株式会社オービーシステム

証券コード: 5576 / 対象年度: 2025 / 提出日: 2025-06-20
業種 情報・通信業

現在、過去年度の有価証券報告書に基づく分析を表示しています。

このページは、EDINETに提出された有価証券報告書をもとに、 企業のリスク認識・投資領域・経営方針を自動整理したものです。

AI・自動処理による整理を含むため、誤りや不完全な表現が含まれる場合があります。 重要な情報はEvidenceやEDINET等の一次資料をご確認ください。 投資判断ではなく、企業理解の入口としてご利用ください。

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3分で読める事業概要

有価証券報告書の記載内容をもとに、事業内容・主なサービス・確認ポイントを自動整理した参考情報です。

事業の概要

情報サービス産業において、システムインテグレーション(SI)を提供。長年の実績を活かし、金融、産業流通、社会公共、ITイノベーションの4つの領域で展開。特に大手企業との強固なパートナーシップに基づく安定的な経営基盤を持ち、DXやクラウド、AIなどの先端技術への対応も強化している。

主な事業領域

システムインテグレーション(SI)サービス事業

主な製品・サービス

  • 金融システムの設計・開発・保守
  • 産業流通・マイコン・医療向けソリューション
  • 社会基盤・メディア情報・公共・文教系システム
  • クラウド・AI・ビッグデータ等のITイノベーション

ビジネスモデル

大手システムインテグレーターとの長年の信頼関係に基づく受託開発・運用保守の提供。安定した基盤に加え、DXやAIなどの先端技術を活用したソリューション展開により収益を確保。

セグメント・事業構成

単一セグメント(システムインテグレーションサービス事業)だが、戦略上「金融」「産業流通」「社会公共」「ITイノベーション」の4つのサービスラインに区分。

戦略・方向性

①人材・技術力の強化(新卒・経験者採用、DX/AI教育)、②提携による事業拡大(パートナーシップ、M&A推進)、③DX関連領域への注力。

強みとして読み取れる点

  • 大手企業との長年の信頼関係に基づく安定した経営基盤
  • 4つの主要サービスラインにおける幅広い技術と実績
  • 強固な協力会社との連携体制

課題として読み取れる点

  • IT人材の不足と人件費高騰への対応
  • DX・AI等の新技術への迅速な適応

確認ポイント

  • M&Aによる事業拡大の進捗
  • DX関連分野(クラウド、AI等)の案件獲得状況
  • 若手から中堅までのDX人材育成の成果

概要整理の信頼度: 4 / 5 ・提供された本文に事業内容、戦略、財務概況が詳細に含まれており、概要把握には十分な情報があるため。

有報ナビによる分析

有価証券報告書の記載内容をもとに、リスク、経営方針、 投資・研究開発に関する情報を整理したものです。

各スコアは、有価証券報告書の記載内容を整理するための参考指標です。 5段階表示で、スコアが高いほど各項目の性質が強く出ていることを表します。 ただし、投資判断、企業価値、将来業績を評価・予測するものではありません。

特に「リスク開示記載度」は、高いほど良いという意味ではありません。 有報上で注意して読むべきリスク記述が多い、具体的、または重い可能性があるという意味です。

スコアの詳しい見方
リスク開示記載度
スコアが高いほど、有価証券報告書に記載されたリスク開示について、 注意して読むべき記述の多さ・具体性・重さが強いことを表します。 企業そのものの危険度や倒産リスクを示すものではありません。
方針記載度
スコアが高いほど、経営方針、対処すべき課題、資本政策、 リスク対応などが具体的に記載されていることを表します。 方針の良し悪しや実現可能性を判定するものではありません。
投資・変化記載度
スコアが高いほど、設備投資、研究開発、新規事業、DX、海外展開、 事業構造の変化など、将来に向けた取り組みの記載が強いことを表します。 成長性や投資成果を予測するものではありません。

リスク開示の整理

リスク開示記載度: 2 / 5

有報ナビによる整理

景気動向や顧客の判断によりシステム投資が縮小するリスク(対策:事業領域の分散)、急速な技術革新や生成AIの普及に遅れをとることで競争力が低下するリスク(対策:DX・AI関連の教育投資)、プロジェクトの複雑化に伴う工期超過や品質不備による賠償金発生および信頼喪失のリスク(対策:開発推進本部による管理)、特定顧客(日立製作所、三菱電機ソフトウエア等)への高い売上依存による影響、深刻な人手不足と人件費高騰による事業拡大の制約リスク(対策:採用強化・教育予算確保)、外注費の高騰や協力会社の確保に関するリスク、サイバー攻撃や人的過失による情報漏洩のリスク(対策:ISMS取得、委員会設置)、知的財産権侵害のリスク(対策:教育研修規程に基づく指導)が挙げられます。

