大同メタル工業株式会社

証券コード: 7245 / 対象年度: 2026 / 提出日: 2026-06-22
業種 輸送用機器
年度切替

このページは、EDINETに提出された有価証券報告書をもとに、 企業のリスク認識・投資領域・経営方針を自動整理したものです。

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3分で読める事業概要

有価証券報告書の記載内容をもとに、事業内容・主なサービス・確認ポイントを自動整理した参考情報です。

事業の概要

自動車や船舶のエンジン周り、および産業用機器に使用される高品質な「すべり軸受」の製造・販売を主力とする企業です。トライボロジー(摩擦・摩耗・潤滑技術)を核とした高度な技術力を持ち、世界唯一の総合すべり軸語メーカーとしてグローバルに展開しています。近年は電動化への対応や新領域への進出など、多角的な事業展開を進めています。

主な事業領域

自動車用エンジン、船舶・産業用機器向けの高機能軸受および精密金属加工部品の製造・販売

主な製品・サービス

  • 自動車用エンジン軸受
  • 二輪エンジン用軸受
  • エンジン補機(ターボチャージャー等)用軸受
  • 舶用低速/中高速エンジン用軸受
  • 発電用軸受
  • 産業用コンプレッサー用軸受
  • アルミダイカスト製品
  • 精密金属加工部品

ビジネスモデル

高度なトライボロジー技術を基盤とした高品質軸受の製造・販売。強固な顧客基盤と世界的な生産ネットワークを活用し、製品の価値向上と価格転嫁による利益創出を図るモデル。

セグメント・事業構成

パワートレイン事業(自動車エンジン用)、マリン・エネルギー事業(船舶・発電等)、ライフ事業(車両部品)、フロンティア事業(アルミダイカスト・精密加工)の4つに区分される。

戦略・方向性

新中期経営計画「Bridge to Daido 2030」に基づき、技術力を核としたマルチパスウェイ戦略を展開。エンジン周り以外の領域や非自動車・船舶分野への拡大、および価格転嫁を含む構造改革による利益創出力の向上を目指す。

強みとして読み取れる点

  • 世界唯一の総合すべり軸受メーカーとしての地位
  • 高度なトライボロジー技術(摩擦・摩耗・潤滑)
  • グローバルな生産・販売ネットワーク
  • 強固な顧客基盤

課題として読み取れる点

  • 原材料価格や労務費の上昇への対応
  • 電動化に伴う市場構造の変化への適応
  • 地政学的リスクの動向

確認ポイント

  • 新中期経営計画「Bridge to Daido 2030」の進捗状況
  • 非自動車・船舶分野におけるシェア拡大の推移
  • 価格転嫁による利益率改善の継続性

概要整理の信頼度: 4 / 5 ・事業内容、セグメント構成、経営戦略、および具体的な課題が本文中に詳細に記載されており、概要把握には十分な情報があるため。

有報ナビによる分析

有価証券報告書の記載内容をもとに、リスク、経営方針、 投資・研究開発に関する情報を整理したものです。

各スコアは、有価証券報告書の記載内容を整理するための参考指標です。 5段階表示で、スコアが高いほど各項目の性質が強く出ていることを表します。 ただし、投資判断、企業価値、将来業績を評価・予測するものではありません。

特に「リスク開示記載度」は、高いほど良いという意味ではありません。 有報上で注意して読むべきリスク記述が多い、具体的、または重い可能性があるという意味です。

スコアの詳しい見方
リスク開示記載度
スコアが高いほど、有価証券報告書に記載されたリスク開示について、 注意して読むべき記述の多さ・具体性・重さが強いことを表します。 企業そのものの危険度や倒産リスクを示すものではありません。
方針記載度
スコアが高いほど、経営方針、対処すべき課題、資本政策、 リスク対応などが具体的に記載されていることを表します。 方針の良し悪しや実現可能性を判定するものではありません。
投資・変化記載度
スコアが高いほど、設備投資、研究開発、新規事業、DX、海外展開、 事業構造の変化など、将来に向けた取り組みの記載が強いことを表します。 成長性や投資成果を予測するものではありません。

リスク開示の整理

リスク開示記載度: 1 / 5

有報ナビによる整理

グローバル展開に伴う地政学的リスク、人権問題(対策:サプライチェーン管理強化、価格転嫁)、原材料の需給不安定化(対策:二社発注推進、歩留向上、価格交渉)、サイバー攻撃・システム障害(対策:外部データセンター利用、CSIRT加盟)、自然災害(対策:BCP策定、安否確認システム、保険付保)、製品不具合によるリコール(対策:PL保険、リコール保険)、競争激化による低価格化(対策:生産効率向上、コスト削減)、新製品開発の不確実性(対策:三位一体の体制)、環境規制への対応(対策:代替材料開発)、投資・M&Aに伴う減損リスク(対策:専門家評価)、気候変動への対応(対策:専担組織設置、風車技術研究)、人材確保の困難(対策:多様な採用、DX推進)、コンプライアンス違反によるレピュテーション低下(対策:倫理委員会設置)。

