株式会社オービス

証券コード: 7827 / 対象年度: 2025 / 提出日: 2026-01-28
業種 その他製品
年度切替

このページは、EDINETに提出された有価証券報告書をもとに、 企業のリスク認識・投資領域・経営方針を自動整理したものです。

AI・自動処理による整理を含むため、誤りや不完全な表現が含まれる場合があります。 重要な情報はEvidenceやEDINET等の一次資料をご確認ください。 投資判断ではなく、企業理解の入口としてご利用ください。

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3分で読める事業概要

有価証券報告書の記載内容をもとに、事業内容・主なサービス・確認ポイントを自動整理した参考情報です。

事業の概要

木材事業、ハウス・エコ事業(プレハブ・鋼構造物等)、太陽光発電売電事業、ゴルフ場運営の4事業を展開する企業。M&Aにより寿鉄工株式会社を子会社化し、建設分野での製造力と販売力を強化している。近年は事業の選択と集中を進め、不動産や不採目部門から撤退しつつ、人的資本への投資やサステナビリティ経営の推進にも取り組んでいる。

主な事業領域

木材加工・販売(梱包用材等)、プレハブハウス・鋼構造物の製造・販売、太陽光発電事業、ゴルフ場運営を行う。M&Aを通じて建設関連事業を強化している。

主な製品・サービス

  • 梱包用材
  • パレット用材
  • ドラム用材
  • 土木建設仮設用材
  • 木材チップ
  • プレハブハウス
  • 鋼構造物
  • 太陽光発電システム
  • ゴルフ場運営

ビジネスモデル

製造・販売、リース、請負、および事業運営による収益。M&Aを通じた事業拡大と、原材料の調達戦略(国産材へのシフト)や生産効率向上による利益確保を重視。

セグメント・事業構成

木材事業、ハウス・エコ事業、太陽光発電売電事業、ライフクリエイト事業

戦略・方向性

「NEXT STEP 10」に基づき事業の選択と集中を実施。M&Aによる建設分野の強化、若手人材の積極採用と育成、生産効率向上に向けた設備投資、およびサステナビリティ経営への対応を推進。

強みとして読み取れる点

  • 寿鉄工の参入による鋼構造物の製造・販売力の強化
  • 国産材への切り替えによる原材料調理リスクへの対応
  • 公共案件を含む建設分野での実績と提案力

課題として読み取れる点

  • 梱包マーケットの低迷
  • 資材価格や労務費の高騰
  • 人材不足(特に建設業界)

確認ポイント

  • M&A後のシナジー効果の進捗
  • 若手人材の育成と定着状況
  • 国内・海外の経済動向による原材料コストへの影響

概要整理の信頼度: 4 / 5 ・事業内容、セグメント構成、経営戦略、および直近の課題が詳細に記載されており、概要把握には十分な情報がある。

有報ナビによる分析

有価証券報告書の記載内容をもとに、リスク、経営方針、 投資・研究開発に関する情報を整理したものです。

各スコアは、有価証券報告書の記載内容を整理するための参考指標です。 5段階表示で、スコアが高いほど各項目の性質が強く出ていることを表します。 ただし、投資判断、企業価値、将来業績を評価・予測するものではありません。

特に「リスク開示記載度」は、高いほど良いという意味ではありません。 有報上で注意して読むべきリスク記述が多い、具体的、または重い可能性があるという意味です。

スコアの詳しい見方
リスク開示記載度
スコアが高いほど、有価証券報告書に記載されたリスク開示について、 注意して読むべき記述の多さ・具体性・重さが強いことを表します。 企業そのものの危険度や倒産リスクを示すものではありません。
方針記載度
スコアが高いほど、経営方針、対処すべき課題、資本政策、 リスク対応などが具体的に記載されていることを表します。 方針の良し悪しや実現可能性を判定するものではありません。
投資・変化記載度
スコアが高いほど、設備投資、研究開発、新規事業、DX、海外展開、 事業構造の変化など、将来に向けた取り組みの記載が強いことを表します。 成長性や投資成果を予測するものではありません。

リスク開示の整理

リスク開示記載度: 2 / 5

有報ナビによる整理

借入金への依存(36.1%)に伴う金利変動リスク、ニュージーランド産原木や燃料の価格・為替レートの変動による影響、生産拠点が福山工場の1拠点に集中することによる自然災害等による事業停止リスク、建設業界における深刻な人手不足。これらに対し、為替予約、BCPの策定、積極的な採用・教育体制の整備等の対応策を講じています。

経営方針・課題の整理

方針記載度: 4 / 5

有報ナビによる整理

同社は木材、建設、太陽光発電など多角的な事業を展開しており、M&Aを通じてハウス・エコ事業の基盤を強化している。中期経営計画において具体的な数値目標を掲げており、生産効率の向上や人材育成への投資も積極的である。財務面では健全化が進んでおり、配当性向の引き上げなど株主還元にも前向きな姿勢が見られる。

