千代田インテグレ株式会社

証券コード: 6915 / 対象年度: 2023 / 提出日: 2024-03-27
業種 電気機器

現在、過去年度の有価証券報告書に基づく分析を表示しています。

このページは、EDINETに提出された有価証券報告書をもとに、 企業のリスク認識・投資領域・経営方針を自動整理したものです。

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3分で読める事業概要

有価証券報告書の記載内容をもとに、事業内容・主なサービス・確認ポイントを自動整理した参考情報です。

事業の概要

OA機器、AV機器、通信機器、自動車などの製品の機構部品および機能部品を製造・販売するグローバルパーツサプライヤーです。日本国内だけでなく、東南アジア、中国、北米、欧州など世界各地に拠点を持ち、多角的な展開を行っています。特に「ソフトプレス」技術を核とした高度なものづくりで競争力を高めています。

主な事業領域

OA機器、AV機器、通信機器、自動車向け機構部品・機能部品の製造販売

主な製品・サービス

  • OA機器用機構・機能部品
  • AV機器用機構・機能部品
  • 通信機器用機構・機能部品
  • 自動車用機構・機能部品

ビジネスモデル

世界各地の拠点と子会社を活用した製造・販売ネットワークを構築し、各地域の主要な電機・自動車メーカーへ部品供給を行う。また、ロイヤリティ受領や海外拠点の連携による多角的な収益構造を持つ。

セグメント・事業構成

日本、東南アジア、中国、その他の4つのセグメントで構成される。うち「その他」には北米等の拠点活動が含まれる。

戦略・方向性

中期経営計画(2022-2024)に基づき、成長分野への積極投資、成熟分野での顧客動向に合わせた戦略展開、デジタル関連の原価低減投資、人材育成体制の刷新を推進。「ソフトプレス」技術を核としたグローバル企業としての価値向上を目指す。

強みとして読み取れる点

  • 広範な海外ネットワークと拠点
  • コア技術である「ソフトプレス」
  • 多角的な製品ポートフォリオ(OA・AV・通信・自動車)

課題として読み取れる点

  • 地政学リスクの拡大
  • 世界経済の不透明感
  • サプライチェーンリスクへの対応
  • 為替動向の変動

確認ポイント

  • 「ソフトプレス」技術の活用状況
  • 成長分野への投資成果
  • グローバルな供給網の安定性
  • 人材育成・ガバナンス体制の強化

概要整理の信頼度: 4 / 5 ・事業内容、セグメント構成、経営戦略、主要製品が本文中に具体的に記載されており、概要把握に十分な情報があるため。

有報ナビによる分析

有価証券報告書の記載内容をもとに、リスク、経営方針、 投資・研究開発に関する情報を整理したものです。

各スコアは、有価証券報告書の記載内容を整理するための参考指標です。 5段階表示で、スコアが高いほど各項目の性質が強く出ていることを表します。 ただし、投資判断、企業価値、将来業績を評価・予測するものではありません。

特に「リスク開示記載度」は、高いほど良いという意味ではありません。 有報上で注意して読むべきリスク記述が多い、具体的、または重い可能性があるという意味です。

スコアの詳しい見方
リスク開示記載度
スコアが高いほど、有価証券報告書に記載されたリスク開示について、 注意して読むべき記述の多さ・具体性・重さが強いことを表します。 企業そのものの危険度や倒産リスクを示すものではありません。
方針記載度
スコアが高いほど、経営方針、対処すべき課題、資本政策、 リスク対応などが具体的に記載されていることを表します。 方針の良し悪しや実現可能性を判定するものではありません。
投資・変化記載度
スコアが高いほど、設備投資、研究開発、新規事業、DX、海外展開、 事業構造の変化など、将来に向けた取り組みの記載が強いことを表します。 成長性や投資成果を予測するものではありません。

リスク開示の整理

リスク開示記載度: 2 / 5

有報ナビによる整理

最終製品の販売動向(流行や競合)による需要・価格の変動、石油価格高騰や中国市場の需給バランス崩れに伴う原材料調達コストの上昇リスクがあります。また、急速な技術革新への対応遅れ、グローバル展開に伴う為替相場の影響、各国の政治・経済状況の変化(カントリーリスク)、および事業環境の変化による固定資産の減損リスクが挙げられています。これに対し、同社は原材料調達における顧客との交渉、生産拠点の分散化、感染症に対する対策本部の設置などの対応策を講じています。

経営方針・課題の整理

方針記載度: 4 / 5

有報ナビによる整理

同社は、コア技術であるソフトプレスを軸に、自動車分野への事業転換を進める明確な成長戦略を有している。中期経営計画に基づき、特定の成長領域への投資とデジタル化による効率化を推進しており、強固な財務基盤と積極的なR&D活動により、グローバル市場での競争力を強化する方針が明確である。