経営方針・課題の整理

方針記載度: 4 / 5

有報ナビによる整理

システムインテグレーションを主軸とし、金融・医療・公共など多角的な事業を展開。DXやAIといった先端技術への投資と人材育成を成長の柱とし、M&Aを通じて2027年までの売上拡大を目指す意欲的な経営姿勢が見られる。

成長方針

DX(AI、クラウド、ビッグデータ)への注力、高度な技術を持つ人材の確保と教育投資の強化、既存事業の多角化、およびM&Aによる成長スピードの加速。

資本政策

M&Aを通じた事業拡大と体制強化。2027年3月期に向けた売上高100億円の目標達成に向け、資本・業務提携を積極的に推進する方針。

リスク対応方針

事業領域の分散による景気変動リスクの低減、DX・AI分野への人的投資による技術革新への対応、プロジェクト管理体制の整備、情報セキュリティ対策の徹底。

関連する原文は、下部の「有報本文」に掲載しています。

投資・研究開発・成長施策の整理

投資・変化記載度: 4 / 5

有報ナビによる整理

同社はシステムインテグレーションを主軸とし、DX、AI、クラウド等の先端技術を成長の柱に据えています。特に医療分野でのAI活用や、M&Aを通じた事業拡大、高度なIT人材の育成・確保に積極的な投資を行っており、既存の強固な顧客基盤を活かしつつ次世代のデジタルソリューションへの転換を図る戦略をとっています。

設備投資の方向性

PC等のハードウェア更新を中心とした保守的な設備投資。大規模な物理的設備よりも、ソフトウェアや人材への投資を優先する傾向。

研究開発・商品開発

医療分野における「CLIPシリーズ」へのAI実装など、先端技術を用いた製品の高度化と効率化に向けた研究開発に注力。

投資・変化テーマ

  • DX(デジタルトランスフォーメーション)
  • AI(人工知能)の活用
  • クラウドコンピューティング
  • IoT・ロボティクス
  • M&Aによる事業拡大
  • 人材育成・リスキリング

関連キーワード

  • システムインテグレーション
  • 生成AI
  • ビッグデータ
  • モダナイゼーション
  • 医療AI
  • クラウド移行

財務情報

提出書類の財務情報を、会計基準や表示範囲とあわせて整理しています。

表示基準

会計基準日本基準 連結区分連結 対象期間2024-04-01 〜 2025-03-31 表示状況表示可能

提出日: 2025-06-20

財務情報

業績

売上高

76.85億円
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売上高
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営業利益

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経常利益

6.11億円
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税引前利益

6.95億円
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親会社帰属利益

4.85億円
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財政状態・流動性

総資産

64.71億円
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純資産

51.14億円
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株主資本

44.46億円
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現金及び現金同等物

20.39億円
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キャッシュフロー

3区分

営業CF

+4.62億円
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-1.84億円
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財務項目の関係

資本項目の関係

異なる値・別Fact
根拠・定義
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確認事項

開示上の確認事項

この表示に確認事項はありません。

文書情報を確認
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2024-04-01 〜 2025-03-31
表示状況
表示可能
選定状況
表示可能
raw presentation state
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raw selection status
ready

