フジッコ株式会社

証券コード: 2908 / 対象年度: 2023 / 提出日: 2023-06-27
業種 食料品

現在、過去年度の有価証券報告書に基づく分析を表示しています。

このページは、EDINETに提出された有価証券報告書をもとに、 企業のリスク認識・投資領域・経営方針を自動整理したものです。

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3分で読める事業概要

有価証券報告書の記載内容をもとに、事業内容・主なサービス・確認ポイントを自動整理した参考情報です。

事業の概要

食品メーカーとして、惣菜製品、昆布製品、豆製品、ヨーグルト製品、デザート製品などの製造・販売を行っています。特に「ふじっ子煮」や「おまめさん」といったブランドの強みがあり、近年はDX推進や生産性向上に向けた経営改革(ニュー・フジッコ)を進めています。

主な事業領域

惣菜、昆布、豆、ヨーグルト、デザートなどの食品製造・販売事業。独自のブランド力を活かした製品展開と、中長期的な経営改革による収益基盤の強化を推進。

主な製品・サービス

  • 日配惣菜
  • おかず畑惣菜
  • 調味食品
  • 中華惣ら
  • ふじっ子煮(佃煮昆布)
  • ふじっ子(塩こんぶ)
  • 純とろ(とろろ昆布)
  • だし昆布
  • おまめさん(煮豆)
  • 大豆水煮
  • 蒸し豆
  • 豆菓子
  • カスピ海ヨーグルト
  • まるごとSOYカスピ海ヨーグルト
  • フルーツセラピー(ナタデココデザート)

ビジネスモデル

自社ブランドの強みを持つ製品を、小売店舗や通販など多様なチャネルを通じて販売。原材料・エネルギーコスト高騰への対応として、SKU削減と「スター商品」の拡販を通じた収益性の改善を図るモデル。

セグメント・事業構成

惣菜製品、昆布製品、豆製品、ヨーグルト製品、デザート製品、その他製品(通販、機能性素材)に分類される。各事業は独自のブランド力を持ち、特定の強みを持つ商品群で構成される。

戦略・方向性

「ニュー・フジッコ」経営改革の推進:①ブランド価値の強靭化(スター商品の拡販)、②工場運営の改革(SKU削減による生産性向上)、③DXの推進(働き方改革含む)、④コーポレートガバンスの強化。2030年ビジョン「健康創造企業」の実現を目指す。

強みとして読み取れる点

  • 高いブランド認知度(ふじっ子煮、おまめさん等)
  • 多様な製品ラインナップと強固な販売チャネル
  • 独自の経営改革による生産性向上への取り組み

課題として読み取れる点

  • 原材料・エネルギーコストの高騰への対応
  • 国内市場の縮小(少子化の影響)
  • 競争環境の激化

確認ポイント

  • 「スター商品」の拡販による収益性の改善状況
  • DX推進による生産性向上と働き方改革の進捗
  • 新・中期3か年計画における目標達成に向けた経営変革の遂行

概要整理の信頼度: 4 / 5 ・事業内容、製品ラインナップ、経営戦略(ニュー・フジッコ)が詳細に記載されており、概要把握には十分な情報があるため。

有報ナビによる分析

有価証券報告書の記載内容をもとに、リスク、経営方針、 投資・研究開発に関する情報を整理したものです。

各スコアは、有価証券報告書の記載内容を整理するための参考指標です。 5段階表示で、スコアが高いほど各項目の性質が強く出ていることを表します。 ただし、投資判断、企業価値、将来業績を評価・予測するものではありません。

特に「リスク開示記載度」は、高いほど良いという意味ではありません。 有報上で注意して読むべきリスク記述が多い、具体的、または重い可能性があるという意味です。

スコアの詳しい見方
リスク開示記載度
スコアが高いほど、有価証券報告書に記載されたリスク開示について、 注意して読むべき記述の多さ・具体性・重さが強いことを表します。 企業そのものの危険度や倒産リスクを示すものではありません。
方針記載度
スコアが高いほど、経営方針、対処すべき課題、資本政策、 リスク対応などが具体的に記載されていることを表します。 方針の良し悪しや実現可能性を判定するものではありません。
投資・変化記載度
スコアが高いほど、設備投資、研究開発、新規事業、DX、海外展開、 事業構造の変化など、将来に向けた取り組みの記載が強いことを表します。 成長性や投資成果を予測するものではありません。

リスク開示の整理

リスク開示記載度: 1 / 5

有報ナビによる整理

食品の安全性に関するリスクに対し、品質保証体制や追跡システム、危機管理委員会による対応策を整備。自然災害による供給停止にはBCPに基づき対応。原材料(昆布・豆)の調達および価格変動、為替変動に対しては、備蓄、複数仕入先の確保、為替予約等で対応。特定販売チャネルへの依存については販路の分散化を進め、人手不足に対しては自動化やロボット導入による生産性向上を図る。

経営方針・課題の整理

方針記載度: 4 / 5

有報ナビによる整理

同社は安定した財務基盤を背景に、原材料高騰や人手不足といった構造的課題に対し、DX推進と生産性向上による「経営改革」を断行する方針。SKU削減とスター商品の強化で収益性を改善しつつ、若年層向け訴求や海外展開で成長の柱を構築する戦略は明確。

