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コンピューターマネージメント株式会社

証券コード: 4491 / 対象年度: 2023 / 提出日: 2023-06-23
業種 情報・通信業
年度切替 最新年度を見る
2026 2025 2024 2023 表示中 2022 2021 2020

現在、過去年度の有価証券報告書に基づく分析を表示しています。

このページは、EDINETに提出された有価証券報告書をもとに、 企業のリスク認識・投資領域・経営方針を自動整理したものです。

AI・自動処理による整理を含むため、誤りや不完全な表現が含まれる場合があります。 重要な情報はEvidenceやEDINET等の一次資料をご確認ください。 投資判断ではなく、企業理解の入口としてご利用ください。

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3分で読める事業概要

有価証券報告書の記載内容をもとに、事業内容・主なサービス・確認ポイントを自動整理した参考情報です。

事業の概要

独立系ITトータルソリューションプロバイダーとして、金融、産業、公共など幅広い分野でシステム構築から運用保守までを一貫して提供。クラウド、IoT、AI、RPA等の先端技術も取り込み、「ゼネラル」「インフラ」「ERP」の3つのサービスラインを展開する。

主な事業領域

独立系ITトータルソリューションプロバイダーとして、システムの企画・設計・構築・運用保守からBPOまでを一貫して提供。クラウドやAIなどの最新技術を活用したシステムソリューションを提供。

主な製品・サービス

  • ゼネラルソリューションサービス（受託開発、運用保守、BPO）
  • インフラソリューションサービス（サーバー、ネットワーク、DB、AWS/Kubernetes対応）
  • ERPソリューションサービス（SAP S/4HANA, SAP Business One, 奉行シリーズ）

ビジネスモデル

システムソリューションサービスの提供による収益。受託開発、運用保守、BPOサービスなど、一貫した工程をカバーするモデル。

セグメント・事業構成

システムソリューションサービスの単一セグメント（内部的にはゼネラル、インフラ、ERPの3つのサービスラインに区分）。

戦略・方向性

「人間性の追求」を社是とし、高度な専門性による差別化と、動員力（人材採用・育成）の強化を通じた事業拡大と収益力の向上を目指す。

強みとして読み取れる点

  • 独立系としての幅広い提案・対応範囲
  • 約7割が10年以上の長期安定顧客
  • 強固な技術基盤（クラウド、IoT、AI等への対応）
  • 全国規模のサービス提供体制

課題として読み取れる点

  • ブランド力の向上（特に首都圏での認知度）
  • プロジェクトマネージャー（PM）の育成不足による利益率低下
  • プロパー従業員への依存による固定費率の上昇

確認ポイント

  • 動員力強化に向けた人材採用・教育の効果
  • 高収益案件やBPOビジネスの拡大状況
  • 首都圏における顧客獲得とブランド力の向上

概要整理の信頼度: 4 / 5 ・事業内容、強み、課題が詳細に記載されており、概要把握には十分な情報があるため。

有報ナビによる分析

有価証券報告書の記載内容をもとに、リスク、経営方針、 投資・研究開発に関する情報を整理したものです。

各スコアは、有価証券報告書の記載内容を整理するための参考指標です。 5段階表示で、スコアが高いほど各項目の性質が強く出ていることを表します。 ただし、投資判断、企業価値、将来業績を評価・予測するものではありません。

特に「リスク開示記載度」は、高いほど良いという意味ではありません。 有報上で注意して読むべきリスク記述が多い、具体的、または重い可能性があるという意味です。

スコアの詳しい見方
リスク開示記載度
スコアが高いほど、有価証券報告書に記載されたリスク開示について、 注意して読むべき記述の多さ・具体性・重さが強いことを表します。 企業そのものの危険度や倒産リスクを示すものではありません。
方針記載度
スコアが高いほど、経営方針、対処すべき課題、資本政策、 リスク対応などが具体的に記載されていることを表します。 方針の良し悪しや実現可能性を判定するものではありません。
投資・変化記載度
スコアが高いほど、設備投資、研究開発、新規事業、DX、海外展開、 事業構造の変化など、将来に向けた取り組みの記載が強いことを表します。 成長性や投資成果を予測するものではありません。

リスク開示の整理

リスク開示記載度: 1 / 5

有報ナビによる整理

景気変動によるシステム投資の縮小、技術革新への対応遅れ、顧客との関係継続、プロジェクトの品質・納期遅延（QMS認証や報告体制で管理）、人材確保・育成の困難さ（教育充実や満足度向上で対応）、外注管理におけるコスト高騰や質低下（BPの積極開拓で対応）、情報漏洩（ISO27001/プライバシーマーク等で対策）、知的財産権侵害（事前調査や専門家確認で防止）、自然災害および感染症による事業への影響（冗長構成、テレワーク体制等で対応）。

