株式会社伊藤園

証券コード: 2593 / 対象年度: 2023 / 提出日: 2023-07-27
業種 食料品

現在、過去年度の有価証券報告書に基づく分析を表示しています。

このページは、EDINETに提出された有価証券報告書をもとに、 企業のリスク認識・投資領域・経営方針を自動整理したものです。

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3分で読める事業概要

有価証券報告書の記載内容をもとに、事業内容・主なサービス・確認ポイントを自動整理した参考情報です。

事業の概要

茶葉(リーフ)および飲料(ドリンク)の製造販売を主軸とする企業です。国内では「お〜いお茶」ブランドを筆頭に、緑茶、麦茶、ウーロン茶などの多岐に渡る製品を展開。また、カフェチェーン「タリーズコーヒー」の運営や、海外市場(米国、中国、東南アジア等)への展開も積極的に行っています。

主な事業領域

茶葉(リーフ)および飲料(ドリンク)の製造販売、飲食関連事業、その他。

主な製品・サービス

  • 緑茶、麦茶、ウーロン茶などの茶葉製品
  • 飲料製品(お〜いお茶、インスタント茶、フルーツティー等)
  • タリーズコーヒー(飲食関連)

ビジネスモデル

茶葉の仕入・製造・販売、および飲料製品の企画・開発・委託製造・販売。飲食関連事業ではフランチャイズ展開等による収益。

セグメント・事業構成

リーフ・ドリンク関連事業、飲食関連事業、その他

戦略・方向性

「お客様第一主義」を基盤とし、新・中長期経営計画に基づき、健康・持続可能性への貢献、ブランド強化、新製品開発、デジタルツール活用、海外展開の推進に注力。

強みとして読み取れる点

  • 「お〜いお茶」ブランドの強力な認知度と実績
  • 幅広い製品ラインナップ(インスタント、機能性表示食品等)
  • グローバルな展開体制

課題として読み取れる点

  • 原材料・エネルギーコストの高騰
  • 世界的な景気下押しリスク
  • 変化する消費者のニーズへの対応

確認ポイント

  • 「お〜いお茶」ブランドのさらなる価値向上
  • 海外市場における成長の推移
  • 新製品(フルーツティー、機能性表示食品等)の市場浸透度

概要整理の信頼度: 4 / 5 ・提供された本文に事業内容、セグメント、経営戦略、主要製品、海外展開の状況が詳細に記載されており、概要把握に十分な情報が含まれているため。

有報ナビによる分析

有価証券報告書の記載内容をもとに、リスク、経営方針、 投資・研究開発に関する情報を整理したものです。

各スコアは、有価証券報告書の記載内容を整理するための参考指標です。 5段階表示で、スコアが高いほど各項目の性質が強く出ていることを表します。 ただし、投資判断、企業価値、将来業績を評価・予測するものではありません。

特に「リスク開示記載度」は、高いほど良いという意味ではありません。 有報上で注意して読むべきリスク記述が多い、具体的、または重い可能性があるという意味です。

スコアの詳しい見方
リスク開示記載度
スコアが高いほど、有価証券報告書に記載されたリスク開示について、 注意して読むべき記述の多さ・具体性・重さが強いことを表します。 企業そのものの危険度や倒産リスクを示すものではありません。
方針記載度
スコアが高いほど、経営方針、対処すべき課題、資本政策、 リスク対応などが具体的に記載されていることを表します。 方針の良し悪しや実現可能性を判定するものではありません。
投資・変化記載度
スコアが高いほど、設備投資、研究開発、新規事業、DX、海外展開、 事業構造の変化など、将来に向けた取り組みの記載が強いことを表します。 成長性や投資成果を予測するものではありません。

リスク開示の整理

リスク開示記載度: 2 / 5

有報ナビによる整理

国内経済や消費動向の変動、競合他社との激しい価格競争、原材料(茶葉・PET容器等)の調達コスト上昇や不足リスク。生産拠点の自然災害による影響、気候変動に伴う農産物への影響、日本茶飲料への高い依存度(64%)、為替動向、海外事業における地政学的・法的リスク、情報漏洩、食品の安全性および衛生管理に関する課題がある。これに対し、リスクマネジメント委員会による気候変動対応、品質管理部による食の安全確保、複数拠点の確保、茶産地育成事業を通じた原料の安定調達などの対策を講じている。

経営方針・課題の整理

方針記載度: 4 / 5

有報ナビによる整理

伊藤園は「お客様第一主義」を軸に、強固なブランド力と独自ルートセールスによる国内の優位性を維持しつつ、健康価値の訴感や環境配慮型製品の開発を通じて新たな成長機会を創出。海外展開とサステナビリティ経営への積極的な投資により、持続可能な成長を目指す安定した企業体。

成長方針

「5つの重点戦略」に基づき、ブランド強化(お~いお茶等の既存ブランドと新ブランド)、営業基盤の強化(ルートセールス、デジタルツール活用)、コスト削減(ファブレス生産、原材料調達力の強化)、海外事業の拡大、サステナビリティ経営の推進を柱とする。特に健康価値の訴求や環境配慮型製品の開発に注力。

資本政策

内部資金の活用、金融機関からの借入、社債の発行等により安定的な調達を行い、過度な金利変動リスクを避けるため金利の固定化を図る。また、株主資本利益率(ROE)10%以上、総還元性向40%維持などの具体的な数値目標を設定。