経営方針・課題の整理

方針記載度: 4 / 5

有報ナビによる整理

同社は「Bridge to Daido 2030」を掲げ、強みである軸受技術を基盤に、EV化やカーボンニュートラルといった市場環境の変化に対応する多角的な成長戦略を展開。構造改革による利益体質の向上と、非財務資本の強化を通じた企業価値の最大化を目指す。

成長方針

新中期経営計画「Bridge to Daido 2030」に基づき、①利益体質強化のための構造改革(アルミダイカスト等の改善)、②コア事業の磨き上げ(パワートレイン・マリン等でのシェア維持)、③ネクスト/セミコア事業の強化(風力発電や新領域への展開)、④非財務資本重視の経営(ESG、DX、人的資本)を4本の柱として成長を図る。

資本政策

資本効率の向上と財務の安全性を重視。有利子負債の圧縮、新中期経営計画「Bridge to Daido 2030」を通じたROEの向上、および従業員向け譲渡制限付株式制度による人的資本への投資を推進。

リスク対応方針

地政学的リスクに対するサプライチェーン管理の強化、原材料・エネルギー価格高騰への価格転嫁とコスト削減、サイバー攻撃へのCSIRT体制構築、気候変動対応に向けた風力技術研究、人材確保のための人的資本経営の推進など、多角的なリスク管理体制を整備。

関連する原文は、下部の「有報本文」に掲載しています。

投資・研究開発・成長施策の整理

投資・変化記載度: 4 / 5

有報ナビによる整理

同社はトライボロジー(摩擦・摩耗・潤滑)を核とした強固な技術基盤を持ち、カーボンニュートラルへの対応や風力発電といった成長分野へ戦略的に投資を行っている。DX推進による生産現場の高度化と、新素材開発を通じた製品ポートフォリオの拡充により、既存事業の競争力を維持しつつ次世代市場でのシェア拡大を目指す姿勢が鮮明である。

設備投資の方向性

主力のパワートレイン事業およびマリン・エネルギー事業における生産能力拡大に向けた設備投資を継続。特に欧州での風力発電向け設備や、グローバル拠点での生産体制強化、自動化への投資に重点を置いている。

研究開発・商品開発

水素やアンモニア等の次世代燃料対応、摩擦低減技術(樹脂オーバレイ)、PFASフリー材料の開発など、環境規制とカーボンニュートラルを見据えた高度な研究開発を実施。また、AIやマテリアルインフォマティクスを活用した開発期間の短縮にも取り組んでいる。

投資・変化テーマ

  • カーボンニュートラル対応(水素・代替燃料)
  • 生産自動化・DX推進
  • 新素材開発(PFASフリー、グラフェン)
  • 風力発電向け技術基盤の確立

関連キーワード

  • トライボロジー
  • AI/IoT/ロボティクス
  • マテリアルインフォマティクス
  • 水素・アンモニア対応材料
  • 自動化・高度な生産管理
  • 高精度加工技術

財務情報

提出書類の財務情報を、会計基準や表示範囲とあわせて整理しています。

表示基準

会計基準日本基準 連結区分連結 対象期間2025-04-01 〜 2026-03-31 表示状況表示可能

提出日: 2026-06-22

財務情報

業績

売上高

1,420.09億円
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財政状態・流動性

総資産

2,094.34億円
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914.25億円
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626.94億円
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現金及び現金同等物

262.81億円
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キャッシュフロー

3区分

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財務項目の関係

資本項目の関係

異なる値・別Fact
根拠・定義
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確認事項

開示上の確認事項

この表示に確認事項はありません。

文書情報を確認
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2025-04-01 〜 2026-03-31
表示状況
表示可能
選定状況
表示可能
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raw selection status
ready

