株式会社ソディック

証券コード: 6143 / 対象年度: 2022 / 提出日: 2023-03-30
業種 機械

現在、過去年度の有価証券報告書に基づく分析を表示しています。

このページは、EDINETに提出された有価証券報告書をもとに、 企業のリスク認識・投資領域・経営方針を自動整理したものです。

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3分で読める事業概要

有価証券報告書の記載内容をもとに、事業内容・主なサービス・確認ポイントを自動整理した参考情報です。

事業の概要

工作機械、産業機械、食品機械の3つの主要事業を展開するメーカーです。放電加工機やマシニングセンタなどの高精度な工作機械から、射出成形機などの産業機械、さらには製麺機や包装米飯製造装置などの食品機械まで幅広く提供しており、高度なものづくりを支える技術力を強みとしています。

主な事業領域

工作機械(放電加工機、マシニングセンタ等)、産業機械(射出成形機等)、食品機械(製麺機、包装米飯製造装置等)の開発・製造・販売。その他に精密金型・精密成形事業や要素技術事業を展開。

主な製品・サービス

  • 放電加工機
  • 細納孔放電加工機
  • マシニングセンタ
  • 金属3Dプリンタ
  • 射出成形機
  • 製麺機
  • 包装米飯製造装置

ビジネスモデル

製品の開発・製造・販売および、付加価値の高いアフターサービスや技術指導を含むトータルソリューションの提供。

セグメント・事業構成

工作機械事業、産業機械事業、食品機械事業、その他(精密金型・精密成成形事業、要素技術事業等)

戦略・方向性

長期経営計画「Next Stage 2026」に基づき、高精度化・自動化・DX推進によるものづくりの高度化への対応、海外市場の拡大、およびサステナビリティへの取り組みを統合的に進める。

強みとして読み取れる点

  • 放電加工機における高い技術力
  • 多角的な事業ポートフォリオ(工作機械、産業機械、食品機械)
  • グローバルな販売・保守体制

課題として読み取れる点

  • 地政学的リスクや経済情勢の変動への対応
  • 原材料費の高騰やサプライチェーンの混乱への対応

確認ポイント

  • 「Next Stage 2026」に向けた各事業の成長目標達成度
  • 新興国市場(インド、メキシコ等)での展開状況
  • DXおよび自動化技術の取り込みによる付加価値向上

概要整理の信頼度: 4 / 5 ・提供された本文に主要な事業内容、セグメント構成、経営戦略、具体的な製品名が含まれており、概要把握には十分な情報があるため。

有報ナビによる分析

有価証券報告書の記載内容をもとに、リスク、経営方針、 投資・研究開発に関する情報を整理したものです。

各スコアは、有価証券報告書の記載内容を整理するための参考指標です。 5段階表示で、スコアが高いほど各項目の性質が強く出ていることを表します。 ただし、投資判断、企業価値、将来業績を評価・予測するものではありません。

特に「リスク開示記載度」は、高いほど良いという意味ではありません。 有報上で注意して読むべきリスク記述が多い、具体的、または重い可能性があるという意味です。

スコアの詳しい見方
リスク開示記載度
スコアが高いほど、有価証券報告書に記載されたリスク開示について、 注意して読むべき記述の多さ・具体性・重さが強いことを表します。 企業そのものの危険度や倒産リスクを示すものではありません。
方針記載度
スコアが高いほど、経営方針、対処すべき課題、資本政策、 リスク対応などが具体的に記載されていることを表します。 方針の良し悪しや実現可能性を判定するものではありません。
投資・変化記載度
スコアが高いほど、設備投資、研究開発、新規事業、DX、海外展開、 事業構造の変化など、将来に向けた取り組みの記載が強いことを表します。 成長性や投資成果を予測するものではありません。

リスク開示の整理

リスク開示記載度: 2 / 5

有報ナビによる整理

景気動向に敏感な工作機械・産業機械における設備投資意欲の低下、新製品開発に伴う先行コストの発生、高度な技術を持つ人材の確保と育成、為替相場(特にタイバーツ等)の変動による製造コストへの影響、中国市場への高い依存度に伴う地政学的リスクや規制変更、原材料・部品の調達難および価格高騰、情報セキュリティおよび災害による事業中断のリスクがある。これに対し、製品の多角化、グローバルな研究開発体制、為替ヘッジ、地産地消の推進、サプライヤーとのBCP連携、高度なセキュリティ管理等で対応している。

経営方針・課題の整理

方針記載度: 4 / 5

有報ナビによる整理

高度な技術力を背景に、工作機械から食品機械まで多角的な事業展開を行う。「Next Stage 2026」を通じて、DXや自動化への対応、グローバルでの生産・販売体制の最適化を行い、安定した収益基盤と成長性の確保を両立させる戦略を推進している。

