日本電技株式会社

証券コード: 1723 / 対象年度: 2025 / 提出日: 2025-06-25
業種 建設業

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このページは、EDINETに提出された有価証券報告書をもとに、 企業のリスク認識・投資領域・経営方針を自動整理したものです。

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3分で読める事業概要

有価証券報告書の記載内容をもとに、事業内容・主なサービス・確認ポイントを自動整理した参考情報です。

事業の概要

建設業法に基づき、ビルディングオートメーションおよびファクトリーオートメーション等の自動制御システムの設計・施工、ならびに関連する機器の販売を行う企業です。空調計装関連事業と産業システム関連事業の2つの柱で構成され、オフィスや工場などの非居住用建築物における自動制御技術を提供しています。

主な事業領域

ビルディングオートメーションおよびファクトリーオートメーション等の自動制御システムの設計・施工、および関連機器の販売。空調計装と産業システムの両面で展開。

主な製品・サービス

  • 空調計装工事(新設・既設)
  • 制御機器類販売(自動制御盤、センサー、サーモスタット等)
  • 産業システム(工場向け計装工事、生産管理システムの提供など)

ビジネスモデル

設計・施工の受託および関連機器の販売による収益。空調計装は新設と既設に分かれ、産業システムはFA機械や生産管理システムの提供を含む。

セグメント・事業構成

1. 空調計装関連事業(オフィスビル等への自動制御システム提供)、2. 産業システム関連事業(工場・搬送ライン向け計装工事、生産管理システムなど)

戦略・方向性

「New Design For The Next」を掲げ、既存事業の強化、拡大戦略の実行、DX推進、人的資本経営、およびサステナビリティ経営を通じた企業価値向上を目指す。

強みとして読み取れる点

  • 自動制御システムの設計・施工における総合力
  • 新設と既設の両面に対応する空調計装事業の強み
  • 食品工場向け生産管理システムを含む産業システムへの展開

課題として読み取れる点

  • 建設業の残業上限規制への対応(施工余力の確保)
  • 人手不足への対応と人材育成
  • DX推進による生産性向上
  • 資本コストや株価を意識した経営

確認ポイント

  • 空調計装事業における新設・既設のバランス
  • 産業システム関連事業の成長加速
  • DX投資および人的資本への投資効果
  • 残業規制下での施工体制の維持

概要整理の信頼度: 4 / 5 ・提供された本文に、事業内容、セグメント情報、経営戦略、課題、サステナビリティ方針まで詳細に含まれており、概要把握には十分な情報があるため。

有報ナビによる分析

有価証券報告書の記載内容をもとに、リスク、経営方針、 投資・研究開発に関する情報を整理したものです。

各スコアは、有価証券報告書の記載内容を整理するための参考指標です。 5段階表示で、スコアが高いほど各項目の性質が強く出ていることを表します。 ただし、投資判断、企業価値、将来業績を評価・予測するものではありません。

特に「リスク開示記載度」は、高いほど良いという意味ではありません。 有報上で注意して読むべきリスク記述が多い、具体的、または重い可能性があるという意味です。

スコアの詳しい見方
リスク開示記載度
スコアが高いほど、有価証券報告書に記載されたリスク開示について、 注意して読むべき記述の多さ・具体性・重さが強いことを表します。 企業そのものの危険度や倒産リスクを示すものではありません。
方針記載度
スコアが高いほど、経営方針、対処すべき課題、資本政策、 リスク対応などが具体的に記載されていることを表します。 方針の良し悪しや実現可能性を判定するものではありません。
投資・変化記載度
スコアが高いほど、設備投資、研究開発、新規事業、DX、海外展開、 事業構造の変化など、将来に向けた取り組みの記載が強いことを表します。 成長性や投資成果を予測するものではありません。

リスク開示の整理

リスク開示記載度: 2 / 5

有報ナビによる整理

建設工事およびメンテナンスにおける不備による事故や損害賠償リスク(対応策:施工・メンテナンス業務標準の徹底、賠償責任保険への加入)、特定仕入先(アズビル)への高い依存度による供給停滞リスク(対応策:関係維持と事業拡大による影響低減)、工事内容の変更や資材価格高騰に伴う不採算工事およびコスト増大リスク(対応策:事前採算検討、在庫管理・代替品確保)、人手不足による受注機会の減少(対応策:採用強化、電技アカデニーでの教育)、自然災害やサイバー攻撃等による事業中断や情報漏洩のリスク(対応策:BCP策定、セキュリティ対策)。

経営方針・課題の整理

方針記載度: 4 / 5

有報ナビによる整理

同社は「総合計装エンジニアリング企業」として、空調計装の強みと産業システムの拡大を両立させる戦略を持つ。資本効率重視の経営への転換(ROE 12.5%目標)やDX投資、人材育成など、具体的かつ野心的な成長に向けた施策が整備されており、中長期的な成長意欲が高い。