経営方針・課題の整理

方針記載度: 4 / 5

有報ナビによる整理

独立系ITトータルソリューションプロバイダーとして、安定した顧客基盤と高い技術力を背景に、既存事業の深化と次世代技術（クラウド、AI等）への積極的な参入を進める成長志向の強い企業。人材確保・育成が重要課題であり、教育体制や多様性推進を通じて組織強化を図っています。

成長方針

既存の3つのサービスライン（ゼネラル、インフラ、ERP）の強化に加え、クラウド、フィンテック、BPO、RPA、AIといった新成長分野への参入と研究開発チームの創設による体制整備を推進。また、動員力の強化に向けた人材確保・教育・多様性の推進に注力しています。

資本政策

安定的な経営基盤の維持と、事業成長に向けた適切な資金配分を基本方針としています。必要に応じて金融機関からの借入による資金調達も検討しており、良好な財務体質を維持しつつ、株主還元（配当）を実施しています。

リスク対応方針

リスクマネジメント・コンプライアンス委員会による管理体制の構築、ISO27001/プライバシーマーク取得による情報セキュリティ対策、災害時のレプリケーション構成（関西・関東）による事業継続計画、品質管理のためのQMS認証および技術統括部による進捗管理など多角的なリスク対応策を講じています。

関連する原文は、下部の「有報本文」に掲載しています。

投資・研究開発・成長施策の整理

投資・変化記載度: 3 / 5

有報ナビによる整理

同社は独立系ITトータルソリューションプロバイダーとして、堅実な顧客基盤を背景に、クラウドやAIなどの新技術領域へ積極的に投資し、体制強化を図っている。設備投資は主に拠点整備とインフラ拡充に向けられ、人材育成を通じた高度な技術への対応力強化が成長戦略の核となっている。

設備投資の方向性

主に本社移転に伴う内装設備および備品の更新、ならびに拠点拡大（BPOセンター増床等）に向けた物理的基盤の整備に投資を行っている。

研究開発・商品開発

公式な研究開発活動としての記載はないが、新成長分野（クラウド、AI、RPA等）への対応に向けた技術習得と体制構築を推進している。

投資・変化テーマ

  • クラウド
  • IoT
  • ビッグデータ
  • AI
  • RPA
  • ERP（SAP S/4HANA）
  • BPO

関連キーワード

  • AWS
  • Kubernetes
  • コンテナ技術
  • システムインフラ構築
  • 高度な技術への対応人材確保

財務情報

提出書類の財務情報を、会計基準や表示範囲とあわせて整理しています。

表示基準

会計基準日本基準 連結区分連結 対象期間2022-04-01 〜 2023-03-31 表示状況表示可能

提出日: 2023-06-23

財務情報

業績

売上高

69.31億円
根拠・定義
正式ラベル
売上高
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営業利益

4.73億円
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経常利益

4.78億円
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税引前利益

4.78億円
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親会社帰属利益

3.38億円
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親会社の所有者に帰属する当期利益（損失）
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財政状態・流動性

総資産

43.03億円
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純資産

28.52億円
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株主資本

27.55億円
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現金及び現金同等物

25.79億円
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現金及び現金同等物
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キャッシュフロー

3区分

営業CF

+4.04億円
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投資CF

-81,190,000円
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財務CF

-59,904,000円
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財務項目の関係

資本項目の関係

異なる値・別Fact
根拠・定義
relation state
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source relation key
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確認事項

開示上の確認事項

この表示に確認事項はありません。

文書情報を確認
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2022-04-01 〜 2023-03-31
表示状況
表示可能
選定状況
表示可能
raw presentation state
ready
raw selection status
ready

