいたしました。 また、主として首都圏のBtoBのIT事業会社を対象に新規子会社となる企業の獲得を目指してM&Aを推進しておりますが、初年度での実現には至らず、2028年6月期までの間で2社の獲得を目標に案件の発掘を進めてまいります。…

対処すべき課題

抽出本文 / 原文長 約977文字

1 【経営方針、経営環境及び対処すべき課題等】 文中の将来に関する事項は、当連結会計年度末現在において当社グループが判断したものであります。 (1) 会社の経営の基本方針 当社グループは、社是と企業理念に従ったアクモスフィロソフィー(考え方、価値観、行動規範)のもと、持続的な成長と企業価値の更なる向上に努めてまいります。 (社是) 挑戦する心 挑戦を心の糧に、失敗を技術の種に 私たちは、社会や技術の進歩が私たちを簡単に追い越して置き去りにしてしまう、そういう変化の激しい時代に生きています。 一方、私たちは変化を好まず、今の生活を変えたくないと心のどこかで思っています。 私たちアクモスグループは、事業を通じて社会の進歩・発展に貢献することを使命としております。 その使命を果たすために、私たちは「挑戦する心」をもってプロフェッショナルなサービスを提供し続けます。 (企業理念) アクモスグループは、社会の進歩・発展に貢献するため、仕事を通して心の豊かさと技術の向上を追求し、お客様に感動していただけるプロフェッショナルなサービスを提供して、持続的な成長を実現します。 アクモスグループは「仕事を通して心の豊かさと技術の向上を追求する」ことを掲げました。 会社が持続的に成長していくためには、社員一人ひとりの物心両面の豊かさと技術の向上を得られる環境が必要だからです。 同時に「お客さまに感動していただけるプロフェッショナルなサービス」を提供することで、お客さまから信頼され、愛される会社でありたいという願いを込めています。 (アクモスフィロソフィー) 経営の原則 1.事業の目的と意義を明確にする 2.原理原則に従う 3.高付加価値サービスを生み出す 4.高収益の会社を目指す 5.情報共有で経営者意識を生み出す 6.成長を支える 人間力を磨く 1.人間として何が正しいかで判断する 2.自分事とする 3.聴く力をつける 4.感謝の気持ちを持つ 5.あきらめない心を持つ 6.認め合い、高め合う 行動の指針 1.プロフェッショナルとして責任を最後まで全うします 2.お客さまや仲間と協力して強いチームを作ります 3.正しいと思うことを愚直なまでに誠実にやり続けます 4.創意工夫して新しいサービスを生み出します 5.常に向上心を持って成長し続けます

経営成績・財政状態の概況

抜粋表示 / 原文長 約7499文字

4 【経営者による財政状態、経営成績及びキャッシュ・フローの状況の分析】 (1) 経営成績等の状況の概要 当連結会計年度における当社グループ(当社及び連結子会社)の財政状態、経営成績及びキャッシュ・フロー(以下、「経営成績等」という。)の状況の概要は次のとおりであります。 ①財政状態及び経営成績の状況 当連結会計年度(自 2024年7月1日 至 2025年6月30日、以下「当期」という。)におけるわが国経済は、緩やかな回復が見られる一方、米国の関税政策や中国の景気減速、物価の上昇や人手不足感の強まりにより先行きへの懸念が続いております。 当社グループの事業を取り巻く環境は、近年の大規模災害の発生を契機とした消防防災分野への関心の高まりや、デジタル産業基盤強化のためのデジタル人財の育成・確保が課題となっております。足元でも特にネットワークやクラウド技術をもつ人財は不足しております。当社ではエンジニア職の新卒採用社員に対する最長1年間の研修期間を設けるほか、職位に応じた研修を実施し、事業の成長に欠かせない優秀な技術者の確保と育成に取り組み、積極的な人財への投資を行っております。 当期から開始した中期経営計画2027(2024/07-2027/06)においては最終年度の連結売上高100億円到達を目標とし、収益性と成長性を軸に事業ポートフォリオのポジショニングに応じた事業戦略を推進してまいりました。成長投資領域(Growth)では、消防防災事業及びネットワーク事業に対し集中して投資しており、当期においては他領域からの異動や採用等により人員の確保に注力しております。また、グループ全体で人財採用を強化し、3年間で200名以上の採用を目標に取り組み、当期においてはグループ全体で2025年新卒採用51名、中途採用11名の実績でした。 当期は前期第3四半期末から連結した株式会社プライムシステムデザインの損益が加わっており前期比で3.1%の増収となりました。一方で採用及び人財育成を積極的に行っていることから、人件費(役員報酬及び株式報酬を除く)が前期に対し290百万円増加し10.8%増となっております。 当期の売上高は6,421百万円(前期は6,230百万円、前期比3.1%増)、営業利益は583百万円(前期は660百万円、前期比11.6%減)、経常利益584百万円(前期は660百万円、前期比11.4%減)、親会社株主に帰属する当期純利益は386百万円(前期は422百万円、前期比8.7%減)となりました。 以上の当期業績及び中期経営計画の進捗状況を踏まえ、2024年8月5日に発表した中期経営計画2027(2024/07- 2027/06)の最終年度を1年間延長し、2028年6月期に変更することといたしました。これにともない中期経営計画の名称を中期経営計画2028に修正いたします。…