成長方針

「事業領域の転換」を柱とする中期経営計画(2022-2024)に基づき、自動車分野への積極投資、既存のOA機器等の成熟分野での戦略的対応、デジタル関連投資による原価低減、および人材育成体系の刷新を通じて競争力を強化。

資本政策

自己資金を基本とし、必要に応じて銀行借入を行う。有利子負債の管理とROE(自己資本利益率)の向上を経営指標として掲げている。

リスク対応方針

リスク管理委員会を設置し、原材料調達、技術革新、為替変動、災害・感染症、カントリーリスク等への多角的な対策を実施。製造拠点の分散化や「対策本部」の設置による迅速な対応体制を構築。

関連する原文は、下部の「有報本文」に掲載しています。

投資・研究開発・成長施策の整理

投資・変化記載度: 3 / 5

有報ナビによる整理

同社はコア技術「ソフトプレス」を核に、OA機器から自動車・通信機器へ事業領域を転換する戦略を実行中。LCP樹脂等の先端材料を用いた5G対応製品の開発や、カーボンニュートラルに向けた環境投資も積極的に進めており、安定した製造基盤と成長分野への注力で競争力を維持。

設備投資の方向性

建物・土地の取得に加え、電気機器部品製造設備の更新・拡充に投資。特に自動車分野へのシフトを見据えた生産基盤の強化と、DX推進による原価低認策を重視。

研究開発・商品開発

次世代ビジネスに向けた「事業領域の転換」を主軸とし、LCP樹脂のフィルム化や5G/ミリ波通信向け低誘電フィルムの開発に注力。研究開発は日本国内拠点で集中実施。

投資・変化テーマ

  • 自動車向け部品の拡大
  • 5G・ミリ波通信対応技術
  • カーボンニュートラルへの対応
  • DXによる原価低減

関連キーワード

  • ソフトプレス
  • LCP(液晶ポリマー)樹脂
  • 高耐熱絶縁材料
  • 低誘電フィルム
  • 自動化/省エネ設備

財務情報

提出書類の財務情報を、会計基準や表示範囲とあわせて整理しています。

表示基準

会計基準日本基準 連結区分連結 対象期間2023-01-01 〜 2023-12-31 表示状況表示可能

提出日: 2024-03-27

財務情報

業績

売上高

394.16億円
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売上高
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営業利益

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経常利益

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税引前利益

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親会社帰属利益

25.56億円
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財政状態・流動性

総資産

484.1億円
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388.65億円
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331.66億円
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現金及び現金同等物

157.72億円
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キャッシュフロー

3区分

営業CF

+47.23億円
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財務項目の関係

資本項目の関係

異なる値・別Fact
根拠・定義
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確認事項

開示上の確認事項

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2023-01-01 〜 2023-12-31
表示状況
表示可能
選定状況
表示可能
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raw selection status
ready

有報本文

有報ナビによる整理の根拠となる原文を、項目ごとに確認できます。

事業・経営に関する有報本文

有価証券報告書から抽出した本文の一部です。抽出位置や区分は自動処理のため、原文全体の確認もあわせて推奨します。

事業・経営に関する有報本文を表示

事業の内容

抜粋表示 / 原文長 約2311文字

3【事業の内容】 当社グループ(当社及び当社の関係会社)は、当社(千代田インテグレ株式会社)及び子会社(20社)により構成されております。 当社グループの事業に係る位置付けは次のとおりであります。なお、次の4区分は「第5 経理の状況 1 連結財務諸表等 (1)連結財務諸表 注記事項」に掲げるセグメントの区分と同一であります。 (1)日本地域 当社は、OA機器、AV機器、通信機器、自動車などの各製品の機構部品、機能部品を製造し、主として国内電気メーカーへ販売するとともに、子会社へ当社グループ製品の原材料等を販売し、CHIYODA INTEGRE CO.(S)PTE.LTD.、CHIYODA INTEGRE CO.(M)SDN.BHD.、CHIYODA INTEGRE CO.(JOHOR)SDN.BHD.、CHIYODA INTEGRE CO.(PENANG)SDN.BHD.、千代達電子製造(香港)有限公司、千代達電子製造(大連)有限公司、CHIYODA INTEGRE(THAILAND)CO.,LTD.、CHIYODA INTEGRE OF AMERICA,INC.、千代達電子製造(中山)有限公司、千代達電子製造(蘇州)有限公司、千代達電子製造(東莞)有限公司、CHIYODA INTEGRE VIETNAM CO.,LTD.、CHIYODA INTEGRE SLOVAKIA,s.r.o.、千代達電子製造(山東)有限公司、CHIYODA INTEGRE(PHILIPPINES)CORPORATION.及びCHIYODA INTEGRE DE MEXICO, S.A. DE C.V.から、それぞれロイヤリティーを受取っております。 サンフェルト株式会社は、主として手芸関係及び服飾雑貨等のメーカーから注文を受け、フェルト製品の加工販売をしております。 (2)東南アジア地域 シンガポール現地法人CHIYODA INTEGRE CO.(S)PTE.LTD.は、主に東南アジア地域の電気メーカー等からの注文を受け、OA機器、AV機器、通信機器、自動車などの各製品の機構部品、機能部品の製造を主に東南アジア地域及び中国の子会社に依頼し、その製品を購入販売しております。 マレーシア現地法人CHIYODA INTEGRE CO.(M)SDN.BHD.、CHIYODA INTEGRE CO.(JOHOR)SDN.BHD.及びCHIYODA INTEGRE CO.(PENANG)SDN.BHD.、タイ現地法人CHIYODA INTEGRE(THAILAND)CO.,LTD.、インドネシア現地法人PT.CHIYODA INTEGRE INDONESIA、ベトナム現地法人CHIYODA INTEGRE VIETNAM CO.,LTD.…