成長方針

「Next Stage 2026」に基づき、工作機械(放電加工機、マシニングセンタ、金属3Dプリンタ)、産業機械、食品機械の各事業で技術革新、自動化・省人化対応、DX推進、アフターサービスの強化を通じた高付加価値化とグローバル展開を推進。特に中国依存の低減と新興国でのシェア拡大を図る。

資本政策

ROE 8%以上、自己資本比率50%以上、DOE 2%以上かつ総還元性向40%以上を目標とする。有利子負債の削減と効率的な資金調達体制の構築を進める。

リスク対応方針

景気変動に対し食品機械や要素技術等の安定事業の拡充、アフターサービス・消耗品販売によるストック型収益の確保、生産拠点の分散化(地産地消)による地政学的リスク低減、為替ヘッジの実施、および高度な専門技術を持つ人材の育成と多様性の確保により対応。

関連する原文は、下部の「有報本文」に掲載しています。

投資・研究開発・成長施策の整理

投資・変化記載度: 4 / 5

有報ナビによる整理

ソディックは工作機械、産業機械、食品機械の3本柱で構成される技術集約型企業。リニアモータやNC装置などの基盤技術を内製化し、高度な加工精度と省エネ性能の両立を目指す研究開発に積極的な投資を行っている。DX推進やカーボンニュートラル対応など、次世代の製造現場ニーズへの適応を加速させており、高い競争力を維持している。

設備投資の方向性

生産能力の拡大に向けた工場建設・拡張、および新製品(金属3Dプリンタ、マシニングセンタ等)の開発・量産体制の構築に重点を置いている。特に食品機械事業における拠点拡充と、全社的な生産管理システムの高度化への投資が見られる。

研究開発・商品開発

世界3極(日本、中国、米国)の研究開発体制により、放電工法や制御技術の基礎研究から、製品特有の課題解決に向けた新機材開発まで幅広く実施。特にリニアモータ駆動による高速・高精度化と省エネ性能の両立を追求しており、複数の新製品が業界賞を受賞している。

投資・変化テーマ

  • 放電加工機
  • マシニングセンタ
  • 金属3Dプリンタ
  • 自動化・省人化ソリューション
  • カーボンニュートラル対応製品

関連キーワード

  • リニアモータ
  • NC装置
  • モーションコントローラ
  • 高度な制御技術
  • サーモスタット管理
  • 環境配慮型設計

財務情報

提出書類の財務情報を、会計基準や表示範囲とあわせて整理しています。

表示基準

会計基準日本基準 連結区分連結 対象期間2022-01-01 〜 2022-12-31 表示状況表示可能

提出日: 2023-03-30

財務情報

業績

売上高

804.95億円
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売上高
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経常利益

82.75億円
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税引前利益

80.85億円
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親会社帰属利益

60.21億円
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財政状態・流動性

総資産

1,384.33億円
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809.93億円
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株主資本

709.09億円
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現金及び現金同等物

331.58億円
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キャッシュフロー

3区分

営業CF

+35.43億円
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-60.12億円
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資本項目の関係

異なる値・別Fact
根拠・定義
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確認事項

開示上の確認事項

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文書情報を確認
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2022-01-01 〜 2022-12-31
表示状況
表示可能
選定状況
表示可能
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raw selection status
ready

有報本文

有報ナビによる整理の根拠となる原文を、項目ごとに確認できます。

事業・経営に関する有報本文

有価証券報告書から抽出した本文の一部です。抽出位置や区分は自動処理のため、原文全体の確認もあわせて推奨します。

事業・経営に関する有報本文を表示

事業の内容

抜粋表示 / 原文長 約2279文字

3【事業の内容】 当社グループ(当社、連結子会社及び持分法適用関連会社)は、当社、連結子会社21社及び持分法適用関連会社1社で構成されており、放電加工機、マシニングセンタ並びに金属3Dプリンタ等の開発・製造・販売を行う工作機械事業、射出成形機等の開発・製造・販売を行う産業機械事業、麺製造プラント、製麺機、包装米飯製造装置などの食品機械の開発・製造・販売を行う食品機械事業、プラスチック成形品等の製造、リニアモータ応用製品及びその制御機器、セラミックス製品、LED照明などの開発・製造・販売などのその他事業で構成され、各事業が有機的に結合・協生して事業の発展に寄与しています。また、これらの事業を担当する関係会社の位置づけは下記のとおりであります。 なお、次の各事業は「第5 経理の状況 1.連結財務諸表等(1)連結財務諸表 注記事項」に掲げるセグメント情報の区分と同一であります。 (1)工作機械事業 ① 開発・製造拠点 放電加工機、細穴放電加工機、マシニングセンタ、金属3Dプリンタ並びに放電加工機消耗品の開発及び製造を、当社が担当しております。放電加工機周辺機器の開発及び製造は当社及び株式会社ソディックエフ・ティが担当しております。放電加工機並びに細穴放電加工機の開発及び製造を、Sodick(Thailand)Co.,Ltd.(タイ)、蘇州沙迪克特種設備有限公司(中国)、沙迪克(厦門)有限公司(中国)が担当しております。また、上海沙迪克軟件有限公司(中国)は、工作機械用NC装置のソフトウエアの開発を行っております。 ② 販売・保守サービス拠点 放電加工機、細穴放電加工機、マシニングセンタ並びに金属3Dプリンタの販売及び保守サービス、加工技術指導については、当社が国内を、Sodick, Inc.(アメリカ)が北・南米地域を、Sodick Deutschland GmbH(ドイツ)がドイツ語圏を、Sodick Europe Ltd.(英国)がその他のヨーロッパ地域を、沙迪克機電(上海)有限公司(中国)、Sodick(H.K.)Co.,Ltd.(中国香港)、Sodick(Taiwan)Co.,Ltd.(台湾)、Sodick Enterprise(S.Z)Co.,Ltd.(中国)、Sodick International Trading(Shenzhen)Co.,Ltd.(中国)が中国を、当社及びSodick Korea Co.,Ltd.(韓国)が韓国を、Sodick(Thailand)Co.,Ltd.(タイ)がタイを、Sodick Vietnam Co.,Ltd.(ベトナム)がベトナムを、Sodick Technologies India Private Limited(インド)がインドを、Sodick Singapore Pte.,Ltd.…