リスク対応方針

気候変動リスクへの対応としてTCFD提言に基づくシナリオ分析とBCP策定を実施。原材料調達における安定確保のため「茶産地育成事業」を通じ、供給網の強靭化を図る。また、食品安全・衛生管理を最重要課題とし、トレーサビリティシステムの構築や外部委託工場の監査体制を強化。

関連する原文は、下部の「有報本文」に掲載しています。

投資・研究開発・成長施策の整理

投資・変化記載度: 4 / 5

有報ナビによる整理

伊藤園は、強力なブランド力と独自技術を背景に、DX(自動販売機アプリ)や健康価値の研究、サステナビリティへの投資を積極的に進めています。特に「お〜い茶」の強固な基盤を活用しつつ、機能性表示食品の開発や海外市場でのシェア拡大、環境配慮型農業との連携による安定的な原料確保に注力しており、技術とブランドの両面で競争力を強化しています。

設備投資の方向性

自動販売機への投資、タリーズコーヒーの新規出店、および物流効率化に向けた設備投資。

研究開発・商品開発

健康価値(機能性表示食品等)の研究、飲料の風味・品質安定性の向上、茶殻リサイクルシステムの開発、および持続可能な農業技術の開発。

投資・変化テーマ

  • 自動販売機DX
  • 健康価値研究
  • サステナビリティ経営
  • 海外市場開拓
  • 茶葉リサイクル技術

関連キーワード

  • Vending Machine App
  • Functional Foods
  • Upcycling
  • GAP Certification
  • Supply Chain Management

財務情報

提出書類の財務情報を、会計基準や表示範囲とあわせて整理しています。

表示基準

会計基準日本基準 連結区分連結 対象期間2022-05-01 〜 2023-04-30 表示状況表示可能

提出日: 2023-07-27

財務情報

業績

売上高

4,316.74億円
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売上高
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営業利益

195.88億円
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経常利益

203.41億円
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196.84億円
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親会社帰属利益

128.88億円
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財政状態・流動性

総資産

3,387.74億円
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純資産

1,721.28億円
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株主資本

1,703.86億円
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現金及び現金同等物

1,008.99億円
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キャッシュフロー

3区分

営業CF

+237.73億円
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-86.38億円
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-91.3億円
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財務項目の関係

資本項目の関係

異なる値・別Fact
根拠・定義
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確認事項

開示上の確認事項

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S100RH38
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2022-05-01 〜 2023-04-30
表示状況
表示可能
選定状況
表示可能
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ready

有報本文

有報ナビによる整理の根拠となる原文を、項目ごとに確認できます。

事業・経営に関する有報本文

有価証券報告書から抽出した本文の一部です。抽出位置や区分は自動処理のため、原文全体の確認もあわせて推奨します。

事業・経営に関する有報本文を表示

事業の内容

抜粋表示 / 原文長 約1258文字

3【事業の内容】 当社の企業集団は、当社、子会社34社、関連会社8社により構成されており、茶葉(リーフ)、飲料(ドリンク)の製造販売を主たる事業とし、飲食関連事業ならびにその他の関連事業も行っております。 当社グループの事業に係る位置付け及びセグメントとの関連は、以下のとおりであります。なお、以下の事業区分は、「セグメント情報」における事業区分と同一であります。 <リーフ・ドリンク関連事業> 当社は茶葉(リーフ)製品を仕入製造し、緑茶、麦茶、ウーロン茶等を中心に全国に販売しております。ただし、沖縄地区におきましては、㈱沖縄伊藤園が当社製品を仕入れて販売しております。また、伊藤園産業㈱及び㈱伊藤園関西茶業は緑茶、麦茶等を製造加工し、その大部分を当社が仕入れております。 当社はほとんどの飲料(ドリンク)製品を企画・開発し、生産につきましては当社グループ外のメーカーに製造委託し、完成品として仕入れ、全国に販売しております。ネオス㈱は、当社製品を仕入れて自動販売機を通じた飲料の販売を行っております。また、伊藤園・伊藤忠ミネラルウォーターズ㈱は、製品を仕入れて当社へ販売しております。チチヤス㈱は、乳類の処理加工販売、発酵乳等の製造販売を行っており、一部の製品を共同開発、当社が仕入れて販売しております。なお、国内のリーフ・ドリンク関連事業における当社の物流業務は、主にトーウンロジテム㈱に委託しております。 海外におきましては、ITO EN(Hawaii)LLCが製品を製造し、米国ハワイ州を中心に販売を行っております。ITO EN(North America)INC.は当社製品を仕入れ、米国を中心に販売を行っております。Distant Lands Trading Co.は米国を中心にコーヒー豆の栽培から販売までを行っております。当社はDistant Lands Trading Co.より原料等の一部を仕入れております。福建新烏龍飲料有限公司は、製品を製造し、中国・香港を中心に販売を行っており、伊藤園飲料(上海)有限公司は、福建新烏龍飲料有限公司より製品を仕入れ、中国国内にて販売を行っております。寧波舜伊茶業有限公司は、中国茶を生産し、その大部分を当社が仕入れております。ITO EN AUSTRALIA PTY. LIMITEDは、将来の緑茶飲料需要の増加に対応するための茶葉の栽培を行い、現地で製造したティーバッグ製品等をオーストラリアを中心に販売しております。ITO EN Asia Pacific Holdings Pte. Ltd.は、当社製品を仕入れ、東南アジアを中心に販売を行っております。 <飲食関連事業> タリーズコーヒージャパン㈱は、全国にてスペシャルティコーヒーの飲食店の経営・フランチャイズ展開を行っております。…

