トーヨーカネツ株式会社

証券コード: 6369 / 対象年度: 2024 / 提出日: 2024-06-26
業種 機械

現在、過去年度の有価証券報告書に基づく分析を表示しています。

このページは、EDINETに提出された有価証券報告書をもとに、 企業のリスク認識・投資領域・経営方針を自動整理したものです。

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3分で読める事業概要

有価証券報告書の記載内容をもとに、事業内容・主なサービス・確認ポイントを自動整理した参考情報です。

事業の概要

物流システム、機械・プラントの企画、開発、設計、製作、施工、販売を主軸とし、関連するリースやメンテナンスも展開。物流ソリューション、プラント、次世代エネルギー開発、みらい創生(産業機器、建築、環境調査等)の4事業を展開し、自動化・省人化技術やカーボンニュートラルへの対応など、社会課題解決に向けた多角的なエンジニアリングを提供している。

主な事業領域

物流システムおよび機械・プラントの企画・開発・設計・製作・施工・販売、ならびに関連するリース・メンテナンス事業を展開。また、産業用設備・機器の製造・販売、建築請負、不動産賃貸・管理、環境調査等も行う。

主な製品・サービス

  • 物流システム(自動化・省人化設備)
  • プラント設備(貯蔵タンク等)
  • 次世代エネルギー関連製品
  • 産業用機械(ウインチ、バランサ等)
  • 建築請負
  • 環境調査・測定・分析

ビジネスモデル

自社および子会社による一貫した設計・製作・施工・メンテナンス体制を構築し、物流やエネルギー分野における高度な技術とノウハウを活かして製品販売から付加価値の高いサービスまで提供する。

セグメント・事業構成

1.物流ソリューション事業(自動化・省人化設備等)、2.プラント事業(貯蔵タンクメンテナンス等)、3.次世代エネルギー開発事業(新エネルギー向けタンク製造等)、4.みらい創生事業(産業機械、建築、環境調査など)の4つに区分される。

戦略・方向性

「ソリューションイノベーター」として、物流現場の無人化・省人化、カーボンニュートラルへの対応、生活環境リスクへの対応といった社会課題解決に向けた技術革新とサービス拡充を推進。特に物流における自動化設備やプラントメンテナンスでの安定収益確保に注力。

強みとして読み取れる点

  • 物流システムの一貫した提供体制(設計・製作・施工・メンテナンス)
  • 長年の実績に基づくプラントメンテナンスの強固な基盤
  • 多角的な事業ポートフォリオによるリスク分散と社会課題への対応能力

課題として読み取れる点

  • 人手不足に伴う現場管理者の高齢化や人材確保の必要性
  • 建築資材・工事費の高騰による影響(みらい創生事業の一部)
  • カーボンニュートラルに向けた新技術開発への投資

確認ポイント

  • 物流ソリューションにおける自動化・省人化設備の需要動向
  • 次世代エネルギー関連の受注状況と研究開発の進捗
  • 人材確保および育成を通じたサービス体制の強化

概要整理の信頼度: 4 / 5 ・事業内容、セグメント構成、経営戦略、主要な課題が本文中に詳細に記載されており、概要把握には十分な情報があるため。

有報ナビによる分析

有価証券報告書の記載内容をもとに、リスク、経営方針、 投資・研究開発に関する情報を整理したものです。

各スコアは、有価証券報告書の記載内容を整理するための参考指標です。 5段階表示で、スコアが高いほど各項目の性質が強く出ていることを表します。 ただし、投資判断、企業価値、将来業績を評価・予測するものではありません。

特に「リスク開示記載度」は、高いほど良いという意味ではありません。 有報上で注意して読むべきリスク記述が多い、具体的、または重い可能性があるという意味です。

スコアの詳しい見方
リスク開示記載度
スコアが高いほど、有価証券報告書に記載されたリスク開示について、 注意して読むべき記述の多さ・具体性・重さが強いことを表します。 企業そのものの危険度や倒産リスクを示すものではありません。
方針記載度
スコアが高いほど、経営方針、対処すべき課題、資本政策、 リスク対応などが具体的に記載されていることを表します。 方針の良し悪しや実現可能性を判定するものではありません。
投資・変化記載度
スコアが高いほど、設備投資、研究開発、新規事業、DX、海外展開、 事業構造の変化など、将来に向けた取り組みの記載が強いことを表します。 成長性や投資成果を予測するものではありません。

リスク開示の整理

リスク開示記載度: 2 / 5

有報ナビによる整理

気候変動による石油・LNG需要の減少に対し、水素・アンモニア等への技術転換で対応。プロジェクト遂行における人手不足や資材高騰、海外展開に伴う地政学リスク等の影響を、子会社の活用、調達管理、品質管理体制の強化により低減。受注競争の激化に対し、AI/IoT活用や内製化による競争力強化を実施。労働安全衛生(ISO45001)、コンプライアンス、情報セキュリティ(ISMS取得)等のリスク管理体制を整備。為替・金利変動、有価証券評価の変動といった外部要因への対応も実施。

経営方針・課題の整理

方針記載度: 4 / 5

有報ナビによる整理

物流、プラント、次世代エネルギー、環境関連の4軸で構成される強固な事業基盤を持ち、カーボンニュートラルへの対応を技術革新とM&Aを通じて積極的に取り込む。特に水素・アンモニア等の次世代エネルギー分野での高い技術力と、DX/AIを活用した物流自動化ソリューションへの注力により、持続的な成長を目指す。