経営方針・経営戦略・対処すべき課題

抜粋表示 / 原文長 約2891文字

1【経営方針、経営環境及び対処すべき課題等】 文中における将来の事項は、当連結会計年度末現在において当社グループ(当社、連結子会社及び持分法適用関連会社)が判断したものであります。 当社グループは、「創造」「実行」「苦労・克服」の精神のもと、お客様へ最高の価値を提供し、「未来を創る」企業としてものづくりを通して社会の持続的な発展に貢献すべく取り組んでいます。自動車や通信分野をはじめとした技術革新、省人化ニーズの高まり、カーボンニュートラル・持続可能な開発目標(SDGs)の促進を背景に、ものづくりの現場においても、更なる高精度化、高速化、自動化はもとより、操作性の向上、電力使用量や廃棄物の削減、工程集約、DX化の推進等が求められています。これらの「進化するものづくりへの貢献」を重要な経営課題と捉え、新製品開発の促進、トータルソリューションの展開、アフターサービスの充実、DXを活用した付加価値の提供等、事業の拡大とサステナビリティの取り組みを一体で推進しています。 ① 長期経営計画「Next Stage 2026」 当社グループでは、2019年2月に、設立50周年を迎える2026年をターゲットとした長期経営計画「Next Stage 2026~Toward Further Growth~」を発表しました。自動車産業の変革、IoT・AI技術の進化、5Gの普及、新興国におけるものづくりの高度化をはじめ、当社を取り巻く国際的な環境の変化に柔軟に対応しながら、持続的な成長をめざすためのビジョンであり、各事業において計画達成に向けた様々な施策を実施しています。 ガイドライン 業績目標 売上高 2026年12月期に1,250億円 営業利益 2026年12月期に 170億円 財務方針 資本効率 ※1 ROE 8%以上(5年平均) 財務健全性 ※1 ネットキャッシュプラス 自己資本比率50%以上 株主還元 ※1・2 DOE 2%以上 かつ 総還元性向 40%以上 ※1:2022年2月に改訂 ※2:2022年11月に改訂 ② 長期経営計画「Next Stage 2026」における主要な事業の方針 当社グループは既存事業の競争力を高め、成長を牽引する製品群を育成し、事業規模を拡大します。また、ポートフォリオを変革し、安定した収益基盤を構築してまいります。…

対処すべき課題

抜粋表示 / 原文長 約2891文字

1【経営方針、経営環境及び対処すべき課題等】 文中における将来の事項は、当連結会計年度末現在において当社グループ(当社、連結子会社及び持分法適用関連会社)が判断したものであります。 当社グループは、「創造」「実行」「苦労・克服」の精神のもと、お客様へ最高の価値を提供し、「未来を創る」企業としてものづくりを通して社会の持続的な発展に貢献すべく取り組んでいます。自動車や通信分野をはじめとした技術革新、省人化ニーズの高まり、カーボンニュートラル・持続可能な開発目標(SDGs)の促進を背景に、ものづくりの現場においても、更なる高精度化、高速化、自動化はもとより、操作性の向上、電力使用量や廃棄物の削減、工程集約、DX化の推進等が求められています。これらの「進化するものづくりへの貢献」を重要な経営課題と捉え、新製品開発の促進、トータルソリューションの展開、アフターサービスの充実、DXを活用した付加価値の提供等、事業の拡大とサステナビリティの取り組みを一体で推進しています。 ① 長期経営計画「Next Stage 2026」 当社グループでは、2019年2月に、設立50周年を迎える2026年をターゲットとした長期経営計画「Next Stage 2026~Toward Further Growth~」を発表しました。自動車産業の変革、IoT・AI技術の進化、5Gの普及、新興国におけるものづくりの高度化をはじめ、当社を取り巻く国際的な環境の変化に柔軟に対応しながら、持続的な成長をめざすためのビジョンであり、各事業において計画達成に向けた様々な施策を実施しています。 ガイドライン 業績目標 売上高 2026年12月期に1,250億円 営業利益 2026年12月期に 170億円 財務方針 資本効率 ※1 ROE 8%以上(5年平均) 財務健全性 ※1 ネットキャッシュプラス 自己資本比率50%以上 株主還元 ※1・2 DOE 2%以上 かつ 総還元性向 40%以上 ※1:2022年2月に改訂 ※2:2022年11月に改訂 ② 長期経営計画「Next Stage 2026」における主要な事業の方針 当社グループは既存事業の競争力を高め、成長を牽引する製品群を育成し、事業規模を拡大します。また、ポートフォリオを変革し、安定した収益基盤を構築してまいります。…