経営方針・経営戦略・対処すべき課題

抽出本文 / 原文長 約1125文字

1【経営方針、経営環境及び対処すべき課題等】 当社グループの経営方針、経営環境及び対処すべき課題等は、以下のとおりであります。 なお、文中の将来に関する事項は、当連結会計年度末現在において当社グループが判断したものであります。 (1)会社の経営の基本方針 当社グループは、経営理念として経営信条を策定しており、国際性、経済性、人間性、社会性の追求と調和を経営の基本方針としています。 また、全グループが連携して、グローバルパーツサプライヤーとしての存在価値を高め、更に強い競争力のある会社へと企業価値の極大化を目指して活動を続けております。 (2)目標とする経営指標 当社グループは、経営指標として、自己資本利益率(ROE)向上を意識してまいります。 そのためには、企業の主たる営業活動から生じる営業利益を増大させることを目標とし、事業基盤を強化し拡大を図ることで、企業価値を高めてまいります。 (3)会社の経営環境及び優先的に対処すべき事業上及び財務上の課題 今後の見通しにつきましては、世界経済は新型コロナウイルス感染症に対する警戒感が緩和され社会経済活動がコロナ禍から正常化に向かい、景気は緩やかに回復してまいりました。しかしながら、地政学リスクは顕在化し、国際社会の分断化が進みグローバリゼーションも変容しており、世界景気の先行きは不透明な状況であります。 当社グループを取り巻く事業環境も大きく変化し、世界規模でのデジタル化が加速する市場では、顧客のニーズも多様化し国際競争力は激しさを増しており、不安定な為替動向への対応やサプライチェーンリスクなどを認識しながら事業活動に取り組んでいます。 このような経営環境の中、コア技術であるソフトプレスを柱とし真のグローバル企業を目指すため、2022年に発表した「中期経営計画(2022-2024)」では、事業領域の転換を果たすための3年間と位置付けて事業活動を推進し、3年目となる今期につきましても、①成長分野の業種・エリアに対する積極投資を行い、売上を拡大する、②成熟分野では、主要顧客の事業転換に追従した戦略を展開する、③売上原価低減のためのデジタル関連投資を加速する、④人材育成体系を刷新し、人材育成の強化を図ってまいります。 さらには、ステークホルダーからの期待に応え、企業の社会的責任の高まりによる情報開示や内部統制などの規制強化に適切に対処し、様々な経営課題にも向き合う実効性のあるガバナンス体制を構築し、当社グループの企業価値向上に努めてまいります。株主の皆様におかれましては、当社グループの事業活動に引き続きご理解いただき、今後とも変わらぬご支援を賜りますようお願い申しあげます。