成長方針

「NEXT STEP 10」に基づき事業の選択と集中を推進。木材事業では新市場開拓と設備投資による生産効率向上、ハウス・エコ事業ではM&A(寿鉄工)を通じた技術力・設計力の強化と官公庁案件への注力を進める。また、人材確保に向けた教育体制の整備にも注力。

資本政策

財務体質の健全化が進んだことを背景に、2026年10月期より配当性向の目標を25%から30%へ引き上げる方針。また、借入金については固定金利での調達や返済期間の長期化・平準化により、金利上昇リスクへの対応と資金の流動性確保に努める。

リスク対応方針

為替や原材料価格の高騰に対しては、国産材への切り替えや為替予約による影響緩和を実施。借入金依存については固定金利での調達により対応。自然災害に対してはBCPを策定し、人材不足に対しては積極的な採用と研修制度の拡充で対応する。

関連する原文は、下部の「有報本文」に掲載しています。

投資・研究開発・成長施策の整理

投資・変化記載度: 3 / 5

有報ナビによる整理

同社は中期経営計画「NEXT STEP 10」に基づき、労働力不足への対応として製造工程の自動化・省力化(特にハウス・エコ事業でのロボット導入)と、基幹システムの更新によるDX推進に投資を集中させています。また、人材育成や若手採用にも注力しており、生産性の向上と組織の若返りを両立させる成長戦略をとっています。

設備投資の方向性

ハウス・エコ事業における自動溶接ロボットの導入による生産能力向上、および全社的な基幹システムの更新を通じたDX推進に重点を置いています。また、木材事業やゴルフ場運営における維持・改善のための投資も継続的に実施しています。

研究開発・商品開発

特筆すべき研究開発活動は報告されていません。技術革新の方向性は、基礎研究よりも製造現場での自動化や生産効率の向上といった実用的な設備投資に重点が置かれています。

投資・変化テーマ

  • 製造工程の自動化・省力化
  • IT基盤の整備(DX)
  • 人材育成と確保
  • 生産効率の向上

関連キーワード

  • 自動溶接ロボット
  • 基幹システム更新
  • 省力化・自動化
  • 太陽光発電

財務情報

提出書類の財務情報を、会計基準や表示範囲とあわせて整理しています。

表示基準

会計基準日本基準 連結区分連結 対象期間2024-11-01 〜 2025-10-31 表示状況表示可能

提出日: 2026-01-28

財務情報

業績

売上高

126.39億円
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営業利益

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経常利益

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税引前利益

6.35億円
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親会社帰属利益

4.22億円
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財政状態・流動性

総資産

125.87億円
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57.13億円
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株主資本

56.42億円
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現金及び現金同等物

10.4億円
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キャッシュフロー

3区分

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+6.78億円
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-72,524,000円
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財務項目の関係

資本項目の関係

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根拠・定義
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確認事項

開示上の確認事項

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2024-11-01 〜 2025-10-31
表示状況
表示可能
選定状況
表示可能
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ready

有報本文

有報ナビによる整理の根拠となる原文を、項目ごとに確認できます。

事業・経営に関する有報本文

有価証券報告書から抽出した本文の一部です。抽出位置や区分は自動処理のため、原文全体の確認もあわせて推奨します。

事業・経営に関する有報本文を表示

事業の内容

抽出本文 / 原文長 約559文字

3【事業の内容】 当社グループは、梱包用材等の製造、販売、プレハブハウス・鋼構造物の製造、販売、仮設建物等のリース、一般建築及び太陽光発電システムの請負、自然エネルギー等による発電事業、ゴルフ場の運営を主な事業の内容としております。 当社グループの事業における位置付け及びセグメントとの関連は、次のとおりであります。 以下に示す区分は、セグメントと同一の区分であります。 なお、当連結会計年度より、報告セグメントの区分を変更しております。詳細は、「第5 経理の状況 1 連結財務諸表等(1)連結財務諸表 注記事項(セグメント情報等)」をご参照ください。 (木材事業) ニュージーランドから輸入した松(ラジアータパイン)及び国産スギを原材料として、国内の工場(広島県福山市)において製材を行い、梱包用材、パレット用材、ドラム用材、土木建設仮設用材及び木材チップ等を製造、販売しております。 (ハウス・エコ事業) プレハブハウス・鋼構造物の製造、販売、仮設建物等のリース、一般建築及び太陽光発電システムの請負を行っております。 (太陽光発電売電事業) 自然エネルギー等による発電事業を行っております。 (ライフクリエイト事業) ゴルフ場1ヶ所の運営を行っております。 事業の系統図は、次のとおりであります。 〔事業系統図〕