経営成績・財政状態の概況

抜粋表示 / 原文長 約6470文字

3【経営者による財政状態、経営成績及びキャッシュ・フローの状況の分析】 (1)経営成績等の状況の概要 当連結会計年度における当社グループ(当社、連結子会社及び持分法適用関連会社)の財政状態、経営成績及びキャッシュ・フロー(以下、「経営成績等」という。)の状況の概要は次のとおりであります。 ① 経営成績の状況 当連結会計年度の当社グループを取り巻く環境は、世界的なインフレの進行、サプライチェーンの混乱、金融政策の引き締め、急激な為替変動に加え、ロシアのウクライナ侵攻を始めとする地政学的リスクや中国における厳格な新型コロナウイルス政策等による景気減速の懸念など不透明な状況で推移しました。 当社グループは、「創造」「実行」「苦労・克服」の精神のもと、お客様へ最高の価値を提供し、「未来を創る」企業としてものづくりを通して社会の持続的な発展に貢献すべく取り組んでいます。自動車や通信分野をはじめとした技術革新、省人化ニーズの高まり、カーボンニュートラル・持続可能な開発目標(SDGs)の促進を背景に、ものづくりの現場においても、更なる高精度化、高速化、自動化はもとより、操作性の向上、電力使用量や廃棄物の削減、工程集約、DX化の推進等が求められています。これらの「進化するものづくりへの貢献」を重要な経営課題と捉え、新製品開発の促進、トータルソリューションの展開、アフターサービスの充実、DXを活用した付加価値の提供等、事業の拡大とサステナビリティの取り組みを一体で推進しています。 このような状況のもと、当社は世界四大工作機械見本市である「JIMTOF2022」(日本)及び「IMTS2022」(米国・シカゴ)、プラスチック・ゴムに関する世界最大級の見本市である「K2022」(ドイツ・デュッセルドルフ)、国際的な食品機械の展示会である「FOOMA JAPAN 2022」に出展し、当社の技術力をPRしました。4年ぶりのリアル開催となったJIMTOF2022(日本国際工作機械見本市)へ出展し、EVのモーターコア用プレス金型や半導体パッケージのリードフレーム用金型等の製造向けに開発した超精密ワイヤ放電加工機「AX350L」、熱変位補正機能により品質安定に貢献するマシニングセンタ「UX450L」、複数の材料の使用でも交換等のメンテナンス負荷を抑え、大型サイズの安定造形を可能にした金属3Dプリンタ「LPM450」などの新製品の展示に加え、当社ブースをデジタルツインで再現し、特設Webサイトにて公開しました。今後もデジタルとリアルの両方でお客様とつながり、お客様のものづくりの課題を解決すべくご提案を行ってまいります。 このような状況のもと、当連結会計年度の業績は、売上高804億95百万円(前年同期比7.1%増)、営業利益58億13百万円(前年同期比14.…