成長方針

「ニュー・フジッコ」経営改革を通じたブランド価値の強靭化、SKU削減による生産性向上、DX推進(自動化・人財管理)、および若年層向け新商品開発や海外市場開拓による成長ドライバーの強化。特に昆布・豆の基盤強化と、おかず・ヨーグルト・通販の拡大に注力。

資本政策

自己資本比率が高く(約87%)、安定した財務基盤を背景に、機動的な設備投資や株主還元(配当・自己株式取得)を実施。必要に応じて多様な資金調達手段を活用しつつ、無駄な有利子負債の回避と流動性の確保を両立する方針。

リスク対応方針

食品安全への「ポジティブリスト制」対応や追跡システムの運用、災害時のBCP策定、原材料(昆布・豆)の複数仕入先確保による価格変動抑制、DXによる人手不足対策、およびTCFD提携を通じた気候変動リスクへの対応体制を構築。

関連する原文は、下部の「有報本文」に掲載しています。

投資・研究開発・成長施策の整理

投資・変化記載度: 3 / 5

有報ナビによる整理

フジッコは、既存事業の効率化(DX・自動化)と独自の研究開発による高付加価値商品の創出を両輪で進める戦略をとる。特に人手不足への対応としてロボット導入やRPA活用などの生産性向上に注理しており、研究開発面では機能性表示食品の獲得に向けた科学的アプローチが強み。中長期的な成長に向けて、DX推進委員会による組織的な変革とブランド強化を並行して進める体制が整っている。

設備投資の方向性

基幹システムの更新、生産ラインの自動化・ロボット導入による省人化、および物流・製造工程の効率化に向けた設備投資を実施。

研究開発・商品開発

「豆」「乳酸菌」「昆布」の3分野で高度な機能性研究を実施。特にポリフェノールやイソフラボンの健康価値を科学的に立証し、新製品開発に繋げる体制を構築。また、気候変動に対応した耐熱性昆布の育成など長期的な技術課題にも取り組んでいる。

投資・変化テーマ

  • DX推進
  • 生産性向上
  • 自動化・ロボット導入
  • 新製品開発
  • ブランド価値強化

関連キーワード

  • RPA
  • SCMシステム
  • 人財データベース
  • 無人梱包技術
  • 機能性研究(ポリフェノール、イソフラボン)
  • 耐熱性昆布育成

財務情報

提出書類の財務情報を、会計基準や表示範囲とあわせて整理しています。

表示基準

会計基準日本基準 連結区分連結 対象期間2022-04-01 〜 2023-03-31 表示状況表示可能

提出日: 2023-06-27

財務情報

業績

売上高

539.15億円
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売上高
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営業利益

12.49億円
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経常利益

15.58億円
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税引前利益

20.88億円
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親会社帰属利益

14.06億円
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財政状態・流動性

総資産

788.62億円
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純資産

685.14億円
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株主資本

674.62億円
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現金及び現金同等物

132.75億円
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キャッシュフロー

3区分

営業CF

+33.31億円
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-26.66億円
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財務項目の関係

資本項目の関係

異なる値・別Fact
根拠・定義
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確認事項

開示上の確認事項

この表示に確認事項はありません。

文書情報を確認
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2022-04-01 〜 2023-03-31
表示状況
表示可能
選定状況
表示可能
raw presentation state
ready
raw selection status
ready

有報本文

有報ナビによる整理の根拠となる原文を、項目ごとに確認できます。

事業・経営に関する有報本文

有価証券報告書から抽出した本文の一部です。抽出位置や区分は自動処理のため、原文全体の確認もあわせて推奨します。

事業・経営に関する有報本文を表示

事業の内容

抽出本文 / 原文長 約897文字

3【事業の内容】 当グループは、当社、連結子会社及び非連結子会社により構成され、惣菜製品、昆布製品、豆製品、ヨーグルト製品、デザート製品、その他製品の製造・販売を主な事業としております。 各分類の主な内容及び当グループの事業に係わる位置づけは次のとおりであります。 惣菜製品…………… 主要な製品は、日配惣菜・おかず畑惣菜・調味食品・中華惣菜であります。 日配惣菜は連結子会社のフジッコNEWデリカ株式会社が製造し、当社が販売しております。おかず畑惣菜・調味食品は当社が製造・販売しております。一部の原料は、非連結子会社の香港富吉高貿易有限公司から当社が仕入れております。連結子会社の株式会社フーズパレットは中華惣菜を製造し、百貨店等での小売販売を行っております。非連結子会社のPT. FUJICCO FOODS INDONESIAはインドネシア向けの製造・販売を担います。 昆布製品…………… 主要な製品は、ふじっ子煮(佃煮昆布)・ふじっ子(塩こんぶ)・純とろ(とろろ昆布)・だし昆布であります。 当社が製造・販売しております。 豆製品……………… 主要な製品は、おまめさん(煮豆)・大豆水煮・蒸し豆・豆菓子であります。 当社が製造・販売しております。 ヨーグルト製品…… 主要な製品は、カスピ海ヨーグルト・まるごとSOYカスピ海ヨーグルト・善玉菌のチカラ(サプリメント)であります。 当社が製造・販売しております。 デザート製品……… 主要な製品は、フルーツセラピー等のナタデココデザートであります。 当社が製造・販売しております。 その他製品………… 主要な製品は、通販商品、機能性素材であります。 当社が製造・販売しております。 以上の事項を事業の系統図によって示すと次のとおりであります。 主な関係会社は次のとおりであります。 連結子会社 フジッコNEWデリカ株式会社 日配惣菜の製造 株式会社フーズパレット 中華惣菜の製造及び百貨店等での小売販売 非連結子会社 香港富吉高貿易有限公司 各種農水産原料の調達 PT. FUJICCO FOODS INDONESIA 惣菜等の製造・販売