成長方針

「空調計装」の強固な基盤に加え、「産業システム」の拡大、DX推進による生産性向上、2030年までの人員増強(1,100名体制)に向けた教育体制(電技アカデミー)の強化、およびM&Aを含む成長投資を通じた事業領域の拡大。

資本政策

ROE 12.5%を目標に据え、ROICに基づく経営資源の配分を行う。DOE 4-5%を基準とした累進配当と機動的な自己株式取得により株主還元を強化し、資本コストやPBR向上を意識した経営への転換を進める。

リスク対応方針

施工・メンテナンスの標準化と保険加入による品質管理、特定仕入先への依存度低減に向けた多角化、厳格な与信管理、災害対策マニュアル整備、情報セキュリティ体制の強化によりリスクを管理。

関連する原文は、下部の「有報本文」に掲載しています。

投資・研究開発・成長施策の整理

投資・変化記載度: 3 / 5

有報ナビによる整理

同社は、長年培った空調計装および産業システムにおける技術力を基盤としつつ、現在はAIやデジタルツインといった先端技術を統合した「スマート工場」領域への拡大とDX推進に注力しています。研究開発においては、単なる設備提供に留まらず、データ活用による高度な制御や生産管理の自動化を目指しており、人的資本への投資も積極的に行っています。特定仕入先への依存という構造的なリスクはあるものの、技術革新を通じた付加価値の向上と競争力の強化を意欲的に進める姿勢が見られます。

設備投資の方向性

DX推進に向けた基幹システムの更新・ソフトウェア開発、および人的資本への投資を目的とした施設改善や採用・教育体制の強化に重点を置いている。

研究開発・商品開発

AIを用いた空調制御(eneRSmart)のブラッシュアップ、クラウド化対応、食品工場のDXに向けたデータ分析・画像診断技術の研究、デジタルツインの活用調査、および生産管理システム「Misuzu8」の機能強化など、高度な自動制御とデータ連携に注力している。

投資・変化テーマ

  • AIによる空調制御の高度化
  • スマート工場(Smart Factory)の構築
  • デジタルツイン技術の活用
  • DX推進による生産性向上
  • 人的資本への投資と教育体制の強化

関連キーワード

  • AI
  • デジタルツイン
  • 自動制御システム
  • 生産管理システム
  • クラウド化
  • 画像診断技術

財務情報

提出書類の財務情報を、会計基準や表示範囲とあわせて整理しています。

表示基準

会計基準日本基準 連結区分連結 対象期間2024-04-01 〜 2025-03-31 表示状況表示可能

提出日: 2025-06-25

財務情報

業績

売上高

430.61億円
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売上高
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営業利益

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経常利益

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税引前利益

91.39億円
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親会社帰属利益

64.14億円
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財政状態・流動性

総資産

528.86億円
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394.95億円
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株主資本

380.65億円
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現金及び現金同等物

107.46億円
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キャッシュフロー

3区分

営業CF

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財務項目の関係

資本項目の関係

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確認事項

開示上の確認事項

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文書情報を確認
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表示可能
選定状況
表示可能
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有報本文

有報ナビによる整理の根拠となる原文を、項目ごとに確認できます。

事業・経営に関する有報本文

有価証券報告書から抽出した本文の一部です。抽出位置や区分は自動処理のため、原文全体の確認もあわせて推奨します。

事業・経営に関する有報本文を表示

事業の内容

抽出本文 / 原文長 約775文字

3【事業の内容】 当社グループは、当社、連結子会社1社、非連結子会社3社で構成され、当社は建設業法により、特定及び一般建設業者として国土交通大臣許可を受け、ビルディングオートメーション及びファクトリーオートメーション等自動制御システムの設計・施工等及び自動制御機器類の販売並びにこれらに関連する事業を行っております。 当社グループの事業は、空調計装関連事業と産業システム関連事業とに区分され、その内容は次のとおりであります。 なお、次の事業は「第5 経理の状況 1 連結財務諸表等 (1)連結財務諸表 注記事項(セグメント情報等)」に掲げるセグメントの区分と同一であります。 (空調計装関連事業) 空調計装関連事業は、オフィスビル、工場、病院、研究所、学校、商業施設等の非居住用建築物に対する空調計装分野を対象とした事業で、「空調計装工事」としてその建築物の新設、増設又は改修に伴う空調自動制御システムの設計、施工並びに施工後の保守、点検等を行うほか、「制御機器類販売」として自動制御盤、センサー、サーモスタット等、空調を自動制御するための機器類を販売しております。 なお、空調計装関連事業は、新設建築物を対象とする新設部門と、既設建築物の維持、補修、更新を対象とする既設部門とに区分して事業展開をしております。 (産業システム関連事業) 産業システム関連事業は、主に工場、各種搬送ライン向けの計装工事や各種自動制御工事を手掛け、中でも食品工場の生産、搬送ライン向けには、各種FA機械の据付、保守及び連結子会社であるジュピターアドバンスシステムズ株式会社を通じた生産管理システムの販売、保守等を事業展開しております。 そのほか「制御機器類販売」として調節計、流量計、工業用バルブ等の制御機器類を販売しております。 事業の系統図は次のとおりであります。

