株式会社ライトワークス

証券コード: 4267 / 対象年度: 2024 / 提出日: 2024-04-26
業種 情報・通信業 上場廃止

現在、過去年度の有価証券報告書に基づく分析を表示しています。

このページは、EDINETに提出された有価証券報告書をもとに、 企業のリスク認識・投資領域・経営方針を自動整理したものです。

AI・自動処理による整理を含むため、誤りや不完全な表現が含まれる場合があります。 重要な情報はEvidenceやEDINET等の一次資料をご確認ください。 投資判断ではなく、企業理解の入口としてご利用ください。

業種から企業を探す

同じ「情報・通信業」の企業

同じ業種の企業をすべて見る

3分で読める事業概要

有価証券報告書の記載内容をもとに、事業内容・主なサービス・確認ポイントを自動整理した参考情報です。

事業の概要

株式会社ライトワークスは、クラウドサービスによる人材開発ソリューションを提供する企業です。主力のHCM(ヒューマン・キャピタル・マネジメント)プラットフォーム「CAREERSHIP」を通じ、大企業や教育機関向けに学習管理、スキル管理、キャリア管理などのIT基盤を提供しています。また、同プラットフォームを活用したオンライン英会話サービスも展開しており、企業のDX推進と人材育成を支援しています。

主な事業領域

HCMクラウド事業を展開。企業向けの人材開発プラットフォーム「CAREERSHIP」の提供と、それを利用した教育機関向け・BtoC向けのオンライン英会話サービスの提供を行う。

主な製品・サービス

  • CAREERSHIP(HCMプラットフォーム)
  • オンライン英会話サービス

ビジネスモデル

クラウドサービス(SaaS)モデル。人材開発のIT基盤を提供し、コンテンツ提供やBPO(ビジネス・プロセス・アウトソーシング)を組み合わせることで収益を得ている。

セグメント・事業構成

HCMクラウド事業(単一セグメント)

戦略・方向性

大企業向けに特化した高度な機能を持つプラットフォームの継続的な進化と、教育分野におけるDX推進。また、人材確保に向けた組織設計や技術活用、開発優先順位の明確化を推進。

強みとして読み取れる点

  • 国内大企業の複雑なニーズに対応できる高いカスタマイズ性・機能性
  • 強固なパートナーシップ(学研ホールディングス等)による教育分野への展開
  • 専門チームによるサポート体制と海外拠点でのコンテンツ制作体制

課題として読み取れる点

  • 優秀なIT技術者の確保
  • 高度化する要求に対する開発優先順位の管理
  • 提案の難易度上昇とリードタイムの長期化

確認ポイント

  • 教育分野におけるDX推進の進展状況
  • 人材不足を背景とした企業の人材投資拡大への対応
  • 若手・中高年層のリスキリング需要へのアプローチ

概要整理の信頼度: 4 / 5 ・事業内容、主要な製品、顧客ターゲット、経営課題が本文中に具体的に記載されているため。

有報ナビによる分析

有価証券報告書の記載内容をもとに、リスク、経営方針、 投資・研究開発に関する情報を整理したものです。

各スコアは、有価証券報告書の記載内容を整理するための参考指標です。 5段階表示で、スコアが高いほど各項目の性質が強く出ていることを表します。 ただし、投資判断、企業価値、将来業績を評価・予測するものではありません。

特に「リスク開示記載度」は、高いほど良いという意味ではありません。 有報上で注意して読むべきリスク記述が多い、具体的、または重い可能性があるという意味です。

スコアの詳しい見方
リスク開示記載度
スコアが高いほど、有価証券報告書に記載されたリスク開示について、 注意して読むべき記述の多さ・具体性・重さが強いことを表します。 企業そのものの危険度や倒産リスクを示すものではありません。
方針記載度
スコアが高いほど、経営方針、対処すべき課題、資本政策、 リスク対応などが具体的に記載されていることを表します。 方針の良し悪しや実現可能性を判定するものではありません。
投資・変化記載度
スコアが高いほど、設備投資、研究開発、新規事業、DX、海外展開、 事業構造の変化など、将来に向けた取り組みの記載が強いことを表します。 成長性や投資成果を予測するものではありません。

リスク開示の整理

リスク開示記載度: 2 / 5

有報ナビによる整理

リスク:インターネット規制、システム障害、サイバー攻撃による情報漏洩。影響:顧客の信頼喪失や損害賠償。対応策:バックアップ体制強化、ISO27001/9001取得。リスク:競合他社(特に大手)との競争および技術革新への対応遅れ。影響:優位性の低下、収益性への影響。リスク:為替変動(フィリピンペソ)。影響:オンライン英会話事業の原価・業績への影響。リスク:特定取引先への依存。内容:オンライン英会話売上の65.6%を2社に依存。影響:関係悪化時の事業活動への支障。リスク:フィリピンにおける講師確保の困難。影響:サービス提供の停滞。リスク:経営陣(代表取締役)への過度な依存、および高度なIT人材の確保・育成の難易度。

経営方針・課題の整理

方針記載度: 4 / 5

有報ナビによる整理

人材開発プラットフォーム「CAREERYSHIP」とオンライン英会話事業を展開。DX推進やリスキリング需要の高まりを背景に、強固な基盤と高収益体質で成長を継続。特定代理店への依存や属人的経営リスクはあるが、組織体制の整備により対応。

成長方針

HCMプラットフォーム「CAREERSHIP」の機能拡充と大企業向けシェア拡大、および学習塾向け・BtoC向けのオンライン英会話事業のコンテンツ充実による収益性向上。

資本政策

安定的な配当の継続を基本方針としつつ、事業成長のための内部留保確保とのバランスを図る。特定の経営課題(人材確保、開発優先順位)への投資を重視。

リスク対応方針

人材確保に向けた組織設計見直し(フラットな構造)、開発優先順位の明確化(ミライ構想チーム)、為替変動への対応策(価格調整等)を講じる。IT・セキュリティ体制も強化中。