成長方針

物流ソリューション(自動化・省人化)、プラント(メンテナンス需要の取り込み)、次世代エネルギー(水素・アンモニア等の新技術獲得)、みらい創生(M&Aを通じた環境領域の拡大)の4軸で成長。特にDX、AI、IoTを活用した高度な技術開発と海外展開を推進。

資本政策

株主還元を経営の重要課題とし、配当や自己株式の取得を含む機動的な株主還元を実施。また、成長投資(次世代エネルギー研究開発、みらい創生事業の拡大等)と手元流動性の確保を両立させるための安定的な資金調達体制を構築。

リスク対応方針

気候変動への対応(脱炭素移行)、人材確保・育成(女性活躍推進、教育体制整備)、サプライチェーンリスク管理、サイバーセキュリティ対策、および事業継続のためのBCP策定など多角的なリスク管理体制を構築。品質管理は社長直轄の部門が担当。

関連する原文は、下部の「有報本文」に掲載しています。

投資・研究開発・成長施策の整理

投資・変化記載度: 4 / 5

有報ナビによる整理

同社は物流システムとプラント・次世代エネルギーの二本柱で構成される。特に水素やアンモニアといった脱炭素社会に向けた技術開発に積極的な投資を行っており、AI/IoTを統合した高度な自動化ソリューションを提供。DX推進による生産性向上と、カーボンニュートラルへの対応が成長の鍵となる。

設備投資の方向性

物流システムの自動化・省人化に向けた設備投資、次世代エネルギー(水素、アンモニア、LNG等)のインフラ構築およびメンテナンス体制の強化、DX推進による業務効率化への投資。

研究開発・商品開発

AI/IoTを活用した3次元ビジョンシステムや無人搬送台車(AMR)の開発、エッジコンピューティングを用いた検品自動化、液化水素・アンモニア等の次世代エネルギー用貯蔵タンクの技術検証と施工技術確立に注力。

投資・変化テーマ

  • 物流自動化
  • 次世代エネルギー(水素・アンモニア)
  • DX推進
  • カーボンニュートラル対応

関連キーワード

  • AI
  • IoT
  • エッジコンピューティング
  • マルチシャトル
  • Modula LIFT
  • 液化水素タンク
  • 高度な計測技術

財務情報

提出書類の財務情報を、会計基準や表示範囲とあわせて整理しています。

表示基準

会計基準日本基準 連結区分連結 対象期間2023-04-01 〜 2024-03-31 表示状況表示可能

提出日: 2024-06-26

財務情報

業績

売上高

537.87億円
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売上高
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営業利益

30.9億円
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経常利益

35.79億円
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税引前利益

48.23億円
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親会社帰属利益

35.54億円
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財政状態・流動性

総資産

678.91億円
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純資産

377.52億円
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株主資本

358.71億円
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現金及び現金同等物

82.85億円
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キャッシュフロー

3区分

営業CF

-7.39億円
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財務CF

+31.2億円
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財務項目の関係

資本項目の関係

異なる値・別Fact
根拠・定義
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確認事項

開示上の確認事項

この表示に確認事項はありません。

文書情報を確認
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2023-04-01 〜 2024-03-31
表示状況
表示可能
選定状況
表示可能
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有報本文

有報ナビによる整理の根拠となる原文を、項目ごとに確認できます。

事業・経営に関する有報本文

有価証券報告書から抽出した本文の一部です。抽出位置や区分は自動処理のため、原文全体の確認もあわせて推奨します。

事業・経営に関する有報本文を表示

事業の内容

抜粋表示 / 原文長 約1338文字

3【事業の内容】 当社グループは、当社、子会社12社及び持分法適用会社1社で構成され、物流システム及び機械・プラントの企画、開発、設計、製作、施工、販売を主体とし、各事業に関連するリース、メンテナンスなどの事業活動を展開しております。また、産業用設備・機器の製造・販売、建築請負、不動産賃貸・管理、アスベスト等の調査・測定・分析及び環境測定機器の保守管理、その他のサービス等の事業も営んでおります。 当社グループの事業における位置付けは次の通りであります。 なお、次の4事業は「第5 経理の状況 1 連結財務諸表等 (1)連結財務諸表 注記事項」に掲げるセグメントの区分と同一であります。 また、当連結会計年度より報告セグメントの区分を変更しております。詳細は、「第5 経理の状況 1 連結財務諸表等 (1)連結財務諸表 注記事項(セグメント情報等)」に記載の通りであります。 物流ソリューション事業 当社が製造・販売からメンテナンスまで一貫して行っているほか、子会社の株式会社スクラムソフトウェアは、当事業に特化したコンピューターシステムの設計・開発・製造及び販売を行っております。また、マレーシア国においては子会社のトーヨーカネツマレーシア社が製造、販売しております。 プラント事業 当社及び持分法適用会社の木本産業株式会社が各種貯蔵タンクのメンテナンス業務を行っているほか、子会社のTKKプラントエンジ株式会社は、当事業に対し人材派遣及び教育を行っております。 次世代エネルギー開発事業 当社及び持分法適用会社の木本産業株式会社が各種貯蔵タンクを製造・販売するほか、インドネシア国においては子会社のトーヨーカネツインドネシア社、マレーシア国においては子会社のトーヨーカネツマレーシア社が製造・販売しております。 みらい創生事業 産業用設備・機器の製造・販売は、子会社のトーヨーコーケン株式会社が製造・販売しております。 建築請負は、当社が行うほか、子会社のトーヨーカネツビルテック株式会社が行っております。 アスベスト、シックハウス、騒音・振動、臭気等の調査、測定及び分析は、子会社の環境リサーチ株式会社が行っております。 環境機器及び計測機器の保守管理・点検・修理・データ解析、環境調査(生活環境・自然環境)、環境アセスメント、環境モニタリングシステム販売、環境測定器・試薬などの販売は、子会社の環境計測株式会社が行っております。 BtoB領域を主とする国内外ベンチャー企業への投資事業をトーヨーカネツ・コーポレートベンチャー投資事業組合及びトーヨーカネツ・コーポレートベンチャー2号投資事業組合が行っております。 その他 複写・印刷業及び事務用品・機器の販売は、子会社の株式会社トーヨーサービスシステムが行っております。…