経営方針・経営戦略・対処すべき課題

抜粋表示 / 原文長 約1888文字

(2) 経営戦略等 当社グループは、長期的な経営指針として経営ビジョン「New Design For The Next 「計装」の総合力で、未来を拓く」を制定しております。 当経営ビジョンの骨子は「『New Design(新しい構想、新しい企画、新しい設計)』でお客様にバリュー(価値)を提供し(for the Customer)、企業として成長し(for the Success)、永続的な企業を目指す(for the Future)」というものであります。 具体的には、以下の3つのパートに分解されます。 ①New Design for the Customer ・「計装」の総合力でお客様のニーズを拓く ②New Design for the Success ・「計装」の総合力で事業を拓く ③New Design for the Future ・「計装」の総合力で新たな領域を拓く そしてその結果として、「The Next(よりよい社会の到来、よりよい企業グループの構築)」を目指そうというものです。 さらに、当社グループは2021年4月を起点とする中期経営計画を策定するとともに、10年後の当社グループのありたい姿を定めた長期経営指針「ND For The Next 2030 「計装」の総合力で未来を拓く」を策定し、当社のミッションとして「確かな計装力で、想いをカタチに」を掲げ、取り組みを開始しております。 この長期経営指針は、当社がこれまでに取り組んできた技術と資産をベースに、3つの成長戦略課題として「既存事業の強化」「拡大戦略の実行」「ND企業文化の成長」を掲げ、「総合計装エンジニアリングを追求し、社会、顧客、社員の期待に応える企業」として成長を目指すものです。 この中で2022年3月期から2024年3月期までの中期経営計画期間は、その第1フェーズとして「成長基盤の構築」期と位置づけ、事業基盤を強化し、高い収益性を確保できうる事業体制の構築等に取り組んでまいりました。 また2025年3月期から2028年3月期までの中期経営計画期間は、第2フェーズとして「成長基盤の拡大と生産性の向上」期と位置づけております。その具体的な内容については、「(5)事業上及び財務上の対処すべき課題」に記載のとおりであります。 (3) 経営上の目標の達成状況を判断するための客観的な指標等 当社グループは、中長期的な企業価値向上と長期経営指針実現のため、「総合計装エンジニアリング企業」として、空調計装関連事業、産業システム関連事業においてバランスのとれた成長と資本効率性への取り組みが重要であると認識しております。 連結ROE(自己資本利益率)を全社の目標経営指標と定め、CAPMベースの株主資本コスト6%程度に対し、推定する投資家の期待収益率8~9%程度と認識しており、これを上回る12.…

対処すべき課題

抜粋表示 / 原文長 約2293文字

(5) 事業上及び財務上の対処すべき課題 こうした経営環境に鑑み、当社グループは、事業別戦略としては、事業基盤である空調計装関連事業においては、特に新設工事において「中長期的な全社最適」をキーワードに、短期的ではなく数年先まで見据えた中長期的な経営資源の有効活用並びに各エリアでの戦略をさらに明確にして事業の強化に取り組んでまいります。既設工事においては、新設工事部門との連携を強化し、継続して収益を確保できるよう事業基盤の更なる強化を目指すと同時に、サステナビリティの流れを受けた環境ソリューションビジネスの推進を図ってまいります。 また、第2フェーズより当社グループの事業強化に向けて関係会社及び協力会社との体制強化を図り、将来に向けて当社とより強固なパートナーシップを築けるように取り組んでまいります。 さらに、重点施策の一つとしてDXの推進を計画しており、各種データ活用やAIによる制御性評価など生産性向上やお客様へ向けた新たな価値創出を目指してまいります。 産業システム関連事業においては、プラントエンジニアリング会社向けの営業力を高め、システム・工事一括受注の推進により事業基盤の強化を行いつつ、エンドユーザー向けに生産管理システムと制御システムのデータ連携等によるスマート工場領域の確立・拡大を目指してまいります。 また、当社のエンジニアリング部門やグループ会社のジュピターアドバンスシステムズ株式会社と連携して食品工場を中心として各種生産設備の生産性・品質向上を目指したソリューション技術開発を行ってまいります。 さらに、業務面では設計・積算業務の集約化により業務効率向上を目指してまいります。 こうした戦略を通じて、空調計装関連事業に次ぐ事業として収益基盤の強化・確立を図ってまいります。 総じて、当社グループの対処すべき課題を事業別にまとめますと、次のとおりとなります。…