有報本文

有報ナビによる整理の根拠となる原文を、項目ごとに確認できます。

事業・経営に関する有報本文

有価証券報告書から抽出した本文の一部です。抽出位置や区分は自動処理のため、原文全体の確認もあわせて推奨します。

事業・経営に関する有報本文を表示

事業の内容

抜粋表示 / 原文長 約1519文字

３【事業の内容】 当社グループは、顧客の経営に直結するシステム課題を解決するITシステムソリューションを提供する独立系ITトータルソリューションプロバイダーであり、当社及び連結子会社１社により構成され、「働き方改革」の実現に向けたIT活用意識の高まり等を背景に技術革新のスピードが増加し続ける情報サービス産業において、システムソリューションサービスを提供しております。足元では、新たな技術領域であるクラウド、IoT、ビッグデータ、AI、RPA等についてもシステムソリューションサービスの提供を行っております。 当社グループは、システムソリューションサービスの単一セグメントでありますが、事業領域を「ゼネラルソリューションサービス」、「インフラソリューションサービス」、「ERPソリューションサービス」の３つのサービスラインに区分しております。各サービスラインの概要及び特徴は、以下のとおりであります。 (1）ゼネラルソリューションサービス ゼネラルソリューションサービスは、当社事業における事業の中核となるサービスであります。金融業（銀行・保険・証券）、産業・流通業、公共分野、医療分野、教育分野等の幅広い分野において、顧客であるエンドユーザーや国内ITメーカー、大手Sierからの受託開発、運用保守を中心に行っております。当社グループは情報システムの企画から設計、構築、運用保守業務、BPOサービス業務（Business Process Outsourcing）までの工程をすべて手掛けており、一括したサービスを提供しております。また、業務効率化や内部統制のためのシステム構築に留まらず、RPA等との連携はもとよりビッグデータの利活用のための分析ツールの提案といった経営戦略に直結するソリューションを提供しております。 (2）インフラソリューションサービス インフラソリューションサービスは、特定の業種に偏ることなく、設計、構築に力を入れ、顧客のITシステム基盤となるサーバー等のハードウェア導入、ネットワーク構築、データベース構築、アプリケーション基盤等のシステムインフラ構築等をするとともに、その後の運用や保守までの一連のサービスを提供し、また、システム基盤の有効活用の観点からAWS（Amazon Web Services）やKubernetes（コンテナ技術の運用自動化のために設計されたコンテナオーケストレーションツール）といった仮想化技術にも対応したサービスを提供しております。当社では顧客の要望に応え、顧客の情報システム部門の立ち上げ支援及びセキュリティ強化支援等のコンサルティングサービスも展開しております。…

経営方針・経営戦略・対処すべき課題

抜粋表示 / 原文長 約3469文字

１【経営方針、経営環境及び対処すべき課題等】 当社グループの経営方針、経営環境及び対処すべき課題等は、以下のとおりであります。 なお、文中の将来に関する事項は、当連結会計年度末現在において当社グループが判断したものであります。 (1）経営方針 当社グループは、ソフトウエアという無形の財産を世に送り出している企業であります。現在のような高度情報化社会において、ソフトウエアは武器にもなれば、平和を守るための道具にもなります。真に社会に役立つ結果を導き出すのは、豊かな人間性に他なりません。従業員一人ひとりがこの想いを胸に、人格を高めることで、より社会に必要とされる企業に成長することが当社グループの望みでもあります。 そして、自ら行動を起こし、常に本質を追求する姿勢を持ち、積極的なソリューションビジネスを展開し、株主、取引先、従業員といった全てのステークホルダー及び社会に貢献することが当社グループの使命であると考えており、これらを具現化するため当社は、社是を「人間性の追求」と定めております。 また、当社は、以下の３つの経営理念を定め、社是と共に従業員に浸透させております。 一、現状打破の経営 常にステップアップをめざし、現状に甘えず、チャレンジしていく精神が人格を高め、良い商品を世に送り出すことにつながります。 一、率先垂範の経営 情報産業のパイオニアとして、業界を代表し、さらには日本を代表する企業となるため、社員一人ひとりが率先して経営を考えます。 一、誠心誠意の経営 常に「真」を求める「誠」の精神で経営を推し進めることが社内においても、社外に対しても、厚い信頼を得ることにつながります。 (2）経営戦略等 ① 当社グループの経営上の強み 当社グループは、独立系であるためメーカーの系列、機種・OS等に限定されることなく、パソコンから汎用大型コンピューターまで幅広い提案・対応が可能であること及び売上高の約７割を取引年数10年以上の顧客で構成し、長期的な安定顧客のポートフォリオを構築していることにより、特定産業の好況・不況の波や技術トレンドの変遷といった環境変化に左右されにくい安定性を保ちつつ、同時に長期的成長を見込むことが可能であります。また、従業員の採用、教育に関し積極的に投資を行っており、地方展開による現地の優秀な人材を確保するとともに、採用した従業員については階層別研修、ITスキル研修、選抜研修の３つの研修を実施し、質、量を伴った動員力の確保を実現しております。 事業としては、ゼネラルソリューションサービス、インフラソリューションサービス、ERPソリューションサービスを展開し、売上の約半数を継続案件や運用・保守等が占めており、安定的な収益基盤を確立していると認識しております。…