有報本文

有報ナビによる整理の根拠となる原文を、項目ごとに確認できます。

事業・経営に関する有報本文

有価証券報告書から抽出した本文の一部です。抽出位置や区分は自動処理のため、原文全体の確認もあわせて推奨します。

事業・経営に関する有報本文を表示

事業の内容

抜粋表示 / 原文長 約1501文字

3 【事業の内容】 当社グループは、当社、子会社35社及び関連会社3社で構成されており、その主な事業内容と、各社の当該事業に係る位置づけは次のとおりであります。 なお、以下に示す区分は、セグメントと同一の区分であります。 また、当連結会計年度より、報告セグメントの名称を変更しております。詳細は、「第5 経理の状況 1 連結財務諸表等 (1)連結財務諸表 注記事項(セグメント情報等)」をご参照ください。 パワートレイン事業 当事業部門においては、高性能、高品質等の自動車用(乗用車・トラック・レーシングカー)エンジンに対応する自動車用エンジン軸受を中心に、二輪エンジン用軸受、エンジン補機(ターボチャージャー・バランサー機構)用軸受などを製造・販売しております。 (主なグループ会社) 国内…当社、大同プレーンベアリング㈱、エヌデーシー㈱、大同メタル販売㈱、エヌデーシー販売㈱、 大同メタル佐賀㈱ 海外…(北米)大同メタルU.S.A.INC.、大同メタルメキシコS.A.DE C.V. (アジア)ダイナメタルCO.,LTD.、同晟金属㈱、PT.大同メタルインドネシア、大同精密金属(蘇州)有限公司 (欧州)大同メタルヨーロッパGmbH、大同メタルチェコs.r.o. マリン・エネルギー事業 当事業部門においては、舶用低速エンジン用軸受、舶用・産業用中高速エンジン用軸受、発電(水力・火力・風力)用軸受、産業(コンプレッサー・増減速機等)用軸受など多種多様な分野で用いられる産業用軸受等を製造・販売しております 。 (主なグループ会社) 国内…当社、大同インダストリアルベアリングジャパン㈱、大同メタル販売㈱ 海外…大同インダストリアルベアリングヨーロッパLTD.、大同メタルヨーロッパLTD.、 大同メタルヨーロッパGmbH、大同メタルチェコs.r.o.、大同メタルU.S.A.INC. ライフ事業 当事業部門においては、自動車部品(ショックアブソーバー、空調コンプレッサー、ステアリング、トランスミッション)用軸受などを製造・販売しております 。 (主なグループ会社) 国内…当社、エヌデーシー㈱、大同メタル販売㈱、大同メタル佐賀㈱ 海外…(北米)大同メタルU.S.A.INC.、大同メタルメキシコS.A.DE C.V. (アジア)ダイナメタルCO.,LTD.、大同精密金属(蘇州)有限公司 (欧州)大同メタルヨーロッパGmbH、大同メタルチェコs.r.o. フロンティア事業 当事業部門においては、自動車用(電動化自動車含む)アルミダイカスト製品、自動車及び二輪向け精密金属加工部品(曲げパイプ製品、切削加工製品、ノックピン)などを製造・販売しております。…

経営方針・経営戦略・対処すべき課題

抜粋表示 / 原文長 約5236文字

1 【経営方針、経営環境及び対処すべき課題等】 文中の将来に関する事項は、当連結会計年度末現在において当社グループが判断したものであります。 (1)会社の経営の基本方針 当社グループは、経営方針として、「企業理念」、「行動憲章」、「行動基準」、「行動指針」及び「環境基本方針」を掲げ、事業活動を通して社会に貢献してまいります。また、技術立社として、トライボロジー(摩擦・摩耗・潤滑技術)の領域をコアにテクノロジーリーダーとして、来るべき時代を見据え、技術を磨き、企業としての社会的責任を果たしていく所存であります。 当社グループは、上記の経営方針を踏まえ、「あらゆる動きを支えて 豊かな暮らしに貢献する」ことをパーパスとして、この度、2025年度から2030年度までの新中期経営計画「Bridge to Daido 2030」をスタートさせました。当社グループは、この新中期経営計画に基づく活動を通して、企業価値の向上に取り組んでまいります。 世界経済のデカップリング化の加速、業界の構造変化等、予測が難しい状況下ではあるものの、当社グループは、グループシナジーの追求によるすべり軸受業界におけるプレゼンスの更なる引き上げを図り、世界唯一の総合すべり軸受メーカーとして世界No.1の企業であり続けます。 (2)中長期的な会社の経営戦略 (目指す未来) 新中期経営計画の策定にあたっては、2050年を展望し、当社グループが提供してきた製品の社会的価値や大切にしてきた価値観を未来へのパーパス(Purpose)とし、また、当社グループが目指す姿をビジョン(Vision)としました。新中期経営計画のスタートに合わせて、事業セグメント名称を変更し、新中期経営計画で掲げた目標を達成するために、従来以上に事業セグメントごとの戦略を明確化し、経営資源の配分見直しなども進めます。 これらの取り組みを通じて、当社グループが目指すべき事業ポートフォリオを実現してまいります。 (目指す事業ポートフォリオ) 当社グループは、自動車や船舶に使用されるエンジン周りの軸受の製造・販売をコア事業としてきました。世界唯一の総合すべり軸受メーカーとして世界No.1の企業であり続けるため、これまでエンジン周りの軸受事業で培った技術・製造ノウハウ・信頼と安心の品質・事業基盤の強みをさらに活かしてまいります。 具体的には、エンジン用軸受の品揃え・環境負荷対応力など、お客様のニーズに応え続けるための全方位戦略(マルチパスウェイ戦略)を軸として進めます。 また、その上で、エンジン周り以外の領域で使用される製品の拡販も図り、具体的戦略を段階的に実行に移し、「エンジン周り以外」、「自動車・船舶以外」の各事業のウェイトを引き上げます。…

