株式会社パワーソリューションズ

証券コード: 4450 / 対象年度: 2025 / 提出日: 2026-03-26
業種 情報・通信業
年度切替

このページは、EDINETに提出された有価証券報告書をもとに、 企業のリスク認識・投資領域・経営方針を自動整理したものです。

AI・自動処理による整理を含むため、誤りや不完全な表現が含まれる場合があります。 重要な情報はEvidenceやEDINET等の一次資料をご確認ください。 投資判断ではなく、企業理解の入口としてご利用ください。

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3分で読める事業概要

有価証券報告書の記載内容をもとに、事業内容・主なサービス・確認ポイントを自動整理した参考情報です。

事業の概要

金融機関や製造・物流などの幅広い分野に対し、DX推進・コンサルティング、RPA導入支援、インフラエンジニアリングを提供。特に「ラストワンマイル」と呼ばれる汎用システムと現場の橋渡しを最適化する独自のポジションで強みを持つ企業です。

主な事業領域

金融機関や他業界向けに、DX推進・コンサルティング、RPA関連サービス(ライセンス販売・導入支援)、およびインフラエンジニアリングを提供。特に「ラストワンマイル」の最適化に注力しています。

主な製品・サービス

  • DX推進・DXコンサルティング
  • RPA関連サービス(UiPath RPA Platform等)
  • インフラエンジニアリング

ビジネスモデル

汎用システム導入後の現場での使い勝手を最適化する「ラストワンマイル」の領域で、顧客と直接取引を行うプライム案件を主軸とした高収益モデルを展開。

セグメント・事業構成

ビジネステクノロジーソリューション事業(単一セグメント)

戦略・方向性

2025-2027年の「変革期」において、AI搭載SaaSの活用による開発期間短縮、コンサルティング領域への進出、および人材確保と育成を通じた顧客基盤の拡大を目指す。

強みとして読み取れる点

  • 金融業界に特化したノウハウの横展開
  • ラストワンマイル領域における高い専門性
  • プライム案件(直接取引)による高収益構造
  • 製販一体・一気通貫のサポート体制

課題として読み取れる点

  • 優秀な人材の確保と育成
  • グループ全体のガバナンスおよび連携強化

確認ポイント

  • AI搭載SaaSとのパートナーシップによる顧客基盤拡大の進捗
  • コンサルティング領域への進出による単価向上
  • 新規獲得に向けた非金融分野での展開状況

概要整理の信頼度: 4 / 5 ・事業内容、強み、課題、経営戦略が詳細に記載されており、概要把握には十分な情報があるため。

有報ナビによる分析

有価証券報告書の記載内容をもとに、リスク、経営方針、 投資・研究開発に関する情報を整理したものです。

各スコアは、有価証券報告書の記載内容を整理するための参考指標です。 5段階表示で、スコアが高いほど各項目の性質が強く出ていることを表します。 ただし、投資判断、企業価値、将来業績を評価・予測するものではありません。

特に「リスク開示記載度」は、高いほど良いという意味ではありません。 有報上で注意して読むべきリスク記述が多い、具体的、または重い可能性があるという意味です。

スコアの詳しい見方
リスク開示記載度
スコアが高いほど、有価証券報告書に記載されたリスク開示について、 注意して読むべき記述の多さ・具体性・重さが強いことを表します。 企業そのものの危険度や倒産リスクを示すものではありません。
方針記載度
スコアが高いほど、経営方針、対処すべき課題、資本政策、 リスク対応などが具体的に記載されていることを表します。 方針の良し悪しや実現可能性を判定するものではありません。
投資・変化記載度
スコアが高いほど、設備投資、研究開発、新規事業、DX、海外展開、 事業構造の変化など、将来に向けた取り組みの記載が強いことを表します。 成長性や投資成果を予測するものではありません。

リスク開示の整理

リスク開示記載度: 2 / 5

有報ナビによる整理

資産運用ビジネスへの依存による経済動向や業界再編の影響、野村グループに対する高い売上依存度(37.8%)が挙げられる。これらに対し、他業界への展開やSaaS・RPA等の技術拡充で対応する。また、競合他社との競争、IT技術革新への遅れ、高度な専門性を要する人材の確保・流出、機密情報の漏洩リスク、および自然災害等による事業停止のリスクがある。これらに対し、カスタマーサクセスによる差別化、社内教育(企業内大学)、情報セキュリティ体制の整備、BCPの構築等の対応策を講じている。