関連する原文は、下部の「有報本文」に掲載しています。

投資・研究開発・成長施策の整理

投資・変化記載度: 3 / 5

有報ナビによる整理

人材開発プラットフォーム「CAREERSHIP」を核としたHCMクラウド事業を展開。大企業向けの高度な機能と、教育機関との連携によるオンライン英会話などの多角的な展開が強み。DX推進に向けた技術投資と、若年層向けコンテンツの拡充により成長を継続している。

設備投資の方向性

主力基盤であるCAREERSHIPの機能強化に向けたソフトウェア投資を継続。特に大企業向けの高機能なプラットフォーム構築と、教育分野でのDX推進に重点を置いている。

研究開発・商品開発

ミライ構想タスクチームによる新サービス開発や、BI(ビジネスインテリジェンス)機能、蓄積データの戦略的活用に向けたデータベース等の研究開発を実施。技術革新への対応を重視している。

投資・変化テーマ

  • HCMクラウド
  • 人材開発プラットフォーム
  • DX支援
  • オンライン英会話
  • 教育分野のIT化

関連キーワード

  • CAREERSHIP
  • LMS
  • タレントマネジメント
  • BI機能
  • データベース活用
  • BPOサービス

財務情報

提出書類の財務情報を、会計基準や表示範囲とあわせて整理しています。

表示基準

会計基準日本基準 連結区分連結 対象期間2023-02-01 〜 2024-01-31 表示状況表示可能

提出日: 2024-04-26

財務情報

業績

売上高

32億円
根拠・定義
正式ラベル
売上高
section key
performance
metric_key
revenue
meaning_id
revenue.net_sales
label source
meaning_registry
label resolution
resolved
Registry status
stable
availability
主要値
visibility
表示対象
Fact ID
XBRL/PublicDoc/jpcrp030000-asr-001_E37358-000_2024-01-31_01_2024-04-26.xbrl#420
source concept
NetSales
framework
jgaap
scope
consolidated
period
2023-02-01 〜 2024-01-31
presentation role
primary_statement
reporting basis
reporting-basis-685f8cf061fdaaed
reporting slice
reporting-slice-d226a9c913206d76

営業利益

2.43億円
根拠・定義
正式ラベル
営業利益又は営業損失
section key
performance
metric_key
operating_profit
meaning_id
profit.operating
label source
meaning_registry
label resolution
resolved
Registry status
stable
availability
主要値
visibility
表示対象
Fact ID
XBRL/PublicDoc/jpcrp030000-asr-001_E37358-000_2024-01-31_01_2024-04-26.xbrl#428
source concept
OperatingIncome
framework
jgaap
scope
consolidated
period
2023-02-01 〜 2024-01-31
presentation role
primary_statement
reporting basis
reporting-basis-685f8cf061fdaaed
reporting slice
reporting-slice-d226a9c913206d76

経常利益

2.44億円
根拠・定義
正式ラベル
経常利益又は経常損失
section key
performance
metric_key
ordinary_profit
meaning_id
profit.ordinary_jgaap
label source
meaning_registry
label resolution
resolved
Registry status
stable
availability
主要値
visibility
表示対象
Fact ID
XBRL/PublicDoc/jpcrp030000-asr-001_E37358-000_2024-01-31_01_2024-04-26.xbrl#452
source concept
OrdinaryIncome
framework
jgaap
scope
consolidated
period
2023-02-01 〜 2024-01-31
presentation role
primary_statement
reporting basis
reporting-basis-685f8cf061fdaaed
reporting slice
reporting-slice-d226a9c913206d76

税引前利益

3.13億円
根拠・定義
正式ラベル
税引前利益又は税引前損失
section key
performance
metric_key
profit_before_tax
meaning_id
profit.before_tax
label source
meaning_registry
label resolution
resolved
Registry status
stable
availability
主要値
visibility
表示対象
Fact ID
XBRL/PublicDoc/jpcrp030000-asr-001_E37358-000_2024-01-31_01_2024-04-26.xbrl#466
source concept
IncomeBeforeIncomeTaxes
framework
jgaap
scope
consolidated
period
2023-02-01 〜 2024-01-31
presentation role
primary_statement
reporting basis
reporting-basis-685f8cf061fdaaed
reporting slice
reporting-slice-d226a9c913206d76

親会社帰属利益

2.22億円
根拠・定義
正式ラベル
親会社の所有者に帰属する当期利益(損失)
section key
performance
metric_key
net_income
meaning_id
profit.owners_parent
label source
meaning_registry
label resolution
resolved
Registry status
stable
availability
主要値
visibility
表示対象
Fact ID
XBRL/PublicDoc/jpcrp030000-asr-001_E37358-000_2024-01-31_01_2024-04-26.xbrl#478
source concept
ProfitLossAttributableToOwnersOfParent
framework
jgaap
scope
consolidated
period
2023-02-01 〜 2024-01-31
presentation role
primary_statement
reporting basis
reporting-basis-685f8cf061fdaaed
reporting slice
reporting-slice-d226a9c913206d76

財政状態・流動性

総資産

19.5億円
根拠・定義
正式ラベル
資産合計
section key
balance_and_liquidity
metric_key
total_assets
meaning_id
assets.total
label source
meaning_registry
label resolution
resolved
Registry status
stable
availability
主要値
visibility
表示対象
Fact ID
XBRL/PublicDoc/jpcrp030000-asr-001_E37358-000_2024-01-31_01_2024-04-26.xbrl#368
source concept
Assets
framework
jgaap
scope
consolidated
period
2024-01-31
presentation role
primary_statement
reporting basis
reporting-basis-685f8cf061fdaaed
reporting slice
reporting-slice-e08f97269d3efca4