経営方針・経営戦略・対処すべき課題

抜粋表示 / 原文長 約1633文字

1【経営方針、経営環境及び対処すべき課題等】 文中の将来に関する事項は、当連結会計年度末現在において、当社グループが判断したものであります。 (1)会社の経営の基本方針 当社グループの経営理念は「顧客満足・社員満足」であります。具体的には、お客様が満足して使用していただけるものを生産・提供することにより社会に貢献し、結果として適正な利益を確保し、社員の生活の安定を図り、株主の皆様に利益を還元していくことであります。 (2)目標とする経営指標 当社グループは、主な経営指標として、事業本来の収益力を表す営業利益を重視しており、常にコスト意識を持ち、収益の改善に努めることで、継続かつ安定的な事業の拡大を図ってまいります。 (3)中長期的な会社の経営戦略及び対処すべき課題 今後の見通しにつきましては、ウクライナや中東地域をめぐる止まない国家間の争いに加えて、米国の関税政策や中国経済の景気低迷、資源価格高騰による物価上昇など、依然として先行き不透明な状況が続くものと予想されます。 このような環境のもと、木材事業におきましては、新市場・新規顧客の開拓や顧客ニーズに応じた新明細の取扱いと柔軟な対応、既存顧客の潜在的需要の掘り起こしに注力してまいります。また、一本一本が異なる材質(節・曲がり等)の原材料(丸太)を製材することから、製材機械のトラブルを未然に防止することやトラブル発生時に短期間で復旧を可能とするための設備投資を行い、さらなる生産効率の向上に努めてまいります。 ハウス・エコ事業におきましては、得意とする官公庁案件の学校施設関連の受注獲得に引き続き注力してまいります。また、事業領域の拡大と市場競争力の強化を目的とした設計課の新設による「設計力」、品質の高い軽量鉄骨と重量鉄骨の製作が可能な「製造力」、当社と寿鉄工株式会社の「営業力」「連携力」に磨きをかけ、さらなる顧客満足度の向上に努めてまいります。そして変化する状況にスピード感を持って対応できるよう、組織の若返りを図るとともに、人材不足が叫ばれる建設業界にあって働き易くやり甲斐のある職場環境作りに努めるなど、人材確保と人材教育に注力してまいります。 一方、当社グループでは、2023年10月期~2027年10月期までの中期経営計画「NEXT STEP 10」の実現に向けて、事業の選択と集中へ大きく方針を転換し、その過程において不動産事業や不採算部門からの撤退を行いました。そして前連結会計年度には、建物規模の高さや延床面積の規定制限がなく、使用する鋼材の範囲が広い「Hグレード認定」取得の寿鉄工株式会社がグループ入り(ハウス・エコ事業)したことに加えて、最重要課題として位置付けている有望な若手を含めた成長意欲の高い人材を積極的に採用し、社内教育を行うことにより、優秀な人材へと育成していく体制がようやく整ってまいりました。…

対処すべき課題

抜粋表示 / 原文長 約1633文字

1【経営方針、経営環境及び対処すべき課題等】 文中の将来に関する事項は、当連結会計年度末現在において、当社グループが判断したものであります。 (1)会社の経営の基本方針 当社グループの経営理念は「顧客満足・社員満足」であります。具体的には、お客様が満足して使用していただけるものを生産・提供することにより社会に貢献し、結果として適正な利益を確保し、社員の生活の安定を図り、株主の皆様に利益を還元していくことであります。 (2)目標とする経営指標 当社グループは、主な経営指標として、事業本来の収益力を表す営業利益を重視しており、常にコスト意識を持ち、収益の改善に努めることで、継続かつ安定的な事業の拡大を図ってまいります。 (3)中長期的な会社の経営戦略及び対処すべき課題 今後の見通しにつきましては、ウクライナや中東地域をめぐる止まない国家間の争いに加えて、米国の関税政策や中国経済の景気低迷、資源価格高騰による物価上昇など、依然として先行き不透明な状況が続くものと予想されます。 このような環境のもと、木材事業におきましては、新市場・新規顧客の開拓や顧客ニーズに応じた新明細の取扱いと柔軟な対応、既存顧客の潜在的需要の掘り起こしに注力してまいります。また、一本一本が異なる材質(節・曲がり等)の原材料(丸太)を製材することから、製材機械のトラブルを未然に防止することやトラブル発生時に短期間で復旧を可能とするための設備投資を行い、さらなる生産効率の向上に努めてまいります。 ハウス・エコ事業におきましては、得意とする官公庁案件の学校施設関連の受注獲得に引き続き注力してまいります。また、事業領域の拡大と市場競争力の強化を目的とした設計課の新設による「設計力」、品質の高い軽量鉄骨と重量鉄骨の製作が可能な「製造力」、当社と寿鉄工株式会社の「営業力」「連携力」に磨きをかけ、さらなる顧客満足度の向上に努めてまいります。そして変化する状況にスピード感を持って対応できるよう、組織の若返りを図るとともに、人材不足が叫ばれる建設業界にあって働き易くやり甲斐のある職場環境作りに努めるなど、人材確保と人材教育に注力してまいります。 一方、当社グループでは、2023年10月期~2027年10月期までの中期経営計画「NEXT STEP 10」の実現に向けて、事業の選択と集中へ大きく方針を転換し、その過程において不動産事業や不採算部門からの撤退を行いました。そして前連結会計年度には、建物規模の高さや延床面積の規定制限がなく、使用する鋼材の範囲が広い「Hグレード認定」取得の寿鉄工株式会社がグループ入り(ハウス・エコ事業)したことに加えて、最重要課題として位置付けている有望な若手を含めた成長意欲の高い人材を積極的に採用し、社内教育を行うことにより、優秀な人材へと育成していく体制がようやく整ってまいりました。…