経営方針・課題の整理

方針記載度: 4 / 5

有報ナビによる整理

金融機関向けDXコンサルティングを核とし、RPAやSaaS連携による「ラストワンマイル」の最適化で高収益構造を構築。中期経営計画ではAI活用と顧客基盤の拡大により成長を目指す。

成長方針

「ラストワンマイル」の最適化を軸としたDXコンサルティング、RPA、インフラエンジニアリングを展開。中期経営計画ではAI搭載SaaSの活用、顧客単価の向上、金融以外の業界への展開を推進。

資本政策

M&Aを通じた事業領域の拡大と人材確保、および安定的な資金調達(自己資金・借入金)による成長基盤の維持。

リスク対応方針

特定顧客(野村グループ)への依存度低減に向けた他業界への拡大、社内大学による高度な人材育成、M&Aによる事業・人員の拡充、および強固な情報セキュリティ体制の構築。

関連する原文は、下部の「有報本文」に掲載しています。

投資・研究開発・成長施策の整理

投資・変化記載度: 4 / 5

有報ナビによる整理

金融機関向けDXコンサルティングを主軸とし、RPAやSaaSインテグレーションを通じて「ラストワンマイル」の最適化を行う。強固なパートナーシップと高いプライム案件比率を武器に、AI活用や他業界への展開を見据えた成長投資を行っている。

設備投資の方向性

サーバー設備や社内環境整備への投資に加え、M&Aを通じた事業基盤の強化と人材確保に向けた成長投資を推進。

研究開発・商品開発

既存の先端IT商材(AI、SaaS等)の有用性検証および、千葉大学との共同研究によるDXデザイン手法の研究・開発。

投資・変化テーマ

  • DX推進・コンサルティング
  • RPA導入支援
  • SaaSインテグレーション
  • AI活用による業務効率化
  • 人材育成と教育体制の構築

関連キーワード

  • DX
  • RPA
  • UiPath
  • SaaS
  • ローコード
  • インフラエンジニアリング
  • AI

財務情報

提出書類の財務情報を、会計基準や表示範囲とあわせて整理しています。

表示基準

会計基準日本基準 連結区分連結 対象期間2025-01-01 〜 2025-12-31 表示状況表示可能

提出日: 2026-03-26

財務情報

業績

売上高

81億円
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売上高
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営業利益

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経常利益

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税引前利益

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3.88億円
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財政状態・流動性

総資産

65.38億円
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純資産

38.02億円
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株主資本

35.63億円
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現金及び現金同等物

20.56億円
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キャッシュフロー

3区分

営業CF

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-2.67億円
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資本項目の関係

異なる値・別Fact
根拠・定義
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開示上の確認事項

この表示に確認事項はありません。

文書情報を確認
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表示可能
選定状況
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有報本文

有報ナビによる整理の根拠となる原文を、項目ごとに確認できます。

事業・経営に関する有報本文

有価証券報告書から抽出した本文の一部です。抽出位置や区分は自動処理のため、原文全体の確認もあわせて推奨します。

事業・経営に関する有報本文を表示

事業の内容

抜粋表示 / 原文長 約4623文字

3 【事業の内容】 当社グループは「誰もが新たな一歩を踏み出せる社会」という企業ビジョンを掲げて、 ①資産運用会社等金融機関およびその他業界に向けたDX推進・DXコンサルティングサービス、②法人に向けたRPAライセンスの販売、導入サポート及びテクニカルサポート等のRPA関連サービス、③サーバ構築やネットワーク構築、システム運用支援などのインフラエンジニアリングサービスを行っております。 当社グループは、 当社及び連結子会社である株式会社エグゼクション、株式会社OLDE、株式会社イノベーティブ・ソリューションズ、株式会社八興システムズ及び株式会社ウィズ・テックで構成されており、「ビジネステクノロジーソリューション事業」の単一セグメントで事業を展開しております 。 当社グループの主な提供サービスの内容は次のとおりであります。 ①DX推進・DXコンサルティング 当サービスは、主に当社及び連結子会社である株式会社イノベーティブ・ソリューションズ 、株式会社ウィズ・テック が行っております。 当社は、資産運用会社をはじめとする金融機関を対象に業務のDX推進・DXコンサルティングを行っており、当社の主要サービスであります。具体的には、レポーティング関連システムの開発、コンプライアンス関連システムの開発、発注関連システムのDX化を行っております。株式会社イノベーティブ・ソリューションズは、製造業や物流業などの幅広い分野に対して、主に業務プロセスの改善や標準化を行うコンサルティングを行っており 、株式会社ウィズ・テックは、総合ITベンダーなどにシステムインテグレーションサービスを提供しており ます。 金融機関では、システムインテグレーター(注1)(以下、「SIer」という。)等が提供する様々な汎用サービスを利用しておりますが、当該サービスに接続できる環境を整備しただけでは、実際に汎用サービス等のシステムを使用するビジネス部門において、既存のシステムと上手く接続がされないなど業務上利用しやすい状態とはならない場合があります。当社では、各ビジネス部門のニーズを満たすために、SIer等の汎用サービス間や顧客内のシステムの連携や付加機能のDX化を行っております。 当社は顧客企業が各種汎用サービス導入後、エンドユーザーであるビジネス部門が利用できるまでの最後の部分を「ラストワンマイル」と呼び、これらを最適化することを主な事業としております。 金融機関は新商品対応や金融規制への対応、AI・IoT・ビッグデータ・RPA・SaaSといった新たなテクノロジーの組み込み等、業務プロセスの変更や新技術の導入機会が多く存在しております。当社は、「あらゆるラストワンマイルにITで立ち向かう」というミッションを実現すべく、ユーザーに密着した業務のDX推進・DXコンサルティングを行っております。…