経営成績・財政状態の概況

抜粋表示 / 原文長 約9643文字

4【経営者による財政状態、経営成績及びキャッシュ・フローの状況の分析】 (1)経営成績等の状況の概要 当連結会計年度における当社グループ(当社及び連結子会社)の財政状態、経営成績及びキャッシュ・フロー(以下「経営成績等」という。)の状況の概要は次のとおりであります。 ①財政状態及び経営成績の状況 当連結会計年度におけるわが国経済は、物価上昇や米国の政策動向の影響など不透明な状況が続いているものの、雇用・所得環境が改善するなか、各種政策の効果もあり、緩やかな回復基調で推移しました。 建設業界におきましては、公共投資は関連予算の執行もあり底堅い推移が続き、民間設備投資は、堅調な企業収益等を背景に持ち直しの動きがみられました。 このような状況の下、当連結会計年度における当社グループ業績は、受注高は43,777百万円(前年同期比6.6%増)となりました。 売上高につきましては、空調計装関連事業における工場関連や首都圏再開発の大型新設物件の計上を主因に、43,061百万円(同10.7%増)となりました。 利益面につきましては、空調計装関連事業の売上高増加と選別受注の効果による収益性向上等により、営業利益は9,120百万円(同46.0%増)、経常利益は9,307百万円(同47.2%増)、親会社株主に帰属する当期純利益は6,414百万円(同37.3%増)となりました。 セグメントごとの経営成績は、次のとおりであります。 〔空調計装関連事業〕 空調計装関連事業につきましては、受注高は38,883百万円(前年同期比4.3%増)、売上高は39,367百万円(同 12.9%増)、セグメント利益は13,540百万円(同40.2%増)となりました。 受注高につきましては、新設において、工場及び医療施設向け物件等の新設工事が減少したものの、既設におい ては、研究施設及び工場向け物件等の既設工事が増加しました。内訳は、新設が14,003百万円(同10.7%減)、既設が24,880百万円(同15.2%増)でした。 売上高につきましては、新設において、工場及び教育施設向け物件等の新設工事が増加し、既設においては、研究施設及び工場向け物件等の既設工事が増加しました。内訳は、新設が16,606百万円(同23.3%増)、既設が22,761百万円(同6.4%増)でした。 次期繰越工事高は、新設は減少し、既設は増加したものの、22,887百万円(同2.1%減)となりました。 〔産業システム関連事業〕 主に工場や各種搬送ライン向けの計装工事、各種自動制御工事及び食品工場向けの生産管理システムの構築等を行う産業システム関連事業につきましては、受注高は4,893百万円(前年同期比28.9%増)、売上高は3,694百万円(同8.3%減)、セグメント利益は428百万円(同67.0%増)となりました。…

セグメント関連

抽出本文 / 原文長 約1041文字

3.報告セグメントごとの売上高、利益又はその他の金額に関する情報及び収益の分解情報 前連結会計年度(自 2023年4月1日 至 2024年3月31日) (単位:百万円) 報告セグメント 調整額(注)1 連結財務諸表計上額(注)2 空調計装 関連事業 産業システム 関連事業 売上高 一時点で移転される財 11,322 2,056 13,379 13,379 一定の期間にわたり移転される財 23,541 1,973 25,514 25,514 顧客との契約から生じる収益 34,864 4,029 38,894 38,894 その他の収益 外部顧客への売上高 34,864 4,029 38,894 38,894 セグメント間の内部売上高又は振替高 34,864 4,029 38,894 38,894 セグメント利益 9,659 256 9,916 △ 3,668 6,248 その他の項目 減価償却費 46 20 66 321 388 のれん償却額 23 23 23 (注)1.セグメント利益の調整額△3,668百万円は、全社費用であります。全社費用は、主に報告セグメントに帰属しない一般管理費であります。 2.セグメント利益は、連結財務諸表の営業利益と調整を行っております。 当連結会計年度(自 2024年4月1日 至 2025年3月31日) (単位:百万円) 報告セグメント 調整額(注)1 連結財務諸表計上額(注)2 空調計装 関連事業 産業システム 関連事業 売上高 一時点で移転される財 12,238 2,321 14,559 14,559 一定の期間にわたり移転される財 27,129 1,372 28,501 28,501 顧客との契約から生じる収益 39,367 3,694 43,061 43,061 その他の収益 外部顧客への売上高 39,367 3,694 43,061 43,061 セグメント間の内部売上高又は振替高 39,367 3,694 43,061 43,061 セグメント利益 13,540 428 13,969 △ 4,849 9,120 その他の項目 減価償却費 52 21 73 352 426 のれん償却額 23 23 23 (注)1.セグメント利益の調整額△4,849百万円は、全社費用であります。全社費用は、主に報告セグメントに帰属しない一般管理費であります。 2.セグメント利益は、連結財務諸表の営業利益と調整を行っております。