対処すべき課題

抽出本文 / 原文長 約1125文字

1【経営方針、経営環境及び対処すべき課題等】 当社グループの経営方針、経営環境及び対処すべき課題等は、以下のとおりであります。 なお、文中の将来に関する事項は、当連結会計年度末現在において当社グループが判断したものであります。 (1)会社の経営の基本方針 当社グループは、経営理念として経営信条を策定しており、国際性、経済性、人間性、社会性の追求と調和を経営の基本方針としています。 また、全グループが連携して、グローバルパーツサプライヤーとしての存在価値を高め、更に強い競争力のある会社へと企業価値の極大化を目指して活動を続けております。 (2)目標とする経営指標 当社グループは、経営指標として、自己資本利益率(ROE)向上を意識してまいります。 そのためには、企業の主たる営業活動から生じる営業利益を増大させることを目標とし、事業基盤を強化し拡大を図ることで、企業価値を高めてまいります。 (3)会社の経営環境及び優先的に対処すべき事業上及び財務上の課題 今後の見通しにつきましては、世界経済は新型コロナウイルス感染症に対する警戒感が緩和され社会経済活動がコロナ禍から正常化に向かい、景気は緩やかに回復してまいりました。しかしながら、地政学リスクは顕在化し、国際社会の分断化が進みグローバリゼーションも変容しており、世界景気の先行きは不透明な状況であります。 当社グループを取り巻く事業環境も大きく変化し、世界規模でのデジタル化が加速する市場では、顧客のニーズも多様化し国際競争力は激しさを増しており、不安定な為替動向への対応やサプライチェーンリスクなどを認識しながら事業活動に取り組んでいます。 このような経営環境の中、コア技術であるソフトプレスを柱とし真のグローバル企業を目指すため、2022年に発表した「中期経営計画(2022-2024)」では、事業領域の転換を果たすための3年間と位置付けて事業活動を推進し、3年目となる今期につきましても、①成長分野の業種・エリアに対する積極投資を行い、売上を拡大する、②成熟分野では、主要顧客の事業転換に追従した戦略を展開する、③売上原価低減のためのデジタル関連投資を加速する、④人材育成体系を刷新し、人材育成の強化を図ってまいります。 さらには、ステークホルダーからの期待に応え、企業の社会的責任の高まりによる情報開示や内部統制などの規制強化に適切に対処し、様々な経営課題にも向き合う実効性のあるガバナンス体制を構築し、当社グループの企業価値向上に努めてまいります。株主の皆様におかれましては、当社グループの事業活動に引き続きご理解いただき、今後とも変わらぬご支援を賜りますようお願い申しあげます。

経営成績・財政状態の概況

抜粋表示 / 原文長 約6870文字

4【経営者による財政状態、経営成績及びキャッシュ・フローの状況の分析】 (1)経営成績等の状況の概要 当連結会計年度における当社グループの財政状態、経営成績及びキャッシュ・フロー(以下、「経営成績等」という。)の状況の概要は次のとおりであります。 ①財政状態及び経営成績の状況 当連結会計年度における世界経済は、ロシア・ウクライナ情勢の長期化や中東での紛争による地政学リスクの拡大、各国の金融引き締めや物価上昇に伴う景気の減速感が強まるなど、依然として先行きが不透明な状況が続きました。米国では、労働需給緩和により雇用環境は良好となり、供給能力の正常化で個人消費は堅調に推移しました。中国では、長引く不動産不況により個人消費が落ち込んだことに加え、米中貿易摩擦の影響によるサプライチェーンの見直しなどで輸出が低迷し、経済成長ペースが鈍化しました。他のアジア地域では、労働市場の改善や足元のインフレ鈍化を受けて内需は底堅さを保っているものの、世界経済の減速により輸出が低迷し景気は停滞しました。 また、我が国経済は、新型コロナウイルス感染症が5類へ移行し、社会経済活動の正常化が進みました。個人消費は伸び悩んだものの、インバウンド需要の増加により景気は緩やかに回復しました。 このような経営環境の中で、中期経営計画で掲げた「事業領域の転換」を推進するため、グループ一丸となり目標に向かって邁進してまいりました。 この結果、当連結会計年度の財政状態及び経営成績は以下のとおりとなりました。 a.財政状態 当連結会計年度末における資産合計は、前連結会計年度末に比べ571百万円増加し、48,410百万円となりました。 当連結会計年度末における負債合計は、前連結会計年度末に比べ484百万円減少し、9,545百万円となりました。 当連結会計年度末における純資産合計は、前連結会計年度末に比べ1,055百万円増加し、38,865百万円となりました。 b.経営成績 当連結会計年度の経営成績は、売上高39,416百万円(前年同期比0.1%増)、営業利益3,058百万円(同1.4%増)、経常利益は3,770百万円(同0.3%減)、親会社株主に帰属する当期純利益は2,556百万円(同6.2%減)となりました。 セグメントごとの経営成績は、次のとおりであります。 日本は、売上高9,710百万円(同6.7%増)、営業利益486百万円(同238.4%増)となりました。 東南アジアは、売上高13,295百万円(同6.7%減)、営業利益1,089百万円(同28.0%減)となりました。 中国は、売上高11,673百万円(同1.1%減)、営業利益1,593百万円(同11.0%増)となりました。 その他は、売上高4,736百万円(同12.2%増)、営業損失105百万円(前年同期は39百万円の営業損失)となりました。…