経営方針・経営戦略・対処すべき課題

抜粋表示 / 原文長 約2829文字

1【経営方針、経営環境及び対処すべき課題等】 当グループの経営方針、経営環境及び対処すべき課題等は、以下のとおりであります。 なお、文中の将来に関する事項は、当連結会計年度末現在において、当グループが判断したものであります。 (1)会社の経営の基本方針 当グループは、企業理念「フジッコの心」において私たちの目指す姿を「自然の恵みに感謝し 美味しさを革新しつづけ 全ての人々を元気で幸せにする 健康創造企業を目指します」としており、全社一丸となってその実現に取り組んでまいります。また、企業理念の下で成長戦略と効率経営の両輪を力強く推進し、企業価値の更なる向上に注力してまいります。 (2)経営環境 当グループは、食品業界における惣菜製品、昆布製品、豆製品、ヨーグルト製品、デザート製品、その他製品の製造・販売を主な事業としております。 食品業界は、生活必需品のため景気変動の影響を受けにくい特性がありますが、少子化に伴う人口減少により国内市場は量的に縮小傾向にあり、競争環境は厳しさを増しております。また、原材料やエネルギーコスト高騰の収束見通しが立たず先行き不透明な状況が続いております。 調達・生産面では、原料、エネルギー、物流コストの上昇に対し一層の合理化・効率化が求められております。 開発面では、多様化する消費者ニーズや新しいトレンドへの対応が求められております。 流通面では、コンビニエンスストアやインターネットアプリを利用した宅配サービスの伸長等、消費者の流通チャネルの選択が多様化しており、従来のスーパーマーケット主体の販路に固執することなく、成長チャネルを深耕していくことが必要と考えております。 人事面では、コロナ禍を機にWeb会議が普及し在宅勤務が浸透しました。今後は、個々の状況に応じて勤務場所や時間の選択を可能とし、より効率的で生産性が高まる働き方が求められております。 (3)中長期的な会社の経営戦略と目標とする経営指標 このような環境の中、当グループは2022年度を初年度とする中期3か年計画をスタートいたしました。本中期3か年計画では、「工場運営の改革」・「DX(Digital Transformation)の推進」・「コーポレートガバナンスの強化」を通じて持続可能な成長に向けた“ニュー・フジッコ”の経営改革を急ぐとともに、一方では、SKU(商品アイテム数)削減後の生産性が高く収益力のある「スター商品」の拡販と「新製品開発と現有ブランドの強靭化」を進め、昆布事業、豆事業の収益基盤を強化しながら、おかず事業、ヨーグルト事業、通信販売事業を成長ドライバーとして事業拡大に注力いたします。 2022年度は、計画初年度でしたが、急激な円安の進行やウクライナ情勢等の複合要因により、過去にない原材料とエネルギーコストの高騰が起きました。…

対処すべき課題

抜粋表示 / 原文長 約2829文字

1【経営方針、経営環境及び対処すべき課題等】 当グループの経営方針、経営環境及び対処すべき課題等は、以下のとおりであります。 なお、文中の将来に関する事項は、当連結会計年度末現在において、当グループが判断したものであります。 (1)会社の経営の基本方針 当グループは、企業理念「フジッコの心」において私たちの目指す姿を「自然の恵みに感謝し 美味しさを革新しつづけ 全ての人々を元気で幸せにする 健康創造企業を目指します」としており、全社一丸となってその実現に取り組んでまいります。また、企業理念の下で成長戦略と効率経営の両輪を力強く推進し、企業価値の更なる向上に注力してまいります。 (2)経営環境 当グループは、食品業界における惣菜製品、昆布製品、豆製品、ヨーグルト製品、デザート製品、その他製品の製造・販売を主な事業としております。 食品業界は、生活必需品のため景気変動の影響を受けにくい特性がありますが、少子化に伴う人口減少により国内市場は量的に縮小傾向にあり、競争環境は厳しさを増しております。また、原材料やエネルギーコスト高騰の収束見通しが立たず先行き不透明な状況が続いております。 調達・生産面では、原料、エネルギー、物流コストの上昇に対し一層の合理化・効率化が求められております。 開発面では、多様化する消費者ニーズや新しいトレンドへの対応が求められております。 流通面では、コンビニエンスストアやインターネットアプリを利用した宅配サービスの伸長等、消費者の流通チャネルの選択が多様化しており、従来のスーパーマーケット主体の販路に固執することなく、成長チャネルを深耕していくことが必要と考えております。 人事面では、コロナ禍を機にWeb会議が普及し在宅勤務が浸透しました。今後は、個々の状況に応じて勤務場所や時間の選択を可能とし、より効率的で生産性が高まる働き方が求められております。 (3)中長期的な会社の経営戦略と目標とする経営指標 このような環境の中、当グループは2022年度を初年度とする中期3か年計画をスタートいたしました。本中期3か年計画では、「工場運営の改革」・「DX(Digital Transformation)の推進」・「コーポレートガバナンスの強化」を通じて持続可能な成長に向けた“ニュー・フジッコ”の経営改革を急ぐとともに、一方では、SKU(商品アイテム数)削減後の生産性が高く収益力のある「スター商品」の拡販と「新製品開発と現有ブランドの強靭化」を進め、昆布事業、豆事業の収益基盤を強化しながら、おかず事業、ヨーグルト事業、通信販売事業を成長ドライバーとして事業拡大に注力いたします。 2022年度は、計画初年度でしたが、急激な円安の進行やウクライナ情勢等の複合要因により、過去にない原材料とエネルギーコストの高騰が起きました。…