経営方針・経営戦略・対処すべき課題

抜粋表示 / 原文長 約1423文字

1【経営方針、経営環境及び対処すべき課題等】 当社グループの経営方針、経営環境及び対処すべき課題等は、以下のとおりであります。 なお、文中の将来に関する事項は、有価証券報告書提出日(2023年7月27日)現在において当社グループが判断したものです。 (1)当社グループの経営の基本方針 当社グループは創業以来、「お客様第一主義」の経営理念に基づき、全社員が「STILL NOW(今でもなお、お客様は何を不満に思っているか)」を考え、「自然・健康・安全・良いデザイン・おいしい」の製品開発コンセプトに基づき、お客様にお喜びいただける製品の開発と、お客様に密着したサービスに努めてまいりました。 当社グループの考える「お客様」とは、「消費者の皆様・株主の皆様・販売先の皆様・仕入先の皆様・金融機関の皆様・地域社会の皆様」であり、単に消費者の皆様にとどまらず、当社グループと関わりを持たれるすべての方々を「お客様」と定義しております。 全社員が「STILL NOW(今でもなお、お客様は何を不満に思っているか)」の精神を持ち、「お客様」にお喜びいただける最良のサービスをご提供することが、最良の経営につながるものと確信しております。 今後も、当社グループは「お客様第一主義」の経営理念に基づき、継続的に企業価値を高め、より一層株主価値を向上させる経営に努めてまいります。 (2)当社グループの中長期的な経営戦略 日本経済においては、雇用・所得環境が改善する下で、各種政策の効果もあって、緩やかな回復が続くことが期待される一方で、世界情勢の急激な変化など、経済・社会が激変するなか、当社グループにおける事業環境も同様に変化し続けていくことを想定しています。 当社グループは、外部環境の変化に対して、グループ経営理念「お客様第一主義」のもと、すべてのお客様からのご期待にお応え続けていく、中長期経営計画を2022年6月に策定しました。新・中長期経営計画では、お客様の健康で豊かな生活と持続可能な社会を実現するため、5年間で「5つの重点戦略」に注力します。また、「収益性重視」「利益・シェア向上のための持続的成長」「株主資本利益率の向上」といった成長に対する考え方のもと、2027年4月期の定量目標を定めました。 当社グループは、新・中長期経営計画における「5つの重点戦略」を実行するうえで新たな価値の創造に努め、お客様の健康で豊かな生活と持続可能な社会を実現し、唯一無二の永続企業を目指してまいります。 (3)当社グループの対処すべき課題 当社グループは今後、法令及び社会的規範の遵守、製品の安全性並びに品質管理体制等、企業の社会的責任に消費者の厳しい目が向けられる中、経営理念であります「お客様第一主義」を徹底し、企業価値を高め、一層の株主価値を向上させるために、以下の項目を中心に取り組んでまいります。…

対処すべき課題

抜粋表示 / 原文長 約1423文字

1【経営方針、経営環境及び対処すべき課題等】 当社グループの経営方針、経営環境及び対処すべき課題等は、以下のとおりであります。 なお、文中の将来に関する事項は、有価証券報告書提出日(2023年7月27日)現在において当社グループが判断したものです。 (1)当社グループの経営の基本方針 当社グループは創業以来、「お客様第一主義」の経営理念に基づき、全社員が「STILL NOW(今でもなお、お客様は何を不満に思っているか)」を考え、「自然・健康・安全・良いデザイン・おいしい」の製品開発コンセプトに基づき、お客様にお喜びいただける製品の開発と、お客様に密着したサービスに努めてまいりました。 当社グループの考える「お客様」とは、「消費者の皆様・株主の皆様・販売先の皆様・仕入先の皆様・金融機関の皆様・地域社会の皆様」であり、単に消費者の皆様にとどまらず、当社グループと関わりを持たれるすべての方々を「お客様」と定義しております。 全社員が「STILL NOW(今でもなお、お客様は何を不満に思っているか)」の精神を持ち、「お客様」にお喜びいただける最良のサービスをご提供することが、最良の経営につながるものと確信しております。 今後も、当社グループは「お客様第一主義」の経営理念に基づき、継続的に企業価値を高め、より一層株主価値を向上させる経営に努めてまいります。 (2)当社グループの中長期的な経営戦略 日本経済においては、雇用・所得環境が改善する下で、各種政策の効果もあって、緩やかな回復が続くことが期待される一方で、世界情勢の急激な変化など、経済・社会が激変するなか、当社グループにおける事業環境も同様に変化し続けていくことを想定しています。 当社グループは、外部環境の変化に対して、グループ経営理念「お客様第一主義」のもと、すべてのお客様からのご期待にお応え続けていく、中長期経営計画を2022年6月に策定しました。新・中長期経営計画では、お客様の健康で豊かな生活と持続可能な社会を実現するため、5年間で「5つの重点戦略」に注力します。また、「収益性重視」「利益・シェア向上のための持続的成長」「株主資本利益率の向上」といった成長に対する考え方のもと、2027年4月期の定量目標を定めました。 当社グループは、新・中長期経営計画における「5つの重点戦略」を実行するうえで新たな価値の創造に努め、お客様の健康で豊かな生活と持続可能な社会を実現し、唯一無二の永続企業を目指してまいります。 (3)当社グループの対処すべき課題 当社グループは今後、法令及び社会的規範の遵守、製品の安全性並びに品質管理体制等、企業の社会的責任に消費者の厳しい目が向けられる中、経営理念であります「お客様第一主義」を徹底し、企業価値を高め、一層の株主価値を向上させるために、以下の項目を中心に取り組んでまいります。…