セグメント関連

抽出本文 / 原文長 約1098文字

2.「その他」の区分は、報告セグメントに含まれない事業セグメントであり、精密金型・精密成形事業、要素技術事業等を含んでおります。 3.グループ間の内部取引控除後の金額を表示しております。 (2) 顧客との契約から生じる収益を認識するための基礎となる情報 収益を理解するための基礎情報は、連結財務諸表「注記事項(連結財務諸表作成のための基本となる重要な事項) 4.会計方針に関する事項 (5)重要な収益及び費用の計上基準」に記載した内容と同一であります。 (3) 契約残高 顧客との契約から生じた債権、契約資産及び契約負債の残高は以下のとおりです。 (単位:百万円) 当連結会計年度期首 (2022年1月1日) 当連結会計年度 (2022年12月31日) 顧客との契約から生じた債権 20,468 17,814 契約資産 500 676 契約負債 3,866 4,448 契約資産は、主に、食品機械の販売等の一定期間にわたり充足した履行義務に係る対価に対する当社グループの権利であり、対価に対する権利が無条件になった時点で顧客との契約から生じた債権に振り替えられます。契約負債は主に2種類あり、1つは製品の引渡前に当社グループが顧客から受け取った対価、もう1つは製品の販売と同時に提供している追加の保証サービスを保証期間に応じて繰り延べたものであり、両方とも通常、当社グループが履行義務を充足した時点で収益に振り替えられます。当連結会計年度に認識した収益について、期首現在の契約負債残高に含まれていた金額は、2,535百万円であります。 なお、当連結会計年度において、過去の期間に充足(又は部分的に充足)した履行義務から認識した収益の額に重要性はありません。 ⑷ 残存履行義務に配分した取引価格 残存履行義務に配分した取引価格の総額は以下のとおりです。 (単位:百万円) 当連結会計年度 (2022年12月31日) 履行義務の充足に関する進捗に応じた残存履行義務 3,534 保証サービスに係る残存履行義務 1,435 履行義務の充足に関する進捗に応じた残存履行義務は食品機械事業に係るもので、当該履行義務の充足に関する進捗に応じて、概ね2年以内に収益を認識することを見込んでいます。 保証サービスに係る残存履行義務は、製品の販売と同時に提供している追加の保証サービスを保証期間に応じて繰り延べたものであり、概ね3年以内に収益を認識することを見込んでおります。 なお、当初の予想契約期間が1年以内の契約であるものについては、実務上の便法を適用し、上記金額には含めておりません。 (セグメント情報等)

リスクに関する有報本文

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事業等のリスクの原文を表示

事業等のリスク

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2【事業等のリスク】 有価証券報告書に記載した事業の状況、経理の状況等に関する事項のうち、経営者が連結会社の財務状態、経営成績及びキャッシュ・フローの状況に重要な影響を与える可能性があると認識している主要なリスクは、以下のとおりであります。当社グループとしては、これらのリスク発生の可能性を認識した上で発生の回避及び発生した場合の対応に努める方針でありますが、当社の株式に関する投資判断は、本項及び本書中の本項以外の記載内容も合わせて慎重に検討した上で行われる必要があると考えております。また、以下の記載は当社株式への投資に関するリスクを全て網羅するものではありませんので、この点はご留意ください。 なお、文中における将来の事項は、当連結会計年度末現在において当社グループが判断したものであります。 ① 事業戦略リスク 景気変動に関するリスク 発生可能性 影響度 <リスクの内容> 当社グループの工作機械及び産業機械事業の製品受注は顧客の設備投資活動に直接結びついているため、景況に対して極めて敏感であり、自動車、電気・電子部品、半導体、航空宇宙、医療機器、その他の業界の業績、設備投資動向に大きく影響を受ける傾向があります。また、世界同時不況のような状況に陥った場合は、当社グループの業績は大きな影響を受ける可能性があります。 <当社の対応> 当社グループでは、景気変動による影響が比較的少ない食品機械事業などの事業を拡充するほか、要素技術で新たな顧客を獲得し、景気変動リスクの低減を図っております。さらに、研究開発の成果によって新しい事業を興し、リスク分散を図り安定した事業ポートフォリオの構築を図ってまいります。 また、定期保守サービスや消耗品・サプライ品の販売拡大などによるアフターサービス事業の拡大のほか、自動化や省人化に貢献できるソリューション提案の推進などを通して、製品販売の増減に影響されない安定した収益の獲得を図ります。 さらに、地道な原価低減活動や調達先の見直し等を継続するとともに、自動化・省人化などの生産技術を積極的に展開し、最先端の技術を取り入れながら、市場の変化により柔軟かつ効率的に対応できる生産体制の構築をめざしています。 新規事業に関するリスク 発生可能性 影響度 <リスクの内容> 当社グループは、『世の中にないものは自分たちで創る』という開発理念のもと、お客様のご要望に耳を傾け、どんな困難な技術課題にも挑戦して克服し、問題を解決しており、創業以来放電加工機や高精度マシニングセンタ、金属3Dプリンタ、独自技術のV-LINE®方式を用いた射出成形機、製麺機、無菌包装米飯製造システム、加圧加熱殺菌装置などの食品機械など様々な製品を開発してきました。技術革新及び市場のニーズへの対応や将来の持続的成長に向けて、今後も常に新製品を市場に投入する必要があります。…