経営成績・財政状態の概況

抜粋表示 / 原文長 約3658文字

4【経営者による財政状態、経営成績及びキャッシュ・フローの状況の分析】 (1)経営成績等の状況の概要 当連結会計年度における当社グループの財政状態、経営成績及びキャッシュ・フロー(以下、「経営成績等」という。)の状況の概要は次のとおりであります。 ① 財政状態及び経営成績の状況 当連結会計年度(2024年11月1日~2025年10月31日)のわが国経済は、インバウンド需要の拡大や積極的な賃上げによる所得環境の改善が進み、企業の設備投資にも持ち直しの動きがみられるなど、景気は内需主導で緩やかな回復基調で推移いたしました。一方、米国関税政策に起因するサプライチェーンの変化や原材料・資源価格の高止まりによって、国内外の経済活動に与える影響が引き続き懸念されるなど、依然として先行き不透明な状況が続いております。 このような環境のもと、前連結会計年度にグループ入りした寿鉄工株式会社(ハウス・エコ事業)において、大型溶接ロボットの導入を行うなど、生産能力の向上及び増強に努めてまいりました。また、軽量鉄骨と重量鉄骨双方の製作が可能となることで提案力と営業力が高まり、新たな顧客層へのアプローチも始まっております。 その結果、売上高はM&A効果も上乗せされ126億39百万円(前期比110.4%)、営業利益は6億58百万円(前期比113.6%)、経常利益は6億43百万円(前期比111.3%)、親会社株主に帰属する当期純利益は4億21百万円(前期比97.0%)となりました。 これにより、純資産は前連結会計年度末の54億7百万円から57億13百万円となり、自己資本比率は43.4%から45.4%となりました。 セグメント別の経営成績は、次のとおりでありますが、営業損益につきましては、全社費用等配分前で記載しております。 なお、当連結会計年度より、報告セグメントの区分を変更しております。詳細は、「第5 経理の状況 1 連結財務諸表等(1)連結財務諸表 注記事項(セグメント情報等)」をご参照ください。 (木材事業) 梱包用材等の業界におきましては、米国関税政策の影響や中国経済の低迷を受けて木箱を使用する輸出関連の荷動きが鈍化するなど、依然として厳しい受注環境が続いております。 このような環境のもと、対ドル円ベースで上半期は150円を超える円安水準の原材料(NZ丸太)を製材したことや記録的な猛暑による虫害の発生(原材料の一部)が歩留率の低下を招き、運送コスト・港湾荷役の上昇と相まって収益性が低下いたしました。一方、船舶運賃や為替動向等に大きく左右される外国産材から価格の安定している国産材への切り替えがさらに加速し、これを受けて国産杉の生産比率を高めて対応するなど、梱包マーケットが低迷を続ける中、フル生産に近い受注量を確保いたしました。…

セグメント関連

抜粋表示 / 原文長 約1955文字

2 当連結会計年度より、報告セグメントの区分を変更しております。詳細は、「第5 経理の状況 1 連結財務諸表等(1)連結財務諸表 注記事項(セグメント情報等)」をご参照ください。 2.顧客との契約から生じる収益を理解するための基礎となる情報 顧客との契約から生じる収益を理解するための基礎となる情報は、「連結財務諸表作成のための基本となる重要な事項 4 会計方針に関する事項(5)重要な収益及び費用の計上基準」に記載のとおりです。なお、取引対価は、顧客との契約条件に従って支払いを受けております。履行義務を充足してから通常1年を超過して支払いを受けることはないため、重要な金融要素は含まれておりません。なお、顧客との契約に従い、全ての履行義務を充足する前に前受金を受領する場合があります。 3.顧客との契約に基づく履行義務の充足と当該契約から生じるキャッシュ・フローとの関係並びに当連結会計年度末において存在する顧客との契約から翌連結会計年度以降に認識すると見込まれる収益の金額及び時期に関する情報 前連結会計年度(自 2023年11月1日 至 2024年10月31日) (1)契約資産及び契約負債の残高等 (単位:千円) 当連結会計年度 顧客との契約から生じた債権(期首残高) 受取手形 451,947 電子記録債権 471,491 売掛金 919,111 完成工事未収入金 148,749 1,991,299 顧客との契約から生じた債権(期末残高) 受取手形 426,603 電子記録債権 467,200 売掛金 937,271 完成工事未収入金 218,880 2,049,955 契約資産(期首残高) 契約資産(期末残高) 247,391 契約負債(期首残高) 122,670 契約負債(期末残高) 33,613 契約資産は、主に、工事請負契約について期末日時点で履行義務を充足しているものの未請求の対価に対する権利に関するものであります。契約資産は、対価に対する権利が無条件になった時点で顧客との契約から生じた債権に振り替えております。 契約負債は、主に、工事請負契約の支払条件に基づき顧客から受け取った前受金(未成工事受入金)に関するものであります。契約負債は、収益の認識に伴い取り崩されます。 当連結会計年度において、契約負債が89,056千円減少した主な理由は、未成工事受入金の受領による増加及び履行義務の充足による減少であります。 当連結会計年度に認識された収益の額のうち期首現在の契約負債残高に含まれていた額は、122,670千円であります。 (2)残存履行義務に配分した取引価格 当初に予想される契約期間が1年を超える重要な契約がないため、実務上の便法を適用し、記載を省略しています。…