セグメント関連

抜粋表示 / 原文長 約1838文字

3 報告セグメントごとの売上高、利益又は損失、資産、負債その他の項目の金額に関する情報及び収益の分解情報 前連結会計年度(自 2023年7月1日 至 2024年6月30日 ) (単位:千円) 報告セグメント 調整額 (注) 連結財務諸表 計上額 IT ソリュー ション事業 IT インフラ 事業 IT サービス 事業 売上高 顧客との契約から 生じる収益 3,859,892 994,813 1,375,314 6,230,020 6,230,020 外部顧客への売上高 3,859,892 994,813 1,375,314 6,230,020 6,230,020 セグメント間の内部 売上高又は振替高 15,319 3,060 661 19,040 △ 19,040 3,875,212 997,873 1,375,975 6,249,061 △ 19,040 6,230,020 セグメント利益 421,651 181,659 102,780 706,091 △ 45,743 660,347 セグメント資産 3,367,894 125,933 1,751,216 5,245,044 16,205 5,261,249 その他の項目 減価償却費 42,204 266 7,844 50,315 4,477 54,793 有形固定資産及び 無形固定資産の増加額 99,627 7,124 106,752 3,866 110,618 (注)調整額は、以下のとおりであります。 (1)セグメント利益の調整額△45,743千円には、報告セグメントに配分していない全社費用△44,933千円を含んでおります。全社費用は、主に報告セグメントに帰属しない親会社本社の上場維持に係る費用等であります。 (2)セグメント資産の調整額16,205千円には、セグメント間取引消去△4,673千円、報告セグメントに配分していない全社資産32,076千円、その他の調整額△11,196千円を含んでおります。 (3)セグメント資産は、当該事業に直接配分可能なものを集計しております。 (4)減価償却費の調整額4,477千円は、全社資産に係る減価償却費等であります。 (5)有形固定資産及び無形固定資産の増加額の調整額3,866千円は、本社の設備投資額であります。…