リスクに関する有報本文

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事業等のリスク

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3【事業等のリスク】 有価証券報告書に記載した事業の状況、経理の状況等に関する事項のうち、経営者が連結会社の財政状態、経営成績及びキャッシュ・フローの状況に重要な影響を与える可能性があると認識している主要なリスクは、以下のとおりであります。なお、当該リスクが顕在化する可能性の程度や時期につきましては、合理的に予見することが困難であるため記載しておりません。当社グループは、リスク管理の基本方針及び管理体制を「リスク管理規程」において定め、その基本方針及び管理体制に基づき、代表取締役社長を委員長とするリスク管理委員会で、事業を取り巻く様々なリスクに対して適切な管理を行い、リスクの未然防止を図っております。 文中の将来に関する事項は、当連結会計年度末現在において当社グループが判断したものであります。 (1) 建設工事の安全衛生・品質管理について 当社グループは、主にオフィスビル、商業ビル等の建築現場で計装工事の設計、監理及び施工を行っておりますが、事業の特性から人的、物的事故や労働災害、竣工後のクレームに伴う多額の補修費の負担請求が発生する可能性があり、また、これに伴う相応の損害賠償義務を負う可能性があります。この場合、直接的には多額のコストが発生し、間接的には当社に対するお客様の品質評価に重大な影響を与えることとなります。 これに対応するため、施工作業に関しましては「施工業務標準」等に則って行うよう工事管理部(2025年4月1日付で品質管理部に組織変更)が指導を徹底しており、また安全パトロールを実施する等工事の安全衛生や品質の管理の充実を図るとともに賠償責任保険に加入する等、万全を期しております。 (2) メンテナンスの品質管理について 当社グループは、主に既設市場において空調設備等のメンテナンスを行っており、作業現場は工場、病院、ショッピングセンター、研究所等多岐に亘ることで、作業現場に応じた広範な保守・点検技術を必要としますが、サービスの瑕疵等により不測の事故等が発生した場合は多額の補修費の負担請求が発生し、またこれ以外にも相応の損害賠償義務を負う可能性があります。この場合、直接的には多額のコストが発生し、間接的には当社に対するお客様の品質評価に重大な影響を与えることとなります。 これに対応するため、メンテナンス作業に関しましては「メンテナンス業務標準」に則って行うよう工事管理部(2025年4月1日付で品質管理部に組織変更)が指導を徹底しており、また賠償責任保険に加入する等十分に配慮しております。 (3) 特定の仕入先への依存度が高いことについて 当社は、アズビル㈱と空調自動制御機器等の仕入れに関する特約店契約を結んでおります。…

投資・研究開発に関する有報本文

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研究開発・設備投資などの有報本文を表示

サステナビリティ

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2【サステナビリティに関する考え方及び取組】 当社グループのサステナビリティに関する考え方及び取組は、次のとおりであります。 なお、文中の将来に関する事項は、当連結会計年度末現在において当社グループが判断したものであります。 (1)サステナビリティの基本方針 当社グループは、地球環境や社会課題への対応が重要な経営課題であると認識し、以下のサステナビリティの基本方針に基づき、持続可能な社会の実現への貢献と企業価値向上に取組んでおります。 ①地球環境保全への貢献 当社グループの事業活動そのものが、地球環境保全に直接貢献するものであるとの認識のもと、積極的な事業展開を図り、計装エンジニアリングを通じて、気候変動に影響を及ぼすCO 2 排出量の削減や省エネルギー化、省資源化に取組み、脱炭素社会と循環型社会の実現に貢献します。 ②社会への貢献 持続可能な産業化の促進、経済成長といった社会課題に対応、貢献できるよう技術・サービスを磨き、計装エ ンジニアリングの可能性への挑戦を続けていきます。 ③サステナビリティ経営の実現 事業を取り巻く環境の変化、経営リスクを的確に把握して、安全・健康に働ける働きがいのある環境を整備し、人的資本および事業領域拡大の投資などと整合した経営計画を策定して取組みます。また、ガバナンスの強化、コンプライアンスの徹底、適切な情報開示を図ることで全てのステークホルダーと公平性・透明性の高い関係を構築します。 (2)サステナビリティ全般に関する取組 (a)ガバナンス 当社グループは、取締役会の諮問機関として、取締役会の下に社長を委員長とするサステナビリティ委員会を設置し、優先的に取り組むべきマテリアリティ(重要課題)の特定や、目標とすべき指標等の設定および対応策の検討、そのほかサステナビリティに関連する重要事項を審議・決定し、定期的に活動状況を取締役会に報告することとしております。 サステナビリティ委員会は、原則として半期に1回開催するほか、必要に応じて随時開催することとしておりますが、当連結会計年度においては5回開催しており、委員である取締役の出席状況については、次のとおりであります。 氏名 開催回数 出席回数 島田 良介 5回 5回 眞明 良信 5回 5回 小林 義明(注1) 3回 3回 河村 一二(監査等委員)(注1) 3回 3回 高見 裕一(注2) 2回 2回 宇崎 利彦(監査等委員)(注3) 2回 2回 (注)1.小林義明、河村一二(監査等委員)は、2024年6月26日開催の第65回定時株主総会において新たに取 締役に選任されたため、同日以降のサステナビリティ委員会の出席状況を記載しております。 2.…