経営方針・経営戦略・対処すべき課題

抜粋表示 / 原文長 約4572文字

1【経営方針、経営環境及び対処すべき課題等】 当社グループの経営方針、経営環境及び対処すべき課題等は以下の通りであります。 なお、文中の将来に関する事項は、当連結会計年度末現在において当社グループが判断したものであります。 (1)会社の経営の基本方針 当社は、社是である「わが社は 常にすすんで よりよきものを造り 社会のために奉仕する」を経営理念とし、「革新的な技術と実行力で、社会課題を解決する「ソリューションイノベーター」」となることを経営ビジョンに掲げ、複雑化する経営環境や社会が直面する課題に革新的・先駆的な技術やソリューションを以って解決することに取り組み、グループの持続的企業価値向上と社会の発展に寄与することを目指しております。 当社グループでは、事業を通じて持続的に企業価値を向上させるため、自らの強みを活かし優先的に取り組むべき重要な経営課題(マテリアリティ)10項目を特定し、各マテリアリティを事業戦略の策定や各事業における意思決定プロセスにおいて考慮すべき重要な要素と位置付けて、事業活動を行っております。また、TCFD(気候関連財務情報開示タスクフォース)への賛同を表明し、気候変動への取り組みを強化するとともに、提言に基づく開示内容を拡充し、持続可能な社会の実現に貢献してまいります。 引き続き、これらの課題解決を通じて、社会的に期待される役割について認識し、関連SDGs達成への寄与にも努めながら、財務面を含む持続的な成長を確実なものとしてまいります。 事業を通して解決し 企業価値向上を目指す課題 (1) 気候変動による事業環境変化への対応 (2) 国内人口の減少への対応 持続的な企業価値向上 のために取り組む マテリアリティ (3) 人材の育成と活用 (4) 新技術の開発と活用 (5) パートナー企業との協業推進 (6) 生産性の向上 持続的な 企業価値向上の 前提となる取り組み (7) 安全衛生の確保 (8) コンプライアンス・ガバナンスの堅持 (9) リスクマネジメントの高度化 (10) 積極的なチャレンジやスピード感がある企業風土への変革 (2)中長期的な会社の経営戦略と対処すべき課題 当社グループは「未来へ向けた成長路線の確立」を基本方針とし、当社グループが解決すべき社会課題を明確化した『グループ中期経営計画(2022~2024年度)』を策定し、推進しています。 物流ソリューション事業では「労働人口減少」に伴う社会課題解決のために、新たな技術革新とソリューション力により物流現場の無人化を実現し付加価値を高めてまいります。 プラント事業及び次世代エネルギー開発事業では「カーボンニュートラル社会」の実現に向けて、高度な技術と実績を活かし、メンテナンス需要に応えるとともに、次世代エネルギー向け等のタンク製造に取り組んでまいります。…

対処すべき課題

抜粋表示 / 原文長 約4572文字

1【経営方針、経営環境及び対処すべき課題等】 当社グループの経営方針、経営環境及び対処すべき課題等は以下の通りであります。 なお、文中の将来に関する事項は、当連結会計年度末現在において当社グループが判断したものであります。 (1)会社の経営の基本方針 当社は、社是である「わが社は 常にすすんで よりよきものを造り 社会のために奉仕する」を経営理念とし、「革新的な技術と実行力で、社会課題を解決する「ソリューションイノベーター」」となることを経営ビジョンに掲げ、複雑化する経営環境や社会が直面する課題に革新的・先駆的な技術やソリューションを以って解決することに取り組み、グループの持続的企業価値向上と社会の発展に寄与することを目指しております。 当社グループでは、事業を通じて持続的に企業価値を向上させるため、自らの強みを活かし優先的に取り組むべき重要な経営課題(マテリアリティ)10項目を特定し、各マテリアリティを事業戦略の策定や各事業における意思決定プロセスにおいて考慮すべき重要な要素と位置付けて、事業活動を行っております。また、TCFD(気候関連財務情報開示タスクフォース)への賛同を表明し、気候変動への取り組みを強化するとともに、提言に基づく開示内容を拡充し、持続可能な社会の実現に貢献してまいります。 引き続き、これらの課題解決を通じて、社会的に期待される役割について認識し、関連SDGs達成への寄与にも努めながら、財務面を含む持続的な成長を確実なものとしてまいります。 事業を通して解決し 企業価値向上を目指す課題 (1) 気候変動による事業環境変化への対応 (2) 国内人口の減少への対応 持続的な企業価値向上 のために取り組む マテリアリティ (3) 人材の育成と活用 (4) 新技術の開発と活用 (5) パートナー企業との協業推進 (6) 生産性の向上 持続的な 企業価値向上の 前提となる取り組み (7) 安全衛生の確保 (8) コンプライアンス・ガバナンスの堅持 (9) リスクマネジメントの高度化 (10) 積極的なチャレンジやスピード感がある企業風土への変革 (2)中長期的な会社の経営戦略と対処すべき課題 当社グループは「未来へ向けた成長路線の確立」を基本方針とし、当社グループが解決すべき社会課題を明確化した『グループ中期経営計画(2022~2024年度)』を策定し、推進しています。 物流ソリューション事業では「労働人口減少」に伴う社会課題解決のために、新たな技術革新とソリューション力により物流現場の無人化を実現し付加価値を高めてまいります。 プラント事業及び次世代エネルギー開発事業では「カーボンニュートラル社会」の実現に向けて、高度な技術と実績を活かし、メンテナンス需要に応えるとともに、次世代エネルギー向け等のタンク製造に取り組んでまいります。…