対処すべき課題

抜粋表示 / 原文長 約3469文字

１【経営方針、経営環境及び対処すべき課題等】 当社グループの経営方針、経営環境及び対処すべき課題等は、以下のとおりであります。 なお、文中の将来に関する事項は、当連結会計年度末現在において当社グループが判断したものであります。 (1）経営方針 当社グループは、ソフトウエアという無形の財産を世に送り出している企業であります。現在のような高度情報化社会において、ソフトウエアは武器にもなれば、平和を守るための道具にもなります。真に社会に役立つ結果を導き出すのは、豊かな人間性に他なりません。従業員一人ひとりがこの想いを胸に、人格を高めることで、より社会に必要とされる企業に成長することが当社グループの望みでもあります。 そして、自ら行動を起こし、常に本質を追求する姿勢を持ち、積極的なソリューションビジネスを展開し、株主、取引先、従業員といった全てのステークホルダー及び社会に貢献することが当社グループの使命であると考えており、これらを具現化するため当社は、社是を「人間性の追求」と定めております。 また、当社は、以下の３つの経営理念を定め、社是と共に従業員に浸透させております。 一、現状打破の経営 常にステップアップをめざし、現状に甘えず、チャレンジしていく精神が人格を高め、良い商品を世に送り出すことにつながります。 一、率先垂範の経営 情報産業のパイオニアとして、業界を代表し、さらには日本を代表する企業となるため、社員一人ひとりが率先して経営を考えます。 一、誠心誠意の経営 常に「真」を求める「誠」の精神で経営を推し進めることが社内においても、社外に対しても、厚い信頼を得ることにつながります。 (2）経営戦略等 ① 当社グループの経営上の強み 当社グループは、独立系であるためメーカーの系列、機種・OS等に限定されることなく、パソコンから汎用大型コンピューターまで幅広い提案・対応が可能であること及び売上高の約７割を取引年数10年以上の顧客で構成し、長期的な安定顧客のポートフォリオを構築していることにより、特定産業の好況・不況の波や技術トレンドの変遷といった環境変化に左右されにくい安定性を保ちつつ、同時に長期的成長を見込むことが可能であります。また、従業員の採用、教育に関し積極的に投資を行っており、地方展開による現地の優秀な人材を確保するとともに、採用した従業員については階層別研修、ITスキル研修、選抜研修の３つの研修を実施し、質、量を伴った動員力の確保を実現しております。 事業としては、ゼネラルソリューションサービス、インフラソリューションサービス、ERPソリューションサービスを展開し、売上の約半数を継続案件や運用・保守等が占めており、安定的な収益基盤を確立していると認識しております。…

経営成績・財政状態の概況

抜粋表示 / 原文長 約2946文字

４【経営者による財政状態、経営成績及びキャッシュ・フローの状況の分析】 (1）経営成績等の状況の概要 当連結会計年度における当社グループ（当社及び連結子会社）の財政状態、経営成績及びキャッシュ・フロー（以下「経営成績等」という）の状況の概要は、以下のとおりであります。 なお、当社グループは、システムソリューションサービスの単一セグメントであるため、セグメント別の記載を省略しております。 ① 財政状態及び経営成績の状況 当連結会計年度におけるわが国経済は、新型コロナウイルス感染症の影響による行動制限や水際対策が緩和されたことから個人消費や国内景気が改善傾向に転じたとともに、企業の設備投資や設備稼働率も上向き、総じて順調に推移いたしました。他方、原材料や燃料費の高騰、世界経済でのインフレ圧力やウクライナ情勢の行方などがリスク要因となり、依然として先行きは不透明な状況となっております。 当社グループが属する情報サービス産業におきましては、アフターコロナを見据えたIT投資意欲が旺盛で、インボイス制度やセキュリティ対策への対応など、企業のデジタル化が時流に乗ったこともあり順調に推移いたしました。 このような状況の下、当社グループは、ウィズコロナ対応としてリモートワークや時差出勤の実施、WEB会議システムを活用した商談などにより、新型コロナウイルス感染症拡大の防止に努めつつ、事業活動を安定的に継続してまいりました。また、ゼネラルソリューションサービス、インフラソリューションサービス、ERPソリューションサービスの３つのサービスを軸として、新規顧客の獲得による受注拡大、既存顧客との取引拡大、高収益案件の受注拡大により収益の伸展を図り、営業力、コンサルティング業務の強化も進め、小規模から大規模に至る顧客の戦略的システム構築を数多く手掛けてまいりました。今後も堅調な受注と安定的な成長に向け、動員力（人材の積極的な採用・育成・ビジネスパートナーの増員）の強化に注力しつつ、事業の拡大と収益力の向上に取組んでまいります。 当社は、令和４年11月に、投資単位当たりの金額を引き下げて当社株式の流動性を高めることにより、流通株式時価総額及び時価総額を上げるとともに、投資家層の更なる拡大を目的として、株式分割（普通株式１株につき２株の割合）を実施いたしました。加えて、同年７月に、事業規模拡大に対応するためのオフィス機能の拡充による業務効率化や組織の活性化を目的として、大阪本社を大阪市北区梅田に移転いたしました。また、同年10月に、BPOビジネスの更なる業容拡大を目的として、BPOセンター（大阪市港区）を増床、令和５年３月に、四国営業所（愛媛県松山市）の拡張移転を実施いたしました。…