経営方針・経営戦略・対処すべき課題

抜粋表示 / 原文長 約3011文字

1 【経営方針、経営環境及び対処すべき課題等】 文中の将来に関する事項は、本書提出日現在において当社グループが判断したものであります。 (1)会社の経営の基本方針 当社は、「誰もが新たな一歩を踏み出せる社会」を企業ビジョンに掲げております。顧客の業務プロセス全体を俯瞰し、既に導入されている各種システムインテグレーター等の汎用サービスをビジネス部門がスムーズに利用できるよう最適化するためのソリューションの提供を主な事業としております。 (2)中長期的な会社の経営戦略 ミッションである「 あらゆるラストワンマイルにITで立ち向かう 」を推し進めるための事業基盤の強化を行ってまいります。顧客領域は、今までの主力業界である金融業界(資産運用会社を中心とした、証券会社、信託銀行等)をさらに深耕させ、金融業界以外(物流、製造等)についても積極的に新規顧客の獲得を目指し、顧客領域の拡大を図ってまいります。 2025年度を初年度とする3ヵ年の中期経営計画では、この3年間を「変革期」と位置づけ、売上・利益での着実な成長を実現しつつ、飛躍期(28-30年)に向けた成長投資を行います 。 中期経営計画の基本方針は、ソリューション提供の方法をシフトし、成長を目指します。 経営戦略の重点施策は、つぎの4つとなり、詳細は当社HPの中期経営計画をご覧ください。 https://powersolutions.co.jp/ir/managementplan/ 重点施策①:既存顧客との取引拡大(カスタマーサクセス戦略) AI搭載SaaSデータの活用により、「つくる」から「つかう」へのシフトすることで開発期間を圧縮し、また、継続提案の質を向上させることで、更なる取引拡大を目指していきます。 重点施策②:新規顧客獲得(顧客基盤の拡大) AI搭載SaaS企業とのパートナーシップを通じて、顧客基盤の拡大を目指していきます。 重点施策③:人員の増強と顧客単価の向上 学びの基盤を生かし、人を増やして、顧客単価も上げる。 重点施策④:コンサルティング領域への進出 顧客のToBe(あるべき未来)を描き、AI搭載SaaSの最適配置を導くアドバイザーへ。 (3)経営上の目標の達成状況を判断するための客観的な指標 当社グループは、利益を安定的に確保することを目指しており、2025年度を初年度とする3ヵ年の中期経営計画では、売上高、EBITDA(営業利益+償却費(減価償却費、のれん償却費等))、総人員数を重要な指標と位置付けております 。…