投資・研究開発に関する有報本文

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研究開発・設備投資などの有報本文を表示

研究開発活動

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5【研究開発活動】 研究開発活動の拠点として、横浜本社技術研修センター研究開発棟に研究開発部門を置き、中国上海、米国カリフォルニア州シリコンバレーに研究開発子会社を開設しております。この世界3極体制のもと、技術研修センターを軸に、機械構造設計開発、放電加工機用電源の開発、放電加工機及びマシニングセンタなどの性能向上の研究を行っております。さらに中国上海、カリフォルニア州シリコンバレーなどの地域性を利用し、各種ソフトウエア開発、CNC装置開発、モーションコントローラ開発などの工作機械の基礎技術となる研究開発を実践しております。 なお、当連結会計年度の研究開発費総額は 3,168 百万円(工作機械事業 2,275 百万円、産業機械事業 329 百万円、食品機械事業 102 百万円、その他460百万円)であり、連結売上高の3.9%であります。 当連結会計年度における主な研究開発の成果は、以下のとおりであります。 ・リニアモータ駆動ワイヤ放電加工機「AL i Groove + Edition」シリーズの開発(工作機械事業) ワイヤ放電加工の本質である放電回路と制御の大幅な改善に取り組み、加工速度20%向上と加工精度向上の両立を実現いたしました。また、消費電力量の20%削減や、ワイヤ消費量の削減など、環境に配慮した機械です。さらに、自動化対応や操作性向上など、お客様の様々な要望に応えた優れた製品であり、日刊工業新聞社主催の2022年「第65回十大新製品賞 本賞」を受賞しました。 ・造形サイズの大型化と稼働率向上を実現した金属3Dプリンタ「LPM450」の開発(工作機械事業) 独自開発の粉末材料を用いることにより、最大容積で従来機種比5.8倍の大型サイズの安定造形を可能にしたとともに、高速高品質造形ができるよう、デュアルレーザーを標準搭載し、オプションでクワッドレーザーもそろえました。また、レーザー加工時に発生する金属蒸気の集積物(ヒューム)の回収装置により、メンテナンス頻度を従来機種比約半分に削減し、稼働率向上も実現しました。 ・リニアモータ駆動マシニングセンタ「UX450L」の開発(工作機械事業) 超軽量ヘッド、機械構造体、各軸案内機構およびリニアモータ全てを新たに設計したことにより、更なる高速・高精度加工を可能としました。また、「簡易プログラム作成機能」や「マシニングレコーダ機能」の搭載により、操作性を向上させるとともに、新開発「アイドリングストップ機能」により、省エネにも対応しました。また、手ミガキ作業などこれまで職人の技が必要であった作業を機械加工に置き換える性能向上がさらに重要な役割を担うことをふまえ、ダイヤモンド工具を使用する高硬度材料直彫り加工の高速化や、光学レンズの鏡面仕上げ加工の効率アップなどに対応しました。…

設備投資等の概要

抜粋表示 / 原文長 約1760文字

3.金銭報酬債権の総額指標としてEBITDAを選定した理由は、設備投資等に伴う減価償却費や金利等の増加による利益の減少に左右されず、中長期的な視野で株主価値の増大に寄与する経営をおこなうためであります。 4.譲渡制限付株式報酬は、報酬委員会の答申を踏まえ、取締役会で各取締役の割当株式数を決議しております。 (5)取締役の個人別の報酬等の決定に係る委任 当事業年度において各取締役の報酬額の決定は、取締役会で選任された社外取締役3名と社内取締役2名で構成される報酬委員会で審議し、決定しております。 氏名 役位 区分 報酬委員会委員長 古川 健一 代表取締役社長 社内 報酬委員会委員 金子 雄二 取締役 社内 報酬委員会委員 稲﨑 一郎 社外取締役 社外 報酬委員会委員 工藤 和直 社外取締役 社外 報酬委員会委員 野波 健蔵 社外取締役 社外 2022年12月期においては、報酬委員会を3回開催し、当年度の各取締役の定額報酬、譲渡制限付株式報酬について報酬支払の方針及び個人別報酬についての検討を行いました。 各監査役の報酬については監査役の協議を経て支給額を決定しております。 報酬委員会の活動状況(2022年12月期) 開催日付 出席状況 主な審議事項 2022年2月10日 5名全員出席 新取締役制度新設に伴う役員報酬決定方法の審議 2022年3月11日 5名全員出席 新任予定報酬委員含む新取締役制度新設に伴う役員報酬決定方法の審議 2022年3月30日 5名全員出席 新取締役制度新設に伴う役員報酬決定方法と各取締役の報酬額決議 ②役員区分ごとの報酬等の総額、報酬等の種類別の総額及び対象となる役員の員数 役員区分 報酬等の総額 (百万円) 報酬等の種類別の総額(百万円) 対象となる 役員の員数 (名) 基本報酬 業績連動報酬 中長期 インセンティブ 取 締 役 (社外取締役を除く。) 248 200 24 22 監 査 役 (社外監査役を除く。) 32 32 社 外 役 員 48 48 (注)1.取締役の報酬限度額は、2013年6月27日開催の第37回定時株主総会において年額400百万円と決議いただいております。当該株主総会終結時点の取締役の員数は9名(うち、社外取締役は0名)です。また当該報酬とは別枠で2019年3月28日開催の当社第43回定時株主総会において取締役(社外取締役を除く。)に対して譲渡制限付株式の割当てのために金銭報酬債権を報酬として支給することとし、金銭報酬債権の総額を年額100百万円以内とする決議をいただいております。当該株主総会終結時点の取締役(社外取締役を除く。)の員数は8名です。 2.監査役の報酬限度額は、2014年6月27日開催の第38回定時株主総会において年額50百万円以内と決議いただいております。…