セグメント関連

抽出本文 / 原文長 約59文字

【セグメント情報】 当社グループは、システムソリューションサービスの単一セグメントであるため、記載を省略しております。

主要な顧客・販売先

抜粋表示 / 原文長 約3938文字

３．上記の金額には、受注制作ソフトウエア開発取引に係る販売実績704,709千円が含まれております。 (2）経営者の視点による経営成績等の状況に関する認識及び分析・検討内容 経営者の視点による当社グループの経営成績等の状況に関する認識及び分析・検討内容は、以下のとおりであります。なお、文中の将来に関する事項は、当連結会計年度末現在において判断したものであります。 ① 財政状態及び経営成績の状況に関する認識及び分析・検討内容 当連結会計年度の経営成績は、「第２ 事業の状況 ４ 経営者による財政状態、経営成績及びキャッシュ・フローの状況の分析 (1) 経営成績等の状況の概要」に記載しておりますが、その主な要因は以下のとおりであります。 経営成績の分析 （売上高、売上原価及び売上総利益） 当社グループは、リモートワーク及び時差出勤の実施、WEB会議システムを活用した出張の自粛及び商談等により、新型コロナウイルス感染症拡大防止に努めつつ事業活動を安定的に継続してまいりました。また、新規顧客の獲得による受注拡大、既存顧客との取引拡大、高収益案件の受注拡大により収益の伸展を図り、小規模から大規模に至る顧客の戦略的システム構築を数多く手掛けてまいりました。 以上の結果、当連結会計年度の売上高は6,930,650千円（前期比6.8％増)、売上原価5,255,864千円（同5.5％増)、売上総利益は1,674,786千円（同10.9％増）となりました。 また、当社グループはシステムソリューションサービスの単一セグメントでありますが、システムソリューションサービス別の経営成績（売上高）の状況に関する認識及び分析は、以下のとおりであります。 イ．ゼネラルソリューションサービス ゼネラルソリューションサービスにつきましては、BPOビジネスの拡大、エンドユーザー案件及び大規模案件の受注拡大を推進してまいりました。特にBPOビジネスが好調で、システム保守及びヘルプデスクを中心として引き合いが多く、新規エンドユーザーからの受注も拡大したことにより、BPOセンターを増床いたしました。また、新規ビジネスパートナーとの協業体制確立・既存ビジネスパートナーとの連携深化による動員力強化を推進し、取引拡大を図りました。以上の取組みにより、ゼネラルソリューションサービスは順調に推移いたしました。 これらの結果、ゼネラルソリューションサービスの売上高は4,689,235千円（前期比6.5％増）となりました。 ロ．インフラソリューションサービス インフラソリューションサービスにつきましては、首都圏及び関西地区において特定の業種に偏ることなく、要件定義、設計等の上流工程に力を入れ、サーバー構築、ネットワーク構築及びデータベース構築等のサービスを提供してまいりました。…