経営成績・財政状態の概況

抜粋表示 / 原文長 約5008文字

4【経営者による財政状態、経営成績及びキャッシュ・フローの状況の分析】 (1)経営成績等の状況の概要 当連結会計年度における当社グループの財政状態、経営成績及びキャッシュ・フロー(以下「経営成績等」と いう。)の状況の概要は次のとおりであります。 ① 財政状態及び経営成績の状況 当連結会計年度における日本経済は、ウィズコロナの下で、各種政策により景気の持ち直しが期待される一方で、ロシア・ウクライナ情勢の長期化、世界的な金融引き締めに伴う景気下押しリスクと原料・エネルギーコストの高騰等の影響により引き続き厳しい状況となりました。 このような状況の中、当社グループは経営理念であります「お客様第一主義」のもと、当社グループを取り巻く全てのお客様に対し「今でもなお、お客様は何を不満に思っているか」を常に考え、一丸となって積極的な事業活動を行ってまいりました。 この結果、当連結会計年度の業績は、売上高4,316億74百万円(前期比7.7%増)、営業利益195億88百万円(前期比4.2%増)、経常利益203億41百万円(前期比1.9%増)となり、親会社株主に帰属する当期純利益128億88百万円(前期比0.3%減)となりました。 セグメント別の業績は次のとおりであります。 <リーフ・ドリンク関連事業> 「お~いお茶」ブランドは1989年発売以来の累計販売本数が400億本を突破しました。また、当連結会計年度に おいて過去最高の販売数量を達成しました。発売以来、おいしいお茶を「いつでも、どこでも」お飲みいただきた いという強い想いから積み重ねてきた技術や経験に基づいた製品開発や、「日本茶の日 お~いお茶大茶会」、 「『お茶で日本を美しく。』キャンペーン」等のお茶の価値向上につながる取り組みを通じたブランド強化がご愛 顧いただいている要因であると考えています。今後も時代の変化に対応しながら、お客様に育てていただいたこと への感謝を忘れずに、「お~いお茶」がもっと身近に親しまれるように取り組んでまいります。 また、お客様の健康で豊かな生活と持続可能な社会を実現することを目指し、利便性向上、ユーザー拡大、社会 課題解決に貢献する商品の開発、お客様との接点を強化する新たなデジタルツール活用にも取り組んでまいりま す。 [国内茶葉(リーフ)製品] 本年3月、パウダータイプの「さらさらとける お〜いお茶 抹茶入り緑茶」、「同 ほうじ茶」、「さらさらと ける 健康ミネラルむぎ茶」を発売しました。「さらさらとける」シリーズは、緑茶とほうじ茶は急須でいれた味 わいを、むぎ茶はやかんで煮出した味わいを目指し、お湯はもちろん冷水でもすぐ溶けるよう、溶けやすさも追求 したインスタントシリーズです。…

セグメント関連

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3 報告セグメントごとの売上高、利益、資産、その他の項目の金額に関する情報 前連結会計年度(自 2021年5月1日 至 2022年4月30日) (単位:百万円) 報告セグメント 調整額 合計 リーフ・ ドリンク 関連事業 飲食関連事業 その他 合計 売上高 (1)外部顧客に対する売上高 364,103 30,046 6,619 400,769 400,769 (2)セグメント間の内部売上高又は振替高 419 14 2,691 3,125 △ 3,125 364,523 30,060 9,311 403,895 △ 3,125 400,769 セグメント利益 17,953 860 605 19,419 △ 625 18,794 セグメント資産 300,057 17,717 7,462 325,238 3,121 328,359 その他の項目 減価償却費 10,361 772 147 11,281 11,281 のれんの償却額 71 71 989 1,060 持分法適用会社への投資額 1,779 1,779 1,779 有形固定資産及び無形固定資産の増加額 8,515 611 126 9,253 9,253 (注)1 セグメント利益の調整額△625百万円は、のれんの償却額△989百万円、セグメント間取引363百万円であります。 2 セグメント資産の調整額3,121百万円は、のれんの未償却残高等であります。 3 セグメント利益は、連結損益計算書の営業利益と調整を行っております。 4 収益認識会計基準等を前連結会計年度の期首から適用し、収益認識に関する会計処理方法を変更したため、報告セグメントの利益又は損失の測定方法を同様に変更しております。当該変更により、従来の方法に比べて、前連結会計年度のリーフ・ドリンク関連事業の売上高は60,668百万円減少し、飲食関連事業の売上高及びセグメント利益は121百万円増加しております。…