純資産

9.77億円
根拠・定義
正式ラベル
純資産合計
section key
balance_and_liquidity
metric_key
net_assets
meaning_id
equity.net_assets_jgaap
label source
meaning_registry
label resolution
resolved
Registry status
stable
availability
主要値
visibility
表示対象
Fact ID
XBRL/PublicDoc/jpcrp030000-asr-001_E37358-000_2024-01-31_01_2024-04-26.xbrl#416
source concept
NetAssets
framework
jgaap
scope
consolidated
period
2024-01-31
presentation role
primary_statement
reporting basis
reporting-basis-685f8cf061fdaaed
reporting slice
reporting-slice-e08f97269d3efca4

株主資本

9.62億円
根拠・定義
正式ラベル
株主資本
section key
balance_and_liquidity
metric_key
equity
meaning_id
equity.shareholders_equity
label source
meaning_registry
label resolution
resolved
Registry status
stable
availability
主要値
visibility
表示対象
Fact ID
XBRL/PublicDoc/jpcrp030000-asr-001_E37358-000_2024-01-31_01_2024-04-26.xbrl#406
source concept
ShareholdersEquity
framework
jgaap
scope
consolidated
period
2024-01-31
presentation role
primary_statement
reporting basis
reporting-basis-685f8cf061fdaaed
reporting slice
reporting-slice-e08f97269d3efca4

現金及び現金同等物

9.75億円
根拠・定義
正式ラベル
現金及び現金同等物
section key
balance_and_liquidity
metric_key
cash
meaning_id
cash.cash_and_cash_equivalents
label source
meaning_registry
label resolution
resolved
Registry status
stable
availability
主要値
visibility
表示対象
Fact ID
XBRL/PublicDoc/jpcrp030000-asr-001_E37358-000_2024-01-31_01_2024-04-26.xbrl#686
source concept
CashAndCashEquivalents
framework
jgaap
scope
consolidated
period
2024-01-31
presentation role
primary_statement
reporting basis
reporting-basis-685f8cf061fdaaed
reporting slice
reporting-slice-e08f97269d3efca4

キャッシュフロー

3区分

営業CF

+4億円
根拠・定義
正式ラベル
営業活動によるキャッシュ・フロー
section key
cash_flow
metric_key
operating_cf
meaning_id
cash_flow.operating
label source
meaning_registry
label resolution
resolved
Registry status
stable
availability
主要値
visibility
表示対象
Fact ID
XBRL/PublicDoc/jpcrp030000-asr-001_E37358-000_2024-01-31_01_2024-04-26.xbrl#638
source concept
NetCashProvidedByUsedInOperatingActivities
framework
jgaap
scope
consolidated
period
2023-02-01 〜 2024-01-31
presentation role
primary_statement
reporting basis
reporting-basis-685f8cf061fdaaed
reporting slice
reporting-slice-d226a9c913206d76

投資CF

-2.17億円
根拠・定義
正式ラベル
投資活動によるキャッシュ・フロー
section key
cash_flow
metric_key
investing_cf
meaning_id
cash_flow.investing
label source
meaning_registry
label resolution
resolved
Registry status
stable
availability
主要値
visibility
表示対象
Fact ID
XBRL/PublicDoc/jpcrp030000-asr-001_E37358-000_2024-01-31_01_2024-04-26.xbrl#662
source concept
NetCashProvidedByUsedInInvestmentActivities
framework
jgaap
scope
consolidated
period
2023-02-01 〜 2024-01-31
presentation role
primary_statement
reporting basis
reporting-basis-685f8cf061fdaaed
reporting slice
reporting-slice-d226a9c913206d76

財務CF

-1.04億円
根拠・定義
正式ラベル
財務活動によるキャッシュ・フロー
section key
cash_flow
metric_key
financing_cf
meaning_id
cash_flow.financing
label source
meaning_registry
label resolution
resolved
Registry status
stable
availability
主要値
visibility
表示対象
Fact ID
XBRL/PublicDoc/jpcrp030000-asr-001_E37358-000_2024-01-31_01_2024-04-26.xbrl#678
source concept
NetCashProvidedByUsedInFinancingActivities
framework
jgaap
scope
consolidated
period
2023-02-01 〜 2024-01-31
presentation role
primary_statement
reporting basis
reporting-basis-685f8cf061fdaaed
reporting slice
reporting-slice-d226a9c913206d76

財務項目の関係

資本項目の関係

異なる値・別Fact
根拠・定義
relation state
different_value
source relation key
different_value

確認事項

開示上の確認事項

この表示に確認事項はありません。

文書情報を確認
doc_id
S100TC1S
framework
日本基準 / jgaap
scope
連結 / consolidated
period
2023-02-01 〜 2024-01-31
表示状況
表示可能
選定状況
表示可能
raw presentation state
ready
raw selection status
ready