有報本文

有報ナビによる整理の根拠となる原文を、項目ごとに確認できます。

事業・経営に関する有報本文

有価証券報告書から抽出した本文の一部です。抽出位置や区分は自動処理のため、原文全体の確認もあわせて推奨します。

事業・経営に関する有報本文を表示

事業の内容

抜粋表示 / 原文長 約4912文字

3【事業の内容】 当社グループ(当社及び連結子会社)は、当社(㈱オービーシステム)及び子会社1社で構成されており、技術革新が急速に進む情報サービス産業において、システムインテグレーション(注1)サービスの提供を役務としており、既存技術の強化に加え、DX(デジタルトランスフォーメーション)(注2)やクラウドコンピューティングなど新たな技術分野にも事業展開しております。 当社グループは、この50年の歴史の中で、㈱日立製作所と40年以上、三菱電機ソフトウエア㈱と30年以上にわたりシステム開発実績を積み重ねることで、ビジネスパートナーとしての関係を築いており、売上高の大きな割合を占める大口取引先となっております。 当社グループ事業は、システムインテグレーションサービス事業の単一セグメントでありますが、事業戦略上、事業領域を「金融事業」、「産業流通事業」、「社会公共事業」、「ITイノベーション事業」の4つのサービスラインに区分しております。 各サービスラインの概要及び特徴と、協力会社との連携は以下のとおりであります。 (1)サービスラインの概要 ① 金融事業 銀行、保険、証券、クレジットの各分野のシステムインテグレーション、コンサルティング、ソフトウェアの設計・開発・保守等、ソフトウェア開発の全領域に対応した総合的なサービス事業を、顧客であるエンドユーザや国内ITメーカ、元請システムインテグレーターからの受託開発、運用保守を中心に展開しております。 当サービスラインは、以下の分野で構成しております。 <銀行分野> 基幹系三大業務(預金、貸出、為替)及び付随業務、周辺業務のシステム開発、保守並びにミドルウェア(注3)の開発、保守 <保険分野> 損害保険業務(火災、自動車)及び生命保険業務(養老、終身、医療)のシステム 開発、保守 <証券分野> 保管振替システムの構築 <クレジット分野> 請求管理業務及び審査業務、個人ローン業務のシステム開発、保守 ② 産業流通事業 産業流通、マイコン、医療の各分野は東京・名古屋・大阪に組織を配置し、ソフトウェアの設計・開発・保守全般における総合サービス事業を、顧客であるエンドユーザや国内ITメーカ、元請システムインテグレーターからの受託開発、運用保守を中心に展開しております。 当サービスラインは、以下の分野で構成しております。…

経営方針・経営戦略・対処すべき課題

抜粋表示 / 原文長 約4400文字

1【経営方針、経営環境及び対処すべき課題等】 当社グループの経営方針、経営環境及び対処すべき課題等は、以下のとおりであります。 なお、文中の将来に関する事項は、当連結会計年度末現在において当社グループが判断したものであります。 (1)経営方針 当社は、当社が果たすべき使命と役割を十分に認識し、「永遠に伸びる会社」、「社員一人ひとりが幸せになれる会社」、「社会に貢献できる会社」を目指して、経営理念として以下の「四つの心」に基づき、確かな技術と先進のソリューションの提供を通して、お客様と社会の発展に貢献することを目指しております。 あわせて、当社は、企業が社会の一員であることを深く認識し、公正かつ透明な企業行動に徹し、国の内外を問わず、人権を尊重し、関係法令及びその精神を遵守するとともに、良識ある市民として真に豊かな社会の実現に尽力することを目指しております。 経営理念 四つの心で 「永遠に伸びる会社」 「社員一人ひとりが幸せになれる会社」 「社会に貢献できる会社」 にしよう 1. 感謝の心 今ある自分に感謝し、働く喜び、生き甲斐を持とう 2. 人格向上の心 仕事を通じて自己啓発し、人格向上を図ろう 3. 生活向上の心 豊かな安定した生活を目指そう 4. 企業の心 デジタル・IT関連などの情報システム技術、サービスの提供を通じて持続可能な社会の実現に 貢献しよう (2)中長期的な会社の経営戦略 当社グループは、創業以来、「情報を通じて、お客様や社会に貢献する」ということを使命に、持続可能な社会の実現性を目指す、公共性・社会性の高いシステム開発を中心に、システムインテグレーターとしてお客様にサービスを提供してきました。 サービスラインとして、「金融事業」、「産業流通事業」、「社会公共事業」、「ITイノベーション事業」を展開しており、当社グループの強みとしましては全てのサービスラインにおいて、売上の半数以上を長年のシステム開発実績を有する同一の大口顧客である元請システムインテグレーター企業からの継続案件や運用保守案件が占めていることです。これにより、安定的な経営基盤を確立していると認識しております。 中長期的な成長戦略として、業務システム開発力・人材を計画的に強化していくことで、好調な市場環境に対応する形で既存事業の拡大を図ってまいります。さらに、取引先のニーズに対応する中で、新たな事業拡大の可能性を常に探索し、自社のみならず、広く協業できる企業との業務提携等により新たな成長の芽を創り、新事業の創出・拡大を図ってまいります。 当社グループは、中期経営計画において、以下の基本戦略を展開してまいります。…