主要な顧客・販売先

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2 主な相手先別の販売実績及び当該販売実績の総販売実績に対する割合は、当該割合が100分の10以上の相手先がないため記載を省略しております。 (2)経営者の視点による経営成績等の状況に関する分析・検討内容 経営者の視点による当社グループの経営成績等の状況に関する認識及び分析・検討内容は次のとおりであります。なお、文中の将来に関する事項は、当連結会計年度末現在において判断したものであります。 ① 重要な会計上の見積り及び当該見積りに用いた仮定 当社グループの連結財務諸表は、わが国において一般に公正妥当と認められる会計基準に基づき作成しております。この連結財務諸表の作成に当たり、必要と思われる見積りについては、過去の実績等を勘案し合理的に判断しておりますが、これらは不確実性を伴うため、将来生じる実際の結果と大きく異なる可能性があります。 当社グループの連結財務諸表の作成に当たって用いた会計上の見積り及び当該見積りに用いた仮定のうち、下記については、重要なものとして「第5 経理の状況 1連結財務諸表等 (1)連結財務諸表 注記事項(重要な会計上の見積り)」に記載しております。 1.顧客に対して支払われるリベートに係る未払費用 2.タリーズコーヒージャパン㈱に係る固定資産の減損損失 その他の重要な会計上の見積り及び当該見積りに用いた仮定は以下のとおりであります。 a.貸倒引当金 当社グループは売上債権等の貸倒損失に備えて回収不能となる見積額を貸倒引当金として計上しておりますが、将来、販売先の財務状況が悪化し支払能力が低下した場合には、引当金の追加計上又は貸倒損失が発生する可能性があります。 b.棚卸資産 当社グループが販売する棚卸資産は市場の需給の影響を受け、市場価格が低下する場合があるため、評価基準として、総平均法による原価法(収益性の低下による簿価切下げの方法)を採用しております。なお、在外連結子会社につきましては、先入先出法又は移動平均法による低価法を採用しております。 c.賞与引当金 賞与引当金は、従業員に対する翌連結会計年度賞与支給見込額のうち当期間対応額を計上しておりますが、実際の支給額は支給時点における外部環境及び当社グループの状況を勘案のうえ決定されるため、実際の支給額が見積りと異なる場合には、追加の費用計上が必要となる可能性があります。 d.退職給付に係る資産・負債 従業員退職給付費用及び債務は、数理計算上使用される前提条件に基づいて算出しております。…

リスクに関する有報本文

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事業等のリスクの原文を表示

事業等のリスク

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3【事業等のリスク】 当社グループの経営成績及び財政状態等に重要な影響を及ぼす可能性のあるリスクには、以下のようなものがあります。なお、文中における将来に関する事項は、当連結会計年度末(2023年4月30日)現在において当社グループが判断したものであり、事業等のリスクはこれらに限られるものではありません。 (1)国内経済、消費動向 当社グループの事業の大部分は、日本国内において展開しております。そのため、日本国内における景気や金融政策、自然災害や感染症流行などによる経済動向の変動や、これらに影響を受ける個人消費動向の変動は、当社グループの業績及び財政状態に影響を及ぼす可能性があります。 (2)市場での競争 当社グループの主要事業である飲料製品の市場は、店頭での低価格化が続き、販売額の伸び悩みが顕著となっており、併せて、キャンペーン等による販売促進活動により、依然として飲料各社の激しい競争が続いております。また、カテゴリー間でのシェア争いや、消費者の嗜好の変化により、製品のライフサイクルが短い市場でもあります。 このような市場環境のなか、当社グループは緑茶飲料を中心としたお客様のニーズに沿った製品の提供や、ルートセールスを中心とするお客様へのサービスに努めております。 今後も継続してこれらの施策を実施するとともに、市場動向を予測し、競争に打ち勝つ施策を展開してまいりますが、これらの施策が市場環境の変化に十分対応できなかった場合、当社グループの業績及び財政状態に影響を及ぼす可能性があります。 (3)原材料調達 当社グループの主要事業は、茶系飲料を中心とする飲料製品でありますが、就農人口の減少や、茶園面積の減少による茶生産量の減少に加え、飲料用茶葉の需要増大により、当社グループが必要とする茶葉の確保が出来ない場合の需給関係の悪化や、輸入原料(穀物・野菜等)の高騰や為替の影響により調達コストが上昇し、原価高の要因となる可能性があります。 また、当社グループ飲料製品のPET容器原料である石油価格の高騰等により、原価高の要因となる可能性があります。 当社グループが今後これらの市場環境の変化に対応できなかった場合、当社グループの業績及び財政状態に影響を及ぼす可能性があります。 (4)生産体制 当社グループでは、グループ内工場で茶葉製品の大部分と、飲料製品の原料製造を行っております。また、飲料製品の大部分と茶葉製品の一部は、グループ外の委託工場で製造しております。 グループ内工場におきましては、生産設備が突発的に停止することがないよう、定期的に設備点検等を実施しております。また、委託工場につきましては、不測の事態が発生した場合に備えて、全国各地に複数の委託工場を確保しております。…