リスクに関する有報本文

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事業等のリスクの原文を表示

事業等のリスク

抜粋表示 / 原文長 約3947文字

３【事業等のリスク】 本書に記載した事業の状況、経理の状況等に関する事項のうち、投資者の判断に重要な影響を及ぼす可能性のある事項には、以下のようなものがあります。 当社グループは、これらのリスク発生の可能性を十分に認識した上で、発生の回避及び発生した場合の対応に努める方針ではありますが、当社株式に関する投資判断は、本項及び本書中の本項以外の記載事項を慎重に検討した上で行われる必要があると考えております。 なお、文中の将来に関する事項は、当連結会計年度末現在において当社グループが判断したものであり、将来において発生の可能性がある全てのリスクを網羅するものではありません。 (1）景気変動によるリスク 当社グループが提供するシステムソリューションサービスは、景気の影響を受けやすい傾向にあります。国内外の経済情勢や景気動向等の理由による、顧客企業におけるシステム投資の縮小や製品開発の遅れ、事業縮小、システム開発の内製化等により、当社グループが提供するサービスに係る市場規模が縮小される可能性があります。従いまして、国内システム投資動向が悪化した場合及び当社グループの顧客が属する事業分野の市況が悪化した場合等には、既存顧客からの受注の減少や新規顧客開拓の低迷により、当社グループの業績や財政状態に影響を及ぼす可能性があります。 当社グループは、独立系であるためメーカーの系列、機種・OS等に限定されることなく、パソコンから汎用大型コンピューターまで幅広い提案・対応が可能であり、特定産業の好況・不況の波や技術トレンドの変遷といった環境変化に左右されにくい安定性を保っております。 (2）技術革新によるリスク 当社グループが属する情報サービス産業においては、技術革新が急速に進んでおり、当社グループが急激な技術変化等の方向性を予測、認識できない場合や、適時適切に対応できない場合及び競合他社に対して技術革新に遅れを取った場合、当社グループの業績や財政状態に影響を及ぼす可能性があります。 当社グループは、長期的な視点に立って技術革新に対応するため、成長事業分野への投資を行います。高度な技術に対応できる人材確保や業務を効率化する社内基幹システムの導入を行い、加えて、人員増加に伴うオフィススペースの拡張をいたします。 (3）顧客との関係継続に関するリスク 当社グループは、顧客との関係を強化し、当社グループの提供するサービスをご活用いただくことで顧客の事業パートナーとしてあり続けることを目指しております。しかしながら、顧客のニーズや期待の変化に対応しきれず、これらの顧客が当社グループとの取引又は契約関係を継続しない場合、当社グループの業績や財政状態に影響を及ぼす可能性があります。…

投資・研究開発に関する有報本文

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研究開発・設備投資などの有報本文を表示

サステナビリティ

抜粋表示 / 原文長 約3223文字

２【サステナビリティに関する考え方及び取組】 気候変動などの環境問題や人権問題はさらに深刻さを増しており、社会からの要請はますます高まっております。 当社グループは人間性の追求の社是の下、サステナビリティに対する取組みに注力しております。社是、経営理念を実践することを通じて従業員一人ひとりの自己成長と企業成長を実現してまいります。 なお、文中の将来に関する事項は、当連結会計年度末現在において当社グループが判断したものであります。 (1）ガバナンス 当社グループは、継続的な企業価値の向上にはコーポレート・ガバナンスが有効に機能することが不可欠であると考え、コーポレート・ガバナンスの強化及び充実に努めます。株主、取引先、従業員といった全てのステークホルダーと良好な関係を築き、社会のニーズに合った事業活動を行うことで長期的な成長を遂げていくことができるよう実践いたします。 (2）戦略 ①気候変動への対応 世界各地で地球温暖化を始めとする異常気象が発生しており、国内においても局地的豪雨や猛暑のような異常気象が頻繁に発生しております。当社グループは、この課題解決に対処するため、エネルギーの省力化、資源の再利用及び廃棄物の削減など、脱炭素社会を目指す行動を取るとともに、従業員一人ひとりにおいても責任ある行動を積み重ねて貢献いたします。 当社グループの事業は、直接CO2を排出する事業でないため、現状、温室効果ガスの自社排出量の把握を行っておりませんが、環境に配慮した責任ある行動を取るべく、以下の行動を積極的に推進いたします。 a．クールビズ・ウォームビズを始め、空調設備の節電を実施するなどして、エネルギーの省力化に努めます。 b．社内会議は出来るだけ移動の伴わないWEB会議とし、資料はペーパーレスを基本とし、また、コピーが必要な場合においては、用紙には再生紙を利用するなどして、資源の節約や再利用に努めます。 c．廃棄物の削減を基本とし、電子機器等を廃棄する際には必要な処置を取った上でリサイクルを実施するなどして、資源の再利用や廃棄物の削減に努めます。 d．当社グループは、多様な立場の関係者から構成される「ＯＳＡＫＡゼロカーボン・スマートシティ・ファウンデーション」に参画しております。当ファウンデーションは、地球規模の課題であるエネルギー・環境問題について、多様な立場の会員同士が連携して、大阪から率先して脱炭素に貢献する広範な活動を行うことにより、SDGsの推進及び環境と調和した取組みによる持続可能な経済社会の実現に寄与することを目的としております。ゼロカーボン社会の実現は世界の潮流となっておりますが、今後当社グループとして何ができるか模索しながら対応いたします。 e．当社グループは、“ＯＳＡＫＡ子どもの夢”応援事業にパートナー企業として参画しております。…