経営成績・財政状態の概況

抜粋表示 / 原文長 約3003文字

4【経営者による財政状態、経営成績及びキャッシュ・フローの状況の分析】 (1)経営成績等の状況の概要 当連結会計年度における当社グループの財政状態、経営成績及びキャッシュ・フロー(以下「経営成績等」という。)の状況の概要は次の通りであります。 ①財政状態及び経営成績の状況 当連結会計年度における我が国経済は、新型コロナウイルス感染症(COVID-19)による大幅な落ち込みから緩やかな回復傾向をたどっております。一方で国内の物価上昇や足許の急激な円安の進行、深刻な人手不足などが国内景気の先行きに与える影響が懸念されております。 このような経済環境の中、主力の物流ソリューション事業では、ネット通販および生協向けの物量の増加や人手不足を背景とした自動化・省人化設備への需要が引き続き堅調に推移しております。また、空港向け手荷物搬送システムは、旅客数の回復に伴い設備投資需要の回復基調が見られました。 プラント事業では、国内製油所向けメンテナンス事業の需要が引き続き堅調に推移しております。また、次世代エネルギー開発事業においては、カーボンニュートラルの要請に応えるべく次世代エネルギー関連の研究開発に引き続き注力しております。次世代エネルギー関連の問い合わせが増加する一方で、既存エネルギーのタンク新設案件についても対応しております。 みらい創生事業では、その構成する3事業のうち、産業機械事業では堅調な建設投資、半導体、二次電池関連の設備投資計画が増加していること等により、需要は安定的に推移しております。建築事業では建築資材や工事費の高騰の影響により、厳しい事業環境が継続しております。環境事業では、官公需は例年並みを維持し、民需はアスベスト関連法規改正等の影響により市場は拡大傾向を続けております。 a.財政状態 当連結会計年度末の資産合計は、前連結会計年度末に比べ38億89百万円増加し、678億91百万円となりました。 当連結会計年度末の負債合計は、前連結会計年度末に比べ42億25百万円増加し、301億39百万円となりました。 当連結会計年度末の純資産合計は、前連結会計年度末に比べ3億35百万円減少し、377億52百万円となりました。 b.経営成績 2023年度の連結決算の状況は、好調な物流ソリューション事業が牽引し、プラント事業も堅調に推移した結果、売上高は537億87百万円(前連結会計年度比13.6%増)、営業利益は30億90百万円(同23.8%増)、経常利益は35億79百万円(同23.6%増)となりました。特別損益の部については、政策保有株式の売却等で投資有価証券売却益が12億10百万円計上されたほか、昨年6月に被った大雨による浸水被害額5億9百万円については、損害保険金の受け取りにより、予定通りその大部分が補填されております。…

セグメント関連

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3.報告セグメント毎の売上高、利益又は損失、資産、その他の項目の金額に関する情報 前連結会計年度(自 2022年4月1日 至 2023年3月31日) (単位:百万円) 報告セグメント その他(注) 調整額 合計 物流ソリューション 事業 プラント 事業 次世代 エネルギー 開発事業 みらい創生事業 売上高 外部顧客への売上高 28,032 8,508 1,043 9,112 46,696 655 47,351 セグメント間の 内部売上高又は振替高 14 84 99 163 △ 263 28,032 8,522 1,043 9,196 46,795 819 △ 263 47,351 セグメント利益 又は損失(△) 2,605 560 △ 734 892 3,323 185 △ 1,011 2,497 セグメント資産 34,955 6,135 2,083 9,765 52,940 4,604 6,456 64,001 その他の項目 減価償却費 433 12 17 195 658 89 35 783 有形固定資産及び 無形固定資産の増加額 604 32 48 283 969 188 1,164 (注)「その他」の区分は、不動産賃貸、リース業等を含んでおります。 当連結会計年度(自 2023年4月1日 至 2024年3月31日) (単位:百万円) 報告セグメント その他(注) 調整額 合計 物流ソリューション 事業 プラント 事業 次世代 エネルギー 開発事業 みらい創生事業 売上高 外部顧客への売上高 32,491 9,420 1,497 9,937 53,346 441 53,787 セグメント間の 内部売上高又は振替高 21 75 97 187 △ 285 32,491 9,442 1,497 10,013 53,443 629 △ 285 53,787 セグメント利益 又は損失(△) 3,271 708 △ 481 786 4,285 86 △ 1,281 3,090 セグメント資産 35,228 7,633 2,510 10,385 55,757 4,850 7,283 67,891 その他の項目 減価償却費 431 11 231 678 64 11 755 有形固定資産及び 無形固定資産の増加額 878 15 40 324 1,259 390 26 1,676 (注)「その他」の区分は、不動産賃貸、リース業等を含んでおります。