研究開発活動

抽出本文 / 原文長 約1141文字

6【研究開発活動】 当社グループ(当社及び連結子会社)は、将来ビジョンである「New Design For The Next 「計装」の総合力で、未来を拓く」の精神の下、計装を中心とした様々な研究開発活動を行っております。 当連結会計年度の研究開発活動は主に、本社事業本部(2025年4月1日付で本社技術本部に組織変更)並びに連結子会社のジュピターアドバンスシステムズ株式会社にて行ってまいりました。その結果、当連結会計年度における研究開発費の総額は、 76 百万円となりました。このうち空調計装関連事業に係る費用は 28 百万円、産業システム関連事業に係る費用は 25 百万円、各セグメントに配分できない全社共通の費用は22百万円となっております。 主要な研究開発活動及び成果は、次のとおりであります。 (1) 空調計装関連事業 ・自動制御システムへのAI技術の応用研究 ビル市場、工場市場におけるAI制御の動向調査を行い、「eneRSmart®」のブラッシュアップ(AI制御適用 等)の検討を実施しました。 ・DHC向け中央監視装置構築技術の強化開発 標準機能・ソフトの共有管理の仕組みを構築しました。 ・各種業務ツール等の機能強化 エネルギー分析レポート等の作成をサポートする業務ツール「eneRView®」の継続開発を実施し、機能拡張開発 やデータベースのクラウド化の対応準備等を行いました。 (2) 産業システム関連事業 ・食品工場の生産性向上・品質向上を目指したソリューション技術開発 食品工場のDXを実現すべく、データ分析技法の調査・研究を実施し、検査工程において品質自動判定を可能 とするモデル構築の検討を行いました。また、AI技術を活用した画像診断技術による良否(銘柄)判定技術の 調査・研究を実施し、FAシステム(ロボット等)との連携技術確立やワークテストを行いました。さらに、デ ジタルツイン(※)技術の調査・研究を実施し各社のデジタルツインツールの調査・比較検討や、工場市場にお けるデジタルツイン技術の活用事例調査を行いました。 ・統合型生産管理システム「Misuzu8」の機能の集約及び強化 連結子会社のジュピターアドバンスシステムズ株式会社において、食品製造業界のDX化ニーズに対応するため、過去の導入事例より機能の集約及び強化や、他システム、機器との連携を容易にするなどバージョンアップに取り組んだ結果、β版をリリースしております。 ※ デジタルツイン:IoTなどを活用して工場設備や製品等の現実空間の情報を取得し、デジタル空間に現実 空間の環境を再現してシミュレーション等を可能にすること。 有価証券報告書(通常方式)_20250623140431

設備投資等の概要

抜粋表示 / 原文長 約1376文字

2【主要な設備の状況】 (1)提出会社 主要な設備の状況は、次のとおりであります。 2025年3月31日現在 事 業 所 名 ( 所 在 地 ) セグメントの名称 設 備 の 内 容 帳 簿 価 額 従業 員数 (人) 建物・ 構 築 物 (百万円) 機械、運搬具及び工具器具備品 (百万円) 土 地 (百万円) (面積㎡) 無 形 固定資産 (百万円) 合 計 (百万円) 本 社 (東京都墨田区) 全社資産 統括業務施設 70 125 740 936 136 (45) 川 口 工 場 (埼玉県川口市) 全社資産 制御盤等の設計・製造施設 24 26 17 (6) 岡 山 工 場 (岡山市北区) 全社資産 10 293 (1,271.06) 306 15 (3) 東 京 本 店 (東京都墨田区) 空調計装・ 産業システム関連事業 営業・施工管理業務施設 14 15 31 186 (35) つ く ば 支 店 (茨城県つくば市) 35 (0) 千 葉 支 店 (千葉市美浜区) 25 32 45 (6) 横 浜 支 店 (横浜市神奈川区) 11 18 80 (15) 静 岡 支 店 (静岡市葵区) 135 14 153 77 (10) 名 古 屋 支 店 (名古屋市中区) 14 51 (6) 大 阪 支 店 (大阪市北区) 10 81 (9) 岡 山 支 店 (岡山市北区) 46 (8) 広 島 支 店 (広島市西区) 11 19 54 (12) 産業ソリューション事業部 (東京都墨田区) 18 24 44 80 (12) (注)1.当社は、空調計装関連事業及び産業システム関連事業を営んでおりますが、各設備は両事業で共通使用しておりますので、事業別に分類せず、主要な事業所ごとに一括して記載しております。 2.上記に記載されていない事業所については、以下のように各々の管轄する本社、本店及び支店に含めて記載しております。 ①電技アカデミーは、本社に含めて記載しております。 ②札幌営業所、さいたま営業所、立川営業所、山梨営業所、沖縄営業所は、東京本店に含めて記載しております。 ③厚木営業所は、横浜支店に含めて記載しております。 ④沼津営業所、浜松営業所は、静岡支店に含めて記載しております。 ⑤豊橋営業所は、名古屋支店に含めて記載しております。 ⑥京都営業所、神戸営業所、奈良営業所は、大阪支店に含めて記載しております。 ⑦鳥取営業所は、岡山支店に含めて記載しております。 ⑧福山営業所、松江営業所、山口営業所は、広島支店に含めて記載しております。 ⑨中部営業所、西日本営業所は、産業ソリューション事業部に含めて記載しております。 3.従業員数は就業人員(当社から社外への出向者を除き、社外から当社への出向者を含む。…

