配当政策
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/ 原文長 約549文字
３【配当政策】 当社グループは、従来から安定的な経営成績の確保と経営基盤の維持増強に努めています。株主に安定的な配当をすることを基本に、当社グループで持つ経営資源を効果的に活用することにより、一層収益力の向上と経営基盤の安定・強化に努めてまいります。 当社は、中間配当と期末配当の年２回の剰余金の配当を行うことを基本方針としています。 これらの剰余金の配当の決定機関は、期末配当については株主総会、中間配当については取締役会です。 内部留保資金については、事業拡大に向けての設備投資資金、製品開発やコスト削減にむけた研究開発投資資金、新規顧客・分野への営業投資資金等今後の成長の重要な原資として活用します。 当期の配当金については、期末配当１株当たり30円とし、１株当たり25円の中間配当とあわせ年間で１株当たり55円を実施することを決定しました。 当社は、「取締役会の決議により、毎年９月30日を基準日として、中間配当を行うことができる。」旨を定款に定めています。 なお、当事業年度に係る剰余金の配当は以下のとおりです。 決議年月日 配当金の総額 (百万円) １株当たり配当額 (円) 平成28年11月７日 取締役会決議 110 25.0 平成29年６月29日 定時株主総会決議 132 30.0
従業員の状況
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/ 原文長 約765文字
５【従業員の状況】 (1）連結会社における状況 当社グループは、風水力機器の製造・据付・販売を専ら事業としており、製品の性質、製造方法、販売市場等の類似性から判断して単一セグメントであるため、セグメント情報は記載していません。 当連結会計年度における従業員数を会社別に示すと次のとおりです。 平成29年３月31日現在 名称 従業員数（名） 株式会社電業社機械製作所 453 (123) 株式会社エコアドバンス (2) 電業社工事株式会社 10 (2) ＤＭＷインド社 11 (0) 合計 480 (127) （注）臨時雇用者数は（ ）内に年間の平均人員を外数で記載しています。 (2）提出会社の状況 当社は、風水力機器の製造・据付・販売を専ら事業としており、製品の性質、製造方法、販売市場等の類似性から判断して単一セグメントであるため、セグメント情報は記載していません。 平成29年３月31日現在 従業員数（名） 平均年齢（才） 平均勤続年数（年） 平均年間給与（千円） 453（123） 40.1 17.4 6,170 （注）１ 臨時雇用者数は（ ）内に年間の平均人員を外数で記載しています。 ２ 平均年間給与は、基準内賃金のほか時間外手当等の基準外賃金及び賞与を含んでいます。 (3）労働組合の状況 提出会社の労働組合に関しては、三島事業所の従業員により組織される唯一の労働組合があり、JAM静岡 電業社機械製作所労働組合と称し、組合員は平成29年３月31日現在で 236 名です。平成14年４月１日付でJAM静岡に加盟しています。なお、本社、支店、営業所並びに連結子会社には労働組合はありません。 電業社機械製作所労働組合とは正常かつ円満な労使関係を維持しています。 有価証券報告書（通常方式）_20170623184916
コーポレート・ガバナンス
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（１）【コーポレート・ガバナンスの状況】 当社グループ及び当社のコーポレート・ガバナンスの状況は以下のとおりです。 ①コーポレート・ガバナンスに関する基本的な考え方 当社のコーポレート・ガバナンスに関する基本的な考え方 は、会社が持続的に成長することや中長期的な企業価値を向上させるためには、実効的なコーポレートガバナンスの実現に資する以下の原則を適切に実践することが重要だと考え、これらのコーポレートガバナンスの充実を図り、当社が良き企業市民として社会・地域と共存し価値ある会社となることを基本的な考え方としています。 Ⅰ．株主の権利・平等性を確保すること Ⅱ．株主以外のステークホルダーとの適切な協働を図ること Ⅲ．適切な情報開示と透明性を確保すること Ⅳ．取締役会が、（ⅰ）企業戦略等の大きな方向性を示すこと、（ⅱ）取締役に適切なリスクテイクを支える環境整備を行うこと、（ⅲ）独立した客観的な立場から、取締役に対する実効性の高い監督を行うこと等の役割・責務を適切に果たすこと Ⅴ．株主との建設的な対話を行うこと ②企業統治の体制 (ａ)企業統治の体制の概要 企業統治の体制の概要は次のとおりです。 ・組織形態 当社は、監査役会設置会社です。 ・取締役会 取締役会は、社内取締役４名及び社外取締役２名の計６名体制となっており、経営方針等の重要事項に関する意思決定及び業務執行の監督を行うため、毎月定期に開催するほか、必要に応じて臨時に開催しています。 ・監査役会 監査役会は、常勤監査役１名及び社外監査役(非常勤)２名の計３名体制となっています。 各監査役が毎月の取締役会及び臨時に開催される取締役会に出席し必要に応じて意見を述べ、取締役の職務の執行について監査を行い、状況を確認しています。 また、監査役監査基準、監査計画に基づき、工場・営業拠点等の社内各部門への業務監査、子会社監査等を実施しています。 ・経営戦略会議 中期経営計画の策定または時宜にかなった経営テーマの選択・討議を行う場として、年４回開催しています。 ・利益計画会議 年度予算の策定及び執行状況の確認を行う場として、年４回開催しています。 ・執行役員会 業務執行状況の報告、指示を行う場として原則月２回開催しています。 ・指名委員会 取締役候補者の指名に関しては、社長を委員長としその他２名の社内取締役で構成される指名委員会において、社外取締役の助言を得ながら、候補者の経歴・業績・適性等について審議検討し、取締役会にて決定します。監査役候補者の指名に関しては上記指名委員会にて、社外取締役の助言を得ながら、候補者の経歴・業績・適性等について審議検討し、監査役会の同意を得て、取締役会にて決定します。…
重要な契約等
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５【経営上の重要な契約等】 該当事項はありません。
大株主の状況
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（７）【大株主の状況】 平成29年３月31日現在 氏名又は名称 住所 所有株式数（百株） 発行済株式総数に対する所有株式数の割合(％) 株式会社GM INVESTMENTS 東京都中央区八重洲１丁目４番22号 5,069 10.61 電業社取引先持株会 静岡県三島市三好町３番27号 2,117 4.43 三井住友海上火災保険株式会社 東京都千代田区神田駿河台３丁目９番地 2,025 4.23 明治安田生命保険相互会社 （常任代理人 資産管理サービス信託銀行株式会社） 東京都千代田区丸の内２丁目１番１号 （東京都中央区晴海１丁目８番12号） 1,758 3.68 株式会社鶴見製作所 大阪府大阪市鶴見区鶴見４丁目16番40号 1,304 2.72 株式会社明電舎 東京都品川区大崎２丁目１番１号 1,275 2.66 一般財団法人生産技術研究奨励会 東京都目黒区駒場４丁目６番１号 1,200 2.51 株式会社三菱東京UFJ銀行 東京都千代田区丸の内２丁目７番１号 1,045 2.18 水道機工株式会社 東京都世田谷区桜丘５丁目48番16号 706 1.47 成川 實 埼玉県川口市 671 1.40 17,170 35.94 （注）上記のほか、自己株式が3,722百株あります。