対処すべき課題

抜粋表示 / 原文長 約3011文字

1 【経営方針、経営環境及び対処すべき課題等】 文中の将来に関する事項は、本書提出日現在において当社グループが判断したものであります。 (1)会社の経営の基本方針 当社は、「誰もが新たな一歩を踏み出せる社会」を企業ビジョンに掲げております。顧客の業務プロセス全体を俯瞰し、既に導入されている各種システムインテグレーター等の汎用サービスをビジネス部門がスムーズに利用できるよう最適化するためのソリューションの提供を主な事業としております。 (2)中長期的な会社の経営戦略 ミッションである「 あらゆるラストワンマイルにITで立ち向かう 」を推し進めるための事業基盤の強化を行ってまいります。顧客領域は、今までの主力業界である金融業界(資産運用会社を中心とした、証券会社、信託銀行等)をさらに深耕させ、金融業界以外(物流、製造等)についても積極的に新規顧客の獲得を目指し、顧客領域の拡大を図ってまいります。 2025年度を初年度とする3ヵ年の中期経営計画では、この3年間を「変革期」と位置づけ、売上・利益での着実な成長を実現しつつ、飛躍期(28-30年)に向けた成長投資を行います 。 中期経営計画の基本方針は、ソリューション提供の方法をシフトし、成長を目指します。 経営戦略の重点施策は、つぎの4つとなり、詳細は当社HPの中期経営計画をご覧ください。 https://powersolutions.co.jp/ir/managementplan/ 重点施策①:既存顧客との取引拡大(カスタマーサクセス戦略) AI搭載SaaSデータの活用により、「つくる」から「つかう」へのシフトすることで開発期間を圧縮し、また、継続提案の質を向上させることで、更なる取引拡大を目指していきます。 重点施策②:新規顧客獲得(顧客基盤の拡大) AI搭載SaaS企業とのパートナーシップを通じて、顧客基盤の拡大を目指していきます。 重点施策③:人員の増強と顧客単価の向上 学びの基盤を生かし、人を増やして、顧客単価も上げる。 重点施策④:コンサルティング領域への進出 顧客のToBe(あるべき未来)を描き、AI搭載SaaSの最適配置を導くアドバイザーへ。 (3)経営上の目標の達成状況を判断するための客観的な指標 当社グループは、利益を安定的に確保することを目指しており、2025年度を初年度とする3ヵ年の中期経営計画では、売上高、EBITDA(営業利益+償却費(減価償却費、のれん償却費等))、総人員数を重要な指標と位置付けております 。…

経営成績・財政状態の概況

抜粋表示 / 原文長 約5031文字

4 【経営者による財政状態、経営成績及びキャッシュ・フローの状況の分析】 (1)経営成績等の状況の概要 当社 グループ の財政状態、経営成績及びキャッシュ・フロー(以下「経営成績等」という。)の状況の概要は次のとおりであります。 ①経営成績の状況 当連結会計年度における我が国経済は、所得環境の改善、インバウンド需要の拡大などに後押しされ、緩やかな回復基調となりました。一方で、継続的な物価上昇、米国の今後の貿易政策への懸念など、依然として先行きが不透明な状況が続いております。その中で政府は、家計金融資産を貯蓄から投資に回すためにNISAやiDeCoの拡充・改革を進めており、当社がターゲットとする資産運用業界に更なる成長が期待されます。 当社が主に提供するDX推進・DXコンサルティングサービスの主要販売先である金融業界の資産運用(投信・投資顧問)セクターにおきましては、顧客の経営戦略に伴って、業務・事務負担が発生する毎に必要な対応があり、業界全体として引き続き業務ソリューションの需要が高まっております。さらに、RPA(ロボティック・プロセス・オートメーション)関連サービスの市場は依然として各種メディアでの注目度は高く、業務効率化、人件費削減、ヒューマンエラー防止、働き方改革の推進など、金融業界のみならず一層活用期待は高まっております。 このような環境のもと当社は、中期経営計画にて2025年から2027年の3か年を、飛躍に向けた変革期として位置付け、「つくる」から「つかう」へのシフトと最上流コンサル領域への進出期として捉えており、重点施策として、①既存顧客との取引拡大、②新規顧客獲得(顧客基盤の拡大)、③人員の増強と顧客単価の向上、④コンサルティング領域への進出、という4つを掲げ、事業の成長に取り組んでおります。 当社グループのサービス別の当期の事業状況は次の通りです。当社及び当社の子会社である株式会社イノベーティブ・ソリューションズが提供するDX推進・DXコンサルティングサービスは、株式会社イノベーティブ・ソリューションズの業績が当期から通年寄与することになったことに加え、既存事業においても安定的な需要に後押しされ、堅調に成長しております。次に、当社の子会社である株式会社OLDEが提供するRPA関連サービスは、旺盛な需要及びRPA人材へのリスキリングによる単価向上により、順調に成長しております。最後に、当社の子会社である株式会社エグゼクションが提供するインフラエンジニアリングは、第1四半期に特需案件を獲得したことが業績に寄与し、堅調に成長しております。…