有報本文

有報ナビによる整理の根拠となる原文を、項目ごとに確認できます。

事業・経営に関する有報本文

有価証券報告書から抽出した本文の一部です。抽出位置や区分は自動処理のため、原文全体の確認もあわせて推奨します。

事業・経営に関する有報本文を表示

事業の内容

抜粋表示 / 原文長 約5206文字

3【事業の内容】 当社グループは、当社および連結子会社2社(株式会社ライトエデュケーション、来宜信息科技(上海)有限公司)で構成され、『ミライの「はたらく」を、明るくする』というミッションのもと、クラウドサービスによる人材開発のソリューションを提供しています。はたらく人々の「成長を実感する瞬間」を増やすことで、ミライの「はたらく」が明るくなることを目指しています。 eラーニングからスタートした当社グループの事業は、現在HCM(ヒューマン・キャピタル・マネジメント)のクラウドサービス ※1 へと発展しており、インターネットを活用して人材開発(学習管理、スキル管理、キャリア管理)を行う際に求められるプラットフォーム(IT基盤)としてCAREERSHIPを提供しています。さらに、IT化と軌を一にして進展したグローバル化への対応も大きな課題であるという問題意識のもと、プラットフォームであるCAREERSHIPを活用して、オンライン英会話サービスを提供しています。 ※1 個人の能力・パフォーマンス向上を目的とする諸施策(教育、訓練、業務経験、資格取得、etc.)をインターネットを活用して行うことによって個人と組織の戦略的目標の達成を目指すことをHCM(Human Capital Management)クラウドサービスと当社グループでは呼んでいます。 ライトワークスグループの構成 当社グループのHCMクラウド事業は、人材開発に関するソリューションをクラウドサービスで提供することで、組織のDX ※2 (デジタルトランスフォーメーション)をサポートしております。グローバリゼーションの進展、テクノロジーの破壊的な進化、さらに2020年には新型コロナウイルス感染症の流行と、ビジネス環境は劇的に変化し続けており、このような変化に対応するために、人材に関する強力な戦略が企業に求められています。 そのためには、継続的な学習機会を提供し、スキル習得のサポートを行い、組織のタレントを常にアップデートし、管理できる仕組み作りが不可欠となります。さらに、スキルに見合ったポジションの提供、メンバーシップ型からジョブ型へのキャリア開発といったキャリア管理も重要になります。これらのニーズに応えるために、当社グループでは大企業向け人材開発プラットフォームをベースにしたソリューションをクラウドで提供しています。…

経営方針・経営戦略・対処すべき課題

抜粋表示 / 原文長 約2724文字

1【経営方針、経営環境及び対処すべき課題等】 当社グループの経営方針、経営環境及び対処すべき課題等は以下のとおりです。なお、文中の将来に関する事項は、当連結会計年度末現在において当社グループが判断したものであります。 (1)経営方針 当社グループは、『ミライの「はたらく」を、明るくする』というミッションのもと、クラウドサービスによる人材開発のソリューションを提供しています。はたらく人々の「成長を実感する瞬間」を増やすことで、ミライの「はたらく」が明るくなることを目指しています。 さらに、『不確実性が増す現代社会に必要な人材開発プラットフォームを提供する』というビジョンを掲げ、「どうすれば企業の成長を促す人材を開発し、持続可能な信頼関係を構築できるのか」という企業からの根源的な問いに応えられるパートナーでありたいと考えています。 (2)経営戦略等 ① HCMプラットフォーム提供サービス 我が国の大企業に特徴的な複雑な組織構造、人材管理手法、業務プロセスなどに対応できるようHCMプラットフォームを長年にわたり進化・改良させてきました。その結果、国内顧客の半数が売上高1,000億円以上の企業となっています。このHCMプラットフォームを競争的な価格で提供することにより他社の参入を難しくするとともに、プラットフォーム上で利用できるサービス(eラーニングコンテンツ、オンライン英会話、キャリア開発サポートなど)を充実させることにより高い収益性を実現していきます。 ② HCMクラウドを活用したオンライン英会話サービス HCMクラウドの優れた受講管理機能を活用するため管理者・監督者(先生、英会話講師、保護者)が介在する学習塾市場でオンライン英会話を提供しています。オンライン英会話以外のサービス(英語および他教科のeラーニングコンテンツ、オンライン個別指導、受験情報の提供など)を充実させることにより高い収益性を実現していきます。また、学習塾向けに確立したサービスのインフラをフル活用するためにBtoC向けにもオンライン英会話レッスンを提供しています。 (3)経営上の目標の達成状況を判断するための客観的な指標等 成長市場で事業を展開している当社グループは、経営指標として売上高、営業利益を重視しております。尚、当社グループの事業の特徴としてソフトウエアの減価償却が大きな影響を及ぼします。そのため経営指標としてEBITDA ※4 および連結ROEついても活用することで収益性および資本効率性を把握することとしております。…

対処すべき課題

抜粋表示 / 原文長 約2724文字

1【経営方針、経営環境及び対処すべき課題等】 当社グループの経営方針、経営環境及び対処すべき課題等は以下のとおりです。なお、文中の将来に関する事項は、当連結会計年度末現在において当社グループが判断したものであります。 (1)経営方針 当社グループは、『ミライの「はたらく」を、明るくする』というミッションのもと、クラウドサービスによる人材開発のソリューションを提供しています。はたらく人々の「成長を実感する瞬間」を増やすことで、ミライの「はたらく」が明るくなることを目指しています。 さらに、『不確実性が増す現代社会に必要な人材開発プラットフォームを提供する』というビジョンを掲げ、「どうすれば企業の成長を促す人材を開発し、持続可能な信頼関係を構築できるのか」という企業からの根源的な問いに応えられるパートナーでありたいと考えています。 (2)経営戦略等 ① HCMプラットフォーム提供サービス 我が国の大企業に特徴的な複雑な組織構造、人材管理手法、業務プロセスなどに対応できるようHCMプラットフォームを長年にわたり進化・改良させてきました。その結果、国内顧客の半数が売上高1,000億円以上の企業となっています。このHCMプラットフォームを競争的な価格で提供することにより他社の参入を難しくするとともに、プラットフォーム上で利用できるサービス(eラーニングコンテンツ、オンライン英会話、キャリア開発サポートなど)を充実させることにより高い収益性を実現していきます。 ② HCMクラウドを活用したオンライン英会話サービス HCMクラウドの優れた受講管理機能を活用するため管理者・監督者(先生、英会話講師、保護者)が介在する学習塾市場でオンライン英会話を提供しています。オンライン英会話以外のサービス(英語および他教科のeラーニングコンテンツ、オンライン個別指導、受験情報の提供など)を充実させることにより高い収益性を実現していきます。また、学習塾向けに確立したサービスのインフラをフル活用するためにBtoC向けにもオンライン英会話レッスンを提供しています。 (3)経営上の目標の達成状況を判断するための客観的な指標等 成長市場で事業を展開している当社グループは、経営指標として売上高、営業利益を重視しております。尚、当社グループの事業の特徴としてソフトウエアの減価償却が大きな影響を及ぼします。そのため経営指標としてEBITDA ※4 および連結ROEついても活用することで収益性および資本効率性を把握することとしております。…