その他の有報本文

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補足セクションの有報本文を表示

配当政策

抽出本文 / 原文長 約532文字

3【配当政策】 当社は大切な資本をお預かりさせていただいた株主の皆様に対し、将来の事業展開と経営体質の強化のために必要な内部留保を確保しつつ、安定かつ継続的な配当を実施することに加え、業績連動も加味したより機動的な還元政策を実施することを株主還元としています。そこで株主の皆様に対する利益還元は、当該年度の業績や資金収支などを総合的に判断して行うこととしており、株主資本配当率(DOE)2%以上かつ総還元性向40%以上を目指しています。 なお、内部留保金については恒常的に業績の向上をはかっていくために、長期的視野に立った研究開発や設備投資に有効活用してまいります。 当社の剰余金の配当は、中間配当及び期末配当の年2回を基本的な方針としております。配当の決定機関は、中間配当は取締役会、期末配当は株主総会であります。 当社は、「取締役会の決議により、毎年6月30日を基準日として、中間配当を行うことができる。」旨を定款に定めております。 なお、当事業年度に係る剰余金の配当は以下のとおりであります。 決議年月日 配当金の総額 (百万円) 1株当たり配当額 (円) 2022年8月9日 697 13 取締役会決議 2023年3月30日 731 14 定時株主総会決議

従業員の状況

抽出本文 / 原文長 約934文字

5【従業員の状況】 (1)連結会社の状況 2022年12月31日現在 セグメントの名称 従業員数(人) 工作機械事業 2,837 ( 467 ) 産業機械事業 300 ( 47 ) 食品機械事業 141 ( 23 ) 報告セグメント計 3,278 ( 537 ) その他 343 ( 102 ) 全社(共通) 125 ( 41 ) 合計 3,746 ( 680 ) (注)1.全社(共通)として記載されている従業員数は、特定のセグメントに区分できない当社の管理部門に所属しているものであります。 2.従業員数は就業人員(当社グループからグループ外への出向者を除き、グループ外から当社グループへの出向者を含む。)であり、臨時雇用者数(パートタイマー、人材会社からの派遣社員、季節工を含む。)は、年間の平均人員を( )外数で記載しております。 (2)提出会社の状況 2022年12月31日現在 従業員数(人) 平均年齢(歳) 平均勤続年数(年) 平均年間給与(円) 1,087 ( 199 ) 41.2 13.4 6,036,608 セグメントの名称 従業員数(人) 工作機械事業 586 ( 84 ) 産業機械事業 230 ( 46 ) 食品機械事業 135 ( 22 ) 報告セグメント計 951 ( 152 ) その他 11 ( 6 ) 全社(共通) 125 ( 41 ) 合計 1,087 ( 199 ) (注)1.全社(共通)として記載されている従業員数は、特定のセグメントに区分できない当社の管理部門に所属しているものであります。 2.従業員数は就業人員(当社から社外への出向者を除き、社外から当社への出向者を含む。)であり、臨時雇用者数(パートタイマー、人材会社からの派遣社員、季節工を含む。)は、年間の平均人員を( )外数で記載しております。 3.平均年間給与は税込支払給与額であり、基準外賃金及び賞与が含まれております。 (3)労働組合の状況 当社グループ(当社、連結子会社及び持分法適用関連会社)には、一部の会社で労働組合が組織されていますが、労使関係について、特に記載すべき事項はありません。 有価証券報告書(通常方式)_20230329181825

コーポレート・ガバナンス

抜粋表示 / 原文長 約6799文字

(1)【コーポレート・ガバナンスの概要】 ①コーポレートガバナンスに関する基本的な考え方 当社は「創造」「実行」「苦労・克服」の精神に基づき、最高の製品を提供し、お客様の「ものづくり」をサポートすることによって、社会の発展に貢献することを経営理念としています。 そのためには株主・投資家の皆様、お客様、従業員等全てのステークホルダーに対して、常に透明で判りやすい経営を行うことが最も重要な要素と考えています。 経営資源の効率的な運用を行うとともに、リスクマネジメントやコンプライアンス面の強化を図り、株主・投資家の皆様に対する「企業価値」が最大化するように努めてまいります。 ②企業統治の体制の概要とその体制を採用する理由 当社は監査役会設置会社であり、経営上の重要な事項についての意思決定を取締役会が行い、監査役会により業務執行の監視を行っています。 当社の役員構成は、2023年3月30日現在、取締役10名(うち社外取締役4名)及び監査役5名(うち社外監査役3名)となっております。取締役会は、毎月1回定例開催するほか、必要に応じて臨時に開催し、機動的な意思決定を行っております。独立性の高い4名の社外取締役を招聘することにより、経営の透明性の確保と公正な意思決定の強化を図っております。なお、関係会社の経営については「関係会社運営管理規程」に基づき関係会社管理の所轄部門が、事業内容の定期的な報告を求めるなど、関係会社の統括管理を行い、また、「リスク管理基本規程」に基づき関係会社から各社固有のリスクについて報告を受け、当社グループ全体の適切なリスク管理を実施しており、関係会社との緊密な連携のもとに「ソディック」ブランドの維持向上に努めています。 監査役会は2023年3月30日現在、監査役5名(うち社外監査役3名)で構成されています。社外監査役は社外の独立した立場からの視点を取締役会に反映させることによって、当社取締役会の活性化を図り、適切な経営チェック機能による経営監視体制を整えた上で、企業経営の自治と機動性を確保した活動を行っています。 また、執行役員制度を導入し、業務執行については各事業執行部門へ権限委譲することにより意思決定の迅速化を図っております。 さらに、当社は取締役会の機能を補完するため、任意に、社外取締役を含む委員で構成される人事諮問委員会及び報酬委員会を設置し、意思決定の透明性と役員報酬の妥当性を確保しております。人事諮問委員会は、取締役・監査役・執行役員の人事に関する選任基準・方針の策定、候補者の選任及び現職の評価を行っております。報酬委員会は、取締役・執行役員の報酬に関する方針の策定と、報酬水準及び査定、報酬額を審議し、決定しております。本有価証券報告書提出日(2023年3月30日)時点における人事諮問委員会及び報酬委員会の構成員は以下のとおりです。…