主要な顧客・販売先

抜粋表示 / 原文長 約4870文字

2 総販売実績に対する販売割合が10%以上の相手先はありません。 (2)経営者の視点による経営成績等の状況に関する分析・検討内容 経営者の視点による当社グループの経営成績等の状況に関する認識及び分析・検討内容は次のとおりであります。 なお、文中の将来に関する事項は、当連結会計年度末現在において判断したものであります。 ① 財政状態に関する分析 (流動資産) 当連結会計年度末における流動資産の残高は、前連結会計年度末に比べ5億41百万円増加し、69億16百万円となりました。 この主な要因は、現金及び預金が2億54百万円、リース未収入金が4億15百万円それぞれ増加し、受取手形が1億68百万円減少いたしました。 現金及び預金は、売上増に加えて、回収条件の現金比率の向上等により増加いたしました。 リース未収入金は、官公庁の大型物件が完工したことにより増加いたしました。 受取手形は、電子記録債権への切替が進んだことにより減少いたしました。 (固定資産) 当連結会計年度末における固定資産の残高は、前連結会計年度末に比べ4億13百万円減少し、56億70百万円となりました。 この主な要因は、機械装置及び運搬具が梱包用材等製造設備の減価償却実施により減少いたしました。 (流動負債) 当連結会計年度末における流動負債の残高は、前連結会計年度末に比べ17百万円増加し、29億97百万円となりました。 この主な要因は、契約負債が91百万円、設備関係支払手形が1億56百万円それぞれ増加し、支払手形が2億43百万円減少いたしました。 契約負債は、主として未成工事受入金の受取により増加いたしました。 設備関係支払手形は、子会社である寿鉄工株式会社において自動溶接ロボットの導入に伴い、増加いたしました。 支払手形は、当社において約束手形による支払を廃止したことにより減少いたしました。 (固定負債) 当連結会計年度末における固定負債の残高は、前連結会計年度末に比べ1億96百万円減少し、38億76百万円となりました。 この主な要因は、長期借入金が約定返済により減少いたしました。 (純資産) 当連結会計年度末における純資産の残高は、前連結会計年度末に比べ3億5百万円増加し、57億13百万円となりました。 この主な要因は、親会社株主に帰属する当期純利益4億21百万円の計上により利益剰余金が増加いたしました。 ② 経営成績に関する分析 (売上高の分析) 当連結会計年度の売上高は126億39百万円(前期比110.4%)となり、前連結会計年度末と比べ11億95百万円増加いたしました。 木材事業におきましては、長引く梱包マーケットの低迷などの影響から回復の勢いは鈍く盛り上がりに欠ける状況で推移いたしました。…