経営成績・財政状態の概況

抜粋表示 / 原文長 約3085文字

4【経営者による財政状態、経営成績及びキャッシュ・フローの状況の分析】 (1)経営成績等の状況の概要 当社グループの財政状態、経営成績及びキャッシュ・フロー(以下「経営成績等」という。)の状況の概要は次のとおりであります。 ① 財政状態の状況 (資産の部) 当連結会計年度末における資産合計は1,949,891千円(前連結会計年度末1,686,435千円)となり、前連結会計年度末に比べ263,455千円の増加となりました。 このうち流動資産は1,300,492千円(前連結会計年度末1,097,750千円)となり、202,741千円の増加となりました。この主な要因は、現金及び預金が83,868千円、受取手形、売掛金及び契約資産が49,513千円、前払費用が78,245千円増加したことなどによるものです。 また固定資産は649,398千円(前連結会計年度末588,685千円)となり、60,713千円の増加となりました。この主な要因は、ソフトウエアが80,788千円、投資有価証券が24,960千円増加した一方で、長期前払費用が51,898千円減少したことなどによるものです。 (負債の部) 当連結会計年度末における負債合計は972,420千円(前連結会計年度末852,737千円)となり、前連結会計年度末に比べ119,683千円の増加となりました。 このうち流動負債は955,898千円(前連結会計年度末819,377千円)となり、136,521千円の増加となりました。この主な要因は、買掛金が15,600千円、未払費用が15,204千円、前受金が90,818千円、未払消費税等が16,550千円増加したことなどによるものです。 また固定負債は16,522千円(前連結会計年度末33,360千円)となり、16,838千円の減少となりました。この主な要因は、長期借入金が16,700千円減少したことなどによるものです。 (純資産の部) 当連結会計年度末における純資産は977,470千円(前連結会計年度末833,697千円)となり、前連結会計年度末に比べ143,772千円の増加となりました。この主な要因は、親会社株主に帰属する当期純利益の計上と配当金の支払いにより利益剰余金が137,574千円増加したことなどによるものです。 ② 経営成績の状況 当連結会計年度における我が国経済は、円安、物価上昇、人手不足といった要因によって企業収益の改善、賃上げの機運、日経平均株価の最高値更新といった明るい現象が見られる一方で、物価高による実質賃金の伸び悩みによって消費の回復は力強さを欠くなど一進一退の状況が続くこととなりました。…

セグメント関連

抽出本文 / 原文長 約53文字

【セグメント情報】 当社グループは、HCMクラウド事業の単一セグメントであるため、記載を省略しております。

主要な顧客・販売先

抜粋表示 / 原文長 約2340文字

2.最近2連結会計年度の主な相手先別の販売実績のうち、当該販売実績の総販売実績に対する割合が10%未満の相手先につきましては記載を省略しております。 (2)経営者の視点による経営成績等の状況に関する認識及び分析・検討内容 経営者の視点による当社グループの経営成績等の状況に関する認識及び分析・検討内容は次のとおりであります。 なお、文中の将来に関する事項は、本書提出日現在において判断したものであります。 ① 経営成績の分析 (売上高) HCMプラットフォーム提供サービスは、新規大型案件の増加や、既存顧客の利用促進施策効果により、2,196,887千円(前連結会計年度比21.2%増)となりました。オンライン英会話提供サービスは、既存の塾の利用拡大などから、998,886千円(前連結会計年度比20.6%増)となり、その結果、売上高は3,199,581千円(前連結会計年度比21.2%増)となりました。 (売上原価、売上総利益) HCMプラットフォーム提供サービスでのプラットフォームの大型化に伴う大口顧客向けのサービス及びパフォーマンス向上費用の増加や、オンライン英会話提供サービスの売上増加に伴う英会話講師費用の増加などにより、当連結会計年度の売上原価は1,986,007千円(前連結会計年度比21.6%増)となりました。売上総利益は1,213,574千円(前連結会計年度比20.4%増)となり、売上総利益率は37.9%(前連結会計年度は38.2%)となりました。 (販売費及び一般管理費、営業利益) 営業担当の採用強化などにより人件費等が前連結会計年度比106,579千円増加したことや、マーケティング活動等の強化に伴い広告宣伝費及び販売促進費が合わせて33,597千円増加したことなどにより、販売費及び一般管理費は970,287千円(前連結会計年度比20.7%増)となりました。 この結果、営業利益は243,287千円(前連結会計年度比19.5%増)となりました。 (営業外収益、営業外費用、経常利益) 営業外収益は主に貸倒引当金戻入が706千円増加、補助金収入が308千円、為替差益が1,713千円減少したことなどにより1,767千円(前連結会計年度比59.1%減)となりました。 営業外費用は上場にかかる費用として支払手数料が6,412千円減少したことなどにより751千円(前連結会計年度比90.0%減)となりました。 この結果、経常利益は244,302千円(前連結会計年度比21.9%増)となりました。 (特別利益、特別損失、法人税等合計、親会社株主に帰属する当期純利益) 特別利益は、役員生命保険の解約による返戻金を67,755千円計上したことなどにより、68,751千円となりました。 特別損失は、ソフトウェアの廃棄に伴う固定資産除却損を424千円計上しております。…