その他の有報本文

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配当政策

抽出本文 / 原文長 約735文字

3【配当政策】 当社は中長期的な企業価値向上に向け、「成長投資」、「株主還元」、「財務健全性」のバランスを取りながら、資本政策を実施していくことを基本方針としております。連結ROE12.5%以上達成を目標経営指標とし、資本コストを踏まえた積極的な成長投資と株主還元の実現を目指します。 株主還元につきましては、業績に多大な影響を及ぼす事象が無い限り、DOE(連結株主資本配当率)5%を基準に累進的な配当を基本とするとともに、機動的な自己株式取得を実施してまいります。 当社の利益剰余金の配当につきましては、中間配当及び期末配当の年2回を基本方針としており、これらの剰余金配当の決定機関は、中間配当は取締役会、期末配当は株主総会であります。 当事業年度につきましては、上記の基本方針に基づき期末配当金は普通配当1株当たり81円(予定)としております。これにより、すでに実施いたしました中間配当金82円と合わせた年間配当金は163円(予定)となります。 なお、当社は、2025年1月1日を効力発生日として普通株式1株につき2株の割合で株式分割を実施しております。従いまして、2024年11月5日で実施した中間配当金は株式分割前、2025年6月26日定時株主総会決議予定の期末配当金は株式分割後の金額であります。 当社は、「取締役会の決議によって、毎年9月30日を基準日として中間配当をすることができる。」旨を定款に定めております。 なお、当事業年度に係る剰余金の配当は以下のとおりであります。 決議年月日 配当金の総額 (百万円) 1株当たり配当額 (円) 2024年11月5日 659 82 取締役会決議 2025年6月26日 1,302 81 定時株主総会決議 (予定)

従業員の状況

抜粋表示 / 原文長 約1559文字

5【従業員の状況】 (1)連結会社の状況 2025年3月31日現在 セグメントの名称 従業員数(人) 空調計装関連事業 643 ( 101 ) 産業システム関連事業 115 ( 13 ) 報告セグメント計 758 ( 114 ) 全社(共通) 181 ( 54 ) 合計 939 ( 168 ) (注)1.従業員数は就業人員(当社グループからグループ外への出向者を除き、グループ外から当社グループへの出向者を含む。)であり、臨時雇用者数(パートタイマー、人材会社からの派遣社員)は、年間の平均人員を ( )外数で記載しております。 2.全社(共通)として記載している従業員数は、特定のセグメントに区分できない管理・技術部門に所属しているものであります。 (2)提出会社の状況 2025年3月31日現在 従業員数(人) 平均年齢(歳) 平均勤続年数(年) 平均年間給与(円) 903 ( 167 ) 42.2 17.2 10,020,054 セグメントの名称 従業員数(人) 空調計装関連事業 643 ( 101 ) 産業システム関連事業 79 ( 12 ) 報告セグメント計 722 ( 113 ) 全社(共通) 181 ( 54 ) 合計 903 ( 167 ) (注)1.従業員数は就業人員(当社から社外への出向者を除き、社外から当社への出向者を含む。)であり、臨時雇用者数(人材会社からの派遣社員)は、年間の平均人員を( )外数で記載しております。 2.平均年間給与は、賞与及び基準外賃金を含んでおります。 3.全社(共通)として記載している従業員数は、特定のセグメントに区分できない管理・技術部門に所属しているものであります。 (3)労働組合の状況 労働組合は結成されておりませんが、労使関係は円満に推移しております。 (4)管理職に占める女性労働者の割合、男性労働者の育児休業取得率及び労働者の男女の賃金の差異 ①提出会社 当事業年度 管理職に占める女性労働者の割合(%) (注)1. 男性労働者の育児休業取得率(%) (注)2. 労働者の男女の賃金の差異(%) (注)1.(注)3. 全労働者 正規雇用労働者 パート・有期労働者 0.9 75.0 62.3 71.7 66.9 (注)1.「女性の職業生活における活躍の推進に関する法律」(平成27年法律第64号)の規定に基づき算出したものであります。 2.「育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律」(平成3年法律第76号)の規定に基づき、「育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律施行規則」(平成3年労働省令第25号)第71条の6第1号における育児休業等の取得割合を算出したものであります。 3. 労働者の男女の賃金の差異のパート・有期労働者は、契約社員、嘱託社員を対象としています。…