リスクに関する有報本文

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事業等のリスクの原文を表示

事業等のリスク

抜粋表示 / 原文長 約2204文字

3【事業等のリスク】 有価証券報告書に記載した事業の状況、経理の状況等に関する事項のうち、経営者が財政状態、経営成績及びキャッシュ・フローの状況に影響を与える可能性があると認識している主要なリスクは、以下のとおりであります。 当社グループは、これらのリスク発生の可能性を十分に認識した上で、発生の回避及び発生した場合の対応に努める方針ではありますが、当社株式に関する投資判断は、本項及び本書中の本項以外の記載事項を慎重に検討した上で行われる必要があると考えております。 なお、文中の将来に関する事項は、当連結会計年度末現在において当社グループが判断したものであり、将来において発生の可能性のある全てのリスクを網羅するものではありません。 (借入金への依存について) 当社グループの資金調達は、金融機関からの借入金に依存しております(当連結会計年度末借入金依存率36.1%)。 現時点では金融機関との関係は良好であり、必要資金の調達に問題はありませんが、将来も引続き必要資金の調達が可能であるという確証はありません。 このうち大半は固定金利によるものでありますが、将来の金利変動、将来の資金調達を含む経営環境の変化等によっては、当社グループの業績及び財政状態並びにその後の事業展開に影響を及ぼす可能性があります。 (原材料の仕入価格、原油価格及び為替レートの変動について) 梱包用材等の原材料となる原木は、ニュージーランドから輸入しております。 原木の仕入価格は、この地域の政治、経済情勢及び最大消費国である中国を中心とした世界的な需給関係等により影響を受けております。また、原木は船舶で輸送しており、その燃料であるC重油の価格は原油価格とほぼ連動しております。 原木仕入価格及び原油価格が上昇した場合、販売価格への転嫁にタイムラグが生じたり、あるいは市場の状況によっては、販売価格に完全に転嫁することが困難な場合もあります。 なお、原木の輸入代金及びC重油購入代金等の決済は、米国ドル建てで行っております。当社グループは、為替予約の実施により為替レート変動の影響の軽減に努めておりますが、原木仕入価格、原油価格及び為替レートの変動により当社グループの業績に影響を及ぼす可能性があります。 (原木仕入をニュージーランドから輸入していることについて) 梱包用材等の原材料となる原木は、国産材(スギ)を除くと全てニュージーランドから輸入しております。 同国は計画的に植林を行っており、政治的にも安定していることから原木の供給に対する不安は極めて低いと考えておりますが、不測の事情等により同国からの輸入が困難となった場合には、当社グループの生産計画及び業績に影響を及ぼす可能性があります。…

投資・研究開発に関する有報本文

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研究開発・設備投資などの有報本文を表示

サステナビリティ

抜粋表示 / 原文長 約2842文字

2【サステナビリティに関する考え方及び取組】 当社グループのサステナビリティに関する考え方及び取組は、次のとおりであります。 なお、文中の将来に関する事項は、当連結会計年度末現在において当社グループが判断したものであります。 (1)ガバナンス 当社グループは、サステナビリティ経営を全社で横断的に推進するため、2025年10月に代表取締役社長を委員長とするサステナビリティ委員会を設置いたしました。サステナビリティ委員会は、各部門・子会社の部門長を中心に構成され、定期的に各施策の確認・協議を行い、課題や活動内容を取締役会に報告しております。また、取締役会においては、サステナビリティ委員会からの報告に基づいて、サステナビリティ全般に関する対応方針、実行計画等について、審議・監督を行っております。 また、当社は経営理念として「顧客満足・社員満足」を掲げております。その実現に向けて、全てのステークホルダーの期待や要請に応えていくため、適時・適切な情報開示による経営の透明性向上、実効性のある内部統制システムの構築等を通じたコーポレート・ガバナンスの強化に取り組んでおります。 (2)戦略 ・女性の活躍に関する方針 当社グループは、能力や実績を有する優秀な人材については、年齢・性別等の属性によることなく、積極的に管理職への登用等を行う方針のもと、全ての従業員に平等な評価及び登用の機会を設けております。しかしながら、長らく男性中心であった主力事業の業種別の内容(製材業及び建設業)から、社員の男女比率(男性82%、女性18%)に大きな偏りがあることを認識しております。特に製造部門においては、伝統的に男性社員が大勢を占めています。しかし、会社を多様かつ柔軟な組織にし、発展させていくには、女性社員の割合を増やしていく必要があると考えております。 こうした状況を改善すべく、まずは間接部門等を中心に研修等を通じて自己啓発・スキル向上等の人材育成と、配置等を工夫し女性の活躍を促進しながら、能力のある女性の登用を進めております。 その結果、管理部門やゴルフ場に限定すると、51%が女性であり、女性管理職の割合は60%(グループ全体では8%)となっております。若干の時間を要するものとは考えられますが、若い世代では女性の活躍が拡大しておりますので、徐々に女性社員・管理職の人数が増加するものと判断しております。 なお、2025年10月期において、積極的に女性の採用を行うとともに、職場環境の整備を進めた結果、6名を採用することができました。今後につきましても積極的に女性を採用し、組織レベルの向上を図ってまいります。…