リスクに関する有報本文

有価証券報告書から抽出した本文の一部です。抽出位置や区分は自動処理のため、原文全体の確認もあわせて推奨します。

事業等のリスクの原文を表示

事業等のリスク

抜粋表示 / 原文長 約5923文字

3【事業等のリスク】 以下には、当社グループが事業展開その他に関してリスク要因となる可能性があると考えられる主な事項について記載しております。なお、文中の将来に関する事項は、本書提出日現在において当社グループが独自に判断したものであり、将来において発生する可能性がある全てのリスクを網羅するものではありません。また当社グループにとっては必ずしもリスク要因に該当しない事項についても、投資者の投資判断において重要であると考えられる事項については記載しております。当社グループはこれらのリスク発生の可能性を十分に認識した上で、発生の回避及び発生した場合の対応に取り組む方針ではありますが、当社グループの経営状況、将来の事業についての判断及び当社株式に対する投資判断は、本項記載内容を慎重に検討した上で行われる必要があると考えております。 (1)事業環境に関するリスク ① インターネット利用の規制について 当社グループは、インターネットを通じてサービスを提供しております。スマートフォンやタブレット型端末等、情報機器端末の普及により、インターネット利用環境が引き続き整備されていくとともに、当社グループが提供するサービスに関連する市場が今後も拡大していくことが事業展開の基本条件であるものと認識しております。 そのため、インターネットの普及に伴う障害の発生、インターネットの利用に関する新たな規制等によって、インターネット利用の普及に支障が生じる事態が発生した場合には、当社グループが想定するサービス提供を行えないこととなる可能性もあり、当社グループの財政状態及び業績に影響を及ぼす可能性があります。 ② 経営環境の変化について 当社グループが展開するHCMクラウド事業の分野は、企業による人材開発や教育といったタレントマネジメントに関する需要動向と密接な関係があります。そのため、当社グループは、企業の人材開発に対する投資意欲や企業を取り巻く景気動向に伴う需要の増減に影響を受ける可能性があります。 当社グループでは、顧客企業との連携を密に取ることで企業の経営環境の変化の兆しを捉え、変化に対応した提案の実施等を行っていくこととしておりますが、これら顧客をはじめとした企業における経営環境の変化に伴い、当社グループが提供するサービスへの需要が減少した場合、当社グループの財政状態及び業績に影響を及ぼす可能性があります。 ③ 技術革新について 当社グループが事業を展開しているインターネット業界においては、技術革新のスピードが速く、それに基づく技術的な進歩や変化が激しく生じております。…

投資・研究開発に関する有報本文

有価証券報告書から抽出した本文の一部です。抽出位置や区分は自動処理のため、原文全体の確認もあわせて推奨します。

研究開発・設備投資などの有報本文を表示

サステナビリティ

抜粋表示 / 原文長 約2000文字

2【サステナビリティに関する考え方及び取組】 当社グループのサステナビリティに関する考え方及び取組みは、次の通りであります。 なお、文中の将来に関する事項は、当連結会計年度末現在において当社グループが判断したものであります。 (1)サステナビリティの基本方針と取組 当社グループは、企業理念である『ミライの「はたらく」を、明るくする』に基づき、事業を通じて様々なステークホルダーが働く中での「成長を実感する瞬間」を実感できるよう取り組んでおります。 ・マテリアリティ:人的資本価値向上への取り組み ワーキングマザーの活躍できる環境づくり 当社グループの2022年度の中途入社者の68%が女性であり、その33%がワーキングマザーでした。就職希望先の条件として働き方に柔軟な要望があったことに応えられた結果であると考えます。現在、すべての社員に出社・在宅勤務の選択が可能であると同時に、チーム内での業務補完性の高さも安心感につながり、積極的な採用が可能となっております。ワーキングマザーは業務開始時間・帰宅時間、出社/在宅も様々であることから、ダイバーシティを前提とした日程調整が当たり前になるなど、既存社員にも好影響を与えています。入社後の昇進・昇格は時短勤務であっても可能であり、実際に係長職級以上のワーキングマザーは全役職者の約17%(2024年1月末時点)となっており、働く時間、場所に捉われず評価する仕組みを整えています。こういった評価が可能になったのは、2018年より全社で開始している1on1ミーティングの中で、働き方やキャリアについて上長と相談する場があり、適切なアドバイスや環境整備ができているためと言えます。また、家庭とのバランスを整えるために重要な時期である、入社から半年間のオンボーディング期においても、「先輩ワーキングマザー」のメンティーとなり過去の自己の経験からアドバイスをすることで、定着に向けたステップを提示できているため、実力を伸ばし、働ける環境が提供できています。 個人パートナーの組織化とキャリア支援 働き方に高い柔軟性が必要な、海外・地方在住、もしくは子育てのために仕事を離れたワーキングマザー人材を中心に、2019年より業務委託組織(※担当する職務によって直接雇用の場合もあり)を構築しており、現在社員67名(2024年1月末時点、全社員の約42%に相当する規模)となっています。専門性の高いアウトソーシング先として社内の生産性向上に寄与している他、社員登用までのキャリアステップを用意することで、質の高い人材プールとしても活用しています。これまでの社員登用実績は6名、参画から半年間の定着率は約93%となっており、働きやすい職場環境の向上に努めるとともに、今後はキャリアマップを定義することで、キャリアアップ支援も行ってまいります。…