対処すべき課題

抜粋表示 / 原文長 約5236文字

1 【経営方針、経営環境及び対処すべき課題等】 文中の将来に関する事項は、当連結会計年度末現在において当社グループが判断したものであります。 (1)会社の経営の基本方針 当社グループは、経営方針として、「企業理念」、「行動憲章」、「行動基準」、「行動指針」及び「環境基本方針」を掲げ、事業活動を通して社会に貢献してまいります。また、技術立社として、トライボロジー(摩擦・摩耗・潤滑技術)の領域をコアにテクノロジーリーダーとして、来るべき時代を見据え、技術を磨き、企業としての社会的責任を果たしていく所存であります。 当社グループは、上記の経営方針を踏まえ、「あらゆる動きを支えて 豊かな暮らしに貢献する」ことをパーパスとして、この度、2025年度から2030年度までの新中期経営計画「Bridge to Daido 2030」をスタートさせました。当社グループは、この新中期経営計画に基づく活動を通して、企業価値の向上に取り組んでまいります。 世界経済のデカップリング化の加速、業界の構造変化等、予測が難しい状況下ではあるものの、当社グループは、グループシナジーの追求によるすべり軸受業界におけるプレゼンスの更なる引き上げを図り、世界唯一の総合すべり軸受メーカーとして世界No.1の企業であり続けます。 (2)中長期的な会社の経営戦略 (目指す未来) 新中期経営計画の策定にあたっては、2050年を展望し、当社グループが提供してきた製品の社会的価値や大切にしてきた価値観を未来へのパーパス(Purpose)とし、また、当社グループが目指す姿をビジョン(Vision)としました。新中期経営計画のスタートに合わせて、事業セグメント名称を変更し、新中期経営計画で掲げた目標を達成するために、従来以上に事業セグメントごとの戦略を明確化し、経営資源の配分見直しなども進めます。 これらの取り組みを通じて、当社グループが目指すべき事業ポートフォリオを実現してまいります。 (目指す事業ポートフォリオ) 当社グループは、自動車や船舶に使用されるエンジン周りの軸受の製造・販売をコア事業としてきました。世界唯一の総合すべり軸受メーカーとして世界No.1の企業であり続けるため、これまでエンジン周りの軸受事業で培った技術・製造ノウハウ・信頼と安心の品質・事業基盤の強みをさらに活かしてまいります。 具体的には、エンジン用軸受の品揃え・環境負荷対応力など、お客様のニーズに応え続けるための全方位戦略(マルチパスウェイ戦略)を軸として進めます。 また、その上で、エンジン周り以外の領域で使用される製品の拡販も図り、具体的戦略を段階的に実行に移し、「エンジン周り以外」、「自動車・船舶以外」の各事業のウェイトを引き上げます。…

経営成績・財政状態の概況

抜粋表示 / 原文長 約5339文字

4 【経営者による財政状態、経営成績及びキャッシュ・フローの状況の分析】 当連結会計年度における当社グループ(当社、連結子会社及び持分法適用会社)の財政状態、経営成績及びキャッシュ・フロー(以下、「経営成績等」という。)の状況の概要並びに経営者の視点による当社グループの経営成績等の状況に関する認識及び分析・検討内容は次のとおりであります。 文中の将来に関する事項は、当連結会計年度末現在において当社グループが判断したものであります。 (1) 経営成績 当連結会計年度における世界経済は、全体としては緩やかな回復基調がみられた ものの、 米国による関税政策が及ぼすマイナス影響や、不安定な中東情勢等の地政学的リスクの高まりが懸念される等、先行き不透明な状況が継続いたしました。 我が国経済においては、一部で弱い動きが見られたものの、雇用・所得環境や企業収益の改善を背景に、緩やかな回復基調で推移いたしました。設備投資につきましても底堅く推移しております。なお、中東情勢をはじめとする地政学リスクの動向については引き続き注視が必要な状況となっております。 このような市場環境下、当連結会計年度における当社グループ全体の業績につきましては、売上高は 前期比4.2%増収 の 142,009百万円 となりました。 利益面につきましては、 労務費の増加や関税影響による減益要因があったものの、採算管理の強化や価格適正化の進展等により 、営業利益は 前期比18.1%増益 の 8,371百万円 となり、また、売上高営業利益率は 5.9% ( 前連結会計年度は5.2% )となりました。 経常利益につきましては、 前期比8.5%増益 の 7,402百万円 となりました。また、売上高経常利益率は 5.2% ( 前連結会計年度は5.0% )となりました。 親会社株主に帰属する当期純利益につきましては、 前期比61.6%増益 の 4,396百万円 となりました。また、売上高当期純利益率は 3.1% ( 前連結会計年度は2.0% )となりました。 1株当たり当期純利益は 93円73銭 (前連結会計年度は1株当たり当期純利益 57円70銭 )、自己資本利益率は 5.7% ( 前連結会計年度は3.8% )となりました。 セグメントごとの経営成績は、次のとおりです。 なお、セグメント間の内部売上高又は振替高は、セグメントの売上高に含めております。 また、当連結会計年度より、 事業戦略をより明確にするため、従来の「自動車用エンジン軸受」「非自動車用軸受」「自動車用エンジン以外軸受」「自動車用軸受以外部品」の4つのセグメント名称をそれぞれ「パワートレイン事業」「マリン・エネルギー事業」「ライフ事業」「フロンティア事業」に変更しております。…