対処すべき課題

抜粋表示 / 原文長 約4400文字

1【経営方針、経営環境及び対処すべき課題等】 当社グループの経営方針、経営環境及び対処すべき課題等は、以下のとおりであります。 なお、文中の将来に関する事項は、当連結会計年度末現在において当社グループが判断したものであります。 (1)経営方針 当社は、当社が果たすべき使命と役割を十分に認識し、「永遠に伸びる会社」、「社員一人ひとりが幸せになれる会社」、「社会に貢献できる会社」を目指して、経営理念として以下の「四つの心」に基づき、確かな技術と先進のソリューションの提供を通して、お客様と社会の発展に貢献することを目指しております。 あわせて、当社は、企業が社会の一員であることを深く認識し、公正かつ透明な企業行動に徹し、国の内外を問わず、人権を尊重し、関係法令及びその精神を遵守するとともに、良識ある市民として真に豊かな社会の実現に尽力することを目指しております。 経営理念 四つの心で 「永遠に伸びる会社」 「社員一人ひとりが幸せになれる会社」 「社会に貢献できる会社」 にしよう 1. 感謝の心 今ある自分に感謝し、働く喜び、生き甲斐を持とう 2. 人格向上の心 仕事を通じて自己啓発し、人格向上を図ろう 3. 生活向上の心 豊かな安定した生活を目指そう 4. 企業の心 デジタル・IT関連などの情報システム技術、サービスの提供を通じて持続可能な社会の実現に 貢献しよう (2)中長期的な会社の経営戦略 当社グループは、創業以来、「情報を通じて、お客様や社会に貢献する」ということを使命に、持続可能な社会の実現性を目指す、公共性・社会性の高いシステム開発を中心に、システムインテグレーターとしてお客様にサービスを提供してきました。 サービスラインとして、「金融事業」、「産業流通事業」、「社会公共事業」、「ITイノベーション事業」を展開しており、当社グループの強みとしましては全てのサービスラインにおいて、売上の半数以上を長年のシステム開発実績を有する同一の大口顧客である元請システムインテグレーター企業からの継続案件や運用保守案件が占めていることです。これにより、安定的な経営基盤を確立していると認識しております。 中長期的な成長戦略として、業務システム開発力・人材を計画的に強化していくことで、好調な市場環境に対応する形で既存事業の拡大を図ってまいります。さらに、取引先のニーズに対応する中で、新たな事業拡大の可能性を常に探索し、自社のみならず、広く協業できる企業との業務提携等により新たな成長の芽を創り、新事業の創出・拡大を図ってまいります。 当社グループは、中期経営計画において、以下の基本戦略を展開してまいります。…

経営成績・財政状態の概況

抜粋表示 / 原文長 約4212文字

4【経営者による財政状態、経営成績及びキャッシュ・フローの状況の分析】 (1)経営成績等の状況の概要 当連結会計年度における当社グループの財政状態、経営成績及びキャッシュ・フロー(以下「経営成績等」という。)の状況の概要は次のとおりであります。 なお、当連結会計年度は連結財務諸表の作成初年度であるため、前年同期との比較分析は行っておりません。 ① 財政状態及び経営成績の状況 a.財政状態の状況 (資産) 当連結会計年度末における総資産は6,471,233千円となり、流動資産は3,937,021千円、固定資産は2,534,211千円となりました。流動資産の主な内訳は、現金及び預金が2,638,514千円、売掛金が1,180,724千円であります。固定資産の主な内訳は、投資有価証券が2,011,747千円、のれんが188,658千円、顧客関連資産が143,832千円であります。 (負債) 当連結会計年度末における負債合計は1,357,422千円となり、流動負債は1,051,993千円、固定負債は305,428千円となりました。流動負債の主な内訳は、賞与引当金が300,292千円、支払手形及び買掛金が268,047千円、未払法人税等が211,691千円であります。固定負債の主な内訳は、繰延税金負債が204,109千円であります。 (純資産) 当連結会計年度末における純資産合計は5,113,811千円となりました。この結果、自己資本比率は79.0%となりました。 b.経営成績の状況 当連結会計年度における国内経済は、欧米の高金利の継続や中国における不動産市場の停滞の継続、中東地域をめぐる情勢、通商政策などアメリカの政策動向による影響など海外景気の下振れに加え、物価高に伴う節約志向の高まりが我が国経済の回復基調を下押しするリスクはあったものの、雇用・所得環境の継続的な改善や好調なインバウンド需要、生成AIの普及、DX(デジタルトランスフォーメーション)関連投資の拡大などがプラス材料となり、底堅く推移いたしました。 当社グループが属する情報サービス業界におきましては、クラウドサービスのデータ利活用等、DXのさらなる加速が続いており、生成AI等の新たな技術の活用による業務効率化を推進する動きも高まっております。一方で、システムエンジニア等のIT関連の人材不足は続いており、人件費高騰に伴う開発コストの増加といった課題への対応も求められております。…

セグメント関連

抽出本文 / 原文長 約86文字

【報告セグメントごとののれんの償却額及び未償却残高に関する情報】 当社グループは、システムインテグレーションサービス事業の単一セグメントであるため、記載を省略しております。