主要な顧客・販売先

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2.最近2連結会計年度の主な相手先別の販売実績及び当該販売実績の総販売実績に対する割合は次のとおりであります。 相手先 前連結会計年度 (自 2022年4月1日 至 2023年3月31日) 当連結会計年度 (自 2023年4月1日 至 2024年3月31日) 金額(百万円) 割合(%) 金額(百万円) 割合(%) アマゾンジャパン合同会社 9,598 20.3 10,794 20.1 (2)経営者の視点による経営成績等の状況に関する分析・検討内容 経営者の視点による当社グループの経営成績等の状況に関する認識及び分析・検討内容は次の通りであります。 なお、文中の将来に関する事項は、当連結会計年度末現在において判断したものであります。 ①重要な会計上の見積り及び当該見積りに用いた仮定 当社グループの連結財務諸表は、我が国において一般に公正妥当と認められている会計基準に基づき作成されており、その作成にあたっては、決算日における資産、負債の報告金額及び収益、費用の報告金額に影響を与える見積り、判断及び仮定を使用することが必要となります。当社グループの経営陣は連結財務諸表作成の基礎となる見積り、判断及び仮定を過去の経験や状況に応じ合理的と判断される入手可能な情報により継続的に検証し、意思決定を行っております。しかしながら、これらの見積り、判断及び仮定は不確実性を伴うため、実際の結果と異なる場合があります。 なお、当社グループの連結財務諸表において採用する重要な会計方針は、「第5 経理の状況 1 連結財務諸表等(1)連結財務諸表 注記事項 連結財務諸表作成のための基本となる重要な事項」に記載しております。 ②当連結会計年度の経営成績等の状況に関する分析・検討内容 a.経営成績等の状況に関する分析・検討 (中期経営計画の目指す経営指標に関する分析) 当社グループは「未来へ向けた成長路線の確立」を基本方針とし、当社グループが解決すべき社会課題を明確化した『グループ中期経営計画(2022~2024年度)』を策定し、推進しています。 グループ中期経営計画(2022~2024年度)における各セグメントの目標数値、基本戦略及びそれらの進捗状況、並びに経営者が認識する現状の事業環境については、「1 経営方針、経営環境及び対処すべき課題等」に記載しておりますので、ご参照ください。…

リスクに関する有報本文

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事業等のリスクの原文を表示

事業等のリスク

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3【事業等のリスク】 当社のリスク管理体制は、取締役の中から任命されたリスク管理統括責任者が、当社及び当社グループのリスク管理を統括し、全社リスク管理部門がリスク管理統括責任者の指揮命令の下、リスクの洗い出し、評価・結果のモニタリング等を行います。重要リスクについては、経営環境の変化やリスク対応状況等を踏まえて定期的に見直しが行われ、適切なリスク対策が適時に実行されるよう努めております。 事業活動に与える可能性のあるリスクのうち、重要な影響を及ぼす可能性のある事項には以下のようなものがあります。ただし、これらは当社グループに関するすべてのリスクを網羅したものではなく、予見することが困難なリスクも存在します。 文中の将来に関する事項は、当連結会計年度末現在における判断によるものです。 ① 気候変動に関する影響 当社グループでは、ESG経営を推進しており、SDGsやパリ協定で示される国際的な目標を重要視しております。また、経営上の重要課題(マテリアリティ)の冒頭に「気候変動による事業環境変化への対応」を掲げております。 世界的な環境意識の高まりや低炭素・脱炭素型社会への移行による、エネルギーシフトが加速する中で、LNG・原油等のタンク需要が減少することは避けられず、当社の事業環境に悪影響が及ぶ可能性があります。そこで当社の技術を活かし大型液化水素貯蔵の開発や、発電用燃料としての水素やアンモニアの需要拡大への対応を通じた、低炭素社会の実現を目指し、当社の強みを活かしたインフラに係る取り組みを積極的に推進しております。また、当社グループ全体として、省エネ型製品・サービスの開発、自家消費型再生エネルギー(太陽光)の活用など、低炭素・脱炭素型社会に向けた施策を推進しています。当社グループの温室効果ガスの排出(Scope1及び2)の削減については、2022年に「2050年までのカーボンニュートラル達成」を宣言、また同年より「TCFD提言に基づく気候変動リスク(及び機会)にかかる情報開示」も開始しております。気候変動対応については、当社グループ経営における長期的リスク(及び機会)への対応を検討する好機と捉えており、投資家等に向けた情報開示や対話を促進していく考えでおります。 また、当社グループの事業に起因した環境問題が発生した場合には、社会的な信用低下につながる可能性があります。そのため当社が掲げる環境方針のもと、ISO14001を取得・更新し、環境マネジメントシステムを積極的に整備・運用をしております。…