コーポレート・ガバナンス

抜粋表示 / 原文長 約8024文字

(1)【コーポレート・ガバナンスの概要】 ①コーポレート・ガバナンスに関する基本的な考え方 当社の「コーポレート・ガバナンスに関する基本的な考え方」及び「基本方針」は次のとおりであります。 〈基本的な考え方〉 当社においては、「高い目標に挑戦する」、「お客様に満足を提供する」、「広く社会に貢献する」という経営理念に基づき、計装エンジニアリングを通じて社会の発展に寄与するとともに、透明・公正かつ迅速・果断な経営によって、「会社の持続的な成長」と「中長期的な企業価値の向上」を果たしていくことが、コーポレート・ガバナンスに関する基本的な考え方であります。 〈基本方針〉 (a)株主の権利・平等性の確保 当社は、株主の権利が実質的に確保されその権利を適切に行使することができるよう環境の整備を図るとともに、株主共同の利益に留意し株主の実質的な平等性の確保について適切な対応を図ってまいります。 (b)株主以外のステークホルダーとの適切な協働 当社は、株主以外にもお客様、取引先、従業員、地域社会等の多様なステークホルダーが存在していることを認識し、「お客様に満足を提供する」、「広く社会に貢献する」という経営理念のもと、これらのステークホルダーとの適切な協働およびサステナビリティを巡る課題への取組みを推進することで持続的な成長と中長期的な企業価値の創出を図ってまいります。 (c)適切な情報開示と透明性の確保 当社は、法令及びIRポリシーに従い、株主、投資家を含むあらゆるステークホルダーに対し、正確な情報をわかりやすく適時適切にお知らせすることを基本方針として、情報開示を行っております。 なお、開示情報については、適時開示文書のほか、有価証券報告書、事業報告、株主総会招集通知、コーポレート・ガバナンス報告書、当社ウェブサイト等に記載しており、今後も一層の内容の充実を通じて透明性の確保を図ってまいります。 (d)取締役会等の責務 当社は、機関設計として監査等委員会設置会社を選択しておりますが、経営の透明性と機動性をより高める観点から、重要な業務執行について経営陣に委任できることとし、監督と執行の役割の分離を図っております。すなわち、取締役会は中期経営計画など経営の基本方針の決定及び業務執行の監督を主たる役割とする一方、業務執行については基本的に代表取締役社長以下の経営陣の役割とし、その意思決定を委任する体制をとっております。 当社は、取締役会の監督機能を強化するため、独立社外取締役の活用を重視しており、法定の監査等委員会の他、任意の独立した諮問機関として独立社外取締役全員と代表取締役社長とで構成する指名報酬委員会を設置し、監査・指名・報酬その他ガバナンス上の重要事項について独立社外取締役の適切な関与・助言を受ける体制をとっております。…

重要な契約等

抽出本文 / 原文長 約315文字

5【重要な契約等】 (特約店契約) 相手先 契約の内容 契約期間 アズビル株式会社 (ビルシステムカンパニー) 同社より製品の提供を受け、これを販売すること 並びに同社のソフトウェアを使用する契約。 自 2024年4月1日 至 2025年3月31日 アズビル株式会社 (アドバンスオートメーションカンパニー) 同社より製品の提供を受け、これを販売すること 並びに同社のソフトウェアを使用する契約。 自 2024年4月1日 至 2025年3月31日 (注)アズビル株式会社 ビルシステムカンパニー及びアドバンスオートメーションカンパニーの契約期間については、それぞれ2025年4月1日から2026年3月31日まで更新されております。

大株主の状況

抽出本文 / 原文長 約741文字

(6)【大株主の状況】 2025年3月31日現在 氏名又は名称 住所 所有株式数 (千株) 発行済株式(自己株式を除く。)の総数に対する所有株式数の割合(%) 日本電技従業員持株会 東京都墨田区両国2-10-14 1,402 8.71 島田 良介 東京都世田谷区 1,052 6.54 永田 健二 東京都板橋区 800 4.97 株式会社みずほ銀行 (常任代理人 株式会社日本カストディ銀行) 東京都千代田区大手町1-5-5 (東京都中央区晴海1-8-12) 690 4.28 アズビル株式会社 東京都千代田区丸の内2-7-3 656 4.07 BBH FOR FIDELITY LOW-PRICED STOCK FUND (常任代理人 株式会社三菱UFJ銀行) 245 SUMMER STREET BOSTON,MA 02210 U.S.A. (東京都千代田区丸の内1-4-5) 592 3.68 島田 祥子 東京都港区 491 3.05 島田 淳子 東京都港区 491 3.05 光通信株式会社 東京都豊島区西池袋1-4-10 471 2.93 STATE STREET BANK AND TRUST CLIENT OMNIBUS ACCOUNT OM02 505002 (常任代理人 株式会社みずほ銀行決済営業部) ONE CONGRESS STREET, SUITE 1, BOSTON, MASSACHUSETTS (東京都港区港南2-15-1) 395 2.45 7,044 43.79 (注)発行済株式から除外した自己株式には、株式給付信託(J-ESOP)の信託財産として株式会社日本カストディ銀行 (信託E口)が保有する当社株式159,800株は含まれておりません。

出典

データ元
EDINET 有価証券報告書
docID
S100W2JG 外部サイト(EDINET公式サイト)を開きます

技術情報

分析バージョン
2025
使用モデル
gemma4:12b

このページについて

本ページは、有価証券報告書の内容をもとに自動生成した企業理解用のページです。 内容の正確性・完全性を保証するものではありません。

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