経営成績・財政状態の概況

抜粋表示 / 原文長 約6770文字

4【経営者による財政状態、経営成績及びキャッシュ・フローの状況の分析】 (1)経営成績等の状況の概要 当連結会計年度における当グループの財政状態、経営成績及びキャッシュ・フロー(以下、「経営成績等」といいます。)の状況は次のとおりであります。 ① 財政状態及び経営成績の状況 当連結会計年度におけるわが国経済は、新型コロナウイルス感染症による影響が緩和されたものの、原材料価格やエネルギー価格の高騰が依然として収まらず、景気の下振れリスクを抱えた状態が続きました。 食品業界では、値上げが繰り返し実施され、企業は生活者の消費マインドが低下する中で厳しい経営の舵取りを迫られました。 このような環境の中、当グループにおきましては、“ニュー・フジッコ”の経営改革に沿って、ブランド価値の強靭化、DXの準備等に取り組みました。 売上高は、デザート製品と惣菜製品は好調に推移しましたが、これら以外の製品群が減収となり、539億15百万円(前期比2.1%減)となりました。 利益面では、原材料・エネルギーコストの上昇や減収等により、営業利益は12億49百万円(前期比60.4%減)、経常利益は15億58百万円(前期比55.6%減)、兵庫県西宮市の土地の売却等による特別利益の計上により、親会社株主に帰属する当期純利益は14億6百万円(前期比33.5%減)となりました。 (製品分類別の売上高の状況) 惣菜製品は、全体で前年実績を上回りました。日配惣菜は、子会社の株式会社フーズパレットが中華惣菜店舗の販売を伸ばしました。フジッコNEWデリカ株式会社の上期の苦戦が響き、通期では前年実績に届きませんでしたが、取引先開拓や製品導入を進めて10月以降は前年同月を上回る傾向で推移しました。包装惣菜は、「おばんざい小鉢 彩りあん厚あげ」の新発売やプロモーションの強化で伸長しました。 昆布製品は、主力のカップ佃煮が「生姜こんぶ」のキラーレシピ提案や30代から40代のトライアル獲得を狙ったTVCM等のプロモーションを実施し好調に推移しましたが、塩こんぶ、とろろ昆布、だし昆布は前年実績を下回りました。カップ佃煮は、サステナビリティ課題への取り組みから生昆布を使用した「ふじっ子煮MIRAI」シリーズを開発し、販売をスタートしました。 豆製品は、煮豆市場のダウントレンドと水煮・蒸し豆の苦戦により、前年実績を下回りました。この状況を打開するため「体がよろこぶ Everyday Beans!」戦略を展開し、その一環として、毎日の食生活で豆を手軽に美味しく食べていただけるよう、2月に「おまめさん」のTVCMを放映いたしました。 ヨーグルト製品は、健康意識の高まりや巣ごもり需要で好調に推移した前期からの反動減で前年実績を下回りました。…

セグメント関連

抽出本文 / 原文長 約788文字

【報告セグメントごとの負ののれん発生益に関する情報】 前連結会計年度(自 2021年4月1日 至 2022年3月31日) 該当事項はありません。 当連結会計年度(自 2022年4月1日 至 2023年3月31日) 該当事項はありません。 (1株当たり情報) 前連結会計年度 (自 2021年4月1日 至 2022年3月31日) 当連結会計年度 (自 2022年4月1日 至 2023年3月31日) 1株当たり純資産額 2,389.39円 2,407.06円 1株当たり当期純利益 71.03円 49.09円 (注)1 潜在株式調整後1株当たり当期純利益については、潜在株式が存在しないため記載しておりません。 (注)2 株式会社日本カストディ銀行(信託E口)が保有する当社株式は、1株当たり当期純利益算定上、期中平均株式数の計算において控除する自己株式に含めており、また、1株当たり純資産額の算定上、期末発行済株式数から控除する自己株式に含めております。 前連結会計年度の当該信託口が保有する当社株式の期中平均株式数は91,600株、期末株式数は89,400株であります。また、当連結会計年度の当該信託口が保有する当社株式の期中平均株式数は88,707株、期末株式数は86,900株であります。 (注)3 1株当たり当期純利益の算定上の基礎は、以下のとおりであります。 前連結会計年度 (自 2021年4月1日 至 2022年3月31日) 当連結会計年度 (自 2022年4月1日 至 2023年3月31日) 1株当たり当期純利益 親会社株主に帰属する当期純利益(百万円) 2,115 1,406 普通株主に帰属しない金額(百万円) 普通株式に係る親会社株主に帰属する 当期純利益(百万円) 2,115 1,406 普通株式の期中平均株式数(千株) 29,781 28,654