セグメント関連

抽出本文 / 原文長 約88文字

【報告セグメントごとののれんの償却額及び未償却残高に関する情報】 当社グループは、ビジネス・テクノロジー・ソリューション事業の単一セグメントであるため、記載を省略しております。

リスクに関する有報本文

有価証券報告書から抽出した本文の一部です。抽出位置や区分は自動処理のため、原文全体の確認もあわせて推奨します。

事業等のリスクの原文を表示

事業等のリスク

抜粋表示 / 原文長 約6477文字

3 【事業等のリスク】 当社グループの事業の状況、経理の状況等に関する事項のうち、投資者の判断に重要な影響を及ぼす可能性のある事項を以下に記載しております。 また、必ずしもそのようなリスクに該当しない事項につきましても、投資者の投資判断上、重要であると考える事項については、積極的な情報開示の観点から記載しております。当社グループは、これらのリスクに対し発生の可能性を十分に認識した上で、発生の回避及び発生した場合の迅速な対応に努める方針であります。 なお、本項記載の将来に関する事項は本書提出日現在において当社が判断したものであり、将来において発生の可能性のある全てのリスクを網羅するものではありません。 (1)経済、市場の動向 発生可能性:低 発生可能性のある時期 :特定時期なし 影響度:中 リスク: 当社グループが提供するDX推進・DXコンサルティングサービスの主要顧客は主に資産運用を行う国内金融機関であります。現在、資産運用会社の運用残高は、「貯蓄から資産形成へ」という政策の後押しによって大きくなり、資産運用業界は堅調な事業環境にあると考えております。また、金融機関のIT投資についても、SaaSソリューション(Smartsheet、Boomi、Snowflake、Tableauなど)やローコード(GeneXus、Outsystemsなど)の組み込みなど、業界全体として継続的に投資ニーズが存在しているものと考えております。しかしながら、国内外の景気動向の悪化等により、当該顧客のIT投資が大幅に抑制された場合には、当社の業績に影響を及ぼす可能性があります。 対応策: 既存のDX推進・DXコンサルティング、RPA関連サービス、インフラエンジニアリングサービス、さらに新規サービスを多角的に展開することで対応しております。特に新たなビジネスモデルの確立を目的として、SaaSインテグレーションの更なる推進に注力しております。 (2)資産運用ビジネスへの依存度 発生可能性:中 発生可能性のある時期 :特定時期なし 影響度:大 リスク: 当社グループが提供するDX推進・DXコンサルティングサービスは、主に資産運用ビジネスを行う企業にサービスを提供しており、その顧客は当該事業を営む金融機関であります。金融ビジネスは景気に左右されやすいものの、顧客金融機関は、その大多数が国内外に上場している、または上場会社のグループ会社であり、基本的には強固な財務体質を備えております。 今後は、RPA、SaaSソリューションおよびローコードの導入支援などで金融機関以外の幅広い業界に向けても事業を展開していく予定でありますが、当社グループが想定している通り金融機関以外の顧客開拓が進展する保証はありません。…