投資・研究開発に関する有報本文

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研究開発・設備投資などの有報本文を表示

サステナビリティ

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2【サステナビリティに関する考え方及び取組】 (サステナビリティに関する考え方) 当社グループは、「第2.1.(1)会社の経営の基本方針」に記載の通り、事業を通じて持続的に企業価値を向上させるため、優先的に取り組むべき重要な経営課題(マテリアリティ)10項目を特定し、これらの課題解決を通じて、持続的な成長とともに関連SDGs達成に努め、持続可能な社会の実現に貢献してまいります。重要な経営課題(マテリアリティ)のA分類の冒頭に「気候変動による事業環境変化への対応」を、またB分類の冒頭に「人材の育成と活用」を掲げて、サステナビリティについて取り組んでおります。 なお、当社グループの具体的な取り組み等については、 統合報告書「TKKレポート」 をご参照ください。 (1)ガバナンス 当社グループのガバナンスに関しては、「 第4.4.コーポレート・ガバナンスの状況等 」をご参照ください。 また、当社グループにおけるビジネスリスクに関するガバナンスについては、取締役会によって指名された取締役を委員長とするサステナビリティ管理委員会が管掌し、同委員会は必要な計画の策定と実施を推進しています。なお、リスクマネジメント室が同委員会の事務局として機能しています。サステナビリティ管理委員会の構成メンバーは、各事業本部において当該事業を管掌する取締役ないし執行役員の中から選任され、この選任を通じて、各事業部門間での取り組みが共有され、業務計画等の立案・実施において気候変動課題等が考慮される仕組みとなっております。 (2)戦略 ①気候関連財務情報開示タスクフォース(以下TCFD)提言に基づく情報開示 当社グループはTCFD提言に賛同し、同提言の枠組みに沿って、外部専門家グループの支援を受け、当社グループの経営に重要な影響を及ぼす可能性のある気候変動リスク及び機会を特定し、シナリオ分析を実施しました。 分析にあたっては、 原則として2050年までの期間を対象とし、短期(3年程度)、中期(2030年まで)、長期(2050年まで)の3視点で、国際エネルギー機関(IEA)や気候変動に関する政府間パネル(IPCC)等が公表する複数の既存シナリオを参照しつつ、2つの気候変動シナリオ(産業革命以降の今世紀末までの平均気温上昇が2℃未満のケース、4℃のケース)に基づく世界観を想定し、網羅的に分析を行いました。 2つのシナリオに基づく当社グループのリスク及び機会とそれらに伴う事業及び財務への影響を検討したところ、現時点で2050年までを俯瞰すると、当社グループ売上の約8割を占める主力3事業(物流ソリューション事業、プラント事業、次世代エネルギー開発事業)での全般的な財務的影響では「機会」が「リスク」を上回るとみています。…

研究開発活動

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2.研究開発状況と成果 (1) 3次元ビジョンシステムの開発 社会課題である少子高齢化による労働者人口の減少に対する解決策として、無人化ソリューションの早急な提供が必要と考えています。 特に物流庫内で取り扱う商品アイテムは多品種あり、現在のビジョンシステムを介したピッキングロボットシステムでは取り扱いが困難とされています。 まずは特定品種に絞ったビジョンシステムの開発に着手し、ピッキングすべくアイテムをカメラで捉え、取得した画像内容からアイテム荷姿の特徴をAI技術で計算し、ピッキングロボットに最適な把持ポイント、移載・移動可能な箇所を見つけ、複数種類が取扱いの出来るビジョンシステムとピッキングの自動化を目指します。 新しい技術を介したビジョンシステムを開発することで、少子高齢化・生産人口減少に向けた社会課題を解決します。 (2) 省人・自動化に向けた無人搬送台車 従来のピッキング作業をストレート型の集品コンベヤ式とは異なる新たなソリューションによる高い生産性・品質、省人化・自動化を実現可能とした自立搬送ロボットAMRの開発を行いました。 今春には、省人・自動化に貢献すべくロボット技術を組み込んだシステム機器を千葉事業所内で見学できるようにデモスペースを再構築し、進化した無人搬送台車を直接見て頂けるように進めてまいります。 (3) 映像技術とデータを融合させたソリューションの推進 AI技術の盲点としてデータの収集先がインタ―ネット上のクラウドサーバへ保存され、即座の判断が困難な点があります。これをカメラやIoT機器、センサーなどの端末にAI技術を搭載し、同端末内で学習・推論を行うことのできるエッジ端末を開発することで、即座の判断が行えるようになります。 用途は多々あるものの、まずは物流センター内のピッキング作業時の誤出荷を防止する検品作業の自動化を目指し、業務効率化、省人・自動化に貢献します。 なお、当事業に係る研究開発費は 246 百万円であります。 ・次世代エネルギー開発事業