リスクに関する有報本文

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事業等のリスク

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3【事業等のリスク】 有価証券報告書に記載した事業の状況、経理の状況等に関する事項のうち、経営者が連結会社の財政状態、経営成績及びキャッシュ・フローの状況に重要な影響を与える可能性があると認識している主要なリスクは、以下のとおりであります。 なお、以下の記載内容及び将来に関する事項は、当連結会計年度末現在において、当グループが判断したものであります。 リスク項目 リスクの説明 リスク対策 食品の安全性の 問題 食品業界におきましては、消費者の品質に対する要求は一段と高まってきております。社会全般にわたる一般的な品質問題等が発生した場合、又は当グループ固有の品質問題と直接関係がない場合であっても、風評などにより当グループの経営成績に影響を及ぼすリスクがあります。 当社では、品質保証部を中心として「ポジティブリスト制」の対応とともに、残留農薬検査システム、遺伝子組み換え検査システム、製品履歴を管理する「フジッコトレースシステム」を早くから運用してまいりました。また、「安心・安全操業」を第一に製品事故の撲滅を目的とした「事故防止委員会」の設置など新・品質保証体制の強化に努めております。 有事の際には、危機管理委員会を開催し、「製品回収マニュアル」等に基づき、対応方針等について決定の上、ホームページ上に適宜情報開示を行います。 自然災害 当グループは、大規模な自然災害の発生により、生産一時休止、物流網の混乱等が生じて商品供給が滞り、業績や財政状態に影響を及ぼすリスクがあります。 大規模な災害発生の際には、直ちに対策本部を設置し、従業員の安否確認、生産・供給体制の整備を速やかに行います。また、当グループで災害発生による損害が発生した場合、いち早く事業を復旧するため、適宜、事業継続計画(BCP)に基づく訓練の実施、計画そのものの見直しを行っております。 原材料の調達及び 価格の変動 当グループの取扱製品の主原料である昆布、豆は、主に北海道等国内産のものを使用しておりますが、産地の天候等により生産量及び価格が変動し、当グループの業績に影響を与える可能性があります。 また、当グループは、原材料の一部を海外から調達しており、中長期的な為替変動は、当グループの業績に影響を及ぼすリスクがあります。 主原料である昆布、豆は、在庫の備蓄により価格変動リスクを可能な限り抑えております。また、原料産地の複数確保、主産地との協働取り組み等を進めております。為替変動リスクについては、為替予約を行う商社の活用や長期契約による購入価格の安定化に取り組み、リスク緩和に努めてまいります。 保有有価証券の 価格変動 当グループは、売買を目的とした有価証券は保有しておりませんが、取引関係の維持・強化を目的として主要取引先の株式を所有しております。…

投資・研究開発に関する有報本文

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研究開発・設備投資などの有報本文を表示

サステナビリティ

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2【サステナビリティに関する考え方及び取組】 当グループのサステナビリティに関する考え方及び取組は、次のとおりであります。 なお、文中の将来に関する事項は、当連結会計年度末現在において当グループが判断したものであります。 (1)サステナビリティ全般 ①ガバナンス フジッコグループは、企業を取り巻く社会環境の変化や社会的課題を中長期的な視点で捉え、フジッコ独自のサステナブル経営として“5つの健康”を打ち出しております。 サステナブル経営の実現のためには、従業員自らが変化し変革を受け入れる姿勢と、共通の価値観である組織風土の変革が必要不可欠と考えております。 企業理念のもと、「社会のサステナビリティ」としてESGを自律的に推進し社会価値を創出することと、「企業のサステナビリティ」として資本コストを意識した持続的な稼ぐ力の発揮で経済価値を創出することの両方を同時実現させることを目指してまいります。 “5つの健康” 私たちは、 ・食による心身の健康維持 ・・・ 健康提供 ・資源活用による地域活性化、日本の食文化の発展 ・・・ 健康社会 ・環境保護 ・・・ 地球健康 を実現するため、 ・社員の心身の健康維持 ・・・ 健康経営 ・資本の蓄積と透明性のあるガバナンス ・・・ 健全経営 に務めます。 この5つの「健康」を通じて、人々を元気で幸せにする健康創造企業となります。 サステナビリティに関連する重要事項は、経営執行会議及び取締役会で審議・決議しております。この内、気候変動に関する事項は、リスクマネジメント委員会の専門チームとしてTCFD検討チームを設置し、気候変動シナリオに基づいたリスク・機会の特定と対応方針を策定しております。その内容は、リスクマネジメント委員会から経営執行会議へ報告・審議され、毎年2回取締役会に報告することを基本としております。 ②リスク管理 フジッコグループは、サステナビリティリスクへの適切な対応のため、リスク管理を強化しております。具体的には、リスクマネジメント委員会において、全社的な経営リスクの洗い出しを行い、リスクが事業へ及ぼす影響度や発生頻度からリスクレベルを総合的に評価し、対応方針等を検討しております。この内、気候変動に関するリスクは、リスクマネジメント委員会の専門チームであるTCFD検討チームがリスクを所管する関連部門と対策等について協議しております。 (2)人的資本・多様性 ①戦略 サステナブル経営を実践して、社会価値と経済価値を同時に創出し、企業の持続的な成長を図るには、従業者のエンゲージメントを高め、従業者全員の多様な能力から生まれる活力を結集することが必要不可欠であると考えております。…