研究開発活動

抽出本文 / 原文長 約50文字

6【研究開発活動】 該当事項はありません。 有価証券報告書(通常方式)_20260126141547

設備投資等の概要

抽出本文 / 原文長 約1161文字

2【主要な設備の状況】 当社グループにおける主要な設備は、次のとおりであります。 (1)提出会社 2025年10月31日現在 事業所 (所在地) セグメントの 名称 設備の内容 帳簿価額(千円) 従業員数 (名) リース用 資産 建物及び 構築物 機械装置 及び運搬具 土地 (面積㎡) その他 合計 本社ほか (広島県福山市ほか) 全社(共通) ハウス・ エコ事業 ライフクリ エイト事業 本社等設備 68,104 5,941 88,280 (1,535) 18,218 180,544 26 〈1〉 木材福山工場 (広島県福山市) 木材事業 製造設備 販売設備 829,407 272,674 1,018,971 (21,206) 1,633 2,122,686 75 〈3〉 広島工場 (広島県東広島市) ハウス・ エコ事業 製造設備 販売設備 リース部材 保管設備 25,985 21,421 8,039 22,347 (24,018) 1,789 79,583 18 東京営業所ほか (東京都千代田区ほか) 木材事業 ハウス・ エコ事業 販売設備 [21,648] 5,702 3,429 1,159 10,291 56 (愛知県豊橋市ほか) 太陽光発電 売電事業 太陽光 発電設備 555 649,645 [6,900] 909,638 (46,922) 100,280 1,660,120 中須ゴルフ倶楽部 (山口県周南市ほか) ライフクリ エイト事業 ゴルフ場 設備 111,473 34,125 648,694 (682,248) 7,257 801,552 14 〈17〉 (注)1 帳簿価額のうち「その他」は、工具、器具及び備品、リース資産であります。 2 現在休止中の設備はありません。 3 土地及び建物の一部につきましては他の者から賃借しており、年間賃借料は[ ]で外書きしております。 4 < >内には臨時従業員数の年間平均雇用人員(1日8時間換算)を外数で記載しております。 (2)国内子会社 2025年10月31日現在 会社名 事業所名 (所在地) セグメントの 名称 設備の 内容 帳簿価額(千円) 従業 員数 (名) リース用 資産 建物及び 構築物 機械装置 及び運搬具 土地 (面積㎡) その他 合計 寿鉄工㈱ 本社工場 (鳥取県米子市) ハウス・ エコ事業 製造設備 82,368 144,912 [2,226] 201,919 (19,473) 2,233 431,434 22 (注)1 帳簿価額のうち「その他」は、工具、器具及び備品であります。 2 現在休止中の設備はありません。 3 土地の一部につきましては他の者から賃借しており、年間賃借料は[ ]で外書きしております。

その他の有報本文

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補足セクションの有報本文を表示

配当政策

抽出本文 / 原文長 約750文字

3【配当政策】 当社は、株主の皆様への利益還元を経営上の重要課題の一つとして考えており、業績の見通しや将来の事業計画、経営安定化等のための内部留保を総合的に勘案しながら、連結配当性向25%を目安に安定的な配当を継続的に実施していくことを基本的な方針といたします。なお、業績の変動に左右されない最低限の配当を継続することとし、1株当たり年間20円を下限金額といたします。 当社の剰余金の配当は、期末配当の年1回を基本的な方針としております。配当の決定機関は、株主総会であります。当社は、会社法第454条第5項に規定する中間配当を行うことができる旨を定款で定めており、配当の決定機関は取締役会であります。 当事業年度の剰余金の配当金につきましては、連結配当性向25%を基準とし、継続的な安定配当の基本方針のもと、1株当たり60円を予定しております。また、内部留保資金の使途につきましては、今後の事業展開への備えとしております。 (注)基準日が当事業年度に属する剰余金の配当は、以下のとおりであります。 決議年月日 配当金の総額(百万円) 1株当たり配当額(円) 2026年1月29日 定時株主総会決議(予定) 106 60 当社は、2025年12月12日開催の取締役会において、以下のとおり、配当方針を変更(2026年10月期より適用)いたしました。 当社は、株主の皆様への利益還元を経営上の重要課題の一つとして考えており、業績の見通しや将来の事業計画、経営安定化等のための内部留保を総合的に勘案しながら、連結配当性向30%を目安に安定的な配当を継続的に実施していくことを基本的な方針といたします。なお、業績の変動に左右されない最低限の配当を継続することとし、1株当たり年間20円を下限金額といたします。

従業員の状況

抽出本文 / 原文長 約953文字

5【従業員の状況】 (1)連結会社の状況 2025年10月31日現在 セグメントの名称 従業員数(名) 木材事業 86 〔 3 〕 ハウス・エコ事業 98 〔 1 〕 太陽光発電売電事業 〔 -〕 ライフクリエイト事業 14 〔 17 〕 報告セグメント計 198 〔 21 〕 全社(共通) 13 〔 -〕 合計 211 〔 21 〕 (注)1 従業員数は、就業人員であります。 2 「従業員数」欄の〔外書〕は、臨時従業員の年間平均雇用人員(1日8時間換算)であります。 3 全社(共通)は、総務部門等管理部門に係る従業員であります。 (2)提出会社の状況 2025年10月31日現在 従業員数(名) 平均年齢(歳) 平均勤続年数(年) 平均年間給与(千円) 189 〔 21 〕 45.9 12.2 5,261 セグメントの名称 従業員数(名) 木材事業 86 〔 3 〕 ハウス・エコ事業 76 〔 1 〕 太陽光発電売電事業 〔 -〕 ライフクリエイト事業 14 〔 17 〕 報告セグメント計 176 〔 21 〕 全社(共通) 13 〔 -〕 合計 189 〔 21 〕 (注)1 従業員数は、就業人員であります。 2 「従業員数」欄の〔外書〕は、臨時従業員の年間平均雇用人員(1日8時間換算)であります。 3 平均年間給与は、賞与及び基準外賃金を含んでおります。 4 全社(共通)は、総務部門等管理部門に係る従業員であります。 (3)労働組合の状況 労働組合は、結成されておりませんが、労使関係は円満に推移しており、特記すべき事項はありません。 (4)管理職に占める女性労働者の割合、男性労働者の育児休業取得率及び労働者の男女の賃金の差異 当社は常時雇用する労働者が101人以上300人以下、連結子会社の寿鉄工株式会社は常時雇用する労働者が100人以下のため、「女性の職業生活における活躍の推進に関する法律(平成27年法律第64号)(女性活躍推進法)」及び「育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律(平成3年法律第76号)(育児・介護休業法)」の規定による公表義務の対象ではないため、記載を省略しております。 有価証券報告書(通常方式)_20260126141547