投資・研究開発に関する有報本文

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研究開発・設備投資などの有報本文を表示

サステナビリティ

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2【サステナビリティに関する考え方及び取組】 文中における将来に関する事項は、当連結会計年度末(2023年4月30日)現在において当社グループが判断したものであり、様々な要因により実際の結果とは大きく異なる可能性があります。 (1)サステナビリティ経営の推進 当社グループは、「お客様第一主義」の経営理念に基づき、サステナビリティ経営の推進と実践により、社会・環境課題の解決と企業価値向上の両立(共有価値の創造:CSV)を目指しております。「伊藤園グループサステナビリティ基本方針」のもと、7つのサステナビリティ重要課題(マテリアリティ)を経営戦略に据え、長期ビジョン「世界のティーカンパニー」の実現に向けて、中長期経営計画と相互に連動させた取り組みを進めております。 ①ガバナンス 当社グループは、中長期的な企業価値向上の観点から、サステナビリティを巡る課題をリスクの減少・収益機会につながる重要な経営課題であると認識しております。サステナビリティ経営の推進と強化のため、サステナビリティ推進委員会を設置し、年4回開催しています。本委員会は、代表取締役社長を委員長とし、サステナビリティ推進担当役員(CSO)、人事・人権推進担当役員(CHRO)、生産・物流、マーケティング、営業、国際、管理等の担当役員及び主要各部門長で構成され、サステナビリティ推進体制の確立及び運営、マテリアリティの特定及び見直しと取り組みの推進、社会・環境課題に関する対策と方針を検討しています。サステナビリティ推進委員会にて検討された重要事項は、執行役員会及び取締役会に報告・審議され、経営戦略に反映しております。 ②戦略 当社グループは、経営理念「お客様第一主義」のもと、グループミッション「健康創造企業」として、長期ビジョン「世界のティーカンパニー」を目指しております。外部環境の変化に対応するため、経営課題として取り組む領域として7つのマテリアリティ(「食生活と健康への貢献」「持続可能な国内農業への貢献」「環境」「地域社会・コミュニティとのつながりの深化」「持続可能なサプライチェーンへの貢献」「多様な人財と全員活躍の推進」「コーポレート・ガバナンス」)を特定し、中長期経営計画と連動した取り組みを推進しております。 ③リスク管理 当社グループは、企業経営の目的に影響を与え得る事象をリスクとして定義し、「伊藤園グループリスクマネジメント方針」に基づき、目的達成を阻害するリスクを全体的視点で統合的かつ戦略的に管理し適切に対応することにより、企業価値の維持・向上に努めております。重要リスクに関しては、代表取締役社長が委員長を務めるリスクマネジメント委員会で管理しています。…

研究開発活動

抜粋表示 / 原文長 約4975文字

2.研究開発 当社の研究開発において、特に「健康」、「安全」、「おいしい」、更には、持続可能な社会への貢献として「環境」に重点をおいて、基礎・応用研究を進めております。当社が提供する製品が、人々の健康維持に有用であることを、様々な試験を通じて検証し、常に最新情報を発信し続けます。更に健康価値を表示できる特定保健用食品や機能性表示食品の開発にも力を注いでいきます。また、飲料のおいしさに関与する成分研究、物性に関する研究を進め、より優れた製品開発に向けた技術提案を行ってまいります。環境については、「お~いお茶」などの飲料製造工程で発生する茶殻を、肥料や飼料の再利用のほか、新たなアップサイクル製品へと生まれ変わる「茶殻リサイクルシステム」を開発しました。 3.ブランド強化政策 「伊藤園(ITO EN)」という「総称ブランド」を軸に、「お~いお茶」「健康ミネラルむぎ茶」「TULLY'S COFFEE」「1日分の野菜」などの「個別ブランド」の強化を図ってまいります。 特に主力製品であります「お~いお茶」につきましては、1985年の発売から続いている原料と製法にこだわり、無香料・無調味の自然のままのおいしさを引き出し、お客様へご提供してまいります。また、緑茶飲料が様々な飲用シーンでお楽しみいただけるよう、容量、容器バリエーションの充実を図るとともに、緑茶飲料を初めて発売した当社ならではの技術力で、季節に合わせた製品や「濃い茶・ほうじ茶・抹茶入り・玄米茶」など、茶葉の特徴を取り入れ、飲用価値を訴求した製品を発売し、より一層のブランド強化に努めてまいります。今後も品揃えを強化し、お客様にご満足いただける本物のおいしさをご提供してまいります。 ② 営業基盤の強化 1.ルートセールス ルートセールスとは、「製品、サービスをお客様へ直接ご提供する販売システム」のことであります。当社はこのシステムを採用することにより、当社とお客様をダイレクトに結びつけ、地域に密着した営業活動を展開しております。 また、機能性、携帯性に優れたルートセールス担当営業員用のポータブル端末を活用することで、お客様に効率的かつ的確なサービスをご提供できるよう努めております。 2.お客様へのサービスの強化 これまでもルートセールスにより、お客様へのサービスに努めてまいりましたが、確固たる営業基盤を築くため、新しいお客様の開拓に努めるとともに、既存のお客様への訪問の強化を行っております。また、お客様のご不満を聞き、お客様にご満足していただける製品開発や魅力的な売り場づくりなど、総合的なご提案をルートセールスにより行っております。 ③ 総コストの削減 1.…