セグメント関連

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3.報告セグメントごとの売上高、利益又は損失、資産、負債その他の項目の金額に関する情報 前連結会計年度(自 2022年1月1日 至 2022年12月31日) (単位:百万円) 報告セグメント その他 (注)1 合計 調整額 (注)2 連結財務諸表計上額 (注)3 日本 東南アジア 中国 売上高 外部顧客への売上高 9,102 14,246 11,802 35,151 4,221 39,372 39,372 セグメント間の内部売上高又は振替高 4,139 435 1,044 5,619 45 5,664 △ 5,664 13,242 14,681 12,846 40,770 4,266 45,037 △ 5,664 39,372 セグメント利益 又はセグメント損失(△) 143 1,512 1,435 3,091 △ 39 3,051 △ 35 3,015 セグメント資産 26,023 12,689 11,680 50,393 4,733 55,127 △ 7,287 47,839 その他の項目 減価償却費 313 541 465 1,321 206 1,527 1,527 有形固定資産及び無形固定資産の増加額 658 342 364 1,365 532 1,898 △ 4 1,893 (注)1.「その他」の区分は、報告セグメントに含まれない事業セグメントであり、北米等の現地法人の事業活動を含んでおります。 2.調整額は以下のとおりであります。 (1)セグメント利益又はセグメント損失(△)の調整額△35百万円は、セグメント間取引消去等であります。 (2)セグメント資産の調整額△7,287百万円は、セグメント間取引消去であります。 (3)有形固定資産及び無形固定資産の増加額の調整額△4百万円は、セグメント間取引消去であります。 3.セグメント利益又はセグメント損失(△)は、連結財務諸表の営業利益と調整を行っております。…

リスクに関する有報本文

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事業等のリスク

抜粋表示 / 原文長 約1838文字

3【事業等のリスク】 有価証券報告書に記載した事業の状況、経理の状況等に関する事項のうち、当社グループの事業展開上のリスク要因となる可能性があると考えられる主な事項を記載しております。 なお、文中の将来に関する事項は、当連結会計年度末日現在において当社グループが判断したものであります。 (1)最終製品の販売動向等について 当社グループの取扱部品等は、主として電子・電気機器メーカーに納品されており、OA機器、映像機器、通信機器、音響機器等の製品に使用されておりますが、これら最終製品の販売動向は、流行や競合製品の状況等により大きく変動する傾向を有しております。また、当社グループの取扱部品等の納入価格は、最終製品の販売動向の他に、生産状況、在庫状況、競合の状況等の影響を受けております。 従いまして、当社グループの経営成績は、最終製品の販売動向等による取扱部品等の需要動向、価格動向の影響を受ける可能性があります。 (2)原材料調達の変動について 当社グループの原材料の調達については、国内・外を問わず複数のメーカーから購入しており、安定的な原材料の確保と最適な価格の維持に努めております。 しかし、石油価格の高騰や中国市場での急激な需要増加等により、一時的に需給バランスが崩れる懸念もあります。そのような場合には、当社グループの顧客との交渉を通じて対応していきますが、原材料調達がきわめて困難になった場合や、購入価格が著しく上昇した場合は、当社グループの経営成績が影響を受ける可能性があります。 (3)技術革新について 当社グループが取扱っている電子・電気部品等は、急速な技術革新、顧客ニーズの変化、新製品・サービスの導入が頻繁であります。 当社グループでは、顧客ニーズを把握し、グループの持っている自社技術を結集して、より付加価値の高い部品を提供できるように努力しております。また、国内・外で新たな顧客の開拓を行い、取扱部品の拡大を図っております。 しかし、当社グループが想定していないような新技術・新部品の出現等により事業環境が変化した場合、必ずしも迅速には対応できない恐れがあります。 従って、このような場合には当社グループの経営成績が影響を受ける可能性があります。 (4)為替相場について 当社グループの事業は、アジア地域を中心にグローバルに展開しております。各地域における海外現地法人の財務諸表は原則として現地通貨で作成後、連結財務諸表を作成するため各地域における収益及び費用は期中平均レートを、資産及び負債は期末日レートを用いて円換算されております。従って、これらの項目は現地通貨における価値が変わらなかったとしても、円換算後の価値が、当社グループの経営成績及び財政状態に影響を及ぼす可能性があります。…