投資・研究開発に関する有報本文

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研究開発・設備投資などの有報本文を表示

サステナビリティ

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2 【サステナビリティに関する考え方及び取組】 当社グループのサステナビリティに関する考え方及び取組は、次のとおりであります。 なお、文中の将来に関する事項は、当連結会計年度末現在において当社グループが判断したものであります。 当社は、「あらゆるラストワンマイルにITで立ち向かう」というミッションと「誰もが新たな一歩を踏み出せる社会」というビジョンのもと、グループ全体の企業価値向上を図るため、将来に向けた成長基盤の拡充と人財の育成を掲げ、成長戦略の推進に日々取り組んでいます。こういった事業活動を通じて、社会が求める高品質なサービスの提供と人材育成が、持続可能な社会の発展に貢献できると考えております。 当社グループは、現状ではサステナビリティに係る基本方針を定めておりませんが、サステナビリティに関する課題について、当社が具体的に対処すべき課題を明確にし、その具体的な対処法をリスク管理と収益化の観点を含め、開示できるような取り組みを、継続的に検討してまいります。 (1)ガバナンス 当社 は、全てのステークホルダーに配慮した経営を行い、中長期的な持続可能性の確保と企業価値の向上を図るため、コーポレート・ガバナンス体制の構築に努めております。取締役会、監査等委員会に加え、代表取締役社長の意思決定を補助するための経営会議やリスク・コンプライアンス委員会を設置し、サステナビリティに関する事項を含む重要事項の審議・検討を通じてガバナンス向上を図っております 。 詳細は、 「第4提出会社の状況 4コーポレート・ガバナンスの状況等(1)コーポレート・ガバナンスの概要」 をご参照ください。 (2)戦略 当社グループは、人的資本経営の重要性を認識しております。人材の育成及び定着、成長戦略の推進に向けた多様な人材の確保が中長期的な企業価値の向上に必要であると考えており、人材の多様性の確保を含む人材の育成及び社内環境整備に関する取り組みを推進してまいります。 具体的に当社では、人材育成に関しては、企業内大学を設立し、役職者向けの階層別研修などを通して能力開発やモチベーションの向上に取り組んでまいります。また、社内環境整備に関しては、テレワーク勤務などにより柔軟な働き方を可能とするとともに、クラブ活動補助など各種福利厚生制度の拡充など、多様な人材が健康で、モチベーション高く、やりがいをもって働きやすい環境の整備に取り組んでまいります。 (3)リスク管理 取締役会および経営会議のほか、リスク・コンプライアンス委員会などの各種会議体において、具体的な執行内容の決定と進捗管理が行われ、必要に応じてリスク管理体制の見直しを行っております。各部門においては、決定された事項、具体的な施策及び効率的な業務の執行と進捗の報告が行われておりリスクに応じた適切な対応を行っております。…

研究開発活動

抽出本文 / 原文長 約521文字

6 【研究開発活動】 当社グループは各種先端IT商材(全業種が共通に注目している技術・サービス等)の有用性検証等を行い、既存の業務領域の拡大および付加価値の向上を目指し、日々の研究開発に取り組んでおります。当連結会計年度における当社が支出した研究開発費の総額は、 21,032 千円であります。 当連結会計年度における研究内容は以下の通りです。なお、当社グループはビジネステクノロジーソリューション事業の単一セグメントであるため、セグメント情報に関連付けての記載はしておりません。 千葉大学との共同研究活動 当社は新しいDXのトレンド、デザイン手法を研究し、DX人材育成を推進するべく、千葉大学 デザイン・リサーチ・インスティテュート(以下:dri)と共同でDXデザイン研究室を開設しております。 当研究室では、パワーソリューションズの持つITの知見と、driが保有するデザイン思考を融合させ、新しいソリューションのデザイン手法を提案するとともに、これらの活動について積極的にオウンドメディアを活用して発信することで、関心のある様々な方々を結び付けることも目的としております。 0103010_honbun_0856400103801.htm

設備投資等の概要

抽出本文 / 原文長 約844文字

2 【主要な設備の状況】 当社グループは、ビジネステクノロジーソリューション事業の単一セグメントのため、セグメントの記載を省略しております。 (1)提出会社 2025年12月31日 現在 事業所名 (所在地) 設備の内容 帳簿価額(千円) 従業員数 (名) 建物 工具、器具 及び備品 ソフトウエア 合計 本社 (東京都千代田区) 事務所設備等 1,511 15,819 12,000 29,330 210〔92〕 福岡オフィス (福岡県福岡市中央区) 事務所設備等 1,931 322 2,254 5〔3〕 (注)1.現在休止中の主要な設備はありません。 2.本社、各オフィスは、建物を賃借しております。年間賃借料は70,132千円であります。 3. 従業員数欄の〔外書き〕は、臨時従業員(契約社員及びパートタイマーを含み、派遣社員を除いております。)であります。また、当社から他社への出向者を除いた人数であります。 (2) 国内子会社 2025年12月31日 現在 会社名 事業所名 (所在地) 設備の内容 帳簿価額(千円) 従業員数 (名) 建物 車両運搬具 工具、器具 及び備品 ソフトウエア 合計 株式会社 エグゼクション 本社 (東京都 新宿区) 事務所設備等 1,803 1,803 106〔3〕 株式会社 OLDE 本社 (大阪府 大阪市 中央区) 事務所設備等 2,740 1,529 216 4,487 59〔11〕 株式会社イノベーティブ・ソリューションズ 本社 (神奈川県 横浜市 西区) 事務所設備等 4,631 3,088 8,050 15,769 28〔1〕 (注)1.現在休止中の主要な設備はありません。 2.各本社は、建物を賃借しております。年間賃借料は53,363千円であります。 3. 従業員数欄の〔外書き〕は、臨時従業員(契約社員及びパートタイマーを含み、派遣社員を除いております。)であります。また、当社から他社への出向者を除いた人数であります。