設備投資等の概要

抽出本文 / 原文長 約906文字

2【主要な設備の状況】 当社グループにおける主要な設備は、次の通りであります。 (1)提出会社 (2024年3月31日現在) 事業所名 (所在地) セグメントの名称 設備の内容 帳簿価額(百万円) 従業員数 (人) 建物及び構築物 機械装置及び運搬具 土地 (面積㎡) その他 合計 千葉事業所 (千葉県木更津市) 物流ソリューション事業 プラント事業 次世代エネルギー開発事業 みらい創生事業 各種タンク部材製造設備、各種研究開発施設設備 971 247 5,563 (161,837) 408 7,190 13 (1) 本社 (東京都江東区) 物流ソリューション事業 プラント事業 次世代エネルギー開発事業 みらい創生事業 その他設備 1,465 2,863 (2,789) 50 4,379 550 (65) 和歌山工場 (和歌山県有田市) 物流ソリューション事業 物流システム機器生産設備 1,570 305 242 2,118 (2)国内子会社 (2024年3月31日現在) 会社名 事業所名 (所在地) セグメントの名称 設備の内容 帳簿価額(百万円) 従業員数 (人) 建物及び構築物 機械装置及び運搬具 土地 (面積㎡) その他 合計 トーヨーコーケン㈱ 山梨事業所 (山梨県南アルプス市) みらい創生事業 販売設備 開発研究設備 機械器具生産設備 232 67 513 (30,804) 12 825 66 (19) (3)在外子会社 (2024年3月31日現在) 会社名 事業所名 (所在地) セグメントの名称 設備の内容 帳簿価額(百万円) 従業員数 (人) 建物及び構築物 機械装置及び運搬具 土地 (面積㎡) その他 合計 トーヨーカネツインドネシア社 バタム工場 (インドネシア国バタム島) 次世代エネルギー開発事業 各種タンク製造設備 (111,000) 73 (92) (注)1.帳簿価額のうち「その他」は、工具器具及び備品並びに建設仮勘定の合計であります。 2.現在休止中の主要な設備はありません。 3.臨時従業員数は( )内に当連結会計年度の平均人員を外数で記載しております。

その他の有報本文

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補足セクションの有報本文を表示

配当政策

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3【配当政策】 当社は、株主の皆様に対する利益還元を経営の重要課題の一つとして位置付けており、財務の健全性と株主の皆様への利益還元とのバランスを最適化することを基本とした株主還元方針を策定しております。 株主還元方針の内容 ・連結配当性向 :50%以上とします。(1株当たり年間100円配当を下限とします。) ただし、大規模な資金需要が発生した場合にはこの限りではありません。 ・連結総還元性向 :連結総還元性向は設定しないものの、業績動向などにより機動的に対応することとします。 ・本方針の適用期間:2023年3月期から2025年3月期までの3期とし当該期間終了時点で見直すこととします。 当社は、中間配当と期末配当の年2回の剰余金の配当を行うことを基本方針とし、これらの剰余金の配当の決定機関については、期末配当は株主総会又は取締役会、中間配当は取締役会としております。 当社は、機動的な資本政策及び配当政策を遂行するため、会社法第459条第1項の規定に基づき、剰余金の配当等を取締役会の決議により行うことができる旨を定款に定めております。 当事業年度の配当につきましては、株主還元方針に基づき、229円とすることを決定しました。この結果、当事業年度の連結配当性向は50.2%となりました。 決議年月日 配当金の総額 (百万円) 1株当たり配当額 (円) 2024年6月26日 1,784 229 定時株主総会決議

従業員の状況

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5【従業員の状況】 (1)連結会社の状況 2024年3月31日現在 セグメントの名称 従業員数(人) 物流ソリューション事業 417 ( 104 ) プラント事業 66 ( 48 ) 次世代エネルギー開発事業 129 ( 90 ) みらい創生事業 431 ( 69 ) 報告セグメント計 1,043 ( 311 ) その他 14 ( 1 ) 全社(共通) 100 ( 21 ) 合計 1,157 ( 333 ) (注)1.従業員数は就業人員であり、臨時雇用者数(パートタイマー、人材会社からの派遣社員及び季節工を含む)は( )内に当連結会計年度の平均人員を外数で記載しております。 2.全社(共通)として記載されている従業員数は、特定のセグメントに区分できない管理部門に所属しているものであります。 3.その他における従業員の一部は、全社(共通)のセグメントを兼務しております。 (2)提出会社の状況 2024年3月31日現在 従業員数(人) 平均年齢(歳) 平均勤続年数(年) 平均年間給与(円) 596 ( 162 ) 44.5 15.3 6,710,732 セグメントの名称 従業員数(人) 物流ソリューション事業 402 ( 104 ) プラント事業 57 ( 32 ) 次世代エネルギー開発事業 30 ( 4 ) みらい創生事業 ( 1 ) 報告セグメント計 495 ( 141 ) その他 ( 0 ) 全社(共通) 100 ( 21 ) 合計 596 ( 162 ) (注)1.従業員数は就業人員(当社から社外への出向者は除く)であり、臨時雇用者数(パートタイマー、人材会社からの派遣社員及び季節工を含む)は( )内に年間の平均人員を外数で記載しております。 2.平均年間給与は、賞与及び基準外賃金を含んでおります。 3.全社(共通)として記載されている従業員数は、特定のセグメントに区分できない管理部門に所属しているものであります。 (3)労働組合の状況 当社グループの従業員は、提出会社の一部少数従業員及び環境計測株式会社において労働組合を結成しております。 上記提出会社の一部少数従業員が組織する労働組合の組合員数は、2024年3月31日現在6人、環境計測株式会社が組織する労働組合の組合員数は、2024年3月31日現在46人であり、労使関係は良好です。 (4)管理職に占める女性労働者の割合、男性労働者の育児休業取得率及び労働者の男女の賃金の差異 ①提出会社 当事業年度 補足説明 管理職に占める女性労働者の割合(%) (注)1. 男性労働者の育児休業取得率(%) (注)2. 労働者の男女の賃金の差異(%) (注)1. 全労働者 正規雇用労働者 パート・有期労働者 8.3 66.7 64.4 65.5 41.5 女性労働者の育児休業取得率は100.0%であります。…