投資・研究開発に関する有報本文

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サステナビリティ

抜粋表示 / 原文長 約2417文字

2【サステナビリティに関する考え方及び取組】 当社グループのサステナビリティに関する考え方及び取組は、次のとおりであります。 なお、文中の将来に関する事項は、当連結会計年度末現在において当社グループが判断したものであります。 (1)ガバナンス 当社グループは、サステナビリティに関する取り組みについて、CSR委員会において全社横断的な施策の検討・立案と進捗管理を行っております。同委員会は、管理担当取締役をCSR委員長としており、その活動状況を年一回、報告会を開催しております。 同委員会の直下には、幅広い部署から選出されたメンバーによって構成された分科会(働きがい分科会、環境分科会)を設置し、それぞれの課題解決に向けた検討や取り組み状況のモニタリングを行い、その結果について委員会を通じて経営陣に報告・提言・提案しております。 (2)戦略 当社グループは、「経営信条」とともに、コンプライアンス実践のために当社グループ役員および従業員が遵守すべき事項として「CSRガイドライン」を定めており、世界中の社員一人ひとりがこれを正しく理解し、行動することによって、社会により一層信頼される企業となることを宣言しております。 CSRガイドラインでは、1.生産販売活動、2.社会との関係、3.情報管理、4.海外との関係、5.従業員との関係について定めております。その中で、地球環境問題についての取り組みを重要な課題の一つであると掲げており、以下のことに取り組む事を宣言しております。 ・省エネルギー、使用資源の削減再利用に努めるとともに環境に優しいものづくりを進めていきます。 ・管理基準を超えた環境禁止物質の含まれたものは、「買わない」「売らない」「扱わない」を徹底します。 ・公害防止、省エネルギーに努め、廃棄物の適切な処理を行います。 また、中期経営計画においても「環境対応(SDGs、カーボンニュートラル)」を商品開発戦略の重要な要素として掲げております。 なお、人材の多様性の確保を含む人材の育成に関する方針及び社内環境整備に関する方針は次のとおりであります。 ①社内環境整備に関する方針 当社グループは、目指す「100年企業」の担い手たる従業員一人ひとりの可能性、創造性を引き出すとともに、その能力を最大限に発揮し、自己実現がはかれるように、人事、能力開発、評価、福利厚生に関する諸制度の充実と働きやすい職場環境の整備に取り組みます。 ・当社グループは、従業員一人ひとりが主体的に自らの専門能力を高めようとすることに対して、能力開発などの制度、仕組みにより、側面から支援、援助します。 ・当社グループは、一人ひとりの達成目標など人事考課の項目を明確にするとともに、目標に対する達成度合い、職務遂行能力、貢献度などを公正に評価し、その評価に基づいた処遇を行います。…

研究開発活動

抽出本文 / 原文長 約453文字

6【研究開発活動】 当社グループの研究開発活動は、経営活動の牽引的役割を担うべく、次世代ビジネスを含む「事業領域の転換」に合わせて積極的な活動を行っております。 当期の具体的な取り組みとしましては、スーパーエンプラであるLCP(液晶ポリマー)樹脂のフィルム化、及び応用製品の開発を継続しており、これまで耐熱絶縁材料・耐熱工程部材・振動板への適用に加えて、更に5G通信・ミリ波通信に要求される回路基板用低誘電フィルムに適用可能な「ペリキュールLCP0050BX-B」を上市し、スペックイン活動を展開しております。 今後の開発のターゲットとしましては、中期経営計画に示しておりますように、電波(5G対応)・熱対策に向けた商品の開発を進めて行く予定です。 なお、研究開発活動につきましてはセグメント区分「日本」のみで行っており、当連結会計年度における研究開発費の総額は88百万円であります。 セグメントの名称 研究開発費(百万円) 日本 88 合計 88 有価証券報告書(通常方式)_20240326143106

設備投資等の概要

抜粋表示 / 原文長 約1839文字

2【主要な設備の状況】 (1)提出会社 事業所名 (所在地) セグメントの 名称 設備の内容 帳簿価額(百万円) 従業員数 (人) 建物 及び 構築物 機械装置 及び 運搬具 土地 (面積㎡) その他 合計 本社・海外部 (東京都千代田区) 日本 管理・販売設備 668 1,289 (461.14) 94 2,056 50 (5) 関東事業所 (埼玉県草加市) 日本 販売・生産・ 物流設備 827 391 532 (9,790.52) 76 1,828 107 (124) 豊橋工場 (愛知県豊橋市) 日本 販売・生産・ 物流設備 127 153 279 (3,824.36) 568 35 (81) (注)1.金額は帳簿価額であり、建設仮勘定は含んでおりません。 2.その他の内訳は、工具、器具及び備品、ソフトウエアであります。 3.従業員数の( )は臨時雇用者数であり、年間の平均人員を外数で記載しております。 (2)在外子会社 会社名 (所在地) セグメントの名称 設備の 内容 帳簿価額(百万円) 従業員数 (人) 建物 及び 構築物 機械装置 及び 運搬具 土地 (面積㎡) その他 合計 CHIYODA INTEGRE CO. (S)PTE.LTD. (シンガポール) 東南アジア 販売・ 物流設備 482 (-) 493 (-) CHIYODA INTEGRE CO. (JOHOR)SDN.BHD. (マレーシア ジョホールバル) 東南アジア 販売・ 生産設備 97 177 (-) 282 116 (-) CHIYODA INTEGRE VIETNAM CO.,LTD. (ベトナム ハノイ) 東南アジア 販売・ 生産設備 244 308 (-) 76 629 403 (51) CHIYODA INTEGRE (PHILIPPINES)CORPORATION (フィリピン バタンガス) 東南アジア 販売・ 生産設備 169 213 (-) 15 398 111 (37) CHIYODA INTEGRE (THAILAND)CO.,LTD. (タイ アユタヤ) 東南アジア 販売・ 生産設備 471 377 197 (39,201) 29 1,076 467 (8) 千代達電子製造(蘇州) 有限公司 (中国 江蘇省) 中国 販売・ 生産設備 161 322 (-) 11 494 231 (37) 千代達電子製造(東莞) 有限公司 (中国 広東省) 中国 販売・ 生産設備 191 266 (-) 18 476 135 (-) 千代達電子製造(山東) 有限公司 (中国 山東省) 中国 販売・ 生産設備 127 138 (-) 14 280 108 (5) CHIYODA INTEGRE OF AMERICA,INC.…