設備投資等の概要

抜粋表示 / 原文長 約2555文字

2【主要な設備の状況】 当社グループの主要な設備の状況は、次のとおりであります。 (1)提出会社 2023年4月30日現在 事業所名 所在地 セグメントの名称 設備の 内容 帳簿価額(百万円) 従業員数 (名) 建物及び 構築物 機械装置 及び 運搬具 土地 (面積㎡) リース 資産 その他 合計 静岡相良工場 静岡県 牧之原市 リーフ・ドリンク 関連事業 生産管理 2,366 1,035 1,816 (53,358) 11 14 5,281 226 〔84〕 神戸工場 兵庫県 神戸市西区 リーフ・ドリンク 関連事業 生産ほか 1,045 326 1,814 (31,357) 3,186 14 〔3〕 沖縄名護工場ほか 沖縄県 名護市ほか リーフ・ドリンク 関連事業 生産ほか 247 191 1,039 (56,012) 1,486 42 〔37〕 本社 東京都 渋谷区 リーフ・ドリンク 関連事業 販売管理 1,117 44 1,815 (14,117) 105 461 3,544 935 〔70〕 神楽坂ビルほか 東京都 新宿区ほか リーフ・ドリンク 関連事業 販売管理 ほか 2,630 5,955 (11,493) 82 8,673 488 〔233〕 各営業拠点 東京都 新宿区ほか リーフ・ドリンク 関連事業 販売 2,374 1,650 (21,247) 4,600 12,055 20,682 3,457 〔964〕 直営店107店舗 千葉県 成田市ほか リーフ・ドリンク 関連事業 販売 121 (-) 45 172 19 〔276〕 中央研究所 静岡県 牧之原市 リーフ・ドリンク 関連事業 研究開発 670 186 290 (10,788) 73 1,221 24 〔1〕 厚生施設ほか 神奈川県 横浜市 青葉区ほか リーフ・ドリンク 関連事業 社宅・寮 ほか 180 759 (9,293) 949 〔-〕 (2)国内子会社 2023年4月30日現在 会社名 事業所名 所在地 セグメントの名称 設備の 内容 帳簿価額(百万円) 従業員数 (名) 建物及び 構築物 機械装置 及び 運搬具 土地 (面積㎡) リース 資産 その他 合計 伊藤園産業㈱ 榛原事業所ほか 静岡県 牧之原市 リーフ・ドリンク関連事業 生産管理 1,515 1,797 715 (33,687) 18 4,049 134 〔71〕 ㈱沖縄伊藤園 本社ほか2事業所 沖縄県糸満市 ほか リーフ・ドリンク関連事業 販売管理 172 403 (10,964) 91 11 683 47 〔1〕 ㈱伊藤園 関西茶業本社 兵庫県神戸市 西区 リーフ・ドリンク関連事業 生産管理 343 822 821 (15,024) 1,991 82 〔19〕 タリーズコーヒー ジャパン㈱ 直営店398店舗 ほ…

その他の有報本文

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補足セクションの有報本文を表示

配当政策

抽出本文 / 原文長 約632文字

3【配当政策】 利益配分につきましては、安定的な利益配分を基本とし、配当を行ってまいります。 当社は、中間配当と期末配当の年2回の剰余金の配当を行うことを基本方針としており、これらの剰余金の配当の決定機関は、期末配当については株主総会、中間配当については取締役会であります。 当事業年度の配当につきましては、上記方針に基づき1株当たり普通株式40円(うち中間配当20円)、第1種優先株式50円(うち中間配当25円)と決定しました。この結果、当事業年度の連結配当性向は40.1%となりました。 内部留保につきましては、企業価値の向上に向けた投資等に活用し、株主の皆様の投資価値の増大に努め、将来の積極的な事業展開を通じて還元させていただく所存であります。 当社は、取締役会の決議により、毎年10月31日を基準日として、中間配当を行うことができる旨を定款に定めております。なお、当社は、2023年7月26日開催の定時株主総会において、会社法第459条の規定に基づき、取締役会の決議によって剰余金の配当ができる旨、定款の変更を決議しております。 当事業年度に係る剰余金の配当は以下のとおりであります。 決議年月日 株式の種類 配当金の総額 (百万円) 1株当たり配当額 (円) 2022年11月29日 取締役会決議 普通株式 第1種優先株式 1,764 818 20 25 2023年7月26日 定時株主総会決議 普通株式 第1種優先株式 1,764 818 20 25

従業員の状況

抜粋表示 / 原文長 約1360文字

5【従業員の状況】 (1)連結会社の状況 2023年4月30日現在 セグメントの名称 従業員数(名) リーフ・ドリンク関連事業 6,834 ( 2,125 ) 飲食関連事業 860 ( 7,781 ) その他 234 ( 5 ) 合計 7,928 ( 9,911 ) (注)1 従業員数は就業人員であり、当社グループからグループ外への出向者を除き、グループ外から当社グループへの出向者を含んでおります。 2 臨時従業員数は( )内に年間の平均雇用人員を外数で記載しております。 (2)提出会社の状況 2023年4月30日現在 従業員数(名) 平均年齢(歳) 平均勤続年数(年) 平均年間給与(円) 5,205 ( 1,668 ) 40.9 17.2 6,003,499 セグメントの名称 従業員数(名) リーフ・ドリンク関連事業 5,205 ( 1,668 ) 合計 5,205 ( 1,668 ) (注)1 従業員数は就業人員であり、当社から他社への出向者を除き、他社から当社への出向者を含んでおります。 2 臨時従業員数は( )内に年間の平均雇用人員を外数で記載しております。 3 平均年間給与は、賞与及び基準外賃金を含んでおります。 (3)管理職に占める女性従業員の割合、男性従業員の育児休業取得率及び従業員の男女の賃金の差異 ① 提出会社 当事業年度 管理職に占める女性従業員の割合(%) (注)1 男性従業員の育児休業取得率(%) (注)2 従業員の男女の賃金の差異(%) (注)1 全従業員 うち正規雇用従業員 うち臨時従業員 3.3 32.3 58.2 77.3 79.1 (注)1 「女性の職業生活における活躍の推進に関する法律」(2015年法律第64号)の規定に基づき算出したものであります。 2 「育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律」(1991年法律第76号)の規定に基づき、「育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律施行規則」(1991年労働省令第25号)第71条の4第1号における育児休業等の取得割合を算出したものであります。 ② 連結子会社 当事業年度 名称 管理職に占める女性従業員の割合(%) (注)1 男性従業員の育児休業取得率(%) (注)2 従業員の男女の賃金の差異(%) (注)1 全従業員 うち正規雇用従業員 うち臨時従業員 伊藤園産業㈱ 12.5 タリーズコーヒージャパン㈱ 75.5 76.7 105.1 ネオス㈱ 61.8 100.2 100.7 (注)1 「女性の職業生活における活躍の推進に関する法律」(2015年法律第64号)の規定に基づき算出したものであります。…