セグメント関連

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3.報告セグメントごとの売上高、利益又は損失、資産、負債その他の項目の金額に関する情報 前連結会計年度(自 2024年4月1日 至 2025年3月31日 ) (単位:百万円) 報告セグメント その他 (注) 合計 パワー トレイン 事業 マリン・ エネルギー 事業 ライフ 事業 フロンティア 事業 売上高 外部顧客への売上高 72,102 17,889 20,966 23,533 134,492 1,811 136,303 セグメント間の内部 売上高又は振替高 486 34 300 147 968 591 1,560 72,589 17,923 21,266 23,680 135,460 2,403 137,863 セグメント利益 又は損失(△) 9,285 3,712 3,119 △ 1,362 14,755 416 15,171 セグメント資産 85,138 24,143 25,413 34,389 169,084 1,191 170,275 その他の項目 減価償却費 4,150 721 1,086 2,337 8,295 21 8,317 のれんの償却額 803 803 803 持分法適用会社への 投資額 1,072 1,479 461 3,013 3,013 有形固定資産及び 無形固定資産の増加額 1,731 6,822 512 1,680 10,746 47 10,793 (注)「その他」の区分は報告セグメントに含まれない事業セグメントであり、電気二重層キャパシタ用電極シート、金属系無潤滑軸受事業、ポンプ関連製品事業等を含んでおります。…

リスクに関する有報本文

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事業等のリスク

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3 【事業等のリスク】 有価証券報告書に記載した事業の状況、経理の状況等に関する事項のうち、経営者が連結会社の財政状態、経営成績及びキャッシュ・フローの状況に重要な影響を与える可能性があると認識している重要なリスクには、以下のようなものがあると考えております。また、それぞれのリスクについて、顕在化する可能性及び事業に与える影響度を踏まえてリスクの優先度(最優先・優先)を設定しております。 当社は、グループ全体のリスク管理の基本方針及び管理体制を「リスク管理規程」において定めた上で、代表取締役社長を委員長とするリスク管理委員会による情報収集を通じて、事業を取り巻く様々なリスクに対して適切な管理を行っております。 なお、文中における将来に関する事項は、当連結会計年度末現在において当社グループが判断したものです。 《最優先リスク》 (1)グローバル事業展開に伴うリスク(前年度:最優先リスク) 当社グループは、日本国内はもとより、北米、アジア、欧州をはじめ世界各地で事業を展開しており、これらの地域における政治・経済情勢の変動、ウクライナ・中東情勢をはじめとする地政学的リスクや各国の政策動向、賃金制度、労使関係及び人権問題等に起因する諸問題が発生した場合は、当社グループの業績及び財政状態に影響を及ぼす可能性があります。 当社グループの対応策としては、関係会社管理規程に基づき連結子会社を含む関係会社の業務執行について適時適切な報告が受けられる体制を整備するとともに、内部統制システムの整備及び当該システムの適切な運用を通じて、コンプライアンスを含む関係会社における適切な社内体制の整備・運用状況につき定期的に検証、指導し、ガバナンス体制強化を進めております。加えて、米国における政策変更に伴う関税引き上げに対する対応としては、状況に応じ、サプライチェーンマネジメント強化、販売価格転嫁等を図ってまいります。 また、当社グループは、人権方針に基づき、当社の商品・サービスや事業活動が従業員やお取引先様、地域社会の方々の人権を侵害するような事態が生じないよう最大限配慮するとともに、人権デュー・ディリジェンスの仕組みと手続を通じて、サプライチェーンにおける自らの事業活動に関連した人権侵害リスクを回避すべく取り組んでいます。 (2)原材料の需給環境の不安定化によるリスク(前年度:最優先リスク) 当社グループは、軸受の主材料である鋼材・非鉄(銅、アルミ、錫、樹脂原料他)等の原材料を購入しております。これらの価格が需給環境の変化で不安定に推移すること、中国による輸出規制強化に伴う在庫確保などにより、当社グループの業績及び財政状態に影響を及ぼす可能性があります。…

投資・研究開発に関する有報本文

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サステナビリティ

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2 【サステナビリティに関する考え方及び取組】 文中の将来に関する事項は、当連結会計年度末現在において当社グループが判断したものであり、実際の結果とは様々な要因により大きく異なる可能性があります。 (1)当社グループのサステナビリティの考え方及び取組 当社グループは、企業市民として責任ある行動が求められる中で持続的な成長を続けるために、法令遵守や社会貢献をはじめとする企業の社会的責任を果たすのはもちろんのこと、事業を通して社会に貢献する役割を果たし、お客様、株主様、従業員、お取引先様、さらには地域社会から信頼される企業となることが重要であると考えています。 ①ガバナンス 当社グループは、サステナビリティ委員会を設置し、サステナビリティ関連のリスク及び機会を監視・管理するためのガバナンス体制を構築しています。 委員会は年4回以上開催され、気候変動や人的資本等の重要課題について審議し、取締役会へ定期的に報告し、指示・監督を受けています。 取締役会は、サステナビリティ関連のリスク及び機会に関する戦略や目標の設定、進捗状況のモニタリング等を監督し、必要に応じて是正措置を指示します。 また、サステナビリティ委員会は各部門からの情報を収集し、リスク及び機会の評価・優先順位付け、KPIの設定・進捗管理を行い、統合報告書等で開示しています。 (2026年3月31日時点) ②戦略 当社グループのパーパスは「あらゆる動きを支えて 豊かな暮らしに貢献する」です。これを実現していくために、ESGの各分野で優先的に取り組むべきマテリアリティとして特定し、中期経営計画の中に組み込んで具体的な取組と目標を設定して事業を通じて実行しています。 ③リスク管理 「 第2 事業の状況 3 事業等のリスク 」をご参照ください。 ④指標と目標 マテリアリティについて、テーマごとにKPIを設定し進捗を図るとともに、経営課題との連動を高め、ESGの各分野においてサステナビリティ経営を推進しています。 (2)気候変動対応について ①ガバナンス 当社グループは、マテリアリティとして気候変動への対応を認識しています。気候変動に関するリスクと機会への対応方針を含む経営の方向性については、サステナビリティ委員会にて審議を行い、取締役会へ定期的に報告し、指示・監督を受けています。また、気候変動対応に関し、グローバルでの中長期目標の設定や再生可能エネルギーの導入など重要事項については、取締役会の審議を経てグループとしての経営戦略に反映しています。 2025年度を開始年度とする中期経営計画において定めた国内外のグループ各拠点における CO 2 排出量削減目標の達成に向けて、定期的に進捗状況を管理してまいります。…