その他の有報本文

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補足セクションの有報本文を表示

配当政策

抽出本文 / 原文長 約476文字

3【配当政策】 当社グループの利益配分に関する基本方針は、株主の皆様に対する利益還元を経営の重要課題とし、2022年12月から2024年12月までの3期につきましては、自己資本利益率(ROE)向上を意識し、①配当性向は50%以上を目処②株価水準や市場環境等を勘定しながら、総還元性向120%を目処とした自己株式の取得を機動的に実施することを掲げております。 当社は、剰余金の配当の決定機関は、期末配当については株主総会、中間配当については取締役会であり、「取締役会の決議により、毎年6月末日を基準日として中間配当を行うことができる。」旨を定款に定めておりますが、現在のところ期末配当1回を原則としております。 当事業年度の配当につきましては、1株につき116円としております。 内部留保資金の使途につきましては、今後の事業展開並びに経営体質の強化を行うものであります。 当事業年度に係る剰余金の配当は下記のとおりであります。 決議年月日 配当金の総額(百万円) 1株当たりの配当額(円) 2024年3月27日 1,235 116.00 定時株主総会決議

従業員の状況

抽出本文 / 原文長 約1098文字

5【従業員の状況】 (1)連結会社の状況 2023年12月31日現在 セグメントの名称 従業員数(人) 日本 235 ( 243 ) 東南アジア 1,564 ( 145 ) 中国 879 ( 47 ) 報告セグメント計 2,678 ( 435 ) その他 331 ( 1 ) 合計 3,009 ( 436 ) (注) 1.提出会社からの出向者67名を含んでおります。 2.従業員数は社員就業人員であり、臨時雇用者数は、年間平均人員を( )外数で記載しております。 (2)提出会社の状況 2023年12月31日現在 従業員数(人) 平均年齢(歳) 平均勤続年数(年) 平均年間給与(円) 211 ( 233 ) 39.99 15.43 7,116,508 セグメントの名称 従業員数(人) 日本 211 ( 233 ) 合計 211 ( 233 ) (注)1.社外への出向者67名は含まれておりません。 2.従業員数は社員就業人員であり、臨時雇用者数は、年間平均人員を( )外数で記載しております。 3.平均年間給与は、賞与及び基準外賃金を含んでおります。 (3)労働組合の状況 労働組合は結成されておりません。 なお、労使関係は円満に推移しております。 (4)管理職に占める女性労働者の割合、男性労働者の育児休業取得率及び労働者の男女の賃金の差異 提出会社 当事業年度 補足説明 管理職に占める女性労働者の割合(%) (注)1 男性労働者の育児休業取得率(%) (注)2 労働者の男女の賃金の差異(%) (注)1 全労働者 うち正規雇用 労働者 うちパート・有期労働者 2.5 100.0 42.5 65.1 92.0 (注)3 (注)1.「女性の職業生活における活躍の推進に関する法律」(平成27年法律第64号)の規定に基づき算出したものであります。 2.「育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律」(平成3年法律第76号)の規定に基づき、「育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律施行規則」(平成3年労働省令第25号)第71条の4第2号における育児休業等及び育児目的休暇の取得割合を算出したものであります。 3.賃金制度上、同一資格等級での男女の賃金差異はありませんが、上位職種・資格等級に占める女性の割合が少ないことが正規雇用労働者の賃金差異の要因となります。また、女性労働者に占めるパート・有期雇用労働者の割合が高いことが、全労働者の男女の賃金差異を広げる要因となっております。 有価証券報告書(通常方式)_20240326143106