リスクに関する有報本文

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事業等のリスク

抜粋表示 / 原文長 約2080文字

3 【事業等のリスク】 有価証券報告書に記載した事業の状況、経理の状況等に関する事項のうち、経営者が連結会社の財政状態、経営成績及びキャッシュ・フローの状況に重要な影響を与える可能性があると認識している主要なリスクは、以下のとおりであります。 なお、文中の将来に関する事項は、当連結会計年度末現在において当社グループが判断したものであります。 (1) 経営環境の変動に係るリスクについて 当社グループの主要事業は、景気動向等経済環境の変化による顧客企業の情報化投資の変動の影響を受けやすい傾向があり、顧客企業の景況感の変化が業績に対し影響を与える可能性があります。 (2) 特定事業分野の顧客に対する売上依存度に係るリスクについて 当社のITソリューション事業については、特定の総合電機メーカー及びそのグループ企業の顧客に売上が集中しております。業種は分散しておりますが、顧客企業の業績や契約内容の変更などにより売上高が変動するリスクがあります。 (3) 契約の解除、中途解約に係るリスクについて 当社グループでは、小口から大口の契約まで様々な規模の業務を行っておりますが、特に大口の契約においては、契約期間の途中に何らかのトラブルが発生したことにより契約の解除又は解約となった場合、当初予定していた収益を獲得することができない、又は当該契約業務にかかった経費の回収ができない等業績に影響を及ぼす可能性があります。 (4) 情報漏えい、個人情報の保護に係るリスクについて 当社グループにおいては、システム開発や検証試験を通じ、顧客の重要な情報の提供を受けており、また、多くの個人情報の取扱いをともなう事業活動を行っております。情報漏えいや個人情報の保護には最善を尽くしておりますが、万一漏えいや個人情報の流失等の事象が生じた場合には補償等の問題が生じる可能性があります。 (5) 事業の推進者、各グループ会社の経営者に係るリスクについて 当社グループでは、各会社の規模が小さく、経営者や特定の事業又は業務の推進者に業務が集中する傾向にあり、経営者や事業の推進者にかかわるリスクがあります。 (6) 労務上の課題に係るリスクについて 当社グループ各社とも、労働基準法を遵守し、適正な労働条件の整備を行っております。組織再編等に伴い、希望退職の募集や配置転換、雇用契約内容の変更等を行う場合があります。労務上の問題については労使で協議して解決にあたりますが、場合によっては従業員との間に紛争や訴訟等が生じる可能性があります。 (7) 事業投資及び子会社株式の評価に係るリスクについて 当社グループでは、グループシナジーのある事業への投資を今後も継続してまいりますが、投資先企業の業績が計画を下回った場合には、のれん償却額などの経費が収益性に影響を与える場合があります。…

投資・研究開発に関する有報本文

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研究開発・設備投資などの有報本文を表示

サステナビリティ

抜粋表示 / 原文長 約5661文字

2 【サステナビリティに関する考え方及び取組】 当社グループは、企業理念として「アクモスグループは、社会の進歩・発展に貢献するため、仕事を通して心の豊かさと技術の向上を追求し、お客様に感動していただけるプロフェッショナルなサービスを提供して持続的な成長を実現します」を掲げ、事業活動を通じて経済的な価値と社会的な価値を高め、持続可能な社会の進歩と発展への貢献に取り組んでおります。 当社グループのサステナビリティに関する取り組みは、次の通りです。なお、次の文中の将来に関する事項は、当連結会計年度末現在において、当社が判断したものであり、不確実性を内包しているため、実際の結果とは異なる可能性があります。 (1) ガバナンス及びリスク管理体制 当社は、「 第4 提出会社の状況 4 コーポレート・ガバナンスの状況等 (1)コーポレート・ガバナンスの概要 」に記載のコーポレート・ガバナンス体制及びリスク管理体制を構築しており、これらの体制の中で企業活動に伴うサステナビリティに関連するリスク及び機会を識別し、評価、監視及び管理等の統制を行うことで、ガバナンスとリスク管理を行っております。当社は、取締役会の構成及び各取締役のスキルマトリクスのスキルの項目としてサステナビリティを加えております。 (2) 戦略 当社グループは、社是、企業理念、アクモスフィロソフィーから構成される理念体系を制定し、これらに基づき持続的な成長と企業価値のさらなる向上に努めております。 また、当社グループは、持続的な事業成長が、ステークホルダーに対する社会的責任を果たし、持続的な社会の進歩・発展への貢献に繋がるとの認識のもと、中期経営計画、単年度の経営計画を策定しております。 中期経営計画2027(2024/07-2027/06)では、「Challenging Mind 社是「挑戦する心」をもって事業の拡大と高付加価値化を実現し、新たな顧客を創造する」をビジョンとし、Business(事業)、Members(人財)、Value(付加価値)の3つの分野でGoodに挑戦を進めて参りました。2025年6月期の業績及び中期経営計画の進捗状況を踏まえ、中期経営計画2027(2024/07-2027/06)の最終年度を1年間延長し、2028年6月期に変更することにいたしました。これにともない中期経営計画の名称を中期経営計画2028に修正します。 当社グループは、中期経営計画2028の計画期間において、事業戦略と人財戦略を融合し、戦略の確実な遂行と持続的な成長を図るため、「人財の確保」、「人財の育成、再配置」、「Well-being 安心して働ける環境整備」に積極的に取り組みます。 以下、特に記載のない場合、「社員」という記載には、正規雇用労働者及び非正規雇用労働者を含んでおります。…