研究開発活動

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6 【研究開発活動】 当連結会計年度の研究開発活動は、SDGs(持続可能な開発目標)で掲げる諸目標の達成に向けた取り組みを意識し、事業戦略を推進する上で重要な研究開発活動及び軸受性能に関する解析技術や性能評価技術向上、長期的な成長基盤となる基礎的研究及び新規事業の創出活動を実施しております。なお、当連結会計年度に支出した研究開発費の総額は 2,892 百万円であります。 主な研究開発活動を示すと、次のとおりであります。 <パワートレイン事業(旧:自動車用エンジン軸受)> ・CO2排出量規制強化に伴うエンジン熱効率向上、低燃費要求に対応するため、更なる摩擦損失低減を目指し、従来とは異なるコンセプトで低摩擦特性を向上させた樹脂オーバレイ(オーバレイ:表面処理)は、順調に評価が進み、量産採用に向けて各種確認を実施しています。 ・水素などのカーボンニュートラル燃料に対応するため、性能向上に向けた新材料の研究、開発や各種代替燃料使用時における軸受への影響について、継続的に調査、研究を実施し、その成果を学会等で発表しています。 ・トラックなど商用車ディーゼルエンジン向けに開発中の、高面圧、長寿命、高ロバストネスなどの要求に耐え得る新しい鉛フリーオーバレイについては、顧客評価に加え自社長時間実機試験も複数回完了し、量産採用に向けて、進捗しています。 ・従来から継続的に納入しているF1レース、NASCAR、INDYCAR、MotoGPなど4輪、2輪各種レース用高性能軸受の更なる性能向上に向けて、研究開発を進めています。 ・世界各国の自動車顧客からの厳しい品質要求への対応や、生産性向上、不良率低減及びカーボンニュートラルへの対応として生産工程におけるCO2排出量・エネルギー消費量の削減に寄与するため、各種生産設備へのIoT・ロボティクス・AI技術の導入及び生産・検査設備の自動化などを進めるとともに、グローバルで、生産ラインの再構築を進めています。 ・各種の損傷要因解析、設計提案などに積極的に理論解析を利用し、さらに、開発期間の短縮に向けて、計算予測精度、単体評価精度の向上に努めています。また、AIを活用した試験結果予測、マテリアルインフォマティクスなどの研究にも取り組んでいます。 <マリン・エネルギー事業(旧:非自動車用軸受)> ・中高速ディーゼルエンジン用の高面圧、長寿命などの要求に対応するため、弊社として新工法のオーバーレイを採用し、既に顧客実機評価にて良好な結果を得ており、量産採用に向けて進捗しています。 ・中高速ディーゼルエンジン用のガスエンジンなどに対応可能な各種鉛フリー材料は、実機評価にて良好な結果を得ており、顧客評価が継続しています。さらに、ブシュ向けの鉛フリー材料に対しても開発を進めています。…