研究開発活動

抽出本文 / 原文長 約50文字

６【研究開発活動】 該当事項はありません。 有価証券報告書（通常方式）_20230621092700

設備投資等の概要

抽出本文 / 原文長 約563文字

２【主要な設備の状況】 当社グループにおける主要な設備は、以下のとおりであります。 なお、当社グループはシステムソリューションサービスの単一セグメントであるため、セグメント別の記載を省略しております。 (1）提出会社 令和５年３月31日現在 事業所名 (所在地) 設備の内容 帳簿価額（千円） 従業員数 （人） 建物 工具、器具 及び備品 ソフトウエア 合計 大阪本社 (大阪市北区) 事務所設備 44,400 14,677 14,589 73,667 279 東京本社 (東京都千代田区) 事務所設備 10,922 3,189 14,112 258 四国営業所 (愛媛県松山市) 事務所設備 2,515 2,852 5,368 71 仙台営業所 (仙台市青葉区) 事務所設備 336 135 471 30 （注）事務所は全て賃借しており、年間の賃借料は163,887千円であります。 (2）国内子会社 令和５年３月31日現在 会社名 事業所名 (所在地) 設備の内容 帳簿価額（千円） 従業員数 （人） 建物 工具、器具 及び備品 ソフトウエア 合計 ノックス株式会社 本社 (大阪市福島区) 事務所設備 690 3,841 2,303 6,835 16 （注）事務所は賃借しており、年間の賃借料は7,146千円であります。

その他の有報本文

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補足セクションの有報本文を表示

配当政策

抽出本文 / 原文長 約342文字

３【配当政策】 当社は、利益配分につきましては、将来の事業展開と経営体質の強化のために必要な内部留保を確保しつつ、安定した配当を継続して実施していくことを基本方針としております。 当社の剰余金の配当は、期末配当の年１回を基本方針としております。 期末配当の決定機関は株主総会でありますが、当社は会社法第454条第５項に規定する中間配当を取締役会決議によって行うことができる旨を定款で定めております。 内部留保資金につきましては、今後の事業展開及び経営基盤の強化に係る投資に充当していく所存であります。 なお、当事業年度に係る剰余金の配当は、以下のとおりであります。 決議年月日 配当金の総額 （千円） １株当たり配当額 （円） 令和５年６月22日 71,154 35 定時株主総会決議

従業員の状況

抽出本文 / 原文長 約1033文字

５【従業員の状況】 (1）連結会社の状況 令和５年３月31日現在 事業部門の名称 従業員数（人） 開発部門 610 営業部門 25 管理部門 19 合計 654 （注）１．従業員数は就業人員であり、臨時雇用者数は、従業員数の100分の10未満であるため、記載を省略しております。 ２．当社グループは、システムソリューションサービスの単一セグメントであるため、セグメント別の記載を省略し、事業部門別に記載しております。 (2）提出会社の状況 令和５年３月31日現在 従業員数（人） 平均年齢（歳） 平均勤続年数（年） 平均年間給与（円） 638 38.7 7.2 4,969,454 （注）１．従業員数は就業人員であり、臨時雇用者数は、従業員数の100分の10未満であるため、記載を省略しております。 ２．当社は、システムソリューションサービスの単一セグメントであるため、セグメント別の記載を省略しております。 ３．平均年間給与は、賞与及び基準外賃金を含んでおります。 (3）労働組合の状況 当社グループの労働組合は結成されておりませんが、労使関係は安定しております。 (4）管理職に占める女性従業員の割合、男性従業員の育児休業取得率及び従業員の男女の賃金の差異 ① 提出会社 当事業年度 管理職に占める女性従業員の割合（％） （注）１ 男性従業員の育児休業取得率（％） （注）２ 従業員の男女の賃金の差異（％） （注）１ 全従業員 うち正規雇用従業員 うちパート・有期従業員 4.3 69.2 75.5 77.4 49.6 （注）１．「女性の職業生活における活躍の推進に関する法律」（平成27年法律第64号）の規定に基づき算出したものであります。 ２．「育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律」（平成３年法律第76号）の規定に基づき、「育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律施行規則」（平成３年労働省令第25号）第71条の４第１号における育児休業等の取得割合を算出したものであります。 ② 連結子会社 連結子会社は、「女性の職業生活における活躍の推進に関する法律」（平成27年法律第64号）及び「育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律」（平成３年法律第76号）の規定による公表義務の対象ではないため、記載を省略しております。 有価証券報告書（通常方式）_20230621092700