研究開発活動

抽出本文 / 原文長 約187文字

6 【研究開発活動】 当社グループの研究開発活動は、事業の専門性を高め、また新しいサービス・製品の拡充を図り競争力を強化するという方針に基づいて行われております。当連結会計年度は、主にITソリューション事業におけるシステムの研究開発等により総額 3 百万円(前期比5百万円減)の研究開発費を計上しております。 0103010_honbun_0010700103707.htm

設備投資等の概要

抽出本文 / 原文長 約609文字

2 【主要な設備の状況】 (1) 提出会社 2025年6月30日 現在 会社名 (所在地) セグメントの 名称 設備の内容 帳簿価額(千円) 従業員数 (人) 建物 及び構築物 工具、器具 及び備品 土地 (面積㎡) 合計 アクモス株式会社 (東京都港区) ITソリューション事業、ITインフラ事業 本社事務所 設備、機器等 152,628 17,636 68,836 (2,890) 239,101 308 (2) 子会社 2025年6月30日 現在 会社名 (所在地) セグメントの 名称 設備の内容 帳簿価額(千円) 従業員数 (人) 建物 及び構築物 工具、器具 及び備品 土地 (面積㎡) 合計 ASロカス株式会社 (千葉県千葉市) ITソリューション事業 本社機能 管理用機器 6,372 15,096 21,469 50 アクモスメディカルズ 株式会社 (東京都港区) ITサービス事業 本社機能 管理用機器 301 301 56 株式会社フィールドワン (東京都新宿区) ITサービス事業 本社機能 管理用機器 1,315 6,864 8,179 25 株式会社ジイズスタッフ (東京都千代田区) ITサービス事業 本社機能 読取印刷機器 4,670 6,981 11,652 11 株式会社プライムシステムデザイン (東京都中野区) ITソリューション事業 本社機能 管理用機器 264 264 40

その他の有報本文

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補足セクションの有報本文を表示

配当政策

抽出本文 / 原文長 約736文字

3 【配当政策】 当社は、株主様等当社のステークホルダーの皆様に対する利益還元策を重要な政策として認識し、企業価値の向上につとめております。また、株主の皆様に対する安定的な配当の実現を中長期的な重点課題として位置付け、配当原資確保のための収益力向上を図り、財政基盤の強化に努め、当社連結の親会社株主に帰属する当期純利益に対する配当性向50%以上を目安としつつ、中期経営計画2028の期間(2024年7月1日~2028年6月30日)においては、累進配当を導入し、前年実績の水準に対して、維持又は増配を行うことを基本方針としております。 当社の剰余金の配当は、中間配当および期末配当の年2回を基本的な方針としておりますが、各事業年度の配当回数については、各事業年度の財政状態と内部留保の必要性を総合的に勘案して決定しております。 当社の剰余金の配当は、2016年9月27日開催の当社第25回定時株主総会決議により、会社法第459条第1項各号に定める事項について、法令に別段の定めがある場合を除き、取締役会の決議によって剰余金の配当等を行う旨を定款に定めております。また、期末配当の基準日については毎年6月30日とし、中間配当の基準日については毎年12月31日とする旨定款に定めております。 当事業年度の剰余金の配当 につきましては、 上記方針 に基づき1株当たり25円の配当としており、2025年9月25日開催予定の定時株主総会で決議して実施する 予定であります 。 (注) 基準日が当事業年度に属する剰余金の配当は、以下のとおりであります。 決議年月日 配当金の総額(千円) 1株当たり配当額(円) 2025年9月25日 定時株主総会決議(予定) 248,701 25.00

従業員の状況

抽出本文 / 原文長 約200文字

5 【従業員の状況】 (1) 連結会社の状況 2025年6月30日 現在 セグメントの名称 従業員数(人) 情報技術事業 ITソリューション事業 347 ( 50 ) ITインフラ事業 51 ( 11 ) ITサービス事業 92 ( 11 ) 合計 490 ( 72 ) (注) 1 従業員数は就業人員であります。 2 従業員欄の(外書)は、臨時従業員の年間平均雇用人員(1日8時間換算)であります。