研究開発活動

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6【研究開発活動】 (1)「豆」に関する研究 神戸大学と長年共同で取り組んでいる「黒豆ポリフェノール クロノケア®」の機能性研究では、「一過性の疲労感の軽減」「一時的な日中の眠気の軽減」「パソコンやスマートフォンなどのディスプレイ作業により生じる一過性の疲労感の軽減」について機能性表示食品の届出を行い、全て受理されました。「疲労感の軽減」と「日中の眠気の軽減」の2つのヘルスクレームや「ディスプレイ作業による生じる一過性の疲労感の軽減」が受理されている成分は他に知られておりません。さらに、「クロノケア®」の長期摂取の影響を調べた試験では、摂取により疲労感と血管機能がともに改善されること、特に摂取期間が長くなるにつれてその効果が高いこと、血管機能については血管年齢及び毛細血管の本数が改善されることが確認されました。この研究成果は、第27回日本フードファクター学会学術集会(2022年10月)で発表いたしました。これらの成果をもとに、健康食品素材「クロノケア®」と、これを配合した通販商品「黒豆粒のチカラ」の販売に注力いたします。そして、今後も継続して豆に関する機能性研究に取り組んでまいります。 大豆イソフラボンの機能性研究では、株式会社ダイセルとの共同研究により、当社が開発した大豆イソフラボン素材「フジフラボン®」と発酵オリゴ糖の一種であるラクトビオン酸を合わせて摂取することで、イソフラボンの吸収が促進され、肌の乾燥を自覚する健常な成人女性の肌の機能(角層水分量、経皮水分蒸散量、皮膚粘弾性)が改善することを明らかにいたしました。この研究成果は、第76回日本栄養・食糧学会大会(2022年6月)にて発表し、「薬理と治療(2022年50巻5号817-833)」誌に論文が掲載されました。今後は、この研究結果を用いて機能性表示食品への受理を目指し、株式会社ダイセルと協力して健康素材原料「フジフラボン®」の素材販売を推進してまいります。 大豆は、植物性のたんぱく質が豊富な資源として利用されております。徳島大学と共同でタクシー運転手の方を対象に「蒸し大豆」の継続摂取試験を行い、大豆摂取により筋力が向上することが明らかになりました。座業従事者、運動不足の方の筋力の維持・向上に寄与する事が期待されます。なお、この研究成果は日本栄養食糧学会の英文誌である「Journal of Nutritional Science and Vitaminology」誌に論文が掲載されました(https://www.jstage.jst.go.jp/article/jnsv/68/6/68_521/_article/-char/en)。…

設備投資等の概要

抜粋表示 / 原文長 約1383文字

2【主要な設備の状況】 (1)提出会社 2023年3月31日現在 事業所名 (所在地) 生産品目 又は 業務内容 設備の 内容 帳簿価額(百万円) 従業 員数 (名) 建物及び 構築物 機械装置 及び運搬具 工具、器具 及び備品 土地 (面積㎡) 合計 鳴尾工場 (兵庫県西宮市) 昆布製品 惣菜製品 生産設備 2,808 2,201 23 2,287 (26,172) 7,319 73 (注)3 関東工場 (埼玉県加須市) 昆布製品 豆製品 3,044 2,716 41 412 (27,435) 6,214 87 和田山工場 (兵庫県朝来市) 豆製品 昆布製品 2,356 2,003 484 (19,533) 4,854 95 東京工場 (千葉県船橋市) 惣菜製品 1,093 1,031 16 1,239 (23,109) 3,380 51 (注)3 北海道工場 (北海道千歳市) ヨーグルト製品豆製品 惣菜製品 1,423 672 381 (33,984) 2,487 39 境港工場 (鳥取県境港市) 豆製品 デザート製品 640 529 519 (22,286) 1,695 61 横浜工場 (横浜市緑区) 惣菜製品 312 91 989 (5,148) 1,397 (注)3 浜坂工場 (兵庫県美方郡新温泉町) 昆布製品 豆製品 521 459 175 (12,136) 1,160 66 東京FFセンター (東京都文京区)他19所 販売管理業務 販売管理 設備 2,154 52 131 1,165 (528) 3,502 206 本社 (神戸市中央区) 統括管理業務 統括管理 設備 1,197 144 322 1,823 (7,179) 3,488 253 関西ロジスティクスセンター (神戸市東灘区) 物流管理業務 倉庫設備 576 1,162 (19,295) 1,747 23 あかつきハイツ (千葉県千葉市)他3所 福利厚生施設他 福利厚生 設備他 217 1,434 (6,831) 1,651 (注)1 上記の他、主要な賃借設備はありません。 2 横浜工場の設備・土地の全部、東京工場及び鳴尾工場の設備・土地の一部は、連結子会社であるフジッコNEWデリカ株式会社に賃貸しており、これらは提出会社側で記載しております。 3 横浜工場の従業員数、東京工場及び鳴尾工場で勤務するフジッコNEWデリカ株式会社への出向者数は、フジッコNEWデリカ株式会社の従業員数に含めて記載しております。…