主要な顧客・販売先

抜粋表示 / 原文長 約3067文字

3.主な相手先別の販売実績及び総販売実績に対する割合は次のとおりであります。 相手先 当連結会計年度 (自 2024年4月1日 至 2025年3月31日) 金額(千円) 割合(%) ㈱日立製作所 3,300,176 42.9 (2)経営者の視点による経営成績等の状況に関する分析・検討内容 経営者の視点による当社グループの経営成績等の状況に関する認識及び分析・検討内容は次のとおりであります。 なお、文中の将来に関する事項は、当連結会計年度末現在において判断したものであります。 また、当連結会計年度は連結財務諸表の作成初年度であるため、前年同期との比較分析は行っておりません。 ① 財政状態及び経営成績の状況に関する認識及び分析・検討内容 a.財政状態の状況 当連結会計年度末における総資産は6,471,233千円となりました。また、当連結会計年度末における自己資本は5,113,811千円となりました。 以上の結果から、当連結会計年度末における自己資本比率は79.0%となりました。 b.経営成績の状況 (売上高、売上原価及び売上総利益) 当連結会計年度の売上高は7,684,716千円でありました。主な要因としては、企業の旺盛なIT投資による需要拡大によるものであります。 また、売上原価は6,236,011千円となりました。これにより、売上総利益につきましては、1,448,705千円となっております。 当連結会計年度におけるサービスライン別の経営成績(売上高)の状況に関する認識及び分析は、4[経営者による財政状態、経営成績及びキャッシュ・フローの状況の分析](1)経営成績等の状況の概要 ①財政状態及び経営成績の状況 b.経営成績の状況 の項目をご参照ください。 (販売費及び一般管理費並びに営業利益) 当連結会計年度の販売費及び一般管理費は886,006千円でありました。主な要因としては、給料及び手当を213,164千円、子会社株式取得に係るアドバイザリー等による支払報酬を113,764千円、新入社員の増加等による教育研修費を90,944千円計上したことによるものであります。 その結果、営業利益は562,699千円となりました。 (営業外損益及び経常利益) 当連結会計年度の営業外収益は48,842千円となりました。主な要因としては、受取利息を15,856千円計上したことによるものであります。また、当連結会計年度の営業外費用は208千円でありました。これは株式売却に係る支払手数料によるものであります。 その結果、経常利益は611,333千円となりました。 (特別損益及び税金等調整前当期純利益) 当連結会計年度の特別利益は84,088千円となりました。要因としては、投資有価証券売却益を84,088千円計上したことによるものであります。…

リスクに関する有報本文

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事業等のリスクの原文を表示

事業等のリスク

抜粋表示 / 原文長 約6500文字

3【事業等のリスク】 当社グループの事業その他に関するリスクについて、投資者の判断に影響を及ぼす可能性があると考えられる主なものとしては、以下の内容が挙げられます。また、必ずしもそのようなリスク要因に該当しない事項についても、投資者に対する積極的な情報開示の観点から、以下に開示しております。 当社グループでは様々なリスクについて、「顕在化可能性/影響度/発生時期」による重要性を認識した上で、『当社グループ事業をとりまく環境に関するリスク』・『当社グループ事業に関するリスク』・『その他のリスク』にリスク分類しております。 なお、本項においては、将来に関する事項が含まれておりますが、当該事項は当連結会計年度末現在において当社グループが判断したものであります。 『当社グループ事業をとりまく環境に関するリスク』 (1)景気変動によるリスク 「顕在化可能性:低/影響度:中/発生時期:特定時期なし」 当社グループが提供するシステムインテグレーションサービスは、景気の影響を受けやすい傾向にあります。経済情勢や景気動向等の理由による、顧客企業におけるシステム投資の縮小や製品開発の遅れ、事業縮小、システム開発の内製化等により、当社グループが提供するサービスに係る市場規模が縮小される可能性があります。したがって、国内システム投資動向が悪化した場合及び当社グループの顧客が属する事業分野の市況が悪化した場合等には、既存顧客からの受注の減少や新規顧客開拓の低迷により、当社グループの業績や財政状態に影響を及ぼす可能性があります。 当社グループは、金融事業・産業流通事業・社会公共事業・ITイノベーション事業の4つのサービスラインを有しており、事業領域を分散しバランスを取ることにより業績の安定化を図っております。 (2)技術革新によるリスク 「顕在化可能性:低/影響度:中/発生時期:特定時期なし」 当社グループは、長期的な視点に立って技術革新に対応するため、DX関連事業への投資を行っております。高度な技術に対応できる人材確保や、生成AI、クラウド関連技術教育への投資を行い確実な競争力を持つべく注力しております。 しかし、当社グループが属する情報サービス産業においては、技術革新が進んでおり、ソフトウェア開発技術も生成AI活用により機械化が急速に進展しております。当社グループがこのような急激な技術変化等の方向性を予測、認識できない場合や、適時適切に対応できない場合及び競合他社に対して技術革新に遅れを取った場合等には、既存顧客からの受注の減少や新規顧客開拓の低迷により、当社グループの業績や財政状態に影響を及ぼす可能性があります。…