コーポレート・ガバナンス

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(1)【コーポレート・ガバナンスの概要】 ① コーポレート・ガバナンスに関する基本的な考え方 当社は、社是である「わが社は 常にすすんで よりよきものを造り 社会のために 奉仕する」を経営理念とし、「革新的な技術と実行力で、社会課題を解決する「ソリューションイノベーター」」となることを経営ビジョンに掲げ、社会が直面する課題を革新的・先駆的な技術を以って解決することに果敢に取り組み、グループの持続的企業価値向上と社会の発展に貢献することを目指しております。 この方針のもと、株主、顧客・取引先、従業員、債権者、地域社会等全てのステークホルダーの視点に立った経営を行い、経営の効率性・健全性・透明性を確保するとともに、的確な意思決定、迅速な業務執行並びに適切な監督・監視等を可能とするコーポレートガバナンス体制を整備しております。 ② 企業統治の体制の概要及び当該体制を採用する理由 当社は、2015年6月26日開催の定時株主総会において監査等委員会設置会社への移行を決定し、コーポレートガバナンス・コードの諸原則も踏まえ、より実効性の高いコーポレートガバナンス体制の構築に取り組んでおり、その基本的な考え方・方針等を明らかにするため、コーポレートガバナンス・ガイドラインを制定いたしました。 本ガイドラインに定める事項の実践を通じて、株主の皆様をはじめとする全てのステークホルダーのご期待に応えるとともに、社会的責任及び公共的使命を十分認識し、健全で持続的な成長が可能な企業を目指してまいります。 1.取締役・取締役会 当社の取締役は、定款において員数を11名以内(うち監査等委員である取締役は4名以内)と定めております。本書提出日現在の員数は、監査等委員である取締役が4名、監査等委員を除く取締役が6名であります。 また、取締役の候補者選定及び報酬決定の透明性・適正性を確保するため、取締役会の任意の諮問機関として社外取締役が過半数で、委員長も社外取締役が務める「指名諮問委員会」及び「報酬諮問委員会」を設置し、社外取締役の適切な関与・助言の機会を設ける等、公正かつ透明性の高い手続を行なう体制を構築しております。 取締役会は、原則毎月1回開催しており、監査等委員会設置会社制度の枠組みを活用し、株主総会の決議承認に基づく会社の基本的な重要事項、法令又は定款の定めによる決議承認すべき事項、経営理念・方針、戦略的な方向付け、及び経営業務執行上の重要事項等を協議決定するとともに、業務執行の監督を行っております。 業務執行の有効性と効率性を図る観点から、当社及び当社グループの経営に関わる重要事項につきましては、「経営会議」の審議及び協議を経て、「取締役会」において意思決定を行っております。…

重要な契約等

抽出本文 / 原文長 約25文字

5【経営上の重要な契約等】 該当事項はありません。

大株主の状況

抽出本文 / 原文長 約725文字

(6)【大株主の状況】 2024年3月31日現在 氏名又は名称 住所 所有株式数 (千株) 発行済株式(自己株式を除く。)の総数に対する所有株式数の割合(%) 日本マスタートラスト信託銀行株式会社(信託口) 東京都港区赤坂一丁目8番1号 878 11.27 日本生命保険相互会社 (常任代理人 日本マスタートラスト信託銀行株式会社) 東京都千代田区丸の内一丁目6番6号 (東京都港区赤坂一丁目8番1号) 414 5.31 株式会社りそな銀行 大阪府大阪市中央区備後町二丁目2番1号 384 4.92 株式会社日本カストディ銀行(信託口) 東京都中央区晴海一丁目8番12号 301 3.86 大栄不動産株式会社 東京都中央区日本橋室町一丁目1番8号 212 2.72 JPモルガン証券株式会社 東京都千代田区丸の内二丁目7番3号 122 1.57 トーヨーカネツ従業員持株会 東京都江東区南砂二丁目11番1号 120 1.55 住友生命保険相互会社 (常任代理人 株式会社日本カストディ銀行) 東京都中央区八重洲二丁目2番1号 (東京都中央区晴海一丁目8番12号) 115 1.48 佐藤工業株式会社 富山県富山市桜木町一丁目11番 111 1.42 NIPPON EXPRESSホールディングス株式会社 東京都千代田区神田和泉町2番地 100 1.28 2,761 35.43 (注)1.上記のほか、自己株式が530千株あります。 2.株式会社日本カストディ銀行(信託口)が所有する301千株には当社が設定した役員向け株式給付信託に係る当社株式59千株が含まれております。なお、当該役員向け株式給付信託に係る当社株式は、自己株式に含まれておりません。

出典

データ元
EDINET 有価証券報告書
docID
S100TQN8 外部サイト(EDINET公式サイト)を開きます

技術情報

分析バージョン
2024
使用モデル
gemma4:12b

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