コーポレート・ガバナンス

抜粋表示 / 原文長 約7384文字

(1)【コーポレート・ガバナンスの概要】 (コーポレート・ガバナンスに関する基本的な考え方) 当社グループでは、経営の透明性の向上と、コンプライアンス遵守の経営を徹底し、企業価値の最大化を図るために、コーポレート・ガバナンスの強化が重要な経営課題であると認識し、経営環境の変化に迅速かつ的確に対応できる組織体制を構築いたします。 更には、ガバナンス体制の強化・充実を図ることにより、企業間競争に打ち勝ってグローバルな企業活動を推進してまいりたいと考えております。 企業統治の体制 イ.企業統治の体制の概要及び当該体制を採用する理由 当社は、監査役制度採用会社であり、監査役3名のうち2名が社外監査役であります。また、取締役会は、社外取締役3名、社内の事情、業務に精通した社内取締役5名の合計8名体制で構成されております。 急激に変化する事業環境の中で、迅速かつ的確に対応する意思決定が必要であるため、定時取締役会(毎月1回)及び必要に応じて臨時取締役会を開催し、当社の経営上の重要事項を協議・決定しております。 取締役会構成員:(議長)代表取締役会長兼社長 小池光明、取締役 村澤琢己、取締役 村田功、取締役 辻智晴、取締役 稲葉淳一、社外取締役 眞下修、社外取締役 竹本雅則、社外取締役 寺田由美。常勤監査役 林孝総、社外監査役 三関公雄、社外監査役 來嶋真也も同席。 なお、監査役会は、監査役会で策定した監査方針・方法及び計画に基づき、常勤監査役が中心となり行った監査結果等に関する報告、意見交換を行い、取締役の職務執行について監査を実施しております。 監査役会構成員:(議長)常勤監査役 林孝総、社外監査役 三関公雄、社外監査役 來嶋真也 また、取締役会や経営会議、部長会が開催され、業務上の重要課題を全社横断的な形で対処し、タイムリーに経営戦略や事業計画の徹底及び見直しができる体制になっております。部長会の出席者は、取締役、監査役、各部門長、海外拠点長となっており当社グループとしての意思統一を図っております。 更に、取締役会は経営の意思決定及び業務執行の監督を主な役割としているため、執行権限及び執行責任の明確化を図り、執行機能については代表取締役の指揮監督のもと執行役員が業務執行を行う体制を構築することにより経営の機動性を高めることを目的として執行役員制度を導入しております。 以上のような体制により、ガバナンスの機能を確保できるものと判断しております。 ロ.企業統治の体制の模式図は、以下のとおりであります。 ハ.取締役会の活動状況 当事業年度において当社は取締役会を13回開催しており、取締役及び監査役の出席状況、具体的な検討内容 は次のとおりであります。…

重要な契約等

抽出本文 / 原文長 約25文字

5【経営上の重要な契約等】 該当事項はありません。

大株主の状況

抽出本文 / 原文長 約973文字

(6)【大株主の状況】 2023年12月31日現在 氏名又は名称 住所 所有株式数 (千株) 発行済株式(自己株式を除く。)の総数に対する所有株式数の割合(%) いちごトラスト・ピーティーイー・リミテッド (常任代理人 香港上海銀行東京支店) 1 NORTH BRIDGE ROAD, 06-08 HIGH STREET CENTRE, SINGAPORE 179094 (東京都中央区日本橋3-11-1) 2,937 27.58 日本マスタートラスト信託銀行株式会社(信託口) 東京都港区浜松町2-11-3 957 8.99 日本生命保険相互会社 (常任代理人 日本マスタートラスト信託銀行株式会社) 東京都千代田区丸の内1-6-6 日本生命証券管理部内 (東京都港区浜松町2-11-3) 402 3.78 日本毛織株式会社 兵庫県神戸市中央区明石町47 385 3.62 東京中小企業投資育成株式会社 東京都渋谷区渋谷3-29-22 378 3.55 第一生命保険株式会社 (常任代理人 株式会社日本カストディ銀行) 東京都千代田区有楽町1-13-1 (東京都中央区晴海1-8-12) 304 2.85 STATE STREET BANK AND TRUST CLIENT OMNIBUS ACCOUNT OM02 505002 (常任代理人 株式会社みずほ銀行決済営業部) 100 KING STREET WEST, SUITE 3500, PO BOX 23 TORONTO,ONTARIO M5X 1A9 CANADA (東京都港区港南2-15-1 品川インターシティA棟) 270 2.53 BBH FOR FIDELITY LOW-PRICED STOCK FUND (PRINCIPAL ALL SECTOR SUBPORTFOLIO) (常任代理人 株式会社三菱UF J銀行) 245 SUMMER STREET BOSTON, MA 02210 U.S.A. (東京都千代田区丸の内2-7-1 決済事業部) 268 2.52 株式会社日本カストディ銀行(信託口) 東京都中央区晴海1-8-12 259 2.44 フォスター電機株式会社 東京都昭島市つつじが丘1-1-109 249 2.34 ───── 6,412 60.20

出典

データ元
EDINET 有価証券報告書
docID
S100T4WG 外部サイト(EDINET公式サイト)を開きます

技術情報

分析バージョン
2024
使用モデル
gemma4:12b

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