投資・研究開発に関する有報本文

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研究開発・設備投資などの有報本文を表示

サステナビリティ

抜粋表示 / 原文長 約2071文字

2【サステナビリティに関する考え方及び取組】 当社グループのサステナビリティに関する考え方及び取組は、次のとおりであります。 なお、文中の将来に関する事項は、当連結会計年度末現在において当社グループが判断したものであります。 (1)ガバナンス サステナビリティ関連のリスク及び機会に関しては、コンプライアンス・リスク管理委員会において検討項目としています。当該委員会の委員長は代表取締役社長で、担当役員は管理本部長とし、所管部署を総務部と定めております。当該委員会で報告・審議された内容は、取締役会に報告され、必要事項を取締役会において審議・検討することを規定しております。 (2)戦略 経営理念に基づき、当社グループの持続的成長を図り、社会課題の解決に向けて産業と技術革新の基礎を作り持続可能な社会の実現に貢献します。当該目標に向けて、企業行動規範にサステナビリティに関する重要課題を設定しています。 人権 :当社グループの事業活動に関わる人々の人権を尊重 人材 :従業員の力を引き出す、心身の健康と安全に配慮した働きやすい職場環境の実現 環境 :組織的な危機管理の対象として適切な対策構築 ガバナンス:法令及び社会規範の遵守、情報開示と情報管理、知的財産の保護、組織的な危機管理、 実効性のある管理体制の整備 サステナビリティに関する諸課題については、事業上の重要なリスクとして、コンプライアンス・リスク管理委員会における審議項目とし、その検討内容は取締役会へ定期的に報告しております。 ① 人材育成方針(人材の多様性の確保を含む人材の育成に関する方針) 当社は、経営理念の一つに「仕事を通じて自己啓発し、人格向上を図ろう」を掲げ、教育投資を強化し、人材の確保・育成を行っております。人材の確保においては、採用選考基準を明確化し、新卒採用、経験者採用を問わず積極的な採用活動を行っています。 教育投資においては、成長戦略の最重要課題と位置付けており、クラウド化技術、AIやロボティクス等のDX関連技術に関する教育プログラムの充実を通じて、戦略事業ドメインに係る技術スキルを維持向上させるための人材を育成しております。 ② 社内環境整備方針(社内環境整備に関する方針) 従業員の力を引き出す、心身の健康と安全に配慮した働きやすい職場環境を実現するために、健康経営優良法人の認定を受けるとともに、次のような対応の一層の充実を考えております。 (a)健康経営の推進 (b)女性のキャリア形成支援 (c)仕事と育児の両立支援 (d)経験者採用の常時実施 (3)リスク管理 主要なリスク項目については、 3[事業等のリスク] に記載のとおりです。 各リスクについて、要因ごとに所管部署を定め、各年度の管理方針・計画(重点管理対象の見直しを含む)を立案し、指標を明確にしてリスクの状況を測定しております。…

研究開発活動

抽出本文 / 原文長 約349文字

6【研究開発活動】 当社の研究開発活動は、新技術の研究・開発を探求するとともに、新しいビジネスを展開するための新製品を開発することを主目的として取組んでおります。 産業流通事業サービスラインの医療分野において、3~5年周期で「販売目的製品の研究開発」を行っており、当連結会計年度におけるグループ全体の研究開発活動の金額は17,382千円であり、すべて産業流通事業サービスラインの医療分野において行っている「販売目的製品の研究開発」に係るものであります。具体的には、当社製品である臨床検査システム「CLIPシリーズ」に、AIを活用することで、正確性とスピードの両立が求められるシステム操作をサポートする機能の実装を目指した開発費用となります。 有価証券報告書(通常方式)_20250620144512

設備投資等の概要

抽出本文 / 原文長 約619文字

2【主要な設備の状況】 当社グループの主要な設備は、以下のとおりであります。 なお、当社グループはシステムインテグレーションサービス事業の単一セグメントであるため、セグメント別の記載を省略しております。 (1)提出会社 2025年3月31日現在 事業所名 (所在地) 設備の内容 帳簿価額 従業員数 (人) 建物 (千円) 工具、器具 及び備品 (千円) ソフトウエア (千円) 合計 (千円) 大阪本社 (大阪市中央区) 事務所設備 1,328 17,125 6,286 24,740 252 (86) 東京本社 (東京都品川区) 事務所設備 880 6,094 6,974 198 (50) 中部支店 (名古屋市中区) 事務所設備 711 253 964 23 ( 3) (注)1.事務所は全て賃借しており、年間の賃借料は53,263千円であります。 2.従業員数の( )は、臨時雇用者数を外書しております。 (2)国内子会社 2025年3月31日現在 会社名 事業所名 (所在地) 設備の内容 帳簿価額 従業員数 (人) 建物 (千円) 工具、器具 及び備品 (千円) ソフトウエア (千円) 合計 (千円) ㈱ヒューマン& テクノロジー 札幌市中央区 事務所 設備 115 115 40 (-) (注)1.事務所は全て賃借しており、年間の賃借料は2,190千円であります。 2.従業員数の( )は、臨時雇用者数を外書しております。