コーポレート・ガバナンス

抜粋表示 / 原文長 約5118文字

(1)【コーポレート・ガバナンスの概要】 ① コーポレート・ガバナンスに関する基本的な考え方 当社は、常に法令遵守を念頭に置き、より高い企業価値の向上を図るため、経営における健全性と効率性に加え、経営環境の変化に迅速かつ的確に対応できる体制を確立していくことが重要であるとの強い認識を持っております。そのためにも、株主、顧客、取引先、従業員、地域社会等の全てのステークホルダーから信頼・支持され続ける企業であるために、コーポレート・ガバナンス体制の確立とその強化・充実に努める必要があると考えております。また、積極的に会社情報の適時開示を推進し、株主・投資者に対して経営の透明性を高めていく所存であります。 ② 企業統治の体制の概要及び当該体制を採用する理由 a.企業統治の体制の概要 当社は、取締役会設置会社であり、取締役8名(うち社外取締役1名)で構成されております。取締役会は定例として毎月1回、必要に応じて臨時取締役会を随時開催し、当社の経営方針及び経営計画、年度予算その他重要な事項に関する意思決定を行っております。 当社は、監査役会設置会社であり、監査役3名全員が社外監査役であります。各監査役は、取締役会等に出席し重要な意思決定の過程及び業務の執行状況を監視・監督しております。 なお、当社は2026年1月29日開催予定の定時株主総会の議案(決議事項)として、「監査役1名選任の件」を提案しており、当該議案が承認可決されますと、当社の監査役は上記と同様となります。 サステナビリティを巡る課題について審議等を行い、取り組みを推進するための組織として、代表取締役社長を委員長とするサステナビリティ委員会を設置しております。 当社のコーポレート・ガバナンスの概要を図示すると、次のとおりであります。 (2026年1月28日現在) (取締役会構成員の氏名等) 議 長:代表取締役社長 中浜 勇治 構成員:取締役 梅田 孝史 取締役 谷本 泰 取締役 井上 清輝 取締役 土田 光典 取締役 川岡 公次 取締役 玉田 龍治 取締役 小山 幹夫(社外取締役) (監査役会構成員の氏名等) 議 長:常勤監査役 松村 清治(社外監査役) 構成員:監査役 長井 紳一郎(社外監査役) 監査役 近藤 哲英(社外監査役) b.企業統治の体制を採用する理由 当社は、社外取締役1名を含む取締役8名による迅速な意思決定と取締役会の活性化を図るとともに、3名全員が社外監査役である監査役による中立的・客観的監視のもと、経営の透明性と公正性を維持しており、効率的な経営システムと経営監視機能が十分機能する体制が整備されているものと判断しております。 ③ 企業統治に関するその他の事項 a.…

重要な契約等

抽出本文 / 原文長 約21文字

5【重要な契約等】 該当事項はありません。

大株主の状況

抽出本文 / 原文長 約368文字

(6)【大株主の状況】 2025年10月31日現在 氏名又は名称 住所 所有株式数 (千株) 発行済株式 (自己株式を 除く。)の総数 に対する所有 株式数の割合 (%) 中浜 勇治 広島県福山市 438 24.73 株式会社和幸 広島県福山市松永町4丁目26-55 164 9.26 肥田 亘 広島県安芸郡海田町 50 2.82 藤井 實 茨城県那珂郡東海村 48 2.71 大阪中小企業投資育成株式会社 大阪府大阪市北区中之島3丁目3番23号 44 2.48 宇藤 秀樹 熊本県熊本市北区 43 2.42 鹿野産業株式会社 京都府京都市南区上鳥羽馬廻町15番地 41 2.36 萩野 幸治 埼玉県さいたま市大宮区 41 2.36 山本 康司 三重県名張市 40 2.25 中山 恒一 千葉県佐倉市 26 1.50 938 52.89

出典

データ元
EDINET 有価証券報告書
docID
S100XHFP 外部サイト(EDINET公式サイト)を開きます

技術情報

分析バージョン
2026Q2
使用モデル
gemma4:12b

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