コーポレート・ガバナンス

抜粋表示 / 原文長 約6506文字

(1)【コーポレート・ガバナンスの概要】 ① コーポレート・ガバナンスに関する基本的な考え方 当社グループの経営理念は、「お客様第一主義」です。伊藤園グループ基本綱領の中で、当社グループは、そこに働くすべての人とその家族、そして広く社会全体のために存在し、国・地域社会・消費者・株主・販売先・仕入先・金融機関等のステークホルダーと協調して、企業の社会的責任を果たすことを経営の根幹としています。この経営理念が当社グループの企業倫理の基本的な考え方であり、コーポレート・ガバナンスを支える不変の真理です。当社グループは、すべてのステークホルダーの信頼に応え、持続可能な社会の実現に向けた経営を全役員及び全従業員一丸となって積極的に推し進めます。 当社グループは、この理念に基づき、「健康創造企業」として長期ビジョン「世界のティーカンパニー」を目指します。また、世界中のお客様の健康に貢献することにより、持続的な成長と中長期的な企業価値の向上につなげ、より一層のコーポレート・ガバナンス強化に取り組みます。 ② 企業統治の体制の概要及び当該体制を採用する理由 当社は、2023年7月26日開催の定時株主総会において、取締役会の監督機能を強化し、コーポレート・ガバナンスの一層の充実を図るため、監査等委員会設置会社への移行等を目的とする定款の変更が決議されたことにより、監査役会設置会社から監査等委員会設置会社へ移行しております。 有価証券報告書提出日(2023年7月27日)現在における企業統治に関する状況は以下のとおりであります。 (ア)取締役会 取締役会は、原則月に1回開催され、経営の基本方針・経営の戦略等の重要事項を協議決定する他、取締役の業務執行の監督を行っております。また、取締役14名中、5名は社外取締役であり、独立的立場から職務執行を監督・牽制する機能を担っております。5名の社外取締役は学識経験者、大手企業役員経験者、税務に関する専門的な有識者及び経営に関する幅広い見識者であり、経営の効率化、経営判断の妥当性等に関して、高い見識と豊かな経験に基づく適正な監督機能に努めております。 有価証券報告書提出日(2023年7月27日)現在における取締役会の構成員は以下のとおりです 。…

重要な契約等

抽出本文 / 原文長 約25文字

5【経営上の重要な契約等】 該当事項はありません。

大株主の状況

抜粋表示 / 原文長 約2360文字

(6)【大株主の状況】 所有株式数別 2023年4月30日現在 氏名又は名称 住所 所有株式数 (千株) 発行済株式(自己株式を除く。)の総数に対する所有株式数の割合(%) グリーンコア株式会社 東京都渋谷区富ヶ谷一丁目14番9号 23,498 19.42 日本マスタートラスト信託銀行 株式会社(信託口) 東京都港区浜松町二丁目11番3号 10,926 9.03 公益財団法人本庄国際奨学財団 東京都渋谷区富ヶ谷一丁目14番9号 6,760 5.59 本 庄 八 郎 神奈川県横浜市青葉区 3,329 2.75 ザ バンク オブ ニューヨーク 134104 (常任代理人 みずほ銀行) BOULEVARD ANSPACH 1, 1000 BRUSSELS, BELGIUM (東京都港区港南二丁目15番1号品川インターシティA棟) 3,294 2.72 伊藤園従業員持株会 東京都渋谷区本町三丁目47番10号 2,174 1.80 東洋製罐グループホールディングス 株式会社 東京都品川区東五反田二丁目18番1号 2,081 1.72 ザ バンク オブ ニューヨーク メロン (インターナショナル) リミテッド 131800 (常任代理人 みずほ銀行) 2-4, RUE EUGENE RUPPERT, L - 2453 LUXEMBOURG, GRAND DUCHY OF LUXEMBOURG (東京都港区港南二丁目15番1号品川インターシティA棟) 2,036 1.68 株式会社りそな銀行 大阪府大阪市中央区備後町二丁目2番1号 1,933 1.60 ステート ストリート バンク アンド トラスト カンパニー 505223 (常任代理人 みずほ銀行) P.O. BOX 351 BOSTON MASSACHUSETTS 02101 U.S.A. (東京都港区港南二丁目15番1号品川インターシティA棟) 1,803 1.49 57,837 47.80 (注)1 上記のほか、当社所有の自己株式2,466千株(2.00%)があります。 (注)2 2022年7月6日付で公衆の縦覧に供されている大量保有報告書において、インベスコ・アセット・マネジメント株式会社及びその共同保有者であるインベスコ ホンコン リミテッドが2022年6月30日現在で以下の株式を所有している旨が記載されているものの、当社として2023年4月30日現在における実質所有株式数の確認ができませんので、上記大株主の状況には含めておりません。 なお、大量保有報告書の内容は以下のとおりであります。 氏名又は名称 住所 保有株券等の数 (千株) 株券等保有割合(%) インベスコ・アセット・マネジメント株式会社 東京都港区六本木六丁目10番1号 六本木ヒルズ森タワー14階 6,088 4.…

出典

データ元
EDINET 有価証券報告書
docID
S100RH38 外部サイト(EDINET公式サイト)を開きます

技術情報

分析バージョン
2023
使用モデル
gemma4:12b

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