設備投資等の概要

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2 【主要な設備の状況】 (1) 提出会社 2026年3月31日 現在 事業所名 (所在地) セグメントの 名称 設備の内容 帳簿価額(百万円) 従業員数 (名) 建物及び 構築物 機械装置 及び 運搬具 土地 (面積㎡) リース 資産 その他 合計 第1カンパニー 犬山工場 (注1、2) (愛知県犬山市) パワートレイン事業 半割軸受 ターボチャージャー用 軸受製造設備 2,244 609 1,924 (127,865) 27 4,810 235 (66) 第2カンパニー 前原工場 (注1、3) (愛知県犬山市) マリン・エネルギー 事業 大型半割軸受 中型半割軸受 スラストワッシャー 製造設備 1,234 898 159 (44,079) 62 2,355 138 (8) 第5カンパニー TMBS工場 (愛知県犬山市) マリン・エネルギー 事業 スラスト軸受 一般産業用ジャーナル 軸受 ユニット製品 特殊軸受製造設備 296 623 22 (3,313) 13 956 96 (4) 第3カンパニー 岐阜工場他 (注1) (岐阜県郡上市他) ライフ事業 巻ブシュ製造設備 340 485 297 (50,243) 28 1,154 265 (28) バイメタル製造所 (注4) (愛知県犬山市) パワートレイン事業 マリン・エネルギー 事業 ライフ事業 その他 バイメタル(軸受材料) 製造設備 2,182 1,094 1,737 (174,515) 1,169 73 6,257 189 (10) 第4カンパニー (愛知県犬山市) その他 電気二重層キャパシタ用 電極シート 金属系無潤滑軸受 ポンプ関連製品製造設備 39 99 20 (4,662) 160 36 (6) 研究開発センター他 (愛知県犬山市他) 全社(共通) 試験研究設備 128 369 (1,414) 16 50 569 174 (6) 犬山管理事務所他 (注5) (愛知県犬山市) 全社(共通) その他設備 1,704 50 146 (28,729) 19 85 2,006 124 (30) 本社、 各支店・営業所 (注6、9、12) (愛知県名古屋市 中区他) 全社(共通) その他設備 244 352 (37,296) [3,887] 27 21 647 117 (1) (2) 国内子会社 2026年3月31日 現在 会社名 (所在地) セグメントの 名称 設備の内容 帳簿価額(百万円) 従業員数 (名) 建物及び 構築物 機械装置 及び 運搬具 土地 (面積㎡) リース 資産 その他 合計 エヌデーシー㈱ (千葉県習志野市、 千葉県香取郡神崎町) パワートレイン事業 ライフ事業 半割軸受 スラストワッシャー 巻ブシュ バイメタル(軸受材料) 製造設備 301 401 1,782 (88,59…

その他の有報本文

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補足セクションの有報本文を表示

配当政策

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3 【配当政策】 当社は、株主の皆様へ、経営成績及び配当性向を考慮した適切な利益還元と、将来の事業展開、研究開発の拡充、経営基盤強化及び経営環境の変化などのための内部留保資金を総合的に勘案し、長期安定的な剰余金の配当水準を維持することを基本方針としております。 当期の期末配当につきましては、1株当たり19円とし、中間配当実績1株当たり12円を加えた年間配当は1株当たり31円となります。 なお、当社は、会社法第459条に基づき、9月30日及び3月31日を基準日として、取締役会の決議により剰余金の配当を行うことができる旨を定款に定めております。 なお、当事業年度に係る剰余金の配当は以下のとおりであります。 決議年月日 配当金の総額 (百万円) 1株当たり配当額 (円) 2025年11月13日 取締役会決議 570 12.00 2026年5月28日 取締役会決議 902 19.00

従業員の状況

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(2) 【従業員の状況】 ① 連結会社の状況 2026年3月31日 現在 セグメントの名称 従業員数(名) パワートレイン事業 3,296 ( 239 ) マリン・エネルギー事業 567 ( 72 ) ライフ事業 799 ( 66 ) フロンティア事業 2,184 ( 83 ) 報告セグメント計 6,846 ( 460 ) その他 48 ( 7 ) 全社(共通) 373 ( 37 ) 合計 7,267 ( 504 ) (注) 1.従業員数は、当社グループから当社グループ外への出向者を除き、当社グループ外から当社グループへの出向者を含む就業人員数であります。 2.従業員数欄の(外書)は、臨時従業員の年間平均雇用人員(1日8時間換算)であります。 3.臨時従業員には、パートタイマー、嘱託契約の従業員を含み、派遣社員を除いております。 4.全社(共通)は、総務及び経理等の管理部門の従業員であります。 ② 提出会社の状況 2026年3月31日 現在 従業員数(名) 平均年齢(歳) 平均勤続年数(年) 平均年間給与(千円) 平均年間給与の対前 事業年度増減率(%) 1,374 ( 159 ) 41.4 16.9 6,712 4.5 セグメントの名称 従業員数(名) パワートレイン事業 356 ( 71 ) マリン・エネルギー事業 261 ( 13 ) ライフ事業 342 ( 32 ) 報告セグメント計 959 ( 116 ) その他 42 ( 6 ) 全社(共通) 373 ( 37 ) 合計 1,374 ( 159 ) (注) 1.従業員数は、当社から他社への出向者を除き、他社から当社への出向者を含む就業人員数であります。 2.従業員数欄の(外書)は、臨時従業員の年間平均雇用人員(1日8時間換算)であります。 3.臨時従業員には、パートタイマー、嘱託契約の従業員を含み、派遣社員を除いております。 4.全社(共通)は、総務及び経理等の管理部門の従業員であります。 5.平均年間給与は、賞与及び基準外賃金を含んでおります。 ③ 労働組合の状況 当社グループの労働組合には、大同メタル労働組合他が組織されております。組合員数は2026年3月31日現在 2,349名で、当社及び一部の連結子会社の労働組合は全日本自動車産業労働組合総連合会に加盟しております。 なお、労使関係は良好であり、特記すべき事項はありません。 ④ 管理職に占める女性労働者の割合、男性労働者の育児休業等取得率及び男女の賃金の差異 2026年3月31日 現在 提出会社及び連結子会社 管理職に占める女性労働者の 割合(%) 注1 男性の育児休業等取得率(%) 注2 男女の賃金の差異(%) 注1 全労働者 うち正規雇用労働者 うちパート・有期労働者 提出会社 4.8 90.9 69.2 73.4 67.…