その他の有報本文

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配当政策

抽出本文 / 原文長 約1010文字

3【配当政策】 当グループは、収益性の向上と財務体質の強化に努め、着実に業績を向上させ、株主の皆様への利益還元を充実させていくことを最重要課題としております。当面の配当方針につきましては、配当性向40%以上の維持を目標とし、株主の皆様のご期待に報いるよう努力してまいります。 当社は会社法第454条第5項に規定する中間配当をすることができる旨を定款に定めており、剰余金の配当は、中間配当と期末配当の年2回を基本方針としております。また、2022年6月23日の定時株主総会において定款一部変更を決議し、剰余金の配当等の決定機関を取締役会と定めました。従いまして、当社の配当の決定機関は、中間配当、期末配当ともに取締役会であります。 当期の期末配当金につきましては、1株につき23円となりました。すでに、2022年12月2日に実施済みの中間配当金1株当たり23円と合わせまして、年間配当金は前期に比べて1円増配の46円、連結での配当性向は93.7%となります。 これまで、不確実な時代に生き残るため、“ニュー・フジッコ”の経営改革に継続して取り組んでまいりました。改革期間には、株主還元政策として、増配並びに自己株式の消却、新たな取得を併せて実施いたしました。今は想定以上の原材料・エネルギーコストの増加等があり、厳しい業績が続いておりますが、次期の配当につきましては、当期と同じ1株につき年間46円(中間23円、期末23円)の普通配当を予定しております。 内部留保資金は、新たな成長に繋がる研究開発投資、設備投資等に充当いたします。 (注) 基準日が当事業年度に属する剰余金の配当は、以下のとおりであります。 決議年月日 配当金の総額 (百万円) 1株当たり配当額 (円) 2022年10月31日 659 23.00 取締役会決議 2023年5月12日 656 23.00 取締役会決議 (注)1 2022年10月31日取締役会決議による配当金の総額には、「株式給付信託(J-ESOP)導入において設定した株式会社日本カストディ銀行(信託E口)」が保有する当社株式に対する配当金額2百万円が含まれております。 2 2023年5月12日取締役会決議による配当金の総額には、「株式給付信託(J-ESOP)導入において設定した株式会社日本カストディ銀行(信託E口)」が保有する当社株式に対する配当金額1百万円が含まれております。

従業員の状況

抜粋表示 / 原文長 約1356文字

5【従業員の状況】 (1)連結会社の状況 2023年3月31日現在 事業の部門等の名称 従業員数(名) 営業部門 254 (216) 製造部門 615 (1,002) 管理部門 281 (44) 合計 1,150 ( 1,262 ) (注)1 従業員数は就業人員(当グループからグループ外への出向者を除く)であります。 2 従業員数欄の(外書)は、臨時従業員の年間平均雇用人員であります。 (2)提出会社の状況 2023年3月31日現在 従業員数(名) 平均年齢(歳) 平均勤続年数(年) 平均年間給与(千円) 954 42.2 18.2 5,375 ( 575 ) (注)1 従業員数は就業人員(当社から社外への出向者を除く)であります。 2 平均年間給与は、賞与及び基準外賃金を含んでおります。 3 従業員数欄の(外書)は、臨時従業員の年間平均雇用人員であります。 (3)労働組合の状況 当グループには、労働組合は結成されておらず、特記すべき事項はありません。 (4)管理職に占める女性労働者の割合、男性労働者の育児休業取得率及び労働者の男女の賃金の差異 ① 提出会社 当事業年度 管理職に占める女性労働者の割合(%) (注)1 男性労働者の育児休業取得率(%) (注)2 労働者の男女の賃金の差異(%) (注)1 全労働者 うち正規雇用 労働者 うちパート・ 有期労働者 7.9 25.0 64.6 74.8 74.5 (注)1 「女性の職業生活における活躍の推進に関する法律」(平成27年法律第64号)の規定に基づき算出したものであります。 2 「育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律」(平成3年法律第76号)の規定に基づき「育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律施行規則」(平成3年労働省令第25号)第71条の4第1号における育児休業等の取得割合を算出したものであります。 ② 連結子会社 当事業年度 名称 管理職に占める女性労働者の割合(%) (注)1 男性労働者の育児休業取得率(%) (注)2 労働者の男女の賃金の差異(%) (注)3 全労働者 うち 正規雇用労働者 うち パート・ 有期労働者 全労働者 うち 正規雇用 労働者 うち パート・ 有期労働者 フジッコNEWデリカ 株式会社 66.8 70.5 76.8 株式会社フーズパレット 49.5 83.6 68.5 (注)1 フジッコNEWデリカ株式会社及び株式会社フーズパレットの「管理職に占める女性労働者の割合(%)」は、「女性の職業生活における活躍の推進に関する法律」(平成27年法律第64号)の規定に基づく公表をしないため記載を省略しております。…