研究開発活動

抽出本文 / 原文長 約358文字

6【研究開発活動】 当連結会計年度における研究開発費の総額は 6,481 千円となっております。 当社グループは『ミライの「はたらく」を、明るくする』をミッションに掲げ、各部門から選抜されたメンバーを中心としたミライ構想タスクチームによって、将来を見据えた新サービスの開発や新規事業の創出を行っております。 人材開発においてDXを推進する顧客からのニーズが高まっている人材開発プラットフォームの各種関連機能の拡張に対応するため、BI(ビジネスインテリジェンス)機能、蓄積されたデータを戦略的活用するデータベースなどの研究開発を行っております。 なお、研究開発活動は事業セグメントを横断する内容となっているため、全社として研究開発活動の概要を開示しております。 有価証券報告書(通常方式)_20240426122543

設備投資等の概要

抽出本文 / 原文長 約1022文字

2【主要な設備の状況】 当社グループにおける主要な設備は、次のとおりであります。 (1)提出会社 2024年1月31日現在 事業所名 (所在地) 設備の内容 帳簿価額 従業員数 (人) 建物附属設備 (千円) 機械及び装置 (千円) 車両運搬具 (千円) 工具、器具及び備品 (千円) リース資産 (千円) ソフトウエア (千円) 合計 (千円) 本社 (東京都千代田区) 本社設備 32,368 409 2,192 360 319,470 354,801 111 (注)1.ソフトウエアにはソフトウエア仮勘定を含めて表示しております。 2.上記の他、連結会社以外から賃借している設備の内容は、下記のとおりであります。 事業所名 (所在地) 設備の内容 年間賃借料 (千円) 本社 (東京都千代田区) 建物(家賃) 59,152 3.当社グループは、HCMクラウド事業の単一セグメントであるため、セグメント別の記載を省略しております。 (2)国内子会社 2024年1月31日現在 会社名 事業所名 (所在地) 設備の内容 帳簿価額 従業員数 (人) 工具、器具及び備品 (千円) ソフトウエア(千円) 合計 (千円) 株式会社ライトエデュケーション 本社 (東京都千代田区) 本社設備 99 157,269 157,369 29 (注)1.ソフトウエアにはソフトウエア仮勘定を含めて表示しております。 2.当社グループは、HCMクラウド事業の単一セグメントであるため、セグメント別の記載を省略しております。 (3)在外子会社 2023年12月31日現在 会社名 事業所名 (所在地) 設備の内容 帳簿価額 従業員数 (人) 工具、器具及び備品 (千円) 合計 (千円) 来宜信息科技(上海)有限公司 本社 (中華人民共和国上海市) 本社設備 2,237 2,237 21 (注)1.上記の他、連結会社以外から賃借している設備の内容は、下記のとおりであります。 事業所名 (所在地) 設備の内容 年間賃借料 (千円) 本社 (中国上海市、大連市) 建物(家賃) 6,082 2.当社グループは、HCMクラウド事業の単一セグメントであるため、セグメント別の記載を省略しております。 3.在外子会社の決算日は12月31日であり、連結財務諸表の作成に当たっては、同日現在の財務諸表を使用しているため、2023年12月31日現在の金額を記載しております。

その他の有報本文

有価証券報告書から抽出した本文の一部です。抽出位置や区分は自動処理のため、原文全体の確認もあわせて推奨します。

補足セクションの有報本文を表示

配当政策

抽出本文 / 原文長 約542文字

3【配当政策】 当社グループは、株主への利益還元を経営の重要課題であると認識しております。利益配分につきましては、事業の更なる成長のため、資本提携を含めたM&Aを行ってまいりますが、当該事象が発生しない場合には連結配当性向100%を目標と定め、積極的な配当を実施していくことを基本方針としております。なお、当該方針は2026年1月期までとし、その後の継続については再度検討いたします。 当社グループの剰余金の配当については、期末配当の年1回を基本方針としつつ、年1回の中間配当を行うことができる旨を定款で定めております。配当の決定機関は、期末配当については株主総会、中間配当については取締役会であります。 当事業年度の期末配当につきましては、1株当たり36円とさせていただきます。また、当事業年度は業績や特別利益の計上などを総合的に勘案し、中間配当金を1株当たり8円実施いたしました。この結果、当事業年度の年間配当は1株当たり44円となりました。 (注)基準日が当事業年度に属する剰余金の配当は、以下の通りであります。 決議年月日 配当金の総額 (千円) 1株当たり配当額 (円) 2023年7月18日 39,548 取締役会 2024年4月25日 177,969 36 定時株主総会

従業員の状況

抜粋表示 / 原文長 約1237文字

5【従業員の状況】 (1)連結会社の状況 2024年1月31日現在 事業部門の名称 従業員数(人) ビジネスソリューション本部 48 システム本部 34 情報管理本部 11 ㈱ライトエデュケーション 29 来宜信息科技(上海)有限公司 21 管理本部 16 内部監査室 合計 161 ( 28 ) (注)1.当社グループは、HCMクラウド事業の単一セグメントであるため、事業部門別に記載しております。 2.従業員数は正社員の人数を記載しており、臨時従業員数(アルバイト)の年間平均雇用人員数を( )内に外数で記載しております。 3.従業員数が前連結会計年度末と比較して27人増加しております。これは、事業拡大に伴う積極的な新規採用によるものであります。 (2)提出会社の状況 2024年1月31日現在 従業員数(人) 平均年齢(歳) 平均勤続年数(年月) 平均年間給与(千円) 140 ( 28 ) 37.4 4 年 4 か月 5,545 事業部門の名称 従業員数(人) ビジネスソリューション本部 48 システム本部 34 情報管理本部 11 ㈱ライトエデュケーション 出向者 29 管理本部 16 内部監査室 合計 140 ( 28 ) (注)1.当社は、HCMクラウド事業の単一セグメントであるため、事業部門別に記載しております。 2.従業員数は正社員の人数を記載しており、臨時従業員数(アルバイト)の年間平均雇用人員数を( )内に外数で記載しております。 3.平均年間給与は、賞与及び基準外賃金を含んでおります。 4.従業員数が前事業年度末と比較して21人増加しております。これは、事業拡大に伴う積極的な新規採用によるものであります。 (3)労働組合の状況 当社グループにおいて労働組合は結成されておりませんが、労使関係は円滑に推移しております。 (4)管理職に占める女性労働者の割合、男性労働者の育児休業取得率及び労働者の男女の賃金の格差 ① 提出会社 当事業年度 管理職に占める女性労働者の割合(%) 男性従業員の育児休業取得率 (%) 従業員の男女の賃金の差異 (%) 23.3 0.0 57.0 (注)1.管理職に占める女性労働者の割合及び労働者の男女の賃金の差異については、「女性の職業生活における活躍の推進に関する法律」(平成27年法律第64号)の規定による公表義務の対象ではないため、記載を省略しております。 2.「女性の職業生活における活躍の推進に関する法律」(平成27年法律第64号)の規定に基づき算出したものであります。…