コーポレート・ガバナンス

抜粋表示 / 原文長 約6155文字

2.当該企業統治の体制を採用する理由 当社は、監査等委員会設置会社制度を採用しております。「監査等委員である取締役」が取締役会における議決権を持ち、取締役会に対する監督機能を強化することで経営の透明性・適法性の向上を図ることができ、また、取締役会の適切な監督の下、業務執行権限の取締役への委任による意思決定及び業務執行の迅速化を通じて経営の機動性と効率化を図ることができると判断しております。企業価値のさらなる向上を目指してまいります。また、内部統制担当部門として内部監査室を設置し、当社グループの良好なコーポレート・ガバナンスを維持するための組織体制を整備し、経営環境の変化に適合した継続的な改善を行うことのできる統治機構を採用しております。コンプライアンスに関しては、総務人事部が担当しております。 ③ 企業統治に関するその他の事項 内部統制システムの整備の状況及びリスク管理体制の整備状況 (基本的な考え方) 当社及びグループ子会社は、社是、企業理念を追求し、実現するために必要な経営の原則とすべての役員(取締役、監査役等)及び従業員(以下「使用人」という。)が持つべき考え方、価値観、行動規範をアクモスフィロソフィーとして制定し、このアクモスフィロソフィーを指針として、適正な職務執行のための体制を整備し、運用し、検証し、改善するという健全な内部統制の循環を保つことが、コーポレート・ガバナンスにおいて重要であることを認識し、これを内部統制システムに関する基本的な考え方としております。 (1) 取締役及び使用人の職務執行が法令及び定款に適合することを確保するための体制 ①当社は、当社及び当社子会社の役員及び使用人等が、定款、法令を遵守し、健全な企業経営を推進するため、内部統制を整備する。また、各種社内規程を整備するなど、業務プロセスにおける内部統制の基盤を整え、「整備-運用-検証-改善」という一連の循環により、健全な内部統制システムの維持、向上を図る。 ②取締役及び使用人は、職務権限規程、業務分掌及び組織規程を遵守し、業務の能率的運営を図る。また、取締役は、使用人等に対しコンプライアンス重視の姿勢を率先して示し、法令遵守のための研修や教育の機会を確保するとともに、日常の業務執行上の指導を通じ使用人にコンプライアンスの重要性を周知徹底するよう努める。 ③当社は、分権システムによる経営の健全性を維持するため、社外取締役を継続して選任し、分権システムの監督機能を確保する。選任された社外取締役は、独立した観点から取締役全員の職務執行状況を監督する。 ④当社は、監査等委員会設置会社であり、監査等委員会は、監査の方針及び計画を立案し取締役の職務執行の監査を行う。…

重要な契約等

抽出本文 / 原文長 約22文字

5 【重要な契約等】 該当事項はありません。

大株主の状況

抽出本文 / 原文長 約431文字

(6) 【大株主の状況】 2025年6月30日 現在 氏名又は名称 住所 所有株式数 (株) 発行済株式 (自己株式を 除く。)の 総数に対する 所有株式数 の割合(%) コンセーユ・ティ・アイ株式会社 東京都中央区勝どき6丁目3-2 2,385,400 23.98 光通信株式会社 東京都豊島区西池袋1丁目4-10 741,300 7.45 アクモスグループ社員持株会 東京都港区虎ノ門1丁目21番19号 376,737 3.79 飯島秀幸 東京都中央区 333,400 3.35 株式会社UH Partners 2 東京都豊島区南池袋2丁目9-9 200,200 2.01 金子登志雄 神奈川県横浜市港北区 96,000 0.97 岡田主税 埼玉県熊谷市 81,000 0.81 外池榮一郎 東京都千代田区 71,000 0.71 新居紀孝 千葉県浦安市 60,400 0.61 佐藤博通 青森県青森市 57,200 0.57 4,402,637 44.25

出典

データ元
EDINET 有価証券報告書
docID
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技術情報

分析バージョン
2025
使用モデル
gemma4:12b

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