コーポレート・ガバナンス

抜粋表示 / 原文長 約6505文字

(1)【コーポレート・ガバナンスの概要】 ① コーポレート・ガバナンスに関する基本的な考え方 当グループのコーポレート・ガバナンスに関する基本的な考え方は、株主をはじめ、顧客、従業員、地域社会等のステークホルダー(利害関係者)の皆様からの期待と信頼に応えるため、法令を遵守し、倫理観を持って企業の社会的責任を果たすこと、また、迅速で正確な情報把握と意思決定及び適時な情報開示を行い、事業活動を通して適切な利益を確保し、フジッコブランドの強化、資産の有効活用を通して、企業価値を高めていくことであります。 ② 企業統治の体制の概要及びその体制を採用する理由 当社のコーポレート・ガバナンス体制の概略模式図は、下記のとおりであります。 当社は、監査等委員会設置会社制度を採用しております。併せて、独立社外取締役の選任を通じて業務執行を適切に監督する機能を強化していること、また執行役員制度を採用していることにより、経営の監督機能と業務執行機能を分離し、経営責任の明確化及び意思決定と業務執行のスピードアップを図り、コーポレート・ガバナンスが十分に機能する体制を整備しております。 当社は企業統治の体制として、株主総会、取締役会、代表取締役、監査等委員会、会計監査人を設置しております。会社法上の法定の機関の他に、経営執行会議、人事報酬委員会、危機管理委員会、リスクマネジメント委員会、コンプライアンス委員会、監査室等を設置しております。 取締役会は、株主総会で選任される取締役9名(監査等委員である取締役以外の取締役の任期は1年間、監査等委員である取締役の任期は2年間)で構成され、取締役会は代表取締役1名を選定しております。取締役会は、月1回定時に開催するほか、適宜臨時に開催し、経営上の重要な事項の意思決定とともに、業績の推移について議論し対策等を決定しております。 監査等委員会は、監査等委員3名で構成されております。詳細は、「4 コーポレート・ガバナンスの状況等 (3)監査の状況 ①監査等委員会監査等の状況」に記載のとおりであります。 人事報酬委員会は、独立社外取締役1名、独立社外取締役監査等委員1名、代表取締役1名の合計3名で構成されております。人事報酬委員会は、年4回の開催を基本とし、取締役候補者の選定及び取締役の報酬等の原案の作成・検討を行うことで、取締役の指名と報酬の透明性及び公平性を高めております。 取締役会、監査等委員会、人事報酬委員会の構成員及び議長は以下のとおりであります。…

重要な契約等

抽出本文 / 原文長 約30文字

5【経営上の重要な契約等】 特に記載すべき事項はありません。

大株主の状況

抽出本文 / 原文長 約1026文字

(6)【大株主の状況】 2023年3月31日現在 氏名又は名称 住所 所有株式数 (千株) 発行済株式 (自己株式を 除く。)の 総数に対する 所有株式数 の割合(%) 有限会社ミニマル興産 神戸市中央区港島中町6丁目13-4 フジッコ株式会社内 6,194 21.69 日本マスタートラスト信託銀行株式会社(信託口) 東京都港区浜松町2丁目11番3号 2,964 10.38 株式会社三菱UFJ銀行 東京都千代田区丸の内2丁目7番1号 895 3.13 福井正一 神戸市中央区 871 3.05 住友生命保険相互会社 東京都中央区八重洲2丁目2-1 854 2.99 日本生命保険相互会社 東京都千代田区丸の内1丁目6番6号 日本生命証券管理部内 550 1.92 株式会社三井住友銀行 東京都千代田区丸の内1丁目1-2 494 1.73 株式会社日本カストディ銀行(信託口) 東京都中央区晴海1丁目8-12 479 1.67 フジッコ従業員持株会 神戸市中央区港島中町6丁目13-4 382 1.33 加藤産業株式会社 兵庫県西宮市松原町9番20号 322 1.12 14,008 49.06 (注)1 上記の他、当社所有の自己株式1,500千株があります。 2 上記の所有株式数のうち、信託業務に係る株式数は、次のとおりであります。 日本マスタートラスト信託銀行株式会社(信託口) 2,964千株 株式会社日本カストディ銀行(信託口) 477千株 3 当社は、株式会社三菱UFJ銀行並びにその共同保有者三菱UFJ信託銀行株式会社、三菱UFJ国際投信株式会社及び三菱UFJモルガン・スタンレー証券株式会社から、2018年4月13日付で関東財務局長に提出された大量保有報告書により、2018年4月9日現在でそれぞれ以下のとおり株式を保有している旨の報告を受けておりますが、当社としては、各社の2023年3月31日現在の実質所有株式数の確認ができませんので、前記の大株主の状況の記載は株主名簿によっております。 なお、大量保有報告書の内容は次のとおりであります。 氏名又は名称 保有株式数(千株) 発行済株式の総数に 対する保有割合(%) 株式会社三菱UFJ銀行 895 2.97 三菱UFJ信託銀行株式会社 857 2.85 三菱UFJ国際投信株式会社 66 0.22 三菱UFJモルガン・スタンレー証券株式会社 62 0.20 1,880 6.25

出典

データ元
EDINET 有価証券報告書
docID
S100R0WZ 外部サイト(EDINET公式サイト)を開きます

技術情報

分析バージョン
2023
使用モデル
gemma4:12b

このページについて

本ページは、有価証券報告書の内容をもとに自動生成した企業理解用のページです。 内容の正確性・完全性を保証するものではありません。

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