コーポレート・ガバナンス

抜粋表示 / 原文長 約6303文字

(1)【コーポレート・ガバナンスの概要】 ① コーポレート・ガバナンスに関する基本的な考え方 当社は、事業環境の変化に対応した迅速な意思決定を重視するとともに、株主との対話を通じて、継続的な事業発展と企業価値の向上に資するようコーポレート・ガバナンスの充実に取組み、株主他ステークホルダーに公正な経営情報を開示しその透明性を確保してまいる所存です。法令の水準に甘んずることなく、会社が「善良な企業市民」として評価されるよう社会と協働し、社会から信頼される企業を目指します。 ② 企業統治の体制の概要及び当該体制を採用する理由 当社は、コーポレート・ガバナンス強化のため2020年10月に監査役会設置会社に移行しております。現行会社法によれば、指名委員会等設置会社や監査等委員会設置会社を採用することもあり得るところではありますが、当社のガバナンス機構を強化向上するために、経営の意思決定機関である取締役会に業務執行の権限と責任を集中させ、取締役会から独立した非業務執行機関である監査役及び監査役会に取締役会への監査機能を担わせることによって、高い牽制機能を持つ体制の確立を図るために、本機関設計を選択しております。 当社の会社の機関・内部統制の関係は、次のとおりです。 a.取締役及び取締役会 取締役会は、取締役4名(うち、社外取締役1名)で構成しており、当社の経営管理の意思決定機関として法定事項を協議決定するとともに、経営の基本方針ならびに経営執行上の重要な事項に関する意思決定機関として、また、独立した客観的な立場から取締役及び執行役員の職務執行の監督機関として機能しております。取締役は、代表取締役の江口夏郎、小迫宏行、寺田真琴及び社外取締役のロッシェル・カップの4名で構成されており、議長は代表取締役の江口夏郎が務めております。取締役会は、原則として月1回の定時取締役会を開催するほか、必要に応じて臨時取締役会を開催し、迅速な重要事項の審議及び意思決定が可能な体制としております。 b.監査役及び監査役会 監査役は、取締役会へ出席し、必要に応じて意見を述べるほか、重要な決裁書類の閲覧等を通じて、取締役の職務執行を監査しております。常勤監査役は経営会議へ出席し、部門長等による事業報告を受け調査資料としております。監査役会は監査役3名で構成されております。常勤監査役の伊藤行正を含め、山口俊夫及び渡辺久の監査役3名はすべて社外監査役となっており、議長は常勤監査役である伊藤行正が務めております。監査役会は、月1回の定時監査役会を開催するほか、必要に応じて臨時監査役会を開催し、監査計画の策定、監査実施状況、監査結果等の検討等、監査役相互の情報共有を図っております。…

重要な契約等

抽出本文 / 原文長 約200文字

5【経営上の重要な契約等】 技術援助等を受けている契約 契約会社名 相手方の名称 契約品目 契約 締結日 契約内容 契約期間 ㈱ライトワークス(当社) ㈱ デジタルシープラーニング 人材開発プラットフォーム 2008年 1月23日 独占的使用権許諾 2008年1月23日から 2025年3月31日まで 以後1年ごとの自動更新 (注) 上記についてはロイヤリティとして売上高の一定率を支払っております。

大株主の状況

抽出本文 / 原文長 約468文字

(6)【大株主の状況】 2024年1月31日現在 氏名又は名称 住所 所有株式数(株) 発行済株式(自己株式を除く。)の総数に対する所有株式数の割合(%) 株式会社エプシモーヴェ 東京都三鷹市井の頭一丁目3番14号 2,414,400 48.84 江口 夏郎 東京都千代田区 400,000 8.09 小迫 宏行 神奈川県横浜市港北区 332,800 6.73 松林 洋太 茨城県守谷市 192,000 3.88 ライトワークス従業員持株会 東京都千代田区麹町五丁目3番3号 140,000 2.83 小野寺 浩 東京都東久留米市 121,600 2.46 上田八木短資株式会社 大阪府大阪市中央区高麗橋二丁目4番2号 105,600 2.14 山本 和隆 東京都港区 96,000 1.94 齊藤 心吾 東京都目黒区 96,000 1.94 倉田 将志 広島県福山市 68,700 1.39 3,967,100 80.25 (注)発行済株式(自己株式を除く。)の総数に対する所有株式数の割合は、小数点以下第3位を四捨五入しております。

出典

データ元
EDINET 有価証券報告書
docID
S100TC1S 外部サイト(EDINET公式サイト)を開きます

技術情報

分析バージョン
2024
使用モデル
gemma4:12b

このページについて

本ページは、有価証券報告書の内容をもとに自動生成した企業理解用のページです。 内容の正確性・完全性を保証するものではありません。

投資判断を行う場合は、必ずEDINETの原文、有価証券報告書、決算短信、 会社公表資料などをご確認ください。

ランダム