コーポレート・ガバナンス

抜粋表示 / 原文長 約12080文字

(1) 【コーポレート・ガバナンスの概要】 ① コーポレート・ガバナンスに関する基本的な考え方 当社は、株主をはじめ顧客、従業員など様々なステークホルダーから信頼される企業であり続けるために、会社の持続的な成長と中長期的な企業価値を高めることを目指した取締役会体制を構築し、経営効率を高めるために執行役員制度を導入し、また、透明性・公正性・公明性を高めるために社外取締役及び社外監査役による他の取締役に対する監視監督を図っております。 ② 企業統治の体制の概要及び当該体制を採用する理由 当社の企業統治の体制は次のとおりであります。 まず、取締役会は当社の業務執行を決定し、個々の取締役の職務の執行を監督しますが、実際の職務執行については執行役員や従業員に権限を委譲しております。取締役会は意思決定の迅速化を図るため、取締役9名と少人数で構成され、原則毎月1回、その他必要に応じて臨時に開催されており、2025年度は合計15回開催されました。 取締役会の議長及び構成員の2025年度における出席状況は、次のとおりです。 議 長: 判治 誠吾 (代表取締役会長兼CEO) 15回中15回 構成員: 古川 智充 (代表取締役社長兼COO) 15回中15回 墓越 繁昌 (取締役 兼 常務執行役員 人事企画ユニット長 兼 犬山事業所長) 15回中15回 吉田 有宏 (取締役 兼 常務執行役員 新製品開発ユニット長) 15回中15回 伊藤 啓貴 (取締役 兼 常務執行役員 財務企画ユニット長) 15回中15回 正田 健二 (取締役 兼 常務執行役員 第1カンパニープレジデント) 12回中12回 星長 清隆 (社外取締役) 15回中15回 白井 美由里(社外取締役) 15回中15回 石原 真二 (社外取締役) 12回中12回 <監査役> 高木 幸司 (常勤監査役) 15回中15回 松田 和雄 (社外監査役) 15回中15回 吉田 悦章 (社外監査役) 15回中15回 上記の取締役会の開催回数のほか、会社法第370条及び定款に基づき、取締役会決議があったものとみなす書面決議が2回ありました。 なお、星長清隆氏は2026年6月26日開催予定の定時株主総会をもって社外取締役を退任する予定です。また、武井敏一氏は2025年6月27日に社外取締役を退任しましたが、2025年度における出席状況は3回中3回です。 また、取締役会の主な決議事項は、以下のとおりです。…

重要な契約等

抽出本文 / 原文長 約22文字

5 【重要な契約等】 該当事項はありません。

大株主の状況

抽出本文 / 原文長 約771文字

(6) 【大株主の状況】 2026年3月31日 現在 氏名又は名称 住所 所有株式数 (千株) 発行済株式(自己株式を 除く。)の総数に対する 所有株式数の割合(%) 日本マスタートラスト 信託銀行株式会社 東京都港区赤坂一丁目8番1号 赤坂インターシティAIR 3,516 7.40 大同メタル従業員持株会 愛知県名古屋市中区栄二丁目3番1号 名古屋広小路ビルヂング13階 2,062 4.34 大同メタル友栄会持株会 愛知県名古屋市中区栄二丁目3番1号 名古屋広小路ビルヂング13階 1,979 4.16 株式会社日本カストディ銀行 東京都中央区晴海一丁目8番12号 1,861 3.91 THE SERI WATHANA INDUSTRY CO., LTD. 703000 (常任代理人 株式会社みずほ銀行) 634-640 LUANG RD, POMPRAB BANGKOK 10100 THAILAND (東京都港区港南二丁目15番1号 品川インターシティA棟) 1,000 2.10 エンパイヤ自動車株式会社 東京都中央区八丁堀二丁目23番1号 912 1.91 伊藤忠丸紅鉄鋼株式会社 東京都中央区八重洲二丁目2番1号 886 1.86 大同メタル協力会持株会 愛知県名古屋市中区栄二丁目3番1号 名古屋広小路ビルヂング13階 830 1.74 野村信託銀行株式会社 東京都千代田区大手町二丁目2番2号 823 1.73 カヤバ株式会社 東京都港区浜松町二丁目4番1号 800 1.68 14,671 30.87 (注) 1.上記の所有株式数のうち、信託業務に係る株式数は、次のとおりであります。 日本マスタートラスト信託銀行株式会社 3,516千株 株式会社日本カストディ銀行 1,861千株 野村信託銀行株式会社 823千株

出典

データ元
EDINET 有価証券報告書
docID
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技術情報

分析バージョン
2026Q2
使用モデル
gemma4:12b

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