その他の有報本文

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配当政策

抽出本文 / 原文長 約589文字

3 【配当政策】 当社は、株主の皆様への利益還元を重要な経営方針として位置づけ、企業価値の持続的な向上と成長投資の推進を図りながら、安定したリターンをお届けすることを重視しております。業績に応じた利益配分を基本としつつ減配せず、配当を維持または増加させる「累進配当」方針を採用いたします。この方針により、短期的な業績変動に左右されにくい、長期的な株主価値の向上に取り組んでまいります。また、配当に加えて、株主優待や株式分割など、状況に応じたさまざまな株主還元施策を組み合わせることで、総合的な株主還元の充実を目指します。 なお、当社の配当の決定機関は、期末配当については株主総会、中間配当については取締役会であり、中間配当を行うことができる旨を定款に定めております。 当事業年度の剰余金の配当につきましては、中間配当は1株当たり12円50銭を実施いたしました。期末配当につきましては、2026年3月27日開催予定の定時株主総会において1株当たり12円50銭で決議されますと、年間配当は1株当たり25円00銭となる予定です。 (注) 基準日が当事業年度に属する剰余金の配当は、以下のとおりであります。 決議年月日 配当金の総額 (百万円) 1株当たり配当額 (円) 2025年8月14日 38 12.5 取締役会決議 2026年3月27日 39 12.5 定時株主総会決議(予定)

従業員の状況

抜粋表示 / 原文長 約1306文字

5 【従業員の状況】 (1)連結会社の状況 2025年12月31日 現在 セグメントの名称 従業員数(名) ビジネステクノロジーソリューション事業 481 〔 115 〕 合計 481 〔 115 〕 (注) 1.従業員数は、当社グループから当社グループ外への出向者を除いた人数であります。 2.従業員数欄の〔外書き〕は、臨時従業員の年間平均雇用人員であります。 3.臨時従業員には、契約社員及びパートタイマーを含み、派遣社員を除いております。 4.当期末における連結従業員数は前期末に比べ増加しております。これは主として、当期中に実施したM&Aにより、2社の連結子会社が新たに当社グループに加わったことに伴うものであります。 (2)提出会社の状況 2025年12月31日 現在 従業員数(名) 平均年齢(歳) 平均勤続年数(年) 平均年間給与(千円) 215 35.0 6.3 6,935 〔 95 〕 事業部門の名称 従業員数(名) 金融DX推進本部 63 〔21〕 資産運用DX推進本部 50 〔20〕 DXコンサルティング本部 71 〔32〕 オープンイノベーション本部 〔5〕 ビジネスインフラ本部 〔8〕 全社(共通) 16 〔 9 〕 合計 215 〔 95 〕 (注) 1.従業員数は、当社から他社への出向者を除いた人数であります。 2.従業員数欄の〔外書き〕は、臨時従業員の年間平均雇用人員であります。 3.臨時従業員には、契約社員及びパートタイマーを含み、派遣社員を除いております。 4.平均年間給与は、役員および委任契約に基づく執行役員を除く、雇用契約に基づく従業員(在籍出向者を含む)を対象として算出しております。 5.平均年間給与は、賞与及び基準外賃金を含んでおります。 6.全社(共通)は、管理部門の従業員であります。 (3)労働組合の状況 労働組合は結成されておりませんが、労使関係は円満に推移しております。 (4)管理職に占める女性労働者の割合、労働者の男女の賃金の差異 提出会社 当事業年度 補足説明 管理職に占める 女性労働者の割合(%) (注1) 男性労働者の育児休業取得率(%) (注2) 労働者の男女の賃金の差異(%) (注1) 全労働者 正規雇用 労働者 パート・ 有期労働者 13.5 40.0 63.8 68.3 63.5 正規雇用労働者における男女の賃金の差異は主に管理職割合によるものです。また、パート・有期労働者における男女の賃金の差異は主に所定労働時間の違いによるものです。 (注)1.「女性の職業生活における活躍の推進に関する法律」(平成27年法律第64号)の規定に基づき算出したものであります。 2.…