その他の有報本文

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補足セクションの有報本文を表示

配当政策

抽出本文 / 原文長 約630文字

3【配当政策】 当社は、株主への利益還元を経営の重要課題の一つと位置づけ、経営体質の強化と今後の事業展開に必要な内部留保の充実を勘案した上で、業績向上に応じて、継続的かつ安定的な利益還元を行っていくことを基本方針としております。 当社は、中間配当と期末配当の年2回の剰余金の配当を行うことを基本方針としております。 これらの剰余金の配当の決定機関は、期末配当については株主総会、中間配当については取締役会であります。 当事業年度の配当につきましては、上記方針に基づき1株当たり80円の配当(うち中間配当40円)を実施することを決定しました。これにより当事業年度の配当性向は連結で38.0%、個別で33.2%となりました。 当社の配当につきましては、中長期的な視点で業績や財務状況、投資計画の状況を考慮した上で、配当性向40%(連結ベース)を目標に利益還元していく予定であります。また、内部留保資金につきましては、今後予想される経営環境の変化に対応すべく、今まで以上にコスト競争力を高め、市場ニーズに応える技術力の取得、有能な人材を確保するために有効投資し、将来の業績向上を通じて、株主への利益還元を図っていく所存であります。 当事業年度に係る剰余金の配当は以下のとおりであります。 決議年月日 配当金の総額 (千円) 1株当たり配当額 (円) 2024年10月24日 92,220 40 取締役会決議 2025年6月19日 92,220 40 定時株主総会決議

従業員の状況

抜粋表示 / 原文長 約1459文字

5【従業員の状況】 当社グループは、システムインテグレーションサービス事業の単一セグメントであるため、サービスライン別に記載しております。 (1)連結会社の状況 2025年3月31日現在 サービスラインの名称 従業員数(人) 金融事業 158 (64) 産業流通事業 177 (30) 社会公共事業 97 (19) ITイノベーション事業 36 (25) サービスライン計 468 (138) 全社(共通) 45 (1) 合計 513 ( 139 ) (注)1.従業員数は、就業人員(社外から当社グループへの出向を含む)であります。なお、臨時雇用者数(派遣社員)は、年間の平均人員を( )外数で記載しております。 2.全社(共通)として記載されている従業員数は、管理部門に所属しているものであります。 (2)提出会社の状況 2025年3月31日現在 従業員数(人) 平均年齢(歳) 平均勤続年数(年) 平均年間給与(千円) 473 ( 139 ) 39.4 14.1 5,730 サービスラインの名称 従業員数(人) 金融事業 158 (64) 産業流通事業 137 (30) 社会公共事業 97 (19) ITイノベーション事業 36 (25) サービスライン計 428 (138) 全社(共通) 45 (1) 合計 473 ( 139 ) (注)1.従業員数は、就業人員(社外から当社への出向を含む)であります。なお、臨時雇用者数(派遣社員)は、年間の平均人員を( )外数で記載しております。 2.平均年間給与は、賞与及び基準外賃金を含んでおります。 3.全社(共通)として記載されている従業員数は、管理部門に所属しているものであります。 (3)労働組合の状況 当社グループにおいて労働組合は結成されておりませんが、労使関係は円満に推移しております。 (4)管理職に占める女性労働者の割合、男性労働者の育児休業取得率及び労働者の男女の賃金の差異 ① 提出会社 当事業年度 補足説明 管理職に占める女性労働者の割合(%) (注)2. 男性労働者の育児休業取得率(%) (注)3. 労働者の男女の賃金の差異(%) (注)1. 全労働者 正規雇用 労働者 パート・有期労働者 60.0 81.8 82.0 78.3 「労働者の男女の賃金の差異」について、賃金規程・制度上、男女で差異を設けてはおらず、賃金基準に相違はありません。男女の賃金の差異は、男女間の勤続年数・平均年齢の差異によるものです。 (注)1.「女性の職業生活における活躍の推進に関する法律」(平成27年法律第64号)の規定に基づき算出したものであります。 2.当社は、当該事項について情報の公表をしていないため、算出しておりません。 3.…