重要な契約等

抽出本文 / 原文長 約195文字

4【経営上の重要な契約等】 当社は、2022年4月15日開催の取締役会において、2022年7月1日を効力発生日として当社の完全子会社である株式会社ソディックエフ・ティの放電加工機用消耗品の開発、製造、販売事業を会社分割の方法により、承継することを決議し、実施いたしました。 詳細は、「第5 経理の状況 1.連結財務諸表 (1)連結財務諸表 注記事項 (企業結合等関係)」に記載のとおりです。

大株主の状況

抜粋表示 / 原文長 約2509文字

(6)【大株主の状況】 2022年12月31日現在 氏名又は名称 住所 所有株式数 (千株) 発行済株式(自己株式を除く。)の総数に対する所有株式数の割合(%) 日本マスタートラスト信託銀行株式会社(信託口) 東京都港区浜松町二丁目11番3号 7,718 14.77 株式会社日本カストディ銀行(信託口) 東京都中央区晴海一丁目8番12号 3,284 6.28 森田 清 大阪府枚方市 1,110 2.12 DFA INTL SMALL CAP VALUE PORTFOLIO (常任代理人 シティバンク、エヌ・エイ東京支店) PALISADES WEST 6300, BEE CAVE ROAD BUILDING ONE AUSTIN TX 78746 US (東京都新宿区新宿六丁目27番30号) 1,032 1.98 ソディック共栄持株会 神奈川県横浜市都筑区仲町台三丁目12番1号 1,008 1.93 有限会社ティ・エフ 神奈川県横浜市都筑区仲町台三丁目12番1号 895 1.71 株式会社三井住友銀行 東京都千代田区丸の内一丁目1番2号 850 1.63 古川 健一 神奈川県横浜市青葉区 815 1.56 古川 宏子 神奈川県横浜市青葉区 800 1.53 ソディック従業員持株会 神奈川県横浜市都筑区仲町台三丁目12番1号 717 1.37 合計 18,231 34.88 (注)1.当社は自己株式を5,018千株保有しておりますが、上記大株主からは除外しております。 2.上記の持株数のうち、信託業務に係る株式数は次のとおりになります。 日本マスタートラスト信託銀行株式会社(信託口) 7,718千株 株式会社日本カストディ銀行(信託口) 3,284千株 3.2021年4月22日付で公衆の縦覧に供されている大量保有報告書(変更報告書No.22)において、野村アセットマネジメント株式会社及びその共同保有者2社が、2021年4月15日現在で以下の株式を所有している旨が記載されているものの、当社として2022年12月31日現在における実質所有株式数の確認ができていませんので、上記「大株主の状況」では考慮しておりません。 なお、大量保有報告書の内容は以下のとおりであります。 大量保有者名 保有株式数(千株) 株式保有割合(%) ノムラ インターナショナル ピーエルシー 407 0.79 ノムラ セキュリティーズ インターナショナル 野村アセットマネジメント株式会社 2,050 3.99 4.2021年6月7日付で公衆の縦覧に供されている大量保有報告書(変更報告書No.3)において、SMBC日興証券株式会社及びその共同保有者2社が、2021年5月31日現在で以下の株式を所有している旨が記載されております。…

出典

データ元
EDINET 有価証券報告書
docID
S100QHLL 外部サイト(EDINET公式サイト)を開きます

技術情報

分析バージョン
2023
使用モデル
gemma4:12b

このページについて

本ページは、有価証券報告書の内容をもとに自動生成した企業理解用のページです。 内容の正確性・完全性を保証するものではありません。

投資判断を行う場合は、必ずEDINETの原文、有価証券報告書、決算短信、 会社公表資料などをご確認ください。

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