コーポレート・ガバナンス

抜粋表示 / 原文長 約7429文字

（１）【コーポレート・ガバナンスの概要】 ① コーポレート・ガバナンスの取組みに関する基本方針 当社グループは、継続的な企業価値の向上にはコーポレート・ガバナンスが有効に機能することが不可欠であると考え、コーポレート・ガバナンスの強化及び充実に努めております。株主やその他ステークホルダーと良好な関係を築き、社会のニーズに合った事業活動を行うことで長期的な成長を遂げていくことができると考えております。 ② 会社の機関の内容及び内部統制システムの整備状況等 当社は、監査役会制度を採用しており、会社法に規定する機関として株主総会、取締役会、監査役会、会計監査人を設置しております。取締役会は、経営方針等の経営に関する重要事項並びに法令又は定款で定められた事項を決定するとともに、取締役間の相互牽制による業務執行状況の監督を行っております。監査役会は、株主から負託を受けた独立の機関として取締役の職務執行を監査することにより、企業の健全で持続的な成長を確保し、社会的信頼に応えるガバナンス体制を確立する責務を担っております。 当社の経営組織及びコーポレート・ガバナンス体制の概要は、以下のとおりであります。 氏名 役職名 取締役会 監査役会 経営会議 リスクマネジメント・コンプライアンス 委員会 竹 中 勝 昭 代表取締役社長 吉 田 徹 取締役兼専務執行役員 辻 下 知 充 取締役兼執行役員 常 深 雅 稔 取締役兼執行役員 竹 中 英 之 取締役兼執行役員 靏 田 勉 取締役兼執行役員 西 宏 章 取締役 （社外取締役） 水 島 幸 子 取締役 （社外取締役） 野見山 隆 史 常勤監査役 尾 内 啓 男 監査役 （社外監査役） 西 村 良 明 監査役 （社外監査役） 上 坂 誠 一 執行役員 森 田 和 夫 執行役員 ◎：討議機関の委員長又は議長、〇：討議機関の構成員等 イ．当該体制を採用する理由 当社が、コーポレート・ガバナンスの体制として監査役会設置会社を採用している理由は、独立性の高い社外取締役及び社外監査役を選任することにより、社外の視点を取り入れた適正な意思決定や業務執行に対する監督が担保されると考えているからであります。 ロ．取締役会 取締役会は、取締役８名(うち社外取締役２名)で構成されており、経営方針等の経営に関する重要事項並びに法令又は定款で定められた事項を決定するとともに、取締役間の相互牽制による業務執行状況の監督を行っております。また、取締役会は毎月定期的に開催され、担当取締役より業務報告が実施されており、監査役３名が出席して、重要事項の意思決定プロセスを常時監査できる状況を整備しております。なお、必要に応じて臨時取締役会を開催しております。 ハ．…

重要な契約等

抽出本文 / 原文長 約25文字

５【経営上の重要な契約等】 該当事項はありません。

大株主の状況

抽出本文 / 原文長 約753文字

（６）【大株主の状況】 令和５年３月31日現在 氏名又は名称 住所 所有株式数 （千株） 発行済株式（自己株式を除く。）の総数に対する所有株式数の割合（％） 有限会社シー・エム・ケー 大阪市西区江戸堀１丁目４番21号 761 37.46 コンピューターマネージメント社員持株会 大阪市北区梅田１丁目13番１号 272 13.39 光通信株式会社 東京都豊島区西池袋１丁目４番10号 114 5.64 株式会社ＵＨＰａｒｔｎｅｒｓ２ 東京都豊島区南池袋２丁目９番９号 100 4.95 吉田 知広 大阪市淀川区 60 2.98 竹中 英之 東京都港区 44 2.19 槇田 重夫 愛知県豊橋市 42 2.11 竹中 利之 神戸市灘区 42 2.07 長平 由美子 大阪府岸和田市 42 2.07 岡三証券株式会社 東京都中央区日本橋１丁目17番６号 37 1.86 1,518 74.70 （注）令和５年３月16日付で公衆の縦覧に供されている大量保有報告書（変更報告書No.５）において、光通信株式会社及びその共同保有者である株式会社ＵＨＰａｒｔｎｅｒｓ２が令和５年３月９日現在で以下の株式を所有している旨が記載されているものの、光通信株式会社については、当社として令和５年３月31日現在における実質所有株式数の確認ができませんので、上記大株主の状況は、株主名簿に基づき記載しております。 なお、その大量保有報告書（変更報告書No.５）の内容は、以下のとおりであります。 氏名又は名称 住所 保有株券等の数 （株） 株券等保有割合 （％） 光通信株式会社 東京都豊島区西池袋１丁目４番10号 109,900 5.41 株式会社ＵＨＰａｒｔｎｅｒｓ２ 東京都豊島区南池袋２丁目９番９号 100,600 4.95

出典

データ元
EDINET 有価証券報告書
docID
S100R0E7 外部サイト（EDINET公式サイト）を開きます

技術情報

分析バージョン
2023
使用モデル
gemma4:12b

このページについて

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