コーポレート・ガバナンス

抜粋表示 / 原文長 約7289文字

(1)【コーポレート・ガバナンスの概要】 ① コーポレート・ガバナンスに関する基本的な考え方 当社のコーポレート・ガバナンスに関する基本的な考え方は、持続的な成長と中長期的な企業価値の向上のため、経営の透明性・公正性・効率性の維持・向上を図り、社会、株主をはじめとするステークホルダーの信任を得ることであります。 事業活動を継続的に成長させていく基盤として、コーポレート・ガバナンス体制の強化及び充実に取組んでまいります。 ② 企業統治の体制の概要及び当該体制を採用する理由 当社は監査役会設置会社の体制を選定しております。 監査機能に関しては、監査役制度における独任制及び監査手法としての実査により、機動的な監査が実施できております。また、社外監査役が半数以上(現状は3名全員が社外監査役)となることで、客観性を確保することができております。さらに、内部統制部門からの報告等を活用することにより、内部統制体制に関する監査の実効性を確保しております。 取締役会の監督機能に関しては、取締役7名のうち2名を非業務執行の社外取締役とし、同時に非業務執行の社外取締役を委員長として独立性を確保した任意の諮問機関である「指名報酬委員会」を設置することにより、他の体制における客観性及び透明性の要素を補完できる体制を整備しております。 業務執行の決定に関しては、執行役員制度を採用し、他の体制における迅速性及び機動性を補完できる体制を整備しております。 ③ 会社の機関の内容及び内部統制システムの整備状況 a.会社の機関の内容 当社は監査役会制度を採用しており、会社法に規定する機関として取締役会、監査役会を設置し、その他、取締役会の諮問機関として指名報酬委員会、取締役会の審議機関として経営全体会議及びコンプライアンス・リスク管理委員会を設置しております。 当社の企業統治の体制図は、以下のとおりです。 (企業統治の体制図) (各機関の構成) 氏名 役職名 取締役会 監査役会 指名報酬委員会 経営全体会議 コンプライアンス・リスク管理委員会 豊田 利雄 代表取締役社長 杉田 欣哉 取締役 上村 忠嗣 取締役 杉本 繁治 取締役 長谷川 篤 取締役 白石 徹 取締役(社外取締役) 堀野 桂子 取締役(社外取締役) 渡辺 天山 常勤監査役(社外監査役) 阿南 友則 監査役(社外監査役) 佐々木 健次 監査役(社外監査役) 山口 雅也 執行役員 和田 三紀夫 執行役員 中平 幹夫 執行役員 鈴木 信之 執行役員 関連本部長 ◎:当該機関の委員長又は議長、〇:当該機関の構成員、△:当該機関の出席者(意見陳述可) (取締役会) 取締役会は、社外取締役2名を含む取締役7名で構成され、監査役全員が出席することになっております。…

重要な契約等

抽出本文 / 原文長 約183文字

5【重要な契約等】 当社グループは、2025年3月24日開催の臨時取締役会において、㈱グリーンキャットの株式を取得し完全子会社化することについて決議いたしました。また、同日付で株式譲渡契約を締結し、2025年5月1日付で株式を取得いたしました。 詳細は、「第5 経理の状況 1.連結財務諸表等(1)連結財務諸表 注記事項(重要な後発事象)」に記載のとおりであります。

大株主の状況

抽出本文 / 原文長 約440文字

(6)【大株主の状況】 2025年3月31日現在 氏名又は名称 住所 所有株式数 (株) 発行済株式(自己株式を除く。)の総数に対する所有株式数の割合(%) 山田 孝 大阪市北区 755,000 32.75 ㈱オービック 東京都中央区京橋二丁目4番15号 660,000 28.63 オービーシステム従業員持株会 大阪市中央区平野町二丁目3番7号 149,700 6.49 光通信㈱ 東京都豊島区西池袋一丁目4番10号 33,600 1.46 豊田 利雄 東京都世田谷区 30,530 1.32 小島 一翁 横浜市泉区 30,000 1.30 日本証券金融㈱ 東京都中央区日本橋茅場町一丁目2番10号 27,900 1.21 ベルインベストメンツ㈱ 東京都千代田区九段北一丁目4番5号 24,600 1.07 三菱UFJ eスマート証券㈱ 東京都千代田区霞が関三丁目2番5号 24,200 1.05 西村 正巳 滋賀県彦根市 23,609 1.02 1,759,139 76.30

出典

データ元
EDINET 有価証券報告書
docID
S100W1GR 外部サイト(EDINET公式サイト)を開きます

技術情報

分析バージョン
2025
使用モデル
gemma4:12b

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