コーポレート・ガバナンス

抜粋表示 / 原文長 約7587文字

(1) 【コーポレート・ガバナンスの概要】 当社のコーポレート・ガバナンスに関する基本的な考え方はつぎのとおりであります。 当社は、お客様、株主、さらには社会全体の信頼と期待に応え、企業価値の最大化及び永続的な企業の発展を実現するために、法令遵守に基づく企業倫理の確立が最重要課題であると認識しております。そのために、リスク管理、監督機能の強化を図り、公正で透明性の高い健全な経営体制を維持し、経済社会の発展に寄与していく所存であります。 ①会社の機関の内容及び内部統制システムの整備の状況等 イ.企業統治の体制の概要及び当該体制を採用する理由 当社は会社法に基づく機関として、株主総会、取締役会、監査等委員会及び会計監査人を設置するとともに、日常的に業務を監査する役割として、内部監査部を配置しております。また、当社は2022年3月から執行役員制度を導入しております。これら各機関の相互連携によって、経営の健全性・効率性・透明性を確保することが可能となると判断し、この体制を採用しております。 ロ.会社の機関の基本説明 (a) 取締役会 当社においては、取締役会は、取締役(監査等委員である取締役を除く)5名(うち社外取締役0名)及び監査等委員である取締役3名(うち社外取締役3名)で構成されております。 取締役会は原則毎月1回開催するほか、必要に応じて機動的に開催し、経営上の最高意思決定機関として法令及び定款に定められた事項ならびに重要な施策に関する事項を決議し、それに基づいた業務執行状況を監督しております。 なお、取締役会の構成員の役職名及び氏名は以下のとおりです。 議 長:代表取締役社長 高橋忠郎 構成員:取締役相談役 佐藤成信、代表取締役会長 藤田勝彦、 取締役 高森要、取締役 川嶋しづ子、取締役監査等委員 尾崎弘之(社外取締役)、取締役監査等委員 中村修一(社外取締役)、取締役監査等委員 岩下誠(社外取締役) なお、当社は、2026年3月27日開催予定の定時株主総会の議案(決議事項)として、「 取締役(監査等委員である取締役を除く。)4名選任の件 」および「監査等委員である取締役3名選任の件」 を提案しており、当該議案が承認可決されますと、取締役(監査等委員である取締役を除く)4名(うち社外取締役0名)及び監査等委員である取締役3名(うち社外取締役3名)となる予定です。 (b) 監査等委員、監査等委員会 当社の監査等委員会は、現在、監査等委員である取締役3名で構成されており、監査等委員3名全員が社外取締役であります。監査等委員会は原則毎月1回開催するほか、必要に応じて臨時監査等委員会を開催しております。各監査等委員である取締役は、取締役会において議案の審議、決議に参加し、また業務執行状況の報告を受けるなど、監査の実効性向上を図っております。…

重要な契約等

抽出本文 / 原文長 約22文字

5 【重要な契約等】 該当事項はありません。

大株主の状況

抽出本文 / 原文長 約702文字

(6) 【大株主の状況】 2025年12月31日 現在 氏名又は名称 住所 所有株式数 (株) 発行済株式 (自己株式を 除く。)の 総数に対する 所有株式数 の割合(%) 合同会社一誠堂 東京都渋谷区神宮前6丁目23-4 568,000 18.17 合同会社未来企画 東京都渋谷区神宮前6丁目23-4 521,000 16.67 高橋 忠郎 埼玉県蕨市 229,050 7.33 佐藤 成信 東京都中央区 176,000 5.63 藤田 勝彦 横浜市戸塚区 150,132 4.80 老川 信二郎 千葉県印西市 83,268 2.66 兼子 浩之 東京都板橋区 81,000 2.59 三菱UFJeスマート証券株式会社 東京都千代田区霞が関3丁目2-5 75,700 2.42 村澤 大輔 東京都港区 66,400 2.12 槇田 重夫 愛知県豊橋市 56,600 1.81 2,007,150 64.22 (注) 2025年6月16日付で公衆の縦覧に供されている大量保有報告書において、株式会社フラクタル・ビジネス及びその共同保有者である 奥村 学氏 が2025年6月12日現在で以下の株式を所有している旨が記載されているものの、当社として当会計期間末現在における実質所有株式数の確認ができませんので、上記大株主の状況には含めておりません。 なお、大量保有報告書の内容は以下のとおりであります。 氏名又は名称 住所 保有株券等の数 (千株) 株券等保有割合 (%) 株式会社 フラクタル・ビジネス 長野県小諸市田町2丁目6-13 97,900 3.30 奥村 学 長野県小諸市 50,900 1.72

出典

データ元
EDINET 有価証券報告書
docID
S100XU6D 外部サイト(EDINET公式サイト)を開きます

技術情報

分析バージョン
2026Q2
使用モデル
gemma4:12b

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